總結可以讓我們更好地利用已經(jīng)學到的知識和經(jīng)驗，進一步拓展我們的學習和工作成果。總結時，我們可以借助一些圖表和圖示的方式，更形象地表達文字的內容。在這里分享一些總結的典型范文，供大家參考和學習。
計生辦工作總結及打算篇一
20xx年上半年，全鎮(zhèn)人口與計劃生育工作在市人口和計劃生育局的幫助指導和鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下，緊緊圍繞市級下達的人口計劃和工作責任指標，逐個分解任務，層層落實責任，突出重點，狠抓難點，全面完成了各項工作任務。
到6月為止，我辦工作任務完成情況如下：
4、人口出生統(tǒng)計誤差為零；
5、各村召開了違法計劃生育會議，無嚴重違法事件發(fā)生，已查處違法生育立案件86例，征收社會撫養(yǎng)費完成近125.6萬元左右。
6、已上報新增農(nóng)村獎扶對象30例，自愿放棄再生育獎勵對象18例，新增發(fā)放獨生子女保健費對象102個，暫未發(fā)現(xiàn)漏報現(xiàn)象。
7、組級指導員建設取得明顯成效，相比往年同期有了明顯的進步，20xx年4月29日召開全鎮(zhèn)組級指導員會議，提高了組級指導員待遇。
8、 20xx年7月6日，迎接了長沙市流動人口專項調查，已順利通過
1、面向群眾，深入宣傳，營造良好的計劃生育工作氛圍。
今年計生宣傳的重點放在“單獨二孩”新政策的宣傳上，我辦采取群眾喜聞樂見的形式，積極組織開展計生政策宣傳活動，召開“單獨二孩”政策培訓會議，下戶發(fā)放宣傳資料，讓廣大群眾準確理解并及時掌握新政策，努力營造良好的計生宣傳氛圍。
2、抓主抓重，突破難點，促進各項措施落實。
始終把節(jié)育措施落實、社會撫養(yǎng)費征收和流動人口管理作為重點工作，列為年終考核的主要指標。鎮(zhèn)村兩級按月分解工作任務，分階段掀起高潮，抓關鍵措施落實，保證了工作任務的全面落實。加強環(huán)孕情服務，特別是園區(qū)流入人口的環(huán)情孕情檢查，4月份在藍思科技等規(guī)模企業(yè)組織生殖健康檢查，有3000人左右的育齡婦女參加了檢查，全面核實人口出生和節(jié)育對象，抓長效節(jié)育措施和政策外隱患補救措施的落實，抓社會撫養(yǎng)費征收、流動人口管理等突出問題。
3、創(chuàng)新思路，加強管理，認真開展流動人口計劃生育清查和管理。
截止20xx年6月底，全鎮(zhèn)流出人口為3679人，流入人口為22270人，全員信息完善、流動人口信息錄入、反饋和合同簽定率均為100%；我鎮(zhèn)以打造“流動人口管理服務特色工作”為目標，全面加強流動人口計劃生育管理與服務工作，積極開展流動人口重點協(xié)同治理工作，認真開展調查摸底工作，責任到人，措施到位，提高對流動人口的綜合管理水平。此外，積極做好流動人口協(xié)查工作，做到每一條協(xié)查都有記錄，及時向發(fā)出地回復信息。
4、依法行政，增加工作透明度。
我鎮(zhèn)為增加計生工作透明度，給群眾明白，還干部清白，專門成立了外勤小組，專人負責管理，對群眾的來信來訪及舉報堅決予以查處。做到件件必查，查后有果，及時反饋，查處率100%。今年共查處計劃生育違法案件86件，已征收社會撫養(yǎng)費近125.6萬元。無集體上訪和越級上訪事件發(fā)生。
5、完善組級網(wǎng)絡，全面加強組指導員建設。
鎮(zhèn)黨委政府充分重視基層計生干部的建設工作，把計生組指導員納入培訓對象范疇，鎮(zhèn)計生辦工作人員利用每個月下村時間，組織組指導員進行計生業(yè)務培訓，讓大家及時了解現(xiàn)行人口計生政策和各項管理服務工作，使人口計生工作變被動為主動，牢牢把好基層關。半年來，組指導員建設工作得到了全面的進步。
6、積極推行計劃生育村民自治，搞好協(xié)會建設。
在市計生協(xié)的支持和領導下，我鎮(zhèn)計生協(xié)會嚴格按照“組織健全、活動經(jīng)常、搞好服務、形成風尚”的標準，在幸福泉社區(qū)積極創(chuàng)建基層群眾自治模范單位，切實加強基層協(xié)會組織建設，不斷提高全鎮(zhèn)各級計生協(xié)會工作水平，使協(xié)會會員發(fā)揮“帶頭、宣傳、服務、監(jiān)督”的職能作用。
上半年所取得的成績，主要是鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府對計生工作高度重視的結果。作為全市經(jīng)濟發(fā)展的橋頭堡來說，搞好計生工作，是關系著穩(wěn)定低生育水平，實現(xiàn)人口、經(jīng)濟、社會協(xié)調發(fā)展的重要事項。針對計生工作面廣量大，難度不斷增加的實際，鎮(zhèn)黨委、政府確立深入細致、求真務實抓計生的工作方針，繼續(xù)嚴格執(zhí)行計劃生育目標管理責任制，狠抓各項責任的落實。一要積極探索新形勢下加強計生工作的新思路和新方法；二要增加對人口與計生工作的財力和人力支持；三要進一步加大計劃生育綜合治理力度。以此推進全鎮(zhèn)人口與計劃生育工作。
我鎮(zhèn)的計劃生育工作雖然取得了一定成績，但是還存在著不容忽視的問題。
1、當前群眾的傳統(tǒng)生育觀念還未發(fā)生根本轉變，而且處于生育旺盛期的人群十分龐大，尤其是二胎違法生育對象逐年增多，計劃生育管理難度進一步增大，稍有放松，就會出現(xiàn)反彈現(xiàn)象。
2、流動人口數(shù)量猛增，這部分人機動性大，流向復雜，隱蔽性強，特別是生物醫(yī)藥園區(qū)的流入人口，近兩年以幾何倍數(shù)增長，且計劃生育意識淡薄，未婚男女同居現(xiàn)象已經(jīng)習以為常，導致未婚生育時有發(fā)現(xiàn)。
3、社會撫養(yǎng)費征收難度較大，到位率偏低。
計生辦工作總結及打算篇二
溫泉鎮(zhèn)轄78個自然村，常住人口18970戶、56910人，育齡婦女9657人，流動人口821人。今年以來，我們在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下，在市計生局的精心指導下，以年初《計劃生育目標管理責任書》為目標，以穩(wěn)定低生育水平、統(tǒng)籌解決人口問題為主線，突出重點，強化措施，計生工作得到了有效開展。下面，將今年以來的工作匯報如下：
針對部分人員業(yè)務素質不高的問題，采取多種措施加強鎮(zhèn)村兩級計生隊伍培訓，一是邀請市計生局領導到我鎮(zhèn)，對鎮(zhèn)村兩級計生干部進行集中培訓。二是對新加入同志，我們采取“以老帶新”、“單獨補課”的方法，使新同志能夠盡快適應本職工作。三是組織業(yè)務自查，大家通過互相抽查，“找毛病”，找出了自己的缺點，發(fā)現(xiàn)了別人的優(yōu)點，達到了互相促進、共同提高的最終目的。
一是做好統(tǒng)計上報工作。在每月統(tǒng)計報表前，我們都主動與相關部門對接核實，有效杜絕錯漏報現(xiàn)象的發(fā)生。今年，我們對全鎮(zhèn)的幼兒園進行兩次清理清查，進一步清除了管理死角。截止目前，全鎮(zhèn)共統(tǒng)計上報女性初婚223對，出生291人，其中一胎248人，二胎43人，統(tǒng)計及時率、準確率均為100%。二是做好調檔檢查工作。對計生局的調檔檢查高度重視，認真準備。在檢查前開展多次全面自查自糾，對存在問題及時采取補救措施，在歷次檢查均取得較好成績。三是做好特殊人群管理工作。針對近年來特殊人群計劃外出生率明顯升高趨勢，我們及時調整工作重點，對全鎮(zhèn)特殊人群進行一次拉網(wǎng)式排查，摸清他們的現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式、家庭成員等信息，一一建檔登記，牢牢掌握工作的主動權。同時，密切關注流動人口信息平臺，及時處理每一條協(xié)查信息，確保不出現(xiàn)漏管、脫管現(xiàn)象。四是做好計生獎扶工作。今年三月份，對全鎮(zhèn)78個村60周歲以上人群和城鎮(zhèn)老年獨生子女人群進行摸底，對符合獎扶標準的336人向上申報，切實將國家計劃生育獎勵政策落實到位，使每個計生家庭真正享受到國家的優(yōu)惠政府。五是做好健康查體工作。健康查體是計生工作的重要環(huán)節(jié)，必須常抓不懈。在三月份組織的健康查體中，我們在黨委、政府的大力支持下，管區(qū)、包村、計生三方共同參與，共有名育齡婦女參加健康查體，查體率達到90%。檢查中發(fā)現(xiàn)計劃外懷孕3例，由于發(fā)現(xiàn)得早、工作到位，當事人均自行到醫(yī)院做了手術。
一是做好國家免費孕前優(yōu)生健康檢查考核工作。8月份以來，我們按照市計生局的要求，對照國家免費系列健康檢查方案，逐項工作進行了落實，計劃未孕育齡婦女告知書和宣傳資料發(fā)放率達到100%。十一假期，我們強化符合條件流動人口的宣傳服務，每天安排值班人員逐一電話通知，目前已有65名育齡婦女到市計生服務站做了檢查。下步，將繼續(xù)加大宣傳發(fā)動力度，讓更多的育齡婦女了解、享受到這項優(yōu)惠政策，確保目標人群免費孕前優(yōu)生健康檢查覆蓋率達到80%。二是做好年終各級計生考核迎檢工作。年終考核事關全年工作成效，我們將全力以赴認真做好準備，切實做到各類檔、簿、冊填寫規(guī)范完整、無錯漏報，人口學校衛(wèi)生整潔、設施達標，育齡婦女應知應會率高，免費孕前優(yōu)生健康檢查率達到要求，確保在年終各級計生檢查中取得優(yōu)異成績，爭榮譽、當先進。
盡管我鎮(zhèn)的計生工作取得一定成績，但同上級要求和先進單位來比，仍然存在不少差距。一是計生經(jīng)常性工作開展差。基礎工作不夠扎實，早孕發(fā)現(xiàn)率雖比以前有所提高，但還達不到上級的考核要求。未婚違法生育現(xiàn)象比較突出。二是流動人口管理難度加大。隨著流動人口的增加，外出流動人口的長效節(jié)育措施落實難度加大，因此流動人口違法生育現(xiàn)象比較突出。三是國家免費孕前優(yōu)生健康檢查落實工作還有待于進一步加強。
一是強化措施，嚴查計劃外生育。切實做好第二次育齡婦女查體工作，長效節(jié)育措施落實率。對重點人群進行跟蹤走訪，對有計劃外生育傾向的重點對象要加大監(jiān)管力度，通過法規(guī)教育和思想工作，使其主動流引產(chǎn)。強化社會撫養(yǎng)費征收工作，依法對政策外生育和兩非行為嚴肅處理，起到打擊一個、影響一片的震懾作用。二是完善機制，提升流動人口管理水平。流動人口和戶籍人口同宣傳、同管理、同服務。加強與各地計生部門的聯(lián)系，提高流動人口管理水平，杜絕違法生育。三是抓好服務，做好宣傳培訓工作。使更大群眾認識計劃生育，接受計劃生育，支持計劃生育。
現(xiàn)在離年底還有不到三個月的時間，我們將在黨委、政府和市計生局的領導下，埋頭苦干，奮力沖刺，確保圓滿完成上級下達的各項目標任務，推動我鎮(zhèn)人口計劃生育工作再上新水平！
計生辦工作總結及打算篇三
今年來，鎮(zhèn)計劃生育工作在鎮(zhèn)黨委、政府的高度重視和市計生委的關心指導下，通過全鎮(zhèn)計生工作人員的共同努力，我鎮(zhèn)計劃生育工作在不斷的.得到改觀,基礎性工作在逐漸加強,現(xiàn)就這半年計生工作總結如下:
1、截至6月30日，全鎮(zhèn)共出生人口82人，其中一孩66人，一孩率75%率，二孩16人，二孩率25%；男孩40人，女孩22人，性別比為103，全鎮(zhèn)共死亡58人，人口繼續(xù)呈緩慢增長。2、全鎮(zhèn)新婚60對，其中女性晚婚39人，晚婚率為51.7%，與去年同期基本持平。
1、做好計劃生育的基礎性、常規(guī)性工作，鎮(zhèn)計生辦根據(jù)年初的計劃，積極督促村專干做好四次孕檢工作，做好育齡婦女的信息檢查、流動人口的摸底、登記、孕情跟蹤服務，以及計生基礎知識和相關優(yōu)惠政策的宣傳工作，督促服務所做好術后隨訪、環(huán)檢以及相關的常規(guī)工作。同時加大對村計生工作的督查、自查工作，認真貫徹落實村為主。
2、認真貫徹落實各種優(yōu)惠政策，真正讓計劃生育戶享受到國家的溫暖。
獎勵扶助，是黨和國家對解放后多個時間段遵守計劃生育政策的家庭給予補助的政策，這項工作影響面廣，鎮(zhèn)計生辦嚴把政策關，嚴格操作程序，大力宣傳政策，及時把符合政策條件的計生戶納入獎扶范圍，努力把人民的利益謀劃好。積極協(xié)調、多方籌資，對全鎮(zhèn)的獨（雙）女困難戶進行了慰問，并積極協(xié)調民政部門，將獨（雙）女困難戶列入低保，全額兌現(xiàn)了獨保費和放棄二孩指標一次性獎勵資金6000余元。
3、積極開展優(yōu)質服務，為廣大的育齡婦女提供生殖健康服務
我鎮(zhèn)精心準備，積極開展生殖保健活動，先后聯(lián)系了市健康大樓、紅十字醫(yī)院來我鎮(zhèn)對全鎮(zhèn)的廣大婦女義診，提供生殖健康服務，受到廣大育齡婦女的一致好評。
一年來，鎮(zhèn)計生辦在鎮(zhèn)黨委、政府的領導下，在市計生委的關心指導下，我鎮(zhèn)的計生工作雖然取得了一定的成績，但同時與其他先進鄉(xiāng)鎮(zhèn)相比，仍存在著一定的差距，我們將在下半年的工作中，立足本職，常抓不懈，爭取更上一個新臺階。
計生辦工作總結及打算篇四
20xx年以來我鄉(xiāng)計劃生育工作在鄉(xiāng)黨委、政府的正確領導下，在市人口與計劃生育局的具體指導下，堅持貫徹執(zhí)行現(xiàn)行生育政策，建立和完善“村為主”的工作機制，著力解決新時期人口與計劃生育工作面臨的新情況和新問題；進一步轉變廣大育齡群眾婚育觀念，提高人口出生素質。計劃生育工作取得了一定成績，基本完成了上級下達的人口和計劃生育工作任務，促進了全鄉(xiāng)人口與經(jīng)濟、社會、環(huán)境的協(xié)調、健康發(fā)展。
20xx年1月至20xx年4月底全鄉(xiāng)出生人口42人，其中一孩31人，政策內30人；二孩xx人，政策內xx人；三孩0人，出生率為3.53‰，政策符合率97.62％。政策外生育一孩1人。全鄉(xiāng)總流出人口825人，流入人口70人。一孩應上環(huán)皮埋4人，一孩已上環(huán)皮埋4人，一孩長效節(jié)育措施到位率100%；二多孩應結扎8人，二多孩已結扎7人，二多孩結扎到位率87.50%；兩女戶應結扎3人，兩女戶已結扎2人，兩女戶結扎到位率66.67%。到4月底，我鄉(xiāng)期內長效節(jié)育措施率達64.71%，二女戶結扎到位率達91.67%。
一是健全組織，加強了對計劃生育工作的領導。鄉(xiāng)黨委、政府領導十分重視人口與計劃生育工作，進一步落實了“一把手”工程。各村對計劃生育工作重視程度也在20xx年的基礎上有了進一步的提高，“村為主”得到進一步落實。
今年以來，我鄉(xiāng)重點結合60周歲以上計生人群獎勵扶助、長效節(jié)育措施獎勵，大力開展宣傳教育活動，有針對性地對重點人群加大了宣傳力度,使育齡人群在潛移默化中受到教育，轉變觀念。同時結合創(chuàng)建“兩無一滿意”先進村居工作，在各村加強計劃生育“村民自治”及“村為主”機制。
嚴格執(zhí)行現(xiàn)行生育政策，認真查處違法生育對象，現(xiàn)我鄉(xiāng)我政策外生育案件一例，已立案，下一步將依法征收社會撫養(yǎng)費。在執(zhí)法過程中，我辦嚴格執(zhí)行“七不準”和“十禁止”的規(guī)定，堅持做到了以人為本，文明執(zhí)法，杜絕了因執(zhí)法不當而引發(fā)的復議、訴訟或惡性案件的發(fā)生。
我辦結合“流動人口全員對接”工作認真清理我鄉(xiāng)流出及流入人口，加強流動人口管理工作：一是加強了驗證、辦證工作。二是由計生辦牽頭，協(xié)同相關單位對外來流入人口進行登記、造冊，與常住人口一樣同管理、同服務、同宣傳，對計劃生育重點戶實行單獨建檔，跟蹤管理，發(fā)現(xiàn)問題及時妥善處理。三是每月由村計生專干采集流出、流入人口基本信息，定期上報鄉(xiāng)計生辦，并實現(xiàn)微機管理。四是做好流動人口全員對接工作；做好兩級平臺的信息交換工作，及時回復、提交流出、流入人口計劃生育信息，確保信息暢通。
一是加強了計生辦、服務所的內部管理。定期召開計生干部會議，加強對計生專干和服務站人員的思想政治教育，并明確細化了分工，在工作中做到團結協(xié)作，積極完成上級交辦的各項業(yè)務工作。二是加強了對村計生專干的業(yè)務培訓。在每月的.報表例會上，以會代訓的形式進行培訓，提高了村專干的整體素質，確保了村級計生工作的落實。
1、違法生育現(xiàn)象仍比較突出，現(xiàn)存在2例政策外在孕人員，各村計劃生育形勢依然嚴峻。
2、人口與計劃生育經(jīng)常性工作開展差，基礎工作不夠扎實，早孕發(fā)現(xiàn)率處全市中下游水平。
3、長效節(jié)育難度加大，目前仍存在4例應扎未扎人員。
4、計劃生育優(yōu)質服務工作尚不能滿足育齡群眾的需求，生殖健康監(jiān)測工作須進一步加強。
5、流動人口計劃生育管理困難。
6、“村為主”工作機制與其他先進鄉(xiāng)鎮(zhèn)相比，仍存在一定差距，還需進一步加強。
計生辦工作總結及打算篇五
1、截止20xx年5月31日全鎮(zhèn)共出生嬰兒50人，人口出生率為5.85‰，其中一孩44人，二孩6人，符合政策生育率100%。
2、避孕節(jié)育措施情況。全鎮(zhèn)共有1943人采取了避孕節(jié)育措施，綜合節(jié)育率92.39%，其中采取長效節(jié)育措施1576人，累計長效節(jié)育措施率78.09%。
3、流入已婚育齡婦女登記驗證及信息入庫率達到100%，流入已婚育齡婦女參與生殖健康檢查比例達到100%；流入重點對象重要信息提交率達到100%，流出重點對象登記辦證及信息入庫率達100%，流出已婚育齡婦女信息查詢有效反饋率達95%以上，流出重點對象有效聯(lián)系率達98.3%。
4、已婚育齡婦女（含流入人口）生殖健康服務到位率達到76.9%，出生人流比為0.240。
5、全員人口信息覆蓋率達到99.44%，主要信息準確率達到99.84%。
（一）領導重視，組織健全，責任明確。
一是健全組織，加強了對計劃生育工作的領導。鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府領導十分重視人口與計劃生育工作，進一步落實了黨政一把手親自抓，負總責的責任制度。年初成立了由鎮(zhèn)黨委書記田開春同志任組長，分管領導楊麗同志任副組長，計生、公安、司法、民政等部門負責同志為成員的計劃生育領導小組，將計劃生育工作納入了重要的議事日程。二是出臺了《艾家鎮(zhèn)20xx年度計劃生育工作要點》、《關于調整人口和計劃生育鎮(zhèn)村干部包保責任人的通知》等文件，對20xx年的人口與計劃生育工作作了具體的安排部署，并進一步明確了黨政一把手及相關責任人在人口與計劃生育工作中的職責和義務，同時與各村（居）簽訂了計劃生育目標管理責任書。各村按照計劃生育目標責任書的要求，劃片包干、責任到人，切實形成了縱向到底的良好目標管理體系。
（二）依法行政，狠抓計生基礎工作。一是嚴格生育程序。生育一孩的必須合法取得《結婚證》后，出具男女雙方身份證、戶口本，方可辦理《生育服務證》；再生育二孩或多孩的按法律規(guī)定，申請、報批、公示，經(jīng)區(qū)人口計生局批準辦理《生育證》后方可生育。嚴格按程序辦理，杜絕了弄虛作假的現(xiàn)象。凡不符合《湖北省人口與計劃生育條例》規(guī)定再生育的，按相關條款對號入座，予以處理。
（三）大力開展宣傳教育，轉變婚育觀念，營造良好氛圍。我鎮(zhèn)結合工作實際，用科學的知識、豐富的內容、熱情的服務，以轉變群眾婚育觀念為出發(fā)點，采取經(jīng)常性宣傳、節(jié)假日宣傳和重大計生運動宣傳相結合的方式，不斷增強宣傳教育工作的滲透力。今年以來，我鎮(zhèn)重點結合"關愛女孩"、計生獎勵扶助等工作，有針對性地對重點人群加大了宣傳力度。今年，共發(fā)放各類計生宣傳資料1800余份，通過召開宣傳活動、刷寫標語、流動宣傳、板報以及已婚育齡人群與計生干部面對面咨詢等形式，大力開展宣傳教育活動，使育齡人群在潛移默化中受到教育，轉變觀念。
（四）全面推進以技術服務為重點的優(yōu)質服務工程。一是建章立制，把對育齡群眾的管理變對育齡群眾的服務，作育齡群眾的貼心人。并建立了定期普查制度和不定期上門服務制度。一年來開展兩次免費開展以"環(huán)情、孕情、病情"監(jiān)測為主要內容的計劃生育生殖健康普查普治活動。二是通過開展"請農(nóng)民兄弟姐妹評計生""請流動人口評計生"問卷調查活動，收集來自最基層群眾的意見和建議。本次活動共發(fā)放問卷50份，有效回收問卷50份。在問卷涉及的6個大項、34個小項的問題中，農(nóng)民兄弟姐妹都認真地作了回答。"對計劃生育依法行政工作的評價"中，填寫滿意的群眾占92%，說明群眾對計劃生育依法行政比較滿意；"有人違反計劃生育條列卻沒被處罰"，填寫有的群眾占37.5%，說明要加大計生排查力度，對違反計劃生育條例的群眾要及時進行處理并教育。三是對群眾反映的問題進行自查自糾，下一步工作計劃通過政務公開和網(wǎng)絡平臺，做出具體承諾并向社會公開。
年初以來我鎮(zhèn)計生辦始終讓權力在陽光下運行，保證按照法定權限和程序行使權力、履行職責。不斷促進"陽光管理"、"陽光服務"、"陽光維權"，不斷提高全鎮(zhèn)人口和計劃生育系統(tǒng)依法管理和優(yōu)質服務水平，增強計劃生育基本國策的執(zhí)行力和公信力，努力建設人民滿意的服務型政府部門及公共服務行業(yè)，促進社會和諧，促進我鎮(zhèn)計生工作上新水平。
計生辦工作總結及打算篇六
一年來，在鄉(xiāng)黨委政府的堅強領導下，在廣大干部群眾的大力支持下，緊緊圍繞人口和計劃生育工作，認真學習踐行黨的群眾路線教育，轉變服務觀念，解決當前計劃生育工作中存在的主要問題，積極探索人口與計劃生育工作的新思路、新途徑，努力開創(chuàng)全鄉(xiāng)人口計生工作新局面，現(xiàn)將我一年來的工作情況匯報如下：
嚴格要求自己，保持同黨組織一致，隨時牢記黨的宗旨，正確樹立世界觀、人生觀和價值觀。始終保持清醒的頭腦和提高自己政治敏銳性。
一年來，本人一是認真學習黨的群眾路線教育，及三中、_精神，提高了自身的政治素質。二是掌握《省人口條例》《流動人口管理辦法》、三個規(guī)范性文件等計生工作方面的知識，提高業(yè)務水平，加強自己的工作能力。
(一)、穩(wěn)定低生育水平、提高人口信息統(tǒng)計。
服務大局，每月底我鄉(xiāng)計生信息管理員到衛(wèi)生、防疫、公安三個部門提取當月資料，與計生信息對比核實，查漏補缺，完善各項數(shù)據(jù)指標。9月中旬，我鄉(xiāng)組織各村實施“單獨-夫婦”信息核查工作，符合單獨兩孩政策的家庭3戶，申請辦理生育單獨兩孩的家庭1戶。社會撫養(yǎng)費征收工作另有新突破，一是加大政策宣傳，鄉(xiāng)村干部入戶講解，讓群眾理解并配合社會撫養(yǎng)費征收工作，為征收工作創(chuàng)造良好的氛圍，二是加嚴征收行為，做到規(guī)范征收程序，嚴格征收標準，力度不減，應征盡征，不斷提高社會撫養(yǎng)費的征收面和征收率。
(二)簡化計生證辦理流程，讓群眾少跑腿。
我切實轉變觀念，改變“以證管人”的傳統(tǒng)管理模式，將“群眾要辦證”轉化為“要為群眾辦證”，并縮短審批時間，從而有效解決當前群眾反映強烈的計劃生育證件的辦理難問題。
(三)高度重視計生家庭民生改善問題，貫徹落實各項利益導向政策。
20_年，落實新增“兩戶”養(yǎng)老儲蓄3戶0.18萬元，落實二女結扎戶誠信計生獎勵金18戶2.5920萬元，落實獨生子女父母獎勵費38戶0.669萬元。落實獎勵扶助21人2.160萬元，減免合作醫(yī)療84戶0.7628萬元，減免養(yǎng)老保險73戶0.339萬元。為27戶貧困”兩戶”辦理了低保,在落實農(nóng)業(yè)開發(fā)、扶貧開發(fā)、社會保障、社會救助、公共衛(wèi)生等普惠政策時傾斜照顧。
(四)實施孕前優(yōu)生健康檢查，強化優(yōu)質服務質量。實施出生缺陷一級預防，把“免費孕前優(yōu)生健康檢查項目工作”作為一項重要的民生工程來抓。以新婚和計劃懷孕夫婦為主要對象，及時督促專干做好入戶做好動員工作，降低部分出生缺陷的發(fā)生，切實提高出生人口素質。今年縣上給我鄉(xiāng)的指標是35對，截止11月底已完成38對。完善“月訪視、季服務”制度，自管小組長、鄉(xiāng)村專干，技術服務人員入戶訪視訪視，將計生政策知識宣傳到戶，針對育婦具體情況，介紹生殖健康知識，注意事項，幫助解決家庭困難。結合“兩癌”篩查，在環(huán)孕情服務的同時，為育齡群眾提共一次婦科病檢查，建立健康檔案更好方便了群眾。
(五)加強流動人口管理。
全鄉(xiāng)共流出人口人，辦理了《流動人口婚育證明》個，簽訂了《流動人口生殖保健合同》份，依照“雙百工程”要求，全面應用流動人口信息系統(tǒng)，深入推進點對點的雙向動態(tài)協(xié)作，提高協(xié)查反饋率和通報率，及時把流出人員情況及時錄入pis信息系統(tǒng)，切實提高流動人口的服務管理水平。
四、存在的問題和今后努力方向。
一是理論和業(yè)務的水平不夠，需要精益求精，二是工作還不夠大膽。今后我將克服缺點加強學習，不斷總結，提高崗位技能，放手工作，迎難而上，更加努力工作，更好地為群眾服務，把工作干好，干出色。以上是我的述職報告，敬請各位領導批評指正。
計生辦工作總結及打算篇七
截止20xx年6月底，我街道總人口數(shù)13萬余人，其中流動人口8516人，孕環(huán)檢對象742人，流出人口1991人；已婚育齡婦女18770人，共出生165人。
（一）嚴格落實目標責任制、完善各項工作制度
根據(jù)年初制定工作計劃，對近期計生工作進行部署，街道與轄區(qū)122家轄區(qū)單位、6個社區(qū)簽訂了人口計生目標管理責任書，與轄區(qū)派出所簽定了綜合治理責任書，社居委與小門點簽訂了計劃生育協(xié)議書，并按照計劃生育工作職責，層層進行任務分解，確保計生工作的順利開展。
（二）抓實網(wǎng)格，嚴格獎懲。
堅持推行網(wǎng)格化管理，建立了全覆蓋、多層次的網(wǎng)格化管理模式，實現(xiàn)計生服務高效化。街道設立網(wǎng)格工作人員專項獎勵資金700元，每月組織網(wǎng)格綜合考核，根據(jù)網(wǎng)格員考評情況，兌現(xiàn)相應獎懲。
（三）獨具特色的宣傳教育方式使婚育新風深入人心
為把婚育新風進萬家活動融入群眾，街道計生協(xié)充分揮婚慶一條街優(yōu)勢，聯(lián)合婚慶影樓計生協(xié)，開展了為轄區(qū)新人免費舉辦婚禮、幫扶計劃生育困難家庭等活動。
（四）優(yōu)質服務全面開展。
以“三項工程”建設要求為標準，不斷完善“城市生活”e站建設，開展內容豐富的計生活動，推動城市人口和計劃生育工作不斷向前發(fā)展。
一是重視信息，全面提高服務管理能力。著力健全全員人口個案數(shù)據(jù)質量，加大社區(qū)人口計生信息常態(tài)化管理、服務工作力度，著力做好與公安、衛(wèi)生、民政等相關部門的人口基礎數(shù)據(jù)應用、共享和比對工作。
二是強化服務，提升人口計生公共管理能力。進一步加強城市生活e站建設，深化生殖健康教育、咨詢、檢查和優(yōu)生促進服務，深入開展避孕節(jié)育全程服務、生殖健康等系列服務活動。
三是真情關懷，深化流動人口服務管理機制。有效掌握人口流動情況，落實免費技術服務和避孕藥具服務，開展流動人口關懷關愛活動，關懷留守兒童、留守婦女和空巢老人家庭，為流動人口家庭提供生育、生產(chǎn)、生活和便民維權服務。
四是深化宣傳，抓好新人口文化建設。加強人口文化宣傳陣地建設，健全社區(qū)宣傳教育工作機制，優(yōu)化戶外宣傳環(huán)境，創(chuàng)新宣傳方式。
計生辦工作總結及打算篇八
xx鎮(zhèn)計生辦在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下，在縣人口計生委的具體指導下，以“親情服務”活動的開展為主線，采取“三用”措施，狠抓“九促”的落實，一年來，我們重點做了以下幾項工作：
投資5萬元硬化了計生辦辦公樓前廣場；投資15萬元對計生辦辦公大樓進行改造，改造后的鄉(xiāng)所達到了省優(yōu)標準；投資5萬元更新辦公桌椅，經(jīng)多方協(xié)調，新添置了健身器材一套，新型b超一臺。
首先加大宣傳教育陣地建設，計生辦四周新張貼大型宣傳噴繪10幅；經(jīng)多方協(xié)調，新添置電教設備一套，新布置閱覽室2間，圖書20xx多冊。
同時，還為xx村等6個親情服務示范村布置了大型噴繪12幅，為6個村室新配置了資料柜、康檢桌、活動屏風等設施。充分發(fā)揮鎮(zhèn)人口學校宣教陣地作用，得用單月康檢期間，組織廣大育齡婦女觀看電教片，集中宣傳國家人口計生政策和計劃生育知識。
以全市親情服務活動的開展為契機，組織鄉(xiāng)所婦科大夫入村進行康檢，并聘請了婦科專家現(xiàn)場坐診：一查環(huán)、二查病、三是為廣大育齡婦女準備了洗衣粉、烏雞白鳳丸、圍裙等精美小禮品。
一年來，經(jīng)過全鎮(zhèn)廣大計生干部的共同努力，使全鎮(zhèn)各村育齡婦女康檢到站率達到95%以上。同時，通過專家門診共查出婦科病患者800多例，癌變2倒。通過親情服務活動的開展，徹底扭轉了以往單月康檢到站率低的局面，使單月康檢變成了廣大育齡婦女的自覺行動。
會同縣計生委法規(guī)科和縣法院行政庭、全年共立案9例，切實起到震懾作用，規(guī)范了超生子女費的征收秩序。
為全市親情服務現(xiàn)場會的召開打好基礎。20xx年xx鎮(zhèn)計生工作被評為黃牌，20xx年，全鎮(zhèn)廣大計生干部痛下決心，苦練內功，從基礎工作著手，狠抓落實，特別是在全市開展的親情服務活動中表現(xiàn)突出，被定為全市親情服務觀摩點，甩掉了落后帽子。
在做了平時基礎工作的同時，精力組織做好省市縣三級計生迎檢工作。做好合力安排、恰當有序，取得了好成績。
全年共做絕育手術118例、上環(huán)138例，圓滿完成了縣計生委分配的各項指標。做好成殘二孩申報荼，全年共申報成殘72例、兒殘8例。
繼續(xù)以開展好親情服務活動為主線，狠抓基礎荼的落實，以宣傳教育為先導，穩(wěn)步依法管理，切實推進村民自治荼，著力推進優(yōu)質服務上臺階，真抓實干抓政策落實及政策推動工作，搞好綜合治理，使xx鎮(zhèn)人口計生工作再上一個新臺階。
計生辦工作總結及打算篇九
20xx年度，本人協(xié)助巴珍良副書記負責政法綜治工作，分管計劃生育工作，掛橋頭村。根據(jù)上級安排，現(xiàn)將一年來的思想、工作情況作個總結并就20xx年的工作布署作個簡要展望。
一年來，本人在縣委、縣政府的正確領導下，在上級業(yè)務部門的精心指導下，按照構建“和諧平安三板橋”的要求，以“社會穩(wěn)定、群眾滿意”為目標，以平安建設為載體，以化解矛盾為主線，大力開展創(chuàng)建“平安和諧三板橋”活動，為三板橋鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展創(chuàng)造了良好的社會治安環(huán)境。一年來，全鄉(xiāng)沒有發(fā)生過任何重大刑事治安案件，沒有發(fā)生件，沒有發(fā)生越級上訪事件。全年鄉(xiāng)、村兩級共受理、調處各類矛盾糾紛19起，矛盾糾紛調處率100%。具體表現(xiàn)如下。
1、大力開展民情夜訪工作。制定了周祥的工作計劃，嚴密的考核體系，使所有干部做到群眾的底數(shù)清、情況明，所有干部對村情底數(shù)清、情況明，所有情況掌控良好。并以田南村為示范點，爭取進入市級示范點。
2、加強治安防范宣傳工作。按照上級要求，全面開展公共安全感測評調查，以調查問卷的形式逐村逐戶上門開展治安調查工作，收集、梳理群眾反映的問題，對這些問題能夠解決的立即解決，不能當場解決的做好耐心細致的思想解釋工作。公共安全感謝調查活動搭建了群眾參與政法綜治工作的新途徑，切實提升了公眾安全感，有力地維護了社會和諧穩(wěn)定。
3、切實加強治安巡邏，做好邊界聯(lián)防工作。尤其是重大活動及節(jié)日期間經(jīng)常深入村莊、學校參與治安巡邏活動，得到了廣大群眾的好評。每月制定治安巡邏值班表，值班情況與年終考評掛鉤，與獎懲掛鉤。
4、加強綜治基層基礎工作。村級綜治基層工作。以田南村為重點，逐步打造村級政法綜治示范點，完善了村級綜治室專職副主任的任命工作。鄉(xiāng)級綜治基層基礎工作。一是健全例會制度。每月召開一次村綜治專干例會，通報全鄉(xiāng)綜治工作開展情況、匯報矛盾糾紛排查化解情況、安排部署下個月工作情況。二是定期開展綜治工作情況督查，每月對全鄉(xiāng)8個村和鄉(xiāng)直單位綜治工作開展情況進行督促檢查，加強了村綜治室的規(guī)范化建設，做到村室有人辦公，群眾來訪有人接待，杜絕了越級上訪事件。
4、高質量完成了兩省三縣六鄉(xiāng)鎮(zhèn)邊界聯(lián)防會議。
5、20xx年工作打算。
(1)、全面推進“十無”和諧平安村建設。
(2)、將邊界聯(lián)防工作精細化，做好邊界平安宣傳等工作。
(3)、打造清水、湖邊村政法綜治工作亮點。
一年來，我鄉(xiāng)計生工作做到了按生育政策早摸底、早排查、早安排的原則，嚴格辦證審批手續(xù)、程序，認真負責開展工作;按時、準確統(tǒng)計上報人口信息，全鄉(xiāng)總人口11734人，已婚育齡婦女2494人，20xx年出生人口162人，男83人，女79人，政策內出生115人，出生率13.99%，死亡78人，自然增長率7.26%，出生政策符合率70.99%，性別比105.06;全年結扎88人，上環(huán)72人，取環(huán)9人，人引29人，長效節(jié)育措施落實率達96.03%;藥具使用人數(shù)262人，使用率10.51%;期內領取生育服務證55人，領取再生一胎生育證36人。
1、堅持黨政“一把手”親自抓負總責，成立了由鄉(xiāng)黨委書記任組長人口計生工作領導小組，鄉(xiāng)長為第一副組長，成員由全體班子成員和中層干部組成，分管領導具體負責安排日常工作。堅持“一票否決”不動搖，堅持獎懲不動搖，始終堅持把人口和計劃生育工作與我鄉(xiāng)經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略結合在一起，保持高度一致。
2、每年征訂計生各類報刊雜志，分發(fā)到各個村，并印發(fā)了計生相關優(yōu)惠政策、知識5000余份發(fā)到各個村組要求鄉(xiāng)村干部認真組織學習與宣傳;同時粉刷了8條藍底白字規(guī)范性和永久性標語;另外在各報刊雜志積極投稿，把實際工作中的好做法，取得的好成績以文字的形式在各種宣傳媒體展現(xiàn)。
3、嚴格按照農(nóng)村部分家庭特別扶助、獎勵扶助制度政策進行民主評議、三級申報、公示、審核，20xx年全鄉(xiāng)共有11人享受，特別獎扶2人，已通過縣計生委審查審核;農(nóng)村獨女、二女戶享受“新農(nóng)合”對象345人，計10350元。綠色養(yǎng)老32人，計25600元。愛心保險211人，計2532元。享受二女戶養(yǎng)老保險對象4對，20xx年12月下發(fā)利導資金34210元，已全部發(fā)放到位。
4、堅持依法行政，推進社會撫養(yǎng)費征收工作。20xx年，通過大造聲勢、以點帶面，主動繳納社會撫養(yǎng)費對象倍增，社會撫養(yǎng)費征收工作取得了明顯的效果，有效推進了全鄉(xiāng)社會撫養(yǎng)費征收工作深入開展。
5、20xx年工作打算。
(1)、將不正當上戶口渠道堵死。與派出所加強合作，杜絕未落實社會撫養(yǎng)費征收人員上戶、未落實四項手術上戶現(xiàn)象。
(2)、計劃20xx年社會撫養(yǎng)費征收比例達到100%足額征收。
20xx年安排掛橋頭村。本人深入基層，與群眾百姓交朋友，了解實際情況，指導好村兩委班子開展好工作。積極與上級部門聯(lián)系，爭取資金，得到了縣農(nóng)工部、水務局等部門的大力支持，使多年未解決的二組村道得以順利修筑、人飲工程管道修復全面完成、下屋新農(nóng)村點已經(jīng)完工。
20xx年工作打算。
(1)、計劃完成319國道橋頭段房屋油漆工作。
(2)、完成陰家沖等山場毛竹種植。
計生辦工作總結及打算篇十
一年來，在縣教育局的正確領導下，在鄉(xiāng)黨委、政府的大力支持下，習城鄉(xiāng)中心校團結、帶領廣大教職工與時俱進、開拓創(chuàng)新、積極進取、扎實工作，圓滿完成了與縣教育局簽訂的教育工作責任目標和部署的各項工作任務。另外，還結合本鄉(xiāng)實際創(chuàng)造性的開展一些工作，取得了一定成效?，F(xiàn)將20xx年工作回顧如下：
一、突出重點、強化責任，出色完成了各項教育工作責任目標。
縣教育局與中心校簽訂目標后，習城鄉(xiāng)中心校結合實際，將目標層層分解，細化到校，并與全鄉(xiāng)中小學簽訂教育工作責任目標。根據(jù)中心校人員分管工作，明確各自分管目標的落實。中心校采取平時督查和集中檢查相結合的方式督促目標的落實。中心校人員對所分管的教育工作責任目標時常進行督導，總結反思目標完成存在的困難和問題，不斷改進工作方式，為嚴格控制學生輟學，習城鄉(xiāng)中心校實行控責任制，與中小學簽訂控輟責任書，并進行周周通報，月月總結，年終控輟較好的學校中心校進行物質獎勵和精神鼓勵，從而保證我鄉(xiāng)小學學生不流失，中學學生流失少的良好局面，我鄉(xiāng)入學率、輟學率達到了上級規(guī)定要求。安全工作會會講，時時抓，實行放學路隊制，安全隱患定期排查月報制，安全演練制度化，20xx年9月，習城鄉(xiāng)中心校在南五莊中心小學召開“平安之星”校園創(chuàng)建工作動員會即學校安全工作現(xiàn)場會，中心校全體成員，中學校長、主抓安全的副校長、學區(qū)校長、小學校長和縣教育局安全辦魏主任共計30余人參加，現(xiàn)場會上學校校長各自介紹安全工作具體做法，相互學習，取長補短，共同提高。最后，觀看了防震安全演練，僅用了59秒400余名學生就從二層教學樓迅速撤離到安全地帶，受到安全辦魏主任的高度評價。通過安全工作現(xiàn)場會，全面提高了廣大校長的安全意識和防范能力，近幾年來，我鄉(xiāng)無一起安全事故發(fā)生。......。我鄉(xiāng)每年的6月份和12月份對中小學教育工作責任目標督導評估，量化打分，評出中學一名、學區(qū)一名、小學三名教育目標管理先進單位，獲獎單位的校長被確認為優(yōu)秀校長，教師節(jié)大會上，鄉(xiāng)黨委、政府將予以大力表彰。給中小學校長搭建一個展示才華的舞臺，形成學校之間比管理水平、比辦學效益的良好氛圍。
二、深入扎實開展“雙五個一”工程，全面促進教師專業(yè)化成長。
百年大計、教育為本，教育大計、教師為本，由此可見，教師在教育過程中起著關鍵性的作用，教師素質的高低決定著教育質量的好壞，針對我鄉(xiāng)教師隊伍結構不合理、教師老齡化、教師嚴重欠缺的現(xiàn)狀，提高教師隊伍的素質成為日前當務之急，為此，習城鄉(xiāng)中心校深入扎實開展“雙五個一”工程，全面促進教師專業(yè)化成長?！半p五個一”工程，即在教育理論方面：每位教師每年讀一本教育專著或一份教育教學刊物(并讀書筆記一本)，參加一項教育科研課題的研究工作，每月寫一篇有價值的教學反思，每學期寫一篇課堂教學案例，每學期寫一篇教學論文。在教學技能方面：每位教師每一學期上好一堂教學公開課，每學期在校本教研活動中都有一次高水平的主題發(fā)言或評課發(fā)言，每學期制一份試題，每學期制作一個課件，每周提出一條教學中存在的問題和一條教學建議。
年初，中心校規(guī)定每位教職工必須訂閱一份教育教學刊物，我鄉(xiāng)教師訂閱小學語文教學、小學數(shù)學教學、教育時報課改導刊、中國教育報、人民教育、河南教育等教育類刊物共計260余份。采取集中學習與分散學習相結合，星期一至星期五為分散學習時間，星期六下午為集中學習時間，集中學習教育專著。每學期記學習筆記要達到5000字以上，中心校時常督導學習情況，并把督導結果全鄉(xiāng)通報，作為評先、評優(yōu)的依據(jù)。鼓勵教師積極撰寫教育教學論文，每學期至少寫一篇論文。由于教師經(jīng)常學習教育類刊物，教師的教育理論水平和寫作技巧得到很大提高，今年，我鄉(xiāng)教師6篇論文在省級刊物上發(fā)表，10篇在市級刊物上發(fā)表，又有12、20篇論文分別被評為市級、縣級優(yōu)秀教學論文。
為促進教師專業(yè)化成長，中心校要求每位教師每學期至少寫一篇有價值的`教學反思、教學案例。葉瀾教授說：“一個教師寫一輩子教案，不一定成為名師;如果一個教師寫三年反思，有可能成為名師?！泵绹闹麑W者波斯納有一個教師成長公式：經(jīng)驗反思=成長。足見教育反思在教師專業(yè)化成長中的作用。而我們的許多教師沒有充分認識到這一點，不太愿意去進行教育反思。教學常規(guī)中強調教師要寫教學后記，但真正用心去寫的不多。通過反思，積累教育教學經(jīng)驗教訓，更新教學觀念、改善教學行為、提升教學水平、提高教學質量，通過反思，使自己的教學精益求精，漸臻完美。每學期期末，中心校又按照“人人寫、大家評、優(yōu)中選優(yōu)、逐級推薦”的原則，評選出“十佳教學反思”和“優(yōu)秀教學案例”。
同時在中心校會議室進行展覽，以中學、學區(qū)為單位組織教師參觀學習，并召開表彰會，頒發(fā)獎品和榮譽證書。中心校還要求各學校積極開展校本研修活動，創(chuàng)造條件讓每位教師都有一次高水平的發(fā)言。我鄉(xiāng)學校始終堅持靠科研上水平，走“科研興?！敝?。做到人人有課題研究，學校要從人力、財力、物力等方面向課題研究組傾斜，我鄉(xiāng)鄉(xiāng)二中的“快速作文”已取得階段性成效，正準備在全鄉(xiāng)推廣，胡寨小學的“快速計算”效果顯著。我鄉(xiāng)積極開展說課、優(yōu)質課評選活動，中心校把每年的5月份、11月份定為“說課月”和“優(yōu)質課評選月”，達到了人人做一節(jié)公開課。這些活動的開展，全面提高了教師的授課能力和業(yè)務水平，在今年6月份縣教育局舉辦的“研訓賽”活動中，中學教師張艷穩(wěn)等8名同志被評為中學優(yōu)質課教師，小學教師李鳳娟等6位同志被評為小學優(yōu)質課教師。同時，張艷穩(wěn)、李鳳娟分別在徐鎮(zhèn)一中和徐鎮(zhèn)中心小學為習城鄉(xiāng)、梨園鄉(xiāng)和徐鎮(zhèn)鎮(zhèn)的教師做示范課。另外，郝慧麗、張巖芳兩位同志在縣優(yōu)質課評選活動中脫穎而出，被縣教育局推薦參加市優(yōu)質課比賽，課做的精彩還被評為市級優(yōu)質課教師，打破了習城鄉(xiāng)教育小學沒有市級優(yōu)質課的歷史?？缀Ｉ?、馬全峰等12名同志被評為縣成教優(yōu)質課教師。我鄉(xiāng)這一做法被濮陽日報教育周刊頭版頭條刊登，并稱為教學“食譜”為教師“強身健體”，相繼又被河南教育時報刊登。
計生辦工作總結及打算篇十一
本年度期初全區(qū)總人口為87241人，據(jù)不完全統(tǒng)計期末人數(shù)為87144人。育齡婦女25289人，已婚育齡婦女20109人。xx年年度出生人口為773人（其中一孩出生人數(shù)769人，一孩率為%，二孩出生人數(shù)為4人，二孩率為%），死亡人數(shù)為277人。今年違法生育4人，計劃生育率達%，違法生育處理率為100%，違法生育戶的社會撫養(yǎng)費征收率達到10 %以上。今年女性初婚208人，其中23歲以上人數(shù)為134人，晚婚率為%。全區(qū)育齡群眾采取各種節(jié)育措施共19867人，（其中女扎2761人、上環(huán)16939人、藥具167人）。當年落實女性絕育4例，安置宮內節(jié)育器413例。
（一）加強領導，強化服務意識，進一步落實目標管理責任制
一是領導精力落了實。
二是工作措施落了實。做到了發(fā)現(xiàn)情況早，信息反應快，提供情況及時，敢于攻克難關，全心全意為育齡婦女排憂解了難；在行政執(zhí)法過程中，做到了處理嚴格，不徇私情，營造了一個良好的工作環(huán)境。
三是目標考核落了實，實行了一票否決制。
四是工作經(jīng)費落了實。
2、強化優(yōu)質服務意識。區(qū)黨委、辦事處高度重視優(yōu)質服務工作，召開了各種會議，對創(chuàng)優(yōu)工作進行了宣傳發(fā)動。開展以“婚育新風進萬家”、“關愛女孩”、優(yōu)生優(yōu)育等為主要內容的宣傳活動，并結合活動大力宣傳《中華人民共和國人口與計劃生育法》、中央新《決定》、《黑龍江省人口與計劃生育條例》、《全國流動人口計劃生育管理辦法》等法律法規(guī)，讓群眾更新了男女平等的婚育觀念，女孩在社會各界得到了廣泛關注。通過各種宣傳活動，增強了優(yōu)生優(yōu)育、生殖保健科學知識和相關法律法規(guī)意識。同時組織計生辦和區(qū)屬相關部門為育齡群眾送去了各種計劃生育宣傳品，使群眾能方便快捷地獲得所需要的知識和咨詢服務。今年在健康查體中，共計查處有問題有328人，其中囊腫3人，心臟病變1人，乳腺增生14人，子宮肌瘤2人，婦科炎癥192人，乳腺腫物待查6人，環(huán)下移5人，高血脂2人。對經(jīng)檢測患有婦科炎癥的192人，我們實行了跟蹤服務，積極為她們提供治療辦法，定期組織她們到計生服務中心進行復查，現(xiàn)基本治愈的150人，42人在治療之中。免費向育齡婦女發(fā)放藥具，積極向廣大育齡婦女介紹長期避孕方法對他們的好處。在我們的大力宣傳和積極引導下，有27名已婚育齡婦女采取了放環(huán)措施。
3、加大宣傳力度，營造全民參與氛圍。今年我區(qū)的宣傳指導思想是以人為本，服務先行。在計生工作中，計生宣傳著力體現(xiàn)服務性，由過去的重視法規(guī)宣傳，轉變?yōu)槿谡?、法?guī)、優(yōu)生優(yōu)育、避孕節(jié)育、生殖保健新型的生育文化為一體的宣傳教育，在宣傳方式上體現(xiàn)針對性，結合我區(qū)實際，因人施教，分層培訓。特別是在人口清理過程中，全區(qū)共召開各種會議58次，接待群眾咨詢300多人（次）。宣傳內容主要是向群眾宣傳計劃生育政策不是放松了，而是比以前更嚴了；宣傳多生一個子女給國家增加的負擔要比個人承擔的那點要多得多；宣傳生男生女都一樣；宣傳計劃生育獎勵扶助政策；開展優(yōu)質服務等等。按照省、市的部署和要求，深入貫徹落實《中共中央國務院關于加強人口和計劃生育工作統(tǒng)籌解決人口問題的決定》。區(qū)辦事處下發(fā)了《關于認真學習貫徹中央〈決定〉的通知》，要求全區(qū)各級干部認真學習《決定》精神。市人口計生局在全市開展了學習中央《決定》的知識競賽。各社區(qū)也開展了形式多樣的宣傳活動。由區(qū)計生領導小組牽頭，組織開展了由成員單位參加的“關愛女孩行動、便民維權、依法行政”為主題的“”世界人口日一條街宣傳活動，活動采取宣傳車、展板、政策咨詢、印發(fā)宣傳資料、發(fā)放避孕藥具等形式開展。全年共組織6次上街宣傳，書寫標語100多幅，辦專欄4期，發(fā)放宣傳資料5000余份。通過學習和宣傳，計劃生育干部提高了依法行政的自覺性，群眾明確了自身的權利與義務，自覺地監(jiān)督我們的工作，對提高我們的工作水平起到積極促進作用。
（二）嚴格執(zhí)法程序，堅持依法行政，營造良好的計生優(yōu)質服務環(huán)境
1、全面建立依法管理機制，實行計劃生育政務公開。計劃生育工作重點在農(nóng)村，我們利用每月的計生專干例會，對社區(qū)計生專干進行業(yè)務知識和法律、法規(guī)政策的培訓，同時要求各社區(qū)每季度必須對政策照顧生育、違法生育、違法撫養(yǎng)處理情況予以公布，廣泛接受群眾監(jiān)督，從而增強全區(qū)計生工作的公正性和透明性。規(guī)范收費程序，社會撫養(yǎng)費由計生辦統(tǒng)一收取，同時在社區(qū)干部會上強調，以后違法生育對象交款一律到計生辦交款，不得由社區(qū)干部或機關干部代交。
2、加強對行政執(zhí)法人員的法律法規(guī)的學習。使其成為業(yè)務熟練，作風正派、善于做群眾工作的計生干部。在日常工作中，我們嚴格按照法定程序辦事，避免執(zhí)法工作中的隨意性，使行政執(zhí)法規(guī)范化。
3、加大對違法生育的處罰力度。今年區(qū)黨委、辦事處對歷年拖欠社會撫養(yǎng)費的違法生育戶按規(guī)定給予處罰并按標準征收社會撫養(yǎng)費。并嚴格按照“七不準”省的“六不準”規(guī)定，嚴格執(zhí)法程序，統(tǒng)一規(guī)范執(zhí)法文書，完善舉報制度，做到公正執(zhí)法，文明執(zhí)法，杜絕了侵害群眾合法權益的執(zhí)法現(xiàn)象。
計生辦工作總結及打算篇十二
1、規(guī)范檔案。與領導及相關部門負責人和對接人進行溝通，編寫、修改并最終制定《20xx年銷售中心檔案管理辦法》和相關檔案樣表。
2、檔案統(tǒng)計。統(tǒng)計出20xx年x月份和2月份醫(yī)院和藥店檔案相關數(shù)據(jù)。
3、檔案處理。
（1）本季度共處理3483家終端檔案，其中單店2458家（新增792家）；醫(yī)院1025家（新增478家）。
（2）本季度共處理137家戰(zhàn)略連鎖檔案。其中新增100家，停用28家，更新9家。
（3）本季度共處理370家分析檔案。其中甘草44家，二級326家（新增65家）。
4、檔案停用。清理半年無銷售數(shù)據(jù)的檔案19425家，并報送微機室停用。
5、檔案交檔。整理xx年二級分銷和甘草分銷協(xié)議并交集團存檔。
6、檔案反饋。將檔案處理結果及時反饋給相關部門和辦事處。并與微機室溝通導出最新檔案后發(fā)放給各個辦事處。
（二）辦公用品。
1、辦公用品工作交接。與相關人員就本部門及銷售中心的辦公用品相關工作進行交接。
2、清理辦公用品的庫存，并記賬。
3、領取本月辦公用品，并做下月辦公用品的計劃。
（三）其他工作。
1、協(xié)助接聽電話。
2、協(xié)助郵寄發(fā)票。
3、20xx年年終會議會場后勤服務的協(xié)助工作。
二、下季度工作計劃。
1、下發(fā)檔案管理辦法。與領導及相關部門做最后溝通后下發(fā)。
2、檔案統(tǒng)計。統(tǒng)計出一季度份終端檔案相關數(shù)據(jù)。
3、檔案處理。除了處理醫(yī)院和藥店檔案外，本季度開始處理分銷檔案。
4、檔案反饋。將檔案處理結果反饋給相關部門。
（二）辦公用品。
做好本季度辦公用品的計劃及領取工作。
（三）其他工作。
1、協(xié)助電話接聽。
2、領導交辦的其他工作。
計生辦工作總結及打算篇十三
1、人口計劃：前8個月共出生424人，符合政策生育359人，不符合政策生育65人(51個二孩，14個多孩)，符合政策生育率為84.67%（考核目標為81%），多孩率3.3%（考核目標3.5%）。一孩出生情況為男孩119人、女孩131人；二孩及以上出生情況為男孩99人、女孩75人；總性別比為105.83：100（考核目標107：100），二孩及以上性別比為132：100。
2、政策推動情況：獎扶對象：20xx年前繼續(xù)享受243人，20xx年度新增44人，總計287人；特扶對象：20xx年前繼續(xù)享受17人，20xx年度新增1人，共18人；今年主動放棄再生育家庭摸底共8戶；獨生子女父母光榮證領證人數(shù)2315人，20xx年度應享受獨生子女保健費1417人。
1、流動人口管理不到位：
我鎮(zhèn)共有已婚育齡婦女10164人，由于我鎮(zhèn)經(jīng)濟欠發(fā)達，外出務工人員極多，其中已經(jīng)掌握外出的育齡婦女3072人，但是大部分沒有詳細的流出地址，占到流出人口的60%以上，且有部分外出生育的對象管理存在空白，流出人口孕檢到位率極低，管理極不到位。流動人口管理難已經(jīng)嚴重制約了我鎮(zhèn)人口和計生工作的開展。
2、分月任務完成情況滯后：
我鎮(zhèn)應扎未扎對象存量大，外出多，在家對象不適宜做結扎的所占比重較大，不是老對象就是身體不好，花大力氣把對象送到定點醫(yī)院，相當一部分因為醫(yī)院怕?lián)熑尾荒苈鋵嵐?jié)育措施。
社會撫養(yǎng)費征收工作不到位：近四年我鎮(zhèn)社會撫養(yǎng)費應征收金額為1150萬余元，其中20xx年應征65戶，應征金額235萬余元。目前，由于立案不及時，手續(xù)不健全、立案率不到10%；對違法生育對象的處罰力度低，措施不到位，致使實際征收到位率不足20%。
3、隊伍建設缺乏有效的管理和制度：
今年，我鎮(zhèn)對部分村計生專干進行了調整，因工作不實分別對村計生專干進行了解聘，通過考試、考核新聘了5名計生專干。但是專干總體年齡還是偏大，業(yè)務能力不強，素質不高。目前，仍然有村和村計生專干尚缺。
鎮(zhèn)計生辦目前有工作人員14，其中，45歲以上4名，停薪留職1名，醫(yī)技人員無一人，臨聘2名，。雖然在年初制訂了一些制度和措施，但由于缺乏有效的監(jiān)督機制和考核措施，導致計生工作人員工作積極性低，工作效果不明顯。
1、強化隊伍建設：
（1）建議鎮(zhèn)黨委對計生隊伍進行適當調整，實行計生辦和計生隊員雙向選擇，把想干事、能干事的隊員留在計生辦，不愿意從事計生工作、不想干事和不能干事的隊員交流出計生辦，加強計生隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
（2）對村專干實行績效考核和重新洗牌、競聘上崗，對年齡過大、業(yè)務素質不高、責任心不強的專干堅決解聘，聘任年紀輕、素質高、責任心強的同志擔任村計生專干。
2、加大宣傳力度。
（1）利用6月下旬的生殖道免費普查和免費孕前優(yōu)生遺傳監(jiān)測活動，大力宣傳計生法律法規(guī)和獎勵優(yōu)待政策。
（2）在鎮(zhèn)區(qū)范圍內制作大型的計生宣傳廣告牌和宣傳長廊，讓廣大群眾深入認識和了解國家的各項計生政策法規(guī)，從根本上改變群眾的生育觀念。
3、開展集中服務。
針對目前落后的局面，制定詳細方案，在完成分月任務的同時，重點對引產(chǎn)和結扎手術，社會撫養(yǎng)費的立案和征收進行攻堅克難。按照年初政府工作計劃在6月份對歷年社會撫養(yǎng)費的老欠進行集中收繳，以及近三年的未立案的違法生育對象進行立案，7月份對人口計劃情況進行排查，肅清漏錯報；8月份對外出流動人口（特別是長株潭衡地區(qū)）進行節(jié)育措施的落實。
計生辦工作總結及打算篇十四
一年來，在縣教育局的正確領導下，在鄉(xiāng)黨委、政府的大力支持下，習城鄉(xiāng)中心校團結、帶領廣大教職工與時俱進、開拓創(chuàng)新、積極進取、扎實工作，圓滿完成了與縣教育局簽訂的教育工作責任目標和部署的各項工作任務，另外，還結合本鄉(xiāng)實際創(chuàng)造性的開展一些工作，取得了一定成效。現(xiàn)將工作回顧如下：
一、突出重點、強化責任，出色完成了各項教育工作責任目標。
縣教育局與中心校簽訂目標后，習城鄉(xiāng)中心校結合實際，將目標層層分解，細化到校，并與全鄉(xiāng)中小學簽訂教育工作責任目標。根據(jù)中心校人員分管工作，明確各自分管目標的落實。中心校采取平時督查和集中檢查相結合的方式督促目標的落實。中心校人員對所分管的教育工作責任目標時常進行督導，總結反思目標完成存在的困難和問題，不斷改進工作方式，為嚴格控制學生輟學，習城鄉(xiāng)中心校實行控責任制，與中小學簽訂控輟責任書，并進行周周通報，月月總結，年終控輟較好的學校中心校進行物質獎勵和精神鼓勵，從而保證我鄉(xiāng)小學學生不流失，中學學生流失少的良好局面，我鄉(xiāng)入學率、輟學率達到了上級規(guī)定要求。安全工作會會講，時時抓，實行放學路隊制，安全隱患定期排查月報制，安全演練制度化，209月，習城鄉(xiāng)中心校在南五莊中心小學召開“平安之星”校園創(chuàng)建工作動員會即學校安全工作現(xiàn)場會，中心校全體成員，中學校長、主抓安全的副校長、學區(qū)校長、小學校長和縣教育局安全辦魏主任共計30余人參加，現(xiàn)場會上學校校長各自介紹安全工作具體做法，相互學習，取長補短，共同提高。最后，觀看了防震安全演練，僅用了59秒400余名學生就從二層教學樓迅速撤離到安全地帶，受到安全辦魏主任的高度評價。通過安全工作現(xiàn)場會，全面提高了廣大校長的安全意識和防范能力，近幾年來，我鄉(xiāng)無一起安全事故發(fā)生。．．．．．．。我鄉(xiāng)每年的6月份和12月份對中小學教育工作責任目標督導評估，量化打分，評出中學一名、學區(qū)一名、小學三名教育目標管理先進單位，獲獎單位的校長被確認為優(yōu)秀校長，教師節(jié)大會上，鄉(xiāng)黨委、政府將予以大力表彰。給中小學校長搭建一個展示才華的舞臺，形成學校之間比管理水平、比辦學效益的良好氛圍。
二、深入扎實開展“雙五個一”工程，全面促進教師專業(yè)化成長。
百年大計、教育為本，教育大計、教師為本，由此可見，教師在教育過程中起著關鍵性的作用，教師素質的高低決定著教育質量的好壞，針對我鄉(xiāng)教師隊伍結構不合理、教師老齡化、教師嚴重欠缺的現(xiàn)狀，提高教師隊伍的素質成為日前當務之急，為此，習城鄉(xiāng)中心校深入扎實開展“雙五個一”工程，全面促進教師專業(yè)化成長?！半p五個一”工程，即在教育理論方面：每位教師每年讀一本教育專著或一份教育教學刊物(并讀書筆記一本)，參加一項教育科研課題的研究工作，每月寫一篇有價值的教學反思，每學期寫一篇課堂教學案例，每學期寫一篇教學論文。在教學技能方面：每位教師每一學期上好一堂教學公開課，每學期在校本教研活動中都有一次高水平的主題發(fā)言或評課發(fā)言，每學期制一份試題，每學期制作一個課件，每周提出一條教學中存在的問題和一條教學建議。
年初，中心校規(guī)定每位教職工必須訂閱一份教育教學刊物，我鄉(xiāng)教師訂閱小學語文教學、小學數(shù)學教學、教育時報課改導刊、中國教育報、人民教育、河南教育等教育類刊物共計260余份。采取集中學習與分散學習相結合，星期一至星期五為分散學習時間，星期六下午為集中學習時間，集中學習教育專著。每學期記學習筆記要達到5000字以上，中心校時常督導學習情況，并把督導結果全鄉(xiāng)通報，作為評先、評優(yōu)的依據(jù)。鼓勵教師積極撰寫教育教學論文，每學期至少寫一篇論文。由于教師經(jīng)常學習教育類刊物，教師的教育理論水平和寫作技巧得到很大提高，今年，我鄉(xiāng)教師6篇論文在省級刊物上發(fā)表，10篇在市級刊物上發(fā)表，又有12、20篇論文分別被評為市級、縣級優(yōu)秀教學論文。為促進教師專業(yè)化成長，中心校要求每位教師每學期至少寫一篇有價值的教學反思、教學案例。葉瀾教授說：“一個教師寫一輩子教案，不一定成為名師；如果一個教師寫三年反思，有可能成為名師?！泵绹闹麑W者波斯納有一個教師成長公式：經(jīng)驗+反思=成長。足見教育反思在教師專業(yè)化成長中的作用。而我們的許多教師沒有充分認識到這一點，不太愿意去進行教育反思。教學常規(guī)中強調教師要寫教學后記，但真正用心去寫的不多。通過反思，積累教育教學經(jīng)驗教訓，更新教學觀念、改善教學行為、提升教學水平、提高教學質量，通過反思，使自己的教學精益求精，漸臻完美。每學期期末，中心校又按照“人人寫、大家評、優(yōu)中選優(yōu)、逐級推薦”的原則，評選出“十佳教學反思”和“優(yōu)秀教學案例”。同時在中心校會議室進行展覽，以中學、學區(qū)為單位組織教師參觀學習，并召開表彰會，頒發(fā)獎品和榮譽證書。中心校還要求各學校積極開展校本研修活動，創(chuàng)造條件讓每位教師都有一次高水平的`發(fā)言。我鄉(xiāng)學校始終堅持靠科研上水平，走“科研興校”之路。做到人人有課題研究，學校要從人力、財力、物力等方面向課題研究組傾斜，我鄉(xiāng)鄉(xiāng)二中的“快速作文”已取得階段性成效，正準備在全鄉(xiāng)推廣，胡寨小學的“快速計算”效果顯著。我鄉(xiāng)積極開展說課、優(yōu)質課評選活動，中心校把每年的5月份、11月份定為“說課月”和“優(yōu)質課評選月”，達到了人人做一節(jié)公開課。這些活動的開展，全面提高了教師的授課能力和業(yè)務水平，在今年6月份縣教育局舉辦的“研訓賽”活動中，中學教師張艷穩(wěn)等8名同志被評為中學優(yōu)質課教師，小學教師李鳳娟等6位同志被評為小學優(yōu)質課教師。同時，張艷穩(wěn)、李鳳娟分別在徐鎮(zhèn)一中和徐鎮(zhèn)中心小學為習城鄉(xiāng)、梨園鄉(xiāng)和徐鎮(zhèn)鎮(zhèn)的教師做示范課。另外，郝慧麗、張巖芳兩位同志在縣優(yōu)質課評選活動中脫穎而出，被縣教育局推薦參加市優(yōu)質課比賽，課做的精彩還被評為市級優(yōu)質課教師，打破了習城鄉(xiāng)教育小學沒有市級優(yōu)質課的歷史?？缀Ｉ?、馬全峰等12名同志被評為縣成教優(yōu)質課教師。我鄉(xiāng)這一做法被濮陽日報教育周刊頭版頭條刊登，并稱為教學“食譜”為教師“強身健體”，相繼又被河南教育時報刊登。
三、制定措施，完善機制，創(chuàng)造性開展工作。
總結。
（四）、建立學生目標激勵機制。要求全鄉(xiāng)每個學生也要為自己定目標，不論是從學習、紀律，還是良好行為習慣的養(yǎng)成等，都得要求他們以不足為起點，寫出激勵文字，并把目標警示標志貼在課桌的左上角，時常對照。學期末，加以對比，這樣就建立了一套完善的目標激勵機制和評價體系。（五）、推行學生評教制度。各學校要根據(jù)學生評教細則及標準采用開小型座談會、問卷調查等形式對教師進行評教，學期末將評教結果匯總分析，根據(jù)結果與相關教師座談，并將結果記入教師個人業(yè)務成長檔案，作為年終考核的依據(jù)之一。（六）、扎實開展優(yōu)質課、觀摩課評選、“教師板書設計大賽”和說課比賽。每學期以中學、學區(qū)為單位組織一次優(yōu)質課、觀摩課評選和說課比賽，每學年舉辦一次“教師板書設計大賽”,為教師搭建一個相互交流、相互切磋、共同提高、表現(xiàn)自我、展示才華的舞臺，讓教師在活動中受鍛煉、有長進，全面提升教師教學水平和授課能力。一份耕耘、一份收獲，2011年6月習城鄉(xiāng)中心校作為唯一的一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)代表在市教育局召開的“教研賽考評”工程座談會上作了典型發(fā)言，其經(jīng)驗做法被刊登在全市教育系統(tǒng)實施“教研賽考評”工程經(jīng)驗材料選編上，8月被市教育局授予“教研賽考評”先進單位。
四、以開現(xiàn)場會為手段，全面促進學校管理規(guī)范化。
改變以往什么會議都在中心校開的做法，把現(xiàn)場會開到學校，學校在某一方面做的比較有特色我們就把某方面的現(xiàn)場會設在那里。2011年3月份以來，我們相繼在德育成效顯著鄉(xiāng)一中召開德育工作研討會，在管理出成效的程寨小學召開校長論壇，在安全工作扎實的南五莊中心小學召開安全工作現(xiàn)場會，在教學質量顯著提高的侯寨小學召開教育教學工作現(xiàn)場會，在普通話規(guī)范的東街小學召開語言文字工作現(xiàn)場會，現(xiàn)場會不僅領導講話，而且要有某方面做得有特色的校長做經(jīng)驗介紹，我們組織中小學校長對舉辦現(xiàn)場會的學校進行參觀、學習。校長之間相互交流，相互切磋，取長不斷，共同提高，并把每次會議發(fā)言稿整理裝訂成冊，推進了舉辦學校管理規(guī)范化。每次現(xiàn)場會都對全鄉(xiāng)中小學校長有所觸動，有所感悟，校長暗下決心，別人能做到的我一定能做到，回去后積極行動，向先進學習，形成了全鄉(xiāng)中小學校長比管理、比辦學水平的濃厚氛圍，從而促進學校管理規(guī)范化。
五、開展“手拉手“活動，實行“支教”、“走教”，有效整合教育資源。
在鄉(xiāng)政府領導的多次協(xié)調下，油田一小與張寨中心小學結成了“手拉手”學校。今年5月學校領導和學生家長帶領學生代表向張寨小學捐贈了圖書和書架，總價值5000余元，油田一小學生和張寨小學學生結成了幫扶“對子“，并互相致信。油田一小領導還詢問了張寨中心小學存在的困難和問題，決定在力所能及的情況下，為張寨中心小學購置50套桌凳和一些體育器材，解決張寨學前班學生爛桌子、壞板凳辦學條件差的問題。同時，邀請張寨小學教師到油田一小參觀學習，還派教學骨干到張寨小學進行業(yè)務指導，全面提高張寨小學教師的業(yè)務素質。另外習城鄉(xiāng)中心校全力實施“支教”、“走教”制度。目前，中學適齡學生少，教師相對寬裕，而小學適齡兒童高峰期到來，教師嚴重欠缺，中心校積極組織中學優(yōu)秀教師進行“支教”，緩解小學教師不足的問題。中學“支教”教師原工作單位、工資關系不變，享有原單位教師的同等待遇，鄉(xiāng)一中教師劉發(fā)青、桑紅等5位教師支教到小學后，受到學生和學生家長的熱烈歡迎和好評，并解決了小學拉不開門的問題。小學開設英語課，而近幾年沒有分配年輕教師，學校只得讓老教師改教英語課，由于教師沒教過英語，半路出家，發(fā)音不準，直接影響著學生以后英語的學習，中心校就實行中學包學區(qū)制度，一中英語教師包陳寨學區(qū)、習城學區(qū)英語教師教學，二中英語教師包甘露學區(qū)、東風學區(qū)英語教師教學，每周五為定時幫扶時間，小學英語教師和初中英語探討教學中存在的問題，中學英語幫助小學英語教師糾正部分單詞發(fā)音不準的問題。由于小學美術、音樂教師嚴重不足，我們集中全鄉(xiāng)優(yōu)秀的美術、音樂教師到小學進行“走教”，全鄉(xiāng)統(tǒng)一編排美術、音樂課程表。音樂、美術教師輪流到各校講課，有效整合了教育資源，讓全鄉(xiāng)學生都能受到音體美的熏陶。
存在的問題。
回顧上一年的工作，在肯定成績的同時，我們必須清醒地看到，我鄉(xiāng)教育工作還存在著一系列突出的困難和問題，已嚴重阻礙了我鄉(xiāng)教育事業(yè)的改革與發(fā)展，主要表現(xiàn)在：一是教育投入不足，教學設施嚴重短缺。而是推進素質教育還缺乏力度，片面強調智育，忽視德育，教師苦教，學生苦學的問題沒有得到根本解決。二是教師嚴重缺編，教師隊伍結構矛盾比較突出，按照xx年縣人事局核定編制數(shù)，我鄉(xiāng)缺編40余人，且近三年學生人數(shù)突增，按照編制規(guī)定，我鄉(xiāng)缺編將達到60余人。教師老齡化問題日益突出，大部分小學師資隊伍老化，后續(xù)力量不足，出現(xiàn)斷層現(xiàn)象；三是部分教師工作熱情不足，責任心不強，無進取心，不能適應新課改的要求。這些問題需要我們在今后的工作中客觀、冷靜地分析，下大力氣研究解決，確保全鄉(xiāng)教育事業(yè)持續(xù)、健康、協(xié)調發(fā)展。
堅持以科學發(fā)展觀統(tǒng)領教育工作全局，緊緊圍繞創(chuàng)建教育強鄉(xiāng)工作目標，唱響發(fā)展主旋律，打好質量攻堅戰(zhàn)，積極深化教育改革，促進教育協(xié)調發(fā)展，努力辦好讓人民滿意的教育。
一、理清思路，強化管理，突出中心。
學校的中心工作是教學，貫徹和落實教學常規(guī)管理，以及領導作風的改進是抓好學校工作的關鍵。在教學工作中，我們要堅持“四合一”的檢查制度，即學校領導深入教學第一線，每周堅持聽一個階段教師的課，檢查一個階段教師的教案，抽查一門學科的作業(yè)，主持一次教研活動。在教學過程中實行“一優(yōu)化、二提高、三堅持”課堂教學管理模式，即優(yōu)化課堂教學結構，突出一個“活”字，提高教師講課藝術，突出一個“精”字，提高學生學習積極性，突出一個“樂”字。堅持“以教師為主導，以學生為主體”的原則，把課堂還給學生，引導學生探索學習規(guī)律，掌握學習方法，幫助學生實現(xiàn)“要我學”到“我要學”的轉變。
二、以課改為契機，牢牢把握發(fā)展的主題。
課程改革是整個基礎教育改革的核心內容，是實施素質教育的關鍵環(huán)節(jié)。從xx年秋季，我鄉(xiāng)中小學全面進入新課改，到如今仍然存在部分教師無所適從，不知如何授課的現(xiàn)象。在今后的工作中，我們主要做好以下3個方面的工作：一是加強廣大教師的學習培訓工作。我們采用集中學習，請專家做專題報告，走出去參觀等形式，重點學習課改的指導思想，教育理念、相關的政策措施以及課程標準和新教材等，增強教師實施新課標的自覺性和責任感，提高教師的專業(yè)水平。二是大膽實驗、相互交流，共同提高。鼓勵教師勤思考、勤實踐，敢破敢立，發(fā)揮自己潛能。三是充分利用教師資源，根據(jù)學生需求，開發(fā)校本課程。
三、以“科學發(fā)展觀”學習教育活動為切入點，努力建設一支高素質的教師隊伍。
“振興民族的希望在教育，振興教育的希望在教師”建設高素質的教師隊伍是推進素質教育的基本保證，加強教師隊伍建設，提高教師素質。一是深化完善人事分配制度改革，建立激勵機制，競爭上崗、獎優(yōu)汰劣，調動教師不斷從事提高自己的積極性和主動性。二是實施黨員示范帶動工程。通過黨員保持先進性教育活動，努力培養(yǎng)一批在教學工作中起骨干示范作用，在思想作風建設中為人師表、愛崗敬業(yè)的優(yōu)秀黨員教師。第三，要狠抓師德、師風教育，深入開展“講、比、爭、創(chuàng)”活動。
「1」「2」「3」。
計生辦工作總結及打算篇十五
時光飛逝，轉眼一年又將悄然過去，我們驀然回首，絕大多數(shù)人除了感慨時間過得飛快而外，的是嘆息對未來的茫然和惋惜已將虛度的青春年華，作為普通、平凡的我也不例外。可是，仔細想想，這一年來，雖然沒有風風火火的大成就，也沒有轟轟烈烈的感人事跡，但是在自己的工作生涯中，卻是一段豐富的閱歷，縱然有千萬種消極的理由，也應該認認真真的去總結，為自己一年來的經(jīng)歷畫上一個圓滿的句號。
加強學習是提高個人綜合素質的有效途徑，作為一名基層干部，處在農(nóng)村第一線，直接與農(nóng)民群眾打交道，自己的內在素質和言行舉止都在群眾的視野之中，個人的形象直接影響自己在群眾的威信，同時也關系到黨和政府在群眾中的形象和地位。為此，我始終堅持把勤于學習，提高自身素質，樹立個人形象作為立身之本，工作之基。一是不斷堅持理論學習，努力提高自身理論水平。以今年開展的“雙聯(lián)”活動和鄉(xiāng)上提出的“三訪三問”活動為契機，加強理論學習，深入農(nóng)戶，開展調查，在學習中，不局限于就理論學理論，而是將理論學習與個人的思想觀念、工作實際相結合，用理論學習指導工作實踐，用實踐來檢驗理論。在深入調查中，切實與群眾心貼心，心交心的勾通，真真了解他們的困難，解決他們在生產(chǎn)生活中的困難。通過學習和實踐，提高了分析問題、解決問題的能力和適應社會發(fā)展的新要求，抓工作、謀事情都能從實際出發(fā)，從群眾和單位集體的大局利益出發(fā)。年內，共記政治學習筆記3.5萬余字，撰寫理論調研文章，其中在市人口網(wǎng)上刊登；撰寫計劃生育報道信息10余篇，其中在隴東報上刊登，市人口網(wǎng)上刊登。二是堅持學習國家法律法規(guī)，提高依法行政能力。作為一名基層干部學法、懂法、正確適用法律，就是等于攥到了工作的法寶。因此，我堅持學習《黨章》《憲法》《土地管理法》，《婚姻法》，《行政處罰法》、《甘肅省計劃生育條例》等有關法律法規(guī)，記普法學習筆記1.8萬余字，通過學法，自覺的運用法律武器解決工作中遇到的問題，依法履行職權，依法行政的意識、能力和水平都有了較大提高。三是加強業(yè)務學習。計劃生育業(yè)務的專業(yè)性非常強，報表邏輯關系復雜，而我本人之前對計劃生育工作了解的并不多，為了能夠更好的指導全鄉(xiāng)計劃生育工作，我積極參與縣鄉(xiāng)計劃生育業(yè)務培訓，放下身份和專干們共同探討，共同學習業(yè)務，共同解決問題，較為全面地掌握了工作的要領和方法，而且能夠靈活運用到指導工作中。
堅持求真務實的工作作風，把鄉(xiāng)黨委、政府的工作要點作為自己工作中心，全力維護大局，圍繞年初為自己確定的`“十個一”的奮斗目標，開拓創(chuàng)新，真抓落實，總結回顧共完成了“八個一”，雖然不是百分百的達到目的，但是卻盡了自己最大努力，同時也學習和收獲了許多值得珍惜的經(jīng)驗和教訓。
計劃生育工作。今年是我任計生辦主任的第二年，為了制定一套更好的管理辦法，全面扭轉和提高全鄉(xiāng)計劃生育工作水平，我針對去年后半年屆入計生工作后發(fā)現(xiàn)的一些問題，年初，利用一周時間，苦思冥想，總結吸取往常好的一些工作辦法和經(jīng)驗，草擬了《上里塬鄉(xiāng)計劃生育干部管理辦法》和《上里塬鄉(xiāng)計劃生育獎懲制度》，經(jīng)鄉(xiāng)黨委、政府研究同意后，并嚴格按照要求督促落實，在一系列獎懲制度的激勵下，使各項工作都取得了新的起色。一是四項手術從原來下欠的60多例被動局面，扭轉并控制到目前下欠20例左右的穩(wěn)定局勢；二是社會撫養(yǎng)費征收從去年只有一個村完成鄉(xiāng)上下達的任務，到今年六個村全部完成任務，征收金額達26萬元，比去年提高2倍以上；三是環(huán)孕檢工作及時率基本得到穩(wěn)定，都能夠在本季度前20天前基本完成85%上的指標任務，有效地控制了計劃外懷孕和計外出生的不良現(xiàn)象發(fā)生，同時也大大減少了專干的工作壓力；四是全年報表指標一直基于正常值以內，順利通過市縣考核。五是基層基礎工作進一步規(guī)范化。在抓基層基礎工作中，我回顧去年年終考核的時候，我對各村村室都進行了檢查了解，近幾年上級出臺的新政策和制度幾乎沒有一個村按要求上墻，基礎資料從來沒有統(tǒng)一規(guī)范過，無論到哪個村，沒有一個人能夠完全知道村上都應該存些什么資料，見于這種情況，又在今年全縣“創(chuàng)國優(yōu)”驗收的關鍵時刻，我親自對照縣上最新的規(guī)范資料匯編，參與整理了上里塬村村室資料和北莊、曹塬、轉灣等幾個組的農(nóng)戶資料，然后對照統(tǒng)一規(guī)范，對全鄉(xiāng)6個村的村室牌子進行了重新設計更換，同時購買了200多個檔案盒，對6個村室和鄉(xiāng)站、流動辦、服務所資料進行了分門別類歸檔，統(tǒng)一模式打印目錄，集中歸類整理，通過統(tǒng)一標準，既規(guī)范了各村、各辦公室工作，又大大減輕了專干的工作量，這種做法得了市、縣計生部門的肯定與表揚，同時，在鄉(xiāng)黨委、政府的正確指導和財政方面的大力支持下，標準化計生綜合服務樓為全縣半年經(jīng)濟工作會提供了觀摩點。五是舉辦育齡婦女計劃生育知識培訓班6期，8月份積極組織對全鄉(xiāng)鄉(xiāng)、村、組計生專干進行了一次全面系統(tǒng)的培訓，并成功舉辦了“國優(yōu)杯”計生知識搶答賽，在后季冬閑時間，邀請縣計生局統(tǒng)計股股長和柔遠鎮(zhèn)優(yōu)秀計生專干對我鄉(xiāng)計生辦所有電腦進行了維修和wis系統(tǒng)安裝，同時，對所有鄉(xiāng)、村兩級專干的電腦和wis系統(tǒng)操作進行了全面培訓，目前，各村都能利用電腦wis系統(tǒng)進行報表和運轉各類資料等工作。
計生辦工作總結及打算篇十六
今年以來，在區(qū)委和市總工會的正確領導下，區(qū)總工會緊緊圍繞20xx年全區(qū)工會工作要點，以“123456”的總體思路全面落實各項重點工作任務，并取得一定進展?，F(xiàn)將近期重點工作情況匯報如下：
一、加強學習，提高干部職工綜合素質。
（一）引導干部職工深入學習。按照區(qū)委及市總的部署要求，區(qū)總工會結合“兩學一做”活動，認真組織干部職工加強政治理論及法律法規(guī)的學習。堅持以集中學習、專題討論為主，領導帶頭學習，個人自學等方式先后扎實學習黨的十八屆三中全會及習近平總書記系列重要講話精神、中央和省委黨的群團工作會議精神、《中國共產(chǎn)黨章程》及黨紀法規(guī)。通過學習，進一步引導工會干部和廣大職工全面理解中央、省市委加強工會工作、推進工會改革的決策部署，牢牢把握工會工作正確政治方向，進一步堅定黨員干部理想信念，增強政治意識、服務大局意識，提高工作能動性。
（二）加強工會干部教育培訓。為不斷提升全區(qū)工會干部素質，推動全區(qū)工會工作創(chuàng)新發(fā)展，區(qū)總工會加強工會干部教育培訓工作，積極組織工會干部先后參加省總培訓班4期，市總培訓班2期，共計培訓干部15人（次），有效提高工會干部的理論水平和業(yè)務能力。
二、服務大局，促進職工隊伍全面發(fā)展。
（一）培育發(fā)展先進技術創(chuàng)新成果。為立足企業(yè)發(fā)展需求，鼓勵企業(yè)進行技術創(chuàng)新，5月初，區(qū)總工會配合市總上報金昌冠百工貿(mào)公司共計2項優(yōu)秀技術創(chuàng)新成果和先進技術操作法，通過鼓勵培育技術革新，充分調動廣大職工群眾的生產(chǎn)積極性，提升職工隊伍的技能素質和創(chuàng)新能力。
（二）做好勞模服務管理工作，弘揚勞模精神。為鼓勵勞模發(fā)揮模范帶頭作用，著力弘揚勞動光榮主旋律，讓職工群眾煥發(fā)勞動熱情、釋放創(chuàng)造潛能?！拔逡弧眲趧庸?jié)前夕，配合市總推薦上報1名模范職工被省總授予“全國五一勞動獎章”榮譽稱號，推選6名市級“勞動模范”和“先進工作者”，分別受到省、市的表彰獎勵；加強勞模服務和管理工作。年初，區(qū)總工會首次慰問市級勞模16人，發(fā)放慰問金1.6萬元。初步制定《金川區(qū)勞動模范和先進工作者評選管理暫行辦法》，逐步將勞模選樹、管理和服務工作常態(tài)化、制度化，在全區(qū)不斷營造學習勞模、爭當勞模、關愛勞模的良好氛圍。
三、服務職工群眾，切實維護職工合法權益。
（一）積極開展“冬送溫暖”品牌活動。根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府的要求和年初的工作安排，1月28日，區(qū)總工會舉行“迎新春·送溫暖”集中慰問大會，為145名困難職工和農(nóng)民工發(fā)放救助資金24萬元；春節(jié)前夕，經(jīng)摸底調查，對8名生活困難和有特殊情況的職工進行走訪慰問，并為他們送去新春的祝福和8000元的慰問金。
（二）扎實做好“春送崗位”活動。根據(jù)區(qū)政府開展“春風行動”的相關要求，區(qū)人社局、區(qū)總工會、區(qū)婦聯(lián)等部門聯(lián)合于2月17日、2月18日分別在雙灣鎮(zhèn)文化廣場、寧遠堡鎮(zhèn)廣場開展以“搭建供需平臺，促進轉移就業(yè)”為主題的“春送崗位”活動。此次“春風行動”共有60余家用工企業(yè)參與招聘，為廣大職工和農(nóng)民工提供崗位3000多個，達成意向性用工協(xié)議800余份。
（三）開展困難女職工子女關愛行動。為進一步摸清困難女職工及其子女情況，“六一”節(jié)前，區(qū)總工會女工委開展慰問困難女職工子女活動。走訪看望14名困難女職工子女，發(fā)放慰問金1.4萬元，為困難女職工家庭送去黨和政府的溫暖以及工會組織的關愛。
（四）繼續(xù)穩(wěn)步推進“雙聯(lián)”行動。今年以來，區(qū)總工會立足雙灣鎮(zhèn)金河村聯(lián)系幫扶戶的實際，制定幫扶計劃，有效推動“雙聯(lián)”行動深入開展。在“雙聯(lián)”牽頭單位組織下，先后到“雙聯(lián)”農(nóng)戶家入戶3次。春節(jié)前，為3家聯(lián)系戶發(fā)放幫扶金4000元。春耕時，送去價值900元的化肥等農(nóng)用物資。6月13日，配合牽頭單位開展“法律服務直通車”活動，組織優(yōu)秀律師深入金河村宣傳政策法律、開展法律援助、提供法律咨詢，進一步提高農(nóng)民群眾的法治觀念和法律素質，維護他們的合法權益。
（五）持續(xù)開展工資集體協(xié)商活動。根據(jù)省、市總工會關于開展工資集體協(xié)商要約季活動相關要求，區(qū)總工會指導轄區(qū)工會和企業(yè)工會廣泛開展區(qū)域性、行業(yè)性工資集體協(xié)商要約行動。對68個非公企業(yè)發(fā)出單獨要約，對19個區(qū)域性、行業(yè)性聯(lián)合工會發(fā)出要約，續(xù)簽企業(yè)270家，覆蓋職工2195人；在鞏固原有成果基礎上，積極督促非公企業(yè)開展工資集體協(xié)商示范點創(chuàng)建活動，經(jīng)過前期協(xié)調準備，將金三角服裝零售行業(yè)聯(lián)合工會確定為今年的集體協(xié)商示范點。
（六）有效開展安全生產(chǎn)宣傳咨詢日活動。根據(jù)相關安排，區(qū)總工會聯(lián)合安全生產(chǎn)部門在文化廣場開展“6.16”安全生產(chǎn)宣傳活動。通過發(fā)放安全生產(chǎn)宣傳資料、安全手冊、現(xiàn)場解答等多種形式向職工群眾宣傳普及安全生產(chǎn)知識。此次活動發(fā)放宣傳資料和安全手冊200余份，安全活動紀念品100余份，進一步提高全區(qū)職工群眾的安全防范意識。
四、加強工會組織建設，深化基層組建示范活動。
（一）集中力量抓建會。不斷深化基層工會建設“落實年”活動，持續(xù)推進建會入會。今年以來，區(qū)總工會多次對金川區(qū)中小企業(yè)承載區(qū)進行調研，收集相關資料為接下來承載區(qū)非公企業(yè)集中建會入會行動做好準備工作。
（二）嚴格標準抓規(guī)范。根據(jù)市總建設“六有”工會，落實“五個一”工作要求，區(qū)總工會干部多次深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)和（街道）社區(qū)指導基層工會標準化、規(guī)范化建設，落實“雙亮”、“四權”，深化職工之家建設，以點帶面，逐步推進取得成效；配合市總開展“百家示范村工會”創(chuàng)建活動，通過調研考察初步確定雙灣鎮(zhèn)天生炕村作為金川區(qū)示范村工會。
五、加強文化陣地建設，豐富職工文體生活。
（一）扎實推進文化陣地建設。為給職工群眾創(chuàng)造一個“愛讀書、讀好書”的良好環(huán)境，讓職工書屋持續(xù)充滿活力，區(qū)總工會及時為書屋購置新形勢下有利于職工生活和工作的書籍。今年以來，先后訂購6000多元的文化圖書和“20xx年中國好書”2套，不斷豐富圖書種類，滿足讀者需求。職工書屋開放以來，極大豐富干部職工的業(yè)余生活，充分發(fā)揮“職工之家”的作用。
（二）廣泛開展職工文體活動。20xx年區(qū)總工會決定以“紫金花城·多彩金川”文化旅游年系列活動為載體，大力開展職工文化體育活動。本著節(jié)日大活動、平時小活動原則，在今年“三八”婦女節(jié)，聯(lián)合區(qū)婦聯(lián)在紫金花卉區(qū)舉辦“慶三八·健康行”系列活動，促進女職工身體健康；為積極提倡職工健身運動，豐富職工業(yè)余生活，區(qū)總工會與區(qū)機關工委聯(lián)合舉辦金川區(qū)干部職工太極拳培訓班5期。與體育局等部門組織協(xié)調，成立金川區(qū)乒乓球協(xié)會，羽毛球協(xié)會也正在積極籌建中，為廣大職工群眾和體育愛好者提供一個健康的積極向上的發(fā)展空間；根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府安排，配合相關單位組織廣大職工志愿者隊伍參加“6.6集體婚禮”志愿服務活動，圓滿完成任務。
五、下一步打算。
在今后的工作中：一是繼續(xù)抓好工會干部教育培訓工作。不斷加強干部自身學習和干部作風建設，組織開展好工會主席、工會干部培訓，將學習貫徹中央和省市委黨的群團工作會議精神納入培訓內容。進一步提高工會干部服務發(fā)展能力。二是服務職工群眾。做優(yōu)“四大品牌”，做好“五大行動”，把“送愛心、送健康、送法律、送希望”和“解難事、辦實事”結合起來，扎實做好服務職工各項活動；做好困難職工摸底，建立完善困難職工檔案，分類幫扶，精準脫困。三是繼續(xù)發(fā)揮文化體育陣地作用。根據(jù)上級安排，利用“紫金花城·多彩金昌”活動及重大節(jié)慶為載體，積極與相關部門協(xié)調籌辦職工體育比賽等活動。四是維護職工合法權益。堅持依法建會、依法治會、依法維權，推動三方聯(lián)席會議和廠務公開民主管理工作深入開展，不斷擴大工資集體協(xié)商覆蓋面，加強最低工資標準核定和“三項合同”簽訂落實力度；做好非公企業(yè)工會組建工作，深化基層組織示范建設活動。開展中小企業(yè)承載區(qū)建會入會行動。配合市總組織開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）規(guī)范化建設推進行動；大力實施職工“能力素質提升行動”，加大對農(nóng)民工和困難職工培訓力度，積極配合人社部門強化職工技術技能培訓,做好農(nóng)民工和勞務派遣工維權服務、幫扶救助工作。五是配合市總開展好“當好主力軍·建功十三五”主題活動。督促各基層工會和直屬非公企業(yè)立足本單位、本行業(yè)實際開展多主題、多形式、多層次勞動競賽活動，組織職工參加市級各類技能比賽。深化教育、衛(wèi)生系統(tǒng)“技能大比武”活動。六是繼續(xù)弘揚勞模精神，積極開展好勞模進機關、進校園宣講教育活動；以“紫金花城·多彩金昌”系列活動為載體，按要求組織開展好職工志愿者服務活動；深入開展“黨工共建”示范點創(chuàng)建活動，以創(chuàng)建省級工會工作先進縣區(qū)為重點，努力在工會組織建設、維護職工權益、自身建設等方面取得新突破。
計生辦工作總結及打算篇一
20xx年上半年，全鎮(zhèn)人口與計劃生育工作在市人口和計劃生育局的幫助指導和鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下，緊緊圍繞市級下達的人口計劃和工作責任指標，逐個分解任務，層層落實責任，突出重點，狠抓難點，全面完成了各項工作任務。
到6月為止，我辦工作任務完成情況如下：
4、人口出生統(tǒng)計誤差為零；
5、各村召開了違法計劃生育會議，無嚴重違法事件發(fā)生，已查處違法生育立案件86例，征收社會撫養(yǎng)費完成近125.6萬元左右。
6、已上報新增農(nóng)村獎扶對象30例，自愿放棄再生育獎勵對象18例，新增發(fā)放獨生子女保健費對象102個，暫未發(fā)現(xiàn)漏報現(xiàn)象。
7、組級指導員建設取得明顯成效，相比往年同期有了明顯的進步，20xx年4月29日召開全鎮(zhèn)組級指導員會議，提高了組級指導員待遇。
8、 20xx年7月6日，迎接了長沙市流動人口專項調查，已順利通過
1、面向群眾，深入宣傳，營造良好的計劃生育工作氛圍。
今年計生宣傳的重點放在“單獨二孩”新政策的宣傳上，我辦采取群眾喜聞樂見的形式，積極組織開展計生政策宣傳活動，召開“單獨二孩”政策培訓會議，下戶發(fā)放宣傳資料，讓廣大群眾準確理解并及時掌握新政策，努力營造良好的計生宣傳氛圍。
2、抓主抓重，突破難點，促進各項措施落實。
始終把節(jié)育措施落實、社會撫養(yǎng)費征收和流動人口管理作為重點工作，列為年終考核的主要指標。鎮(zhèn)村兩級按月分解工作任務，分階段掀起高潮，抓關鍵措施落實，保證了工作任務的全面落實。加強環(huán)孕情服務，特別是園區(qū)流入人口的環(huán)情孕情檢查，4月份在藍思科技等規(guī)模企業(yè)組織生殖健康檢查，有3000人左右的育齡婦女參加了檢查，全面核實人口出生和節(jié)育對象，抓長效節(jié)育措施和政策外隱患補救措施的落實，抓社會撫養(yǎng)費征收、流動人口管理等突出問題。
3、創(chuàng)新思路，加強管理，認真開展流動人口計劃生育清查和管理。
截止20xx年6月底，全鎮(zhèn)流出人口為3679人，流入人口為22270人，全員信息完善、流動人口信息錄入、反饋和合同簽定率均為100%；我鎮(zhèn)以打造“流動人口管理服務特色工作”為目標，全面加強流動人口計劃生育管理與服務工作，積極開展流動人口重點協(xié)同治理工作，認真開展調查摸底工作，責任到人，措施到位，提高對流動人口的綜合管理水平。此外，積極做好流動人口協(xié)查工作，做到每一條協(xié)查都有記錄，及時向發(fā)出地回復信息。
4、依法行政，增加工作透明度。
我鎮(zhèn)為增加計生工作透明度，給群眾明白，還干部清白，專門成立了外勤小組，專人負責管理，對群眾的來信來訪及舉報堅決予以查處。做到件件必查，查后有果，及時反饋，查處率100%。今年共查處計劃生育違法案件86件，已征收社會撫養(yǎng)費近125.6萬元。無集體上訪和越級上訪事件發(fā)生。
5、完善組級網(wǎng)絡，全面加強組指導員建設。
鎮(zhèn)黨委政府充分重視基層計生干部的建設工作，把計生組指導員納入培訓對象范疇，鎮(zhèn)計生辦工作人員利用每個月下村時間，組織組指導員進行計生業(yè)務培訓，讓大家及時了解現(xiàn)行人口計生政策和各項管理服務工作，使人口計生工作變被動為主動，牢牢把好基層關。半年來，組指導員建設工作得到了全面的進步。
6、積極推行計劃生育村民自治，搞好協(xié)會建設。
在市計生協(xié)的支持和領導下，我鎮(zhèn)計生協(xié)會嚴格按照“組織健全、活動經(jīng)常、搞好服務、形成風尚”的標準，在幸福泉社區(qū)積極創(chuàng)建基層群眾自治模范單位，切實加強基層協(xié)會組織建設，不斷提高全鎮(zhèn)各級計生協(xié)會工作水平，使協(xié)會會員發(fā)揮“帶頭、宣傳、服務、監(jiān)督”的職能作用。
上半年所取得的成績，主要是鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府對計生工作高度重視的結果。作為全市經(jīng)濟發(fā)展的橋頭堡來說，搞好計生工作，是關系著穩(wěn)定低生育水平，實現(xiàn)人口、經(jīng)濟、社會協(xié)調發(fā)展的重要事項。針對計生工作面廣量大，難度不斷增加的實際，鎮(zhèn)黨委、政府確立深入細致、求真務實抓計生的工作方針，繼續(xù)嚴格執(zhí)行計劃生育目標管理責任制，狠抓各項責任的落實。一要積極探索新形勢下加強計生工作的新思路和新方法；二要增加對人口與計生工作的財力和人力支持；三要進一步加大計劃生育綜合治理力度。以此推進全鎮(zhèn)人口與計劃生育工作。
我鎮(zhèn)的計劃生育工作雖然取得了一定成績，但是還存在著不容忽視的問題。
1、當前群眾的傳統(tǒng)生育觀念還未發(fā)生根本轉變，而且處于生育旺盛期的人群十分龐大，尤其是二胎違法生育對象逐年增多，計劃生育管理難度進一步增大，稍有放松，就會出現(xiàn)反彈現(xiàn)象。
2、流動人口數(shù)量猛增，這部分人機動性大，流向復雜，隱蔽性強，特別是生物醫(yī)藥園區(qū)的流入人口，近兩年以幾何倍數(shù)增長，且計劃生育意識淡薄，未婚男女同居現(xiàn)象已經(jīng)習以為常，導致未婚生育時有發(fā)現(xiàn)。
3、社會撫養(yǎng)費征收難度較大，到位率偏低。
計生辦工作總結及打算篇二
溫泉鎮(zhèn)轄78個自然村，常住人口18970戶、56910人，育齡婦女9657人，流動人口821人。今年以來，我們在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下，在市計生局的精心指導下，以年初《計劃生育目標管理責任書》為目標，以穩(wěn)定低生育水平、統(tǒng)籌解決人口問題為主線，突出重點，強化措施，計生工作得到了有效開展。下面，將今年以來的工作匯報如下：
針對部分人員業(yè)務素質不高的問題，采取多種措施加強鎮(zhèn)村兩級計生隊伍培訓，一是邀請市計生局領導到我鎮(zhèn)，對鎮(zhèn)村兩級計生干部進行集中培訓。二是對新加入同志，我們采取“以老帶新”、“單獨補課”的方法，使新同志能夠盡快適應本職工作。三是組織業(yè)務自查，大家通過互相抽查，“找毛病”，找出了自己的缺點，發(fā)現(xiàn)了別人的優(yōu)點，達到了互相促進、共同提高的最終目的。
一是做好統(tǒng)計上報工作。在每月統(tǒng)計報表前，我們都主動與相關部門對接核實，有效杜絕錯漏報現(xiàn)象的發(fā)生。今年，我們對全鎮(zhèn)的幼兒園進行兩次清理清查，進一步清除了管理死角。截止目前，全鎮(zhèn)共統(tǒng)計上報女性初婚223對，出生291人，其中一胎248人，二胎43人，統(tǒng)計及時率、準確率均為100%。二是做好調檔檢查工作。對計生局的調檔檢查高度重視，認真準備。在檢查前開展多次全面自查自糾，對存在問題及時采取補救措施，在歷次檢查均取得較好成績。三是做好特殊人群管理工作。針對近年來特殊人群計劃外出生率明顯升高趨勢，我們及時調整工作重點，對全鎮(zhèn)特殊人群進行一次拉網(wǎng)式排查，摸清他們的現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式、家庭成員等信息，一一建檔登記，牢牢掌握工作的主動權。同時，密切關注流動人口信息平臺，及時處理每一條協(xié)查信息，確保不出現(xiàn)漏管、脫管現(xiàn)象。四是做好計生獎扶工作。今年三月份，對全鎮(zhèn)78個村60周歲以上人群和城鎮(zhèn)老年獨生子女人群進行摸底，對符合獎扶標準的336人向上申報，切實將國家計劃生育獎勵政策落實到位，使每個計生家庭真正享受到國家的優(yōu)惠政府。五是做好健康查體工作。健康查體是計生工作的重要環(huán)節(jié)，必須常抓不懈。在三月份組織的健康查體中，我們在黨委、政府的大力支持下，管區(qū)、包村、計生三方共同參與，共有名育齡婦女參加健康查體，查體率達到90%。檢查中發(fā)現(xiàn)計劃外懷孕3例，由于發(fā)現(xiàn)得早、工作到位，當事人均自行到醫(yī)院做了手術。
一是做好國家免費孕前優(yōu)生健康檢查考核工作。8月份以來，我們按照市計生局的要求，對照國家免費系列健康檢查方案，逐項工作進行了落實，計劃未孕育齡婦女告知書和宣傳資料發(fā)放率達到100%。十一假期，我們強化符合條件流動人口的宣傳服務，每天安排值班人員逐一電話通知，目前已有65名育齡婦女到市計生服務站做了檢查。下步，將繼續(xù)加大宣傳發(fā)動力度，讓更多的育齡婦女了解、享受到這項優(yōu)惠政策，確保目標人群免費孕前優(yōu)生健康檢查覆蓋率達到80%。二是做好年終各級計生考核迎檢工作。年終考核事關全年工作成效，我們將全力以赴認真做好準備，切實做到各類檔、簿、冊填寫規(guī)范完整、無錯漏報，人口學校衛(wèi)生整潔、設施達標，育齡婦女應知應會率高，免費孕前優(yōu)生健康檢查率達到要求，確保在年終各級計生檢查中取得優(yōu)異成績，爭榮譽、當先進。
盡管我鎮(zhèn)的計生工作取得一定成績，但同上級要求和先進單位來比，仍然存在不少差距。一是計生經(jīng)常性工作開展差。基礎工作不夠扎實，早孕發(fā)現(xiàn)率雖比以前有所提高，但還達不到上級的考核要求。未婚違法生育現(xiàn)象比較突出。二是流動人口管理難度加大。隨著流動人口的增加，外出流動人口的長效節(jié)育措施落實難度加大，因此流動人口違法生育現(xiàn)象比較突出。三是國家免費孕前優(yōu)生健康檢查落實工作還有待于進一步加強。
一是強化措施，嚴查計劃外生育。切實做好第二次育齡婦女查體工作，長效節(jié)育措施落實率。對重點人群進行跟蹤走訪，對有計劃外生育傾向的重點對象要加大監(jiān)管力度，通過法規(guī)教育和思想工作，使其主動流引產(chǎn)。強化社會撫養(yǎng)費征收工作，依法對政策外生育和兩非行為嚴肅處理，起到打擊一個、影響一片的震懾作用。二是完善機制，提升流動人口管理水平。流動人口和戶籍人口同宣傳、同管理、同服務。加強與各地計生部門的聯(lián)系，提高流動人口管理水平，杜絕違法生育。三是抓好服務，做好宣傳培訓工作。使更大群眾認識計劃生育，接受計劃生育，支持計劃生育。
現(xiàn)在離年底還有不到三個月的時間，我們將在黨委、政府和市計生局的領導下，埋頭苦干，奮力沖刺，確保圓滿完成上級下達的各項目標任務，推動我鎮(zhèn)人口計劃生育工作再上新水平！
計生辦工作總結及打算篇三
今年來，鎮(zhèn)計劃生育工作在鎮(zhèn)黨委、政府的高度重視和市計生委的關心指導下，通過全鎮(zhèn)計生工作人員的共同努力，我鎮(zhèn)計劃生育工作在不斷的.得到改觀,基礎性工作在逐漸加強,現(xiàn)就這半年計生工作總結如下:
1、截至6月30日，全鎮(zhèn)共出生人口82人，其中一孩66人，一孩率75%率，二孩16人，二孩率25%；男孩40人，女孩22人，性別比為103，全鎮(zhèn)共死亡58人，人口繼續(xù)呈緩慢增長。2、全鎮(zhèn)新婚60對，其中女性晚婚39人，晚婚率為51.7%，與去年同期基本持平。
1、做好計劃生育的基礎性、常規(guī)性工作，鎮(zhèn)計生辦根據(jù)年初的計劃，積極督促村專干做好四次孕檢工作，做好育齡婦女的信息檢查、流動人口的摸底、登記、孕情跟蹤服務，以及計生基礎知識和相關優(yōu)惠政策的宣傳工作，督促服務所做好術后隨訪、環(huán)檢以及相關的常規(guī)工作。同時加大對村計生工作的督查、自查工作，認真貫徹落實村為主。
2、認真貫徹落實各種優(yōu)惠政策，真正讓計劃生育戶享受到國家的溫暖。
獎勵扶助，是黨和國家對解放后多個時間段遵守計劃生育政策的家庭給予補助的政策，這項工作影響面廣，鎮(zhèn)計生辦嚴把政策關，嚴格操作程序，大力宣傳政策，及時把符合政策條件的計生戶納入獎扶范圍，努力把人民的利益謀劃好。積極協(xié)調、多方籌資，對全鎮(zhèn)的獨（雙）女困難戶進行了慰問，并積極協(xié)調民政部門，將獨（雙）女困難戶列入低保，全額兌現(xiàn)了獨保費和放棄二孩指標一次性獎勵資金6000余元。
3、積極開展優(yōu)質服務，為廣大的育齡婦女提供生殖健康服務
我鎮(zhèn)精心準備，積極開展生殖保健活動，先后聯(lián)系了市健康大樓、紅十字醫(yī)院來我鎮(zhèn)對全鎮(zhèn)的廣大婦女義診，提供生殖健康服務，受到廣大育齡婦女的一致好評。
一年來，鎮(zhèn)計生辦在鎮(zhèn)黨委、政府的領導下，在市計生委的關心指導下，我鎮(zhèn)的計生工作雖然取得了一定的成績，但同時與其他先進鄉(xiāng)鎮(zhèn)相比，仍存在著一定的差距，我們將在下半年的工作中，立足本職，常抓不懈，爭取更上一個新臺階。
計生辦工作總結及打算篇四
20xx年以來我鄉(xiāng)計劃生育工作在鄉(xiāng)黨委、政府的正確領導下，在市人口與計劃生育局的具體指導下，堅持貫徹執(zhí)行現(xiàn)行生育政策，建立和完善“村為主”的工作機制，著力解決新時期人口與計劃生育工作面臨的新情況和新問題；進一步轉變廣大育齡群眾婚育觀念，提高人口出生素質。計劃生育工作取得了一定成績，基本完成了上級下達的人口和計劃生育工作任務，促進了全鄉(xiāng)人口與經(jīng)濟、社會、環(huán)境的協(xié)調、健康發(fā)展。
20xx年1月至20xx年4月底全鄉(xiāng)出生人口42人，其中一孩31人，政策內30人；二孩xx人，政策內xx人；三孩0人，出生率為3.53‰，政策符合率97.62％。政策外生育一孩1人。全鄉(xiāng)總流出人口825人，流入人口70人。一孩應上環(huán)皮埋4人，一孩已上環(huán)皮埋4人，一孩長效節(jié)育措施到位率100%；二多孩應結扎8人，二多孩已結扎7人，二多孩結扎到位率87.50%；兩女戶應結扎3人，兩女戶已結扎2人，兩女戶結扎到位率66.67%。到4月底，我鄉(xiāng)期內長效節(jié)育措施率達64.71%，二女戶結扎到位率達91.67%。
一是健全組織，加強了對計劃生育工作的領導。鄉(xiāng)黨委、政府領導十分重視人口與計劃生育工作，進一步落實了“一把手”工程。各村對計劃生育工作重視程度也在20xx年的基礎上有了進一步的提高，“村為主”得到進一步落實。
今年以來，我鄉(xiāng)重點結合60周歲以上計生人群獎勵扶助、長效節(jié)育措施獎勵，大力開展宣傳教育活動，有針對性地對重點人群加大了宣傳力度,使育齡人群在潛移默化中受到教育，轉變觀念。同時結合創(chuàng)建“兩無一滿意”先進村居工作，在各村加強計劃生育“村民自治”及“村為主”機制。
嚴格執(zhí)行現(xiàn)行生育政策，認真查處違法生育對象，現(xiàn)我鄉(xiāng)我政策外生育案件一例，已立案，下一步將依法征收社會撫養(yǎng)費。在執(zhí)法過程中，我辦嚴格執(zhí)行“七不準”和“十禁止”的規(guī)定，堅持做到了以人為本，文明執(zhí)法，杜絕了因執(zhí)法不當而引發(fā)的復議、訴訟或惡性案件的發(fā)生。
我辦結合“流動人口全員對接”工作認真清理我鄉(xiāng)流出及流入人口，加強流動人口管理工作：一是加強了驗證、辦證工作。二是由計生辦牽頭，協(xié)同相關單位對外來流入人口進行登記、造冊，與常住人口一樣同管理、同服務、同宣傳，對計劃生育重點戶實行單獨建檔，跟蹤管理，發(fā)現(xiàn)問題及時妥善處理。三是每月由村計生專干采集流出、流入人口基本信息，定期上報鄉(xiāng)計生辦，并實現(xiàn)微機管理。四是做好流動人口全員對接工作；做好兩級平臺的信息交換工作，及時回復、提交流出、流入人口計劃生育信息，確保信息暢通。
一是加強了計生辦、服務所的內部管理。定期召開計生干部會議，加強對計生專干和服務站人員的思想政治教育，并明確細化了分工，在工作中做到團結協(xié)作，積極完成上級交辦的各項業(yè)務工作。二是加強了對村計生專干的業(yè)務培訓。在每月的.報表例會上，以會代訓的形式進行培訓，提高了村專干的整體素質，確保了村級計生工作的落實。
1、違法生育現(xiàn)象仍比較突出，現(xiàn)存在2例政策外在孕人員，各村計劃生育形勢依然嚴峻。
2、人口與計劃生育經(jīng)常性工作開展差，基礎工作不夠扎實，早孕發(fā)現(xiàn)率處全市中下游水平。
3、長效節(jié)育難度加大，目前仍存在4例應扎未扎人員。
4、計劃生育優(yōu)質服務工作尚不能滿足育齡群眾的需求，生殖健康監(jiān)測工作須進一步加強。
5、流動人口計劃生育管理困難。
6、“村為主”工作機制與其他先進鄉(xiāng)鎮(zhèn)相比，仍存在一定差距，還需進一步加強。
計生辦工作總結及打算篇五
1、截止20xx年5月31日全鎮(zhèn)共出生嬰兒50人，人口出生率為5.85‰，其中一孩44人，二孩6人，符合政策生育率100%。
2、避孕節(jié)育措施情況。全鎮(zhèn)共有1943人采取了避孕節(jié)育措施，綜合節(jié)育率92.39%，其中采取長效節(jié)育措施1576人，累計長效節(jié)育措施率78.09%。
3、流入已婚育齡婦女登記驗證及信息入庫率達到100%，流入已婚育齡婦女參與生殖健康檢查比例達到100%；流入重點對象重要信息提交率達到100%，流出重點對象登記辦證及信息入庫率達100%，流出已婚育齡婦女信息查詢有效反饋率達95%以上，流出重點對象有效聯(lián)系率達98.3%。
4、已婚育齡婦女（含流入人口）生殖健康服務到位率達到76.9%，出生人流比為0.240。
5、全員人口信息覆蓋率達到99.44%，主要信息準確率達到99.84%。
（一）領導重視，組織健全，責任明確。
一是健全組織，加強了對計劃生育工作的領導。鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府領導十分重視人口與計劃生育工作，進一步落實了黨政一把手親自抓，負總責的責任制度。年初成立了由鎮(zhèn)黨委書記田開春同志任組長，分管領導楊麗同志任副組長，計生、公安、司法、民政等部門負責同志為成員的計劃生育領導小組，將計劃生育工作納入了重要的議事日程。二是出臺了《艾家鎮(zhèn)20xx年度計劃生育工作要點》、《關于調整人口和計劃生育鎮(zhèn)村干部包保責任人的通知》等文件，對20xx年的人口與計劃生育工作作了具體的安排部署，并進一步明確了黨政一把手及相關責任人在人口與計劃生育工作中的職責和義務，同時與各村（居）簽訂了計劃生育目標管理責任書。各村按照計劃生育目標責任書的要求，劃片包干、責任到人，切實形成了縱向到底的良好目標管理體系。
（二）依法行政，狠抓計生基礎工作。一是嚴格生育程序。生育一孩的必須合法取得《結婚證》后，出具男女雙方身份證、戶口本，方可辦理《生育服務證》；再生育二孩或多孩的按法律規(guī)定，申請、報批、公示，經(jīng)區(qū)人口計生局批準辦理《生育證》后方可生育。嚴格按程序辦理，杜絕了弄虛作假的現(xiàn)象。凡不符合《湖北省人口與計劃生育條例》規(guī)定再生育的，按相關條款對號入座，予以處理。
（三）大力開展宣傳教育，轉變婚育觀念，營造良好氛圍。我鎮(zhèn)結合工作實際，用科學的知識、豐富的內容、熱情的服務，以轉變群眾婚育觀念為出發(fā)點，采取經(jīng)常性宣傳、節(jié)假日宣傳和重大計生運動宣傳相結合的方式，不斷增強宣傳教育工作的滲透力。今年以來，我鎮(zhèn)重點結合"關愛女孩"、計生獎勵扶助等工作，有針對性地對重點人群加大了宣傳力度。今年，共發(fā)放各類計生宣傳資料1800余份，通過召開宣傳活動、刷寫標語、流動宣傳、板報以及已婚育齡人群與計生干部面對面咨詢等形式，大力開展宣傳教育活動，使育齡人群在潛移默化中受到教育，轉變觀念。
（四）全面推進以技術服務為重點的優(yōu)質服務工程。一是建章立制，把對育齡群眾的管理變對育齡群眾的服務，作育齡群眾的貼心人。并建立了定期普查制度和不定期上門服務制度。一年來開展兩次免費開展以"環(huán)情、孕情、病情"監(jiān)測為主要內容的計劃生育生殖健康普查普治活動。二是通過開展"請農(nóng)民兄弟姐妹評計生""請流動人口評計生"問卷調查活動，收集來自最基層群眾的意見和建議。本次活動共發(fā)放問卷50份，有效回收問卷50份。在問卷涉及的6個大項、34個小項的問題中，農(nóng)民兄弟姐妹都認真地作了回答。"對計劃生育依法行政工作的評價"中，填寫滿意的群眾占92%，說明群眾對計劃生育依法行政比較滿意；"有人違反計劃生育條列卻沒被處罰"，填寫有的群眾占37.5%，說明要加大計生排查力度，對違反計劃生育條例的群眾要及時進行處理并教育。三是對群眾反映的問題進行自查自糾，下一步工作計劃通過政務公開和網(wǎng)絡平臺，做出具體承諾并向社會公開。
年初以來我鎮(zhèn)計生辦始終讓權力在陽光下運行，保證按照法定權限和程序行使權力、履行職責。不斷促進"陽光管理"、"陽光服務"、"陽光維權"，不斷提高全鎮(zhèn)人口和計劃生育系統(tǒng)依法管理和優(yōu)質服務水平，增強計劃生育基本國策的執(zhí)行力和公信力，努力建設人民滿意的服務型政府部門及公共服務行業(yè)，促進社會和諧，促進我鎮(zhèn)計生工作上新水平。
計生辦工作總結及打算篇六
一年來，在鄉(xiāng)黨委政府的堅強領導下，在廣大干部群眾的大力支持下，緊緊圍繞人口和計劃生育工作，認真學習踐行黨的群眾路線教育，轉變服務觀念，解決當前計劃生育工作中存在的主要問題，積極探索人口與計劃生育工作的新思路、新途徑，努力開創(chuàng)全鄉(xiāng)人口計生工作新局面，現(xiàn)將我一年來的工作情況匯報如下：
嚴格要求自己，保持同黨組織一致，隨時牢記黨的宗旨，正確樹立世界觀、人生觀和價值觀。始終保持清醒的頭腦和提高自己政治敏銳性。
一年來，本人一是認真學習黨的群眾路線教育，及三中、_精神，提高了自身的政治素質。二是掌握《省人口條例》《流動人口管理辦法》、三個規(guī)范性文件等計生工作方面的知識，提高業(yè)務水平，加強自己的工作能力。
(一)、穩(wěn)定低生育水平、提高人口信息統(tǒng)計。
服務大局，每月底我鄉(xiāng)計生信息管理員到衛(wèi)生、防疫、公安三個部門提取當月資料，與計生信息對比核實，查漏補缺，完善各項數(shù)據(jù)指標。9月中旬，我鄉(xiāng)組織各村實施“單獨-夫婦”信息核查工作，符合單獨兩孩政策的家庭3戶，申請辦理生育單獨兩孩的家庭1戶。社會撫養(yǎng)費征收工作另有新突破，一是加大政策宣傳，鄉(xiāng)村干部入戶講解，讓群眾理解并配合社會撫養(yǎng)費征收工作，為征收工作創(chuàng)造良好的氛圍，二是加嚴征收行為，做到規(guī)范征收程序，嚴格征收標準，力度不減，應征盡征，不斷提高社會撫養(yǎng)費的征收面和征收率。
(二)簡化計生證辦理流程，讓群眾少跑腿。
我切實轉變觀念，改變“以證管人”的傳統(tǒng)管理模式，將“群眾要辦證”轉化為“要為群眾辦證”，并縮短審批時間，從而有效解決當前群眾反映強烈的計劃生育證件的辦理難問題。
(三)高度重視計生家庭民生改善問題，貫徹落實各項利益導向政策。
20_年，落實新增“兩戶”養(yǎng)老儲蓄3戶0.18萬元，落實二女結扎戶誠信計生獎勵金18戶2.5920萬元，落實獨生子女父母獎勵費38戶0.669萬元。落實獎勵扶助21人2.160萬元，減免合作醫(yī)療84戶0.7628萬元，減免養(yǎng)老保險73戶0.339萬元。為27戶貧困”兩戶”辦理了低保,在落實農(nóng)業(yè)開發(fā)、扶貧開發(fā)、社會保障、社會救助、公共衛(wèi)生等普惠政策時傾斜照顧。
(四)實施孕前優(yōu)生健康檢查，強化優(yōu)質服務質量。實施出生缺陷一級預防，把“免費孕前優(yōu)生健康檢查項目工作”作為一項重要的民生工程來抓。以新婚和計劃懷孕夫婦為主要對象，及時督促專干做好入戶做好動員工作，降低部分出生缺陷的發(fā)生，切實提高出生人口素質。今年縣上給我鄉(xiāng)的指標是35對，截止11月底已完成38對。完善“月訪視、季服務”制度，自管小組長、鄉(xiāng)村專干，技術服務人員入戶訪視訪視，將計生政策知識宣傳到戶，針對育婦具體情況，介紹生殖健康知識，注意事項，幫助解決家庭困難。結合“兩癌”篩查，在環(huán)孕情服務的同時，為育齡群眾提共一次婦科病檢查，建立健康檔案更好方便了群眾。
(五)加強流動人口管理。
全鄉(xiāng)共流出人口人，辦理了《流動人口婚育證明》個，簽訂了《流動人口生殖保健合同》份，依照“雙百工程”要求，全面應用流動人口信息系統(tǒng)，深入推進點對點的雙向動態(tài)協(xié)作，提高協(xié)查反饋率和通報率，及時把流出人員情況及時錄入pis信息系統(tǒng)，切實提高流動人口的服務管理水平。
四、存在的問題和今后努力方向。
一是理論和業(yè)務的水平不夠，需要精益求精，二是工作還不夠大膽。今后我將克服缺點加強學習，不斷總結，提高崗位技能，放手工作，迎難而上，更加努力工作，更好地為群眾服務，把工作干好，干出色。以上是我的述職報告，敬請各位領導批評指正。
計生辦工作總結及打算篇七
截止20xx年6月底，我街道總人口數(shù)13萬余人，其中流動人口8516人，孕環(huán)檢對象742人，流出人口1991人；已婚育齡婦女18770人，共出生165人。
（一）嚴格落實目標責任制、完善各項工作制度
根據(jù)年初制定工作計劃，對近期計生工作進行部署，街道與轄區(qū)122家轄區(qū)單位、6個社區(qū)簽訂了人口計生目標管理責任書，與轄區(qū)派出所簽定了綜合治理責任書，社居委與小門點簽訂了計劃生育協(xié)議書，并按照計劃生育工作職責，層層進行任務分解，確保計生工作的順利開展。
（二）抓實網(wǎng)格，嚴格獎懲。
堅持推行網(wǎng)格化管理，建立了全覆蓋、多層次的網(wǎng)格化管理模式，實現(xiàn)計生服務高效化。街道設立網(wǎng)格工作人員專項獎勵資金700元，每月組織網(wǎng)格綜合考核，根據(jù)網(wǎng)格員考評情況，兌現(xiàn)相應獎懲。
（三）獨具特色的宣傳教育方式使婚育新風深入人心
為把婚育新風進萬家活動融入群眾，街道計生協(xié)充分揮婚慶一條街優(yōu)勢，聯(lián)合婚慶影樓計生協(xié)，開展了為轄區(qū)新人免費舉辦婚禮、幫扶計劃生育困難家庭等活動。
（四）優(yōu)質服務全面開展。
以“三項工程”建設要求為標準，不斷完善“城市生活”e站建設，開展內容豐富的計生活動，推動城市人口和計劃生育工作不斷向前發(fā)展。
一是重視信息，全面提高服務管理能力。著力健全全員人口個案數(shù)據(jù)質量，加大社區(qū)人口計生信息常態(tài)化管理、服務工作力度，著力做好與公安、衛(wèi)生、民政等相關部門的人口基礎數(shù)據(jù)應用、共享和比對工作。
二是強化服務，提升人口計生公共管理能力。進一步加強城市生活e站建設，深化生殖健康教育、咨詢、檢查和優(yōu)生促進服務，深入開展避孕節(jié)育全程服務、生殖健康等系列服務活動。
三是真情關懷，深化流動人口服務管理機制。有效掌握人口流動情況，落實免費技術服務和避孕藥具服務，開展流動人口關懷關愛活動，關懷留守兒童、留守婦女和空巢老人家庭，為流動人口家庭提供生育、生產(chǎn)、生活和便民維權服務。
四是深化宣傳，抓好新人口文化建設。加強人口文化宣傳陣地建設，健全社區(qū)宣傳教育工作機制，優(yōu)化戶外宣傳環(huán)境，創(chuàng)新宣傳方式。
計生辦工作總結及打算篇八
xx鎮(zhèn)計生辦在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下，在縣人口計生委的具體指導下，以“親情服務”活動的開展為主線，采取“三用”措施，狠抓“九促”的落實，一年來，我們重點做了以下幾項工作：
投資5萬元硬化了計生辦辦公樓前廣場；投資15萬元對計生辦辦公大樓進行改造，改造后的鄉(xiāng)所達到了省優(yōu)標準；投資5萬元更新辦公桌椅，經(jīng)多方協(xié)調，新添置了健身器材一套，新型b超一臺。
首先加大宣傳教育陣地建設，計生辦四周新張貼大型宣傳噴繪10幅；經(jīng)多方協(xié)調，新添置電教設備一套，新布置閱覽室2間，圖書20xx多冊。
同時，還為xx村等6個親情服務示范村布置了大型噴繪12幅，為6個村室新配置了資料柜、康檢桌、活動屏風等設施。充分發(fā)揮鎮(zhèn)人口學校宣教陣地作用，得用單月康檢期間，組織廣大育齡婦女觀看電教片，集中宣傳國家人口計生政策和計劃生育知識。
以全市親情服務活動的開展為契機，組織鄉(xiāng)所婦科大夫入村進行康檢，并聘請了婦科專家現(xiàn)場坐診：一查環(huán)、二查病、三是為廣大育齡婦女準備了洗衣粉、烏雞白鳳丸、圍裙等精美小禮品。
一年來，經(jīng)過全鎮(zhèn)廣大計生干部的共同努力，使全鎮(zhèn)各村育齡婦女康檢到站率達到95%以上。同時，通過專家門診共查出婦科病患者800多例，癌變2倒。通過親情服務活動的開展，徹底扭轉了以往單月康檢到站率低的局面，使單月康檢變成了廣大育齡婦女的自覺行動。
會同縣計生委法規(guī)科和縣法院行政庭、全年共立案9例，切實起到震懾作用，規(guī)范了超生子女費的征收秩序。
為全市親情服務現(xiàn)場會的召開打好基礎。20xx年xx鎮(zhèn)計生工作被評為黃牌，20xx年，全鎮(zhèn)廣大計生干部痛下決心，苦練內功，從基礎工作著手，狠抓落實，特別是在全市開展的親情服務活動中表現(xiàn)突出，被定為全市親情服務觀摩點，甩掉了落后帽子。
在做了平時基礎工作的同時，精力組織做好省市縣三級計生迎檢工作。做好合力安排、恰當有序，取得了好成績。
全年共做絕育手術118例、上環(huán)138例，圓滿完成了縣計生委分配的各項指標。做好成殘二孩申報荼，全年共申報成殘72例、兒殘8例。
繼續(xù)以開展好親情服務活動為主線，狠抓基礎荼的落實，以宣傳教育為先導，穩(wěn)步依法管理，切實推進村民自治荼，著力推進優(yōu)質服務上臺階，真抓實干抓政策落實及政策推動工作，搞好綜合治理，使xx鎮(zhèn)人口計生工作再上一個新臺階。
計生辦工作總結及打算篇九
20xx年度，本人協(xié)助巴珍良副書記負責政法綜治工作，分管計劃生育工作，掛橋頭村。根據(jù)上級安排，現(xiàn)將一年來的思想、工作情況作個總結并就20xx年的工作布署作個簡要展望。
一年來，本人在縣委、縣政府的正確領導下，在上級業(yè)務部門的精心指導下，按照構建“和諧平安三板橋”的要求，以“社會穩(wěn)定、群眾滿意”為目標，以平安建設為載體，以化解矛盾為主線，大力開展創(chuàng)建“平安和諧三板橋”活動，為三板橋鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展創(chuàng)造了良好的社會治安環(huán)境。一年來，全鄉(xiāng)沒有發(fā)生過任何重大刑事治安案件，沒有發(fā)生件，沒有發(fā)生越級上訪事件。全年鄉(xiāng)、村兩級共受理、調處各類矛盾糾紛19起，矛盾糾紛調處率100%。具體表現(xiàn)如下。
1、大力開展民情夜訪工作。制定了周祥的工作計劃，嚴密的考核體系，使所有干部做到群眾的底數(shù)清、情況明，所有干部對村情底數(shù)清、情況明，所有情況掌控良好。并以田南村為示范點，爭取進入市級示范點。
2、加強治安防范宣傳工作。按照上級要求，全面開展公共安全感測評調查，以調查問卷的形式逐村逐戶上門開展治安調查工作，收集、梳理群眾反映的問題，對這些問題能夠解決的立即解決，不能當場解決的做好耐心細致的思想解釋工作。公共安全感謝調查活動搭建了群眾參與政法綜治工作的新途徑，切實提升了公眾安全感，有力地維護了社會和諧穩(wěn)定。
3、切實加強治安巡邏，做好邊界聯(lián)防工作。尤其是重大活動及節(jié)日期間經(jīng)常深入村莊、學校參與治安巡邏活動，得到了廣大群眾的好評。每月制定治安巡邏值班表，值班情況與年終考評掛鉤，與獎懲掛鉤。
4、加強綜治基層基礎工作。村級綜治基層工作。以田南村為重點，逐步打造村級政法綜治示范點，完善了村級綜治室專職副主任的任命工作。鄉(xiāng)級綜治基層基礎工作。一是健全例會制度。每月召開一次村綜治專干例會，通報全鄉(xiāng)綜治工作開展情況、匯報矛盾糾紛排查化解情況、安排部署下個月工作情況。二是定期開展綜治工作情況督查，每月對全鄉(xiāng)8個村和鄉(xiāng)直單位綜治工作開展情況進行督促檢查，加強了村綜治室的規(guī)范化建設，做到村室有人辦公，群眾來訪有人接待，杜絕了越級上訪事件。
4、高質量完成了兩省三縣六鄉(xiāng)鎮(zhèn)邊界聯(lián)防會議。
5、20xx年工作打算。
(1)、全面推進“十無”和諧平安村建設。
(2)、將邊界聯(lián)防工作精細化，做好邊界平安宣傳等工作。
(3)、打造清水、湖邊村政法綜治工作亮點。
一年來，我鄉(xiāng)計生工作做到了按生育政策早摸底、早排查、早安排的原則，嚴格辦證審批手續(xù)、程序，認真負責開展工作;按時、準確統(tǒng)計上報人口信息，全鄉(xiāng)總人口11734人，已婚育齡婦女2494人，20xx年出生人口162人，男83人，女79人，政策內出生115人，出生率13.99%，死亡78人，自然增長率7.26%，出生政策符合率70.99%，性別比105.06;全年結扎88人，上環(huán)72人，取環(huán)9人，人引29人，長效節(jié)育措施落實率達96.03%;藥具使用人數(shù)262人，使用率10.51%;期內領取生育服務證55人，領取再生一胎生育證36人。
1、堅持黨政“一把手”親自抓負總責，成立了由鄉(xiāng)黨委書記任組長人口計生工作領導小組，鄉(xiāng)長為第一副組長，成員由全體班子成員和中層干部組成，分管領導具體負責安排日常工作。堅持“一票否決”不動搖，堅持獎懲不動搖，始終堅持把人口和計劃生育工作與我鄉(xiāng)經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略結合在一起，保持高度一致。
2、每年征訂計生各類報刊雜志，分發(fā)到各個村，并印發(fā)了計生相關優(yōu)惠政策、知識5000余份發(fā)到各個村組要求鄉(xiāng)村干部認真組織學習與宣傳;同時粉刷了8條藍底白字規(guī)范性和永久性標語;另外在各報刊雜志積極投稿，把實際工作中的好做法，取得的好成績以文字的形式在各種宣傳媒體展現(xiàn)。
3、嚴格按照農(nóng)村部分家庭特別扶助、獎勵扶助制度政策進行民主評議、三級申報、公示、審核，20xx年全鄉(xiāng)共有11人享受，特別獎扶2人，已通過縣計生委審查審核;農(nóng)村獨女、二女戶享受“新農(nóng)合”對象345人，計10350元。綠色養(yǎng)老32人，計25600元。愛心保險211人，計2532元。享受二女戶養(yǎng)老保險對象4對，20xx年12月下發(fā)利導資金34210元，已全部發(fā)放到位。
4、堅持依法行政，推進社會撫養(yǎng)費征收工作。20xx年，通過大造聲勢、以點帶面，主動繳納社會撫養(yǎng)費對象倍增，社會撫養(yǎng)費征收工作取得了明顯的效果，有效推進了全鄉(xiāng)社會撫養(yǎng)費征收工作深入開展。
5、20xx年工作打算。
(1)、將不正當上戶口渠道堵死。與派出所加強合作，杜絕未落實社會撫養(yǎng)費征收人員上戶、未落實四項手術上戶現(xiàn)象。
(2)、計劃20xx年社會撫養(yǎng)費征收比例達到100%足額征收。
20xx年安排掛橋頭村。本人深入基層，與群眾百姓交朋友，了解實際情況，指導好村兩委班子開展好工作。積極與上級部門聯(lián)系，爭取資金，得到了縣農(nóng)工部、水務局等部門的大力支持，使多年未解決的二組村道得以順利修筑、人飲工程管道修復全面完成、下屋新農(nóng)村點已經(jīng)完工。
20xx年工作打算。
(1)、計劃完成319國道橋頭段房屋油漆工作。
(2)、完成陰家沖等山場毛竹種植。
計生辦工作總結及打算篇十
一年來，在縣教育局的正確領導下，在鄉(xiāng)黨委、政府的大力支持下，習城鄉(xiāng)中心校團結、帶領廣大教職工與時俱進、開拓創(chuàng)新、積極進取、扎實工作，圓滿完成了與縣教育局簽訂的教育工作責任目標和部署的各項工作任務。另外，還結合本鄉(xiāng)實際創(chuàng)造性的開展一些工作，取得了一定成效?，F(xiàn)將20xx年工作回顧如下：
一、突出重點、強化責任，出色完成了各項教育工作責任目標。
縣教育局與中心校簽訂目標后，習城鄉(xiāng)中心校結合實際，將目標層層分解，細化到校，并與全鄉(xiāng)中小學簽訂教育工作責任目標。根據(jù)中心校人員分管工作，明確各自分管目標的落實。中心校采取平時督查和集中檢查相結合的方式督促目標的落實。中心校人員對所分管的教育工作責任目標時常進行督導，總結反思目標完成存在的困難和問題，不斷改進工作方式，為嚴格控制學生輟學，習城鄉(xiāng)中心校實行控責任制，與中小學簽訂控輟責任書，并進行周周通報，月月總結，年終控輟較好的學校中心校進行物質獎勵和精神鼓勵，從而保證我鄉(xiāng)小學學生不流失，中學學生流失少的良好局面，我鄉(xiāng)入學率、輟學率達到了上級規(guī)定要求。安全工作會會講，時時抓，實行放學路隊制，安全隱患定期排查月報制，安全演練制度化，20xx年9月，習城鄉(xiāng)中心校在南五莊中心小學召開“平安之星”校園創(chuàng)建工作動員會即學校安全工作現(xiàn)場會，中心校全體成員，中學校長、主抓安全的副校長、學區(qū)校長、小學校長和縣教育局安全辦魏主任共計30余人參加，現(xiàn)場會上學校校長各自介紹安全工作具體做法，相互學習，取長補短，共同提高。最后，觀看了防震安全演練，僅用了59秒400余名學生就從二層教學樓迅速撤離到安全地帶，受到安全辦魏主任的高度評價。通過安全工作現(xiàn)場會，全面提高了廣大校長的安全意識和防范能力，近幾年來，我鄉(xiāng)無一起安全事故發(fā)生。......。我鄉(xiāng)每年的6月份和12月份對中小學教育工作責任目標督導評估，量化打分，評出中學一名、學區(qū)一名、小學三名教育目標管理先進單位，獲獎單位的校長被確認為優(yōu)秀校長，教師節(jié)大會上，鄉(xiāng)黨委、政府將予以大力表彰。給中小學校長搭建一個展示才華的舞臺，形成學校之間比管理水平、比辦學效益的良好氛圍。
二、深入扎實開展“雙五個一”工程，全面促進教師專業(yè)化成長。
百年大計、教育為本，教育大計、教師為本，由此可見，教師在教育過程中起著關鍵性的作用，教師素質的高低決定著教育質量的好壞，針對我鄉(xiāng)教師隊伍結構不合理、教師老齡化、教師嚴重欠缺的現(xiàn)狀，提高教師隊伍的素質成為日前當務之急，為此，習城鄉(xiāng)中心校深入扎實開展“雙五個一”工程，全面促進教師專業(yè)化成長?！半p五個一”工程，即在教育理論方面：每位教師每年讀一本教育專著或一份教育教學刊物(并讀書筆記一本)，參加一項教育科研課題的研究工作，每月寫一篇有價值的教學反思，每學期寫一篇課堂教學案例，每學期寫一篇教學論文。在教學技能方面：每位教師每一學期上好一堂教學公開課，每學期在校本教研活動中都有一次高水平的主題發(fā)言或評課發(fā)言，每學期制一份試題，每學期制作一個課件，每周提出一條教學中存在的問題和一條教學建議。
年初，中心校規(guī)定每位教職工必須訂閱一份教育教學刊物，我鄉(xiāng)教師訂閱小學語文教學、小學數(shù)學教學、教育時報課改導刊、中國教育報、人民教育、河南教育等教育類刊物共計260余份。采取集中學習與分散學習相結合，星期一至星期五為分散學習時間，星期六下午為集中學習時間，集中學習教育專著。每學期記學習筆記要達到5000字以上，中心校時常督導學習情況，并把督導結果全鄉(xiāng)通報，作為評先、評優(yōu)的依據(jù)。鼓勵教師積極撰寫教育教學論文，每學期至少寫一篇論文。由于教師經(jīng)常學習教育類刊物，教師的教育理論水平和寫作技巧得到很大提高，今年，我鄉(xiāng)教師6篇論文在省級刊物上發(fā)表，10篇在市級刊物上發(fā)表，又有12、20篇論文分別被評為市級、縣級優(yōu)秀教學論文。
為促進教師專業(yè)化成長，中心校要求每位教師每學期至少寫一篇有價值的`教學反思、教學案例。葉瀾教授說：“一個教師寫一輩子教案，不一定成為名師;如果一個教師寫三年反思，有可能成為名師?！泵绹闹麑W者波斯納有一個教師成長公式：經(jīng)驗反思=成長。足見教育反思在教師專業(yè)化成長中的作用。而我們的許多教師沒有充分認識到這一點，不太愿意去進行教育反思。教學常規(guī)中強調教師要寫教學后記，但真正用心去寫的不多。通過反思，積累教育教學經(jīng)驗教訓，更新教學觀念、改善教學行為、提升教學水平、提高教學質量，通過反思，使自己的教學精益求精，漸臻完美。每學期期末，中心校又按照“人人寫、大家評、優(yōu)中選優(yōu)、逐級推薦”的原則，評選出“十佳教學反思”和“優(yōu)秀教學案例”。
同時在中心校會議室進行展覽，以中學、學區(qū)為單位組織教師參觀學習，并召開表彰會，頒發(fā)獎品和榮譽證書。中心校還要求各學校積極開展校本研修活動，創(chuàng)造條件讓每位教師都有一次高水平的發(fā)言。我鄉(xiāng)學校始終堅持靠科研上水平，走“科研興?！敝?。做到人人有課題研究，學校要從人力、財力、物力等方面向課題研究組傾斜，我鄉(xiāng)鄉(xiāng)二中的“快速作文”已取得階段性成效，正準備在全鄉(xiāng)推廣，胡寨小學的“快速計算”效果顯著。我鄉(xiāng)積極開展說課、優(yōu)質課評選活動，中心校把每年的5月份、11月份定為“說課月”和“優(yōu)質課評選月”，達到了人人做一節(jié)公開課。這些活動的開展，全面提高了教師的授課能力和業(yè)務水平，在今年6月份縣教育局舉辦的“研訓賽”活動中，中學教師張艷穩(wěn)等8名同志被評為中學優(yōu)質課教師，小學教師李鳳娟等6位同志被評為小學優(yōu)質課教師。同時，張艷穩(wěn)、李鳳娟分別在徐鎮(zhèn)一中和徐鎮(zhèn)中心小學為習城鄉(xiāng)、梨園鄉(xiāng)和徐鎮(zhèn)鎮(zhèn)的教師做示范課。另外，郝慧麗、張巖芳兩位同志在縣優(yōu)質課評選活動中脫穎而出，被縣教育局推薦參加市優(yōu)質課比賽，課做的精彩還被評為市級優(yōu)質課教師，打破了習城鄉(xiāng)教育小學沒有市級優(yōu)質課的歷史?？缀Ｉ?、馬全峰等12名同志被評為縣成教優(yōu)質課教師。我鄉(xiāng)這一做法被濮陽日報教育周刊頭版頭條刊登，并稱為教學“食譜”為教師“強身健體”，相繼又被河南教育時報刊登。
計生辦工作總結及打算篇十一
本年度期初全區(qū)總人口為87241人，據(jù)不完全統(tǒng)計期末人數(shù)為87144人。育齡婦女25289人，已婚育齡婦女20109人。xx年年度出生人口為773人（其中一孩出生人數(shù)769人，一孩率為%，二孩出生人數(shù)為4人，二孩率為%），死亡人數(shù)為277人。今年違法生育4人，計劃生育率達%，違法生育處理率為100%，違法生育戶的社會撫養(yǎng)費征收率達到10 %以上。今年女性初婚208人，其中23歲以上人數(shù)為134人，晚婚率為%。全區(qū)育齡群眾采取各種節(jié)育措施共19867人，（其中女扎2761人、上環(huán)16939人、藥具167人）。當年落實女性絕育4例，安置宮內節(jié)育器413例。
（一）加強領導，強化服務意識，進一步落實目標管理責任制
一是領導精力落了實。
二是工作措施落了實。做到了發(fā)現(xiàn)情況早，信息反應快，提供情況及時，敢于攻克難關，全心全意為育齡婦女排憂解了難；在行政執(zhí)法過程中，做到了處理嚴格，不徇私情，營造了一個良好的工作環(huán)境。
三是目標考核落了實，實行了一票否決制。
四是工作經(jīng)費落了實。
2、強化優(yōu)質服務意識。區(qū)黨委、辦事處高度重視優(yōu)質服務工作，召開了各種會議，對創(chuàng)優(yōu)工作進行了宣傳發(fā)動。開展以“婚育新風進萬家”、“關愛女孩”、優(yōu)生優(yōu)育等為主要內容的宣傳活動，并結合活動大力宣傳《中華人民共和國人口與計劃生育法》、中央新《決定》、《黑龍江省人口與計劃生育條例》、《全國流動人口計劃生育管理辦法》等法律法規(guī)，讓群眾更新了男女平等的婚育觀念，女孩在社會各界得到了廣泛關注。通過各種宣傳活動，增強了優(yōu)生優(yōu)育、生殖保健科學知識和相關法律法規(guī)意識。同時組織計生辦和區(qū)屬相關部門為育齡群眾送去了各種計劃生育宣傳品，使群眾能方便快捷地獲得所需要的知識和咨詢服務。今年在健康查體中，共計查處有問題有328人，其中囊腫3人，心臟病變1人，乳腺增生14人，子宮肌瘤2人，婦科炎癥192人，乳腺腫物待查6人，環(huán)下移5人，高血脂2人。對經(jīng)檢測患有婦科炎癥的192人，我們實行了跟蹤服務，積極為她們提供治療辦法，定期組織她們到計生服務中心進行復查，現(xiàn)基本治愈的150人，42人在治療之中。免費向育齡婦女發(fā)放藥具，積極向廣大育齡婦女介紹長期避孕方法對他們的好處。在我們的大力宣傳和積極引導下，有27名已婚育齡婦女采取了放環(huán)措施。
3、加大宣傳力度，營造全民參與氛圍。今年我區(qū)的宣傳指導思想是以人為本，服務先行。在計生工作中，計生宣傳著力體現(xiàn)服務性，由過去的重視法規(guī)宣傳，轉變?yōu)槿谡?、法?guī)、優(yōu)生優(yōu)育、避孕節(jié)育、生殖保健新型的生育文化為一體的宣傳教育，在宣傳方式上體現(xiàn)針對性，結合我區(qū)實際，因人施教，分層培訓。特別是在人口清理過程中，全區(qū)共召開各種會議58次，接待群眾咨詢300多人（次）。宣傳內容主要是向群眾宣傳計劃生育政策不是放松了，而是比以前更嚴了；宣傳多生一個子女給國家增加的負擔要比個人承擔的那點要多得多；宣傳生男生女都一樣；宣傳計劃生育獎勵扶助政策；開展優(yōu)質服務等等。按照省、市的部署和要求，深入貫徹落實《中共中央國務院關于加強人口和計劃生育工作統(tǒng)籌解決人口問題的決定》。區(qū)辦事處下發(fā)了《關于認真學習貫徹中央〈決定〉的通知》，要求全區(qū)各級干部認真學習《決定》精神。市人口計生局在全市開展了學習中央《決定》的知識競賽。各社區(qū)也開展了形式多樣的宣傳活動。由區(qū)計生領導小組牽頭，組織開展了由成員單位參加的“關愛女孩行動、便民維權、依法行政”為主題的“”世界人口日一條街宣傳活動，活動采取宣傳車、展板、政策咨詢、印發(fā)宣傳資料、發(fā)放避孕藥具等形式開展。全年共組織6次上街宣傳，書寫標語100多幅，辦專欄4期，發(fā)放宣傳資料5000余份。通過學習和宣傳，計劃生育干部提高了依法行政的自覺性，群眾明確了自身的權利與義務，自覺地監(jiān)督我們的工作，對提高我們的工作水平起到積極促進作用。
（二）嚴格執(zhí)法程序，堅持依法行政，營造良好的計生優(yōu)質服務環(huán)境
1、全面建立依法管理機制，實行計劃生育政務公開。計劃生育工作重點在農(nóng)村，我們利用每月的計生專干例會，對社區(qū)計生專干進行業(yè)務知識和法律、法規(guī)政策的培訓，同時要求各社區(qū)每季度必須對政策照顧生育、違法生育、違法撫養(yǎng)處理情況予以公布，廣泛接受群眾監(jiān)督，從而增強全區(qū)計生工作的公正性和透明性。規(guī)范收費程序，社會撫養(yǎng)費由計生辦統(tǒng)一收取，同時在社區(qū)干部會上強調，以后違法生育對象交款一律到計生辦交款，不得由社區(qū)干部或機關干部代交。
2、加強對行政執(zhí)法人員的法律法規(guī)的學習。使其成為業(yè)務熟練，作風正派、善于做群眾工作的計生干部。在日常工作中，我們嚴格按照法定程序辦事，避免執(zhí)法工作中的隨意性，使行政執(zhí)法規(guī)范化。
3、加大對違法生育的處罰力度。今年區(qū)黨委、辦事處對歷年拖欠社會撫養(yǎng)費的違法生育戶按規(guī)定給予處罰并按標準征收社會撫養(yǎng)費。并嚴格按照“七不準”省的“六不準”規(guī)定，嚴格執(zhí)法程序，統(tǒng)一規(guī)范執(zhí)法文書，完善舉報制度，做到公正執(zhí)法，文明執(zhí)法，杜絕了侵害群眾合法權益的執(zhí)法現(xiàn)象。
計生辦工作總結及打算篇十二
1、規(guī)范檔案。與領導及相關部門負責人和對接人進行溝通，編寫、修改并最終制定《20xx年銷售中心檔案管理辦法》和相關檔案樣表。
2、檔案統(tǒng)計。統(tǒng)計出20xx年x月份和2月份醫(yī)院和藥店檔案相關數(shù)據(jù)。
3、檔案處理。
（1）本季度共處理3483家終端檔案，其中單店2458家（新增792家）；醫(yī)院1025家（新增478家）。
（2）本季度共處理137家戰(zhàn)略連鎖檔案。其中新增100家，停用28家，更新9家。
（3）本季度共處理370家分析檔案。其中甘草44家，二級326家（新增65家）。
4、檔案停用。清理半年無銷售數(shù)據(jù)的檔案19425家，并報送微機室停用。
5、檔案交檔。整理xx年二級分銷和甘草分銷協(xié)議并交集團存檔。
6、檔案反饋。將檔案處理結果及時反饋給相關部門和辦事處。并與微機室溝通導出最新檔案后發(fā)放給各個辦事處。
（二）辦公用品。
1、辦公用品工作交接。與相關人員就本部門及銷售中心的辦公用品相關工作進行交接。
2、清理辦公用品的庫存，并記賬。
3、領取本月辦公用品，并做下月辦公用品的計劃。
（三）其他工作。
1、協(xié)助接聽電話。
2、協(xié)助郵寄發(fā)票。
3、20xx年年終會議會場后勤服務的協(xié)助工作。
二、下季度工作計劃。
1、下發(fā)檔案管理辦法。與領導及相關部門做最后溝通后下發(fā)。
2、檔案統(tǒng)計。統(tǒng)計出一季度份終端檔案相關數(shù)據(jù)。
3、檔案處理。除了處理醫(yī)院和藥店檔案外，本季度開始處理分銷檔案。
4、檔案反饋。將檔案處理結果反饋給相關部門。
（二）辦公用品。
做好本季度辦公用品的計劃及領取工作。
（三）其他工作。
1、協(xié)助電話接聽。
2、領導交辦的其他工作。
計生辦工作總結及打算篇十三
1、人口計劃：前8個月共出生424人，符合政策生育359人，不符合政策生育65人(51個二孩，14個多孩)，符合政策生育率為84.67%（考核目標為81%），多孩率3.3%（考核目標3.5%）。一孩出生情況為男孩119人、女孩131人；二孩及以上出生情況為男孩99人、女孩75人；總性別比為105.83：100（考核目標107：100），二孩及以上性別比為132：100。
2、政策推動情況：獎扶對象：20xx年前繼續(xù)享受243人，20xx年度新增44人，總計287人；特扶對象：20xx年前繼續(xù)享受17人，20xx年度新增1人，共18人；今年主動放棄再生育家庭摸底共8戶；獨生子女父母光榮證領證人數(shù)2315人，20xx年度應享受獨生子女保健費1417人。
1、流動人口管理不到位：
我鎮(zhèn)共有已婚育齡婦女10164人，由于我鎮(zhèn)經(jīng)濟欠發(fā)達，外出務工人員極多，其中已經(jīng)掌握外出的育齡婦女3072人，但是大部分沒有詳細的流出地址，占到流出人口的60%以上，且有部分外出生育的對象管理存在空白，流出人口孕檢到位率極低，管理極不到位。流動人口管理難已經(jīng)嚴重制約了我鎮(zhèn)人口和計生工作的開展。
2、分月任務完成情況滯后：
我鎮(zhèn)應扎未扎對象存量大，外出多，在家對象不適宜做結扎的所占比重較大，不是老對象就是身體不好，花大力氣把對象送到定點醫(yī)院，相當一部分因為醫(yī)院怕?lián)熑尾荒苈鋵嵐?jié)育措施。
社會撫養(yǎng)費征收工作不到位：近四年我鎮(zhèn)社會撫養(yǎng)費應征收金額為1150萬余元，其中20xx年應征65戶，應征金額235萬余元。目前，由于立案不及時，手續(xù)不健全、立案率不到10%；對違法生育對象的處罰力度低，措施不到位，致使實際征收到位率不足20%。
3、隊伍建設缺乏有效的管理和制度：
今年，我鎮(zhèn)對部分村計生專干進行了調整，因工作不實分別對村計生專干進行了解聘，通過考試、考核新聘了5名計生專干。但是專干總體年齡還是偏大，業(yè)務能力不強，素質不高。目前，仍然有村和村計生專干尚缺。
鎮(zhèn)計生辦目前有工作人員14，其中，45歲以上4名，停薪留職1名，醫(yī)技人員無一人，臨聘2名，。雖然在年初制訂了一些制度和措施，但由于缺乏有效的監(jiān)督機制和考核措施，導致計生工作人員工作積極性低，工作效果不明顯。
1、強化隊伍建設：
（1）建議鎮(zhèn)黨委對計生隊伍進行適當調整，實行計生辦和計生隊員雙向選擇，把想干事、能干事的隊員留在計生辦，不愿意從事計生工作、不想干事和不能干事的隊員交流出計生辦，加強計生隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
（2）對村專干實行績效考核和重新洗牌、競聘上崗，對年齡過大、業(yè)務素質不高、責任心不強的專干堅決解聘，聘任年紀輕、素質高、責任心強的同志擔任村計生專干。
2、加大宣傳力度。
（1）利用6月下旬的生殖道免費普查和免費孕前優(yōu)生遺傳監(jiān)測活動，大力宣傳計生法律法規(guī)和獎勵優(yōu)待政策。
（2）在鎮(zhèn)區(qū)范圍內制作大型的計生宣傳廣告牌和宣傳長廊，讓廣大群眾深入認識和了解國家的各項計生政策法規(guī)，從根本上改變群眾的生育觀念。
3、開展集中服務。
針對目前落后的局面，制定詳細方案，在完成分月任務的同時，重點對引產(chǎn)和結扎手術，社會撫養(yǎng)費的立案和征收進行攻堅克難。按照年初政府工作計劃在6月份對歷年社會撫養(yǎng)費的老欠進行集中收繳，以及近三年的未立案的違法生育對象進行立案，7月份對人口計劃情況進行排查，肅清漏錯報；8月份對外出流動人口（特別是長株潭衡地區(qū)）進行節(jié)育措施的落實。
計生辦工作總結及打算篇十四
一年來，在縣教育局的正確領導下，在鄉(xiāng)黨委、政府的大力支持下，習城鄉(xiāng)中心校團結、帶領廣大教職工與時俱進、開拓創(chuàng)新、積極進取、扎實工作，圓滿完成了與縣教育局簽訂的教育工作責任目標和部署的各項工作任務，另外，還結合本鄉(xiāng)實際創(chuàng)造性的開展一些工作，取得了一定成效。現(xiàn)將工作回顧如下：
一、突出重點、強化責任，出色完成了各項教育工作責任目標。
縣教育局與中心校簽訂目標后，習城鄉(xiāng)中心校結合實際，將目標層層分解，細化到校，并與全鄉(xiāng)中小學簽訂教育工作責任目標。根據(jù)中心校人員分管工作，明確各自分管目標的落實。中心校采取平時督查和集中檢查相結合的方式督促目標的落實。中心校人員對所分管的教育工作責任目標時常進行督導，總結反思目標完成存在的困難和問題，不斷改進工作方式，為嚴格控制學生輟學，習城鄉(xiāng)中心校實行控責任制，與中小學簽訂控輟責任書，并進行周周通報，月月總結，年終控輟較好的學校中心校進行物質獎勵和精神鼓勵，從而保證我鄉(xiāng)小學學生不流失，中學學生流失少的良好局面，我鄉(xiāng)入學率、輟學率達到了上級規(guī)定要求。安全工作會會講，時時抓，實行放學路隊制，安全隱患定期排查月報制，安全演練制度化，209月，習城鄉(xiāng)中心校在南五莊中心小學召開“平安之星”校園創(chuàng)建工作動員會即學校安全工作現(xiàn)場會，中心校全體成員，中學校長、主抓安全的副校長、學區(qū)校長、小學校長和縣教育局安全辦魏主任共計30余人參加，現(xiàn)場會上學校校長各自介紹安全工作具體做法，相互學習，取長補短，共同提高。最后，觀看了防震安全演練，僅用了59秒400余名學生就從二層教學樓迅速撤離到安全地帶，受到安全辦魏主任的高度評價。通過安全工作現(xiàn)場會，全面提高了廣大校長的安全意識和防范能力，近幾年來，我鄉(xiāng)無一起安全事故發(fā)生。．．．．．．。我鄉(xiāng)每年的6月份和12月份對中小學教育工作責任目標督導評估，量化打分，評出中學一名、學區(qū)一名、小學三名教育目標管理先進單位，獲獎單位的校長被確認為優(yōu)秀校長，教師節(jié)大會上，鄉(xiāng)黨委、政府將予以大力表彰。給中小學校長搭建一個展示才華的舞臺，形成學校之間比管理水平、比辦學效益的良好氛圍。
二、深入扎實開展“雙五個一”工程，全面促進教師專業(yè)化成長。
百年大計、教育為本，教育大計、教師為本，由此可見，教師在教育過程中起著關鍵性的作用，教師素質的高低決定著教育質量的好壞，針對我鄉(xiāng)教師隊伍結構不合理、教師老齡化、教師嚴重欠缺的現(xiàn)狀，提高教師隊伍的素質成為日前當務之急，為此，習城鄉(xiāng)中心校深入扎實開展“雙五個一”工程，全面促進教師專業(yè)化成長?！半p五個一”工程，即在教育理論方面：每位教師每年讀一本教育專著或一份教育教學刊物(并讀書筆記一本)，參加一項教育科研課題的研究工作，每月寫一篇有價值的教學反思，每學期寫一篇課堂教學案例，每學期寫一篇教學論文。在教學技能方面：每位教師每一學期上好一堂教學公開課，每學期在校本教研活動中都有一次高水平的主題發(fā)言或評課發(fā)言，每學期制一份試題，每學期制作一個課件，每周提出一條教學中存在的問題和一條教學建議。
年初，中心校規(guī)定每位教職工必須訂閱一份教育教學刊物，我鄉(xiāng)教師訂閱小學語文教學、小學數(shù)學教學、教育時報課改導刊、中國教育報、人民教育、河南教育等教育類刊物共計260余份。采取集中學習與分散學習相結合，星期一至星期五為分散學習時間，星期六下午為集中學習時間，集中學習教育專著。每學期記學習筆記要達到5000字以上，中心校時常督導學習情況，并把督導結果全鄉(xiāng)通報，作為評先、評優(yōu)的依據(jù)。鼓勵教師積極撰寫教育教學論文，每學期至少寫一篇論文。由于教師經(jīng)常學習教育類刊物，教師的教育理論水平和寫作技巧得到很大提高，今年，我鄉(xiāng)教師6篇論文在省級刊物上發(fā)表，10篇在市級刊物上發(fā)表，又有12、20篇論文分別被評為市級、縣級優(yōu)秀教學論文。為促進教師專業(yè)化成長，中心校要求每位教師每學期至少寫一篇有價值的教學反思、教學案例。葉瀾教授說：“一個教師寫一輩子教案，不一定成為名師；如果一個教師寫三年反思，有可能成為名師?！泵绹闹麑W者波斯納有一個教師成長公式：經(jīng)驗+反思=成長。足見教育反思在教師專業(yè)化成長中的作用。而我們的許多教師沒有充分認識到這一點，不太愿意去進行教育反思。教學常規(guī)中強調教師要寫教學后記，但真正用心去寫的不多。通過反思，積累教育教學經(jīng)驗教訓，更新教學觀念、改善教學行為、提升教學水平、提高教學質量，通過反思，使自己的教學精益求精，漸臻完美。每學期期末，中心校又按照“人人寫、大家評、優(yōu)中選優(yōu)、逐級推薦”的原則，評選出“十佳教學反思”和“優(yōu)秀教學案例”。同時在中心校會議室進行展覽，以中學、學區(qū)為單位組織教師參觀學習，并召開表彰會，頒發(fā)獎品和榮譽證書。中心校還要求各學校積極開展校本研修活動，創(chuàng)造條件讓每位教師都有一次高水平的`發(fā)言。我鄉(xiāng)學校始終堅持靠科研上水平，走“科研興校”之路。做到人人有課題研究，學校要從人力、財力、物力等方面向課題研究組傾斜，我鄉(xiāng)鄉(xiāng)二中的“快速作文”已取得階段性成效，正準備在全鄉(xiāng)推廣，胡寨小學的“快速計算”效果顯著。我鄉(xiāng)積極開展說課、優(yōu)質課評選活動，中心校把每年的5月份、11月份定為“說課月”和“優(yōu)質課評選月”，達到了人人做一節(jié)公開課。這些活動的開展，全面提高了教師的授課能力和業(yè)務水平，在今年6月份縣教育局舉辦的“研訓賽”活動中，中學教師張艷穩(wěn)等8名同志被評為中學優(yōu)質課教師，小學教師李鳳娟等6位同志被評為小學優(yōu)質課教師。同時，張艷穩(wěn)、李鳳娟分別在徐鎮(zhèn)一中和徐鎮(zhèn)中心小學為習城鄉(xiāng)、梨園鄉(xiāng)和徐鎮(zhèn)鎮(zhèn)的教師做示范課。另外，郝慧麗、張巖芳兩位同志在縣優(yōu)質課評選活動中脫穎而出，被縣教育局推薦參加市優(yōu)質課比賽，課做的精彩還被評為市級優(yōu)質課教師，打破了習城鄉(xiāng)教育小學沒有市級優(yōu)質課的歷史?？缀Ｉ?、馬全峰等12名同志被評為縣成教優(yōu)質課教師。我鄉(xiāng)這一做法被濮陽日報教育周刊頭版頭條刊登，并稱為教學“食譜”為教師“強身健體”，相繼又被河南教育時報刊登。
三、制定措施，完善機制，創(chuàng)造性開展工作。
總結。
（四）、建立學生目標激勵機制。要求全鄉(xiāng)每個學生也要為自己定目標，不論是從學習、紀律，還是良好行為習慣的養(yǎng)成等，都得要求他們以不足為起點，寫出激勵文字，并把目標警示標志貼在課桌的左上角，時常對照。學期末，加以對比，這樣就建立了一套完善的目標激勵機制和評價體系。（五）、推行學生評教制度。各學校要根據(jù)學生評教細則及標準采用開小型座談會、問卷調查等形式對教師進行評教，學期末將評教結果匯總分析，根據(jù)結果與相關教師座談，并將結果記入教師個人業(yè)務成長檔案，作為年終考核的依據(jù)之一。（六）、扎實開展優(yōu)質課、觀摩課評選、“教師板書設計大賽”和說課比賽。每學期以中學、學區(qū)為單位組織一次優(yōu)質課、觀摩課評選和說課比賽，每學年舉辦一次“教師板書設計大賽”,為教師搭建一個相互交流、相互切磋、共同提高、表現(xiàn)自我、展示才華的舞臺，讓教師在活動中受鍛煉、有長進，全面提升教師教學水平和授課能力。一份耕耘、一份收獲，2011年6月習城鄉(xiāng)中心校作為唯一的一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)代表在市教育局召開的“教研賽考評”工程座談會上作了典型發(fā)言，其經(jīng)驗做法被刊登在全市教育系統(tǒng)實施“教研賽考評”工程經(jīng)驗材料選編上，8月被市教育局授予“教研賽考評”先進單位。
四、以開現(xiàn)場會為手段，全面促進學校管理規(guī)范化。
改變以往什么會議都在中心校開的做法，把現(xiàn)場會開到學校，學校在某一方面做的比較有特色我們就把某方面的現(xiàn)場會設在那里。2011年3月份以來，我們相繼在德育成效顯著鄉(xiāng)一中召開德育工作研討會，在管理出成效的程寨小學召開校長論壇，在安全工作扎實的南五莊中心小學召開安全工作現(xiàn)場會，在教學質量顯著提高的侯寨小學召開教育教學工作現(xiàn)場會，在普通話規(guī)范的東街小學召開語言文字工作現(xiàn)場會，現(xiàn)場會不僅領導講話，而且要有某方面做得有特色的校長做經(jīng)驗介紹，我們組織中小學校長對舉辦現(xiàn)場會的學校進行參觀、學習。校長之間相互交流，相互切磋，取長不斷，共同提高，并把每次會議發(fā)言稿整理裝訂成冊，推進了舉辦學校管理規(guī)范化。每次現(xiàn)場會都對全鄉(xiāng)中小學校長有所觸動，有所感悟，校長暗下決心，別人能做到的我一定能做到，回去后積極行動，向先進學習，形成了全鄉(xiāng)中小學校長比管理、比辦學水平的濃厚氛圍，從而促進學校管理規(guī)范化。
五、開展“手拉手“活動，實行“支教”、“走教”，有效整合教育資源。
在鄉(xiāng)政府領導的多次協(xié)調下，油田一小與張寨中心小學結成了“手拉手”學校。今年5月學校領導和學生家長帶領學生代表向張寨小學捐贈了圖書和書架，總價值5000余元，油田一小學生和張寨小學學生結成了幫扶“對子“，并互相致信。油田一小領導還詢問了張寨中心小學存在的困難和問題，決定在力所能及的情況下，為張寨中心小學購置50套桌凳和一些體育器材，解決張寨學前班學生爛桌子、壞板凳辦學條件差的問題。同時，邀請張寨小學教師到油田一小參觀學習，還派教學骨干到張寨小學進行業(yè)務指導，全面提高張寨小學教師的業(yè)務素質。另外習城鄉(xiāng)中心校全力實施“支教”、“走教”制度。目前，中學適齡學生少，教師相對寬裕，而小學適齡兒童高峰期到來，教師嚴重欠缺，中心校積極組織中學優(yōu)秀教師進行“支教”，緩解小學教師不足的問題。中學“支教”教師原工作單位、工資關系不變，享有原單位教師的同等待遇，鄉(xiāng)一中教師劉發(fā)青、桑紅等5位教師支教到小學后，受到學生和學生家長的熱烈歡迎和好評，并解決了小學拉不開門的問題。小學開設英語課，而近幾年沒有分配年輕教師，學校只得讓老教師改教英語課，由于教師沒教過英語，半路出家，發(fā)音不準，直接影響著學生以后英語的學習，中心校就實行中學包學區(qū)制度，一中英語教師包陳寨學區(qū)、習城學區(qū)英語教師教學，二中英語教師包甘露學區(qū)、東風學區(qū)英語教師教學，每周五為定時幫扶時間，小學英語教師和初中英語探討教學中存在的問題，中學英語幫助小學英語教師糾正部分單詞發(fā)音不準的問題。由于小學美術、音樂教師嚴重不足，我們集中全鄉(xiāng)優(yōu)秀的美術、音樂教師到小學進行“走教”，全鄉(xiāng)統(tǒng)一編排美術、音樂課程表。音樂、美術教師輪流到各校講課，有效整合了教育資源，讓全鄉(xiāng)學生都能受到音體美的熏陶。
存在的問題。
回顧上一年的工作，在肯定成績的同時，我們必須清醒地看到，我鄉(xiāng)教育工作還存在著一系列突出的困難和問題，已嚴重阻礙了我鄉(xiāng)教育事業(yè)的改革與發(fā)展，主要表現(xiàn)在：一是教育投入不足，教學設施嚴重短缺。而是推進素質教育還缺乏力度，片面強調智育，忽視德育，教師苦教，學生苦學的問題沒有得到根本解決。二是教師嚴重缺編，教師隊伍結構矛盾比較突出，按照xx年縣人事局核定編制數(shù)，我鄉(xiāng)缺編40余人，且近三年學生人數(shù)突增，按照編制規(guī)定，我鄉(xiāng)缺編將達到60余人。教師老齡化問題日益突出，大部分小學師資隊伍老化，后續(xù)力量不足，出現(xiàn)斷層現(xiàn)象；三是部分教師工作熱情不足，責任心不強，無進取心，不能適應新課改的要求。這些問題需要我們在今后的工作中客觀、冷靜地分析，下大力氣研究解決，確保全鄉(xiāng)教育事業(yè)持續(xù)、健康、協(xié)調發(fā)展。
堅持以科學發(fā)展觀統(tǒng)領教育工作全局，緊緊圍繞創(chuàng)建教育強鄉(xiāng)工作目標，唱響發(fā)展主旋律，打好質量攻堅戰(zhàn)，積極深化教育改革，促進教育協(xié)調發(fā)展，努力辦好讓人民滿意的教育。
一、理清思路，強化管理，突出中心。
學校的中心工作是教學，貫徹和落實教學常規(guī)管理，以及領導作風的改進是抓好學校工作的關鍵。在教學工作中，我們要堅持“四合一”的檢查制度，即學校領導深入教學第一線，每周堅持聽一個階段教師的課，檢查一個階段教師的教案，抽查一門學科的作業(yè)，主持一次教研活動。在教學過程中實行“一優(yōu)化、二提高、三堅持”課堂教學管理模式，即優(yōu)化課堂教學結構，突出一個“活”字，提高教師講課藝術，突出一個“精”字，提高學生學習積極性，突出一個“樂”字。堅持“以教師為主導，以學生為主體”的原則，把課堂還給學生，引導學生探索學習規(guī)律，掌握學習方法，幫助學生實現(xiàn)“要我學”到“我要學”的轉變。
二、以課改為契機，牢牢把握發(fā)展的主題。
課程改革是整個基礎教育改革的核心內容，是實施素質教育的關鍵環(huán)節(jié)。從xx年秋季，我鄉(xiāng)中小學全面進入新課改，到如今仍然存在部分教師無所適從，不知如何授課的現(xiàn)象。在今后的工作中，我們主要做好以下3個方面的工作：一是加強廣大教師的學習培訓工作。我們采用集中學習，請專家做專題報告，走出去參觀等形式，重點學習課改的指導思想，教育理念、相關的政策措施以及課程標準和新教材等，增強教師實施新課標的自覺性和責任感，提高教師的專業(yè)水平。二是大膽實驗、相互交流，共同提高。鼓勵教師勤思考、勤實踐，敢破敢立，發(fā)揮自己潛能。三是充分利用教師資源，根據(jù)學生需求，開發(fā)校本課程。
三、以“科學發(fā)展觀”學習教育活動為切入點，努力建設一支高素質的教師隊伍。
“振興民族的希望在教育，振興教育的希望在教師”建設高素質的教師隊伍是推進素質教育的基本保證，加強教師隊伍建設，提高教師素質。一是深化完善人事分配制度改革，建立激勵機制，競爭上崗、獎優(yōu)汰劣，調動教師不斷從事提高自己的積極性和主動性。二是實施黨員示范帶動工程。通過黨員保持先進性教育活動，努力培養(yǎng)一批在教學工作中起骨干示范作用，在思想作風建設中為人師表、愛崗敬業(yè)的優(yōu)秀黨員教師。第三，要狠抓師德、師風教育，深入開展“講、比、爭、創(chuàng)”活動。
「1」「2」「3」。
計生辦工作總結及打算篇十五
時光飛逝，轉眼一年又將悄然過去，我們驀然回首，絕大多數(shù)人除了感慨時間過得飛快而外，的是嘆息對未來的茫然和惋惜已將虛度的青春年華，作為普通、平凡的我也不例外。可是，仔細想想，這一年來，雖然沒有風風火火的大成就，也沒有轟轟烈烈的感人事跡，但是在自己的工作生涯中，卻是一段豐富的閱歷，縱然有千萬種消極的理由，也應該認認真真的去總結，為自己一年來的經(jīng)歷畫上一個圓滿的句號。
加強學習是提高個人綜合素質的有效途徑，作為一名基層干部，處在農(nóng)村第一線，直接與農(nóng)民群眾打交道，自己的內在素質和言行舉止都在群眾的視野之中，個人的形象直接影響自己在群眾的威信，同時也關系到黨和政府在群眾中的形象和地位。為此，我始終堅持把勤于學習，提高自身素質，樹立個人形象作為立身之本，工作之基。一是不斷堅持理論學習，努力提高自身理論水平。以今年開展的“雙聯(lián)”活動和鄉(xiāng)上提出的“三訪三問”活動為契機，加強理論學習，深入農(nóng)戶，開展調查，在學習中，不局限于就理論學理論，而是將理論學習與個人的思想觀念、工作實際相結合，用理論學習指導工作實踐，用實踐來檢驗理論。在深入調查中，切實與群眾心貼心，心交心的勾通，真真了解他們的困難，解決他們在生產(chǎn)生活中的困難。通過學習和實踐，提高了分析問題、解決問題的能力和適應社會發(fā)展的新要求，抓工作、謀事情都能從實際出發(fā)，從群眾和單位集體的大局利益出發(fā)。年內，共記政治學習筆記3.5萬余字，撰寫理論調研文章，其中在市人口網(wǎng)上刊登；撰寫計劃生育報道信息10余篇，其中在隴東報上刊登，市人口網(wǎng)上刊登。二是堅持學習國家法律法規(guī)，提高依法行政能力。作為一名基層干部學法、懂法、正確適用法律，就是等于攥到了工作的法寶。因此，我堅持學習《黨章》《憲法》《土地管理法》，《婚姻法》，《行政處罰法》、《甘肅省計劃生育條例》等有關法律法規(guī)，記普法學習筆記1.8萬余字，通過學法，自覺的運用法律武器解決工作中遇到的問題，依法履行職權，依法行政的意識、能力和水平都有了較大提高。三是加強業(yè)務學習。計劃生育業(yè)務的專業(yè)性非常強，報表邏輯關系復雜，而我本人之前對計劃生育工作了解的并不多，為了能夠更好的指導全鄉(xiāng)計劃生育工作，我積極參與縣鄉(xiāng)計劃生育業(yè)務培訓，放下身份和專干們共同探討，共同學習業(yè)務，共同解決問題，較為全面地掌握了工作的要領和方法，而且能夠靈活運用到指導工作中。
堅持求真務實的工作作風，把鄉(xiāng)黨委、政府的工作要點作為自己工作中心，全力維護大局，圍繞年初為自己確定的`“十個一”的奮斗目標，開拓創(chuàng)新，真抓落實，總結回顧共完成了“八個一”，雖然不是百分百的達到目的，但是卻盡了自己最大努力，同時也學習和收獲了許多值得珍惜的經(jīng)驗和教訓。
計劃生育工作。今年是我任計生辦主任的第二年，為了制定一套更好的管理辦法，全面扭轉和提高全鄉(xiāng)計劃生育工作水平，我針對去年后半年屆入計生工作后發(fā)現(xiàn)的一些問題，年初，利用一周時間，苦思冥想，總結吸取往常好的一些工作辦法和經(jīng)驗，草擬了《上里塬鄉(xiāng)計劃生育干部管理辦法》和《上里塬鄉(xiāng)計劃生育獎懲制度》，經(jīng)鄉(xiāng)黨委、政府研究同意后，并嚴格按照要求督促落實，在一系列獎懲制度的激勵下，使各項工作都取得了新的起色。一是四項手術從原來下欠的60多例被動局面，扭轉并控制到目前下欠20例左右的穩(wěn)定局勢；二是社會撫養(yǎng)費征收從去年只有一個村完成鄉(xiāng)上下達的任務，到今年六個村全部完成任務，征收金額達26萬元，比去年提高2倍以上；三是環(huán)孕檢工作及時率基本得到穩(wěn)定，都能夠在本季度前20天前基本完成85%上的指標任務，有效地控制了計劃外懷孕和計外出生的不良現(xiàn)象發(fā)生，同時也大大減少了專干的工作壓力；四是全年報表指標一直基于正常值以內，順利通過市縣考核。五是基層基礎工作進一步規(guī)范化。在抓基層基礎工作中，我回顧去年年終考核的時候，我對各村村室都進行了檢查了解，近幾年上級出臺的新政策和制度幾乎沒有一個村按要求上墻，基礎資料從來沒有統(tǒng)一規(guī)范過，無論到哪個村，沒有一個人能夠完全知道村上都應該存些什么資料，見于這種情況，又在今年全縣“創(chuàng)國優(yōu)”驗收的關鍵時刻，我親自對照縣上最新的規(guī)范資料匯編，參與整理了上里塬村村室資料和北莊、曹塬、轉灣等幾個組的農(nóng)戶資料，然后對照統(tǒng)一規(guī)范，對全鄉(xiāng)6個村的村室牌子進行了重新設計更換，同時購買了200多個檔案盒，對6個村室和鄉(xiāng)站、流動辦、服務所資料進行了分門別類歸檔，統(tǒng)一模式打印目錄，集中歸類整理，通過統(tǒng)一標準，既規(guī)范了各村、各辦公室工作，又大大減輕了專干的工作量，這種做法得了市、縣計生部門的肯定與表揚，同時，在鄉(xiāng)黨委、政府的正確指導和財政方面的大力支持下，標準化計生綜合服務樓為全縣半年經(jīng)濟工作會提供了觀摩點。五是舉辦育齡婦女計劃生育知識培訓班6期，8月份積極組織對全鄉(xiāng)鄉(xiāng)、村、組計生專干進行了一次全面系統(tǒng)的培訓，并成功舉辦了“國優(yōu)杯”計生知識搶答賽，在后季冬閑時間，邀請縣計生局統(tǒng)計股股長和柔遠鎮(zhèn)優(yōu)秀計生專干對我鄉(xiāng)計生辦所有電腦進行了維修和wis系統(tǒng)安裝，同時，對所有鄉(xiāng)、村兩級專干的電腦和wis系統(tǒng)操作進行了全面培訓，目前，各村都能利用電腦wis系統(tǒng)進行報表和運轉各類資料等工作。
計生辦工作總結及打算篇十六
今年以來，在區(qū)委和市總工會的正確領導下，區(qū)總工會緊緊圍繞20xx年全區(qū)工會工作要點，以“123456”的總體思路全面落實各項重點工作任務，并取得一定進展?，F(xiàn)將近期重點工作情況匯報如下：
一、加強學習，提高干部職工綜合素質。
（一）引導干部職工深入學習。按照區(qū)委及市總的部署要求，區(qū)總工會結合“兩學一做”活動，認真組織干部職工加強政治理論及法律法規(guī)的學習。堅持以集中學習、專題討論為主，領導帶頭學習，個人自學等方式先后扎實學習黨的十八屆三中全會及習近平總書記系列重要講話精神、中央和省委黨的群團工作會議精神、《中國共產(chǎn)黨章程》及黨紀法規(guī)。通過學習，進一步引導工會干部和廣大職工全面理解中央、省市委加強工會工作、推進工會改革的決策部署，牢牢把握工會工作正確政治方向，進一步堅定黨員干部理想信念，增強政治意識、服務大局意識，提高工作能動性。
（二）加強工會干部教育培訓。為不斷提升全區(qū)工會干部素質，推動全區(qū)工會工作創(chuàng)新發(fā)展，區(qū)總工會加強工會干部教育培訓工作，積極組織工會干部先后參加省總培訓班4期，市總培訓班2期，共計培訓干部15人（次），有效提高工會干部的理論水平和業(yè)務能力。
二、服務大局，促進職工隊伍全面發(fā)展。
（一）培育發(fā)展先進技術創(chuàng)新成果。為立足企業(yè)發(fā)展需求，鼓勵企業(yè)進行技術創(chuàng)新，5月初，區(qū)總工會配合市總上報金昌冠百工貿(mào)公司共計2項優(yōu)秀技術創(chuàng)新成果和先進技術操作法，通過鼓勵培育技術革新，充分調動廣大職工群眾的生產(chǎn)積極性，提升職工隊伍的技能素質和創(chuàng)新能力。
（二）做好勞模服務管理工作，弘揚勞模精神。為鼓勵勞模發(fā)揮模范帶頭作用，著力弘揚勞動光榮主旋律，讓職工群眾煥發(fā)勞動熱情、釋放創(chuàng)造潛能?！拔逡弧眲趧庸?jié)前夕，配合市總推薦上報1名模范職工被省總授予“全國五一勞動獎章”榮譽稱號，推選6名市級“勞動模范”和“先進工作者”，分別受到省、市的表彰獎勵；加強勞模服務和管理工作。年初，區(qū)總工會首次慰問市級勞模16人，發(fā)放慰問金1.6萬元。初步制定《金川區(qū)勞動模范和先進工作者評選管理暫行辦法》，逐步將勞模選樹、管理和服務工作常態(tài)化、制度化，在全區(qū)不斷營造學習勞模、爭當勞模、關愛勞模的良好氛圍。
三、服務職工群眾，切實維護職工合法權益。
（一）積極開展“冬送溫暖”品牌活動。根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府的要求和年初的工作安排，1月28日，區(qū)總工會舉行“迎新春·送溫暖”集中慰問大會，為145名困難職工和農(nóng)民工發(fā)放救助資金24萬元；春節(jié)前夕，經(jīng)摸底調查，對8名生活困難和有特殊情況的職工進行走訪慰問，并為他們送去新春的祝福和8000元的慰問金。
（二）扎實做好“春送崗位”活動。根據(jù)區(qū)政府開展“春風行動”的相關要求，區(qū)人社局、區(qū)總工會、區(qū)婦聯(lián)等部門聯(lián)合于2月17日、2月18日分別在雙灣鎮(zhèn)文化廣場、寧遠堡鎮(zhèn)廣場開展以“搭建供需平臺，促進轉移就業(yè)”為主題的“春送崗位”活動。此次“春風行動”共有60余家用工企業(yè)參與招聘，為廣大職工和農(nóng)民工提供崗位3000多個，達成意向性用工協(xié)議800余份。
（三）開展困難女職工子女關愛行動。為進一步摸清困難女職工及其子女情況，“六一”節(jié)前，區(qū)總工會女工委開展慰問困難女職工子女活動。走訪看望14名困難女職工子女，發(fā)放慰問金1.4萬元，為困難女職工家庭送去黨和政府的溫暖以及工會組織的關愛。
（四）繼續(xù)穩(wěn)步推進“雙聯(lián)”行動。今年以來，區(qū)總工會立足雙灣鎮(zhèn)金河村聯(lián)系幫扶戶的實際，制定幫扶計劃，有效推動“雙聯(lián)”行動深入開展。在“雙聯(lián)”牽頭單位組織下，先后到“雙聯(lián)”農(nóng)戶家入戶3次。春節(jié)前，為3家聯(lián)系戶發(fā)放幫扶金4000元。春耕時，送去價值900元的化肥等農(nóng)用物資。6月13日，配合牽頭單位開展“法律服務直通車”活動，組織優(yōu)秀律師深入金河村宣傳政策法律、開展法律援助、提供法律咨詢，進一步提高農(nóng)民群眾的法治觀念和法律素質，維護他們的合法權益。
（五）持續(xù)開展工資集體協(xié)商活動。根據(jù)省、市總工會關于開展工資集體協(xié)商要約季活動相關要求，區(qū)總工會指導轄區(qū)工會和企業(yè)工會廣泛開展區(qū)域性、行業(yè)性工資集體協(xié)商要約行動。對68個非公企業(yè)發(fā)出單獨要約，對19個區(qū)域性、行業(yè)性聯(lián)合工會發(fā)出要約，續(xù)簽企業(yè)270家，覆蓋職工2195人；在鞏固原有成果基礎上，積極督促非公企業(yè)開展工資集體協(xié)商示范點創(chuàng)建活動，經(jīng)過前期協(xié)調準備，將金三角服裝零售行業(yè)聯(lián)合工會確定為今年的集體協(xié)商示范點。
（六）有效開展安全生產(chǎn)宣傳咨詢日活動。根據(jù)相關安排，區(qū)總工會聯(lián)合安全生產(chǎn)部門在文化廣場開展“6.16”安全生產(chǎn)宣傳活動。通過發(fā)放安全生產(chǎn)宣傳資料、安全手冊、現(xiàn)場解答等多種形式向職工群眾宣傳普及安全生產(chǎn)知識。此次活動發(fā)放宣傳資料和安全手冊200余份，安全活動紀念品100余份，進一步提高全區(qū)職工群眾的安全防范意識。
四、加強工會組織建設，深化基層組建示范活動。
（一）集中力量抓建會。不斷深化基層工會建設“落實年”活動，持續(xù)推進建會入會。今年以來，區(qū)總工會多次對金川區(qū)中小企業(yè)承載區(qū)進行調研，收集相關資料為接下來承載區(qū)非公企業(yè)集中建會入會行動做好準備工作。
（二）嚴格標準抓規(guī)范。根據(jù)市總建設“六有”工會，落實“五個一”工作要求，區(qū)總工會干部多次深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)和（街道）社區(qū)指導基層工會標準化、規(guī)范化建設，落實“雙亮”、“四權”，深化職工之家建設，以點帶面，逐步推進取得成效；配合市總開展“百家示范村工會”創(chuàng)建活動，通過調研考察初步確定雙灣鎮(zhèn)天生炕村作為金川區(qū)示范村工會。
五、加強文化陣地建設，豐富職工文體生活。
（一）扎實推進文化陣地建設。為給職工群眾創(chuàng)造一個“愛讀書、讀好書”的良好環(huán)境，讓職工書屋持續(xù)充滿活力，區(qū)總工會及時為書屋購置新形勢下有利于職工生活和工作的書籍。今年以來，先后訂購6000多元的文化圖書和“20xx年中國好書”2套，不斷豐富圖書種類，滿足讀者需求。職工書屋開放以來，極大豐富干部職工的業(yè)余生活，充分發(fā)揮“職工之家”的作用。
（二）廣泛開展職工文體活動。20xx年區(qū)總工會決定以“紫金花城·多彩金川”文化旅游年系列活動為載體，大力開展職工文化體育活動。本著節(jié)日大活動、平時小活動原則，在今年“三八”婦女節(jié)，聯(lián)合區(qū)婦聯(lián)在紫金花卉區(qū)舉辦“慶三八·健康行”系列活動，促進女職工身體健康；為積極提倡職工健身運動，豐富職工業(yè)余生活，區(qū)總工會與區(qū)機關工委聯(lián)合舉辦金川區(qū)干部職工太極拳培訓班5期。與體育局等部門組織協(xié)調，成立金川區(qū)乒乓球協(xié)會，羽毛球協(xié)會也正在積極籌建中，為廣大職工群眾和體育愛好者提供一個健康的積極向上的發(fā)展空間；根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府安排，配合相關單位組織廣大職工志愿者隊伍參加“6.6集體婚禮”志愿服務活動，圓滿完成任務。
五、下一步打算。
在今后的工作中：一是繼續(xù)抓好工會干部教育培訓工作。不斷加強干部自身學習和干部作風建設，組織開展好工會主席、工會干部培訓，將學習貫徹中央和省市委黨的群團工作會議精神納入培訓內容。進一步提高工會干部服務發(fā)展能力。二是服務職工群眾。做優(yōu)“四大品牌”，做好“五大行動”，把“送愛心、送健康、送法律、送希望”和“解難事、辦實事”結合起來，扎實做好服務職工各項活動；做好困難職工摸底，建立完善困難職工檔案，分類幫扶，精準脫困。三是繼續(xù)發(fā)揮文化體育陣地作用。根據(jù)上級安排，利用“紫金花城·多彩金昌”活動及重大節(jié)慶為載體，積極與相關部門協(xié)調籌辦職工體育比賽等活動。四是維護職工合法權益。堅持依法建會、依法治會、依法維權，推動三方聯(lián)席會議和廠務公開民主管理工作深入開展，不斷擴大工資集體協(xié)商覆蓋面，加強最低工資標準核定和“三項合同”簽訂落實力度；做好非公企業(yè)工會組建工作，深化基層組織示范建設活動。開展中小企業(yè)承載區(qū)建會入會行動。配合市總組織開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）規(guī)范化建設推進行動；大力實施職工“能力素質提升行動”，加大對農(nóng)民工和困難職工培訓力度，積極配合人社部門強化職工技術技能培訓,做好農(nóng)民工和勞務派遣工維權服務、幫扶救助工作。五是配合市總開展好“當好主力軍·建功十三五”主題活動。督促各基層工會和直屬非公企業(yè)立足本單位、本行業(yè)實際開展多主題、多形式、多層次勞動競賽活動，組織職工參加市級各類技能比賽。深化教育、衛(wèi)生系統(tǒng)“技能大比武”活動。六是繼續(xù)弘揚勞模精神，積極開展好勞模進機關、進校園宣講教育活動；以“紫金花城·多彩金昌”系列活動為載體，按要求組織開展好職工志愿者服務活動；深入開展“黨工共建”示范點創(chuàng)建活動，以創(chuàng)建省級工會工作先進縣區(qū)為重點，努力在工會組織建設、維護職工權益、自身建設等方面取得新突破。