報告需要經(jīng)過仔細的策劃和組織，確保邏輯清晰、結(jié)構(gòu)完整。在編寫報告時，我們還要注意引用他人的觀點和研究成果時要注明出處，避免抄襲行為的發(fā)生。以下是一些經(jīng)典的報告寫作范例，供大家參考，掌握報告寫作的要點和技巧。
專項整治工作的自查報告篇一
開展“燈下黑”問題專項整治工作是深入貫徹落實***總書記在中央和國家機關黨的建設工作會議上重要講話精神的有力舉措，是著力解決機關黨建工作中突出問題的有效方法，是鞏固拓展“不忘初心、牢記使命”主題教育成果、推動機關黨建高質(zhì)量發(fā)展的迫切需要。某某黨支部按照上級的要求，認真組織開展“燈下黑”問題專項整治工作，現(xiàn)將具體情況匯報如下：
（一）高度重視，及時部署。黨支部是黨組織開展工作的基本單元，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎，是團結(jié)群眾的核心、教育黨員的學校、攻堅克難的堡壘，在社會基層單位中發(fā)揮核心作用。某某支部在接到《關于開展“燈下黑”問題專項整治工作的通知》之后，高度重視，及時對本次專項整治工作進行了全面部署，要求全體黨員提高認識，將本次工作與支部實際結(jié)合起來，認真對照自身實際，深入查找問題，確保了整治工作保質(zhì)保量全面完成。
（二）組織學習，集中整改。
支部書記**同志，第一時間召開黨員大會，帶領支部全體黨員認真學習了***總書記在中央和國家機關黨的建設工作會議上的重要講話、《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關基層組織工作條例》、《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規(guī)定》等重要文件，對照重點整治任務認真分析評估本支部黨建工作狀況，制定問題清單，建立工作臺賬，明確整改措施、責任部門、責任人和完成時限。堅持把“改”字貫穿始終，實行項目化推進、銷號式管理，對查擺出來的每個問題都拿出務實管用的整改措施，堅決防止“紙面整改”“口頭整改”，確保整改取得實實在在的成效。對能夠當下改的，不等不拖、立行立改；對一時解決不了的，盯住改、限期改。對思想認識不到位的，加強教育引導；對制度缺失的，抓緊建章立制。結(jié)合開展專項整治情況，通過梳理總結(jié)、聽取意見等方式，對專項整治效果認真開展自查自評。堅持由群眾來評價、實踐來檢驗，特別是把解決問題的成效作為衡量標準，確保評估結(jié)果客觀真實。
1、支部學習教育常態(tài)化制度化。支部書記**同志，能夠認真落實“一崗雙責”要求，主動承擔起黨建相關工作任務，能夠根據(jù)上級黨委的學習安排認真制定支部的學習計劃，第一時間組織開展學習。能夠帶頭講黨課，為支部黨員做專題講座。在日常學習中，能夠率先垂范完成學習任務，先于支部普通黨員熟悉學習材料，力求學懂、學透，為其他黨員的學習提供幫助。并積極督促指導支部其他黨員同志完成學習任務。
2、能夠嚴格執(zhí)行“三會一課”制度。能夠按照制定的學習計劃，并結(jié)合上級黨委的專題學習要求，做到黨員大會、黨課經(jīng)常、規(guī)范、有效。健全支部定期集中學習制度，建立學習型機關黨組織，積極學習省市縣會議精神，在傳達和落實上，做到思想上、行動上始終保持一致。能夠在支部生活中深化“兩學一做”學習教育，在開展黨員生活會時，堅持讀原文、學原著、悟原理，確保每一次學習的質(zhì)量。認真學習黨章黨規(guī)領導講話等學習材料，提高黨員的政治紀律和政治規(guī)矩意識。堅持結(jié)合業(yè)務工作開展專題學習，做好每一次學習的記錄，做到應學習內(nèi)容無遺漏，努力提高支部黨員的政治敏銳性和政治鑒別力。充分發(fā)揮黨支部教育管理黨員的主體作用，把學習黨的十九大報告精神和“兩學一做”融入到“三會一課”之中，作為基本內(nèi)容固定下來，堅持下去，推動學習教育常態(tài)化制度化，不斷增強黨員的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。
3、能夠不斷總結(jié)反思支部工作方法，通過創(chuàng)新學習方式、提高議事效率等途徑，推動支部工作方法的完善，提高組織生活的質(zhì)量。能夠落實組織生活會、民主評議黨員等基本制度，認真開展民主評議。對照合格黨員標準、聯(lián)系個人實際進行黨性分析，開展批評和自我批評。局班子領導成員能夠積極認真地參加雙重組織生活。目前黨委委員**同志在某某支部過組織生活，能積極響應支部會議通知，參與到支部的黨員民主評議、理論學習等工作中，還積極給支部黨員開黨課。
1、支部的學習方法還不夠創(chuàng)新，學習效率有待進一步提高。需要研究改進支部學習方法、不斷提升學習效果等。
2、理論學習與工作實際相結(jié)合還需進一步提高，存在部分理論學習和工作實際脫節(jié)的情況。
3、黨員之間的批評與自我批評常態(tài)化還需繼續(xù)加強。
1、支部要不斷研究改進支部學習方法，豐富學習途徑和方式，調(diào)動每位黨員的學習熱情和積極性，并通過自學和集體學習相結(jié)合來不斷提升學習效果。
2、繼續(xù)研究改進，使支部黨員各類理論學習內(nèi)容之間相互貫通，更好的用理論指導實際工作。
3、在支部內(nèi)定期開展黨員之間的批評與自我批評，讓“紅紅臉、出出汗”成為常態(tài)，深入發(fā)掘工作和學習中存在的問題，并積極制定和落實整改措施。
4、下一步將定期討論和評估支部工作方法的有效性和科學性，通過改進，使工作方法更好的推動支部工作。
專項整治工作的自查報告篇二
按照縣農(nóng)民負擔監(jiān)督管理領導小組《關于開展2015年涉農(nóng)亂收費亂攤派清理整治工作的通知》(蒼農(nóng)負[2015]10號)的文件精神要求，全面開展整治涉農(nóng)亂收費亂攤派行為，是保護農(nóng)民的合法權益，鄉(xiāng)黨政領導高度重視，決定在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)開展涉農(nóng)亂收費亂攤派清理整治活動?，F(xiàn)將清理整治工作情況自查報告如下：
我鄉(xiāng)6月10日，黨委副書記、鄉(xiāng)長李嵐親自組織召開了村主任、村副主任及涉農(nóng)部門負責人參加的專題會議。在會上，一是成立了以鄉(xiāng)長李嵐為組長、副鄉(xiāng)長向軍為副組長、涉農(nóng)部門負責人為成員的月山鄉(xiāng)開展2015年涉農(nóng)亂收費亂攤派清理整治工作領導小組，辦公室設在鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)服務中心;二是明確開展2015年涉農(nóng)亂收費亂攤派清理整治工作的重要性和必要性;三是制定了開展2015年涉農(nóng)亂收費亂攤派清理整治工作的開展2015年涉農(nóng)亂收費亂攤派清理整治工作施方案。領導在會上強調(diào)了開展這次涉農(nóng)亂收費亂攤派清理整治工作，是以解決基層干部和農(nóng)民群眾反映的突出問題為著力點，必須堅持檢查與調(diào)查相結(jié)合，必須加強對轄區(qū)內(nèi)涉農(nóng)亂收費亂攤派問題的調(diào)查清理整治，必須加強宣傳輿論引導，及時上報清理整治工作成效和經(jīng)驗做法，必須加大對典型案例曝光力度，充分發(fā)揮引導和警示作用。
(一)涉農(nóng)亂收費清理整治重點。
1.農(nóng)村義務教育階段強制或以自愿名義要求學生統(tǒng)一購買教輔材料、商業(yè)保險、校服，以及收取試卷費、、飲水費、學雜費和學生食堂亂收費等問題。
2.計劃生育領域社會撫養(yǎng)費征收程序不規(guī)范，以各種名義收取計生調(diào)查費、放環(huán)信用金、孕前檢查費、計生保證金，以及搭車收費、強制服務、以罰代管等問題。
3.農(nóng)民建房領域除向農(nóng)民收取土地和房屋權屬證書工本費以外的配套設施費、測量設計費、占道費、選址費、建房押金等問題。
4.動植物疫病防控領域?qū)⒐嫘苑辙D(zhuǎn)為經(jīng)營性服務、強制服務或只收費不服務等問題。對向生豬養(yǎng)殖戶在屠宰環(huán)節(jié)多收亂收費用等問題。
5.農(nóng)民辦理婚姻登記重點整治除收取婚姻登記證書工本費外的其它費用問題。
6.農(nóng)業(yè)用電領域向農(nóng)民收取電網(wǎng)改造費、變壓器更新費、電表費，以及其他加重農(nóng)業(yè)用電負擔等問題。
7.各項惠農(nóng)補貼補助補償政策落實過程中，代扣代繳、搭車收費、配售商品、以領取補貼為條件要求繳納其他費用等問題。
(二)涉農(nóng)亂攤派清理整治重點。
1.有關部門和單位將應由財政承擔和配套的公益事業(yè)建設項目和服務費用等向村級組織轉(zhuǎn)嫁問題。
2.違規(guī)要求村級組織提供農(nóng)村中小學校舍建設費、修繕費、取暖費、贊助費以及教師工資等問題。
3.有關部門和單位以村級治安綜合治理、衛(wèi)生環(huán)境綜合治理等名義要求村級組織出錢出物出工的達標升級活動。
4.村級組織報刊訂閱超出限額標準，違規(guī)擴大黨報黨刊征訂范圍和搭車發(fā)行其他報刊，利用行政權力通過發(fā)文件、下指標以任務分解、代訂代繳等方式向村級組織攤派報刊等出版物問題。
5.有關部門和單位向村級組織下指標定任務，對未完成計生管理目標、征兵工作等任務的村級組織進行處罰問題。
6.各類社會團體和中介組織以教育培訓、慈善捐贈、要求入會等名義向村級組織攤派費用問題。
7.有關部門和單位對新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體各項攤派，不執(zhí)行有關減負政策或優(yōu)惠政策，增加經(jīng)濟負擔等問題。
8.農(nóng)業(yè)用水重點整治農(nóng)業(yè)水費計收中亂攤派、搭車收費等問題。
(一)6月11日―6月20日全面完成了各村(社區(qū))及相關部門2015年涉農(nóng)亂收費亂攤派清理整治工作。
(二)6月11日—6月25日由鄉(xiāng)涉農(nóng)亂收費亂攤派清理整治工作領導小組對各村(社區(qū))及相關部門的清理整治情況進行了檢查和現(xiàn)場處理。
(三)6月26—6月30日，對各村(社區(qū))及相關部門排查出的問題進行了認真整改落實，對違規(guī)出臺的收費文件一律撤銷，對違規(guī)收取的費用一律退還，對違規(guī)責任人依法追責，以鞏固清理整治。
我鄉(xiāng)開展這次涉農(nóng)亂收費亂攤派清理整治工作，由于領導高度重視、周密部署，把清理整治涉農(nóng)亂收費亂攤派問題作為改進工作作風的重要內(nèi)容，深入基層、結(jié)合實際，依靠基層干部和群眾，大力開展監(jiān)督檢查工作，針對違法行政、與民爭利、損害農(nóng)民權益等群眾反映強烈的突出問題按照重點清理整治范圍進行了逐項疏理和清理。通過清理整治結(jié)果，全鄉(xiāng)范圍內(nèi)無一例涉農(nóng)亂收費亂攤派的案例發(fā)生，在工作開展中我們加強了部門工作協(xié)作，強化了責任落實，確保了涉農(nóng)亂收費亂攤派清理整治工作取效。
專項整治工作的自查報告篇三
為了深入貫徹學習黨的十九大精神，不斷推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，著力解決重業(yè)務、輕黨建、機關黨建主體責任不清、組織生活質(zhì)量不高、就黨建抓黨建“兩張皮”等“燈下黑”問題，作為“基層黨組織標準化建設”的重要內(nèi)容。
一、支部學習教育常態(tài)化制度化情況（一）認真落實“一崗雙責”要求支部書記**同志主動承擔起黨建相關工作任務，每年度初組織支部委員認真制定學習計劃，就支部相關事務及時召開支委會。并帶頭講黨課，為支部黨員、積極分子講“兩學一做”專題講座。支委委員能夠根據(jù)上級黨委的學習安排和支部的學習計劃，第一時間組織開展學習，先于支部普通黨員熟悉學習材料，力求學懂、學透，為其他黨員的學習提供幫助。
（二）支部生活中深化“兩學一做”學習教育機關黨支部在開展黨員生活會時，堅持讀原文、學原著、悟原理，認真學習水利局黨委配發(fā)的黨章黨規(guī)講話等學習材料，堅持結(jié)合業(yè)務工作開展專題學習，要求支部成員做好學習心得體會的記錄，并基本建立健全了學習檔案，做到應學習內(nèi)容無遺漏。
（三）嚴格執(zhí)行“三會一課”制度機關黨支部按照每年初制定的學習計劃，并結(jié)合局**局黨委的學習要求，支委會和黨員大會、黨課能夠做到經(jīng)常、規(guī)范、有效。但在“三會一課”的落實過程中，還存在部分不足，因黨小組個別成員在學習中，不能按時到場，下一步將合理規(guī)劃學習時間，提前通知學習人員，做好黨小組的學習管理。
（四）落實組織生活通過創(chuàng)新學習方式、提高議事效率等途徑，不斷提高組織生活的質(zhì)量。能夠落實組織生活會、民主評議黨員職工等基本制度，2020年初即對2019年度黨員工作表現(xiàn)情況開展認真的民主評議。
（五）總結(jié)反思支部工作方法支部書記**同志定期組織支委討論近期支部的工作要點、難點及解決方案，對以往支部工作方式方法的不足和待完善之處進行探討和研究，不斷推動支部工作方法的完善提高，努力形成具有機關黨支部特色的工作方法。
（六）做好按期改選工作及時做好機關黨支部的改選工作，原支委班子個別成員派遣至鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行駐村工作，黨組織關系已轉(zhuǎn)至工作點，致使支委班子不健全，于2020年x月經(jīng)支部全體成員改選選舉產(chǎn)生x名支委委員。同時支部委員按照上級黨委和本級黨委要求，深入認真開展失聯(lián)黨員排查工作，經(jīng)排查，一支部目前無失聯(lián)黨員情況，黨員管理平穩(wěn)有序。對于上級黨委開展的巡視檢查、專項審計等各類工作，支部能夠做到積極配合、及時響應，完整充分的提供檢查所需資料文件。
（七）以黨建促業(yè)務機關黨支部所管理的黨員為機關各科室的干部職工，每位支部成員都能以一個合格覺員的標準嚴格要求自己，做好本職工作，做到“不怕苦、不怕累”，永遠沖在工作第一線，扛起部門工作重要任務，為本單位發(fā)展做出貢獻。
三是黨員之間的批評與自我批評常態(tài)化還需繼續(xù)加強；
四是支部工作方法的梳理總結(jié)運用到推動工作中還不夠；
五是對支部所屬黨員職工的關心幫助還不夠。
三、
整改措施。
；
五是加強對黨員干部職工的關心幫助，幫助解決思想上的困惑、工作和生活上的困難，讓黨員干部職工切實感受到組織溫暖，增強組織歸屬感。
專項整治工作的自查報告篇四
昆明市xx局：
1、我單位自20xx年起執(zhí)行績效工資制度，嚴格按《昆明市市級其他事業(yè)單位績效工資實施辦法》相關規(guī)定正常發(fā)放津貼補貼，無自行新設津貼補貼項目，無自行提高其他津貼補貼標準和擴大實施范圍情況，無自行擴大有關經(jīng)費開支范圍和提高開支標準發(fā)放津貼補貼、獎金，發(fā)放有價證券、實物或報銷相關費用等。
2、我單位無“小金庫”、非稅收入現(xiàn)象；無利用“小金庫”和非稅收入發(fā)放津貼補貼情況。
3、我單位人員津貼補貼嚴格按照批復的相應職級津貼補貼標準執(zhí)行，退休人員工資于2011年起由昆明市人力資源和社會保障局統(tǒng)一發(fā)放。
4、對已發(fā)放的屬于國家統(tǒng)一規(guī)定的津貼補貼，嚴格按照國家有關文件規(guī)定的項目、標準和實施范圍執(zhí)行，無違規(guī)情況。
5、嚴格《昆明市市級其他事業(yè)單位績效工資實施辦法》有關規(guī)定發(fā)放改革性補貼，無出臺新的改革性補貼和獎金制度。
我單位發(fā)放津貼補貼所需資金均由財政撥款，以銀行卡的形式發(fā)放，并依法代扣代繳職工繳納的醫(yī)保、失保、工傷、生育、公積金和個人所得稅等。
嚴格按照《財政部關于印發(fā)行政事業(yè)單位工資和津貼補貼有關會計核算辦法的通知》（財庫[2006]48號）的規(guī)定設立津貼補貼會計科目，無在其他科目核算發(fā)放津貼補貼情況。
專項整治工作的自查報告篇五
根據(jù)全國、省、市、縣中小學幼兒園（托兒所）及少年兒童安全管理專項整治工作會議精神要求。我校組織人員對校園及校園周邊的牽涉到安全角度的問題逐一排查，并結(jié)合幾個老問題報告如下：
1、我校放學實行排隊行進，但出口小，且出口處為公路，視線窄。學生上、下學集中。建議在出口公路段建立警示牌、設立斑馬線。有條件設立時段值勤。（集中時段：上午7：00左右，中午10：45，下午16：20）。
2、在學校門口公路口，經(jīng)常有2—3個流動攤位（無證攤位），出售年糕等，衛(wèi)生質(zhì)量難以保證。（集中在中午10：40---12：00下午16：20左右）。
3、距離校門口處一小店使學校的封閉式管理受到?jīng)_擊。部分學生私自外出買零食的現(xiàn)象，并且從店面看，很不清潔。校門口垃圾、果殼滿地都是。
1、學校教學樓頂層（四樓）嚴重漏水，一直可以滲到三樓。且學校電線老化，嚴重危及學生的`安全，影響教學秩序，需要維修和改造線路。
2、學校教學樓欄桿高0.9米，（不符合規(guī)定）學生課余時間如不規(guī)范，可能造成學生的生命安全，需要用不銹鋼等加固。
3、部分學生為宮門學生，多數(shù)騎自行車上、下學，學校左右為難，也同樣存在著交通隱患。
4、食堂安全也存在隱患。
由于資金缺口很大，改造項目（屋頂維修、欄桿加固、線路改造）無法啟動，敬請安全專項整治領導小組、鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府給予資金補助，盡快消除存在的隱患，確保學生的安全。
專項整治工作的自查報告篇六
1、支部書記能夠認真落實“一崗雙責”要求。支部書記xx同志能主動承擔起黨建相關工作任務，每年度初組織支部委員認真制定學習計劃，就支部相關事務及時召開支委會。能夠帶頭講黨課，年內(nèi)以《愛崗敬業(yè)，創(chuàng)新發(fā)展打造自強團結(jié)勇于爭先的基層黨組織》為主題，為支部黨員、積極分子講“兩學一做”專題講座。在日常學習中，xx同志能夠率先垂范完成學習任務，并積極督促指導支部其他黨員同志完成學習任務。支委委員能夠根據(jù)上級黨委的學習安排和支部的學習計劃，第一時間組織開展學習，先于支部普通黨員熟悉學習材料，力求學懂、學透，為其他黨員的學習提供幫助。
的記錄，并基本建立健全了學習檔案，做到應學習內(nèi)容無遺漏。
3、能夠嚴格執(zhí)行“三會一課”制度。一支部能夠按照每年初制定的學習計劃，并結(jié)合上級黨委和公司黨委的專題學習要求，支委會和黨員大會、黨課能夠做到經(jīng)常、規(guī)范、有效。一支部能夠根據(jù)公司黨委統(tǒng)一安排積極組織好黨日活動，近三年平均每年開展一次黨日活動，活動主題鮮明，圍繞愛國主義、憶苦思甜等主題開展，起到了較好的教育效果。但在“三會一課”的落實過程中，還存在部分不足，因支部設立初期黨員人數(shù)較少，一直未設立黨小組，現(xiàn)在支部黨員人數(shù)已達到14人，下一步將做好黨小組的建立和管理。
5、能夠不斷總結(jié)反思支部工作方法。支部書記xx同志定期組織支委討論近期支部的工作要點、難點及解決方案，對以往支部工作方式方法的不足和待完善之處進行探討和研究，不斷推動支部工作方法的完善提高，努力形成具有一支部特色的工作方法。
6、能夠按照黨章規(guī)定，堅持做好按期換屆工作，目前最新一屆支委委員系經(jīng)支部全體成員于2016年底選舉產(chǎn)生。同時支部委員按照上級黨委和本級黨委要求，深入認真開展失聯(lián)黨員排查工作，經(jīng)排查，一支部目前無失聯(lián)黨員情況，黨員管理平穩(wěn)有序。對于上級黨委開展的巡視檢查、專項審計等各類工作，支部能夠做到積極配合、及時響應，完整充分的提供檢查所需資料文件。
7、一支部的公司黨委成員能夠積極認真的參加雙重組織生活。目前公司黨委副書記xx同志和黨委委員xx同志在一支部過組織生活，該兩位同志均能積極響應支部會議通知，參與到支部的黨員民主評議、理論學習、黨員發(fā)展等工作中。
8、能夠把黨建工作的效果轉(zhuǎn)化為促進中心工作的動力。一支部所管理的黨員為公司綜合部、財務部、風控部的干部和員工，每位支部成員都能以一個合格黨員的標準嚴格要求自己，做好本職工作，做到“不怕苦、不怕累”，永遠沖在工作第一線，扛起部門工作重要任務，為公司發(fā)展做出貢獻。
1、支部的學習方法還不夠創(chuàng)新，學習效率有待進一步提高。需要研究改進支部學習方法、不斷提升學習效果等。
2、理論學習與工作實際相結(jié)合還需進一步提高，存在部分理論學習和工作實際脫節(jié)的情況。
3、黨員之間的批評與自我批評常態(tài)化還需繼續(xù)加強。
4、支部工作方法的梳理總結(jié)運用到推動工作中還不夠。
5、尚未對2017年開展的基層黨建重點任務情況進行梳理總結(jié)。
6、支部尚未設立黨小組。
7、對支部所屬黨員職工的關心幫助還不夠。
1、支委不斷研究改進支部學習方法，豐富學習途徑和方式，調(diào)動每位黨員的學習熱情和積極性，并通過自學和集體學習相結(jié)合來不斷提升學習效果。
2、繼續(xù)研究改進，使支部黨員各類理論學習內(nèi)容之間相互貫通，更好的用理論指導實際工作。
3、在支部內(nèi)定期開展黨員之間的批評與自我批評，讓“紅紅臉、出出汗”成為常態(tài)，深入發(fā)掘工作和學習中存在的問題，并積極制定和落實整改措施。
4、下一步將定期討論和評估支部工作方法的有效性和科學性，通過改進，使工作方法更好的推動支部工作。
5、年底前，支部委員將對2017年度基層黨建重點任務的完成情況進行梳理和總結(jié)，發(fā)現(xiàn)落實工作中的不足之處，并加以改進。
6、一支部將盡快設立黨小組并做好管理，同時邀請公司黨委成員以普通黨員身份經(jīng)常參加所在黨小組的活動，在學習時間、內(nèi)容、效果上起好帶頭示范作用。
7、下一步，將注重加強對黨員職工的關心幫助，幫助解決思想上的困惑、工作和生活上的困難，讓黨員職工切實感受到組織溫暖，增強組織歸屬感。
專項整治工作的自查報告篇七
根據(jù)上級醫(yī)療廢物處置工作的培訓指導，本診所開展醫(yī)療廢物處置自查工作，為了加強醫(yī)療廢物的安全管理，進一步完善本診所醫(yī)療廢物的收集、儲存位置的管理規(guī)范，防止疾病傳播，保護環(huán)境安全，切實維護群眾健康，我所認真學習《醫(yī)療廢物管理條例》，進行了自查，現(xiàn)將問題情況匯報如下：
一、健全組織，完善制度。
明確職責任務，制定了醫(yī)療廢物管理制度，專用運送工具的消毒制度、醫(yī)療廢棄物收集人員個人防護制度，醫(yī)療廢棄物專職收集人員職責。設立“醫(yī)療廢物分類表”。建立了醫(yī)療廢物集中安全處置和統(tǒng)一管理流程，保障醫(yī)療廢物安全處置的正常運行。
二、分類收集管理。
1、將醫(yī)療垃圾及生活垃圾分類收集，杜絕醫(yī)療垃圾與生活垃圾混裝，統(tǒng)一規(guī)定醫(yī)療廢物使用黃色塑料袋盛裝，生活垃圾用黑色塑料袋盛裝，禁止將醫(yī)療廢物混入其它廢物和生活垃圾中。
2、將醫(yī)療廢物分別扎口密閉，針頭、探針、鑷子、刀片等毀形后放防滲漏耐穿刺的銳氣容器中，使用過得一次性物品不得重復使用。
三、加強對一次性使用的醫(yī)療器械、器具的管理。
一次性使用的醫(yī)療用品用后，按醫(yī)療廢物處理，禁止重復使用和回流市場，并做好登記工作，使用過的一次性使用醫(yī)療用品如：一次性注射器、等物品必須就地進行消毒、毀形，放入帶標有《醫(yī)療廢物》專用收集袋中，由統(tǒng)一收集處置。
四、加強資料登記及管理。
建立醫(yī)療廢物管理情況登記表，登記核對來源、種類、或數(shù)量，以及經(jīng)辦人簽名等項目，登記資料保存齊全。
五、廢水處理。
六、歸納總結(jié)。
通過這次對本診所的醫(yī)療廢物管理工作的自檢自查，逐步規(guī)范了醫(yī)療操作行為，在今后我所要加強檢查力度。我們將在以后的工作中逐步規(guī)范操作，徹底杜絕因醫(yī)療廢物管理不當而造成的對廣大人民身心健康的損害。
專項整治工作的自查報告篇八
縣安全管理專項整治工作領導小組：
根據(jù)全國、省、市、縣關于中小學幼兒園（托兒所）及少年兒童安全管理專項整治工作會議精神要求，安全管理專項整治工作自查報告。我校組織人員對校園及校園周邊的牽涉到安全角度的問題逐一排查，并結(jié)合幾個老問題報告如下：
10：45，下午16：20）
2、在校門口公路口，經(jīng)常有2—3個流動攤位（無證攤位），出售年糕等，衛(wèi)生質(zhì)量難以保證。（集中在中午10：40---12：00下午16：20左右）
3、距離校門口處一小店使學校的封閉式管理受到?jīng)_擊。部分學生私自外出買零食的現(xiàn)象，并且從店面看，很不清潔。校門口垃圾、果殼滿地都是。
1、學校教學樓頂層（四樓）嚴重漏水，一直可以滲到三樓。且學校電線老化，嚴重危及學生的安全，影響教學秩序，需要維修和改造線路。
2、學校教學樓欄桿高0.9米，（不符合規(guī)定）學生課余時間如不規(guī)范，可能造成學生的生命安全，需要用不銹鋼等加固。
3、部分學生為宮門學生，多數(shù)騎自行車上、下學，學校左右為難，也同樣存在著交通隱患。
4、食堂安全也存在隱患。
由于資金缺口很大，改造項目（屋頂維修、欄桿加固、線路改造）無法啟動，敬請安全專項整治領導小組、鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府給予資金補助，盡快消除存在的隱患，確保學生的安全。
xxxxx小學
專項整治工作的自查報告篇九
根據(jù)“衛(wèi)生和計劃生育局關于開展醫(yī)療廢物專項檢查的通知”的要求，結(jié)合我單位情況，對我中心的醫(yī)療廢物管理工作進行了自查自糾工作，具體內(nèi)容如下:。
一、健全組織、完善制度:。
我中心成立了醫(yī)療廢物管理小組，明確了工作職責。完善了醫(yī)療廢物管理制度、醫(yī)療廢物交接登記制度、醫(yī)療廢物暫時貯存點工作制度、專用盛裝、運送工具的消毒制度、醫(yī)療廢物管理工作人員職業(yè)安全防護制度、醫(yī)療廢物管理人員職責、制訂了本中心院內(nèi)醫(yī)療廢物流失、泄漏、擴散和意外事故發(fā)生的應急預案，做到醫(yī)療廢物規(guī)范管理。
二、專用設備、專用包裝。
醫(yī)療廢物收集、轉(zhuǎn)運過程中使用專用包裝袋、專用利器盒、專用運送收集桶，設置醫(yī)療廢物暫存處，并貼有警示標志和警示語。
三、收集、運送、暫存管理:。
從醫(yī)療廢物產(chǎn)生地到分類收集、內(nèi)部轉(zhuǎn)運、暫時存放過程等各種行為規(guī)范。
1、分類收集規(guī)范，嚴格醫(yī)療廢物分類收集(感染性廢物、損傷性廢物)，杜絕醫(yī)療廢物與生活垃圾混裝。
2、將醫(yī)療廢物分別放入帶有“警示”標識的專用包裝物或容器內(nèi)，損傷性廢物放入專用利器盒內(nèi)。
3、運送前應檢查醫(yī)療廢物標識、標簽、封口，防止運送途中流失、泄漏、擴散。
4、運送結(jié)束，及時清潔消毒運送工具，有清潔消毒記錄。
5、每日清潔工作人員對醫(yī)療廢物暫存間進行紫外線消毒及室間墻身用含氯消毒液噴灑。
四、人員防護:。
醫(yī)療廢物管理人員在收集、運送過程中，穿工作服、戴口罩、帽子、手套、防護鞋等。
五、人員培訓情況:。
醫(yī)務人員每年培訓2次，內(nèi)容為:醫(yī)療廢物管理條例、醫(yī)療廢物管理條例實施細則、醫(yī)院內(nèi)醫(yī)療廢物管理制度、醫(yī)療廢物管理應急預案等。
六.存在問題及整改措施：
通過這次對我中心的醫(yī)療廢物管理工作的自查，我們發(fā)現(xiàn)了一些不足，主要問題有:。
1、工作人員有時會把感染性廢物和損傷性廢物混裝。
2、醫(yī)療轉(zhuǎn)送時科室記錄不及時。
針對以上存在問題，我們做了具體的整改措施:對工作人員加強培訓，提高醫(yī)療廢物分類的'熟悉度;各科室規(guī)范醫(yī)療操作流程，及時做好登記等。
在以后的工作中，我們將通過不斷的檢查，及時發(fā)現(xiàn)問。
專項整治工作的自查報告篇十
根據(jù)市委組織部《關于做好20xx年度市管領導班子選人用人“一報告兩評議”工作的通知》(寧組通〔20xx〕58號)文件要求，我局黨組對局系統(tǒng)20xx年度選人用人工作進行了認真回顧，對照《黨政領導干部選拔任用工作條例》開展自查，現(xiàn)將有關情況報告如下:。
一、20xx年度選拔任用干部總體情況。
為更好地適應日益繁重復雜的民族宗教工作形勢需求，把政治素質(zhì)好，業(yè)務能力強，作風過硬，清正廉潔的干部推到重要崗位，20xx年局黨組在局機關及宗教團體在編干部隊伍中開展了處級干部選拔任用和干部內(nèi)部輪崗交流使用工作。20xx年3月，我局開展處級干部選拔任用，提拔使用干部11人，其中局機關6人(調(diào)研員1人，副處長2人，副調(diào)研員3人)，團體在編干部5人(團體辦公室主任2人，副調(diào)研員3人);9月，開展干部內(nèi)部輪崗交流使用，調(diào)整了4個處室的負責人;10月對部分干部進行了處室調(diào)整。通過處級干部選拔任用工作，配強配優(yōu)了局系統(tǒng)中層干部隊伍，為我局完成各項重大任務提供了人才保障;通過內(nèi)部輪崗、交流使用等舉措，使民宗干部在多個崗位上得到鍛煉，增強對民宗工作全面深入了解，熟悉各條口工作性質(zhì)，提高機關干部的總體業(yè)務工作能力。
我局始終堅持正確的選人用人導向，認真貫徹黨的干部路線方針政策，嚴格執(zhí)行黨政領導干部選拔任用的各項規(guī)定，不斷完善工作機制，使真正使想干事的人有平臺，能干事的人有機會。
(一)嚴格執(zhí)行干部選拔任用條例。局黨組在干部選拔任用工作中，嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》的相關規(guī)定，堅持選人用人原則，在干部素質(zhì)標準上堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的原則;在干部能力要求上堅持注重實績、群眾公認的原則，在選拔干部過程中堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)和民主集中制的原則，營造了有利于優(yōu)秀人才脫穎而出、健康成長的發(fā)展環(huán)境。
(二)嚴格規(guī)范干部選拔任用程序。20xx年初，局黨組根據(jù)局機關及宗教團體實際工作需要，經(jīng)過充分醞釀，提出啟動局機關及團體處級干部選拔任用工作的意見。局辦公室(人教處)對局機關及團體在編干部隊伍情況進行分析梳理，結(jié)合處級職位和干部隊伍實際情況制定了《南京市民族宗教事務局處級干部選拔任用工作實施方案》和《南京市宗教團體(基督教青年會)在編干部副處級選拔任用工作實施方案》，經(jīng)局黨組研究并報市委組織部和市人社局同意，于20xx年3月在局機關和團休在編干部中開展處級干部選拔任用工作。工作中我局嚴格按照方案組織實施，召開干部大會公開崗位和職數(shù)，規(guī)范個人申請報名、資格審核、競職演講、民主推薦、組織考察、公示的各個環(huán)節(jié)。選拔過程中緊緊把握民主推薦、考察、醞釀等重要環(huán)節(jié)，不搞形式，不走過場，公正公開，接受監(jiān)督，切實做到組織嚴密，程序合法。
(三)嚴格按核定職數(shù)配備干部。選拔任用工作開展前，我局對職數(shù)情況進行分析，根據(jù)《條例》規(guī)定，對照干部任職資格，對干部隊伍情況進行梳理統(tǒng)計。為更加有效合理地確定職數(shù)職位，局黨組進行充分醞釀、規(guī)劃布局，并多次到市委組織部、市人社局征求指導意見，在核定的處級職數(shù)范圍內(nèi)能限度地調(diào)整使用干部，真正把能力強、素質(zhì)好、作風硬，群眾信任的干部選拔到領導崗位上來。20xx年我局3次調(diào)整使用干部，均未出現(xiàn)超職數(shù)配備的現(xiàn)象。
(四)嚴格遵守組織人事紀律。在干部選拔任用工作中，我局切實遵守組織人事工作紀律，局黨組書記率先垂范、以身作則，嚴格按照《條例》規(guī)定的程序和紀律辦理，在提名、討論等各個環(huán)節(jié)上，認真聽取各方面的意見，不搞個人說了算。工作中我局堅持做到職位職數(shù)公開、任職條件公開、競聘人員名單公開、考察對象公開等，堅決落實群眾的知情權、參與權、選擇權、監(jiān)督權，使我局干部任用工作得到干部群眾的認可和肯定。
三、存在問題及改進措施。
20xx年，我局干部選拔任用工作按照相關規(guī)定和程序圓滿完成，但在實踐過程中還存在一些問題。比如選人用人的視野不夠開闊。由于編制受限，近些年我局只能通過接收轉(zhuǎn)業(yè)干部的方式充實工作隊伍，單一的進人渠道造成了干部隊伍年齡結(jié)構(gòu)偏大，人員梯次不合理。在選拔干部的過程中個別崗位還存在著論資排輩的現(xiàn)象。在今后選拔任用干部中，還需要進一步解放思想，大膽提拔使用有能力、有擔當?shù)哪贻p干部，在營造健康向上、積極進取的氛圍上下功夫，著力激發(fā)干部動力、活力、創(chuàng)造力，培養(yǎng)干部想干事、能干事、會干事、干成事的全面素質(zhì)，形成人人思發(fā)展、人人謀發(fā)展的良好局面。
今后，我局還將進一步貫徹落實《條例》有關規(guī)定，完善干部選拔任用機制，不斷總結(jié)干部競爭上崗、選拔任用所取得的經(jīng)驗，努力形成人盡其才，充滿活力的用人機制。培養(yǎng)好、選配好、使用好干部。
黨的十七大提出了要“完善黨的地方各級全委會、常委會工作機制，發(fā)揮全委會對重大問題的決策作用”的新要求。吉林省委從落實十七大報告精神出發(fā)，結(jié)合“科學規(guī)范和有效監(jiān)督縣市委書記用人行為”試點工作，在9個試點縣市中對這一工作進行了大量有益探索，取得了一定的研究成果。但也應當看到，由于這是一項全新的工作，如何運用全委會的工作性質(zhì)與特點，更好地服務于選人用人工作，需要在實踐中不斷探索、修訂和完善。
一、當前開展此項工作的基本情況。
當前運用黨委全委會的工作職能應用于干部選拔任用工作，主要集中在三個環(huán)節(jié)。
(一)提名推薦。在全委會委員中提名推薦擬考察人選。在提名推薦方式上主要有兩種:一是不提供參考人選的“海推”。組織部門公布空缺崗位和任職資格條件，由委員自行推薦自己滿意的的人選;二是提供參考人選的“差額推薦”。組織部門綜合各單位和領導干部初始提名推薦的基本情況，結(jié)合崗位任職資格條件需要，經(jīng)書記審核提出3-5名參考人選，供委員們進行推薦。委員也可以在提供的參考人選之外，結(jié)合崗位任職資格條件，提名推薦其他人選。在提名推薦對象上主要有三種類型:一是針對黨、政正職的提名推薦;二是在大規(guī)模調(diào)整干部時提名推薦，如換屆時的推薦;三是所有干部調(diào)整均在全委會上進行提名推薦。
(二)討論決定。人員任免由全委會討論決定。在討論決定的任免對象上有兩種:一是黨委和政府職能部門正職的任免在全委會上表決，其他人員則在黨委常委會上表決;二是所有干部的任免均在全委會上表決。提供給全委會表決的人選來源上有兩種:一是經(jīng)書記碰頭會研究產(chǎn)生，向全委會提名推薦;二是經(jīng)常委會研究產(chǎn)生，向全委會提名推薦。全委會的表決方式也有兩種:一是差額票決;二是等額票決。
(三)評議監(jiān)督。在全委會上對選人用人的政策運用情況和對被調(diào)整干部的適崗履職情況進行測評和評議。在測評的時機上有兩種方式:一是定期測評。利用年度干部工作匯報，對一年來所有調(diào)整的干部進行測評，對所適用的干部政策運用情況進行評議;二是適時測評。具體就某次干部調(diào)整的具體做法進行評議和在一定時期內(nèi)對所調(diào)整的干部適崗履職情況進行測評。
二、當前開展此項工作應引起重點關注的問題。
從當前全委會在干部工作中實際運行效果上看，與干部選拔任用工作努力的方向和群眾的要求還有一定差距，主要體現(xiàn)在以下幾個方面。
(一)在活動組織上，存在事前工作準備不足的問題。提名推薦工作中，一是對提名推薦參考人選的介紹、推介不足，推薦人對提名參考人選不熟悉、不了解，無法推薦;二是沒有向推薦人準備所有符合崗位任職條件的人選名單，不能讓推薦人充分行使自己的民主權利;三是提名推薦參考人選的排序沒有作出相應的說明，容易誤導推薦人;四是沒有做好二次推薦的預案，當參考提名推薦人選沒有過半時，不能取得票簡單多數(shù)的人選進行二次推薦。討論決定工作中，一是擬任人選的情況逐一介紹不足，討論時間不夠，委員對擬任人選無法做出正確判斷;二是劃票時，委員之間保持的距離不夠，投票受到干擾;三是計票和唱票的工作人員相互間缺乏監(jiān)督制約機制，投票結(jié)果容易受到質(zhì)疑。在評議監(jiān)督環(huán)節(jié)，一是不能事前提供評議的材料，委員們在短時間內(nèi)，無法評議;二是評議的發(fā)言順序沒在規(guī)范，當主要領導發(fā)完言、定完調(diào)子后，不敢評議;三是評議本次議題之前，沒有通報上次評議結(jié)果的落實整改情況，不想評議。
(二)在工作銜接上，存在工作研究不到位的問題。干部調(diào)整工作與全委會召開時機上有沖突。干部調(diào)整工作一個明顯的特點是要立足適時應需，即因工作需要，條件成熟時，就應適時進行干部調(diào)整，以免貽誤工作開展。而全委會召集的次數(shù)根據(jù)相關規(guī)定，每年一般不會超過4-5次。這就使履行干部選任程序與實際召集頻次形成沖突，不可能每次提名推薦工作或干部調(diào)整工作，都會在全委會上履行相關程序。全委會職能與干部工作性質(zhì)有沖突。全委會的工作職能在黨組織生活中是僅次于黨代會的機構(gòu)，是抓大事、議大事的機構(gòu)，在其下面還有黨委常委會、書記碰頭會及部、委、室、局等議事、辦事機構(gòu)，不可能所有的干部議題都在全委會履行其職能。而對干部選任工作而言，無論崗位高低、職位大小，都必須履行相應程序，任一環(huán)節(jié)的缺失，都會導致結(jié)果的失真、失實，失去其效用。
(三)在隊伍建設上，存在管理機制相對滯后的問題。一是針對委員們充分履行自身職責方面，缺乏保障機制。委員們在干部工作中更好地履行自身職責，就需要掌握和運用相關的干部政策、干部選拔任用程序，以及遵守相關的組織程序等。實際工作中，要求委員“做”的多，但在如何提高“做”的能力和水平上的保障措施不足。二是針對委員們認真履行自身職責方面，缺乏制約機制。在實際工作中有些委員認為事不關已，履行職責時馬馬虎虎，憑意氣用事;有些委員依據(jù)個人好惡，履行職責時失去理性，憑感情用事;有些委員拿原則當交易，履行職責時被人利用，憑好處辦事。對這些情況缺乏監(jiān)督制約機制。三是針對委員們放心履行自身職責方面，缺乏保護機制。主要是委員們在質(zhì)詢黨委干部工作、評議干部個人履職適崗情況方面，不敢公開發(fā)表意見，不敢大膽表達想法，怕穿小鞋、怕遭報復，缺乏免責機制、缺乏保護制度。
(四)在制度建設上，存在開展工作無章可循的問題。一是在會議的召集上，隨意性較大。什么樣的會議，才能召集全委會;由誰來召集;在什么時間召集等問題，沒有統(tǒng)一的規(guī)定，基本上由書記說了算。二是會議議題的選定上，沒有明確的規(guī)范。什么樣的會議議題，才能提交給全委會;誰來提交;用什么樣的方式來提交等問題，沒有依據(jù)。三是會議結(jié)果的執(zhí)行落實上，缺乏責任追究機制。對全委會的決策意見，由誰來監(jiān)督落實;落實結(jié)果如何反饋和評價;不按整改要求落實時，如何追究責任單位或責任人，由誰來追究等問題，不清晰、不明朗，容易不了了之。
三、在選人用人工作中充分發(fā)揮全委會作用的幾點建議。
履行好、發(fā)揮好全委會在干部選拔任用工作的職能和作用，必須結(jié)合全委會的工作性質(zhì)，從實際干部工作出發(fā)，加強制度建設，注重細節(jié)研究，把這項全新的工作抓好、抓實、抓出成效。
(一)正確理解和認識全委會在選人用人工作上的職責。綜合《黨章》和黨內(nèi)組織法的相關規(guī)定，地方黨委全委會的功能主要集中在長遠問題的規(guī)劃決策;重大問題討論決定;重點工作的審議監(jiān)督三個方面。因此，全委會的干部工作的職責，也限于一些重要和重大事項，防止事務性工作上會討論。主要工作職能體現(xiàn)在:推薦、討論工作中，一是在換屆或大批量調(diào)整干部時，才召集全委會開展工作;二是推薦、討論決定的對象是黨委、政府職能部門的黨政正職，而不是所有崗位的正職和所有黨委、政府部門的副職。審議、評議工作中，主要體現(xiàn)在黨委常委會提出的會議議題或三分之一以上委員聯(lián)名提出的議題，才能提交全委會討論決定。
(二)進一步做好細節(jié)處理。“細節(jié)決定成敗”。在實際工作中，一定要把方案做細、做全，防止個別環(huán)節(jié)的缺失，導致整體工作達不到效果。
在推薦提名工作中，一是提前公布任職資格條件。公開空缺崗位的同時及時公布任職資格條件，使全委會委員有針對性地進行提名推薦，特別是在無參考人選的情況下，更要強調(diào)任職資格條件，否則推薦結(jié)果可能高度分散，失去推薦價值。二是選好參考人選并注意排序。在提名推薦工作中每個崗位提出的3-5名提名參考人選相互之間應有可比性，切忌“陪榜”。在參考人選的排序上，要按姓氏筆劃為序，并要具體說明，以免在推薦時造成誤導。三是準備好符合條件的干部名冊。將所有符合條件的干部名冊發(fā)給全體委員，有利于第一輪推薦人選比較分散時，對得票相對靠前的人選進行二次推薦。四是要以恰當?shù)姆绞竭m時公布提名推薦結(jié)果。一般情況下，要當場公布提名推薦結(jié)果，對得票相對集中的人選，可以直接宣布考察人選。對得票相對接近的，應同時確定為考察對象，實行差額考察。
在討論決定工作中，一是采取組織推介會或自我介紹等適當形式，讓各位擬任人選充分“亮象”，使各位委員對提名人選有基本的感官印象。二是涉及人事任免的事項，一律采取無記名表決的方式，條件許可，可單獨辟出劃票室進行劃票。
在評議工作中，一是要把握好評議的時間尺度。如對某次選人用人干部政策的評議，則要安排在討論決定當時或稍后進行，時間過長，就失去了評判的準確性。對被調(diào)整干部適崗履職情況的測評，則要給新調(diào)整干部充分發(fā)揮作用的時間，用實際工作成績來詮釋自身能力的機會，這個時間一般以半年至一年為宜。二是要及時進行反饋。對干部的測評結(jié)果，一般要當場進行反饋，如需要經(jīng)過綜合分析再反饋的，一般也要以一個月為限。不反饋或長時間不反饋，會在委員心中產(chǎn)生抵觸情緒。
(三)做好配套制度建設。一是健全人選來源相關制度建設。在提名推薦工作中，為把握好提名推薦對象的人選來源和質(zhì)量，防止提名推薦結(jié)果的高度分散，應建立相應的人選儲備制度，使其在一個既定的目標范圍內(nèi)選人。如加強后備干部隊伍建設，為提拔調(diào)整人選建立準入制度;建立平行調(diào)整人選資料庫，為平行調(diào)整對象劃定范圍等。二是建立規(guī)范的工作流程。建立全委會討論決定干部任免工作制度，規(guī)定好討論表決的對象、討論表決的注意事項、討論表決的程序等，使全委會討論決定干部任免工作在一個規(guī)范的軌道上運行。三是建立黨委常委會向全委會報告工作制度。即在黨委常委會集體研究和客觀總結(jié)一定時期內(nèi)干部工作的基礎上，由黨委書記代表常委會向全委會報告干部工作，接受質(zhì)詢和評判的制度。使全委會委員能全面、真實了解干部工作，并在此基礎上做出準確的判斷。四是完善結(jié)果反饋機制。在落實干部工作責任中，對在全委會評議干部工作中形成的意見、建議和評價結(jié)果反映出的問題，需要建立相應的信息反饋、評估、落實和人員責任追究制度，把全委會的干部監(jiān)督工作職能落到實處。
專項整治工作的自查報告篇十一
根據(jù)文件要求，本單位對“吃空餉”問題進行了認真的自查清理，現(xiàn)將自查清理吃空餉工作情況匯報如下：
成立了縣科協(xié)、科技局“吃空餉”問題專項治理工作領導小組，明確由分管領導負責，綜合股具體落實專項整治各項工作。組織全體干部職工認真學習相關文件精神，明確清理對象、方法步驟和工作要求等，充分認識專項治理工作的重要性和必要性，確保清理工作有序有效開展。
在認真對照編制冊、工資表、在崗人員名冊、考勤記錄的基礎上，嚴格按照“一集中、兩核實、五對照”的要求，逐個排查單位全體人員在崗、勞資保障等，并將工作方案內(nèi)容、單位人員花名冊和《自查表》在本單位宣傳欄公示了一周以上，確保清理排查工作全覆蓋、無遺漏、有實效。經(jīng)自查，本單位不存在“吃空餉”現(xiàn)象。
結(jié)合清理整頓活動，圍繞強化行政管理措施，嚴格用制度管人管事，進一步修訂完善了機關管理工作制度等，落實工作責任，使全本干部職工管理工作常態(tài)化、制度化，堅決杜絕“吃空餉”現(xiàn)象的發(fā)生。
專項整治工作的自查報告篇十二
xxx-xxx-xx 為進一步加強全隊黨風廉政建設，貫徹落實中共中央、國務院印發(fā)的《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》，根據(jù)省局《關于開展公-款送禮、公-款吃喝、奢侈浪費專項整治活動的通知》要求,xx黨委針對本單位公-款送禮、公-款吃喝、奢侈浪費的問題扎實開展自查自糾,現(xiàn)將情況匯報如下:
一、加強領導、精心組織
xx黨委高度重視此項工作，結(jié)合我隊實際情況進行了安排部署。xx黨委書記專門負責主抓整治工作，辦公室負責具體實施，xx紀委負責監(jiān)督檢查，嚴格按照整治工作的要求，認真對照專項整治內(nèi)容，切實把整治工作落到實處。
二、認真學習、強化教育
xx黨委組織召開由各支部書記、各部室、實體負責人參加的集中學習會，針對專項整治內(nèi)容，結(jié)合《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》進行認真對照，促使廣大干部職工充分認識公-款送禮、公-款吃喝、奢侈浪費等不正之風在損壞單位形象的危害性，促使大家認真思考責任賬、感情賬，提高整治工作的自覺性和積極性，切實履行《一崗雙責》。
四、自查自糾情況
根據(jù)各支部自查自糾情況匯總，xx-x干部職工能夠認真遵守和執(zhí)行整治內(nèi)容的各項規(guī)定，在工作和生活中嚴格約束自已，截止目前未發(fā)現(xiàn)關于公-款送禮、公-款吃喝、奢侈浪費等行為。
為糾正醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務中的不正之風，切實維護廣大患者的切身利益，根據(jù)《紅安縣糾正醫(yī)藥購銷和衛(wèi)生計生服務中不正之風專項治理工作實施方案》（紅衛(wèi)生計生[2015]24號）的通知要求，本院積極安排部署，扎實開展了自查自糾活動，現(xiàn)將情況匯報如下。
一、基本情況
（一）提高認識，強化領導。為加強專項整治工作的組織領導，成立了以院長劉軍為組長，院中層干部為成員的專項整治工作領導小組，負責組織、協(xié)調(diào)、督導、檢查、整改等各項工作。并組織全院職工召開了動員大會，使職工認識到開展此項工作的重要性，從而確保了活動的順利開展。
（二）明確職責，嚴肅紀律。專項整治工作領導小組明確分工，緊緊圍繞工作重點，嚴格執(zhí)行紀律，定期開展了督導檢查，并通過設立意見箱、發(fā)征求意見表、設舉報電話等多種方式接受社會監(jiān)督，針對發(fā)現(xiàn)的問題，嚴格追究了相關科室和個人責任。
二、工作進展
我院于5月4日召開了專項治理工作動員大會，印發(fā)了實施方案，對自查自糾工作作了全面部署?，F(xiàn)將我院開展專項治理工作自查情況匯報如下:
一是發(fā)放自查自糾表。我院組織發(fā)放了治理醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務中突出問題工作自查自糾表56份，在自查中，加強了對財務、藥品購銷的檢查力度，認真檢查收受藥品、醫(yī)用設備、醫(yī)用耗材生產(chǎn)、經(jīng)營企業(yè)及其營銷人員給予的財物、回扣、提成等方面的問題。暫未發(fā)現(xiàn)突出問題存在。
二是開展談心承諾活動。按照自查自糾工作要求，認真組織、開展自查自糾，廣泛開展了談心活動，積極開展了服務承諾活動。 三是查找不足，制定整改措施。認真查找監(jiān)管中的漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，提出整改措施。
四是加強協(xié)調(diào)督查。對各科室部門開展自查自糾和建立健全長效機制各個階段工作開展情況進行了監(jiān)督檢查，對措施不到位、工作不得力、消極應付甚至搞保護的，加強了督促和指導，確保各項整改措施落到實處。
三、自查情況
（一）藥品及醫(yī)用材料購銷方面
1、藥品及材料采購嚴格執(zhí)行集中招標，按規(guī)定的品規(guī)和流程采購，無采購非中標藥品、高于中標價采購藥品、違規(guī)加成出售等問題，嚴格執(zhí)行了藥品價格制度。
2、無個人或少數(shù)人確定本院用藥品種和規(guī)格，隨意采購未經(jīng)備案藥品的現(xiàn)象。
3、在設備采購過程中無違反規(guī)定、違規(guī)操作，收受公司返利或變相返利、醫(yī)務人員及相關人員收受回扣的現(xiàn)象。
（二）醫(yī)療服務及收費方面
1、醫(yī)療服務中無濫檢查，開單提成、收受或索要“紅包”，接受醫(yī)藥生產(chǎn)、經(jīng)營企業(yè)單位贊助的學術、外出考察等情況。
2、無為醫(yī)藥營銷人員提供用藥信息、發(fā)布虛假醫(yī)療廣告、有償轉(zhuǎn)診、科室出租承包，將醫(yī)療收入直接與個人收入掛勾等情況。
3、收費項目嚴格執(zhí)行下發(fā)的收費標準，以及新型農(nóng)村合作
有效控制了住院費用。
四、存在的問題
（一）在診療過程中，由于部分醫(yī)生用藥不合理，存在門診次均費用超標偏高的現(xiàn)象。由于有極少數(shù)醫(yī)生用藥不合理，存在門診開大處方的現(xiàn)象。
（二）少數(shù)醫(yī)務人員服務意識淡薄，對待病人態(tài)度生硬，影響了醫(yī)院整體形象。
（三）少數(shù)醫(yī)務人員為病人主動服務意識有待增強，影響了醫(yī)院整體形象。
（四）、個別醫(yī)生法律意識不強，抵制歪風邪氣能力不夠。
醫(yī)德醫(yī)風建設有待加強，服務質(zhì)量有待提高，群眾看病就醫(yī)問題仍較突出。
（五）、個別職工存在對病人態(tài)度冷漠，存在生、冷、硬、推現(xiàn)象。
（六）、群眾反映報銷藥品品種應該追加，特別是治療?？扑幤贰?BR> （七）、還沒有實行一日清單制，費用查詢方式單一。 五、整改措施
針對自查出來的問題，采取以下整改措施：
格處方，及時提出指導意見，把合理用藥處方點評納入績效管理（醫(yī)務科）。
（三）、申報?？扑幤穲箐N品種目錄。向合管辦醫(yī)保積極申報增加報銷的目錄和品種，讓群眾得到實惠（合管辦）。
（四）、積極采取措施增加查詢方式：因為服務對象特殊，暫不開展一日清單，開通家屬及其監(jiān)護人電腦、電話查詢（收費室）。
（五）嚴格按照醫(yī)院管理制度和績效考核方案規(guī)定追究相關責任人責任，并與年度評先評優(yōu)工作結(jié)合。
紅安縣精神病醫(yī)院 二0一四年六月十日
2015年醫(yī)療機構(gòu)自查自糾情況報告表
單位（蓋章）：精神病醫(yī)院 日期：2015年6月10日
宜昌海事局：
根據(jù)長江海事局《關于開展三峽庫區(qū)客船、滾裝船安全隱患專項整治活動的通知》精神要求，為了切實做好安全生產(chǎn)責任制，加大隱患的排查和整改，防止安全事故的發(fā)生，結(jié)合本公司各船舶實際，現(xiàn)將自查報告如下：
一、基本情況：
歸州“6.15”安全生產(chǎn)事故發(fā)生后，公司領導非常重視，認真貫徹宜昌海事局的指示精神公司總經(jīng)理王聯(lián)勇主持召開會議，要求公司所屬各船舶認真開展隱患自查、自糾，并于7月20日前將檢查情況填寫《sms運行情況檢查表》及《日常監(jiān)控報告》報安全總監(jiān)審閱，所發(fā)現(xiàn)問題要求按sp0901和0902要求糾正。并進行了全面布署，認真進行了安全檢查，6月30日至7月1日公司總經(jīng)理室會同公司安全總監(jiān)、航務經(jīng)理、機務經(jīng)理、總經(jīng)辦對公司岸基的體系各要素進行檢查，嚴格按照宜昌海事局的要求，在內(nèi)部開展了自糾自查并進行了相應整改。
二、存在的問題
在這次運行情況檢查中，發(fā)現(xiàn)主要問題若干項，現(xiàn)場整改三項，限期整改二項，檢查中主要發(fā)現(xiàn)的問題是：
1、岸基地沒有按《安全會議制度》的規(guī)定定期召開安全會議，限7月份糾正。
2、沒有按規(guī)定時間內(nèi)舉行船岸聯(lián)合演習，限一周內(nèi)完成。
三、整改措施
針對以上檢查出的問題，在下步工作中，公司采取了強化措施，嚴格督促各部門按時整改，復查跟蹤整治，確保整改到位。
1、加強領導，樹立安全生產(chǎn)意識，強化措施，認真落實安全生產(chǎn)責任制和安全管理體系的要求。公司主要領導和各船舶船長已把安全生產(chǎn)工作納入主要日程，一把手親自抓。加大了安全生產(chǎn)力度，認真貫徹落實“安全第一，預防為主”的方針，堅持誰主管誰負責的原則，把安全生產(chǎn)工作責任制層層落實，切實做到抓實、抓細，嚴格按照上級有規(guī)定做好安全生產(chǎn)和安全防火工作。
2、遵章守法，加強船員技能訓練和職業(yè)道德培訓，增強領導和員工的安全生產(chǎn)意識和法制觀念。
3、經(jīng)常檢查，認真排查整改隱患，現(xiàn)在公司對各船舶的安全生產(chǎn)檢查工作已做到經(jīng)?；?，制度化，規(guī)范化，在工作中主要體現(xiàn)在一個勤字，做到了勤過問、勤督促、勤檢查。對檢查中提出的安全隱患問題嚴格督促各船舶加快整改，把一切隱患消失在萌芽中，避免和減少安全事故的.發(fā)生。
4、嚴明紀律，嚴肅責任追究，嚴格控制和杜絕各類事故的發(fā)生，一旦發(fā)生事故要認真執(zhí)行事故報告制度并逐級報告對安全事故的部門要嚴格按照“四不放過”的要求嚴肅追究部門主要責任人和相關責任人的責任，確保國家和人民生命財產(chǎn)安全。
經(jīng)過自查自糾，公司岸基地、船舶的體系運行中的不符合現(xiàn)象正在逐步得到糾正完善，完全滿足sms安全管理運行要求。
巴東楚天輪船有限公司
二00八年七月一日
根據(jù)集團有限公司關于2015年“四項專項整治”的方案，我公司對2015年10月1日至2015年6月30日期間在財務支出中的票據(jù)進行了自我檢查，共查出違規(guī)發(fā)票32筆，總金額56755元，主要有以下問題：
1、用辦公用品沖支禮品禮金；
2、手續(xù)不齊（無事前審批單），超標準接待；
3、辦公用品和副食無開票單位明細單；
4、發(fā)票開具不規(guī)范，把購買的勞保用品開成辦公用品。
對以上問題我公司將制定整改計劃和措施，促使財經(jīng)紀律進一步規(guī)范，從源頭上防范違紀違規(guī)行為的發(fā)生。
湖北公司
二0一五年七月二十二日
為切實加強我校校園安全管理工作和堅決開展專項整治行動，進一步加強領導，完善管理制度，把學校安全管理工作納入議事日程，杜絕學校安全的惡性事件發(fā)生，確保學校教育教學秩序的正常進行，根據(jù)縣教育局關于印發(fā)《學校安全管理專項整治工作實施方案》的通知（民教2015108號）精神，對照校園安全排查情況中的問題，認真開展了校園安全專項整治工作，現(xiàn)將有關自查情況匯報如下：
一、提高認識，加強領導
為牢固樹立安全重于泰山的思想，切實增強責任感，針對薄弱環(huán)節(jié)采取措施，扎扎實實做好學校安全管理工作，關鍵是加強領導，核心是明確職責，重點是落實整改，防患于未然。學校成立了由李校長任組長，由教導處、總務處、政教處負責人及食堂、實驗室、圖書室管理人員為成員的安全隱患專項整治領導小組。
二、自查情況
為深入開展校園安全專項整治活動，確保校園及周邊秩序良好，維護學校正常的教學秩序。由校長牽頭，重點對學校校舍、消防、交通、食品衛(wèi)生、疾病防治、校園周邊環(huán)境整治等校園安全情況進行了認真檢查，特別是對要害部位如食品安全、消防安全及交通安全等學校進行安全隱患排查。
體性中毒事故和投毒案件的發(fā)生。一是對食堂建立健全了食品采購、索證、登記、備案制度，規(guī)范消毒管理，從業(yè)人員持有健康證，并對從業(yè)人員進行衛(wèi)生知識培訓，杜絕食堂人員帶病工作。二是加強對校園周邊小賣部的全面排查，杜絕安全隱患，清理衛(wèi)生死角，嚴防過期、變質(zhì)、三無食品出售，確保學生飲食安全。
2、提高校園消防安全能力。為了加強消防安全管理工作，預
防火災和減少火災危害，保護廣大師生的生命財產(chǎn)安全。認真開展了消防安全檢查，對學校用電、用水、防火等安全，定期檢查所有用電線路。對學生宿舍、實驗室學校配備了滅火器，并確保24小時均有領導帶班、教師值班。結(jié)合5月12日“防災減災日”，學校開展了一次防震、消防應急疏散演練，進一步增強師生在特定時期、特定氣候下的安全防范意識，提高他們的安全行為和應急能力。
3、落實校園交通安全工作。為加強我校交通安全工作，堅持
不準進入校園，到學校辦事必須經(jīng)允許后方可入內(nèi)，并做好登記。 2
4、安全教育落實情況。在每學期開學初進行師生安全教育，開展法制宣傳工作，嚴格貫徹《中小學生日常行為規(guī)范》，結(jié)合實際，聘請了法制副校長對安全相關知識進行宣講，有針對性地對學生開展安全教育，使學生對安全知識有了更深的認識和理解，增強學生的安全意識與自我防范的能力，使學生對安全工作的重要性與必要性的認識有了提升。
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專項整治工作的自查報告篇十三
認真貫徹落實xxx區(qū)委紀律檢查委員會和教委紀檢監(jiān)察關于加強執(zhí)紀監(jiān)督開展“四項”突出問題專項整治工作要求，結(jié)合學校教育教學實際，開展學習，自查自糾，改變干部教師的工作作風、生活作風，樹立正氣，開學初我校對此項工作進行了梳理總結(jié)，我們要進一步明確四項專項整治內(nèi)容，繼續(xù)做好整治工作。
建立專項自查工作領導小組，校長、黨支部書記為第一責任人，對專項整治工作負總責。落實《關于開展“工作人員對待群眾來訪態(tài)度生硬、推諉扯皮以及利用便民服務謀取不正當利益”、工作人員“‘吃拿卡要’、作風粗暴、暗箱操作、以權謀私”專項整治》、《關于開展“庸懶散”專項整治》、《關于嚴禁在公務活動中贈送和接受禮品等專項整治》、《借公務之名旅游問題專項整治》、《關于加強監(jiān)督執(zhí)紀問責確保務實節(jié)儉做好元旦春節(jié)期間工作》四項整治，明確目標任務，認真開展“四項”突出問題專項整治自查自糾。
學校在干部會、教職工大會上動員部署此項專題工作，落實文件精神，進行收受卡物的清退零持有承諾登記，加強總務重點部門和干部、班主任重點人員重點教育、管理與監(jiān)督，認真梳理“四項”突出問題中涉及教育的問題或現(xiàn)象，采取措施，做好整改工作，確保專項整治工作不走過場，不留死角。
1、實行“領導值日”制度，根據(jù)管理工作的需要，學校制定了相關的制度及要求。每天一位領導值班，在學校門口迎接學生和教職工，放學后安全將最后一個學生送出校門，學校領導深入課堂和年級組不斷增強服務意識。
2、嚴明教職工工作紀律，著力解決教職工紀律不嚴、作風不實、效能不高等問題，切實轉(zhuǎn)變工作作風，進一步提高執(zhí)行力，提升教育教學工作質(zhì)量、工作效率和工作水平。
3、落實福利費使用方案，元旦干部教職工一起包餃子，組織退休教師座談會，節(jié)儉文明迎新年。教師慰問關注困難職工和班主任骨干群體，為職工解決實際問題。
4、加強家校社區(qū)溝通，西中地處棚戶改造區(qū)，幫助指導家長做好家庭教育是家長的迫切需要，學校通過專題家校活動感謝家長對學校工作的`支持和配合，肯定了好家長的具體做法;架起了班主任與家長良性溝通的橋梁;明確了學校的辦學理念，學生的培養(yǎng)目標。
今后，我們要堅持這次專項整治中的成果，把建立起來的機制持之以恒的落實下去，轉(zhuǎn)變作風，弘揚正氣，凝聚力量，辦人民滿意的學校。
專項整治工作的自查報告篇十四
按照南寧市教育局《關于開展全市中小學幼兒園及少年兒童安全管理專項整治行動工作檢查的通知》要求，我校對照各個檢查項目進行了認真自查，結(jié)果如下：
1、交通安全設施齊全。
2、有門衛(wèi)和值班教師維持交通秩序。
3、沒有違章及易倒塌的危險建筑物。
4、緊急疏散通道安全、暢通。
5、學校周邊200米范圍內(nèi)沒有網(wǎng)吧。
6、學校周邊沒有非法經(jīng)營的報刊點、音像攤點、娛樂場所，但學校門口經(jīng)常有流動攤販利用上學、放學時間向?qū)W生出售不符合衛(wèi)生、安全標準的零食、玩具，學校多次出面驅(qū)趕仍不能杜絕。
7、設有報警點，接警、出警及時。
8、學校周邊沒有人員定點巡邏。
9、學校周邊環(huán)境整治協(xié)調(diào)工作機制已經(jīng)有效建立。
10、學校專門指定一名副校長負責安全工作。
11、校長安全負責制已經(jīng)落實，有專門的門衛(wèi)負責安全保衛(wèi)工作。
12、學校與分管領導、各個班主任已經(jīng)分別簽定安全責任狀。
13、有安全工作會議制度。
14、校園內(nèi)各個崗位都有明確的`安全責任要求。
15、嚴格執(zhí)行門衛(wèi)、保衛(wèi)的值班、巡邏制度。
16、有食品衛(wèi)生安全管理制度。
17、嚴格執(zhí)行實驗室安全操作規(guī)程。
18、嚴格執(zhí)行體育運動、社會實踐等集體活動的安全要求和防范措施。
19、學校沒有開展勤工儉學勞動。
20、學生集中上下樓時，由班主任和體育老師共同負責疏導、指揮。
專項整治工作的自查報告篇十五
為認真落實“師德師風建設深化年”活動精神，進一步加強我校教師師德師風建設，我校對開展“師德師風”建設情況進行了一次專項檢查?，F(xiàn)將有關情況報告如下：
一、學校師德師風存在的突出問題：
在自查自糾過程中，我們發(fā)現(xiàn)，我校老師師德師風的主流是好的，關愛學生、遵紀守法、無私奉獻、不計得失，無聚眾賭博、推銷商品、索要財物等不良現(xiàn)象，但也有一些問題。
1、個別教師對自身要求不嚴，極少數(shù)教師在政治、業(yè)務學習上放松對自己的要求，不深入學習，認為自己目前的知識水平教幾個小學生已綽綽有余。
2、個別教師對后進學生缺乏耐心，對后進學生的個別輔導不夠，對學生關愛不夠。
3、個別教師對小學教育工作不夠十分熱愛。
二、整改措施。
1、師德師風建設組織領導機構(gòu)的工作運作決策、規(guī)劃和措施落實情況。
學校成立了師德師風建設領導小組，并召開了領導小組會，研究貫徹落實師德師風活動實施方案及細則，研究落實途徑、步驟，近期遠期的工作目標。
動員教職工學習文件，落實各項教育法律法規(guī)。規(guī)范教師從業(yè)行為，自重，自律，自省，自強，提高師德修養(yǎng)。
2、動員和組織教職工學習文件，落實各項教育法規(guī)。組織教師學習《教育法》、《教師法》、《義務教育法》、《未成年人保護法》、《預防未成年人犯罪法》、《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》、《滁州市中小學教師違反師德行為處理暫行辦法》和《定遠縣教育系統(tǒng)工作人員八條禁令》等法律法規(guī)，進一步明確師德建設的意義。
3、深刻認識糾正行業(yè)不正之風的重要性和緊迫性，增強做好糾正行業(yè)不正之風的自覺性和主動性。
4、建立健全教師師德師風建設保障機制和監(jiān)督機制。
校長是師德師風建設的第一責任人，工會、教代會開展各種活動，宣傳師德典型，創(chuàng)設和諧校園環(huán)境，以豐富多彩的活動，美化師生心靈，讓師生在良好的氛圍中不斷學習，不斷進步，并建立長效機制，讓師德師風建設活動長期開展下去，為創(chuàng)建社會和家長滿意的學校而努力。
通過《中小學教師職業(yè)道德》、《教師法》《義務教育法》的學習使我受益匪淺，對自己選擇的這個職業(yè)又加深了認識，教師是教育活動的組織者、領導者，在教育活動中起主導作用。學高為師，德高為范。師德是教師最重要的素質(zhì)。加強師德建設是教師隊伍建設最為重要的內(nèi)容。教師的一言一行、一舉一動無時無刻不在潛移默化地影響著學生。因此，師德師風的好壞往往影響和決定了學校的校風和學風的好壞。教師不僅要教好書，還要育好人，各方面都要為人師表，使我更加深刻地認識到加強師德師風建設的重要性。教師首先自己要有高尚的道德情操，才能以德治教、以德育人。以高尚的情操引導學生全面發(fā)展。
我覺得新時代的師德師風應該是與傳統(tǒng)的標準揉在一起的。平易近人、嚴中帶慈、公平待人、勤奮好學。嚴厲并不是苛刻，老師也是有七情六欲的，但不能把學生當作發(fā)泄的對象，這不是教育學生。我覺得傳統(tǒng)中的師德師風與新時期的師德師風都應該是一樣的，但現(xiàn)在存在的區(qū)別在于：師生關系的變化。以前的學生對教師要絕對服從，但現(xiàn)在則要求教師對學生也應尊重，這是個進步。因此，新時代的教師在關愛和嚴格要求學生上要提出新的標準。
師德師風的樹立不是一朝一夕，也不是這一刻說起，那一刻又可以忘記的東西，它應該在我們的心底深處，在我們的一舉一動中。作為一名合格的人民教師，我們每一個人都應該時刻牢記：學高為師，德高為范。在日常的點點滴滴中，我們都要不斷地反思、自查、自糾，就是沒有問題，也是時刻督促自己有則改之，無則加冕的一種手段。所以我們不應該怨聲載道，走形式主義，我們要虔誠地認真地去做好這項工作。我認為師德是一個教師最重要的素質(zhì)和品質(zhì)。加強師德師風建設是教師隊伍建設中最為重要的內(nèi)容。
所以，此次我就自己在師德師風學習的反思活動中發(fā)現(xiàn)的問題做自我剖析，盡量做到：優(yōu)良的得以發(fā)揚，失誤、過失毫不遮掩，堅決改之，棄之。
專項整治工作的自查報告篇十六
根據(jù)吉林省安全生產(chǎn)委員會和大安市安全生產(chǎn)委員會相關文件和《全市校園開展百日安全整治專項行動實施方案》要求，我校制定了本校的《百日安全活動方案》，認真組織學習，落實責任，進行了一次全面的安全隱患排查，查找各種安全隱患，切實消除影響學校安全穩(wěn)定的因素，現(xiàn)就工作情況匯報如下：
領導組組長：邵會峰副組長：劉永興。
組員:李會義劉龍泉李海波鄒德峰劉新際董志富。
高天奎各班主任各室管理人員。
20xx年5月11日上午第一節(jié)課。
三、排查人員：劉永興高天奎董志富。
1、教學樓:樓梯防護欄、教室電路、插頭，學生上下樓梯，過道路燈，教學樓背后山體。
2、圍墻、廁所。
3、學校的.消防設施滅火器。
4、道路交通。
5、學校操場，體育設施。
6、教室、辦公室、各功能室。
1、教學樓樓梯防護欄部分損壞、脫落。教室電路老化，，開關、插座個別沒有固定。
2、教室、辦公室部分門鎖松動、損壞。
3、部分圍墻低矮。
1、召開班主任會，要求對學生進行一次以交通、消防為重點的安全專題教育，增強學生安全防范意識，特別是強調(diào)學生回家途中的交通安全，教育學生不乘坐農(nóng)用車、三輪車及超載車等非法營運或存在安全隱患的交通工具，謹防交通安全事故的發(fā)生。
2、安排人員對樓梯防護欄進行修補，班主任強調(diào)學生上下樓梯靠右行走，不要在樓梯中追逐玩耍。
3、班主任強調(diào)嚴禁帶火種進入學校。
4、加強心理健康教育，及時排解學生之間的矛盾，教給學生自我保護常識。
5、做好傳染病及衛(wèi)生防疫宣傳工作，注意教室及公共場所通風、消毒。
7、加強學生的食品衛(wèi)生安全教育，開展食品衛(wèi)生、防治常見疾病的講座，杜絕學生購買零食，嚴防食品衛(wèi)生安全事故的發(fā)生。
8、修理、更換部分門鎖、門板。
總之，安全工作的落實，并非階段性的，而是一件長期的工作，我校要以這次百日安全整治專項行動為契機，進一步健全安全工作各項規(guī)章制度，深化管理，努力杜絕校園不安全事故的發(fā)生，為廣大師生創(chuàng)造一個安全和諧的工作、學習和生活環(huán)境。
專項整治工作的自查報告篇十七
根據(jù)《關于印發(fā)〈開展違規(guī)發(fā)放津補貼和福利問題專項整治工作實施方案〉的.通知》（xx〔20xx〕x號）文件，我單位高度重視，對照文件要求，迅速召開會議、組織相關人員開展自查自糾，認真清理、及時清退。現(xiàn)將自查工作情況匯報如下：
按照方案要求，我單位立即組織全體干部職工召開專題會議，統(tǒng)一思想認識，明確目標任務，準確把握專項整治工作的總體要求；并組織相關人員重點學習《開展違規(guī)發(fā)放津補貼和福利問題專項整治工作實施方案》等相關政策文件，確保正確領會方案要求，全面清查整治內(nèi)容，切實履行檢查責任。積極部署專項整治各項工作，明確責任要求，嚴格按時間節(jié)點完成任務。
針對方案各項整治內(nèi)容，我單位認真清理了20xx年至20xx年各項津補貼、各項獎勵，發(fā)現(xiàn)存在如下幾點違規(guī)問題：
1、20xx年度精神文明獎包含了崗位津貼，共計xxx元，已組織干部職工予以清退；
2、20xx年度精神文明獎包含了崗位津貼，共計xxx元，已組織干部職工予以清退；
上述清退款合計xxxx元，已于20xx年x月x日上繳財政專戶；
其他需要說明的問題：我單位不存在違規(guī)發(fā)放政府性獎勵、違規(guī)超上限繳納公積金、違規(guī)發(fā)放密碼崗位津貼以及違規(guī)購買商業(yè)保險問題。
今后，我單位將進一步強化職工思想意識，嚴格執(zhí)行津補貼、福利和獎勵發(fā)放政策，做到依法依規(guī)、發(fā)放有序。
xxxxxx。
20xx年x月xx日。
專項整治工作的自查報告篇十八
根據(jù)略政發(fā)〔20xx〕49號文件精神的要求，我局于3月22日―3月24日組織綜合科、資金資產(chǎn)科、土地開發(fā)復墾整理中心、地質(zhì)災害項目管理辦公室、建設用地統(tǒng)征辦公室的同志對本單位涉農(nóng)資金收支情況及時進行了自查自糾，現(xiàn)將自查情況報告如下：
（一）制度建立情況。我局建立健全了地質(zhì)災害治理、土地復墾專項資金管理制度、征地補償費支付制度、嚴格按制度辦事，以制度管理專項資金。
（二）項目管理專人、專賬情況。確定了土地復墾中心專門管理復墾項目，項目辦管理地質(zhì)災害治理項目，統(tǒng)征辦管理征地補償費兌付，分別建立了項目臺賬、征地臺賬、資金專賬專戶。
（三）項目實施情況。所有項目經(jīng)過上級部門批復，嚴格實行招投標管理規(guī)定，按規(guī)定時間啟動，按時完成建設任務，項目實施過程中未擅自變更項目內(nèi)容、地點。
（四）資金管理情況。所有項目按合同和工作進度撥付資金，征地補償費按與農(nóng)戶簽訂補償協(xié)議統(tǒng)一支付到鎮(zhèn)政府專戶，由涉及項目所在地鎮(zhèn)政府撥付到被征地農(nóng)戶，我局及時到戶核實。資金無截留、挪用、滯留、延壓現(xiàn)象。
一是項目驗收審計工作滯后；二是項目管理規(guī)范性有待加強。今后我局將加強與上級部門協(xié)調(diào)力度，爭取完工一批驗收審計一批，按時完結(jié)項目所有手續(xù)移交到位；學習項目業(yè)務，規(guī)范項目管理檔案，使項目的管理達到較高水平。
專項整治工作的自查報告篇十九
對照要求開展專項整治工作，認真查擺自身問題，現(xiàn)將自查工作開展情況匯報如下：
我局組織全體人員，召開專題會議，傳達文件精神，統(tǒng)一思想認識，局黨組制定了具體實施方案，把貫徹不到位、行政不作為、行政亂作為作為治理重點，突出解決辦事效率低下問題，推進機關作風明顯轉(zhuǎn)變，行政效能明顯提升，作為當前一項重要工作來抓。成立專門領導小組，具體承擔專項治理日常工作。黨支部、各科室原原本本學習八項規(guī)定、省委雙十條、市委八項要求，市委效能風暴工作領導小組《關于開展不作為亂作為問題專項整治的通知》文件精神,深刻領會八項規(guī)定的內(nèi)涵和改進作風密切聯(lián)系群眾的重要意義，從小處著手，從小事做起，從現(xiàn)在做起，從身邊事做起，推動不作為、亂作為問題專項整治活動向深入開展。
堅持把思想教育、檢查整改、責任追究、完善機制貫穿始終，分動員部署、自查自糾、集中整治三個步驟進行。堅持主要領導親自抓、負總責，分管領導直接抓、具體負責，層層抓落實。領導同志帶頭自我查擺，以科室為單位集體討論，結(jié)合各自職責，采取自查和互查相結(jié)合的方式查擺問題，形成全局上下推進整治工作的強大合力，并針對查擺結(jié)果研究制定相應整改措施，堅持邊查邊改，強化整改措施和整改效果，確保整改到位。
領導小組督促全體人員按照要求、緊緊圍繞市委市政府中心工作和招商引資工作重點，加強內(nèi)部監(jiān)管，嚴肅紀律，設立監(jiān)督箱、公開監(jiān)督電話，形成了與社會監(jiān)督、群眾監(jiān)督互動的工作機制，加大督查督辦力度，嚴肅查處不作為、亂作為行為，確保專項整治活動順利進行，取得明顯效果。對新、續(xù)建項目實行一一二三動態(tài)跟蹤服務管理制度，即：每月一統(tǒng)計、一分析;根據(jù)項目建設進展要素每兩個月赴縣區(qū)和項目實施地進行一次實地調(diào)研，并查閱相關資料，了解情況;每季度組織專門力量對招商引資工作情況和重大招商項目進行重點督察，深入企業(yè)進行實地走訪、座談交流，認真聽取企業(yè)在投資建設過程中遇到的`困難、存在的問題和對招商引資、營造環(huán)境方面的意見及建議，發(fā)現(xiàn)問題及時協(xié)調(diào)解決，并形成高質(zhì)量的書面分析報告，及時向市委、市政府提出意見和建議，不斷創(chuàng)新招商引資工作機制,提高招商引資工作成效。
按照市紀委監(jiān)察局黨風政風監(jiān)督室、市效能辦的要求，我局嚴格實行干部請銷假制度、上下班簽到、中途查崗制度，堅持經(jīng)常性地進行作風紀律教育，積極開展批評與自我批評，杜絕部分黨員、干部紀律松懈現(xiàn)象。堅決克服形式主義、官僚主義，帶頭踐行以人為本、執(zhí)政為民和科學發(fā)展觀，牢固樹立大局意識、公仆意識、責任意識、發(fā)展意識和服務意識，加強作風建設，堅持以人為本執(zhí)政為民、密切聯(lián)系群眾，內(nèi)強能力素質(zhì)、外樹良好形象、爭創(chuàng)一流業(yè)績，建設政治堅定、求真務實、開拓創(chuàng)新、勤政廉政、富有活力、業(yè)務精通、作風優(yōu)良的領導班子和遵紀守法、紀律嚴明、務實高效的招商隊伍。
以治庸提能力、治懶增效率、治散聚合力為工作目標，進一步加強機關效能建設，強化黨員干部能力意識、危機意識、責任意識和服務意識，形成勇于擔當、敢抓敢管、真抓真管的良好氛圍。強化服務意識，助力招商引資企業(yè)發(fā)展，堅決杜絕亂作為、不作為問題的發(fā)生。切實做到為企業(yè)服務，把企業(yè)的事當成自家的事來辦，充分發(fā)揮部門職能，幫助企業(yè)出主意、想辦法，為企業(yè)辦實事、辦好事，辦成事，努力為企業(yè)和服務對象提供快捷、優(yōu)質(zhì)、高效的服務。切實做好對日常來訪投資商的接待服務，認真落實首問責任制、限時承諾服務制，從政策咨詢、證照辦理、土地使用等方面作了大量工作，減少了辦事環(huán)節(jié)，給每一位投資商一個滿意的答復。同時對外來投資企業(yè)建檔管理，規(guī)范完善外來投資企業(yè)檔案400多戶，納入經(jīng)?；?，隨時深入到企業(yè)了解運營中存在的困難和問題，為企業(yè)提供人才、技術、信息服務。
我局通過認真貫徹落實中央、省、市委各項規(guī)定、要求，深入開展不作為、亂作為問題專項整治活動，進一步樹立了全局干部勤政意識、服務意識，自覺遵守政治堅定，忠于國家、勤政為民，依法行政，務實創(chuàng)新，清正廉潔，團結(jié)協(xié)作，品行端正的行為規(guī)范，改進了工作作風、密切了群眾聯(lián)系，也有力推動了招商引資工作的協(xié)調(diào)發(fā)展，取得了一定的成效，但與上級要求，仍存在一些問題和不足：
一是干部職工隊伍思想作風教育需加強;。
二是服務全市經(jīng)濟建設、社會發(fā)展能力建設需強化;。
三是監(jiān)督檢查工作仍需加強。
下一步我們將進一步加強以下幾個方面的工作：
一是進一步強化管理。嚴格貫徹八項規(guī)定，領導干部帶頭嚴格執(zhí)行。要堅持以人為本，帶頭改進工作作風，帶頭執(zhí)行單位考勤制度，帶頭深入群眾調(diào)查研究，帶頭密切聯(lián)系群眾，帶頭解決群眾實際問題。嚴格工作紀律，嚴格考勤制度，對違反規(guī)定的進行嚴肅處理。
二是進一步加強廉政建設。健全完善防范措施，修訂完善制度，加大監(jiān)督力度，形成長效機制。通過認真深入開展不作為、亂作為問題專項整治活動，結(jié)合工作實際逐步建立一套廉政、高效、科學的管理體系，形成一整套的長效管理制度和機制，有效地促進各項工作的制度化、規(guī)范化、程序化，確保各項工作取得新成效。
專項整治工作的自查報告篇二十
學校召開教育亂收費專項治理工作會議以來，我校分別召開了班子會議、班主任會議和全體老師會議。認真學習國家、省、市、縣有關部門關于“治理教育亂收費規(guī)范教育收費工作”的有關文件。制定了班子成員分年級清理、督查、整改教育亂收費包保責任制，明確了包保責任人。
我校生源大多是留守兒童，學生遠離父母，主要是祖輩在城郊租房帶孩子讀書。應一些家長的要求，有教師課外輔導學生，但都是出于家長自愿，而且人數(shù)在3—5個左右。6月8日以后，課外輔導活動全部停止了。
為了加強教學，有教師在學生自愿的.基礎上，征訂了一套教輔資料或征訂了一套學習報紙，但都讓利給了學生，教師沒有從中牟利。
今年是建黨六十周年，慶典活動比較多。為了統(tǒng)一著裝，學校在學生自愿的基礎上，為新轉(zhuǎn)入的學生和校服穿舊(小、破)的學生更新了校服。每個年級特別是六年級，許多學生由于各種原因沒有做校服，班級、學校沒有強迫他們，只是讓他們參加活動時相互調(diào)劑，盡量做到衣著整齊。
除以上情況外，我校沒有其它教育亂收費，特此報告。
專項整治工作的自查報告篇二十一
自縣委下達《xx縣專項整治形象工程、政績工程實施方案》的通知以后，辛義鄉(xiāng)對全鄉(xiāng)“形象工程”和“政績工程”項目開展認真摸底自查。自查內(nèi)容包括20xx年項目和20xx年年度計劃安排項目，是否涉及違背科學發(fā)展、盲目鋪攤子上項目的問題，以及項目是否存在片面追求發(fā)展速度、忽視群眾利益，有令不行、有禁不止的問題。
為做好本次自查工作，鄉(xiāng)黨委召開了專題會議對自查工作進行了專門安排部署，并下發(fā)緊急通知，要求辛義鄉(xiāng)領導班子成員嚴格按照通知要求，通過聽取匯報、實地查看、查閱文件、資料等形式做好摸底自查工作。通過對我鄉(xiāng)20xx年項目和20xx年年度計劃安排項目的立項批復、土地報件、規(guī)劃設計文本、基本建設程序等的認真梳理和審核，圓滿完成了摸底自查工作。
經(jīng)嚴格自查，20xx年期間，我鄉(xiāng)各項項目中不存在違背科學發(fā)展、盲目鋪攤子的問題，沒有搞勞民傷財、大公園人工湖、人造景觀、地標性建筑等項目，20xx年年度計劃也沒有安排此類項目。在項目發(fā)展中，我鄉(xiāng)從源頭上加強管理，嚴格履行項目審批程序，切實加強資金使用監(jiān)督，確保?？顚Ｓ茫延邢薜馁Y金和資源更多用在發(fā)展經(jīng)濟、改善民生上，不存在片面追求發(fā)展速度、忽視群眾利益，有令不行、有禁不止的問題。
下一步,在杜絕“形象工程”、“政績工程”上,我鄉(xiāng)除了要加強上級審計和監(jiān)督外,還將進一步調(diào)動廣大群眾參與的熱情，發(fā)揮民意監(jiān)督作用，發(fā)揮民智民力，充分聽取參與者多方的意見，慎重對待每一條建議，把工程項目做成“民心工程”，確保政府公共投資真正用于促進經(jīng)濟社會發(fā)展和民生改善，切實加強黨風廉政建設，維護黨和政府的形象。
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專項整治工作的自查報告篇二十二
“六打六治”打非治違專項行動工作的總結(jié)為進一步加強安全生產(chǎn)工作，嚴厲打擊非法、違法生產(chǎn)經(jīng)營，認真貫徹新義街道關于“打非治違”的決策部署，我社區(qū)根據(jù)新義街道安委會統(tǒng)一安排部署，結(jié)合我社區(qū)實際，開展了安全生產(chǎn)領域“打非治違”專項行動，現(xiàn)將有關情況匯報如下：
為加強對“打非治違”專項行動的領導，我社區(qū)成立了“打非治違”工作專項領導小組，由黨支部書記兼主任高旺芝任組長，社區(qū)副主任任副組長，全面負責專項行動工作開展的組織協(xié)調(diào)和督查工作，成員由社區(qū)工作人員組成，認真抓好專項行動工作的部署、實施、整治等工作，確保各項措施落實到位。充分利用黑板報、宣傳欄、電子屏等各種形式，廣泛發(fā)動網(wǎng)格長，增強開展“打非治違”活動的積極性和主動性，鼓勵居民群眾舉報非法、違法生產(chǎn)經(jīng)營行為和各類安全隱患，積極營造有利于對非法、違法生產(chǎn)經(jīng)營行為實施嚴厲打擊的輿論氛圍。
我社區(qū)“打非治違”工作組對轄區(qū)范圍內(nèi)的違章搭建、人員密集場所、小區(qū)地下空間等重點領域開展了專項治理；對居住小區(qū)消防通道、消防設施器材等問題進行了重點打擊和治理。對堵塞疏散通道、安全出口、占用消防通道；消防設施、消防器材不完備，嚴厲打擊，堅決整頓治理。切實解決了影響和制約安全生產(chǎn)的突出問題，著力規(guī)范了安全生產(chǎn)法治秩序，堅決遏制和有效防范重特大事故發(fā)生，切實維護了人民群眾生命財產(chǎn)安全，促進了社區(qū)安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定。
通過“打非治違”專項行動的深入開展，我社區(qū)工作人員對轄區(qū)內(nèi)的消防安全生產(chǎn)無證的、三合一、五合一等狀況，進行了全面排查，找出了安全生產(chǎn)工作中的薄弱環(huán)節(jié)，對非法、違法生產(chǎn)經(jīng)營行為的單位及個人提出了整改措施，督促各生產(chǎn)經(jīng)營單位完善了規(guī)章制度，全面推進了各單位的規(guī)范化建設，從而構(gòu)建了良好地社區(qū)生產(chǎn)環(huán)境，確保了生產(chǎn)安全。此次“六打六治”打非治違專項行動開展以來，我社區(qū)組織專項檢查48次，發(fā)現(xiàn)安全隱患35條、人次90次，檢查中未發(fā)現(xiàn)無證經(jīng)營行為，通過檢查集中整治，有效的預防了事故發(fā)生的幾率。
通過“六打六治”打非治違專項行動工作，讓轄區(qū)范圍內(nèi)門店、小區(qū)內(nèi)居民更加認識到安全生產(chǎn)的重要性和嚴峻性。我社區(qū)工作組還定期對“六打六治”打非治違工作進行全面的“回頭看”，查找工作漏洞，加強和改進工作措施，鞏固工作成果，確保本社區(qū)范圍內(nèi)的“六打六治”打非治違專項行動取得實效。
專項整治工作的自查報告篇一
開展“燈下黑”問題專項整治工作是深入貫徹落實***總書記在中央和國家機關黨的建設工作會議上重要講話精神的有力舉措，是著力解決機關黨建工作中突出問題的有效方法，是鞏固拓展“不忘初心、牢記使命”主題教育成果、推動機關黨建高質(zhì)量發(fā)展的迫切需要。某某黨支部按照上級的要求，認真組織開展“燈下黑”問題專項整治工作，現(xiàn)將具體情況匯報如下：
（一）高度重視，及時部署。黨支部是黨組織開展工作的基本單元，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎，是團結(jié)群眾的核心、教育黨員的學校、攻堅克難的堡壘，在社會基層單位中發(fā)揮核心作用。某某支部在接到《關于開展“燈下黑”問題專項整治工作的通知》之后，高度重視，及時對本次專項整治工作進行了全面部署，要求全體黨員提高認識，將本次工作與支部實際結(jié)合起來，認真對照自身實際，深入查找問題，確保了整治工作保質(zhì)保量全面完成。
（二）組織學習，集中整改。
支部書記**同志，第一時間召開黨員大會，帶領支部全體黨員認真學習了***總書記在中央和國家機關黨的建設工作會議上的重要講話、《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關基層組織工作條例》、《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規(guī)定》等重要文件，對照重點整治任務認真分析評估本支部黨建工作狀況，制定問題清單，建立工作臺賬，明確整改措施、責任部門、責任人和完成時限。堅持把“改”字貫穿始終，實行項目化推進、銷號式管理，對查擺出來的每個問題都拿出務實管用的整改措施，堅決防止“紙面整改”“口頭整改”，確保整改取得實實在在的成效。對能夠當下改的，不等不拖、立行立改；對一時解決不了的，盯住改、限期改。對思想認識不到位的，加強教育引導；對制度缺失的，抓緊建章立制。結(jié)合開展專項整治情況，通過梳理總結(jié)、聽取意見等方式，對專項整治效果認真開展自查自評。堅持由群眾來評價、實踐來檢驗，特別是把解決問題的成效作為衡量標準，確保評估結(jié)果客觀真實。
1、支部學習教育常態(tài)化制度化。支部書記**同志，能夠認真落實“一崗雙責”要求，主動承擔起黨建相關工作任務，能夠根據(jù)上級黨委的學習安排認真制定支部的學習計劃，第一時間組織開展學習。能夠帶頭講黨課，為支部黨員做專題講座。在日常學習中，能夠率先垂范完成學習任務，先于支部普通黨員熟悉學習材料，力求學懂、學透，為其他黨員的學習提供幫助。并積極督促指導支部其他黨員同志完成學習任務。
2、能夠嚴格執(zhí)行“三會一課”制度。能夠按照制定的學習計劃，并結(jié)合上級黨委的專題學習要求，做到黨員大會、黨課經(jīng)常、規(guī)范、有效。健全支部定期集中學習制度，建立學習型機關黨組織，積極學習省市縣會議精神，在傳達和落實上，做到思想上、行動上始終保持一致。能夠在支部生活中深化“兩學一做”學習教育，在開展黨員生活會時，堅持讀原文、學原著、悟原理，確保每一次學習的質(zhì)量。認真學習黨章黨規(guī)領導講話等學習材料，提高黨員的政治紀律和政治規(guī)矩意識。堅持結(jié)合業(yè)務工作開展專題學習，做好每一次學習的記錄，做到應學習內(nèi)容無遺漏，努力提高支部黨員的政治敏銳性和政治鑒別力。充分發(fā)揮黨支部教育管理黨員的主體作用，把學習黨的十九大報告精神和“兩學一做”融入到“三會一課”之中，作為基本內(nèi)容固定下來，堅持下去，推動學習教育常態(tài)化制度化，不斷增強黨員的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。
3、能夠不斷總結(jié)反思支部工作方法，通過創(chuàng)新學習方式、提高議事效率等途徑，推動支部工作方法的完善，提高組織生活的質(zhì)量。能夠落實組織生活會、民主評議黨員等基本制度，認真開展民主評議。對照合格黨員標準、聯(lián)系個人實際進行黨性分析，開展批評和自我批評。局班子領導成員能夠積極認真地參加雙重組織生活。目前黨委委員**同志在某某支部過組織生活，能積極響應支部會議通知，參與到支部的黨員民主評議、理論學習等工作中，還積極給支部黨員開黨課。
1、支部的學習方法還不夠創(chuàng)新，學習效率有待進一步提高。需要研究改進支部學習方法、不斷提升學習效果等。
2、理論學習與工作實際相結(jié)合還需進一步提高，存在部分理論學習和工作實際脫節(jié)的情況。
3、黨員之間的批評與自我批評常態(tài)化還需繼續(xù)加強。
1、支部要不斷研究改進支部學習方法，豐富學習途徑和方式，調(diào)動每位黨員的學習熱情和積極性，并通過自學和集體學習相結(jié)合來不斷提升學習效果。
2、繼續(xù)研究改進，使支部黨員各類理論學習內(nèi)容之間相互貫通，更好的用理論指導實際工作。
3、在支部內(nèi)定期開展黨員之間的批評與自我批評，讓“紅紅臉、出出汗”成為常態(tài)，深入發(fā)掘工作和學習中存在的問題，并積極制定和落實整改措施。
4、下一步將定期討論和評估支部工作方法的有效性和科學性，通過改進，使工作方法更好的推動支部工作。
專項整治工作的自查報告篇二
按照縣農(nóng)民負擔監(jiān)督管理領導小組《關于開展2015年涉農(nóng)亂收費亂攤派清理整治工作的通知》(蒼農(nóng)負[2015]10號)的文件精神要求，全面開展整治涉農(nóng)亂收費亂攤派行為，是保護農(nóng)民的合法權益，鄉(xiāng)黨政領導高度重視，決定在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)開展涉農(nóng)亂收費亂攤派清理整治活動?，F(xiàn)將清理整治工作情況自查報告如下：
我鄉(xiāng)6月10日，黨委副書記、鄉(xiāng)長李嵐親自組織召開了村主任、村副主任及涉農(nóng)部門負責人參加的專題會議。在會上，一是成立了以鄉(xiāng)長李嵐為組長、副鄉(xiāng)長向軍為副組長、涉農(nóng)部門負責人為成員的月山鄉(xiāng)開展2015年涉農(nóng)亂收費亂攤派清理整治工作領導小組，辦公室設在鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)服務中心;二是明確開展2015年涉農(nóng)亂收費亂攤派清理整治工作的重要性和必要性;三是制定了開展2015年涉農(nóng)亂收費亂攤派清理整治工作的開展2015年涉農(nóng)亂收費亂攤派清理整治工作施方案。領導在會上強調(diào)了開展這次涉農(nóng)亂收費亂攤派清理整治工作，是以解決基層干部和農(nóng)民群眾反映的突出問題為著力點，必須堅持檢查與調(diào)查相結(jié)合，必須加強對轄區(qū)內(nèi)涉農(nóng)亂收費亂攤派問題的調(diào)查清理整治，必須加強宣傳輿論引導，及時上報清理整治工作成效和經(jīng)驗做法，必須加大對典型案例曝光力度，充分發(fā)揮引導和警示作用。
(一)涉農(nóng)亂收費清理整治重點。
1.農(nóng)村義務教育階段強制或以自愿名義要求學生統(tǒng)一購買教輔材料、商業(yè)保險、校服，以及收取試卷費、、飲水費、學雜費和學生食堂亂收費等問題。
2.計劃生育領域社會撫養(yǎng)費征收程序不規(guī)范，以各種名義收取計生調(diào)查費、放環(huán)信用金、孕前檢查費、計生保證金，以及搭車收費、強制服務、以罰代管等問題。
3.農(nóng)民建房領域除向農(nóng)民收取土地和房屋權屬證書工本費以外的配套設施費、測量設計費、占道費、選址費、建房押金等問題。
4.動植物疫病防控領域?qū)⒐嫘苑辙D(zhuǎn)為經(jīng)營性服務、強制服務或只收費不服務等問題。對向生豬養(yǎng)殖戶在屠宰環(huán)節(jié)多收亂收費用等問題。
5.農(nóng)民辦理婚姻登記重點整治除收取婚姻登記證書工本費外的其它費用問題。
6.農(nóng)業(yè)用電領域向農(nóng)民收取電網(wǎng)改造費、變壓器更新費、電表費，以及其他加重農(nóng)業(yè)用電負擔等問題。
7.各項惠農(nóng)補貼補助補償政策落實過程中，代扣代繳、搭車收費、配售商品、以領取補貼為條件要求繳納其他費用等問題。
(二)涉農(nóng)亂攤派清理整治重點。
1.有關部門和單位將應由財政承擔和配套的公益事業(yè)建設項目和服務費用等向村級組織轉(zhuǎn)嫁問題。
2.違規(guī)要求村級組織提供農(nóng)村中小學校舍建設費、修繕費、取暖費、贊助費以及教師工資等問題。
3.有關部門和單位以村級治安綜合治理、衛(wèi)生環(huán)境綜合治理等名義要求村級組織出錢出物出工的達標升級活動。
4.村級組織報刊訂閱超出限額標準，違規(guī)擴大黨報黨刊征訂范圍和搭車發(fā)行其他報刊，利用行政權力通過發(fā)文件、下指標以任務分解、代訂代繳等方式向村級組織攤派報刊等出版物問題。
5.有關部門和單位向村級組織下指標定任務，對未完成計生管理目標、征兵工作等任務的村級組織進行處罰問題。
6.各類社會團體和中介組織以教育培訓、慈善捐贈、要求入會等名義向村級組織攤派費用問題。
7.有關部門和單位對新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體各項攤派，不執(zhí)行有關減負政策或優(yōu)惠政策，增加經(jīng)濟負擔等問題。
8.農(nóng)業(yè)用水重點整治農(nóng)業(yè)水費計收中亂攤派、搭車收費等問題。
(一)6月11日―6月20日全面完成了各村(社區(qū))及相關部門2015年涉農(nóng)亂收費亂攤派清理整治工作。
(二)6月11日—6月25日由鄉(xiāng)涉農(nóng)亂收費亂攤派清理整治工作領導小組對各村(社區(qū))及相關部門的清理整治情況進行了檢查和現(xiàn)場處理。
(三)6月26—6月30日，對各村(社區(qū))及相關部門排查出的問題進行了認真整改落實，對違規(guī)出臺的收費文件一律撤銷，對違規(guī)收取的費用一律退還，對違規(guī)責任人依法追責，以鞏固清理整治。
我鄉(xiāng)開展這次涉農(nóng)亂收費亂攤派清理整治工作，由于領導高度重視、周密部署，把清理整治涉農(nóng)亂收費亂攤派問題作為改進工作作風的重要內(nèi)容，深入基層、結(jié)合實際，依靠基層干部和群眾，大力開展監(jiān)督檢查工作，針對違法行政、與民爭利、損害農(nóng)民權益等群眾反映強烈的突出問題按照重點清理整治范圍進行了逐項疏理和清理。通過清理整治結(jié)果，全鄉(xiāng)范圍內(nèi)無一例涉農(nóng)亂收費亂攤派的案例發(fā)生，在工作開展中我們加強了部門工作協(xié)作，強化了責任落實，確保了涉農(nóng)亂收費亂攤派清理整治工作取效。
專項整治工作的自查報告篇三
為了深入貫徹學習黨的十九大精神，不斷推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，著力解決重業(yè)務、輕黨建、機關黨建主體責任不清、組織生活質(zhì)量不高、就黨建抓黨建“兩張皮”等“燈下黑”問題，作為“基層黨組織標準化建設”的重要內(nèi)容。
一、支部學習教育常態(tài)化制度化情況（一）認真落實“一崗雙責”要求支部書記**同志主動承擔起黨建相關工作任務，每年度初組織支部委員認真制定學習計劃，就支部相關事務及時召開支委會。并帶頭講黨課，為支部黨員、積極分子講“兩學一做”專題講座。支委委員能夠根據(jù)上級黨委的學習安排和支部的學習計劃，第一時間組織開展學習，先于支部普通黨員熟悉學習材料，力求學懂、學透，為其他黨員的學習提供幫助。
（二）支部生活中深化“兩學一做”學習教育機關黨支部在開展黨員生活會時，堅持讀原文、學原著、悟原理，認真學習水利局黨委配發(fā)的黨章黨規(guī)講話等學習材料，堅持結(jié)合業(yè)務工作開展專題學習，要求支部成員做好學習心得體會的記錄，并基本建立健全了學習檔案，做到應學習內(nèi)容無遺漏。
（三）嚴格執(zhí)行“三會一課”制度機關黨支部按照每年初制定的學習計劃，并結(jié)合局**局黨委的學習要求，支委會和黨員大會、黨課能夠做到經(jīng)常、規(guī)范、有效。但在“三會一課”的落實過程中，還存在部分不足，因黨小組個別成員在學習中，不能按時到場，下一步將合理規(guī)劃學習時間，提前通知學習人員，做好黨小組的學習管理。
（四）落實組織生活通過創(chuàng)新學習方式、提高議事效率等途徑，不斷提高組織生活的質(zhì)量。能夠落實組織生活會、民主評議黨員職工等基本制度，2020年初即對2019年度黨員工作表現(xiàn)情況開展認真的民主評議。
（五）總結(jié)反思支部工作方法支部書記**同志定期組織支委討論近期支部的工作要點、難點及解決方案，對以往支部工作方式方法的不足和待完善之處進行探討和研究，不斷推動支部工作方法的完善提高，努力形成具有機關黨支部特色的工作方法。
（六）做好按期改選工作及時做好機關黨支部的改選工作，原支委班子個別成員派遣至鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行駐村工作，黨組織關系已轉(zhuǎn)至工作點，致使支委班子不健全，于2020年x月經(jīng)支部全體成員改選選舉產(chǎn)生x名支委委員。同時支部委員按照上級黨委和本級黨委要求，深入認真開展失聯(lián)黨員排查工作，經(jīng)排查，一支部目前無失聯(lián)黨員情況，黨員管理平穩(wěn)有序。對于上級黨委開展的巡視檢查、專項審計等各類工作，支部能夠做到積極配合、及時響應，完整充分的提供檢查所需資料文件。
（七）以黨建促業(yè)務機關黨支部所管理的黨員為機關各科室的干部職工，每位支部成員都能以一個合格覺員的標準嚴格要求自己，做好本職工作，做到“不怕苦、不怕累”，永遠沖在工作第一線，扛起部門工作重要任務，為本單位發(fā)展做出貢獻。
三是黨員之間的批評與自我批評常態(tài)化還需繼續(xù)加強；
四是支部工作方法的梳理總結(jié)運用到推動工作中還不夠；
五是對支部所屬黨員職工的關心幫助還不夠。
三、
整改措施。
；
五是加強對黨員干部職工的關心幫助，幫助解決思想上的困惑、工作和生活上的困難，讓黨員干部職工切實感受到組織溫暖，增強組織歸屬感。
專項整治工作的自查報告篇四
昆明市xx局：
1、我單位自20xx年起執(zhí)行績效工資制度，嚴格按《昆明市市級其他事業(yè)單位績效工資實施辦法》相關規(guī)定正常發(fā)放津貼補貼，無自行新設津貼補貼項目，無自行提高其他津貼補貼標準和擴大實施范圍情況，無自行擴大有關經(jīng)費開支范圍和提高開支標準發(fā)放津貼補貼、獎金，發(fā)放有價證券、實物或報銷相關費用等。
2、我單位無“小金庫”、非稅收入現(xiàn)象；無利用“小金庫”和非稅收入發(fā)放津貼補貼情況。
3、我單位人員津貼補貼嚴格按照批復的相應職級津貼補貼標準執(zhí)行，退休人員工資于2011年起由昆明市人力資源和社會保障局統(tǒng)一發(fā)放。
4、對已發(fā)放的屬于國家統(tǒng)一規(guī)定的津貼補貼，嚴格按照國家有關文件規(guī)定的項目、標準和實施范圍執(zhí)行，無違規(guī)情況。
5、嚴格《昆明市市級其他事業(yè)單位績效工資實施辦法》有關規(guī)定發(fā)放改革性補貼，無出臺新的改革性補貼和獎金制度。
我單位發(fā)放津貼補貼所需資金均由財政撥款，以銀行卡的形式發(fā)放，并依法代扣代繳職工繳納的醫(yī)保、失保、工傷、生育、公積金和個人所得稅等。
嚴格按照《財政部關于印發(fā)行政事業(yè)單位工資和津貼補貼有關會計核算辦法的通知》（財庫[2006]48號）的規(guī)定設立津貼補貼會計科目，無在其他科目核算發(fā)放津貼補貼情況。
專項整治工作的自查報告篇五
根據(jù)全國、省、市、縣中小學幼兒園（托兒所）及少年兒童安全管理專項整治工作會議精神要求。我校組織人員對校園及校園周邊的牽涉到安全角度的問題逐一排查，并結(jié)合幾個老問題報告如下：
1、我校放學實行排隊行進，但出口小，且出口處為公路，視線窄。學生上、下學集中。建議在出口公路段建立警示牌、設立斑馬線。有條件設立時段值勤。（集中時段：上午7：00左右，中午10：45，下午16：20）。
2、在學校門口公路口，經(jīng)常有2—3個流動攤位（無證攤位），出售年糕等，衛(wèi)生質(zhì)量難以保證。（集中在中午10：40---12：00下午16：20左右）。
3、距離校門口處一小店使學校的封閉式管理受到?jīng)_擊。部分學生私自外出買零食的現(xiàn)象，并且從店面看，很不清潔。校門口垃圾、果殼滿地都是。
1、學校教學樓頂層（四樓）嚴重漏水，一直可以滲到三樓。且學校電線老化，嚴重危及學生的`安全，影響教學秩序，需要維修和改造線路。
2、學校教學樓欄桿高0.9米，（不符合規(guī)定）學生課余時間如不規(guī)范，可能造成學生的生命安全，需要用不銹鋼等加固。
3、部分學生為宮門學生，多數(shù)騎自行車上、下學，學校左右為難，也同樣存在著交通隱患。
4、食堂安全也存在隱患。
由于資金缺口很大，改造項目（屋頂維修、欄桿加固、線路改造）無法啟動，敬請安全專項整治領導小組、鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府給予資金補助，盡快消除存在的隱患，確保學生的安全。
專項整治工作的自查報告篇六
1、支部書記能夠認真落實“一崗雙責”要求。支部書記xx同志能主動承擔起黨建相關工作任務，每年度初組織支部委員認真制定學習計劃，就支部相關事務及時召開支委會。能夠帶頭講黨課，年內(nèi)以《愛崗敬業(yè)，創(chuàng)新發(fā)展打造自強團結(jié)勇于爭先的基層黨組織》為主題，為支部黨員、積極分子講“兩學一做”專題講座。在日常學習中，xx同志能夠率先垂范完成學習任務，并積極督促指導支部其他黨員同志完成學習任務。支委委員能夠根據(jù)上級黨委的學習安排和支部的學習計劃，第一時間組織開展學習，先于支部普通黨員熟悉學習材料，力求學懂、學透，為其他黨員的學習提供幫助。
的記錄，并基本建立健全了學習檔案，做到應學習內(nèi)容無遺漏。
3、能夠嚴格執(zhí)行“三會一課”制度。一支部能夠按照每年初制定的學習計劃，并結(jié)合上級黨委和公司黨委的專題學習要求，支委會和黨員大會、黨課能夠做到經(jīng)常、規(guī)范、有效。一支部能夠根據(jù)公司黨委統(tǒng)一安排積極組織好黨日活動，近三年平均每年開展一次黨日活動，活動主題鮮明，圍繞愛國主義、憶苦思甜等主題開展，起到了較好的教育效果。但在“三會一課”的落實過程中，還存在部分不足，因支部設立初期黨員人數(shù)較少，一直未設立黨小組，現(xiàn)在支部黨員人數(shù)已達到14人，下一步將做好黨小組的建立和管理。
5、能夠不斷總結(jié)反思支部工作方法。支部書記xx同志定期組織支委討論近期支部的工作要點、難點及解決方案，對以往支部工作方式方法的不足和待完善之處進行探討和研究，不斷推動支部工作方法的完善提高，努力形成具有一支部特色的工作方法。
6、能夠按照黨章規(guī)定，堅持做好按期換屆工作，目前最新一屆支委委員系經(jīng)支部全體成員于2016年底選舉產(chǎn)生。同時支部委員按照上級黨委和本級黨委要求，深入認真開展失聯(lián)黨員排查工作，經(jīng)排查，一支部目前無失聯(lián)黨員情況，黨員管理平穩(wěn)有序。對于上級黨委開展的巡視檢查、專項審計等各類工作，支部能夠做到積極配合、及時響應，完整充分的提供檢查所需資料文件。
7、一支部的公司黨委成員能夠積極認真的參加雙重組織生活。目前公司黨委副書記xx同志和黨委委員xx同志在一支部過組織生活，該兩位同志均能積極響應支部會議通知，參與到支部的黨員民主評議、理論學習、黨員發(fā)展等工作中。
8、能夠把黨建工作的效果轉(zhuǎn)化為促進中心工作的動力。一支部所管理的黨員為公司綜合部、財務部、風控部的干部和員工，每位支部成員都能以一個合格黨員的標準嚴格要求自己，做好本職工作，做到“不怕苦、不怕累”，永遠沖在工作第一線，扛起部門工作重要任務，為公司發(fā)展做出貢獻。
1、支部的學習方法還不夠創(chuàng)新，學習效率有待進一步提高。需要研究改進支部學習方法、不斷提升學習效果等。
2、理論學習與工作實際相結(jié)合還需進一步提高，存在部分理論學習和工作實際脫節(jié)的情況。
3、黨員之間的批評與自我批評常態(tài)化還需繼續(xù)加強。
4、支部工作方法的梳理總結(jié)運用到推動工作中還不夠。
5、尚未對2017年開展的基層黨建重點任務情況進行梳理總結(jié)。
6、支部尚未設立黨小組。
7、對支部所屬黨員職工的關心幫助還不夠。
1、支委不斷研究改進支部學習方法，豐富學習途徑和方式，調(diào)動每位黨員的學習熱情和積極性，并通過自學和集體學習相結(jié)合來不斷提升學習效果。
2、繼續(xù)研究改進，使支部黨員各類理論學習內(nèi)容之間相互貫通，更好的用理論指導實際工作。
3、在支部內(nèi)定期開展黨員之間的批評與自我批評，讓“紅紅臉、出出汗”成為常態(tài)，深入發(fā)掘工作和學習中存在的問題，并積極制定和落實整改措施。
4、下一步將定期討論和評估支部工作方法的有效性和科學性，通過改進，使工作方法更好的推動支部工作。
5、年底前，支部委員將對2017年度基層黨建重點任務的完成情況進行梳理和總結(jié)，發(fā)現(xiàn)落實工作中的不足之處，并加以改進。
6、一支部將盡快設立黨小組并做好管理，同時邀請公司黨委成員以普通黨員身份經(jīng)常參加所在黨小組的活動，在學習時間、內(nèi)容、效果上起好帶頭示范作用。
7、下一步，將注重加強對黨員職工的關心幫助，幫助解決思想上的困惑、工作和生活上的困難，讓黨員職工切實感受到組織溫暖，增強組織歸屬感。
專項整治工作的自查報告篇七
根據(jù)上級醫(yī)療廢物處置工作的培訓指導，本診所開展醫(yī)療廢物處置自查工作，為了加強醫(yī)療廢物的安全管理，進一步完善本診所醫(yī)療廢物的收集、儲存位置的管理規(guī)范，防止疾病傳播，保護環(huán)境安全，切實維護群眾健康，我所認真學習《醫(yī)療廢物管理條例》，進行了自查，現(xiàn)將問題情況匯報如下：
一、健全組織，完善制度。
明確職責任務，制定了醫(yī)療廢物管理制度，專用運送工具的消毒制度、醫(yī)療廢棄物收集人員個人防護制度，醫(yī)療廢棄物專職收集人員職責。設立“醫(yī)療廢物分類表”。建立了醫(yī)療廢物集中安全處置和統(tǒng)一管理流程，保障醫(yī)療廢物安全處置的正常運行。
二、分類收集管理。
1、將醫(yī)療垃圾及生活垃圾分類收集，杜絕醫(yī)療垃圾與生活垃圾混裝，統(tǒng)一規(guī)定醫(yī)療廢物使用黃色塑料袋盛裝，生活垃圾用黑色塑料袋盛裝，禁止將醫(yī)療廢物混入其它廢物和生活垃圾中。
2、將醫(yī)療廢物分別扎口密閉，針頭、探針、鑷子、刀片等毀形后放防滲漏耐穿刺的銳氣容器中，使用過得一次性物品不得重復使用。
三、加強對一次性使用的醫(yī)療器械、器具的管理。
一次性使用的醫(yī)療用品用后，按醫(yī)療廢物處理，禁止重復使用和回流市場，并做好登記工作，使用過的一次性使用醫(yī)療用品如：一次性注射器、等物品必須就地進行消毒、毀形，放入帶標有《醫(yī)療廢物》專用收集袋中，由統(tǒng)一收集處置。
四、加強資料登記及管理。
建立醫(yī)療廢物管理情況登記表，登記核對來源、種類、或數(shù)量，以及經(jīng)辦人簽名等項目，登記資料保存齊全。
五、廢水處理。
六、歸納總結(jié)。
通過這次對本診所的醫(yī)療廢物管理工作的自檢自查，逐步規(guī)范了醫(yī)療操作行為，在今后我所要加強檢查力度。我們將在以后的工作中逐步規(guī)范操作，徹底杜絕因醫(yī)療廢物管理不當而造成的對廣大人民身心健康的損害。
專項整治工作的自查報告篇八
縣安全管理專項整治工作領導小組：
根據(jù)全國、省、市、縣關于中小學幼兒園（托兒所）及少年兒童安全管理專項整治工作會議精神要求，安全管理專項整治工作自查報告。我校組織人員對校園及校園周邊的牽涉到安全角度的問題逐一排查，并結(jié)合幾個老問題報告如下：
10：45，下午16：20）
2、在校門口公路口，經(jīng)常有2—3個流動攤位（無證攤位），出售年糕等，衛(wèi)生質(zhì)量難以保證。（集中在中午10：40---12：00下午16：20左右）
3、距離校門口處一小店使學校的封閉式管理受到?jīng)_擊。部分學生私自外出買零食的現(xiàn)象，并且從店面看，很不清潔。校門口垃圾、果殼滿地都是。
1、學校教學樓頂層（四樓）嚴重漏水，一直可以滲到三樓。且學校電線老化，嚴重危及學生的安全，影響教學秩序，需要維修和改造線路。
2、學校教學樓欄桿高0.9米，（不符合規(guī)定）學生課余時間如不規(guī)范，可能造成學生的生命安全，需要用不銹鋼等加固。
3、部分學生為宮門學生，多數(shù)騎自行車上、下學，學校左右為難，也同樣存在著交通隱患。
4、食堂安全也存在隱患。
由于資金缺口很大，改造項目（屋頂維修、欄桿加固、線路改造）無法啟動，敬請安全專項整治領導小組、鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府給予資金補助，盡快消除存在的隱患，確保學生的安全。
xxxxx小學
專項整治工作的自查報告篇九
根據(jù)“衛(wèi)生和計劃生育局關于開展醫(yī)療廢物專項檢查的通知”的要求，結(jié)合我單位情況，對我中心的醫(yī)療廢物管理工作進行了自查自糾工作，具體內(nèi)容如下:。
一、健全組織、完善制度:。
我中心成立了醫(yī)療廢物管理小組，明確了工作職責。完善了醫(yī)療廢物管理制度、醫(yī)療廢物交接登記制度、醫(yī)療廢物暫時貯存點工作制度、專用盛裝、運送工具的消毒制度、醫(yī)療廢物管理工作人員職業(yè)安全防護制度、醫(yī)療廢物管理人員職責、制訂了本中心院內(nèi)醫(yī)療廢物流失、泄漏、擴散和意外事故發(fā)生的應急預案，做到醫(yī)療廢物規(guī)范管理。
二、專用設備、專用包裝。
醫(yī)療廢物收集、轉(zhuǎn)運過程中使用專用包裝袋、專用利器盒、專用運送收集桶，設置醫(yī)療廢物暫存處，并貼有警示標志和警示語。
三、收集、運送、暫存管理:。
從醫(yī)療廢物產(chǎn)生地到分類收集、內(nèi)部轉(zhuǎn)運、暫時存放過程等各種行為規(guī)范。
1、分類收集規(guī)范，嚴格醫(yī)療廢物分類收集(感染性廢物、損傷性廢物)，杜絕醫(yī)療廢物與生活垃圾混裝。
2、將醫(yī)療廢物分別放入帶有“警示”標識的專用包裝物或容器內(nèi)，損傷性廢物放入專用利器盒內(nèi)。
3、運送前應檢查醫(yī)療廢物標識、標簽、封口，防止運送途中流失、泄漏、擴散。
4、運送結(jié)束，及時清潔消毒運送工具，有清潔消毒記錄。
5、每日清潔工作人員對醫(yī)療廢物暫存間進行紫外線消毒及室間墻身用含氯消毒液噴灑。
四、人員防護:。
醫(yī)療廢物管理人員在收集、運送過程中，穿工作服、戴口罩、帽子、手套、防護鞋等。
五、人員培訓情況:。
醫(yī)務人員每年培訓2次，內(nèi)容為:醫(yī)療廢物管理條例、醫(yī)療廢物管理條例實施細則、醫(yī)院內(nèi)醫(yī)療廢物管理制度、醫(yī)療廢物管理應急預案等。
六.存在問題及整改措施：
通過這次對我中心的醫(yī)療廢物管理工作的自查，我們發(fā)現(xiàn)了一些不足，主要問題有:。
1、工作人員有時會把感染性廢物和損傷性廢物混裝。
2、醫(yī)療轉(zhuǎn)送時科室記錄不及時。
針對以上存在問題，我們做了具體的整改措施:對工作人員加強培訓，提高醫(yī)療廢物分類的'熟悉度;各科室規(guī)范醫(yī)療操作流程，及時做好登記等。
在以后的工作中，我們將通過不斷的檢查，及時發(fā)現(xiàn)問。
專項整治工作的自查報告篇十
根據(jù)市委組織部《關于做好20xx年度市管領導班子選人用人“一報告兩評議”工作的通知》(寧組通〔20xx〕58號)文件要求，我局黨組對局系統(tǒng)20xx年度選人用人工作進行了認真回顧，對照《黨政領導干部選拔任用工作條例》開展自查，現(xiàn)將有關情況報告如下:。
一、20xx年度選拔任用干部總體情況。
為更好地適應日益繁重復雜的民族宗教工作形勢需求，把政治素質(zhì)好，業(yè)務能力強，作風過硬，清正廉潔的干部推到重要崗位，20xx年局黨組在局機關及宗教團體在編干部隊伍中開展了處級干部選拔任用和干部內(nèi)部輪崗交流使用工作。20xx年3月，我局開展處級干部選拔任用，提拔使用干部11人，其中局機關6人(調(diào)研員1人，副處長2人，副調(diào)研員3人)，團體在編干部5人(團體辦公室主任2人，副調(diào)研員3人);9月，開展干部內(nèi)部輪崗交流使用，調(diào)整了4個處室的負責人;10月對部分干部進行了處室調(diào)整。通過處級干部選拔任用工作，配強配優(yōu)了局系統(tǒng)中層干部隊伍，為我局完成各項重大任務提供了人才保障;通過內(nèi)部輪崗、交流使用等舉措，使民宗干部在多個崗位上得到鍛煉，增強對民宗工作全面深入了解，熟悉各條口工作性質(zhì)，提高機關干部的總體業(yè)務工作能力。
我局始終堅持正確的選人用人導向，認真貫徹黨的干部路線方針政策，嚴格執(zhí)行黨政領導干部選拔任用的各項規(guī)定，不斷完善工作機制，使真正使想干事的人有平臺，能干事的人有機會。
(一)嚴格執(zhí)行干部選拔任用條例。局黨組在干部選拔任用工作中，嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》的相關規(guī)定，堅持選人用人原則，在干部素質(zhì)標準上堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的原則;在干部能力要求上堅持注重實績、群眾公認的原則，在選拔干部過程中堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)和民主集中制的原則，營造了有利于優(yōu)秀人才脫穎而出、健康成長的發(fā)展環(huán)境。
(二)嚴格規(guī)范干部選拔任用程序。20xx年初，局黨組根據(jù)局機關及宗教團體實際工作需要，經(jīng)過充分醞釀，提出啟動局機關及團體處級干部選拔任用工作的意見。局辦公室(人教處)對局機關及團體在編干部隊伍情況進行分析梳理，結(jié)合處級職位和干部隊伍實際情況制定了《南京市民族宗教事務局處級干部選拔任用工作實施方案》和《南京市宗教團體(基督教青年會)在編干部副處級選拔任用工作實施方案》，經(jīng)局黨組研究并報市委組織部和市人社局同意，于20xx年3月在局機關和團休在編干部中開展處級干部選拔任用工作。工作中我局嚴格按照方案組織實施，召開干部大會公開崗位和職數(shù)，規(guī)范個人申請報名、資格審核、競職演講、民主推薦、組織考察、公示的各個環(huán)節(jié)。選拔過程中緊緊把握民主推薦、考察、醞釀等重要環(huán)節(jié)，不搞形式，不走過場，公正公開，接受監(jiān)督，切實做到組織嚴密，程序合法。
(三)嚴格按核定職數(shù)配備干部。選拔任用工作開展前，我局對職數(shù)情況進行分析，根據(jù)《條例》規(guī)定，對照干部任職資格，對干部隊伍情況進行梳理統(tǒng)計。為更加有效合理地確定職數(shù)職位，局黨組進行充分醞釀、規(guī)劃布局，并多次到市委組織部、市人社局征求指導意見，在核定的處級職數(shù)范圍內(nèi)能限度地調(diào)整使用干部，真正把能力強、素質(zhì)好、作風硬，群眾信任的干部選拔到領導崗位上來。20xx年我局3次調(diào)整使用干部，均未出現(xiàn)超職數(shù)配備的現(xiàn)象。
(四)嚴格遵守組織人事紀律。在干部選拔任用工作中，我局切實遵守組織人事工作紀律，局黨組書記率先垂范、以身作則，嚴格按照《條例》規(guī)定的程序和紀律辦理，在提名、討論等各個環(huán)節(jié)上，認真聽取各方面的意見，不搞個人說了算。工作中我局堅持做到職位職數(shù)公開、任職條件公開、競聘人員名單公開、考察對象公開等，堅決落實群眾的知情權、參與權、選擇權、監(jiān)督權，使我局干部任用工作得到干部群眾的認可和肯定。
三、存在問題及改進措施。
20xx年，我局干部選拔任用工作按照相關規(guī)定和程序圓滿完成，但在實踐過程中還存在一些問題。比如選人用人的視野不夠開闊。由于編制受限，近些年我局只能通過接收轉(zhuǎn)業(yè)干部的方式充實工作隊伍，單一的進人渠道造成了干部隊伍年齡結(jié)構(gòu)偏大，人員梯次不合理。在選拔干部的過程中個別崗位還存在著論資排輩的現(xiàn)象。在今后選拔任用干部中，還需要進一步解放思想，大膽提拔使用有能力、有擔當?shù)哪贻p干部，在營造健康向上、積極進取的氛圍上下功夫，著力激發(fā)干部動力、活力、創(chuàng)造力，培養(yǎng)干部想干事、能干事、會干事、干成事的全面素質(zhì)，形成人人思發(fā)展、人人謀發(fā)展的良好局面。
今后，我局還將進一步貫徹落實《條例》有關規(guī)定，完善干部選拔任用機制，不斷總結(jié)干部競爭上崗、選拔任用所取得的經(jīng)驗，努力形成人盡其才，充滿活力的用人機制。培養(yǎng)好、選配好、使用好干部。
黨的十七大提出了要“完善黨的地方各級全委會、常委會工作機制，發(fā)揮全委會對重大問題的決策作用”的新要求。吉林省委從落實十七大報告精神出發(fā)，結(jié)合“科學規(guī)范和有效監(jiān)督縣市委書記用人行為”試點工作，在9個試點縣市中對這一工作進行了大量有益探索，取得了一定的研究成果。但也應當看到，由于這是一項全新的工作，如何運用全委會的工作性質(zhì)與特點，更好地服務于選人用人工作，需要在實踐中不斷探索、修訂和完善。
一、當前開展此項工作的基本情況。
當前運用黨委全委會的工作職能應用于干部選拔任用工作，主要集中在三個環(huán)節(jié)。
(一)提名推薦。在全委會委員中提名推薦擬考察人選。在提名推薦方式上主要有兩種:一是不提供參考人選的“海推”。組織部門公布空缺崗位和任職資格條件，由委員自行推薦自己滿意的的人選;二是提供參考人選的“差額推薦”。組織部門綜合各單位和領導干部初始提名推薦的基本情況，結(jié)合崗位任職資格條件需要，經(jīng)書記審核提出3-5名參考人選，供委員們進行推薦。委員也可以在提供的參考人選之外，結(jié)合崗位任職資格條件，提名推薦其他人選。在提名推薦對象上主要有三種類型:一是針對黨、政正職的提名推薦;二是在大規(guī)模調(diào)整干部時提名推薦，如換屆時的推薦;三是所有干部調(diào)整均在全委會上進行提名推薦。
(二)討論決定。人員任免由全委會討論決定。在討論決定的任免對象上有兩種:一是黨委和政府職能部門正職的任免在全委會上表決，其他人員則在黨委常委會上表決;二是所有干部的任免均在全委會上表決。提供給全委會表決的人選來源上有兩種:一是經(jīng)書記碰頭會研究產(chǎn)生，向全委會提名推薦;二是經(jīng)常委會研究產(chǎn)生，向全委會提名推薦。全委會的表決方式也有兩種:一是差額票決;二是等額票決。
(三)評議監(jiān)督。在全委會上對選人用人的政策運用情況和對被調(diào)整干部的適崗履職情況進行測評和評議。在測評的時機上有兩種方式:一是定期測評。利用年度干部工作匯報，對一年來所有調(diào)整的干部進行測評，對所適用的干部政策運用情況進行評議;二是適時測評。具體就某次干部調(diào)整的具體做法進行評議和在一定時期內(nèi)對所調(diào)整的干部適崗履職情況進行測評。
二、當前開展此項工作應引起重點關注的問題。
從當前全委會在干部工作中實際運行效果上看，與干部選拔任用工作努力的方向和群眾的要求還有一定差距，主要體現(xiàn)在以下幾個方面。
(一)在活動組織上，存在事前工作準備不足的問題。提名推薦工作中，一是對提名推薦參考人選的介紹、推介不足，推薦人對提名參考人選不熟悉、不了解，無法推薦;二是沒有向推薦人準備所有符合崗位任職條件的人選名單，不能讓推薦人充分行使自己的民主權利;三是提名推薦參考人選的排序沒有作出相應的說明，容易誤導推薦人;四是沒有做好二次推薦的預案，當參考提名推薦人選沒有過半時，不能取得票簡單多數(shù)的人選進行二次推薦。討論決定工作中，一是擬任人選的情況逐一介紹不足，討論時間不夠，委員對擬任人選無法做出正確判斷;二是劃票時，委員之間保持的距離不夠，投票受到干擾;三是計票和唱票的工作人員相互間缺乏監(jiān)督制約機制，投票結(jié)果容易受到質(zhì)疑。在評議監(jiān)督環(huán)節(jié)，一是不能事前提供評議的材料，委員們在短時間內(nèi)，無法評議;二是評議的發(fā)言順序沒在規(guī)范，當主要領導發(fā)完言、定完調(diào)子后，不敢評議;三是評議本次議題之前，沒有通報上次評議結(jié)果的落實整改情況，不想評議。
(二)在工作銜接上，存在工作研究不到位的問題。干部調(diào)整工作與全委會召開時機上有沖突。干部調(diào)整工作一個明顯的特點是要立足適時應需，即因工作需要，條件成熟時，就應適時進行干部調(diào)整，以免貽誤工作開展。而全委會召集的次數(shù)根據(jù)相關規(guī)定，每年一般不會超過4-5次。這就使履行干部選任程序與實際召集頻次形成沖突，不可能每次提名推薦工作或干部調(diào)整工作，都會在全委會上履行相關程序。全委會職能與干部工作性質(zhì)有沖突。全委會的工作職能在黨組織生活中是僅次于黨代會的機構(gòu)，是抓大事、議大事的機構(gòu)，在其下面還有黨委常委會、書記碰頭會及部、委、室、局等議事、辦事機構(gòu)，不可能所有的干部議題都在全委會履行其職能。而對干部選任工作而言，無論崗位高低、職位大小，都必須履行相應程序，任一環(huán)節(jié)的缺失，都會導致結(jié)果的失真、失實，失去其效用。
(三)在隊伍建設上，存在管理機制相對滯后的問題。一是針對委員們充分履行自身職責方面，缺乏保障機制。委員們在干部工作中更好地履行自身職責，就需要掌握和運用相關的干部政策、干部選拔任用程序，以及遵守相關的組織程序等。實際工作中，要求委員“做”的多，但在如何提高“做”的能力和水平上的保障措施不足。二是針對委員們認真履行自身職責方面，缺乏制約機制。在實際工作中有些委員認為事不關已，履行職責時馬馬虎虎，憑意氣用事;有些委員依據(jù)個人好惡，履行職責時失去理性，憑感情用事;有些委員拿原則當交易，履行職責時被人利用，憑好處辦事。對這些情況缺乏監(jiān)督制約機制。三是針對委員們放心履行自身職責方面，缺乏保護機制。主要是委員們在質(zhì)詢黨委干部工作、評議干部個人履職適崗情況方面，不敢公開發(fā)表意見，不敢大膽表達想法，怕穿小鞋、怕遭報復，缺乏免責機制、缺乏保護制度。
(四)在制度建設上，存在開展工作無章可循的問題。一是在會議的召集上，隨意性較大。什么樣的會議，才能召集全委會;由誰來召集;在什么時間召集等問題，沒有統(tǒng)一的規(guī)定，基本上由書記說了算。二是會議議題的選定上，沒有明確的規(guī)范。什么樣的會議議題，才能提交給全委會;誰來提交;用什么樣的方式來提交等問題，沒有依據(jù)。三是會議結(jié)果的執(zhí)行落實上，缺乏責任追究機制。對全委會的決策意見，由誰來監(jiān)督落實;落實結(jié)果如何反饋和評價;不按整改要求落實時，如何追究責任單位或責任人，由誰來追究等問題，不清晰、不明朗，容易不了了之。
三、在選人用人工作中充分發(fā)揮全委會作用的幾點建議。
履行好、發(fā)揮好全委會在干部選拔任用工作的職能和作用，必須結(jié)合全委會的工作性質(zhì)，從實際干部工作出發(fā)，加強制度建設，注重細節(jié)研究，把這項全新的工作抓好、抓實、抓出成效。
(一)正確理解和認識全委會在選人用人工作上的職責。綜合《黨章》和黨內(nèi)組織法的相關規(guī)定，地方黨委全委會的功能主要集中在長遠問題的規(guī)劃決策;重大問題討論決定;重點工作的審議監(jiān)督三個方面。因此，全委會的干部工作的職責，也限于一些重要和重大事項，防止事務性工作上會討論。主要工作職能體現(xiàn)在:推薦、討論工作中，一是在換屆或大批量調(diào)整干部時，才召集全委會開展工作;二是推薦、討論決定的對象是黨委、政府職能部門的黨政正職，而不是所有崗位的正職和所有黨委、政府部門的副職。審議、評議工作中，主要體現(xiàn)在黨委常委會提出的會議議題或三分之一以上委員聯(lián)名提出的議題，才能提交全委會討論決定。
(二)進一步做好細節(jié)處理。“細節(jié)決定成敗”。在實際工作中，一定要把方案做細、做全，防止個別環(huán)節(jié)的缺失，導致整體工作達不到效果。
在推薦提名工作中，一是提前公布任職資格條件。公開空缺崗位的同時及時公布任職資格條件，使全委會委員有針對性地進行提名推薦，特別是在無參考人選的情況下，更要強調(diào)任職資格條件，否則推薦結(jié)果可能高度分散，失去推薦價值。二是選好參考人選并注意排序。在提名推薦工作中每個崗位提出的3-5名提名參考人選相互之間應有可比性，切忌“陪榜”。在參考人選的排序上，要按姓氏筆劃為序，并要具體說明，以免在推薦時造成誤導。三是準備好符合條件的干部名冊。將所有符合條件的干部名冊發(fā)給全體委員，有利于第一輪推薦人選比較分散時，對得票相對靠前的人選進行二次推薦。四是要以恰當?shù)姆绞竭m時公布提名推薦結(jié)果。一般情況下，要當場公布提名推薦結(jié)果，對得票相對集中的人選，可以直接宣布考察人選。對得票相對接近的，應同時確定為考察對象，實行差額考察。
在討論決定工作中，一是采取組織推介會或自我介紹等適當形式，讓各位擬任人選充分“亮象”，使各位委員對提名人選有基本的感官印象。二是涉及人事任免的事項，一律采取無記名表決的方式，條件許可，可單獨辟出劃票室進行劃票。
在評議工作中，一是要把握好評議的時間尺度。如對某次選人用人干部政策的評議，則要安排在討論決定當時或稍后進行，時間過長，就失去了評判的準確性。對被調(diào)整干部適崗履職情況的測評，則要給新調(diào)整干部充分發(fā)揮作用的時間，用實際工作成績來詮釋自身能力的機會，這個時間一般以半年至一年為宜。二是要及時進行反饋。對干部的測評結(jié)果，一般要當場進行反饋，如需要經(jīng)過綜合分析再反饋的，一般也要以一個月為限。不反饋或長時間不反饋，會在委員心中產(chǎn)生抵觸情緒。
(三)做好配套制度建設。一是健全人選來源相關制度建設。在提名推薦工作中，為把握好提名推薦對象的人選來源和質(zhì)量，防止提名推薦結(jié)果的高度分散，應建立相應的人選儲備制度，使其在一個既定的目標范圍內(nèi)選人。如加強后備干部隊伍建設，為提拔調(diào)整人選建立準入制度;建立平行調(diào)整人選資料庫，為平行調(diào)整對象劃定范圍等。二是建立規(guī)范的工作流程。建立全委會討論決定干部任免工作制度，規(guī)定好討論表決的對象、討論表決的注意事項、討論表決的程序等，使全委會討論決定干部任免工作在一個規(guī)范的軌道上運行。三是建立黨委常委會向全委會報告工作制度。即在黨委常委會集體研究和客觀總結(jié)一定時期內(nèi)干部工作的基礎上，由黨委書記代表常委會向全委會報告干部工作，接受質(zhì)詢和評判的制度。使全委會委員能全面、真實了解干部工作，并在此基礎上做出準確的判斷。四是完善結(jié)果反饋機制。在落實干部工作責任中，對在全委會評議干部工作中形成的意見、建議和評價結(jié)果反映出的問題，需要建立相應的信息反饋、評估、落實和人員責任追究制度，把全委會的干部監(jiān)督工作職能落到實處。
專項整治工作的自查報告篇十一
根據(jù)文件要求，本單位對“吃空餉”問題進行了認真的自查清理，現(xiàn)將自查清理吃空餉工作情況匯報如下：
成立了縣科協(xié)、科技局“吃空餉”問題專項治理工作領導小組，明確由分管領導負責，綜合股具體落實專項整治各項工作。組織全體干部職工認真學習相關文件精神，明確清理對象、方法步驟和工作要求等，充分認識專項治理工作的重要性和必要性，確保清理工作有序有效開展。
在認真對照編制冊、工資表、在崗人員名冊、考勤記錄的基礎上，嚴格按照“一集中、兩核實、五對照”的要求，逐個排查單位全體人員在崗、勞資保障等，并將工作方案內(nèi)容、單位人員花名冊和《自查表》在本單位宣傳欄公示了一周以上，確保清理排查工作全覆蓋、無遺漏、有實效。經(jīng)自查，本單位不存在“吃空餉”現(xiàn)象。
結(jié)合清理整頓活動，圍繞強化行政管理措施，嚴格用制度管人管事，進一步修訂完善了機關管理工作制度等，落實工作責任，使全本干部職工管理工作常態(tài)化、制度化，堅決杜絕“吃空餉”現(xiàn)象的發(fā)生。
專項整治工作的自查報告篇十二
xxx-xxx-xx 為進一步加強全隊黨風廉政建設，貫徹落實中共中央、國務院印發(fā)的《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》，根據(jù)省局《關于開展公-款送禮、公-款吃喝、奢侈浪費專項整治活動的通知》要求,xx黨委針對本單位公-款送禮、公-款吃喝、奢侈浪費的問題扎實開展自查自糾,現(xiàn)將情況匯報如下:
一、加強領導、精心組織
xx黨委高度重視此項工作，結(jié)合我隊實際情況進行了安排部署。xx黨委書記專門負責主抓整治工作，辦公室負責具體實施，xx紀委負責監(jiān)督檢查，嚴格按照整治工作的要求，認真對照專項整治內(nèi)容，切實把整治工作落到實處。
二、認真學習、強化教育
xx黨委組織召開由各支部書記、各部室、實體負責人參加的集中學習會，針對專項整治內(nèi)容，結(jié)合《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》進行認真對照，促使廣大干部職工充分認識公-款送禮、公-款吃喝、奢侈浪費等不正之風在損壞單位形象的危害性，促使大家認真思考責任賬、感情賬，提高整治工作的自覺性和積極性，切實履行《一崗雙責》。
四、自查自糾情況
根據(jù)各支部自查自糾情況匯總，xx-x干部職工能夠認真遵守和執(zhí)行整治內(nèi)容的各項規(guī)定，在工作和生活中嚴格約束自已，截止目前未發(fā)現(xiàn)關于公-款送禮、公-款吃喝、奢侈浪費等行為。
為糾正醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務中的不正之風，切實維護廣大患者的切身利益，根據(jù)《紅安縣糾正醫(yī)藥購銷和衛(wèi)生計生服務中不正之風專項治理工作實施方案》（紅衛(wèi)生計生[2015]24號）的通知要求，本院積極安排部署，扎實開展了自查自糾活動，現(xiàn)將情況匯報如下。
一、基本情況
（一）提高認識，強化領導。為加強專項整治工作的組織領導，成立了以院長劉軍為組長，院中層干部為成員的專項整治工作領導小組，負責組織、協(xié)調(diào)、督導、檢查、整改等各項工作。并組織全院職工召開了動員大會，使職工認識到開展此項工作的重要性，從而確保了活動的順利開展。
（二）明確職責，嚴肅紀律。專項整治工作領導小組明確分工，緊緊圍繞工作重點，嚴格執(zhí)行紀律，定期開展了督導檢查，并通過設立意見箱、發(fā)征求意見表、設舉報電話等多種方式接受社會監(jiān)督，針對發(fā)現(xiàn)的問題，嚴格追究了相關科室和個人責任。
二、工作進展
我院于5月4日召開了專項治理工作動員大會，印發(fā)了實施方案，對自查自糾工作作了全面部署?，F(xiàn)將我院開展專項治理工作自查情況匯報如下:
一是發(fā)放自查自糾表。我院組織發(fā)放了治理醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務中突出問題工作自查自糾表56份，在自查中，加強了對財務、藥品購銷的檢查力度，認真檢查收受藥品、醫(yī)用設備、醫(yī)用耗材生產(chǎn)、經(jīng)營企業(yè)及其營銷人員給予的財物、回扣、提成等方面的問題。暫未發(fā)現(xiàn)突出問題存在。
二是開展談心承諾活動。按照自查自糾工作要求，認真組織、開展自查自糾，廣泛開展了談心活動，積極開展了服務承諾活動。 三是查找不足，制定整改措施。認真查找監(jiān)管中的漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，提出整改措施。
四是加強協(xié)調(diào)督查。對各科室部門開展自查自糾和建立健全長效機制各個階段工作開展情況進行了監(jiān)督檢查，對措施不到位、工作不得力、消極應付甚至搞保護的，加強了督促和指導，確保各項整改措施落到實處。
三、自查情況
（一）藥品及醫(yī)用材料購銷方面
1、藥品及材料采購嚴格執(zhí)行集中招標，按規(guī)定的品規(guī)和流程采購，無采購非中標藥品、高于中標價采購藥品、違規(guī)加成出售等問題，嚴格執(zhí)行了藥品價格制度。
2、無個人或少數(shù)人確定本院用藥品種和規(guī)格，隨意采購未經(jīng)備案藥品的現(xiàn)象。
3、在設備采購過程中無違反規(guī)定、違規(guī)操作，收受公司返利或變相返利、醫(yī)務人員及相關人員收受回扣的現(xiàn)象。
（二）醫(yī)療服務及收費方面
1、醫(yī)療服務中無濫檢查，開單提成、收受或索要“紅包”，接受醫(yī)藥生產(chǎn)、經(jīng)營企業(yè)單位贊助的學術、外出考察等情況。
2、無為醫(yī)藥營銷人員提供用藥信息、發(fā)布虛假醫(yī)療廣告、有償轉(zhuǎn)診、科室出租承包，將醫(yī)療收入直接與個人收入掛勾等情況。
3、收費項目嚴格執(zhí)行下發(fā)的收費標準，以及新型農(nóng)村合作
有效控制了住院費用。
四、存在的問題
（一）在診療過程中，由于部分醫(yī)生用藥不合理，存在門診次均費用超標偏高的現(xiàn)象。由于有極少數(shù)醫(yī)生用藥不合理，存在門診開大處方的現(xiàn)象。
（二）少數(shù)醫(yī)務人員服務意識淡薄，對待病人態(tài)度生硬，影響了醫(yī)院整體形象。
（三）少數(shù)醫(yī)務人員為病人主動服務意識有待增強，影響了醫(yī)院整體形象。
（四）、個別醫(yī)生法律意識不強，抵制歪風邪氣能力不夠。
醫(yī)德醫(yī)風建設有待加強，服務質(zhì)量有待提高，群眾看病就醫(yī)問題仍較突出。
（五）、個別職工存在對病人態(tài)度冷漠，存在生、冷、硬、推現(xiàn)象。
（六）、群眾反映報銷藥品品種應該追加，特別是治療?？扑幤贰?BR> （七）、還沒有實行一日清單制，費用查詢方式單一。 五、整改措施
針對自查出來的問題，采取以下整改措施：
格處方，及時提出指導意見，把合理用藥處方點評納入績效管理（醫(yī)務科）。
（三）、申報?？扑幤穲箐N品種目錄。向合管辦醫(yī)保積極申報增加報銷的目錄和品種，讓群眾得到實惠（合管辦）。
（四）、積極采取措施增加查詢方式：因為服務對象特殊，暫不開展一日清單，開通家屬及其監(jiān)護人電腦、電話查詢（收費室）。
（五）嚴格按照醫(yī)院管理制度和績效考核方案規(guī)定追究相關責任人責任，并與年度評先評優(yōu)工作結(jié)合。
紅安縣精神病醫(yī)院 二0一四年六月十日
2015年醫(yī)療機構(gòu)自查自糾情況報告表
單位（蓋章）：精神病醫(yī)院 日期：2015年6月10日
宜昌海事局：
根據(jù)長江海事局《關于開展三峽庫區(qū)客船、滾裝船安全隱患專項整治活動的通知》精神要求，為了切實做好安全生產(chǎn)責任制，加大隱患的排查和整改，防止安全事故的發(fā)生，結(jié)合本公司各船舶實際，現(xiàn)將自查報告如下：
一、基本情況：
歸州“6.15”安全生產(chǎn)事故發(fā)生后，公司領導非常重視，認真貫徹宜昌海事局的指示精神公司總經(jīng)理王聯(lián)勇主持召開會議，要求公司所屬各船舶認真開展隱患自查、自糾，并于7月20日前將檢查情況填寫《sms運行情況檢查表》及《日常監(jiān)控報告》報安全總監(jiān)審閱，所發(fā)現(xiàn)問題要求按sp0901和0902要求糾正。并進行了全面布署，認真進行了安全檢查，6月30日至7月1日公司總經(jīng)理室會同公司安全總監(jiān)、航務經(jīng)理、機務經(jīng)理、總經(jīng)辦對公司岸基的體系各要素進行檢查，嚴格按照宜昌海事局的要求，在內(nèi)部開展了自糾自查并進行了相應整改。
二、存在的問題
在這次運行情況檢查中，發(fā)現(xiàn)主要問題若干項，現(xiàn)場整改三項，限期整改二項，檢查中主要發(fā)現(xiàn)的問題是：
1、岸基地沒有按《安全會議制度》的規(guī)定定期召開安全會議，限7月份糾正。
2、沒有按規(guī)定時間內(nèi)舉行船岸聯(lián)合演習，限一周內(nèi)完成。
三、整改措施
針對以上檢查出的問題，在下步工作中，公司采取了強化措施，嚴格督促各部門按時整改，復查跟蹤整治，確保整改到位。
1、加強領導，樹立安全生產(chǎn)意識，強化措施，認真落實安全生產(chǎn)責任制和安全管理體系的要求。公司主要領導和各船舶船長已把安全生產(chǎn)工作納入主要日程，一把手親自抓。加大了安全生產(chǎn)力度，認真貫徹落實“安全第一，預防為主”的方針，堅持誰主管誰負責的原則，把安全生產(chǎn)工作責任制層層落實，切實做到抓實、抓細，嚴格按照上級有規(guī)定做好安全生產(chǎn)和安全防火工作。
2、遵章守法，加強船員技能訓練和職業(yè)道德培訓，增強領導和員工的安全生產(chǎn)意識和法制觀念。
3、經(jīng)常檢查，認真排查整改隱患，現(xiàn)在公司對各船舶的安全生產(chǎn)檢查工作已做到經(jīng)?；?，制度化，規(guī)范化，在工作中主要體現(xiàn)在一個勤字，做到了勤過問、勤督促、勤檢查。對檢查中提出的安全隱患問題嚴格督促各船舶加快整改，把一切隱患消失在萌芽中，避免和減少安全事故的.發(fā)生。
4、嚴明紀律，嚴肅責任追究，嚴格控制和杜絕各類事故的發(fā)生，一旦發(fā)生事故要認真執(zhí)行事故報告制度并逐級報告對安全事故的部門要嚴格按照“四不放過”的要求嚴肅追究部門主要責任人和相關責任人的責任，確保國家和人民生命財產(chǎn)安全。
經(jīng)過自查自糾，公司岸基地、船舶的體系運行中的不符合現(xiàn)象正在逐步得到糾正完善，完全滿足sms安全管理運行要求。
巴東楚天輪船有限公司
二00八年七月一日
根據(jù)集團有限公司關于2015年“四項專項整治”的方案，我公司對2015年10月1日至2015年6月30日期間在財務支出中的票據(jù)進行了自我檢查，共查出違規(guī)發(fā)票32筆，總金額56755元，主要有以下問題：
1、用辦公用品沖支禮品禮金；
2、手續(xù)不齊（無事前審批單），超標準接待；
3、辦公用品和副食無開票單位明細單；
4、發(fā)票開具不規(guī)范，把購買的勞保用品開成辦公用品。
對以上問題我公司將制定整改計劃和措施，促使財經(jīng)紀律進一步規(guī)范，從源頭上防范違紀違規(guī)行為的發(fā)生。
湖北公司
二0一五年七月二十二日
為切實加強我校校園安全管理工作和堅決開展專項整治行動，進一步加強領導，完善管理制度，把學校安全管理工作納入議事日程，杜絕學校安全的惡性事件發(fā)生，確保學校教育教學秩序的正常進行，根據(jù)縣教育局關于印發(fā)《學校安全管理專項整治工作實施方案》的通知（民教2015108號）精神，對照校園安全排查情況中的問題，認真開展了校園安全專項整治工作，現(xiàn)將有關自查情況匯報如下：
一、提高認識，加強領導
為牢固樹立安全重于泰山的思想，切實增強責任感，針對薄弱環(huán)節(jié)采取措施，扎扎實實做好學校安全管理工作，關鍵是加強領導，核心是明確職責，重點是落實整改，防患于未然。學校成立了由李校長任組長，由教導處、總務處、政教處負責人及食堂、實驗室、圖書室管理人員為成員的安全隱患專項整治領導小組。
二、自查情況
為深入開展校園安全專項整治活動，確保校園及周邊秩序良好，維護學校正常的教學秩序。由校長牽頭，重點對學校校舍、消防、交通、食品衛(wèi)生、疾病防治、校園周邊環(huán)境整治等校園安全情況進行了認真檢查，特別是對要害部位如食品安全、消防安全及交通安全等學校進行安全隱患排查。
體性中毒事故和投毒案件的發(fā)生。一是對食堂建立健全了食品采購、索證、登記、備案制度，規(guī)范消毒管理，從業(yè)人員持有健康證，并對從業(yè)人員進行衛(wèi)生知識培訓，杜絕食堂人員帶病工作。二是加強對校園周邊小賣部的全面排查，杜絕安全隱患，清理衛(wèi)生死角，嚴防過期、變質(zhì)、三無食品出售，確保學生飲食安全。
2、提高校園消防安全能力。為了加強消防安全管理工作，預
防火災和減少火災危害，保護廣大師生的生命財產(chǎn)安全。認真開展了消防安全檢查，對學校用電、用水、防火等安全，定期檢查所有用電線路。對學生宿舍、實驗室學校配備了滅火器，并確保24小時均有領導帶班、教師值班。結(jié)合5月12日“防災減災日”，學校開展了一次防震、消防應急疏散演練，進一步增強師生在特定時期、特定氣候下的安全防范意識，提高他們的安全行為和應急能力。
3、落實校園交通安全工作。為加強我校交通安全工作，堅持
不準進入校園，到學校辦事必須經(jīng)允許后方可入內(nèi)，并做好登記。 2
4、安全教育落實情況。在每學期開學初進行師生安全教育，開展法制宣傳工作，嚴格貫徹《中小學生日常行為規(guī)范》，結(jié)合實際，聘請了法制副校長對安全相關知識進行宣講，有針對性地對學生開展安全教育，使學生對安全知識有了更深的認識和理解，增強學生的安全意識與自我防范的能力，使學生對安全工作的重要性與必要性的認識有了提升。
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專項整治工作的自查報告篇十三
認真貫徹落實xxx區(qū)委紀律檢查委員會和教委紀檢監(jiān)察關于加強執(zhí)紀監(jiān)督開展“四項”突出問題專項整治工作要求，結(jié)合學校教育教學實際，開展學習，自查自糾，改變干部教師的工作作風、生活作風，樹立正氣，開學初我校對此項工作進行了梳理總結(jié)，我們要進一步明確四項專項整治內(nèi)容，繼續(xù)做好整治工作。
建立專項自查工作領導小組，校長、黨支部書記為第一責任人，對專項整治工作負總責。落實《關于開展“工作人員對待群眾來訪態(tài)度生硬、推諉扯皮以及利用便民服務謀取不正當利益”、工作人員“‘吃拿卡要’、作風粗暴、暗箱操作、以權謀私”專項整治》、《關于開展“庸懶散”專項整治》、《關于嚴禁在公務活動中贈送和接受禮品等專項整治》、《借公務之名旅游問題專項整治》、《關于加強監(jiān)督執(zhí)紀問責確保務實節(jié)儉做好元旦春節(jié)期間工作》四項整治，明確目標任務，認真開展“四項”突出問題專項整治自查自糾。
學校在干部會、教職工大會上動員部署此項專題工作，落實文件精神，進行收受卡物的清退零持有承諾登記，加強總務重點部門和干部、班主任重點人員重點教育、管理與監(jiān)督，認真梳理“四項”突出問題中涉及教育的問題或現(xiàn)象，采取措施，做好整改工作，確保專項整治工作不走過場，不留死角。
1、實行“領導值日”制度，根據(jù)管理工作的需要，學校制定了相關的制度及要求。每天一位領導值班，在學校門口迎接學生和教職工，放學后安全將最后一個學生送出校門，學校領導深入課堂和年級組不斷增強服務意識。
2、嚴明教職工工作紀律，著力解決教職工紀律不嚴、作風不實、效能不高等問題，切實轉(zhuǎn)變工作作風，進一步提高執(zhí)行力，提升教育教學工作質(zhì)量、工作效率和工作水平。
3、落實福利費使用方案，元旦干部教職工一起包餃子，組織退休教師座談會，節(jié)儉文明迎新年。教師慰問關注困難職工和班主任骨干群體，為職工解決實際問題。
4、加強家校社區(qū)溝通，西中地處棚戶改造區(qū)，幫助指導家長做好家庭教育是家長的迫切需要，學校通過專題家校活動感謝家長對學校工作的`支持和配合，肯定了好家長的具體做法;架起了班主任與家長良性溝通的橋梁;明確了學校的辦學理念，學生的培養(yǎng)目標。
今后，我們要堅持這次專項整治中的成果，把建立起來的機制持之以恒的落實下去，轉(zhuǎn)變作風，弘揚正氣，凝聚力量，辦人民滿意的學校。
專項整治工作的自查報告篇十四
按照南寧市教育局《關于開展全市中小學幼兒園及少年兒童安全管理專項整治行動工作檢查的通知》要求，我校對照各個檢查項目進行了認真自查，結(jié)果如下：
1、交通安全設施齊全。
2、有門衛(wèi)和值班教師維持交通秩序。
3、沒有違章及易倒塌的危險建筑物。
4、緊急疏散通道安全、暢通。
5、學校周邊200米范圍內(nèi)沒有網(wǎng)吧。
6、學校周邊沒有非法經(jīng)營的報刊點、音像攤點、娛樂場所，但學校門口經(jīng)常有流動攤販利用上學、放學時間向?qū)W生出售不符合衛(wèi)生、安全標準的零食、玩具，學校多次出面驅(qū)趕仍不能杜絕。
7、設有報警點，接警、出警及時。
8、學校周邊沒有人員定點巡邏。
9、學校周邊環(huán)境整治協(xié)調(diào)工作機制已經(jīng)有效建立。
10、學校專門指定一名副校長負責安全工作。
11、校長安全負責制已經(jīng)落實，有專門的門衛(wèi)負責安全保衛(wèi)工作。
12、學校與分管領導、各個班主任已經(jīng)分別簽定安全責任狀。
13、有安全工作會議制度。
14、校園內(nèi)各個崗位都有明確的`安全責任要求。
15、嚴格執(zhí)行門衛(wèi)、保衛(wèi)的值班、巡邏制度。
16、有食品衛(wèi)生安全管理制度。
17、嚴格執(zhí)行實驗室安全操作規(guī)程。
18、嚴格執(zhí)行體育運動、社會實踐等集體活動的安全要求和防范措施。
19、學校沒有開展勤工儉學勞動。
20、學生集中上下樓時，由班主任和體育老師共同負責疏導、指揮。
專項整治工作的自查報告篇十五
為認真落實“師德師風建設深化年”活動精神，進一步加強我校教師師德師風建設，我校對開展“師德師風”建設情況進行了一次專項檢查?，F(xiàn)將有關情況報告如下：
一、學校師德師風存在的突出問題：
在自查自糾過程中，我們發(fā)現(xiàn)，我校老師師德師風的主流是好的，關愛學生、遵紀守法、無私奉獻、不計得失，無聚眾賭博、推銷商品、索要財物等不良現(xiàn)象，但也有一些問題。
1、個別教師對自身要求不嚴，極少數(shù)教師在政治、業(yè)務學習上放松對自己的要求，不深入學習，認為自己目前的知識水平教幾個小學生已綽綽有余。
2、個別教師對后進學生缺乏耐心，對后進學生的個別輔導不夠，對學生關愛不夠。
3、個別教師對小學教育工作不夠十分熱愛。
二、整改措施。
1、師德師風建設組織領導機構(gòu)的工作運作決策、規(guī)劃和措施落實情況。
學校成立了師德師風建設領導小組，并召開了領導小組會，研究貫徹落實師德師風活動實施方案及細則，研究落實途徑、步驟，近期遠期的工作目標。
動員教職工學習文件，落實各項教育法律法規(guī)。規(guī)范教師從業(yè)行為，自重，自律，自省，自強，提高師德修養(yǎng)。
2、動員和組織教職工學習文件，落實各項教育法規(guī)。組織教師學習《教育法》、《教師法》、《義務教育法》、《未成年人保護法》、《預防未成年人犯罪法》、《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》、《滁州市中小學教師違反師德行為處理暫行辦法》和《定遠縣教育系統(tǒng)工作人員八條禁令》等法律法規(guī)，進一步明確師德建設的意義。
3、深刻認識糾正行業(yè)不正之風的重要性和緊迫性，增強做好糾正行業(yè)不正之風的自覺性和主動性。
4、建立健全教師師德師風建設保障機制和監(jiān)督機制。
校長是師德師風建設的第一責任人，工會、教代會開展各種活動，宣傳師德典型，創(chuàng)設和諧校園環(huán)境，以豐富多彩的活動，美化師生心靈，讓師生在良好的氛圍中不斷學習，不斷進步，并建立長效機制，讓師德師風建設活動長期開展下去，為創(chuàng)建社會和家長滿意的學校而努力。
通過《中小學教師職業(yè)道德》、《教師法》《義務教育法》的學習使我受益匪淺，對自己選擇的這個職業(yè)又加深了認識，教師是教育活動的組織者、領導者，在教育活動中起主導作用。學高為師，德高為范。師德是教師最重要的素質(zhì)。加強師德建設是教師隊伍建設最為重要的內(nèi)容。教師的一言一行、一舉一動無時無刻不在潛移默化地影響著學生。因此，師德師風的好壞往往影響和決定了學校的校風和學風的好壞。教師不僅要教好書，還要育好人，各方面都要為人師表，使我更加深刻地認識到加強師德師風建設的重要性。教師首先自己要有高尚的道德情操，才能以德治教、以德育人。以高尚的情操引導學生全面發(fā)展。
我覺得新時代的師德師風應該是與傳統(tǒng)的標準揉在一起的。平易近人、嚴中帶慈、公平待人、勤奮好學。嚴厲并不是苛刻，老師也是有七情六欲的，但不能把學生當作發(fā)泄的對象，這不是教育學生。我覺得傳統(tǒng)中的師德師風與新時期的師德師風都應該是一樣的，但現(xiàn)在存在的區(qū)別在于：師生關系的變化。以前的學生對教師要絕對服從，但現(xiàn)在則要求教師對學生也應尊重，這是個進步。因此，新時代的教師在關愛和嚴格要求學生上要提出新的標準。
師德師風的樹立不是一朝一夕，也不是這一刻說起，那一刻又可以忘記的東西，它應該在我們的心底深處，在我們的一舉一動中。作為一名合格的人民教師，我們每一個人都應該時刻牢記：學高為師，德高為范。在日常的點點滴滴中，我們都要不斷地反思、自查、自糾，就是沒有問題，也是時刻督促自己有則改之，無則加冕的一種手段。所以我們不應該怨聲載道，走形式主義，我們要虔誠地認真地去做好這項工作。我認為師德是一個教師最重要的素質(zhì)和品質(zhì)。加強師德師風建設是教師隊伍建設中最為重要的內(nèi)容。
所以，此次我就自己在師德師風學習的反思活動中發(fā)現(xiàn)的問題做自我剖析，盡量做到：優(yōu)良的得以發(fā)揚，失誤、過失毫不遮掩，堅決改之，棄之。
專項整治工作的自查報告篇十六
根據(jù)吉林省安全生產(chǎn)委員會和大安市安全生產(chǎn)委員會相關文件和《全市校園開展百日安全整治專項行動實施方案》要求，我校制定了本校的《百日安全活動方案》，認真組織學習，落實責任，進行了一次全面的安全隱患排查，查找各種安全隱患，切實消除影響學校安全穩(wěn)定的因素，現(xiàn)就工作情況匯報如下：
領導組組長：邵會峰副組長：劉永興。
組員:李會義劉龍泉李海波鄒德峰劉新際董志富。
高天奎各班主任各室管理人員。
20xx年5月11日上午第一節(jié)課。
三、排查人員：劉永興高天奎董志富。
1、教學樓:樓梯防護欄、教室電路、插頭，學生上下樓梯，過道路燈，教學樓背后山體。
2、圍墻、廁所。
3、學校的.消防設施滅火器。
4、道路交通。
5、學校操場，體育設施。
6、教室、辦公室、各功能室。
1、教學樓樓梯防護欄部分損壞、脫落。教室電路老化，，開關、插座個別沒有固定。
2、教室、辦公室部分門鎖松動、損壞。
3、部分圍墻低矮。
1、召開班主任會，要求對學生進行一次以交通、消防為重點的安全專題教育，增強學生安全防范意識，特別是強調(diào)學生回家途中的交通安全，教育學生不乘坐農(nóng)用車、三輪車及超載車等非法營運或存在安全隱患的交通工具，謹防交通安全事故的發(fā)生。
2、安排人員對樓梯防護欄進行修補，班主任強調(diào)學生上下樓梯靠右行走，不要在樓梯中追逐玩耍。
3、班主任強調(diào)嚴禁帶火種進入學校。
4、加強心理健康教育，及時排解學生之間的矛盾，教給學生自我保護常識。
5、做好傳染病及衛(wèi)生防疫宣傳工作，注意教室及公共場所通風、消毒。
7、加強學生的食品衛(wèi)生安全教育，開展食品衛(wèi)生、防治常見疾病的講座，杜絕學生購買零食，嚴防食品衛(wèi)生安全事故的發(fā)生。
8、修理、更換部分門鎖、門板。
總之，安全工作的落實，并非階段性的，而是一件長期的工作，我校要以這次百日安全整治專項行動為契機，進一步健全安全工作各項規(guī)章制度，深化管理，努力杜絕校園不安全事故的發(fā)生，為廣大師生創(chuàng)造一個安全和諧的工作、學習和生活環(huán)境。
專項整治工作的自查報告篇十七
根據(jù)《關于印發(fā)〈開展違規(guī)發(fā)放津補貼和福利問題專項整治工作實施方案〉的.通知》（xx〔20xx〕x號）文件，我單位高度重視，對照文件要求，迅速召開會議、組織相關人員開展自查自糾，認真清理、及時清退。現(xiàn)將自查工作情況匯報如下：
按照方案要求，我單位立即組織全體干部職工召開專題會議，統(tǒng)一思想認識，明確目標任務，準確把握專項整治工作的總體要求；并組織相關人員重點學習《開展違規(guī)發(fā)放津補貼和福利問題專項整治工作實施方案》等相關政策文件，確保正確領會方案要求，全面清查整治內(nèi)容，切實履行檢查責任。積極部署專項整治各項工作，明確責任要求，嚴格按時間節(jié)點完成任務。
針對方案各項整治內(nèi)容，我單位認真清理了20xx年至20xx年各項津補貼、各項獎勵，發(fā)現(xiàn)存在如下幾點違規(guī)問題：
1、20xx年度精神文明獎包含了崗位津貼，共計xxx元，已組織干部職工予以清退；
2、20xx年度精神文明獎包含了崗位津貼，共計xxx元，已組織干部職工予以清退；
上述清退款合計xxxx元，已于20xx年x月x日上繳財政專戶；
其他需要說明的問題：我單位不存在違規(guī)發(fā)放政府性獎勵、違規(guī)超上限繳納公積金、違規(guī)發(fā)放密碼崗位津貼以及違規(guī)購買商業(yè)保險問題。
今后，我單位將進一步強化職工思想意識，嚴格執(zhí)行津補貼、福利和獎勵發(fā)放政策，做到依法依規(guī)、發(fā)放有序。
xxxxxx。
20xx年x月xx日。
專項整治工作的自查報告篇十八
根據(jù)略政發(fā)〔20xx〕49號文件精神的要求，我局于3月22日―3月24日組織綜合科、資金資產(chǎn)科、土地開發(fā)復墾整理中心、地質(zhì)災害項目管理辦公室、建設用地統(tǒng)征辦公室的同志對本單位涉農(nóng)資金收支情況及時進行了自查自糾，現(xiàn)將自查情況報告如下：
（一）制度建立情況。我局建立健全了地質(zhì)災害治理、土地復墾專項資金管理制度、征地補償費支付制度、嚴格按制度辦事，以制度管理專項資金。
（二）項目管理專人、專賬情況。確定了土地復墾中心專門管理復墾項目，項目辦管理地質(zhì)災害治理項目，統(tǒng)征辦管理征地補償費兌付，分別建立了項目臺賬、征地臺賬、資金專賬專戶。
（三）項目實施情況。所有項目經(jīng)過上級部門批復，嚴格實行招投標管理規(guī)定，按規(guī)定時間啟動，按時完成建設任務，項目實施過程中未擅自變更項目內(nèi)容、地點。
（四）資金管理情況。所有項目按合同和工作進度撥付資金，征地補償費按與農(nóng)戶簽訂補償協(xié)議統(tǒng)一支付到鎮(zhèn)政府專戶，由涉及項目所在地鎮(zhèn)政府撥付到被征地農(nóng)戶，我局及時到戶核實。資金無截留、挪用、滯留、延壓現(xiàn)象。
一是項目驗收審計工作滯后；二是項目管理規(guī)范性有待加強。今后我局將加強與上級部門協(xié)調(diào)力度，爭取完工一批驗收審計一批，按時完結(jié)項目所有手續(xù)移交到位；學習項目業(yè)務，規(guī)范項目管理檔案，使項目的管理達到較高水平。
專項整治工作的自查報告篇十九
對照要求開展專項整治工作，認真查擺自身問題，現(xiàn)將自查工作開展情況匯報如下：
我局組織全體人員，召開專題會議，傳達文件精神，統(tǒng)一思想認識，局黨組制定了具體實施方案，把貫徹不到位、行政不作為、行政亂作為作為治理重點，突出解決辦事效率低下問題，推進機關作風明顯轉(zhuǎn)變，行政效能明顯提升，作為當前一項重要工作來抓。成立專門領導小組，具體承擔專項治理日常工作。黨支部、各科室原原本本學習八項規(guī)定、省委雙十條、市委八項要求，市委效能風暴工作領導小組《關于開展不作為亂作為問題專項整治的通知》文件精神,深刻領會八項規(guī)定的內(nèi)涵和改進作風密切聯(lián)系群眾的重要意義，從小處著手，從小事做起，從現(xiàn)在做起，從身邊事做起，推動不作為、亂作為問題專項整治活動向深入開展。
堅持把思想教育、檢查整改、責任追究、完善機制貫穿始終，分動員部署、自查自糾、集中整治三個步驟進行。堅持主要領導親自抓、負總責，分管領導直接抓、具體負責，層層抓落實。領導同志帶頭自我查擺，以科室為單位集體討論，結(jié)合各自職責，采取自查和互查相結(jié)合的方式查擺問題，形成全局上下推進整治工作的強大合力，并針對查擺結(jié)果研究制定相應整改措施，堅持邊查邊改，強化整改措施和整改效果，確保整改到位。
領導小組督促全體人員按照要求、緊緊圍繞市委市政府中心工作和招商引資工作重點，加強內(nèi)部監(jiān)管，嚴肅紀律，設立監(jiān)督箱、公開監(jiān)督電話，形成了與社會監(jiān)督、群眾監(jiān)督互動的工作機制，加大督查督辦力度，嚴肅查處不作為、亂作為行為，確保專項整治活動順利進行，取得明顯效果。對新、續(xù)建項目實行一一二三動態(tài)跟蹤服務管理制度，即：每月一統(tǒng)計、一分析;根據(jù)項目建設進展要素每兩個月赴縣區(qū)和項目實施地進行一次實地調(diào)研，并查閱相關資料，了解情況;每季度組織專門力量對招商引資工作情況和重大招商項目進行重點督察，深入企業(yè)進行實地走訪、座談交流，認真聽取企業(yè)在投資建設過程中遇到的`困難、存在的問題和對招商引資、營造環(huán)境方面的意見及建議，發(fā)現(xiàn)問題及時協(xié)調(diào)解決，并形成高質(zhì)量的書面分析報告，及時向市委、市政府提出意見和建議，不斷創(chuàng)新招商引資工作機制,提高招商引資工作成效。
按照市紀委監(jiān)察局黨風政風監(jiān)督室、市效能辦的要求，我局嚴格實行干部請銷假制度、上下班簽到、中途查崗制度，堅持經(jīng)常性地進行作風紀律教育，積極開展批評與自我批評，杜絕部分黨員、干部紀律松懈現(xiàn)象。堅決克服形式主義、官僚主義，帶頭踐行以人為本、執(zhí)政為民和科學發(fā)展觀，牢固樹立大局意識、公仆意識、責任意識、發(fā)展意識和服務意識，加強作風建設，堅持以人為本執(zhí)政為民、密切聯(lián)系群眾，內(nèi)強能力素質(zhì)、外樹良好形象、爭創(chuàng)一流業(yè)績，建設政治堅定、求真務實、開拓創(chuàng)新、勤政廉政、富有活力、業(yè)務精通、作風優(yōu)良的領導班子和遵紀守法、紀律嚴明、務實高效的招商隊伍。
以治庸提能力、治懶增效率、治散聚合力為工作目標，進一步加強機關效能建設，強化黨員干部能力意識、危機意識、責任意識和服務意識，形成勇于擔當、敢抓敢管、真抓真管的良好氛圍。強化服務意識，助力招商引資企業(yè)發(fā)展，堅決杜絕亂作為、不作為問題的發(fā)生。切實做到為企業(yè)服務，把企業(yè)的事當成自家的事來辦，充分發(fā)揮部門職能，幫助企業(yè)出主意、想辦法，為企業(yè)辦實事、辦好事，辦成事，努力為企業(yè)和服務對象提供快捷、優(yōu)質(zhì)、高效的服務。切實做好對日常來訪投資商的接待服務，認真落實首問責任制、限時承諾服務制，從政策咨詢、證照辦理、土地使用等方面作了大量工作，減少了辦事環(huán)節(jié)，給每一位投資商一個滿意的答復。同時對外來投資企業(yè)建檔管理，規(guī)范完善外來投資企業(yè)檔案400多戶，納入經(jīng)?；?，隨時深入到企業(yè)了解運營中存在的困難和問題，為企業(yè)提供人才、技術、信息服務。
我局通過認真貫徹落實中央、省、市委各項規(guī)定、要求，深入開展不作為、亂作為問題專項整治活動，進一步樹立了全局干部勤政意識、服務意識，自覺遵守政治堅定，忠于國家、勤政為民，依法行政，務實創(chuàng)新，清正廉潔，團結(jié)協(xié)作，品行端正的行為規(guī)范，改進了工作作風、密切了群眾聯(lián)系，也有力推動了招商引資工作的協(xié)調(diào)發(fā)展，取得了一定的成效，但與上級要求，仍存在一些問題和不足：
一是干部職工隊伍思想作風教育需加強;。
二是服務全市經(jīng)濟建設、社會發(fā)展能力建設需強化;。
三是監(jiān)督檢查工作仍需加強。
下一步我們將進一步加強以下幾個方面的工作：
一是進一步強化管理。嚴格貫徹八項規(guī)定，領導干部帶頭嚴格執(zhí)行。要堅持以人為本，帶頭改進工作作風，帶頭執(zhí)行單位考勤制度，帶頭深入群眾調(diào)查研究，帶頭密切聯(lián)系群眾，帶頭解決群眾實際問題。嚴格工作紀律，嚴格考勤制度，對違反規(guī)定的進行嚴肅處理。
二是進一步加強廉政建設。健全完善防范措施，修訂完善制度，加大監(jiān)督力度，形成長效機制。通過認真深入開展不作為、亂作為問題專項整治活動，結(jié)合工作實際逐步建立一套廉政、高效、科學的管理體系，形成一整套的長效管理制度和機制，有效地促進各項工作的制度化、規(guī)范化、程序化，確保各項工作取得新成效。
專項整治工作的自查報告篇二十
學校召開教育亂收費專項治理工作會議以來，我校分別召開了班子會議、班主任會議和全體老師會議。認真學習國家、省、市、縣有關部門關于“治理教育亂收費規(guī)范教育收費工作”的有關文件。制定了班子成員分年級清理、督查、整改教育亂收費包保責任制，明確了包保責任人。
我校生源大多是留守兒童，學生遠離父母，主要是祖輩在城郊租房帶孩子讀書。應一些家長的要求，有教師課外輔導學生，但都是出于家長自愿，而且人數(shù)在3—5個左右。6月8日以后，課外輔導活動全部停止了。
為了加強教學，有教師在學生自愿的.基礎上，征訂了一套教輔資料或征訂了一套學習報紙，但都讓利給了學生，教師沒有從中牟利。
今年是建黨六十周年，慶典活動比較多。為了統(tǒng)一著裝，學校在學生自愿的基礎上，為新轉(zhuǎn)入的學生和校服穿舊(小、破)的學生更新了校服。每個年級特別是六年級，許多學生由于各種原因沒有做校服，班級、學校沒有強迫他們，只是讓他們參加活動時相互調(diào)劑，盡量做到衣著整齊。
除以上情況外，我校沒有其它教育亂收費，特此報告。
專項整治工作的自查報告篇二十一
自縣委下達《xx縣專項整治形象工程、政績工程實施方案》的通知以后，辛義鄉(xiāng)對全鄉(xiāng)“形象工程”和“政績工程”項目開展認真摸底自查。自查內(nèi)容包括20xx年項目和20xx年年度計劃安排項目，是否涉及違背科學發(fā)展、盲目鋪攤子上項目的問題，以及項目是否存在片面追求發(fā)展速度、忽視群眾利益，有令不行、有禁不止的問題。
為做好本次自查工作，鄉(xiāng)黨委召開了專題會議對自查工作進行了專門安排部署，并下發(fā)緊急通知，要求辛義鄉(xiāng)領導班子成員嚴格按照通知要求，通過聽取匯報、實地查看、查閱文件、資料等形式做好摸底自查工作。通過對我鄉(xiāng)20xx年項目和20xx年年度計劃安排項目的立項批復、土地報件、規(guī)劃設計文本、基本建設程序等的認真梳理和審核，圓滿完成了摸底自查工作。
經(jīng)嚴格自查，20xx年期間，我鄉(xiāng)各項項目中不存在違背科學發(fā)展、盲目鋪攤子的問題，沒有搞勞民傷財、大公園人工湖、人造景觀、地標性建筑等項目，20xx年年度計劃也沒有安排此類項目。在項目發(fā)展中，我鄉(xiāng)從源頭上加強管理，嚴格履行項目審批程序，切實加強資金使用監(jiān)督，確保?？顚Ｓ茫延邢薜馁Y金和資源更多用在發(fā)展經(jīng)濟、改善民生上，不存在片面追求發(fā)展速度、忽視群眾利益，有令不行、有禁不止的問題。
下一步,在杜絕“形象工程”、“政績工程”上,我鄉(xiāng)除了要加強上級審計和監(jiān)督外,還將進一步調(diào)動廣大群眾參與的熱情，發(fā)揮民意監(jiān)督作用，發(fā)揮民智民力，充分聽取參與者多方的意見，慎重對待每一條建議，把工程項目做成“民心工程”，確保政府公共投資真正用于促進經(jīng)濟社會發(fā)展和民生改善，切實加強黨風廉政建設，維護黨和政府的形象。
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專項整治工作的自查報告篇二十二
“六打六治”打非治違專項行動工作的總結(jié)為進一步加強安全生產(chǎn)工作，嚴厲打擊非法、違法生產(chǎn)經(jīng)營，認真貫徹新義街道關于“打非治違”的決策部署，我社區(qū)根據(jù)新義街道安委會統(tǒng)一安排部署，結(jié)合我社區(qū)實際，開展了安全生產(chǎn)領域“打非治違”專項行動，現(xiàn)將有關情況匯報如下：
為加強對“打非治違”專項行動的領導，我社區(qū)成立了“打非治違”工作專項領導小組，由黨支部書記兼主任高旺芝任組長，社區(qū)副主任任副組長，全面負責專項行動工作開展的組織協(xié)調(diào)和督查工作，成員由社區(qū)工作人員組成，認真抓好專項行動工作的部署、實施、整治等工作，確保各項措施落實到位。充分利用黑板報、宣傳欄、電子屏等各種形式，廣泛發(fā)動網(wǎng)格長，增強開展“打非治違”活動的積極性和主動性，鼓勵居民群眾舉報非法、違法生產(chǎn)經(jīng)營行為和各類安全隱患，積極營造有利于對非法、違法生產(chǎn)經(jīng)營行為實施嚴厲打擊的輿論氛圍。
我社區(qū)“打非治違”工作組對轄區(qū)范圍內(nèi)的違章搭建、人員密集場所、小區(qū)地下空間等重點領域開展了專項治理；對居住小區(qū)消防通道、消防設施器材等問題進行了重點打擊和治理。對堵塞疏散通道、安全出口、占用消防通道；消防設施、消防器材不完備，嚴厲打擊，堅決整頓治理。切實解決了影響和制約安全生產(chǎn)的突出問題，著力規(guī)范了安全生產(chǎn)法治秩序，堅決遏制和有效防范重特大事故發(fā)生，切實維護了人民群眾生命財產(chǎn)安全，促進了社區(qū)安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定。
通過“打非治違”專項行動的深入開展，我社區(qū)工作人員對轄區(qū)內(nèi)的消防安全生產(chǎn)無證的、三合一、五合一等狀況，進行了全面排查，找出了安全生產(chǎn)工作中的薄弱環(huán)節(jié)，對非法、違法生產(chǎn)經(jīng)營行為的單位及個人提出了整改措施，督促各生產(chǎn)經(jīng)營單位完善了規(guī)章制度，全面推進了各單位的規(guī)范化建設，從而構(gòu)建了良好地社區(qū)生產(chǎn)環(huán)境，確保了生產(chǎn)安全。此次“六打六治”打非治違專項行動開展以來，我社區(qū)組織專項檢查48次，發(fā)現(xiàn)安全隱患35條、人次90次，檢查中未發(fā)現(xiàn)無證經(jīng)營行為，通過檢查集中整治，有效的預防了事故發(fā)生的幾率。
通過“六打六治”打非治違專項行動工作，讓轄區(qū)范圍內(nèi)門店、小區(qū)內(nèi)居民更加認識到安全生產(chǎn)的重要性和嚴峻性。我社區(qū)工作組還定期對“六打六治”打非治違工作進行全面的“回頭看”，查找工作漏洞，加強和改進工作措施，鞏固工作成果，確保本社區(qū)范圍內(nèi)的“六打六治”打非治違專項行動取得實效。