報告是一種經過系統整理和歸納后對某一主題或問題進行詳細說明和分析的書面材料。它通常包括背景介紹、研究目的、方法、結果和結論等內容，用于向他人匯報和傳達信息。報告的撰寫對于組織思路、展示研究成果、推動工作進展都具有重要作用。首先，寫報告前需要對所要討論的問題進行充分的調研和了解。請注意，這些報告范文并非一成不變的樣式，您可以根據自己的需要進行刪減、修改和補充。
檢察機關工作總結報告篇一
20xx年是我樹立價值投資理念非常重要的一年，這一年經歷了海普瑞投資失敗的痛，痛定思痛通過學習巴菲特及其老師格雷厄姆的思想確定了我的價值投資理念。x在市場極度低迷大盤市盈率處于歷史底部區(qū)域時，敢于在別人恐懼時抓住這次重大機會以6倍市盈率逐步建倉銀行股，完成了建倉工作。現將今年的投資工作回顧如下：
20xx年10月20xx買入海普瑞，44倍市盈率，據公司年報顯示三年年均利潤增幅196%，肝素鈉原料藥行業(yè)龍頭國內占比51%，公司具有fda認證、獨創(chuàng)的生產工藝、產品質量優(yōu)勢、行業(yè)龍頭和壟斷性等護城河特征，具有很強的贏利能力和充裕的現金流，公司正在擴大產能、拉長產業(yè)鏈向國際化的制藥企業(yè)發(fā)展具有高成長性，長遠看是個有發(fā)展前途的好企業(yè)。
這么好的企業(yè)當時我所做的就是全倉買入海普瑞一只股票，在20xx年4月19日前我信心十足絲毫不為股價的波動擔心，在持股過程中不斷對海的原料供應情況進行跟蹤，但對企業(yè)的產品銷售價格及生產形勢的變化無法了解，對企業(yè)的利潤變化無法預估。20xx年4月18日的一季報公布利潤同比陡降39%，超乎尋常的高增長必然帶來噩夢，業(yè)績的快速變臉導致高成長泡沬的破裂，市場給予強烈反映連續(xù)三個跌停板，在第三個打開停板后狼狽逃竄損失25%。這么好的企業(yè)為什么還會賠錢呢?我不得不認真反思我的錯誤根源并為我在投資領域的無知付出了沉重的代價。
在至元的介紹下我開始關注我是股東價值投資博文，從此接觸了價值投資理念，后來我又系統學習了《如何選擇成長股》《彼得林奇的成功投資》《聰明的投資者》《安全邊際》《巴菲特的投資理念》等名著，通過學習巴菲特及其老師格雷厄姆的投資思想受益匪淺，認識到了投資海普瑞失敗的原因并逐步形成了我的價值投資理念。
我的投資理念：在安全邊際為中心思想指導下，在能力圈范圍內選擇3～5只財務穩(wěn)健的優(yōu)秀公司，長期專注等待機會;在便宜的時候分批買進，建立適度分散化的投資組合;不要過于在意股市短期波動并不被市場先生的情結所感染，長期持股耐心等待;當價格高估時分批賣掉，根據大盤的市盈率歷史波動區(qū)間做牛熊周期大波段。堅決不碰市盈率很高的熱門股、題材股、新股和未來成長股，堅持低市盈率買入法安全投資。
1、能力圈：把自己的投資目標限定在自己能力所及的領域內，對企業(yè)的經營環(huán)境及生產形勢的變化能隨時了解和感受到，不熟不做、不懂不做。
2、所選企業(yè)的財力穩(wěn)健，資本支出少，自由現金流充足。
3、所選行業(yè)具有明顯的競爭優(yōu)勢和發(fā)展?jié)摿?，所選企業(yè)是行業(yè)龍頭。
4、企業(yè)具有護城河特征，是壟斷性企業(yè)。
5、企業(yè)贏利能力強：具有長期穩(wěn)定經營歷史，凈資產收益率、毛利率高，企業(yè)收益高于行業(yè)平均水平。
6、企業(yè)管理層優(yōu)秀、理性，具有戰(zhàn)略性發(fā)展規(guī)劃，值得依賴。
7、參照大盤及個股的歷史市盈率運行區(qū)間，確定買賣時機。在大盤pe15時，市場處于熊市底部區(qū)間，市場先生情結低落，市場極度低迷，利空消息滿天飛，優(yōu)秀企業(yè)內在價值嚴重低估，到了貪婪的時候，是以便宜的價格買入暫時失寵的龍頭公司的股票的好時機。在pe45市場情緒高漲，是分批賣出的時候。做到人取我舍，人舍我取。
根據投資理念的十個方面分析hpr：公司財務穩(wěn)健，現金流充足;國內第一家fda認證競爭力強是行業(yè)龍頭;國內產量占比51%具有壟斷特性;前幾年企業(yè)贏利能力確實很強;是私營企業(yè)管理層也很優(yōu)秀?？傮w企業(yè)是個好企業(yè)賠錢不是企業(yè)的錯，錯在我的投資理念不成熟，主要表現在以下方面。
1、超出了能力圈：醫(yī)藥行業(yè)的經營形勢及發(fā)展趨勢我無法了解和判斷，其銷售價格的巨幅波動、定價方式及原料供應情況更是無法深入了解，所有對基本面的研究都是靠企業(yè)的年報資料無法對企業(yè)未來的經營進行客觀的評價，基本是不熟又不懂。
2、違背了低市盈率買入法：以44倍市盈率買入為海普瑞付出了一個非常高的價格是導致風險的根本原因。不管一只股票有多么優(yōu)秀，買入時市盈率都必須小于15倍，這樣能確保是在底部區(qū)域內買入，保證資金安全。
3、要集中投資但必須適度分散：全部資金押在一只股票上就象是賭博是非常錯誤的，任何企業(yè)內部問題、產品質量問題、經濟形勢變化、國家政策影響、自然因素的破壞等都會導致業(yè)績出現大幅波動，從而帶來嚴重損失，投資要集中但必須適度分散。
4、違背安全投資原則：hpr是個剛上市不足一年的新股公司現有的和未來的優(yōu)勢都被券商挖掘炒作發(fā)行市盈率很高，當時醫(yī)藥板塊很熱門，導致買入價過高。歷史證明每個時代紅極一時的資產都會讓它的擁有者窮困潦倒，堅決不碰熱門股、上市不足3年的新股、未來的所謂高成長股、題材股,盤點20xx年的十大財富絞肉機一部分是發(fā)行市盈率高達50、60倍的中小板新股(hpr)，一部分是題材股(如20xx年12月11日的重慶啤酒因乙肝疫苗的研究失利連拉10個跌停板)還有一部分是業(yè)績變臉股(金風科技)或者是高市盈率加業(yè)績變臉股(漢王科技)。
總之主要錯誤是出價過高和過度集中，再好的企業(yè)如果出價過高，也很難有好的收益，必要的分散是對企業(yè)經營環(huán)境突變的一種風險控制策略。
檢察機關工作總結報告篇二
xx機關、單位組織涉密人員簽定保密承諾書，此次保密承諾書簽定活動是為了進一步加強機關涉密人員的保密教育和管理，提高保密意識，強化保密責任，落實涉密人員的保密法律義務，確保國家秘密安全。
涉密人員在了解有關保密法規(guī)制度，知悉應當承擔的保密義務和法律責任的前提下，做出以下承諾：
1、認真遵守國家保密法律、法規(guī)和規(guī)章制度，履行保密義務，不提供虛假個人信息，自愿接受保密審查。
2、不違規(guī)記錄、存儲、復制國家秘密信息，不違規(guī)留存國家秘密載體；不以任何方式泄露所接觸和知悉的國家秘密；未經單位審查批準，不擅自發(fā)表涉及未公開工作內容的文章、著述；離崗時，自愿接受脫密期管理，簽訂保密承諾書。
3、涉密崗位的相關人員要進行保密知識教育，要求涉密人員帶頭履行承諾，帶頭學習保密知識，掌握保密技能，真正做到懂保密、會保密、善保密。
4、《保密承諾書》簽訂后，將建立保密承諾檔案，保密承諾執(zhí)行情況納入干部年度考核內容，對不履行保密義務的將依法依紀追究責任。
違反以上承諾，自愿承擔黨紀、政紀責任和法律后果。
承諾人簽名:。
檢察機關工作總結報告篇三
根據市人大常委會x年工作要點的安排，x月x日，市人大常委會副主任x帶領部分常委會組成人員、法制委員會委員就x年以來全市檢察機關立案和偵查監(jiān)督工作情況進行了視察，視察組先后到城區(qū)、郊區(qū)兩個檢察院實地察看了辦案場所、查閱了案卷資料，聽取了城區(qū)、郊區(qū)和市檢察院關于立案和偵查監(jiān)督工作情況的匯報,并與部分檢察干警進行了座談交流?，F將視察情況報告如下：
x年以來，全市檢察機關緊扣“強化法律監(jiān)督、維護公平正義”的工作主題，認真貫徹寬嚴相濟的刑事政策，嚴格依法履行職責，積極探索、創(chuàng)新、完善立案和偵查監(jiān)督工作機制，改進監(jiān)督方法，提高監(jiān)督水平，強化隊伍建設，提升辦案質量，保障司法公正，為促進全市經濟社會發(fā)展大局和諧穩(wěn)定作出了積極貢獻。
積極開展監(jiān)督，確保案件質量。
全市檢察機關在立案監(jiān)督與偵查監(jiān)督工作中，堅持以黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神為指導，堅持打擊犯罪與保護人權并重，實事求是、不枉不縱的原則，進一步加大監(jiān)督力度，堅決維護法律的嚴肅性，嚴把案件質量關、證據關、事實關和法律適用關，準確把握懲罰犯罪與保護人權的辯證關系,有效防止了錯捕錯判、糾枉過正，切實保障了訴訟參與人的合法權益,保證了案件辦理的整體質量。x年以來，全市檢察機關針對應當立案而不立案的情況，共向公安機關發(fā)出《說明不立案理由通知書》x件，監(jiān)督公安機關立案x件;針對不應當立案而立案的情況，共發(fā)出《說明立案理由通知書》x件,監(jiān)督公安機關撤案x件;針對公安機關辦案過程中的超期羈押、未履行法定手續(xù)等各類違法行為，提出糾正違法意見x件次,發(fā)出書面《糾正違法通知書》x件，公安機關已糾正x件，其余正在辦理中;向其他有關機關、單位提出《檢察建議》x件。
突出監(jiān)督重點，拓展監(jiān)督范圍。
全市兩級檢察機關偵查監(jiān)督部門圍繞群眾反映強烈的社會民生熱點問題,積極拓展工作覆蓋范圍,將監(jiān)督視野向治安處罰案件等方面延伸，重點監(jiān)督嚴重破壞市場經濟秩序的刑事犯罪活動，相繼開展了危害民生刑事犯罪、破壞資源環(huán)境和危害食品藥品安全犯罪、“另案處理”案件、打擊整治“偽基站”違法犯罪活動等專項檢查監(jiān)督活動。在專項監(jiān)督工作中，積極創(chuàng)新工作方式，主動深入農村、企業(yè)和社區(qū)，傾聽群眾呼聲，暢通監(jiān)督渠道，開辟立案監(jiān)督案源線索，并充分利用廣播、電視宣傳檢察機關打擊犯罪、化解矛盾、強化監(jiān)督的工作職能，收到了良好的社會效果。
加強聯系溝通，加大監(jiān)督力度。
全市兩級檢察機關注重加強與偵查機關、行政機關的聯系與溝通，與公安機關就刑事案件辦理中存在的突出問題達成了八項共識，并在礦區(qū)公安分局試點設立了檢察官辦公室，建立刑事案件信息共享機制，變事后監(jiān)督為事中事前監(jiān)督，對重大疑難案件實施介入偵查，協助和引導偵查機關正確、全面收集固定證據，形成了共同打擊刑事犯罪的長效協作機制。城區(qū)檢察院針對重特大案件事實證據掌握不足的情況，及時與城區(qū)公安分局召開重大案件提前介入監(jiān)督聯席會議，督促偵查部門全面收集犯罪嫌疑人相關證據。郊區(qū)檢察院積極加大對行政執(zhí)法機關的監(jiān)督力度，結合轄區(qū)實際制定打擊非法采礦工作實施方案，發(fā)現線索后第一時間向國土部門下達移送案件建議書并跟蹤督辦，確保了案件及時立案、及時批捕、及時移送審查起訴。
創(chuàng)新工作思路，加強跟蹤監(jiān)督。
市人民檢察院主動創(chuàng)新監(jiān)督工作思路，制定了《陽泉市檢察機關全面推進提前介入命案偵查工作實施方案》，全面推行主任檢察官辦理命案工作機制，以引導取證為中心，圍繞捕、訴、審三個環(huán)節(jié)對證據的要求，提前介入了x起命案的偵查工作，對命案偵查活動的重點環(huán)節(jié)進行全程監(jiān)督。在此基礎上，全市檢察機關拓展了對偵查活動的監(jiān)督范圍，全面加大了對批捕、不捕、在逃、另案處理案件的跟蹤監(jiān)督處理，加強了檢察機關內部公訴、控申、反貪、反瀆等部門及法院審判部門的溝通協作，充分發(fā)揮了引導證據的監(jiān)督作用，切實保證了監(jiān)督案件的質量。
規(guī)范執(zhí)法行為，推進檢務公開。
全市檢察機關認真落實《山西省人民代表大會常務委員會關于加強人民檢察院對訴訟活動法律監(jiān)督工作的決定》，全面推動檢察執(zhí)法規(guī)范化建設，建立完善檢務督察工作機制，積極推行主訴檢察官辦案責任制和當事人權利義務告知制度，嚴格執(zhí)行檢察機關辦案工作流程和辦案質量考評辦法。全面實施“陽光檢察”工程，深入推進檢務公開，公開發(fā)布案件辦理情況，自覺接受人大、政協和社會各界的廣泛監(jiān)督，提高了全市檢察工作透明度和執(zhí)法公信力，促進了嚴格公正文明執(zhí)法。
在肯定成績的同時，我們也了解到立案和偵查監(jiān)督工作中，還存在一些突出的困難和共性的問題，需要繼續(xù)努力加以克服。主要表現在以下幾個方面：
缺乏法律的有力支持，監(jiān)督剛性不足。新刑訴法未就具體的監(jiān)督范圍、手段和方式作出規(guī)定，使偵查監(jiān)督工作缺乏程序保證，在一定程度上制約了偵查監(jiān)督工作的開展，使檢察機關立案和偵查監(jiān)督缺乏強制性，顯得軟弱無力，監(jiān)督效果不理想。
立案和偵查監(jiān)督來源相對單一滯后。檢察機關在履行立案監(jiān)督和偵查活動監(jiān)督權時，除依靠群眾反映、提前介入偵查、案卷審查外，沒有其他直接有效的方法和途徑。案件監(jiān)督線索來源少，掌握案件線索難，影響監(jiān)督職能的有效發(fā)揮。
行政執(zhí)法與刑事司法銜接機制仍需完善?！皟煞ㄣ暯印辈豁槙晨陀^上造成取證難度加大，打擊不力，法律監(jiān)督效果不明顯。執(zhí)法標準存在不統一、不規(guī)范問題，在行政執(zhí)法機關向公安機關移交刑事案件時容易產生沖突。
立案和偵查監(jiān)督隊伍建設仍需加強。檢察機關普遍存在隊伍老化、編制短缺、辦案力量不足的問題，偵查監(jiān)督部門任務重、工作壓力大、工作積極性差的情況比較突出，在一定程度上制約了立案和偵查監(jiān)督工作的開展。
突出監(jiān)督主題，改進監(jiān)督手段，進一步適應形勢要求。
全市檢察機關要以“強化監(jiān)督、公正執(zhí)法”為主題，認真抓好干警隊伍的思想教育，提高思想認識，不斷增強做好立案和偵查監(jiān)督工作的使命感和責任感，努力克服偵查監(jiān)督法律規(guī)范缺乏的不利因素，全面履行審查逮捕、立案監(jiān)督、偵查活動監(jiān)督三大職能，努力做到敢于監(jiān)督、善于監(jiān)督。要堅持打擊犯罪與保障人權并重，繼續(xù)加強同偵查機關的紀檢、政工、督查等職能部門的協調配合，完善重大疑難案件提前介入、不捕說理、刑事和解等工作制度，規(guī)范適時介入偵查、引導偵查取證等活動，將偵查活動監(jiān)督由事后監(jiān)督轉為同步監(jiān)督，對應當立案而不立案、不應當立案而立案的，依法監(jiān)督糾正，維護法律的統一正確實施。
完善工作機制，形成監(jiān)督合力，進一步增強監(jiān)督實效。
全市檢察機關要探索建立發(fā)現、調查和糾正違法偵查行為的長效工作機制，不斷完善提前介入、訊問犯罪嫌疑人和聽取委托律師意見，以及非法證據排除、職務犯罪線索移交等制度，構筑嚴密完備的偵查活動監(jiān)督體系，確保偵查活動合法、文明、公正。要建立健全移送案件備案審查制度、聯席會議制度等長效工作機制，通過搭建資源共享平臺，綜合運用查處職務犯罪、抗訴、糾正違法通知和檢察建議等手段，將事前、事中和事后監(jiān)督相結合，努力增強監(jiān)督活動的預見性、針對性和實效性。要完善跟蹤監(jiān)督工作，加強檢察機關偵監(jiān)部門與公訴、控申和監(jiān)所等業(yè)務部門的聯系和配合，充分利用網絡信息平臺，構建立案監(jiān)督“一體化”工作機制，及時掌握每起案件從立案、逮捕、起訴到審判的各個環(huán)節(jié)和進程，確保監(jiān)督案件依法及時辦結。
立足司法公開，積極探索創(chuàng)新，進一步推進“兩法銜接”
全市檢察機關要立足司法公開，積極探索完善行政執(zhí)法與刑事司法銜接機制，在充分利用信息共享平臺的同時，加強與公安機關、行政執(zhí)法機關的溝通協調，落實聯席會議制度，協調解決疑難問題，建立健全長效工作機制，有效發(fā)揮“兩法銜接”的整體優(yōu)勢。要加大宣傳力度，通過專題報道、新聞發(fā)布、專項工作通報等多種形式，進一步加強對立案和偵查監(jiān)督工作重要性和必要性的宣傳。要廣泛宣傳“兩法銜接”工作的重要部署、典型案例和工作成效，提高廣大人民群眾對檢察機關法律監(jiān)督工作的地位、作用的知曉率，贏得社會各界和人民群眾的理解與支持，營造良好社會氛圍。要進一步完善檢察機關自偵案件的監(jiān)督制約機制，做到嚴格偵辦程序，依法公正辦案，確保檢察權正確有效地行使，切實維護人民群眾合法權益，維護社會公平正義。
加強隊伍建設，強化辦案能力，進一步提高辦案質量。
全市檢察機關要堅持從嚴治檢，進一步加強對新類型犯罪的研究，加強立案和偵查監(jiān)督干警在證據審查、案件分析、糾正違法、服務大局等方面的培訓力度，不斷提高檢察干警的政治素質、業(yè)務素質和職業(yè)道德素質，努力適應新刑訴法對立案和偵查監(jiān)督工作提出的新要求。要進一步做好投入保障，逐步改良偵查裝備，依托先進技術和設備，逐步強化立案和偵查監(jiān)督工作手段。要充實立案和偵查監(jiān)督部門工作力量，積極解決基層院干警嚴重不足的問題，緩解案多人少的矛盾，為檢察工作創(chuàng)新發(fā)展提供人才保障和智力支持，推動立案和偵查監(jiān)督部門辦案質量與辦案效果全面提升。
檢察機關工作總結報告篇四
今年來，本人在上級檢察機關和本院黨組織的正確領導下，認真學習毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”和黨的中國共產黨第十七次全國代表大會精神，按照“公正執(zhí)法、加強監(jiān)督、依法辦案、從嚴治檢、服務大局”二十字工作方針的整體要求，認真進行社會主義法治理念教育，以構建和諧為首要任務，制定計劃，完善制度，注重學習，調整思路。今年本人擔任辦公室負責人，辦公室工作取得一定成績。
今年我一直任辦公室負責人，主要負責本院后勤管理工作。檢察機關后勤管理是集行政事務管理和后勤服務保障于一體的綜合性工作，是檢察工作的順利進行和檢察職能的充分發(fā)揮的保證，是檢察機關履行法律監(jiān)督職能的保障平臺。檢察后勤及財務管理工作不僅要為廣大檢察干警的衣、食、住、行提供優(yōu)質服務，保證檢察人員的正常工作，也要為人民群眾到檢察院解決訴訟創(chuàng)造一個良好的環(huán)境。因此，檢察后勤管理工作搞得好與否直接影響到全院干警的工作積極性、工作效率以及檢察工作的質量。本人任辦公室負責人之后，針對辦公室的職能及其特點開展工作：
(一)針對綜合性開展工作。
后勤服務中心具體擔負著全院的財務、統計、車輛、服裝、基建、
辦公用品、食堂、水電、安全、衛(wèi)生綠化等管理服務職責。針對業(yè)務項目紛繁、涉及面廣的特點，把各項業(yè)務分為三大線條，由專人負責管理工作，并由我負責抓落實完成。
后勤管理部門是全院正常運轉的能量保障平臺，必須不折不扣地為上下左右、四面八方服務。主要從“五大”服務開展工作：一是為領導服務，做到領導工作到哪里，后勤服務工作就延伸到哪里;二是為干警服務，為了讓干警們全身心地投入檢察業(yè)務工作，圓滿完成各項工作，為全院干警的衣、食、住、行提供優(yōu)質、高效的服務;三是為機關服務，積極籌措資金，改善我院辦公、辦案條件，美化我院環(huán)境;四是為內部各部門服務，管好全院的財、物，確保各業(yè)務部門工作的正常運轉;五是為人民服務，堅持為人民群眾來檢察院訴訟創(chuàng)造一個良好的環(huán)境。
(三)針對復雜性開展工作。
檢察院的后勤管理工作是一項系統的、復雜的社會工程。工作本無巨細，頭緒繁多。檢察業(yè)務所需的交通、通訊、器材裝備等物資保障以及全體干警的生活，樣樣都要細心考慮周全、精心安排，稍有疏漏，就會影響檢察業(yè)務工作的正常開展和檢察人員辦案的情緒。所以應盡心盡力做好“五大”服務，處理好本院內部各科室、局、隊的關系，協調好檢察院與外部諸多方面的關系。
(四)針對制度性開展工作。
檢察院的后勤管理工作中，財務制度是各項制度的重中之重，我時刻堅持開源節(jié)流的原則，多開源，把有限的資金用到點子上。嚴格審核每筆開支，嚴把財務開支關，通過有效的制度管理，以最小的投入，最低物質消耗，取得最大的效益，實現“財盡其力，物盡其用”，最大限度地滿足檢察機關工作條件和生活條件的需要。強化人人為我，我為人人的服務意識，一切開支服從、服務于檢察工作大局。
帶領辦公室全體干警認真學習貫徹黨的中國共產黨第十七次全國代表大會會議精神和“科學發(fā)展觀”的重要精神，深刻領會其精神實質，落實行動，加強自身的思想建設，認真做好本職工作，努力培養(yǎng)一批想干事、能干事、干成事的后勤保障人才，全面提高后勤管理隊伍的組織能力、管理能力、參謀助手、服務能力，努力打造一支“懂經濟、會管理、能協調、肯吃苦、潔自身”的復合型后勤管理隊伍，培養(yǎng)干警穩(wěn)重、踏實、仔細的工作作風。
(一)辦公室的各項管理業(yè)務開展還不平衡，對基層檢察院后勤管理的思考探索還不夠深。
(二)管理的科學化、程序化和法制化，還有待進一步深化。
檢察機關工作總結報告篇五
進入5月份以來，公司財會部根據公司的工作任務要求，認真落實了各項具體工作，基本上完成了公司領導交辦的各項任務，現將八月份個人工作總結報告匯報如下：
1.關于招聘項目部及倉庫會計人員，落實培訓工作的情況。
在公司行政領導的關心及辦公室積極配合下，目前公司財會部新來了幾名大專以上的會計人員，為我公司各項目部及后勤倉庫配備了有生力量，經過一段時間的會計崗位培訓，這些新來的同志基本上達到了公司成本核算工作崗位管理要求，可以分配到各項目部及倉庫工作，具體的分配請公司行政部門統一開工作崗位介紹信到各項目部和倉庫報到;有關到崗人員每月具體工作的要求有公司財會部統一布置，做到內部報表口徑一致，賬表清楚，分析合理。從而來提高我公司成本核算工作的質量，充分發(fā)揮會計人員是企業(yè)經濟參謀的作用，不斷完善企業(yè)內部報銷制度，為企業(yè)的發(fā)展和升級打下良好的基礎管理工作，提升公司會計管理水平。
2.關于公司租賃材料核算的專題分析情況。
長期以來，我公司的租賃材料核算一直比較混亂，某些租賃站的租金計算不太合理，造成我企業(yè)經濟損失較大;如市星火鋼管租賃站，租金中的重復計算較多，多算天數等，通過我財會部認真核對，進行專題分析，糾正了供應商不合理的計算方式，節(jié)約了企業(yè)租金支出，這項工作雖然比較繁，容易發(fā)生計算錯誤，但我們以耐心細致的工作態(tài)度逐筆進行核對，用科學的方法進行計算，博得了供應商的認可，雙方在友好合作的氣紛中確認簽字，解決了以往的計算難題。
3.往來賬款核對工作情況。
往來核對工作是我們財會部平時比較忙的事情，因目前各項目部工程進度較快，大量的建筑材料進場，以及各類施工機械進場作業(yè)，其發(fā)生的材料和臺班費簽證單據都來公司審核對賬，為此我們財會部一直以公司利益為準繩，隨時滿足供應商的核對要求，不吊難，守信用，認真核對每筆業(yè)務，保證了下道工作流程的順利進行，取得了供應商的好評，樹立了企業(yè)形象。
4.現金管理方面。
我公司的現金流量是比較大的，每當工程款到位后出納工作就很忙，一天要提幾次款，為了防止差錯和事故的發(fā)生，我財會部多次在會議上強調要注意安全，提高防范意識，但至今還存在一些問題，如當天提款數額隨意性較大，造成銀行預約困難，不能保證提款支付，影響工作展開。因些我們建議各部門用款前做好計劃提前告訴財會部用款總額，讓我們有時間向銀行預約，從而來保證大家的用款，確保工程進度，使各項工作能順利的開展。
5.目前存在問題及下階段的工作安排。
a.目前財務部兼管的社保人事檔案工作還不盡人意，資料存放隨意性大，保管工作不符合要求，隨著公司人員的不斷增加，資料會越來越多，因些這項工作必須加強管理，為了確保個人社保資料不丟失，我們建議公司行政部門調撥一只有鎖的柜子，做到繳納社保費的員工人手一只檔案袋，登記好袋中個人資料和有關證件，集中存放，方便查閱，保護個人隱私，防止無關人員隨意查閱，請公司領導重視此項工作。
b.下階段公司財務部的工作重點主要是放在會計人員到崗后，運用網絡系統遠程查閱的方法來控制各項目部及倉庫的成本和庫存情況，具體的工作要求是：
(1)當日發(fā)生的各項現金收支業(yè)務，經辦人員應按公司的現金報銷制度，填制有關報銷憑證，項目部及后勤部負責人簽字確認，會計審核后方可登記現金日記流水賬(電腦賬)，手續(xù)不符的會計人員拒絕報銷。
(2)項目部及后勤部負責人發(fā)生的用于工作上的業(yè)務招待費及支出，不管有正式發(fā)票和無正式發(fā)票的單據，包括自制的白條單據，一律必須填制相關報銷憑證，并注明經辦人、事由、金額及公司相關領導的簽字認可，會計人員審核無誤后，才可登記現金日記流水賬同時記入間接費用明細賬上的相關子目。
(3)項目部及后勤部工作人員經領導批準向公司財會部領用的備用金，其請款單據需另外復印一份交各自的會計入賬處理，以便月終時會計人員根據各人的實報單據(有正式發(fā)票的部份)，列出報銷金額及領款人清單，報到公司財會部審核開具收據入賬，同時沖減個人備用金借款往來賬目，從而減少項目經理及后勤負責人的報銷煩惱，集中精力管理好施工生產及后勤服務工作。
(4)會計人員每天必須認真審核業(yè)務憑證，登記日記流水賬(電腦賬)，正確反映費用支付渠道，月末完整反映現金流向(包括有票和無票憑證金額)。另外月終各各項目部材料保管員應根據當月收發(fā)料憑證，注明數量、單價、金額編制材料收支報表報各自的會計處理，會計收到收支報表后，進行分類編制材料成本報表(網上傳遞)，公司匯總編報備案。報告截止日期定為每月五日。
(5)后勤倉庫當月發(fā)生的費用性支出,由保管員月末編制收支報表交會計處理，會計收到后編制電腦費用報表網上傳到公司網站，平時會計應及時登記倉庫當天發(fā)生的各類材料的手工明細賬，月末結出各類材料的收支結存明細，編制電腦版的庫存明細表，用無線網絡系統上傳公司網站，供內部傳閱，方便大家了解公司材料信息。減少庫存量，提高企業(yè)資金周轉率，取得更大的經濟效益。
(6)各項目部及后勤倉庫的廢品處理，我們的意見是：a、有再使用價值的物資在工地集中整理好后，辦好退庫手續(xù)運到后勤倉庫保管;無使用價值的廢舊物資經公司領導批準，后勤部監(jiān)督在工地現場直接進行出售，取得的收人必須交公司財會部入賬，不得私自挪用，如確需要使用應辦理請款手續(xù)，公司領導同意簽字確認后，會計才可入賬處理。b、固定資產出售必須先打報告，由公司派人現場檢測確認，用統一的鑒定表格簽好字，蓋好公章，法人筆字認可交公司財會部進行會計業(yè)務處理，不允許隨意私自處理，這關系到企業(yè)的經濟利益，也不利于稅務機構的年終審查，請各部門注意這一原則。
以上各項工作我們剛開始試行，在往后的實際操作中肯定會逢到各種問題，希望大家多提寶貴意見，我們將不斷改進工作方法，做好個人工作計劃，方便操作，科學管理，服務前方，共同為江蘇工民添磚加瓦，爭取更大的經濟效益而努力奮斗!
檢察機關工作總結報告篇六
工作計劃網提醒各位朋友，計劃本身就是對工作進度和質量的考核標準，對大家有較強的約束和督促作用。在此，特意整理了2018檢察機關財務工作計劃范文精編，希望幫助您提供很多想法。
一、重視內部管理，做好機關后勤保障工作。
多年來，受地方財力制約，州財政對我院的經費預算嚴重不足，難以保障我院各項工作的正常運轉，2018年我院搬遷工程進入實施階段，基建投入很大，大宗裝備建設任務繁重，加上維持正常運轉需要，使得我院長期存在的收支不平衡的矛盾更加突出，為此，我院本著“以收定支，量入為出，保證重點，兼顧一般”的原則制定了經費管理實施細則，實行領導及科室經費包干的辦法，在對過去幾年經費使用情況進行統計分析后，給領導及各科室分配一定數額的經費指標，實行限額包干、超支自負的方法，突出了重點工作和重點開支項目，合理安排經費支出，提高了資金使用效益，克服了大手大腳和鋪張浪費的做法，對經費使用從嚴控制，從而使得有限的資金用在刀刃上，保證了我院各項工作的順利進行和檢察事業(yè)的發(fā)展。此外，我院還加強了對財務管理的監(jiān)督機制，院財務定期通報全院各類經費的開支情況，并自覺接受財政、審計、紀檢監(jiān)察和有關部門的監(jiān)督。通過我們的不斷努力，我院的財務工作未出現任何差錯及違規(guī)事故，并得到州財政及州會計核算中心的一致好評。
二、加強外部聯系，力爭得到最大支持。
在加強內部管理，做好“節(jié)流”工作的同時，我院還積極“開源”，不定期的向州委、州政府、上級檢察機關及州財政局匯報工作，由檢察長及主管財務的副檢察長親自跑經費，如實反映我院經費緊張的困境，使黨委、政府能更多的了解我院的難處，以得到他們的理解和支持，從而爭取較多的預算資金和各種專項資金。同時為了保證我院各項工作的正常運轉及全院干警的切身利益，我們還積極協調與醫(yī)療保險中心、養(yǎng)老保險中心、住房公積金管理中心等相關單位的關系，并做好聯系工作，以保障干警應該享受的福利待遇能夠得到保障。
三、做好上下銜接工作，保證各項工作順利開展。
由于我院處于省院和基層院的中間環(huán)節(jié)，在做好我院財務工作的.同時，我們還認真做好了向上級院的匯報工作和對下級院的指導工作。每年我院都認真做好省院布置的年度報表編制任務，并且對下級院的年度報表編制工作進行認真負責的指導，以使得我州檢察機關的報表能真實的反映出我州檢察機關經費開支的實際情況，為領導決策提供真實可靠的依據，近幾年來，我院財務報表的編制質量大大提高，財務報表編制人員多次獲得省院財務報表編報先進個人。我院還積極配合省院進行各項經費調研工作，2018年，認真完成了省院布置的全省檢察機關經費調查報表，并寫出了質量較高的經費調研文章。此外，我院財務還不定期的主動與省院財務就服裝款等款項進行對帳，以保證各項工作的順利開展。
檢察機關工作總結報告篇七
基層檢察院是一個重要的涉密單位，有機要、文印、職偵、偵監(jiān)、公訴、控申、技術、政治處等重要涉密部門和部位，保管有重要的文件資料，一旦出事就不是小事。因此，要把檢察保密工作作為一項經常性工作抓緊抓好，切實增強全體干警的保密意識，任何時候都不能掉以輕心，做到時時、事事、處處注意保守國家和檢察工作秘密。
一、存在問題。
客觀地講，基層檢察保密工作總體形勢較好，抓保密工作的力度較大，檢察干警隊保密工作的認識比較深刻，保密這根"弦"繃得也很緊。但實踐中由于多種原因影響，檢察保密工作仍然存在這樣那樣的一些問題，給檢察保密工作的順利、有效開展造成了影響。主要表現在：
一是文件定密不準。該定秘密的未定秘密，不該定秘密的定為了秘密；該低定密級卻高定密級，該高定密級而低定密級；定密期限把握不當，要么過長，要么過短；定密以后，保密期過后一直不解密等等。
二是保密意識不強。有的干警對于工作中的哪些事項應該作為秘密，哪些不應該作為秘密認識不足，對于檢務公開中"保"與"放"的尺度把握不準，個別干警甚至認為檢察工作已無密可保，有密難保，因而思想松弛，常常在不經意中泄露秘密。
三是保密措施不嚴。一些干警對本職工作之外的秘密缺乏保護意識，如新聞宣傳中有的加大對工作成就的宣傳或一味追求宣傳內容真實而間接泄密等等；局域網安全防范措施沒有及時到位，工作中存在重建設、輕防范、重使用、輕保密的錯誤傾向而導致失、泄密現象發(fā)生。
二、主要原因。
產生上述問題的原因是多方面的，歸納起來，主要有以下幾個方面：
一是對形勢變化認識不足。面對快速變化的形勢和檢察保密工作遇到的新情況和新問題，一些基層檢察院形勢教育抓得不緊不力，保密教育也流于形式，不系統，不經常，導致部分檢察干警認識不深刻，適應不及時，保密意識沒有隨著形勢的變化而變化，存在"基層檢察院沒有什么秘密"、"自己知道的，別人早就知道了，檢察院無密可保"、"資料放在柜子里，丟不了"等模糊認識和麻痹思想，從而出現電話中互通涉密內容、餐桌上交換對工作的看法、辦公室人走不鎖門、辦公桌上隨意擺放密件、不經領導批準復印密件等"不經意"卻極容易發(fā)生失泄密問題的現象。
二是對相關知識了解不深。一方面，基層檢察院保密工作人員專職的少，兼職的多。這些人員從事保密工作一般時間不長，沒有接受正規(guī)教育和培訓，對保密知識的了解，主要局限于基礎的東西，開展保密工作的方式也較傳統，缺乏系統的、深層次的保密知識和工作方式。另一方面，隨著科技化、信息化進程的加快，一般的保密工作人員對現代科技知識了解、掌握深度不夠，知識面沒有隨著形勢的變化發(fā)展而豐富更新，因此相應地，應用現代科技知識開展新形勢下的保密工作的經驗和方法就欠缺，從而使基層檢察保密工作陷入困境。
三是對保密規(guī)律把握不準。保密工作規(guī)律性是指那些從根本上影響到保密工作效能發(fā)揮的事物之間的內在聯系，它既存在于宏觀的領域，比如關于保密工作在整個檢察工作中所處的地位、檢察保密工作的性質等；也存在于微觀的領域，比如檢察保密工作所應當遵循的控制知情范圍、控制接觸程度等管理原則。這些基本規(guī)律，有的已經被我們所認識，有的還有待于進一步探索和研究。特別是在當前，保密工作正由傳統的以依*人的自覺性為主的管理模式向既依*自覺性更依*依法管理的模式轉變。新的形勢下，保密工作的外部環(huán)境發(fā)生了變化。在這種情況下，一些保密工作人員對保密規(guī)律性的認識沒有隨之深化，對快速發(fā)展的新形勢出現了"不適應"，從而導致了保密方向不明確。
三、對策建議。
檢察保密工作是檢察機關不可忽視的一項重要工作，如何加強和改進，有效的方式方法很多，需要在實踐中不斷研究、探索和總結。當前，應重點抓好以下工作：
一是加強保密法制教育。意識是行動的指南。要搞好新形勢下的檢察保密工作，首先要解決的是保密意識問題。樹立良好的保密意識，重要的是要加強保密法制教育工作。因此當務之急應當是通過辦培訓班、專題輔導、集中教育、圖片展覽等多種方式，較為系統地開展對檢察干警的保密法制教育工作，使檢察干警全面了解和掌握保密法律法規(guī)知識，用知識武裝頭腦，豐富頭腦，從而形成強烈的保密意識。
解得相對較少。解決這一問題的辦法，一方面，保密工作人員要加強自身學習，既要學習繼承好的保密工作傳統，又要學習現代科技知識，了解新形勢，適應新變化。另一方面，要加強對保密人員的業(yè)務培訓。要多創(chuàng)造條件，采取多種方式，提高保密工作人員的知識水平，特別是計算機網絡安全保密知識水平，構建以基礎知識為根基，保密專業(yè)知識為主干，相關知識為補充的知識結構，使保密工作人員向復合型人才轉化。
三是改進保密工作方法。方法是解決問題的關鍵。隨著形勢的不斷發(fā)展，檢察保密工作也更加復雜而具體，檢察保密工作的法律性、知識性、時效性和服務性大大增強。因此，開展新形勢下的檢察保密工作必須要有新的方法。抓教育。要重視加強對檢察干警特別是檢察保密人員的保密教育，認真組織對保密基礎知識、保密法、信息安全等業(yè)務知識的學習，打破傳統觀念，解放思想，與時俱進，在探索中學習，在實踐中提高，不斷提高應對新情況、解決新問題的能力，主動適應新形勢的要求，確保檢務工作和國家秘密的安全。嚴管理。要對保密工作人員進行統一管理，建立一支相對穩(wěn)定的、高素質的保密工作隊伍，并形成由保密機構、主要領導、分管領導和全體涉密人員共同組成的保密工作組織網絡。要在依法行政上下功夫，確保保密工作在法治軌道內規(guī)范運作。要強化保密監(jiān)督，確保嚴格執(zhí)法。定期開展保密檢查，有的放矢，解決問題。建制度。當前，檢察機關應重點加強保密制度建設工作，除建立健全重大活動、重要會議、重要事項保密制度和抓好保密工作責任制落實外，特別應著力建立健全涉密人員和秘密載體管理、局域網安全保密管理等制度。應制定《檢務公開規(guī)則》，合理界定保密對象，統一保密標準，明確定秘規(guī)則，加強涉密事項管理，明確保密方向，從而推進檢察保密工作法制化建設。
檢察機關工作總結報告篇八
2022年6月以來，嘉陵區(qū)檢察院以《中共中央關于加強新時代檢察機關法律監(jiān)督工作的意見》為指引，全面落實上級檢察機關掛案清理工作部署，聯合嘉陵區(qū)公安分局依托偵查監(jiān)督與協作配合辦公室（下稱“偵協辦”），對2016年至2020年刑拘后未報捕未移訴案件開展專項清理。截至2022年7月底，“掛案”清理率達到100%。
一、檢警協作，合力推進原則以偵協辦為依托，強化監(jiān)督、深化協作，形成以公安機關自行清理為主、檢察機關監(jiān)督指導為輔的檢警協作新格局。在清理處置階段，公、檢兩家召開掛案清理聯席會議3次，就清理中的具體問題開展溝通10余次。區(qū)檢察院刑檢、控申業(yè)務條線與區(qū)公安分局刑警大隊、禁毒大隊等13個隊、所密切配合，50余名公安干警和檢察官提供了案卡查詢、情況核實等支持，為“掛案”清理順利推進做出了積極貢獻。
二、雙向核查，逐案清查原則區(qū)檢察院篩查出“刑拘后未批捕未移訴”“刑拘批捕后未移訴”數據，區(qū)公安分局篩查“刑拘后未提捕未移訴”數據，匯總建立三類案件基礎數據臺賬。區(qū)檢察院安排工作專班進駐偵協辦，配合區(qū)公安分局法制大隊、各辦案單位利用警綜平臺逐案逐人核對“三類案件”數據，形成“掛案”清理處置臺賬，確保核查到案到人、數據完整準確。
三、集體討論，分類處置原則。
進入處置環(huán)節(jié)后，區(qū)檢察院召開檢察官聯席會議兩次，確定了“掛案”處置方案，討論審議了個案處置建議，加強了對“掛案”清理工作的監(jiān)督、指導。根據檢察官聯席會議多數意見，區(qū)檢察院提出撤案、終止偵查、繼續(xù)偵查、糾正偵查違法四種處置方式，并通知區(qū)公安分局參照處置。
“掛案”清理工作完成后，區(qū)檢察院與區(qū)公安分局會簽了《關于常態(tài)化開展“掛案”清理工作的實施意見》，形成了常態(tài)化開展“掛案”清理工作的共識，明確了清理范圍、組織領導、清理周期、工作步驟、“掛案”監(jiān)督等“掛案”清理中的問題，為加強刑事“掛案”源頭治理、規(guī)范執(zhí)法司法行為、提升執(zhí)法司法公信力提供了基本遵循。
檢察機關工作總結報告篇九
檢察機關作為國家法律監(jiān)督機關，在新的歷史時期如何按照科學發(fā)展觀的要求,立足檢察職能，做好涉檢信訪工作，已成為檢察機關亟待研究解決的重大課題。按照深入學習實踐科學發(fā)展觀活動的要求,我們組織人員對當前涉檢信訪工作進行了認真的調研,查找存在的主要問題，從積極和消極方面分析了原因，針對原因思考并提出了有關對策，以期更好地做好涉檢信訪工作，維護群眾合法權益,促進社會和諧穩(wěn)定。
涉檢信訪案件是指公民、法人或者其他組織通過信訪渠道反映的涉及檢察機關或檢察人員的案件。近年來，各級檢察機關不斷加大工作力度，依法解決了一批群眾反映強烈的實際問題，取得了良好的社會效果。但涉檢信訪形勢仍然嚴峻，檢察機關的信訪總量仍很大，必須以科學發(fā)展觀為指導，立足檢察職能，做好涉檢信訪工作，維護群眾合法權益。
一、涉檢信訪的主要問題。
控告檢察干警執(zhí)法不廉，違法違紀的;其它涉檢事項，依法屬于檢察機關處理權限的。這些問題雖然大部分是過去辦案中發(fā)生的，通過不斷規(guī)范和改進，有的已經得到了解決，但還有一些問題在目前的執(zhí)法工作中仍然不同程度地存在。
二、存在問題的原因。
1、積極方面的原因。
首先，由于黨中央反腐敗力度的加大，一些位高權重的貪官受到了懲處，廣大群眾看到了黨和政府反腐倡廉的決心，激發(fā)了廣大群眾的舉報熱情。
其次，隨著普法和舉報宣傳活動的深入，群眾法制觀念普遍增強，敢于用國家法律維護自身合法權益。
第三，隨著檢察機關不斷強化法律監(jiān)督，不斷加強法制宣傳，公民由不知到知，由知之甚少到知之甚多，只要對人民法院判決裁定不服，就到檢察機關申訴。同時，檢察機關對法院確有錯誤的判決裁定，堅持立檢為公，執(zhí)法為民，敢抗善抗，取得了社會的信賴。
2、消極方面的原因。
一是信訪機制不完善。檢察機關在接待處理群眾信訪問題時，沒有完整細致可操作的機制xx，這樣容易導致當事人對檢察機關的處理不服。此外，對于一些無理纏訪的當事人不敢依法處理，檢察機關也沒有細致可操作的機制，而是一味遷就妥協，力求少生事端。
二是辦案中法院、檢察院對一些案件的證據采信、法條理解存在差異，容易引發(fā)涉檢上訪。
三是信訪接待工作存在薄弱環(huán)節(jié)。主要表現在接待人員在接待那些重復訪、無理訪、纏訪的上訪人時，有時耐心不夠，簡單打發(fā)了之，甚至工作方法簡單粗暴，致使矛盾激化。
三、
做好涉檢信訪工作的對策。
學習貫徹科學發(fā)展觀，提高思想認識?！翱茖W發(fā)展觀”是以胡錦濤同志為總書記的黨中央提出的新概念，是指導發(fā)展的世界觀和方法論的集中體現，回答的是“實現什么樣發(fā)展、怎樣發(fā)展”這一根本問題。這為我們當前推進新時期檢察機關的涉檢信訪工作提供了一個好的方向與指導，因此，我們檢察機關必須加強自身學習，認真查找自身在涉檢信訪工作中的不足與問題，深刻體會科學發(fā)展觀的實質內涵，切實從思想上提高認識，用現代司法理念指導涉檢信訪工作，從而自覺把科學發(fā)展觀貫徹落實到涉檢信訪工作的每一個環(huán)節(jié)，將每一件涉檢信訪工作抓好落實。
進一步加強自身建設，提高“處理涉檢信訪”干警素質。
務，要求經常深入基層了解民情，反映社會熱點，除了辦理日常信件外，面對素質參差不齊的上訪群眾，“處理涉檢信訪”干警均能獨當一面，做到耐心聽取意見，深入調查問題，公正處理問題，快速高效地做好處理涉法上訪工作，使一批批來信來訪者反映的問題，能夠件件有回音、事事有著落。
建立案件質量保障機制，進一步從源頭上防止和減少涉檢上訪。
堅持公正執(zhí)法、狠抓辦案，以質量效果為中心，全面提高辦案質量，使查辦犯罪工作的重心逐步由數量規(guī)模向質量效果轉變。工作中，采取設立案件線索專管員、案件質量專管員，成立案件監(jiān)督管理中心，建立偵查與批捕、起訴部門雙向延伸、共同把關制度，健全并嚴格落實主辦檢察官辦案責任制和錯案責任追究制，建立完善數量、質量、效果有機統一的辦案工作綜合考評體系，加大對辦案質量和效果的考核力度等措施，有效地促進執(zhí)法辦案水平的提高，保證案件質量，提高辦案效率，使自偵案件大要案比例、有罪判決率和挽回經濟損失額大幅提高、涉檢信訪案件大幅下降，從源頭上防止和減少涉檢上訪案件的發(fā)生。
問題的第一責任人，進一步明確和落實各自的工作責任;二是完善聯系協調機制。外部，主動加強與信訪部門的聯系，定期參加信訪部門召開的情況通報會，及時掌握基層群眾的信訪動態(tài)，凡是隸屬檢察機關管轄或可以通過法律途徑解決的案件，積極引導群眾依法解決，避免重復上訪;與公安、法院、紀檢監(jiān)察和政府有關部門暢通情報信息渠道，實現互相配合，信息共享。內部，在做好保密工作的前提下，各部門相互溝通可能引發(fā)當事人上訪的信息，使全院信息共享和全院聯辦;三是實行涉檢上訪案件“限時辦理”制度，防止推諉扯皮，提高工作效率。四是完善接訪跟蹤督辦機制。按照職能分工對案件進行分流，控申部門負責跟蹤辦案，及時催辦、督辦，確保案件得到及時有效的處理。偵查、偵查監(jiān)督、公訴等相關職能部門切實履行職責，依法辦案，加強訴訟監(jiān)督，減少涉法上訪問題的發(fā)生。對重大節(jié)日、特殊時期及重大活動上訪案件摸底排查，實行動態(tài)監(jiān)控。
嚴格執(zhí)法，有錯必糾。
盾和糾紛徹底化解在基層。實踐證明，只要敢于負責，工作到位，避免采取過激手段，涉檢信訪問題就會迎刃而解，就能化解群眾心中的不滿情緒，消除影響穩(wěn)定的因素。20xx年下半年，我院控申科收到一件故意傷害案因證據不足而判無罪并要求國家賠償的案件后，本著以人為本，有錯必糾的原則，在短短的一個月時間內，審結并支付了國家賠償金到申請人，及時化解了矛盾，維護了檢察機關嚴格執(zhí)法，有錯必糾的良好形象。
堅決依法打擊個別惡意上訪人員。處理涉檢上訪問題要堅持正確引導教育與保護人權相結合的原則，檢察機關應當把保護公民合法權益、維護社會穩(wěn)定作為工作的核心，以加強思想教育為切入點，以解決突出問題為落腳點，正確處理好人民內部矛盾。要區(qū)別性質，因勢利導，對那些無理上訪、纏訪以及利用上訪敲詐勒索、蠱惑人心、煽動鬧事、破壞社會秩序的要依法予以打擊處理，以起到教育大多數的目的。
檢察機關工作總結報告篇十
作為司法系統中的一支重要力量，檢察機關肩負著維護國家法律權威和社會公平正義的重要任務。為了更好地履行工作職責，檢察機關制定了一系列的工作手冊，旨在對工作流程、法律程序等進行規(guī)范。在近期的工作中，我有幸參與了這一手冊的編寫過程，并有了一些自己的心得體會。
第二段：手冊的設計與規(guī)范案例（200字）。
這本工作手冊的設計非常人性化，內容安排合理，既有宏觀的指導原則，又有具體的操作手冊。手冊開篇先介紹了檢察機關的職責和任務，明確指出了在執(zhí)法活動中的底線紅線，從根本上確保了執(zhí)法和辦案的合法性、正義性。此外，手冊還列舉了大量的案例，詳細解釋了每個案例的審判標準和辦理流程，這些案例使得手冊不再是枯燥的規(guī)定集合，而變得生動有趣。
第三段：手冊對工作的規(guī)范提升和疑難問題的解決（300字）。
工作手冊在規(guī)范工作流程上發(fā)揮了積極的作用。通過手冊中明確的流程，我們不再為工作的去向和方法感到迷茫，而是能步入一個明確的規(guī)范化的工作流程中。手冊還詳細制定了各個環(huán)節(jié)的責任人和工作分工，使得工作更加高效和有序。除此之外，手冊還對一些疑難問題進行了集中匯總和解答，充分展示了檢察機關在解決實際工作中遇到的問題上的智慧和豐富經驗。
第四段：手冊的局限性和改進建議（250字）。
雖然工作手冊在很大程度上提升了工作的質量和效率，但也存在一些局限性。首先，由于案件類型的復雜性和多樣性，工作手冊涵蓋的案例并不一定完全適用于所有具體情況。其次，隨著適用法律法規(guī)的更新和變動，工作手冊需要及時更新，以確保手冊的適用性。對于這些問題，我們可以提出一些建議：一是結合案例庫的功能，建立一個動態(tài)更新的案例匯編。二是不再只局限于案例的解析，還可以增加對法律政策背景的解讀，使得手冊更加貼近實際工作。
第五段：工作手冊在檢察機關工作中的重要地位（250字）。
可以說，這本工作手冊在檢察機關工作中占據了重要地位。它不僅成為了我們的執(zhí)法寶典，還是我們工作中的良師益友。它的出現彌補了一個個案例的差異性，避免了工作中的盲目性。更重要的是，它規(guī)范了我們的行為和思維，提升了我們的工作效率和質量。沒有它，我們將陷入無序的工作狀態(tài)，無法真正履行檢察機關的職責和使命。
結論（100字）。
工作手冊是檢察機關重要的組織文件，它在檢察機關的工作中發(fā)揮著重要的作用。雖然有一些局限性，但它仍然是檢察機關的重要工作法寶。在今后的工作中，我們將更加深入地學習和運用工作手冊，不斷完善和提升自己，為社會公平正義的維護貢獻力量。
檢察機關工作總結報告篇十一
為貫徹落實中央有關文件精神，深入推進林長制工作，充分發(fā)揮林長制在統籌山水林田湖草沙系統治理和鄉(xiāng)村振興方面的作用，在總結我省先行先試經驗基礎上，制定本實施方案。
進一步完善林長組織、源頭管理、制度保障、目標考核、智慧管理五大體系，健全總林長發(fā)令、林長巡林、部門協作、督查督辦、林長對接五項機制，做深做實林長制各項工作，全面構建黨政同責、屬地負責、部門協同、源頭治理、全域覆蓋的林業(yè)資源保護發(fā)展長效機制，為推動我省林業(yè)高質量發(fā)展、縱深推進國家生態(tài)文明試驗區(qū)建設、高標準打造美麗中國“江西樣板”做出積極貢獻。
落實黨政領導干部森林資源保護發(fā)展目標責任制，進一步建立健全林長制工作機制，切實強化林業(yè)資源保護發(fā)展，到2025年，全省森林覆蓋率穩(wěn)定在以上，活立木蓄積量達到8億立方米，濕地保護率穩(wěn)定在62%以上，森林資源質量穩(wěn)步提升，自然生態(tài)保護體系更加健全，優(yōu)質林業(yè)生態(tài)產品供給能力不斷增強，創(chuàng)新支撐保障能力顯著提高。
各地要全面貫徹落實^v^、^v^決策部署和省委、省政府工作要求，根據本地林業(yè)資源狀況，因地制宜，進一步完善林長制目標任務，將目標任務納入各級林長目標考核體系，確保目標任務落地落實。
按照設立合理、責任明確、精簡高效、務實管用的原則，進一步完善林長組織體系，科學設立各級林長。規(guī)范縣級林長的設立，1個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）由1名縣級黨政負責同志擔任縣級林長，鼓勵縣級黨政負責同志同時擔任多個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）的縣級林長。
完善林長制部門協作機制。根據工作需要，將檢察、公安、應急等與林業(yè)生態(tài)保護發(fā)展密切相關的部門納入林長制協作單位，充分發(fā)揮相關部門的職能作用，協同推進林長制各項工作。林長制協作單位要根據工作分工，履行工作職責，合力做深做實林長制，著力完善在總林長領導下的部門協同、齊抓共管工作格局。各地要建立完善林長對接機制，發(fā)揮協作單位配合協調作用，建立健全林長制工作體系，增強林長履職合力。探索建立社會團體、民間組織等社會力量關心、支持、參與和監(jiān)督林長制工作新機制，積極營造林業(yè)資源保護發(fā)展良好社會氛圍。
（一）進一步壓實林長責任。嚴格落實省市縣鄉(xiāng)村五級林長職責，提升鄉(xiāng)村兩級林長履職實效。堅持完善林長巡林工作制度，建立健全總林長發(fā)令機制，切實提高各級林長巡林質量。各級林長辦要定期向林長提供責任區(qū)域森林資源清單、主要問題清單和工作提示單，落實林長責任區(qū)域重點問題督辦機制，推動各級林長知責明責、履職盡責?？偨Y推廣“林長+基地”等經驗做法，創(chuàng)新林長責任落實機制，進一步壓實各級林長林業(yè)資源保護發(fā)展責任。積極推進林長制地方立法工作。
檢察機關工作總結報告篇十二
今年以來，xx縣以^v^生態(tài)文明思想為指導，深入貫徹落實^v^^v^考察重要講話精神，堅決貫徹新發(fā)展理念，以林長制改革示范區(qū)創(chuàng)建為抓手，實施綠色振興，趕超發(fā)展戰(zhàn)略，全面推進我縣林長制改革走深走實，林長制改革工作取得階段性成效。現將工作開展情況匯報如下：
(一)改革推進更加有力?？h委、縣政府高度重視林長制改革工作，縣級林長率先垂范，帶動全縣各級林長履職盡責，森林資源保護發(fā)展持續(xù)有力。
(二)體制機制不斷完善。一是健全組織體系。完善“五個一”服務平臺，更新完善相關制度文件和縣、鄉(xiāng)、村三級林長組織體系，共設置各級林長、林業(yè)警長xxx人。二是加強頂層設計。縣委、縣政府出臺了《關于深化新一輪林長制改革的實施方案》，進一步壓實各級林長責任，部署實施“五大森林行動”。xxxx年xx月xx日，縣委、縣政府召開深化新一輪林長制改革暨秋冬季森林防火工作會議，田維勝副書記、劉博副縣長出席會議并對深化新一輪林長制改革、秋冬季森林防火、自然保護地排查整改工作進行了安排部署。三是創(chuàng)新工作模式。在林業(yè)重點工作過程中落實林長責任，推行“林長+”工作模式。建立“林長+警長”“林長+檢察長”工作機制，設立林長制生態(tài)檢察官工作室，積極探索檢察機關在林長制工作中的司法介入和助推機制。持續(xù)壓實森林防火“四化”管理責任和松材線蟲病防治“三個責任人”制度，近年來，全縣無較大及以上森林火災，松材線蟲病、美國白蛾疫情擴散蔓延勢頭得到有效遏制。四是加強督查考核。xxxx年縣委、縣政府首次將林長制實施情況納入對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、開發(fā)區(qū)目標管理績效考核。今年x月，縣林長辦在全市率先會同縣督察考核室對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)損失林地補植補造和采伐更新情況進行督查，并下發(fā)督查通報x份和交辦函xx份。
雖然我縣林長制改革工作在市委市政府的高度重視和殷切關懷下，取得了一點成效，但是與市委、市政府和省市林業(yè)部門的要求還存在一些差距，主要表現在：
一是工作亮點不多、抓手不多、認識還不夠到位，林長制改革呈現出上熱下冷現象;。
二是林業(yè)發(fā)展空間有限。由于我縣耕地特別是基本農田保有量大，按照國家嚴禁耕地“非農化”、“非糧化”的要求，目前全縣挖掘造林空間的潛力不大，營造林實施難度增大。
三是方法不多，林地資源保存壓力大。隨著xxxx年以來的退耕還林政策到期，上級缺乏后續(xù)跟進政策，群眾退林返耕意愿迫切，保存耕地上現有林地資源壓力較大。
四是自然保護地管理難度大。我縣自然保護地包含東西湖省級自然保護區(qū)和x山省級森林公園，面積萬畝，涉及xx個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，量大面廣加之認識程度不高，管理主體多元，管理難度較大。
下一步，我們將圍繞深化新一輪林長制改革，大力實施五大森林行動，處理好保護與發(fā)展的關系，聚焦森林資源保護利用、鄉(xiāng)村綠化、森林碳匯、自然保護地管理等工作，壓緊壓實工作責任，推進新一輪林長制改革走深走實。
一是提高政治站位?？h、鄉(xiāng)林長辦將繼續(xù)深學細研中辦、國辦《關于全面推行林長制的意見》(x字xx號)，學好、用好、宣傳好《x省林長制條例》，貫徹落實市委市政府出臺的《關于深化新一輪林長制改革的實施方案》和縣委縣政府出臺的《關于深化新一輪林長制改革的實施方案》，層層壓實縣、鄉(xiāng)、村三級林長責任，落實五大行動，為生態(tài)文明建設做出貢獻。
二是強化組織保障?？h委縣政府將繼續(xù)履行深化新一輪林長制改革的主體責任，切實強化組織領導和統籌謀劃，明確責任分工，創(chuàng)新工作舉措，抓好深化改革重難點問題和攻關破題。
三是聚焦五大任務?？茖W開展國土綠化，實施“增色添美、更新改造、補植撫育、融合調整、擴面增綠”行動。大力發(fā)展綠色富民產業(yè)，努力打造木材加工、柳編加工、特色經果林、速生豐產林、苗木花卉等五大產業(yè)基地，促進上下游產業(yè)鏈深度融合。持續(xù)深化集體林權制度改革，推進公益林區(qū)劃調整。加大自然保護地管理力度，建立完善自然保護地巡查巡護機制，加強東西湖省級自然保護區(qū)、x山省級森林公園巡查巡護。積極探索林業(yè)碳匯有效路徑，搶抓新的發(fā)展機遇。堅持預防為主、防滅結合，防控森林火災。切實抓好松材線蟲病防控，嚴格落實“三個責任人”制度。
四是壓實林長職責。嚴格執(zhí)行《x省林長制條例》，制定林長年度考核辦法，建立縣對鄉(xiāng)、鄉(xiāng)對村的林長考核評價體系，將林長考核結果納入林長制考核指標體系，將林業(yè)生態(tài)環(huán)境突出問題和實施“五大森林行動”中遇到的重點、難點問題列入問題清單，及時提交相關林長研究解決。
檢察機關工作總結報告篇十三
按照縣委巡察工作的統一安排部署，縣委第三巡察組于20xx年9月15日至12月15日對我局進行了為期三個月的巡察,并于2xx年元月10日對我局巡察情況進行了反饋?？h委第三巡查組實事求是、客觀公正地指出了我局在工作中存在的六個方面的十四個問題，并具體到二十一個事項，有針對性地提出了改進意見和建議。針對巡察組反饋的情況，局黨組認真研究整改措施，落實整改責任，根據實際制定整改方案，列出三個清單，對巡察反饋意見認真開展整改落實。現將整改落實情況匯報如下：
（一）關于黨的政治建設方面存在的問題。
1.學習領會十九大精神和^v^^v^視察山西重要講話精神不及時、不深入。
（1）對^v^新時代中國特色社會主義思想和十九大精神缺乏深層次理解和高標準把握，在融會貫通、學以致用上有欠缺。大部分人未按照學習計劃學習，存在慣性思維，流于表面、重視不夠，效果不佳。
一是局黨組和機關黨支部加強了對政治理論學習工作的組織指導，加強以十九大精神和^v^^v^一系列重要講話為主要內容的政治理論學習，深刻領會習^v^新時代中國特色社會主義思想精髓，力求實效，擁戴核心、維護核心、緊跟核心，努力使黨的政策方針走心入腦，堅持用黨的創(chuàng)新理論指導工作、指導實踐。二是完善了局黨支部學習制度和機關學習制度，強化和規(guī)范政治理論學習活動，逐步提高全體黨員的黨性修養(yǎng)和政治素質。根據《中國^v^章程》、《中國^v^支部工作條例（試行）》，結合民政工作實際，制定了《2019年民政局黨支部落實“三會一課”制度實施方案》，同時制定《2019年黨支部“三會一課”活動安排計劃》。詳細規(guī)定了所學內容、學習活動等并付諸實施。進一步規(guī)范了學習筆記，加強了每月學習檢查，形成領導帶頭，學習規(guī)范，氛圍濃厚的學習格局。
整改效果：已于1月底完成整改，并長期堅持執(zhí)行。
2.貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和中央，省、市，縣重大決策部署不到位。
（1）在完成縣委“三基建設”要求指標上有差距。城市社區(qū)活動場所和公益性服務設施提檔升級工程尚有欠缺。
通過積極爭取省、市級社區(qū)活動場所和公益性服務設施建設扶持補助；與開發(fā)商協商預留場地，采取購買方式提升社區(qū)活動場所面積；與駐區(qū)單位和村委會協商長期無償為社區(qū)居委會提供社區(qū)服務場所三種方式提升社區(qū)服務場所，到2018年12月底，我縣城市社區(qū)有23個，社區(qū)活動場所和公益性服務設施面積達500平方米以上的20個，占城市社區(qū)的87%。
整改效果：已于2018年12月底完成整改。
（2）解決執(zhí)點難點問題方面有欠缺。農村日間照料中心運行資金缺口大，不能按規(guī)定進行分配，加之部分村集體經濟收入匱乏，無法彌補財政補助不足部分，直接影響日間照料中心的正常運行。
一是局黨組年初已經向縣財政局遞交2019年度農村老年人日間照料中心運行經費的報告。按相關要求，全縣2019年農村老年人日間照料中心全年運行經費應該為584萬元，全部應由縣財政負擔解決。二是積極與上級民政部門進行溝通銜接，全年力爭爭取30萬元彩票公益金用于農村老年人日間照料中心的資金支持。三是出臺了《平定縣農村老年人日間照料中心制度匯編》，進一步規(guī)范了照料中心的各項規(guī)章制度，以便引導有條件的村拓寬服務渠道，增加資金來源，保證日間照料中心正常運行。
整改效果：初見成效，2019年12月底全面落實。
（二）關于黨的建設方面存在的問題。
1.“兩學一做”學習教育推進乏力，沒有形成常態(tài)化，制度化。
（1）“兩學一做”學習教育“規(guī)定動作沒完成，自選擇動作沒創(chuàng)新”。
局黨組加強對“兩學一做”學習教育活動的重視和組織力度，定期召開專題黨組會議研究推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化的具體措施，加強對學習活動各個環(huán)節(jié)的督促檢查，保證全局的學習教育活動進度統一、內容統一、步調一致。
整改效果：已于1月底完成整改，并長期堅持執(zhí)行。
（2）學習形式單一，結合單位實際開展有針對性性的學習活動較少。存在個別黨員沒有學習筆記，沒有撰寫心得體會現象。
不斷豐富學做結合的有效實踐載體，創(chuàng)新學習方式方法，結合省委“改革創(chuàng)新，奮發(fā)有為”大討論，設立三個黨小組。在大討論動員會后，黨小組分別進行了學習討論。今后將結合局“?三會一課”活動計劃，安排組織學習等活動。同時，在《2019年黨支部“?三會一課”活動安排計劃》中，詳細安排“兩學一做”學習教育規(guī)定動作并創(chuàng)新自選動作。把舉辦知識競賽和黨員評優(yōu)表彰以及黨小組長講黨課等列入“三會一課”活動內容。
整改效果：已于1月底完成整改，并長期堅持執(zhí)行。
認真研究制定學習教育和知識競賽的實施方案，結合“學習強國app”，在現有條件下采取靈活有效的方式定期組織黨員知識競賽。
整改效果：已于1月底完成整改，并長期堅持執(zhí)行。
2.意識形態(tài)工作重制度輕落實。
（1）局黨組對意識形態(tài)極端重要性認識不足，沒有把意識形態(tài)工作納入重要議事日程，領導班子沒有經常分析意識形態(tài)領域的動態(tài)動向，正確判斷意識形態(tài)領域形勢，研究新情況，解決新問題能力不足。民政涉軍信訪工作問題逐年上升。
檢察機關工作總結報告篇十四
檢察機關的后勤保障工作是檢察工作的重要組整部分，它涵蓋檔案、統計、機要、傳真、保密、財務、裝備、槍支等諸多內容，對檢察機關正確行使憲法賦予的法律監(jiān)督職能具有支持、保障、服務的特殊功能。在新的歷史時期，隨著對各項檢察業(yè)務要求的不斷提高，對后勤保障部門干警提出更高更新的要求。下面，結合本人幾年來從事后勤工作的實踐與體會，試在如何加強檢察機關后勤保障工作方面加以論述。
一、強化規(guī)范管理，為檢察工作提供有力支持。
檢察機關后勤保障管理工作的特殊性決定了它的首要任務就是為檢察業(yè)務工作提供全方位的物質保障，而要做到這一點，必須從以下三個方面規(guī)范管理。
1、規(guī)范經費管理。要結合檢察工作實際制定更加合理的管理方法和有效措施，杜絕超支和違反財經紀律的發(fā)生，注意把好“三關”。一是經費預算關。根據上級院下達的經費標準，首先做好全年經費預算工作，使經費在使用和保障上得到落實。二是經費審批關。做到動用經費有計劃、有請示、有審批，嚴格執(zhí)行各項經費的審批制度，財務部門嚴格把好各項手續(xù)關，做到了經費沒有計劃的不報銷、沒有履行手續(xù)的不報銷，增強干警的責任感。三是做到“四個一”，即財務管理“一盤棋”、經費管理“一本帳”、經費報銷“一支筆”、管理制度“一條龍”，使經費管理走上正規(guī)化的管理程序，增強干警的節(jié)約意識和全局意識。
2、規(guī)范國有資產管理。要建立建全資產管理責任制，落實國有資產登記制度。個人使用的.辦公用品采取本人登記簽字，統一編號貼標簽。做到誰使用、誰保管、誰負責的管理責任制。如，我院在微機、電腦筆記本的使用上，均實行了個人使用、保管、維修一條龍的責任制，并建立健全了資產帳目，有效的杜絕了院里資產流失。同時，由采購員和物品發(fā)放員定期對備品庫房進行清點，做到了帳物相符，庫存?zhèn)淦犯鶕k公需要隨時購買，保證了物品不積壓，有效的杜絕了占用院里的資金問題。
3、規(guī)范日常管理。為了加強辦公秩序的管理，充分發(fā)揮保安人員的執(zhí)勤作用，要外來人員一律登記會客證，由保安人員用電話與接見人聯系，同意后方可上樓，回來后收回會客證回執(zhí)并做好登記，保證了良好的工作秩序。定期組織水、電、氣大檢查，對存在的隱患和不安全因素，及時進行通報和敲響警鐘。同時，建立了日常辦公用品網上請領制度，采取層層把關的方法，有效地防止了低制易耗品的浪費現象。
二、強化保障意識，提高服務質量。
做好服務保障工作，努力提高干警的生活待遇，搞好檢察院規(guī)范化建設，為檢察機關創(chuàng)造一個環(huán)境優(yōu)美的工作場所。是后勤工作的一項重要內容，也是貫徹落實院領導從優(yōu)待檢目標的具體體現。所謂“兵馬未動，糧草先行”就能充分體現出其地位的重要性。
1、做好辦公職場的維護保養(yǎng)工作。要對辦公樓內外的設施情況進行檢查，不斷美化周邊環(huán)境，增添文體健身設施，為干警工作之余創(chuàng)造一個良好的休閑、健身的平臺。要強化辦公樓的維修與保養(yǎng)，經常性的深入業(yè)務科室了解情況，對干警提出的合理化要求和建議應盡快予以解決。
2、為業(yè)務部門服好務。一是保證各業(yè)務部門辦案經費的需要。尤其是分局撤銷，路局直管站段后，在院里經費十分緊張的情況下，要在現有經費使用上，把錢花在刀刃上，優(yōu)先解決辦案經費需要，保障辦案工作能夠順利的進行。二是保障辦公用品的需要，對業(yè)務科室請領的辦公用品保證在最短的時間內發(fā)放到位，如遇業(yè)務科室加班辦案時，后勤保障部門應派人跟蹤服務，盡最大限度的滿足一線辦案需要。三是做好節(jié)日物品的發(fā)放工作，節(jié)日物資是院黨組對干警關心、愛護的表現形式，也是凝聚力量、鼓舞士氣的有效途徑。后勤保障部門要盡全力完成院黨組交給的任務，做好節(jié)日物品的采購和發(fā)放工作，做到干警滿意、干警家屬滿意、離退休的老同志滿意。
檢察機關工作總結報告篇十五
去年幫扶企業(yè)一些小的容易解決的問題都得到了妥善處理，留下33個長期性的難點或是歷史性的問題未解決，因此今年的企業(yè)幫扶工作任務更重也更艱巨。為落實市委、市政府的戰(zhàn)略布署，扶持重點工業(yè)企業(yè)做大做強，幫扶隊員再接再厲，克服困難，充分發(fā)揮自身的優(yōu)勢，取得了階段性的成果。
一是加強幫扶對象的針對性。為了將有限的`人力和財力資源用在刀刃上，成就一批對懷化經濟產生舉足輕重影響的企業(yè)，今年我們對幫扶項目或企業(yè)進行了多輪仔細的遴選，從最初的70家項目或企業(yè)中確定42家進行重點幫扶。二是進一步加強幫扶隊伍的力量。今年我們共對16名與原單位工作無法脫鉤，精力分散及幫扶不力的工作隊員進行了調換。三是樹立典型，發(fā)揮先進的模范帶頭作用。我們對去年幫扶工作進行了認真的總結和分析，并進行評比表彰，評選出了11名幫扶工作先進個人，1人在推進全市新型工業(yè)化會議上作了典型發(fā)言。
今年幫扶辦加大對幫扶企業(yè)的調研，目前為止已走訪和調研幫扶企業(yè)20個，其中少數企業(yè)走訪過多次。特別是在懷化生態(tài)工業(yè)園，我們組織幫扶企業(yè)、幫扶隊員及工業(yè)園領導召開座談會，由企業(yè)介紹情況，市經信委劉眉君總工程師提出幫扶工作要求、強調幫扶工作紀律，幫扶組長作表態(tài)發(fā)言，工業(yè)園領導作出承諾，并提出希望和建議，收到了很好的成效。通過走訪和調研，我們掌握幫扶企業(yè)的第一手資料，為制定幫扶工作計劃和有針對性的開展幫扶工作提供依據。
今年3月份市委、市作風建設領導小組在全市開展“轉變方式建‘兩型’，改變作風惠民生”作風建設月主題活動，我們充分利用這次機會，在幫扶隊員中廣泛深入開展，讓幫扶隊員帶著任務、帶著問題扎根企業(yè)開展幫扶工作，取得很好成效，受到省、市的一致好評和表彰。在活動開展中，工作隊員能做到求真務實，深入生產建筑企業(yè)一線開展調研工作，和干部職工座談，和群眾座談，以扎實的工作作風，高質量地完成各項工作任務。各工作組加強了與當地黨委、政府的溝通協調，充分依托當地黨委、政府開展工作，同時加強自身作風建設，切實樹立為民務實和勤政廉政的良好形象。
今年我們共收集幫扶企業(yè)所面臨的問題86個，其中去年未解決的問題33個，這些都是長期性的、難點或是歷史性的問題;新問題以市生態(tài)工業(yè)園最為突出，很多是帶共性的矛盾尖銳的問題，如征地拆遷和土地回填，園區(qū)不能在合同規(guī)定時間向企業(yè)交付土地，一方面企業(yè)正常的項目建設進度受到影響，投產時間滯后，另一方面造成很多矛盾，也有損整個懷化招商引資的聲譽。幫扶隊員下到企業(yè)后，積極為企業(yè)出主意，想辦法，為企業(yè)排憂解難。涉及14家企業(yè)22個特別重大制約企業(yè)發(fā)展的瓶頸問題，上報市領導，根據領導批示，我們聯系相關責任部門予以跟蹤落實。特別是安紡和惠峰印染的資產處置等歷史性遺留問題市里成立專門的領導班子協調解企業(yè)掛職鍛煉。
今年收集的問題部分得到了圓滿解決，如華宏印務、勇利鋼構和綠康蔬菜的環(huán)評手續(xù)繁鎖、收費過高問題，市環(huán)保局開辟了綠色通道，實行了最低收費，企業(yè)十分滿意。大部分問題取得積極進展，但也存在少部分問題進展十分緩慢。
今年市里確定進行幫扶的42家重點工業(yè)企業(yè)基本上都有建設項目，有的是新引進項目，有的是整體搬遷，有的是技改擴能項目，有的是產業(yè)配套項目，如何讓項目盡快竣工并達標投產成了我們幫扶工作的重中之重。幫扶隊員下到企業(yè)后，主動深入開展調研，和企業(yè)領導一道將目標任務層層分解，抓落實，找出制約項目進展的關鍵問題和因素，提前做好準備工作。目前企業(yè)項目建設整體進展順利，部分已竣工，開始試生產。
檢察機關工作總結報告篇十六
市委第三巡察組對市征儲中心落實“兩個責任”、執(zhí)行“六項紀律”、推進黨風廉政建設和全面從嚴治黨等方面情況進行了巡察。9月16日市委第三巡察組對巡察發(fā)現的問題進行了集中反饋，并提出了整改要求。針對巡察反饋的問題，我中心黨組高度重視，快速行動，夯實責任，真抓實改，經過這兩個多月的工作，取得了初步成效，現將黨組書記組織落實巡察反饋意見整改情況匯報如下:。
巡察反饋會后，我中心高度重視，立即召開黨組專題會議，傳達了市委巡察工作座談會的講話，研究市委第三巡察組反饋會的講話精神,對反饋的問題認真進行研究部署。
成立了市委巡察組反饋問題整改落實工作領導小組，黨組書記、主任查光強同志任組長，黨組成員、副主任吳毅、彭慶川任副組長，領導小組下設辦公室，辦公室設在黨建辦，領導小組成員由黨建辦、綜合股、財務室等相關股室的主要負責同志組成，分管領導加強對分管股室的督導，強化對整改落實工作的領導。針對反饋的三個大方面問題，進行了細化分解，由市征儲中心班子成員牽頭，以身作則，率先垂范，自覺帶頭抓好自身整改，按照分工抓好分管領域整改工作，并對巡察組指出的問題和交辦事項辦理進度進行跟蹤督查，問責問效，確保整改落實。
召開征儲中心全體干部職工會議，對巡察組指出的三個大方面問題，全面梳理、查找原因、舉一反三，形成問題清單，研究制定了具體整改措施，形成了整改落實方案，經萬源市委巡察工作領導小組審核后，制定了關于市委第三巡察組巡察反題的整改方案，作為貫徹落實好市委第三巡察組反饋意見整改落實工作的指導性文件。同時以文件形式下發(fā)，責成各股室根據整改落實方案，認真對標檢查，對整改方案進行研究，結合具體工作進行整改。
根據問題清單，明確責任領導、責任股室和責任人，進一步增強政治意識、責任意識，建立整改工作責任清單，把積極整改巡察組反饋的問題作為當前首要政治任務。黨組書記親自負責整改落實工作，針對反饋問題，制定整改落實情況表，嚴格按照整改時限，扎實推動整改。結合實際建立工作機制，通過約談督促、督察督促、宣講督促，傳導責任，壓實責任，橫向到邊、縱向到底，以上率下、層層傳導全面從嚴治黨壓力，夯實責任，壓實落實整改責任。
深刻反思市委第三巡察組反饋的問題，剖析根源，找準癥結，認真梳理分類，把產生問題根源歸結為分為三個大方面。一是在執(zhí)行政治紀律和落實“兩個責任”方面不徹底。整改措施為嚴格落實“兩個責任”，嚴格執(zhí)行政治紀律，強化主體責任落實；加強黨的建設，強化基層黨組織戰(zhàn)斗力。二是執(zhí)行廉潔紀律和黨風廉政建設紀律方面警惕性不高。整改措施為大力加強廉政教育；進行防范規(guī)避廉政風險整改；加大典型案例學習頻次，加強公務接待和公車管理。三是在執(zhí)行群眾紀律、生活紀律和反對“四風”方面自我約束不夠。整改措施為強化生活紀律、工作紀律、群眾紀律，堅決反對官僚主義和形式主義。責成股室分別對照列出的問題清單，深挖問題產生根源，明確整改措施、牽頭部門、責任人和辦理時限，建立整改落實工作臺賬，不折不扣地抓好整改落實。
整改工作中，嚴明工作紀律，強化督導落實。主要領導親自對巡察指出的問題和交辦事項進度進行跟蹤督查問效，對督查發(fā)現的問題，要求限期整改，對整改遲緩或不予整改的進行問責處理。
檢察機關工作總結報告篇十七
一年來，xxx鎮(zhèn)婦聯在縣婦聯的具體指導下，在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下，緊緊圍繞鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)府工作部署，堅持以科學發(fā)展觀為依據，圍繞婦女兒童發(fā)展需求，堅持服務和改善婦女民生，實行抓發(fā)展、抓維權兩不誤的方針，在推動科學發(fā)展、促進社會和諧、服務婦女群眾中發(fā)揮優(yōu)勢，積極組織、引導、服務、維護婦女兒童合法權益為重點，為全鎮(zhèn)婦女兒童事業(yè)發(fā)展做出了新的貢獻。具體做了如下工作：
在村兩委換屆期間，鎮(zhèn)婦聯抓住機遇，早著手、早安排、早介入，積極爭取政策支持，為女性進兩委提供政策保障。首先，做好調查摸底、組織動員、宣傳工作，提高婦女參選意識和競選能力。鎮(zhèn)婦聯的這一做法得到黨委、政府的大力支持。除四個村因村情復雜尚未進行換屆外，其余各村兩委都成功選出了女委員，給全鎮(zhèn)婦女工作墊定了良好的工作基礎。
歷年“三八”婦女節(jié)，黨委、政府都十分重視。尤其今年，我鎮(zhèn)準備得更是充分，集表彰與娛樂于一會，使活動更加豐富多彩。首先，鎮(zhèn)婦聯與各村簽訂了婦女工作目標責任書，以促進全鎮(zhèn)婦女工作上臺階，上水平。會上，還僅表彰了一批先進集體和先進個人，選取了部分婦女代表和好媳婦進行了典型發(fā)言。會后，演出了精彩的文藝節(jié)目。這些節(jié)目全部由各村自編自排。有獨特的地方藝術《秧歌舞》、京胡表演；有歌頌好婆婆、好媳婦的三句半；有快板《三八群英會》；還有健美操等。形式多樣，豐富多彩，這些節(jié)目不斷搏得在場觀眾的陣陣掌聲，給這個“三八”節(jié)增添了無限樂趣。
為了抓好婦女培訓，鎮(zhèn)婦聯配合鎮(zhèn)相關部門，進行一會多用的辦法，對種養(yǎng)大戶和婦女干部進行詳細培訓，培訓婦女1500余人次。通過對她們的培訓，大大提高了女農民學科技，用科技的積極性，增強了增收致富的本領。90%以上的農民都掌握了一門實用技術。
這項工作是一項長期的工作，需要全社會的共同參與。鎮(zhèn)婦聯把這項工作作為重要工作來抓。今年，按照縣婦聯的安排部署，我們對全鎮(zhèn)的留守婦女和兒童進行了一次全面的調查摸底。經過調查，我鎮(zhèn)農村留守婦女達1100余人，農村留守婦女占婦女總數的15%左右；我鎮(zhèn)農村0---18歲留守兒童大約在1400人左右，占全鎮(zhèn)農村留守兒童的24%左右。
（一）關愛婦女工作方面。
1、母親節(jié)期間，鎮(zhèn)婦聯對全鎮(zhèn)的貧困母親進行了一次調查摸底，并積極協調上級有關部門，對這些貧困母親展開救助，今年我鎮(zhèn)新救助貧困母親20名，發(fā)放救助款7000余元?？h委領導及縣婦聯、縣慈善總會、縣民政局等有關領導在母親節(jié)期間親自走訪看望了部分貧困母親，給他們送去了黨和政府的溫暖。
3、端午節(jié)期間，鎮(zhèn)婦聯聯合xx有限公司的部分職工到xxx。
鎮(zhèn)敬老院走訪看望了老人。為他們送去了粽子、西瓜、日用品等。并同老人們一起包餃子，共享一頓豐盛的午餐，使他們充分享受到黨和政府及社會各界的溫暖。
（二）關愛兒童工作。
1、按照省婦聯安排，鎮(zhèn)婦聯對全鎮(zhèn)的留守兒童了一次全面的調查摸底，據統計，我鎮(zhèn)農村0---18歲留守兒童大約在1400人左右，占全鎮(zhèn)農村留守兒童的24%左右。同時，對全鎮(zhèn)的貧困春蕾女童進行了一次調查摸底，并形成調妍報告上報婦聯。
2、六一節(jié)期間，鎮(zhèn)委鎮(zhèn)府主要領導到中心小學走訪看訪了春蕾女童及留守兒童，為孩子送去了學習用具等。
3、xxx幾名愛心人士在六一節(jié)期間走訪看望了這三名女童，并為他們帶來了生活費用、學習用品、衣服、食品等。
4、今年，對考上學的貧困女大學進行了一次調查摸底，經過層層把關，嚴格篩選，最終確定了13名貧困女大學生。在縣婦聯的協調幫助下，這些學生都得到了相應的救助。
兒童維權普法宣傳活動日期間，鎮(zhèn)婦聯利用集日，聯合派出所、司法所、工商所、民政所、勞保所、計生辦、土管所等與婦女兒童聯系密切的單位，開展了一次婦女兒童維權流動宣傳活動，吸引了不少過往趕集的行人。各有關單位耐心地為群眾解答相關權益維護問題，并現場發(fā)放《婦女權益保障法》、《未成年人保護法》、《法律援助條例》、《預防和制止家庭暴力的決議》法律法規(guī)等方面的宣傳資料。在活動現場，解答各類咨詢１5件，發(fā)放宣傳資料1500余份。這次活動，切實提高了全鎮(zhèn)婦女兒童的法律素質和依法維權能力，有效維護了廣大婦女兒童的合法權益，深得群眾們好評。
繼續(xù)深入開展爭創(chuàng)婦女維權服務站、優(yōu)秀婦女維權崗、“平安家庭”創(chuàng)建活動，有效參與配合社會治安綜合治理，促進社會和諧穩(wěn)定。認真接待婦女來信來訪，進一步規(guī)范了婦聯信訪工作。
今年，鎮(zhèn)婦聯順利完成了縣婦聯安排的幸福進家雜志訂閱工作。
檢察機關工作總結報告篇一
20xx年是我樹立價值投資理念非常重要的一年，這一年經歷了海普瑞投資失敗的痛，痛定思痛通過學習巴菲特及其老師格雷厄姆的思想確定了我的價值投資理念。x在市場極度低迷大盤市盈率處于歷史底部區(qū)域時，敢于在別人恐懼時抓住這次重大機會以6倍市盈率逐步建倉銀行股，完成了建倉工作。現將今年的投資工作回顧如下：
20xx年10月20xx買入海普瑞，44倍市盈率，據公司年報顯示三年年均利潤增幅196%，肝素鈉原料藥行業(yè)龍頭國內占比51%，公司具有fda認證、獨創(chuàng)的生產工藝、產品質量優(yōu)勢、行業(yè)龍頭和壟斷性等護城河特征，具有很強的贏利能力和充裕的現金流，公司正在擴大產能、拉長產業(yè)鏈向國際化的制藥企業(yè)發(fā)展具有高成長性，長遠看是個有發(fā)展前途的好企業(yè)。
這么好的企業(yè)當時我所做的就是全倉買入海普瑞一只股票，在20xx年4月19日前我信心十足絲毫不為股價的波動擔心，在持股過程中不斷對海的原料供應情況進行跟蹤，但對企業(yè)的產品銷售價格及生產形勢的變化無法了解，對企業(yè)的利潤變化無法預估。20xx年4月18日的一季報公布利潤同比陡降39%，超乎尋常的高增長必然帶來噩夢，業(yè)績的快速變臉導致高成長泡沬的破裂，市場給予強烈反映連續(xù)三個跌停板，在第三個打開停板后狼狽逃竄損失25%。這么好的企業(yè)為什么還會賠錢呢?我不得不認真反思我的錯誤根源并為我在投資領域的無知付出了沉重的代價。
在至元的介紹下我開始關注我是股東價值投資博文，從此接觸了價值投資理念，后來我又系統學習了《如何選擇成長股》《彼得林奇的成功投資》《聰明的投資者》《安全邊際》《巴菲特的投資理念》等名著，通過學習巴菲特及其老師格雷厄姆的投資思想受益匪淺，認識到了投資海普瑞失敗的原因并逐步形成了我的價值投資理念。
我的投資理念：在安全邊際為中心思想指導下，在能力圈范圍內選擇3～5只財務穩(wěn)健的優(yōu)秀公司，長期專注等待機會;在便宜的時候分批買進，建立適度分散化的投資組合;不要過于在意股市短期波動并不被市場先生的情結所感染，長期持股耐心等待;當價格高估時分批賣掉，根據大盤的市盈率歷史波動區(qū)間做牛熊周期大波段。堅決不碰市盈率很高的熱門股、題材股、新股和未來成長股，堅持低市盈率買入法安全投資。
1、能力圈：把自己的投資目標限定在自己能力所及的領域內，對企業(yè)的經營環(huán)境及生產形勢的變化能隨時了解和感受到，不熟不做、不懂不做。
2、所選企業(yè)的財力穩(wěn)健，資本支出少，自由現金流充足。
3、所選行業(yè)具有明顯的競爭優(yōu)勢和發(fā)展?jié)摿?，所選企業(yè)是行業(yè)龍頭。
4、企業(yè)具有護城河特征，是壟斷性企業(yè)。
5、企業(yè)贏利能力強：具有長期穩(wěn)定經營歷史，凈資產收益率、毛利率高，企業(yè)收益高于行業(yè)平均水平。
6、企業(yè)管理層優(yōu)秀、理性，具有戰(zhàn)略性發(fā)展規(guī)劃，值得依賴。
7、參照大盤及個股的歷史市盈率運行區(qū)間，確定買賣時機。在大盤pe15時，市場處于熊市底部區(qū)間，市場先生情結低落，市場極度低迷，利空消息滿天飛，優(yōu)秀企業(yè)內在價值嚴重低估，到了貪婪的時候，是以便宜的價格買入暫時失寵的龍頭公司的股票的好時機。在pe45市場情緒高漲，是分批賣出的時候。做到人取我舍，人舍我取。
根據投資理念的十個方面分析hpr：公司財務穩(wěn)健，現金流充足;國內第一家fda認證競爭力強是行業(yè)龍頭;國內產量占比51%具有壟斷特性;前幾年企業(yè)贏利能力確實很強;是私營企業(yè)管理層也很優(yōu)秀?？傮w企業(yè)是個好企業(yè)賠錢不是企業(yè)的錯，錯在我的投資理念不成熟，主要表現在以下方面。
1、超出了能力圈：醫(yī)藥行業(yè)的經營形勢及發(fā)展趨勢我無法了解和判斷，其銷售價格的巨幅波動、定價方式及原料供應情況更是無法深入了解，所有對基本面的研究都是靠企業(yè)的年報資料無法對企業(yè)未來的經營進行客觀的評價，基本是不熟又不懂。
2、違背了低市盈率買入法：以44倍市盈率買入為海普瑞付出了一個非常高的價格是導致風險的根本原因。不管一只股票有多么優(yōu)秀，買入時市盈率都必須小于15倍，這樣能確保是在底部區(qū)域內買入，保證資金安全。
3、要集中投資但必須適度分散：全部資金押在一只股票上就象是賭博是非常錯誤的，任何企業(yè)內部問題、產品質量問題、經濟形勢變化、國家政策影響、自然因素的破壞等都會導致業(yè)績出現大幅波動，從而帶來嚴重損失，投資要集中但必須適度分散。
4、違背安全投資原則：hpr是個剛上市不足一年的新股公司現有的和未來的優(yōu)勢都被券商挖掘炒作發(fā)行市盈率很高，當時醫(yī)藥板塊很熱門，導致買入價過高。歷史證明每個時代紅極一時的資產都會讓它的擁有者窮困潦倒，堅決不碰熱門股、上市不足3年的新股、未來的所謂高成長股、題材股,盤點20xx年的十大財富絞肉機一部分是發(fā)行市盈率高達50、60倍的中小板新股(hpr)，一部分是題材股(如20xx年12月11日的重慶啤酒因乙肝疫苗的研究失利連拉10個跌停板)還有一部分是業(yè)績變臉股(金風科技)或者是高市盈率加業(yè)績變臉股(漢王科技)。
總之主要錯誤是出價過高和過度集中，再好的企業(yè)如果出價過高，也很難有好的收益，必要的分散是對企業(yè)經營環(huán)境突變的一種風險控制策略。
檢察機關工作總結報告篇二
xx機關、單位組織涉密人員簽定保密承諾書，此次保密承諾書簽定活動是為了進一步加強機關涉密人員的保密教育和管理，提高保密意識，強化保密責任，落實涉密人員的保密法律義務，確保國家秘密安全。
涉密人員在了解有關保密法規(guī)制度，知悉應當承擔的保密義務和法律責任的前提下，做出以下承諾：
1、認真遵守國家保密法律、法規(guī)和規(guī)章制度，履行保密義務，不提供虛假個人信息，自愿接受保密審查。
2、不違規(guī)記錄、存儲、復制國家秘密信息，不違規(guī)留存國家秘密載體；不以任何方式泄露所接觸和知悉的國家秘密；未經單位審查批準，不擅自發(fā)表涉及未公開工作內容的文章、著述；離崗時，自愿接受脫密期管理，簽訂保密承諾書。
3、涉密崗位的相關人員要進行保密知識教育，要求涉密人員帶頭履行承諾，帶頭學習保密知識，掌握保密技能，真正做到懂保密、會保密、善保密。
4、《保密承諾書》簽訂后，將建立保密承諾檔案，保密承諾執(zhí)行情況納入干部年度考核內容，對不履行保密義務的將依法依紀追究責任。
違反以上承諾，自愿承擔黨紀、政紀責任和法律后果。
承諾人簽名:。
檢察機關工作總結報告篇三
根據市人大常委會x年工作要點的安排，x月x日，市人大常委會副主任x帶領部分常委會組成人員、法制委員會委員就x年以來全市檢察機關立案和偵查監(jiān)督工作情況進行了視察，視察組先后到城區(qū)、郊區(qū)兩個檢察院實地察看了辦案場所、查閱了案卷資料，聽取了城區(qū)、郊區(qū)和市檢察院關于立案和偵查監(jiān)督工作情況的匯報,并與部分檢察干警進行了座談交流?，F將視察情況報告如下：
x年以來，全市檢察機關緊扣“強化法律監(jiān)督、維護公平正義”的工作主題，認真貫徹寬嚴相濟的刑事政策，嚴格依法履行職責，積極探索、創(chuàng)新、完善立案和偵查監(jiān)督工作機制，改進監(jiān)督方法，提高監(jiān)督水平，強化隊伍建設，提升辦案質量，保障司法公正，為促進全市經濟社會發(fā)展大局和諧穩(wěn)定作出了積極貢獻。
積極開展監(jiān)督，確保案件質量。
全市檢察機關在立案監(jiān)督與偵查監(jiān)督工作中，堅持以黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神為指導，堅持打擊犯罪與保護人權并重，實事求是、不枉不縱的原則，進一步加大監(jiān)督力度，堅決維護法律的嚴肅性，嚴把案件質量關、證據關、事實關和法律適用關，準確把握懲罰犯罪與保護人權的辯證關系,有效防止了錯捕錯判、糾枉過正，切實保障了訴訟參與人的合法權益,保證了案件辦理的整體質量。x年以來，全市檢察機關針對應當立案而不立案的情況，共向公安機關發(fā)出《說明不立案理由通知書》x件，監(jiān)督公安機關立案x件;針對不應當立案而立案的情況，共發(fā)出《說明立案理由通知書》x件,監(jiān)督公安機關撤案x件;針對公安機關辦案過程中的超期羈押、未履行法定手續(xù)等各類違法行為，提出糾正違法意見x件次,發(fā)出書面《糾正違法通知書》x件，公安機關已糾正x件，其余正在辦理中;向其他有關機關、單位提出《檢察建議》x件。
突出監(jiān)督重點，拓展監(jiān)督范圍。
全市兩級檢察機關偵查監(jiān)督部門圍繞群眾反映強烈的社會民生熱點問題,積極拓展工作覆蓋范圍,將監(jiān)督視野向治安處罰案件等方面延伸，重點監(jiān)督嚴重破壞市場經濟秩序的刑事犯罪活動，相繼開展了危害民生刑事犯罪、破壞資源環(huán)境和危害食品藥品安全犯罪、“另案處理”案件、打擊整治“偽基站”違法犯罪活動等專項檢查監(jiān)督活動。在專項監(jiān)督工作中，積極創(chuàng)新工作方式，主動深入農村、企業(yè)和社區(qū)，傾聽群眾呼聲，暢通監(jiān)督渠道，開辟立案監(jiān)督案源線索，并充分利用廣播、電視宣傳檢察機關打擊犯罪、化解矛盾、強化監(jiān)督的工作職能，收到了良好的社會效果。
加強聯系溝通，加大監(jiān)督力度。
全市兩級檢察機關注重加強與偵查機關、行政機關的聯系與溝通，與公安機關就刑事案件辦理中存在的突出問題達成了八項共識，并在礦區(qū)公安分局試點設立了檢察官辦公室，建立刑事案件信息共享機制，變事后監(jiān)督為事中事前監(jiān)督，對重大疑難案件實施介入偵查，協助和引導偵查機關正確、全面收集固定證據，形成了共同打擊刑事犯罪的長效協作機制。城區(qū)檢察院針對重特大案件事實證據掌握不足的情況，及時與城區(qū)公安分局召開重大案件提前介入監(jiān)督聯席會議，督促偵查部門全面收集犯罪嫌疑人相關證據。郊區(qū)檢察院積極加大對行政執(zhí)法機關的監(jiān)督力度，結合轄區(qū)實際制定打擊非法采礦工作實施方案，發(fā)現線索后第一時間向國土部門下達移送案件建議書并跟蹤督辦，確保了案件及時立案、及時批捕、及時移送審查起訴。
創(chuàng)新工作思路，加強跟蹤監(jiān)督。
市人民檢察院主動創(chuàng)新監(jiān)督工作思路，制定了《陽泉市檢察機關全面推進提前介入命案偵查工作實施方案》，全面推行主任檢察官辦理命案工作機制，以引導取證為中心，圍繞捕、訴、審三個環(huán)節(jié)對證據的要求，提前介入了x起命案的偵查工作，對命案偵查活動的重點環(huán)節(jié)進行全程監(jiān)督。在此基礎上，全市檢察機關拓展了對偵查活動的監(jiān)督范圍，全面加大了對批捕、不捕、在逃、另案處理案件的跟蹤監(jiān)督處理，加強了檢察機關內部公訴、控申、反貪、反瀆等部門及法院審判部門的溝通協作，充分發(fā)揮了引導證據的監(jiān)督作用，切實保證了監(jiān)督案件的質量。
規(guī)范執(zhí)法行為，推進檢務公開。
全市檢察機關認真落實《山西省人民代表大會常務委員會關于加強人民檢察院對訴訟活動法律監(jiān)督工作的決定》，全面推動檢察執(zhí)法規(guī)范化建設，建立完善檢務督察工作機制，積極推行主訴檢察官辦案責任制和當事人權利義務告知制度，嚴格執(zhí)行檢察機關辦案工作流程和辦案質量考評辦法。全面實施“陽光檢察”工程，深入推進檢務公開，公開發(fā)布案件辦理情況，自覺接受人大、政協和社會各界的廣泛監(jiān)督，提高了全市檢察工作透明度和執(zhí)法公信力，促進了嚴格公正文明執(zhí)法。
在肯定成績的同時，我們也了解到立案和偵查監(jiān)督工作中，還存在一些突出的困難和共性的問題，需要繼續(xù)努力加以克服。主要表現在以下幾個方面：
缺乏法律的有力支持，監(jiān)督剛性不足。新刑訴法未就具體的監(jiān)督范圍、手段和方式作出規(guī)定，使偵查監(jiān)督工作缺乏程序保證，在一定程度上制約了偵查監(jiān)督工作的開展，使檢察機關立案和偵查監(jiān)督缺乏強制性，顯得軟弱無力，監(jiān)督效果不理想。
立案和偵查監(jiān)督來源相對單一滯后。檢察機關在履行立案監(jiān)督和偵查活動監(jiān)督權時，除依靠群眾反映、提前介入偵查、案卷審查外，沒有其他直接有效的方法和途徑。案件監(jiān)督線索來源少，掌握案件線索難，影響監(jiān)督職能的有效發(fā)揮。
行政執(zhí)法與刑事司法銜接機制仍需完善?！皟煞ㄣ暯印辈豁槙晨陀^上造成取證難度加大，打擊不力，法律監(jiān)督效果不明顯。執(zhí)法標準存在不統一、不規(guī)范問題，在行政執(zhí)法機關向公安機關移交刑事案件時容易產生沖突。
立案和偵查監(jiān)督隊伍建設仍需加強。檢察機關普遍存在隊伍老化、編制短缺、辦案力量不足的問題，偵查監(jiān)督部門任務重、工作壓力大、工作積極性差的情況比較突出，在一定程度上制約了立案和偵查監(jiān)督工作的開展。
突出監(jiān)督主題，改進監(jiān)督手段，進一步適應形勢要求。
全市檢察機關要以“強化監(jiān)督、公正執(zhí)法”為主題，認真抓好干警隊伍的思想教育，提高思想認識，不斷增強做好立案和偵查監(jiān)督工作的使命感和責任感，努力克服偵查監(jiān)督法律規(guī)范缺乏的不利因素，全面履行審查逮捕、立案監(jiān)督、偵查活動監(jiān)督三大職能，努力做到敢于監(jiān)督、善于監(jiān)督。要堅持打擊犯罪與保障人權并重，繼續(xù)加強同偵查機關的紀檢、政工、督查等職能部門的協調配合，完善重大疑難案件提前介入、不捕說理、刑事和解等工作制度，規(guī)范適時介入偵查、引導偵查取證等活動，將偵查活動監(jiān)督由事后監(jiān)督轉為同步監(jiān)督，對應當立案而不立案、不應當立案而立案的，依法監(jiān)督糾正，維護法律的統一正確實施。
完善工作機制，形成監(jiān)督合力，進一步增強監(jiān)督實效。
全市檢察機關要探索建立發(fā)現、調查和糾正違法偵查行為的長效工作機制，不斷完善提前介入、訊問犯罪嫌疑人和聽取委托律師意見，以及非法證據排除、職務犯罪線索移交等制度，構筑嚴密完備的偵查活動監(jiān)督體系，確保偵查活動合法、文明、公正。要建立健全移送案件備案審查制度、聯席會議制度等長效工作機制，通過搭建資源共享平臺，綜合運用查處職務犯罪、抗訴、糾正違法通知和檢察建議等手段，將事前、事中和事后監(jiān)督相結合，努力增強監(jiān)督活動的預見性、針對性和實效性。要完善跟蹤監(jiān)督工作，加強檢察機關偵監(jiān)部門與公訴、控申和監(jiān)所等業(yè)務部門的聯系和配合，充分利用網絡信息平臺，構建立案監(jiān)督“一體化”工作機制，及時掌握每起案件從立案、逮捕、起訴到審判的各個環(huán)節(jié)和進程，確保監(jiān)督案件依法及時辦結。
立足司法公開，積極探索創(chuàng)新，進一步推進“兩法銜接”
全市檢察機關要立足司法公開，積極探索完善行政執(zhí)法與刑事司法銜接機制，在充分利用信息共享平臺的同時，加強與公安機關、行政執(zhí)法機關的溝通協調，落實聯席會議制度，協調解決疑難問題，建立健全長效工作機制，有效發(fā)揮“兩法銜接”的整體優(yōu)勢。要加大宣傳力度，通過專題報道、新聞發(fā)布、專項工作通報等多種形式，進一步加強對立案和偵查監(jiān)督工作重要性和必要性的宣傳。要廣泛宣傳“兩法銜接”工作的重要部署、典型案例和工作成效，提高廣大人民群眾對檢察機關法律監(jiān)督工作的地位、作用的知曉率，贏得社會各界和人民群眾的理解與支持，營造良好社會氛圍。要進一步完善檢察機關自偵案件的監(jiān)督制約機制，做到嚴格偵辦程序，依法公正辦案，確保檢察權正確有效地行使，切實維護人民群眾合法權益，維護社會公平正義。
加強隊伍建設，強化辦案能力，進一步提高辦案質量。
全市檢察機關要堅持從嚴治檢，進一步加強對新類型犯罪的研究，加強立案和偵查監(jiān)督干警在證據審查、案件分析、糾正違法、服務大局等方面的培訓力度，不斷提高檢察干警的政治素質、業(yè)務素質和職業(yè)道德素質，努力適應新刑訴法對立案和偵查監(jiān)督工作提出的新要求。要進一步做好投入保障，逐步改良偵查裝備，依托先進技術和設備，逐步強化立案和偵查監(jiān)督工作手段。要充實立案和偵查監(jiān)督部門工作力量，積極解決基層院干警嚴重不足的問題，緩解案多人少的矛盾，為檢察工作創(chuàng)新發(fā)展提供人才保障和智力支持，推動立案和偵查監(jiān)督部門辦案質量與辦案效果全面提升。
檢察機關工作總結報告篇四
今年來，本人在上級檢察機關和本院黨組織的正確領導下，認真學習毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”和黨的中國共產黨第十七次全國代表大會精神，按照“公正執(zhí)法、加強監(jiān)督、依法辦案、從嚴治檢、服務大局”二十字工作方針的整體要求，認真進行社會主義法治理念教育，以構建和諧為首要任務，制定計劃，完善制度，注重學習，調整思路。今年本人擔任辦公室負責人，辦公室工作取得一定成績。
今年我一直任辦公室負責人，主要負責本院后勤管理工作。檢察機關后勤管理是集行政事務管理和后勤服務保障于一體的綜合性工作，是檢察工作的順利進行和檢察職能的充分發(fā)揮的保證，是檢察機關履行法律監(jiān)督職能的保障平臺。檢察后勤及財務管理工作不僅要為廣大檢察干警的衣、食、住、行提供優(yōu)質服務，保證檢察人員的正常工作，也要為人民群眾到檢察院解決訴訟創(chuàng)造一個良好的環(huán)境。因此，檢察后勤管理工作搞得好與否直接影響到全院干警的工作積極性、工作效率以及檢察工作的質量。本人任辦公室負責人之后，針對辦公室的職能及其特點開展工作：
(一)針對綜合性開展工作。
后勤服務中心具體擔負著全院的財務、統計、車輛、服裝、基建、
辦公用品、食堂、水電、安全、衛(wèi)生綠化等管理服務職責。針對業(yè)務項目紛繁、涉及面廣的特點，把各項業(yè)務分為三大線條，由專人負責管理工作，并由我負責抓落實完成。
后勤管理部門是全院正常運轉的能量保障平臺，必須不折不扣地為上下左右、四面八方服務。主要從“五大”服務開展工作：一是為領導服務，做到領導工作到哪里，后勤服務工作就延伸到哪里;二是為干警服務，為了讓干警們全身心地投入檢察業(yè)務工作，圓滿完成各項工作，為全院干警的衣、食、住、行提供優(yōu)質、高效的服務;三是為機關服務，積極籌措資金，改善我院辦公、辦案條件，美化我院環(huán)境;四是為內部各部門服務，管好全院的財、物，確保各業(yè)務部門工作的正常運轉;五是為人民服務，堅持為人民群眾來檢察院訴訟創(chuàng)造一個良好的環(huán)境。
(三)針對復雜性開展工作。
檢察院的后勤管理工作是一項系統的、復雜的社會工程。工作本無巨細，頭緒繁多。檢察業(yè)務所需的交通、通訊、器材裝備等物資保障以及全體干警的生活，樣樣都要細心考慮周全、精心安排，稍有疏漏，就會影響檢察業(yè)務工作的正常開展和檢察人員辦案的情緒。所以應盡心盡力做好“五大”服務，處理好本院內部各科室、局、隊的關系，協調好檢察院與外部諸多方面的關系。
(四)針對制度性開展工作。
檢察院的后勤管理工作中，財務制度是各項制度的重中之重，我時刻堅持開源節(jié)流的原則，多開源，把有限的資金用到點子上。嚴格審核每筆開支，嚴把財務開支關，通過有效的制度管理，以最小的投入，最低物質消耗，取得最大的效益，實現“財盡其力，物盡其用”，最大限度地滿足檢察機關工作條件和生活條件的需要。強化人人為我，我為人人的服務意識，一切開支服從、服務于檢察工作大局。
帶領辦公室全體干警認真學習貫徹黨的中國共產黨第十七次全國代表大會會議精神和“科學發(fā)展觀”的重要精神，深刻領會其精神實質，落實行動，加強自身的思想建設，認真做好本職工作，努力培養(yǎng)一批想干事、能干事、干成事的后勤保障人才，全面提高后勤管理隊伍的組織能力、管理能力、參謀助手、服務能力，努力打造一支“懂經濟、會管理、能協調、肯吃苦、潔自身”的復合型后勤管理隊伍，培養(yǎng)干警穩(wěn)重、踏實、仔細的工作作風。
(一)辦公室的各項管理業(yè)務開展還不平衡，對基層檢察院后勤管理的思考探索還不夠深。
(二)管理的科學化、程序化和法制化，還有待進一步深化。
檢察機關工作總結報告篇五
進入5月份以來，公司財會部根據公司的工作任務要求，認真落實了各項具體工作，基本上完成了公司領導交辦的各項任務，現將八月份個人工作總結報告匯報如下：
1.關于招聘項目部及倉庫會計人員，落實培訓工作的情況。
在公司行政領導的關心及辦公室積極配合下，目前公司財會部新來了幾名大專以上的會計人員，為我公司各項目部及后勤倉庫配備了有生力量，經過一段時間的會計崗位培訓，這些新來的同志基本上達到了公司成本核算工作崗位管理要求，可以分配到各項目部及倉庫工作，具體的分配請公司行政部門統一開工作崗位介紹信到各項目部和倉庫報到;有關到崗人員每月具體工作的要求有公司財會部統一布置，做到內部報表口徑一致，賬表清楚，分析合理。從而來提高我公司成本核算工作的質量，充分發(fā)揮會計人員是企業(yè)經濟參謀的作用，不斷完善企業(yè)內部報銷制度，為企業(yè)的發(fā)展和升級打下良好的基礎管理工作，提升公司會計管理水平。
2.關于公司租賃材料核算的專題分析情況。
長期以來，我公司的租賃材料核算一直比較混亂，某些租賃站的租金計算不太合理，造成我企業(yè)經濟損失較大;如市星火鋼管租賃站，租金中的重復計算較多，多算天數等，通過我財會部認真核對，進行專題分析，糾正了供應商不合理的計算方式，節(jié)約了企業(yè)租金支出，這項工作雖然比較繁，容易發(fā)生計算錯誤，但我們以耐心細致的工作態(tài)度逐筆進行核對，用科學的方法進行計算，博得了供應商的認可，雙方在友好合作的氣紛中確認簽字，解決了以往的計算難題。
3.往來賬款核對工作情況。
往來核對工作是我們財會部平時比較忙的事情，因目前各項目部工程進度較快，大量的建筑材料進場，以及各類施工機械進場作業(yè)，其發(fā)生的材料和臺班費簽證單據都來公司審核對賬，為此我們財會部一直以公司利益為準繩，隨時滿足供應商的核對要求，不吊難，守信用，認真核對每筆業(yè)務，保證了下道工作流程的順利進行，取得了供應商的好評，樹立了企業(yè)形象。
4.現金管理方面。
我公司的現金流量是比較大的，每當工程款到位后出納工作就很忙，一天要提幾次款，為了防止差錯和事故的發(fā)生，我財會部多次在會議上強調要注意安全，提高防范意識，但至今還存在一些問題，如當天提款數額隨意性較大，造成銀行預約困難，不能保證提款支付，影響工作展開。因些我們建議各部門用款前做好計劃提前告訴財會部用款總額，讓我們有時間向銀行預約，從而來保證大家的用款，確保工程進度，使各項工作能順利的開展。
5.目前存在問題及下階段的工作安排。
a.目前財務部兼管的社保人事檔案工作還不盡人意，資料存放隨意性大，保管工作不符合要求，隨著公司人員的不斷增加，資料會越來越多，因些這項工作必須加強管理，為了確保個人社保資料不丟失，我們建議公司行政部門調撥一只有鎖的柜子，做到繳納社保費的員工人手一只檔案袋，登記好袋中個人資料和有關證件，集中存放，方便查閱，保護個人隱私，防止無關人員隨意查閱，請公司領導重視此項工作。
b.下階段公司財務部的工作重點主要是放在會計人員到崗后，運用網絡系統遠程查閱的方法來控制各項目部及倉庫的成本和庫存情況，具體的工作要求是：
(1)當日發(fā)生的各項現金收支業(yè)務，經辦人員應按公司的現金報銷制度，填制有關報銷憑證，項目部及后勤部負責人簽字確認，會計審核后方可登記現金日記流水賬(電腦賬)，手續(xù)不符的會計人員拒絕報銷。
(2)項目部及后勤部負責人發(fā)生的用于工作上的業(yè)務招待費及支出，不管有正式發(fā)票和無正式發(fā)票的單據，包括自制的白條單據，一律必須填制相關報銷憑證，并注明經辦人、事由、金額及公司相關領導的簽字認可，會計人員審核無誤后，才可登記現金日記流水賬同時記入間接費用明細賬上的相關子目。
(3)項目部及后勤部工作人員經領導批準向公司財會部領用的備用金，其請款單據需另外復印一份交各自的會計入賬處理，以便月終時會計人員根據各人的實報單據(有正式發(fā)票的部份)，列出報銷金額及領款人清單，報到公司財會部審核開具收據入賬，同時沖減個人備用金借款往來賬目，從而減少項目經理及后勤負責人的報銷煩惱，集中精力管理好施工生產及后勤服務工作。
(4)會計人員每天必須認真審核業(yè)務憑證，登記日記流水賬(電腦賬)，正確反映費用支付渠道，月末完整反映現金流向(包括有票和無票憑證金額)。另外月終各各項目部材料保管員應根據當月收發(fā)料憑證，注明數量、單價、金額編制材料收支報表報各自的會計處理，會計收到收支報表后，進行分類編制材料成本報表(網上傳遞)，公司匯總編報備案。報告截止日期定為每月五日。
(5)后勤倉庫當月發(fā)生的費用性支出,由保管員月末編制收支報表交會計處理，會計收到后編制電腦費用報表網上傳到公司網站，平時會計應及時登記倉庫當天發(fā)生的各類材料的手工明細賬，月末結出各類材料的收支結存明細，編制電腦版的庫存明細表，用無線網絡系統上傳公司網站，供內部傳閱，方便大家了解公司材料信息。減少庫存量，提高企業(yè)資金周轉率，取得更大的經濟效益。
(6)各項目部及后勤倉庫的廢品處理，我們的意見是：a、有再使用價值的物資在工地集中整理好后，辦好退庫手續(xù)運到后勤倉庫保管;無使用價值的廢舊物資經公司領導批準，后勤部監(jiān)督在工地現場直接進行出售，取得的收人必須交公司財會部入賬，不得私自挪用，如確需要使用應辦理請款手續(xù)，公司領導同意簽字確認后，會計才可入賬處理。b、固定資產出售必須先打報告，由公司派人現場檢測確認，用統一的鑒定表格簽好字，蓋好公章，法人筆字認可交公司財會部進行會計業(yè)務處理，不允許隨意私自處理，這關系到企業(yè)的經濟利益，也不利于稅務機構的年終審查，請各部門注意這一原則。
以上各項工作我們剛開始試行，在往后的實際操作中肯定會逢到各種問題，希望大家多提寶貴意見，我們將不斷改進工作方法，做好個人工作計劃，方便操作，科學管理，服務前方，共同為江蘇工民添磚加瓦，爭取更大的經濟效益而努力奮斗!
檢察機關工作總結報告篇六
工作計劃網提醒各位朋友，計劃本身就是對工作進度和質量的考核標準，對大家有較強的約束和督促作用。在此，特意整理了2018檢察機關財務工作計劃范文精編，希望幫助您提供很多想法。
一、重視內部管理，做好機關后勤保障工作。
多年來，受地方財力制約，州財政對我院的經費預算嚴重不足，難以保障我院各項工作的正常運轉，2018年我院搬遷工程進入實施階段，基建投入很大，大宗裝備建設任務繁重，加上維持正常運轉需要，使得我院長期存在的收支不平衡的矛盾更加突出，為此，我院本著“以收定支，量入為出，保證重點，兼顧一般”的原則制定了經費管理實施細則，實行領導及科室經費包干的辦法，在對過去幾年經費使用情況進行統計分析后，給領導及各科室分配一定數額的經費指標，實行限額包干、超支自負的方法，突出了重點工作和重點開支項目，合理安排經費支出，提高了資金使用效益，克服了大手大腳和鋪張浪費的做法，對經費使用從嚴控制，從而使得有限的資金用在刀刃上，保證了我院各項工作的順利進行和檢察事業(yè)的發(fā)展。此外，我院還加強了對財務管理的監(jiān)督機制，院財務定期通報全院各類經費的開支情況，并自覺接受財政、審計、紀檢監(jiān)察和有關部門的監(jiān)督。通過我們的不斷努力，我院的財務工作未出現任何差錯及違規(guī)事故，并得到州財政及州會計核算中心的一致好評。
二、加強外部聯系，力爭得到最大支持。
在加強內部管理，做好“節(jié)流”工作的同時，我院還積極“開源”，不定期的向州委、州政府、上級檢察機關及州財政局匯報工作，由檢察長及主管財務的副檢察長親自跑經費，如實反映我院經費緊張的困境，使黨委、政府能更多的了解我院的難處，以得到他們的理解和支持，從而爭取較多的預算資金和各種專項資金。同時為了保證我院各項工作的正常運轉及全院干警的切身利益，我們還積極協調與醫(yī)療保險中心、養(yǎng)老保險中心、住房公積金管理中心等相關單位的關系，并做好聯系工作，以保障干警應該享受的福利待遇能夠得到保障。
三、做好上下銜接工作，保證各項工作順利開展。
由于我院處于省院和基層院的中間環(huán)節(jié)，在做好我院財務工作的.同時，我們還認真做好了向上級院的匯報工作和對下級院的指導工作。每年我院都認真做好省院布置的年度報表編制任務，并且對下級院的年度報表編制工作進行認真負責的指導，以使得我州檢察機關的報表能真實的反映出我州檢察機關經費開支的實際情況，為領導決策提供真實可靠的依據，近幾年來，我院財務報表的編制質量大大提高，財務報表編制人員多次獲得省院財務報表編報先進個人。我院還積極配合省院進行各項經費調研工作，2018年，認真完成了省院布置的全省檢察機關經費調查報表，并寫出了質量較高的經費調研文章。此外，我院財務還不定期的主動與省院財務就服裝款等款項進行對帳，以保證各項工作的順利開展。
檢察機關工作總結報告篇七
基層檢察院是一個重要的涉密單位，有機要、文印、職偵、偵監(jiān)、公訴、控申、技術、政治處等重要涉密部門和部位，保管有重要的文件資料，一旦出事就不是小事。因此，要把檢察保密工作作為一項經常性工作抓緊抓好，切實增強全體干警的保密意識，任何時候都不能掉以輕心，做到時時、事事、處處注意保守國家和檢察工作秘密。
一、存在問題。
客觀地講，基層檢察保密工作總體形勢較好，抓保密工作的力度較大，檢察干警隊保密工作的認識比較深刻，保密這根"弦"繃得也很緊。但實踐中由于多種原因影響，檢察保密工作仍然存在這樣那樣的一些問題，給檢察保密工作的順利、有效開展造成了影響。主要表現在：
一是文件定密不準。該定秘密的未定秘密，不該定秘密的定為了秘密；該低定密級卻高定密級，該高定密級而低定密級；定密期限把握不當，要么過長，要么過短；定密以后，保密期過后一直不解密等等。
二是保密意識不強。有的干警對于工作中的哪些事項應該作為秘密，哪些不應該作為秘密認識不足，對于檢務公開中"保"與"放"的尺度把握不準，個別干警甚至認為檢察工作已無密可保，有密難保，因而思想松弛，常常在不經意中泄露秘密。
三是保密措施不嚴。一些干警對本職工作之外的秘密缺乏保護意識，如新聞宣傳中有的加大對工作成就的宣傳或一味追求宣傳內容真實而間接泄密等等；局域網安全防范措施沒有及時到位，工作中存在重建設、輕防范、重使用、輕保密的錯誤傾向而導致失、泄密現象發(fā)生。
二、主要原因。
產生上述問題的原因是多方面的，歸納起來，主要有以下幾個方面：
一是對形勢變化認識不足。面對快速變化的形勢和檢察保密工作遇到的新情況和新問題，一些基層檢察院形勢教育抓得不緊不力，保密教育也流于形式，不系統，不經常，導致部分檢察干警認識不深刻，適應不及時，保密意識沒有隨著形勢的變化而變化，存在"基層檢察院沒有什么秘密"、"自己知道的，別人早就知道了，檢察院無密可保"、"資料放在柜子里，丟不了"等模糊認識和麻痹思想，從而出現電話中互通涉密內容、餐桌上交換對工作的看法、辦公室人走不鎖門、辦公桌上隨意擺放密件、不經領導批準復印密件等"不經意"卻極容易發(fā)生失泄密問題的現象。
二是對相關知識了解不深。一方面，基層檢察院保密工作人員專職的少，兼職的多。這些人員從事保密工作一般時間不長，沒有接受正規(guī)教育和培訓，對保密知識的了解，主要局限于基礎的東西，開展保密工作的方式也較傳統，缺乏系統的、深層次的保密知識和工作方式。另一方面，隨著科技化、信息化進程的加快，一般的保密工作人員對現代科技知識了解、掌握深度不夠，知識面沒有隨著形勢的變化發(fā)展而豐富更新，因此相應地，應用現代科技知識開展新形勢下的保密工作的經驗和方法就欠缺，從而使基層檢察保密工作陷入困境。
三是對保密規(guī)律把握不準。保密工作規(guī)律性是指那些從根本上影響到保密工作效能發(fā)揮的事物之間的內在聯系，它既存在于宏觀的領域，比如關于保密工作在整個檢察工作中所處的地位、檢察保密工作的性質等；也存在于微觀的領域，比如檢察保密工作所應當遵循的控制知情范圍、控制接觸程度等管理原則。這些基本規(guī)律，有的已經被我們所認識，有的還有待于進一步探索和研究。特別是在當前，保密工作正由傳統的以依*人的自覺性為主的管理模式向既依*自覺性更依*依法管理的模式轉變。新的形勢下，保密工作的外部環(huán)境發(fā)生了變化。在這種情況下，一些保密工作人員對保密規(guī)律性的認識沒有隨之深化，對快速發(fā)展的新形勢出現了"不適應"，從而導致了保密方向不明確。
三、對策建議。
檢察保密工作是檢察機關不可忽視的一項重要工作，如何加強和改進，有效的方式方法很多，需要在實踐中不斷研究、探索和總結。當前，應重點抓好以下工作：
一是加強保密法制教育。意識是行動的指南。要搞好新形勢下的檢察保密工作，首先要解決的是保密意識問題。樹立良好的保密意識，重要的是要加強保密法制教育工作。因此當務之急應當是通過辦培訓班、專題輔導、集中教育、圖片展覽等多種方式，較為系統地開展對檢察干警的保密法制教育工作，使檢察干警全面了解和掌握保密法律法規(guī)知識，用知識武裝頭腦，豐富頭腦，從而形成強烈的保密意識。
解得相對較少。解決這一問題的辦法，一方面，保密工作人員要加強自身學習，既要學習繼承好的保密工作傳統，又要學習現代科技知識，了解新形勢，適應新變化。另一方面，要加強對保密人員的業(yè)務培訓。要多創(chuàng)造條件，采取多種方式，提高保密工作人員的知識水平，特別是計算機網絡安全保密知識水平，構建以基礎知識為根基，保密專業(yè)知識為主干，相關知識為補充的知識結構，使保密工作人員向復合型人才轉化。
三是改進保密工作方法。方法是解決問題的關鍵。隨著形勢的不斷發(fā)展，檢察保密工作也更加復雜而具體，檢察保密工作的法律性、知識性、時效性和服務性大大增強。因此，開展新形勢下的檢察保密工作必須要有新的方法。抓教育。要重視加強對檢察干警特別是檢察保密人員的保密教育，認真組織對保密基礎知識、保密法、信息安全等業(yè)務知識的學習，打破傳統觀念，解放思想，與時俱進，在探索中學習，在實踐中提高，不斷提高應對新情況、解決新問題的能力，主動適應新形勢的要求，確保檢務工作和國家秘密的安全。嚴管理。要對保密工作人員進行統一管理，建立一支相對穩(wěn)定的、高素質的保密工作隊伍，并形成由保密機構、主要領導、分管領導和全體涉密人員共同組成的保密工作組織網絡。要在依法行政上下功夫，確保保密工作在法治軌道內規(guī)范運作。要強化保密監(jiān)督，確保嚴格執(zhí)法。定期開展保密檢查，有的放矢，解決問題。建制度。當前，檢察機關應重點加強保密制度建設工作，除建立健全重大活動、重要會議、重要事項保密制度和抓好保密工作責任制落實外，特別應著力建立健全涉密人員和秘密載體管理、局域網安全保密管理等制度。應制定《檢務公開規(guī)則》，合理界定保密對象，統一保密標準，明確定秘規(guī)則，加強涉密事項管理，明確保密方向，從而推進檢察保密工作法制化建設。
檢察機關工作總結報告篇八
2022年6月以來，嘉陵區(qū)檢察院以《中共中央關于加強新時代檢察機關法律監(jiān)督工作的意見》為指引，全面落實上級檢察機關掛案清理工作部署，聯合嘉陵區(qū)公安分局依托偵查監(jiān)督與協作配合辦公室（下稱“偵協辦”），對2016年至2020年刑拘后未報捕未移訴案件開展專項清理。截至2022年7月底，“掛案”清理率達到100%。
一、檢警協作，合力推進原則以偵協辦為依托，強化監(jiān)督、深化協作，形成以公安機關自行清理為主、檢察機關監(jiān)督指導為輔的檢警協作新格局。在清理處置階段，公、檢兩家召開掛案清理聯席會議3次，就清理中的具體問題開展溝通10余次。區(qū)檢察院刑檢、控申業(yè)務條線與區(qū)公安分局刑警大隊、禁毒大隊等13個隊、所密切配合，50余名公安干警和檢察官提供了案卡查詢、情況核實等支持，為“掛案”清理順利推進做出了積極貢獻。
二、雙向核查，逐案清查原則區(qū)檢察院篩查出“刑拘后未批捕未移訴”“刑拘批捕后未移訴”數據，區(qū)公安分局篩查“刑拘后未提捕未移訴”數據，匯總建立三類案件基礎數據臺賬。區(qū)檢察院安排工作專班進駐偵協辦，配合區(qū)公安分局法制大隊、各辦案單位利用警綜平臺逐案逐人核對“三類案件”數據，形成“掛案”清理處置臺賬，確保核查到案到人、數據完整準確。
三、集體討論，分類處置原則。
進入處置環(huán)節(jié)后，區(qū)檢察院召開檢察官聯席會議兩次，確定了“掛案”處置方案，討論審議了個案處置建議，加強了對“掛案”清理工作的監(jiān)督、指導。根據檢察官聯席會議多數意見，區(qū)檢察院提出撤案、終止偵查、繼續(xù)偵查、糾正偵查違法四種處置方式，并通知區(qū)公安分局參照處置。
“掛案”清理工作完成后，區(qū)檢察院與區(qū)公安分局會簽了《關于常態(tài)化開展“掛案”清理工作的實施意見》，形成了常態(tài)化開展“掛案”清理工作的共識，明確了清理范圍、組織領導、清理周期、工作步驟、“掛案”監(jiān)督等“掛案”清理中的問題，為加強刑事“掛案”源頭治理、規(guī)范執(zhí)法司法行為、提升執(zhí)法司法公信力提供了基本遵循。
檢察機關工作總結報告篇九
檢察機關作為國家法律監(jiān)督機關，在新的歷史時期如何按照科學發(fā)展觀的要求,立足檢察職能，做好涉檢信訪工作，已成為檢察機關亟待研究解決的重大課題。按照深入學習實踐科學發(fā)展觀活動的要求,我們組織人員對當前涉檢信訪工作進行了認真的調研,查找存在的主要問題，從積極和消極方面分析了原因，針對原因思考并提出了有關對策，以期更好地做好涉檢信訪工作，維護群眾合法權益,促進社會和諧穩(wěn)定。
涉檢信訪案件是指公民、法人或者其他組織通過信訪渠道反映的涉及檢察機關或檢察人員的案件。近年來，各級檢察機關不斷加大工作力度，依法解決了一批群眾反映強烈的實際問題，取得了良好的社會效果。但涉檢信訪形勢仍然嚴峻，檢察機關的信訪總量仍很大，必須以科學發(fā)展觀為指導，立足檢察職能，做好涉檢信訪工作，維護群眾合法權益。
一、涉檢信訪的主要問題。
控告檢察干警執(zhí)法不廉，違法違紀的;其它涉檢事項，依法屬于檢察機關處理權限的。這些問題雖然大部分是過去辦案中發(fā)生的，通過不斷規(guī)范和改進，有的已經得到了解決，但還有一些問題在目前的執(zhí)法工作中仍然不同程度地存在。
二、存在問題的原因。
1、積極方面的原因。
首先，由于黨中央反腐敗力度的加大，一些位高權重的貪官受到了懲處，廣大群眾看到了黨和政府反腐倡廉的決心，激發(fā)了廣大群眾的舉報熱情。
其次，隨著普法和舉報宣傳活動的深入，群眾法制觀念普遍增強，敢于用國家法律維護自身合法權益。
第三，隨著檢察機關不斷強化法律監(jiān)督，不斷加強法制宣傳，公民由不知到知，由知之甚少到知之甚多，只要對人民法院判決裁定不服，就到檢察機關申訴。同時，檢察機關對法院確有錯誤的判決裁定，堅持立檢為公，執(zhí)法為民，敢抗善抗，取得了社會的信賴。
2、消極方面的原因。
一是信訪機制不完善。檢察機關在接待處理群眾信訪問題時，沒有完整細致可操作的機制xx，這樣容易導致當事人對檢察機關的處理不服。此外，對于一些無理纏訪的當事人不敢依法處理，檢察機關也沒有細致可操作的機制，而是一味遷就妥協，力求少生事端。
二是辦案中法院、檢察院對一些案件的證據采信、法條理解存在差異，容易引發(fā)涉檢上訪。
三是信訪接待工作存在薄弱環(huán)節(jié)。主要表現在接待人員在接待那些重復訪、無理訪、纏訪的上訪人時，有時耐心不夠，簡單打發(fā)了之，甚至工作方法簡單粗暴，致使矛盾激化。
三、
做好涉檢信訪工作的對策。
學習貫徹科學發(fā)展觀，提高思想認識?！翱茖W發(fā)展觀”是以胡錦濤同志為總書記的黨中央提出的新概念，是指導發(fā)展的世界觀和方法論的集中體現，回答的是“實現什么樣發(fā)展、怎樣發(fā)展”這一根本問題。這為我們當前推進新時期檢察機關的涉檢信訪工作提供了一個好的方向與指導，因此，我們檢察機關必須加強自身學習，認真查找自身在涉檢信訪工作中的不足與問題，深刻體會科學發(fā)展觀的實質內涵，切實從思想上提高認識，用現代司法理念指導涉檢信訪工作，從而自覺把科學發(fā)展觀貫徹落實到涉檢信訪工作的每一個環(huán)節(jié)，將每一件涉檢信訪工作抓好落實。
進一步加強自身建設，提高“處理涉檢信訪”干警素質。
務，要求經常深入基層了解民情，反映社會熱點，除了辦理日常信件外，面對素質參差不齊的上訪群眾，“處理涉檢信訪”干警均能獨當一面，做到耐心聽取意見，深入調查問題，公正處理問題，快速高效地做好處理涉法上訪工作，使一批批來信來訪者反映的問題，能夠件件有回音、事事有著落。
建立案件質量保障機制，進一步從源頭上防止和減少涉檢上訪。
堅持公正執(zhí)法、狠抓辦案，以質量效果為中心，全面提高辦案質量，使查辦犯罪工作的重心逐步由數量規(guī)模向質量效果轉變。工作中，采取設立案件線索專管員、案件質量專管員，成立案件監(jiān)督管理中心，建立偵查與批捕、起訴部門雙向延伸、共同把關制度，健全并嚴格落實主辦檢察官辦案責任制和錯案責任追究制，建立完善數量、質量、效果有機統一的辦案工作綜合考評體系，加大對辦案質量和效果的考核力度等措施，有效地促進執(zhí)法辦案水平的提高，保證案件質量，提高辦案效率，使自偵案件大要案比例、有罪判決率和挽回經濟損失額大幅提高、涉檢信訪案件大幅下降，從源頭上防止和減少涉檢上訪案件的發(fā)生。
問題的第一責任人，進一步明確和落實各自的工作責任;二是完善聯系協調機制。外部，主動加強與信訪部門的聯系，定期參加信訪部門召開的情況通報會，及時掌握基層群眾的信訪動態(tài)，凡是隸屬檢察機關管轄或可以通過法律途徑解決的案件，積極引導群眾依法解決，避免重復上訪;與公安、法院、紀檢監(jiān)察和政府有關部門暢通情報信息渠道，實現互相配合，信息共享。內部，在做好保密工作的前提下，各部門相互溝通可能引發(fā)當事人上訪的信息，使全院信息共享和全院聯辦;三是實行涉檢上訪案件“限時辦理”制度，防止推諉扯皮，提高工作效率。四是完善接訪跟蹤督辦機制。按照職能分工對案件進行分流，控申部門負責跟蹤辦案，及時催辦、督辦，確保案件得到及時有效的處理。偵查、偵查監(jiān)督、公訴等相關職能部門切實履行職責，依法辦案，加強訴訟監(jiān)督，減少涉法上訪問題的發(fā)生。對重大節(jié)日、特殊時期及重大活動上訪案件摸底排查，實行動態(tài)監(jiān)控。
嚴格執(zhí)法，有錯必糾。
盾和糾紛徹底化解在基層。實踐證明，只要敢于負責，工作到位，避免采取過激手段，涉檢信訪問題就會迎刃而解，就能化解群眾心中的不滿情緒，消除影響穩(wěn)定的因素。20xx年下半年，我院控申科收到一件故意傷害案因證據不足而判無罪并要求國家賠償的案件后，本著以人為本，有錯必糾的原則，在短短的一個月時間內，審結并支付了國家賠償金到申請人，及時化解了矛盾，維護了檢察機關嚴格執(zhí)法，有錯必糾的良好形象。
堅決依法打擊個別惡意上訪人員。處理涉檢上訪問題要堅持正確引導教育與保護人權相結合的原則，檢察機關應當把保護公民合法權益、維護社會穩(wěn)定作為工作的核心，以加強思想教育為切入點，以解決突出問題為落腳點，正確處理好人民內部矛盾。要區(qū)別性質，因勢利導，對那些無理上訪、纏訪以及利用上訪敲詐勒索、蠱惑人心、煽動鬧事、破壞社會秩序的要依法予以打擊處理，以起到教育大多數的目的。
檢察機關工作總結報告篇十
作為司法系統中的一支重要力量，檢察機關肩負著維護國家法律權威和社會公平正義的重要任務。為了更好地履行工作職責，檢察機關制定了一系列的工作手冊，旨在對工作流程、法律程序等進行規(guī)范。在近期的工作中，我有幸參與了這一手冊的編寫過程，并有了一些自己的心得體會。
第二段：手冊的設計與規(guī)范案例（200字）。
這本工作手冊的設計非常人性化，內容安排合理，既有宏觀的指導原則，又有具體的操作手冊。手冊開篇先介紹了檢察機關的職責和任務，明確指出了在執(zhí)法活動中的底線紅線，從根本上確保了執(zhí)法和辦案的合法性、正義性。此外，手冊還列舉了大量的案例，詳細解釋了每個案例的審判標準和辦理流程，這些案例使得手冊不再是枯燥的規(guī)定集合，而變得生動有趣。
第三段：手冊對工作的規(guī)范提升和疑難問題的解決（300字）。
工作手冊在規(guī)范工作流程上發(fā)揮了積極的作用。通過手冊中明確的流程，我們不再為工作的去向和方法感到迷茫，而是能步入一個明確的規(guī)范化的工作流程中。手冊還詳細制定了各個環(huán)節(jié)的責任人和工作分工，使得工作更加高效和有序。除此之外，手冊還對一些疑難問題進行了集中匯總和解答，充分展示了檢察機關在解決實際工作中遇到的問題上的智慧和豐富經驗。
第四段：手冊的局限性和改進建議（250字）。
雖然工作手冊在很大程度上提升了工作的質量和效率，但也存在一些局限性。首先，由于案件類型的復雜性和多樣性，工作手冊涵蓋的案例并不一定完全適用于所有具體情況。其次，隨著適用法律法規(guī)的更新和變動，工作手冊需要及時更新，以確保手冊的適用性。對于這些問題，我們可以提出一些建議：一是結合案例庫的功能，建立一個動態(tài)更新的案例匯編。二是不再只局限于案例的解析，還可以增加對法律政策背景的解讀，使得手冊更加貼近實際工作。
第五段：工作手冊在檢察機關工作中的重要地位（250字）。
可以說，這本工作手冊在檢察機關工作中占據了重要地位。它不僅成為了我們的執(zhí)法寶典，還是我們工作中的良師益友。它的出現彌補了一個個案例的差異性，避免了工作中的盲目性。更重要的是，它規(guī)范了我們的行為和思維，提升了我們的工作效率和質量。沒有它，我們將陷入無序的工作狀態(tài)，無法真正履行檢察機關的職責和使命。
結論（100字）。
工作手冊是檢察機關重要的組織文件，它在檢察機關的工作中發(fā)揮著重要的作用。雖然有一些局限性，但它仍然是檢察機關的重要工作法寶。在今后的工作中，我們將更加深入地學習和運用工作手冊，不斷完善和提升自己，為社會公平正義的維護貢獻力量。
檢察機關工作總結報告篇十一
為貫徹落實中央有關文件精神，深入推進林長制工作，充分發(fā)揮林長制在統籌山水林田湖草沙系統治理和鄉(xiāng)村振興方面的作用，在總結我省先行先試經驗基礎上，制定本實施方案。
進一步完善林長組織、源頭管理、制度保障、目標考核、智慧管理五大體系，健全總林長發(fā)令、林長巡林、部門協作、督查督辦、林長對接五項機制，做深做實林長制各項工作，全面構建黨政同責、屬地負責、部門協同、源頭治理、全域覆蓋的林業(yè)資源保護發(fā)展長效機制，為推動我省林業(yè)高質量發(fā)展、縱深推進國家生態(tài)文明試驗區(qū)建設、高標準打造美麗中國“江西樣板”做出積極貢獻。
落實黨政領導干部森林資源保護發(fā)展目標責任制，進一步建立健全林長制工作機制，切實強化林業(yè)資源保護發(fā)展，到2025年，全省森林覆蓋率穩(wěn)定在以上，活立木蓄積量達到8億立方米，濕地保護率穩(wěn)定在62%以上，森林資源質量穩(wěn)步提升，自然生態(tài)保護體系更加健全，優(yōu)質林業(yè)生態(tài)產品供給能力不斷增強，創(chuàng)新支撐保障能力顯著提高。
各地要全面貫徹落實^v^、^v^決策部署和省委、省政府工作要求，根據本地林業(yè)資源狀況，因地制宜，進一步完善林長制目標任務，將目標任務納入各級林長目標考核體系，確保目標任務落地落實。
按照設立合理、責任明確、精簡高效、務實管用的原則，進一步完善林長組織體系，科學設立各級林長。規(guī)范縣級林長的設立，1個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）由1名縣級黨政負責同志擔任縣級林長，鼓勵縣級黨政負責同志同時擔任多個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）的縣級林長。
完善林長制部門協作機制。根據工作需要，將檢察、公安、應急等與林業(yè)生態(tài)保護發(fā)展密切相關的部門納入林長制協作單位，充分發(fā)揮相關部門的職能作用，協同推進林長制各項工作。林長制協作單位要根據工作分工，履行工作職責，合力做深做實林長制，著力完善在總林長領導下的部門協同、齊抓共管工作格局。各地要建立完善林長對接機制，發(fā)揮協作單位配合協調作用，建立健全林長制工作體系，增強林長履職合力。探索建立社會團體、民間組織等社會力量關心、支持、參與和監(jiān)督林長制工作新機制，積極營造林業(yè)資源保護發(fā)展良好社會氛圍。
（一）進一步壓實林長責任。嚴格落實省市縣鄉(xiāng)村五級林長職責，提升鄉(xiāng)村兩級林長履職實效。堅持完善林長巡林工作制度，建立健全總林長發(fā)令機制，切實提高各級林長巡林質量。各級林長辦要定期向林長提供責任區(qū)域森林資源清單、主要問題清單和工作提示單，落實林長責任區(qū)域重點問題督辦機制，推動各級林長知責明責、履職盡責?？偨Y推廣“林長+基地”等經驗做法，創(chuàng)新林長責任落實機制，進一步壓實各級林長林業(yè)資源保護發(fā)展責任。積極推進林長制地方立法工作。
檢察機關工作總結報告篇十二
今年以來，xx縣以^v^生態(tài)文明思想為指導，深入貫徹落實^v^^v^考察重要講話精神，堅決貫徹新發(fā)展理念，以林長制改革示范區(qū)創(chuàng)建為抓手，實施綠色振興，趕超發(fā)展戰(zhàn)略，全面推進我縣林長制改革走深走實，林長制改革工作取得階段性成效。現將工作開展情況匯報如下：
(一)改革推進更加有力?？h委、縣政府高度重視林長制改革工作，縣級林長率先垂范，帶動全縣各級林長履職盡責，森林資源保護發(fā)展持續(xù)有力。
(二)體制機制不斷完善。一是健全組織體系。完善“五個一”服務平臺，更新完善相關制度文件和縣、鄉(xiāng)、村三級林長組織體系，共設置各級林長、林業(yè)警長xxx人。二是加強頂層設計。縣委、縣政府出臺了《關于深化新一輪林長制改革的實施方案》，進一步壓實各級林長責任，部署實施“五大森林行動”。xxxx年xx月xx日，縣委、縣政府召開深化新一輪林長制改革暨秋冬季森林防火工作會議，田維勝副書記、劉博副縣長出席會議并對深化新一輪林長制改革、秋冬季森林防火、自然保護地排查整改工作進行了安排部署。三是創(chuàng)新工作模式。在林業(yè)重點工作過程中落實林長責任，推行“林長+”工作模式。建立“林長+警長”“林長+檢察長”工作機制，設立林長制生態(tài)檢察官工作室，積極探索檢察機關在林長制工作中的司法介入和助推機制。持續(xù)壓實森林防火“四化”管理責任和松材線蟲病防治“三個責任人”制度，近年來，全縣無較大及以上森林火災，松材線蟲病、美國白蛾疫情擴散蔓延勢頭得到有效遏制。四是加強督查考核。xxxx年縣委、縣政府首次將林長制實施情況納入對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、開發(fā)區(qū)目標管理績效考核。今年x月，縣林長辦在全市率先會同縣督察考核室對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)損失林地補植補造和采伐更新情況進行督查，并下發(fā)督查通報x份和交辦函xx份。
雖然我縣林長制改革工作在市委市政府的高度重視和殷切關懷下，取得了一點成效，但是與市委、市政府和省市林業(yè)部門的要求還存在一些差距，主要表現在：
一是工作亮點不多、抓手不多、認識還不夠到位，林長制改革呈現出上熱下冷現象;。
二是林業(yè)發(fā)展空間有限。由于我縣耕地特別是基本農田保有量大，按照國家嚴禁耕地“非農化”、“非糧化”的要求，目前全縣挖掘造林空間的潛力不大，營造林實施難度增大。
三是方法不多，林地資源保存壓力大。隨著xxxx年以來的退耕還林政策到期，上級缺乏后續(xù)跟進政策，群眾退林返耕意愿迫切，保存耕地上現有林地資源壓力較大。
四是自然保護地管理難度大。我縣自然保護地包含東西湖省級自然保護區(qū)和x山省級森林公園，面積萬畝，涉及xx個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，量大面廣加之認識程度不高，管理主體多元，管理難度較大。
下一步，我們將圍繞深化新一輪林長制改革，大力實施五大森林行動，處理好保護與發(fā)展的關系，聚焦森林資源保護利用、鄉(xiāng)村綠化、森林碳匯、自然保護地管理等工作，壓緊壓實工作責任，推進新一輪林長制改革走深走實。
一是提高政治站位?？h、鄉(xiāng)林長辦將繼續(xù)深學細研中辦、國辦《關于全面推行林長制的意見》(x字xx號)，學好、用好、宣傳好《x省林長制條例》，貫徹落實市委市政府出臺的《關于深化新一輪林長制改革的實施方案》和縣委縣政府出臺的《關于深化新一輪林長制改革的實施方案》，層層壓實縣、鄉(xiāng)、村三級林長責任，落實五大行動，為生態(tài)文明建設做出貢獻。
二是強化組織保障?？h委縣政府將繼續(xù)履行深化新一輪林長制改革的主體責任，切實強化組織領導和統籌謀劃，明確責任分工，創(chuàng)新工作舉措，抓好深化改革重難點問題和攻關破題。
三是聚焦五大任務?？茖W開展國土綠化，實施“增色添美、更新改造、補植撫育、融合調整、擴面增綠”行動。大力發(fā)展綠色富民產業(yè)，努力打造木材加工、柳編加工、特色經果林、速生豐產林、苗木花卉等五大產業(yè)基地，促進上下游產業(yè)鏈深度融合。持續(xù)深化集體林權制度改革，推進公益林區(qū)劃調整。加大自然保護地管理力度，建立完善自然保護地巡查巡護機制，加強東西湖省級自然保護區(qū)、x山省級森林公園巡查巡護。積極探索林業(yè)碳匯有效路徑，搶抓新的發(fā)展機遇。堅持預防為主、防滅結合，防控森林火災。切實抓好松材線蟲病防控，嚴格落實“三個責任人”制度。
四是壓實林長職責。嚴格執(zhí)行《x省林長制條例》，制定林長年度考核辦法，建立縣對鄉(xiāng)、鄉(xiāng)對村的林長考核評價體系，將林長考核結果納入林長制考核指標體系，將林業(yè)生態(tài)環(huán)境突出問題和實施“五大森林行動”中遇到的重點、難點問題列入問題清單，及時提交相關林長研究解決。
檢察機關工作總結報告篇十三
按照縣委巡察工作的統一安排部署，縣委第三巡察組于20xx年9月15日至12月15日對我局進行了為期三個月的巡察,并于2xx年元月10日對我局巡察情況進行了反饋?？h委第三巡查組實事求是、客觀公正地指出了我局在工作中存在的六個方面的十四個問題，并具體到二十一個事項，有針對性地提出了改進意見和建議。針對巡察組反饋的情況，局黨組認真研究整改措施，落實整改責任，根據實際制定整改方案，列出三個清單，對巡察反饋意見認真開展整改落實。現將整改落實情況匯報如下：
（一）關于黨的政治建設方面存在的問題。
1.學習領會十九大精神和^v^^v^視察山西重要講話精神不及時、不深入。
（1）對^v^新時代中國特色社會主義思想和十九大精神缺乏深層次理解和高標準把握，在融會貫通、學以致用上有欠缺。大部分人未按照學習計劃學習，存在慣性思維，流于表面、重視不夠，效果不佳。
一是局黨組和機關黨支部加強了對政治理論學習工作的組織指導，加強以十九大精神和^v^^v^一系列重要講話為主要內容的政治理論學習，深刻領會習^v^新時代中國特色社會主義思想精髓，力求實效，擁戴核心、維護核心、緊跟核心，努力使黨的政策方針走心入腦，堅持用黨的創(chuàng)新理論指導工作、指導實踐。二是完善了局黨支部學習制度和機關學習制度，強化和規(guī)范政治理論學習活動，逐步提高全體黨員的黨性修養(yǎng)和政治素質。根據《中國^v^章程》、《中國^v^支部工作條例（試行）》，結合民政工作實際，制定了《2019年民政局黨支部落實“三會一課”制度實施方案》，同時制定《2019年黨支部“三會一課”活動安排計劃》。詳細規(guī)定了所學內容、學習活動等并付諸實施。進一步規(guī)范了學習筆記，加強了每月學習檢查，形成領導帶頭，學習規(guī)范，氛圍濃厚的學習格局。
整改效果：已于1月底完成整改，并長期堅持執(zhí)行。
2.貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和中央，省、市，縣重大決策部署不到位。
（1）在完成縣委“三基建設”要求指標上有差距。城市社區(qū)活動場所和公益性服務設施提檔升級工程尚有欠缺。
通過積極爭取省、市級社區(qū)活動場所和公益性服務設施建設扶持補助；與開發(fā)商協商預留場地，采取購買方式提升社區(qū)活動場所面積；與駐區(qū)單位和村委會協商長期無償為社區(qū)居委會提供社區(qū)服務場所三種方式提升社區(qū)服務場所，到2018年12月底，我縣城市社區(qū)有23個，社區(qū)活動場所和公益性服務設施面積達500平方米以上的20個，占城市社區(qū)的87%。
整改效果：已于2018年12月底完成整改。
（2）解決執(zhí)點難點問題方面有欠缺。農村日間照料中心運行資金缺口大，不能按規(guī)定進行分配，加之部分村集體經濟收入匱乏，無法彌補財政補助不足部分，直接影響日間照料中心的正常運行。
一是局黨組年初已經向縣財政局遞交2019年度農村老年人日間照料中心運行經費的報告。按相關要求，全縣2019年農村老年人日間照料中心全年運行經費應該為584萬元，全部應由縣財政負擔解決。二是積極與上級民政部門進行溝通銜接，全年力爭爭取30萬元彩票公益金用于農村老年人日間照料中心的資金支持。三是出臺了《平定縣農村老年人日間照料中心制度匯編》，進一步規(guī)范了照料中心的各項規(guī)章制度，以便引導有條件的村拓寬服務渠道，增加資金來源，保證日間照料中心正常運行。
整改效果：初見成效，2019年12月底全面落實。
（二）關于黨的建設方面存在的問題。
1.“兩學一做”學習教育推進乏力，沒有形成常態(tài)化，制度化。
（1）“兩學一做”學習教育“規(guī)定動作沒完成，自選擇動作沒創(chuàng)新”。
局黨組加強對“兩學一做”學習教育活動的重視和組織力度，定期召開專題黨組會議研究推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化的具體措施，加強對學習活動各個環(huán)節(jié)的督促檢查，保證全局的學習教育活動進度統一、內容統一、步調一致。
整改效果：已于1月底完成整改，并長期堅持執(zhí)行。
（2）學習形式單一，結合單位實際開展有針對性性的學習活動較少。存在個別黨員沒有學習筆記，沒有撰寫心得體會現象。
不斷豐富學做結合的有效實踐載體，創(chuàng)新學習方式方法，結合省委“改革創(chuàng)新，奮發(fā)有為”大討論，設立三個黨小組。在大討論動員會后，黨小組分別進行了學習討論。今后將結合局“?三會一課”活動計劃，安排組織學習等活動。同時，在《2019年黨支部“?三會一課”活動安排計劃》中，詳細安排“兩學一做”學習教育規(guī)定動作并創(chuàng)新自選動作。把舉辦知識競賽和黨員評優(yōu)表彰以及黨小組長講黨課等列入“三會一課”活動內容。
整改效果：已于1月底完成整改，并長期堅持執(zhí)行。
認真研究制定學習教育和知識競賽的實施方案，結合“學習強國app”，在現有條件下采取靈活有效的方式定期組織黨員知識競賽。
整改效果：已于1月底完成整改，并長期堅持執(zhí)行。
2.意識形態(tài)工作重制度輕落實。
（1）局黨組對意識形態(tài)極端重要性認識不足，沒有把意識形態(tài)工作納入重要議事日程，領導班子沒有經常分析意識形態(tài)領域的動態(tài)動向，正確判斷意識形態(tài)領域形勢，研究新情況，解決新問題能力不足。民政涉軍信訪工作問題逐年上升。
檢察機關工作總結報告篇十四
檢察機關的后勤保障工作是檢察工作的重要組整部分，它涵蓋檔案、統計、機要、傳真、保密、財務、裝備、槍支等諸多內容，對檢察機關正確行使憲法賦予的法律監(jiān)督職能具有支持、保障、服務的特殊功能。在新的歷史時期，隨著對各項檢察業(yè)務要求的不斷提高，對后勤保障部門干警提出更高更新的要求。下面，結合本人幾年來從事后勤工作的實踐與體會，試在如何加強檢察機關后勤保障工作方面加以論述。
一、強化規(guī)范管理，為檢察工作提供有力支持。
檢察機關后勤保障管理工作的特殊性決定了它的首要任務就是為檢察業(yè)務工作提供全方位的物質保障，而要做到這一點，必須從以下三個方面規(guī)范管理。
1、規(guī)范經費管理。要結合檢察工作實際制定更加合理的管理方法和有效措施，杜絕超支和違反財經紀律的發(fā)生，注意把好“三關”。一是經費預算關。根據上級院下達的經費標準，首先做好全年經費預算工作，使經費在使用和保障上得到落實。二是經費審批關。做到動用經費有計劃、有請示、有審批，嚴格執(zhí)行各項經費的審批制度，財務部門嚴格把好各項手續(xù)關，做到了經費沒有計劃的不報銷、沒有履行手續(xù)的不報銷，增強干警的責任感。三是做到“四個一”，即財務管理“一盤棋”、經費管理“一本帳”、經費報銷“一支筆”、管理制度“一條龍”，使經費管理走上正規(guī)化的管理程序，增強干警的節(jié)約意識和全局意識。
2、規(guī)范國有資產管理。要建立建全資產管理責任制，落實國有資產登記制度。個人使用的.辦公用品采取本人登記簽字，統一編號貼標簽。做到誰使用、誰保管、誰負責的管理責任制。如，我院在微機、電腦筆記本的使用上，均實行了個人使用、保管、維修一條龍的責任制，并建立健全了資產帳目，有效的杜絕了院里資產流失。同時，由采購員和物品發(fā)放員定期對備品庫房進行清點，做到了帳物相符，庫存?zhèn)淦犯鶕k公需要隨時購買，保證了物品不積壓，有效的杜絕了占用院里的資金問題。
3、規(guī)范日常管理。為了加強辦公秩序的管理，充分發(fā)揮保安人員的執(zhí)勤作用，要外來人員一律登記會客證，由保安人員用電話與接見人聯系，同意后方可上樓，回來后收回會客證回執(zhí)并做好登記，保證了良好的工作秩序。定期組織水、電、氣大檢查，對存在的隱患和不安全因素，及時進行通報和敲響警鐘。同時，建立了日常辦公用品網上請領制度，采取層層把關的方法，有效地防止了低制易耗品的浪費現象。
二、強化保障意識，提高服務質量。
做好服務保障工作，努力提高干警的生活待遇，搞好檢察院規(guī)范化建設，為檢察機關創(chuàng)造一個環(huán)境優(yōu)美的工作場所。是后勤工作的一項重要內容，也是貫徹落實院領導從優(yōu)待檢目標的具體體現。所謂“兵馬未動，糧草先行”就能充分體現出其地位的重要性。
1、做好辦公職場的維護保養(yǎng)工作。要對辦公樓內外的設施情況進行檢查，不斷美化周邊環(huán)境，增添文體健身設施，為干警工作之余創(chuàng)造一個良好的休閑、健身的平臺。要強化辦公樓的維修與保養(yǎng)，經常性的深入業(yè)務科室了解情況，對干警提出的合理化要求和建議應盡快予以解決。
2、為業(yè)務部門服好務。一是保證各業(yè)務部門辦案經費的需要。尤其是分局撤銷，路局直管站段后，在院里經費十分緊張的情況下，要在現有經費使用上，把錢花在刀刃上，優(yōu)先解決辦案經費需要，保障辦案工作能夠順利的進行。二是保障辦公用品的需要，對業(yè)務科室請領的辦公用品保證在最短的時間內發(fā)放到位，如遇業(yè)務科室加班辦案時，后勤保障部門應派人跟蹤服務，盡最大限度的滿足一線辦案需要。三是做好節(jié)日物品的發(fā)放工作，節(jié)日物資是院黨組對干警關心、愛護的表現形式，也是凝聚力量、鼓舞士氣的有效途徑。后勤保障部門要盡全力完成院黨組交給的任務，做好節(jié)日物品的采購和發(fā)放工作，做到干警滿意、干警家屬滿意、離退休的老同志滿意。
檢察機關工作總結報告篇十五
去年幫扶企業(yè)一些小的容易解決的問題都得到了妥善處理，留下33個長期性的難點或是歷史性的問題未解決，因此今年的企業(yè)幫扶工作任務更重也更艱巨。為落實市委、市政府的戰(zhàn)略布署，扶持重點工業(yè)企業(yè)做大做強，幫扶隊員再接再厲，克服困難，充分發(fā)揮自身的優(yōu)勢，取得了階段性的成果。
一是加強幫扶對象的針對性。為了將有限的`人力和財力資源用在刀刃上，成就一批對懷化經濟產生舉足輕重影響的企業(yè)，今年我們對幫扶項目或企業(yè)進行了多輪仔細的遴選，從最初的70家項目或企業(yè)中確定42家進行重點幫扶。二是進一步加強幫扶隊伍的力量。今年我們共對16名與原單位工作無法脫鉤，精力分散及幫扶不力的工作隊員進行了調換。三是樹立典型，發(fā)揮先進的模范帶頭作用。我們對去年幫扶工作進行了認真的總結和分析，并進行評比表彰，評選出了11名幫扶工作先進個人，1人在推進全市新型工業(yè)化會議上作了典型發(fā)言。
今年幫扶辦加大對幫扶企業(yè)的調研，目前為止已走訪和調研幫扶企業(yè)20個，其中少數企業(yè)走訪過多次。特別是在懷化生態(tài)工業(yè)園，我們組織幫扶企業(yè)、幫扶隊員及工業(yè)園領導召開座談會，由企業(yè)介紹情況，市經信委劉眉君總工程師提出幫扶工作要求、強調幫扶工作紀律，幫扶組長作表態(tài)發(fā)言，工業(yè)園領導作出承諾，并提出希望和建議，收到了很好的成效。通過走訪和調研，我們掌握幫扶企業(yè)的第一手資料，為制定幫扶工作計劃和有針對性的開展幫扶工作提供依據。
今年3月份市委、市作風建設領導小組在全市開展“轉變方式建‘兩型’，改變作風惠民生”作風建設月主題活動，我們充分利用這次機會，在幫扶隊員中廣泛深入開展，讓幫扶隊員帶著任務、帶著問題扎根企業(yè)開展幫扶工作，取得很好成效，受到省、市的一致好評和表彰。在活動開展中，工作隊員能做到求真務實，深入生產建筑企業(yè)一線開展調研工作，和干部職工座談，和群眾座談，以扎實的工作作風，高質量地完成各項工作任務。各工作組加強了與當地黨委、政府的溝通協調，充分依托當地黨委、政府開展工作，同時加強自身作風建設，切實樹立為民務實和勤政廉政的良好形象。
今年我們共收集幫扶企業(yè)所面臨的問題86個，其中去年未解決的問題33個，這些都是長期性的、難點或是歷史性的問題;新問題以市生態(tài)工業(yè)園最為突出，很多是帶共性的矛盾尖銳的問題，如征地拆遷和土地回填，園區(qū)不能在合同規(guī)定時間向企業(yè)交付土地，一方面企業(yè)正常的項目建設進度受到影響，投產時間滯后，另一方面造成很多矛盾，也有損整個懷化招商引資的聲譽。幫扶隊員下到企業(yè)后，積極為企業(yè)出主意，想辦法，為企業(yè)排憂解難。涉及14家企業(yè)22個特別重大制約企業(yè)發(fā)展的瓶頸問題，上報市領導，根據領導批示，我們聯系相關責任部門予以跟蹤落實。特別是安紡和惠峰印染的資產處置等歷史性遺留問題市里成立專門的領導班子協調解企業(yè)掛職鍛煉。
今年收集的問題部分得到了圓滿解決，如華宏印務、勇利鋼構和綠康蔬菜的環(huán)評手續(xù)繁鎖、收費過高問題，市環(huán)保局開辟了綠色通道，實行了最低收費，企業(yè)十分滿意。大部分問題取得積極進展，但也存在少部分問題進展十分緩慢。
今年市里確定進行幫扶的42家重點工業(yè)企業(yè)基本上都有建設項目，有的是新引進項目，有的是整體搬遷，有的是技改擴能項目，有的是產業(yè)配套項目，如何讓項目盡快竣工并達標投產成了我們幫扶工作的重中之重。幫扶隊員下到企業(yè)后，主動深入開展調研，和企業(yè)領導一道將目標任務層層分解，抓落實，找出制約項目進展的關鍵問題和因素，提前做好準備工作。目前企業(yè)項目建設整體進展順利，部分已竣工，開始試生產。
檢察機關工作總結報告篇十六
市委第三巡察組對市征儲中心落實“兩個責任”、執(zhí)行“六項紀律”、推進黨風廉政建設和全面從嚴治黨等方面情況進行了巡察。9月16日市委第三巡察組對巡察發(fā)現的問題進行了集中反饋，并提出了整改要求。針對巡察反饋的問題，我中心黨組高度重視，快速行動，夯實責任，真抓實改，經過這兩個多月的工作，取得了初步成效，現將黨組書記組織落實巡察反饋意見整改情況匯報如下:。
巡察反饋會后，我中心高度重視，立即召開黨組專題會議，傳達了市委巡察工作座談會的講話，研究市委第三巡察組反饋會的講話精神,對反饋的問題認真進行研究部署。
成立了市委巡察組反饋問題整改落實工作領導小組，黨組書記、主任查光強同志任組長，黨組成員、副主任吳毅、彭慶川任副組長，領導小組下設辦公室，辦公室設在黨建辦，領導小組成員由黨建辦、綜合股、財務室等相關股室的主要負責同志組成，分管領導加強對分管股室的督導，強化對整改落實工作的領導。針對反饋的三個大方面問題，進行了細化分解，由市征儲中心班子成員牽頭，以身作則，率先垂范，自覺帶頭抓好自身整改，按照分工抓好分管領域整改工作，并對巡察組指出的問題和交辦事項辦理進度進行跟蹤督查，問責問效，確保整改落實。
召開征儲中心全體干部職工會議，對巡察組指出的三個大方面問題，全面梳理、查找原因、舉一反三，形成問題清單，研究制定了具體整改措施，形成了整改落實方案，經萬源市委巡察工作領導小組審核后，制定了關于市委第三巡察組巡察反題的整改方案，作為貫徹落實好市委第三巡察組反饋意見整改落實工作的指導性文件。同時以文件形式下發(fā)，責成各股室根據整改落實方案，認真對標檢查，對整改方案進行研究，結合具體工作進行整改。
根據問題清單，明確責任領導、責任股室和責任人，進一步增強政治意識、責任意識，建立整改工作責任清單，把積極整改巡察組反饋的問題作為當前首要政治任務。黨組書記親自負責整改落實工作，針對反饋問題，制定整改落實情況表，嚴格按照整改時限，扎實推動整改。結合實際建立工作機制，通過約談督促、督察督促、宣講督促，傳導責任，壓實責任，橫向到邊、縱向到底，以上率下、層層傳導全面從嚴治黨壓力，夯實責任，壓實落實整改責任。
深刻反思市委第三巡察組反饋的問題，剖析根源，找準癥結，認真梳理分類，把產生問題根源歸結為分為三個大方面。一是在執(zhí)行政治紀律和落實“兩個責任”方面不徹底。整改措施為嚴格落實“兩個責任”，嚴格執(zhí)行政治紀律，強化主體責任落實；加強黨的建設，強化基層黨組織戰(zhàn)斗力。二是執(zhí)行廉潔紀律和黨風廉政建設紀律方面警惕性不高。整改措施為大力加強廉政教育；進行防范規(guī)避廉政風險整改；加大典型案例學習頻次，加強公務接待和公車管理。三是在執(zhí)行群眾紀律、生活紀律和反對“四風”方面自我約束不夠。整改措施為強化生活紀律、工作紀律、群眾紀律，堅決反對官僚主義和形式主義。責成股室分別對照列出的問題清單，深挖問題產生根源，明確整改措施、牽頭部門、責任人和辦理時限，建立整改落實工作臺賬，不折不扣地抓好整改落實。
整改工作中，嚴明工作紀律，強化督導落實。主要領導親自對巡察指出的問題和交辦事項進度進行跟蹤督查問效，對督查發(fā)現的問題，要求限期整改，對整改遲緩或不予整改的進行問責處理。
檢察機關工作總結報告篇十七
一年來，xxx鎮(zhèn)婦聯在縣婦聯的具體指導下，在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下，緊緊圍繞鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)府工作部署，堅持以科學發(fā)展觀為依據，圍繞婦女兒童發(fā)展需求，堅持服務和改善婦女民生，實行抓發(fā)展、抓維權兩不誤的方針，在推動科學發(fā)展、促進社會和諧、服務婦女群眾中發(fā)揮優(yōu)勢，積極組織、引導、服務、維護婦女兒童合法權益為重點，為全鎮(zhèn)婦女兒童事業(yè)發(fā)展做出了新的貢獻。具體做了如下工作：
在村兩委換屆期間，鎮(zhèn)婦聯抓住機遇，早著手、早安排、早介入，積極爭取政策支持，為女性進兩委提供政策保障。首先，做好調查摸底、組織動員、宣傳工作，提高婦女參選意識和競選能力。鎮(zhèn)婦聯的這一做法得到黨委、政府的大力支持。除四個村因村情復雜尚未進行換屆外，其余各村兩委都成功選出了女委員，給全鎮(zhèn)婦女工作墊定了良好的工作基礎。
歷年“三八”婦女節(jié)，黨委、政府都十分重視。尤其今年，我鎮(zhèn)準備得更是充分，集表彰與娛樂于一會，使活動更加豐富多彩。首先，鎮(zhèn)婦聯與各村簽訂了婦女工作目標責任書，以促進全鎮(zhèn)婦女工作上臺階，上水平。會上，還僅表彰了一批先進集體和先進個人，選取了部分婦女代表和好媳婦進行了典型發(fā)言。會后，演出了精彩的文藝節(jié)目。這些節(jié)目全部由各村自編自排。有獨特的地方藝術《秧歌舞》、京胡表演；有歌頌好婆婆、好媳婦的三句半；有快板《三八群英會》；還有健美操等。形式多樣，豐富多彩，這些節(jié)目不斷搏得在場觀眾的陣陣掌聲，給這個“三八”節(jié)增添了無限樂趣。
為了抓好婦女培訓，鎮(zhèn)婦聯配合鎮(zhèn)相關部門，進行一會多用的辦法，對種養(yǎng)大戶和婦女干部進行詳細培訓，培訓婦女1500余人次。通過對她們的培訓，大大提高了女農民學科技，用科技的積極性，增強了增收致富的本領。90%以上的農民都掌握了一門實用技術。
這項工作是一項長期的工作，需要全社會的共同參與。鎮(zhèn)婦聯把這項工作作為重要工作來抓。今年，按照縣婦聯的安排部署，我們對全鎮(zhèn)的留守婦女和兒童進行了一次全面的調查摸底。經過調查，我鎮(zhèn)農村留守婦女達1100余人，農村留守婦女占婦女總數的15%左右；我鎮(zhèn)農村0---18歲留守兒童大約在1400人左右，占全鎮(zhèn)農村留守兒童的24%左右。
（一）關愛婦女工作方面。
1、母親節(jié)期間，鎮(zhèn)婦聯對全鎮(zhèn)的貧困母親進行了一次調查摸底，并積極協調上級有關部門，對這些貧困母親展開救助，今年我鎮(zhèn)新救助貧困母親20名，發(fā)放救助款7000余元?？h委領導及縣婦聯、縣慈善總會、縣民政局等有關領導在母親節(jié)期間親自走訪看望了部分貧困母親，給他們送去了黨和政府的溫暖。
3、端午節(jié)期間，鎮(zhèn)婦聯聯合xx有限公司的部分職工到xxx。
鎮(zhèn)敬老院走訪看望了老人。為他們送去了粽子、西瓜、日用品等。并同老人們一起包餃子，共享一頓豐盛的午餐，使他們充分享受到黨和政府及社會各界的溫暖。
（二）關愛兒童工作。
1、按照省婦聯安排，鎮(zhèn)婦聯對全鎮(zhèn)的留守兒童了一次全面的調查摸底，據統計，我鎮(zhèn)農村0---18歲留守兒童大約在1400人左右，占全鎮(zhèn)農村留守兒童的24%左右。同時，對全鎮(zhèn)的貧困春蕾女童進行了一次調查摸底，并形成調妍報告上報婦聯。
2、六一節(jié)期間，鎮(zhèn)委鎮(zhèn)府主要領導到中心小學走訪看訪了春蕾女童及留守兒童，為孩子送去了學習用具等。
3、xxx幾名愛心人士在六一節(jié)期間走訪看望了這三名女童，并為他們帶來了生活費用、學習用品、衣服、食品等。
4、今年，對考上學的貧困女大學進行了一次調查摸底，經過層層把關，嚴格篩選，最終確定了13名貧困女大學生。在縣婦聯的協調幫助下，這些學生都得到了相應的救助。
兒童維權普法宣傳活動日期間，鎮(zhèn)婦聯利用集日，聯合派出所、司法所、工商所、民政所、勞保所、計生辦、土管所等與婦女兒童聯系密切的單位，開展了一次婦女兒童維權流動宣傳活動，吸引了不少過往趕集的行人。各有關單位耐心地為群眾解答相關權益維護問題，并現場發(fā)放《婦女權益保障法》、《未成年人保護法》、《法律援助條例》、《預防和制止家庭暴力的決議》法律法規(guī)等方面的宣傳資料。在活動現場，解答各類咨詢１5件，發(fā)放宣傳資料1500余份。這次活動，切實提高了全鎮(zhèn)婦女兒童的法律素質和依法維權能力，有效維護了廣大婦女兒童的合法權益，深得群眾們好評。
繼續(xù)深入開展爭創(chuàng)婦女維權服務站、優(yōu)秀婦女維權崗、“平安家庭”創(chuàng)建活動，有效參與配合社會治安綜合治理，促進社會和諧穩(wěn)定。認真接待婦女來信來訪，進一步規(guī)范了婦聯信訪工作。
今年，鎮(zhèn)婦聯順利完成了縣婦聯安排的幸福進家雜志訂閱工作。