2023年縣委組織部長工作會(huì)議講話精神大全（15篇）

    人生沒有彩排，每一次的經(jīng)歷都是實(shí)打?qū)嵉?。怎樣提高寫作水平？讓我們一起探討一下吧。接下來是一些?shí)用的總結(jié)寫作技巧，供大家參考和借鑒。
    縣委組織部長工作會(huì)議講話精神篇一
    認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹，持續(xù)用會(huì)議精神武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作，不折不扣把各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)落實(shí)到位，為建設(shè)“富強(qiáng)美好”貢獻(xiàn)力量，以優(yōu)異的工作成績迎接黨的二十大勝利召開。下面是星星閱讀網(wǎng)小編為您推薦縣委常委、組織部長在2022全國兩會(huì)精神及市第八次黨代會(huì)精神宣講提綱。
    同志們：
    大家好。
    按照縣委安排，我來包聯(lián)xx鎮(zhèn)作全國兩會(huì)精神及市第八次黨代會(huì)精神宣講。
    一要提高站位，深入學(xué)習(xí)貫徹十三屆全國人大五次會(huì)議精神。
    十三屆全國人大五次會(huì)議于3月5日至11日在北京隆重舉行。來自全國各地35個(gè)代表團(tuán)、近3000名全國人大代表齊聚北京，共商國是。會(huì)議聽取和審議了政府、人大、“兩高”工作報(bào)告，審查批準(zhǔn)了計(jì)劃、預(yù)算報(bào)告，審議通過了關(guān)于修改地方組織法的決定、關(guān)于第十四屆全國人大代表名額和選舉辦法的決定和香港特別行政區(qū)、澳門特別行政區(qū)選舉第十四屆全國人大代表的辦法。
    會(huì)議精神主要體現(xiàn)在習(xí)近平總書記重要講話和政府等工作報(bào)告中。
    走好新的趕考之路的必由之路。強(qiáng)調(diào)要統(tǒng)籌抓好疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，守住不出現(xiàn)疫情規(guī)模性反彈的底線。要積極穩(wěn)妥推進(jìn)碳達(dá)峰碳中和工作，在降碳的同時(shí)確保能源安全、產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈安全、糧食安全，保障群眾正常生活。要始終保持反腐敗永遠(yuǎn)在路上的清醒和堅(jiān)定，把嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活作為推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展的基礎(chǔ)性工程，鞏固拓展黨史學(xué)習(xí)教育成果，弘揚(yáng)偉大建黨精神，更加信心滿懷地奮進(jìn)新征程、建功新時(shí)代。3月7日，習(xí)近平總書記出席十三屆全國人大五次會(huì)議解放軍和武警部隊(duì)代表團(tuán)全體會(huì)議時(shí)強(qiáng)調(diào)，依法治軍是我們黨建軍治軍的基本方式，是實(shí)現(xiàn)黨在新時(shí)代的強(qiáng)軍目標(biāo)的必然要求。要貫徹依法治軍戰(zhàn)略，提高國防和軍隊(duì)建設(shè)法治化水平，為推進(jìn)強(qiáng)軍事業(yè)提供堅(jiān)強(qiáng)法治保障。中央和國家機(jī)關(guān)、地方各級(jí)黨委和政府要強(qiáng)化國防意識(shí)，自覺履行法定的國防建設(shè)職責(zé)，依法保障好軍隊(duì)建設(shè)、軍事行動(dòng)和軍人合法權(quán)益。
    關(guān)于政府工作報(bào)告，3月5日，李克強(qiáng)總理代表國務(wù)院作了政府工作報(bào)告。報(bào)告從經(jīng)濟(jì)保持恢復(fù)發(fā)展、創(chuàng)新能力進(jìn)一步增強(qiáng)、經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)和區(qū)域布局繼續(xù)優(yōu)化、改革開放不斷深化、生態(tài)文明建設(shè)持續(xù)推進(jìn)、人民生活水平穩(wěn)步提高、疫情防控成果持續(xù)鞏固等7個(gè)方面總結(jié)了2021年經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展取得的新的重大成就，從8個(gè)方面回顧了2021年所做的工作。報(bào)告提出今年發(fā)展主要預(yù)期目標(biāo):國內(nèi)生產(chǎn)總值增長5.5%左右；城鎮(zhèn)新增就業(yè)1100萬人以上，城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率全年控制在5.5%以內(nèi)；居民消費(fèi)價(jià)格漲幅3%左右；居民收入增長與經(jīng)濟(jì)增長基本同步；進(jìn)出口保穩(wěn)提質(zhì)，國際收支基本平衡；糧食產(chǎn)量保持在1.3萬億斤以上；生態(tài)環(huán)境質(zhì)量持續(xù)改善，主要污染物排放量繼續(xù)下降；能耗強(qiáng)度目標(biāo)在“十四五”規(guī)劃期內(nèi)統(tǒng)籌考核，并留有適當(dāng)彈性，新增可再生能源和原料用能不納入能源消費(fèi)總量控制。報(bào)告指出，經(jīng)濟(jì)增速預(yù)期目標(biāo)的設(shè)定，主要考慮穩(wěn)就業(yè)保民生防風(fēng)險(xiǎn)的需要，并同近兩年平均經(jīng)濟(jì)增速以及“十四五”規(guī)劃目標(biāo)要求相銜接。報(bào)告提出今年的9個(gè)方面主要任務(wù):一是著力穩(wěn)定宏觀經(jīng)濟(jì)大盤，保持經(jīng)濟(jì)運(yùn)行在合理區(qū)間；二是著力穩(wěn)市場主體保就業(yè)，加大宏觀政策實(shí)施力度；三是堅(jiān)定不移深化改革，更大激發(fā)市場活力和發(fā)展內(nèi)生動(dòng)力；四是深入實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略，鞏固壯大實(shí)體經(jīng)濟(jì)根基；五是堅(jiān)定實(shí)施擴(kuò)大內(nèi)需戰(zhàn)略，推進(jìn)區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展和新型城鎮(zhèn)化；六是大力抓好農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，促進(jìn)鄉(xiāng)村全面振興；七是擴(kuò)大高水平對(duì)外開放，推動(dòng)外貿(mào)外資平穩(wěn)發(fā)展；八是持續(xù)改善生態(tài)環(huán)境，推動(dòng)綠色低碳發(fā)展；九是切實(shí)保障和改善民生，加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)治理。
    會(huì)議期間，我省代表團(tuán)參加了大會(huì)預(yù)備會(huì)議和3次全體會(huì)議，召開了3次代表團(tuán)全體會(huì)議、9次代表小組會(huì)議。全國人大代表、中共中央政治局常委、國務(wù)院副總理韓正同志參加了我省代表團(tuán)審議。
    二要同心同向，深入學(xué)習(xí)貫徹全國政協(xié)十三屆五次會(huì)議精神。
    中國人民政治協(xié)商會(huì)議第十三屆全國委員會(huì)第五次會(huì)議，于2022年3月4日至10日在北京舉行，1988名全國政協(xié)委員以飽滿的政治熱情、奮發(fā)的精神狀態(tài)建真言、凝共識(shí)、添助力，為奪取全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國家新勝利匯聚磅礴力量。會(huì)議聽取和審議了政協(xié)工作報(bào)告；聽取和審議了政協(xié)提案工作情況報(bào)告；列席第十三屆全國人民代表大會(huì)第五次會(huì)議；審議通過了政協(xié)第十三屆全國委員會(huì)第五次會(huì)議政治決議等決議和報(bào)告；并對(duì)獲得2021年度優(yōu)秀履職獎(jiǎng)的20位全國政協(xié)委員進(jìn)行表彰。
    會(huì)議精神主要體現(xiàn)在習(xí)近平總書記重要講話和常委會(huì)工作報(bào)告中。
    3月6日，習(xí)近平總書記看望了參加全國政協(xié)十三屆五次會(huì)議的農(nóng)業(yè)界、社會(huì)福利和社會(huì)保障界委員，并參加聯(lián)組會(huì)，聽取意見和建議。他強(qiáng)調(diào)，實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，必須把確保重要農(nóng)產(chǎn)品特別是糧食供給作為首要任務(wù)，把提高農(nóng)業(yè)綜合生產(chǎn)能力放在更加突出的位置，把“藏糧于地、藏糧于技”真正落實(shí)到位。要在推動(dòng)社會(huì)保障事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展上持續(xù)用力，織密社會(huì)保障安全網(wǎng)，為人民生活安康托底。
    習(xí)近平在聽取7位委員發(fā)言后發(fā)表重要講話。他表示，來看望全國政協(xié)農(nóng)業(yè)界、社會(huì)福利和社會(huì)保障界的委員，參加聯(lián)組討論，感到十分高興。他代表中共中央，向在座各位委員、全國廣大政協(xié)委員致以誠摯的問候，向全國廣大農(nóng)業(yè)和社會(huì)保障、社會(huì)福利工作者致以誠摯的慰問。
    習(xí)近平指出，過去一年，面對(duì)復(fù)雜嚴(yán)峻的國際形勢(shì)、艱巨繁重的國內(nèi)改革發(fā)展穩(wěn)定任務(wù)特別是新冠肺炎疫情嚴(yán)重沖擊，中共中央團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全黨全國各族人民頑強(qiáng)奮斗、迎難而上，隆重慶祝中國共產(chǎn)黨成立一百周年，如期打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)，如期全面建成小康社會(huì)、實(shí)現(xiàn)第一個(gè)百年奮斗目標(biāo)，開啟全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國家、向第二個(gè)百年奮斗目標(biāo)進(jìn)軍新征程，黨和國家各項(xiàng)事業(yè)取得新的重大成就，“十四五”實(shí)現(xiàn)良好開局。這些成績來之不易，是全黨全國各族人民頑強(qiáng)拼搏的結(jié)果，也是廣大政協(xié)委員團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的結(jié)果。
    習(xí)近平強(qiáng)調(diào)，當(dāng)前，國際形勢(shì)繼續(xù)發(fā)生深刻復(fù)雜變化，百年變局和世紀(jì)疫情相互交織，經(jīng)濟(jì)全球化遭遇逆流，大國博弈日趨激烈，世界進(jìn)入新的動(dòng)蕩變革期，國內(nèi)改革發(fā)展穩(wěn)定任務(wù)艱巨繁重，我們要看到，我國發(fā)展仍具有諸多戰(zhàn)略性的有利條件。一是有中國共產(chǎn)黨的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，總攬全局、協(xié)調(diào)各方，為沉著應(yīng)對(duì)各種重大風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)提供根本政治保證。二是有中國特色社會(huì)主義制度的顯著優(yōu)勢(shì)，我國政治制度和治理體系在應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情、打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)等實(shí)踐中進(jìn)一步彰顯顯著優(yōu)越性，“中國之治”與“西方之亂”對(duì)比更加鮮明。三是有持續(xù)快速發(fā)展積累的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，我國經(jīng)濟(jì)實(shí)力、科技實(shí)力、國防實(shí)力、綜合國力顯著增強(qiáng)，經(jīng)濟(jì)體量大、回旋余地廣，又有超大規(guī)模市場，長期向好的基本面不會(huì)改變，具有強(qiáng)大的韌性和活力。四是有長期穩(wěn)定的社會(huì)環(huán)境，人民獲得感、幸福感、安全感顯著增強(qiáng)，社會(huì)治理水平不斷提升，續(xù)寫了社會(huì)長期穩(wěn)定的奇跡。五是有自信自強(qiáng)的精神力量，中國人民積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性進(jìn)一步激發(fā)，志氣、骨氣、底氣空前增強(qiáng)，黨心軍心民心昂揚(yáng)振奮。我們要既正視困難又堅(jiān)定信心，發(fā)揚(yáng)歷史主動(dòng)精神，迎難而上，敢于斗爭，砥礪前行，奮發(fā)有為，以實(shí)際行動(dòng)迎接中共二十大勝利召開。
    習(xí)近平指出，糧食安全是“國之大者”。悠悠萬事，吃飯為大。民以食為天。經(jīng)過艱苦努力，我國以占世界9%的耕地、6%的淡水資源，養(yǎng)育了世界近1/5的人口，從當(dāng)年4億人吃不飽到今天14億多人吃得好，有力回答了“誰來養(yǎng)活中國”的問題。這一成績來之不易，要繼續(xù)鞏固拓展。在糧食安全這個(gè)問題上不能有絲毫麻痹大意，不能認(rèn)為進(jìn)入工業(yè)化，吃飯問題就可有可無，也不要指望依靠國際市場來解決。要未雨綢繆，始終繃緊糧食安全這根弦，始終堅(jiān)持以我為主、立足國內(nèi)、確保產(chǎn)能、適度進(jìn)口、科技支撐。
    習(xí)近平強(qiáng)調(diào)，要全面落實(shí)糧食安全黨政同責(zé)，嚴(yán)格糧食安全責(zé)任制考核，主產(chǎn)區(qū)、主銷區(qū)、產(chǎn)銷平衡區(qū)要飯碗一起端、責(zé)任一起扛。要優(yōu)化布局，穩(wěn)口糧、穩(wěn)玉米、擴(kuò)大豆、擴(kuò)油料，保證糧食年產(chǎn)量保持在1.3萬億斤以上，確保中國人的飯碗主要裝中國糧。要保護(hù)農(nóng)民種糧積極性，發(fā)展適度規(guī)模經(jīng)營，讓農(nóng)民能獲利、多得利。制止餐飲浪費(fèi)是一項(xiàng)長期任務(wù)，要堅(jiān)持不懈抓下去，推動(dòng)建設(shè)節(jié)約型社會(huì)。
    習(xí)近平指出，耕地是糧食生產(chǎn)的命根子，是中華民族永續(xù)發(fā)展的根基。農(nóng)田就是農(nóng)田，只能用來發(fā)展種植業(yè)特別是糧食生產(chǎn)，要落實(shí)最嚴(yán)格的耕地保護(hù)制度，加強(qiáng)用途管制，規(guī)范占補(bǔ)平衡，強(qiáng)化土地流轉(zhuǎn)用途監(jiān)管，推進(jìn)撂荒地利用，堅(jiān)決遏制耕地“非農(nóng)化”、基本農(nóng)田“非糧化”。農(nóng)田必須是良田，要建設(shè)國家糧食安全產(chǎn)業(yè)帶，加強(qiáng)農(nóng)田水利建設(shè)，實(shí)施黑土地保護(hù)工程，分類改造鹽堿地，努力建成10億畝高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田。要采取“長牙齒”的硬措施，全面壓實(shí)各級(jí)地方黨委和政府耕地保護(hù)責(zé)任，中央要和各地簽訂耕地保護(hù)“軍令狀”，嚴(yán)格考核、終身追責(zé)，確保18億畝耕地實(shí)至名歸。
    習(xí)近平強(qiáng)調(diào)，解決吃飯問題，根本出路在科技。種源安全關(guān)系到國家安全，必須下決心把我國種業(yè)搞上去，實(shí)現(xiàn)種業(yè)科技自立自強(qiáng)、種源自主可控。要發(fā)揮我國制度優(yōu)勢(shì)，科學(xué)調(diào)配優(yōu)勢(shì)資源，推進(jìn)種業(yè)領(lǐng)域國家重大創(chuàng)新平臺(tái)建設(shè)，加強(qiáng)基礎(chǔ)性前沿性研究，加強(qiáng)種質(zhì)資源收集、保護(hù)和開發(fā)利用，加快生物育種產(chǎn)業(yè)化步伐。要深化農(nóng)業(yè)科技體制改革，強(qiáng)化企業(yè)創(chuàng)新主體地位，健全品種審定和知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)制度，以創(chuàng)新鏈建設(shè)為抓手推動(dòng)我國種業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
    習(xí)近平指出，要樹立大食物觀，從更好滿足人民美好生活需要出發(fā)，掌握人民群眾食物結(jié)構(gòu)變化趨勢(shì)，在確保糧食供給的同時(shí)，保障肉類、蔬菜、水果、水產(chǎn)品等各類食物有效供給，缺了哪樣也不行。要在保護(hù)好生態(tài)環(huán)境的前提下，從耕地資源向整個(gè)國土資源拓展，宜糧則糧、宜經(jīng)則經(jīng)、宜牧則牧、宜漁則漁、宜林則林，形成同市場需求相適應(yīng)、同資源環(huán)境承載力相匹配的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)生產(chǎn)結(jié)構(gòu)和區(qū)域布局。要向森林要食物，向江河湖海要食物，向設(shè)施農(nóng)業(yè)要食物，同時(shí)要從傳統(tǒng)農(nóng)作物和畜禽資源向更豐富的生物資源拓展，發(fā)展生物科技、生物產(chǎn)業(yè)，向植物動(dòng)物微生物要熱量、要蛋白。要積極推進(jìn)農(nóng)業(yè)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，全方位、多途徑開發(fā)食物資源，開發(fā)豐富多樣的食物品種，實(shí)現(xiàn)各類食物供求平衡，更好滿足人民群眾日益多元化的食物消費(fèi)需求。
    習(xí)近平強(qiáng)調(diào)，鄉(xiāng)村振興不能只盯著經(jīng)濟(jì)發(fā)展，還必須強(qiáng)化農(nóng)村基層黨組織建設(shè)，重視農(nóng)民思想道德教育，重視法治建設(shè)，健全鄉(xiāng)村治理體系，深化村民自治實(shí)踐，有效發(fā)揮村規(guī)民約、家教家風(fēng)作用，培育文明鄉(xiāng)風(fēng)、良好家風(fēng)、淳樸民風(fēng)。要健全農(nóng)村掃黑除惡常態(tài)化機(jī)制，持續(xù)打擊農(nóng)村黑惡勢(shì)力、宗族惡勢(shì)力，依法打擊農(nóng)村黃賭毒和侵害婦女兒童權(quán)益的違法犯罪行為。
    習(xí)近平指出，我國已建成世界上規(guī)模最大的社會(huì)保障體系。要在推動(dòng)社會(huì)保障事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展上持續(xù)用力，增強(qiáng)制度的統(tǒng)一性和規(guī)范性，發(fā)展多層次、多支柱養(yǎng)老保險(xiǎn)體系，把更多人納入社會(huì)保障體系。要健全靈活就業(yè)人員社保制度，擴(kuò)大失業(yè)、工傷生育保險(xiǎn)的覆蓋面，實(shí)現(xiàn)制度安排更加公平，覆蓋范圍更加廣泛。為人民生活安康托底。要健全社會(huì)保障基金監(jiān)管體系，嚴(yán)厲打擊欺詐騙保、套保和挪用貪占各類社會(huì)保障資金的違法行為，守護(hù)好人民群眾的每一分“養(yǎng)老錢”、“保命錢”。
    習(xí)近平強(qiáng)調(diào)，民生無小事，枝葉總關(guān)情。對(duì)困難群眾，我們要格外關(guān)注、格外關(guān)愛、格外關(guān)心，幫助他們排憂解難。要深化社會(huì)救助制度改革，形成以基本生活救助、專項(xiàng)社會(huì)救助、急難社會(huì)救助為主體，社會(huì)力量參與為補(bǔ)充，覆蓋全面、分層分類、綜合高效的社會(huì)救助格局。要針對(duì)特困人員的特點(diǎn)和需求精準(zhǔn)施策，按時(shí)足額發(fā)放各類救助金，強(qiáng)化臨時(shí)救助，確保兜住底、兜準(zhǔn)底、兜好底。要補(bǔ)齊農(nóng)村社會(huì)福利短板，加強(qiáng)對(duì)農(nóng)村老年人、兒童、“三留守”人員等特殊和困難群體的關(guān)心關(guān)愛。要加大對(duì)因疫因?yàn)?zāi)遇困群眾的臨時(shí)救助力度，做好殘疾人康復(fù)、教育、就業(yè)等工作，保障流浪乞討人員人身安全和基本生活，關(guān)心關(guān)愛精神障礙人員，堅(jiān)決杜絕欺凌虐待婦女兒童、老年人、殘疾人等違法行為。
    習(xí)近平總書記的重要講話在廣大委員中引發(fā)熱烈反響。委員們一致表示，習(xí)近平總書記的重要講話令人振奮，要時(shí)刻牢記習(xí)近平總書記的囑托和教誨，以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)履職盡責(zé)，以實(shí)際行動(dòng)迎接中共二十大勝利召開。
    3月4日，汪洋主席代表政協(xié)第十三屆全國委員會(huì)常務(wù)委員會(huì)向大會(huì)報(bào)告工作。關(guān)于2021年的工作，汪洋主席從五個(gè)方面進(jìn)行了總結(jié)。一是聚焦慶祝中國共產(chǎn)黨百年華誕，筑牢共同思想政治基礎(chǔ)；二是圍繞中心任務(wù)議政建言，助力“十四五”良好開局；三是豐富政協(xié)協(xié)商內(nèi)涵，更好發(fā)揮專門協(xié)商機(jī)構(gòu)效能；四是完善團(tuán)結(jié)聯(lián)誼方法載體，廣泛匯聚智慧和力量；五是加強(qiáng)政協(xié)自身建設(shè)，切實(shí)提高履職成效。汪洋主席以圍繞中國共產(chǎn)黨二十大勝利召開凝心聚力為主題，對(duì)2022年工作從三個(gè)方面做出部署:一是緊扣黨和國家工作大局廣泛凝聚共識(shí)；二是以高質(zhì)量建言服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展；三是持續(xù)深化專門協(xié)商機(jī)構(gòu)建設(shè)。圍繞強(qiáng)化使命擔(dān)當(dāng)，為加強(qiáng)中華兒女大團(tuán)結(jié)努力奮斗，提出三點(diǎn)要求:一是加強(qiáng)中華兒女大團(tuán)結(jié)是新時(shí)代人民政協(xié)的歷史責(zé)任；二是加強(qiáng)中華兒女大團(tuán)結(jié)要更好發(fā)揮人民政協(xié)的協(xié)商優(yōu)勢(shì):三是加強(qiáng)中華兒女大團(tuán)結(jié)必須堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)。
    三要靶向發(fā)力，深入學(xué)習(xí)貫徹市第八次黨代會(huì)精神。
    3月20日至23日，市第八次黨代會(huì)在咸陽召開，大會(huì)審議批準(zhǔn)夏曉中同志代表中共咸陽市第七屆委員會(huì)所作的《高舉旗幟勇?lián)姑夥潘枷雽?shí)干興咸為加快建設(shè)現(xiàn)代化“西部名市絲路名都”而努力奮斗》的報(bào)告和中共咸陽市第七屆紀(jì)律檢查委員會(huì)的工作報(bào)告，大會(huì)選舉產(chǎn)生新一屆市委委員、候補(bǔ)委員。
    大會(huì)認(rèn)為，報(bào)告高舉習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想偉大旗幟，深入貫徹習(xí)近平總書記來陜考察重要講話重要指示，實(shí)事求是地回顧總結(jié)了市第七次黨代會(huì)以來的工作，科學(xué)分析了咸陽發(fā)展所處的階段和形勢(shì)、面臨的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，明確提出了今后五年工作的總體要求、奮斗目標(biāo)和主要任務(wù)，展望了到本世紀(jì)中葉全面建成社會(huì)主義現(xiàn)代化咸陽的美好愿景，立意高遠(yuǎn)、旗幟鮮明，思路清晰、目標(biāo)宏偉，部署科學(xué)、創(chuàng)新務(wù)實(shí)，符合黨中央精神、省委要求，契合咸陽實(shí)際，順應(yīng)群眾期盼，是咸陽未來一個(gè)時(shí)期發(fā)展的綱領(lǐng)性文件。
    夏書記代表市委所做的報(bào)告，共四大部分。
    第一部分，回望五年，砥礪奮進(jìn)奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
    從六個(gè)方面，全面客觀總結(jié)了七屆市委的工作。一是政治引領(lǐng)堅(jiān)強(qiáng)有力，黨的十九大和十九屆歷次全會(huì)精神落地生根，“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、“不忘初心、牢記使命”主題教育、黨史學(xué)習(xí)教育培根鑄魂。二是發(fā)展質(zhì)量顯著提升。經(jīng)濟(jì)總量穩(wěn)步增長，地方財(cái)政收入突破100億元，4個(gè)縣市成為全國百佳鄉(xiāng)村旅游目的地，縣域經(jīng)濟(jì)平均規(guī)模達(dá)到166.6億元。三是改革開放更具活力。機(jī)構(gòu)改革全面完成，秦創(chuàng)原咸陽核心區(qū)建設(shè)邁開大步，支持西咸新區(qū)建設(shè)，部分區(qū)域共管共建。四是群眾福祉持續(xù)增加。精準(zhǔn)脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)全面勝利，圓滿承辦十四運(yùn)會(huì)賽事，我市蟬聯(lián)“全國文明城市”，榮膺“中國最具幸福感城市”。五是民主法治深入推進(jìn)。六是黨的建設(shè)全面加強(qiáng)，黨管意識(shí)形態(tài)責(zé)任制全面落實(shí)，黨管干部原則全部貫徹。
    總結(jié)出五條啟示：政治堅(jiān)定方能行動(dòng)堅(jiān)決，理念提升方能發(fā)展提質(zhì)，準(zhǔn)確識(shí)別方能主動(dòng)應(yīng)變，心中為民方能真情惠民，管黨有力方能事業(yè)有成。
    第二部分，乘勢(shì)而進(jìn)，堅(jiān)決扛起新的光榮使命。
    首先，從三個(gè)方面分析了發(fā)展形勢(shì)。認(rèn)為，未來五年咸陽發(fā)展機(jī)遇大于挑戰(zhàn)、希望多于困難。習(xí)近平總書記三次來陜考察并發(fā)表重要講話，為我們奮進(jìn)新時(shí)代、開啟新征程指明了前進(jìn)方向、注入了強(qiáng)大動(dòng)力。雙循環(huán)新發(fā)展格局加速形成，共建“一帶一路”、新時(shí)代推進(jìn)西部大開發(fā)形成新格局、黃河流域生態(tài)保護(hù)和高質(zhì)量發(fā)展、西安——咸陽一體化等深入推進(jìn)、咸陽迎來了前所未有的利好疊加期。咸陽區(qū)位優(yōu)勢(shì)獨(dú)特、歷史文化深厚、自然資源富集，具備厚積薄發(fā)、彎道超車的強(qiáng)勁勢(shì)能。
    提出今后五年全市工作總要求：以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記來陜考察重要講話重要指示，全面落實(shí)黨中央決策和省委要求，堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)工作總基調(diào)，完整準(zhǔn)確全面貫徹新發(fā)展理念，貫通落實(shí)“五個(gè)扎實(shí)”“五項(xiàng)要求”“譜寫高質(zhì)量發(fā)展新篇章”，突出創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)，加速結(jié)構(gòu)調(diào)整，深化改革開放，堅(jiān)持人民至上，促進(jìn)共同富裕，全面從嚴(yán)治黨，統(tǒng)籌發(fā)展和安全，統(tǒng)籌市內(nèi)和市外，深化西安——咸陽一體化，加速動(dòng)力潛能釋放和產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)再造，更好服務(wù)和融入新發(fā)展格局，加快建設(shè)現(xiàn)代化“西部名市絲路名都”。
    圍繞建設(shè)現(xiàn)代化“西部名市絲路名都”，確立“六大提升”目標(biāo)任務(wù)：一是經(jīng)濟(jì)質(zhì)量大提升，年均經(jīng)濟(jì)增速保持7%左右；二是城市能級(jí)大提升，“一心三極三帶五板塊”市域一體化發(fā)展格局基本形成；三是發(fā)展活力大提升，非公經(jīng)濟(jì)增加值占比達(dá)到60%以上；四是生態(tài)顏值大提升，碳達(dá)峰碳中和、黃河流域生態(tài)保護(hù)取得階段性成效；五是民生福祉大提升，全體居民人均可支配收入超過38000元；六是治理效能大提升，平安咸陽、法治咸陽建設(shè)成為西部示范。
    提出把握4個(gè)原則：一是更加注重解放思想，堅(jiān)決擺脫慣性思維和路徑依賴，堅(jiān)決克服抱殘守缺和四平八穩(wěn)，用現(xiàn)代化思維、國際化視野想問題、做決策、抓發(fā)展；二是更加注重戰(zhàn)略導(dǎo)向，切實(shí)加強(qiáng)全局性謀劃、戰(zhàn)略性布局、整體性推進(jìn)；三是更加注重系統(tǒng)觀念，統(tǒng)籌推進(jìn)改革發(fā)展穩(wěn)定，協(xié)調(diào)實(shí)現(xiàn)發(fā)展規(guī)模、速度、質(zhì)量、結(jié)構(gòu)、效益、安全相統(tǒng)一；四是更加注重團(tuán)結(jié)實(shí)干，各方聯(lián)動(dòng)、干群同心，干在實(shí)處、走在前列，和衷共濟(jì)辦好自己的事。
    第三部分，聚焦聚力，譜寫高質(zhì)量發(fā)展新篇章。
    主要安排部署了未來五年工作重點(diǎn)，概括起來為“八個(gè)聚力”。
    一是聚力秦創(chuàng)原咸陽核心區(qū)建設(shè)，培育高質(zhì)量發(fā)展新動(dòng)能。健全“揭榜掛帥”“定向委托”和常態(tài)化“路演”體制機(jī)制，建設(shè)立體聯(lián)動(dòng)“孵化器”；實(shí)施科技型企業(yè)倍增計(jì)劃，圍繞產(chǎn)業(yè)鏈部署創(chuàng)新鏈，圍繞創(chuàng)新鏈布局產(chǎn)業(yè)鏈，打造兩鏈融合“示范區(qū)”；打通科技、金融、產(chǎn)業(yè)、人才連接通道，形成創(chuàng)新資源“強(qiáng)磁場”；完善推廣“3+”人才共享模式，做大優(yōu)秀人才“蓄水池”，創(chuàng)建國家創(chuàng)新型城市。
    二是聚力產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，打造高質(zhì)量發(fā)展新引擎。圍繞構(gòu)建“544”現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系，實(shí)化深化鏈長制，加速培育“鏈主”企業(yè)和專精特新中小企業(yè)，實(shí)現(xiàn)工業(yè)提質(zhì)現(xiàn)代化；深化“畝均論英雄”和“標(biāo)準(zhǔn)地+承諾制”改革，實(shí)現(xiàn)園區(qū)承載集約化；深化對(duì)內(nèi)經(jīng)濟(jì)聯(lián)系，推動(dòng)生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)向?qū)I(yè)化和價(jià)值鏈高端延伸、生活性服務(wù)業(yè)向高品質(zhì)和多樣化升級(jí)，實(shí)現(xiàn)流通升級(jí)立體化。實(shí)施“上云用數(shù)賦智”行動(dòng)，培育壯大新興數(shù)字產(chǎn)業(yè)，實(shí)現(xiàn)蓄勢(shì)賦能數(shù)字化。
    三是聚力構(gòu)筑內(nèi)陸改革開放高地，激發(fā)高質(zhì)量發(fā)展新活力。建優(yōu)都市圈核心區(qū)域，加強(qiáng)西安——咸陽共管區(qū)建設(shè)與發(fā)展；爭取設(shè)立陜西自貿(mào)區(qū)咸陽協(xié)同創(chuàng)新區(qū)，構(gòu)筑雙循環(huán)開放樞紐；推進(jìn)深層次改革攻堅(jiān)，塑造升級(jí)版營商環(huán)境。
    四是聚力城鄉(xiāng)深度融合，釋放高質(zhì)量發(fā)展新潛能。堅(jiān)持新基建、老基建和社區(qū)微基建三管齊下，提升中心城市承載力。推動(dòng)縣域發(fā)展高質(zhì)量，支持乾縣、禮泉、永壽推進(jìn)三產(chǎn)融合。深化鎮(zhèn)村改革，形成特色城鎮(zhèn)增長點(diǎn)。
    五是聚力文化繁榮自信，展示高質(zhì)量發(fā)展新形象。鞏固拓展全國文明城市、國家衛(wèi)生城市創(chuàng)建成果，實(shí)施文化文藝精品創(chuàng)作計(jì)劃，弘揚(yáng)主旋律；全面貫徹“保護(hù)為主、搶救第一、合理利用、加強(qiáng)管理”方針，讓文物說話，讓歷史潤今；謀劃推進(jìn)十大文旅景區(qū)提升工作，建設(shè)國家全域旅游示范區(qū)。
    六是聚力鄉(xiāng)村全面振興，拓展高質(zhì)量發(fā)展新空間。全面落實(shí)動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)幫扶工作機(jī)制，鞏固脫貧攻堅(jiān)成果；以“長牙齒”的硬措施守住耕地紅線，確保全市糧食種植面積保持在500萬畝以上、總產(chǎn)量穩(wěn)定在170萬噸以上；積極發(fā)展數(shù)字農(nóng)業(yè)、智慧農(nóng)業(yè)、設(shè)施農(nóng)業(yè)，打造現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)體系。實(shí)施鄉(xiāng)村振興“十個(gè)一”示范創(chuàng)建，深化農(nóng)村集體產(chǎn)權(quán)制度改革，推動(dòng)薄弱村提升、一般村壯大、富裕村做強(qiáng)。
    七是聚力生態(tài)環(huán)境立體改善，彰顯高質(zhì)量發(fā)展新顏值。有序開展煤炭消費(fèi)減量替代，堅(jiān)決遏制“兩高”項(xiàng)目盲目發(fā)展，圍繞雙碳推進(jìn)綠色發(fā)展；推動(dòng)污染企業(yè)有序退出城區(qū)，系統(tǒng)治理促進(jìn)環(huán)境改善；強(qiáng)化“三線一單”剛性約束，實(shí)現(xiàn)生態(tài)提升。
    八是聚力人民生活品質(zhì)提升，共享高質(zhì)量發(fā)展新成果。實(shí)施共同富裕促進(jìn)工程，推動(dòng)更多低收入群體邁入中等收入行業(yè)；實(shí)施民生實(shí)事普惠工程，扎實(shí)推進(jìn)“雙減”工作，健全醫(yī)共體、醫(yī)聯(lián)體運(yùn)行管理機(jī)制；實(shí)施保障體系提質(zhì)工程，推進(jìn)養(yǎng)老服務(wù)多元化發(fā)展、人居環(huán)境適老化改造，落實(shí)三孩生育配套政策，有力有效抓好常態(tài)化疫情防控；實(shí)施社會(huì)治理創(chuàng)新工程，加強(qiáng)“七室一院”建設(shè)，常態(tài)化開展掃黑除惡，扎實(shí)推進(jìn)憲法法律“六進(jìn)”活動(dòng)和“八五”普法。
    第四部分，守正創(chuàng)新，深入推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨。
    提出了五點(diǎn)具體要求：
    一是抓嚴(yán)政治建設(shè)必修課。深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記來陜考察重要講話重要指示，學(xué)習(xí)好貫徹好黨的二十大精神，常態(tài)化長效化開展黨史學(xué)習(xí)教育，不斷提高政治“三力”。
    二是提振干事創(chuàng)業(yè)精氣神。健全素質(zhì)培養(yǎng)、知事識(shí)人、選拔任用、從嚴(yán)管理、正向激勵(lì)體系。用活用好“三項(xiàng)機(jī)制”，讓謀事、干事、成事的人有平臺(tái)、舞臺(tái)、獎(jiǎng)臺(tái)。
    三是增強(qiáng)基層組織戰(zhàn)斗力。加強(qiáng)基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)，持續(xù)整頓軟弱渙散黨組織，大力為基層擴(kuò)權(quán)賦能減負(fù)，形成上下貫通、執(zhí)行有力的組織體系。
    四是營造風(fēng)清氣正好生態(tài)。加強(qiáng)對(duì)“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子的監(jiān)督，加強(qiáng)廉政文化建設(shè)，加快構(gòu)建一體推進(jìn)不敢腐不能腐不想腐體制機(jī)制。
    五是畫好團(tuán)結(jié)興咸同心圓。支持人大及其常委會(huì)依法行使立法、監(jiān)督、決定等職權(quán)，不斷提高協(xié)商民主水平。統(tǒng)籌做好民主黨派和無黨派人士等工作，不斷提高群團(tuán)工作水平。
    同志們，學(xué)習(xí)貫徹全國兩會(huì)精神是全黨的首要政治任務(wù)。按照黨中央的統(tǒng)一部署，堅(jiān)持學(xué)在前、做在前，充分認(rèn)識(shí)全國兩會(huì)精神的重大意義，深刻學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書記在全國兩會(huì)上的重要講話精神，原原本本、原汁原味地學(xué)習(xí)文獻(xiàn)，迅速興起學(xué)習(xí)熱潮。要立足我鎮(zhèn)工作實(shí)際，深刻把握市第八次黨代會(huì)精神，聚焦“兩不愁三保障”及安全飲水，全面落實(shí)動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)幫扶工作機(jī)制，健全鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果長效機(jī)制和農(nóng)村低收入人口常態(tài)化幫扶機(jī)制。發(fā)揮xx產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)，不斷完善特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)規(guī)劃，大力發(fā)展特色種養(yǎng)，做大做強(qiáng)農(nóng)產(chǎn)品精深加工、冷鏈物流，切實(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到建設(shè)現(xiàn)代化“西部名市絲路名都”上來，不斷為xx高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大的勝利召開。
    縣委組織部長工作會(huì)議講話精神篇二
    同志們：
    這次會(huì)議的主要任務(wù)是，按照全國全省組織部長會(huì)議精神，以及市委的要求，總結(jié)20xx年工作，對(duì)20xx年全市組織工作進(jìn)行安排部署。下面，我講三個(gè)問題。
    一、20xx年組織工作取得新進(jìn)展，服務(wù)中心和大局水平進(jìn)一步提高。
    過去的一年，是我市發(fā)展史上不平凡的一年。在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全市各級(jí)組織部門認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的xx屆四中、五中全會(huì)精神，堅(jiān)持在落實(shí)中求創(chuàng)新，在突破中求發(fā)展，各項(xiàng)工作取得了新成績。
    第一，緊緊圍繞全市中心開展工作，組織部門服務(wù)大局的主動(dòng)性明顯增強(qiáng)。面對(duì)突如其來的特大洪災(zāi)，市縣兩級(jí)組織部門快速反應(yīng)，堅(jiān)決貫徹落實(shí)省市委的決策部署，迅速組織動(dòng)員全市黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、基層黨組織和廣大黨員，積極投入到抗洪搶險(xiǎn)救災(zāi)和災(zāi)后重建第一線，充分發(fā)揮組織保障和表率帶動(dòng)作用。組織市直部門與受災(zāi)縣區(qū)對(duì)口支援，開展萬名機(jī)關(guān)干部“一對(duì)一”包保幫扶災(zāi)民活動(dòng)，做好化解矛盾、處理善后、維護(hù)穩(wěn)定工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)總結(jié)、宣傳表彰抗洪救災(zāi)和災(zāi)后重建中的先進(jìn)典型。廣大組工干部帶頭堅(jiān)守工作崗位，帶頭維護(hù)社會(huì)秩序，帶頭幫扶受災(zāi)群眾，帶頭捐款奉獻(xiàn)愛心，用實(shí)際行動(dòng)彰顯先進(jìn)和優(yōu)秀。以實(shí)施“江城特聘專家”、“253”青年科技創(chuàng)新人才培養(yǎng)扶助、“5+3”高端人才招募等重點(diǎn)人才項(xiàng)目為抓手，全力推進(jìn)三項(xiàng)人才支撐工程，為我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展培養(yǎng)引進(jìn)了一批高端創(chuàng)新人才。連續(xù)兩年選派有發(fā)展?jié)摿Φ目h(局)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和年輕后備干部到發(fā)達(dá)地區(qū)、重點(diǎn)企業(yè)、經(jīng)濟(jì)部門和基層一線開展“四個(gè)一批”掛職服務(wù)工作，在實(shí)踐中經(jīng)受鍛煉、增長才干，為我市發(fā)展穩(wěn)定做出了重要貢獻(xiàn)。組織專門力量對(duì)縣(局)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)施專項(xiàng)考核，推動(dòng)了重點(diǎn)工作任務(wù)的落實(shí)。
    第二，大力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展的能力和水平有新提高。按照市委的總體部署，在年度政績考核的基礎(chǔ)上，適時(shí)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍進(jìn)行調(diào)整補(bǔ)充，使縣(局)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子，特別是縣(市)區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)更趨合理，熟悉經(jīng)濟(jì)工作的領(lǐng)導(dǎo)力量得到加強(qiáng)，整體功能進(jìn)一步增強(qiáng)。深入實(shí)施培養(yǎng)選拔年輕干部“三二一”梯次工程，運(yùn)用“一推兩考三評(píng)議”的辦法對(duì)副縣(局)級(jí)后備干部進(jìn)行了調(diào)整補(bǔ)充，加強(qiáng)了對(duì)“兩高一低”后備人才的培養(yǎng)和管理，從源頭上為領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)的長遠(yuǎn)需要提供了人才儲(chǔ)備。緊緊圍繞加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變、中新吉林食品區(qū)項(xiàng)目建設(shè)、推進(jìn)長吉一體化進(jìn)程等內(nèi)容，開展專業(yè)化培訓(xùn)，領(lǐng)導(dǎo)干部推動(dòng)發(fā)展的能力不斷增強(qiáng)。
    第三，加大探索創(chuàng)新力度，干部人事制度改革取得重要進(jìn)展。精心組織開展省市縣聯(lián)合公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作，在打破身份限制、創(chuàng)新選拔機(jī)制和提高選人公信度等方面作出了許多嘗試與突破，實(shí)現(xiàn)了全程公開、全程規(guī)范、全程量化、全程監(jiān)督，引起良好的社會(huì)反響，有18名干部走上縣(局)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位，111名干部走上鄉(xiāng)(科)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位。通過調(diào)任、差額考察提任和公選三種方式，面向基層選拔了45名處(科)級(jí)干部到市直機(jī)關(guān)任職，選調(diào)102名有發(fā)展?jié)摿Φ狈鶎庸ぷ鹘?jīng)歷的市直機(jī)關(guān)年輕干部到基層培養(yǎng)鍛煉，暢通了上級(jí)機(jī)關(guān)與基層干部互動(dòng)交流的渠道。實(shí)施干部選拔任用工作全過程監(jiān)督，突出抓好干部任前監(jiān)督和選人用人終端監(jiān)測(cè)，選人用人公信度不斷提高。
    第四，廣泛開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，基層黨組織和黨員隊(duì)伍活力不斷增強(qiáng)。突出深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀主題，以“五創(chuàng)”活動(dòng)為載體，全面落實(shí)“五個(gè)具體化”措施，分類組織督查指導(dǎo)，建立完善體制機(jī)制，開展典型宣傳表彰，形成了黨組織履職盡責(zé)創(chuàng)先進(jìn)、黨員立足崗位爭優(yōu)秀、黨員干部示范引領(lǐng)作表率的生動(dòng)局面。深入實(shí)施農(nóng)村基層組織建設(shè)“三項(xiàng)工程”，平穩(wěn)有序地完成了村級(jí)組織換屆工作，村干部報(bào)酬實(shí)現(xiàn)了按月發(fā)放，村級(jí)組織活動(dòng)場所和農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)實(shí)現(xiàn)了全覆蓋，深入實(shí)施“十百千項(xiàng)目支書”發(fā)展計(jì)劃，一批發(fā)展致富項(xiàng)目業(yè)績突出、輻射帶動(dòng)作用好的“項(xiàng)目支書”迅速成長。城市社區(qū)黨建工作“三有一化”進(jìn)一步落實(shí)，非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織黨建工作得到加強(qiáng)。積極構(gòu)建黨員聯(lián)系和服務(wù)群眾工作體系，建立了黨內(nèi)激勵(lì)關(guān)懷幫扶機(jī)制。
    第五，深入推進(jìn)“講重作”活動(dòng)，組織部門自身建設(shè)得到進(jìn)一步加強(qiáng)。市縣兩級(jí)組織部門堅(jiān)持把創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)和深化“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)有機(jī)結(jié)合，進(jìn)一步鞏固提升活動(dòng)成果。深入開展“三個(gè)什么”大討論，開設(shè)“組工干部講壇”，形成了比學(xué)習(xí)、比工作、比奉獻(xiàn)的良好氛圍。繼續(xù)開展“組織部長下基層”和“聯(lián)系基層、學(xué)習(xí)基層、服務(wù)基層”活動(dòng)，幫助基層解決實(shí)際困難。采取公開選拔、競爭上崗、差額遴選等方式，創(chuàng)新組工干部選用機(jī)制，激發(fā)了組工干部隊(duì)伍活力。嚴(yán)格執(zhí)行“十嚴(yán)禁”紀(jì)律要求，作風(fēng)建設(shè)得到進(jìn)一步加強(qiáng)。
    一年來，組織工作調(diào)研信息宣傳、信息化建設(shè)和群眾來信來訪處理等各項(xiàng)工作也取得新進(jìn)展。
    在肯定成績的同時(shí)，更要清醒地看到存在的問題和不足。比如，促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的干部考核評(píng)價(jià)體系亟需完善和落實(shí)，對(duì)干部“德”的考核還缺乏具體標(biāo)準(zhǔn)和有效手段;擴(kuò)大干部工作民主中出現(xiàn)的拉票、老好人現(xiàn)象尚未得到有效解決，用人上的不正之風(fēng)在一些地方仍不同程度地存在;束縛人才發(fā)展的體制機(jī)制障礙還比較突出，引領(lǐng)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)和新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展的創(chuàng)新型科技人才匱乏;一些地方和領(lǐng)域基層黨建工作相對(duì)薄弱，部分基層黨組織和黨員不能有效發(fā)揮作用;組織工作在圍繞中心服務(wù)大局上創(chuàng)新不夠，組織部門自身建設(shè)還需要進(jìn)一步加強(qiáng)。這些問題，要在今后工作中認(rèn)真加以解決。
    二、扎實(shí)做好20xx年組織工作，為領(lǐng)先發(fā)展和全面振興提供堅(jiān)強(qiáng)保證。
    今年是中國共產(chǎn)黨成立90周年，是實(shí)施“”規(guī)劃的第一年，也是市縣鄉(xiāng)黨委集中換屆之年。根據(jù)中央和省市委的要求，今年組織工作的總體要求是：深入貫徹落實(shí)黨的xx屆四中、五中全會(huì)及省市相關(guān)會(huì)議精神，緊緊圍繞服務(wù)科學(xué)發(fā)展，突出做好市縣鄉(xiāng)黨委集中換屆工作，重點(diǎn)推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)、深化干部人事制度改革、抓好干部教育培訓(xùn)、強(qiáng)化干部監(jiān)督管理、落實(shí)人才發(fā)展規(guī)劃和加強(qiáng)基層組織建設(shè)工作，改革創(chuàng)新、狠抓落實(shí)，為開創(chuàng)我市領(lǐng)先發(fā)展和全面振興新局面提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。
    (一)認(rèn)真做好市縣鄉(xiāng)黨委換屆工作，進(jìn)一步加強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。搞好市縣鄉(xiāng)黨委換屆，是今年組織工作的中心任務(wù)。去年底，中組部印發(fā)了《關(guān)于認(rèn)真做好市、縣、鄉(xiāng)黨委換屆工作的通知》，對(duì)換屆工作做出了具體部署。我們要嚴(yán)格按照《通知》要求，通盤考慮，提前布局，分步實(shí)施，有序推進(jìn)，統(tǒng)籌做好黨委、人大、政府、政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作。要認(rèn)真落實(shí)發(fā)揚(yáng)民主、推進(jìn)改革、嚴(yán)肅紀(jì)律三項(xiàng)關(guān)鍵舉措，把握好以下四點(diǎn)：一是堅(jiān)持正確用人導(dǎo)向。按照德才兼?zhèn)?、以德為先?biāo)準(zhǔn)，注重科學(xué)發(fā)展和重視基層導(dǎo)向，大力選拔政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬、人民群眾信得過的干部。注重選拔長期工作在基層一線、埋頭苦干、不拉關(guān)系、不走門子的干部，尤其要注意選拔實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)豐富、能夠應(yīng)對(duì)突發(fā)事件、善于解決復(fù)雜矛盾的干部。要加強(qiáng)換屆中的思想政治工作，教育干部自覺服從組織安排，正確對(duì)待個(gè)人進(jìn)退留轉(zhuǎn)。對(duì)原班子中退出、調(diào)整的同志要及時(shí)談心談話，黨委書記要擔(dān)負(fù)起做班子成員思想工作的政治責(zé)任。二是進(jìn)一步優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)。堅(jiān)持好中擇優(yōu)、優(yōu)中選強(qiáng)，重點(diǎn)選好配強(qiáng)縣、鄉(xiāng)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)。要選拔政治堅(jiān)定、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展能力強(qiáng)、能夠駕馭全局、善于抓班子帶隊(duì)伍、民主作風(fēng)好、清正廉潔的干部擔(dān)任黨委書記;選配黨性觀念強(qiáng)、工作能力強(qiáng)、合作意識(shí)強(qiáng)的干部擔(dān)任政府主要負(fù)責(zé)人。要注意充實(shí)適應(yīng)轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式，懂新興產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、城市規(guī)劃建設(shè)、社會(huì)管理和善于做群眾工作的干部進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子。堅(jiān)持合理使用各年齡段干部，把握好領(lǐng)導(dǎo)班子主體年齡結(jié)構(gòu)要求，加大培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部力度，同時(shí)黨政班子中要注意保留一些50歲以上經(jīng)驗(yàn)豐富、工作能力強(qiáng)的干部，形成老中青不同年齡的干部梯次配備。要注意選拔女干部、少數(shù)民族干部和黨外干部。以一把手、關(guān)鍵崗位和有培養(yǎng)前途的優(yōu)秀年輕干部為重點(diǎn)，加大縣(市)區(qū)和市直部門之間、縣(市)區(qū)之間以及鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街)和縣(市)區(qū)直部門之間、鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街)之間的干部交流力度。交流干部要提前安排，以保持領(lǐng)導(dǎo)班子換屆中的平穩(wěn)過渡。三是積極擴(kuò)大換屆工作中的民主。按照分類提名要求，規(guī)范換屆人選提名辦法，改進(jìn)考察工作。堅(jiān)持對(duì)新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子成員人選進(jìn)行全額定向民主推薦提名，對(duì)新提名人選實(shí)行差額推薦、差額考察。要提高民主推薦、民主測(cè)評(píng)的科學(xué)性、真實(shí)性，結(jié)合年度考核、平時(shí)考核以及關(guān)鍵時(shí)刻和完成急難險(xiǎn)重任務(wù)時(shí)的表現(xiàn)，綜合分析民主推薦結(jié)果，既尊重民意又不簡單以票取人，真正做到以實(shí)績看德才、憑德才用干部。完善選舉程序和投票方式，改進(jìn)候選人介紹辦法，創(chuàng)造有利于選舉人表達(dá)意愿的環(huán)境和條件。四是嚴(yán)肅換屆紀(jì)律。要堅(jiān)持教育在先、警示在先、預(yù)防在先，認(rèn)真貫徹中央嚴(yán)肅換屆紀(jì)律視頻會(huì)議精神，嚴(yán)格執(zhí)行“5個(gè)嚴(yán)禁”、“17個(gè)不準(zhǔn)”和“5個(gè)一律”規(guī)定，特別是要嚴(yán)肅查處拉票賄選、跑官要官、買官賣官、突擊提拔干部等問題，查實(shí)一件、處理一件，用鐵的紀(jì)律保證換屆風(fēng)清氣正。省委組織部將于3月份對(duì)換屆工作做出具體部署，屆時(shí)市委將形成我市的工作安排意見。在省委組織部具體安排前，市縣兩級(jí)組織部門要提前動(dòng)手，搞好調(diào)查摸底，進(jìn)行縣、鄉(xiāng)班子結(jié)構(gòu)分析，做好有關(guān)基礎(chǔ)工作。
    (二)突出科學(xué)發(fā)展主題，扎實(shí)推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)。一要突出活動(dòng)重點(diǎn)。堅(jiān)持“五個(gè)具體化”措施，進(jìn)一步豐富活動(dòng)內(nèi)容，創(chuàng)新活動(dòng)形式，拓展活動(dòng)領(lǐng)域，提高活動(dòng)實(shí)效。緊緊圍繞加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式，圍繞保障和改善民生，圍繞解決群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，圍繞慶祝建黨90周年開展創(chuàng)先爭優(yōu)，營造學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、當(dāng)先進(jìn)的良好氛圍。二要加強(qiáng)分類指導(dǎo)。繼續(xù)以縣(市)區(qū)為重點(diǎn)，突出抓好鄉(xiāng)村、街道社區(qū)、非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織創(chuàng)先爭優(yōu)，使創(chuàng)先爭優(yōu)更加貼近生產(chǎn)工作實(shí)際。突出抓好窗口單位和服務(wù)行業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)，讓廣大群眾切實(shí)感受到創(chuàng)先爭優(yōu)帶來的變化。抓好領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部的創(chuàng)先爭優(yōu)，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部的表率和示范帶動(dòng)作用。深化黨群共建，充分發(fā)揮工青婦組織作用，使社會(huì)創(chuàng)先爭優(yōu)氛圍更加濃厚。三要扎實(shí)開展載體活動(dòng)。
    繼續(xù)開展以“五創(chuàng)”活動(dòng)為重點(diǎn)的各類載體活動(dòng)，使基層黨組織和廣大黨員都能廣泛參與進(jìn)來，增強(qiáng)創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)實(shí)效。四要結(jié)合慶祝建黨90周年推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)。組織黨員干部開展學(xué)習(xí)黨的理論、黨的知識(shí)、黨的歷史等活動(dòng)，發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。組織各級(jí)黨組織開展走訪困難黨員、老黨員、老干部活動(dòng)，增強(qiáng)黨組織的凝聚力。要大力培樹和宣傳先進(jìn)典型，用身邊的事教育身邊的人。組織做好“七一”評(píng)選表彰先進(jìn)基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者工作。
    (三)加強(qiáng)探索實(shí)踐，積極穩(wěn)妥推進(jìn)干部人事制度改革。一是積極完善和推行干部選拔任用提名制度。堅(jiān)持和完善分類提名辦法，進(jìn)一步明確提名主體及其責(zé)任，規(guī)范提名行為。繼續(xù)探索完善市委全委(擴(kuò)大)會(huì)非定向民主推薦縣(局)級(jí)正職提名儲(chǔ)備人選，建立人選儲(chǔ)備庫。二是積極完善干部選拔任用差額推薦、考察、醞釀辦法。進(jìn)一步明確民主推薦、二次推薦、考察、醞釀的范圍和程序。制定差額考察人選綜合素質(zhì)和崗位適應(yīng)度評(píng)價(jià)實(shí)施辦法，為差額考察干部提供科學(xué)的比選依據(jù)和操作細(xì)則，提高選任干部質(zhì)量。三是進(jìn)一步推進(jìn)競爭性選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作。根據(jù)縣(局)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)需要，探索在后備干部中競爭性選拔縣(局)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部辦法，推進(jìn)市縣機(jī)關(guān)干部競爭上崗工作。四是進(jìn)一步完善領(lǐng)導(dǎo)干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制。要緊緊圍繞考準(zhǔn)考實(shí)干部的德和才，根據(jù)不同領(lǐng)域、不同層次領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部特點(diǎn)完善干部考核評(píng)價(jià)辦法，綜合評(píng)價(jià)干部的德才表現(xiàn)。五是積極探索干部宏觀管理的創(chuàng)新舉措。進(jìn)一步落實(shí)市委關(guān)于加強(qiáng)市直機(jī)關(guān)處級(jí)干部隊(duì)伍建設(shè)的意見，會(huì)同有關(guān)部門研究有關(guān)干部退出的機(jī)制辦法，探索建立面向基層選拔市直干部的機(jī)制辦法。
    (四)深入落實(shí)干部教育培訓(xùn)《改革綱要》，進(jìn)一步抓好大規(guī)模培訓(xùn)干部工作。一要加強(qiáng)理論武裝和黨性教育。堅(jiān)持不懈地抓好中國特色社會(huì)主義理論體系教育，繼續(xù)開展領(lǐng)導(dǎo)干部黨史、黨性教育專題培訓(xùn)，重視和加強(qiáng)做好新形勢(shì)下群眾工作的培訓(xùn)。二要認(rèn)真抓好中央、省市委全會(huì)精神和“”規(guī)劃的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。加強(qiáng)戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、自主創(chuàng)新能力、現(xiàn)代科技、城市規(guī)劃、社會(huì)管理和輿情應(yīng)對(duì)等方面知識(shí)培訓(xùn)。三要推進(jìn)干部教育培訓(xùn)改革。研究制定貫徹落實(shí)干部教育培訓(xùn)《改革綱要》實(shí)施意見，大力推進(jìn)辦學(xué)體制、運(yùn)行機(jī)制、培訓(xùn)模式、師資隊(duì)伍建設(shè)和宏觀管理五項(xiàng)改革。充分發(fā)揮市縣兩級(jí)黨校和其他培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的作用，利用干部網(wǎng)上學(xué)習(xí)園和農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)，加強(qiáng)對(duì)基層干部教育培訓(xùn)，大力推進(jìn)優(yōu)質(zhì)教育培訓(xùn)資源向基層延伸和傾斜。四要完善培訓(xùn)管理制度，提高干部教育培訓(xùn)質(zhì)量。加強(qiáng)統(tǒng)籌管理，整合培訓(xùn)資源，優(yōu)化培訓(xùn)渠道，強(qiáng)化師資培養(yǎng)，整治不良學(xué)風(fēng)，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部參訓(xùn)的內(nèi)生動(dòng)力。
    (五)以提高選人用人公信度為目標(biāo)，進(jìn)一步加強(qiáng)干部監(jiān)督管理工作。一是深入抓好四項(xiàng)監(jiān)督制度貫徹落實(shí)。搞好專題培訓(xùn)，組織知識(shí)測(cè)試，達(dá)到領(lǐng)導(dǎo)干部熟知、組工干部精通、干部群眾知曉的要求。加強(qiáng)對(duì)縣(局)級(jí)黨委(黨組)貫徹落實(shí)四項(xiàng)監(jiān)督制度情況的督導(dǎo)檢查，組織開展年度干部選拔任用工作“一報(bào)告兩評(píng)議”，探索試行《市直部門(單位)黨委(黨組)通報(bào)干部選拔任用工作并接受民主評(píng)議實(shí)施辦法》。二是著力做好提升選人用人滿意度工作。要認(rèn)真分析去年我市組織工作滿意度民調(diào)結(jié)果，有針對(duì)性地提出改進(jìn)措施。大力推行干部選任工作信息公開，堅(jiān)持實(shí)行選人用人公信度測(cè)評(píng)和干部選任工作事后問詢制度。三是切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部日常管理監(jiān)督。堅(jiān)持執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部任期、離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、函詢、談話、民主生活會(huì)制度，制定出臺(tái)《吉林市組織部門開展領(lǐng)導(dǎo)干部日常管理監(jiān)督工作實(shí)施細(xì)則》，探索試行《領(lǐng)導(dǎo)干部日常行為表現(xiàn)專項(xiàng)測(cè)評(píng)實(shí)施辦法》。四是認(rèn)真落實(shí)從嚴(yán)管理干部要求，探索建立關(guān)鍵崗位干部管理辦法。對(duì)黨政正職、執(zhí)法執(zhí)紀(jì)審批、管人管錢管物等關(guān)鍵崗位干部，要重點(diǎn)配備、重點(diǎn)教育、重點(diǎn)管理、重點(diǎn)監(jiān)督、重點(diǎn)談話。
    (六)全面落實(shí)人才發(fā)展規(guī)劃，充分發(fā)揮人才對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的支撐引領(lǐng)作用。一是推進(jìn)人才規(guī)劃任務(wù)落實(shí)。適時(shí)發(fā)布《吉林市人才發(fā)展規(guī)劃(20xx-20xx年)》和《關(guān)于大力推進(jìn)人才支撐工程，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變的實(shí)施意見》，結(jié)合國家和省人才發(fā)展規(guī)劃，認(rèn)真抓好組織實(shí)施。二是大力引進(jìn)培養(yǎng)高層次科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才。利用國家“千人計(jì)劃”、省高層次人才引進(jìn)計(jì)劃優(yōu)惠政策和我市產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)、發(fā)展平臺(tái)，吸引海域外高層次科技人才來我市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。探索產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合、科技研發(fā)與成果轉(zhuǎn)化相銜接的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)模式，扎實(shí)推進(jìn)青年科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才“253”培養(yǎng)扶助項(xiàng)目。以各級(jí)各類產(chǎn)業(yè)園和創(chuàng)業(yè)園為依托，抓好人才創(chuàng)業(yè)基地建設(shè)。三是以重點(diǎn)人才工程為抓手統(tǒng)籌推進(jìn)各類人才隊(duì)伍建設(shè)。要突出發(fā)展、服務(wù)產(chǎn)業(yè)，突出“兩高”、服務(wù)企業(yè)，突出基層、服務(wù)民生，精心組織實(shí)施一批重點(diǎn)人才工程，以人才工程引領(lǐng)和推動(dòng)各類人才隊(duì)伍建設(shè)。四是探索建立長吉一體化人才合作機(jī)制。加強(qiáng)與長春等地的區(qū)域人才開發(fā)合作，在人才信息交流、政策并軌、市場對(duì)接等方面結(jié)成人才協(xié)作聯(lián)盟，促進(jìn)人才信息一體化、人才政策同質(zhì)化、人才流動(dòng)有序化。五是加強(qiáng)黨政領(lǐng)導(dǎo)后備人才隊(duì)伍建設(shè)。推進(jìn)實(shí)施培養(yǎng)選拔年輕干部“三二一”梯次工程，繼續(xù)公開選拔“兩高一低”后備干部(人才)，探索建立適應(yīng)“”發(fā)展需要的正職后備干部隊(duì)伍和后備干部分類提名數(shù)據(jù)庫，跨部門、領(lǐng)域及區(qū)域推動(dòng)年輕后備干部多方位實(shí)踐鍛煉，為年輕干部快速成長搭建舞臺(tái)。
    (七)加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)，健全抓基層打基礎(chǔ)長效機(jī)制。一是深入實(shí)施農(nóng)村基層組織建設(shè)“三項(xiàng)工程”攻堅(jiān)計(jì)劃。要對(duì)照既定任務(wù)目標(biāo)，逐級(jí)制定年度攻堅(jiān)計(jì)劃，狠抓工作落實(shí)，確保“三項(xiàng)工程”各項(xiàng)任務(wù)全面完成。要加強(qiáng)以一把手為重點(diǎn)的鄉(xiāng)村班子建設(shè)，深化建制村“劃檔分類、升級(jí)晉位”工作，建立整頓軟弱渙散村黨組織長效機(jī)制，優(yōu)化農(nóng)村基層黨組織設(shè)置，大力推進(jìn)“項(xiàng)目支書”建設(shè)，加強(qiáng)村級(jí)組織活動(dòng)場所管理和使用，探索發(fā)展壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)的有效途徑，深入推進(jìn)“黨員創(chuàng)業(yè)帶富工程”。二是以“三有一化”為重點(diǎn)，加強(qiáng)街道社區(qū)黨建工作。扎實(shí)做好社區(qū)黨組織換屆工作，切實(shí)加強(qiáng)街道社區(qū)黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步深化創(chuàng)群眾滿意街道、社區(qū)黨組織活動(dòng)，加強(qiáng)活動(dòng)場所建設(shè)，總結(jié)推廣街道“大黨工委”體制，著力加強(qiáng)區(qū)域化黨建工作。三是大力推進(jìn)非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織黨建工作。深入研究探索非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制。繼續(xù)采取單獨(dú)組建、聯(lián)合組建、依托組建等形式，重點(diǎn)抓好小型非公有制企業(yè)和社會(huì)組織組建黨組織工作，進(jìn)一步擴(kuò)大組織覆蓋和工作覆蓋。認(rèn)真抓好建強(qiáng)骨干隊(duì)伍、豐富工作內(nèi)容、完善工作制度、鞏固活動(dòng)陣地等方面工作，不斷提高非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織黨建工作水平。四是統(tǒng)籌抓好其他領(lǐng)域基層黨建工作。以創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)為總抓手，扎實(shí)推進(jìn)機(jī)關(guān)、國有企業(yè)和事業(yè)單位等領(lǐng)域黨建工作。按照“五個(gè)好”、“五帶頭”的要求，加強(qiáng)黨組織班子建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)，切實(shí)發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。五是做好發(fā)展黨員和黨員教育工作。要在保證質(zhì)量的前提下，加大在工人、農(nóng)民、高知識(shí)群體等重點(diǎn)群體中發(fā)展黨員工作力度。繼續(xù)抓好《-20xx年全國黨員教育培訓(xùn)工作規(guī)劃》的落實(shí)，全面推廣“黨性教育+技能培訓(xùn)”培訓(xùn)模式，用好黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)，推進(jìn)黨員教育培訓(xùn)基地建設(shè)。研究探索流動(dòng)黨員等特殊群體黨員管理的新方法。扎實(shí)做好黨內(nèi)激勵(lì)關(guān)懷幫扶工作。繼續(xù)開展黨內(nèi)基層民主建設(shè)試點(diǎn)工作。
    要繼續(xù)做好老干部工作和黨史研究工作，統(tǒng)籌做好信息調(diào)研、新聞和網(wǎng)絡(luò)宣傳、黨員統(tǒng)計(jì)和公務(wù)員統(tǒng)計(jì)、信息化建設(shè)和干部檔案管理、農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育等工作。
    三、以創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)為載體，進(jìn)一步加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)加強(qiáng)自身建設(shè)是做好工作的保證。組織部門要帶頭開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，弘揚(yáng)先進(jìn)組工文化，不斷提高自身建設(shè)水平。
    第一，要在錘煉黨性、增強(qiáng)本領(lǐng)上創(chuàng)先爭優(yōu)，提高學(xué)習(xí)力。要把黨性鍛煉作為創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)的核心內(nèi)容，深入開展理想信念教育，扎實(shí)推進(jìn)以政治堅(jiān)定、公道正派、廉潔勤奮、求實(shí)創(chuàng)新為核心的組工文化建設(shè)。結(jié)合慶祝建黨90周年，開展黨的光輝歷史和組織工作優(yōu)良傳統(tǒng)教育，繼續(xù)組織開展“組工干部講壇”、“三個(gè)什么”大討論和向王彥生等優(yōu)秀組工干部學(xué)習(xí)活動(dòng)，大力表彰組織系統(tǒng)先進(jìn)集體、優(yōu)秀個(gè)人。要繼續(xù)深化“組織部長下基層”和“聯(lián)系基層、學(xué)習(xí)基層、服務(wù)基層”活動(dòng)，以及“一對(duì)一”包扶災(zāi)民活動(dòng)，在聯(lián)系和服務(wù)群眾中體現(xiàn)組工干部的黨性和情懷。要帶頭創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)，通過辦班培訓(xùn)、外出考察、崗位練兵、掛職交流等多種形式，抓好組工干部的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。
    第二，要在圍繞中心、服務(wù)大局上創(chuàng)先爭優(yōu)，提高服務(wù)力。圍繞中心、服務(wù)大局、推動(dòng)發(fā)展是創(chuàng)先爭優(yōu)的主要任務(wù)。知大局、懂本行、干實(shí)事，是組織部門的優(yōu)良傳統(tǒng)。要全方位了解經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展形勢(shì)，研究新情況、把握新要求，深刻理解全市中心工作、戰(zhàn)略目標(biāo)和重要部署，緊緊圍繞“四個(gè)堅(jiān)定不移”的發(fā)展要求，充分發(fā)揮組織部門的職能作用，在服務(wù)加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變中創(chuàng)先進(jìn)、爭優(yōu)秀。要結(jié)合我市實(shí)際，研究確定符合市委要求、體現(xiàn)組織工作特點(diǎn)的活動(dòng)目標(biāo)、主題、載體，引導(dǎo)廣大組工干部立足本職崗位，把勁頭聚焦在“干”字上，把功夫下在行動(dòng)上，埋頭苦干、務(wù)實(shí)重行，在服務(wù)中心、服務(wù)大局的實(shí)踐中創(chuàng)先爭優(yōu)。第三，要在解放思想、改革創(chuàng)新上創(chuàng)先爭優(yōu)，提高創(chuàng)新力。要大力弘揚(yáng)改革創(chuàng)新精神，不斷研究新情況、解決新問題、總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)，敢于提出新思路、新舉措、新辦法，努力使組織工作體現(xiàn)時(shí)代特點(diǎn)、貼近黨員需求、富有實(shí)際成效。要以創(chuàng)新的理念謀劃工作思路，大膽摒棄陳舊的、不合時(shí)宜的觀念，切實(shí)以新視野謀劃發(fā)展、以新思路推動(dòng)改革，增強(qiáng)組織工作的前瞻性、創(chuàng)造性。要以創(chuàng)新的舉措推進(jìn)工作開展，健全主體清晰、程序科學(xué)、責(zé)任明確的干部選拔任用提名制度，完善公開選拔、競爭上崗和差額選拔等競爭性選拔干部方式，構(gòu)建統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展的基層黨建新格局。要以創(chuàng)新的機(jī)制提升工作水平，健全促進(jìn)組織工作創(chuàng)新發(fā)展的制度，努力使組織部門成為創(chuàng)新思維更活躍、創(chuàng)新動(dòng)力更強(qiáng)勁、創(chuàng)新成果更顯著的部門。
    第四，要在真抓實(shí)干、注重實(shí)效上創(chuàng)先爭優(yōu)，提高執(zhí)行力。要增強(qiáng)工作的計(jì)劃性，倡導(dǎo)高度負(fù)責(zé)、真抓實(shí)干、一抓到底的工作作風(fēng)，制定規(guī)劃、分解任務(wù)、明確時(shí)限、落實(shí)責(zé)任、加強(qiáng)督導(dǎo)、跟蹤問效，逐項(xiàng)任務(wù)去落實(shí)，逐件事情去完成，逐個(gè)問題去解決，在落實(shí)工作中體現(xiàn)執(zhí)行力。要增強(qiáng)工作的超前性，對(duì)組織工作的前進(jìn)方向超前研究、超前謀劃，作出遠(yuǎn)景工作規(guī)劃和制度設(shè)計(jì)。
    要增強(qiáng)工作的原則性，嚴(yán)格按照政策和制度辦事，規(guī)范自己的言行，用實(shí)際行動(dòng)贏得干部群眾的理解、信任和支持。要增強(qiáng)工作的協(xié)調(diào)性，牢固樹立團(tuán)結(jié)協(xié)作意識(shí)，集思廣益、群策群力，努力創(chuàng)建團(tuán)結(jié)協(xié)作、生動(dòng)活潑、和諧有序的組織部門。要多蹲點(diǎn)調(diào)研、多解剖麻雀，從實(shí)踐中尋找改革創(chuàng)新、破解難題的有效辦法。要改進(jìn)會(huì)風(fēng)文風(fēng)，騰出更多時(shí)間和精力抓落實(shí)。
    第五，要在公道正派、干凈干事上創(chuàng)先爭優(yōu)，提高免疫力。要堅(jiān)持“三從嚴(yán)”不放松，不折不扣執(zhí)行“十嚴(yán)禁”紀(jì)律，筑牢抵制不正之風(fēng)、廉潔從政的“防火墻”。針對(duì)新形勢(shì)下易發(fā)不正之風(fēng)和損害組織部門形象的重點(diǎn)環(huán)節(jié)，健全完善相關(guān)制度措施。要嚴(yán)守組織人事紀(jì)律，做到慎言、慎行、慎微、慎友、慎獨(dú)，對(duì)有苗頭性問題的，要及時(shí)提醒告誡或批評(píng)教育;對(duì)已出現(xiàn)問題的，要嚴(yán)肅查處，決不姑息遷就。要關(guān)心組工干部的成長進(jìn)步，認(rèn)真落實(shí)“三個(gè)留人”的要求，真正做到“家規(guī)嚴(yán)”、“家風(fēng)正”、“家味濃”，增強(qiáng)組工干部的榮譽(yù)感、自豪感和歸屬感。
    同志們，新的一年，組織工作任務(wù)艱巨而繁重，組織部門責(zé)任重大而光榮。我們要在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞中心、服務(wù)大局，振奮精神、改革創(chuàng)新，狠抓落實(shí)、創(chuàng)先爭優(yōu)，以優(yōu)異成績向建黨90周年獻(xiàn)禮。
    縣委組織部長工作會(huì)議講話精神篇三
    各位老師、同志們：
    市委安排我兼任黨校校長這個(gè)職務(wù)，就意味著要加入這個(gè)團(tuán)結(jié)戰(zhàn)斗的集體，跟大家一起工作。這既是市委對(duì)我本人的信任，也是對(duì)我的殷切希望和要求，我深感責(zé)任重大。黨校是市委教育培訓(xùn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的主要陣地，肩負(fù)著為全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和黨的建設(shè)培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)人才、提供堅(jiān)強(qiáng)組織保障的重要責(zé)任。黨校工作是市委工作的重要組成部份，事業(yè)發(fā)展靠人，關(guān)鍵是干部，用形象一點(diǎn)的話來說：我們生產(chǎn)的產(chǎn)品是一種特殊產(chǎn)品，是生產(chǎn)力當(dāng)中最活躍、最重要的生產(chǎn)力要素，是推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重要因素。去年，中央、省委、市委相繼召開會(huì)議對(duì)新時(shí)期黨校工作進(jìn)行了專題部署。最近，中央頒布的《20xx—年干部教育培訓(xùn)改革綱要》對(duì)深化黨校辦學(xué)體制改革、提高黨校辦學(xué)質(zhì)量提出了明確要求。做好黨校工作，為黨的事業(yè)培養(yǎng)更多高素質(zhì)的干部，這是市委的要求，也是各級(jí)干部的期盼。同志們一定要提高認(rèn)識(shí)，切實(shí)增強(qiáng)做好黨校工作的責(zé)任感和使命感，進(jìn)一步適應(yīng)新一輪大規(guī)模培訓(xùn)干部、大幅度提高干部素質(zhì)的要求，積極推進(jìn)干部教育培訓(xùn)改革創(chuàng)新，努力為科學(xué)發(fā)展和干部健康成長服好務(wù)。
    今天到黨校來，對(duì)我個(gè)人來講，是接受黨校教育的很好機(jī)會(huì)，同時(shí)也希望通過對(duì)黨校的全面了解，使自己能夠盡快進(jìn)入角色，開展工作。剛才聽了黃輝同志對(duì)黨?？傮w情況的介紹，老校長和與會(huì)同志們也從各自角度談了對(duì)黨校工作的認(rèn)識(shí)和下步工作建議，還聽取了幾位主體班學(xué)員代表對(duì)黨校教學(xué)管理的評(píng)價(jià)和建議。聽了后，我很受教育，也深受啟發(fā)，大家的發(fā)言對(duì)我今后開展工作，履行好職責(zé)提供了很多很好的思路。同志們提出的建議和意見，下來后要認(rèn)真疏理和研究。借此機(jī)會(huì)，講兩點(diǎn)意見。
    一、對(duì)黨校工作的基本評(píng)價(jià)。
    近年來，黨校領(lǐng)導(dǎo)班子帶領(lǐng)全校教職員工認(rèn)真貫徹落實(shí)中央的黨校工作條例，按照市委的總體安排，認(rèn)真履行職責(zé)，強(qiáng)化學(xué)校管理和自身建設(shè)，承擔(dān)了干部培訓(xùn)、理論宣講、教學(xué)科研、政策咨詢等多項(xiàng)工作任務(wù)，較好地發(fā)揮了黨校干部教育培訓(xùn)工作主陣地、主渠道作用，各項(xiàng)事業(yè)取得了新的進(jìn)展。特別是黨校面對(duì)近年來因政策、市場等原因?qū)е率杖霚p少、支出增加對(duì)辦學(xué)帶來的影響和制約，積極應(yīng)對(duì)，加強(qiáng)管理，開源節(jié)流，正常有序地推進(jìn)工作，各方面都取得了很好的成效。對(duì)此，市委是比較滿意的，參訓(xùn)黨員干部評(píng)價(jià)和社會(huì)反響也是比較好的。這充分說明，黨校教職員工這支隊(duì)伍政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力過得硬。我對(duì)今后的工作也更加充滿信心!在此，我代表市委，向黨校過去取得的成績表示祝賀，向?yàn)辄h校辛勤工作的教職員工表示感謝和問候!
    二、堅(jiān)定信心，克服困難，不斷推進(jìn)黨校改革發(fā)展。
    (一)認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《干部教育培訓(xùn)改革綱要》和《黨校工作條例》，把思想統(tǒng)一到中央、省市委的工作部署上來。中央高度重視黨校工作，20xx年制定出臺(tái)了《中國共產(chǎn)黨黨校工作條例》，對(duì)黨校的性質(zhì)、職責(zé)、任務(wù)作了明確規(guī)定。中央剛剛頒布的《20xx—2020年干部教育培訓(xùn)改革綱要》對(duì)深化黨校辦學(xué)體制改革有很強(qiáng)的指導(dǎo)意義。省委要求各級(jí)黨校深化教學(xué)改革，強(qiáng)化組織管理，在新一輪大規(guī)模培訓(xùn)干部工作中發(fā)揮主渠道作用。市委歷來高度重視黨校工作，在去年年底召開的市委黨校工作會(huì)議上，以莊書記作了重要講話，對(duì)黨校如何履行好職責(zé)，加強(qiáng)自身建設(shè)，開展好新一輪大規(guī)模干部教育培訓(xùn)工作，為推進(jìn)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展提供智力支持和人才保障提出了明確要求。中央、省委、市委關(guān)于黨校工作的一系列要求就是我們加強(qiáng)和改進(jìn)黨校工作的重要指針。我們一定要把深入學(xué)習(xí)和貫徹落實(shí)《綱要》、《條例》以及市委黨校工作會(huì)議精神作為學(xué)校當(dāng)前工作的一項(xiàng)重大任務(wù)，把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到市委的工作部署和要求上來，認(rèn)真研究黨校工作面臨的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，化壓力為動(dòng)力，進(jìn)一步完善措施辦法，不斷推動(dòng)黨校工作邁上新臺(tái)階。
    (二)以改革創(chuàng)新精神，抓好干部教育培訓(xùn)工作。干部教育培訓(xùn)是黨校的首要職責(zé)和主要任務(wù)。黨校建校至今已有二十七年。二十多年來，黨校始終把提高干部能力素質(zhì)，加強(qiáng)教育培訓(xùn)工作擺在首位，認(rèn)真抓好教學(xué)科研管理工作，為全市的干部教育培訓(xùn)事業(yè)作出了積極貢獻(xiàn)，也積累了很多有益經(jīng)驗(yàn)。干部教育培訓(xùn)工作是黨的建設(shè)中一項(xiàng)基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性工作，不同歷史時(shí)期有著不同的規(guī)律和特點(diǎn)。當(dāng)前，干部教育培訓(xùn)工作已進(jìn)入全面深化、重點(diǎn)突破的新階段，面臨很多新情況、新問題。例如：我們的干部整體素質(zhì)在不斷提高，獲取知識(shí)、信息的渠道更加廣泛，對(duì)高質(zhì)量教育培訓(xùn)的需求也非常迫切，在這種情況下，黨校應(yīng)該怎樣加強(qiáng)理論武裝、更新培訓(xùn)內(nèi)容、創(chuàng)新培訓(xùn)方式，才能更好地增強(qiáng)干部教育培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性?又如：《綱要》強(qiáng)調(diào)要建立激發(fā)干部教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)辦學(xué)活力的競爭擇優(yōu)機(jī)制，黨校應(yīng)如何發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，突出辦學(xué)特色，更好地體現(xiàn)干部教育培訓(xùn)主陣地、主渠道功能?這些都是擺在我們每位干部教育培訓(xùn)工作者面前的重要課題。要解決好這些問題，就必須堅(jiān)持以改革創(chuàng)新為動(dòng)力，全面提升黨校辦學(xué)質(zhì)量和水平。最近，我到中央黨校參加了一個(gè)短期培訓(xùn)班學(xué)習(xí)，了解到近年來中央、省委黨校為了提高培訓(xùn)質(zhì)量，采取了很多措施加大對(duì)教學(xué)科研的改革力度。比如，中央黨校除了外聘專家教師授課外，還聘請(qǐng)中央部委局領(lǐng)導(dǎo)、省級(jí)黨校的教師去擔(dān)任教學(xué);此外，中央還陸續(xù)安排了一些有理論功底，對(duì)地方經(jīng)濟(jì)工作很熟悉的同志到中央黨校進(jìn)行脫產(chǎn)培訓(xùn)后，參與干部教育培訓(xùn)工作并作為其中的骨干力量。這些舉措體現(xiàn)了中央對(duì)黨校工作的重視，體現(xiàn)了各級(jí)對(duì)加強(qiáng)教學(xué)力量、增強(qiáng)黨校教育針對(duì)性的重視。因此，我們要認(rèn)真吃透上級(jí)關(guān)于干部教育培訓(xùn)改革的有關(guān)精神和要求，積極適應(yīng)我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展和大規(guī)模培訓(xùn)干部、大幅度提高干部素質(zhì)的要求，把握各級(jí)各類干部特點(diǎn)和培訓(xùn)需求，堅(jiān)持因材施教、因崗施教、因需施教，使培訓(xùn)過程真正體現(xiàn)組織需求、崗位需求和干部本人需求的有機(jī)結(jié)合，真正做到“干什么學(xué)什么，缺什么補(bǔ)什么”，切實(shí)增強(qiáng)培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性。要積極整合培訓(xùn)資源，不斷創(chuàng)新培訓(xùn)手段，進(jìn)一步增強(qiáng)培訓(xùn)的開放性和多樣性。要適應(yīng)信息化、網(wǎng)絡(luò)化迅速發(fā)展的新趨勢(shì)，大力推廣在線培訓(xùn)和遠(yuǎn)程教育，拓展培訓(xùn)的空間和載體，為干部提供多樣化的教育和培訓(xùn)途徑。要主動(dòng)聘請(qǐng)有關(guān)黨政領(lǐng)導(dǎo)、專家、企業(yè)經(jīng)營管理人員作為黨校兼職教師，進(jìn)一步彌補(bǔ)黨校教學(xué)實(shí)踐性不強(qiáng)的問題。要繼續(xù)深化“黨校+高?！鞭k學(xué)模式，大力加強(qiáng)與高校、其它干部教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的交流和合作，不斷提高開放辦學(xué)的層次和水平。
    (三)切實(shí)抓好自身建設(shè)，努力提高黨校管理服務(wù)水平。黨校是干部培訓(xùn)、輪訓(xùn)的主渠道，黨校事業(yè)是同黨的事業(yè)緊密聯(lián)系在一起的。在新的歷史時(shí)期，要承擔(dān)起培養(yǎng)高素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)干部的重要職責(zé)，就必須進(jìn)一步加強(qiáng)黨校的自身建設(shè)。一是要堅(jiān)持“黨校姓黨”的原則，正確把握黨校的辦學(xué)方向。要堅(jiān)持從黨的工作全局的高度認(rèn)識(shí)和把握黨校工作，圍繞市委中心工作和全市干部隊(duì)伍建設(shè)的需要開展黨校工作，堅(jiān)定不移地貫徹黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗(yàn)。二是大力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。要堅(jiān)持講黨性、重品性、作表率，著力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的思想政治建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，著力提高推動(dòng)黨?？茖W(xué)發(fā)展的能力，把黨校班子建設(shè)成為政治堅(jiān)定、求真務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新、勤政廉潔的領(lǐng)導(dǎo)集體。三是大力加強(qiáng)中青年教研骨干和學(xué)術(shù)帶頭人的培養(yǎng)。要積極創(chuàng)造條件，給中青年教研骨干下任務(wù)、壓擔(dān)子，到基層一線掛職鍛煉和開展社會(huì)調(diào)研，及時(shí)了解和掌握市委市政府中心工作和重大部署，注重提高理論聯(lián)系實(shí)際的能力，著力培養(yǎng)一批名師和學(xué)術(shù)帶頭人。黨校今年實(shí)施的教師新專題試講工作就是一種很好的形式，對(duì)于引導(dǎo)教師主動(dòng)參與教學(xué)改革，提升綜合素質(zhì)，很有幫助，要堅(jiān)持下去。四是嚴(yán)格管理，提高黨?？茖W(xué)化管理水平。要加強(qiáng)辦學(xué)規(guī)律和干部教育規(guī)律的研究，建立健全制度體系，注重科學(xué)管理、規(guī)范管理、民主管理、從嚴(yán)管理，把學(xué)校各項(xiàng)工作納入科學(xué)化、法制化、規(guī)范化管理軌道，使黨校各項(xiàng)工作更加體現(xiàn)時(shí)代性、把握規(guī)律性、富有實(shí)效性。
    當(dāng)前，黨校工作面臨很多有利條件，但困難和問題也不容忽視。我作為黨校校長，將和同志們一道共同奮斗，為做好黨校工作盡自己最大的努力。為進(jìn)一步推進(jìn)黨校工作，希望同志們要樹立起三個(gè)觀點(diǎn)：第一，樹立起戰(zhàn)勝困難的信心。目前，黨校發(fā)展面臨不少困難，有些困難涉及體制、政策方面的原因。對(duì)這些困難，大家都很重視，都在積極想辦法解決。在這個(gè)過渡時(shí)期，大家一定要有信心。溫家寶在年遭遇金融危機(jī)的時(shí)候曾指出，“信心貴于黃金”。的這句話告訴我們，只要有信心，就能克服困難，戰(zhàn)勝困難;如果失去信心，工作就會(huì)更加被動(dòng)。我們會(huì)認(rèn)真研究大家提出的意見和建議，多方面去尋找解決問題的辦法。黨校作為市委的一個(gè)重要職能部門，一定要有大局觀念，要堅(jiān)定信心，履行好職責(zé)，發(fā)揮好黨校應(yīng)有的作用;如果工作質(zhì)量不高、矛盾不斷，就無法向市委交待，也不利于問題的解決。第二，進(jìn)一步強(qiáng)化敬業(yè)奉獻(xiàn)意識(shí)。干部教育培訓(xùn)工作是黨的工作的重要組成部分，黨校通過大規(guī)模培訓(xùn)干部、提升黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的素質(zhì)和能力為地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展服務(wù)。從一定程度上講，我們工作成效如何，將影響全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的速度和質(zhì)量。希望黨校全體教職工進(jìn)一步強(qiáng)化敬業(yè)奉獻(xiàn)意識(shí)，視黨校發(fā)展為己任，積極支持改革，主動(dòng)參與改革，在各自崗位上銳意進(jìn)取，開拓創(chuàng)新，為推進(jìn)干部教育培訓(xùn)改革和黨校自身發(fā)展作出積極貢獻(xiàn)。第三，努力提升履職能力和素質(zhì)。沒有較強(qiáng)的能力素質(zhì)，就不能適應(yīng)黨校繁重的工作任務(wù)。
    同志們要適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)，帶頭加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷更新知識(shí)，積極提升能力，努力把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路、促進(jìn)工作的措施、推動(dòng)工作的本領(lǐng)，使黨校各項(xiàng)工作特別是干部教育培訓(xùn)工作取得新的成效。
    縣委組織部長工作會(huì)議講話精神篇四
    同志們：
    這次全區(qū)組織宣傳思想工作會(huì)議，是在全區(qū)上下深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神的新形勢(shì)下，區(qū)委召開的一次重要會(huì)議。會(huì)議的主要任務(wù)是，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大和全省、全市組織和宣傳思想工作會(huì)議精神，按照以改革創(chuàng)新精神全面推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程的要求，對(duì)過去一年來我區(qū)組宣工作進(jìn)行總結(jié)回顧，研究部署當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的組宣工作。區(qū)委對(duì)這次會(huì)議高度重視，區(qū)委會(huì)專門聽取了全省、全市組織和宣傳思想工作會(huì)議精神匯報(bào)，并進(jìn)行了研究部署見。稍后，區(qū)委、宣傳部長張常青同志將就全區(qū)宣傳思想工作進(jìn)行總結(jié)和部署。下面，圍繞這次會(huì)議的任務(wù)和主題，我著重就組織工作講四點(diǎn)意見。
    一、認(rèn)真總結(jié)回顧過去一年來的組織工作，牢牢把握推進(jìn)工作的規(guī)律性。
    等五項(xiàng)工作，不斷開創(chuàng)組織工作新局面，各項(xiàng)工作取得了較好成效，主要體現(xiàn)在：
    第一、抓根本強(qiáng)能力，領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)逐步加強(qiáng)。按照?大規(guī)模培訓(xùn)干部、大幅度提高干部素質(zhì)?的要求，本著?重要干部重點(diǎn)培訓(xùn)，緊缺干部優(yōu)先培訓(xùn)，后備干部全面培訓(xùn)?的思路，重點(diǎn)抓好了區(qū)管干部和中青年后備干部、特別是新進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子的干部培訓(xùn)，全年累計(jì)培訓(xùn)各級(jí)各類干部余人次。以強(qiáng)化干部的實(shí)踐能力為出發(fā)點(diǎn)，先后選調(diào)干部參加征地拆違和森林防火等中心工作，到信訪局、工業(yè)園區(qū)跟班，鍛煉人數(shù)達(dá)200余人次，14名科級(jí)后備干部被選任新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)員。進(jìn)一步加強(qiáng)民主集中制建設(shè)，積極推行有利于民主決策、科學(xué)決策、依法決策的議事規(guī)則，修訂完善了領(lǐng)導(dǎo)班子議事決策、民主生活會(huì)、中心組學(xué)習(xí)等各項(xiàng)制度，規(guī)范議事決策程序，在全區(qū)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子中形成了團(tuán)結(jié)共事，狠抓落實(shí)的局面。
    第二、抓完善重突破，干部人事制度改革不斷深化。
    以全面實(shí)施《公務(wù)員法》為契機(jī)，進(jìn)一步深化干部人事制度改革，健全干部選拔任用工作機(jī)制，努力營造選優(yōu)進(jìn)入、嚴(yán)格監(jiān)督、有效激勵(lì)、正常退轉(zhuǎn)工作機(jī)制。繼續(xù)抓好了《干部任用條例》和?5+1?等規(guī)范性文件的貫徹落實(shí)，認(rèn)真落實(shí)考察責(zé)任、考察預(yù)告、任職試用期、任前公示、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)等制度。按照《公務(wù)員法》的有關(guān)規(guī)定，對(duì)上編人員的身份、條件嚴(yán)格審核，實(shí)行主管部門上編審核審批制，得到了市公務(wù)員主管部門好評(píng)。嚴(yán)格規(guī)范事業(yè)單位進(jìn)人用人，全面推行事業(yè)單位公開招聘制度。逐步建立和完善了干部監(jiān)督協(xié)調(diào)機(jī)制、干部監(jiān)督信息溝通機(jī)制、干部監(jiān)督責(zé)任追究機(jī)制。
    第三、抓貫徹促落實(shí)，先進(jìn)性教育成果不斷鞏固和擴(kuò)大。
    認(rèn)真貫徹落實(shí)中央四個(gè)文件和省委《實(shí)施意見》精神，制定出臺(tái)了《關(guān)于加強(qiáng)黨員經(jīng)常性教育的意見》、《關(guān)于建立健全黨建工作責(zé)任制的實(shí)施意見》等五個(gè)文件，確保中央精神和省委要求得到貫徹落實(shí)，建立了基層黨建工作責(zé)任機(jī)制，形成了主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)的黨建工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任體系。以建設(shè)學(xué)習(xí)型隊(duì)伍為目標(biāo)，建立健全了黨員學(xué)習(xí)機(jī)制，進(jìn)一步完善了以述學(xué)、考學(xué)、評(píng)學(xué)為主要內(nèi)容的學(xué)習(xí)考核制度，提高黨員干部學(xué)習(xí)的自覺性和主動(dòng)性。堅(jiān)持以人為本，建立黨員隊(duì)伍的競爭激勵(lì)機(jī)制。一年來全區(qū)各級(jí)黨組織用于獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀黨員的資金達(dá)5萬元，一批年輕有為的優(yōu)秀黨員被選聘到各級(jí)組織擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。因地制宜，創(chuàng)新了黨組織、黨員為民服務(wù)和黨員分類管理機(jī)制。
    第四、抓統(tǒng)籌求實(shí)效，在新的起點(diǎn)上深化“三項(xiàng)創(chuàng)建”活動(dòng)扎實(shí)推進(jìn)。
    注重科學(xué)統(tǒng)籌，堅(jiān)持分類指導(dǎo)。在區(qū)級(jí)黨政班子，深入開展?深化?123?創(chuàng)建，構(gòu)建和諧班子?主題實(shí)踐活動(dòng)，用優(yōu)良的政風(fēng)推動(dòng)發(fā)展。實(shí)行了政務(wù)督查考核制度，對(duì)區(qū)委區(qū)政府制定的重大決策、重點(diǎn)項(xiàng)目進(jìn)行倒計(jì)時(shí)督查督辦、掛牌公示、不定期督查和一月一通報(bào)。進(jìn)一步修訂完善了《區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系基層、聯(lián)系群眾制度》。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道，深入開展了?堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，打造‘三民’好班子?主題實(shí)踐活動(dòng)，用優(yōu)質(zhì)的服務(wù)凝聚民心。完善落實(shí)了民情日記和鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道領(lǐng)導(dǎo)班子成員接待居民來訪、為民服務(wù)承諾等制度;以服務(wù)群眾為重點(diǎn)，規(guī)范了社區(qū)黨建工作聯(lián)席會(huì)議制度，推進(jìn)文明和諧社區(qū)建設(shè)。在各基層黨組織和黨員隊(duì)伍中，深入開展了?爭創(chuàng)和諧堡壘，爭當(dāng)創(chuàng)業(yè)先鋒?主題實(shí)踐活動(dòng)，用一流的業(yè)績踐行先進(jìn)。在村級(jí)黨組織，緊緊圍繞新農(nóng)村建設(shè)，開展了?五星?黨組織主題實(shí)踐活動(dòng);在社區(qū)，印制了1萬份黨員社區(qū)活動(dòng)聯(lián)系卡，充分發(fā)揮黨員聯(lián)系群眾、服務(wù)社區(qū)的先鋒模范作用。在機(jī)關(guān)，圍繞建設(shè)一個(gè)好的領(lǐng)導(dǎo)班子、鍛造一支好的黨員干部隊(duì)伍的目標(biāo)，開展了創(chuàng)建?四型?機(jī)關(guān)主題實(shí)踐活動(dòng)。
    第五、抓創(chuàng)新彰特色，黨的基層組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)水平全面提升。
    一是以新的理念指導(dǎo)黨建工作實(shí)踐。將經(jīng)濟(jì)理念、管理理念、人本理念等引入黨建工作，以項(xiàng)目管理帶動(dòng)黨建工作創(chuàng)新，實(shí)行黨建創(chuàng)新工作項(xiàng)目制。二是以新的載體推進(jìn)社區(qū)黨建發(fā)展。開展了以?共建服務(wù)平臺(tái)、共享和諧社區(qū)?為主題的第二輪?結(jié)對(duì)共建?活動(dòng)，建立了以在職黨員、社區(qū)無職黨員和志愿者為骨干的社區(qū)互助服務(wù)站。三是以新的機(jī)制加強(qiáng)農(nóng)村黨建。在全區(qū)農(nóng)村基層黨組織和黨員中推行了為民服務(wù)承諾制，建立了村民服務(wù)站，構(gòu)建起了?村民群眾動(dòng)嘴，黨員干部跑腿?的新型服務(wù)機(jī)制。四是以新的舉措加強(qiáng)非公企業(yè)黨建。采取了?四抓四促?的新舉措，建立了區(qū)委規(guī)模以上非公有制企業(yè)黨建工作聯(lián)系點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)了非公企業(yè)黨組織應(yīng)建盡建;開展了創(chuàng)建?黨員先鋒崗?、?黨員責(zé)任區(qū)?等活動(dòng)，有效推進(jìn)了非公有制企業(yè)黨建工作。五是以新的方法創(chuàng)新流動(dòng)黨員教育管理方式。實(shí)行簽訂一份責(zé)任狀、建立一個(gè)信息庫等?七個(gè)一?的做法，進(jìn)一步加強(qiáng)了流動(dòng)黨員的教育管理。這些創(chuàng)新工作，都受到了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和組織部門的充分肯定，市以上新聞媒體進(jìn)行了多次報(bào)道。黨建創(chuàng)新工作項(xiàng)目制被《人民日?qǐng)?bào)》、《江西日?qǐng)?bào)》、上饒電視臺(tái)等媒體報(bào)道;《黨建文匯》先后兩次重點(diǎn)介紹我區(qū)村民服務(wù)站的做法，該信息亦被《中組信息》單條采用。
    第六、抓管理樹形象，組織部門自身建設(shè)取得新成效。以?創(chuàng)一流業(yè)績，構(gòu)建和諧組工?為目標(biāo)，樹立和展示新時(shí)期組工干部?五個(gè)形象?，加強(qiáng)部門內(nèi)務(wù)管理和自身建設(shè)。堅(jiān)持周五學(xué)習(xí)日、?今天我主講?等制度，進(jìn)一步提高了干部職工的自身素質(zhì)。出臺(tái)了?上崗服務(wù)亮牌制?、?限時(shí)工作責(zé)任制?、?服務(wù)承諾制?等制度，試行了?比干勁，創(chuàng)業(yè)在激情;重實(shí)績，凡事看結(jié)果?科室人員貢獻(xiàn)競賽制，在部機(jī)關(guān)干部中形成了?比學(xué)趕超?的工作氛圍，激發(fā)工作熱情，提升工作能力，爭創(chuàng)工作佳績。去年，我區(qū)黨員電教工作、組工信息工作取得了豐碩成果，被評(píng)為全省先進(jìn)單位。
    總結(jié)回顧過去一年的組織工作，我們深切感到，做好新形勢(shì)下的組織工作，必須始終堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局，不斷增強(qiáng)工作的前瞻性、針對(duì)性;必須始終堅(jiān)持固本強(qiáng)基、凝聚人心，不斷提高各級(jí)黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力;必須始終堅(jiān)持因地制宜、分類指導(dǎo)，更加突出組織工作的創(chuàng)新性、科學(xué)性;必須始終堅(jiān)持完善制度、狠抓落實(shí)，更加突出組織工作的嚴(yán)謹(jǐn)性、實(shí)效性，這既是我們組織工作不斷取得成績、實(shí)現(xiàn)新跨越的重要保證，也是今后組織工作需要把握和繼續(xù)堅(jiān)持的重要原則。
    在肯定成績的同時(shí)，也要清醒地看到，我們的工作還存在一些差距和不足，如：組織工作的落實(shí)和創(chuàng)新力度有待進(jìn)一步加大;總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)典型，指導(dǎo)和推動(dòng)工作的能力有待進(jìn)一步提高;解決熱點(diǎn)問題和破解難題能力還不強(qiáng)。對(duì)此，我們要高度重視，在今后的工作中認(rèn)真加以解決。
    二、深刻領(lǐng)會(huì)黨的十七大和省、市組織工作會(huì)議精神，準(zhǔn)確把握組織工作新要求。
    20xx年是組織部門全面貫徹落實(shí)黨的十七大精神的開局之年，是以改革創(chuàng)新精神推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程的基礎(chǔ)之年。
    今年全區(qū)組織工作的總體思路是：堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七大和省、市組織工作會(huì)議精神，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)為主線，堅(jiān)持服務(wù)中心、求真務(wù)實(shí)、改革創(chuàng)新、促進(jìn)和諧的要求，以學(xué)習(xí)貫徹十七大精神為重點(diǎn)，加強(qiáng)思想建設(shè);以創(chuàng)建和諧班子為重點(diǎn)，加強(qiáng)組織建設(shè);以市場黨建、品牌社區(qū)為重點(diǎn)，創(chuàng)新基層黨建;以擴(kuò)大民主、完善機(jī)制為重點(diǎn)，加強(qiáng)黨員干部隊(duì)伍建設(shè);以提高能力、塑造形象為重點(diǎn)，加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)，為xx經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保障和智力支持。我們要認(rèn)真領(lǐng)會(huì)省、市組織工作會(huì)議精神，統(tǒng)一思想，強(qiáng)化責(zé)任，真抓實(shí)干，全力開創(chuàng)組織工作新局面。
    一是中心意識(shí)要更加牢固。做好今年及今后一個(gè)時(shí)期的組織工作，必須自覺把組織工作放到全區(qū)中心工作中來謀劃，以推進(jìn)全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展的實(shí)際成效來檢驗(yàn)組織工作成效。全區(qū)各基層黨組織要緊緊圍繞xx經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展這個(gè)中心工作，進(jìn)一步增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和有為意識(shí)，找準(zhǔn)定位、主動(dòng)跟進(jìn)，努力在服務(wù)中心和大局中有更大更新的作為。
    二是思維視野要更加開闊。新一輪的發(fā)展，迫切需要我們用新的思路和眼光來謀劃和推進(jìn)組織工作。要樹立開放的理念，用開放的態(tài)度去觀察，立足全局準(zhǔn)確把握時(shí)代發(fā)展對(duì)組織工作提出的新要求;用開放的思維去分析，時(shí)刻關(guān)注和研究組織工作中出現(xiàn)的新情況、新問題;用開放的精神去開拓，善于整合組織資源和社會(huì)資源服務(wù)組織工作，在選人用人、制度設(shè)計(jì)、人力資源開發(fā)、組織資源配置等各個(gè)方面，努力找準(zhǔn)促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展的切入點(diǎn)、結(jié)合點(diǎn)和著力點(diǎn)。
    三是創(chuàng)新氛圍要更加濃厚。堅(jiān)持改革創(chuàng)新，是組織工作體現(xiàn)時(shí)代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性的內(nèi)在要求。當(dāng)前，由于經(jīng)濟(jì)體制深刻變革，思想觀念深刻變化，組織工作面臨許多亟待研究解決的新情況、新問題。比如干部人事制度改革還不夠完善;流動(dòng)黨員管理成效還有待提高;擴(kuò)大黨內(nèi)民主的渠道還不夠暢通等等，要求我們始終以創(chuàng)新的理念推動(dòng)組織工作，不斷創(chuàng)新工作內(nèi)容、工作方法和工作機(jī)制，努力提高組織工作的創(chuàng)新水平。
    四是工作作風(fēng)要更加務(wù)實(shí)。組織工作要圍繞中心，取得實(shí)效，關(guān)鍵要堅(jiān)持真抓實(shí)干，務(wù)求落實(shí)之功。廣大組工干部要大力發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)精神，大興崇尚實(shí)干之風(fēng)，強(qiáng)化責(zé)任，嚴(yán)格考核，確保每一項(xiàng)工作落到實(shí)處。要樹立服務(wù)的理念，為發(fā)展服務(wù)、為基層服務(wù)、為群眾服務(wù)、為黨員、干部和各類人才服務(wù)，形成察實(shí)情、重實(shí)際、辦實(shí)事、求實(shí)效的良好風(fēng)氣，以一流的作風(fēng)、一流的形象、一流的業(yè)績，切實(shí)提高工作效能和水平。
    今年組織工作的任務(wù)重、要求高，全區(qū)各基層黨組織要緊緊圍繞全區(qū)工作大局，創(chuàng)新舉措，狠抓落實(shí)，重點(diǎn)抓好六個(gè)方面的工作，統(tǒng)籌推進(jìn)其它各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。
    第一，堅(jiān)持用馬克思主義中國化最新成果武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐，為xx經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展奠定思想基礎(chǔ)。黨的十七大全面總結(jié)我們黨在新時(shí)期形成的理論創(chuàng)新成果，作出了中國特色社會(huì)主義理論體系的科學(xué)概括。我們要把用黨的先進(jìn)理論武裝廣大黨員干部作為組織工作的首要任務(wù)，把學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神作為當(dāng)前和今后一段時(shí)期內(nèi)的頭等大事和首要的政治任務(wù)，以科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部為重點(diǎn)，分期分批對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行一次黨的十七大精神集中培訓(xùn)，使黨員干部既從總體上把握十七大的精神實(shí)質(zhì)和思想內(nèi)涵，又系統(tǒng)理解貫穿其中的新思想、新觀點(diǎn)、新舉措，引導(dǎo)黨員干部真正把思想統(tǒng)一到十七大精神上來，把力量凝聚到實(shí)現(xiàn)十七大確定的各項(xiàng)任務(wù)上來。進(jìn)一步堅(jiān)持和完善黨委(黨組)中心組學(xué)習(xí)、領(lǐng)導(dǎo)外派、干部鍛煉等制度，完善黨委議學(xué)、考勤督學(xué)、考評(píng)促學(xué)等機(jī)制，把理論學(xué)習(xí)和實(shí)際工作有機(jī)結(jié)合起來，通過集中學(xué)習(xí)、專題輔導(dǎo)、研討交流等形式，使學(xué)習(xí)成果不斷轉(zhuǎn)化為科學(xué)發(fā)展的新思路、新舉措。
    當(dāng)前，我們要積極策應(yīng)省委關(guān)于在全省開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)的決定，組織廣大黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，掀起學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀的熱潮，為開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)營造濃厚的氛圍。活動(dòng)開展時(shí)，要結(jié)合實(shí)際研究制定出具體的實(shí)施意見和辦法，認(rèn)真抓好貫徹落實(shí)，不斷促進(jìn)廣大干部解放思想，用科學(xué)理論指導(dǎo)工作實(shí)踐，提高科學(xué)發(fā)展的能力和水平。
    第二，堅(jiān)持圍繞科學(xué)發(fā)展，選準(zhǔn)干部、建強(qiáng)班子，為xx經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展打造核心力量。建設(shè)一支善于治黨治國的高素質(zhì)執(zhí)政骨干隊(duì)伍，是黨和人民事業(yè)不斷取得勝利的根本保證。我們要把領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)擺上突出位置，努力建設(shè)一支善于領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展、能擔(dān)負(fù)重任、開拓創(chuàng)新的高素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍。
    一是突出加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，切實(shí)增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的動(dòng)力。以創(chuàng)建和諧班子為重點(diǎn)，大力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)。班子和諧對(duì)一個(gè)單位的發(fā)展是非常重要的。一個(gè)單位班子的和諧是第一環(huán)境，一個(gè)好的班子才能帶出一支好的隊(duì)伍，一支好的隊(duì)伍才能創(chuàng)造和諧的環(huán)境，一個(gè)和諧的環(huán)境才能發(fā)展好經(jīng)濟(jì)。全區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部要充分認(rèn)識(shí)班子和諧是一個(gè)地方的“第一環(huán)境”的深刻意義，按照中央提出的“講黨性、重品行、作表率”的要求，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，認(rèn)真踐行，積極開展“創(chuàng)建和諧班子”活動(dòng)，切實(shí)以班子的團(tuán)結(jié)來帶動(dòng)干部隊(duì)伍的和諧，促進(jìn)全區(qū)良好人文環(huán)境的構(gòu)建和形成。大力倡導(dǎo)與人為善、與人為伴，幫人進(jìn)步、助人成功的優(yōu)良傳統(tǒng)，形成風(fēng)清氣正、和諧互助的人文環(huán)境，切實(shí)提高班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，發(fā)揮好班子的核心作用。
    二是突出加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的教育培訓(xùn)，切實(shí)提高領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的能力。把提高干部開拓創(chuàng)新能力作為干部教育培訓(xùn)的重要內(nèi)容。在培訓(xùn)班次的設(shè)置上，重點(diǎn)辦好科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部各類培訓(xùn)班。在培訓(xùn)的方式方法上，要堅(jiān)持“請(qǐng)進(jìn)來”與“走出去”相結(jié)合，整合培訓(xùn)資源，拓寬培訓(xùn)渠道，今年將在省外舉辦1—2期培訓(xùn)班。在培訓(xùn)理念上，要更加注重干部實(shí)踐培訓(xùn)。在原有基礎(chǔ)上，將選擇部分“三培兩帶”基地、社區(qū)以及新農(nóng)村建設(shè)示范村等作為干部教育培訓(xùn)實(shí)踐點(diǎn)，在實(shí)踐鍛煉中提高干部工作能力。在培訓(xùn)對(duì)象上，要擴(kuò)展到村(居)干部，對(duì)今年換屆后村(居)?兩委?班子成員進(jìn)行一次普遍輪訓(xùn)。
    三是突出加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子工作運(yùn)行機(jī)制建設(shè)，切實(shí)凝聚領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的合力。前不久，中央出臺(tái)了《關(guān)于進(jìn)一步完善地方黨委領(lǐng)導(dǎo)班子配備改革后工作機(jī)制的意見》，對(duì)堅(jiān)持完善地方黨委會(huì)集體領(lǐng)導(dǎo)制度、分工負(fù)責(zé)制、工作協(xié)調(diào)機(jī)制、加強(qiáng)監(jiān)督和自身建設(shè)等方面作出了明確規(guī)定，我們要抓好學(xué)習(xí)貫徹和實(shí)施，并不斷完善科干公示、試用期、離任審計(jì)等制度。同時(shí)，要認(rèn)真貫徹落實(shí)民主集中制，凡屬重大決策制定、重要干部任免、重大建設(shè)項(xiàng)目管理和大額資金使用問題，都要經(jīng)過集體研究。班子成員要樹立大局觀念，切實(shí)履行好職責(zé)，進(jìn)一步提高科學(xué)決策、民主決策的水平。
    第三，堅(jiān)持推進(jìn)黨內(nèi)民主建設(shè)，創(chuàng)新舉措、完善制度，為xx經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展聚黨心民心。黨內(nèi)民主是黨的生命。積極推進(jìn)黨內(nèi)民主建設(shè)，是黨的十七大提出的重大命題。我們要按照十七大的部署，不斷探索發(fā)展黨內(nèi)民主的內(nèi)容、途徑、方法，健全完善黨內(nèi)民主制度，穩(wěn)步推進(jìn)基層黨內(nèi)民主建設(shè)。
    一要尊重黨員主體地位。尊重黨員主體地位，最根本的就是認(rèn)真落實(shí)黨員的知情權(quán)、參與權(quán)、選舉權(quán)、被選舉權(quán)和監(jiān)督權(quán)等各項(xiàng)民主權(quán)利，讓黨員在黨內(nèi)生活中真正發(fā)揮主體作用。要突出用好黨務(wù)公開這一載體，進(jìn)一步健全制度、創(chuàng)新形式、規(guī)范內(nèi)容、擴(kuò)大范圍、細(xì)化程序，提高黨務(wù)公開的質(zhì)量，在廣開言路中集中智慧，在民主討論中凝聚共識(shí)。
    二要改革和完善黨內(nèi)選舉制度。改革黨內(nèi)選舉制度是擴(kuò)大基層黨內(nèi)民主的關(guān)鍵。要以村(居)換屆工作為契機(jī)，改進(jìn)候選人提名制度和選舉方式，積極探索“公推直選”、“兩推一選”等新的黨內(nèi)選舉方式，把組織提名、黨員提名與黨員自我提名結(jié)合起來，在每個(gè)鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)選擇1—2個(gè)條件成熟的村(居)進(jìn)行黨內(nèi)選舉制度改革，實(shí)現(xiàn)由黨員直選產(chǎn)生黨的支部委員會(huì)(總支委員會(huì))，形成廣泛的、生動(dòng)活潑的黨內(nèi)基層民主局面。
    第四，堅(jiān)持創(chuàng)新工作機(jī)制，凝聚人才、用好人才，為xx經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展提供人才支持。人才資源是黨執(zhí)政興國的戰(zhàn)略性、根本性資源。推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展，必須有一支規(guī)模宏大的高素質(zhì)人才隊(duì)伍作支撐。
    一是要實(shí)施經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展人才對(duì)接工程，加大人才資源開發(fā)力度。要圍繞加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)，大力加強(qiáng)黨政干部隊(duì)伍建設(shè)，切實(shí)提高領(lǐng)導(dǎo)班子執(zhí)政能力和水平。全力挖掘和培育農(nóng)村實(shí)用人才，制定優(yōu)秀農(nóng)村實(shí)用人才開發(fā)培訓(xùn)計(jì)劃，不斷促進(jìn)農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍的規(guī)模壯大和素質(zhì)提升。開展專業(yè)培訓(xùn)和專業(yè)教育，培養(yǎng)大批社會(huì)所需的專門人才;要圍繞做大做強(qiáng)支柱產(chǎn)業(yè)，大力加強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術(shù)人才和高技能人才隊(duì)伍建設(shè)。
    二是要加快人才工作機(jī)制創(chuàng)新，提升引才、育才、用才水平。要?jiǎng)?chuàng)新人才工作運(yùn)行機(jī)制，建立健全以市場為基礎(chǔ)的人才配置機(jī)制，逐步將用人單位推向引才一線，形成市場配置、政府服務(wù)、人才與用人單位雙向選擇的工作機(jī)制。要?jiǎng)?chuàng)新人才合作交流機(jī)制，逐步建立高層次人才和緊缺人才的引進(jìn)機(jī)制，不斷加大柔性引進(jìn)人才的力度，大力引進(jìn)我區(qū)急需的各類人才。要?jiǎng)?chuàng)新人才激勵(lì)機(jī)制，完善出臺(tái)創(chuàng)新型科技人才、優(yōu)秀鄉(xiāng)村實(shí)用人才和學(xué)科帶頭人的評(píng)選獎(jiǎng)勵(lì)管理辦法。
    三是要認(rèn)真履行牽頭抓總職責(zé)，加強(qiáng)人才工作的宏觀指導(dǎo)和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。按照“管宏觀、管政策、管協(xié)調(diào)、管服務(wù)”的要求，組織部門將在區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)下履行牽頭抓總的職能，切實(shí)做到重要政策牽頭制定，重大工作牽頭推進(jìn)，重點(diǎn)人才牽頭聯(lián)系，并充分發(fā)揮人才專項(xiàng)資金的導(dǎo)向作用，探索建立社會(huì)力量廣泛參與人才工作的有效機(jī)制。認(rèn)真貫徹執(zhí)行《上饒市人才培養(yǎng)暫行辦法》、《上饒市高級(jí)人才“一卡通”工程試行辦法》等政策，以最好的服務(wù)、最優(yōu)的環(huán)境、最大的誠意，集聚、吸引和留住我區(qū)需要的各類人才，努力形成各類人才大量涌現(xiàn)、創(chuàng)造活力競相迸發(fā)的生動(dòng)局面。
    第五，堅(jiān)持深化干部人事制度改革，注重導(dǎo)向，陽光操作，為xx經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展注入生機(jī)活力。黨的十七大和省、市組織工作會(huì)議提出，必須堅(jiān)定不移地深化干部人事制度改革，樹立正確的用人導(dǎo)向，提高選人用人公信度。我們要堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，樹立注重品行、科學(xué)發(fā)展、崇尚實(shí)干、重視基層、鼓勵(lì)創(chuàng)新、群眾公認(rèn)的導(dǎo)向，把政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬、人民群眾信得過的干部選拔到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位上來，努力實(shí)現(xiàn)組織認(rèn)同與群眾認(rèn)可的統(tǒng)一。
    一是要在規(guī)范干部選任初始提名方式上有所突破。提名環(huán)節(jié)是干部選任的首要環(huán)節(jié)。規(guī)范干部選任初始提名方式，是提高選人用人公信度最核心的內(nèi)容。近年來，我們始終把民主推薦作為干部提名的最重要渠道，積極探索多種推薦相結(jié)合的辦法確定提名人選，使干部提名方式更加科學(xué)、民主和規(guī)范。今后，我們要在此基礎(chǔ)上，擴(kuò)大推薦范圍，讓更多的干部群眾參與干部選任提名，嘗試實(shí)行差額推薦，進(jìn)一步規(guī)范干部提名方式。
    二是要在完善干部考核評(píng)價(jià)體系上有所突破。要逐步健全完善體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀要求的黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評(píng)價(jià)辦法，重在體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展、“四位一體”建設(shè)和民生、生態(tài)、人文、公益等考核指標(biāo)。堅(jiān)持把屆中考核、年度考核與選任考察結(jié)合起來，進(jìn)一步暢通民意表達(dá)渠道，完善民意調(diào)查、實(shí)績分析等考核評(píng)價(jià)辦法，使定期考核、平時(shí)考核與任前考察相互補(bǔ)充、相互印證，防止考察失真失實(shí)，提高干部考察結(jié)果的可信度。
    三是要在干部選拔任用的監(jiān)督環(huán)節(jié)上有所突破。繼續(xù)實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告制度，建立群眾舉報(bào)問題調(diào)查核實(shí)制度，試行組織部門信訪聽證制度，進(jìn)一步發(fā)揮人大、政協(xié)、民主黨派在領(lǐng)導(dǎo)干部使用管理等各個(gè)環(huán)節(jié)上的監(jiān)督作用，并適當(dāng)選派各類代表或委員參加黨內(nèi)民主生活會(huì);重視并支持新聞媒體的監(jiān)督，以創(chuàng)造良好的用人環(huán)境。
    縣委組織部長工作會(huì)議講話精神篇五
    同志們：
    當(dāng)前，我縣精準(zhǔn)扶貧工作已進(jìn)入了集中攻堅(jiān)的關(guān)鍵時(shí)期?；仡櫩偨Y(jié)前一階段的工作，可以說我縣堅(jiān)持書記牽頭抓總，縣鎮(zhèn)村三級(jí)聯(lián)動(dòng)，“八個(gè)一批”協(xié)調(diào)推進(jìn)，“政銀戰(zhàn)略合作”、“精準(zhǔn)扶貧小額貸款”開啟金融扶貧新模式，整體工作全面開局。
    剛才建軍同志做了很好的工作部署，一會(huì)兒，樊書記還要做重要講話，請(qǐng)同志們認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)，全力抓好落實(shí)。下面，我就責(zé)任落實(shí)講三點(diǎn)意見，供大家參考。
    一、強(qiáng)化組織引領(lǐng)?；鶎狱h組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，是核心，是“領(lǐng)頭雁”，全縣各級(jí)黨組織都要挑起脫貧攻堅(jiān)這個(gè)“重?fù)?dān)”。前段時(shí)間，我們組織鎮(zhèn)村書記及相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)到蘇州學(xué)習(xí)，到商洛、華州區(qū)、永濟(jì)進(jìn)行考察，為什么，其目的就是為了拓寬各級(jí)黨組織書記和黨員干部的視野，增強(qiáng)大家?guī)ьI(lǐng)群眾致富，提升脫貧攻堅(jiān)的能力和水平，通過基層黨組織和廣大黨員干部的引領(lǐng)作用，來帶動(dòng)、推動(dòng)脫貧攻堅(jiān)和其他各項(xiàng)工作。近期，省委、組織部長毛萬春，市委、組織部長王愛民先后到我縣檢查“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育和精準(zhǔn)扶貧工作，我想其目的也是為了通過加強(qiáng)基層組織建設(shè)，以基層組織建設(shè)的實(shí)際成效，扎實(shí)推進(jìn)脫貧攻堅(jiān)。
    大家通過外出參觀學(xué)習(xí)和接受省市領(lǐng)導(dǎo)的檢閱，觸動(dòng)很大，干勁很大，“可看可學(xué)可干”。一是可看。當(dāng)前農(nóng)村的四項(xiàng)重點(diǎn)工作，“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、基層組織建設(shè)、脫貧攻堅(jiān)和“雙美”創(chuàng)建。無論是哪項(xiàng)工作，人家的活路做得就是精細(xì)，可圈可點(diǎn)，不服不行。大概差不多、“大水漫灌”已經(jīng)不合時(shí)宜，又嚴(yán)又實(shí)、認(rèn)真過硬、“靶向施策”才能精準(zhǔn)奏效。二是可學(xué)。搞得好，方子靈!不能心動(dòng)而不行動(dòng)，只有老老實(shí)實(shí)找出我們的問題和差距，照著學(xué)、看著干、趕著超，才是潼關(guān)干部的“精氣神”。三是可干。蘇州是未來，商洛、永濟(jì)、華州是當(dāng)下眼前，看了、學(xué)了、感受了，核心是吸收借鑒、為我所用，把精準(zhǔn)扶貧與“生態(tài)立縣、旅游興縣、黃金強(qiáng)縣”三大戰(zhàn)略、與“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、基層組織建設(shè)、“雙美”創(chuàng)建、“三農(nóng)”工作、轉(zhuǎn)型發(fā)展有機(jī)融合，統(tǒng)籌推進(jìn)，探索出潼關(guān)精準(zhǔn)扶貧的新路子、新模式、新標(biāo)桿!
    二、夯實(shí)五個(gè)責(zé)任。前段時(shí)間，市上專門召開了“三聯(lián)三包”電視電話會(huì)議，明確了縣市區(qū)黨委、政府的“主體”責(zé)任，鎮(zhèn)辦黨委、政府的“主推”責(zé)任，村兩委的“主抓”責(zé)任以及黨政機(jī)關(guān)的“協(xié)抓”責(zé)任。為了把精準(zhǔn)扶貧的責(zé)任落到實(shí)處，我縣提出了“縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)包鎮(zhèn)聯(lián)村、部門包村(自然村、組)聯(lián)戶”的工作機(jī)制。做好包聯(lián)幫扶，務(wù)必夯實(shí)五個(gè)責(zé)任：
    一要夯實(shí)職能部門的責(zé)任?？h扶貧部門要統(tǒng)籌好政策、人力、資源等要素，切實(shí)做好牽頭抓總、綜合協(xié)調(diào)、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、督促檢查等工作?？h農(nóng)業(yè)、民政、人社、教育、衛(wèi)計(jì)、旅游、住建、水務(wù)、移民等承擔(dān)“八個(gè)一批”任務(wù)的職能部門，要密切配合，主動(dòng)作為，對(duì)各自的工作任務(wù)細(xì)化分解，列出清單，明確節(jié)點(diǎn)，逐項(xiàng)落實(shí)到每個(gè)股室、每名干部，層層夯實(shí)責(zé)任，確保有序推進(jìn)。要“用足用好用活扶貧攻堅(jiān)及其相關(guān)政策，尤其是各類政策的疊加與整合，重點(diǎn)做好涉農(nóng)政策整合捆綁、易地扶貧搬遷與去庫存的結(jié)合等”。要對(duì)工作中出現(xiàn)的新問題、新情況及時(shí)研究會(huì)商，認(rèn)真協(xié)調(diào)解決。重大問題要及時(shí)請(qǐng)示縣委、縣政府，提請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、領(lǐng)導(dǎo)小組、政府常務(wù)會(huì)、縣委會(huì)研究解決。
    二要夯實(shí)包聯(lián)部門的責(zé)任。包村牽頭部門要牽總協(xié)調(diào)履行“協(xié)抓”責(zé)任，組建主要領(lǐng)導(dǎo)為隊(duì)長的幫扶工作隊(duì)，細(xì)化量化工作方案，履職盡責(zé)，扎實(shí)做好包村(自然村、組)聯(lián)戶幫扶工作。各包聯(lián)部門要把精準(zhǔn)扶貧作為本單位的一項(xiàng)重要工作，主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，班子成員齊上陣，幫助村、組、戶把脫貧計(jì)劃制定好、扶貧政策宣傳好、貧困群眾引導(dǎo)好、工作措施落實(shí)好。同時(shí)，要與鎮(zhèn)、村工作有機(jī)結(jié)合，做到優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、協(xié)調(diào)統(tǒng)一、合心合力。要建立工作例會(huì)制度，包聯(lián)部門每周至少到村開展工作一次，及時(shí)召開碰頭會(huì)，研究措施，解決問題，明細(xì)任務(wù)，扎實(shí)推進(jìn)。
    三要夯實(shí)鎮(zhèn)村兩級(jí)的責(zé)任。鎮(zhèn)村是脫貧攻堅(jiān)的主戰(zhàn)場，各鎮(zhèn)黨委、政府要嚴(yán)格落實(shí)“主推”責(zé)任。鎮(zhèn)黨委書記、鎮(zhèn)長要認(rèn)真履行第一責(zé)任人的職責(zé)，把精準(zhǔn)扶貧作為頭等大事，牢牢地抓在手上、落實(shí)到行動(dòng)中;要夯實(shí)班子成員及干部包組聯(lián)戶責(zé)任，與縣級(jí)雙聯(lián)雙包相互融合，形成縣鎮(zhèn)幫扶的強(qiáng)大合力;要加強(qiáng)對(duì)村組工作的督促檢查，黨員干部要履行好職責(zé)，發(fā)揮好作用，樹立好標(biāo)桿。村“兩委”要發(fā)揮“主抓”責(zé)任，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，喚醒群眾、發(fā)動(dòng)群眾、宣傳群眾、組織群眾、引領(lǐng)群眾，倡導(dǎo)勞動(dòng)創(chuàng)業(yè)有奔頭、扶貧脫貧有尊嚴(yán)、奉獻(xiàn)集體有榮譽(yù)，真正發(fā)揮脫貧攻堅(jiān)主力軍的作用。
    四要夯實(shí)第一書記的責(zé)任。第一書記、黨建指導(dǎo)員要切實(shí)履行職責(zé)，把脫貧攻堅(jiān)作為駐村幫扶的第一政治任務(wù)。采取“看、問、聽、比”，即看農(nóng)戶房屋家電、問村委干部、聽鄰里評(píng)論、對(duì)比村中客觀情況等，利用多種調(diào)查方法進(jìn)行詳細(xì)調(diào)查，全面了解農(nóng)戶真實(shí)的家庭情況，努力查實(shí)情、扶真貧。堅(jiān)持每月走訪一次黨員、辦一件實(shí)事、研究一次本村工作、指導(dǎo)一戶發(fā)展生產(chǎn)、匯報(bào)一次工作，解決入村后適應(yīng)難、理清發(fā)展思路難、立項(xiàng)效果呈現(xiàn)難的問題，推進(jìn)包聯(lián)部門“一把手”與所派“第一書記”責(zé)任共擔(dān)聯(lián)動(dòng)機(jī)制，因地制宜梳理聯(lián)系村發(fā)展方向，“謀其政、竭其智、展其長”，發(fā)揮脫貧攻堅(jiān)的“頭雁效應(yīng)”。
    五要夯實(shí)包聯(lián)干部的責(zé)任。縣鎮(zhèn)各級(jí)包聯(lián)幫扶干部要切實(shí)履行好職責(zé)，嚴(yán)格遵守工作制度和工作紀(jì)律，抱著高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，經(jīng)常性地深入村組、貧困戶家中了解情況，詳細(xì)掌握第一手資料，發(fā)揮宣傳員、信息員、聯(lián)絡(luò)員的作用;要廣泛宣傳政策，落實(shí)政策、推動(dòng)工作;要及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作中出現(xiàn)的困難和問題，爭取上級(jí)支持，積極協(xié)調(diào)解決。
    三、加強(qiáng)督查考核。市委明確要求：堅(jiān)持把扶貧脫貧工作作為“一把手”工程，脫貧攻堅(jiān)單列考核并“一票否決”。市上將設(shè)立一定數(shù)量的脫貧攻堅(jiān)督查專員，專職從事全市脫貧攻堅(jiān)督查督導(dǎo)工作，確保全面打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)。
    推進(jìn)脫貧攻堅(jiān)，必須強(qiáng)化督查考核，完善獎(jiǎng)懲問責(zé)機(jī)制。請(qǐng)同志們認(rèn)真研讀精準(zhǔn)扶貧工作考核評(píng)價(jià)實(shí)施辦法，工作中切實(shí)做到：
    ——堅(jiān)持日常督查與考核評(píng)價(jià)相結(jié)合。建立年度脫貧攻堅(jiān)工作督查巡查制度，強(qiáng)化機(jī)制約束，采取重點(diǎn)任務(wù)督辦、重要節(jié)點(diǎn)檢查、日常工作暗訪等形式，加大督促檢查力度，每次督查都要有記錄，并按照考核評(píng)價(jià)辦法進(jìn)行計(jì)分備案。今后的督查通報(bào)，都要點(diǎn)到鎮(zhèn)、村、戶，點(diǎn)到具體人和事，點(diǎn)到職能部門、包聯(lián)單位、工作隊(duì)、第一書記、幫扶干部，對(duì)通報(bào)后整改不力的，要進(jìn)行約談、問責(zé)。
    ——堅(jiān)持專項(xiàng)考核與年終評(píng)優(yōu)相結(jié)合。提高脫貧攻堅(jiān)專項(xiàng)考核在年終目標(biāo)責(zé)任考核中的權(quán)重，將日常督查和考核結(jié)果作為部門、鎮(zhèn)村年終目標(biāo)責(zé)任考評(píng)的重要依據(jù)，把政策任務(wù)落實(shí)、貧困人口減少、貧困人口收入增加等作為重要的考核評(píng)價(jià)指標(biāo)。
    ——堅(jiān)持考核結(jié)果與干部選拔任用掛鉤。脫貧攻堅(jiān)是檢驗(yàn)各級(jí)干部素質(zhì)的大舞臺(tái)，縣委將始終堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向，圍繞“中心”配班子、服務(wù)“中心”強(qiáng)班子、推動(dòng)工作優(yōu)班子。要著力在扶貧一線發(fā)現(xiàn)干部、鍛煉干部、培養(yǎng)和選拔干部，對(duì)成績突出的包聯(lián)干部、第一書記、黨建指導(dǎo)員優(yōu)先交流提拔;對(duì)完成年度目標(biāo)任務(wù)的，在下年度安排扶貧資金項(xiàng)目時(shí)優(yōu)先考慮、適當(dāng)傾斜;對(duì)精準(zhǔn)扶貧工作不力、成效不明顯、考核排名最后一名的單位、鎮(zhèn)村，實(shí)行年終評(píng)優(yōu)“一票否決”。
    同志們，扶貧攻堅(jiān)的集結(jié)號(hào)已經(jīng)吹響，脫貧攻堅(jiān)的戰(zhàn)役已經(jīng)打響，“共產(chǎn)黨員”必須沖在最前列，領(lǐng)導(dǎo)干部必須扛死肩打沖鋒。我們堅(jiān)信，有縣委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、有全縣干部群眾的奮力拼搏，我們一定能全面打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)。
    講得不對(duì)的地方，請(qǐng)同志們批評(píng)指正，謝謝大家!
    縣委組織部長工作會(huì)議講話精神篇六
    同志們：
    這次全市組織部長會(huì)議的主要任務(wù)是，學(xué)習(xí)貫徹全國、全省組織部長會(huì)議和全國貫徹落實(shí)干部人事制度改革《規(guī)劃綱要》座談會(huì)精神，總結(jié)20xx年的工作，研究部署今年全市組織工作任務(wù)。剛才，傳達(dá)學(xué)習(xí)了全省組織部長會(huì)議精神。我們要認(rèn)真落實(shí)上級(jí)要求，扎實(shí)做好明年的各項(xiàng)工作。下面，我講三個(gè)方面的問題。
    一、解放思想、改革創(chuàng)新，全市組織工作取得新成績。
    剛剛過去的20xx年是極不平凡的一年，是我市應(yīng)對(duì)國際金融危機(jī)嚴(yán)峻考驗(yàn)，經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展取得顯著成效的一年。在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全市組織部門認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹xx屆四中全會(huì)精神，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，進(jìn)一步解放思想，銳意改革創(chuàng)新，狠抓工作落實(shí)，各項(xiàng)工作都取得了新進(jìn)展、新成績?；仡?0xx年的組織工作，主要有以下6個(gè)特點(diǎn)：
    1.堅(jiān)持突出特色、分類指導(dǎo)，學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)取得實(shí)實(shí)在在的成效。把抓好深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)作為重中之重，科學(xué)謀劃，精心實(shí)施，突出實(shí)踐特色，扎實(shí)抓好每個(gè)批次、每個(gè)階段的工作，全市第一批學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)圓滿完成，第二批學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)進(jìn)展順利。通過開展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，科學(xué)發(fā)展理念深入人心，廣大黨員干部對(duì)科學(xué)發(fā)展觀的認(rèn)識(shí)更加深刻，科學(xué)發(fā)展跨越發(fā)展的思路更加清晰，推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧的能力進(jìn)一步增強(qiáng)，有力地推動(dòng)了經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展。特別是高度重視學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀長效機(jī)制建設(shè)，科學(xué)發(fā)展觀教育大型展覽和開放式?jīng)Q策機(jī)制、三問于民常態(tài)機(jī)制、作風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制、服務(wù)群眾工作機(jī)制、干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制等“一個(gè)陣地、五項(xiàng)機(jī)制”建設(shè)取得豐碩成果，學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)取得實(shí)實(shí)在在的成效。對(duì)我市開展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)做法，中央學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)辦公室兩次組織新華社等17家新聞媒體，進(jìn)行了集中宣傳報(bào)道。
    2.堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)條件、強(qiáng)化培養(yǎng)鍛煉，領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍素質(zhì)能力有了新提高。高度重視領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，制定出臺(tái)了進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的《實(shí)施意見》，認(rèn)真抓好貫徹落實(shí)。自覺把學(xué)習(xí)貫徹xx屆四中全會(huì)精神作為首要任務(wù)，扎實(shí)做好大規(guī)模培訓(xùn)干部工作，以學(xué)習(xí)貫徹科學(xué)發(fā)展觀和xx屆四中全會(huì)精神為重點(diǎn)，在市委黨校舉辦主體班次27類35期，全年培訓(xùn)各級(jí)各類干部5.7萬多人次，其中縣級(jí)干部2600多人次。面對(duì)國際金融危機(jī)沖擊，舉辦相關(guān)專題培訓(xùn)班18類20期，著力提高領(lǐng)導(dǎo)干部“三保三促”的能力。我市“利用高校優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)資源實(shí)施‘雙高雙強(qiáng)’干部培訓(xùn)”的做法，在全省干部教育培訓(xùn)工作會(huì)議上作了典型發(fā)言。堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先，圍繞科學(xué)發(fā)展跨越發(fā)展配班子、選干部，全年共調(diào)整縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部235名，其中提拔109名、重用23名，領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)得到優(yōu)化，整體功能不斷增強(qiáng)。探索建立來自基層一線黨政領(lǐng)導(dǎo)干部培養(yǎng)選拔鏈，從優(yōu)秀村黨組織書記中考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員23名，選派10名年輕干部到經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)掛職鍛煉，選派4名新任職縣級(jí)干部到群眾工作部門掛職鍛煉，繼續(xù)做好年輕干部“雙向掛職鍛煉”工作，積極選調(diào)干部參加新農(nóng)村建設(shè)幫扶、重大項(xiàng)目建設(shè)，多種方式引導(dǎo)干部到基層一線經(jīng)受磨練、增長才干。
    3.堅(jiān)持整體推進(jìn)、重點(diǎn)突破，干部人事制度改革進(jìn)一步深化。按照“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”八字方針，抓住選人用人工作的重點(diǎn)難點(diǎn)問題，進(jìn)一步加大了改革創(chuàng)新力度。探索規(guī)范推薦提名制度，采取“兩公開五差額”方式，選拔了市衛(wèi)生局局長、市食品藥品監(jiān)督管理局局長2名市直部門主要負(fù)責(zé)人。選擇部分縣市區(qū)開展了“兩公開四差額”和“兩推一述”試點(diǎn)工作，指導(dǎo)有關(guān)縣市區(qū)在干部初始提名環(huán)節(jié)進(jìn)行了嘗試探索。加大競爭性選拔干部力度，拿出團(tuán)市委書記和一名副書記職位參與了全省統(tǒng)一公開選拔;公開考選了12名市委機(jī)關(guān)文字材料工作人員。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部督查考核辦法進(jìn)行修訂完善，形成了比較完整的“1+10”干部督查考核體系，加大“三重”工作督查考核力度，充分發(fā)揮了督查考核的激勵(lì)導(dǎo)向作用。堅(jiān)持和完善干部工作巡察制度，分兩批對(duì)縣市區(qū)和部分市直部門干部工作進(jìn)行了巡察，與干部談話532人次，并對(duì)年度考核中得分較低或有問題反映的干部進(jìn)行了提醒談話和教育。按照省里安排，在6個(gè)縣市區(qū)開展了“科學(xué)規(guī)范和有效監(jiān)督縣(市)委書記用人行為”試點(diǎn)工作，著力規(guī)范“一把手”用人行為，進(jìn)一步提高了選人用人公信度。
    4.堅(jiān)持牽頭抓總、統(tǒng)籌謀劃，人才工作創(chuàng)新和人才隊(duì)伍建設(shè)扎實(shí)推進(jìn)。一年來，各級(jí)組織部門積極發(fā)揮牽頭抓總作用，堅(jiān)持抓思路找出路，圍繞推進(jìn)人才強(qiáng)市戰(zhàn)略和打造區(qū)域發(fā)展新高地的現(xiàn)實(shí)需要，著力推進(jìn)了人才工作體制機(jī)制、重點(diǎn)人才工程和各類人才隊(duì)伍建設(shè)的創(chuàng)新發(fā)展。在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，制定了《關(guān)于加強(qiáng)人才工作的意見》和《關(guān)于實(shí)施“圣地學(xué)者”和“圣地英才”系列工程的意見》等政策措施，人才工作體制機(jī)制進(jìn)一步健全。繼續(xù)實(shí)施“千名人才引進(jìn)計(jì)劃”，引進(jìn)博士15人、碩士362人。加大海外高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才引進(jìn)力度，20xx年全省2人入選中央“千人計(jì)劃”，其中我市1人;全省40名“萬人計(jì)劃”第一層次人選中，我市3人。命名56名同志為第二批濟(jì)寧市農(nóng)村優(yōu)秀實(shí)用人才;開展了第三屆濟(jì)寧市首席技師評(píng)選活動(dòng)，評(píng)選出30名濟(jì)寧市首席技師，各類人才隊(duì)伍建設(shè)統(tǒng)籌推進(jìn)。
    5.堅(jiān)持不懈地抓基層、打基礎(chǔ)，基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力有了新增強(qiáng)。認(rèn)真落實(shí)“抓書記、書記抓”要求，組織召開了全市農(nóng)村基層組織建設(shè)工作座談會(huì)，對(duì)基層黨建工作作出安排部署，各級(jí)黨組織特別是書記抓黨建的氛圍更加濃厚。組織實(shí)施基層黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化考核，依據(jù)考核結(jié)果嚴(yán)格兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲，基層黨建工作水平不斷提高。圍繞健全村黨組織書記隊(duì)伍建設(shè)“四個(gè)機(jī)制”，開展了從優(yōu)秀村黨支部書記中選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)“特聘組織員”試點(diǎn)工作，市財(cái)政拿出資金20xx萬元，有力地推動(dòng)了村黨支部書記補(bǔ)貼報(bào)酬落實(shí)。充分發(fā)揮黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育作用，強(qiáng)化了基層黨員教育培訓(xùn)。實(shí)施農(nóng)村基層干部“素質(zhì)提升工程”，普遍輪訓(xùn)了村黨支部書記，選聘440名高校畢業(yè)生到村任職。探索城鄉(xiāng)黨的基層組織互幫互助的新途徑，組織開展了“城鄉(xiāng)聯(lián)建創(chuàng)五好”活動(dòng)。探索推進(jìn)了新型農(nóng)村社區(qū)黨建工作，統(tǒng)籌推進(jìn)了“兩新”組織等領(lǐng)域的基層黨建工作，進(jìn)一步擴(kuò)大了黨的組織覆蓋、工作覆蓋。堅(jiān)持和完善黨員公開承諾、黨員黨性定期分析制度，基層黨組織和黨員先進(jìn)性進(jìn)一步凸顯。
    6.堅(jiān)持活動(dòng)帶動(dòng)、創(chuàng)新推動(dòng)，組織部門自身建設(shè)科學(xué)化水平進(jìn)一步提升。圍繞建設(shè)模范部門、打造過硬隊(duì)伍，以開展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)和“講黨性、重品行、作表率”深化拓展年活動(dòng)為抓手，切實(shí)抓好組工干部能力建設(shè)、黨性修養(yǎng)和作風(fēng)養(yǎng)成。舉辦全市組工干部培訓(xùn)班，對(duì)縣市區(qū)和市直部門組織人事干部進(jìn)行了知識(shí)更新培訓(xùn)，組工干部業(yè)務(wù)素質(zhì)不斷提高。響應(yīng)中組部“萬名組織部長下基層”活動(dòng)號(hào)召，組織開展了為期一周的“全市組織部長駐村蹲點(diǎn)調(diào)研”活動(dòng)，取得良好反響，受到群眾歡迎。面對(duì)繁重工作任務(wù)和諸多困難挑戰(zhàn)，全市各級(jí)組織部門和廣大組工干部勤奮敬業(yè)，公道正派，恪盡職守，任勞任怨，展現(xiàn)出良好的精神風(fēng)貌，樹立了最講黨性、最重品行、最作表率的嶄新形象。
    一年來，老干部工作、干部信息檔案、組工調(diào)研宣傳、信訪穩(wěn)定、后勤服務(wù)等工作，也都取得了新成績。
    在肯定成績的同時(shí)，也要清醒地看到存在的問題和不足。主要是，干部人事制度改革的步子還不夠大，選人用人機(jī)制還不夠科學(xué)，一些重點(diǎn)難點(diǎn)問題亟待突破;人才工作牽頭抓總的方法還不夠多，人才的數(shù)量、質(zhì)量和結(jié)構(gòu)還不能滿足科學(xué)發(fā)展跨越發(fā)展的迫切需要;一些基層黨組織創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力不夠強(qiáng)，一些黨員作用發(fā)揮不夠好;一些組工干部的服務(wù)意識(shí)和創(chuàng)新能力還不夠強(qiáng)，等等。我們要以高度的責(zé)任感正視存在的問題，努力在今后的工作中認(rèn)真加以解決。
    二、深入貫徹xx屆四中全會(huì)精神，扎實(shí)做好20xx年的各項(xiàng)工作。
    20xx年是奪取應(yīng)對(duì)國際金融危機(jī)沖擊全面勝利的關(guān)鍵一年，是深入貫徹xx屆四中全會(huì)精神、推進(jìn)組織工作創(chuàng)新發(fā)展的重要一年。全國、全省組織部長會(huì)議對(duì)今年工作作了全面安排部署，中組部集中力量研究制定的干部人事制度改革、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、后備干部隊(duì)伍建設(shè)、人才發(fā)展和黨員教育培訓(xùn)等五個(gè)規(guī)劃已經(jīng)或即將出臺(tái)，下一步關(guān)鍵是要結(jié)合我市實(shí)際，抓落實(shí)、促創(chuàng)新、求突破、上水平。20xx年組織工作總的要求是，堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以學(xué)習(xí)貫徹黨的xx大和xx屆四中全會(huì)精神為主線，以建設(shè)“三服務(wù)兩滿意”組織工作體系為目標(biāo)，緊緊圍繞市委工作部署選干部、配班子，建隊(duì)伍、聚人才，抓基層、打基礎(chǔ)，解放思想、改革創(chuàng)新，銳意進(jìn)取、狠抓落實(shí)，不斷提高組織工作科學(xué)化水平，為全市科學(xué)發(fā)展跨越發(fā)展提供更加有力的組織保障。
    關(guān)于今年具體工作安排，市委組織部還要正式下發(fā)《工作要點(diǎn)》。這里，我著重強(qiáng)調(diào)四個(gè)方面33項(xiàng)工作：
    (一)圍繞建設(shè)群眾滿意工程，善始善終抓好深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)。我市學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)將于今年2月基本結(jié)束。要按照“五個(gè)更加注重”的要求，扎實(shí)抓好第二批學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，確保學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)成為群眾滿意工程。當(dāng)前，要重點(diǎn)抓好4件事：
    1.抓好基層黨員干部輪訓(xùn)。各縣鄉(xiāng)黨委要利用春節(jié)期間黨員相對(duì)集中的有利時(shí)機(jī)，重點(diǎn)抓好村黨組織書記、新黨員、大學(xué)生“村官”培訓(xùn)及黨員創(chuàng)業(yè)就業(yè)技能培訓(xùn)，切實(shí)把輪訓(xùn)基層黨員的任務(wù)落到實(shí)處。農(nóng)村黨支部書記的培訓(xùn)由各縣市區(qū)委組織實(shí)施，其他黨員干部培訓(xùn)由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委組織實(shí)施。要把科學(xué)發(fā)展觀和xx屆四中全會(huì)精神作為重要內(nèi)容，注重發(fā)揮四中全會(huì)精神宣講團(tuán)的作用，通過遠(yuǎn)程教育、報(bào)告會(huì)、專題輔導(dǎo)等多種形式，用鮮活的語言、具體的事例、精彩的畫面，詮釋科學(xué)發(fā)展觀的科學(xué)內(nèi)涵、精神實(shí)質(zhì)和根本要求，切實(shí)做到真學(xué)真懂真信真用。
    2.抓好黨員承諾制落實(shí)。各級(jí)黨組織要把黨員承諾制作為重要抓手，結(jié)合實(shí)際進(jìn)一步規(guī)范完善，強(qiáng)化承諾踐諾措施落實(shí)，對(duì)承諾制落實(shí)好的優(yōu)秀黨員，要抓好先進(jìn)典型的總結(jié)、表彰和推廣，堅(jiān)持用典型教育黨員，用典型推動(dòng)工作，營造崇尚先進(jìn)、學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭當(dāng)先鋒、促進(jìn)發(fā)展的濃厚氛圍。同時(shí)，結(jié)合今年新的形勢(shì)任務(wù)和要求，組織廣大黨員制定新的目標(biāo)，作出新的承諾，抓好踐諾措施落實(shí)，堅(jiān)持不懈地把這項(xiàng)好制度、好措施抓下去，確保取得實(shí)實(shí)在在的成效。
    3.抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委加強(qiáng)村黨組織建設(shè)情況測(cè)評(píng)。近日，省委組織部專門發(fā)出通知，要求在學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)中，對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委加強(qiáng)村黨組織建設(shè)情況進(jìn)行測(cè)評(píng)。加強(qiáng)基層組織建設(shè)，是學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的重要目標(biāo)，也是搞好活動(dòng)的重要保證。要充分認(rèn)識(shí)做好測(cè)評(píng)工作的重要性，明確測(cè)評(píng)內(nèi)容和方式，把握測(cè)評(píng)方法和步驟，認(rèn)真組織好測(cè)評(píng)工作。各縣市區(qū)委組織部要把測(cè)評(píng)結(jié)果與黨建工作年度考核相結(jié)合，并作為考核鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子的重要依據(jù)，切實(shí)通過考核測(cè)評(píng)，實(shí)現(xiàn)加強(qiáng)基層組織的目標(biāo)，確保學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)取得實(shí)效。
    4.抓好學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)長效機(jī)制建設(shè)。認(rèn)真總結(jié)全市學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的新創(chuàng)造、新經(jīng)驗(yàn)，在抓好第二批學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)整改措施制定和落實(shí)的基礎(chǔ)上，注意抓好整個(gè)活動(dòng)的整改落實(shí)后續(xù)工作，進(jìn)一步形成有利于貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的長效機(jī)制。
    (二)不斷深化干部人事制度改革，全面加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。最近，中央下發(fā)了《20xx—20xx年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要》，這是繼20xx年《深化干部人事制度改革綱要》后，中央下發(fā)的第二個(gè)干部人事制度改革綱領(lǐng)性文件，我們要以高度的自覺性和主動(dòng)性，緊密結(jié)合我市實(shí)際，認(rèn)真抓好貫徹落實(shí)。今年，要重點(diǎn)抓好11件事：
    1.進(jìn)一步規(guī)范干部選拔任用提名制度。這是干部人事制度改革《規(guī)劃綱要》中提出的11項(xiàng)重點(diǎn)突破項(xiàng)目的第一項(xiàng)。要在不斷總結(jié)“公開差額”等做法的同時(shí)，積極探索干部選拔任用提名的科學(xué)方法和路子，重點(diǎn)是按照四中全會(huì)提出的“主體清晰、程序科學(xué)、責(zé)任明確”的要求，深入研究探索，在解決深層次問題上下功夫、求突破。在提名主體上，不斷規(guī)范提名辦法，逐步擴(kuò)大提名環(huán)節(jié)民主。在提名方式上，根據(jù)不同情形，合理確定提名的形式、程序和公開范圍，使提名行為更加公開、透明、規(guī)范。在提名責(zé)任上，按照權(quán)責(zé)統(tǒng)一、失責(zé)追究的原則，界定提名推薦者的責(zé)任。
    2.探索制定干部德的考察評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和辦法。高度重視對(duì)干部德的考核評(píng)價(jià)，進(jìn)一步細(xì)化干部德的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，探索考察干部德的方法途徑，切實(shí)把干部的德考準(zhǔn)考實(shí)。要通過干部德的考察結(jié)果的運(yùn)用，真正樹立德才兼?zhèn)?、以德為先的正確導(dǎo)向，在干部隊(duì)伍中營造堅(jiān)守政治品質(zhì)、注重道德修養(yǎng)的良好氛圍，充分激活干部重德、養(yǎng)德的內(nèi)在動(dòng)力。
    3.進(jìn)一步健全完善干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制。最近強(qiáng)調(diào)，要完善政績考核評(píng)價(jià)機(jī)制，堅(jiān)持有利于科學(xué)發(fā)展的正確用人導(dǎo)向，為推動(dòng)科學(xué)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。這是對(duì)組織部門提出的重大政治任務(wù)。下一步，要認(rèn)真落實(shí)中央“一個(gè)意見、三個(gè)辦法”，在不斷完善“1+10”干部督查考核體系的基礎(chǔ)上，積極探索不同層次、不同類型領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的考核評(píng)價(jià)辦法，努力增強(qiáng)考核評(píng)價(jià)工作的科學(xué)性和真實(shí)性。
    4.完善競爭性選拔干部方式。《規(guī)劃綱要》明確提出，到20xx年新提拔廳局級(jí)以下委任制黨政領(lǐng)導(dǎo)干部中，通過競爭性選拔方式產(chǎn)生的不少于三分之一。這是一個(gè)硬指標(biāo)。我們要改進(jìn)公開選拔干部的程序和方法，年內(nèi)統(tǒng)一組織考選縣、科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，并結(jié)合后備干部集中調(diào)整，從年輕干部、女干部、黨外干部中考選一批優(yōu)秀后備人選。認(rèn)真做好市直機(jī)關(guān)中層干部競爭上崗、跨部門交流、企事業(yè)單位與機(jī)關(guān)干部交流工作，不斷提高選人用人公信度。
    5.加大從基層一線選拔干部力度。明年省里將實(shí)行“基層培養(yǎng)優(yōu)選計(jì)劃”，我們也要采取有針對(duì)性的措施，使各級(jí)干部隊(duì)伍整體結(jié)構(gòu)更加合理、更加符合要求。要建立來自基層一線的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部培養(yǎng)選拔鏈，注重從優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)領(lǐng)導(dǎo)干部中選拔縣級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員。目前，市、縣黨政機(jī)關(guān)中有相當(dāng)一部分同志沒有基層工作經(jīng)歷，要著眼于工作需要，著眼于干部的健康成長，有計(jì)劃有步驟地安排他們到基層鍛煉“補(bǔ)課”。對(duì)特別優(yōu)秀的年輕干部更要舍得放到艱苦環(huán)境中去摔打磨煉、成長進(jìn)步。我們實(shí)行干部“雙向掛職鍛煉”效果不錯(cuò)，適當(dāng)時(shí)機(jī)再考選一批基層干部到市直部門單位掛職鍛煉。
    6.高標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)提升工程。圍繞建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織、學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子和“愛學(xué)習(xí)、肯實(shí)干、操守正”新型領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍，扎實(shí)推進(jìn)新一輪大規(guī)模培訓(xùn)干部工作，把四中全會(huì)精神作為各級(jí)黨校、行政院校主體班次的必學(xué)內(nèi)容，分期分批地輪訓(xùn)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部。適應(yīng)推進(jìn)經(jīng)濟(jì)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型和打造區(qū)域發(fā)展新高地需要，高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)提升工程。組織實(shí)施好第四期“雙高雙強(qiáng)”干部培訓(xùn)等重點(diǎn)培訓(xùn)項(xiàng)目，突出抓好黨政“一把手”、后備干部和重點(diǎn)企業(yè)負(fù)責(zé)人的培訓(xùn)，著力提高干部推動(dòng)科學(xué)發(fā)展跨越發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧的能力。這段時(shí)間，市委調(diào)整了一批干部，適當(dāng)時(shí)機(jī)，要對(duì)新任職干部進(jìn)行集中培訓(xùn)，讓他們盡快進(jìn)入角色、適應(yīng)工作、干出成績。
    7.加快推開干部自主選學(xué)工作。按照中組部、省委組織部部署要求，干部自主選學(xué)工作今年全面推開。我們要周密考慮、積極推進(jìn)，統(tǒng)籌做好供、選、教、管等方面的工作。研究制定我市《關(guān)于加快推行干部自主選學(xué)工作的實(shí)施意見》，豐富培訓(xùn)內(nèi)容，創(chuàng)新培訓(xùn)方法，整合培訓(xùn)資源，確保這項(xiàng)工作取得實(shí)效。堅(jiān)持從嚴(yán)施教、從嚴(yán)管理，健全完善培訓(xùn)考核和教學(xué)評(píng)估體系，探索建立學(xué)風(fēng)督促檢查、任職資格考試等制度，切實(shí)把干部培訓(xùn)和使用有機(jī)結(jié)合起來，真正把學(xué)習(xí)的軟任務(wù)變成硬指標(biāo)，激發(fā)干部自主參訓(xùn)的積極性和內(nèi)生動(dòng)力，提高干部教育培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性。
    8.認(rèn)真抓好從嚴(yán)管理干部工作。最近，中央印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部的意見》，提出要“切實(shí)把從嚴(yán)管理干部作為一項(xiàng)經(jīng)常性、基礎(chǔ)性、關(guān)鍵性工作，貫穿到干部管理工作全過程”。今年是全省推進(jìn)“從嚴(yán)管理干部行動(dòng)計(jì)劃”的深化年，我們要制定具體實(shí)施方案，切實(shí)抓好作風(fēng)紀(jì)律整頓、重點(diǎn)對(duì)象管理等工作。特別是抓好各級(jí)“一把手”的教育管理，不能平時(shí)放松放任，出事推卸責(zé)任。作為組織人事部門來說，最主要的工作就是加強(qiáng)干部監(jiān)督，關(guān)口前移，防止干部犯錯(cuò)誤，盡可能地保證他們不出問題、不犯錯(cuò)誤。要狠抓干部監(jiān)督管理制度措施的執(zhí)行和落實(shí)，重點(diǎn)抓好市委《關(guān)于加強(qiáng)市管干部日常監(jiān)督管理的暫行辦法》等10項(xiàng)監(jiān)督管理制度的執(zhí)行和落實(shí)，建立健全強(qiáng)化預(yù)防、及時(shí)發(fā)現(xiàn)、嚴(yán)肅糾正的干部監(jiān)督管理工作機(jī)制。
    9.堅(jiān)持和完善干部工作巡察制度。這項(xiàng)制度就是我們對(duì)干部進(jìn)行日常管理和經(jīng)常性考察的制度，主要解決我們目前干部不調(diào)整不談話、不見面、很少了解班子和干部的現(xiàn)狀的問題，這對(duì)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部管理是非常有好處的。要認(rèn)真總結(jié)巡察工作中的經(jīng)驗(yàn)做法和不足之處，在明確巡察內(nèi)容、確定談話對(duì)象、改進(jìn)巡察方式等方面進(jìn)一步完善，使這項(xiàng)工作更具操作性、實(shí)效性。
    10.研究制定干部選拔任用責(zé)任追究辦法。中組部將研究制定《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用責(zé)任追究試行辦法》等文件，完善“一報(bào)告兩評(píng)議”制度，健全干部選拔任用監(jiān)督機(jī)制和干部選拔任用責(zé)任追究制度。要按照中組部要求，抓緊研究制定我市加強(qiáng)干部選拔任用責(zé)任追究的具體措施和辦法。對(duì)選人用人出現(xiàn)問題的，該追究的就要追究、該問責(zé)的就要問責(zé)、該處理的就要處理。
    11.帶著深厚的感情做好老干部工作。老干部是我們黨和國家的寶貴財(cái)富，我們要切實(shí)增強(qiáng)做好老干部工作的政治責(zé)任感，認(rèn)真落實(shí)老干部政治待遇和生活待遇，切實(shí)加強(qiáng)老干部活動(dòng)陣地建設(shè)，充分發(fā)揮好廣大老干部的作用，不斷提升老干部工作水平，進(jìn)一步開創(chuàng)全市老干部工作新局面。
    (三)創(chuàng)新人才工作思路和舉措，進(jìn)一步開創(chuàng)人才隊(duì)伍建設(shè)新局面。近一段時(shí)間，在深入調(diào)查研究、充分吸納各方面意見的基礎(chǔ)上，市委研究提出了實(shí)施海外人才引進(jìn)“511計(jì)劃”這一重點(diǎn)人才工程。今年，要以這一重點(diǎn)工程為統(tǒng)領(lǐng)，認(rèn)真抓好8件事：
    1.召開全市人才工作會(huì)議。在全國、全省人才工作會(huì)議召開后，及時(shí)召開全市人才工作會(huì)議，回顧總結(jié)人才工作中好的經(jīng)驗(yàn)和做法，就更好地實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略作出部署。
    2.編制出臺(tái)人才發(fā)展規(guī)劃。目前，經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展“規(guī)劃”正在研究制定，國家和省人才發(fā)展規(guī)劃即將出臺(tái)，要注意搞好銜接，盡快研究制定《濟(jì)寧市中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(20xx—20xx年)》，分解工作任務(wù)，研究提出重要政策、重大工程和重點(diǎn)任務(wù)的配套實(shí)施辦法。各縣(市、區(qū))和各系統(tǒng)也要抓緊制定本地區(qū)、本系統(tǒng)的人才發(fā)展規(guī)劃，盡快在全市形成有機(jī)銜接、相互協(xié)調(diào)的規(guī)劃體系。
    3.著力抓好“511計(jì)劃”的落實(shí)。要根據(jù)市委研究的意見，抓緊制定出臺(tái)《關(guān)于實(shí)施海外人才引進(jìn)“511計(jì)劃”的意見》，按照5年引進(jìn)100名領(lǐng)軍科研型、領(lǐng)頭創(chuàng)業(yè)型、領(lǐng)辦項(xiàng)目型海外留學(xué)人才、打造100個(gè)高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái)的任務(wù)目標(biāo)，進(jìn)一步改進(jìn)方法、加大力度，力爭今年引進(jìn)20名左右“三領(lǐng)型”海外人才，加強(qiáng)與大院大所的對(duì)接，在研發(fā)平臺(tái)共建方面取得實(shí)質(zhì)性進(jìn)展，爭取更多人選和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地納入省和國家計(jì)劃。
    4.制定出臺(tái)高層次人才引進(jìn)優(yōu)惠政策。在認(rèn)真梳理現(xiàn)有各項(xiàng)人才政策的基礎(chǔ)上，制定《關(guān)于加快高層次創(chuàng)新型人才引進(jìn)的若干規(guī)定》，對(duì)符合我市需要的高層次創(chuàng)新型人才，在安家補(bǔ)助、人才津貼、科研經(jīng)費(fèi)、專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任以及家屬子女就業(yè)、入學(xué)等方面，出臺(tái)更加優(yōu)惠的政策規(guī)定，增強(qiáng)政策比較優(yōu)勢(shì)，吸引更多高層次人才到我市干事創(chuàng)業(yè)。
    5.加快推進(jìn)人才平臺(tái)建設(shè)。加快推進(jìn)高新技術(shù)園區(qū)、大型“孵化器”、國家級(jí)實(shí)驗(yàn)室等各類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái)和載體建設(shè)，重點(diǎn)做大做強(qiáng)魯南煤化工研究院、魯南工程技術(shù)研究院，并借鑒這一模式，依托濟(jì)寧農(nóng)科院建設(shè)魯南農(nóng)業(yè)技術(shù)研究院，為高層次人才提供用武之地、搭建事業(yè)平臺(tái)。
    6.設(shè)立人才發(fā)展專項(xiàng)資金。改革投入機(jī)制，提高投入效率，建立政府投資為引導(dǎo)、用人單位投入為主體、社會(huì)和民間資本投入為補(bǔ)充的多元化投入體系，設(shè)立人才發(fā)展專項(xiàng)資金，并逐步加大投入力度，主要用于引進(jìn)高層次人才和智力，表彰杰出人才和人才工作先進(jìn)單位，資助高層次創(chuàng)新型領(lǐng)軍人才從事科技項(xiàng)目研究、進(jìn)修培訓(xùn)以及解決他們工作、生活中的特殊困難等，努力為全市人才開發(fā)提供充足的資金保障。
    7.統(tǒng)籌抓好各類人才隊(duì)伍建設(shè)。繼續(xù)實(shí)施好“圣地學(xué)者”、“圣地英才”系列工程，組建“濟(jì)寧市專家咨詢委員會(huì)”，選拔表彰有突出貢獻(xiàn)的中青年專家、農(nóng)村優(yōu)秀實(shí)用人才和優(yōu)秀青年科技人才，統(tǒng)籌建設(shè)好各類人才隊(duì)伍。
    8.研究建立人才工作目標(biāo)責(zé)任制。通過把人才工作納入領(lǐng)導(dǎo)班子領(lǐng)導(dǎo)干部考核體系，推動(dòng)“一把手”抓第一資源，真正把人才優(yōu)先發(fā)展落到實(shí)處。
    (四)以“一考三保創(chuàng)五好”為總抓手，大力推進(jìn)基層黨建工作創(chuàng)新?！耙豢既?chuàng)五好”，就是全面落實(shí)中央和省、市委關(guān)于基層黨建工作指示精神，緊密結(jié)合我市實(shí)際，創(chuàng)新思路，強(qiáng)化措施，大力推進(jìn)基層黨建標(biāo)準(zhǔn)化考核，全面落實(shí)黨建工作責(zé)任;從黨務(wù)工作隊(duì)伍、工作制度和經(jīng)費(fèi)投入入手，大力加強(qiáng)保障機(jī)制建設(shè)，確?；鶎狱h組織工作正常、充滿活力;圍繞構(gòu)建城鄉(xiāng)統(tǒng)籌基層黨建新格局，大力開展“城鄉(xiāng)聯(lián)建創(chuàng)五好”活動(dòng)，努力實(shí)現(xiàn)基層黨建工作水平的全面提升。具體抓好10件事：
    1.狠抓基層黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化考核。認(rèn)真落實(shí)20xx年度基層黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化考核獎(jiǎng)懲措施，考核情況要在全市范圍內(nèi)進(jìn)行通報(bào)，對(duì)考核中發(fā)現(xiàn)的問題要督促抓好整改落實(shí)。組織開展“縣市區(qū)委書記履行抓基層黨建工作責(zé)任述職考評(píng)”工作，將考評(píng)結(jié)果與落實(shí)黨建責(zé)任制考核、干部選拔任用、表彰獎(jiǎng)勵(lì)相掛鉤，增強(qiáng)縣市區(qū)委書記抓基層黨建工作積極性。指導(dǎo)縣市區(qū)研究制定落實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記基層黨建工作述職考評(píng)的具體制度和辦法，切實(shí)把黨建責(zé)任制落到實(shí)處。
    2.加強(qiáng)對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記重點(diǎn)管理。按照重點(diǎn)配備、重點(diǎn)培養(yǎng)、重點(diǎn)教育、重點(diǎn)監(jiān)督的要求，在深化調(diào)研的基礎(chǔ)上，抓緊研究制定鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見，著重健全選拔培養(yǎng)、教育培訓(xùn)、激勵(lì)保障和監(jiān)督管理機(jī)制，提高他們工作能力和水平。適當(dāng)時(shí)機(jī)，選拔一批鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記在全市范圍內(nèi)交流任職。
    3.著力抓好村黨支部書記隊(duì)伍建設(shè)。按照“一定三有”要求，嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)好村黨支部書記的補(bǔ)貼報(bào)酬。在市委黨校舉辦村黨支部書記培訓(xùn)班，繼續(xù)舉辦農(nóng)村黨員干部大專班，采取多種方式加強(qiáng)教育培訓(xùn)，不斷提高村黨支部書記隊(duì)伍的整體素質(zhì)。繼續(xù)做好選聘高校畢業(yè)生到村任職，研究制定《濟(jì)寧市選聘到村任職高校畢業(yè)生管理考核辦法》，建立健全到村任職高校畢業(yè)生下得去、流得動(dòng)、干得好、留得住的長效機(jī)制。
    4.扎實(shí)搞好村“兩委”換屆選舉。今年農(nóng)村基層組織建設(shè)一項(xiàng)重要工作，就是搞好村“兩委”換屆選舉。各級(jí)組織、民政等部門要組織專門人員，全面摸清村班子整體狀況、黨員群眾意見建議和后備人選情況，有針對(duì)性地制定工作方案和預(yù)案。要采取組織外出考察、舉辦培訓(xùn)班、以會(huì)代訓(xùn)等形式，分層次搞好骨干培訓(xùn)。要以落實(shí)黨員主體地位、保障黨員民主權(quán)利為重點(diǎn)，積極推進(jìn)黨內(nèi)基層民主建設(shè)。要積極創(chuàng)新選舉方式，采取“兩推一選”、“公推直選”等辦法，切實(shí)把“雙高雙強(qiáng)”型人才選進(jìn)村班子。
    5.認(rèn)真總結(jié)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委“特聘組織員”試點(diǎn)工作。對(duì)20xx年開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委“特聘組織員”試點(diǎn)工作情況進(jìn)行調(diào)研，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)做法，不斷完善“特聘組織員”的標(biāo)準(zhǔn)條件、選聘方式，職責(zé)任務(wù)、工作機(jī)制，出臺(tái)相關(guān)文件規(guī)定，將這一做法在全市推廣，進(jìn)一步發(fā)揮好優(yōu)秀村黨支部書記的作用，切實(shí)壯大農(nóng)村基層黨務(wù)工作力量。
    6.嚴(yán)格規(guī)范基層黨組織活動(dòng)。要認(rèn)真落實(shí)基層黨建工作基本制度，包括“三會(huì)一課”制度，民主生活會(huì)、組織生活會(huì)制度，黨組織年度公開承諾、任期目標(biāo)承諾制度等，督促指導(dǎo)基層黨組織開展活動(dòng)正常化、經(jīng)?；⒁?guī)范化。按照發(fā)展黨員工作“十六字”方針，認(rèn)真抓好《關(guān)于進(jìn)一步做好發(fā)展黨員工作的通知》各項(xiàng)規(guī)定要求的落實(shí)，嚴(yán)格程序，嚴(yán)肅紀(jì)律，確保發(fā)展質(zhì)量。適當(dāng)時(shí)機(jī)，組織開展發(fā)展黨員工作專項(xiàng)檢查，對(duì)發(fā)展黨員工作進(jìn)行規(guī)范，對(duì)工作中存在突出問題的黨組織和黨員干部批評(píng)教育、督促整改，情節(jié)嚴(yán)重的按規(guī)定嚴(yán)肅處理。
    7.建立基層黨建工作投入保障機(jī)制。要強(qiáng)化經(jīng)費(fèi)保障，建立以財(cái)政投入為主、社會(huì)支持為補(bǔ)充的經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制。繼續(xù)抓好村(社區(qū))組織辦公用房、活動(dòng)場所建設(shè)，確保今年底前基本完成建設(shè)任務(wù)。積極推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨員服務(wù)站、村黨員服務(wù)點(diǎn)特別是新型農(nóng)村社區(qū)黨員服務(wù)中心建設(shè)，確保6月底前鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)全部建成黨員服務(wù)站，所有建成的新型農(nóng)村社區(qū)服務(wù)中心，都要設(shè)立黨員服務(wù)中心。
    8.切實(shí)加強(qiáng)新型農(nóng)村社區(qū)黨建工作。緊跟我市大規(guī)模開展新型農(nóng)村社區(qū)建設(shè)的新形勢(shì)，認(rèn)真借鑒城市社區(qū)黨建工作經(jīng)驗(yàn)，加大新型農(nóng)村社區(qū)黨建工作力度。要科學(xué)設(shè)置農(nóng)村社區(qū)黨組織，村莊人口規(guī)模在20xx人左右、按“一村一社區(qū)”組織社區(qū)建設(shè)的，原有村黨組織可直接轉(zhuǎn)為社區(qū)黨組織;村莊規(guī)模較小、密度較大、按“幾村一社區(qū)”組織社區(qū)建設(shè)的，可成立農(nóng)村社區(qū)黨組織，與原有行政村黨組織的關(guān)系應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況逐步理順。在抓好以地域、單位為主設(shè)置黨組織的基礎(chǔ)上，還要注意按照便于黨組織發(fā)揮作用、黨員參加活動(dòng)的要求，探索多種設(shè)置形式，特別要在農(nóng)民專業(yè)合作社、專業(yè)協(xié)會(huì)、外出務(wù)工經(jīng)商人員相對(duì)集中點(diǎn)建立黨組織，實(shí)現(xiàn)農(nóng)村黨組織的全覆蓋。同時(shí)，還要加強(qiáng)農(nóng)村社區(qū)村民委員會(huì)及其他組織的建設(shè)，完善以黨支部為核心的農(nóng)村基層民主政治運(yùn)行機(jī)制。
    9.重視加強(qiáng)“兩新”組織黨建工作。要按照一手抓組建，一手抓作用發(fā)揮“兩手抓”的要求，根據(jù)非公有制經(jīng)濟(jì)組織和新社會(huì)組織的實(shí)際和特點(diǎn)，集中抓好黨組織組建工作。要堅(jiān)持“抓系統(tǒng)、系統(tǒng)抓”、“抓行業(yè)、行業(yè)抓”，依托業(yè)務(wù)主管單位和行業(yè)組織，抓好這些組織的黨建工作。省里依托省工商聯(lián)成立非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨工委，依托省民政廳成立社會(huì)組織黨工委，并要求在規(guī)模較大、人數(shù)較多的新社會(huì)組織業(yè)務(wù)主管部門，逐步成立行業(yè)黨委。我們也要按照這一要求，進(jìn)一步創(chuàng)新、理順“兩新”組織黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制。對(duì)已經(jīng)組建黨組織的，進(jìn)一步探索黨組織有效開展工作的途徑方法，解決工作中的困難和問題，規(guī)范黨員管理和服務(wù)，建立健全各方認(rèn)同的長效機(jī)制，增強(qiáng)黨組織的影響力和戰(zhàn)斗力。
    10.大力推進(jìn)“城鄉(xiāng)聯(lián)建創(chuàng)五好”活動(dòng)。要借鑒新農(nóng)村建設(shè)幫扶工作經(jīng)驗(yàn)，加強(qiáng)對(duì)聯(lián)絡(luò)員的培訓(xùn)，使廣大聯(lián)建人員明確具體的任務(wù)目標(biāo)、切實(shí)發(fā)揮作用。要加大情況調(diào)度和督導(dǎo)檢查力度，采取多種形式，從聯(lián)建雙方兩個(gè)層面進(jìn)行調(diào)度督導(dǎo)。要培養(yǎng)和宣傳一批聯(lián)創(chuàng)工作先進(jìn)典型，帶動(dòng)面上工作健康開展。要制定聯(lián)創(chuàng)工作考核辦法和考核細(xì)則，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)聯(lián)創(chuàng)雙方積極性，真正使這項(xiàng)活動(dòng)創(chuàng)出亮點(diǎn)、創(chuàng)出特色、創(chuàng)出實(shí)效。
    三、圍繞建設(shè)模范部門、打造過硬隊(duì)伍，進(jìn)一步加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)。
    今年是組織系統(tǒng)“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)的鞏固提高年。各級(jí)組織部門要圍繞建設(shè)模范部門、打造過硬隊(duì)伍，積極構(gòu)建“三服務(wù)兩滿意”組織工作體系，不斷提高自身建設(shè)水平。具體抓好7件事：
    1.堅(jiān)持完善“周學(xué)習(xí)日”制度。中組部提出，在全國組織系統(tǒng)普遍開展學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)創(chuàng)建活動(dòng)，帶頭建設(shè)學(xué)習(xí)型干部隊(duì)伍。我們要認(rèn)真貫徹這一要求，以堅(jiān)持和完善“周學(xué)習(xí)日”制度為抓手，積極推進(jìn)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)、學(xué)習(xí)型組工干部隊(duì)伍建設(shè)。機(jī)關(guān)各黨支部要結(jié)合實(shí)際，出好題目，輪流搞好機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)活動(dòng)。要倡導(dǎo)爭論，搞好交流，努力營造加強(qiáng)學(xué)習(xí)、鼓勵(lì)創(chuàng)新的濃厚氛圍。要進(jìn)一步加大輪崗交流和業(yè)務(wù)培訓(xùn)力度，讓廣大組工干部不斷開闊眼界、開闊思路、開闊胸襟，增強(qiáng)創(chuàng)造性開展工作的本領(lǐng)。
    2.多渠道培養(yǎng)鍛煉干部。要探索建立組工干部能力培養(yǎng)提升機(jī)制，通過有計(jì)劃地組織到先進(jìn)地區(qū)學(xué)習(xí)考察、到各類專題培訓(xùn)班跟班學(xué)習(xí)、到高等院校學(xué)習(xí)深造、到環(huán)境艱苦、困難較多、情況復(fù)雜的基層一線掛職鍛煉等方式，磨練意志，經(jīng)受考驗(yàn)，實(shí)現(xiàn)組工干部能力由單一型向復(fù)合型的轉(zhuǎn)變。
    3.實(shí)施組織工作創(chuàng)新項(xiàng)目化管理。各地各單位要從實(shí)際出發(fā)，精心確定今年的創(chuàng)新項(xiàng)目，尤其是要根據(jù)干部人事制度改革《規(guī)劃綱要》要求，把選人用人中的熱點(diǎn)難點(diǎn)和群眾反映強(qiáng)烈的突出問題作為重點(diǎn)創(chuàng)新項(xiàng)目，進(jìn)行重點(diǎn)攻關(guān)。項(xiàng)目上馬前要深入研究，反復(fù)論證;推進(jìn)過程中要落實(shí)工作責(zé)任，做到一個(gè)項(xiàng)目、一套人馬、一起推進(jìn)，書記要有“書記項(xiàng)目”，部長要有“部長項(xiàng)目”，科長要有“科長項(xiàng)目”，把項(xiàng)目責(zé)任落實(shí)到人，真正用項(xiàng)目展現(xiàn)亮點(diǎn)、用項(xiàng)目體現(xiàn)水平、用項(xiàng)目帶動(dòng)工作。
    4.開展組織工作創(chuàng)新成果觀摩評(píng)選活動(dòng)。借鑒全市科學(xué)發(fā)展觀現(xiàn)場觀摩會(huì)的做法，改進(jìn)和創(chuàng)新全市組織部長會(huì)議、全市組織部長讀書會(huì)的開法，會(huì)前先行組織人員到各縣市區(qū)，對(duì)組織工作創(chuàng)新成果進(jìn)行現(xiàn)場觀摩、現(xiàn)場點(diǎn)評(píng)、現(xiàn)場打分，然后再集中開會(huì)進(jìn)行總結(jié)、交流、研討，激勵(lì)全市各級(jí)組織部門和廣大組工干部勇于探索、開拓創(chuàng)新，營造爭先創(chuàng)優(yōu)的工作氛圍。
    5.繼續(xù)開展駐村蹲點(diǎn)調(diào)研活動(dòng)。要防止和克服“機(jī)關(guān)化”傾向，進(jìn)一步總結(jié)“全市組織部長駐村蹲點(diǎn)調(diào)研”活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)，探索建立組工干部下基層的長效機(jī)制。要帶頭搞好“城鄉(xiāng)聯(lián)建創(chuàng)五好”活動(dòng)和新農(nóng)村建設(shè)幫扶活動(dòng)，把聯(lián)創(chuàng)村、幫扶村作為組織部門的聯(lián)系點(diǎn)，組織全體機(jī)關(guān)干部定期不定期地到村蹲點(diǎn)調(diào)研，幫助群眾解決實(shí)際困難和問題，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，密切黨群干群關(guān)系。
    6.辦好濟(jì)寧黨建網(wǎng)站。抓好改版后“濟(jì)寧黨建”網(wǎng)站維護(hù)管理工作，發(fā)揮好理論指導(dǎo)、政策宣傳、典型推廣和信息傳遞等方面的作用。突出“群眾希望了解的”、“需要群眾了解的”和“群眾希望我們改進(jìn)的”這一關(guān)鍵點(diǎn)，進(jìn)一步加大信息公開力度，努力以公開促進(jìn)公正、以公正提升公信，切實(shí)運(yùn)用現(xiàn)代化手段推進(jìn)組織工作科學(xué)化。
    7.積極推進(jìn)組工文化建設(shè)。組工文化是推進(jìn)組織工作科學(xué)化的精神支撐。要加強(qiáng)以公道正派為核心的職業(yè)道德文化建設(shè)，深入開展向王彥生同志學(xué)習(xí)活動(dòng)，強(qiáng)化以人為本、改革創(chuàng)新、民主公開、務(wù)實(shí)高效、清正廉潔的工作理念，做組工戰(zhàn)線的正派人、老實(shí)人。要大力弘揚(yáng)廉政文化，堅(jiān)持從嚴(yán)治部、從嚴(yán)律己、從嚴(yán)帶隊(duì)伍，把“十嚴(yán)禁”作為組工文化建設(shè)的重要內(nèi)容，內(nèi)化為每個(gè)組工干部的自覺行為和自律準(zhǔn)則，保持清正廉潔政治本色。要積極推動(dòng)和諧機(jī)關(guān)建設(shè)，堅(jiān)持嚴(yán)格要求與關(guān)心愛護(hù)相結(jié)合，努力創(chuàng)造條件，使組工干部在思想、工作、學(xué)習(xí)上有更大的進(jìn)步。
    同志們，新的一年，組織工作任務(wù)更加繁重，組織部門責(zé)任更加重大。我們要把握大局，勇于創(chuàng)新，奮發(fā)進(jìn)取，積極作為，努力推進(jìn)組織工作科學(xué)化，為全市科學(xué)發(fā)展跨越發(fā)展作出新的更大的貢獻(xiàn)!
    縣委組織部長工作會(huì)議講話精神篇七
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    同志們：
    昨天，市委召開常委會(huì)（擴(kuò)大）會(huì)議，xx書記做了重要講話，強(qiáng)調(diào)要立足實(shí)際科學(xué)謀劃新時(shí)代xx人才工作的重大舉措，大力推進(jìn)“科教強(qiáng)x、人才興x”戰(zhàn)略實(shí)施，研究制定加強(qiáng)和改進(jìn)新時(shí)代xx人才工作的實(shí)施意見；加快推進(jìn)人才結(jié)構(gòu)優(yōu)化，加強(qiáng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才和優(yōu)秀青年人才梯次培養(yǎng)、精準(zhǔn)引進(jìn)；搭建人才干事創(chuàng)業(yè)廣闊平臺(tái)，深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革，完善人才評(píng)價(jià)體系，增強(qiáng)人才服務(wù)和保障能力。為抓好貫徹落實(shí)，今天我們召開部務(wù)會(huì)具體研究，************在***人才工作會(huì)議上發(fā)表了重要講話，講話是實(shí)現(xiàn)黨在新時(shí)代的奮斗目標(biāo)，必須繼續(xù)堅(jiān)持開拓創(chuàng)新這個(gè)寶貴的歷史經(jīng)驗(yàn)，大力推進(jìn)科技自立自強(qiáng)。這就要求我們組織部門必須堅(jiān)持黨管人才原則，深入實(shí)施新時(shí)代人才強(qiáng)國戰(zhàn)略，源源不斷培養(yǎng)造就愛國奉獻(xiàn)、勇于創(chuàng)新的優(yōu)秀人才。************的重要講話，具有開創(chuàng)性、里程碑意義，為新時(shí)代人才工作指明了前進(jìn)方向，提供了根本遵循。我們組工干部也是一樣，加強(qiáng)新時(shí)代組工干部隊(duì)伍建設(shè)同樣重要。下面，我講幾點(diǎn)意見。
    一、充分認(rèn)識(shí)新時(shí)代組織干部人才體系的重要意義。
    新時(shí)代組織干部人才體系，集中反映了馬克思主義立場觀點(diǎn)方法在黨的建設(shè)和組織工作中的科學(xué)運(yùn)用，集中反映了中國特色社會(huì)主義進(jìn)入新時(shí)代對(duì)黨的建設(shè)和組織工作提出的新要求，集中反映了對(duì)組織建設(shè)規(guī)律、干部工作規(guī)律、人才成長規(guī)律的科學(xué)把握，具有重大的理論意義、實(shí)踐意義和時(shí)代意義。
    從理論意義看，彰顯著馬克思主義執(zhí)政黨建設(shè)理論的新境界。新時(shí)代組織干部人才體系，既遵循馬克思主義政黨建設(shè)基本原則，又弘揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的品格，實(shí)現(xiàn)了馬克思主義政黨建設(shè)基本原理與我們黨的組織工作實(shí)際相結(jié)合，有著深厚的理論淵源和實(shí)踐基礎(chǔ)，譜寫了馬克思主義執(zhí)政黨建設(shè)理論的時(shí)代新篇章。這一篇章之“新”，在于明確以******新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，實(shí)現(xiàn)了黨的建設(shè)和組織工作指導(dǎo)思。
    當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費(fèi)查看想的一脈相承和與時(shí)俱進(jìn)；在于在科學(xué)總結(jié)黨的建設(shè)歷史經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，深刻闡明了新時(shí)代黨的建設(shè)和組織工作的地位作用、職責(zé)使命、目標(biāo)任務(wù)、實(shí)踐要求；在于深刻回答了在新時(shí)代如何建設(shè)組織體系、如何著力培養(yǎng)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部、如何集聚愛國奉獻(xiàn)的各方面優(yōu)秀人才、如何做好年輕干部工作等事關(guān)方向性、全局性、戰(zhàn)略性的重大問題。這些都豐富和發(fā)展了馬克思主義建黨學(xué)說，實(shí)現(xiàn)了組織工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的理論升華，是做好新時(shí)代黨的建設(shè)和組織工作的行動(dòng)指南。
    從實(shí)踐意義看，指引著黨的建設(shè)和組織工作不斷創(chuàng)造新的成就。新時(shí)代組織干部人才體系，形成于全面從嚴(yán)治黨的深入推進(jìn)，是在實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)上的提煉、升華，并指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)實(shí)踐不斷取得新成就。這一成就之“新”，在于切實(shí)加強(qiáng)組織體系建設(shè)，堅(jiān)持以提升組織力為重點(diǎn)，突出政治功能，持續(xù)整頓軟弱渙散基層黨組織，推動(dòng)黨的基層組織全面進(jìn)步、全面過硬；在于堅(jiān)持貫徹新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)決匡正選人用人風(fēng)氣，著力培養(yǎng)選拔信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的好干部；在于以識(shí)才的慧眼、愛才的誠意、用才的膽識(shí)、容才的雅量、聚才的良方，千方百計(jì)把黨內(nèi)外、國內(nèi)外各方面優(yōu)秀人才集聚到黨和人民的偉大奮斗中來，激勵(lì)廣大人才為實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)xx周年”奮斗目標(biāo)、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢(mèng)貢獻(xiàn)聰明才智，必將指引和推動(dòng)黨的建設(shè)和組織工作繼續(xù)發(fā)生影響深遠(yuǎn)的變化，為堅(jiān)持和發(fā)展中國特色社會(huì)主義提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。
    從時(shí)代意義看，體現(xiàn)著以黨的勇于自我革命推進(jìn)偉大社會(huì)革命的堅(jiān)定決心。新時(shí)代組織干部人才體系，是具有與時(shí)俱進(jìn)品格的科學(xué)體系。在這一體系的推動(dòng)下，黨的建設(shè)和黨的事業(yè)實(shí)現(xiàn)新發(fā)展。這一發(fā)展之“新”，在于新時(shí)代組織干部人才體系為加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)、實(shí)現(xiàn)管黨更加有方、治黨更加有力提供了科學(xué)依據(jù)，指導(dǎo)我們以刀刃向內(nèi)的自我革命精神，直面黨內(nèi)存在的突出問題，推動(dòng)黨要管黨、全面從嚴(yán)治黨，使黨不斷經(jīng)歷深刻的革命性鍛造，煥發(fā)出蓬勃活力；在于黨的偉大自我革命為堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證，確保黨始終成為中國特色社會(huì)主義事業(yè)的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)核心，推動(dòng)中國特色社會(huì)主義偉大事業(yè)在黨的領(lǐng)導(dǎo)下發(fā)生歷史性變革，取得歷史性成就。必須清醒看到，進(jìn)入新時(shí)代，我們黨領(lǐng)導(dǎo)人民進(jìn)行偉大社會(huì)革命，涵蓋領(lǐng)域的廣泛性、觸及利益格局調(diào)整的深刻性、涉及矛盾和問題的尖銳性、突破體制機(jī)制障礙的艱巨性、進(jìn)行偉大斗爭形勢(shì)的復(fù)雜性，都是前所未有的。以黨的勇于自我革命推進(jìn)偉大社會(huì)革命，必須深入貫徹落實(shí)新時(shí)代組織干部人才體系，使黨的組織路線服務(wù)政治路線更加科學(xué)、更加精準(zhǔn)、更加有效。
    二、準(zhǔn)確把握新時(shí)代組織干部人才體系的豐富內(nèi)涵。
    新時(shí)代組織干部人才體系，是加強(qiáng)新時(shí)代黨的建設(shè)和組織工作的整體性設(shè)計(jì)、系統(tǒng)性謀劃，是有機(jī)統(tǒng)一的科學(xué)體系。******新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想是指導(dǎo)思想，加強(qiáng)組織體系建設(shè)、培養(yǎng)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部、集聚愛國奉獻(xiàn)的各方面優(yōu)秀人才是戰(zhàn)略布局，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢是基本要求，為堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)、堅(jiān)持和發(fā)展中國特色社會(huì)主義提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證是價(jià)值取向。這一科學(xué)體系，深刻回答了新時(shí)代黨的建設(shè)和組織工作舉什么旗、以什么為重點(diǎn)、采用什么樣的路徑方法、實(shí)現(xiàn)什么樣的奮斗目標(biāo)等問題，必須在全面領(lǐng)會(huì)基本內(nèi)容的同時(shí)，弄通內(nèi)在邏輯關(guān)系，深入理解和掌握這一科學(xué)體系的豐富內(nèi)涵。
    把握根本指針的引領(lǐng)性。******新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，是新時(shí)代中國******人的精神旗幟，是黨和國家事業(yè)發(fā)展的根本指針。新時(shí)代黨的建設(shè)和組織工作必須高舉******新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想偉大旗幟，這是加強(qiáng)新時(shí)代黨的建設(shè)的內(nèi)在要求，也是組織干部人才工作始終沿著正確的政治方向前進(jìn)的必然要求。學(xué)習(xí)把握組織干部人才體系的科學(xué)內(nèi)涵和精髓要義，首要任務(wù)就是要把******新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想學(xué)懂弄通做實(shí)，深刻領(lǐng)會(huì)************關(guān)于黨的建設(shè)和組織工作的重要論述，在馬克思主義中國化最新成果的指引下不斷開創(chuàng)組織工作新局面。
    把握組織體系的支柱性。黨是以組織形式存在和發(fā)展的，組織體系是黨的建設(shè)的基礎(chǔ)。黨的力量來自組織，黨的全面領(lǐng)導(dǎo)、黨的全部工作要靠黨的堅(jiān)強(qiáng)組織體系去實(shí)現(xiàn)。完成新時(shí)代的歷史使命，必須大力加強(qiáng)黨的組織體系建設(shè)，把各層級(jí)黨組織的力量發(fā)揮出來，把黨員組織起來。沒有定于一尊、一錘定音權(quán)威的黨***，沒有有令即行、有禁即止、堅(jiān)決貫徹落實(shí)黨***決策部署的地方組織，沒有發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用的各行各業(yè)基層組織，我們黨就喪失了“骨骼”和“經(jīng)脈”，就會(huì)面臨一盤散沙、陷入崩潰的危險(xiǎn)。新時(shí)代組織干部人才體系，強(qiáng)調(diào)以組織體系建設(shè)為重點(diǎn)，抓住了組織體系建設(shè)在黨的建設(shè)中的基礎(chǔ)地位和支撐作用，其目的是使黨的組織體系更加嚴(yán)密、更加科學(xué)、更加完善，不斷增強(qiáng)黨的政治領(lǐng)導(dǎo)力、思想引領(lǐng)力、群眾組織力、社會(huì)號(hào)召力。
    把握干部人才的關(guān)鍵性。為政之要，莫先于用人。黨的干部是黨和國家事業(yè)的中堅(jiān)力量，人才是實(shí)現(xiàn)民族振興、贏得國際競爭主動(dòng)的戰(zhàn)略資源。新時(shí)代組織干部人才體系，提出“著力培養(yǎng)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部、著力集聚愛國奉獻(xiàn)的各方面優(yōu)秀人才”的重要要求。兩個(gè)“著力”，是我們黨著眼于實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)xx周年”奮斗目標(biāo)、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢(mèng)作出的戰(zhàn)略部署，是新時(shí)代黨的組織路線的重要組成部分，是系統(tǒng)推進(jìn)干部隊(duì)伍建設(shè)、集聚優(yōu)秀人才的重大舉措，抓住了關(guān)系黨和人民事業(yè)的關(guān)鍵性、根本性問題，具有綱舉目張的重要意義。
    把握選人用人的原則性。堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先，?jiān)持五湖四海、任人唯賢，堅(jiān)持事業(yè)為上、公道正派，是我們黨的干部工作原則。新時(shí)代組織干部人才體系，強(qiáng)調(diào)德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、任人唯賢，進(jìn)一步規(guī)定了新時(shí)代黨的干部工作必須遵循的選人用人標(biāo)準(zhǔn)和原則，進(jìn)一步規(guī)定了新時(shí)代黨的干部工作的行為準(zhǔn)則和前進(jìn)路徑，深刻揭示了選什么樣的人、怎樣選人、以什么樣的理念選人等重大問題，是黨的干部工作的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，是新時(shí)代黨的干部路線的具體體現(xiàn)。這一重要要求，決定著用人導(dǎo)向，關(guān)系著黨的執(zhí)政地位和領(lǐng)導(dǎo)地位的鞏固，必須高度重視、長期堅(jiān)持。
    把握組織工作的價(jià)值性。新時(shí)代黨的組織路線明確要求，要為堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)、堅(jiān)持和發(fā)展中國特色社會(huì)主義提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。這深刻揭示了新時(shí)代組織工作為誰服務(wù)這一根本問題，明確了新時(shí)代組織干部人才體系的價(jià)值取向。新時(shí)代組織工作就是要始終堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局，緊扣這一目標(biāo)追求，完善和嚴(yán)密組織體系，完善和落實(shí)干部工作“五個(gè)體系”，完善和落實(shí)人才發(fā)展體制機(jī)制，做好年輕干部工作，在服從服務(wù)加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)、鞏固黨的長期執(zhí)政地位、堅(jiān)持和發(fā)展中國特色社會(huì)主義、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興上彰顯價(jià)值。這不僅是我們對(duì)組織工作自身責(zé)任、歷史使命的清醒認(rèn)識(shí)，更是組織工作對(duì)國家、對(duì)民族、對(duì)人民的強(qiáng)烈擔(dān)當(dāng)和堅(jiān)定自信。
    三、著力完善新時(shí)代教育系統(tǒng)組織干部人才體系。
    中國特色社會(huì)主義進(jìn)入新時(shí)代，黨和國家事業(yè)發(fā)展對(duì)教育的需要比以往任何時(shí)候都更加迫切，對(duì)科學(xué)知識(shí)和卓越人才的渴求比以往任何時(shí)候都更加強(qiáng)烈。全省教育大會(huì)對(duì)教育系統(tǒng)各級(jí)黨組織和黨員干部提出了更高要求。教育系統(tǒng)要在新時(shí)代展現(xiàn)新作為、開創(chuàng)新局面，離不開政治功能強(qiáng)、能打硬仗、師生信賴的堅(jiān)強(qiáng)基層黨組織，離不開忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍，離不開矢志愛國奉獻(xiàn)、勇于創(chuàng)新創(chuàng)造的優(yōu)秀人才隊(duì)伍，離不開對(duì)黨忠誠、本領(lǐng)過硬、數(shù)量充足、質(zhì)量優(yōu)良的優(yōu)秀年輕干部。要主動(dòng)對(duì)標(biāo)************重要講話精神，對(duì)表新時(shí)代黨的建設(shè)和組織工作要求，在推進(jìn)教育強(qiáng)市建設(shè)、辦好人民滿意的教育實(shí)踐中全面貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的組織路線，構(gòu)建完善的新時(shí)代教育系統(tǒng)組織干部人才體系。
    完善新時(shí)代教育系統(tǒng)組織干部人才體系，要抓好黨的政治建設(shè)這個(gè)根本。把忠實(shí)貫徹******新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想作為重要政治責(zé)任，把************關(guān)于黨的建設(shè)和組織工作的重要論述貫徹到教育系統(tǒng)組織干部人才工作全過程。要嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，強(qiáng)化對(duì)教育系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩、貫徹執(zhí)行黨***決策部署情況的指導(dǎo)監(jiān)督，強(qiáng)化“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決維護(hù)************的核心地位，堅(jiān)決維護(hù)黨***權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。要嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，嚴(yán)格執(zhí)行新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則，嚴(yán)格黨的組織生活制度，督促民主集中制落實(shí)到位。要把樹立正確用人導(dǎo)向作為政治建設(shè)重要著力點(diǎn)，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，在政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律上嚴(yán)格把關(guān)，以風(fēng)清氣正的選人用人推動(dòng)形成正氣更加充盈的政治生態(tài)。
    完善新時(shí)代教育系統(tǒng)組織干部人才體系，要抓好組織體系建設(shè)這個(gè)重點(diǎn)。要以完善堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)體制機(jī)制為核心，聚焦黨組織領(lǐng)導(dǎo)下的校長負(fù)責(zé)制這一根本制度的落地落實(shí)，完善教育系統(tǒng)各級(jí)黨組織管理模式，將黨的全面領(lǐng)導(dǎo)貫穿辦學(xué)治校、教書育人全過程。要以落實(shí)依規(guī)治黨為牽引，堅(jiān)持思想建黨和制度治黨同向發(fā)力，在解決思想問題、擰緊“總開關(guān)”的同時(shí)，完善教育系統(tǒng)黨的建設(shè)和組織工作制度體系，實(shí)現(xiàn)縱到底、橫到邊、全覆蓋的格局，推動(dòng)各級(jí)黨組織更好發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用、貫徹黨的主張。要以全面提升組織力為重點(diǎn)，認(rèn)真落實(shí)基層黨建各項(xiàng)任務(wù)，全面實(shí)施高校黨組織“對(duì)標(biāo)爭先”建設(shè)計(jì)劃，組織開展新時(shí)代高校黨建示范創(chuàng)建和質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)工作，推進(jìn)教師黨支部書記“雙帶頭人”培育工程，深入開展“弘揚(yáng)愛國奮斗精神，建功立業(yè)新時(shí)代”活動(dòng)，健全完善中小學(xué)黨建工作標(biāo)準(zhǔn)，不斷提升民辦學(xué)校黨建工作質(zhì)量，扎實(shí)推進(jìn)中外合作辦學(xué)機(jī)構(gòu)黨建工作，把教育系統(tǒng)基層黨組織建設(shè)成為堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。
    完善新時(shí)代教育系統(tǒng)組織干部人才體系，要抓好培養(yǎng)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部這個(gè)關(guān)鍵。完善素質(zhì)培養(yǎng)體系，突出政治素質(zhì)的教育培養(yǎng)，注重政治訓(xùn)練、政治歷練，使干部始終在政治上站得穩(wěn)、靠得住、信得過。完善知事識(shí)人體系，健全考核制度，改進(jìn)考核方式，把功夫下在平時(shí)，全方位、多角度、近距離考察了解干部，全面地、歷史地、辯證地分析識(shí)別干部。完善選拔任用體系，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持事業(yè)為上、以事?lián)袢?，大力選拔講政治、懂教育、善管理的高素質(zhì)干部。完善從嚴(yán)管理體系，抓住關(guān)鍵少數(shù)，加強(qiáng)對(duì)干部思想、工作、作風(fēng)、紀(jì)律的全方位管理。完善正向激勵(lì)體系，落實(shí)“三個(gè)區(qū)分開來”要求，探索建立容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，關(guān)心直屬系統(tǒng)異地交流干部、駐外干部，密切關(guān)注干部隊(duì)伍思想狀況和身心健康，加強(qiáng)人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)。
    完善新時(shí)代教育系統(tǒng)組織干部人才體系，要抓好集聚愛國奉獻(xiàn)優(yōu)秀人才這個(gè)支撐。堅(jiān)持黨管人才原則，遵循人才成長規(guī)律和人才工作發(fā)展規(guī)律，深化教育人才發(fā)展體制機(jī)制改革，完善教育系統(tǒng)人才工作體制機(jī)制和政策體系。改進(jìn)人才評(píng)價(jià)機(jī)制，推動(dòng)人才“帽子”、人才稱號(hào)回歸學(xué)術(shù)性、榮譽(yù)性本質(zhì)。創(chuàng)新人才流動(dòng)機(jī)制，優(yōu)化人才布局，堅(jiān)決遏制無序流動(dòng)行為，促進(jìn)區(qū)域人才協(xié)調(diào)發(fā)展。深入實(shí)施重大人才工程，積極參與實(shí)施國家“千人計(jì)劃”“萬人計(jì)劃”等重大人才工程。加強(qiáng)對(duì)人才的政治引領(lǐng)吸納，落實(shí)黨委聯(lián)系服務(wù)專家制度，明確高層次人才思想政治標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)把人才政治關(guān)、師德關(guān)、育人關(guān)。
    完善新時(shí)代教育系統(tǒng)組織干部人才體系，要抓好培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部這個(gè)基礎(chǔ)。要?jiǎng)?chuàng)新年輕干部工作理念，工作任務(wù)由滿足近期需要向重視戰(zhàn)略發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)轉(zhuǎn)變，工作重心由偏重“選”向統(tǒng)籌“選育管用”轉(zhuǎn)變，工作方法由粗線條運(yùn)行向精準(zhǔn)科學(xué)實(shí)施轉(zhuǎn)變，工作定位由關(guān)注年輕干部工作本身向融入領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)轉(zhuǎn)變。要堅(jiān)持系統(tǒng)思維和全局觀念，在干部工作全局中統(tǒng)籌推進(jìn)優(yōu)秀年輕干部發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔工作。要加大年輕干部培養(yǎng)選拔力度，以政治訓(xùn)練和實(shí)踐磨練為重點(diǎn)，有針對(duì)性地讓年輕干部經(jīng)風(fēng)雨、見世面、壯筋骨、長才干，源源不斷選拔使用對(duì)黨忠誠、堪當(dāng)大任、作風(fēng)優(yōu)良、適應(yīng)新時(shí)代教育事業(yè)發(fā)展的優(yōu)秀年輕干部。
    縣委組織部長工作會(huì)議講話精神篇八
    創(chuàng)新是組織工作永恒的主題，是組織工作的生命線，是組織工作的活力之源。推動(dòng)組織工作持續(xù)創(chuàng)新，是全縣組織戰(zhàn)線義不容辭的政治責(zé)任。下面是本站小編給大家整理的縣組織部長組織工作會(huì)議講話，僅供參考。
    今年的全縣組織工作會(huì)議，是全面貫徹落實(shí)黨的xx大對(duì)黨的建設(shè)和組織工作提出的新思想新要求，全面落實(shí)全國、全省、全區(qū)組織工作會(huì)議精神的一次非常重要的會(huì)議?？h委對(duì)這次會(huì)議十分重視，會(huì)前專門聽取了對(duì)全區(qū)組織工作會(huì)議精神的情況匯報(bào)，研究提出了貫徹意見，對(duì)如何抓好當(dāng)前和今后—個(gè)時(shí)期全縣組織工作做出了部署。剛才，百興、陽長、老凹?jí)?、雍熙、中嶺等六個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)作了經(jīng)驗(yàn)交流發(fā)言，過一會(huì)兒，縣委副書記、縣長郭華同志還要作重要講話?，F(xiàn)在，我先講幾點(diǎn)意見。
    一、深化落實(shí)、創(chuàng)新機(jī)制、加強(qiáng)管理、提高素質(zhì)，20xx年全縣組織工作取得新進(jìn)展。
    20xx年，全縣組織系統(tǒng)在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)和地委組織部的具體指標(biāo)。堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以迎接黨的xx大、省十次黨代會(huì)勝利召開及其會(huì)議精神的學(xué)習(xí)貫橫落實(shí)為主線，突出領(lǐng)導(dǎo)班子的思想政治建設(shè)和能力建設(shè)、黨的基層組織先進(jìn)性建設(shè)、干部教育培訓(xùn)“三個(gè)重點(diǎn)”，統(tǒng)籌抓好干部隊(duì)伍建設(shè)、人才隊(duì)伍建設(shè)、干部人事制度改革、干部監(jiān)督、農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育和組工干部隊(duì)伍建設(shè)，在工作中堅(jiān)持“重點(diǎn)工作著重抓、難點(diǎn)工作創(chuàng)新抓、中心工作集中抓、經(jīng)常工作務(wù)實(shí)抓”的方法，圓滿完成了全年組織工作的各項(xiàng)任務(wù)。
    一是黨的基層組織先進(jìn)性建設(shè)工程不斷夯實(shí)。認(rèn)真貫徹落實(shí)中央四個(gè)長效機(jī)制文件和省委“l(fā)+9”系列文件精神。圓滿完成了省十次黨代會(huì)代表和省第十一屆人大代表的選舉任務(wù)。認(rèn)真開展縣直機(jī)關(guān)“三優(yōu)一滿意”、街道社區(qū)“四民社區(qū)”創(chuàng)建活動(dòng)。扎實(shí)開展黨員設(shè)崗定責(zé)、黨員服務(wù)承諾制、機(jī)關(guān)黨組織與農(nóng)村黨組織結(jié)對(duì)幫扶。以提高村干部待遇為契機(jī)，不斷加強(qiáng)以村黨支部書記為核心的村級(jí)班子執(zhí)政能力建設(shè)。切實(shí)抓好村級(jí)組織陣地建設(shè)，確保管理規(guī)范、使用正常。初步構(gòu)建了黨內(nèi)激勵(lì)、關(guān)懷、幫扶機(jī)制。
    二是領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)不斷加強(qiáng)。開展了創(chuàng)建“想干事、能干事、干成事”的領(lǐng)導(dǎo)班子教育活動(dòng)。制定了《**縣鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部講學(xué)、述學(xué)、評(píng)學(xué)、考學(xué)工作實(shí)施方案》，進(jìn)一步明確了指導(dǎo)思想、工作目標(biāo)、考評(píng)范圍、考評(píng)步驟和考評(píng)方法。共組織114名縣直單位副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部政治理論水平任職資格考試，及格率達(dá)96%。堅(jiān)持和完善民主集中制，增強(qiáng)班子的團(tuán)結(jié)與活力。加大對(duì)年輕干部、女干部、少數(shù)民族干部和非中共黨員干部的培養(yǎng)選拔力度。深入開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)，建立作風(fēng)建設(shè)定期聯(lián)席會(huì)議制度。
    三是干部教育培訓(xùn)工作不斷深化。創(chuàng)新培訓(xùn)機(jī)制，拓寬培訓(xùn)渠道，整合培訓(xùn)資源，改進(jìn)培訓(xùn)方式，始終把干部的政治思想和素質(zhì)能力作為培訓(xùn)辦班的著力點(diǎn)，突出主體班、增加專題班、拓展域外班、啟動(dòng)特訓(xùn)班，在培訓(xùn)對(duì)象上求“廣”，在培訓(xùn)內(nèi)容上求“新”，在培訓(xùn)渠道上求“寬”，在培訓(xùn)方式上求“活”，在培訓(xùn)要求上求“嚴(yán)”。組織48名組工干部到地委黨校舉辦崗位能力培訓(xùn)班，組織41名鄉(xiāng)科級(jí)干部赴蘇州舉辦執(zhí)政能力培訓(xùn)班。
    四是干部監(jiān)督工作不斷規(guī)范。前移干部選拔任用監(jiān)督關(guān)口，全面推行股級(jí)干部任用預(yù)審制度，試行干部選接任用工作量化評(píng)估辦法。強(qiáng)化事前監(jiān)督、“過程”監(jiān)督和對(duì)“一把手”的監(jiān)督。完善領(lǐng)導(dǎo)干部函詢、誡勉制度，健全和完善日常談話、任前廉政談話和誡勉談話制度，完善領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)制度。
    五是人才工作不斷推進(jìn)。堅(jiān)持黨政人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術(shù)人才、農(nóng)村適用人才和技工人才“五支隊(duì)伍”一起抓，做到宏觀指導(dǎo)與綜合協(xié)調(diào)、牽頭抓總與帶頭服務(wù)、抓點(diǎn)與帶面“三個(gè)有機(jī)結(jié)合”，著力抓好重視、使用、培養(yǎng)和引進(jìn)“四個(gè)環(huán)節(jié)”。對(duì)崗位補(bǔ)貼人才進(jìn)行目標(biāo)考核，繼續(xù)實(shí)施“一村一名大學(xué)生地干部”工程，共組織90名優(yōu)秀村干部參加電大和黨校大專班學(xué)習(xí)，考錄20名大學(xué)生到村工作，選派202名大學(xué)生到村工作。
    六是遠(yuǎn)程教育工作不斷拓展。出臺(tái)了《**縣農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育終端接收站點(diǎn)規(guī)范化管理標(biāo)準(zhǔn)》，對(duì)站點(diǎn)設(shè)備實(shí)行“身份證”管理，對(duì)操作人員實(shí)行“資格證”管理，對(duì)教學(xué)效果實(shí)行“等級(jí)證”管理。建立了遠(yuǎn)程教育農(nóng)村黨建綜合服務(wù)站。加強(qiáng)操作人員的培訓(xùn)力度，落實(shí)了“三支隊(duì)伍”的考核獎(jiǎng)懲辦法。建立片源庫26個(gè)，存儲(chǔ)。
    課件。
    6.1萬個(gè)。認(rèn)真實(shí)施“一校兩教”和“三聯(lián)工程”，扎實(shí)推進(jìn)遠(yuǎn)程教育“村校結(jié)合。
    七是組織部門自身建設(shè)水平不斷提升。繼續(xù)加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)“五加強(qiáng)五突破”工作，著力開展機(jī)關(guān)作風(fēng)教育整頓活動(dòng)和建設(shè)“想干事、能干事、干成事”領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍活動(dòng)，強(qiáng)化學(xué)習(xí)、強(qiáng)化調(diào)研、強(qiáng)化文明辦公、強(qiáng)化“五會(huì)”和“雙滿意”活動(dòng)。
    一年來，全縣黨的建設(shè)和組織工作較好地完成了目標(biāo)衽務(wù)。我縣的《構(gòu)建“雙向”管理服務(wù)流動(dòng)黨員機(jī)制》獲地區(qū)創(chuàng)新一等獎(jiǎng)，《采用設(shè)備維護(hù)服務(wù)市場化運(yùn)作方式，解決農(nóng)村站點(diǎn)設(shè)備維護(hù)難題》獲地區(qū)創(chuàng)新獎(jiǎng)，遠(yuǎn)程教育獲地區(qū)目標(biāo)考核二等獎(jiǎng)。另外，在今年1至2月我縣遭受嚴(yán)重雪凝災(zāi)害期間，全縣各級(jí)黨組織迅速行動(dòng)，積極采取有效措施，切實(shí)做好雪凝天氣的應(yīng)急處置工作和慰問幫扶困難群眾工作，努力解決好人民群眾的生產(chǎn)生活困難。春節(jié)過后，按照縣委、縣政府的安排，又在全縣動(dòng)員和組織予千名干部進(jìn)村入戶指導(dǎo)和幫助災(zāi)后恢復(fù)重建工作。在危難時(shí)刻、緊急關(guān)頭充分發(fā)揮了各級(jí)黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用。
    這些成績的取得，是我們認(rèn)真貫徹執(zhí)行中央方針政策、全面落實(shí)各級(jí)黨委及組織部門部署的結(jié)果，是縣委正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，是全縣各級(jí)黨組織、廣大黨員干部群眾大力支持的結(jié)果，更是全縣組織系統(tǒng)全體同志努力和奮斗的結(jié)果。借此機(jī)會(huì)，我謹(jǐn)代表縣委組織部，向大家表示衷心的感謝!
    在充分肯定成績的同時(shí)，我們也要清醒地看到存在的問題和不足，主要表現(xiàn)在：少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的理論水平不高、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展和抓落實(shí)的能力不強(qiáng);少數(shù)基層黨組織軟弱渙散的現(xiàn)象依然存在;有些黨員干部事業(yè)心和責(zé)任感不強(qiáng)，思想作風(fēng)不端正，工作作風(fēng)不扎實(shí);一些領(lǐng)導(dǎo)班子改革創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，整體功能發(fā)揮不夠好;選人用人機(jī)制還不夠健全和完善，等等。我們必須對(duì)這些問題給予高度重視;并采取有力措施切實(shí)加以懈決。
    二、圍繞中心、服務(wù)大局，以改革創(chuàng)新精神全面抓好今年的組織工作。
    根據(jù)黨的xx大、全國組織工作會(huì)議和省、地組織工作會(huì)議精神，當(dāng)前和今年一個(gè)時(shí)期，我縣組織工作的總體要求是：高舉中國特色社會(huì)主義偉大旗幟，堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，在堅(jiān)持改革創(chuàng)新上下功夫，在突破重點(diǎn)難點(diǎn)上下功夫，在做好基礎(chǔ)工作上下功夫，在提高工作水平上下功夫，在完善制度機(jī)制上下功夫，全面推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、干部隊(duì)伍建設(shè)、人才隊(duì)伍建設(shè)、黨的基層組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步提高各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政能力，切實(shí)增強(qiáng)全縣各級(jí)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，為實(shí)現(xiàn)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的歷史性跨越提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。
    (一)以改革創(chuàng)新精神抓好用中國特色社會(huì)主義理論體系武裝黨員干部工作，努力在干部素質(zhì)提升方面取得新突破。要深入學(xué)習(xí)貫徹中國特色社會(huì)主義理論體系，用馬克思列寧主義中國化的最新成果武裝廣大黨員干部，大力推進(jìn)學(xué)習(xí)化建設(shè)，不斷開創(chuàng)干部教育培訓(xùn)工作新局面。一是要積極開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的xx大精神和省第十次黨代會(huì)、省委十屆二次全會(huì)精神，深刻領(lǐng)會(huì)科學(xué)發(fā)展觀的科學(xué)內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì)，認(rèn)真學(xué)習(xí)中國特色社會(huì)主義理論體系，提高運(yùn)用科學(xué)理論解決突出問題的能力，努力做到學(xué)以致用，用以促學(xué)，以思想的大解決和觀念的大轉(zhuǎn)變推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的大發(fā)展。在認(rèn)清形勢(shì)、明確任務(wù)中解放思想，在對(duì)比先進(jìn)查找差距中解放思想，在解放思想中真抓實(shí)干，在轉(zhuǎn)變觀念中破解難題，在更新思路中轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，真正把解放思想體現(xiàn)在具體工作中，落實(shí)到解決問題上。要做好相關(guān)準(zhǔn)備工作，確保學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)的有效開展。二是要全面啟動(dòng)新一輪大規(guī)模培訓(xùn)干部工作，大力實(shí)施干部素質(zhì)提升工程。認(rèn)真抓好省委《關(guān)于加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)實(shí)施素質(zhì)提升工程的意見》的實(shí)施。要把黨的xx大精神和中國特色社會(huì)主義理論體系作為集中輪訓(xùn)的重要內(nèi)容，增強(qiáng)培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性。要以解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、提高素質(zhì)、強(qiáng)化能力為主題，切實(shí)抓好干部教育培訓(xùn)，繼續(xù)選派年輕、有發(fā)展?jié)摿?、群眾認(rèn)可度高的優(yōu)秀干部到發(fā)達(dá)地區(qū)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，不斷增強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部駕馭市場經(jīng)濟(jì)和領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的本領(lǐng)。三是要進(jìn)一步推進(jìn)干部教育培訓(xùn)制度改革，不斷提高干部教育培訓(xùn)工作的針對(duì)性和實(shí)效性。要?jiǎng)?chuàng)新培訓(xùn)理念、培訓(xùn)制度、培訓(xùn)模式、培訓(xùn)管理、培訓(xùn)手段，整合培訓(xùn)資源，進(jìn)一步深化和拓展干部自主選學(xué)工作，認(rèn)真實(shí)施并不斷完善領(lǐng)導(dǎo)干部“講學(xué)、述學(xué)、評(píng)學(xué)、考學(xué)”制度。進(jìn)一步建立健全組織調(diào)訓(xùn)、培訓(xùn)管理、學(xué)習(xí)考核、經(jīng)費(fèi)保障、質(zhì)量評(píng)估與選拔作用相結(jié)合等工作機(jī)制，注意把培訓(xùn)學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為推動(dòng)工作的理論成果和實(shí)踐成果，切實(shí)提高干部培訓(xùn)的質(zhì)量和水平。
    (二)以改革創(chuàng)新精神抓好各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，努力在創(chuàng)建“想干事、能干事、干成事”領(lǐng)導(dǎo)班子方面取得新突破。要著眼于提高領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的整體功能和綜合素質(zhì)，加大改革創(chuàng)新力度，大力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。一是要切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)。進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治教育，帶頭講黨性、重品行、作表率，切實(shí)解決在思想上、工作作風(fēng)上、工作能力上、工作機(jī)制上存在的突出問題。始終保持政治上的堅(jiān)定性、品德上的純潔性和行為上的先進(jìn)性，忠于黨，忠于人民，以身作則，時(shí)時(shí)處處體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)有的先進(jìn)性和示范性，把維護(hù)和增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)作為一項(xiàng)重要任務(wù)來抓，強(qiáng)化宗旨意識(shí)和大局意識(shí)，進(jìn)一步增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班予的團(tuán)結(jié)和活力，大力提高領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的本領(lǐng)。二是要繼續(xù)深入開展以創(chuàng)建“想干事、能干事、干成事”的領(lǐng)導(dǎo)班子為主要內(nèi)容的教育活動(dòng)。要通過深入調(diào)研，規(guī)范和界定“想干事、能干事、干成事”的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的基本要求和標(biāo)準(zhǔn)，創(chuàng)造性地找準(zhǔn)活動(dòng)載體，抓好典型示范，健全工作機(jī)制，豐富活動(dòng)內(nèi)容，適時(shí)召開座談會(huì)或經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，不斷提高創(chuàng)建工作水平和效果。三是要進(jìn)一步優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)。注意從基層和生產(chǎn)一線選拔優(yōu)秀干部充實(shí)到各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)，形成來自基層和生產(chǎn)一線的黨政干部培養(yǎng)鏈，切實(shí)改變地方黨政機(jī)關(guān)干部來源單一、經(jīng)歷單一的狀況。重視和堅(jiān)持做好培養(yǎng)選拔女干部、少數(shù)民族干部和非中共黨員干部工作。著眼于提高領(lǐng)導(dǎo)班子領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的整體功能和綜合素質(zhì)，既考慮專業(yè)、能力結(jié)構(gòu)的合理性，又考慮個(gè)性特點(diǎn)、工作閱歷的互補(bǔ)性;既大膽使用優(yōu)秀年輕干部，又要合理使用其他年齡段的干部，充分發(fā)揮各個(gè)年齡段干部的作用。四是要繼續(xù)做好離退休干部工作。落實(shí)好老干部的政治待遇和生活待遇，充分發(fā)揮好他們?cè)谕苿?dòng)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的作用。
    (三)以改革創(chuàng)新精神進(jìn)一步深化干部人事制度改革，努為在完善干部選拔作用機(jī)制方面取得新突破。樹立正確用人導(dǎo)向，提高選人用人公信度，建設(shè)高素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍，必須進(jìn)一步深化干部人事制度改革，努力形成廣納群賢、人盡其才、能上能下、公平公正、充滿活力的選人用人機(jī)制。一是要研究制定深化干部人事制度改革的意見。根據(jù)中央、省和地區(qū)的有關(guān)精神，認(rèn)真制定我縣20xx-20xx年深化干部人事制度改革意見，切實(shí)加強(qiáng)宏觀指導(dǎo)，確保干部人事制度改革穩(wěn)步推進(jìn)。二是要堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向。堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄龋塾跇淞⒆⑼沸?、科學(xué)發(fā)展、崇尚實(shí)干、重視基層、鼓勵(lì)創(chuàng)新、群眾公認(rèn)的正確用人導(dǎo)向，褒獎(jiǎng)那些責(zé)獻(xiàn)突出的干部，支持那些一身正氣的干部，鼓勵(lì)那些老實(shí)干事的干部，鞭策那些相形見絀的干部，教育那些跟風(fēng)行事的干部，約束那些投機(jī)鉆營的千部，懲處那些貪污腐敗的干部。三是要完善干部選拔任用制度。把規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用初始提名工作作為貫徹執(zhí)行《干部任用條例》、擴(kuò)大干部工作民主的重要內(nèi)容，進(jìn)一步探索規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用初始提名的辦法，逐步建立缺額職位干部推薦預(yù)告制度、領(lǐng)導(dǎo)干部薯名推薦干部制度及重要領(lǐng)導(dǎo)崗位干部任用初始提名聽取地方黨委全委會(huì)成員意見等制度。開展差額推薦、差額考察制和干部任用差額票決制試點(diǎn)工作，探索建立人民群眾能夠充分行使知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)的工作機(jī)制完善民主推薦、民主測(cè)評(píng)、民意調(diào)查制度，不斷擴(kuò)大“兩推一述”工作范圍，探索建立民主推薦、民主測(cè)評(píng)范圍擴(kuò)大到服務(wù)對(duì)象和民主推薦、民主測(cè)評(píng)結(jié)果適對(duì)適度公開和考察情況在一定范圍通報(bào)等制度。研究制定加強(qiáng)改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部管理辦法，充分發(fā)揮他們的作用。制定完善基層雙重管理平部的規(guī)范化管理辦法，加大公開選拔和機(jī)關(guān)中層干部競爭上崗工作辦度，抓好《公務(wù)員法》及其配套制度的實(shí)施，不斷建立完善公務(wù)員管理工作機(jī)剖。四是要進(jìn)一步建立體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀和正確政績觀要求的考核評(píng)價(jià)體系。結(jié)合實(shí)際進(jìn)一步完善領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)績考核評(píng)價(jià)辦法，科學(xué)設(shè)置指標(biāo)體系，規(guī)范考核內(nèi)容、改進(jìn)考核方法、完善考核形式、提高考核效率。強(qiáng)化干部日?？疾旃ぷ?，建立經(jīng)常性了解干部工作制度，完善干部考察工作機(jī)制。探索建立黨代會(huì)、人代會(huì)、政協(xié)會(huì)、領(lǐng)導(dǎo)干部會(huì)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的測(cè)評(píng)和群眾滿意度調(diào)查機(jī)制。建立完善領(lǐng)導(dǎo)干部工作實(shí)績分析、重點(diǎn)工作滿意度測(cè)評(píng)、民意情況、廉政情況和組織評(píng)價(jià)等內(nèi)容的領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)績綜合考核制度，把領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)績考核結(jié)果與干部獎(jiǎng)懲，提拔重用有機(jī)結(jié)合起來。五是要努力規(guī)范和改進(jìn)干部交流工作。認(rèn)真執(zhí)行干部交流的有關(guān)政策規(guī)定，結(jié)合實(shí)際規(guī)范和完善相關(guān)制度，加大上下級(jí)黨政機(jī)關(guān)、不同性質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)崗位之間的干部交流力度，著力改善領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)，提高干部勤于工作、勇于創(chuàng)新的積極性。六是要不斷提高干部監(jiān)督工作水平。要加強(qiáng)對(duì)《干部任用條例》執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，強(qiáng)化對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部特別是對(duì)主要領(lǐng)導(dǎo)選人用人行為的監(jiān)督，進(jìn)一步完善干部選拔任用預(yù)審制度，推進(jìn)干部選拔任用量化評(píng)估工作，加大對(duì)嚴(yán)重違規(guī)用人問題的專項(xiàng)督查工作力度，及時(shí)通報(bào)典型案件。強(qiáng)化對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的監(jiān)督，健全并嚴(yán)格執(zhí)行質(zhì)詢、問責(zé)、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、引咎辭職、罷免等制度。堅(jiān)持干部監(jiān)督聯(lián)席會(huì)議制度，完善和落實(shí)巡查制度，積極探索和研究整合干部監(jiān)督工作資源的方式，發(fā)揮各有關(guān)方面的作用，形成干部監(jiān)督合力。
    (四)以改革創(chuàng)新精神抓好黨的基層組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)，努力在黨的先進(jìn)性建設(shè)方面取得新突破。基層黨組織是黨在社會(huì)基層組織中的戰(zhàn)斗堡壘，要深入實(shí)施黨的基層組織先進(jìn)性建設(shè)工程，充分發(fā)揮基層黨組織推動(dòng)發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧的作用。一是要狠抓“黨的基層組織建設(shè)工作年”活動(dòng)。要扎實(shí)抓好縣委《關(guān)于認(rèn)真開展黨的基層組織建設(shè)工作年活動(dòng)的實(shí)施意見》的落實(shí)，各基層黨組織要研究制定具體的實(shí)施方案，明確開展活動(dòng)的總體目標(biāo)、主要任務(wù)和工作措施。堅(jiān)持改革創(chuàng)新、突出重點(diǎn)、分類指導(dǎo)、示范帶動(dòng)、整體推動(dòng)。要?jiǎng)?chuàng)新基層黨組織設(shè)置模式，理順隸屬關(guān)系，全面抓好農(nóng)村、企業(yè)、社區(qū)、機(jī)關(guān)、“兩新”組織、學(xué)校等各類基層組織黨的建設(shè)。要認(rèn)真開展“三抓”活動(dòng)，即一抓龍頭強(qiáng)黨委，二抓領(lǐng)頭強(qiáng)支部，三抓帶頭強(qiáng)隊(duì)伍。開展“三優(yōu)”評(píng)選活動(dòng)，即評(píng)選優(yōu)秀班子、優(yōu)秀班長、優(yōu)秀副職。開展“三村”建設(shè)，即班子隊(duì)伍帶村、人才科技興村、民主法制管村。要實(shí)施“三個(gè)”工作，即基層黨員干部能力建設(shè)工程、基層黨組織示范帶創(chuàng)工程、黨員激勵(lì)關(guān)懷工程。二是要著力在“示范帶創(chuàng)”方面取得突破。堅(jiān)持典型引導(dǎo)、示范帶動(dòng)，通過以新村帶創(chuàng)、基地帶創(chuàng)、聯(lián)系點(diǎn)帶創(chuàng)、幫扶點(diǎn)帶創(chuàng)、黨員帶創(chuàng)、能人帶創(chuàng)、協(xié)會(huì)帶創(chuàng)等為載體，成片連線打造以“抓黨建促發(fā)展”為主題的黨建示范帶，進(jìn)一步抓好新農(nóng)村示范新村建設(shè)。三是要切實(shí)加強(qiáng)村干部管理機(jī)制建設(shè)和村干部培訓(xùn)工作。探索規(guī)范村級(jí)干部管理工作機(jī)制，進(jìn)一步建立健全村干部任期管理、工作報(bào)酬、離任補(bǔ)助、養(yǎng)老保險(xiǎn)等機(jī)制。采取多種方式，扎實(shí)開展村干部培訓(xùn)工作，確保年內(nèi)將所有村“兩委”班子成員全部輪訓(xùn)一遍。四是要扎實(shí)抓好黨員隊(duì)伍建設(shè)。研究制定《20xx-20xx年全縣黨員教育培訓(xùn)工作規(guī)劃》，開展黨員黨性定期分析試點(diǎn)工作，健全讓黨員經(jīng)常受教育、永葆先進(jìn)性的長效機(jī)制。探索流出地與流入地黨組織簽訂流動(dòng)黨員管理協(xié)議等加強(qiáng)流動(dòng)黨員管理的辦法，積極構(gòu)建城鄉(xiāng)一體的黨員動(dòng)態(tài)管理機(jī)制。要建立健全黨內(nèi)激勵(lì)、關(guān)懷、幫扶機(jī)制，努力形成上級(jí)黨組織關(guān)心基層黨組織、黨組織關(guān)心黨員、黨組織和黨員聯(lián)系服務(wù)群眾工作的良好局面。要研究制訂《20xx-20xx年黨員發(fā)展規(guī)劃》，認(rèn)真做好發(fā)展黨員工作，注重在生產(chǎn)和工作一線、在青年、學(xué)生、知識(shí)分子和農(nóng)村優(yōu)秀致富能手中發(fā)展黨員。五是積極探索發(fā)展壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)的新路子。采取分類指導(dǎo)的辦法，通過打造一批礦產(chǎn)資源型、觀光旅游型、“四荒”開發(fā)型、村社合作型、資產(chǎn)經(jīng)營型、服務(wù)創(chuàng)收型等示范典型，盤活村級(jí)集體存量資產(chǎn)，多渠道發(fā)展壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)，提高村級(jí)組織服務(wù)群眾的能力。六是要抓好重點(diǎn)難點(diǎn)地方黨的基層組織建設(shè)，進(jìn)一步整合資源，切實(shí)提高基層組織管理服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的水平。要突出工作重點(diǎn)難點(diǎn)，緊緊圍繞中心工作，將安全生產(chǎn)、人口計(jì)生、社會(huì)穩(wěn)定、構(gòu)建和諧礦區(qū)作為重點(diǎn)工作集中力量進(jìn)行突破。切實(shí)加大對(duì)村級(jí)“兩委”班子成員和黨員教育培訓(xùn)力度，建立有效的激勵(lì)機(jī)制和選人用人機(jī)制，提高村干部工作報(bào)酬、抓好示范帶創(chuàng)、壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)，切實(shí)提高基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的能力和水平。七是要建立健全實(shí)施黨的基層組織先迸性建設(shè)工程考核體系。探索和建立一套符合實(shí)際、行之有效的黨的基層組織先進(jìn)性建設(shè)工程考核驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)和管理模式，建立完善激勵(lì)約束機(jī)制，組建黨建工作督查隊(duì)伍，強(qiáng)化督促檢查，推進(jìn)黨的基層組織建設(shè)規(guī)范化、制度化。認(rèn)真開展“五好”基層黨組織命名表彰和推薦上報(bào)工作。八是扎實(shí)開展黨建帶工、青、婦建設(shè)和“一強(qiáng)三帶”活動(dòng)，強(qiáng)化黨的核心領(lǐng)導(dǎo)，狠抓基層組織配套建設(shè)。
    委和地委的安排，完善黨內(nèi)選舉制度，改進(jìn)候選人提名方法和選舉方式，適當(dāng)擴(kuò)大差額選舉比例和范圍。結(jié)合實(shí)際創(chuàng)新工作載體，進(jìn)一步建立健全村(居)黨組織領(lǐng)導(dǎo)的村(民)自治機(jī)制。
    (六)以改革創(chuàng)新精神統(tǒng)籌抓好人才隊(duì)伍建設(shè)，努力在實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略方面取得新突破。要牢固樹立人才資源是第一資源的理念，堅(jiān)持黨管人才原則，充分發(fā)揮組織部門牽頭抓總的作用，大力實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，創(chuàng)新人才機(jī)制，不斷開創(chuàng)人才工作新局面。一是要著力盤活現(xiàn)有人才。大力營造尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造的濃厚氛圍，為人才提供充分發(fā)揮柞用的環(huán)境和條件。建立人才工作目標(biāo)責(zé)任制，完善以品德、能力和業(yè)績?yōu)橹攸c(diǎn)的人才評(píng)價(jià)、選用激勵(lì)機(jī)制，營造各類人才大量涌現(xiàn)、創(chuàng)造活力競相迸發(fā)、聰明才智充分發(fā)揮的良好局面。二是要大力培養(yǎng)農(nóng)村實(shí)用人才。認(rèn)真落實(shí)中央《關(guān)于加強(qiáng)農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)和農(nóng)村人力資源開發(fā)的意見》，強(qiáng)化農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)措施，充分利用各種職業(yè)教育培訓(xùn)資源，努力抓好農(nóng)村優(yōu)秀青年提升學(xué)歷工作，切實(shí)有效培養(yǎng)農(nóng)村實(shí)用人才，不斷提高治窮致富的素質(zhì)和能力。三是要全面實(shí)現(xiàn)“一村一名大學(xué)生村干部”目標(biāo)。繼續(xù)采取有效措施，通過下派、選聘、自主培養(yǎng)等途徑，扎實(shí)抓好“一村一名大學(xué)生村干部”工程，年內(nèi)實(shí)現(xiàn)全縣村村有大學(xué)生村干部的目標(biāo)，著力健全大學(xué)生村干部作用發(fā)揮的有效機(jī)制。四是要繼續(xù)做好人才柔性引進(jìn)工作，按照“不求所有，但求所用”的原則，大力吸引縣外優(yōu)秀人才到我縣幫助和支持工作。抓好外來幫扶專家、科技副職等的聯(lián)絡(luò)服務(wù)等工作，引導(dǎo)縣外各類人才為我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展貢獻(xiàn)聰明才智。
    “1+1”結(jié)對(duì)幫扶內(nèi)容。加大黨群遠(yuǎn)程教育致富聯(lián)合體、經(jīng)濟(jì)合作社、學(xué)用互助會(huì)建設(shè)力度。加強(qiáng)村級(jí)黨建遠(yuǎn)教綜合服務(wù)站建設(shè)，大力實(shí)施黨建遠(yuǎn)教科技示范工程，以點(diǎn)帶面，整體推進(jìn)遠(yuǎn)教工作上臺(tái)階。
    三、以開展“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)為契機(jī)，進(jìn)一步提升組織系統(tǒng)自身建設(shè)水平組織系統(tǒng)自身建設(shè)抓得如何，不僅決定著組織工作的水平，也關(guān)系到黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)的成效。完成好新形勢(shì)下組織工作的各項(xiàng)任務(wù)，關(guān)鍵是要打造一支政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正、形象好的組工干部隊(duì)伍，切實(shí)提高組織系統(tǒng)自身建設(shè)水平。
    第一，要認(rèn)真開展“講黨性、重品行、作表率”學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)。各級(jí)黨組織“一把手”要切實(shí)負(fù)起責(zé)任，強(qiáng)化工作落實(shí)。要突出工作特色和實(shí)踐性，緊密聯(lián)系工作實(shí)際找準(zhǔn)活動(dòng)載體、豐富活動(dòng)內(nèi)容、加強(qiáng)督促檢查、搞好宣傳引導(dǎo)、增強(qiáng)活動(dòng)效果。
    第二，要著力提高組工干部的執(zhí)行力、創(chuàng)新力和服務(wù)力。繼續(xù)深化“五加強(qiáng)五突破”工作，著力提高自身建設(shè)水平。一是要進(jìn)一步加大組工干部培訓(xùn)力度。建立健全組工干部崗位責(zé)任制，規(guī)范工作程序，強(qiáng)化工作手段，深化拓展“雙強(qiáng)”崗位練兵活動(dòng)，加快組織工作信息化步伐，大力提高組工干部的執(zhí)行力。二是要建立創(chuàng)新機(jī)制。幫助和促使組工干部樹立創(chuàng)新精神、強(qiáng)化創(chuàng)新意識(shí)、增強(qiáng)創(chuàng)新熱情、投身創(chuàng)新實(shí)踐、注重創(chuàng)新效果，大力提高組工干部的創(chuàng)新力。三是要按照建設(shè)“三個(gè)之家”的要求，以增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)、豐富服務(wù)內(nèi)容、創(chuàng)新服務(wù)手段、提高服務(wù)質(zhì)量為重點(diǎn)，大力提高組工干部的服務(wù)力。
    第三，進(jìn)一步加強(qiáng)信息調(diào)研和宣傳工作。要切實(shí)提高組工干部調(diào)查研究和撰寫信息的能力，健全信息工作機(jī)制，形成全員抓信息的工作格局。積極在縣內(nèi)主要新聞媒體和黨建內(nèi)網(wǎng)上開辦黨建和組織工作專欄，加大對(duì)先進(jìn)典型和組織工作創(chuàng)新性做法及經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)宣傳力度，不斷提高組織工作水平。
    同志們，今年是紀(jì)念改革開放30周年，也是貫徹落實(shí)黨的xx大關(guān)于黨的建設(shè)和組織工作重要部署的開局之年，做好今年的組織工作，任務(wù)艱巨、責(zé)任重大、使命光榮。讓我們?cè)诳h委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，高舉中國特色社會(huì)主義偉大旗幟，始終堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局，以改革創(chuàng)新精神狠抓黨的建設(shè)和組織工作各項(xiàng)任務(wù)的落實(shí)，努力為全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的歷史性跨越提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。
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    縣委組織部長工作會(huì)議講話精神篇九
    
    xx部長剛才簡要傳達(dá)了全國、全省和市組織部長會(huì)議精神，如何貫徹落實(shí)好上三級(jí)組織部長會(huì)議精神。這里，我想再強(qiáng)調(diào)四點(diǎn)意見：
    一、深刻學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)和組織工作重要思想，以國省市組織部長會(huì)議為引領(lǐng)推動(dòng)我市組織工作創(chuàng)新發(fā)展。
    今年是黨的二十大召開之年，也是落實(shí)市第x次黨代會(huì)決策部署的開局之年，大家要堅(jiān)定信心，堅(jiān)持把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想作為黨員干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)的首課、主課、必修課，持續(xù)強(qiáng)化理論武裝，教育引導(dǎo)全市廣大黨員干部忠誠擁護(hù)“兩個(gè)確立”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。這次全國組織部長會(huì)議，提出要堅(jiān)持不懈抓好新時(shí)代黨的創(chuàng)新理論武裝，深入開展黨的十九屆六中會(huì)精神學(xué)習(xí)培訓(xùn)，鞏固拓展黨史學(xué)習(xí)教育成果。組織部要在工作實(shí)踐中堅(jiān)持政治建設(shè)統(tǒng)領(lǐng)地位，干部考核選拔突出政治素質(zhì)考察，干部教育培訓(xùn)突出對(duì)黨忠誠教育，干部管理監(jiān)督突出政治監(jiān)督，基層黨組織建設(shè)突出政治功能，要把學(xué)習(xí)上級(jí)組織部長精神納入黨校（行政學(xué)院）學(xué)習(xí)內(nèi)容，適時(shí)組織領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班。同時(shí)，還要組織全市基層黨組織開展專題學(xué)習(xí)，推動(dòng)黨的政治建設(shè)在組織工作中落地見效。
    二、踐行新時(shí)代黨的組織路線，圍繞抓基層、強(qiáng)基礎(chǔ)、固基本，扎實(shí)做好基層黨組織建設(shè)。
    要把抓基層打基礎(chǔ)作為長遠(yuǎn)之計(jì)和固本之策，以增強(qiáng)政治功能和組織力為重點(diǎn)，完善上下貫通、執(zhí)行有了的組織體系，深入實(shí)施抓黨建促鄉(xiāng)村振興、黨建引領(lǐng)基層治理、強(qiáng)黨建興國企、黨建+營商環(huán)境建設(shè)、學(xué)校黨建立德樹人服務(wù)振興、兩新組織黨建擴(kuò)面提質(zhì)“六大行動(dòng)”，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。要全力做好全省抓黨建促鄉(xiāng)村振興示范縣、示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)和示范村的創(chuàng)建工作，確保xx榜上有名。大力開展具有xx特色的黨建工作，推進(jìn)“xx”“xx”建設(shè)，有效提升基層精細(xì)化治理、精準(zhǔn)化服務(wù)水平。
    三、著力提高基層黨組織建設(shè)質(zhì)量，從嚴(yán)抓好黨員隊(duì)伍建設(shè)，不斷提高基層黨組織組織力。
    要統(tǒng)籌推進(jìn)各領(lǐng)域基層黨建工作，在國有企業(yè)要抓好基層黨組織工作條例落實(shí)，把黨的引領(lǐng)和企業(yè)管理做到融會(huì)貫通；
    在機(jī)關(guān)單位，要壓緊壓實(shí)黨建工作責(zé)任，著力解決“兩張皮”“燈下黑”問題，切實(shí)推動(dòng)機(jī)關(guān)黨建質(zhì)量得到提升。堅(jiān)持黨管干部、組織選人，著力建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍，建立健全素質(zhì)培養(yǎng)體系、知事識(shí)人體系、選拔任用體系、從嚴(yán)管理體系、正向激勵(lì)體系，打造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母刹筷?duì)伍，把用什么樣干部和不用什么樣干部的導(dǎo)向鮮明地樹立起來,具體就是要做到“五個(gè)突出、五個(gè)堅(jiān)決不用”，最終實(shí)現(xiàn)以正確用人導(dǎo)向引領(lǐng)干事創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向。要大力培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，做好年輕干部培養(yǎng)選拔規(guī)劃，健全培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部常態(tài)化工作機(jī)制，動(dòng)態(tài)實(shí)現(xiàn)配備目標(biāo)。繼續(xù)加強(qiáng)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)，注重嚴(yán)管和厚愛相結(jié)合,保護(hù)和調(diào)動(dòng)干部擔(dān)當(dāng)盡責(zé)的積極性創(chuàng)造性，推動(dòng)干部敢擔(dān)當(dāng)、勇負(fù)責(zé)、善作為。
    四、做好新形勢(shì)下人才工作，繼續(xù)推動(dòng)實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，推進(jìn)人才體制機(jī)制改革向縱深發(fā)展。
    要高質(zhì)量做好人才工作，加強(qiáng)頂層設(shè)計(jì)，完善政策體系，建設(shè)創(chuàng)新平臺(tái)，破除機(jī)制障礙，把人才工作擺在突出位置，認(rèn)真貫徹中央和省市委人才工作會(huì)議精神，牢固樹立人才引領(lǐng)發(fā)展的戰(zhàn)略地位。要制定符合發(fā)展實(shí)際的人才“引育用留”管理辦法。積極主動(dòng)和省、市對(duì)接好最新的人才政策，結(jié)合xx的優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目，加大引才、用才、留才力度。鞏固和完善用人主體自主權(quán)改革成果，調(diào)整完善政策適用范圍，鼓勵(lì)和引導(dǎo)人才想基層一線流動(dòng)，徹底轉(zhuǎn)變唯年齡、唯學(xué)歷、唯資歷的錯(cuò)誤導(dǎo)向，吸引更多的高校畢業(yè)生和有真才實(shí)干者為服務(wù)xx振興發(fā)展中發(fā)揮作用。
    
    縣委組織部長工作會(huì)議講話精神篇十
    同志們：
    今天的全市組織工作會(huì)議，時(shí)間雖短，但內(nèi)容十分豐富，精神非常重要，會(huì)議開得很成功。會(huì)議表彰了近年來我市基層組織建設(shè)創(chuàng)新項(xiàng)目，交流了黨的建設(shè)和組織工作經(jīng)驗(yàn)，簽訂了基層黨建工作責(zé)任書。市委書記馬清明同志發(fā)表了重要講話。清明同志的重要講話，站在全局和戰(zhàn)略的高度，結(jié)合學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大和全國、全省組織工作會(huì)議精神，深刻闡述了以改革創(chuàng)新精神加強(qiáng)黨的建設(shè)和組織工作的重要意義，精辟概括了十六大以來我市黨的建設(shè)和組織工作的主要成績，進(jìn)一步明確了當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期黨的建設(shè)和組織工作的新任務(wù)新要求，充分體現(xiàn)了科學(xué)發(fā)展觀的要求，通篇貫穿了改革創(chuàng)新的精神，對(duì)于我們深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)、認(rèn)真貫徹落實(shí)中央和省、市委的一系列重大戰(zhàn)略部署，做好新時(shí)期黨的建設(shè)和組織工作，具有重大的指導(dǎo)意義。深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)清明同志的重要講話，認(rèn)真貫徹落實(shí)這次會(huì)議精神，積極謀劃今后五年的組織工作，是全市組織系統(tǒng)和廣大組工干部當(dāng)前的一項(xiàng)重要任務(wù)，各級(jí)黨委和組織部門必須高度重視，切實(shí)抓緊抓好。
    下面，我就貫徹落實(shí)清明同志講話精神，進(jìn)一步做好新時(shí)期黨的建設(shè)和組織工作講幾點(diǎn)意見。
    一、認(rèn)真貫徹落實(shí)會(huì)議精神，積極推進(jìn)黨的建設(shè)和組織工作創(chuàng)新和發(fā)展。
    學(xué)習(xí)貫徹清明同志重要講話精神，以改革創(chuàng)新精神加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)和組織工作，各級(jí)黨委和組織部門必須準(zhǔn)確把握黨的建設(shè)和組織工作的內(nèi)在規(guī)律，緊密結(jié)合我市發(fā)展大局的客觀要求，強(qiáng)化責(zé)任，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，不斷推進(jìn)黨的建設(shè)和組織工作的創(chuàng)新和發(fā)展。
    一是要切實(shí)強(qiáng)化管黨責(zé)任，不斷提高管黨治黨水平。黨的建設(shè)和組織工作的根本任務(wù)，是為實(shí)現(xiàn)黨的政治路線、服務(wù)發(fā)展大局提供政治保證。但是，在新的形勢(shì)下，部分基層黨委對(duì)“發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)”產(chǎn)生片面認(rèn)識(shí)，認(rèn)為經(jīng)濟(jì)建設(shè)壓倒一切，而黨的建設(shè)“不抓不顯眼，抓了不長臉”，甚至一些黨委書記很少研究、過問黨的基層組織建設(shè)，導(dǎo)致黨委管黨責(zé)任落實(shí)不到位，從而對(duì)黨的建設(shè)和經(jīng)濟(jì)建設(shè)都產(chǎn)生負(fù)面影響。全市各級(jí)黨委特別是黨委書記要切實(shí)擔(dān)當(dāng)起管黨責(zé)任，不斷強(qiáng)化管黨意識(shí)，堅(jiān)決拋棄“黨的建設(shè)與經(jīng)濟(jì)發(fā)展不相干”、“黨的建設(shè)為經(jīng)濟(jì)建設(shè)讓路”的錯(cuò)誤觀念，在抓好經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的同時(shí)，保證必要的時(shí)間和精力抓黨建工作。要不斷完善、認(rèn)真落實(shí)黨建工作責(zé)任制，將黨建工作納入領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任目標(biāo)考核指標(biāo)，引導(dǎo)各級(jí)基層黨組織和負(fù)責(zé)同志積極研究、不斷創(chuàng)新黨建工作，以黨的建設(shè)實(shí)實(shí)在在的成效為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的政治保證。要積極推行黨建工作項(xiàng)目負(fù)責(zé)制，各級(jí)黨委每年要確定一批黨建工作重點(diǎn)項(xiàng)目，督促班子成員象抓重點(diǎn)民生工程、重點(diǎn)招商引資項(xiàng)目一樣，樹立項(xiàng)目意識(shí)，強(qiáng)化項(xiàng)目責(zé)任，認(rèn)真抓1-2個(gè)黨建工作創(chuàng)新項(xiàng)目，不斷推進(jìn)基層黨的建設(shè)創(chuàng)新和發(fā)展。要強(qiáng)化黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組及成員單位責(zé)任，形成在黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，有關(guān)部門各司其職、各負(fù)其責(zé)、密切配合、齊抓共管的工作格局，努力提高各級(jí)黨委管黨治黨的能力和水平。
    二是要積極改進(jìn)方式方法，努力推進(jìn)組織工作創(chuàng)新發(fā)展。這次會(huì)議對(duì)組織工作提出的許多新任務(wù)、新要求，很多是我們沒有嘗試過的，這就需要我們不斷解放思想，以改革創(chuàng)新的精神去落實(shí)和完成。要精心謀劃，明確思路。各級(jí)黨委和組織部門要在吃透本次會(huì)議精神的基礎(chǔ)上，緊密聯(lián)系各自實(shí)際，按照中央和省、市委的總體部署，積極謀劃符合科學(xué)發(fā)展觀、體現(xiàn)改革創(chuàng)新精神、具有前瞻性系統(tǒng)性、切實(shí)可行的黨建工作和組織工作新思路。要突出重點(diǎn)、統(tǒng)籌兼顧。這是組織工作抓落實(shí)的重要方法和成功經(jīng)驗(yàn)。各級(jí)組織部門要在統(tǒng)籌推進(jìn)組織工作的同時(shí)，結(jié)合自身實(shí)際，確定工作重點(diǎn)，創(chuàng)造經(jīng)驗(yàn)特色，努力以重點(diǎn)工作突破帶動(dòng)全局工作上水平、上臺(tái)階。特別在領(lǐng)導(dǎo)班子責(zé)任目標(biāo)管理、基層民主政治建設(shè)、人才工作小環(huán)境建設(shè)和機(jī)關(guān)“抓帶促”活動(dòng)方面，要不斷創(chuàng)新思路、創(chuàng)新舉措、創(chuàng)新機(jī)制、創(chuàng)新成果，努力打造一批在全省有位置、在全國有影響的組織工作精品名牌。要整合資源、凝聚力量。堅(jiān)持用足內(nèi)力，善于借足外力，做到內(nèi)外結(jié)合、上下聯(lián)動(dòng)，形成抓落實(shí)的整體合力，是組織部門發(fā)揮牽頭抓總作用、整體推進(jìn)各項(xiàng)工作的有效方法。各級(jí)組織部門要加強(qiáng)與有關(guān)部門的配合協(xié)作，調(diào)動(dòng)方方面面的積極性，最大限度地發(fā)揮優(yōu)勢(shì)資源的整合效應(yīng)、集群效應(yīng)，凝聚各方面的智慧和力量，積極推動(dòng)組織工作的創(chuàng)新和發(fā)展。
    三是要發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)作風(fēng)，確保組織工作各項(xiàng)任務(wù)取得實(shí)效。黨的建設(shè)和組織工作取得成效的關(guān)鍵，在于以求真務(wù)實(shí)的精神狠抓落實(shí)。各級(jí)組織部門對(duì)每一件事情、每一項(xiàng)工作，都要堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)啟動(dòng)、嚴(yán)要求推進(jìn)、高質(zhì)量落實(shí)。要實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)班子年度責(zé)任目標(biāo)管理、重點(diǎn)工作項(xiàng)目負(fù)責(zé)制，明確任務(wù)，強(qiáng)化責(zé)任，加強(qiáng)考核，嚴(yán)格獎(jiǎng)懲，確保各項(xiàng)工作穩(wěn)步推進(jìn)、落到實(shí)處。要建立完善工作督辦檢查、整改落實(shí)機(jī)制，堅(jiān)持把督促檢查與指導(dǎo)工作結(jié)合起來，把查找問題與加強(qiáng)整改結(jié)合起來，形成一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的工作格局。要增強(qiáng)計(jì)劃性、確保實(shí)效性，對(duì)于需要在當(dāng)年完成的工作，要加大推進(jìn)力度，確保高質(zhì)量地完成;對(duì)于需要跨年度完成的，要加快工作進(jìn)度，確保按期取得階段性成效。
    二、積極更新觀念，不斷提高服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)大局的水平。
    在執(zhí)政條件下，黨的建設(shè)與經(jīng)濟(jì)建設(shè)的關(guān)系是相輔相成、相互促進(jìn)的。各級(jí)黨委和組織部門要正確認(rèn)識(shí)黨的建設(shè)和經(jīng)濟(jì)建設(shè)的關(guān)系，牢固樹立“組織工作出生產(chǎn)力”的觀念，自覺把主動(dòng)服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)作為組織工作的職責(zé)和使命，不斷提高服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)大局的水平。
    1、組織工作主動(dòng)服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)，必須不斷推動(dòng)解放思想，努力為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供不竭的思想原動(dòng)力。思想是行動(dòng)的先導(dǎo)。思想解放的程度，決定著改革開放的力度和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的速度，沒有思想的大解放就沒有經(jīng)濟(jì)社會(huì)的大發(fā)展。各級(jí)黨委和組織部門要深入開展“對(duì)接大武漢、承接大轉(zhuǎn)移、推進(jìn)大開放”新一輪思想解放大討論活動(dòng)，不斷推動(dòng)黨員干部解放思想、更新觀念，牢固樹立“發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)”的意識(shí)，進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)和把握發(fā)展機(jī)遇的能力，最大限度地激發(fā)服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的活力，以堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)為推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供源頭活水和強(qiáng)勁動(dòng)力。各級(jí)黨委和主要負(fù)責(zé)同志要著力破除“組織工作是軟任務(wù)”錯(cuò)誤思想，牢固樹立組織工作為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)的觀念，主動(dòng)在經(jīng)濟(jì)建設(shè)的大格局中來找準(zhǔn)組織工作定位，自覺做到以發(fā)展為中心把握組織工作方向，以發(fā)展為主題統(tǒng)一黨員干部思想，以發(fā)展為標(biāo)準(zhǔn)檢驗(yàn)組織工作成效。各級(jí)組織部門要努力克服就組織工作抓組織工作的傾向，牢固樹立服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)是組織工作的職責(zé)所在、使命所在、生命力所在的理念，緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)來謀劃、來推進(jìn)、來發(fā)展組織工作。
    2、組織工作主動(dòng)服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)，必須提高選人用人水平，努力為推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力和執(zhí)行力。推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展關(guān)鍵在班子，關(guān)鍵在干部。各級(jí)黨委和組織部門要牢固樹立“以發(fā)展配班子，唯發(fā)展用干部”的觀念，在堅(jiān)持干部政策的前提下，誰能把發(fā)展搞上去就大膽啟用誰，努力把干部的注意力轉(zhuǎn)移到謀發(fā)展、干事業(yè)上來。要抓住提高領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部駕馭市場經(jīng)濟(jì)能力這個(gè)關(guān)鍵，以實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)班子責(zé)任目標(biāo)管理為重點(diǎn)，大力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，努力激活用好干部資源。要不斷完善以實(shí)績考核為重點(diǎn)的干部任期考核辦法，探索建立行之有效的干部考評(píng)激勵(lì)機(jī)制，以科學(xué)完備的實(shí)績考核體系引導(dǎo)干部在經(jīng)濟(jì)建設(shè)主戰(zhàn)場建功立業(yè)。要不斷擴(kuò)大民主測(cè)評(píng)、民主評(píng)議范圍，積極推行干部實(shí)績公示制度，切實(shí)加大經(jīng)常性考核力度，進(jìn)一步提高考評(píng)考核的科學(xué)化水平，努力為服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)、推動(dòng)加快發(fā)展選準(zhǔn)干部、配強(qiáng)班子。
    3、組織工作主動(dòng)服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)，必須夯實(shí)黨建基礎(chǔ)，努力為推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供強(qiáng)大的組織凝聚力。基礎(chǔ)不牢，地動(dòng)山搖。黨的基層組織是黨執(zhí)政的組織基礎(chǔ)，抓好基層組織建設(shè)是組織工作主動(dòng)服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的重要任務(wù)。各級(jí)黨委要按照構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)重心在基層的要求，不斷加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)，積極發(fā)揮基層黨組織凝聚人心、推動(dòng)發(fā)展、促進(jìn)和諧的作用，發(fā)揮廣大黨員在服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)、促進(jìn)社會(huì)和諧中的表率作用。要通過目標(biāo)分解、辦點(diǎn)示范、載體推動(dòng)等方式，把黨的基層組織建設(shè)的各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處，以凝聚各方力量，煥發(fā)發(fā)展熱情，促進(jìn)基層和諧。要大力加強(qiáng)基層民主政治建設(shè)，探索發(fā)展基層民主的有效形式，充分發(fā)揮黨員群眾的主體作用，更好地把各級(jí)黨組織和廣大黨員群眾的力量凝聚到“四個(gè)隨州”建設(shè)偉大事業(yè)中來。要不斷深化農(nóng)村黨的建設(shè)“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)，切實(shí)發(fā)揮黨員作用，積極推動(dòng)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)。要不斷創(chuàng)新非公企業(yè)黨組織活動(dòng)形式和工作方法，努力探索一條“為企業(yè)所需要，為黨員所歡迎，為職工所擁護(hù)，為業(yè)主所理解”的新路子。要圍繞服務(wù)社區(qū)群眾、構(gòu)建和諧社區(qū)，努力整合黨建資源，積極構(gòu)建社區(qū)黨建工作共駐共建機(jī)制。要做好新形勢(shì)下發(fā)展黨員和關(guān)心愛護(hù)黨員的工作，積極探索黨員教育管理的新機(jī)制。要把真正重視、真情關(guān)心、真心愛護(hù)基層干部的要求落到實(shí)處，發(fā)揮好基層干部做好基層工作、推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的骨干力量作用。
    4、組織工作主動(dòng)服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)，必須大力開發(fā)人才資源，努力為推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供鮮活的創(chuàng)新創(chuàng)造力。人才是支撐經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主要力量。堅(jiān)持黨管人才原則，適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要培養(yǎng)優(yōu)秀人才，是組織工作服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的重要內(nèi)容。各級(jí)黨委和組織部門要認(rèn)真實(shí)施人才工作責(zé)任目標(biāo)管理，不斷強(qiáng)化責(zé)任，切實(shí)發(fā)揮組織部門牽頭抓總作用，進(jìn)一步抓好“黨管人才”工作。要以實(shí)施人才工作小環(huán)境建設(shè)為重點(diǎn)，切實(shí)推進(jìn)人才工作體制機(jī)制創(chuàng)新，積極探索激勵(lì)優(yōu)秀人才脫穎而出的新路子，為各類人才施展才華提供廣闊舞臺(tái)，努力開創(chuàng)人才輩出、人盡其才的新局面。要結(jié)合我市主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)、支柱產(chǎn)業(yè)、特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展實(shí)際，努力探索適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度要求的選人用人機(jī)制，努力吸引、聚集、留住一大批高層次研發(fā)人才和高技能實(shí)用人才，為推動(dòng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展壯大廣開“才”路，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)的跨越式發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)有力的人才保證。
    三、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化措施，認(rèn)真完成今年組織工作各項(xiàng)任務(wù)。
    年初的全市組織部長會(huì)議，確定領(lǐng)導(dǎo)班子責(zé)任目標(biāo)管理、基層民主政治建設(shè)、機(jī)關(guān)“抓帶促”活動(dòng)、人才工作小環(huán)境建設(shè)作為今年的組織工作重點(diǎn)任務(wù)?，F(xiàn)在，全年時(shí)間已經(jīng)過去一半。希望各級(jí)組織部門對(duì)照年初工作安排部署，強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)工作措施，確保圓滿完成全年各項(xiàng)工作任務(wù)。
    一是要認(rèn)真實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)班子責(zé)任目標(biāo)管理。市委市政府高度重視領(lǐng)導(dǎo)班子責(zé)任目標(biāo)管理，今年將這項(xiàng)工作作為加強(qiáng)班子能力建設(shè)、提高政府執(zhí)行力、推動(dòng)工作抓落實(shí)的重要載體直接抓在手上，成立了領(lǐng)導(dǎo)小組和工作專班，認(rèn)真把好責(zé)任目標(biāo)制定關(guān)，切實(shí)加強(qiáng)實(shí)施過程監(jiān)管，有效促進(jìn)了重點(diǎn)工作的推進(jìn)和各項(xiàng)任務(wù)的完成。下一階段，責(zé)任目標(biāo)管理辦公室要進(jìn)一步加強(qiáng)責(zé)任目標(biāo)實(shí)施過程監(jiān)管，特別是對(duì)重點(diǎn)工作、特色工作要強(qiáng)化督辦，使各部門責(zé)任目標(biāo)管理工作整體推進(jìn)、平衡開展。要結(jié)合20**年度考核情況，積極探索擴(kuò)大評(píng)議范圍、改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)、實(shí)行分類考核、整合單項(xiàng)考核的措施，不斷完善責(zé)任目標(biāo)考核辦法。要認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，加強(qiáng)理論探討，抓好對(duì)外宣傳，努力擴(kuò)大責(zé)任目標(biāo)管理工作的影響力，不斷深化責(zé)任目標(biāo)管理的內(nèi)涵。要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，精心制定方案，認(rèn)真搞好20**年度責(zé)任目標(biāo)考評(píng)考核工作，進(jìn)一步增強(qiáng)考核的科學(xué)性。各部門要對(duì)照年度目標(biāo)，強(qiáng)化責(zé)任，明確要求，落實(shí)措施，逐項(xiàng)抓好落實(shí)。對(duì)重點(diǎn)工作，要實(shí)行項(xiàng)目負(fù)責(zé)制，確保圓滿完成并取得實(shí)效。
    二是要扎實(shí)推進(jìn)“基層民主政治建設(shè)年”活動(dòng)?！盎鶎用裰髡谓ㄔO(shè)年”是市委確定的今年全市工作的三大外宣品牌之一，各級(jí)黨委要高度重視，按照市委要求精心組織，扎實(shí)推進(jìn)。要精心組織、認(rèn)真抓好村級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作，全面推行我市基層創(chuàng)造的“兩票制”選舉等基層民主政治建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，確保全市采用“兩票制”方式換屆的村黨組織達(dá)到100%，切實(shí)將黨性強(qiáng)、能力強(qiáng)、作風(fēng)實(shí)、威信高的同志選拔村級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子;積極推行“兩會(huì)制”決策經(jīng)驗(yàn)，不斷增強(qiáng)基層黨員和群眾參與民主決策的意識(shí)，提高基層組織科學(xué)決策、民主決策的能力和水平。以全面完成村級(jí)辦公活動(dòng)場所建設(shè)任務(wù)為契機(jī)，進(jìn)一步規(guī)范、深化“逢四說事有話就說”活動(dòng)，充分發(fā)揮基層群眾民主參與、民主管理、民主監(jiān)督的積極性，不斷夯實(shí)發(fā)展基層民主、促進(jìn)社會(huì)和諧、推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的民主基礎(chǔ)。不斷完善“黨員講壇”、“農(nóng)民講壇”等民主議事制度，積極開展“雙聯(lián)雙爭”活動(dòng)，不斷激發(fā)基層群眾民主參與熱情，努力推進(jìn)農(nóng)村精神文明、物質(zhì)文明建設(shè)。認(rèn)真抓好基層民主政治建設(shè)示范點(diǎn)建設(shè)，不斷創(chuàng)新基層民主政治建設(shè)思路，切實(shí)鞏固基層民主政治建設(shè)成果，積極探索推進(jìn)基層民主政治建設(shè)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，充分發(fā)揮示范點(diǎn)的引導(dǎo)推動(dòng)作用。強(qiáng)化調(diào)研宣傳、典型推廣、理論探討等工作，積極加強(qiáng)對(duì)外宣傳，適當(dāng)時(shí)候召開一次基層民主政治建設(shè)理論研討會(huì)，努力擴(kuò)大我市基層民主政治建設(shè)的影響力。
    三是要深入開展人才工作小環(huán)境建設(shè)。人才工作小環(huán)境建設(shè)是近年來我市加強(qiáng)人才工作的創(chuàng)新舉措。下一階段，要通過實(shí)施人才工作小環(huán)境建設(shè)，探索建立人才引進(jìn)“綠色通道”，建立健全人才激勵(lì)機(jī)制，積極探索用人單位內(nèi)部環(huán)境優(yōu)化評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，努力在完善人才引進(jìn)、服務(wù)、使用、評(píng)價(jià)制度上實(shí)現(xiàn)新突破，努力開創(chuàng)人才輩出、人盡其才的新局面。同時(shí)，以創(chuàng)建農(nóng)村實(shí)用人才培訓(xùn)示范基地、實(shí)施“一村一名大學(xué)生計(jì)劃”、開展“百村千戶萬名”科技示范活動(dòng)為契機(jī)，努力提升農(nóng)村實(shí)用人才素質(zhì)，積極發(fā)揮農(nóng)村實(shí)用人才作用。
    四是要不斷深化機(jī)關(guān)“抓帶促”活動(dòng)。下半年“抓帶促”活動(dòng)的重點(diǎn)，是緊緊圍繞“三百”活動(dòng)(百名干部當(dāng)“保姆”、百日環(huán)境大整治、百家機(jī)關(guān)聯(lián)企業(yè))，著力加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，不斷提高服務(wù)大局水平，努力優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境。要聯(lián)系、配合有關(guān)部門，從機(jī)關(guān)抽調(diào)業(yè)務(wù)骨干，成立項(xiàng)目建設(shè)“保姆式”服務(wù)專班，明確要求，強(qiáng)化職責(zé)，積極為項(xiàng)目建設(shè)搞好服務(wù)。要集中一段時(shí)間，認(rèn)真查找、大力整治“三亂”、“三難”、“三霸”問題，進(jìn)一步改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)。要積極開展機(jī)關(guān)聯(lián)系企業(yè)活動(dòng)，組織召開機(jī)關(guān)與企業(yè)供需見面會(huì)，引導(dǎo)機(jī)關(guān)加強(qiáng)與企業(yè)的聯(lián)系，提高服務(wù)質(zhì)效。要成立機(jī)關(guān)服務(wù)企業(yè)活動(dòng)督查專班，加大對(duì)綜合管理部門、執(zhí)法部門、服務(wù)部門的督辦檢查力度，切實(shí)增強(qiáng)機(jī)關(guān)服務(wù)企業(yè)的責(zé)任和實(shí)效。要積極開展企業(yè)評(píng)議機(jī)關(guān)活動(dòng)，將評(píng)議結(jié)果納入領(lǐng)導(dǎo)班子年度責(zé)任目標(biāo)考核，引導(dǎo)各部門各單位不斷提高機(jī)關(guān)服務(wù)企業(yè)的質(zhì)量和水平。
    同志們，全面貫徹落實(shí)今天會(huì)議的各項(xiàng)部署，以改革創(chuàng)新精神加強(qiáng)和改進(jìn)我市黨的建設(shè)和組織工作，需要各級(jí)黨委、政府的大力支持，更需要各級(jí)組織部門和廣大組工干部的辛勤努力。希望大家以開展“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)為契機(jī)，積極加強(qiáng)黨性鍛煉，切實(shí)錘煉品行修養(yǎng)，努力使組織部門成為創(chuàng)新思維最活躍、創(chuàng)新動(dòng)力最強(qiáng)勁、創(chuàng)新成果最顯著的部門，使組工干部成為解放思想、勇于探索、善于創(chuàng)新的表率，以更加飽滿的精神狀態(tài)、更加扎實(shí)的工作作風(fēng)和更高水平的素質(zhì)能力，努力開創(chuàng)黨的建設(shè)和組織工作新局面!
    縣委組織部長工作會(huì)議講話精神篇十一
    同志們：
    這次會(huì)議，是經(jīng)市委同意召開的。主要任務(wù)是，深入貫徹落實(shí)中央、省委和伊春市委關(guān)于選派第一書記到村任職工作的有關(guān)要求，就相關(guān)工作做出安排部署。市委對(duì)選派第一書記到村任職工作高度重視，市委市政府主要領(lǐng)導(dǎo)多次聽取相關(guān)工作匯報(bào)，市委王書記還就此項(xiàng)工作專門作了批示。剛才，三個(gè)層面的代表分別作了表態(tài)發(fā)言，講的都很好，既有對(duì)選派第一書記到村任職工作的理解和支持，也有深入一線干事創(chuàng)業(yè)的信心和決心。下面，就扎實(shí)做好選派第一書記到村任職工作，我講三點(diǎn)意見。
    一、充分理解和把握選派第一書記到村任職工作的重要意義。
    選派機(jī)關(guān)優(yōu)秀干部到村任“第一書記”，是上級(jí)和市委加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)、解決一些村“軟、散、亂、窮”等突出問題的重要舉措，是促進(jìn)農(nóng)村改革發(fā)展穩(wěn)定和改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)、培養(yǎng)鍛煉干部的有效途徑。中央高度重視第一書記選派工作，中共中央組織部、中央農(nóng)村工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、國務(wù)院扶貧開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室專門下發(fā)了《關(guān)于做好選派機(jī)關(guān)優(yōu)秀干部到村任第一書記工作的通知》，省和伊春相繼對(duì)選派第一書記工作做出安排部署。8月30日，伊春市委組織部對(duì)市縣兩級(jí)選派的69名第一書記進(jìn)行了為期3天的培訓(xùn)。9月2日，伊春市委召開了選派第一書記到村任職工作啟動(dòng)會(huì)議，伊春市委、組織部長馮偉泉同志做了重要講話。在前段時(shí)間召開的全市農(nóng)村基層黨建暨美麗鄉(xiāng)村建設(shè)工作推進(jìn)會(huì)議上，市委王書記對(duì)選派第一書記工作提出了明確要求。在我市本次選派的34名第一書記中，有3名是伊春市委選派的年輕正科級(jí)干部，我市選派的31名干部，均為副科級(jí)干部，有的是部門副職，有的是正科級(jí)后備干部，都是各單位的骨干力量。在任職期限上，選派第一書記與軟弱渙散黨組織整頓工作同步，到20xx年底結(jié)束?？梢哉f，這次干部選派范圍之廣、規(guī)格之高、時(shí)間之長前所未有。上級(jí)和市委之所以這么重視“第一書記”選派工作，主要基于以下三點(diǎn)考慮。
    第一，選派“第一書記”到村任職，是加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)的重大舉措。農(nóng)村基層黨組織是黨在農(nóng)村全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，加強(qiáng)農(nóng)村基層黨組織核心領(lǐng)導(dǎo)地位，是全面推進(jìn)農(nóng)村工作的根本保證。經(jīng)過多年不懈的努力，我市農(nóng)村基層組織建設(shè)有了新加強(qiáng)，凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力有了新提高。但全市還存在少數(shù)班子不強(qiáng)、組織軟弱渙散的“問題村”;黨組織書記素質(zhì)不高、“雙帶”能力不強(qiáng)的“困難村”;干群關(guān)系緊張、村務(wù)管理不民主的“矛盾村”;治安問題突出、宗派勢(shì)力較重的“頑疾村”;發(fā)展思路不清、增收致富不明顯的“貧困村”;干部隊(duì)伍后繼乏人，后備力量不足的“斷檔村”。選派機(jī)關(guān)優(yōu)秀干部到村任第一書記，就是要形成上下聯(lián)動(dòng)、齊抓共管的態(tài)勢(shì)，為這些村選派一個(gè)好的帶頭人，通過這個(gè)帶頭人認(rèn)真履職，發(fā)揮作用，切實(shí)帶出一個(gè)好支書、一個(gè)好班子、一支好隊(duì)伍、一套好機(jī)制，切實(shí)提高村級(jí)組織工作水平，夯實(shí)黨在農(nóng)村的執(zhí)政基礎(chǔ)，為農(nóng)村改革、發(fā)展和穩(wěn)定提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。
    第二，選派“第一書記”到村任職，是密切黨群干群關(guān)系的有效載體。越是在改革發(fā)展任務(wù)艱巨的時(shí)期，越迫切需要和諧穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境，越迫切需要構(gòu)筑聯(lián)系密切的黨群干群關(guān)系。很多實(shí)踐證明：民找官，官離民越遠(yuǎn);官找民，民離官越近。此次選派第一書記到村任職，就是要把各級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部推向基層一線，直接面對(duì)群眾，與群眾打成一片，掌握群眾的所思、所想、所盼、所愿，真正做到思想上尊重群眾，感情上貼近群眾，為群眾辦實(shí)事、辦好事。過去很多上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部門、領(lǐng)導(dǎo)干部與農(nóng)村基層組織、農(nóng)民的直接聯(lián)系比較少、關(guān)系比較遠(yuǎn)?，F(xiàn)在，通過村黨支部第一書記這條線，可以把上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部門與農(nóng)村、農(nóng)民聯(lián)系到一起。一方面，這些下派干部給農(nóng)村發(fā)展提供了支持。一個(gè)機(jī)關(guān)干部到村里任黨支部第一書記，背后就會(huì)有一個(gè)單位的力量來支持這個(gè)干部的工作、支持這個(gè)村的發(fā)展。另一方面，選派優(yōu)秀機(jī)關(guān)干部到農(nóng)村任村黨支部第一書記，并且一干就是兩三年，大家想方設(shè)法謀劃農(nóng)村發(fā)展、帶領(lǐng)群眾致富，與群眾同吃、同住、同勞動(dòng)，就能把機(jī)關(guān)干部和基層群眾緊緊聯(lián)系在一起，在廣大群眾中充分展示機(jī)關(guān)干部的良好形象，進(jìn)一步密切黨群干群關(guān)系。
    第三，選派“第一書記”到村任職，是培養(yǎng)鍛煉干部的有效途徑。選派干部到村任職，對(duì)鍛煉成長有三大好處。一是有助于干部形成正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀、權(quán)力觀和政績觀。感受百姓生活，體驗(yàn)發(fā)展艱辛，對(duì)干部是最生動(dòng)、最形象、最直接的教育。二是有利于干部在實(shí)際工作中提升能力?；鶎忧闆r復(fù)雜，矛盾較多，工作難度大，最能鍛煉人，也最能提高能力，增長才干。三是有利于磨礪干部的吃苦精神和意志力?；鶎訔l件差，生活苦，工作不分黑白，沒有雙休日，真正的“白加黑、五加二”。這種環(huán)境條件，尤其對(duì)沒有在農(nóng)村生活和工作過的干部，是個(gè)很好的磨礪和考驗(yàn)。為此，市委真切希望你們通過到村任第一書記，多辦利民之事，升華愛民之情，善謀為民之策，以實(shí)實(shí)在在的工作成效，向農(nóng)民群眾、向市委交上一份滿意的答卷。
    二、要切實(shí)履行第一書記工作職責(zé)。
    為做好第一書記選派工作，市委組織部專門下發(fā)了工作方案，明確了第一書記的工作職責(zé)。第一書記作為農(nóng)村黨組織第一責(zé)任人，在市委、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，帶領(lǐng)農(nóng)村“兩委”班子成員開展工作。要從派駐村的實(shí)際出發(fā)，重點(diǎn)解決農(nóng)村黨組織常態(tài)化建設(shè)存在的問題，并圍繞美麗鄉(xiāng)村建設(shè)，切實(shí)抓好經(jīng)濟(jì)發(fā)展、服務(wù)群眾、社會(huì)穩(wěn)定、改善民生、脫貧致富等項(xiàng)工作，努力為農(nóng)村黨組織解決一批實(shí)際困難和突出問題，推進(jìn)各項(xiàng)重點(diǎn)工作任務(wù)落實(shí)。
    一要抓黨建，強(qiáng)基礎(chǔ)。前段時(shí)間，市委下發(fā)了兩個(gè)黨建工作清單、“五型”黨建工作方案和農(nóng)村黨建任務(wù)分解表，就基層黨建工作進(jìn)行了詳細(xì)部署，大家要認(rèn)真研究和落實(shí)。就農(nóng)村基層黨建工作來說，要以構(gòu)建“五型”黨建格局為統(tǒng)領(lǐng)，切實(shí)抓好農(nóng)村基層黨支部常態(tài)化建設(shè)。具體說，就是要做到“十個(gè)堅(jiān)持經(jīng)?！保矗簣?jiān)持經(jīng)常學(xué)習(xí)貫徹黨的路線、方針、政策、規(guī)定和政治紀(jì)律、政治規(guī)矩，防止和解決定力不強(qiáng)和最后一公里問題;堅(jiān)持經(jīng)常研究落實(shí)上級(jí)部署精神和本村工作，防止和解決思路不清和工作不嚴(yán)實(shí)問題;堅(jiān)持經(jīng)常聯(lián)系服務(wù)群眾和開展黨群共建志愿服務(wù)活動(dòng)，防止和解決惠民不多和訴求不調(diào)處問題;堅(jiān)持經(jīng)常開展黨的組織生活和理想信念教育，防止和解決空泛不實(shí)和流于形式問題;堅(jiān)持經(jīng)常做好入黨積極分子培養(yǎng)和發(fā)展黨員工作，防止和解決源頭不暢和長期不發(fā)展問題;堅(jiān)持經(jīng)常評(píng)議監(jiān)督黨員和處置不合格黨員，防止和解決隊(duì)伍不強(qiáng)和執(zhí)紀(jì)不嚴(yán)格問題;堅(jiān)持經(jīng)常聯(lián)系分散流動(dòng)類型黨員，防止和解決管理不力和長時(shí)間失聯(lián)問題;堅(jiān)持經(jīng)常組織黨員開展創(chuàng)先爭優(yōu)主題實(shí)踐活動(dòng)，防止和解決形象不佳和作用不突出問題;堅(jiān)持經(jīng)常抓好黨務(wù)公開和規(guī)范議事決策程序，防止和解決工作不透明和決策不民主問題;堅(jiān)持經(jīng)常加強(qiáng)支部班子自身建設(shè)和加快班子成員素質(zhì)升級(jí)，防止和解決內(nèi)力不足和戰(zhàn)斗力弱化問題，努力把村黨組織建設(shè)成為農(nóng)村發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。
    二要抓深入，摸實(shí)情。第一書記的首要任務(wù)就是訪民情，深入基層，深入群眾，全面掌握基層群眾所思所盼。要明確重點(diǎn)。真正沉下去、融進(jìn)去，零距離接觸群眾，宣講政策，答疑解惑，全面掌握第一手資料，增強(qiáng)服務(wù)基層的針對(duì)性。要講究方法。通過駐村工作，逐戶走訪，真正把基層群眾的真實(shí)呼聲、意見建議和困難問題摸清吃透，幫助積極整改，認(rèn)真解決。要學(xué)有所獲。實(shí)踐是最好的大學(xué)，與基層群眾交流，本身就是一個(gè)學(xué)習(xí)提高的過程，學(xué)習(xí)就一定有所收獲。要多了解情況，搞好調(diào)查研究，努力提高自己分析問題和解決問題的能力。
    三要抓民生、辦實(shí)事。衡量選派第一書記工作是否有成效，就是看為群眾辦了多少實(shí)事，群眾得到了多少實(shí)惠。第一書記必須緊緊抓住富民這個(gè)關(guān)鍵，牢固樹立為民服務(wù)意識(shí)，幫助所駐村制定完善各項(xiàng)發(fā)展規(guī)劃，引導(dǎo)廣大群眾立足實(shí)際，理清發(fā)展思路，找準(zhǔn)致富門路。要扶貧幫困、排憂解難。充分發(fā)揮政策、資金、技術(shù)、信息等方面的優(yōu)勢(shì)，積極為基層出主意、找項(xiàng)目，使各項(xiàng)工作出亮點(diǎn)、出經(jīng)驗(yàn)、出成績。要切實(shí)解決群眾反映的突出問題。高度關(guān)注受災(zāi)戶、特困戶，積極開展結(jié)對(duì)幫扶，幫助他們解決衣食住行、就業(yè)培訓(xùn)、子女上學(xué)等方面的實(shí)際困難和問題，使廣大群眾真正得到實(shí)惠。
    四要謀發(fā)展、增收入。此次選派干部深入的34個(gè)村，主要有三類，也就是軟弱渙散村、貧困村和黨支部書記年齡超過58歲的村。選派干部要針對(duì)選派村的致貧原因和發(fā)展需求，幫助村“兩委”理清發(fā)展思路，科學(xué)制定扶貧開發(fā)規(guī)劃和年度實(shí)施計(jì)劃，制定包村具體措施，促進(jìn)貧困村整體脫貧。同時(shí)，還要緊緊圍繞發(fā)展這個(gè)第一要?jiǎng)?wù)，從選派村的自身實(shí)際出發(fā)，結(jié)合村情，順應(yīng)民意，推進(jìn)農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，大力發(fā)展特色農(nóng)業(yè)和生態(tài)農(nóng)業(yè);注意培育多種形式的農(nóng)民專業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織，提高農(nóng)民的組織化程度，增強(qiáng)農(nóng)民參與市場競爭和抵御市場風(fēng)險(xiǎn)的能力。要充分運(yùn)用市場的辦法，積極探索村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)的多種發(fā)展形式，著力在發(fā)揮資源優(yōu)勢(shì)、盤活集體資產(chǎn)、搞好生產(chǎn)和信息服務(wù)等方面動(dòng)腦筋、做文章，努力在為農(nóng)民增收、農(nóng)業(yè)增效服務(wù)的過程中增加集體收入。
    五要解難題、促和諧。要拓寬農(nóng)村社情民意表達(dá)渠道，深入開展矛盾糾紛排查調(diào)處工作，及早發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題，及時(shí)疏導(dǎo)群眾情緒，維護(hù)群眾利益，努力把問題解決在基層和萌芽狀態(tài)。同時(shí)，要大力發(fā)展農(nóng)村文化事業(yè)，積極開展和諧村組、和諧家庭創(chuàng)建活動(dòng)，廣泛組織衛(wèi)生、科技、文化下鄉(xiāng)及各類群眾文體活動(dòng)。要引導(dǎo)群眾樹立和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，提高文明素質(zhì)，弘揚(yáng)社會(huì)正氣，倡導(dǎo)社會(huì)新風(fēng)，建設(shè)美麗和諧鄉(xiāng)村。
    三、要做好組織保障，抓好責(zé)任落實(shí)。
    選派第一書記到村任職，是抓基層打基礎(chǔ)、落實(shí)從嚴(yán)治黨責(zé)任的迫切需要，是推進(jìn)扶貧開發(fā)、全面建成小康社會(huì)的重大舉措，是踐行群眾路線、培養(yǎng)鍛煉干部的有效途徑。各派出和派駐單位要完善機(jī)制，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)和幫扶責(zé)任，強(qiáng)化工作措施，使選派工作取得實(shí)效。
    第一，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)籌作用，加大政策激勵(lì)。為切實(shí)做好第一書記選派、管理和考核等工作，市委組織部將牽頭抓好相關(guān)統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)工作。按照市委要求，第一書記任期與軟弱渙散黨組織整頓時(shí)限同步，期限為二年半，其黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)至所任職村，不占班子職數(shù)，不參與派駐村黨組織換屆選舉。第一書記選派任職期間，保留原工作崗位和職務(wù)，身份不變，享受原單位工資、福利待遇。為解決第一書記駐村期間的交通、住宿、生活等費(fèi)用，市財(cái)政將按每人每月300元標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)助。同時(shí)，注重干部培養(yǎng)，鐵力市級(jí)選派的第一書記作為正科級(jí)后備干部培養(yǎng)，由市委組織部重點(diǎn)管理，表現(xiàn)優(yōu)秀的優(yōu)先提拔重用。
    第二，發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委作用，加強(qiáng)指導(dǎo)管理。此次選派的第一書記，必須在9月10日前，到村開展工作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要切實(shí)承擔(dān)起直接指導(dǎo)管理的責(zé)任，加強(qiáng)對(duì)選派干部的指導(dǎo)，幫助他們理清思路、制定任期規(guī)劃和年度計(jì)劃，落實(shí)具體措施。要貫徹“三嚴(yán)三實(shí)”要求，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)選派干部的教育管理，嚴(yán)肅工作紀(jì)律和廉政紀(jì)律。同時(shí)，要在工作和生活上關(guān)心愛護(hù)選派干部，經(jīng)常深入到村，一線了解情況，一線指導(dǎo)工作，一線解決問題，要盡最大努力，為選派干部創(chuàng)造良好的工作和生活條件，解除他們的后顧之憂。
    第三，發(fā)揮選派單位作用，落實(shí)幫扶責(zé)任。各派出單位要把選派工作擺上重要議事日程，充分發(fā)揮部門的職能優(yōu)勢(shì)，幫助選派干部解決政策、資金、項(xiàng)目、規(guī)劃等難題，形成推進(jìn)選派工作的整體合力。要進(jìn)一步完善領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系選派干部和單位幫扶選派村制度，真正把選派村作為單位工作的聯(lián)系點(diǎn)、村情民意的觀察點(diǎn)、工作創(chuàng)新的試驗(yàn)點(diǎn)。選派單位主要領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)負(fù)責(zé)同志要經(jīng)常到選派村調(diào)研，幫助選派干部找準(zhǔn)制約因素，拿出措施辦法，整合各方面資源幫扶選派村，真正做到“選派干部當(dāng)代表、主要領(lǐng)導(dǎo)作表率、選派單位當(dāng)后盾”。要與選派干部定期開展談心談話，及時(shí)了解選派干部的思想動(dòng)態(tài)，力所能及地幫助選派干部解決實(shí)際困難，讓選派干部安心駐村工作。
    同志們，做好選派第一書記到村任職工作意義深遠(yuǎn)，責(zé)任重大，使命光榮。希望各單位和選派到村任職的第一書記，能夠認(rèn)真落實(shí)省、市委的部署要求，扎實(shí)開展好選派第一書記到村任職工作，為建設(shè)美麗鄉(xiāng)村、促進(jìn)農(nóng)村發(fā)展作出新貢獻(xiàn)!
    縣委組織部長工作會(huì)議講話精神篇十二
    第六，堅(jiān)持加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，抓住基層、打牢基礎(chǔ)，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展夯實(shí)組織基礎(chǔ)。黨的基層組織是黨執(zhí)政的組織基礎(chǔ)，抓基層、打基礎(chǔ)的工作始終不能放松。我們要著眼長遠(yuǎn)，針對(duì)基層組織建設(shè)不斷出現(xiàn)的新情況、新問題，堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，一如既往地重視基層黨建工作，切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)基層黨組織建設(shè)。
    一要以建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村為主題，提升農(nóng)村黨建工作整體水平。積極探索城鄉(xiāng)和村企黨組織互幫互助工作機(jī)制，今年將選擇2個(gè)以上的村級(jí)黨組織開展試點(diǎn);繼續(xù)深化和拓展“三民”好班子、“十面紅旗”、“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”等活動(dòng)，開展鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、村黨組織“五好”班子建設(shè);總結(jié)推廣村民服務(wù)站制度，貫徹落實(shí)為民服務(wù)承諾制，深入推進(jìn)農(nóng)村無職黨員設(shè)崗定責(zé);大力開展農(nóng)村實(shí)用技能培訓(xùn)，在全區(qū)農(nóng)村黨員中廣泛開展?fàn)幃?dāng)“鄉(xiāng)土創(chuàng)業(yè)人才”活動(dòng);深化“三培兩帶”活動(dòng)，建設(shè)2個(gè)以上區(qū)級(jí)“三培兩帶”示范基地。大力爭取中央、省、市項(xiàng)目資金，抓好全區(qū)農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育終端站點(diǎn)建設(shè)。
    二要以服務(wù)居民群眾為重點(diǎn)，構(gòu)建社區(qū)黨建工作新格局。以街(居)社區(qū)黨建工作聯(lián)席會(huì)議為載體，以?結(jié)對(duì)共建?為紐帶，進(jìn)一步整合轄區(qū)內(nèi)各類黨建資源，構(gòu)建社區(qū)區(qū)域性大黨建。開展?一區(qū)(社區(qū))一品?黨建工作，形成?區(qū)區(qū)有特色、街街有品牌”的工作格局。繼續(xù)推行社區(qū)互助服務(wù)站，深入推進(jìn)社區(qū)無職黨員設(shè)崗定責(zé)和在職黨員雙重管理工作。深化?樓院黨建?，探索開展社區(qū)黨員示范戶和社區(qū)黨員互評(píng)活動(dòng)。切實(shí)幫助社區(qū)黨組織解決無房辦公、無錢辦事等實(shí)際問題，力爭使5個(gè)以上的社區(qū)黨組織辦公和服務(wù)用房面積達(dá)到220平方米以上。
    三要以擴(kuò)大黨的工作覆蓋面為目標(biāo)，推進(jìn)非公黨建工作向縱深發(fā)展。出臺(tái)《關(guān)于開展市場黨建工作的意見》，建立市場黨建工作協(xié)調(diào)機(jī)制，并在步行街、江南商貿(mào)城、上饒大市場等具備條件的專業(yè)市場、特色街、大賣場內(nèi)建立黨組織，開展組織活動(dòng)，鞏固和擴(kuò)大黨的階級(jí)基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)。同時(shí)，進(jìn)一步推廣個(gè)協(xié)白鷗園、索密特有限公司黨支部的做法，扎實(shí)開展“黨員經(jīng)營戶”、“黨員責(zé)任區(qū)”、“黨員先鋒崗”等活動(dòng)。通過“單設(shè)、聯(lián)合、掛靠”等多種方式，繼續(xù)抓好“兩新”組織、民辦學(xué)校等領(lǐng)域的黨組織組建工作，確保規(guī)模以上非公企業(yè)100%建立黨組織。對(duì)不具備建立黨組織條件的，通過派駐黨建工作聯(lián)絡(luò)員，指導(dǎo)開展黨的工作。
    四要以保持黨的先進(jìn)性為關(guān)鍵，加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)。建立健全城鄉(xiāng)一體黨員動(dòng)態(tài)管理機(jī)制，加強(qiáng)流動(dòng)黨員的教育管理服務(wù)工作，做到發(fā)證和持證率兩個(gè)100%。發(fā)揮困難黨員救助基金的作用，關(guān)心關(guān)愛困難黨員和老黨員;按照省、市委的統(tǒng)一部署，結(jié)合實(shí)際，扎實(shí)開展“和諧創(chuàng)業(yè)展風(fēng)采，崛起路上當(dāng)先鋒”主題實(shí)踐活動(dòng)，使廣大黨員真正成為干事創(chuàng)業(yè)的領(lǐng)跑者、主力軍、先鋒隊(duì)。
    五要以創(chuàng)建基層黨建示范點(diǎn)為抓手，全面提升黨建工作水平。實(shí)踐證明，基層黨建示范點(diǎn)創(chuàng)建是新形勢(shì)下推進(jìn)基層黨建工作的重要途徑，對(duì)于充分發(fā)揮先進(jìn)典型的示范帶動(dòng)作用，形成創(chuàng)先爭優(yōu)的濃厚氛圍，拓展黨建工作思路等，都具有積極意義。各基層黨組織要切實(shí)發(fā)揮好市、區(qū)基層黨建示范點(diǎn)的示范、引導(dǎo)和輻射作用，通過深挖精育的方式，繼續(xù)創(chuàng)建一批在全市、全省乃至全國都能叫得響的示范點(diǎn)，并以點(diǎn)帶面，實(shí)現(xiàn)全區(qū)黨建工作水平的整體提升。
    此外，要加強(qiáng)老干部工作，把老干部工作與組織工作同部署同落實(shí)，在政治上多關(guān)心、思想上多溝通、生活上多照顧、精神上多關(guān)懷，努力形成重視支持老干部工作的良好氛圍，充分發(fā)揮老干部的積極作用。
    組織部門和組工干部肩負(fù)著管干部、管黨員、管人才的重要職責(zé)，是推進(jìn)組織工作改革創(chuàng)新的主體。要以開展“講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象”活動(dòng)為載體，以提高創(chuàng)新能力為重點(diǎn)，堅(jiān)持不懈地加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)，為組織工作改革創(chuàng)新注入強(qiáng)大動(dòng)力。
    第一，要以堅(jiān)持不懈的精神，大力營造學(xué)習(xí)氛圍。堅(jiān)持學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化，用中國特色社會(huì)主義理論武裝頭腦，做好xx大報(bào)告及新《黨章》的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。通過系統(tǒng)、深入、全面地學(xué)習(xí)政治理論，準(zhǔn)確把握精神實(shí)質(zhì)，不斷用以指導(dǎo)思想和行動(dòng);通過舉辦組工干部的業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，認(rèn)真學(xué)習(xí)組工政策法規(guī)，努力使廣大組工干部成為熟悉黨務(wù)的“政策通”，清楚人頭的“活。
    字典。
    ”，掌握各項(xiàng)工作的“多面手”。
    第二，要以深入調(diào)研的方法，提升組織工作水平。在新的形勢(shì)下，組織工作的任務(wù)越來越繁重，工作中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題也越來越多。各基層黨組織和廣大組工干部要不斷強(qiáng)化調(diào)研意識(shí)，把調(diào)研工作滲透到組織工作的各個(gè)方面。圍繞重點(diǎn)、熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，開展有決策性、對(duì)策性、經(jīng)驗(yàn)性的調(diào)研，在生動(dòng)的工作實(shí)踐中，多層次、多角度地挖掘、總結(jié)、提煉和宣傳基層黨員群眾創(chuàng)造的好經(jīng)驗(yàn)、好辦法、好典型，不斷促進(jìn)組織工作上臺(tái)階。
    第三，要以清正律己的標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)化組工干部職業(yè)道德。通過學(xué)新《黨章》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，開展知識(shí)競賽等活動(dòng)，不斷加強(qiáng)組工干部的黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉，永葆共產(chǎn)黨人的政治本色;教育和引導(dǎo)組工干部涵養(yǎng)正氣，嚴(yán)格操守，常修公正之德，勤立清廉之行，嚴(yán)守法紀(jì)之律，進(jìn)一步樹立組工干部公道正派、知人善任的可信形象，清正廉潔、甘于奉獻(xiàn)的可靠形象，創(chuàng)新求實(shí)、銳意改革的可敬形象，團(tuán)結(jié)和諧、真誠待人的可親形象。
    第四，以嚴(yán)格管理的要求，不斷規(guī)范自身行為。加大組工制度文化建設(shè)，進(jìn)一步建立健全聯(lián)系基層制度，增強(qiáng)組工干部群眾觀念，轉(zhuǎn)變思想作風(fēng)，提高自身素質(zhì);堅(jiān)持和完善崗位目標(biāo)責(zé)任、公開辦事、服務(wù)承諾等制度;加大和諧組工環(huán)境建設(shè)，健全群眾廣泛參與的監(jiān)督機(jī)制，形成一套管理科學(xué)、快速高效、紀(jì)律嚴(yán)明的內(nèi)部運(yùn)行機(jī)制。真正把組織部門建設(shè)成為?家風(fēng)正、家規(guī)嚴(yán)、家味濃?的模范部門，把組工干部隊(duì)伍建設(shè)成為講黨性、重品行、作表率的過硬隊(duì)伍。
    同志們，今年的組織工作頭緒多，任務(wù)重，要求高。我們要牢固樹立統(tǒng)籌兼顧意識(shí)，突出重點(diǎn)，整體推進(jìn)，既要抓住牽動(dòng)全局的主要工作、突出問題，又要注重做好基礎(chǔ)性、一般性、日常性的工作。我們要牢固樹立落實(shí)為先意識(shí)，決策部署一旦做出，目標(biāo)任務(wù)一經(jīng)確定，就要不講條件、不找借口、雷厲風(fēng)行、真抓實(shí)干，扎扎實(shí)實(shí)地完成好每一項(xiàng)工作任務(wù)。我們要牢固樹立永爭一流意識(shí)，始終保持昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)，每項(xiàng)工作都要高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，力爭在全市有位置，全省有聲音，全國有反映。我們要牢固樹立銳意創(chuàng)新意識(shí)，善于用發(fā)展的眼光謀劃組織工作的未來，用改革的精神增添組織工作的發(fā)展動(dòng)力，用探索的思維拓展組織工作的路子，推進(jìn)組織工作的觀念創(chuàng)新、制度創(chuàng)新和方法創(chuàng)新，努力把全區(qū)組織工作提高到一個(gè)新水平!
    同志們：
    在全區(qū)上下緊鑼密鼓安排各項(xiàng)工作任務(wù)的關(guān)鍵時(shí)期，我們?cè)谶@里召開全區(qū)組織工作會(huì)議。主要任務(wù)是，認(rèn)真貫徹落實(shí)20xx年全區(qū)黨建工作會(huì)議精神，把組織工作的各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處，迅速掀起抓落實(shí)的熱潮。剛才，局長、副部長就20xx年組織工作的各項(xiàng)任務(wù)進(jìn)行了安排部署，提出了明確要求，我完全同意，請(qǐng)大家認(rèn)真領(lǐng)會(huì)，按照要求，結(jié)合實(shí)際，抓好落實(shí)。下面，我再強(qiáng)調(diào)五點(diǎn)意見。
    一是領(lǐng)會(huì)精神抓落實(shí)。要學(xué)習(xí)好、領(lǐng)會(huì)好全國組織部長會(huì)議、省、市組織工作會(huì)議和區(qū)黨建工作會(huì)議精神，以迎接黨的和學(xué)習(xí)貫徹精神為主線，扎實(shí)開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“基層組織建設(shè)年”、“跨越發(fā)展先鋒行動(dòng)”和“四群教育”活動(dòng)，把區(qū)委今年的工作思路和上級(jí)組織部門的工作要求自覺貫徹到工作中去，在抓落實(shí)上下功夫、見成效。當(dāng)前，面臨著跨越發(fā)展全面振興的良好機(jī)遇，基層群眾期盼抓落實(shí),希望把科學(xué)發(fā)展的思路變成他們的美好生活;干部期望抓落實(shí),以讓東山再起的愿望在自己的努力下成為現(xiàn)實(shí);上級(jí)希望抓落實(shí),以使能夠闖出一條科學(xué)發(fā)展的新路,為全市的發(fā)展提供借鑒。所以說，抓落實(shí)是民心所向,抓落實(shí)就是我們今年工作的主線、重點(diǎn)，現(xiàn)在擺在我們面前的任務(wù)只有一個(gè)字：“干”!實(shí)干就是能力，落實(shí)就是水平，只有落實(shí)到位，才能實(shí)現(xiàn)爭先進(jìn)位的發(fā)展目標(biāo)。
    二是深入調(diào)研抓落實(shí)。深入調(diào)查研究、認(rèn)真摸清底數(shù)是抓好落實(shí)的前提和基礎(chǔ)。抓落實(shí)的過程，實(shí)質(zhì)上是“從群眾中來，到群眾中去”的過程,也是克服官僚主義,形式主義的過程。要結(jié)合當(dāng)前開展的“四群”教育和“三深入”活動(dòng)，深入基層，深入群眾，深入到工作一線，調(diào)查了解工作中存在的問題，掌握實(shí)情，摸清底數(shù)，針對(duì)問題制定切實(shí)可行的工作措施，才能真正解決問題，抓好工作落實(shí)。我們要發(fā)揚(yáng)曲靖市沾益縣人社局副局長陳家順的“潛伏”精神，甘當(dāng)“養(yǎng)豬局長”“臥底局長”“潛伏局長”。他從20xx年以來，先后5次以打工者身份“潛伏”在浙江義烏和江蘇揚(yáng)州等地當(dāng)組裝工、裝卸工、看倉庫，甚至當(dāng)起了“豬倌”，以此體驗(yàn)工廠招工是否存在騙局，工資能否足額如期發(fā)放的狀況。然后再放心的把家鄉(xiāng)的農(nóng)民工介紹到有關(guān)企業(yè)、工廠打工。他的事跡受到新聞媒體的關(guān)注和廣大網(wǎng)民的熱捧。按常規(guī)，一個(gè)人力資源和社會(huì)保障局的副局長，無非是按照局長的旨意管管分管的事，沒有下車間、到工地自找苦吃的義務(wù)。但他懷著對(duì)農(nóng)民工那份特有的情感，以扎實(shí)的工作作風(fēng)，完全以一個(gè)農(nóng)民工的身份深入第一線，了解情況，體驗(yàn)生活，全面、真實(shí)、準(zhǔn)確的了解掌握農(nóng)民工的酸甜苦辣，所思所想。以便更好的站在農(nóng)民工的角度，有針對(duì)性的做好工作，解決問題。“潛伏”局長的“潛伏”，是在新的歷史時(shí)期，黨員干部與人民群眾血濃于水關(guān)系的最好演繹。社會(huì)在發(fā)展，事物在變化，要想有所作為，就必須對(duì)屬于自己掌管的那份工作，進(jìn)行全面深入的調(diào)查研究，掌握第一手資料，不能靠聽讒言，靠秘書寫稿子，發(fā)號(hào)施令。正確的決策來源于正確的分析，正確的分析來源于正確的資料，正確的資料來源于深入細(xì)致的調(diào)查研究。所以說“潛伏”局長的“潛伏”是在新形勢(shì)下的一種深入實(shí)際調(diào)查研究的有益嘗試。因此，要真正把關(guān)注民生，情為民所系，權(quán)為民所用，利為民所謀的精神貫徹好，把各項(xiàng)工作落實(shí)好，就應(yīng)該學(xué)習(xí)和發(fā)揚(yáng)這種“潛伏”精神。
    三是細(xì)化任務(wù)抓落實(shí)。對(duì)已定的工作要明確職責(zé)，落實(shí)責(zé)任，具體負(fù)責(zé)，責(zé)任到人，要一級(jí)抓一級(jí)，一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)。對(duì)全區(qū)黨建工作會(huì)議上提出的主要工作任務(wù)，要進(jìn)一步細(xì)化責(zé)任，明確目標(biāo)，分解到部門，落實(shí)到個(gè)人，對(duì)照責(zé)任抓好落實(shí)。要切實(shí)改進(jìn)抓落實(shí)的方式方法，重點(diǎn)工作都要制定操作性強(qiáng)的工作流程圖，要有時(shí)間進(jìn)度和時(shí)限節(jié)點(diǎn)的具體安排，用工作流程圖來保證操作過程的環(huán)環(huán)相扣，什么時(shí)間、工作做到什么程度，什么時(shí)點(diǎn)必須完成什么任務(wù)，都要有板有眼，有部署、有檢查、有驗(yàn)收、有總結(jié)。對(duì)工作落實(shí)不力的單位和個(gè)人進(jìn)行查處，責(zé)令整改，對(duì)影響目標(biāo)進(jìn)度的因素進(jìn)行詳細(xì)分析，采取有針對(duì)性的措施，確保實(shí)現(xiàn)既定的目標(biāo)，以有效督查機(jī)制促落實(shí);要用抓落實(shí)的成果檢驗(yàn)干部，努力做到“給想干事的人以機(jī)會(huì)，給能干事的人以舞臺(tái)，給干成事的人以榮譽(yù)，給不干事的人以危機(jī)”。
    四是改進(jìn)作風(fēng)抓落實(shí)。好的作風(fēng)是落實(shí)好組織工作的重要保證，落實(shí)好組織工作是好的作風(fēng)重要體現(xiàn)。我們要按照“抓落實(shí)就是抓發(fā)展，執(zhí)行力就是生命力”的要求，大力發(fā)揚(yáng)真抓實(shí)干之風(fēng)，切實(shí)解決作風(fēng)漂浮、工作不實(shí)的問題。以“拼命三郎”的實(shí)干精神，一個(gè)環(huán)節(jié)一個(gè)環(huán)節(jié)地落實(shí)，一個(gè)步驟一個(gè)步驟地推進(jìn)，一個(gè)問題一個(gè)問題地解決。在抓落實(shí)的時(shí)限上要突出一個(gè)“快”字，切實(shí)強(qiáng)化時(shí)間觀念和效率意識(shí)，凡是決定了的事、部署了的工作，要立說立行，加快推進(jìn)，做到第一時(shí)間到位、第一時(shí)間辦結(jié)、第一時(shí)間反饋的“三個(gè)第一”標(biāo)準(zhǔn)。在快速推進(jìn)工作中，從我做起、從今天做起，帶頭抓落實(shí)，形成高效快捷抓落實(shí)的新面貌、新氣象。在抓落實(shí)的效果上要突出一個(gè)“實(shí)”字，落實(shí)好今年的各項(xiàng)組織工作任務(wù)，效果要用“四個(gè)說話”來檢驗(yàn)，即工作干得好不好，任務(wù)完成的怎么樣，一要用數(shù)字說話;二要用百分比說話;三要用全區(qū)排名說話;四要用獲得中央省市的表彰來說話。五是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)抓落實(shí)。全區(qū)各級(jí)黨組織特別是書記要牢固樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建工作是失職、抓不好黨建工作就是不稱職”的責(zé)任意識(shí)，切實(shí)抓住組織工作中帶有全局性、戰(zhàn)略性、方向性的重大問題，緊扣組織工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)不松勁，確保思想到位、措施到位、工作到位。對(duì)今年的組織工作，要特別強(qiáng)調(diào)書記抓、抓書記的具體要求，做到接受任務(wù)不講條件、執(zhí)行任務(wù)不找借口、完成任務(wù)追求圓滿，形成主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓的組織工作格局。同時(shí)，要高度重視黨務(wù)工作隊(duì)伍建設(shè)，按照“政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正”的要求，加快建設(shè)一支忠于事業(yè)、忠于職守、任勞任怨、兢兢業(yè)業(yè)的高素質(zhì)黨務(wù)干部隊(duì)伍。要關(guān)心支持黨務(wù)工作者的工作，真情關(guān)心他們的生活，幫助他們解決實(shí)際困難，激發(fā)工作干勁。廣大黨務(wù)干部要堅(jiān)定政治信念，以“一迎雙爭”為主題深化“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)為契機(jī)，扎實(shí)開展崗位練兵，做到勤于學(xué)習(xí)，勇于實(shí)踐，精于實(shí)干，樂于奉獻(xiàn)，嚴(yán)于律己，面對(duì)困難有豪情、面對(duì)事業(yè)有激情、面對(duì)工作有熱情，把加強(qiáng)學(xué)習(xí)和實(shí)踐鍛煉作為提高素質(zhì)的兩個(gè)根本途徑，不斷發(fā)現(xiàn)工作的興奮點(diǎn)、創(chuàng)造工作的閃光點(diǎn)，銳意進(jìn)取、爭先進(jìn)位，以過硬的素質(zhì)擔(dān)起重任，以負(fù)責(zé)的態(tài)度抓好工作，以優(yōu)秀的業(yè)績樹好形象。
    同志們，“一年之計(jì)在于春”!春天是播種希望的季節(jié)，也是需要辛勤耕耘的季節(jié)?，F(xiàn)在全區(qū)組織工作各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)已經(jīng)非常明確，讓我們攜起手來，從現(xiàn)在做起、從本職工作做起，同心同德，埋頭苦干，為圓滿完成全年組織工作任務(wù)而努力奮斗!
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    縣委組織部長工作會(huì)議講話精神篇十三
    同志們：
    這次全縣經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議的主要任務(wù)是：
    學(xué)習(xí)
    貫徹全區(qū)、全市經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神，總結(jié)2015年我縣經(jīng)濟(jì)工作，分析當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，研究部署今年經(jīng)濟(jì)工作。下面，我講幾點(diǎn)意見。
    (一)
    關(guān)于
    全區(qū)經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神
    2015年12月25日至26日，自治區(qū)在南寧召開全區(qū)經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議。自治區(qū)黨委書記、人大棠委會(huì)主任郭聲琨，自治區(qū)主席馬飚在會(huì)上作了重要講話。會(huì)議的主要任務(wù)是學(xué)習(xí)傳達(dá)貫徹中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神，總結(jié)2010年全區(qū)經(jīng)濟(jì)工作，分析當(dāng)前全區(qū)面臨的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，部署今年經(jīng)濟(jì)工作。會(huì)議提出了今年全區(qū)經(jīng)濟(jì)工作的`主要預(yù)期目標(biāo)和主要工作目標(biāo)。
    主要預(yù)期目標(biāo)是：地區(qū)生產(chǎn)總值增長11%，財(cái)政收入增長15%，全社會(huì)固定資產(chǎn)投資增長20%，規(guī)模以上工業(yè)增加值增長21%，社會(huì)消費(fèi)品零售總額增長17%，外貿(mào)進(jìn)出口總額增長21%，萬元地區(qū)生產(chǎn)總值能耗下降3.1%，城鎮(zhèn)居民人均可支配收入增長11%，農(nóng)民人均純收入增長12%，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4%以內(nèi)，居民消費(fèi)價(jià)格漲幅控制在4%左右。
    主要工作目標(biāo)是：地區(qū)生產(chǎn)總值增長13%，規(guī)模以上工業(yè)增加值增長23%，財(cái)政收入增長18%，全社會(huì)固定資產(chǎn)投資增長28%。
    會(huì)議強(qiáng)調(diào)，要實(shí)現(xiàn)上述目標(biāo)，必須著力抓好八個(gè)方面的工作：一是著力轉(zhuǎn)方式調(diào)結(jié)構(gòu)，加快推進(jìn)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)。二是著力保持固定資產(chǎn)投資適度規(guī)模，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展。三是著力抓好“三農(nóng)”工作，促進(jìn)農(nóng)業(yè)增效農(nóng)民增收。四是著力推進(jìn)新型工業(yè)化城鎮(zhèn)化，提高經(jīng)濟(jì)綜合實(shí)力。五是著力深化改革開放，增強(qiáng)發(fā)展后勁。六是著力保障和改善民生，提高人民
    生活
    水平。七是著力加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理，確保社會(huì)和諧穩(wěn)定。八是著力加強(qiáng)生態(tài)文明建設(shè)，增強(qiáng)可持續(xù)發(fā)展能力。
    (二)關(guān)于全市經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神
    2015年12月29日，全市經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議在金城江召開。市委書記黃世勇，市長何辛幸在會(huì)上作了重要講話。會(huì)議傳達(dá)了自治區(qū)經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神，總結(jié)2015年全市經(jīng)濟(jì)工作，分析當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，研究部署2015年經(jīng)濟(jì)工作。會(huì)議明確今年全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的總基調(diào)是：穩(wěn)中求進(jìn)、進(jìn)中求快?！胺€(wěn)”，就是保持發(fā)展的思路不變，保持發(fā)展的措施不減，保持經(jīng)濟(jì)總量穩(wěn)步較快增長，保持社會(huì)和諧穩(wěn)定;“進(jìn)”，就是在轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式上取得新進(jìn)展，在改善民生上取得新成效，在經(jīng)濟(jì)指標(biāo)排名上要進(jìn)位;“快”，就是經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度要快，特色優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)實(shí)力提升要快，項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)度要快，文化事業(yè)與文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展要快，城鄉(xiāng)居民收入增長要快。
    會(huì)議提出了今年全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的主要預(yù)期目標(biāo)和主要工作目標(biāo)。
    主要預(yù)期目標(biāo)是：地區(qū)生產(chǎn)總值增長12%，財(cái)政收入增長15%，全社會(huì)固定資產(chǎn)投資增長15%，招商引資實(shí)際到位資金增長12%，社會(huì)消費(fèi)品零售總額增長18%，外貿(mào)進(jìn)出口總額增長15%，城鎮(zhèn)居民人均可支配收入和農(nóng)民人均純收入增長13%和14%，居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)漲幅控制在5%左右，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4%以內(nèi)，人口自然增長率控制在9‰以內(nèi)。
    主要工作目標(biāo)是：力爭地區(qū)生產(chǎn)總值增長13%，比預(yù)期目標(biāo)高一個(gè)百分點(diǎn)，財(cái)政收入增長19%，全社會(huì)固定資產(chǎn)投資增長28%。
    會(huì)議指出，要實(shí)現(xiàn)以上目標(biāo)，必須重點(diǎn)抓好六個(gè)方面的工作：一是以加快經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整為重點(diǎn)，切實(shí)轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式。二是以抓好投資和項(xiàng)目建設(shè)為重點(diǎn)，擴(kuò)大投資拉動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長。三是以做大做強(qiáng)做優(yōu)企業(yè)和產(chǎn)業(yè)為重點(diǎn)，強(qiáng)力推進(jìn)新型工業(yè)化進(jìn)程。四是以農(nóng)民持續(xù)增收為重點(diǎn)，大力發(fā)展特色效益農(nóng)業(yè)。五是以撤地設(shè)市10周年獻(xiàn)禮工程為抓手，推進(jìn)特色城鎮(zhèn)化建設(shè)。六是以抓好扶貧開發(fā)為重點(diǎn)，切實(shí)保障和改善民生。
    縣委組織部長工作會(huì)議講話精神篇十四
    同志們：
    這次全縣組織工作會(huì)議主要任務(wù)是貫徹落實(shí)全國和省市組織部長會(huì)議精神，回顧總結(jié)去年的組織工作，按照加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)的要求，安排部署今年的工作任務(wù)?？h委對(duì)這次會(huì)議非常重視，會(huì)專門聽取了匯報(bào)，楊曉玲書記還要做重要講話。下面，根據(jù)縣委會(huì)提出的要求和部長辦公會(huì)研究的意見，我講三個(gè)問題。
    一、總結(jié)成績，查找不足，進(jìn)一步堅(jiān)定做好今年組織工作的信心。
    ——。
    先進(jìn)性教育。
    活動(dòng)取得新成果。扎實(shí)開展了“惠民工程”實(shí)踐活動(dòng)，解決群眾熱點(diǎn)難點(diǎn)問題12876個(gè)，辦好事實(shí)事22257件。建立完善40余項(xiàng)長效機(jī)制，舉辦各種理論知識(shí)和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)班28期，編印了《保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育資料選編》，群眾滿意率達(dá)97.91%。
    ——縣鄉(xiāng)黨代會(huì)組織嚴(yán)密、圓滿成功。指導(dǎo)12個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委召開了黨代會(huì)。在較短時(shí)間內(nèi)，認(rèn)真細(xì)致地安排好了縣黨代會(huì)日程和選舉事項(xiàng)，周密組織好了大會(huì)選舉，確保了市委換屆人事安排方案的順利實(shí)現(xiàn)。
    ——領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)。運(yùn)用《體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀要求的地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評(píng)價(jià)試行辦法》進(jìn)行了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆考察工作，堅(jiān)持注重?cái)U(kuò)大民主、注重考察創(chuàng)新、注重群眾公認(rèn)“三個(gè)注重”，提高了換屆工作質(zhì)量。精簡副書記38人，每鄉(xiāng)鎮(zhèn)保留1名專職副書記，班子的年齡結(jié)構(gòu)、性別結(jié)構(gòu)、文化結(jié)構(gòu)得到合理搭配。提拔11名年輕干部進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子，12名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委副書記提任了鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大主席，體現(xiàn)了對(duì)基層干部的“真正重視、真情關(guān)懷、真心愛護(hù)”。按照“八用八不用”的要求，交流調(diào)整縣直單位一把手12人，強(qiáng)化了班子整體功能。
    ——干部人事制度改革有了新推進(jìn)。認(rèn)真抓好組織部門新條例、新法規(guī)的學(xué)習(xí)宣傳，會(huì)同人事部門積極穩(wěn)妥地推進(jìn)《公務(wù)員法》實(shí)施工作，共有125名干部通過競爭上崗走上中層領(lǐng)導(dǎo)崗位，對(duì)8名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職擬任人選和推薦人選實(shí)行了全委會(huì)表決。堅(jiān)持憑政績用干部，把《綜合考核評(píng)價(jià)試行辦法》首次運(yùn)用到干部考察考核中去，極大地調(diào)動(dòng)了干事創(chuàng)業(yè)的積極性。
    ——干部監(jiān)督工作有了新舉措。把堅(jiān)決防止干部“帶病提拔”問題作為干部監(jiān)督工作的重點(diǎn)，對(duì)18名領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了離任審計(jì);經(jīng)查實(shí)對(duì)4名群眾反映有問題的考察對(duì)象取消了提拔資格;對(duì)新提拔發(fā)現(xiàn)有重要違紀(jì)線索的領(lǐng)導(dǎo)干部談話警示32人，誡勉2人，函詢6人。制定了“十條禁令”和“十不準(zhǔn)”規(guī)定，保證了鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆工作的順利進(jìn)行。
    ——大規(guī)模培訓(xùn)干部工作取得新進(jìn)展。認(rèn)真落實(shí)《干部培訓(xùn)條例》，舉辦各級(jí)各類專題培訓(xùn)班32個(gè)，培訓(xùn)干部7200人次。對(duì)各類主體班次，在教學(xué)管理和培訓(xùn)方式上都進(jìn)行了大膽創(chuàng)新和改革,并建立健全了干部培訓(xùn)電子檔案，全縣科級(jí)以上干部培訓(xùn)完成五年計(jì)劃的79%。
    ——人才工作和人才隊(duì)伍建設(shè)躍上新臺(tái)階。開展了“人才工作集中宣傳月”活動(dòng)，清華大學(xué)10名專家教授舉辦達(dá)馳可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略研討會(huì)，積極促成山東“泰山學(xué)者崗”落戶###。組成新農(nóng)村建設(shè)專家服務(wù)團(tuán)，深入農(nóng)村一線開展服務(wù)活動(dòng)。做好菏澤市“優(yōu)秀農(nóng)村實(shí)用人才”、“首批優(yōu)秀技能人才”推薦工作。
    ——干部檔案管理工作再上新水平。集中對(duì)全縣10152名干部檔案進(jìn)行了認(rèn)真審核。通過審核，共糾正了20xx名同志的參加工作時(shí)間、連續(xù)工齡、黨齡、學(xué)歷學(xué)位。補(bǔ)充收集干部檔案材料11.5萬份，補(bǔ)充完善手續(xù)9.4萬個(gè)，解決了檔案材料不齊全問題。
    ——經(jīng)濟(jì)實(shí)績考核措施有了新加強(qiáng)。出臺(tái)了《20xx年經(jīng)濟(jì)實(shí)績考核實(shí)施細(xì)則》、《關(guān)于落實(shí)經(jīng)濟(jì)實(shí)績考核工作部門責(zé)任的會(huì)議紀(jì)要》等相關(guān)制度和規(guī)定，印發(fā)《關(guān)于20xx年招商引資考核辦法的補(bǔ)充意見》，建立了月考核制度，做到以考核促落實(shí)，以考核促工作。
    ——基層黨組織建設(shè)創(chuàng)出新特色。認(rèn)真開展“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)，組織開展村級(jí)黨建示范點(diǎn)活動(dòng)，在全縣初步確定了10個(gè)黨建工作示范村。調(diào)整充實(shí)村黨支部成員26名。加強(qiáng)村黨支部書記的培訓(xùn)，組織近百名農(nóng)村黨支部書記赴河南省辛莊村、劉莊村等地進(jìn)行參觀學(xué)習(xí)。積極探索卸任村干部管理工作，并進(jìn)行了成功試點(diǎn)，建成了24處村級(jí)組織活動(dòng)場所。舉辦農(nóng)村黨員培訓(xùn)班52期，培訓(xùn)農(nóng)民黨員2.3萬多人次。在農(nóng)村黨員中深入開展了“設(shè)崗評(píng)星”和“三個(gè)一”活動(dòng)。
    ——黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育有了新突破。對(duì)5個(gè)社區(qū)站點(diǎn)進(jìn)行了基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)和升級(jí)，建立了省級(jí)規(guī)范化站點(diǎn)1個(gè)。對(duì)全縣27名骨干管理人員進(jìn)行了專題培訓(xùn)。制作了山東泰山網(wǎng)###分站網(wǎng)頁，加強(qiáng)了。
    課件。
    制作。專題片《老犟筋改廁》、《劉樓我的家鄉(xiāng)》，在全市課件評(píng)比中分獲一等獎(jiǎng)和三等獎(jiǎng)，并做了典型發(fā)言。
    ——信息調(diào)研工作實(shí)現(xiàn)新目標(biāo)。建立了信息調(diào)研工作責(zé)任制，實(shí)行月通報(bào)制度、獎(jiǎng)懲制度和重要信息直報(bào)制度，信息的采用量名列全市第三。共編發(fā)《###組工通訊》22期，有效地提高了我縣組織工作的透明度和知名度。
    ——組織部門自身建設(shè)取得新進(jìn)步。按照“標(biāo)準(zhǔn)更高、要求更嚴(yán)、效果更好”的要求，積極開展了部機(jī)關(guān)先進(jìn)性教育活動(dòng)。開展了“影響個(gè)人形象十大陋習(xí)和損害機(jī)關(guān)形象十大現(xiàn)象”揭擺活動(dòng)，省委組織部《內(nèi)部參閱》刊登了我們加強(qiáng)自身建設(shè)的做法。
    同時(shí)，下派包村、后勤服務(wù)、黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)和干部統(tǒng)計(jì)、組織信訪、老干部和黨史工作，都得到了有效推進(jìn)。
    所有這些成績的取得，是縣委堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，是各級(jí)黨組織高度重視和支持的結(jié)果，也是廣大組工干部無私奉獻(xiàn)和辛勤工作的結(jié)果。在此,我代表縣委組織部對(duì)一直關(guān)心支持組織工作的各級(jí)黨組織和廣大黨員干部表示衷心的感謝。在看到成績、堅(jiān)定信心的同時(shí)，也要清醒地認(rèn)識(shí)到工作中存在的問題和不足，主要表現(xiàn)在：組工干部的思想不夠解放、干部人事制度改革的步子邁的還不夠大、基層組織建設(shè)的典型不夠突出等等。這些問題必須引起大家的高度重視，今后要認(rèn)真加以解決。
    二、突出重點(diǎn)，整體推進(jìn)，創(chuàng)造性地做好20xx年的組織工作。
    今年組織工作總的指導(dǎo)思想是：堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，全面落實(shí)省市組織工作會(huì)議和縣第十一次黨代會(huì)、經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議提出的各項(xiàng)任務(wù)，按照加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)的要求，緊緊圍繞縣委的總體工作思路，牢固樹立圍繞中心服務(wù)大局的工作理念，突出重點(diǎn)、求真務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新，為推動(dòng)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展和構(gòu)建和諧社會(huì)主義社會(huì)提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證和人才支持。具體抓好八項(xiàng)工作。
    1、以解決干部隊(duì)伍中存在的突出問題為重點(diǎn)，進(jìn)一步抓好干部思想作風(fēng)建設(shè)。
    要把學(xué)習(xí)貫徹在中紀(jì)委七次全會(huì)上的講話精神、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，作為當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的重大任務(wù)，認(rèn)真貫徹落實(shí)到各項(xiàng)組織工作中去。縣委為提高領(lǐng)導(dǎo)班子的執(zhí)政能力，找準(zhǔn)干部作風(fēng)建設(shè)中存在的突出問題，近期要出臺(tái)《關(guān)于加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的實(shí)施意見》，建立起干部作風(fēng)建設(shè)的長效機(jī)制。要積極探索干部選拔任用的新路子，今后干部考察考核必須把思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)等方面的表現(xiàn)作為重要內(nèi)容，把干部踐行八個(gè)方面良好風(fēng)氣要求的情況作為衡量干部德才素質(zhì)的重要方面，作為獎(jiǎng)懲和使用的重要依據(jù)，作風(fēng)不好的不僅不能提拔，還要予以組織處理，堅(jiān)決防止干部“帶病提拔”、“帶病上崗”。切實(shí)加強(qiáng)工作作風(fēng)建設(shè)，要通過組織手段，積極引導(dǎo)廣大黨員干部，把精力傾注在抓落實(shí)上，把活力展現(xiàn)在抓落實(shí)上，把能力表現(xiàn)在抓落實(shí)上，切實(shí)提高抓落實(shí)的能力和水平。堅(jiān)決反對(duì)坐而論道、華而不實(shí)，要靠實(shí)干加快發(fā)展，靠實(shí)干樹立形象，靠實(shí)績贏得群眾的擁護(hù)和信賴。切實(shí)把干部的注意力和興奮點(diǎn)引導(dǎo)到重服務(wù)、想發(fā)展、出成績、做貢獻(xiàn)上來，促使作風(fēng)建設(shè)常抓不懈，常抓常新。
    同時(shí)要嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，做好干部檔案信息化管理工作。對(duì)組織部管理的1800名在職干部影像信息資料進(jìn)行收集，建立干部電子檔案。搞好旗幟軟件和青鳥系統(tǒng)功能的開發(fā)利用工作，努力提升干部檔案信息化管理水平。
    2、以加強(qiáng)執(zhí)政能力為重點(diǎn)，進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。
    黨的執(zhí)政能力強(qiáng)不強(qiáng)，關(guān)鍵在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子，關(guān)鍵在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部。因此，要以提高執(zhí)政能力為重點(diǎn)，不斷增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的整體功能和領(lǐng)導(dǎo)水平。要積極探索鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子配備改革后新的工作機(jī)制和運(yùn)行方式，科學(xué)界定專職副書記和黨政兼職成員的分工，建立黨委議事規(guī)則和決策程序等，保證領(lǐng)導(dǎo)班子高效運(yùn)轉(zhuǎn)。要認(rèn)真落實(shí)《綜合考核評(píng)價(jià)辦法》，進(jìn)一步加強(qiáng)決策目標(biāo)、執(zhí)行責(zé)任、考核監(jiān)督“三個(gè)體系”建設(shè)，加大考核力度，做到以考核促落實(shí)，以考核促工作，把考核結(jié)果作為干部獎(jiǎng)懲、提拔的依據(jù)。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大、政府換屆和縣直單位調(diào)整中，堅(jiān)決按照“八用八不用”的用人原則和“八個(gè)方面”良好風(fēng)氣的要求，把那些政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬、群眾中信得過、業(yè)績上叫得響的干部選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來，讓想干事的干部有機(jī)會(huì)、能干事的有舞臺(tái)、會(huì)干事的有位子，切實(shí)把各單位領(lǐng)導(dǎo)班子配強(qiáng)配順配好。
    3、以貫徹執(zhí)行《干部任用工作監(jiān)督檢查辦法》為重點(diǎn)，探索干部監(jiān)督工作新路子。
    要嚴(yán)格執(zhí)行《干部任用條例》和有關(guān)規(guī)定，以嚴(yán)厲整治選人用人上的不正之風(fēng)為重點(diǎn)，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)干部監(jiān)督工作。深入貫徹《關(guān)于加強(qiáng)組織部門干部監(jiān)督工作的意見》，完善干部選拔任用工作責(zé)任追究和記實(shí)制度，對(duì)干部推薦、考察、醞釀等環(huán)節(jié)違反原則規(guī)定，造成用人失察失誤或造成干部選拔任用工作被動(dòng)的責(zé)任人，要嚴(yán)肅處理。認(rèn)真做好信訪舉報(bào)的受理工作，對(duì)群眾反映的領(lǐng)導(dǎo)干部及干部選拔任用工作有明確線索的問題，及時(shí)受理，確保對(duì)問題一查到底。要會(huì)同有關(guān)部門，認(rèn)真做好領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)和充分利用審計(jì)結(jié)果選拔任用干部工作。堅(jiān)持和完善干部監(jiān)督工作聯(lián)席會(huì)議制度，加強(qiáng)與各執(zhí)法執(zhí)紀(jì)部門的協(xié)調(diào)，及時(shí)溝通信息，通報(bào)情況，分析動(dòng)態(tài)，研究措施，增強(qiáng)監(jiān)督合力，嚴(yán)防干部“帶病提拔”、“帶病上崗”。進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督，認(rèn)真抓好對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部談話、誡勉和函詢等制度的落實(shí)，健全干部監(jiān)督協(xié)調(diào)機(jī)制，通過有效的監(jiān)督，建立一支求真務(wù)實(shí)，廉政勤政的干部隊(duì)伍。
    4、以提高各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部構(gòu)建和諧社會(huì)的能力為重點(diǎn)，切實(shí)強(qiáng)化干部教育培訓(xùn)。
    圍繞《全國干部教育培訓(xùn)規(guī)劃》，按照大規(guī)模培訓(xùn)干部的要求，在培訓(xùn)重點(diǎn)上，要緊緊圍繞轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會(huì)的需要，辦好主體班、專題班，計(jì)劃培訓(xùn)科級(jí)干部400人次，一般干部1200人。在培訓(xùn)內(nèi)容上，以學(xué)習(xí)黨的xx屆六中全會(huì)和黨的xx大精神為主線，圍繞實(shí)現(xiàn)“”經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展目標(biāo)，著力提高廣大干部構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的能力和水平;在培訓(xùn)方式上，為解決工學(xué)矛盾，縣鄉(xiāng)單位主要負(fù)責(zé)人培訓(xùn)擬采取領(lǐng)導(dǎo)干部“每月一講”的方式。其它干部培訓(xùn)采取“三三制”培訓(xùn)方式，既每個(gè)班次安排1/3時(shí)間調(diào)研、1/3時(shí)間集中培訓(xùn)、1/3時(shí)間撰寫。
    調(diào)研報(bào)告。
    或?qū)W習(xí)體會(huì);在培訓(xùn)考核上，進(jìn)一步完善領(lǐng)導(dǎo)干部述學(xué)、評(píng)學(xué)、考學(xué)制度，把學(xué)習(xí)情況作為考核考察領(lǐng)導(dǎo)干部的重要內(nèi)容，對(duì)未達(dá)到《干部教育條例》規(guī)定學(xué)習(xí)時(shí)間要求的干部，暫緩提拔任用或在任用后及時(shí)補(bǔ)課，切切實(shí)實(shí)把大規(guī)模培訓(xùn)干部的任務(wù)落到實(shí)處。
    5、以《公務(wù)員法》的貫徹落實(shí)為重點(diǎn)，進(jìn)一步抓好干部人事制度改革和公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)。
    要做好《公務(wù)員法》的實(shí)施工作。圍繞《公務(wù)員法》的全面實(shí)施，健全完善以《公務(wù)員法》和上級(jí)行政規(guī)章為基礎(chǔ)的，對(duì)公務(wù)員實(shí)施依法管理的政策法規(guī)體系。要按照要求，徹底清理多年以來的干部人事管理法規(guī)文件。同時(shí)要實(shí)現(xiàn)公務(wù)員的規(guī)范化管理，抓緊建立公務(wù)員管理信息系統(tǒng)，認(rèn)真做好公務(wù)員職務(wù)與級(jí)別確定工作。改革公務(wù)員工資管理制度，逐步形成科學(xué)規(guī)范的公務(wù)員工資分配制度。結(jié)合貫徹執(zhí)行《公務(wù)員法》，與推進(jìn)干部人事制度改革相結(jié)合、相銜接，繼續(xù)抓好《干部任用條例》和十一個(gè)法規(guī)性文件的學(xué)習(xí)貫徹。加強(qiáng)和改進(jìn)經(jīng)常性考察工作，認(rèn)真總結(jié)縣鄉(xiāng)黨委換屆考察工作的經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步調(diào)整綜合考核評(píng)價(jià)指標(biāo)設(shè)置，規(guī)范程序，努力提高經(jīng)常性考察工作質(zhì)量。根據(jù)崗位缺額實(shí)際，堅(jiān)持民主推薦、民主評(píng)議制度，擴(kuò)大范圍，改進(jìn)方法，適時(shí)適度公開民主推薦、民主評(píng)議結(jié)果。全面實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任期制，試行部分專業(yè)性較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)聘任制。加大公開選拔工作的力度，適當(dāng)時(shí)候，在縣直部門拿出部分副科級(jí)職位進(jìn)行一次公開選拔。落實(shí)《黨政機(jī)關(guān)中層干部競爭上崗規(guī)定》，做到機(jī)關(guān)中層干部競爭上崗工作經(jīng)?；?、制度化、規(guī)范化。全面推行縣委全委會(huì)對(duì)下一級(jí)黨政班子正職擬任人選和推薦人選票決制。
    6、以實(shí)施“人才強(qiáng)縣”戰(zhàn)略為重點(diǎn)，進(jìn)一步抓好人才隊(duì)伍建設(shè)。
    認(rèn)真落實(shí)科學(xué)的人才觀，堅(jiān)持不移地貫徹黨管人才原則，落實(shí)人才工作目標(biāo)責(zé)任制，在實(shí)施重點(diǎn)突破的同時(shí)，帶動(dòng)整體工作水平提高。一是在高層次人才隊(duì)伍建設(shè)上重點(diǎn)突破。抓好這個(gè)層次的人才，對(duì)整個(gè)人才隊(duì)伍建設(shè)具有很強(qiáng)的示范和導(dǎo)向作用。要在進(jìn)一步完善領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系專家學(xué)者制度的同時(shí)，切實(shí)做好今年的專業(yè)技術(shù)拔尖人才選拔工作，使之盡快形成我縣的高層次人才群體。二是在提高人才隊(duì)伍綜合素質(zhì)特別是創(chuàng)新能力上重點(diǎn)突破。根據(jù)人才成長規(guī)律和特點(diǎn)，創(chuàng)造條件，運(yùn)用多種辦法，加大對(duì)人才培養(yǎng)培訓(xùn)力度，著力提高各類人才的學(xué)習(xí)能力、實(shí)踐能力和創(chuàng)新能力。打破論資排輩的傳統(tǒng)觀念，大膽啟用中青年拔尖人才。三是在營造良好環(huán)境上重點(diǎn)突破。要著眼于吸引更多的人才、用好現(xiàn)有的人才，努力從領(lǐng)導(dǎo)重視程度上，從感情上，從政策機(jī)制上，從搞好服務(wù)上，為各類人才創(chuàng)造“拴心留人”的良好工作環(huán)境和生活條件，提高他們的各項(xiàng)待遇，使他們工作順心，生活舒心，多出成果、快出成果。創(chuàng)立###縣人才發(fā)展基金，并設(shè)立“人才工作創(chuàng)新獎(jiǎng)”，獎(jiǎng)勵(lì)有突出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀人才。同時(shí)，圍繞“工業(yè)立縣”戰(zhàn)略和新農(nóng)村建設(shè)開展“雙十佳人才”評(píng)選活動(dòng)。進(jìn)一步做好協(xié)調(diào)服務(wù)工作，千方百計(jì)抓好“泰山學(xué)者工程崗”活動(dòng)。
    7、以建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村為重點(diǎn)，進(jìn)一步抓好基層組織建設(shè)。
    大力加強(qiáng)村級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。要著眼于解決農(nóng)村班子存在的突出問題，繼續(xù)把村黨支部建設(shè)擺在突出位置。按照“五個(gè)好”的標(biāo)準(zhǔn)，采取“兩推一選”的方式，努力把農(nóng)村致富帶頭人、退伍軍人、回鄉(xiāng)青年、外出務(wù)工經(jīng)商人員中的一些優(yōu)秀人才，充實(shí)到村級(jí)干部隊(duì)伍中。繼續(xù)實(shí)行村黨支部書記位次管理，規(guī)范村黨支部書記任免程序，實(shí)行縣委組織部對(duì)村黨支部書記審批備案制度。同時(shí)對(duì)個(gè)別軟弱渙散的村級(jí)班子采取大學(xué)生進(jìn)村、縣直部門駐村、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部包村等方式，盡快破題，分類整頓治理落后村。在村干部的教育培訓(xùn)上，實(shí)施“配強(qiáng)主心骨，放飛領(lǐng)頭雁”工程，對(duì)黨支部成員分期分批進(jìn)行輪訓(xùn)。組織部分村黨支部書記到先進(jìn)地區(qū)參觀學(xué)習(xí)，開闊視野，增長見識(shí)。同時(shí)，建立《農(nóng)村后備干部人才信息庫》，積極抓好農(nóng)村后備干部隊(duì)伍建設(shè)。
    大力加強(qiáng)村級(jí)組織活動(dòng)場所建設(shè)。中央、省市對(duì)村級(jí)組織活動(dòng)場所建設(shè)工作十分重視，專門安排部署，撥出部分專項(xiàng)資金，5月份，市委和省委將分別進(jìn)行檢查驗(yàn)收。對(duì)這項(xiàng)工作，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要增強(qiáng)政治敏銳性，要在思想上引起足夠的重視，從講政治的高度來認(rèn)識(shí)。縣里確定成立領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立專門辦公室，集中精力抓好這項(xiàng)工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)一要選好址，二要把握標(biāo)準(zhǔn)，三要加快工期，集中人力、物力、財(cái)力打好攻堅(jiān)戰(zhàn)，確保4月底前完成其余79個(gè)村的活動(dòng)場所建設(shè)任務(wù)。最近還要召開會(huì)議進(jìn)行專題部署。
    要加強(qiáng)制度建設(shè)。要把中央下發(fā)的《關(guān)于做好黨員經(jīng)常性教育的意見》等四個(gè)保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育長效機(jī)制文件作為黨員干部教育培訓(xùn)的重要內(nèi)容。并結(jié)合實(shí)際，建立健全抓基層黨建工作責(zé)任制、黨組織和黨員公開承諾、創(chuàng)建黨建工作示范點(diǎn)、流動(dòng)黨員管理、教育轉(zhuǎn)化不合格黨員等一系列科學(xué)、規(guī)范、系統(tǒng)的制度。要把這項(xiàng)工作納入20xx年的基層組織建設(shè)工作考核，適當(dāng)時(shí)機(jī)進(jìn)行一次檢查。
    要加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)。在積極做好發(fā)展黨員工作的同時(shí)，繼續(xù)完善農(nóng)村黨員教育培訓(xùn)機(jī)制。要實(shí)施“圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)中心、強(qiáng)化黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心、凝聚人民群眾人心”的基層黨建“三心工程”，教育引導(dǎo)基層黨員干部爭做“發(fā)展致富的帶頭人、人民群眾的貼心人、和諧社會(huì)的示范人”。深入開展黨員“設(shè)崗評(píng)星”、“三個(gè)一”和“雙承諾”等活動(dòng)，搭建農(nóng)村黨員發(fā)揮先鋒作用的舞臺(tái)。大力加強(qiáng)對(duì)下崗職工黨員、流動(dòng)黨員、離退休黨員、待安置退伍軍人黨員和待分配學(xué)生黨員的管理，認(rèn)真做好關(guān)心困難老黨員工作。要加強(qiáng)黨建示范點(diǎn)建設(shè)，加大典型的培樹力度?？h里將重點(diǎn)抓樹3個(gè)樣板鄉(xiāng)鎮(zhèn)，10個(gè)縣級(jí)樣板村，每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)要重點(diǎn)培樹3個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(jí)樣板村，使全縣典型層次多樣，特色突出。適當(dāng)時(shí)機(jī)，要召開農(nóng)村基層組織建設(shè)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，全面推廣典型經(jīng)驗(yàn)，促進(jìn)農(nóng)村基層組織建設(shè)整體水平的提高。
    8、以實(shí)現(xiàn)由建到管學(xué)用轉(zhuǎn)變?yōu)橹攸c(diǎn)，進(jìn)一步抓好遠(yuǎn)程教育規(guī)范化建設(shè)。
    抓好“教學(xué)管理成效年”主題活動(dòng)。制定落實(shí)《###縣黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育運(yùn)行維護(hù)經(jīng)費(fèi)管理和使用辦法》、《###縣黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工作百分考評(píng)細(xì)則》，進(jìn)一步規(guī)范設(shè)備管理，確保設(shè)備長期有效運(yùn)行。將分期分批對(duì)村級(jí)管理員進(jìn)行集中培訓(xùn)，使30%的村級(jí)管理員計(jì)算機(jī)知識(shí)達(dá)到中級(jí)水平，15%的鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(jí)管理員計(jì)算機(jī)知識(shí)達(dá)到高級(jí)水平。
    開展好“雙百千萬”富民工程。即在全縣確定100個(gè)遠(yuǎn)教示范村，帶動(dòng)100個(gè)經(jīng)濟(jì)薄弱村，幫助他們每年實(shí)施一個(gè)帶動(dòng)面大、參與群眾多的致富項(xiàng)目;確定1000名農(nóng)村干部，聯(lián)系1000個(gè)黨員遠(yuǎn)教示范戶，定期組織他們收看遠(yuǎn)程教育節(jié)目，幫助引進(jìn)推廣農(nóng)業(yè)新品種、新技術(shù);確定10000個(gè)黨員遠(yuǎn)教帶頭戶，結(jié)對(duì)幫扶10000戶群眾，充分利用遠(yuǎn)程教育成果，幫助找準(zhǔn)致富路子。
    三、立足樹立“和諧組工”新形象，加強(qiáng)組織部門自身建。
    設(shè)構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)，對(duì)組工干部提出了新要求，廣大組工干部必須按照縣委的整體部署，牢固樹立“和諧組工”理念，以思想政治建設(shè)為抓手，自覺樹立服務(wù)意識(shí)、大局觀念，堅(jiān)持解放思想、立足創(chuàng)新，在干事創(chuàng)業(yè)的具體實(shí)踐中，打造和體現(xiàn)“和諧組工”新形象。
    一要強(qiáng)化思想教育，鍛造良好品格。組織部門是黨員干部之家、知識(shí)分子之家，組工干部是管黨員的黨員、管干部的干部，提高政治素質(zhì)，鍛造高尚品格，是組工干部的立身之本、為人之道、處事之基。要加強(qiáng)公道正派意識(shí)教育，讓公道正派理念深深植根于每位組工干部的心中。加強(qiáng)奉獻(xiàn)意識(shí)教育，要忍耐清苦，承受寂寞，付出智慧，奉獻(xiàn)青春。把自己是一名組工干部看成是黨和人民的一種信任、一種榮譽(yù)、一種鍛煉，正確對(duì)待組織，正確對(duì)待別人，正確對(duì)待自己，甘于奉獻(xiàn)，甘當(dāng)人梯。加強(qiáng)道德修養(yǎng)教育，要心態(tài)平和，失意時(shí)坦然，得意時(shí)淡然，以工作為重，不計(jì)較個(gè)人榮辱得失，憑事業(yè)交友，以真誠處世，做到說話心口如一，辦事知行統(tǒng)一，為人表里如一，提升人格魅力。
    二要強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，樹立大局觀念。組工干部要胸中有大局。一切工作都要圍繞全縣大局，自覺做到高起點(diǎn)認(rèn)識(shí)、高標(biāo)準(zhǔn)要求、高質(zhì)量落實(shí)、高效率體現(xiàn)。要積極引導(dǎo)和啟發(fā)組工干部善于在發(fā)展全局之上思考問題，在發(fā)展全局之中找準(zhǔn)方位，在發(fā)展全局之下抓好落實(shí)，這樣組織工作才具有規(guī)律性、富有創(chuàng)造性、體現(xiàn)時(shí)代性。要一切為了發(fā)展，一切圍繞發(fā)展，一切服務(wù)發(fā)展。在干事創(chuàng)業(yè)實(shí)踐中、在經(jīng)濟(jì)發(fā)展主戰(zhàn)場、在急難險(xiǎn)重任務(wù)面前考察識(shí)別干部，找準(zhǔn)組織工作和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的最佳結(jié)合點(diǎn)，讓組織工作和組工干部發(fā)揮最大效益。
    三要強(qiáng)化創(chuàng)新意識(shí)，爭創(chuàng)一流業(yè)績。物競天擇，適者生存。當(dāng)今的社會(huì)是創(chuàng)新的社會(huì)，沒有創(chuàng)新，就意味著被淘汰，沒有創(chuàng)新，就沒有典型，就沒有工作，更談不上工作的一流。廣大組工干部一定要拓寬視野，更新觀念，大膽解放思想，大膽探索創(chuàng)新，跳出組工看組工，跳出黨建看黨建，以一種全新的思維方式來審視組織工作。在工作上要加大創(chuàng)新的力度，把創(chuàng)新作為一種責(zé)任，作為一種境界;要敢創(chuàng)新、會(huì)創(chuàng)新，要從實(shí)際工作需要出發(fā)，選準(zhǔn)工作的切入點(diǎn)，不斷推動(dòng)觀念創(chuàng)新、機(jī)制創(chuàng)新和方法創(chuàng)新，創(chuàng)造性地開展組織工作，創(chuàng)出一流的成績。
    同志們，構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)，落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，對(duì)組織工作和組工干部提出了新的更高要求?？h委和廣大黨員干部、群眾寄予了厚望和期待，我們一定要在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以與時(shí)俱進(jìn)的理念，奮發(fā)有為的精神，求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)和真抓實(shí)干的行動(dòng)，為實(shí)現(xiàn)我縣又好又快發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。
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    縣委組織部長工作會(huì)議講話精神篇十五
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    同志們：
    根據(jù)會(huì)議安排，現(xiàn)就網(wǎng)格化管理工作的推進(jìn)情況、取得成效以及下步工作安排，講三個(gè)方面意見：
    一、把握新要求，開拓新思路，創(chuàng)新開展網(wǎng)格化管理工作。
    今年以來，我們創(chuàng)新實(shí)施基層黨建網(wǎng)格化管理凝心聚力工程，著力推進(jìn)基層黨組織強(qiáng)化服務(wù)功能、改進(jìn)服務(wù)作風(fēng)、提高服務(wù)能力，探索出了一條基層黨建發(fā)展新路子。
    一是堅(jiān)持試點(diǎn)先行，遵循循序漸進(jìn)的基本規(guī)律。牢牢把握“基層服務(wù)型黨組織”的內(nèi)在要求，積極創(chuàng)新，精心謀劃，把網(wǎng)格化管理作為建設(shè)基層服務(wù)型黨組織的重要載體，認(rèn)真組織實(shí)施，努力把基層黨建工作重心轉(zhuǎn)到服務(wù)發(fā)展、服務(wù)民生、服務(wù)群眾、服務(wù)黨員上來。堅(jiān)持“整體規(guī)劃、試點(diǎn)先行、分步實(shí)施、逐步完善”的原則，舉辦專題培訓(xùn)班，組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村負(fù)責(zé)同志赴舒城考察學(xué)習(xí)。在x個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)各確定一個(gè)村試點(diǎn)，鼓勵(lì)各地借鑒先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，在思想發(fā)動(dòng)、組織領(lǐng)導(dǎo)、網(wǎng)格設(shè)置、隊(duì)伍建設(shè)、制度保障等方面，探索網(wǎng)絡(luò)化管理工作機(jī)制，先行先試，循序漸進(jìn)，為全面推進(jìn)網(wǎng)絡(luò)化管理工作積累經(jīng)驗(yàn)、奠定基礎(chǔ)。為充分發(fā)揮試點(diǎn)村示范引路作用，拓展基層黨建網(wǎng)格化管理工作的覆蓋面，在漁亭鎮(zhèn)適時(shí)召開全縣基層黨建網(wǎng)格化管理現(xiàn)場會(huì)，總結(jié)推廣試點(diǎn)工作經(jīng)驗(yàn)，明確總體目標(biāo)和工作任務(wù)，要求全縣農(nóng)村基層黨組織x月底前完成基本框架搭建，x月底前全面規(guī)范運(yùn)行。
    二是突出分類指導(dǎo)，把握務(wù)求實(shí)效的基本準(zhǔn)則。在鄉(xiāng)村工作網(wǎng)格化管理推進(jìn)中，始終牢牢把握“為民、惠民、便民”的宗旨，堅(jiān)持“尊重民意、符合規(guī)律、立足實(shí)際、科學(xué)推進(jìn)”原則，分類指導(dǎo)，務(wù)求實(shí)效。在工作推進(jìn)上，對(duì)思想認(rèn)識(shí)高度統(tǒng)一的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村，要求先行一步、當(dāng)好示范；
    對(duì)班子較弱的村，要求先整頓后實(shí)施，不搞“一刀切”、“齊步走”。在工作要求上，對(duì)群眾基礎(chǔ)較好的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村，要求高標(biāo)準(zhǔn)、抓規(guī)范；
    對(duì)群眾意愿不夠強(qiáng)烈的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村，堅(jiān)持宣傳先行，最大程度爭取群眾的理解和支持，不搞硬性規(guī)定、強(qiáng)行要求。在工作機(jī)制上，要求一切從實(shí)際出發(fā)，從管用高效出發(fā)，合理設(shè)置網(wǎng)格，配強(qiáng)網(wǎng)格化管理隊(duì)伍，逐步完善工作機(jī)制，不搞“形式主義”、“面子工程”。目前，全縣x個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)全部推行了“四級(jí)”網(wǎng)格化管理模式，其中設(shè)立一級(jí)網(wǎng)格x個(gè)，二級(jí)網(wǎng)格x個(gè)，三級(jí)網(wǎng)格x個(gè)，四級(jí)網(wǎng)格x個(gè)，網(wǎng)格覆蓋率達(dá)x%，初步建立了“橫向到邊、縱向到底、條塊結(jié)合、以塊為主”的鄉(xiāng)村工作網(wǎng)格化管理模式。
    三是適時(shí)擴(kuò)容增效，體現(xiàn)服務(wù)發(fā)展的基本要求。縣委高度重視網(wǎng)格化管理工作，縣委常委會(huì)對(duì)網(wǎng)格化擴(kuò)容增效提出了明確要求，縣委書記x強(qiáng)調(diào)：網(wǎng)格化管理不能僅僅是單純的黨建工作網(wǎng)格，應(yīng)該涵蓋經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)管理、黨建、計(jì)生、民生等各項(xiàng)鄉(xiāng)村工作，服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局。為認(rèn)真落實(shí)洪書記指示精神，豐富基層黨建網(wǎng)格化管理內(nèi)涵，我們又深入全縣x個(gè)村進(jìn)行督查調(diào)研，對(duì)基層黨建工作網(wǎng)格化管理的內(nèi)容進(jìn)行了豐富和拓展，把農(nóng)村黨建、美好鄉(xiāng)村、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、計(jì)劃生育、民生工程、社會(huì)穩(wěn)定等全部納入網(wǎng)格化管理，將單一的基層黨建工作網(wǎng)格化管理提升為鄉(xiāng)村工作網(wǎng)格化管理。美溪鄉(xiāng)黨委將農(nóng)村社會(huì)管理納入網(wǎng)格化管理，積極探索農(nóng)村社區(qū)網(wǎng)格化管理機(jī)制，得到市委政法委的充分肯定，并在美溪鄉(xiāng)召開了全市農(nóng)村社區(qū)網(wǎng)格化管理現(xiàn)場會(huì)。漁亭鎮(zhèn)等鄉(xiāng)鎮(zhèn)積極拓寬工作思路，將森林防火、計(jì)劃生育、民生工程等鄉(xiāng)村工作通過網(wǎng)格來安排部署，積極探索運(yùn)用網(wǎng)格化落實(shí)中心工作、服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的工作機(jī)制。
    二、求真務(wù)實(shí)，真心為民，鄉(xiāng)村網(wǎng)格化管理工作初顯成效。
    網(wǎng)格化管理工作開展以來，各基層黨組織始終堅(jiān)持“上級(jí)部署第一時(shí)間落實(shí)、群眾意見第一時(shí)間傾聽、群眾訴求第一時(shí)間解決、矛盾糾紛第一時(shí)間化解”的為民服務(wù)理念，科學(xué)整合工作資源，創(chuàng)新鄉(xiāng)村工作機(jī)制，為推動(dòng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展注入了新活力，取得了新成效。這一做法得到了……的充分肯定，并分別作出重要批示，要求組織部門認(rèn)真研究，在全市予以推廣。
    一是延伸了服務(wù)觸角，強(qiáng)化了黨組織服務(wù)功能。按照“因地制宜、規(guī)模適度、便捷高效、群眾滿意”的要求，以x名網(wǎng)格員聯(lián)系x-x戶的標(biāo)準(zhǔn)，建立了鄉(xiāng)村工作網(wǎng)格，初步搭建了一套班子、一支隊(duì)伍，形成了一套工作機(jī)制，做到了定位、定崗、定戶、定人，確保了所有群眾都在網(wǎng)格服務(wù)范圍內(nèi)。針對(duì)群眾反映的困難、問題和合理需求，建立了意見收集、處理、反饋三大系統(tǒng)，著力打造“半小時(shí)”“一刻鐘”為民服務(wù)圈，延伸了服務(wù)群眾的深度和廣度。通過網(wǎng)格的劃分，各基層黨組織以主動(dòng)開放的姿態(tài)及時(shí)了解群眾的所思、所想、所盼，暢通了聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾的渠道，減少群眾辦事跑腿環(huán)節(jié)，實(shí)現(xiàn)“小事不出村、大事不出鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）”，全方位構(gòu)建了訪民情、聽民意、解民憂的服務(wù)機(jī)制，進(jìn)一步增強(qiáng)了基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力。
    二是搭建了服務(wù)平臺(tái)，提升了鄉(xiāng)村干部服務(wù)能力。鄉(xiāng)村工作網(wǎng)格化管理模式的實(shí)施，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部、村級(jí)后備干部及無職黨員提供了錘煉素質(zhì)、服務(wù)群眾的平臺(tái)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部分片聯(lián)系村級(jí)網(wǎng)格，網(wǎng)格內(nèi)各項(xiàng)事務(wù)實(shí)行包保責(zé)任制，促使鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部深入農(nóng)戶、深入群眾，充分發(fā)揮“小網(wǎng)格、大舞臺(tái)”的培養(yǎng)鍛煉作用，提升了鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部獨(dú)立解決實(shí)際問題的能力，初步確立鄉(xiāng)村工作“對(duì)上分管、對(duì)下統(tǒng)籌”的新理念。村“兩委”干部負(fù)責(zé)若干個(gè)網(wǎng)格，改變以往“什么都管、什么都管不好”的現(xiàn)象，讓村干部責(zé)任更加明確、服務(wù)更加具體。村級(jí)后備干部、無職黨員擔(dān)任網(wǎng)格員，具體管理一個(gè)基礎(chǔ)網(wǎng)格的全部事務(wù)，全面了解村級(jí)事務(wù)的內(nèi)容和規(guī)律，處理一些力所能及的問題，使他們“有位有為”，為村級(jí)組織換屆選舉儲(chǔ)備了后備力量。目前，全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)共走訪群眾x戶，收集民情民意x條，為群眾解決實(shí)際問題x個(gè)，鄉(xiāng)村兩級(jí)干部隊(duì)伍的能力素質(zhì)得到提升。
    三是營造了和諧氛圍，促進(jìn)了農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。通過實(shí)施鄉(xiāng)村工作網(wǎng)格化管理，最大限度保障了群眾權(quán)益，維護(hù)了和諧穩(wěn)定，推動(dòng)了社會(huì)發(fā)展。在涉及群眾切身利益的重大問題上，充分發(fā)揚(yáng)民主，加強(qiáng)與群眾的交流，主動(dòng)聽取群眾意見，有效地保障了群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)，拉近了干群距離，密切了干群關(guān)系。在農(nóng)村社會(huì)管理工作中，基層黨組織第一時(shí)間知曉、介入和控制各類矛盾糾紛，實(shí)現(xiàn)了對(duì)社會(huì)各種矛盾的超前預(yù)警、提前介入，有效整合社會(huì)力量參與矛盾糾紛的調(diào)處化解，使各類矛盾糾紛消除在萌芽狀態(tài)，網(wǎng)格化管理起到了“防火墻”、“穩(wěn)壓器”、“減壓閥”的作用，為實(shí)現(xiàn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的保障。
    在總結(jié)前一階段工作的同時(shí)，我們也清醒地看到在網(wǎng)格化管理推進(jìn)過程中，還存在一些問題和不足，如個(gè)別鄉(xiāng)鎮(zhèn)思想認(rèn)識(shí)不夠到位或不夠準(zhǔn)確、網(wǎng)格劃分不夠科學(xué)、網(wǎng)格信息員選定不夠合理、網(wǎng)格作用發(fā)揮不夠明顯，等等。對(duì)此，我們一定要高度重視，認(rèn)真研究，切實(shí)加以解決。
    鄉(xiāng)村工作網(wǎng)格化管理是堅(jiān)持黨的群眾路線、踐行黨的宗旨意識(shí)的本質(zhì)要求，是創(chuàng)新工作機(jī)制、建設(shè)基層服務(wù)型黨組織的迫切需要，是加強(qiáng)干部培養(yǎng)、改進(jìn)工作作風(fēng)的有效抓手。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委一定要提高認(rèn)識(shí)，強(qiáng)化工作舉措，突出工作重點(diǎn)，注重統(tǒng)籌兼顧，強(qiáng)力推進(jìn)鄉(xiāng)村工作網(wǎng)格化管理。
    一要規(guī)范運(yùn)行。鄉(xiāng)村工作網(wǎng)格化作為一項(xiàng)創(chuàng)新舉措，需要在推進(jìn)中不斷完善、在完善中逐步規(guī)范、在規(guī)范中提升水平。宣傳培訓(xùn)要再強(qiáng)化。確保做到“兩個(gè)知曉”，要加大下村入戶走訪力度，經(jīng)常性做好宣傳工作，既要讓網(wǎng)格員知曉網(wǎng)格內(nèi)群眾情況，又要讓群眾知曉自己所在的網(wǎng)格及網(wǎng)格員情況。要加大對(duì)網(wǎng)格管理員、網(wǎng)格長、網(wǎng)格信息員的培訓(xùn)力度，讓他們準(zhǔn)確理解網(wǎng)格化管理的目的任務(wù)和運(yùn)行程序。網(wǎng)格劃分要再科學(xué)。對(duì)各村的網(wǎng)格劃分情況進(jìn)行“回頭看”，要在穩(wěn)定現(xiàn)有村級(jí)管理區(qū)域不變的前提下，按照“村莊分布、地域相鄰、人員相熟、文化相近、構(gòu)成相似”的原則，劃定基礎(chǔ)網(wǎng)格，原則上每個(gè)村民小組劃分為一個(gè)網(wǎng)格，把黨小組建在網(wǎng)格上，努力實(shí)現(xiàn)網(wǎng)格劃分的合理、有序。信息掌握再準(zhǔn)確。要根據(jù)市委提出的實(shí)施“三本帳兩網(wǎng)格一中心”的具體要求，切實(shí)做好建帳工作。要組織人員對(duì)網(wǎng)格內(nèi)每一戶家庭的基本信息進(jìn)行采集、分類、登記，實(shí)行“一家一檔、一戶一卡”，做到“村不漏組、組不漏戶、戶不漏人、人不漏項(xiàng)”，準(zhǔn)確無誤的建好每一筆帳，為下一步實(shí)行網(wǎng)格管理信息化奠定基礎(chǔ)。團(tuán)隊(duì)建設(shè)要再加強(qiáng)。積極發(fā)動(dòng)農(nóng)村各方面力量服務(wù)群眾，組建一支以基層黨員為主體，后備干部、致富能人等優(yōu)秀分子為補(bǔ)充的網(wǎng)格化管理服務(wù)團(tuán)隊(duì)。要切實(shí)加強(qiáng)網(wǎng)格管理員、網(wǎng)格長的管理，培育服務(wù)團(tuán)隊(duì)整體意識(shí)，充分發(fā)揮引領(lǐng)作用。網(wǎng)格管理員、網(wǎng)格長的人員選定要與村“兩委”換屆選舉結(jié)合起來，通過組織推薦、群眾推選、個(gè)人自薦等方式，將那些有責(zé)任感、有一定能力且熱心群眾工作的無職黨員、后備干部、致富能人等充實(shí)到網(wǎng)格化管理團(tuán)隊(duì)，為明年換屆選舉奠定基礎(chǔ)。要采取發(fā)放聘用證書、重大事項(xiàng)優(yōu)先知曉、評(píng)先評(píng)優(yōu)等方式，增強(qiáng)網(wǎng)格管理團(tuán)隊(duì)的責(zé)任感、榮譽(yù)感，真正發(fā)揮“社情民意調(diào)查員、矛盾糾紛化解員、政策法規(guī)宣傳員、民主制度監(jiān)督員、惠民便民服務(wù)員”的作用。
    二要把握核心。鄉(xiāng)村工作網(wǎng)格化管理的核心是適應(yīng)轉(zhuǎn)型發(fā)展的要求，轉(zhuǎn)變鄉(xiāng)村工作方式，落實(shí)包保責(zé)任制，全面提高工作效率。鄉(xiāng)村工作要“一包到底”。每位包村領(lǐng)導(dǎo)干部都要樹立“一把手”工作理念，對(duì)網(wǎng)格內(nèi)所有工作負(fù)總責(zé)，全面協(xié)調(diào)解決網(wǎng)格內(nèi)一切事務(wù)，為群眾提供全方位、組團(tuán)式服務(wù)；
    每日必須填寫工作日志，建立建帳、對(duì)帳、銷帳工作制度。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要定期開展“曬帳”活動(dòng)，對(duì)每位包村領(lǐng)導(dǎo)干部的事務(wù)包辦情況進(jìn)行督查，強(qiáng)化包村領(lǐng)導(dǎo)干部的包保意識(shí)，真正建立“對(duì)上分管、對(duì)下統(tǒng)籌”的工作機(jī)制。網(wǎng)格管理員、網(wǎng)格長、網(wǎng)格信息員對(duì)所轄的網(wǎng)格中所有事務(wù)，要實(shí)行職責(zé)內(nèi)及時(shí)解決、職責(zé)外及時(shí)上報(bào)的工作要求，切實(shí)提高工作效率。服務(wù)內(nèi)容要“一網(wǎng)打盡”。要將所有涉及服務(wù)群眾的事務(wù)全部納入鄉(xiāng)村工作網(wǎng)格化管理，為群眾提供以“一站式”服務(wù)、全程服務(wù)、預(yù)約服務(wù)為主要內(nèi)容的為民全程代理服務(wù)，體現(xiàn)服務(wù)的精細(xì)化、個(gè)性化，確保群眾反映的所有問題、困難和需求，在網(wǎng)格內(nèi)得到有效解決。所有網(wǎng)格工作人員對(duì)網(wǎng)格內(nèi)的事務(wù)，要做到事無巨細(xì)、面面俱到，全面負(fù)責(zé)。解決問題要“一諾千金”。深入開展承諾、履諾、評(píng)諾活動(dòng)，對(duì)于群眾反映的問題，鄉(xiāng)鎮(zhèn)村干部要有諾在先、有諾必行，按照受理、承辦、回復(fù)三個(gè)環(huán)節(jié)抓好落實(shí)，避免出現(xiàn)“人前知道、事后忘掉”。對(duì)于現(xiàn)場能解決的問題，必須做到就地解決；
    對(duì)于一時(shí)無法解決的問題，要做好解釋工作，事先給群眾一個(gè)答復(fù)時(shí)限，并努力按時(shí)答復(fù)，切不可以“不是我辦”、“我辦不了”等來推托，做到解決問題件件有答復(fù)、件件有回聲，確保群眾滿意、組織滿意。
    三要健全機(jī)制。機(jī)制是保障。只有建立一套良好的工作機(jī)制，才能確保所有的工作有人管、有人抓、有成效。要建立權(quán)責(zé)明晰的責(zé)任機(jī)制。當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的農(nóng)村基層組織建設(shè)工作，網(wǎng)格化管理就是重中之重。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記作為基層組織建設(shè)的直接責(zé)任人，就是鄉(xiāng)村工作網(wǎng)格化管理第一責(zé)任人。各級(jí)黨組織要切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，堅(jiān)持主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、負(fù)直接責(zé)任，建立健全層次清晰的責(zé)任倒查和追究制度。要進(jìn)一步明確網(wǎng)格管理員、網(wǎng)格長、網(wǎng)格信息員的工作職責(zé)，形成一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的良好局面。要建立科學(xué)有效的工作機(jī)制。結(jié)合各鄉(xiāng)鎮(zhèn)實(shí)際情況，對(duì)現(xiàn)有網(wǎng)格化管理工作各項(xiàng)制度，進(jìn)行再梳理、再細(xì)化，確保制度管用、實(shí)效。注重在改進(jìn)工作方式方法上下功夫，重點(diǎn)圍繞工作落實(shí)、工作保障等方面，建立一套行之有效的規(guī)章制度，進(jìn)一步促進(jìn)網(wǎng)格化管理規(guī)范化、制度化，確保所有工作能夠有序推進(jìn)、落到實(shí)處。要建立獎(jiǎng)懲分明的考核機(jī)制。各級(jí)黨組織要把鄉(xiāng)村工作網(wǎng)格化管理納入基層組織建設(shè)年度考核和“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”考核內(nèi)容，科學(xué)設(shè)定考核細(xì)則，強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要圍繞網(wǎng)格管理員、網(wǎng)格長、網(wǎng)格信息員的工作職責(zé)，制定相應(yīng)的考核標(biāo)準(zhǔn)，明確相應(yīng)的工作報(bào)酬，加大考核工作的針對(duì)性和實(shí)效性，激發(fā)網(wǎng)格工作人員的工作激情，營造良好的工作氛圍。
    同志們，推行鄉(xiāng)村工作網(wǎng)格化管理是縣委做出的一項(xiàng)重要決策，作用明顯、意義深遠(yuǎn)。我們一定要在縣委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，以更加昂揚(yáng)的精神狀態(tài)、更加務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，銳意進(jìn)取，奮發(fā)有為，以網(wǎng)格化管理的新成效，不斷提升鄉(xiāng)村工作水平，為加快推進(jìn)全縣美好鄉(xiāng)村建設(shè)作出更大的貢獻(xiàn)。