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行政專員工作內(nèi)容總結(jié)篇一
1、根據(jù)黨的方針政策，上級機(jī)關(guān)的決議、指示以及公司黨委、行政的決定，起草、辦理各類文文件;負(fù)責(zé)印章、介紹信的妥善保管與使用。
2、負(fù)責(zé)公司總經(jīng)理辦公會議、黨委會議及公司工作會議等的會務(wù)管理工作。
3、負(fù)責(zé)公司黨委、行政決定事項的督辦。
4、負(fù)責(zé)_工作的實(shí)施與開展。
5、負(fù)責(zé)人民來信、群眾來訪的接待、處理。
6、負(fù)責(zé)黨務(wù)、政務(wù)信息工作。
7、負(fù)責(zé)重大外事活動的安排、來賓接待、重要領(lǐng)導(dǎo)來公司活動安排及協(xié)調(diào)對口接待工作。
8、負(fù)責(zé)對外的聯(lián)絡(luò)工作。
9、負(fù)責(zé)公司內(nèi)人員因公出國的.審查呈報工作。
10、負(fù)責(zé)公司檔案管理工作。
11、負(fù)責(zé)公司法律事務(wù)工作。
12、負(fù)責(zé)公司_事務(wù)工作。
13、負(fù)責(zé)公司機(jī)關(guān)小車隊車輛管理工作。
14、負(fù)責(zé)完成公司領(lǐng)導(dǎo)、上級機(jī)關(guān)交辦的其他工作。
行政專員工作內(nèi)容總結(jié)篇二
職責(zé)總述：
一、行政事務(wù)：
2、 公司文件起草經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)后發(fā)文、歸檔；
3、 公司資料收集、整理、歸檔（學(xué)習(xí)資料；宣傳資料；參考資料；照片）；
4、 公司宣傳、形象制作；
5、 公司會議支持，會議資料制作，部分會議紀(jì)要；
二、人事事務(wù)：
1、 員工合同簽訂及合同續(xù)簽；
2、 人事檔案的管理；
3、 辦理員工入、離職手續(xù)；
4、 上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項；
職責(zé)描述：行政事務(wù)---公司辦公室事務(wù)
工作內(nèi)容：1、來客禮貌接待，如需轉(zhuǎn)答做好記錄；
2、辦公室環(huán)境維護(hù)、管理、布置；
3、辦公室辦公資源管理；
4、購置辦公用品參照庫存管理執(zhí)行，有明細(xì)出入庫記錄，以備財務(wù)核銷；
職責(zé)描述：行政事務(wù)---公司文件起草
工作內(nèi)容：1、接領(lǐng)導(dǎo)指示起草相關(guān)文件，無誤后上交領(lǐng)導(dǎo)審批；
2、按照抄送人員、部門抄送；
3、公司文本文件分類歸檔存查；
4、電子版本文件存入電腦檔案備查；
職責(zé)描述：行政事務(wù)---公司資料收集、整理、歸檔
工作內(nèi)容：1、收集整理各類學(xué)習(xí)資料；宣傳資料；參考資料；照片等。
職責(zé)描述：行政事務(wù)---辦公用品物資管理
工作內(nèi)容：1、購置、添加辦公用品需報上級領(lǐng)導(dǎo)，批準(zhǔn)后方可購置；
2、有明細(xì)的出入記錄，票證齊全，以備核銷；
職責(zé)描述：行政事務(wù)---公司宣傳、形象制作
工作內(nèi)容：1、公司宣傳制作均需經(jīng)得領(lǐng)導(dǎo)許可后方可執(zhí)行；
2、積極配公司進(jìn)行宣傳資料制作，包括文字，圖片等；
職責(zé)描述：行政事務(wù)---公司會議支持，會議資料制作，部分會議紀(jì)要
2、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)安排做好會議紀(jì)要，抄送相關(guān)部門，并跟蹤會議待落實(shí)事項進(jìn)展。
職責(zé)描述：行政事務(wù)---日常工作
工作內(nèi)容：1、協(xié)助秘書整理貴賓室及董事長辦公室的衛(wèi)生；
2、記錄董辦日常消費(fèi)明細(xì)表，呈交主任；
3、整理粘貼董辦日常消費(fèi)票據(jù)交財務(wù)報銷；
4、確認(rèn)是否有需要擬定的通知，如有，盡量在一個工作日內(nèi)完成；
5、若部門其他同事不在崗或忙不過來時，協(xié)助同事處理好相關(guān)事宜，如接待、
辦公用品領(lǐng)用；
6、與前臺協(xié)調(diào)值班；
職責(zé)描述：人事事務(wù)---新員工入職辦理
身份證，畢業(yè)證，一寸照片，個人簡歷，上一家單位離職證明相關(guān)文件；
2、由苗旺辦理，員工考勤卡，注冊公司郵箱；
3、在董辦領(lǐng)取辦公用品；
4、通知前臺更新員工通訊錄，并把新的通訊錄給新員工一份；
5、入職員工檔案歸檔，由苗旺辦理；
職責(zé)描述：人事事務(wù)---員工離職辦理
工作內(nèi)容：1、離職員工填寫離職申請，由本人簽字，部門經(jīng)理簽字確認(rèn)；
2、離職員工填寫工作交接單，由本人簽字，本部門經(jīng)理簽字確認(rèn)；
3、離職員工填寫離職登記表，由本人簽字，各部門簽字確認(rèn)；
4、一周后郵箱注銷，苗旺辦理；
5、考勤卡回收，一周后注銷，苗旺辦理；
6、離職檔案歸檔，由苗旺辦理；
職責(zé)描述：人事事務(wù)---培訓(xùn)支持、新員工入職培訓(xùn)
做好培訓(xùn)后跟蹤工作；
2、開展部門培訓(xùn)，及時做好準(zhǔn)備工作；
3、做好培訓(xùn)計劃；
4、整理制作各種培訓(xùn)素材；
職責(zé)描述：人事事務(wù)---合同、檔案管理
工作內(nèi)容：1、定期整理人事資料，按規(guī)定存檔保存；
2、建立和維護(hù)人事檔案、員工花名冊，及時更新員工的個人信息和資料；
3、負(fù)責(zé)公司員工勞動合同的.簽訂；
4、嚴(yán)格執(zhí)行公司各項制度，各種信息及時錄入，并定期整理數(shù)據(jù)，向領(lǐng)導(dǎo)匯報；
5、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)編寫、修改和推行實(shí)施各類人事規(guī)章制度；
6、配合其他部門有關(guān)工作；
其他：完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交代的各類事項
行政專員的職責(zé)：
協(xié)助行政經(jīng)理完成公司行政事務(wù)性工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作。
工作內(nèi)容：
參與公司經(jīng)營事務(wù)的管理和執(zhí)行工作； 會務(wù)安排。
行政助理的工作內(nèi)容以公司運(yùn)營保障為主，工作內(nèi)容較多元化，但較基礎(chǔ)。比如工作內(nèi)容為:
1、人事檔案管理
2、人事考核作業(yè)
3、員工教育培訓(xùn)
4、作息考勤管理
5、獎懲辦法的執(zhí)行
6、各類公告的發(fā)布
7、招聘、錄用、升遷、離退職的辦理
8、各項規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行
9、協(xié)助經(jīng)理制訂公司各項管理制度及業(yè)務(wù)計劃
10、全面組織及督導(dǎo)店員的銷售工作
11、辦公用品的預(yù)算及購買
應(yīng)具備的條件：
1. 工作態(tài)度：必須對企業(yè)的背景、企業(yè)所在行業(yè)及市場的定位、企業(yè)行政管理系統(tǒng)及企業(yè)文化有所了解。
2. 工作技能：有電腦、外語、文筆、溝通技能、時間管理、壓力管理、情緒管理等方面的能力。
3. 業(yè)績方面：領(lǐng)悟上級主管的意圖，工作高效率，有服務(wù)意識，工作環(huán)節(jié)“零缺陷”。
行政助理主要職責(zé)是：
1、協(xié)助行政經(jīng)理完成公司行政事務(wù)管理；
2、參與公司績效管理、考勤等工作；
3、參與公司行政、采購事務(wù)管理．
人事方面
1. 制定、執(zhí)行公司人力資源規(guī)劃；
2. 制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度；
8. 教育培訓(xùn)：組織員工崗前培訓(xùn)、協(xié)助辦理培訓(xùn)進(jìn)修手續(xù)；9. 與員工進(jìn)行積極溝通，了解員工工作、生活情況。
行政專員工作內(nèi)容總結(jié)篇三
工作資料一般有下面幾點(diǎn)：
1、組織辦好會議主持、做好會議紀(jì)要等；
2、協(xié)助制定、監(jiān)督、執(zhí)行公司行政規(guī)章制度；
3、組織公司辦公費(fèi)用的計劃、辦公用品的購買、管理和發(fā)放工作；
4、管理公司參考書籍及光盤等資料；
5、做好公司人員考勤和處理各種假期；
6、管理公司的公共衛(wèi)生;發(fā)放日常福利、節(jié)日福利；
7、公司的宣傳資料以及其他物品的管理工作；
8、購買、管理和維修公司固定資產(chǎn)；
9、定購機(jī)票、預(yù)定酒店等外聯(lián)工作；
10、完成直屬上司交辦的臨時性工作。
行政專員工作內(nèi)容總結(jié)篇四
一、行政事務(wù)：
1、公司辦公室事務(wù)(來客來電接待;辦公室環(huán)境;辦公室辦公資源購置、配發(fā)、管理);。
2、公司文件起草經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)后發(fā)文、歸檔;。
3、公司資料收集、整理、歸檔(學(xué)習(xí)資料;宣傳資料;參考資料;照片);。
4、公司宣傳、形象制作;。
5、公司會議支持，會議資料制作，部分會議紀(jì)要;。
二、人事事務(wù)：
1、員工合同簽訂及合同續(xù)簽;。
2、人事檔案的管理;。
3、辦理員工入、離職手續(xù);。
4、上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項;。
職責(zé)描述：行政事務(wù)---公司辦公室事務(wù)。
工作資料：
1、來客禮貌接待，如需轉(zhuǎn)答做好記錄;。
2、辦公室環(huán)境維護(hù)、管理、布置;。
3、辦公室辦公資源管理;。
4、購置辦公用品參照庫存管理執(zhí)行，有明細(xì)出入庫記錄，以備財務(wù)核銷;。
職責(zé)描述：行政事務(wù)---公司文件起草。
工作資料：
1、接領(lǐng)導(dǎo)指示起草相關(guān)文件，無誤后上交領(lǐng)導(dǎo)審批;。
2、按照抄送人員、部門抄送;。
3、公司文本文件分類歸檔存查;。
4、電子版本文件存入電腦檔案備查;。
職責(zé)描述：行政事務(wù)---公司資料收集、整理、歸檔。
工作資料：
1、收集整理各類學(xué)習(xí)資料;宣傳資料;參考資料;照片等。
職責(zé)描述：行政事務(wù)---辦公用品物資管理。
工作資料：
1、購置、添加辦公用品需報上級領(lǐng)導(dǎo)，批準(zhǔn)后方可購置;。
2、有明細(xì)的出入記錄，票證齊全，以備核銷;。
職責(zé)描述：行政事務(wù)---公司宣傳、形象制作。
工作資料：
1、公司宣傳制作均需經(jīng)得領(lǐng)導(dǎo)許可后方可執(zhí)行;。
職責(zé)描述：行政事務(wù)---公司會議支持，會議資料制作，部分會議紀(jì)要。
工作資料：
1、按上級指令通知召開相關(guān)會議，提前準(zhǔn)備會議活動所需的資料、設(shè)備、場地;。
2、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)安排做好會議紀(jì)要，抄送相關(guān)部門，并跟蹤會議待落實(shí)事項進(jìn)展。
工作資料：
1、協(xié)助秘書整理貴賓室及董事長辦公室的衛(wèi)生;。
2、記錄董辦日常消費(fèi)明細(xì)表，呈交主任;。
3、整理粘貼董辦日常消費(fèi)票據(jù)交財務(wù)報銷;。
4、確認(rèn)是否有需要擬定的通知，如有，盡量在一個工作日內(nèi)完成;。
5、若部門其他同事不在崗或忙但是來時，協(xié)助同事處理好相關(guān)事宜，如接待、
辦公用品領(lǐng)用;。
6、與前臺協(xié)調(diào)值班;。
職責(zé)描述：人事事務(wù)---新員工入職辦理。
工作資料：
2、由苗旺辦理，員工考勤卡，注冊公司郵箱;。
3、在董辦領(lǐng)取辦公用品;。
4、通知前臺更新員工通訊錄，并把新的通訊錄給新員工一份;。
5、入職員工檔案歸檔，由苗旺辦理;。
職責(zé)描述：人事事務(wù)---員工離職辦理。
工作資料：
1、離職員工填寫離職申請，由本人簽字，部門經(jīng)理簽字確認(rèn);。
2、離職員工填寫工作交接單，由本人簽字，本部門經(jīng)理簽字確認(rèn);。
3、離職員工填寫離職登記表，由本人簽字，各部門簽字確認(rèn);。
4、一周后郵箱注銷，苗旺辦理;。
5、考勤卡回收，一周后注銷，苗旺辦理;。
6、離職檔案歸檔，由苗旺辦理;。
職責(zé)描述：人事事務(wù)---培訓(xùn)支持、新員工入職培訓(xùn)。
工作資料：
2、開展部門培訓(xùn)，及時做好準(zhǔn)備工作;。
3、做好培訓(xùn)計劃;。
4、整理制作各種培訓(xùn)素材。
職責(zé)描述：人事事務(wù)---合同、檔案管理。
工作資料：
1、定期整理人事資料，按規(guī)定存檔保存;。
2、建立和維護(hù)人事檔案、員工花名冊，及時更新員工的個人信息和資料;。
3、負(fù)責(zé)公司員工勞動合同的簽訂;。
4、嚴(yán)格執(zhí)行公司各項制度，各種信息及時錄入，并定期整理數(shù)據(jù)，向領(lǐng)導(dǎo)匯報;。
5、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)編寫、修改和推行實(shí)施各類人事規(guī)章制度;。
6、配合其他部門有關(guān)工作;。
行政專員工作內(nèi)容總結(jié)篇五
20xx年，是我參加政治學(xué)習(xí)最多，接受廉政教育比較集中的一年。一年來我努力學(xué)習(xí)黨組政紀(jì)和相關(guān)法規(guī)知識。堅持按照黨員干部的高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，并堅持公開透明的辦事風(fēng)格，自覺接受大家的監(jiān)督。在保持自身清正廉潔的同時，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的有關(guān)規(guī)定，組織分管部門開展廉政勤政建設(shè)。一年來，我和分管的部門沒有發(fā)生任何違犯廉潔從政和黨紀(jì)政紀(jì)的事情。
千里之行，始于足下，人的一生就像城市中的公交車，會到達(dá)許許多多的驛站，每到達(dá)一個驛站，就意味著一個新的征程，每路過一個驛站，就能帶走很多寶貴的財富。回顧這半年時間，是我學(xué)習(xí)的半年，工作經(jīng)驗(yàn)、社會交流等等一切都是從頭開始，從無到有，從有到會，從會到熟；這一過程都離不開公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)和個人的努力，這半年是感恩的半年，真心感謝公司給我提供磨練自己的機(jī)會，更感謝公司領(lǐng)導(dǎo)一直以來對我的信任與栽培！
首先，談?wù)勛约哼@段時間心態(tài)的轉(zhuǎn)變，坦白講，如果說從來公司就以火一般的熱忱投入到工作中，那是虛偽的空話。這段時間工作的過程也是我自己心態(tài)不斷調(diào)整、成熟的過程！最初覺得只要充分發(fā)揮自己的特長，那么不論所做的工作怎么樣，都不會覺得工作上的勞苦，但捫心自問，原來學(xué)的知識何以致用，你的特長在哪里，俗話說，隔行如隔山??！剛畢業(yè)真的在工作中使我迷茫，不知自己的定位，是不是不適合做這個行業(yè)。在文秘工作中，從文件的打印，公文的處理，傳真的收發(fā)，辦公用品的采購，要把這個工作完成覺得是件很容易的事，可實(shí)際把工作做得出色、有創(chuàng)造性卻是很不容易的。所以，調(diào)整好心態(tài)的我漸漸的明白了，在各個崗位都有發(fā)展才能、增長知識的機(jī)會。如果以充分的熱情去做最平凡的工作，也能成為最精巧的工人；如果以冷淡的態(tài)度去做最高尚的工作，也不過是個平庸的工匠！心態(tài)的調(diào)整使我更加明白，不論做任何事，心須竭盡全力！
下面我對我這六個月的工作狀況做一個小結(jié)：
一、不斷提高自身素質(zhì)和能力：
來到公司工作期間，真正讓我體會到了工作的高節(jié)奏、高效率、高標(biāo)準(zhǔn)、高要求。我本著學(xué)習(xí)和探索的思想，虛心向同事們求教，邊學(xué)邊提高個人的工作能力。半年中，經(jīng)過平時業(yè)余的時間，經(jīng)常看文秘有關(guān)業(yè)務(wù)的書籍和公司剛建立的一些管理規(guī)定。經(jīng)過半年的努力，我對于公司的有關(guān)政策和文秘工作流程的認(rèn)識有較大提高。
二、尋求工作方法，不斷提高工作效率，順利完成各項工作。不斷以規(guī)范、高效的新方法貫穿在工作當(dāng)中。
（一）公文的處理不斷規(guī)范和完善。在工作中，始終堅持按照公司管理規(guī)定和要求來完成各種公文的處理。
1、具體來文處理的程序。每天把來自集團(tuán)及各部門的文件分類及時上報給公司領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)部門。公文處理稍微有遺漏、處理不及時，就會給各項工作帶來不利影響。因此，公文的來文處理關(guān)鍵是要有清晰、明確的流程，以達(dá)到隨時查閱來文能夠知道去向、處理結(jié)果等。并在通過實(shí)踐，設(shè)計出更加適合公文來文處理的各種表格，使來文處理規(guī)范化、具體化、程序化。
2、做好發(fā)文處理的把關(guān)工作。各部門的發(fā)文匯集到辦公室時，都要進(jìn)行審核，要保證發(fā)文的規(guī)范性，對每篇發(fā)文認(rèn)真審核。
（二）信息是及時、全面反映整個企業(yè)的精神面貌和工作動態(tài)，這就要求及時，迅速，對各部門上報的信息進(jìn)行整理、加工，對發(fā)生的大事對各部門進(jìn)行催報，使信息管理工作更加規(guī)范到位。
三、以身作則，加強(qiáng)管理，保證文秘的工作到位。
文秘的工作比較瑣碎，具有很強(qiáng)的時效性，在處理緊急的事情時，就需要加班加點(diǎn)。對于領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作任務(wù)，我樂于接受并較好地完成。在這半年的工作中，在時間短、任務(wù)重的情況下，積極配合各部門整理有關(guān)材料。在公司招投標(biāo)會議上，是我第一次親身參與如此大型會議的工作，文秘也就授命完成招投標(biāo)會議前準(zhǔn)備的各項事項。所擔(dān)負(fù)的責(zé)任之重大，工作之緊張，是可想而知的。在和大家的共同努力下，使工作會議的會前準(zhǔn)備做到周密、細(xì)致，沒有出現(xiàn)差錯，使會議成功的召開，較好地完成了工作任務(wù)。
回顧半年來，收獲很大，我得到了提高和鍛煉，雖然工作還有待提升和改進(jìn)，我會努力把工作做好！工作對于每個人來說，應(yīng)該用上孔子的那句話，那就是“在其位，謀其政”。無論我們在哪一個崗位上，都要想方設(shè)法把自己的本職工作做好！
在以后的工作中需要改善的地方：
1、加強(qiáng)與同事的勾通，營造團(tuán)隊協(xié)作氛圍。
2、從改造自己入手，適應(yīng)企業(yè)生存環(huán)境。目前要做的，就是要通過努力工作改造自己，以拓寬自身的知識結(jié)構(gòu)，提高專業(yè)素質(zhì)和道德修養(yǎng)。我相信，只要自己努力學(xué)，專心做，就一定不會辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的期望！
3、從細(xì)微工作入手，積極調(diào)整個人心態(tài)。做為一名入司不久的員工，處事要低調(diào)，要在榮耀面前退一步，在困難面前進(jìn)一步。要堅持踏踏實(shí)實(shí)的做人，認(rèn)認(rèn)真真的做事，堅信細(xì)節(jié)決定成敗。
4、業(yè)精于勤。在以后的工作中要不斷的加強(qiáng)學(xué)習(xí)，要始終堅持多看、多聽、多想、多問、多做的方針！不斷提記自身的工作能力和工作效率。
5、鍛煉膽識和毅力，提高解決實(shí)際問題的能力。工作中要敢做敢想，做好本職工作的同時，努力加強(qiáng)各方面的能力的鍛煉！學(xué)會做實(shí)事，不要靠嘴。
我想信，隨著公司的不斷壯大和完善，中港的明天會更好！隨著對工作的逐漸熟悉，要踏上新的征程，任重道遠(yuǎn)，我需要加倍努力。我會加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力充實(shí)自己，既擁有進(jìn)取心，也保持平常心，快樂地去工作，在工作中尋求成就感！我在以更加飽滿的熱情和充沛的精力投處到工作中，書寫我人生中濃墨重彩的一頁！
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行政專員工作內(nèi)容總結(jié)篇六
5)跟進(jìn)項目員工每月培訓(xùn)進(jìn)度，匯總每月培訓(xùn)時數(shù)；
6)及時督促項目員工健康證辦理；
7)負(fù)責(zé)項目行政事務(wù)、固定資產(chǎn)登記更新，現(xiàn)場發(fā)放、登記、配合財務(wù)盤存；
8)聽從分配和安排，認(rèn)真完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他任務(wù)。行政專員崗位職責(zé)。
行政專員工作內(nèi)容總結(jié)篇七
工作內(nèi)容三：協(xié)助建立公司人員招聘體系，根據(jù)公司人力資源需求，擬定公司年度招聘計劃。
工作內(nèi)容四：依據(jù)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和年度人力資源需求計劃，做好人才儲備工作。
工作內(nèi)容六：依據(jù)公司工作需要，負(fù)責(zé)辦理公司人事的任命工作。
工作內(nèi)容十：組織與公司各部門、分公司人員簽訂及續(xù)訂勞動合同。
工作內(nèi)容十二：編寫崗位說明書，完善崗位管理體系。
工作內(nèi)容十四：協(xié)助編制及完善公司員工勞動合同條款，建立勞動合同名冊。
工作內(nèi)容十五：負(fù)責(zé)公司員工的勞動合同變更、續(xù)簽、終止、提前解除等。
行政專員工作內(nèi)容總結(jié)篇八
4、員工福利申請及發(fā)放，包括員工生日福利、入職周年福利、節(jié)日福利、團(tuán)建福利等;。
5、周報、月計劃、月總結(jié)及時收集和匯總;。
8、負(fù)責(zé)日常通知通告的撰寫、發(fā)布、存檔等;。
9、負(fù)責(zé)每月考勤匯總，請假、外出等申請單審批;。
10、完成上級安排的其他工作任務(wù)。
行政專員工作內(nèi)容總結(jié)篇九
一、日常行政事務(wù)處理：
1、辦公室整潔工作：每天日常衛(wèi)生清潔，定期澆花/樹，確保公司良好工作環(huán)境;。
2、郵件報刊收發(fā)工作：每天報刊、郵件收發(fā)，并定期進(jìn)行清理、歸類;。
3、電話接聽及來訪接待：接聽電話要使用文明用語，語言應(yīng)親切簡練、禮貌、和氣，公話嚴(yán)禁私用;對來訪者要使用文明用語，熱情接待，要認(rèn)真傾聽來訪者的敘述。如未能及時有效地解決，應(yīng)做好相應(yīng)的記錄并跟進(jìn)落實(shí)。
4、文件制發(fā)及檔案管理：文件制發(fā)后應(yīng)將文件內(nèi)容傳達(dá)到應(yīng)周知的相關(guān)部門和人員，并督導(dǎo)落實(shí)。文件制發(fā)后，應(yīng)先分類整理再按要求進(jìn)行歸檔，公司內(nèi)部綜合類檔案原則上以季度為周期進(jìn)行建檔。公司檔案管理的基本原則是：統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，分級管理;維護(hù)檔案的完整與安全;便于公司對檔案的有效利用。
5、例會組織與記要：按要求安排好人員的座次及發(fā)言順序，發(fā)言要短小精悍，有效地利用時間，討論實(shí)質(zhì)性的問題。會前要交待與會人員將手機(jī)設(shè)置為會議狀態(tài)。
6、車輛使用及管理：提高汽車使用率，合理使用，降低能耗。公務(wù)用車在市內(nèi)參加各種活動(如統(tǒng)一培訓(xùn))，派車接送;到外地出差，送到火車站或機(jī)常公司其他員工遇有緊急、重要公務(wù)或因路遠(yuǎn)等必須用車的情況時可酌情批準(zhǔn)派車。公司組織集體活動，酌情安排用車。
7、考勤統(tǒng)計及管理：每月月底(30日或31日)準(zhǔn)時將本月考勤統(tǒng)計出來，并制作報表交財務(wù)部門，以便納入工資結(jié)算。
8、水電登記與管理：每月定期查看并登記水電使用情況，并制作報表交財務(wù)部門，同時協(xié)助財務(wù)部門相關(guān)負(fù)責(zé)人支付和收取相關(guān)費(fèi)用。
9、日常制度監(jiān)管：在現(xiàn)有的管理模式中，加大行政督導(dǎo)的執(zhí)行力度，有效地實(shí)施行政制度及監(jiān)管，及時調(diào)整管理方式、方法，建立和諧的工作氛圍與高效運(yùn)作的工作效率。
二、行政管理工作：
1、制度建立與完善：根據(jù)公司發(fā)展的實(shí)際情況，制定出合乎公司現(xiàn)狀的規(guī)章制度，知會各部門及人員，收集合理化建議，并在公司發(fā)展中及時調(diào)整和完善，使制度更加規(guī)范和合理，提高制度的可執(zhí)行性和有效性，切實(shí)可行地提高員工工作主動性和規(guī)范性。
2、部門溝通與人員協(xié)調(diào)：了解近期的工作重點(diǎn)、業(yè)務(wù)要點(diǎn)及管理方面的思想。準(zhǔn)確理解公司領(lǐng)導(dǎo)意圖、做好上情下達(dá)的工作。以主動謙虛的態(tài)度與其他部門人員充分溝通，盡可能及時了解各項業(yè)務(wù)的進(jìn)展情況，并將信息及時整理反饋給公司領(lǐng)導(dǎo)，有效地協(xié)助上級推進(jìn)工作。在日常的工作中，注意與其它部門和同事的協(xié)作，協(xié)調(diào)與各部門之間的關(guān)系，建立服務(wù)意識。
行政專員工作內(nèi)容總結(jié)篇十
3.負(fù)責(zé)采購管理辦公用品及采購零食;。
4.負(fù)責(zé)公司快遞、信件、包裹的收發(fā)及登記;。
5.協(xié)助財務(wù)審核員工報銷單、登記發(fā)票、外出遞交資料等;。
6.負(fù)責(zé)傳達(dá)通知及組織集體活動與安排工作;。
7.負(fù)責(zé)招聘網(wǎng)站信息發(fā)布面試安排，辦理員工入職離職手續(xù);。
8.服從其他工作安排，協(xié)助完成各部門安排的其他工作事宜，管理公司后勤及行政工作。
行政專員工作內(nèi)容總結(jié)篇十一
轉(zhuǎn)眼間已至20xx年歲末，進(jìn)入公司至今，已有半年多的時間，回首20-年的工作表現(xiàn)，雖存在些許的不足之處，但總體的付出，還是獲得了不少收益，現(xiàn)就20xx年的工作情況，做簡要總結(jié)：
1、工作表現(xiàn)。
2、工作收獲。
工作敏感度有所提高，能夠較積極地向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作進(jìn)度與結(jié)果;工作適應(yīng)力逐步增強(qiáng)，對后期安排的工作，現(xiàn)已得心應(yīng)手。
2、外來客人的接待和服務(wù)不夠熱情大方;做為辦公室文員，做好接待工作是自己的本份工作。由于本人在這方面沒有足夠的經(jīng)驗(yàn)，每次接待都不能做得很好。在以后的接待工作中，力求能做到熱情周到，耐心細(xì)致。
會根據(jù)以上工作中存在的不足，不斷改進(jìn)，提高自我工作意識及工作效率，努力做好工作中的每一件事情!
總的來說20xx年的工作是盡職盡責(zé)的，雖然亦存在著些許的不足，工作的確也不夠飽和，時有不知道該干什么的感覺，但這一切的一切相信也會隨著20-年的到來而逝去。非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)及同事們對我工作的支持與肯定，相信20xx年的我，在行政文員這個崗位上會做得更好，發(fā)揮得更加出色!為企業(yè)的明天盡一份力。更希望通過公司全體員工的努力，可以把公司推向一個又一個的顛峰。
行政專員工作內(nèi)容總結(jié)篇十二
2、協(xié)助部門經(jīng)理建立、健全公司財務(wù)管理制度;。
3、加強(qiáng)財務(wù)管理和監(jiān)督，督促財務(wù)人員嚴(yán)格執(zhí)行各項財務(wù)制度和財經(jīng)紀(jì)律;。
5、協(xié)助經(jīng)理編制各項會計報表、提交財務(wù)分析報告，確保報表的及時、準(zhǔn)確;。
6、協(xié)助經(jīng)理編制公司月度水電氣消耗分析報告并提交上級領(lǐng)導(dǎo);。
8、協(xié)助經(jīng)理負(fù)責(zé)績效考核數(shù)據(jù)的審核以及工資審核與發(fā)放工作;。
9、協(xié)助經(jīng)理負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的管理及定期盤點(diǎn)工作;。
10、協(xié)助經(jīng)理負(fù)責(zé)公司庫存物資及產(chǎn)成品的盤點(diǎn)工作;。
11、協(xié)助經(jīng)理負(fù)責(zé)結(jié)算與支付業(yè)務(wù)管理，核查資金的存、取、轉(zhuǎn)的安全;。
12、協(xié)助經(jīng)理負(fù)責(zé)定期進(jìn)行現(xiàn)金監(jiān)盤，確?，F(xiàn)金的準(zhǔn)確性;。
13、協(xié)助經(jīng)理負(fù)責(zé)銀行存款對賬，確保對賬及時、準(zhǔn)確。
1、會議、活動組織：刻意公司企業(yè)文明建設(shè)，包括公司內(nèi)、外部各類公關(guān)、宣傳、演示、文體等活動的組織、宣傳、調(diào)開處事;負(fù)責(zé)公司各類會議的組織、安排、任事工作。
2、物品管理：負(fù)責(zé)公司辦公用品、低值易耗品、辦公設(shè)備的推銷、立案、核對管理工作;制定辦公用品計劃，報主任審批;做好每月的分發(fā)、分配、保管工作，怎樣做好。建全登記制度，聽聽內(nèi)容。做到帳物?合。
3、環(huán)境衛(wèi)生：負(fù)責(zé)公司及現(xiàn)場指揮部辦公順序和環(huán)境衛(wèi)生的監(jiān)視管理工作。學(xué)習(xí)企業(yè)行政管理的功能。
4、安適守護(hù)：負(fù)責(zé)公司的安全保衛(wèi)工作。學(xué)會行政管理師。制定安全防火制度，負(fù)責(zé)公司防火、防盜等安全保衛(wèi)工作;安排節(jié)假日保潔、保安的值班。
5、食堂供餐：負(fù)責(zé)現(xiàn)場食堂的監(jiān)督管理工作。
6、證照年檢：其實(shí)行政管理師培訓(xùn)。負(fù)責(zé)管束公司生意執(zhí)照年檢、組織代碼證年檢。管理工作。
7、設(shè)備管理：企業(yè)行政管。負(fù)責(zé)現(xiàn)場指揮部補(bǔ)助設(shè)備(發(fā)電機(jī)、鍋爐)的管理及設(shè)備維護(hù)。
8、事務(wù)工作：負(fù)責(zé)交納電話費(fèi)、物業(yè)費(fèi)，保證公司各部室飲用水供應(yīng)，處理公司與客戶之間的相關(guān)事務(wù)。包括。
9、完成指揮權(quán)且交辦的任務(wù)企業(yè)要生長，要做大，企業(yè)行政管理論文。必需有一個英明的決策層，制定高遠(yuǎn)的企業(yè)發(fā)展方向和計劃;必須有一個堅實(shí)才干的團(tuán)隊，剛強(qiáng)貫徹執(zhí)行決策層領(lǐng)導(dǎo)制定的各項企業(yè)發(fā)展計劃。
企業(yè)在運(yùn)作經(jīng)過中猶如一個轉(zhuǎn)動的車輪，整個零部件必須周密連接，充裕闡明自己的作用，行政。技能跑的快，你知道企業(yè)行政管理。跑的穩(wěn);才不會在跑動的過程中散架。而行政管理工作就好比光滑油，過量的潤滑可能使車輪跑的更輕、更穩(wěn)、更快。
怎樣做好行政管理工作。
1、著裝儀表——公司行政管理人員代表著公司的形象。這是一種管理輔助崗，職業(yè)性較強(qiáng)，著裝要大氣適宜。才能顯示氣質(zhì)和自己的精明干練。
2、溝通——這個崗位的一個重要性質(zhì)就是上傳下達(dá)，你處在中層的位置，和上級的溝通與下級或平級是不一樣的，通常情況下，領(lǐng)導(dǎo)給你的任務(wù)是可行性的，只是每次的難易程度不一樣，領(lǐng)導(dǎo)給出任務(wù)時，你要第一時間做出時間上的判斷。比較難得當(dāng)然要爭取時間。和平級與下級之間的溝通要建立在平等互尊的基礎(chǔ)上。行政人事的很多工作都需要他們協(xié)助完成。但是在原則性問題上一定要有自己的立場。
3、記錄——行政管理人員崗位的事情多而且復(fù)雜，都是亂七八糟的瑣事堆積在一起。而且有的事情不是一時就能完成的，這個時候你最好準(zhǔn)備一本比較厚的耐用筆記本，及時記錄。這對你的工作非常有幫助。隨時跟進(jìn)你自己工作的進(jìn)度以及各種工作的輕重緩急，非常方便。
4、辦公軟件——最基本的word、excel、ppt那必須是嫻熟的，excel用于各賬目的記錄。領(lǐng)導(dǎo)匯報工作需要借助于你的ppt，顯出你的工作水準(zhǔn)。word是行政人事接觸最多的，公司各項文件的起草和下發(fā)都是靠他完成。
5、支出明細(xì)——就行政管理而言，工作中肯定會涉及各方面的辦公費(fèi)用。每一筆支出，都要有明確的去向，這就用到了excel，而且要清晰有條理。要主動匯報工作。
6、細(xì)心——細(xì)心謹(jǐn)慎更不需要多說。這是作為這個崗位所要具備的最基本的素質(zhì)。
7、辦公環(huán)境——有項很重要的事情就是對公共環(huán)境的重要監(jiān)督。人多事多，環(huán)境就顯得尤為重要，好的辦公環(huán)境是最能看出這個公司行政人員的魄力，看似簡單其實(shí)很難的一件事，那么多人很難管束的，這就需要你制定或是堅持公司的各項制度的執(zhí)行。
行政專員工作內(nèi)容總結(jié)篇十三
2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理;。
3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;。
4、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá);。
5、負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作;。
6、負(fù)責(zé)考勤及工資績效的核算;。
7、負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù)，配合上級做好行政人事方面的工作;。
9、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司慶典、年會安排、會務(wù)組織、文體活動安排等;。
10、協(xié)助上級制定各部門崗位職責(zé)說明書，報批后監(jiān)督并執(zhí)行;。
11、協(xié)助上級制定員工培訓(xùn)計劃，包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計劃;。
2、負(fù)責(zé)對新員工進(jìn)行企業(yè)制度與文化的培訓(xùn)工作，建立企業(yè)形象;。
13、負(fù)責(zé)協(xié)助各部門進(jìn)行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等;。
14、制定崗位晉升、下調(diào)策略，報批通過后加以監(jiān)督執(zhí)行;。
15、制定薪酬上調(diào)、下調(diào)策略，報批通過后加以監(jiān)督執(zhí)行;。
17、負(fù)責(zé)管理勞動合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔;。
20、其他突發(fā)事件的處理。
職位要求。
1、人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語言文學(xué)及相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；
2、從事人力資源工作1年以上，具備hr專業(yè)知識；
3、具有良好的書面、口頭表達(dá)能力，具有親和力和服務(wù)意識，溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng)；
4、熟練使用常用辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件；
5、了解國家各項勞動人事法規(guī)政策；
6、吃苦耐勞，工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)；
7、有強(qiáng)烈的責(zé)任感和敬業(yè)精神，公平公正、做事嚴(yán)謹(jǐn)，能承受較大的工作壓力。
1.做好招聘計劃，有的放矢。
制定招聘計劃是很多招聘人員無從下手的工作，經(jīng)常聽到一席計劃趕不上變化的抱怨，亦或者，在招聘工作中，也經(jīng)常遭遇朝令夕改的部門需求。如何管理，管控號需求，制定響應(yīng)的計劃去指導(dǎo)招聘行為，是招聘中心的第一要務(wù)，同時，努力做到動態(tài)與靜態(tài)相結(jié)合才是終極的王道。
2.梳理信心，形成套路。
根據(jù)業(yè)務(wù)需求得出的人力規(guī)劃，圍繞招聘計劃、招聘流程、招聘渠道、面試技巧、面試模擬、雇主品牌，制定適時的債品戰(zhàn)略，形成一個讓業(yè)務(wù)部門認(rèn)可的招聘套路，這看似冗余的流程，確實(shí)砍柴前的磨刀之功，是堅決不可或缺的步驟。
3.高瞻遠(yuǎn)矚，深度挖掘。
4.塑造招聘文化。
招聘中心是搭建雇主品牌宣傳的第一個途徑，承擔(dān)著整個公司的雇主價值的義務(wù)傳播。招聘人員的一言一行均影響著企業(yè)對人、對事的態(tài)度，更是口碑傳遞的第一出口。我想，沒有哪家企業(yè)天生會屹立不倒，而唯有得人心者得天下。
然而知易行難，在實(shí)戰(zhàn)中，我看到招聘中心在成長中經(jīng)常會犯三類錯誤：
1）過度專業(yè)型的錯誤。
hr不斷修煉自己的hr的專業(yè)知識和實(shí)際操作能力，對組織和人才的洞察里可以讓業(yè)務(wù)人員折服，人才輔導(dǎo)和培養(yǎng)的專業(yè)度確實(shí)給業(yè)務(wù)人員帶來不可替代的價值。但是如果hr無法與業(yè)務(wù)人員建立信任的關(guān)系，商戰(zhàn)名家網(wǎng)推出會員卡了，這些專業(yè)能力基本無法運(yùn)用的上。商戰(zhàn)名家網(wǎng)推出會員卡了，常常聽到這樣的故事，hr有很多好的想法和方案，但是就是無法說服業(yè)務(wù)人員去實(shí)施。處于這種狀態(tài)的hr需要勇氣打開自己，不帶臆斷地傾聽業(yè)務(wù)人員真實(shí)的聲音和需求，面對壓力和沖突時，真實(shí)地表達(dá)自己的想法，需有點(diǎn)偏執(zhí)，有點(diǎn)不解決問題誓不罷休的感覺。
2）過度業(yè)務(wù)型的錯誤。
hr為了讓部門高看自己懂得業(yè)務(wù)知識，花很多時間了解業(yè)務(wù)，經(jīng)常發(fā)和業(yè)務(wù)人員一期深入業(yè)務(wù)，hr對業(yè)務(wù)的熟悉程度或許可以讓業(yè)務(wù)人員大開眼界。事實(shí)上，如果準(zhǔn)備長期做hr的人最后沒有自己獨(dú)到的專長，可能會成為一個萬金油，最后難以樹立自己的個性品牌。
3）過度實(shí)干型的錯誤。
招聘中心成為業(yè)務(wù)部門不可或缺的戰(zhàn)將，能解決和無法解決的問題，在招聘中心這里都被搞定了。至于用什么方法，業(yè)務(wù)人員不關(guān)心，奉承不管黑貓白貓，抓到老鼠就是好貓。這應(yīng)該成為做好招聘中心工作的一個良好的開端，只是長期處于這樣一種狀態(tài)，hr的獨(dú)立思考能力將無法提高，許多事做完了，只知其然，并不知其所以然，因?yàn)殡S著學(xué)習(xí)思考能力的逐步減弱，應(yīng)能力也就會越來越弱。同時，hr長期關(guān)注事，而不是情，將會失去觸動人心的能力。
行政專員工作內(nèi)容總結(jié)篇十四
1．對行政部經(jīng)理負(fù)責(zé)。
2．負(fù)責(zé)公司日常辦公電話的接聽，記錄。
3．負(fù)責(zé)公司行政檔的收集管理工作。
4．負(fù)責(zé)公司各部門的文件處理、審稿及歸檔工作。
5．負(fù)責(zé)公司辦公用品的庫存管理和按規(guī)定發(fā)放辦辦公用品的工作。
6．負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的登記和資產(chǎn)轉(zhuǎn)移的管理工作。
行政專員工作內(nèi)容總結(jié)篇十五
3、負(fù)責(zé)組織公司企業(yè)文化建設(shè)，提煉和宣傳企業(yè)理念，舉辦各種活動，促進(jìn)員工凝聚力;。
4、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)及低值易耗品的管理工作(包括采購工作合理性、準(zhǔn)確性)。
5、組織、協(xié)調(diào)公司年會、員工活動、市場類活動及各類外聯(lián)活動。
6、負(fù)責(zé)公司辦公用品的管理及行政經(jīng)理安排的其他工作。
行政專員工作內(nèi)容總結(jié)篇十六
4、負(fù)責(zé)公司資質(zhì)的申報、升級、增項、延期變更年檢;。
5、對公司已申辦的教育資質(zhì)和許可證進(jìn)行后期維護(hù)管理，包括年檢、換證、變更等事宜。
6、總部及校區(qū)采購及庫存管理;。
7、公校日常需求對接;。
8、月固定費(fèi)用付款申請;。
9、配合總經(jīng)辦進(jìn)行項目的跟進(jìn);。
10、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
行政專員工作內(nèi)容總結(jié)篇十七
1、負(fù)責(zé)杭州總部的人事行政體系工作的執(zhí)行和管理;。
2、負(fù)責(zé)日常崗位崗位職責(zé)職位要求及入離職管理;。
3、負(fù)責(zé)提升內(nèi)容培訓(xùn)體系和晉升體系;。
4、負(fù)責(zé)員工關(guān)系和日常的行政事務(wù)。
任職資格：
1、本科以上學(xué)歷;。
2、人事行政工作經(jīng)驗(yàn)1年以上;。
3、擅長崗位職責(zé)職位要求優(yōu)先考慮;。
4、擅長員工關(guān)系和培訓(xùn)工作優(yōu)先考慮;。
5、親和力強(qiáng)，負(fù)責(zé)認(rèn)真非常重要。
行政專員工作內(nèi)容總結(jié)篇一
1、根據(jù)黨的方針政策，上級機(jī)關(guān)的決議、指示以及公司黨委、行政的決定，起草、辦理各類文文件;負(fù)責(zé)印章、介紹信的妥善保管與使用。
2、負(fù)責(zé)公司總經(jīng)理辦公會議、黨委會議及公司工作會議等的會務(wù)管理工作。
3、負(fù)責(zé)公司黨委、行政決定事項的督辦。
4、負(fù)責(zé)_工作的實(shí)施與開展。
5、負(fù)責(zé)人民來信、群眾來訪的接待、處理。
6、負(fù)責(zé)黨務(wù)、政務(wù)信息工作。
7、負(fù)責(zé)重大外事活動的安排、來賓接待、重要領(lǐng)導(dǎo)來公司活動安排及協(xié)調(diào)對口接待工作。
8、負(fù)責(zé)對外的聯(lián)絡(luò)工作。
9、負(fù)責(zé)公司內(nèi)人員因公出國的.審查呈報工作。
10、負(fù)責(zé)公司檔案管理工作。
11、負(fù)責(zé)公司法律事務(wù)工作。
12、負(fù)責(zé)公司_事務(wù)工作。
13、負(fù)責(zé)公司機(jī)關(guān)小車隊車輛管理工作。
14、負(fù)責(zé)完成公司領(lǐng)導(dǎo)、上級機(jī)關(guān)交辦的其他工作。
行政專員工作內(nèi)容總結(jié)篇二
職責(zé)總述：
一、行政事務(wù)：
2、 公司文件起草經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)后發(fā)文、歸檔；
3、 公司資料收集、整理、歸檔（學(xué)習(xí)資料；宣傳資料；參考資料；照片）；
4、 公司宣傳、形象制作；
5、 公司會議支持，會議資料制作，部分會議紀(jì)要；
二、人事事務(wù)：
1、 員工合同簽訂及合同續(xù)簽；
2、 人事檔案的管理；
3、 辦理員工入、離職手續(xù)；
4、 上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項；
職責(zé)描述：行政事務(wù)---公司辦公室事務(wù)
工作內(nèi)容：1、來客禮貌接待，如需轉(zhuǎn)答做好記錄；
2、辦公室環(huán)境維護(hù)、管理、布置；
3、辦公室辦公資源管理；
4、購置辦公用品參照庫存管理執(zhí)行，有明細(xì)出入庫記錄，以備財務(wù)核銷；
職責(zé)描述：行政事務(wù)---公司文件起草
工作內(nèi)容：1、接領(lǐng)導(dǎo)指示起草相關(guān)文件，無誤后上交領(lǐng)導(dǎo)審批；
2、按照抄送人員、部門抄送；
3、公司文本文件分類歸檔存查；
4、電子版本文件存入電腦檔案備查；
職責(zé)描述：行政事務(wù)---公司資料收集、整理、歸檔
工作內(nèi)容：1、收集整理各類學(xué)習(xí)資料；宣傳資料；參考資料；照片等。
職責(zé)描述：行政事務(wù)---辦公用品物資管理
工作內(nèi)容：1、購置、添加辦公用品需報上級領(lǐng)導(dǎo)，批準(zhǔn)后方可購置；
2、有明細(xì)的出入記錄，票證齊全，以備核銷；
職責(zé)描述：行政事務(wù)---公司宣傳、形象制作
工作內(nèi)容：1、公司宣傳制作均需經(jīng)得領(lǐng)導(dǎo)許可后方可執(zhí)行；
2、積極配公司進(jìn)行宣傳資料制作，包括文字，圖片等；
職責(zé)描述：行政事務(wù)---公司會議支持，會議資料制作，部分會議紀(jì)要
2、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)安排做好會議紀(jì)要，抄送相關(guān)部門，并跟蹤會議待落實(shí)事項進(jìn)展。
職責(zé)描述：行政事務(wù)---日常工作
工作內(nèi)容：1、協(xié)助秘書整理貴賓室及董事長辦公室的衛(wèi)生；
2、記錄董辦日常消費(fèi)明細(xì)表，呈交主任；
3、整理粘貼董辦日常消費(fèi)票據(jù)交財務(wù)報銷；
4、確認(rèn)是否有需要擬定的通知，如有，盡量在一個工作日內(nèi)完成；
5、若部門其他同事不在崗或忙不過來時，協(xié)助同事處理好相關(guān)事宜，如接待、
辦公用品領(lǐng)用；
6、與前臺協(xié)調(diào)值班；
職責(zé)描述：人事事務(wù)---新員工入職辦理
身份證，畢業(yè)證，一寸照片，個人簡歷，上一家單位離職證明相關(guān)文件；
2、由苗旺辦理，員工考勤卡，注冊公司郵箱；
3、在董辦領(lǐng)取辦公用品；
4、通知前臺更新員工通訊錄，并把新的通訊錄給新員工一份；
5、入職員工檔案歸檔，由苗旺辦理；
職責(zé)描述：人事事務(wù)---員工離職辦理
工作內(nèi)容：1、離職員工填寫離職申請，由本人簽字，部門經(jīng)理簽字確認(rèn)；
2、離職員工填寫工作交接單，由本人簽字，本部門經(jīng)理簽字確認(rèn)；
3、離職員工填寫離職登記表，由本人簽字，各部門簽字確認(rèn)；
4、一周后郵箱注銷，苗旺辦理；
5、考勤卡回收，一周后注銷，苗旺辦理；
6、離職檔案歸檔，由苗旺辦理；
職責(zé)描述：人事事務(wù)---培訓(xùn)支持、新員工入職培訓(xùn)
做好培訓(xùn)后跟蹤工作；
2、開展部門培訓(xùn)，及時做好準(zhǔn)備工作；
3、做好培訓(xùn)計劃；
4、整理制作各種培訓(xùn)素材；
職責(zé)描述：人事事務(wù)---合同、檔案管理
工作內(nèi)容：1、定期整理人事資料，按規(guī)定存檔保存；
2、建立和維護(hù)人事檔案、員工花名冊，及時更新員工的個人信息和資料；
3、負(fù)責(zé)公司員工勞動合同的.簽訂；
4、嚴(yán)格執(zhí)行公司各項制度，各種信息及時錄入，并定期整理數(shù)據(jù)，向領(lǐng)導(dǎo)匯報；
5、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)編寫、修改和推行實(shí)施各類人事規(guī)章制度；
6、配合其他部門有關(guān)工作；
其他：完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交代的各類事項
行政專員的職責(zé)：
協(xié)助行政經(jīng)理完成公司行政事務(wù)性工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作。
工作內(nèi)容：
參與公司經(jīng)營事務(wù)的管理和執(zhí)行工作； 會務(wù)安排。
行政助理的工作內(nèi)容以公司運(yùn)營保障為主，工作內(nèi)容較多元化，但較基礎(chǔ)。比如工作內(nèi)容為:
1、人事檔案管理
2、人事考核作業(yè)
3、員工教育培訓(xùn)
4、作息考勤管理
5、獎懲辦法的執(zhí)行
6、各類公告的發(fā)布
7、招聘、錄用、升遷、離退職的辦理
8、各項規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行
9、協(xié)助經(jīng)理制訂公司各項管理制度及業(yè)務(wù)計劃
10、全面組織及督導(dǎo)店員的銷售工作
11、辦公用品的預(yù)算及購買
應(yīng)具備的條件：
1. 工作態(tài)度：必須對企業(yè)的背景、企業(yè)所在行業(yè)及市場的定位、企業(yè)行政管理系統(tǒng)及企業(yè)文化有所了解。
2. 工作技能：有電腦、外語、文筆、溝通技能、時間管理、壓力管理、情緒管理等方面的能力。
3. 業(yè)績方面：領(lǐng)悟上級主管的意圖，工作高效率，有服務(wù)意識，工作環(huán)節(jié)“零缺陷”。
行政助理主要職責(zé)是：
1、協(xié)助行政經(jīng)理完成公司行政事務(wù)管理；
2、參與公司績效管理、考勤等工作；
3、參與公司行政、采購事務(wù)管理．
人事方面
1. 制定、執(zhí)行公司人力資源規(guī)劃；
2. 制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度；
8. 教育培訓(xùn)：組織員工崗前培訓(xùn)、協(xié)助辦理培訓(xùn)進(jìn)修手續(xù)；9. 與員工進(jìn)行積極溝通，了解員工工作、生活情況。
行政專員工作內(nèi)容總結(jié)篇三
工作資料一般有下面幾點(diǎn)：
1、組織辦好會議主持、做好會議紀(jì)要等；
2、協(xié)助制定、監(jiān)督、執(zhí)行公司行政規(guī)章制度；
3、組織公司辦公費(fèi)用的計劃、辦公用品的購買、管理和發(fā)放工作；
4、管理公司參考書籍及光盤等資料；
5、做好公司人員考勤和處理各種假期；
6、管理公司的公共衛(wèi)生;發(fā)放日常福利、節(jié)日福利；
7、公司的宣傳資料以及其他物品的管理工作；
8、購買、管理和維修公司固定資產(chǎn)；
9、定購機(jī)票、預(yù)定酒店等外聯(lián)工作；
10、完成直屬上司交辦的臨時性工作。
行政專員工作內(nèi)容總結(jié)篇四
一、行政事務(wù)：
1、公司辦公室事務(wù)(來客來電接待;辦公室環(huán)境;辦公室辦公資源購置、配發(fā)、管理);。
2、公司文件起草經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)后發(fā)文、歸檔;。
3、公司資料收集、整理、歸檔(學(xué)習(xí)資料;宣傳資料;參考資料;照片);。
4、公司宣傳、形象制作;。
5、公司會議支持，會議資料制作，部分會議紀(jì)要;。
二、人事事務(wù)：
1、員工合同簽訂及合同續(xù)簽;。
2、人事檔案的管理;。
3、辦理員工入、離職手續(xù);。
4、上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項;。
職責(zé)描述：行政事務(wù)---公司辦公室事務(wù)。
工作資料：
1、來客禮貌接待，如需轉(zhuǎn)答做好記錄;。
2、辦公室環(huán)境維護(hù)、管理、布置;。
3、辦公室辦公資源管理;。
4、購置辦公用品參照庫存管理執(zhí)行，有明細(xì)出入庫記錄，以備財務(wù)核銷;。
職責(zé)描述：行政事務(wù)---公司文件起草。
工作資料：
1、接領(lǐng)導(dǎo)指示起草相關(guān)文件，無誤后上交領(lǐng)導(dǎo)審批;。
2、按照抄送人員、部門抄送;。
3、公司文本文件分類歸檔存查;。
4、電子版本文件存入電腦檔案備查;。
職責(zé)描述：行政事務(wù)---公司資料收集、整理、歸檔。
工作資料：
1、收集整理各類學(xué)習(xí)資料;宣傳資料;參考資料;照片等。
職責(zé)描述：行政事務(wù)---辦公用品物資管理。
工作資料：
1、購置、添加辦公用品需報上級領(lǐng)導(dǎo)，批準(zhǔn)后方可購置;。
2、有明細(xì)的出入記錄，票證齊全，以備核銷;。
職責(zé)描述：行政事務(wù)---公司宣傳、形象制作。
工作資料：
1、公司宣傳制作均需經(jīng)得領(lǐng)導(dǎo)許可后方可執(zhí)行;。
職責(zé)描述：行政事務(wù)---公司會議支持，會議資料制作，部分會議紀(jì)要。
工作資料：
1、按上級指令通知召開相關(guān)會議，提前準(zhǔn)備會議活動所需的資料、設(shè)備、場地;。
2、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)安排做好會議紀(jì)要，抄送相關(guān)部門，并跟蹤會議待落實(shí)事項進(jìn)展。
工作資料：
1、協(xié)助秘書整理貴賓室及董事長辦公室的衛(wèi)生;。
2、記錄董辦日常消費(fèi)明細(xì)表，呈交主任;。
3、整理粘貼董辦日常消費(fèi)票據(jù)交財務(wù)報銷;。
4、確認(rèn)是否有需要擬定的通知，如有，盡量在一個工作日內(nèi)完成;。
5、若部門其他同事不在崗或忙但是來時，協(xié)助同事處理好相關(guān)事宜，如接待、
辦公用品領(lǐng)用;。
6、與前臺協(xié)調(diào)值班;。
職責(zé)描述：人事事務(wù)---新員工入職辦理。
工作資料：
2、由苗旺辦理，員工考勤卡，注冊公司郵箱;。
3、在董辦領(lǐng)取辦公用品;。
4、通知前臺更新員工通訊錄，并把新的通訊錄給新員工一份;。
5、入職員工檔案歸檔，由苗旺辦理;。
職責(zé)描述：人事事務(wù)---員工離職辦理。
工作資料：
1、離職員工填寫離職申請，由本人簽字，部門經(jīng)理簽字確認(rèn);。
2、離職員工填寫工作交接單，由本人簽字，本部門經(jīng)理簽字確認(rèn);。
3、離職員工填寫離職登記表，由本人簽字，各部門簽字確認(rèn);。
4、一周后郵箱注銷，苗旺辦理;。
5、考勤卡回收，一周后注銷，苗旺辦理;。
6、離職檔案歸檔，由苗旺辦理;。
職責(zé)描述：人事事務(wù)---培訓(xùn)支持、新員工入職培訓(xùn)。
工作資料：
2、開展部門培訓(xùn)，及時做好準(zhǔn)備工作;。
3、做好培訓(xùn)計劃;。
4、整理制作各種培訓(xùn)素材。
職責(zé)描述：人事事務(wù)---合同、檔案管理。
工作資料：
1、定期整理人事資料，按規(guī)定存檔保存;。
2、建立和維護(hù)人事檔案、員工花名冊，及時更新員工的個人信息和資料;。
3、負(fù)責(zé)公司員工勞動合同的簽訂;。
4、嚴(yán)格執(zhí)行公司各項制度，各種信息及時錄入，并定期整理數(shù)據(jù)，向領(lǐng)導(dǎo)匯報;。
5、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)編寫、修改和推行實(shí)施各類人事規(guī)章制度;。
6、配合其他部門有關(guān)工作;。
行政專員工作內(nèi)容總結(jié)篇五
20xx年，是我參加政治學(xué)習(xí)最多，接受廉政教育比較集中的一年。一年來我努力學(xué)習(xí)黨組政紀(jì)和相關(guān)法規(guī)知識。堅持按照黨員干部的高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，并堅持公開透明的辦事風(fēng)格，自覺接受大家的監(jiān)督。在保持自身清正廉潔的同時，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的有關(guān)規(guī)定，組織分管部門開展廉政勤政建設(shè)。一年來，我和分管的部門沒有發(fā)生任何違犯廉潔從政和黨紀(jì)政紀(jì)的事情。
千里之行，始于足下，人的一生就像城市中的公交車，會到達(dá)許許多多的驛站，每到達(dá)一個驛站，就意味著一個新的征程，每路過一個驛站，就能帶走很多寶貴的財富。回顧這半年時間，是我學(xué)習(xí)的半年，工作經(jīng)驗(yàn)、社會交流等等一切都是從頭開始，從無到有，從有到會，從會到熟；這一過程都離不開公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)和個人的努力，這半年是感恩的半年，真心感謝公司給我提供磨練自己的機(jī)會，更感謝公司領(lǐng)導(dǎo)一直以來對我的信任與栽培！
首先，談?wù)勛约哼@段時間心態(tài)的轉(zhuǎn)變，坦白講，如果說從來公司就以火一般的熱忱投入到工作中，那是虛偽的空話。這段時間工作的過程也是我自己心態(tài)不斷調(diào)整、成熟的過程！最初覺得只要充分發(fā)揮自己的特長，那么不論所做的工作怎么樣，都不會覺得工作上的勞苦，但捫心自問，原來學(xué)的知識何以致用，你的特長在哪里，俗話說，隔行如隔山??！剛畢業(yè)真的在工作中使我迷茫，不知自己的定位，是不是不適合做這個行業(yè)。在文秘工作中，從文件的打印，公文的處理，傳真的收發(fā)，辦公用品的采購，要把這個工作完成覺得是件很容易的事，可實(shí)際把工作做得出色、有創(chuàng)造性卻是很不容易的。所以，調(diào)整好心態(tài)的我漸漸的明白了，在各個崗位都有發(fā)展才能、增長知識的機(jī)會。如果以充分的熱情去做最平凡的工作，也能成為最精巧的工人；如果以冷淡的態(tài)度去做最高尚的工作，也不過是個平庸的工匠！心態(tài)的調(diào)整使我更加明白，不論做任何事，心須竭盡全力！
下面我對我這六個月的工作狀況做一個小結(jié)：
一、不斷提高自身素質(zhì)和能力：
來到公司工作期間，真正讓我體會到了工作的高節(jié)奏、高效率、高標(biāo)準(zhǔn)、高要求。我本著學(xué)習(xí)和探索的思想，虛心向同事們求教，邊學(xué)邊提高個人的工作能力。半年中，經(jīng)過平時業(yè)余的時間，經(jīng)常看文秘有關(guān)業(yè)務(wù)的書籍和公司剛建立的一些管理規(guī)定。經(jīng)過半年的努力，我對于公司的有關(guān)政策和文秘工作流程的認(rèn)識有較大提高。
二、尋求工作方法，不斷提高工作效率，順利完成各項工作。不斷以規(guī)范、高效的新方法貫穿在工作當(dāng)中。
（一）公文的處理不斷規(guī)范和完善。在工作中，始終堅持按照公司管理規(guī)定和要求來完成各種公文的處理。
1、具體來文處理的程序。每天把來自集團(tuán)及各部門的文件分類及時上報給公司領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)部門。公文處理稍微有遺漏、處理不及時，就會給各項工作帶來不利影響。因此，公文的來文處理關(guān)鍵是要有清晰、明確的流程，以達(dá)到隨時查閱來文能夠知道去向、處理結(jié)果等。并在通過實(shí)踐，設(shè)計出更加適合公文來文處理的各種表格，使來文處理規(guī)范化、具體化、程序化。
2、做好發(fā)文處理的把關(guān)工作。各部門的發(fā)文匯集到辦公室時，都要進(jìn)行審核，要保證發(fā)文的規(guī)范性，對每篇發(fā)文認(rèn)真審核。
（二）信息是及時、全面反映整個企業(yè)的精神面貌和工作動態(tài)，這就要求及時，迅速，對各部門上報的信息進(jìn)行整理、加工，對發(fā)生的大事對各部門進(jìn)行催報，使信息管理工作更加規(guī)范到位。
三、以身作則，加強(qiáng)管理，保證文秘的工作到位。
文秘的工作比較瑣碎，具有很強(qiáng)的時效性，在處理緊急的事情時，就需要加班加點(diǎn)。對于領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作任務(wù)，我樂于接受并較好地完成。在這半年的工作中，在時間短、任務(wù)重的情況下，積極配合各部門整理有關(guān)材料。在公司招投標(biāo)會議上，是我第一次親身參與如此大型會議的工作，文秘也就授命完成招投標(biāo)會議前準(zhǔn)備的各項事項。所擔(dān)負(fù)的責(zé)任之重大，工作之緊張，是可想而知的。在和大家的共同努力下，使工作會議的會前準(zhǔn)備做到周密、細(xì)致，沒有出現(xiàn)差錯，使會議成功的召開，較好地完成了工作任務(wù)。
回顧半年來，收獲很大，我得到了提高和鍛煉，雖然工作還有待提升和改進(jìn)，我會努力把工作做好！工作對于每個人來說，應(yīng)該用上孔子的那句話，那就是“在其位，謀其政”。無論我們在哪一個崗位上，都要想方設(shè)法把自己的本職工作做好！
在以后的工作中需要改善的地方：
1、加強(qiáng)與同事的勾通，營造團(tuán)隊協(xié)作氛圍。
2、從改造自己入手，適應(yīng)企業(yè)生存環(huán)境。目前要做的，就是要通過努力工作改造自己，以拓寬自身的知識結(jié)構(gòu)，提高專業(yè)素質(zhì)和道德修養(yǎng)。我相信，只要自己努力學(xué)，專心做，就一定不會辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的期望！
3、從細(xì)微工作入手，積極調(diào)整個人心態(tài)。做為一名入司不久的員工，處事要低調(diào)，要在榮耀面前退一步，在困難面前進(jìn)一步。要堅持踏踏實(shí)實(shí)的做人，認(rèn)認(rèn)真真的做事，堅信細(xì)節(jié)決定成敗。
4、業(yè)精于勤。在以后的工作中要不斷的加強(qiáng)學(xué)習(xí)，要始終堅持多看、多聽、多想、多問、多做的方針！不斷提記自身的工作能力和工作效率。
5、鍛煉膽識和毅力，提高解決實(shí)際問題的能力。工作中要敢做敢想，做好本職工作的同時，努力加強(qiáng)各方面的能力的鍛煉！學(xué)會做實(shí)事，不要靠嘴。
我想信，隨著公司的不斷壯大和完善，中港的明天會更好！隨著對工作的逐漸熟悉，要踏上新的征程，任重道遠(yuǎn)，我需要加倍努力。我會加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力充實(shí)自己，既擁有進(jìn)取心，也保持平常心，快樂地去工作，在工作中尋求成就感！我在以更加飽滿的熱情和充沛的精力投處到工作中，書寫我人生中濃墨重彩的一頁！
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行政專員工作內(nèi)容總結(jié)篇六
5)跟進(jìn)項目員工每月培訓(xùn)進(jìn)度，匯總每月培訓(xùn)時數(shù)；
6)及時督促項目員工健康證辦理；
7)負(fù)責(zé)項目行政事務(wù)、固定資產(chǎn)登記更新，現(xiàn)場發(fā)放、登記、配合財務(wù)盤存；
8)聽從分配和安排，認(rèn)真完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他任務(wù)。行政專員崗位職責(zé)。
行政專員工作內(nèi)容總結(jié)篇七
工作內(nèi)容三：協(xié)助建立公司人員招聘體系，根據(jù)公司人力資源需求，擬定公司年度招聘計劃。
工作內(nèi)容四：依據(jù)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和年度人力資源需求計劃，做好人才儲備工作。
工作內(nèi)容六：依據(jù)公司工作需要，負(fù)責(zé)辦理公司人事的任命工作。
工作內(nèi)容十：組織與公司各部門、分公司人員簽訂及續(xù)訂勞動合同。
工作內(nèi)容十二：編寫崗位說明書，完善崗位管理體系。
工作內(nèi)容十四：協(xié)助編制及完善公司員工勞動合同條款，建立勞動合同名冊。
工作內(nèi)容十五：負(fù)責(zé)公司員工的勞動合同變更、續(xù)簽、終止、提前解除等。
行政專員工作內(nèi)容總結(jié)篇八
4、員工福利申請及發(fā)放，包括員工生日福利、入職周年福利、節(jié)日福利、團(tuán)建福利等;。
5、周報、月計劃、月總結(jié)及時收集和匯總;。
8、負(fù)責(zé)日常通知通告的撰寫、發(fā)布、存檔等;。
9、負(fù)責(zé)每月考勤匯總，請假、外出等申請單審批;。
10、完成上級安排的其他工作任務(wù)。
行政專員工作內(nèi)容總結(jié)篇九
一、日常行政事務(wù)處理：
1、辦公室整潔工作：每天日常衛(wèi)生清潔，定期澆花/樹，確保公司良好工作環(huán)境;。
2、郵件報刊收發(fā)工作：每天報刊、郵件收發(fā)，并定期進(jìn)行清理、歸類;。
3、電話接聽及來訪接待：接聽電話要使用文明用語，語言應(yīng)親切簡練、禮貌、和氣，公話嚴(yán)禁私用;對來訪者要使用文明用語，熱情接待，要認(rèn)真傾聽來訪者的敘述。如未能及時有效地解決，應(yīng)做好相應(yīng)的記錄并跟進(jìn)落實(shí)。
4、文件制發(fā)及檔案管理：文件制發(fā)后應(yīng)將文件內(nèi)容傳達(dá)到應(yīng)周知的相關(guān)部門和人員，并督導(dǎo)落實(shí)。文件制發(fā)后，應(yīng)先分類整理再按要求進(jìn)行歸檔，公司內(nèi)部綜合類檔案原則上以季度為周期進(jìn)行建檔。公司檔案管理的基本原則是：統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，分級管理;維護(hù)檔案的完整與安全;便于公司對檔案的有效利用。
5、例會組織與記要：按要求安排好人員的座次及發(fā)言順序，發(fā)言要短小精悍，有效地利用時間，討論實(shí)質(zhì)性的問題。會前要交待與會人員將手機(jī)設(shè)置為會議狀態(tài)。
6、車輛使用及管理：提高汽車使用率，合理使用，降低能耗。公務(wù)用車在市內(nèi)參加各種活動(如統(tǒng)一培訓(xùn))，派車接送;到外地出差，送到火車站或機(jī)常公司其他員工遇有緊急、重要公務(wù)或因路遠(yuǎn)等必須用車的情況時可酌情批準(zhǔn)派車。公司組織集體活動，酌情安排用車。
7、考勤統(tǒng)計及管理：每月月底(30日或31日)準(zhǔn)時將本月考勤統(tǒng)計出來，并制作報表交財務(wù)部門，以便納入工資結(jié)算。
8、水電登記與管理：每月定期查看并登記水電使用情況，并制作報表交財務(wù)部門，同時協(xié)助財務(wù)部門相關(guān)負(fù)責(zé)人支付和收取相關(guān)費(fèi)用。
9、日常制度監(jiān)管：在現(xiàn)有的管理模式中，加大行政督導(dǎo)的執(zhí)行力度，有效地實(shí)施行政制度及監(jiān)管，及時調(diào)整管理方式、方法，建立和諧的工作氛圍與高效運(yùn)作的工作效率。
二、行政管理工作：
1、制度建立與完善：根據(jù)公司發(fā)展的實(shí)際情況，制定出合乎公司現(xiàn)狀的規(guī)章制度，知會各部門及人員，收集合理化建議，并在公司發(fā)展中及時調(diào)整和完善，使制度更加規(guī)范和合理，提高制度的可執(zhí)行性和有效性，切實(shí)可行地提高員工工作主動性和規(guī)范性。
2、部門溝通與人員協(xié)調(diào)：了解近期的工作重點(diǎn)、業(yè)務(wù)要點(diǎn)及管理方面的思想。準(zhǔn)確理解公司領(lǐng)導(dǎo)意圖、做好上情下達(dá)的工作。以主動謙虛的態(tài)度與其他部門人員充分溝通，盡可能及時了解各項業(yè)務(wù)的進(jìn)展情況，并將信息及時整理反饋給公司領(lǐng)導(dǎo)，有效地協(xié)助上級推進(jìn)工作。在日常的工作中，注意與其它部門和同事的協(xié)作，協(xié)調(diào)與各部門之間的關(guān)系，建立服務(wù)意識。
行政專員工作內(nèi)容總結(jié)篇十
3.負(fù)責(zé)采購管理辦公用品及采購零食;。
4.負(fù)責(zé)公司快遞、信件、包裹的收發(fā)及登記;。
5.協(xié)助財務(wù)審核員工報銷單、登記發(fā)票、外出遞交資料等;。
6.負(fù)責(zé)傳達(dá)通知及組織集體活動與安排工作;。
7.負(fù)責(zé)招聘網(wǎng)站信息發(fā)布面試安排，辦理員工入職離職手續(xù);。
8.服從其他工作安排，協(xié)助完成各部門安排的其他工作事宜，管理公司后勤及行政工作。
行政專員工作內(nèi)容總結(jié)篇十一
轉(zhuǎn)眼間已至20xx年歲末，進(jìn)入公司至今，已有半年多的時間，回首20-年的工作表現(xiàn)，雖存在些許的不足之處，但總體的付出，還是獲得了不少收益，現(xiàn)就20xx年的工作情況，做簡要總結(jié)：
1、工作表現(xiàn)。
2、工作收獲。
工作敏感度有所提高，能夠較積極地向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作進(jìn)度與結(jié)果;工作適應(yīng)力逐步增強(qiáng)，對后期安排的工作，現(xiàn)已得心應(yīng)手。
2、外來客人的接待和服務(wù)不夠熱情大方;做為辦公室文員，做好接待工作是自己的本份工作。由于本人在這方面沒有足夠的經(jīng)驗(yàn)，每次接待都不能做得很好。在以后的接待工作中，力求能做到熱情周到，耐心細(xì)致。
會根據(jù)以上工作中存在的不足，不斷改進(jìn)，提高自我工作意識及工作效率，努力做好工作中的每一件事情!
總的來說20xx年的工作是盡職盡責(zé)的，雖然亦存在著些許的不足，工作的確也不夠飽和，時有不知道該干什么的感覺，但這一切的一切相信也會隨著20-年的到來而逝去。非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)及同事們對我工作的支持與肯定，相信20xx年的我，在行政文員這個崗位上會做得更好，發(fā)揮得更加出色!為企業(yè)的明天盡一份力。更希望通過公司全體員工的努力，可以把公司推向一個又一個的顛峰。
行政專員工作內(nèi)容總結(jié)篇十二
2、協(xié)助部門經(jīng)理建立、健全公司財務(wù)管理制度;。
3、加強(qiáng)財務(wù)管理和監(jiān)督，督促財務(wù)人員嚴(yán)格執(zhí)行各項財務(wù)制度和財經(jīng)紀(jì)律;。
5、協(xié)助經(jīng)理編制各項會計報表、提交財務(wù)分析報告，確保報表的及時、準(zhǔn)確;。
6、協(xié)助經(jīng)理編制公司月度水電氣消耗分析報告并提交上級領(lǐng)導(dǎo);。
8、協(xié)助經(jīng)理負(fù)責(zé)績效考核數(shù)據(jù)的審核以及工資審核與發(fā)放工作;。
9、協(xié)助經(jīng)理負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的管理及定期盤點(diǎn)工作;。
10、協(xié)助經(jīng)理負(fù)責(zé)公司庫存物資及產(chǎn)成品的盤點(diǎn)工作;。
11、協(xié)助經(jīng)理負(fù)責(zé)結(jié)算與支付業(yè)務(wù)管理，核查資金的存、取、轉(zhuǎn)的安全;。
12、協(xié)助經(jīng)理負(fù)責(zé)定期進(jìn)行現(xiàn)金監(jiān)盤，確?，F(xiàn)金的準(zhǔn)確性;。
13、協(xié)助經(jīng)理負(fù)責(zé)銀行存款對賬，確保對賬及時、準(zhǔn)確。
1、會議、活動組織：刻意公司企業(yè)文明建設(shè)，包括公司內(nèi)、外部各類公關(guān)、宣傳、演示、文體等活動的組織、宣傳、調(diào)開處事;負(fù)責(zé)公司各類會議的組織、安排、任事工作。
2、物品管理：負(fù)責(zé)公司辦公用品、低值易耗品、辦公設(shè)備的推銷、立案、核對管理工作;制定辦公用品計劃，報主任審批;做好每月的分發(fā)、分配、保管工作，怎樣做好。建全登記制度，聽聽內(nèi)容。做到帳物?合。
3、環(huán)境衛(wèi)生：負(fù)責(zé)公司及現(xiàn)場指揮部辦公順序和環(huán)境衛(wèi)生的監(jiān)視管理工作。學(xué)習(xí)企業(yè)行政管理的功能。
4、安適守護(hù)：負(fù)責(zé)公司的安全保衛(wèi)工作。學(xué)會行政管理師。制定安全防火制度，負(fù)責(zé)公司防火、防盜等安全保衛(wèi)工作;安排節(jié)假日保潔、保安的值班。
5、食堂供餐：負(fù)責(zé)現(xiàn)場食堂的監(jiān)督管理工作。
6、證照年檢：其實(shí)行政管理師培訓(xùn)。負(fù)責(zé)管束公司生意執(zhí)照年檢、組織代碼證年檢。管理工作。
7、設(shè)備管理：企業(yè)行政管。負(fù)責(zé)現(xiàn)場指揮部補(bǔ)助設(shè)備(發(fā)電機(jī)、鍋爐)的管理及設(shè)備維護(hù)。
8、事務(wù)工作：負(fù)責(zé)交納電話費(fèi)、物業(yè)費(fèi)，保證公司各部室飲用水供應(yīng)，處理公司與客戶之間的相關(guān)事務(wù)。包括。
9、完成指揮權(quán)且交辦的任務(wù)企業(yè)要生長，要做大，企業(yè)行政管理論文。必需有一個英明的決策層，制定高遠(yuǎn)的企業(yè)發(fā)展方向和計劃;必須有一個堅實(shí)才干的團(tuán)隊，剛強(qiáng)貫徹執(zhí)行決策層領(lǐng)導(dǎo)制定的各項企業(yè)發(fā)展計劃。
企業(yè)在運(yùn)作經(jīng)過中猶如一個轉(zhuǎn)動的車輪，整個零部件必須周密連接，充裕闡明自己的作用，行政。技能跑的快，你知道企業(yè)行政管理。跑的穩(wěn);才不會在跑動的過程中散架。而行政管理工作就好比光滑油，過量的潤滑可能使車輪跑的更輕、更穩(wěn)、更快。
怎樣做好行政管理工作。
1、著裝儀表——公司行政管理人員代表著公司的形象。這是一種管理輔助崗，職業(yè)性較強(qiáng)，著裝要大氣適宜。才能顯示氣質(zhì)和自己的精明干練。
2、溝通——這個崗位的一個重要性質(zhì)就是上傳下達(dá)，你處在中層的位置，和上級的溝通與下級或平級是不一樣的，通常情況下，領(lǐng)導(dǎo)給你的任務(wù)是可行性的，只是每次的難易程度不一樣，領(lǐng)導(dǎo)給出任務(wù)時，你要第一時間做出時間上的判斷。比較難得當(dāng)然要爭取時間。和平級與下級之間的溝通要建立在平等互尊的基礎(chǔ)上。行政人事的很多工作都需要他們協(xié)助完成。但是在原則性問題上一定要有自己的立場。
3、記錄——行政管理人員崗位的事情多而且復(fù)雜，都是亂七八糟的瑣事堆積在一起。而且有的事情不是一時就能完成的，這個時候你最好準(zhǔn)備一本比較厚的耐用筆記本，及時記錄。這對你的工作非常有幫助。隨時跟進(jìn)你自己工作的進(jìn)度以及各種工作的輕重緩急，非常方便。
4、辦公軟件——最基本的word、excel、ppt那必須是嫻熟的，excel用于各賬目的記錄。領(lǐng)導(dǎo)匯報工作需要借助于你的ppt，顯出你的工作水準(zhǔn)。word是行政人事接觸最多的，公司各項文件的起草和下發(fā)都是靠他完成。
5、支出明細(xì)——就行政管理而言，工作中肯定會涉及各方面的辦公費(fèi)用。每一筆支出，都要有明確的去向，這就用到了excel，而且要清晰有條理。要主動匯報工作。
6、細(xì)心——細(xì)心謹(jǐn)慎更不需要多說。這是作為這個崗位所要具備的最基本的素質(zhì)。
7、辦公環(huán)境——有項很重要的事情就是對公共環(huán)境的重要監(jiān)督。人多事多，環(huán)境就顯得尤為重要，好的辦公環(huán)境是最能看出這個公司行政人員的魄力，看似簡單其實(shí)很難的一件事，那么多人很難管束的，這就需要你制定或是堅持公司的各項制度的執(zhí)行。
行政專員工作內(nèi)容總結(jié)篇十三
2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理;。
3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;。
4、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá);。
5、負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作;。
6、負(fù)責(zé)考勤及工資績效的核算;。
7、負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù)，配合上級做好行政人事方面的工作;。
9、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司慶典、年會安排、會務(wù)組織、文體活動安排等;。
10、協(xié)助上級制定各部門崗位職責(zé)說明書，報批后監(jiān)督并執(zhí)行;。
11、協(xié)助上級制定員工培訓(xùn)計劃，包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計劃;。
2、負(fù)責(zé)對新員工進(jìn)行企業(yè)制度與文化的培訓(xùn)工作，建立企業(yè)形象;。
13、負(fù)責(zé)協(xié)助各部門進(jìn)行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等;。
14、制定崗位晉升、下調(diào)策略，報批通過后加以監(jiān)督執(zhí)行;。
15、制定薪酬上調(diào)、下調(diào)策略，報批通過后加以監(jiān)督執(zhí)行;。
17、負(fù)責(zé)管理勞動合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔;。
20、其他突發(fā)事件的處理。
職位要求。
1、人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語言文學(xué)及相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；
2、從事人力資源工作1年以上，具備hr專業(yè)知識；
3、具有良好的書面、口頭表達(dá)能力，具有親和力和服務(wù)意識，溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng)；
4、熟練使用常用辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件；
5、了解國家各項勞動人事法規(guī)政策；
6、吃苦耐勞，工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)；
7、有強(qiáng)烈的責(zé)任感和敬業(yè)精神，公平公正、做事嚴(yán)謹(jǐn)，能承受較大的工作壓力。
1.做好招聘計劃，有的放矢。
制定招聘計劃是很多招聘人員無從下手的工作，經(jīng)常聽到一席計劃趕不上變化的抱怨，亦或者，在招聘工作中，也經(jīng)常遭遇朝令夕改的部門需求。如何管理，管控號需求，制定響應(yīng)的計劃去指導(dǎo)招聘行為，是招聘中心的第一要務(wù)，同時，努力做到動態(tài)與靜態(tài)相結(jié)合才是終極的王道。
2.梳理信心，形成套路。
根據(jù)業(yè)務(wù)需求得出的人力規(guī)劃，圍繞招聘計劃、招聘流程、招聘渠道、面試技巧、面試模擬、雇主品牌，制定適時的債品戰(zhàn)略，形成一個讓業(yè)務(wù)部門認(rèn)可的招聘套路，這看似冗余的流程，確實(shí)砍柴前的磨刀之功，是堅決不可或缺的步驟。
3.高瞻遠(yuǎn)矚，深度挖掘。
4.塑造招聘文化。
招聘中心是搭建雇主品牌宣傳的第一個途徑，承擔(dān)著整個公司的雇主價值的義務(wù)傳播。招聘人員的一言一行均影響著企業(yè)對人、對事的態(tài)度，更是口碑傳遞的第一出口。我想，沒有哪家企業(yè)天生會屹立不倒，而唯有得人心者得天下。
然而知易行難，在實(shí)戰(zhàn)中，我看到招聘中心在成長中經(jīng)常會犯三類錯誤：
1）過度專業(yè)型的錯誤。
hr不斷修煉自己的hr的專業(yè)知識和實(shí)際操作能力，對組織和人才的洞察里可以讓業(yè)務(wù)人員折服，人才輔導(dǎo)和培養(yǎng)的專業(yè)度確實(shí)給業(yè)務(wù)人員帶來不可替代的價值。但是如果hr無法與業(yè)務(wù)人員建立信任的關(guān)系，商戰(zhàn)名家網(wǎng)推出會員卡了，這些專業(yè)能力基本無法運(yùn)用的上。商戰(zhàn)名家網(wǎng)推出會員卡了，常常聽到這樣的故事，hr有很多好的想法和方案，但是就是無法說服業(yè)務(wù)人員去實(shí)施。處于這種狀態(tài)的hr需要勇氣打開自己，不帶臆斷地傾聽業(yè)務(wù)人員真實(shí)的聲音和需求，面對壓力和沖突時，真實(shí)地表達(dá)自己的想法，需有點(diǎn)偏執(zhí)，有點(diǎn)不解決問題誓不罷休的感覺。
2）過度業(yè)務(wù)型的錯誤。
hr為了讓部門高看自己懂得業(yè)務(wù)知識，花很多時間了解業(yè)務(wù)，經(jīng)常發(fā)和業(yè)務(wù)人員一期深入業(yè)務(wù)，hr對業(yè)務(wù)的熟悉程度或許可以讓業(yè)務(wù)人員大開眼界。事實(shí)上，如果準(zhǔn)備長期做hr的人最后沒有自己獨(dú)到的專長，可能會成為一個萬金油，最后難以樹立自己的個性品牌。
3）過度實(shí)干型的錯誤。
招聘中心成為業(yè)務(wù)部門不可或缺的戰(zhàn)將，能解決和無法解決的問題，在招聘中心這里都被搞定了。至于用什么方法，業(yè)務(wù)人員不關(guān)心，奉承不管黑貓白貓，抓到老鼠就是好貓。這應(yīng)該成為做好招聘中心工作的一個良好的開端，只是長期處于這樣一種狀態(tài)，hr的獨(dú)立思考能力將無法提高，許多事做完了，只知其然，并不知其所以然，因?yàn)殡S著學(xué)習(xí)思考能力的逐步減弱，應(yīng)能力也就會越來越弱。同時，hr長期關(guān)注事，而不是情，將會失去觸動人心的能力。
行政專員工作內(nèi)容總結(jié)篇十四
1．對行政部經(jīng)理負(fù)責(zé)。
2．負(fù)責(zé)公司日常辦公電話的接聽，記錄。
3．負(fù)責(zé)公司行政檔的收集管理工作。
4．負(fù)責(zé)公司各部門的文件處理、審稿及歸檔工作。
5．負(fù)責(zé)公司辦公用品的庫存管理和按規(guī)定發(fā)放辦辦公用品的工作。
6．負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的登記和資產(chǎn)轉(zhuǎn)移的管理工作。
行政專員工作內(nèi)容總結(jié)篇十五
3、負(fù)責(zé)組織公司企業(yè)文化建設(shè)，提煉和宣傳企業(yè)理念，舉辦各種活動，促進(jìn)員工凝聚力;。
4、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)及低值易耗品的管理工作(包括采購工作合理性、準(zhǔn)確性)。
5、組織、協(xié)調(diào)公司年會、員工活動、市場類活動及各類外聯(lián)活動。
6、負(fù)責(zé)公司辦公用品的管理及行政經(jīng)理安排的其他工作。
行政專員工作內(nèi)容總結(jié)篇十六
4、負(fù)責(zé)公司資質(zhì)的申報、升級、增項、延期變更年檢;。
5、對公司已申辦的教育資質(zhì)和許可證進(jìn)行后期維護(hù)管理，包括年檢、換證、變更等事宜。
6、總部及校區(qū)采購及庫存管理;。
7、公校日常需求對接;。
8、月固定費(fèi)用付款申請;。
9、配合總經(jīng)辦進(jìn)行項目的跟進(jìn);。
10、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
行政專員工作內(nèi)容總結(jié)篇十七
1、負(fù)責(zé)杭州總部的人事行政體系工作的執(zhí)行和管理;。
2、負(fù)責(zé)日常崗位崗位職責(zé)職位要求及入離職管理;。
3、負(fù)責(zé)提升內(nèi)容培訓(xùn)體系和晉升體系;。
4、負(fù)責(zé)員工關(guān)系和日常的行政事務(wù)。
任職資格：
1、本科以上學(xué)歷;。
2、人事行政工作經(jīng)驗(yàn)1年以上;。
3、擅長崗位職責(zé)職位要求優(yōu)先考慮;。
4、擅長員工關(guān)系和培訓(xùn)工作優(yōu)先考慮;。
5、親和力強(qiáng)，負(fù)責(zé)認(rèn)真非常重要。