藝術是一種靈魂的表達方式，我們可以通過藝術作品感受到美的力量。在寫總結時，我們可以借鑒一些范文和優(yōu)秀案例來提升自己的寫作水平。接下來是一些寫作技巧的案例和解析，希望能給你帶來靈感。
職業(yè)生涯的設計策劃書篇一
現(xiàn)代社會瞬息萬變，生活在這個時代的每一個人都要符合市場的需求，因此高校的大學生也必須對自己的職業(yè)生涯有個明確的目標并且在能力和技術上做好充分的準備。大學生年齡一般都在18—23歲之間，他們面臨專業(yè)和職業(yè)的選擇，這對于學生來說是個重要的時期，他們需要得到輔導和幫助。如果他們能夠在職業(yè)發(fā)展中找到正確的路徑，找到適合自己的人生之路，并且有更多的.機會獲得成功，這對于學生來說是件很有意義的事。
更好的幫助廣大同學樹立正確的人生觀、成才觀，確定正確的奮斗目標，同時也提高同學們的職業(yè)規(guī)劃的意識和能力及擇業(yè)、就業(yè)、創(chuàng)業(yè)的能力。
江西農(nóng)業(yè)大學職業(yè)師范（技術）學院分團委主辦。
江西農(nóng)業(yè)大學職業(yè)師范（技術）學院職業(yè)規(guī)劃部承辦。
初賽：20xx年3月25日（星期二）晚七點。
決賽：20xx年4月6日（星期三）晚七點。
職師院老院辦二樓多媒體教室。
1、宣傳工作:。
(1)召開我院各班班長會議，把本場比賽情況及信息傳達到本班。（備份宣傳單）。
(2)由辦公室擬寫通知粘貼到我院各個學生宿舍樓棟。
(3)展板宣傳：由宣傳部根據(jù)策劃書內(nèi)容繪制展板。
(4)橫幅宣傳：有外聯(lián)部負責幫忙拉贊助（2條橫幅）。
2、活動現(xiàn)場布置：比賽當天下午由職業(yè)規(guī)劃部全體干事負責場地布置。
3、活動需準備的物品及數(shù)量：
純凈水10瓶，筆10支，榮譽證書10本，
信紙5疊，牙刷、牙膏、杯子各一份，筆記本2本,紅包六份。
4、計分組：由團委學習部負責計分，計時組：由組織部負責計時。
5、維持現(xiàn)場秩序由紀保部負責維護。
6、由職業(yè)規(guī)劃部干事負責拍照。
7、由演辯部部長負責擔任本次大賽主持人。
1、比賽流程：
（1）評委嘉賓進場入座。
（2）主持人宣布大賽正式開始，致開場白，介紹出席本次大賽的評委及嘉賓。
（3）一號選手上臺表演。
（4）比賽進行到一半時，進行有獎競答娛樂環(huán)節(jié)。
（5）最后一位選手表演完畢后，由院領導劉志兵書記作總結性發(fā)言。
（6）主持人宣布本次比賽獲獎情況。
（7）進行頒獎儀式（由禮儀隊負責），宣布比賽結束。
2、比賽規(guī)則：
（2）評委在現(xiàn)場演示前對選手的作品進行評分，現(xiàn)場對大便進行相應打分，分數(shù)采取百分制形式。
（4）評委須本著“公平、公正、公開”的原則進行評判。
（5）評分細則（附評分細表）。
一等獎：一名獎金150元及頒發(fā)榮譽證書。
二等獎:兩名獎金100元及頒發(fā)榮譽證書。
三等獎：三名獎金50元及頒發(fā)榮譽證書。
優(yōu)秀獎：若干名頒發(fā)榮譽證書。
嘉賓成員：待定。
純凈水10元筆10元榮譽證書20元信紙5元牙刷、牙膏、杯子共9元(作者編輯：admin)。
筆記本6元獎金500元。
合計560元。
職業(yè)生涯的設計策劃書篇二
一、比賽簡介：
(一)、活動主題：
大賽以大學生勵志、成才、就業(yè)、創(chuàng)業(yè)為主題，以提高職業(yè)素養(yǎng)，提升就業(yè)與創(chuàng)業(yè)能力為宗旨，讓大學生在初步實踐中感受到校園與社會的緊密聯(lián)系。
(二)、活動背景：
在處處充滿機遇的今日，我們此刻駐足的地方并不重要，重要的是你下一步將邁向哪里，而想把握機遇就必須有足夠的準備和信心。因此，職業(yè)生涯規(guī)劃對于每個人來說都必不可少，對于大學生尤為重要。大學是一個我們學生開始面向社會的平臺，它富有很強的挑戰(zhàn)性，確又能較好的保護我們尚且稚幼的內(nèi)心。大學時代更是人一生的黃金時代，也是一個人性格形成和能力發(fā)展的一個重要階段。大學生做好職業(yè)生涯規(guī)劃，結合自己的職業(yè)生涯目標，才能使大學的學習更加有效，充滿年輕人應有的朝氣。
(三)、活動目的：通過職業(yè)規(guī)劃大賽的活動形式，傳播和普及職業(yè)規(guī)劃理念，引領和示范職業(yè)規(guī)劃實踐，提升大學生職業(yè)素質和就業(yè)能力，幫助大學生學習與掌握職業(yè)規(guī)劃的基本方法、樹立正確的成才觀和就業(yè)觀，從根本上喚醒大學生的就業(yè)自助意識，明確自己的學習方向，并推動我校畢業(yè)生就業(yè)工作的深入開展。
(四)、比賽舉辦單位：
1、主辦單位：重慶醫(yī)科大學第八學辦。
2、協(xié)辦單位：各學辦學生會。
(五)、參與嘉賓：
1、各學辦學生會成員：
2、特別加盟的老師：
(六)、活動形式：
1、比賽時間安排：10月26日至11月25日。
2、參賽對象：重慶醫(yī)科大學全體同學。
3、比賽地點：待定。
二、賽事安排：
(一)具體時間安排：
1、10月26日通知各學辦科創(chuàng)部告知活動宣傳及參賽選手初步選拔計劃。
2、10月27日-11月1日全校宣傳及各學辦宣傳。
3、10月31號各學辦初報人數(shù)。
4、11月9-10選手作品上交。
制ppt進行演講。
(二)賽事流程。
1、活動前期：(1)申請場地并做好場地的布置工作，檢查場地的多媒體設備以保證比賽能夠在一個和諧的環(huán)境中順利進行。
(2)借助宣傳部的力量，在系部打版通知該比賽，擴大宣傳度。發(fā)放大賽宣傳單張、宣傳海報至各系(院)并通過張貼欄、電子屏幕等對大賽進行宣傳。
(4)下達活動通知到各班班主任及班委，有意參加比賽的學生進行統(tǒng)計報名。
(5)通知參賽同學按照比賽要求做好參賽準備，包括職業(yè)規(guī)劃相關的演講稿及ppt。
(6)邀請相關老師和嘉賓，為此次的比賽活動做好相關的評委工作。
2、活動中期：
(2)比賽中首先安排好老師及嘉賓的座位，并提供相應的評分工具，同時做好茶水的供應工作。
(3)積極做好對相關比賽選手的指導工作，并安排所有選手的比賽順序，以班級的順序為準，保證每個參賽選手有序的進行比賽。
(4)對于進入復賽的同學由相關老師給予相關指導，以保證參賽選手對于職業(yè)規(guī)劃有更為深刻的認識，同時為復賽和決賽做好充分的準備。
(5)積極維護好場內(nèi)的秩序，保證比賽能夠在一個認真、嚴肅的范圍中進行，同時也要做好對參賽選手心理上的安撫工作，讓每個選手都能以一個平和的心境參加此次比賽。
3、活動后期。
(1)有老師宣布獲獎者的名單及班級，對于獲獎者會有相關證書獎品的頒發(fā)。
(2)感謝老師及嘉賓的到來場，請他們先行退場，并再次對他們的到來表示感謝。
(3)安排參賽選手們有序的離場。
(4)宣布比賽比賽正式結束，與老師溝通，對參賽選手進行點評;。
(5)安排相關人員進行場地的打掃工作，保證場地的潔凈。
(三)比賽規(guī)則與要求。
1.書面作品。
大賽作品以近期目標規(guī)劃為主，即大學期間和畢業(yè)后5年內(nèi)的職業(yè)生涯規(guī)劃。書面作品為word文檔格式，需包含自我認知、職業(yè)認知、目標確立、計劃實施與反饋修正5個方面的完整內(nèi)容。其中：自我認知部分，選手可通過大賽網(wǎng)站平臺進行職業(yè)素質測評;職業(yè)認知部分，除作品中簡述概況外，選手需另附《職業(yè)探索報告》;計劃實施部分，應突出大學期間專業(yè)知識學習、職業(yè)技能提高的方案設計及可行性分析，并注重對各種資源(如知識資源、人脈資源、資金資源等)的積累方式和途徑;反饋修正部分，應有合理的備選方案、分析及實施計劃。此外，參賽作品須有扉頁并附作品簡本，扉頁填寫參賽者的姓名、學校、班級、聯(lián)系方式等個人信息，作品簡本簡要介紹個人職業(yè)規(guī)劃各步驟的方法、結論與亮點。
2.現(xiàn)場ppt展示。
ppt展示主要考察選手的規(guī)劃思路、驗證方法及對目標職業(yè)的理解程度。院決賽該環(huán)節(jié)每位選手限時10分鐘，其中，展示限時7分鐘，另余3分鐘回答評委提問。
(四)比賽說明：
品主題是根據(jù)選手自己的實際情況與社會需求，從專業(yè)、就業(yè)、職業(yè)等方面進行個人職業(yè)規(guī)劃設計、個人簡歷設計。參賽作品包括：職業(yè)規(guī)劃設計與個人簡歷設計電子文檔(及紙質文檔)。
2、參賽鄒品要求(包含但不限于以下內(nèi)容)。
(1)認識自我、準確定位。
參賽選手需充分認識自身條件與相關環(huán)境，并結合大學人才培養(yǎng)目標及專業(yè)發(fā)展要求，走位設定職業(yè)生涯和策略的礎。包括對自己興趣好、價值觀、優(yōu)缺點、性格、能力、追求以及就業(yè)機會、職業(yè)選擇、家庭和社會等外在環(huán)境的認識、評價。
(2)確立志向、設定目標。
參賽選手需要考慮多方面問題，例如：我喜歡做什么?我可以做什么?我將做什么?想往什么方向發(fā)展?能往什么方向發(fā)展?可以從哪一個方向發(fā)展?確定自己的職業(yè)目標，并在實踐過程中不斷優(yōu)化目標。
即為實現(xiàn)職業(yè)生涯規(guī)劃的目標而制定的可行性計劃，如將目標與要求分布達成等。
(4)制定詳細的行動計劃。
(五)評分規(guī)則。
2、參賽作品要求內(nèi)容完整、簡明扼要。格式清晰，版面美觀大方，創(chuàng)意新穎，能充分體現(xiàn)個性而不落俗套，能充分展示參賽者的精神風貌，能充分展示職場新人的職業(yè)形象。
3、本次活動將聘請學院相關部門領導對職業(yè)規(guī)劃參賽作品進行專業(yè)評選，將以思想性、創(chuàng)新性、真實性為主要評比標準，從內(nèi)容的策劃、版面、創(chuàng)意、美觀等多方面進行評選。
(六)參賽獎勵：
(大賽設置獎項)。
三、注意事項：
1、所有參賽者均需準確、完整填寫參賽報名表，填寫不完整或填寫錯誤、內(nèi)容虛假等將不被接納，由此而發(fā)生的任何爭議將由參賽者自行負責。
2、所有參賽作品概不退稿，請自行保留底稿。
3、參賽者必須是參賽作品的原創(chuàng)作者，并保證其擁有該作品的合法著作權。
4、獲獎作品如發(fā)現(xiàn)有抄襲、盜用、作弊等不法手段、或有出售、商業(yè)推廣及直接或間接商業(yè)目的的、或不符合規(guī)定及違反他人著作權的，即予取消其參賽資格、追回獎勵，且一切法律責任由參賽者自行負責。
5、所有參賽作品的著作權、，主、承辦方有權將所有入選作品匯集成冊出版發(fā)行等。任何機構或個人使用參賽作品均需征得主、承辦方書面同意。
6、所有參賽作品均不得涉及暴力、色情、非法宗教宣傳等與國家相關法律、法規(guī)相抵觸的內(nèi)容。如遇此類投稿，主、承辦方有權自行決定對其采取不予評審、不予發(fā)表或刪除等措施。
7、參賽者若違反本比賽規(guī)程的任何條款，主、承辦方有權立即取消其參賽資格，或取消其已獲得的獎項并要求返還獎品，同時保留進一步追究損害賠償?shù)臋嗬?BR> 8、由于病毒、黑客攻擊及其他人為干擾、突發(fā)事件或其它主辦方、承辦方無法控制等不可抗力因素，影響大賽的管理、安全、評審或公正性的情況下，主辦方有權單方面推遲或取消大賽部分或全部的比賽。
10、大賽主、承辦方保留進一步補充本比賽規(guī)程的權利。如參賽者對此有異議，可選擇退出大賽，并應及時通知大賽主、承辦方，但無權要求大賽主、承辦方返還因參賽發(fā)生的任何費用或承擔任何責任。
11、大賽主、承辦方不承擔因參賽作品所致的肖像權、名譽權、隱私權、著作權、商標權等糾紛而產(chǎn)生的法律責任。
12、所有報名參賽單位、參賽者均被視為同意并自愿遵守本屆大賽比賽規(guī)程。
13、大賽組委會擁有本屆大賽活動的最終解釋權。
四、活動總結：
職業(yè)生涯的設計策劃書篇三
更好的幫助廣大同學樹立正確的人生觀、成才觀，確定正確的奮斗目標，同時也提高同學們的職業(yè)規(guī)劃的意識和能力及擇業(yè)、就業(yè)、創(chuàng)業(yè)的能力。
江西農(nóng)業(yè)大學職業(yè)師范（技術）學院分團委主辦。
江西農(nóng)業(yè)大學職業(yè)師范（技術）學院職業(yè)規(guī)劃部承辦。
決賽：20xx年4月6日（星期三）晚七點。
職師院老院辦二樓多媒體教室。
1、宣傳工作:。
召開我院各班班長會議，把本場比賽情況及信息傳達到本班。（備份宣傳單）。
由辦公室擬寫通知粘貼到我院各個學生宿舍樓棟。
展板宣傳：由宣傳部根據(jù)策劃書內(nèi)容繪制展板。
橫幅宣傳：有外聯(lián)部負責幫忙拉贊助（2條橫幅）。
2、活動現(xiàn)場布置：比賽當天下午由職業(yè)規(guī)劃部全體干事負責場地布置。
3、活動需準備的物品及數(shù)量：
純凈水10瓶，筆10支，榮譽證書10本，
信紙5疊，牙刷、牙膏、杯子各一份，筆記本2本,紅包六份。
4、計分組：由團委學習部負責計分，計時組：由組織部負責計時。
5、維持現(xiàn)場秩序由紀保部負責維護。
6、由職業(yè)規(guī)劃部干事負責拍照。
7、由演辯部部長負責擔任本次大賽主持人。
1、比賽流程：（1）評委嘉賓進場入座。
（2）主持人宣布大賽正式開始，致開場白，介紹出席本次大賽的評委及嘉賓。
（3）一號選手上臺表演。
（4）比賽進行到一半時，進行有獎競答娛樂環(huán)節(jié)。
（5）最后一位選手表演完畢后，由院領導劉志兵書記作總結性發(fā)言。
（6）主持人宣布本次比賽獲獎情況。
（7）進行頒獎儀式（由禮儀隊負責），宣布比賽結束。
（2）評委在現(xiàn)場演示前對選手的作品進行評分，現(xiàn)場對大便進行相應打分，分數(shù)采取百分制形式。
（4）評委須本著公平、公正、公開的原則進行評判。
（5）評分細則（附評分細表）。
一等獎：一名獎金150元及頒發(fā)榮譽證書。
二等獎:兩名獎金100元及頒發(fā)榮譽證書。
三等獎：三名獎金50元及頒發(fā)榮譽證書。
優(yōu)秀獎：若干名頒發(fā)榮譽證書。
嘉賓成員：待定。
純凈水10元筆10元榮譽證書20元信紙5元牙刷、牙膏、杯子共9元。
職業(yè)生涯的設計策劃書篇四
當代社會瞬息萬變，生活在這個時代的每個人都要符合市場的需要。尤其是當代大學生，面對激烈的社會競爭更應對自己的職業(yè)生涯有明確的目標，并且在個人能力和專業(yè)技能上做好充分的準備。
目的：幫助在校大學生普及職業(yè)規(guī)劃之時，掌握職業(yè)規(guī)劃的科學原理和方法，全面認識自我，認識職業(yè)，挖掘自我潛力，樹立競爭意識，職業(yè)規(guī)劃意識，自覺提高生涯自我管理能力和創(chuàng)新精神，贏在職場起跑線上。
意義：豐富同學們的課余生活，為其提供實踐，交流和學校的平臺。最大程度消除同學們在擇業(yè)中可能會出現(xiàn)的一些疑難困惑，使他們在實踐中不斷成長，發(fā)展，并得到充實，滿足。
組長：
相關成員:。
主要負責人:。
20xx級新生。
1、11月3日，校歷第九周星期一，團總支實踐部及學院通知本次比賽。
2、11月7日，校歷第九周星期五，學院團總支安排職業(yè)生涯規(guī)劃講座。
3、11月10日，校歷第十周星期一，團總支實踐部負責策劃收集參賽的策劃書。
4、11月12日，校歷第十周星期三，團總支實踐部協(xié)助負責篩出可選參加決賽的優(yōu)秀策劃并通知相應的同學準備參加決賽。
5、11月17日，校歷第十一周星期一，優(yōu)秀策劃進行決賽的答辯。
6、11月21日，校歷第十一周星期五，結束評獎工作并頒發(fā)相應證書，進行活動總結并結束本次活動。
1、添加各小班班助、支書的飛信，通知本次比賽活動相關信息。
3、制作份海報發(fā)在年級交流群，展示適量之前我校舉辦大學生職業(yè)生涯規(guī)劃大賽優(yōu)秀作品。
4、及時收集整理報名參賽同學信息。
5、設立一個答疑小組，回答參賽者在比賽中的'各種疑問。
一、前期宣傳。
1、團總支實踐部負責通知各小班班助、班長、團支書本次比賽活動，由他們負責向班內(nèi)同學通知。
2、學院在20xx級交流群中轉發(fā)若干優(yōu)秀策劃作品，便于新生參考借閱。
3、團總支實踐部與宣教部合作負責制作相關海報宣傳優(yōu)秀作品及全球職業(yè)規(guī)劃優(yōu)秀導師向兵老師。
4、舉行大學生涯職業(yè)規(guī)劃講座。
二、比賽流程。
比賽分為兩個環(huán)節(jié)：初賽(策劃書評選)和復賽(ppt)答辯。
1、比賽項目策劃書和ppt的通知時間為均為11月3日，策劃書的收集時間為11月10日，每個小班上交的策劃書不少于3份。
2、11月12日，團總支實踐部協(xié)助篩選出參加決賽的參賽者，名額16位。
3、11月17日進行決賽答辯。
三、答辯流程細節(jié)。
1、參賽者到場后現(xiàn)行抽簽決定答辯順序，實踐部委員張黎明負責參賽者的抽簽安排。
2、答辯采用5+2原則;5分鐘答辯，2分鐘評委提問問答。
3、評分原則：評委評分，大眾評審評分。每個小班派兩名同學坐在指定位置，由這20名同學進行現(xiàn)場大眾投票，大眾評委的評分占總評分的百分之二十。
4、團總支實踐部布置比賽場地。
一、獎項設置。
一等獎1名、二等獎2名、三等獎3名、優(yōu)秀獎若干名。
二、活動總結。
1、11月21日相應證書頒發(fā)到具體人員，地點綜合樓4教125具體事項實踐部委員姚森負責。
2、團總支實踐部于當天召開活動總結大會。
3、講座和比賽中應撰寫多份新聞稿并發(fā)表，擴大影響力。
職業(yè)生涯的設計策劃書篇五
職業(yè)生涯規(guī)劃，對大學生而言，就是在自我認知的基礎上，根據(jù)自己的興趣愛好、專業(yè)特長，知識結構，結合社會環(huán)境與市場環(huán)境，對未來要從事的職業(yè)作一個全方位的規(guī)劃，設立正確的職業(yè)發(fā)展路線，制定可行的方案。
做好規(guī)劃，成就一生！
職業(yè)生涯規(guī)劃有助于全面提高大學生的綜合素質，避免學習的盲目性和被動性，使大學生明確當前和今后的目標，樹立正確的職業(yè)觀念和職業(yè)理想，給人生一個合理的定位，確立清晰的職業(yè)發(fā)展路線，在職業(yè)探索和發(fā)展中少走彎路，充分認識自身的價值，并為目標堅持不懈地奮斗，更好地實現(xiàn)人生的價值和意義。擁有成功的職業(yè)生涯規(guī)劃才能實現(xiàn)完美的人生。
待定。
待定。
參賽者脫稿演講，成績由評委評定。
一．準備階段。
（1）由學生會秘書處策劃活動的有關事宜。
（2）宣傳部通過宣傳欄，海報進行宣傳。學生會的成員到各班宣傳職業(yè)生涯規(guī)劃大賽的活動，并注明電話報名聯(lián)系號碼，鼓舞同學們踴躍報名，征集參賽者名單。
二．中期階段。
（1）由學生會外聯(lián)部的成員去拉贊助。
（2）院學生會組織部布置活動場地。
（3）學習部負責邀請院領導、語文老師出席當評委。
（4）在學生會中選出兩名活動主持人。
（5）秘書處負責收集參賽者的演講稿。
（6）文體部用贊助費購買獎品，設為一、二、三等獎和優(yōu)秀獎。
三、后期階段。
（1）評委根據(jù)演講的成績評出獎項，宣布獲獎者名單。
（2）院領導給獲獎者頒獎。
（1）礦泉水三箱（40x3=120元）。
職業(yè)生涯的設計策劃書篇六
通過大學生涯規(guī)劃大賽的活動，傳播規(guī)劃理念，引導大學生樹立正確的成才觀、就業(yè)觀和培養(yǎng)科學的規(guī)劃意識，指導大學生學習掌握科學規(guī)劃的一般方法，從而認識自我，了解當今就業(yè)環(huán)境，樹立正確的大學目標，進一步推動我校就業(yè)工作的深入開展。
全校大一新生贊助單位。
"大學生涯規(guī)劃設計參賽作品"的內(nèi)容可自行選擇，但須符合《大學生涯規(guī)劃大賽參賽作品規(guī)范》的要求。
1、初賽:電子版與打印版各一份，格式參照策劃書附件二的評選標準。
2、決賽:分為作品現(xiàn)場展示，現(xiàn)場問答兩個環(huán)節(jié)。
1）參賽選手根據(jù)自身的實際情況和社會需求，從專業(yè)、就業(yè)、職業(yè)等方面進行個人大學生涯規(guī)劃設計。
2）大學生涯規(guī)劃設計必須有扉頁，扉頁需填寫參賽者的真實姓名、性別、學校、班級、聯(lián)系方式等相關信息。參賽作品要求內(nèi)容完整、簡明扼要、格式清晰、版面大方美觀、創(chuàng)意新穎，能充分體現(xiàn)個性而不落俗套，文如其人，能充分展現(xiàn)參賽者朝氣蓬勃的精神風貌。
3）學生參賽作品的評選標準，將以參賽選手的大學生涯規(guī)劃設計、個人作品現(xiàn)場展示為主要評選內(nèi)容。
4）初賽、決賽評分標準：滿分100分，其中初賽中的參賽作品的分值占60%，決賽當中的現(xiàn)場展示等占40%。
各參賽學生在10月24日之前把作品上交到大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)協(xié)會的郵箱，打印版交到攤點。本次大賽的評委會將會根據(jù)大學生涯規(guī)劃書的評選標準，公平、公正地評選出優(yōu)秀的.作品。
（一）初賽10月26日。
（二）決賽11月12日。
（一）初賽：
協(xié)會11、12級會長、部長。
（二）決賽：
1)老師代表團：招生就業(yè)處老師、學校資深教師；
2）學生代表團：11級各會長、部長；決賽中老師代表隊分值占70%，學生代表隊分值占30%。
具體時間大賽階段主要內(nèi)容。
10月11日—10月13日報名通過電話形式和擺設攤點進行報名。
10月14日初賽階段參賽選手在參加完培訓后，收集資料并設計撰寫大學生涯規(guī)劃書。
10月14日10月23日提交初賽規(guī)劃書提交初賽的大學生涯規(guī)劃書（具體詳見參賽作品提交）。
10月24日初賽作品的評選組織評審團對參賽者的作品作公平公正的評審。
11月3日11月10日決賽準備參賽選手進一步完善作品。
11月10日11月11日決賽彩排。
11月11日決賽之夜贏在桂中醫(yī)大學生涯規(guī)劃大賽。
職業(yè)生涯的設計策劃書篇七
當代社會瞬息萬變，生活在這個時代的每個人都要符合市場的需要。尤其是當代大學生，面對激烈的社會競爭更應對自己的職業(yè)生涯有明確的目標，并且在個人能力和專業(yè)技能上做好充分的準備。
二、活動目的及意義。
目的：幫助在校大學生普及職業(yè)規(guī)劃之時，掌握職業(yè)規(guī)劃的科學原理和方法，全面認識自我，認識職業(yè)，挖掘自我潛力，樹立競爭意識，職業(yè)規(guī)劃意識，自覺提高生涯自我管理能力和創(chuàng)新精神，贏在職場起跑線上。
意義：豐富同學們的課余生活，為其提供實踐，交流和學校的平臺。最大程度消除同學們在擇業(yè)中可能會出現(xiàn)的一些疑難困惑，使他們在實踐中不斷成長，發(fā)展，并得到充實，滿足。
三、活動準備。
組長：岳俊歧老師、竹艷老師黃锎靚老師副組長：宋姝漩、楊寧。
相關成員:陳文濤、黃清華、姚森、楊霄、張黎明、張旭。
四、活動對象:20xx級新生。
五、活動時間地點及簡要流程。
1、11月3日，校歷第九周星期一，團總支實踐部及學院通知本次比賽。
2、11月7日，校歷第九周星期五，學院團總支安排職業(yè)生涯規(guī)劃講座。
3、11月10日，校歷第十周星期一，團總支實踐部負責策劃收集參賽的策劃書。
4、11月12日，校歷第十周星期三，團總支實踐部協(xié)助負責篩出可選參加決賽的優(yōu)秀策劃并通知相應的同學準備參加決賽。
5、11月17日，校歷第十一周星期一，優(yōu)秀策劃進行決賽的答辯。
6、11月21日，校歷第十一周星期五，結束評獎工作并頒發(fā)相應證書，進行活動總結并結束本次活動。
六、前期準備。
1、添加各小班班助、支書的飛信，通知本次比賽活動相關信息。
3、制作份海報發(fā)在年級交流群，展示適量之前我校舉辦大學生職業(yè)生涯規(guī)劃大賽優(yōu)秀作品。
4、及時收集整理報名參賽同學信息。
5、設立一個答疑小組，回答參賽者在比賽中的各種疑問。
七、活動流程及細節(jié)。
一、前期宣傳。
1、團總支實踐部負責通知各小班班助、班長、團支書本次比賽活動，由他們負責向班內(nèi)同學通知。
2、學院在20xx級交流群中轉發(fā)若干優(yōu)秀策劃作品，便于新生參考借閱。
3、團總支實踐部與宣教部合作負責制作相關海報宣傳優(yōu)秀作品及全球職業(yè)規(guī)劃優(yōu)秀導師向兵老師。
4、舉行大學生涯職業(yè)規(guī)劃講座。
二、比賽流程。
比賽分為兩個環(huán)節(jié)：初賽(策劃書評選)和復賽(ppt)答辯。
1、比賽項目策劃書和ppt的通知時間為均為11月3日，策劃書的收集時間為11月10日，每個小班上交的策劃書不少于3份。
2、11月12日，團總支實踐部協(xié)助篩選出參加決賽的參賽者，名額16位。
3、11月17日進行決賽答辯。
三、答辯流程細節(jié)。
1、參賽者到場后現(xiàn)行抽簽決定答辯順序，實踐部委員張黎明負責參賽者的抽簽安排。
2、答辯采用5+2原則;5分鐘答辯，2分鐘評委提問問答。
3、評分原則：評委評分，大眾評審評分。每個小班派兩名同學坐在指定位置，由這20名同學進行現(xiàn)場大眾投票，大眾評委的評分占總評分的百分之二十。
4、團總支實踐部布置比賽場地。
八、活動后期。
一、獎項設置。
一等獎1名、二等獎2名、三等獎3名、優(yōu)秀獎若干名。
二、活動總結。
1、11月21日相應證書頒發(fā)到具體人員，地點綜合樓4教125具體事項實踐部委員姚森負責。
2、團總支實踐部于當天召開活動總結大會。
3、講座和比賽中應撰寫多份新聞稿并發(fā)表，擴大影響力。
九、經(jīng)費預算。
職業(yè)生涯的設計策劃書篇八
三明工貿(mào)學校08小教英語班鄭思琦。
前言。
中考的失利讓我與高中失之交臂，夢想跌落低谷，天空失去了湛藍的顏色。心情像多變的六月天，一會忐忑不安，害怕今天的虛度會造成明天的遺憾；一會躊躇滿志，因為我還年輕，未來在我手心；一會煩躁氣憤，厭惡這乏味規(guī)律的生活；一會又津津樂道，慶幸時間飛快，我就要脫離苦海。
十五歲時態(tài)天真無知；十六歲時太輕狂，目空一切；十七歲時有太多的迷惘與苦悶….成長的路上，有過自暴自棄，有過挫折傷心，苦心編織的夢想被現(xiàn)實殘忍的擊碎，以至于一蹶不振，蹉跎了年華，猶如行尸走肉….直到有一天，有人對我說：“朋友，你還年輕，不該在沉悶壓抑的心境中埋沒了自己，我們應該灑脫，奔放，為理想去闖，為人生去拼，為燦爛去博。
對，我還年輕，青春的夢不可以放棄，青春的路不可以回頭，我要接受挑戰(zhàn)，不經(jīng)歷風雨就無法看到彩虹的絢麗，不接受考驗就無法品嘗勝利的喜悅，我要用自己的雙手去接近夢想與現(xiàn)實的距離。
我是一名小學教育專業(yè)的學生，專業(yè)的設計注定日后我將是一名光榮的教育工作者，我要為我的職業(yè)生涯擬一份草案，有針對性的加強專業(yè)訓練，贏在起跑線上。
一、自我認識。
【自我角度分析】。
從自己的角度分析，有事像個小女生，感情細膩而敏感，做事優(yōu)柔寡斷，偶爾缺乏自信；有時像個大男生，大大咧咧，不拘小節(jié)，行為處事灑脫大氣。我是個典型的“三分鐘熱度“，總會為自己的懶惰找理由，沒有堅持下去的斗志，這是我最大的不足。對于事物我沒有依賴性，很容易適應新環(huán)境，接受新事物。我很喜歡與不同的人交往，喜歡聽別人獨到的見解，我覺得腳裂也是一種學習方式，在交流中學會傾聽和理解他人，無形中學到很多書本中沒有的知識。
【他人角度分析】。
在家長眼中，我是個獨立的孩子，也很懂事，會體諒父母的勞累，自覺地幫他們排憂解難；在老師眼中，我是個思想豐富，有自己獨到見解，有較強學習能力的學生；在朋友眼中，有時豪爽，有時多愁，有時搞笑，又有點兒幽默細胞的人。
綜上分析，我是個雙重性格的人，有時內(nèi)斂，有時外向，擅長和人交往，總之，我是個陽光向上的女孩，我會不斷進取，揚長避短。
自我認識。
二、swto分析。
s（優(yōu)勢）。
【自我角度】。
1、我有從事教育事業(yè)的熱忱，都說教師是太陽底下最光輝的職業(yè)，無數(shù)偉人，成功人士的成功都離不開辛勤的老師。教師的崗位是偉大而平凡的，平凡而富有成就感。我喜愛這份職業(yè)，我要在三尺講臺，一方黑板上書寫我壯麗的人生篇章。
2、我有充分的時間加強職業(yè)技能培訓。距離畢業(yè)還有三年時間，所謂“勤能補拙，熟能生巧”。人們都說:“學高為師，身正為范”。隨著社會飛速發(fā)展，現(xiàn)在的孩子知識面廣，問題五花八門，如果我不具備相應的科學文化知識，就無法成為一名合格的人名教師。
3、我具備教師職業(yè)的基本素質，如：學習能力，組織領導能力以及責任感。
【社會角度】。
1、教師老齡化問題。在越是規(guī)模小的學校和偏遠的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，教師老齡化現(xiàn)象越越是嚴重，很多教師隊伍都出現(xiàn)了斷層，急需引進一批年輕的老師，對于年輕的我們而言，這是極大地機遇。
2、教師有較多的時間儲備知識。教師是個穩(wěn)定的職業(yè)，除了平時周末日以外還有三個月的寒暑假，在這段時間可以有充分的知識總結一學期的經(jīng)驗，以及充實自己的知識，不斷完善總結自己。
3、教師工資穩(wěn)定。根據(jù)智聯(lián)招聘320萬簡歷庫中的數(shù)據(jù)顯示，一般城市義務教育階段教師月收入1500左右，大中城市責有元左右，加上課時費和過節(jié)500――1000元左右，按升學率和區(qū)成績的獎學金，教師的收入與福利并不比其他行業(yè)低，這是令人羨慕的。
職業(yè)生涯的設計策劃書篇九
勵志照亮人生，創(chuàng)業(yè)改變命運。在市場經(jīng)濟日趨成熟和完善的今天，創(chuàng)業(yè)對于當代大學生具有特殊的意義。它關系到社會的可持續(xù)發(fā)展，亦關系到后備人才資源的儲備。為了給有新銳的創(chuàng)業(yè)思想，優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)思維，高效能執(zhí)行能力的優(yōu)秀大學生提供一個揮灑創(chuàng)業(yè)激情，結交創(chuàng)業(yè)伙伴，提升創(chuàng)業(yè)技能的平臺，特舉辦此次職業(yè)生涯規(guī)劃大賽。
此次“大學生職業(yè)生涯規(guī)劃大賽”由山東師范大學引路人實習社主辦。從xx年6月2正式啟動?；顒臃譃閮蓚€階段。第一階段是征收優(yōu)秀的職業(yè)規(guī)劃ppt展示，并進行宣告，選出10份優(yōu)秀作品進入決賽。第二階段時進行現(xiàn)場展示ppt并講解各自的職業(yè)生涯規(guī)劃，根據(jù)選手現(xiàn)場表現(xiàn)和評委的打分評出一、二、三等獎和優(yōu)秀獎，并頒發(fā)獎狀。
1、前期策劃宣傳、大賽的組織發(fā)動（6月2日－6月5日）做好大賽的宣傳，鼓勵并發(fā)動廣大學生參加比賽。
2、找好主持人，申請獎狀和教室，做好前期準備工作。
xx年6月5日---xx年6月10日參賽人員：引路人實習社社員。
1、報名方式：各班參賽人員（可以是團隊）向組織委員上交參賽作品，社團負責人匯總參賽作品。
2、初賽：職業(yè)生涯規(guī)劃ppt評選，每個團隊可以自由確定創(chuàng)業(yè)類別以及經(jīng)營模式，要注意把握產(chǎn)品開發(fā)和市場潛力，分析該職業(yè)的發(fā)展趨勢及自身個優(yōu)勢以作出合理的規(guī)劃。決賽：由主持人主持活動。參賽選手（或團隊）一邊播放ppt，一邊講解自己的職業(yè)規(guī)劃。評委根據(jù)選手現(xiàn)場的表現(xiàn)打分，選出一、二、三等獎和優(yōu)秀獎。注：所有活動全部結束后，頒發(fā)獎狀，主持人宣讀閉幕詞，歡送嘉賓離場，觀眾離場，清理會場。
1、決賽時干事到場控制現(xiàn)場紀律，保證有序的紀律。
2、保證音響設備無故障。
xx實習社主辦。
xx年xx月xx日。
職業(yè)生涯的設計策劃書篇十
利益整合是指員工利益與組織利益的整合。這種整合不是犧牲員工的利益，而是處理好員工個人發(fā)展和組織發(fā)展的關系，尋找個人發(fā)展與組織發(fā)展的結合點。每個個體都是在一定的組織環(huán)境與社會環(huán)境中學習發(fā)展的，因此，個體必須認可組織的目的和價值觀，并把他的價值觀、知識和努力集中于組織的需要和機會上。
在職業(yè)生涯規(guī)劃方面，企業(yè)在提供有關職業(yè)發(fā)展的各種信息、教育培訓機會、任職機會時，都應當公開其條件標準，保持高度的透明度。這是組織成員的人格受到尊重的體現(xiàn)，是維護管理人員整體積極性的保證。
職業(yè)生涯規(guī)劃的八條原則職業(yè)生涯規(guī)劃的八條原則
協(xié)作進行原則，即職業(yè)生涯規(guī)劃的各項活動，都要由組織與員工雙方共同制定、共同實施、共同參與完成。職業(yè)生涯規(guī)劃本是好事，應當有利于組織與員工雙方。但如果缺乏溝通，就可能造成雙方的不理解、不配合以至造成風險，因此必須在職業(yè)生涯開發(fā)管理戰(zhàn)略開始前和進行中，建立相互信任的上下級關系。建立互信關系的最有效方法就是始終共同參與、共同制定、共同實施#from http://#職業(yè)生涯規(guī)劃。
一般來說，組織是變動的，組織的職位是動態(tài)的，因此組織對于員工的職業(yè)生涯規(guī)劃也應當是動態(tài)的。在“未來職位”的供給方面，組織除了要用自身的良好成長加以保證外，還要注重員工在成長中所能開拓和創(chuàng)造的崗位。
由于人生具有發(fā)展階段和職業(yè)生涯周期發(fā)展的任務，職業(yè)生涯規(guī)劃與管理的內(nèi)容就必須分解為若干個階段，并劃分到不同的`時間段內(nèi)完成。每一時間階段又有“起點”和“終點”，即“開始執(zhí)行”和“完成目標”兩個時間坐標。如果沒有明確的時間規(guī)定，會使職業(yè)生涯規(guī)劃陷于空談和失敗。
職業(yè)生涯規(guī)劃的八條原則職業(yè)規(guī)劃
發(fā)揮員工的“創(chuàng)造性”這一點，在確定職業(yè)生涯目標時就應得到體現(xiàn)。職業(yè)生涯規(guī)劃和管理工作，并不是指制定一套規(guī)章程序，讓員工循規(guī)蹈矩、按部就班地完成，而是要讓員工發(fā)揮自己的能力和潛能，達到自我實現(xiàn)，創(chuàng)造組織效益的目的。還應當看到，一個人職業(yè)生涯的成功，不僅僅是職務上的提升，還包括工作內(nèi)容的轉換或增加、責任范圍的擴大、創(chuàng)造性的增強等內(nèi)在質量的變化。
在實施職業(yè)生涯規(guī)劃的各個環(huán)節(jié)上，對員工進行全過程的觀察、設計、實施和調整，以保證職業(yè)生涯規(guī)劃與管理活動的持續(xù)性，使其效果得到保證。
職業(yè)生涯的設計策劃書篇十一
志向是事業(yè)成功的基本前提。沒有志向，事業(yè)的成功也就無從談起，立志是人生的起跑點，反映著一個人的理想、胸懷、情趣和價值觀，影響著一個人的奮斗目標及成就的大小。所以，在制定生涯規(guī)劃時，首先要確立志向，這是制定職業(yè)生涯規(guī)劃的關鍵，也是職業(yè)生涯規(guī)劃最重要的起點。
自我評估的目的是認識自己，了解自己。因為只有認識了自己，才能對自己的職業(yè)做出正確的選擇。所以，自我評估是生涯規(guī)劃的總要步驟之一。一般來說，自我評估包括自己的興趣、特長、性格、學識、技能、智商以及組織管理、協(xié)調、活動能力等。
生涯機會的評估主要是評估各種環(huán)境對自己生涯發(fā)展的影響，每一個人都處在一定的環(huán)境之中，離開了這個環(huán)境，便無法生存與成長。所以，在制定個人的職業(yè)生涯規(guī)劃時，要分析環(huán)境條件的特點，環(huán)境的發(fā)展變化情況，自己與環(huán)境的關系，自己在這個環(huán)境中的地位、環(huán)境對自己提出的要求，以及環(huán)境對自己有利條件與不利條件等等。只有對這些環(huán)境因素充分了解，才能做到在復雜的環(huán)境中避害趨利，使你的生涯規(guī)劃具有實際意義。如組織環(huán)境因素評估包括組織發(fā)展戰(zhàn)略、人力資源需求、晉升發(fā)展機會等等。
生涯目標的設定是職業(yè)生涯規(guī)劃的核心。一個人事業(yè)的成敗，很大程度上取決于有無正確適當?shù)哪繕?。沒有目標如同大海的孤舟，四野茫茫;沒有方向，不知道自己應走向何方。只有樹立了目標，才能明確奮斗的方向，猶如海洋中的燈塔，引導你避開險礁暗石，走向成功。目標的設定是在繼生涯路線選擇后，對人生目標做出抉擇。其抉擇是以自己的最佳才能、最優(yōu)性格、最大興趣、最有利的環(huán)境等信息為依據(jù)，通常目標分短期、中期、長期和人生目標。
在確定了生涯目標后，行動變成了關鍵的環(huán)節(jié)。沒有達成目標的行動，就不能達成目標，也就談不上事業(yè)的成功。這里所指的行動是指落實目標的具體措施，主要包括工作、訓練、教育、輪崗等方面的措施。例如，為達成目標，在工作方面，你計劃采取什么措施提高你的工作效率?在業(yè)務素質方面，你計劃如何提高你的業(yè)務能力?在潛能開發(fā)方面，采取什幺措施開發(fā)你的潛能等等。都要有具體的計劃與明確的措施，并且這些計劃要特別具體，以便于定時檢查。
俗話說“計劃趕不上變化”，有的變化因素是可以預測的，而有的變化因素難以預測。在此狀況下，要使生涯規(guī)劃行之有效，就須不斷地對生涯規(guī)劃進行評估與修訂。其修訂的內(nèi)容包括：職業(yè)的重新選擇、生涯路線的選擇、人生目標的修正、實施措施與計劃的變更等等。
職業(yè)生涯的設計策劃書篇十二
生涯設計對于人生道路來說具有戰(zhàn)略意義，至關重要。決策正確，則一帆風順，事業(yè)有成。反之則彎路多多。損失多多，乃至苦惱多多、教訓多多． 如何進行職業(yè)生涯的設計？筆者提出一個“三定”原則，或許對你會有所幫助、有所啟示。
首先要“定向”，此為“一定”。方向定錯了，則南轅而北轍，距離目標會越來越遠，還要重新走回頭路，付出較大的代價。因此，職業(yè)生涯決策，決不能犯“方向性錯誤”。
通常情況下，職業(yè)方向由本人所學的專業(yè)確定。但現(xiàn)實的情況是，很多人畢業(yè)后，并不能完全按照自己所學的專業(yè)來選擇工作，有的甚至與原專業(yè)風馬牛不相及?！皩W非所用”、“用非所學”、“專業(yè)不對口”的情況比比皆是，已不足為怪。這種情況下，就需要認真考慮，選擇適合自己的職業(yè)崗位。有時為了，甚至要強制自己去“適合”并不喜歡的崗位，只要這種職業(yè)是社會緊缺的、急需的或有發(fā)展前景的。有些學子在學校里讀了雙學位，拿了幾種職業(yè)等級證書，就業(yè)時就比別人多了幾個機會，顯得高人一籌。
二是“定點”。所謂“定點”就是定職業(yè)發(fā)展的地點。比如有些人畢業(yè)后選擇去南方，有些選擇到上海、滬寧線一帶發(fā)展，有的則選擇去邊疆、大西北，選擇到祖國最需要的地方去，都無可非議。俗話說“人各有志”嘛。但應該綜合多方面因素考慮，不可一時沖動，心血來潮，感情用事。比如有的畢業(yè)去了南方，認為那里是改革開放的前沿，經(jīng)濟發(fā)達，薪資水平較高。但忽略了競爭強烈、觀念差異、心理承受能力，甚至于氣候、水土等因素，結果時間不長又離開。當然這也無所謂。但如果一開始就選準方向，就可以在一個地方，圍繞一個職業(yè)長期穩(wěn)定發(fā)展，對自己的資歷和經(jīng)驗都會有助益和長進。時間加努力，有望成為某一領域的資深人士，豈不更為有利。頻繁更換地點，今天在這，明天到那，對職業(yè)生涯成長肯定弊多利少。
三是“定位”。擇業(yè)前要對自己水平、能力、薪資期望、心理承受度等進行全面分析，做出較準確的定位。不可悲觀，把自己定位過低。更不要高估自己，導致期望值過高。一但不能如愿，失望也就越大。剛畢業(yè)就被知名大公司選中，而且薪資福利不菲，當然是你的運氣。如果沒有碰上這種好機遇，也無需氣餒。不要過分在意公司的名氣，薪資的高低。只要這家公司、這項專業(yè)崗位適合我，是我所向往和追求的，就應該去試一試，爭取被錄用。確立從基層做起、從基礎做起，逐步積累經(jīng)驗，循序漸進，謀求發(fā)展的思想理念?？赡軐δ愕囊簧紩泻锰帯?BR> 從哲學角度來看，“三定”實際上就是解決職業(yè)生涯設計中“干什么”、“何處干”、“怎么干”這三個最基本的問題。這三個問題解決好了，職業(yè)生涯發(fā)展就會比較順利。
莘莘學子，試試這“三定”原則，對你的職業(yè)生涯設計不會沒有幫助。
給朋友做下屬 三思而后行
混為一談，左右為難
朋友是純粹的自然關系，不分高下，坦誠相見，其親疏遠近是可控的。老板與下屬，既有的高低之分，又各有算計，一個為效益，一個為，身不由己地“對外作戰(zhàn)，對內(nèi)斗爭”。這兩種關系間的角色轉換，讓我們不自覺地擁有兩副截然不同的面孔。倘若將這兩張臉活生生地“二合一”，尷尬、為難可想而知。
如果有一天，一位當老板的朋友向你發(fā)出誠懇的邀約，切記一點：臨時幫忙可以，“打長工”萬萬使不得。原因有四：首先，你該向你的“朋友老板”要多少工錢？太高怕傷和氣，太低又傷財氣。其次，你在“朋友老板”麾下有多大權限？位子太高恐不能服眾、也遮住了他的光芒，太低又委屈自己、干著沒勁。第三，當“朋友老板”一意孤行，明知火坑也要往里跳，你是要給朋友忠告還是服從上司的決定呢？最后，你辛辛苦苦、任勞任怨、兩肋插刀地給他干了一年，若業(yè)績直線上升自然皆大歡喜，但如何分紅？若慘淡維持甚至赤字連連，卻又如何向他交待？就算這一切都相安無事，你在慶幸“兩不誤”之余會驚覺你與他已然淡遠，坐在一起除了公事再也無話可說。這時，你已經(jīng)失去了一個好朋友，多了一個好上司。
因為人與人的關系總是越單純越好，經(jīng)不住疊加和摻和，否則會不堪負荷而出現(xiàn)裂痕。
可能成為不受歡迎的人
我以前在中關村的一家公司工作時，公司來了一位新員工，他進出總經(jīng)理的辦公室很隨意，與總經(jīng)理關系似乎非同一般，很少主動與其他人溝通交談，大家私下議論并互相提醒：做事說話注意點。
他的一番言語，馬上得到了總經(jīng)理的認同，我們沉默了……后來，總經(jīng)理提出一起吃晚飯，不知什么時候，他悄悄離席而去。這以后，有關他的話題多了，他可以借老總的車出去辦事，可以召集主持幾個部門會議，可以布置任務聽取匯報等等，誰也說不明白他的職權范圍，但我們都清楚他是總經(jīng)理的“貼身朋友，紛紛敬而遠之。
所以，我覺得作為公司的領導，朋友加盟是好事，但必須注意一視同仁，應以其工作業(yè)績和能力讓人信服，不可“任人唯親，這種行為會離間了領導、員工以及內(nèi)部、外部的正常關系，造成人際關系復雜化。因為你是老板的朋友，有相對優(yōu)越的條件，所有的人，包括你的老板朋友也在關注著你的作為，明智地處理好周邊的關系，盡快的進入角色并做出成績并不是輕松的事情，如果僅憑這層關系，極有可能成為最不受大家歡迎的人。
總有意想不到的尷尬
以我個人的親身體會，如果你的朋友公司有缺，讓你做他的助手，千萬別去。
我有個做部門經(jīng)理的朋友，我是他的部下，而且我和他妻子也是多年的好朋友。
對別人來說，上司“紅杏出墻”是司空見慣的.事情，因為沒什么特別的交情，都可以熟視無睹，但是，當我這個上司有類似的狀況之后，我過的日子真是苦不堪言。
因為我和朋友的妻子娜是兒時的伙伴，有挺深的感情，我又是個傳統(tǒng)觀念極強的人，我極力反對作為上司的朋友的行為，但每次他都是不置可否，只求我別告訴娜。我夾在他們兩個人中間左右為難，說出來對不起朋友上司，不說又對不起娜。
我和朋友在百里之外的一個城市工作，娜在我家鄉(xiāng)的小鎮(zhèn)教書，在娜心目中，朋友是一個好丈夫，事業(yè)上忙一些她能理解，面對她對丈夫的信任，我沒有理由告訴她真相，讓她遭受打擊。終于，朋友的婚外情吵到了娜的耳中，娜氣憤地在電話中質問我：“為什么你知道而不告訴我？”聽著她帶哭腔的聲音，我無言以對，只好任憑她對我發(fā)泄怨恨，我總覺得對不起二十幾年的友情。幸虧，作為上司的朋友知道不是我所為，還不至于翻臉，即便如此，好長時間我都沒有面對娜的勇氣。所以，給朋友做下屬，公事、私事很難分清楚，即便是私事引起的不愉快，也會影響到工作中的相處，是肯定會影響朋友之間的交情的。
朋友談錢傷感情
朋友就像一瓶礦泉水，平淡中帶有一絲甘甜，平淡無奇但又不可缺少，而老板則是萬金油，什么都管，哪兒癢就抹哪兒，而且一次只能抹一點兒。如果到朋友的公司當他的部下，就像在礦泉水里攙上點兒萬金油，滋味是可想而知的。
我覺得，朋友之間談錢是傷感情的，朋友跟朋友講的是情和義，老板跟員工講的是利與益。渴了可以喝水，癢了要抹萬金油，如果非把兩者混在一起的話，那么必須要有充分的心理準備。
職業(yè)生涯的設計策劃書篇十三
室內(nèi)設計師，是指有一定美術基礎，關注流行趨勢，把握國際潮流，從創(chuàng)作，構思，繪圖，設計，等各方面專門運用物質藝術手段，對建筑物內(nèi)部空間進行室內(nèi)設計，主要包括空間形象設計、室內(nèi)物理環(huán)境設計、進行室內(nèi)空間分隔結合、室內(nèi)用品及成套設施配置等室內(nèi)陳設藝術、室內(nèi)裝修設計的專業(yè)人員。認識室內(nèi)設計師職業(yè)規(guī)劃，首先要從認識自己的行業(yè)開始。例如若想成為一名成功的室內(nèi)設計師或者想在設計師這條路上走得有目標，有創(chuàng)舉，必須首先從認識“什么是室內(nèi)設計師”開始。設計師是對設計事物之人的一種泛稱。通常是在某個特定的專門領域創(chuàng)造或提供創(chuàng)意的工作，從事藝術與商業(yè)結合在一起的人。這些人通常是利用繪畫或其他各種以視覺傳達的方式來表現(xiàn)他們的工作或作品。
分為建筑設計、藝術設計、平面設計、展覽設計、工業(yè)設計等領域。
一個成熟的室內(nèi)設計師必須要有藝術家的素養(yǎng)、工程師的嚴謹思想、旅行家的豐富閱歷和人生經(jīng)驗、經(jīng)營者的.經(jīng)營理念、財務專家的成本意識。有人稱，講設計即思想，設計是設計師專業(yè)知識、人生閱歷、文化藝術涵養(yǎng)、道德品質等諸方面的綜合體現(xiàn)。只有內(nèi)在的修煉提高了，才能做出作品、精品、上品和神品，否則，就只是處于初級的模仿階段，流于平凡。一個人品藝德不高的設計師，他的設計品位也不會有高的境界。
職業(yè)生涯的設計策劃書篇一
現(xiàn)代社會瞬息萬變，生活在這個時代的每一個人都要符合市場的需求，因此高校的大學生也必須對自己的職業(yè)生涯有個明確的目標并且在能力和技術上做好充分的準備。大學生年齡一般都在18—23歲之間，他們面臨專業(yè)和職業(yè)的選擇，這對于學生來說是個重要的時期，他們需要得到輔導和幫助。如果他們能夠在職業(yè)發(fā)展中找到正確的路徑，找到適合自己的人生之路，并且有更多的.機會獲得成功，這對于學生來說是件很有意義的事。
更好的幫助廣大同學樹立正確的人生觀、成才觀，確定正確的奮斗目標，同時也提高同學們的職業(yè)規(guī)劃的意識和能力及擇業(yè)、就業(yè)、創(chuàng)業(yè)的能力。
江西農(nóng)業(yè)大學職業(yè)師范（技術）學院分團委主辦。
江西農(nóng)業(yè)大學職業(yè)師范（技術）學院職業(yè)規(guī)劃部承辦。
初賽：20xx年3月25日（星期二）晚七點。
決賽：20xx年4月6日（星期三）晚七點。
職師院老院辦二樓多媒體教室。
1、宣傳工作:。
(1)召開我院各班班長會議，把本場比賽情況及信息傳達到本班。（備份宣傳單）。
(2)由辦公室擬寫通知粘貼到我院各個學生宿舍樓棟。
(3)展板宣傳：由宣傳部根據(jù)策劃書內(nèi)容繪制展板。
(4)橫幅宣傳：有外聯(lián)部負責幫忙拉贊助（2條橫幅）。
2、活動現(xiàn)場布置：比賽當天下午由職業(yè)規(guī)劃部全體干事負責場地布置。
3、活動需準備的物品及數(shù)量：
純凈水10瓶，筆10支，榮譽證書10本，
信紙5疊，牙刷、牙膏、杯子各一份，筆記本2本,紅包六份。
4、計分組：由團委學習部負責計分，計時組：由組織部負責計時。
5、維持現(xiàn)場秩序由紀保部負責維護。
6、由職業(yè)規(guī)劃部干事負責拍照。
7、由演辯部部長負責擔任本次大賽主持人。
1、比賽流程：
（1）評委嘉賓進場入座。
（2）主持人宣布大賽正式開始，致開場白，介紹出席本次大賽的評委及嘉賓。
（3）一號選手上臺表演。
（4）比賽進行到一半時，進行有獎競答娛樂環(huán)節(jié)。
（5）最后一位選手表演完畢后，由院領導劉志兵書記作總結性發(fā)言。
（6）主持人宣布本次比賽獲獎情況。
（7）進行頒獎儀式（由禮儀隊負責），宣布比賽結束。
2、比賽規(guī)則：
（2）評委在現(xiàn)場演示前對選手的作品進行評分，現(xiàn)場對大便進行相應打分，分數(shù)采取百分制形式。
（4）評委須本著“公平、公正、公開”的原則進行評判。
（5）評分細則（附評分細表）。
一等獎：一名獎金150元及頒發(fā)榮譽證書。
二等獎:兩名獎金100元及頒發(fā)榮譽證書。
三等獎：三名獎金50元及頒發(fā)榮譽證書。
優(yōu)秀獎：若干名頒發(fā)榮譽證書。
嘉賓成員：待定。
純凈水10元筆10元榮譽證書20元信紙5元牙刷、牙膏、杯子共9元(作者編輯：admin)。
筆記本6元獎金500元。
合計560元。
職業(yè)生涯的設計策劃書篇二
一、比賽簡介：
(一)、活動主題：
大賽以大學生勵志、成才、就業(yè)、創(chuàng)業(yè)為主題，以提高職業(yè)素養(yǎng)，提升就業(yè)與創(chuàng)業(yè)能力為宗旨，讓大學生在初步實踐中感受到校園與社會的緊密聯(lián)系。
(二)、活動背景：
在處處充滿機遇的今日，我們此刻駐足的地方并不重要，重要的是你下一步將邁向哪里，而想把握機遇就必須有足夠的準備和信心。因此，職業(yè)生涯規(guī)劃對于每個人來說都必不可少，對于大學生尤為重要。大學是一個我們學生開始面向社會的平臺，它富有很強的挑戰(zhàn)性，確又能較好的保護我們尚且稚幼的內(nèi)心。大學時代更是人一生的黃金時代，也是一個人性格形成和能力發(fā)展的一個重要階段。大學生做好職業(yè)生涯規(guī)劃，結合自己的職業(yè)生涯目標，才能使大學的學習更加有效，充滿年輕人應有的朝氣。
(三)、活動目的：通過職業(yè)規(guī)劃大賽的活動形式，傳播和普及職業(yè)規(guī)劃理念，引領和示范職業(yè)規(guī)劃實踐，提升大學生職業(yè)素質和就業(yè)能力，幫助大學生學習與掌握職業(yè)規(guī)劃的基本方法、樹立正確的成才觀和就業(yè)觀，從根本上喚醒大學生的就業(yè)自助意識，明確自己的學習方向，并推動我校畢業(yè)生就業(yè)工作的深入開展。
(四)、比賽舉辦單位：
1、主辦單位：重慶醫(yī)科大學第八學辦。
2、協(xié)辦單位：各學辦學生會。
(五)、參與嘉賓：
1、各學辦學生會成員：
2、特別加盟的老師：
(六)、活動形式：
1、比賽時間安排：10月26日至11月25日。
2、參賽對象：重慶醫(yī)科大學全體同學。
3、比賽地點：待定。
二、賽事安排：
(一)具體時間安排：
1、10月26日通知各學辦科創(chuàng)部告知活動宣傳及參賽選手初步選拔計劃。
2、10月27日-11月1日全校宣傳及各學辦宣傳。
3、10月31號各學辦初報人數(shù)。
4、11月9-10選手作品上交。
制ppt進行演講。
(二)賽事流程。
1、活動前期：(1)申請場地并做好場地的布置工作，檢查場地的多媒體設備以保證比賽能夠在一個和諧的環(huán)境中順利進行。
(2)借助宣傳部的力量，在系部打版通知該比賽，擴大宣傳度。發(fā)放大賽宣傳單張、宣傳海報至各系(院)并通過張貼欄、電子屏幕等對大賽進行宣傳。
(4)下達活動通知到各班班主任及班委，有意參加比賽的學生進行統(tǒng)計報名。
(5)通知參賽同學按照比賽要求做好參賽準備，包括職業(yè)規(guī)劃相關的演講稿及ppt。
(6)邀請相關老師和嘉賓，為此次的比賽活動做好相關的評委工作。
2、活動中期：
(2)比賽中首先安排好老師及嘉賓的座位，并提供相應的評分工具，同時做好茶水的供應工作。
(3)積極做好對相關比賽選手的指導工作，并安排所有選手的比賽順序，以班級的順序為準，保證每個參賽選手有序的進行比賽。
(4)對于進入復賽的同學由相關老師給予相關指導，以保證參賽選手對于職業(yè)規(guī)劃有更為深刻的認識，同時為復賽和決賽做好充分的準備。
(5)積極維護好場內(nèi)的秩序，保證比賽能夠在一個認真、嚴肅的范圍中進行，同時也要做好對參賽選手心理上的安撫工作，讓每個選手都能以一個平和的心境參加此次比賽。
3、活動后期。
(1)有老師宣布獲獎者的名單及班級，對于獲獎者會有相關證書獎品的頒發(fā)。
(2)感謝老師及嘉賓的到來場，請他們先行退場，并再次對他們的到來表示感謝。
(3)安排參賽選手們有序的離場。
(4)宣布比賽比賽正式結束，與老師溝通，對參賽選手進行點評;。
(5)安排相關人員進行場地的打掃工作，保證場地的潔凈。
(三)比賽規(guī)則與要求。
1.書面作品。
大賽作品以近期目標規(guī)劃為主，即大學期間和畢業(yè)后5年內(nèi)的職業(yè)生涯規(guī)劃。書面作品為word文檔格式，需包含自我認知、職業(yè)認知、目標確立、計劃實施與反饋修正5個方面的完整內(nèi)容。其中：自我認知部分，選手可通過大賽網(wǎng)站平臺進行職業(yè)素質測評;職業(yè)認知部分，除作品中簡述概況外，選手需另附《職業(yè)探索報告》;計劃實施部分，應突出大學期間專業(yè)知識學習、職業(yè)技能提高的方案設計及可行性分析，并注重對各種資源(如知識資源、人脈資源、資金資源等)的積累方式和途徑;反饋修正部分，應有合理的備選方案、分析及實施計劃。此外，參賽作品須有扉頁并附作品簡本，扉頁填寫參賽者的姓名、學校、班級、聯(lián)系方式等個人信息，作品簡本簡要介紹個人職業(yè)規(guī)劃各步驟的方法、結論與亮點。
2.現(xiàn)場ppt展示。
ppt展示主要考察選手的規(guī)劃思路、驗證方法及對目標職業(yè)的理解程度。院決賽該環(huán)節(jié)每位選手限時10分鐘，其中，展示限時7分鐘，另余3分鐘回答評委提問。
(四)比賽說明：
品主題是根據(jù)選手自己的實際情況與社會需求，從專業(yè)、就業(yè)、職業(yè)等方面進行個人職業(yè)規(guī)劃設計、個人簡歷設計。參賽作品包括：職業(yè)規(guī)劃設計與個人簡歷設計電子文檔(及紙質文檔)。
2、參賽鄒品要求(包含但不限于以下內(nèi)容)。
(1)認識自我、準確定位。
參賽選手需充分認識自身條件與相關環(huán)境，并結合大學人才培養(yǎng)目標及專業(yè)發(fā)展要求，走位設定職業(yè)生涯和策略的礎。包括對自己興趣好、價值觀、優(yōu)缺點、性格、能力、追求以及就業(yè)機會、職業(yè)選擇、家庭和社會等外在環(huán)境的認識、評價。
(2)確立志向、設定目標。
參賽選手需要考慮多方面問題，例如：我喜歡做什么?我可以做什么?我將做什么?想往什么方向發(fā)展?能往什么方向發(fā)展?可以從哪一個方向發(fā)展?確定自己的職業(yè)目標，并在實踐過程中不斷優(yōu)化目標。
即為實現(xiàn)職業(yè)生涯規(guī)劃的目標而制定的可行性計劃，如將目標與要求分布達成等。
(4)制定詳細的行動計劃。
(五)評分規(guī)則。
2、參賽作品要求內(nèi)容完整、簡明扼要。格式清晰，版面美觀大方，創(chuàng)意新穎，能充分體現(xiàn)個性而不落俗套，能充分展示參賽者的精神風貌，能充分展示職場新人的職業(yè)形象。
3、本次活動將聘請學院相關部門領導對職業(yè)規(guī)劃參賽作品進行專業(yè)評選，將以思想性、創(chuàng)新性、真實性為主要評比標準，從內(nèi)容的策劃、版面、創(chuàng)意、美觀等多方面進行評選。
(六)參賽獎勵：
(大賽設置獎項)。
三、注意事項：
1、所有參賽者均需準確、完整填寫參賽報名表，填寫不完整或填寫錯誤、內(nèi)容虛假等將不被接納，由此而發(fā)生的任何爭議將由參賽者自行負責。
2、所有參賽作品概不退稿，請自行保留底稿。
3、參賽者必須是參賽作品的原創(chuàng)作者，并保證其擁有該作品的合法著作權。
4、獲獎作品如發(fā)現(xiàn)有抄襲、盜用、作弊等不法手段、或有出售、商業(yè)推廣及直接或間接商業(yè)目的的、或不符合規(guī)定及違反他人著作權的，即予取消其參賽資格、追回獎勵，且一切法律責任由參賽者自行負責。
5、所有參賽作品的著作權、，主、承辦方有權將所有入選作品匯集成冊出版發(fā)行等。任何機構或個人使用參賽作品均需征得主、承辦方書面同意。
6、所有參賽作品均不得涉及暴力、色情、非法宗教宣傳等與國家相關法律、法規(guī)相抵觸的內(nèi)容。如遇此類投稿，主、承辦方有權自行決定對其采取不予評審、不予發(fā)表或刪除等措施。
7、參賽者若違反本比賽規(guī)程的任何條款，主、承辦方有權立即取消其參賽資格，或取消其已獲得的獎項并要求返還獎品，同時保留進一步追究損害賠償?shù)臋嗬?BR> 8、由于病毒、黑客攻擊及其他人為干擾、突發(fā)事件或其它主辦方、承辦方無法控制等不可抗力因素，影響大賽的管理、安全、評審或公正性的情況下，主辦方有權單方面推遲或取消大賽部分或全部的比賽。
10、大賽主、承辦方保留進一步補充本比賽規(guī)程的權利。如參賽者對此有異議，可選擇退出大賽，并應及時通知大賽主、承辦方，但無權要求大賽主、承辦方返還因參賽發(fā)生的任何費用或承擔任何責任。
11、大賽主、承辦方不承擔因參賽作品所致的肖像權、名譽權、隱私權、著作權、商標權等糾紛而產(chǎn)生的法律責任。
12、所有報名參賽單位、參賽者均被視為同意并自愿遵守本屆大賽比賽規(guī)程。
13、大賽組委會擁有本屆大賽活動的最終解釋權。
四、活動總結：
職業(yè)生涯的設計策劃書篇三
更好的幫助廣大同學樹立正確的人生觀、成才觀，確定正確的奮斗目標，同時也提高同學們的職業(yè)規(guī)劃的意識和能力及擇業(yè)、就業(yè)、創(chuàng)業(yè)的能力。
江西農(nóng)業(yè)大學職業(yè)師范（技術）學院分團委主辦。
江西農(nóng)業(yè)大學職業(yè)師范（技術）學院職業(yè)規(guī)劃部承辦。
決賽：20xx年4月6日（星期三）晚七點。
職師院老院辦二樓多媒體教室。
1、宣傳工作:。
召開我院各班班長會議，把本場比賽情況及信息傳達到本班。（備份宣傳單）。
由辦公室擬寫通知粘貼到我院各個學生宿舍樓棟。
展板宣傳：由宣傳部根據(jù)策劃書內(nèi)容繪制展板。
橫幅宣傳：有外聯(lián)部負責幫忙拉贊助（2條橫幅）。
2、活動現(xiàn)場布置：比賽當天下午由職業(yè)規(guī)劃部全體干事負責場地布置。
3、活動需準備的物品及數(shù)量：
純凈水10瓶，筆10支，榮譽證書10本，
信紙5疊，牙刷、牙膏、杯子各一份，筆記本2本,紅包六份。
4、計分組：由團委學習部負責計分，計時組：由組織部負責計時。
5、維持現(xiàn)場秩序由紀保部負責維護。
6、由職業(yè)規(guī)劃部干事負責拍照。
7、由演辯部部長負責擔任本次大賽主持人。
1、比賽流程：（1）評委嘉賓進場入座。
（2）主持人宣布大賽正式開始，致開場白，介紹出席本次大賽的評委及嘉賓。
（3）一號選手上臺表演。
（4）比賽進行到一半時，進行有獎競答娛樂環(huán)節(jié)。
（5）最后一位選手表演完畢后，由院領導劉志兵書記作總結性發(fā)言。
（6）主持人宣布本次比賽獲獎情況。
（7）進行頒獎儀式（由禮儀隊負責），宣布比賽結束。
（2）評委在現(xiàn)場演示前對選手的作品進行評分，現(xiàn)場對大便進行相應打分，分數(shù)采取百分制形式。
（4）評委須本著公平、公正、公開的原則進行評判。
（5）評分細則（附評分細表）。
一等獎：一名獎金150元及頒發(fā)榮譽證書。
二等獎:兩名獎金100元及頒發(fā)榮譽證書。
三等獎：三名獎金50元及頒發(fā)榮譽證書。
優(yōu)秀獎：若干名頒發(fā)榮譽證書。
嘉賓成員：待定。
純凈水10元筆10元榮譽證書20元信紙5元牙刷、牙膏、杯子共9元。
職業(yè)生涯的設計策劃書篇四
當代社會瞬息萬變，生活在這個時代的每個人都要符合市場的需要。尤其是當代大學生，面對激烈的社會競爭更應對自己的職業(yè)生涯有明確的目標，并且在個人能力和專業(yè)技能上做好充分的準備。
目的：幫助在校大學生普及職業(yè)規(guī)劃之時，掌握職業(yè)規(guī)劃的科學原理和方法，全面認識自我，認識職業(yè)，挖掘自我潛力，樹立競爭意識，職業(yè)規(guī)劃意識，自覺提高生涯自我管理能力和創(chuàng)新精神，贏在職場起跑線上。
意義：豐富同學們的課余生活，為其提供實踐，交流和學校的平臺。最大程度消除同學們在擇業(yè)中可能會出現(xiàn)的一些疑難困惑，使他們在實踐中不斷成長，發(fā)展，并得到充實，滿足。
組長：
相關成員:。
主要負責人:。
20xx級新生。
1、11月3日，校歷第九周星期一，團總支實踐部及學院通知本次比賽。
2、11月7日，校歷第九周星期五，學院團總支安排職業(yè)生涯規(guī)劃講座。
3、11月10日，校歷第十周星期一，團總支實踐部負責策劃收集參賽的策劃書。
4、11月12日，校歷第十周星期三，團總支實踐部協(xié)助負責篩出可選參加決賽的優(yōu)秀策劃并通知相應的同學準備參加決賽。
5、11月17日，校歷第十一周星期一，優(yōu)秀策劃進行決賽的答辯。
6、11月21日，校歷第十一周星期五，結束評獎工作并頒發(fā)相應證書，進行活動總結并結束本次活動。
1、添加各小班班助、支書的飛信，通知本次比賽活動相關信息。
3、制作份海報發(fā)在年級交流群，展示適量之前我校舉辦大學生職業(yè)生涯規(guī)劃大賽優(yōu)秀作品。
4、及時收集整理報名參賽同學信息。
5、設立一個答疑小組，回答參賽者在比賽中的'各種疑問。
一、前期宣傳。
1、團總支實踐部負責通知各小班班助、班長、團支書本次比賽活動，由他們負責向班內(nèi)同學通知。
2、學院在20xx級交流群中轉發(fā)若干優(yōu)秀策劃作品，便于新生參考借閱。
3、團總支實踐部與宣教部合作負責制作相關海報宣傳優(yōu)秀作品及全球職業(yè)規(guī)劃優(yōu)秀導師向兵老師。
4、舉行大學生涯職業(yè)規(guī)劃講座。
二、比賽流程。
比賽分為兩個環(huán)節(jié)：初賽(策劃書評選)和復賽(ppt)答辯。
1、比賽項目策劃書和ppt的通知時間為均為11月3日，策劃書的收集時間為11月10日，每個小班上交的策劃書不少于3份。
2、11月12日，團總支實踐部協(xié)助篩選出參加決賽的參賽者，名額16位。
3、11月17日進行決賽答辯。
三、答辯流程細節(jié)。
1、參賽者到場后現(xiàn)行抽簽決定答辯順序，實踐部委員張黎明負責參賽者的抽簽安排。
2、答辯采用5+2原則;5分鐘答辯，2分鐘評委提問問答。
3、評分原則：評委評分，大眾評審評分。每個小班派兩名同學坐在指定位置，由這20名同學進行現(xiàn)場大眾投票，大眾評委的評分占總評分的百分之二十。
4、團總支實踐部布置比賽場地。
一、獎項設置。
一等獎1名、二等獎2名、三等獎3名、優(yōu)秀獎若干名。
二、活動總結。
1、11月21日相應證書頒發(fā)到具體人員，地點綜合樓4教125具體事項實踐部委員姚森負責。
2、團總支實踐部于當天召開活動總結大會。
3、講座和比賽中應撰寫多份新聞稿并發(fā)表，擴大影響力。
職業(yè)生涯的設計策劃書篇五
職業(yè)生涯規(guī)劃，對大學生而言，就是在自我認知的基礎上，根據(jù)自己的興趣愛好、專業(yè)特長，知識結構，結合社會環(huán)境與市場環(huán)境，對未來要從事的職業(yè)作一個全方位的規(guī)劃，設立正確的職業(yè)發(fā)展路線，制定可行的方案。
做好規(guī)劃，成就一生！
職業(yè)生涯規(guī)劃有助于全面提高大學生的綜合素質，避免學習的盲目性和被動性，使大學生明確當前和今后的目標，樹立正確的職業(yè)觀念和職業(yè)理想，給人生一個合理的定位，確立清晰的職業(yè)發(fā)展路線，在職業(yè)探索和發(fā)展中少走彎路，充分認識自身的價值，并為目標堅持不懈地奮斗，更好地實現(xiàn)人生的價值和意義。擁有成功的職業(yè)生涯規(guī)劃才能實現(xiàn)完美的人生。
待定。
待定。
參賽者脫稿演講，成績由評委評定。
一．準備階段。
（1）由學生會秘書處策劃活動的有關事宜。
（2）宣傳部通過宣傳欄，海報進行宣傳。學生會的成員到各班宣傳職業(yè)生涯規(guī)劃大賽的活動，并注明電話報名聯(lián)系號碼，鼓舞同學們踴躍報名，征集參賽者名單。
二．中期階段。
（1）由學生會外聯(lián)部的成員去拉贊助。
（2）院學生會組織部布置活動場地。
（3）學習部負責邀請院領導、語文老師出席當評委。
（4）在學生會中選出兩名活動主持人。
（5）秘書處負責收集參賽者的演講稿。
（6）文體部用贊助費購買獎品，設為一、二、三等獎和優(yōu)秀獎。
三、后期階段。
（1）評委根據(jù)演講的成績評出獎項，宣布獲獎者名單。
（2）院領導給獲獎者頒獎。
（1）礦泉水三箱（40x3=120元）。
職業(yè)生涯的設計策劃書篇六
通過大學生涯規(guī)劃大賽的活動，傳播規(guī)劃理念，引導大學生樹立正確的成才觀、就業(yè)觀和培養(yǎng)科學的規(guī)劃意識，指導大學生學習掌握科學規(guī)劃的一般方法，從而認識自我，了解當今就業(yè)環(huán)境，樹立正確的大學目標，進一步推動我校就業(yè)工作的深入開展。
全校大一新生贊助單位。
"大學生涯規(guī)劃設計參賽作品"的內(nèi)容可自行選擇，但須符合《大學生涯規(guī)劃大賽參賽作品規(guī)范》的要求。
1、初賽:電子版與打印版各一份，格式參照策劃書附件二的評選標準。
2、決賽:分為作品現(xiàn)場展示，現(xiàn)場問答兩個環(huán)節(jié)。
1）參賽選手根據(jù)自身的實際情況和社會需求，從專業(yè)、就業(yè)、職業(yè)等方面進行個人大學生涯規(guī)劃設計。
2）大學生涯規(guī)劃設計必須有扉頁，扉頁需填寫參賽者的真實姓名、性別、學校、班級、聯(lián)系方式等相關信息。參賽作品要求內(nèi)容完整、簡明扼要、格式清晰、版面大方美觀、創(chuàng)意新穎，能充分體現(xiàn)個性而不落俗套，文如其人，能充分展現(xiàn)參賽者朝氣蓬勃的精神風貌。
3）學生參賽作品的評選標準，將以參賽選手的大學生涯規(guī)劃設計、個人作品現(xiàn)場展示為主要評選內(nèi)容。
4）初賽、決賽評分標準：滿分100分，其中初賽中的參賽作品的分值占60%，決賽當中的現(xiàn)場展示等占40%。
各參賽學生在10月24日之前把作品上交到大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)協(xié)會的郵箱，打印版交到攤點。本次大賽的評委會將會根據(jù)大學生涯規(guī)劃書的評選標準，公平、公正地評選出優(yōu)秀的.作品。
（一）初賽10月26日。
（二）決賽11月12日。
（一）初賽：
協(xié)會11、12級會長、部長。
（二）決賽：
1)老師代表團：招生就業(yè)處老師、學校資深教師；
2）學生代表團：11級各會長、部長；決賽中老師代表隊分值占70%，學生代表隊分值占30%。
具體時間大賽階段主要內(nèi)容。
10月11日—10月13日報名通過電話形式和擺設攤點進行報名。
10月14日初賽階段參賽選手在參加完培訓后，收集資料并設計撰寫大學生涯規(guī)劃書。
10月14日10月23日提交初賽規(guī)劃書提交初賽的大學生涯規(guī)劃書（具體詳見參賽作品提交）。
10月24日初賽作品的評選組織評審團對參賽者的作品作公平公正的評審。
11月3日11月10日決賽準備參賽選手進一步完善作品。
11月10日11月11日決賽彩排。
11月11日決賽之夜贏在桂中醫(yī)大學生涯規(guī)劃大賽。
職業(yè)生涯的設計策劃書篇七
當代社會瞬息萬變，生活在這個時代的每個人都要符合市場的需要。尤其是當代大學生，面對激烈的社會競爭更應對自己的職業(yè)生涯有明確的目標，并且在個人能力和專業(yè)技能上做好充分的準備。
二、活動目的及意義。
目的：幫助在校大學生普及職業(yè)規(guī)劃之時，掌握職業(yè)規(guī)劃的科學原理和方法，全面認識自我，認識職業(yè)，挖掘自我潛力，樹立競爭意識，職業(yè)規(guī)劃意識，自覺提高生涯自我管理能力和創(chuàng)新精神，贏在職場起跑線上。
意義：豐富同學們的課余生活，為其提供實踐，交流和學校的平臺。最大程度消除同學們在擇業(yè)中可能會出現(xiàn)的一些疑難困惑，使他們在實踐中不斷成長，發(fā)展，并得到充實，滿足。
三、活動準備。
組長：岳俊歧老師、竹艷老師黃锎靚老師副組長：宋姝漩、楊寧。
相關成員:陳文濤、黃清華、姚森、楊霄、張黎明、張旭。
四、活動對象:20xx級新生。
五、活動時間地點及簡要流程。
1、11月3日，校歷第九周星期一，團總支實踐部及學院通知本次比賽。
2、11月7日，校歷第九周星期五，學院團總支安排職業(yè)生涯規(guī)劃講座。
3、11月10日，校歷第十周星期一，團總支實踐部負責策劃收集參賽的策劃書。
4、11月12日，校歷第十周星期三，團總支實踐部協(xié)助負責篩出可選參加決賽的優(yōu)秀策劃并通知相應的同學準備參加決賽。
5、11月17日，校歷第十一周星期一，優(yōu)秀策劃進行決賽的答辯。
6、11月21日，校歷第十一周星期五，結束評獎工作并頒發(fā)相應證書，進行活動總結并結束本次活動。
六、前期準備。
1、添加各小班班助、支書的飛信，通知本次比賽活動相關信息。
3、制作份海報發(fā)在年級交流群，展示適量之前我校舉辦大學生職業(yè)生涯規(guī)劃大賽優(yōu)秀作品。
4、及時收集整理報名參賽同學信息。
5、設立一個答疑小組，回答參賽者在比賽中的各種疑問。
七、活動流程及細節(jié)。
一、前期宣傳。
1、團總支實踐部負責通知各小班班助、班長、團支書本次比賽活動，由他們負責向班內(nèi)同學通知。
2、學院在20xx級交流群中轉發(fā)若干優(yōu)秀策劃作品，便于新生參考借閱。
3、團總支實踐部與宣教部合作負責制作相關海報宣傳優(yōu)秀作品及全球職業(yè)規(guī)劃優(yōu)秀導師向兵老師。
4、舉行大學生涯職業(yè)規(guī)劃講座。
二、比賽流程。
比賽分為兩個環(huán)節(jié)：初賽(策劃書評選)和復賽(ppt)答辯。
1、比賽項目策劃書和ppt的通知時間為均為11月3日，策劃書的收集時間為11月10日，每個小班上交的策劃書不少于3份。
2、11月12日，團總支實踐部協(xié)助篩選出參加決賽的參賽者，名額16位。
3、11月17日進行決賽答辯。
三、答辯流程細節(jié)。
1、參賽者到場后現(xiàn)行抽簽決定答辯順序，實踐部委員張黎明負責參賽者的抽簽安排。
2、答辯采用5+2原則;5分鐘答辯，2分鐘評委提問問答。
3、評分原則：評委評分，大眾評審評分。每個小班派兩名同學坐在指定位置，由這20名同學進行現(xiàn)場大眾投票，大眾評委的評分占總評分的百分之二十。
4、團總支實踐部布置比賽場地。
八、活動后期。
一、獎項設置。
一等獎1名、二等獎2名、三等獎3名、優(yōu)秀獎若干名。
二、活動總結。
1、11月21日相應證書頒發(fā)到具體人員，地點綜合樓4教125具體事項實踐部委員姚森負責。
2、團總支實踐部于當天召開活動總結大會。
3、講座和比賽中應撰寫多份新聞稿并發(fā)表，擴大影響力。
九、經(jīng)費預算。
職業(yè)生涯的設計策劃書篇八
三明工貿(mào)學校08小教英語班鄭思琦。
前言。
中考的失利讓我與高中失之交臂，夢想跌落低谷，天空失去了湛藍的顏色。心情像多變的六月天，一會忐忑不安，害怕今天的虛度會造成明天的遺憾；一會躊躇滿志，因為我還年輕，未來在我手心；一會煩躁氣憤，厭惡這乏味規(guī)律的生活；一會又津津樂道，慶幸時間飛快，我就要脫離苦海。
十五歲時態(tài)天真無知；十六歲時太輕狂，目空一切；十七歲時有太多的迷惘與苦悶….成長的路上，有過自暴自棄，有過挫折傷心，苦心編織的夢想被現(xiàn)實殘忍的擊碎，以至于一蹶不振，蹉跎了年華，猶如行尸走肉….直到有一天，有人對我說：“朋友，你還年輕，不該在沉悶壓抑的心境中埋沒了自己，我們應該灑脫，奔放，為理想去闖，為人生去拼，為燦爛去博。
對，我還年輕，青春的夢不可以放棄，青春的路不可以回頭，我要接受挑戰(zhàn)，不經(jīng)歷風雨就無法看到彩虹的絢麗，不接受考驗就無法品嘗勝利的喜悅，我要用自己的雙手去接近夢想與現(xiàn)實的距離。
我是一名小學教育專業(yè)的學生，專業(yè)的設計注定日后我將是一名光榮的教育工作者，我要為我的職業(yè)生涯擬一份草案，有針對性的加強專業(yè)訓練，贏在起跑線上。
一、自我認識。
【自我角度分析】。
從自己的角度分析，有事像個小女生，感情細膩而敏感，做事優(yōu)柔寡斷，偶爾缺乏自信；有時像個大男生，大大咧咧，不拘小節(jié)，行為處事灑脫大氣。我是個典型的“三分鐘熱度“，總會為自己的懶惰找理由，沒有堅持下去的斗志，這是我最大的不足。對于事物我沒有依賴性，很容易適應新環(huán)境，接受新事物。我很喜歡與不同的人交往，喜歡聽別人獨到的見解，我覺得腳裂也是一種學習方式，在交流中學會傾聽和理解他人，無形中學到很多書本中沒有的知識。
【他人角度分析】。
在家長眼中，我是個獨立的孩子，也很懂事，會體諒父母的勞累，自覺地幫他們排憂解難；在老師眼中，我是個思想豐富，有自己獨到見解，有較強學習能力的學生；在朋友眼中，有時豪爽，有時多愁，有時搞笑，又有點兒幽默細胞的人。
綜上分析，我是個雙重性格的人，有時內(nèi)斂，有時外向，擅長和人交往，總之，我是個陽光向上的女孩，我會不斷進取，揚長避短。
自我認識。
二、swto分析。
s（優(yōu)勢）。
【自我角度】。
1、我有從事教育事業(yè)的熱忱，都說教師是太陽底下最光輝的職業(yè)，無數(shù)偉人，成功人士的成功都離不開辛勤的老師。教師的崗位是偉大而平凡的，平凡而富有成就感。我喜愛這份職業(yè)，我要在三尺講臺，一方黑板上書寫我壯麗的人生篇章。
2、我有充分的時間加強職業(yè)技能培訓。距離畢業(yè)還有三年時間，所謂“勤能補拙，熟能生巧”。人們都說:“學高為師，身正為范”。隨著社會飛速發(fā)展，現(xiàn)在的孩子知識面廣，問題五花八門，如果我不具備相應的科學文化知識，就無法成為一名合格的人名教師。
3、我具備教師職業(yè)的基本素質，如：學習能力，組織領導能力以及責任感。
【社會角度】。
1、教師老齡化問題。在越是規(guī)模小的學校和偏遠的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，教師老齡化現(xiàn)象越越是嚴重，很多教師隊伍都出現(xiàn)了斷層，急需引進一批年輕的老師，對于年輕的我們而言，這是極大地機遇。
2、教師有較多的時間儲備知識。教師是個穩(wěn)定的職業(yè)，除了平時周末日以外還有三個月的寒暑假，在這段時間可以有充分的知識總結一學期的經(jīng)驗，以及充實自己的知識，不斷完善總結自己。
3、教師工資穩(wěn)定。根據(jù)智聯(lián)招聘320萬簡歷庫中的數(shù)據(jù)顯示，一般城市義務教育階段教師月收入1500左右，大中城市責有元左右，加上課時費和過節(jié)500――1000元左右，按升學率和區(qū)成績的獎學金，教師的收入與福利并不比其他行業(yè)低，這是令人羨慕的。
職業(yè)生涯的設計策劃書篇九
勵志照亮人生，創(chuàng)業(yè)改變命運。在市場經(jīng)濟日趨成熟和完善的今天，創(chuàng)業(yè)對于當代大學生具有特殊的意義。它關系到社會的可持續(xù)發(fā)展，亦關系到后備人才資源的儲備。為了給有新銳的創(chuàng)業(yè)思想，優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)思維，高效能執(zhí)行能力的優(yōu)秀大學生提供一個揮灑創(chuàng)業(yè)激情，結交創(chuàng)業(yè)伙伴，提升創(chuàng)業(yè)技能的平臺，特舉辦此次職業(yè)生涯規(guī)劃大賽。
此次“大學生職業(yè)生涯規(guī)劃大賽”由山東師范大學引路人實習社主辦。從xx年6月2正式啟動?；顒臃譃閮蓚€階段。第一階段是征收優(yōu)秀的職業(yè)規(guī)劃ppt展示，并進行宣告，選出10份優(yōu)秀作品進入決賽。第二階段時進行現(xiàn)場展示ppt并講解各自的職業(yè)生涯規(guī)劃，根據(jù)選手現(xiàn)場表現(xiàn)和評委的打分評出一、二、三等獎和優(yōu)秀獎，并頒發(fā)獎狀。
1、前期策劃宣傳、大賽的組織發(fā)動（6月2日－6月5日）做好大賽的宣傳，鼓勵并發(fā)動廣大學生參加比賽。
2、找好主持人，申請獎狀和教室，做好前期準備工作。
xx年6月5日---xx年6月10日參賽人員：引路人實習社社員。
1、報名方式：各班參賽人員（可以是團隊）向組織委員上交參賽作品，社團負責人匯總參賽作品。
2、初賽：職業(yè)生涯規(guī)劃ppt評選，每個團隊可以自由確定創(chuàng)業(yè)類別以及經(jīng)營模式，要注意把握產(chǎn)品開發(fā)和市場潛力，分析該職業(yè)的發(fā)展趨勢及自身個優(yōu)勢以作出合理的規(guī)劃。決賽：由主持人主持活動。參賽選手（或團隊）一邊播放ppt，一邊講解自己的職業(yè)規(guī)劃。評委根據(jù)選手現(xiàn)場的表現(xiàn)打分，選出一、二、三等獎和優(yōu)秀獎。注：所有活動全部結束后，頒發(fā)獎狀，主持人宣讀閉幕詞，歡送嘉賓離場，觀眾離場，清理會場。
1、決賽時干事到場控制現(xiàn)場紀律，保證有序的紀律。
2、保證音響設備無故障。
xx實習社主辦。
xx年xx月xx日。
職業(yè)生涯的設計策劃書篇十
利益整合是指員工利益與組織利益的整合。這種整合不是犧牲員工的利益，而是處理好員工個人發(fā)展和組織發(fā)展的關系，尋找個人發(fā)展與組織發(fā)展的結合點。每個個體都是在一定的組織環(huán)境與社會環(huán)境中學習發(fā)展的，因此，個體必須認可組織的目的和價值觀，并把他的價值觀、知識和努力集中于組織的需要和機會上。
在職業(yè)生涯規(guī)劃方面，企業(yè)在提供有關職業(yè)發(fā)展的各種信息、教育培訓機會、任職機會時，都應當公開其條件標準，保持高度的透明度。這是組織成員的人格受到尊重的體現(xiàn)，是維護管理人員整體積極性的保證。
職業(yè)生涯規(guī)劃的八條原則職業(yè)生涯規(guī)劃的八條原則
協(xié)作進行原則，即職業(yè)生涯規(guī)劃的各項活動，都要由組織與員工雙方共同制定、共同實施、共同參與完成。職業(yè)生涯規(guī)劃本是好事，應當有利于組織與員工雙方。但如果缺乏溝通，就可能造成雙方的不理解、不配合以至造成風險，因此必須在職業(yè)生涯開發(fā)管理戰(zhàn)略開始前和進行中，建立相互信任的上下級關系。建立互信關系的最有效方法就是始終共同參與、共同制定、共同實施#from http://#職業(yè)生涯規(guī)劃。
一般來說，組織是變動的，組織的職位是動態(tài)的，因此組織對于員工的職業(yè)生涯規(guī)劃也應當是動態(tài)的。在“未來職位”的供給方面，組織除了要用自身的良好成長加以保證外，還要注重員工在成長中所能開拓和創(chuàng)造的崗位。
由于人生具有發(fā)展階段和職業(yè)生涯周期發(fā)展的任務，職業(yè)生涯規(guī)劃與管理的內(nèi)容就必須分解為若干個階段，并劃分到不同的`時間段內(nèi)完成。每一時間階段又有“起點”和“終點”，即“開始執(zhí)行”和“完成目標”兩個時間坐標。如果沒有明確的時間規(guī)定，會使職業(yè)生涯規(guī)劃陷于空談和失敗。
職業(yè)生涯規(guī)劃的八條原則職業(yè)規(guī)劃
發(fā)揮員工的“創(chuàng)造性”這一點，在確定職業(yè)生涯目標時就應得到體現(xiàn)。職業(yè)生涯規(guī)劃和管理工作，并不是指制定一套規(guī)章程序，讓員工循規(guī)蹈矩、按部就班地完成，而是要讓員工發(fā)揮自己的能力和潛能，達到自我實現(xiàn)，創(chuàng)造組織效益的目的。還應當看到，一個人職業(yè)生涯的成功，不僅僅是職務上的提升，還包括工作內(nèi)容的轉換或增加、責任范圍的擴大、創(chuàng)造性的增強等內(nèi)在質量的變化。
在實施職業(yè)生涯規(guī)劃的各個環(huán)節(jié)上，對員工進行全過程的觀察、設計、實施和調整，以保證職業(yè)生涯規(guī)劃與管理活動的持續(xù)性，使其效果得到保證。
職業(yè)生涯的設計策劃書篇十一
志向是事業(yè)成功的基本前提。沒有志向，事業(yè)的成功也就無從談起，立志是人生的起跑點，反映著一個人的理想、胸懷、情趣和價值觀，影響著一個人的奮斗目標及成就的大小。所以，在制定生涯規(guī)劃時，首先要確立志向，這是制定職業(yè)生涯規(guī)劃的關鍵，也是職業(yè)生涯規(guī)劃最重要的起點。
自我評估的目的是認識自己，了解自己。因為只有認識了自己，才能對自己的職業(yè)做出正確的選擇。所以，自我評估是生涯規(guī)劃的總要步驟之一。一般來說，自我評估包括自己的興趣、特長、性格、學識、技能、智商以及組織管理、協(xié)調、活動能力等。
生涯機會的評估主要是評估各種環(huán)境對自己生涯發(fā)展的影響，每一個人都處在一定的環(huán)境之中，離開了這個環(huán)境，便無法生存與成長。所以，在制定個人的職業(yè)生涯規(guī)劃時，要分析環(huán)境條件的特點，環(huán)境的發(fā)展變化情況，自己與環(huán)境的關系，自己在這個環(huán)境中的地位、環(huán)境對自己提出的要求，以及環(huán)境對自己有利條件與不利條件等等。只有對這些環(huán)境因素充分了解，才能做到在復雜的環(huán)境中避害趨利，使你的生涯規(guī)劃具有實際意義。如組織環(huán)境因素評估包括組織發(fā)展戰(zhàn)略、人力資源需求、晉升發(fā)展機會等等。
生涯目標的設定是職業(yè)生涯規(guī)劃的核心。一個人事業(yè)的成敗，很大程度上取決于有無正確適當?shù)哪繕?。沒有目標如同大海的孤舟，四野茫茫;沒有方向，不知道自己應走向何方。只有樹立了目標，才能明確奮斗的方向，猶如海洋中的燈塔，引導你避開險礁暗石，走向成功。目標的設定是在繼生涯路線選擇后，對人生目標做出抉擇。其抉擇是以自己的最佳才能、最優(yōu)性格、最大興趣、最有利的環(huán)境等信息為依據(jù)，通常目標分短期、中期、長期和人生目標。
在確定了生涯目標后，行動變成了關鍵的環(huán)節(jié)。沒有達成目標的行動，就不能達成目標，也就談不上事業(yè)的成功。這里所指的行動是指落實目標的具體措施，主要包括工作、訓練、教育、輪崗等方面的措施。例如，為達成目標，在工作方面，你計劃采取什么措施提高你的工作效率?在業(yè)務素質方面，你計劃如何提高你的業(yè)務能力?在潛能開發(fā)方面，采取什幺措施開發(fā)你的潛能等等。都要有具體的計劃與明確的措施，并且這些計劃要特別具體，以便于定時檢查。
俗話說“計劃趕不上變化”，有的變化因素是可以預測的，而有的變化因素難以預測。在此狀況下，要使生涯規(guī)劃行之有效，就須不斷地對生涯規(guī)劃進行評估與修訂。其修訂的內(nèi)容包括：職業(yè)的重新選擇、生涯路線的選擇、人生目標的修正、實施措施與計劃的變更等等。
職業(yè)生涯的設計策劃書篇十二
生涯設計對于人生道路來說具有戰(zhàn)略意義，至關重要。決策正確，則一帆風順，事業(yè)有成。反之則彎路多多。損失多多，乃至苦惱多多、教訓多多． 如何進行職業(yè)生涯的設計？筆者提出一個“三定”原則，或許對你會有所幫助、有所啟示。
首先要“定向”，此為“一定”。方向定錯了，則南轅而北轍，距離目標會越來越遠，還要重新走回頭路，付出較大的代價。因此，職業(yè)生涯決策，決不能犯“方向性錯誤”。
通常情況下，職業(yè)方向由本人所學的專業(yè)確定。但現(xiàn)實的情況是，很多人畢業(yè)后，并不能完全按照自己所學的專業(yè)來選擇工作，有的甚至與原專業(yè)風馬牛不相及?！皩W非所用”、“用非所學”、“專業(yè)不對口”的情況比比皆是，已不足為怪。這種情況下，就需要認真考慮，選擇適合自己的職業(yè)崗位。有時為了，甚至要強制自己去“適合”并不喜歡的崗位，只要這種職業(yè)是社會緊缺的、急需的或有發(fā)展前景的。有些學子在學校里讀了雙學位，拿了幾種職業(yè)等級證書，就業(yè)時就比別人多了幾個機會，顯得高人一籌。
二是“定點”。所謂“定點”就是定職業(yè)發(fā)展的地點。比如有些人畢業(yè)后選擇去南方，有些選擇到上海、滬寧線一帶發(fā)展，有的則選擇去邊疆、大西北，選擇到祖國最需要的地方去，都無可非議。俗話說“人各有志”嘛。但應該綜合多方面因素考慮，不可一時沖動，心血來潮，感情用事。比如有的畢業(yè)去了南方，認為那里是改革開放的前沿，經(jīng)濟發(fā)達，薪資水平較高。但忽略了競爭強烈、觀念差異、心理承受能力，甚至于氣候、水土等因素，結果時間不長又離開。當然這也無所謂。但如果一開始就選準方向，就可以在一個地方，圍繞一個職業(yè)長期穩(wěn)定發(fā)展，對自己的資歷和經(jīng)驗都會有助益和長進。時間加努力，有望成為某一領域的資深人士，豈不更為有利。頻繁更換地點，今天在這，明天到那，對職業(yè)生涯成長肯定弊多利少。
三是“定位”。擇業(yè)前要對自己水平、能力、薪資期望、心理承受度等進行全面分析，做出較準確的定位。不可悲觀，把自己定位過低。更不要高估自己，導致期望值過高。一但不能如愿，失望也就越大。剛畢業(yè)就被知名大公司選中，而且薪資福利不菲，當然是你的運氣。如果沒有碰上這種好機遇，也無需氣餒。不要過分在意公司的名氣，薪資的高低。只要這家公司、這項專業(yè)崗位適合我，是我所向往和追求的，就應該去試一試，爭取被錄用。確立從基層做起、從基礎做起，逐步積累經(jīng)驗，循序漸進，謀求發(fā)展的思想理念?？赡軐δ愕囊簧紩泻锰帯?BR> 從哲學角度來看，“三定”實際上就是解決職業(yè)生涯設計中“干什么”、“何處干”、“怎么干”這三個最基本的問題。這三個問題解決好了，職業(yè)生涯發(fā)展就會比較順利。
莘莘學子，試試這“三定”原則，對你的職業(yè)生涯設計不會沒有幫助。
給朋友做下屬 三思而后行
混為一談，左右為難
朋友是純粹的自然關系，不分高下，坦誠相見，其親疏遠近是可控的。老板與下屬，既有的高低之分，又各有算計，一個為效益，一個為，身不由己地“對外作戰(zhàn)，對內(nèi)斗爭”。這兩種關系間的角色轉換，讓我們不自覺地擁有兩副截然不同的面孔。倘若將這兩張臉活生生地“二合一”，尷尬、為難可想而知。
如果有一天，一位當老板的朋友向你發(fā)出誠懇的邀約，切記一點：臨時幫忙可以，“打長工”萬萬使不得。原因有四：首先，你該向你的“朋友老板”要多少工錢？太高怕傷和氣，太低又傷財氣。其次，你在“朋友老板”麾下有多大權限？位子太高恐不能服眾、也遮住了他的光芒，太低又委屈自己、干著沒勁。第三，當“朋友老板”一意孤行，明知火坑也要往里跳，你是要給朋友忠告還是服從上司的決定呢？最后，你辛辛苦苦、任勞任怨、兩肋插刀地給他干了一年，若業(yè)績直線上升自然皆大歡喜，但如何分紅？若慘淡維持甚至赤字連連，卻又如何向他交待？就算這一切都相安無事，你在慶幸“兩不誤”之余會驚覺你與他已然淡遠，坐在一起除了公事再也無話可說。這時，你已經(jīng)失去了一個好朋友，多了一個好上司。
因為人與人的關系總是越單純越好，經(jīng)不住疊加和摻和，否則會不堪負荷而出現(xiàn)裂痕。
可能成為不受歡迎的人
我以前在中關村的一家公司工作時，公司來了一位新員工，他進出總經(jīng)理的辦公室很隨意，與總經(jīng)理關系似乎非同一般，很少主動與其他人溝通交談，大家私下議論并互相提醒：做事說話注意點。
他的一番言語，馬上得到了總經(jīng)理的認同，我們沉默了……后來，總經(jīng)理提出一起吃晚飯，不知什么時候，他悄悄離席而去。這以后，有關他的話題多了，他可以借老總的車出去辦事，可以召集主持幾個部門會議，可以布置任務聽取匯報等等，誰也說不明白他的職權范圍，但我們都清楚他是總經(jīng)理的“貼身朋友，紛紛敬而遠之。
所以，我覺得作為公司的領導，朋友加盟是好事，但必須注意一視同仁，應以其工作業(yè)績和能力讓人信服，不可“任人唯親，這種行為會離間了領導、員工以及內(nèi)部、外部的正常關系，造成人際關系復雜化。因為你是老板的朋友，有相對優(yōu)越的條件，所有的人，包括你的老板朋友也在關注著你的作為，明智地處理好周邊的關系，盡快的進入角色并做出成績并不是輕松的事情，如果僅憑這層關系，極有可能成為最不受大家歡迎的人。
總有意想不到的尷尬
以我個人的親身體會，如果你的朋友公司有缺，讓你做他的助手，千萬別去。
我有個做部門經(jīng)理的朋友，我是他的部下，而且我和他妻子也是多年的好朋友。
對別人來說，上司“紅杏出墻”是司空見慣的.事情，因為沒什么特別的交情，都可以熟視無睹，但是，當我這個上司有類似的狀況之后，我過的日子真是苦不堪言。
因為我和朋友的妻子娜是兒時的伙伴，有挺深的感情，我又是個傳統(tǒng)觀念極強的人，我極力反對作為上司的朋友的行為，但每次他都是不置可否，只求我別告訴娜。我夾在他們兩個人中間左右為難，說出來對不起朋友上司，不說又對不起娜。
我和朋友在百里之外的一個城市工作，娜在我家鄉(xiāng)的小鎮(zhèn)教書，在娜心目中，朋友是一個好丈夫，事業(yè)上忙一些她能理解，面對她對丈夫的信任，我沒有理由告訴她真相，讓她遭受打擊。終于，朋友的婚外情吵到了娜的耳中，娜氣憤地在電話中質問我：“為什么你知道而不告訴我？”聽著她帶哭腔的聲音，我無言以對，只好任憑她對我發(fā)泄怨恨，我總覺得對不起二十幾年的友情。幸虧，作為上司的朋友知道不是我所為，還不至于翻臉，即便如此，好長時間我都沒有面對娜的勇氣。所以，給朋友做下屬，公事、私事很難分清楚，即便是私事引起的不愉快，也會影響到工作中的相處，是肯定會影響朋友之間的交情的。
朋友談錢傷感情
朋友就像一瓶礦泉水，平淡中帶有一絲甘甜，平淡無奇但又不可缺少，而老板則是萬金油，什么都管，哪兒癢就抹哪兒，而且一次只能抹一點兒。如果到朋友的公司當他的部下，就像在礦泉水里攙上點兒萬金油，滋味是可想而知的。
我覺得，朋友之間談錢是傷感情的，朋友跟朋友講的是情和義，老板跟員工講的是利與益。渴了可以喝水，癢了要抹萬金油，如果非把兩者混在一起的話，那么必須要有充分的心理準備。
職業(yè)生涯的設計策劃書篇十三
室內(nèi)設計師，是指有一定美術基礎，關注流行趨勢，把握國際潮流，從創(chuàng)作，構思，繪圖，設計，等各方面專門運用物質藝術手段，對建筑物內(nèi)部空間進行室內(nèi)設計，主要包括空間形象設計、室內(nèi)物理環(huán)境設計、進行室內(nèi)空間分隔結合、室內(nèi)用品及成套設施配置等室內(nèi)陳設藝術、室內(nèi)裝修設計的專業(yè)人員。認識室內(nèi)設計師職業(yè)規(guī)劃，首先要從認識自己的行業(yè)開始。例如若想成為一名成功的室內(nèi)設計師或者想在設計師這條路上走得有目標，有創(chuàng)舉，必須首先從認識“什么是室內(nèi)設計師”開始。設計師是對設計事物之人的一種泛稱。通常是在某個特定的專門領域創(chuàng)造或提供創(chuàng)意的工作，從事藝術與商業(yè)結合在一起的人。這些人通常是利用繪畫或其他各種以視覺傳達的方式來表現(xiàn)他們的工作或作品。
分為建筑設計、藝術設計、平面設計、展覽設計、工業(yè)設計等領域。
一個成熟的室內(nèi)設計師必須要有藝術家的素養(yǎng)、工程師的嚴謹思想、旅行家的豐富閱歷和人生經(jīng)驗、經(jīng)營者的.經(jīng)營理念、財務專家的成本意識。有人稱，講設計即思想，設計是設計師專業(yè)知識、人生閱歷、文化藝術涵養(yǎng)、道德品質等諸方面的綜合體現(xiàn)。只有內(nèi)在的修煉提高了，才能做出作品、精品、上品和神品，否則，就只是處于初級的模仿階段，流于平凡。一個人品藝德不高的設計師，他的設計品位也不會有高的境界。