合同的要素包括合同當事人、合同目的、合同內(nèi)容和合同形式等。合同的修改和解除要經(jīng)過雙方的協(xié)商和同意。以下合同范文為國際慣例，可以作為參考和學習的對象。
山東高校畢業(yè)生勞動合同篇一
曲阜市王莊鎮(zhèn)社會保障服務所積極響應國家政策，本年度大力關注高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)問題；認真落實上級關于高校畢業(yè)生相關扶持政策，截止到目前為止，該鎮(zhèn)共計申報大學生自主創(chuàng)業(yè)項目10例，其中包括木材加工、藝術設計、機械制造等多個行業(yè)，極大豐富了該鎮(zhèn)主體功能區(qū)項目規(guī)劃內(nèi)容。
同時，該鎮(zhèn)定期舉辦大學生創(chuàng)業(yè)輔導班、技能培訓班等服務，到目前為止共計舉辦六期，培訓大學生創(chuàng)業(yè)人員800人次，極大提升了大學生自主創(chuàng)業(yè)的.能力，為大學生創(chuàng)業(yè)者提供了廣闊的業(yè)務交流平臺。該鎮(zhèn)為創(chuàng)業(yè)者積極申請元的創(chuàng)業(yè)補貼、小額擔保貸款、生活補貼、租金補貼、稅收優(yōu)惠等政策服務，極大提高了青年大學生的創(chuàng)業(yè)熱情。
該鎮(zhèn)社保所人員深入社區(qū)街道，發(fā)放自主創(chuàng)業(yè)宣傳海報、就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策等材料，讓廣大青年創(chuàng)業(yè)者明確了解國家優(yōu)惠政策，發(fā)揮自身優(yōu)勢，努力創(chuàng)造屬于自己的一份事業(yè)天地。
山東高校畢業(yè)生勞動合同篇二
從一審到四審，經(jīng)過了3年的時間，《勞動合同法》于2007年6月29日出臺，并于2008年1月1日施行。新法中許多條款與現(xiàn)行法規(guī)有非常大的變化，與企業(yè)現(xiàn)行的管理理念、管理習慣有很大差異，有些甚至可以說是顛覆性的變化。比如不簽勞動合同就給雙倍工資、期滿不續(xù)約的員工也能獲得經(jīng)濟補償，等等。新法倍受社會關注，是因為它影響了每一個社會成員的直接利益，也對企業(yè)的人力資源管理提出了新的要求，加重了企業(yè)責任，提高了企業(yè)勞動違法的成本。新出臺的《勞動合同法》將深刻影響今后的勞資關系及利益格局，這種影響將在今后的幾年中逐步顯現(xiàn)并逐漸擴大。企業(yè)員工和用人單位對此都應給予充分的關注。做為用工方只有認真研究《勞動合同法》，轉(zhuǎn)變管理理念，適應勞動合同法的要求，才能掌握主動，建立和諧高效的勞動關系。
新法中具有顛覆意義的規(guī)定。
在《勞動合同法》出臺前，1994年2頒布的《勞動法》、行政法規(guī)、規(guī)章及各地方出臺的勞動合同管理辦法是規(guī)范勞動關系的基本法律框架?！秳趧雍贤ā肥窃谶@基礎上結合現(xiàn)實的需要出臺的。與以前的規(guī)定相比有以下幾點值得用工單位認真對待：
《勞動合同法》第十四條規(guī)定“……有下列情形之一，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應當訂立無固定期限勞動合同：
（一）勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的；
（三）連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動合同的。
用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同?！?BR> 符合以上三個條件的情況下，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同，用工方應接受。
在以往的實踐中，一些用人單位往往喜歡一年一簽勞動合同。有些行業(yè)甚至時間更短。原因主要是，先前的法律規(guī)定勞動合同到期終止的，企業(yè)不需要支付經(jīng)濟補償金。簽短期的勞動合同，避免了采用解除勞動合同的做法，可以規(guī)避支付經(jīng)濟補償金。企業(yè)的選擇權較大。但是，這一做法在新法實施后將不再有這樣的效果。
首先，按照《勞動合同法》第46條的規(guī)定，意味著勞動合同期滿后，用人單位不與勞動者續(xù)簽勞動合同或者與勞動合同續(xù)簽勞動合同時提供的條件比原勞動合同約定的較低導致勞動者不愿續(xù)簽勞動合同的，用人單位需要支付經(jīng)濟補償金。這使勞動合同到期終止與勞動合同解除在支付經(jīng)濟補償金上的區(qū)別減小。一年一簽勞動合同的優(yōu)勢不再明顯。
其次，按照《勞動合同法》第十四條規(guī)定，意味著如果企業(yè)選擇一年一簽勞動合同，那么兩年后，企業(yè)只有兩種選擇，要么選擇不續(xù)簽合同，支付經(jīng)濟補償金后，與勞動者分道揚鑣；要么選擇續(xù)簽勞動合同；選擇分道揚鑣，可能會使自己培養(yǎng)的員工流失，等于為他人培養(yǎng)人才；選擇續(xù)簽，就面臨不得不簽訂無固定期限勞動合同的選擇。
由此可見，新法實施后，企業(yè)應十分注意勞動合同期限的合理選擇。
二、勞動合同期滿終止勞動合同的，依然要支付經(jīng)濟補償。
《勞動合同法》第四十六條規(guī)定：“有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償：
……。
（五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的；”
第四十四條規(guī)定：“有下列情形之一的，勞動合同終止：
（一）勞動合同期滿的；”
按勞動合同法第四十六條的規(guī)定，一般可以作如下理解：除非勞動者真的不愿意續(xù)簽的除外，固定期限勞動合同終止用人單位得支付經(jīng)濟補償。勞動合同法此項規(guī)定對之前的勞動法律制度也是一個較大的突破。會有效的引導用人單位與勞動者簽訂較長期限的勞動合同。解除勞動合同時，勞動者無過錯的，用人單位一般也需要支付經(jīng)濟補償。
三、用人單位未按時簽合同、違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的要支付二倍的工資或雙倍經(jīng)濟補償。
《勞動合同法》第八十二條規(guī)定：“用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。
用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資?！?BR> 第四十八條規(guī)定：“用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應當繼續(xù)履行；勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應當依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金?！?BR> 第八十七條：“用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。”
用人單位如何承擔因違法解除勞動合同的賠償責任，勞動法沒有明確規(guī)定。為了遏制違法解除勞動合同的行為，勞動合同法加大了用人單位違法解除勞動合同的成本，且更明確，約束力更強了。
四、勞動者不再承擔違約金。
第二十五條規(guī)定：“除本法第二十二條和第二十三條規(guī)定的情形外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金?！奔闯s定服務期和約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權相關的保密事項的情形外，勞動者不再承擔違約金。
勞動合同約定違約金是目前合同中普遍采用的。按勞動法第十九條規(guī)定：勞動合同應當以書面形式訂立，并具備以下條款：（一）勞動合同期限；（二）工作內(nèi)容；（三）勞動保護和勞動條件；（四）勞動報酬；（五）勞動紀律；（六）勞動合同終止的條件；（七）違反勞動合同的責任。勞動合同除前款規(guī)定的必備條款外，當事人可以協(xié)商約定其他內(nèi)容。勞動法沒有關于違約金的條款，但是也沒有禁止雙方訂立違約金，所以支付違約金可以作為違約方承擔違反合同的責任的一種形式。勞動合同中約定違約金是允許的。但實踐中違約條款已經(jīng)成為用人單位鉗制勞動者的手段，用人單位常常用高額違約金來限制勞動者的流動，致使有的勞動者以故意違紀來促使用人單位提出解除勞動合同逃避支付違約金的義務，勞動關系嚴重不正常。
勞動合同法以法律的形式確立了勞動合同違約金制度，明確了可設立違約金法定情形及違約金數(shù)額，新法實施后，除約定服務期和約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權相關的保密事項的`情形外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔的違約金或者以賠償金、違約賠償金、違約責任金等其他名義約定由勞動者承擔違約責任，保障了勞動者的就業(yè)自由。
山東高校畢業(yè)生勞動合同篇三
7日上午，湖南省2009年選聘高校畢業(yè)生到村任職筆試在湖南農(nóng)業(yè)大學和湖南第一師范學院舉行。1.4萬余名高校應屆畢業(yè)生和近兩年往屆畢業(yè)生通過資格審核，他們將爭奪今年湖南省的1445個“村官”職位。今年湖南選聘大學生“村官”的`數(shù)量與去年選聘1416個名額相比，有所增加。
7日舉行的選聘高校畢業(yè)生到村任職筆試是湖南省第一次以考試的形式選聘大學生“村官”。筆試的科目為行政職業(yè)能力測驗，內(nèi)容參照《中央機關及其直屬機構2009年度考試錄用公務員公共科目考試大綱》。此次選聘吸引了20893人報考，這些報考者中本科學歷11475人，碩士研究生學歷569人，博士7人；中共黨員9109人，應屆畢業(yè)生12855人。據(jù)悉，筆試結束后，省委組織部將根據(jù)考生筆試成績，分市州按聘用計劃數(shù)的1.5倍從高分到低分確定面試名單，并由各市州組織面試。面試合格者經(jīng)過組織考察、體檢、培訓等程序后，確定聘用。預計此次選聘的大學生“村官”將于7月正式到村任職。
山東高校畢業(yè)生勞動合同篇四
請報考人員在考錄期間保持通訊暢通，通訊方式如有變動，要及時與報考市聯(lián)系，以免影響正常考錄。各市咨詢電話見《報考手冊》。
山東高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)為本次選調(diào)工作的指定網(wǎng)站，各市選調(diào)計劃、補充規(guī)定等具體要求，請登錄該網(wǎng)站查詢。
本公告由中共山東省委組織部負責解釋。
2、17市補充規(guī)定。
中共山東省委組織部山東省人力資源和社會保障廳。
2018年3月9日。
山東高校畢業(yè)生勞動合同篇五
就業(yè)服務月由“就業(yè)困難畢業(yè)生援助招聘周”、“應往屆畢業(yè)生援助招聘周”、“中專、高職院校畢業(yè)生援助招聘周”和“綜合類畢業(yè)生援助招聘周”四個活動周共計15場特色招聘會組成，針對以畢業(yè)生為主的`不同類別、不同專業(yè)、不同技能的求職人群，提供系列特色招聘服務。本周的“就業(yè)困難畢業(yè)生援助招聘周活動”將從周三起連續(xù)舉辦4天招聘，300多家用人單位將現(xiàn)場提供就業(yè)崗位5000多個。
山東高校畢業(yè)生勞動合同篇六
眼下正是20高校畢業(yè)生求職就業(yè)的高峰時期，面對社會日益增加的就業(yè)壓力，畢業(yè)即失業(yè)的現(xiàn)象并不鮮見。不依賴父母，不逃避現(xiàn)實，戎城的一些大學生開始走上自主創(chuàng)業(yè)之路。高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)，可以享受哪些優(yōu)惠政策？12日，記者到宜賓市人才服務和就業(yè)促進局進行了采訪，為有創(chuàng)業(yè)意愿的`高校畢業(yè)生提供一些參考信息。
據(jù)宜賓市人才服務和就業(yè)促進局有關人員介紹，高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)可享受稅收優(yōu)惠、小額擔保貸款和貼息支持、免收有關行政事業(yè)性收費、享受培訓補貼、免費創(chuàng)業(yè)服務等優(yōu)惠政策。
資料圖。
稅收優(yōu)惠。
對持《就業(yè)失業(yè)登記證》（或《高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)證》）的高校畢業(yè)生從事個體經(jīng)營的，3年內(nèi)按每戶每年8000元為限額依次扣減其當年實際應繳納的營業(yè)稅、城市維護建設稅、教育費附加和個人所得稅。對高校畢業(yè)生創(chuàng)辦的小型微利企業(yè)，按國家規(guī)定享受相關稅收支持政策。
小額擔保貸款和貼息支持。
對符合條件的高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)的，可在創(chuàng)業(yè)地按規(guī)定申請小額擔保貸款；從事微利項目的，可享受不超過10萬元貸款額度的財政貼息扶持；對合伙經(jīng)營和組織起來就業(yè)的，可根據(jù)實際需要適當提高貸款額度。
免收有關行政事業(yè)性收費。
畢業(yè)2年以內(nèi)的普通高校畢業(yè)生從事個體經(jīng)營的，自其在工商部門首次注冊登記之日起3年內(nèi)，免收管理類、登記類和證照類等有關行政事業(yè)性收費。
享受培訓補貼。
對高校畢業(yè)生在畢業(yè)年度內(nèi)參加創(chuàng)業(yè)培訓的，根據(jù)其獲得創(chuàng)業(yè)培訓合格證書或就業(yè)、創(chuàng)業(yè)情況，按規(guī)定給予培訓補貼。
免費獲得創(chuàng)業(yè)服務。
有創(chuàng)業(yè)意愿的高校畢業(yè)生，可免費獲得公共就業(yè)和人才服務機構提供的創(chuàng)業(yè)指導服務，包括政策咨詢、信息服務、項目開發(fā)、風險評估、開業(yè)指導、融資服務、跟蹤扶持等“一條龍”創(chuàng)業(yè)服務。各地在充分發(fā)揮各類創(chuàng)業(yè)孵化基地作用的基礎上，因地制宜建設一批大學生創(chuàng)業(yè)孵化基地，并給予相關政策扶持。對基地內(nèi)大學生創(chuàng)業(yè)企業(yè)要提供培訓和指導服務，落實扶持政策，努力提高創(chuàng)業(yè)成功率，延長企業(yè)存活期。
山東高校畢業(yè)生勞動合同篇七
簡報一：
8日，記者從濰坊市大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)管理服務中心獲悉，今年9月12日至10月14日，濰坊市將開展高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務月活動，針對屆離校未就業(yè)和往屆未就業(yè)高校畢業(yè)生，實名登記精準服務，幫助他們盡快就業(yè)創(chuàng)業(yè)。
依托離校未就業(yè)高校畢業(yè)生實名信息，有針對性地開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務工作，廣泛挖掘適合高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的各類信息，了解用人單位對高校畢業(yè)生的用人需求，指導企業(yè)合理設置招聘條件，告知可以享受的就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策。通過網(wǎng)絡招聘、現(xiàn)場招聘和重點推薦等多種方式，運用微博、微信、手機app等網(wǎng)絡信息服務的新模式，組織一些小型化、專業(yè)化、網(wǎng)絡化招聘活動，為求職畢業(yè)生提供精準的就業(yè)服務。抓住為畢業(yè)生辦理報到登記檔案托管等業(yè)務的時機，廣泛采取走訪摸排等方式，對在本地求職的'離校未就業(yè)高校畢業(yè)生逐個聯(lián)系實名登記。
深入實施離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)促進計劃，落實崗位信息、培訓見習等服務，幫助他們盡快實現(xiàn)就業(yè)或參與到就業(yè)準備活動中。將有創(chuàng)業(yè)意愿的畢業(yè)生納入大學生創(chuàng)業(yè)引領計劃，通過各種實訓項目和專業(yè)的教學、模擬等，扎實開展創(chuàng)業(yè)項目、創(chuàng)業(yè)規(guī)劃、創(chuàng)業(yè)技巧和創(chuàng)業(yè)信心等“一對一”指導。提供項目推介評估、工商稅務登記注冊、小額擔保貸款及其他融資支持、就業(yè)社保、法律維權、政策咨詢等一站式服務，落實場地租賃、稅費減免、創(chuàng)業(yè)補貼等各項創(chuàng)業(yè)扶持政策，通過建立苗圃-孵化器-加速器-產(chǎn)業(yè)集群-ipo全鏈條創(chuàng)業(yè)孵化體系，為創(chuàng)業(yè)者提供全方位服務。
另外，針對零就業(yè)家庭、城鄉(xiāng)低保家庭、農(nóng)村貧困戶、殘疾人、期滿未就業(yè)“三支一扶”大學生等就業(yè)困難的未就業(yè)畢業(yè)生和少數(shù)民族、長期失業(yè)畢業(yè)生，重點開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)幫扶工作，建立專門臺賬，根據(jù)他們的基本情況和就業(yè)需求，制定個性化求職就業(yè)方案，提供“一對一”的指導和服務，幫助其順利實現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。結合政府購買服務工作的推進，開發(fā)一批適用于高校畢業(yè)生的基層公共管理和社會服務崗位，優(yōu)先向就業(yè)困難畢業(yè)生推薦。
簡報二：
9月9日上午，20湖南省高校畢業(yè)生就業(yè)服務月活動在湖南工業(yè)大學正式啟動，該活動由湖南省人力資源和社會保障廳主辦，株洲市人力資源和社會保障局、株洲市教育局承辦，湖南工業(yè)大學、株洲廣播電視臺協(xié)辦。
啟動儀式現(xiàn)場，湖南人力資源服務中心職業(yè)指導師為前來咨詢的高校畢業(yè)生進行就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導服務，不僅如此，現(xiàn)場還設立了公務員考錄(事業(yè)單位招聘)、勞動維權、社保政策、醫(yī)保政策、工商稅務、團委婦聯(lián)、就業(yè)幫扶、創(chuàng)業(yè)服務、實名登記(教育、人力資源)、工傷失保等方面的10個政策咨詢臺，為高校畢業(yè)生們答疑解惑，提供相關服務。
本次活動月時間為9月1日至9月30日，以“落實政策促就業(yè)，精準服務助成功”為主題，以2016屆有就業(yè)意愿的離校未就業(yè)高校畢業(yè)生和往屆未就業(yè)高校畢業(yè)生為服務對象，將圍繞“實名登記、政策宣傳、就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務、重點幫扶”四大活動展開。
主辦方將集中挖掘一批適合畢業(yè)生的崗位信息，組織系列招聘活動，以及通過微博、微信、手機app等服務新模式，搭建靈活多樣的精準對接服務平臺，并開發(fā)一批適合高校畢業(yè)生的就業(yè)見習崗位，組織有培訓意愿的畢業(yè)生參加相應的職業(yè)培訓和技能鑒定，對有創(chuàng)業(yè)意愿的畢業(yè)生，組織參加創(chuàng)業(yè)培訓，提供政策咨詢、開業(yè)指導、跟蹤扶持等創(chuàng)業(yè)服務，落實創(chuàng)業(yè)擔保貸款及貼息、稅費減免等各項創(chuàng)業(yè)扶持政策。
簡報三：
9月7日，記者了解到，為促進離校未就業(yè)高校畢業(yè)生盡快實現(xiàn)就業(yè)，9月1日至9月30日,我市在全市范圍內(nèi)組織開展“高校畢業(yè)生就業(yè)服務月”活動。
“本次‘高校畢業(yè)生就業(yè)服務月’活動服務對象是2016屆有就業(yè)意愿的離校未就業(yè)高校畢業(yè)生，往屆未就業(yè)高校畢業(yè)生。對有求職意愿的，提供就業(yè)指導、崗位信息。對有創(chuàng)業(yè)意愿的，提供創(chuàng)業(yè)服務、落實創(chuàng)業(yè)扶持政策。對有培訓意愿的，組織參加職業(yè)培訓，提供技能鑒定服務。對有見習需求的，組織參加就業(yè)見習，幫助積累經(jīng)驗、提升能力。對就業(yè)困難的，實施“一對一”重點幫扶?！笔腥肆Y源和社會保障局工作人員告訴記者。
記者了解到，服務月活動期間，我市各級公共就業(yè)服務機構和基層公共就業(yè)服務平臺通過經(jīng)辦高校畢業(yè)生報到接收、檔案托管、人事代理、求職登記等業(yè)務，以及依托社區(qū)走訪摸排等形式，主動登記未就業(yè)畢業(yè)生實名信息，及時準確錄入實名信息系統(tǒng)，精準掌握轄區(qū)內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生的個人基本情況、求職意愿及就業(yè)服務需求，定期跟蹤了解離校未就業(yè)高校畢業(yè)生接受就業(yè)服務、享受就業(yè)政策以及就業(yè)進展情況，及時更新實名登記數(shù)據(jù)信息。對收集篩選的適合高校畢業(yè)生的空崗信息，及時通過各級公共就業(yè)服務平臺發(fā)布，做到崗位與人員信息共享，積極促進高校畢業(yè)生就業(yè)及自主創(chuàng)業(yè)。
山東高校畢業(yè)生勞動合同篇八
提交報考信息(3月23日8:30—27日17:30)。符合條件的報考人員于規(guī)定時間內(nèi)，登錄山東高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)(http:///，以下簡稱“報名網(wǎng)站”)，如實填寫、提交報考信息。每人只能填報一個志愿。報考人員在資格初審前多次填交報考信息的，后一次填報自動替換前一次填報信息。報考人員須用有效居民身份證報名，報名與考試使用的身份證必須一致。
查詢資格審查結果(3月24日8:30—29日17:30)。資格審查分初審和復核。各市先進行初審，省選調(diào)工作辦公室進行復核，一般需1—2個工作日。報考人員于規(guī)定時間內(nèi)，及時登錄報名網(wǎng)站查看資格審查結果。報名信息一經(jīng)初審通過，不能更改。報考信息尚未審查或未通過初審的，在3月27日17:30前可以更改，逾期不能更改。資格復核不合格的，取消該職位報名資格，可在規(guī)定時間內(nèi)改報其他符合條件的職位。
報名確認(3月24日8:30—30日17:30)。資格復核通過人員需于規(guī)定時間內(nèi)，再次登錄報名網(wǎng)站進行報名確認。報名確認后，方為報名成功;未按期進行確認的，視為放棄報名。
各市報考人數(shù)與選調(diào)計劃比例達不到4:1的，按此比例相應核減和調(diào)劑選調(diào)計劃。其中，研究生計劃轉(zhuǎn)入本科生計劃，本科生計劃達不到規(guī)定比例的，相應核減計劃。被取消選調(diào)計劃職位的報考人員，可改報其他符合條件的職位。
網(wǎng)上打印準考證(4月10日8:30—4月15日9:30)。報名確認成功后，報考人員于規(guī)定時間內(nèi)，登錄報名網(wǎng)站，下載打印筆試準考證。
2、筆試、面試。
筆試。4月15日上午，全省統(tǒng)一組織筆試。內(nèi)容包括行政職業(yè)能力測驗和申論，重點測試報考人員政治理論水平、分析解決問題能力、文字表達能力等。筆試成績采用百分制計算，其中行政職業(yè)能力測驗和申論各占50%。根據(jù)選調(diào)計劃和筆試情況，分別確定本科生職位、研究生職位筆試成績合格分數(shù)線。報考人員可于4月下旬登錄報名網(wǎng)站查詢本人筆試成績。
資格復審。根據(jù)筆試成績，在合格分數(shù)線以內(nèi)，按選調(diào)計劃1:3的比例，從高分到低分分別確定面試人選，并在報名網(wǎng)站公布面試分數(shù)線。面試人選登錄報名網(wǎng)站，下載打印《山東省2018年選調(diào)應屆優(yōu)秀高校畢業(yè)生到基層工作報名登記表》和《山東省2018年選調(diào)應屆優(yōu)秀高校畢業(yè)生到基層工作誠信承諾書》(以下分別簡稱《報名登記表》《誠信承諾書》)。
應屆高校畢業(yè)生將《報名登記表》交學校有關部門審查蓋章，同時攜帶學校核發(fā)的就業(yè)推薦表、《誠信承諾書》、筆試準考證、有效居民身份證等有關資料，在規(guī)定時間到指定地點進行面試資格審查。海外高校畢業(yè)生，還需攜帶教育部留學服務中心出具的《海外學歷學位認證書》。
資格復審結束后，17市分別組織考生填報志愿，志愿填報到縣(市、區(qū))。
資格復審合格人員在規(guī)定時間內(nèi)登錄報名網(wǎng)站下載打印面試準考證。
面試。按照相對集中原則在全省若干考點同時進行面試。面試考場設旁聽席和監(jiān)督席，由紀檢機關派員全程監(jiān)督，并邀請部分黨代會代表、人大代表、政協(xié)委員和新聞記者參加，接受社會監(jiān)督。面試考官、考生、社會監(jiān)督員和工作人員，每場面試前分別通過抽簽方式隨機確定考場。面試時間和地點另行通知。
根據(jù)筆試、面試成績各占50%的比例，按百分制計算考生的綜合成績。筆試成績、面試成績、綜合成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。選調(diào)計劃3人以下的職位按1:2的比例、選調(diào)計劃4人以上的職位按1:1.5的比例，從高分到低分確定考察體檢人選?？疾祗w檢人選的面試成績不得低于60分，其中面試人員形不成有效競爭的，擬確定為考察體檢人選的面試成績不得低于全省同類職位(指本科生職位、研究生職位)其他進入考察體檢所有人選的面試最低成績。
3、考察和體檢。考察貫徹認真精神，按照公務員錄用考察有關規(guī)定，堅持實事求是、客觀公正，德才兼?zhèn)?、以德為先，事業(yè)為上、公道正派，以事?lián)袢?、?yōu)中選適的原則，全面了解人選的政治品質(zhì)、思想道德、基本能力、發(fā)展?jié)摿Α膰缹徍巳诉x的檔案，重點審核提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否符合規(guī)定的報考資格條件等內(nèi)容。體檢按照錄用公務員的體檢標準和要求執(zhí)行。除特殊情況經(jīng)所報考市黨委組織部同意外，報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作自動放棄。對考察體檢過程中弄虛作假、隱瞞實情造成結果失真的人選，取消選調(diào)資格?？疾祗w檢工作由各市組織。
4、確定選調(diào)名單。根據(jù)綜合成績、考察情況和體檢結果，由各市等額確定擬選調(diào)人選建議名單。擬選調(diào)計劃最后1名綜合成績并列人員，按筆試成績從高分到低分確定;如筆試成績也相同，則按行政職業(yè)能力測驗成績從高分到低分確定。因個人放棄等原因，出現(xiàn)擬選調(diào)人選空缺時，在考察體檢合格人選中依次遞補。擬選調(diào)人選在報名網(wǎng)站統(tǒng)一向社會公示，公示期為5個工作日。公示期滿后，對沒有影響選調(diào)問題的擬選調(diào)人選，辦理網(wǎng)簽等有關手續(xù);對發(fā)現(xiàn)有影響選調(diào)問題的擬選調(diào)人選，取消選調(diào)資格，出現(xiàn)的空缺名額，按有關規(guī)定進行一次性遞補并公示。網(wǎng)簽后，如有違約行為的，按網(wǎng)簽協(xié)議有關約定承擔相應責任。
資格審查貫穿選調(diào)工作全過程。發(fā)現(xiàn)報考人員有弄虛作假等違紀違規(guī)行為的，隨時取消選調(diào)資格。
四、安排使用與管理服務。
山東高校畢業(yè)生勞動合同篇九
今后,大學生開網(wǎng)店也可享受小額擔保貸款和貼息政策了,最高貸款額度高達30萬元。近日,省政府辦公廳印發(fā)《關于貫徹落實國辦發(fā)〔〕22號文件做好全省普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》,在引導大學生自主創(chuàng)業(yè)、營造公平就業(yè)環(huán)境等方面,向高校畢業(yè)生們釋放諸多政策利好。
小微企業(yè)招收未就業(yè)畢業(yè)生可獲社保補貼。
“今年高校畢業(yè)生就業(yè)情況好于去年,就業(yè)率達81.72%,同比提高0.15個百分點,民營企業(yè)日益成為一支吸納畢業(yè)生的重要力量?！笔∪松鐝d高校畢業(yè)生就業(yè)處相關負責人告訴記者,為進一步優(yōu)化營商環(huán)境,推動小型微型企業(yè)在轉(zhuǎn)型升級過程中創(chuàng)造更多崗位吸納畢業(yè)生就業(yè),我省此次為小微企業(yè)送出了一系列政策“禮包”。
對小型微型企業(yè)新招用畢業(yè)年度和擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)畢業(yè)生,簽訂1年以上勞動合同并按時足額繳納社會保險費的,給予1年的社會保險補貼,政策執(zhí)行期限截至年底?？萍夹托⌒臀⑿推髽I(yè)招收畢業(yè)年度和擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)畢業(yè)生占職工總?cè)藬?shù)30%以上的,可申請最高不超過300萬元的小額擔保貸款,并享受財政貼息。小型微型企業(yè)新招用畢業(yè)年度和擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)畢業(yè)生,簽訂1年以上期限勞動合同,在勞動合同簽訂之日起6個月內(nèi),由企業(yè)依托當?shù)厝肆Y源社會保障部門認定的職業(yè)培訓機構開展崗前技能培訓,經(jīng)培訓后取得初級以上職業(yè)資格證書的,根據(jù)培訓后繼續(xù)履行勞動合同情況,按照當?shù)卮_定的職業(yè)培訓補貼標準的80%,給予企業(yè)定額職業(yè)培訓補貼。
此外,自20起,對省內(nèi)首次領取營業(yè)執(zhí)照并正常經(jīng)營1年以上的小型微型企業(yè)吸納畢業(yè)生就業(yè)并與其簽訂1年以上期限勞動合同的,按照申請補貼時創(chuàng)造就業(yè)崗位數(shù)量給予每個崗位元的一次性創(chuàng)業(yè)崗位開發(fā)補貼。
每年引領不少于1萬名大學生實現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)。
近年來,創(chuàng)業(yè)逐漸成為帶動就業(yè)的新生力量,上半年全省實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)12.4萬人,同比增長13.82%,帶動就業(yè)44.9萬人。據(jù)悉,今年我省將組織實施好新一輪大學生創(chuàng)業(yè)引領計劃。
2014年至,在全省范圍內(nèi)實施新一輪大學生(包括在校大學生和畢業(yè)5年期內(nèi)的畢業(yè)生,下同)創(chuàng)業(yè)引領計劃,每年引領不少于1萬名大學生實現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè),畢業(yè)生畢業(yè)2年內(nèi)自主創(chuàng)業(yè)參與率不低于5%。
對畢業(yè)生創(chuàng)辦小型微型企業(yè),進一步完善工商登記“綠色通道”,落實好減半征收企業(yè)所得稅、月銷售額不超過2萬元的暫免征收增值稅和營業(yè)稅等稅收優(yōu)惠政策。
切實落實好為自主創(chuàng)業(yè)的大學生提供最高額度10萬元、創(chuàng)辦符合條件的小型微型企業(yè)提供最高額度300萬元的小額擔保貸款政策。對還款及時、無不良信貸記錄的,允許再申請一次小額擔保貸款,期限不超過2年,政府財政不予貼息。
大學生開網(wǎng)店是當前一股創(chuàng)業(yè)潮流,他們是否也能享受到貸款優(yōu)惠政策?上述負責人明確告訴記者:“此前,創(chuàng)業(yè)者申請小額擔保貸款,通常要求需要出具公司營業(yè)執(zhí)照等證明,而很多大學生創(chuàng)業(yè)開淘寶店,并沒有這些證件,導致他們無法申請小額貸款,此次將這一群體納入政策范圍,在電子商務網(wǎng)絡平臺開辦網(wǎng)店的'畢業(yè)生,可享受小額擔保貸款和貼息政策?！?BR> 各高校要積極建立創(chuàng)業(yè)學院,實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)教育專業(yè)化、科學化、制度化、規(guī)范化,落實創(chuàng)業(yè)課程學時和學分規(guī)定,將創(chuàng)業(yè)教育融入人才培養(yǎng)體系,推動在校大學生普及創(chuàng)業(yè)教育；各地要優(yōu)化整合創(chuàng)業(yè)培訓實訓資源,積極組建創(chuàng)業(yè)大學,系統(tǒng)實施創(chuàng)業(yè)培訓實訓計劃,開展各類創(chuàng)業(yè)培訓實訓。
我省的大學生創(chuàng)業(yè)平臺建設一直走在全國前列,目前全省已有40家省級大學生創(chuàng)業(yè)孵化示范基地或創(chuàng)業(yè)園。通知要求,20前,每市要建設1處以上省級大學生創(chuàng)業(yè)孵化示范基地和1處以上省級大學生創(chuàng)業(yè)示范園,各縣(市、區(qū))和高校均要建立大學生創(chuàng)業(yè)孵化基地或大學生創(chuàng)業(yè)園。
本科院校今年起發(fā)布就業(yè)質(zhì)量年度報告。
高校畢業(yè)生人才培養(yǎng)與市場需求間的不匹配近年來飽受詬病,為改進人才培養(yǎng)結構,通知提出,省內(nèi)各普通本科院校自2014年起、高職(專科)院校自20起建立畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量年度報告發(fā)布制度,據(jù)此完善就業(yè)與招生計劃、人才培養(yǎng)、經(jīng)費撥款、院校設置的聯(lián)動機制,促進人才培養(yǎng)更好地適應社會發(fā)展需要。
各級公共就業(yè)人才服務機構會同有關部門開展產(chǎn)業(yè)升級人才需求預測研究,健全崗位需求統(tǒng)計調(diào)查制度,適時向社會發(fā)布人才需求信息,引導高校優(yōu)化學科專業(yè)結構,探索制定行業(yè)崗位標準,促進高校依據(jù)市場需求完善專業(yè)培養(yǎng)課程。
全面落實國有企業(yè)公開招聘畢業(yè)生制度,規(guī)范招聘方案統(tǒng)一發(fā)布和招聘結果備案工作,切實做到信息公開、過程公開、結果公開。
省屬國有企業(yè)(含駐魯央企及分支機構)招聘應屆畢業(yè)生信息,除涉密等特殊崗位外,要在山東省高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)、山東省教育廳高校畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)的國有企業(yè)公開招聘專區(qū)公開發(fā)布,報名時間不少于7天,確保公開、公平、擇優(yōu)聘用；對擬聘人員要在山東省高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)上進行公示,公示期不少于7天,并同時公布監(jiān)督舉報電話；招聘結束7日內(nèi),省屬國有企業(yè)(含駐魯央企及分支機構)應將招聘結果報省人力資源社會保障部門備案。
深入實施離校未就業(yè)畢業(yè)生就業(yè)促進計劃,離校未就業(yè)畢業(yè)生實現(xiàn)靈活就業(yè),在各地公共就業(yè)人才服務機構辦理實名登記并按規(guī)定繳納社會保險費的,給予一定數(shù)額的社會保險補貼,補貼數(shù)額原則上不超過其實際繳費的2/3,最長不超過3年,所需資金從就業(yè)專項資金中列支。
今后,全省每年組織不少于1萬名畢業(yè)生參加就業(yè)見習,見習企業(yè)期滿留用率達到70%以上。
山東高校畢業(yè)生勞動合同篇十
為進一步做好2014年普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，梳理細化高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，常熟日前出臺了《關于做好常熟市2014年普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》，通過大力發(fā)展吸納高校畢業(yè)生就業(yè)能力強的相關產(chǎn)業(yè)，加大力度鼓勵扶持高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)新完善了一系列新舉措。
據(jù)介紹，這些舉措包括鼓勵企業(yè)吸納就業(yè)、實行靈活就業(yè)補貼、強化初次創(chuàng)業(yè)扶持和落實創(chuàng)業(yè)稅費減免。按《通知》規(guī)定，對常熟本市企業(yè)每年招用應屆全日制普通高校畢業(yè)生10人及以上且勞動合同履行和繳納社會保險費均滿1年及以上的，給予1萬元的一次性就業(yè)獎勵補貼。對小微企業(yè)新招用畢業(yè)后一年內(nèi)的離校未就業(yè)本市戶籍高校畢業(yè)生且繳納社保滿6個月的，按每吸納一人2000元的標準給予用人單位一次性獎勵補貼;對畢業(yè)后一年內(nèi)離校未就業(yè)的常熟戶籍高校畢業(yè)生實現(xiàn)靈活就業(yè)，辦理失業(yè)登記并以靈活就業(yè)方式繳納社保的，參照就業(yè)困難人員靈活就業(yè)社會保險補貼標準給予社會保險補貼;對常熟戶籍的高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)，經(jīng)工商登記、自行解決經(jīng)營場地、正常營業(yè)滿6個月以上并繳納社會保險的，給予高校畢業(yè)生每年不超過5000元標準的租金補貼。同時根據(jù)相關政策對符合條件的給予一次性創(chuàng)業(yè)補貼6000元。此外，《通知》還規(guī)定，對高校畢業(yè)生在常熟創(chuàng)辦的小型微型企業(yè)，按規(guī)定落實好企業(yè)所得稅優(yōu)惠政策;對高校畢業(yè)生在常熟創(chuàng)辦的增值稅小規(guī)模納稅人中月銷售額不超過3萬元的企業(yè)或非企業(yè)性單位，暫免征收增值稅;對營業(yè)稅納稅人中月營業(yè)額不超過3萬元的企業(yè)或非企業(yè)性單位，暫免征收營業(yè)稅。
山東高校畢業(yè)生勞動合同篇十一
為幫助屆高校畢業(yè)生和往屆畢業(yè)生就業(yè)，江蘇省各級人社部門9月14日起集中開展畢業(yè)生就業(yè)服務月活動，專門針對有就業(yè)創(chuàng)業(yè)意愿的離校未就業(yè)畢業(yè)生，做到登記一人，服務一人。
各級人社部門對有求職意愿的，提供職業(yè)指導、崗位信息；對有創(chuàng)業(yè)意愿的，提供創(chuàng)業(yè)服務，落實創(chuàng)業(yè)扶持政策；對有接受培訓意愿的，組織參加職業(yè)培訓，提供技能鑒定服務；對有見習需求的，組織參加就業(yè)見習，幫助積累經(jīng)驗、提升能力；對就業(yè)困難的，實施重點幫扶，加強就業(yè)權益保護，促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)。
省人社廳要求，各地要多渠道加強實名登記，將在本地求職的未就業(yè)畢業(yè)生全部納入實名制就業(yè)幫扶。各級公共就業(yè)人才服務機構主動拓展登記范圍，在辦理報到接收、就業(yè)失業(yè)登記、政策申請等業(yè)務時，同步對未就業(yè)畢業(yè)生進行實名信息登記，在各類招聘活動中對求職畢業(yè)生辦理現(xiàn)場登記，依托社區(qū)基層服務平臺開展專項摸排，做到人員信息應登盡登，后續(xù)跟蹤服務實現(xiàn)動態(tài)更新。
把有就業(yè)創(chuàng)業(yè)意愿的畢業(yè)生都組織到服務活動中，分類確定就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務清單，精準施策。各級公共就業(yè)人才服務機構和基層服務平臺與未就業(yè)畢業(yè)生建立一個聯(lián)系渠道，將一攬子幫扶措施打包及時推送，做到發(fā)放一份政策清單、提供一本服務手冊、開展一次職業(yè)指導、提供一次政策咨詢、制定一份求職就業(yè)或創(chuàng)業(yè)計劃。
深入企業(yè)挖掘崗位信息，對有就業(yè)意愿的畢業(yè)生提供不少于3次有針對性的崗位推介。對就業(yè)適應能力不足的'畢業(yè)生，及時納入技能就業(yè)專項活動，拓展一批高質(zhì)量就業(yè)見習崗位，確保有需求的畢業(yè)生都能獲得提升實踐技能水平的機會。
將有志創(chuàng)業(yè)的畢業(yè)生納入創(chuàng)業(yè)引領行動，推動各類創(chuàng)業(yè)孵化基地向其開放，提供場地、項目、資金、培訓等支持。將建檔立卡貧困家庭、殘疾、長期失業(yè)畢業(yè)生以及就業(yè)困難的少數(shù)民族畢業(yè)生、女大學生作為重點幫扶對象。
山東高校畢業(yè)生勞動合同篇十二
9月9日上午，2016年湖南省高校畢業(yè)生就業(yè)服務月活動在湖南工業(yè)大學正式啟動，該活動由湖南省人力資源和社會保障廳主辦，株洲市人力資源和社會保障局、株洲市教育局承辦，湖南工業(yè)大學、株洲廣播電視臺協(xié)辦。
啟動儀式現(xiàn)場，湖南人力資源服務中心職業(yè)指導師為前來咨詢的高校畢業(yè)生進行就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導服務，不僅如此，現(xiàn)場還設立了公務員考錄(事業(yè)單位招聘)、勞動維權、社保政策、醫(yī)保政策、工商稅務、團委婦聯(lián)、就業(yè)幫扶、創(chuàng)業(yè)服務、實名登記(教育、人力資源)、工傷失保等方面的10個政策咨詢臺，為高校畢業(yè)生們答疑解惑，提供相關服務。
本次活動月時間為9月1日至9月30日，以“落實政策促就業(yè)，精準服務助成功”為主題，以2016屆有就業(yè)意愿的`離校未就業(yè)高校畢業(yè)生和往屆未就業(yè)高校畢業(yè)生為服務對象，將圍繞“實名登記、政策宣傳、就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務、重點幫扶”四大活動展開。
主辦方將集中挖掘一批適合畢業(yè)生的崗位信息，組織系列招聘活動，以及通過微博、微信、手機app等服務新模式，搭建靈活多樣的精準對接服務平臺，并開發(fā)一批適合高校畢業(yè)生的就業(yè)見習崗位，組織有培訓意愿的畢業(yè)生參加相應的職業(yè)培訓和技能鑒定，對有創(chuàng)業(yè)意愿的畢業(yè)生，組織參加創(chuàng)業(yè)培訓，提供政策咨詢、開業(yè)指導、跟蹤扶持等創(chuàng)業(yè)服務，落實創(chuàng)業(yè)擔保貸款及貼息、稅費減免等各項創(chuàng)業(yè)扶持政策。
山東高校畢業(yè)生勞動合同篇十三
各客戶單位、派遣員工：
根據(jù)《關于降低企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險單位繳費比例的通知》（魯人社發(fā)[2011]84號）和《關于同意濟南市調(diào)整城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險單位繳費比例的批復》（魯人社字[2011]794號）文件要求，現(xiàn)將企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險和城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險繳費比例調(diào)整方案等有關問題通知如下：
一、關于企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險繳費比例。
2011年7月1日起，原按21%單位繳費比例由21%調(diào)整為19%（個人繳費比例不變）。12月補調(diào)2011年7月至11月期間應調(diào)的10%，當月單位繳費比例調(diào)為9%，2012年1月回調(diào)為19%。2011年7月1日起，原按20%單位繳費比例由20%調(diào)整為19%（個人繳費比例不變）。12月補調(diào)2011年7月至11月期間應調(diào)的5%，當月單位繳費比例調(diào)為14%，2012年1月回調(diào)為19%。
二、關于城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險繳費比例。
2011年7月1日起，原按8%單位繳費比例由8%調(diào)整為9%（個人繳費比例不變），12月補調(diào)2011年7月至11月期間應調(diào)整的5%，當月單位繳費比例調(diào)為14%，2012年1月回調(diào)為9%。靈活就業(yè)人員醫(yī)療保險繳費比例不調(diào)整。
三、關于失業(yè)保險繳費比例。
根據(jù)《關于延長擴大失業(yè)保險基金支出范圍試點政策有關問題的通知》（魯人社發(fā)[2011]71號）文件規(guī)定2011年11月、12月失業(yè)保險繳費單位和個人部分繳費比例分別下調(diào)至1%和0.5%，2012年1月回調(diào)至2%和1%。
山東魯能人力資源發(fā)展中心有限公司。
2011年12月20日。
合實力雄厚，發(fā)展?jié)摿薮?。山東電力集團公司就坐落在這樣一塊厚重而又生機勃勃的土地上。山東電力集團公司是國家電網(wǎng)公司的全資子公司，致力于規(guī)劃、建設、運營山東電網(wǎng)，優(yōu)化全省電力資源配置，保障山東能源安全。公司是全國第一家“中國一流管理的電力公司”，先后獲得“全國五一勞動獎狀”、“全國精神文明建設先進單位”、“中國企業(yè)管理杰出貢獻獎”、“改革開放30年山東省功勛企業(yè)”、“服務山東60年功勛品牌”、“山東十大責任企業(yè)”等榮譽稱號。目前，山東電網(wǎng)已形成以“五橫兩縱”500千伏電網(wǎng)為省域主網(wǎng)架，220千伏電網(wǎng)為市域主網(wǎng)架，各級電網(wǎng)協(xié)調(diào)發(fā)展、運行方式靈活的現(xiàn)代化電網(wǎng)。2010年公司售電量完成2542億千瓦時，2011年1-9月份，完成售電量2354.89億千瓦時。
公司秉持“人人都是人才、人人都要成才、人人都能成才”的人才管理理念，不斷完善人才管理體系，暢通人才上升通道，培養(yǎng)了大批優(yōu)秀人才。當前，山東電力集團正處于從優(yōu)秀到卓越的快速發(fā)展階段，迫切需要德才兼?zhèn)渲康募尤?。我們期待你的加入，期待在這個廣闊的舞臺上為你的成功而喝彩！
一、校園招聘范圍及專業(yè)。
2012年公司將開展兩次招聘，分別為校園招聘和集中招聘。本次招聘為校園招聘，將招收部分國家統(tǒng)招計劃內(nèi)全日制公辦院校2012年本科及以上應屆畢業(yè)生。主要招聘電氣工程及其自動化專業(yè)畢業(yè)生，少量招聘通信工程、計算機科學與技術及財務會計專業(yè)畢業(yè)生。具體專業(yè)與學校范圍如下（以下學校排名不分先后）：
電氣工程及其自動化：清華大學、西安交通大學、華中科技大學、浙江大學、重慶大學、武漢大學、上海交通大學、天津大學、山東大學、華北電力大學、哈爾濱工業(yè)大學、北京航空航天大學、北京理工大學、中國農(nóng)業(yè)大學、吉林大學、東南大學、湖南大學、華南理工大學、四川大學、大連理工大學、西北工業(yè)大學、中南大學、中國礦業(yè)大學、北京交通大學、東北大學、西南交通大學、河海大學、西北農(nóng)林科技大學、中國石油大學（華東）、南京理工大學、合肥工業(yè)大學、鄭州大學、太原理工大學、哈爾濱工程大學、哈爾濱理工大學、安徽大學、華東理工大學、蘇州大學、福州大學、廣西大學、西安電子科技大學、長安大學、東北電力大學、上海電力學院、浙江工業(yè)大學、西安理工大學、南昌大學、長沙理工大學、三峽大學、哈爾濱工業(yè)大學（威海）、青島大學、山東科技大學、山東理工大學。（上述院校中的非重點學科院校，本次只招聘研究生）。
通信工程：北京郵電大學、西安電子科技大學、清華大學、電子科技大學、東南大學、上海交通大學、北京交通大學、中國科學技術大學、北京大學、浙江大學、哈爾濱工業(yè)大學、北京理工大學、華南理工大學、華中科技大學、北京航空航天大學、西安交通大學、武漢大學、西南交通大學、哈爾濱工程大學、西北工業(yè)大學、南京航空航天大學、南京郵電大學、東北大學、天津大學。
計算機科學與技術：清華大學、國防科學技術大學、北京航空航天大學、浙江大學、哈爾濱工業(yè)大學、北京大學、上海交通大學、南京大學、東北大學、華中科技大學、中國科學技術大學、西安交通大學、北京郵電大學、吉林大學、復旦大學、東南大學、武漢大學、四川大學、北京理工大學、電子科技大學、西北工業(yè)大學、山東大學、中南大學、同濟大學。
財務會計：廈門大學、上海財經(jīng)大學、中國人民大學、中南財經(jīng)政法大學、東北財經(jīng)大學、西南財經(jīng)大學、中央財經(jīng)大學、中山大學、北京大學、清華大學、南京大學、復旦大學、上海交通大學、暨南大學、西安交通大學、天津財經(jīng)大學、武漢大學、湖南大學、浙江大學、南開大學、北京交通大學、哈爾濱工業(yè)大學、四川大學、吉林大學。
二、報名條件。
（一）品德修養(yǎng)：應聘畢業(yè)生應具有良好的思想品德和道德素質(zhì)，品行端正，吃苦耐勞，誠實守信，具有良好的團隊意識，無刑事犯罪和嚴重違反校紀校規(guī)記錄。認同國家電網(wǎng)公司企業(yè)文化。
（二）專業(yè)要求：要求研究生的本科階段所學專業(yè)為相同或相近專業(yè)。
（三）外語水平：本科及以上畢業(yè)生需參加全國大學英語四級考試，并取得425分及以上的成績。其它語種應達到相應資格水平。
（四）年齡要求：應聘的本科生應為1987年7月1日及以后出生，碩士研究生為1984年7月1日及以后出生，博士研究生為1979年7月1日及以后出生。
（五）身體狀況：應聘畢業(yè)生應身體健康，符合國家公務員錄用體檢標準。
三、招聘流程。
網(wǎng)上報名-資格篩選-筆試-面試-錄用。
四、報名方式。
（http:///sddlzp），在線填寫個人信息，進行網(wǎng)上報名。
請應聘畢業(yè)生同時在國家電網(wǎng)公司招聘平臺報名，選擇山東電力集團公司所屬單位，確保兩個網(wǎng)站填寫信息一致。國家電網(wǎng)公司招聘平臺網(wǎng)址：http://2、應聘畢業(yè)生應于11月1日—15日完成網(wǎng)上報名，并請關注公司招聘網(wǎng)站公布的招聘行程。
五、考試信息。
1、各校園招聘筆試以專業(yè)知識及綜合能力為測試內(nèi)容，公司將按照筆試成績擇優(yōu)選取部分優(yōu)秀應聘畢業(yè)生參加面試。面試將采取半結構化方式。
2、公司將以短信方式通知筆試、面試入圍者，請應聘畢業(yè)生保持通信通暢，未入圍者恕不。
另行通知。應聘畢業(yè)生也可登陸報名系統(tǒng)查詢自己是否獲得筆試、面試資格。
3、電氣工程及其自動化專業(yè)應聘畢業(yè)生的筆試、面試，將于2011年11月下旬開始陸續(xù)在各招聘站點進行，詳情請查閱公司招聘網(wǎng)站上公布的《山東電力集團公司2012年校園招聘行程表（電氣工程專業(yè)）》。
4、計算機、通信、財務專業(yè)的校園招聘行程將另行安排，請應聘畢業(yè)生及時登錄招聘網(wǎng)站查閱相關信息。
六、聯(lián)系方式。
電話：***。
郵箱：sddljob@。
網(wǎng)站:魯能人才網(wǎng)http:///sddlzp/。
七、其他說明。
其它學校、其它專業(yè)或未能參加校園招聘會的畢業(yè)生，請關注公司2012年集中招聘會有關信息，具體時間地點將另行通知于魯能人才網(wǎng)（http:///sddlzp/）。
山東高校畢業(yè)生勞動合同篇十四
11日從人力資源社會保障部獲悉，人力資源社會保障部要求，6、7、8三個月突出抓好高校畢業(yè)生就業(yè)工作，到8月底，力爭使高校畢業(yè)生就業(yè)率達到80％。
據(jù)人力資源社會保障部部長尹蔚民介紹，下半年，要以提高政策實效為重點，推進更加積極就業(yè)政策的落實，以擴大就業(yè)和穩(wěn)定就業(yè)為重點，全方位促進就業(yè)增長。以高校畢業(yè)生為重點，推進統(tǒng)籌就業(yè)。
統(tǒng)計顯示，中國今年就業(yè)形勢不容樂觀。全國有610萬名大學畢業(yè)生，再加上去年畢業(yè)未就業(yè)的`高校畢業(yè)生100萬人，總計710萬人左右。
尹蔚民說，各地要盡快明確負責高校畢業(yè)生就業(yè)的工作機構和人員，切實擔負起牽頭的責任，目標責任落實到人。要制定月度工作安排。有針對性開展就業(yè)服務。做好畢業(yè)生離校前后政策和措施的銜接。同時以提高就業(yè)能力為重點，完善公共就業(yè)服務基礎工作。
尹蔚民表示，當前，國際金融危機對中國的影響尚未見底，這場危機對就業(yè)的不利影響還將進一步顯現(xiàn)，影響的周期會更長，波動也會更大，要做好最困難的準備。
他說，目前工作中也還存在著一些必須引起高度重視的問題，包括政策落實和工作推進力度還需加大；就業(yè)資金使用效益還需提高；公共就業(yè)服務難以適應工作的需要，服務能力和手段有待提高。
山東高校畢業(yè)生勞動合同篇十五
山東省郵政公司是中央大型國有郵政通信企業(yè)，肩負著為社會提供郵政通信普遍服務、為黨和政府提供特殊通信服務以及為經(jīng)濟社會發(fā)展提供商業(yè)化服務等重要任務，具有“通政、通民、通商”的特性。作為郵政普遍服務義務的承擔者，山東郵政始終關注民生，服務社會，致力于基礎郵政服務設施的不斷完善，全力構建山東現(xiàn)代化郵政綜合服務平臺。目前，省郵政公司下轄17個市郵政局、112個縣(市、區(qū))郵政局。全省郵政局所2851處，郵政便民服務站3.34萬個，郵政三農(nóng)服務站2.3萬個，郵政報刊亭1110個。郵件處理中心10個，生產(chǎn)場地130萬平方米，郵路總長度37萬公里。郵政服務網(wǎng)絡、末端投遞網(wǎng)絡覆蓋全省城鄉(xiāng)，深入千家萬戶，營業(yè)網(wǎng)點、處理中心、干線郵路和投遞段道的有機結合，形成了分布廣泛、布局合理的物品收寄、處理、運輸、投遞網(wǎng)絡，為我省經(jīng)濟社會發(fā)展提供了較為完善的郵政服務。為滿足企業(yè)發(fā)展需要，現(xiàn)面向優(yōu)秀畢業(yè)生進行招聘。
一、招聘范圍。
1、全日制大學本科及以上學歷統(tǒng)招統(tǒng)分應屆高校畢業(yè)生。碩士研究生及以上學歷優(yōu)先招用。
2、普通高等學校的獨立學院(含獨立二級學院、中外合作辦學等形式)、成人教育、民辦高校、自學考試以及其他非全國統(tǒng)招畢業(yè)生不在招聘范圍;委培生、專升本畢業(yè)生、高職教育對口生、實踐生、各類高體生不在招聘范圍。
3、國家重點院校(211院校)、本科一批和山東省屬重點院校(見附件)的優(yōu)秀畢業(yè)生畢業(yè)時間可放寬到2011年和2012年。
二、招聘條件。
1、具備良好的思想政治素質(zhì)，遵紀守法，無違法違紀等不良記錄。
2、有志于郵政事業(yè)，適應郵政基層工作，具有良好的奉獻精神。
3、在校期間學習成績優(yōu)異，具有較高的綜合素質(zhì)及良好的團隊協(xié)作精神，交流溝通能力和文字表達能力強。
4、身體健康，五官端正，形象氣質(zhì)佳。
5、擔任過高校學院以上級別的學生會主要干部、多次獲得校級以上獎學金的畢業(yè)生優(yōu)先考慮。
6、具備招聘崗位所要求的其他相關條件。
三、招聘專業(yè)。
見《山東郵政2013年大學生招聘崗位分布一覽表》。
四、報名時間。
從即日起至2012年12月16日。
五、招聘流程。
1、報名。
應聘者登陸智聯(lián)招聘網(wǎng)站()提出應聘申請，投送簡歷，資格審核通過后，可進入筆試和面試環(huán)節(jié)。不得重復報名，否則系統(tǒng)不予支持。
2、筆試。
預計12月下旬由省公司統(tǒng)一組織筆試，以綜合素質(zhì)測試為主。筆試和面試時需要攜帶：個人身份證原件及復印件、就業(yè)推薦表原件及復印件、學生證原件及復印件、英語四、六級成績單及各類證書。筆試時間、地點將在山東郵政網(wǎng)站進行通知。
3、面試。
面試時間和地點另行通知。
4、簽約。
體檢合格后通過山東高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)簽訂就業(yè)協(xié)議或簽訂書面就業(yè)協(xié)議(山東省外畢業(yè)生適用)。
六、有關注意事項。
1、請應聘人員根據(jù)自身畢業(yè)院校、專業(yè)、生源地等情況，積極應聘基層崗位，以增加應聘成功機會。部分院校的畢業(yè)生不在招聘范圍，敬請理解。
2、報名者符合招聘條件，并請注意：
(1)對于所獲得的相關獎勵、四、六級證書或成績報告單以及在校成績情況，在進入面試環(huán)節(jié)后，我們將要求提供證書、成績單原件。
(2)如發(fā)現(xiàn)有虛假信息或有不符合招聘基本條件的情況，我們保留在不通知的情況下取消申請資格的權利。
(3)有突出特長或成果請盡量在簡歷中說明，以便獲得更大的機會。
3、筆試和第一輪面試地點在濟南，第二輪面試地點在應聘單位所在地。
4、省公司各專業(yè)局、直屬單位和機關部室招聘的畢業(yè)生，錄取后，至少安排到市郵政局工作一年以上。市局工作期間表現(xiàn)情況和綜合考核評價結果優(yōu)秀的畢業(yè)生，安排到省公司專業(yè)局、直屬單位和機關部室工作。
5、在招聘的各主要階段，我們會通過電子郵件、手機短信、電話等方式與您聯(lián)系，請保持通信工具通暢。同時我們會在山東郵政網(wǎng)站招聘專區(qū)公布，請您及時關注。
6、除網(wǎng)上報名外，我們不接受其他任何形式的報名，謝絕來電、來訪。
7、畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議后又提出解約的，將承擔違約責任，繳納違約金5000元。
中公教育·山東省分校歷下區(qū)歷山路173-1號歷山名郡c3座1層。
中公教育·山東省分校歷下區(qū)歷山路173-1號歷山名郡c3座1層。
山東高校畢業(yè)生勞動合同篇十六
從山東省人社廳獲悉，面對嚴峻的就業(yè)形勢，今年山東省將通過“三支一扶”、政府公益性崗位、創(chuàng)業(yè)孵化基地和創(chuàng)業(yè)園區(qū)等途徑，爭取今年高校畢業(yè)生總體就業(yè)率保持在85%以上。
今年，山東省將完善現(xiàn)有11家省級大學生創(chuàng)業(yè)孵化示范基地和園區(qū)，新評估認定10家左右省級大學生創(chuàng)業(yè)孵化示范基地和創(chuàng)業(yè)示范園區(qū)，采取以獎代補方式給予資金扶持。健全完善“一站式”創(chuàng)業(yè)服務指導平臺，建立高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)導師隊伍，加強跟蹤指導服務，進一步提高創(chuàng)業(yè)成功率；在全省范圍內(nèi)全面推進實施高校畢業(yè)生社區(qū)就業(yè)計劃，高校畢業(yè)生到社區(qū)服務、就業(yè)人數(shù)達到1500人以上，讓高校畢業(yè)生在社區(qū)實現(xiàn)長期就業(yè)。統(tǒng)籌推進“三支一扶”計劃，進一步拓展“三支一扶”畢業(yè)生服務基層范圍，20全省完成招募“三支一扶”大學生2000人左右。
據(jù)悉，山東省的預期目標是高校畢業(yè)生總體就業(yè)率保持85%以上，累積離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)率不低于60%，困難家庭高校畢業(yè)生就業(yè)率達到90%以上；“三支一扶”計劃招募2000人，高校畢業(yè)生社區(qū)就業(yè)計劃招募1500人，新增省級大學生創(chuàng)業(yè)孵化示范基地和創(chuàng)業(yè)園區(qū)10處，重點建設100家高校畢業(yè)生就業(yè)見習示范基地，組織1萬名高校畢業(yè)生參加就業(yè)見習。
山東高校畢業(yè)生勞動合同篇十七
答：選聘高校畢業(yè)生到村任職，是黨中央作出的一項重要戰(zhàn)略決策，是貫徹黨的十七大精神、深入貫徹落實科學發(fā)展觀的一項重要舉措。有組織、有計劃地選聘高校畢業(yè)生到村任職，對于培養(yǎng)有知識、有文化的新農(nóng)村建設帶頭人，加快實施城鄉(xiāng)一體化發(fā)展戰(zhàn)略；對于優(yōu)化黨政干部來源結構，培養(yǎng)造就經(jīng)過基層鍛煉、對人民群眾懷有深厚感情的黨政后備人才；對于引導和鼓勵大學生轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，面向基層就業(yè)創(chuàng)業(yè)，在加快市社會主義新農(nóng)村建設中施展才華，為實現(xiàn)天津科學發(fā)展和諧發(fā)展率先發(fā)展提供人才支持和組織保證，具有重大而深遠的戰(zhàn)略意義。
按照中央和市委對選聘高校畢業(yè)生到村任職工作的部署和要求，2008年市選聘了122名高校畢業(yè)生到東麗、西青、津南、北辰、武清和靜海六個區(qū)縣的所屬村擔任村黨組織書記助理和村委會主任助理。各有關區(qū)縣和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委高度重視，堅持真心愛護、真情關懷，妥善安排大學生“村官”的工作、學習和生活，切實加強對大學生“村官”的跟蹤教育管理和服務工作。大學生“村官”把到農(nóng)村基層工作作為歷練人生、提升境界、增強本領的難得機遇，堅持勤奮學習、大膽實踐，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，在做好農(nóng)村工作和服務農(nóng)民群眾中展現(xiàn)了當代大學生的風采，贏得了農(nóng)村基層的歡迎和農(nóng)民群眾的贊譽。
答：2009年，全市選聘高校畢業(yè)生到村任職的數(shù)量為400名。選聘的'畢業(yè)生將到本市11個有農(nóng)業(yè)的區(qū)縣所屬村任職。
問：哪些人可以報名應聘到村任職工作？
答：這次選聘，有200名面向坐落在天津市的全日制普通高等院校和天津市生源在外地全日制普通高等院校的應屆大學本科畢業(yè)生、研究生進行選聘；有200名面向具有本市選聘區(qū)縣原籍（生源地）的全日制普通高等院校應屆畢業(yè)或畢業(yè)1-3年的大學本科畢業(yè)生、研究生進行選聘。
選聘對象為30歲以下，原則上為中共黨員（含預備黨員），非中共黨員的優(yōu)秀團干部、優(yōu)秀學生干部、三好學生也可選聘。參加選聘的基本條件是：（1）思想政治素質(zhì)好，作風踏實，吃苦耐勞，組織紀律觀念強，自愿到農(nóng)村基層工作。（2）學習成績良好，能如期畢業(yè)。（3）具備一定的組織協(xié)調(diào)能力。（4）身體健康。（5）符合選聘區(qū)縣規(guī)定的其他條件。
參加“三支一扶”活動的大學本科以上高校畢業(yè)生、參加“大學生志愿服務西部計劃”活動且服務期滿的大學本科以上高校畢業(yè)生，本人自愿且具備選聘基本條件的，經(jīng)組織推薦可作為選聘對象。
問：選聘工作主要有哪些程序？
答：選聘工作堅持德才兼?zhèn)涞臉藴屎凸_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照確定的選聘計劃和選聘條件，通過采取本人自愿報名、院校黨組織審查推薦、組織（人事）部門資格審查、考試考察、體檢公示、決定聘用、培訓上崗等程序組織實施。經(jīng)自愿報名、組織推薦和資格審查，符合條件的畢業(yè)生參加市委組織部統(tǒng)一組織的筆試；由區(qū)縣黨委組織部進行面試，根據(jù)考試綜合成績擇優(yōu)確定考察人選，進行體檢和考察；體檢、考察合格后，由各區(qū)縣黨委組織部提出選聘意見，報市委組織部審批。
問：對選聘到村任職的高校畢業(yè)生，有哪些激勵和保障政策？
答：為引導和鼓勵高校畢業(yè)生積極應聘到村任職，市委組織部會同有關部門，研究制定了7項待遇和保障政策：一是到村任職的高校畢業(yè)生，第一年按每人每月元標準發(fā)放工作、生活補貼，第二年按每人每月2200元標準發(fā)放工作、生活補貼，并按照國家和本市有關政策，為其繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險和住房公積金。對選聘到村任職的高校畢業(yè)生，中央和地方財政將按人均2000元的標準發(fā)放一次性安置費。二是到村任職工作滿2年經(jīng)考核合格的畢業(yè)生，其在高校期間的國家助學貸款本息，由國家代償其助學貸款本息的50%。未申請國家助學貸款的，給予天津市人民政府服務基層獎勵金2500元。三是在村任職2年以上，經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委推薦，可參加一次選調(diào)生統(tǒng)一招考，同等條件下優(yōu)先錄用。四是在村任職2年以上，報考市級機關和市內(nèi)六區(qū)公務員的，在同等條件下優(yōu)先錄用；各農(nóng)村區(qū)縣在公務員招考計劃中，要拿出1/3左右的招考職位，專門用于招考本區(qū)縣合同期滿的到村任職高校畢業(yè)生。五是在村任職2年以上，表現(xiàn)優(yōu)秀的，可由區(qū)縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)各類事業(yè)單位直接錄用。區(qū)縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)各類事業(yè)單位有職位空缺需補充人員的，根據(jù)崗位實際需要和專業(yè)對口原則，拿出2/3左右的空缺職位，專門吸納本區(qū)縣合同期滿的到村任職高校畢業(yè)生。六是合同期滿后，3年內(nèi)報考本市高校研究生的，初試總分加10分，同等條件下優(yōu)先錄??；合同期滿并作出突出貢獻的，經(jīng)區(qū)縣黨委組織部推薦，報市委組織部同意，可推薦免試入學。七是被市黨政機關和事業(yè)單位正式錄用（聘用）后，在村工作年限計算工齡、社會保險繳費年限，接收單位按照所任職務比照同等條件人員確定工資標準。進入企業(yè)工作的，其在村工作年限與其在企業(yè)工作的社會保險繳費年限合并計算。今后晉升中高級職稱時，同等條件下優(yōu)先評定。
問：高校畢業(yè)生應聘到村工作以后，一般擔任什么職務？對他們將如何進行管理和服務？
答：選聘的高校畢業(yè)生是中共正式黨員的，一般安排擔任村黨組織書記助理職務；是中共預備黨員或非中共黨員的，一般安排擔任村委會主任助理職務；是共青團員的，可安排兼任村團組織書記、副書記職務。
選聘到村任職的高校畢業(yè)生為“村級組織特設崗位”人員，系非公務員身份，工作管理及考核工作比照公務員的有關規(guī)定進行，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府負責。工作期間，由所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)與高校畢業(yè)生簽訂聘任合同。
選聘到村任職的高校畢業(yè)生在村工作聘期為2年，聘用期間必須在村里工作。工作期滿后，經(jīng)組織考核合格、本人自愿的，可繼續(xù)聘任，并續(xù)簽聘任合同，不再續(xù)聘的，由其自主擇業(yè)。合同期未滿違約的，按聘任合同約定的相關條款處理。
山東高校畢業(yè)生勞動合同篇十八
河南省人力資源和社會保障廳14日下發(fā)緊急通知，要求各地有關部門集中力量打好高校畢業(yè)生攻堅戰(zhàn)，力爭9月底前使70％以上的高校畢業(yè)生實現(xiàn)就業(yè)。
7月、8月、9月是高校畢業(yè)生離校求職的高峰期。針對離校未就業(yè)的高校畢業(yè)生，通知要求，各類服務機構組織開展職業(yè)技能培訓和創(chuàng)業(yè)培訓，按規(guī)定落實職業(yè)培訓補貼、稅費減免和小額擔保貸款等政策，各級人力資源市場和人才市場要組織好各類招聘活動。
通知還要求，各地要大力開發(fā)適合高校畢業(yè)生就業(yè)的'基層崗位，引導高校畢業(yè)生到基層就業(yè)。各地勞動保障部門要利用加強基層平臺建設的有利時機，年底前面向高校畢業(yè)生開發(fā)一批基層勞動保障協(xié)理員崗位。要加快各類高校畢業(yè)生就業(yè)項目實施進度，加強項目崗位需求統(tǒng)計、報名選拔招募、服務崗位派遣等方面的協(xié)調(diào)工作，力爭使所有家庭困難畢業(yè)生在年底前實現(xiàn)就業(yè)。
河南省教育廳統(tǒng)計數(shù)字顯示，截至6月26日，已有22．7萬名高校畢業(yè)生與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議，平均簽約率為63．1％，與去年同期基本持平。
山東高校畢業(yè)生勞動合同篇十九
一、招聘單位簡介。
省農(nóng)業(yè)機械科學研究院是山東省唯一的省級綜合性農(nóng)機科研機構，是集農(nóng)業(yè)裝備應用基礎研究、新技術新產(chǎn)品研發(fā)、試驗檢測和信息服務為一體的多學科綜合性研究院，是全國農(nóng)機行業(yè)重點省級科研單位?，F(xiàn)有在職職工238人，其中各類專業(yè)技術人員194人。
二、招聘崗位和人數(shù)。
根據(jù)省委組織部、省人力資源社會保障廳《關于2013年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關問題的通知》要求，結合工作需要，我協(xié)會所屬山東省農(nóng)業(yè)機械科學研究院擬面向社會公開招聘中級專業(yè)技術崗位工作人員3名。具體崗位及條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。
三、招聘條件(一)基本條件。
1、具有中華人民共和國國籍;。
2、遵守憲法和法律;。
3、身體健康;。
4、年齡在45周歲(1967年10月1日以后出生)以下;。
5、品行端正，有良好的職業(yè)道德，較強的事業(yè)心和責任感，吃苦耐勞，愛崗敬業(yè);。
6、有較強的進取心、團隊合作精神和創(chuàng)新意識，誠實守信;。
7、符合省事業(yè)單位公開招聘工作人員的其它相關規(guī)定和條件。(二)崗位條件。
詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》。
(三)曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為且不得報考的人員，在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應聘。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。
四、招聘程序(一)發(fā)布招聘信息。
通過省人力資源社會保障廳網(wǎng)站(http://)”（山東公務員招考網(wǎng)，山東公務員網(wǎng)）的所有文字、圖片等信息資料，轉(zhuǎn)載，請保留來源注明。
山東高校畢業(yè)生勞動合同篇一
曲阜市王莊鎮(zhèn)社會保障服務所積極響應國家政策，本年度大力關注高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)問題；認真落實上級關于高校畢業(yè)生相關扶持政策，截止到目前為止，該鎮(zhèn)共計申報大學生自主創(chuàng)業(yè)項目10例，其中包括木材加工、藝術設計、機械制造等多個行業(yè)，極大豐富了該鎮(zhèn)主體功能區(qū)項目規(guī)劃內(nèi)容。
同時，該鎮(zhèn)定期舉辦大學生創(chuàng)業(yè)輔導班、技能培訓班等服務，到目前為止共計舉辦六期，培訓大學生創(chuàng)業(yè)人員800人次，極大提升了大學生自主創(chuàng)業(yè)的.能力，為大學生創(chuàng)業(yè)者提供了廣闊的業(yè)務交流平臺。該鎮(zhèn)為創(chuàng)業(yè)者積極申請元的創(chuàng)業(yè)補貼、小額擔保貸款、生活補貼、租金補貼、稅收優(yōu)惠等政策服務，極大提高了青年大學生的創(chuàng)業(yè)熱情。
該鎮(zhèn)社保所人員深入社區(qū)街道，發(fā)放自主創(chuàng)業(yè)宣傳海報、就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策等材料，讓廣大青年創(chuàng)業(yè)者明確了解國家優(yōu)惠政策，發(fā)揮自身優(yōu)勢，努力創(chuàng)造屬于自己的一份事業(yè)天地。
山東高校畢業(yè)生勞動合同篇二
從一審到四審，經(jīng)過了3年的時間，《勞動合同法》于2007年6月29日出臺，并于2008年1月1日施行。新法中許多條款與現(xiàn)行法規(guī)有非常大的變化，與企業(yè)現(xiàn)行的管理理念、管理習慣有很大差異，有些甚至可以說是顛覆性的變化。比如不簽勞動合同就給雙倍工資、期滿不續(xù)約的員工也能獲得經(jīng)濟補償，等等。新法倍受社會關注，是因為它影響了每一個社會成員的直接利益，也對企業(yè)的人力資源管理提出了新的要求，加重了企業(yè)責任，提高了企業(yè)勞動違法的成本。新出臺的《勞動合同法》將深刻影響今后的勞資關系及利益格局，這種影響將在今后的幾年中逐步顯現(xiàn)并逐漸擴大。企業(yè)員工和用人單位對此都應給予充分的關注。做為用工方只有認真研究《勞動合同法》，轉(zhuǎn)變管理理念，適應勞動合同法的要求，才能掌握主動，建立和諧高效的勞動關系。
新法中具有顛覆意義的規(guī)定。
在《勞動合同法》出臺前，1994年2頒布的《勞動法》、行政法規(guī)、規(guī)章及各地方出臺的勞動合同管理辦法是規(guī)范勞動關系的基本法律框架?！秳趧雍贤ā肥窃谶@基礎上結合現(xiàn)實的需要出臺的。與以前的規(guī)定相比有以下幾點值得用工單位認真對待：
《勞動合同法》第十四條規(guī)定“……有下列情形之一，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應當訂立無固定期限勞動合同：
（一）勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的；
（三）連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動合同的。
用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同?！?BR> 符合以上三個條件的情況下，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同，用工方應接受。
在以往的實踐中，一些用人單位往往喜歡一年一簽勞動合同。有些行業(yè)甚至時間更短。原因主要是，先前的法律規(guī)定勞動合同到期終止的，企業(yè)不需要支付經(jīng)濟補償金。簽短期的勞動合同，避免了采用解除勞動合同的做法，可以規(guī)避支付經(jīng)濟補償金。企業(yè)的選擇權較大。但是，這一做法在新法實施后將不再有這樣的效果。
首先，按照《勞動合同法》第46條的規(guī)定，意味著勞動合同期滿后，用人單位不與勞動者續(xù)簽勞動合同或者與勞動合同續(xù)簽勞動合同時提供的條件比原勞動合同約定的較低導致勞動者不愿續(xù)簽勞動合同的，用人單位需要支付經(jīng)濟補償金。這使勞動合同到期終止與勞動合同解除在支付經(jīng)濟補償金上的區(qū)別減小。一年一簽勞動合同的優(yōu)勢不再明顯。
其次，按照《勞動合同法》第十四條規(guī)定，意味著如果企業(yè)選擇一年一簽勞動合同，那么兩年后，企業(yè)只有兩種選擇，要么選擇不續(xù)簽合同，支付經(jīng)濟補償金后，與勞動者分道揚鑣；要么選擇續(xù)簽勞動合同；選擇分道揚鑣，可能會使自己培養(yǎng)的員工流失，等于為他人培養(yǎng)人才；選擇續(xù)簽，就面臨不得不簽訂無固定期限勞動合同的選擇。
由此可見，新法實施后，企業(yè)應十分注意勞動合同期限的合理選擇。
二、勞動合同期滿終止勞動合同的，依然要支付經(jīng)濟補償。
《勞動合同法》第四十六條規(guī)定：“有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償：
……。
（五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的；”
第四十四條規(guī)定：“有下列情形之一的，勞動合同終止：
（一）勞動合同期滿的；”
按勞動合同法第四十六條的規(guī)定，一般可以作如下理解：除非勞動者真的不愿意續(xù)簽的除外，固定期限勞動合同終止用人單位得支付經(jīng)濟補償。勞動合同法此項規(guī)定對之前的勞動法律制度也是一個較大的突破。會有效的引導用人單位與勞動者簽訂較長期限的勞動合同。解除勞動合同時，勞動者無過錯的，用人單位一般也需要支付經(jīng)濟補償。
三、用人單位未按時簽合同、違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的要支付二倍的工資或雙倍經(jīng)濟補償。
《勞動合同法》第八十二條規(guī)定：“用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。
用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資?！?BR> 第四十八條規(guī)定：“用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應當繼續(xù)履行；勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應當依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金?！?BR> 第八十七條：“用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。”
用人單位如何承擔因違法解除勞動合同的賠償責任，勞動法沒有明確規(guī)定。為了遏制違法解除勞動合同的行為，勞動合同法加大了用人單位違法解除勞動合同的成本，且更明確，約束力更強了。
四、勞動者不再承擔違約金。
第二十五條規(guī)定：“除本法第二十二條和第二十三條規(guī)定的情形外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金?！奔闯s定服務期和約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權相關的保密事項的情形外，勞動者不再承擔違約金。
勞動合同約定違約金是目前合同中普遍采用的。按勞動法第十九條規(guī)定：勞動合同應當以書面形式訂立，并具備以下條款：（一）勞動合同期限；（二）工作內(nèi)容；（三）勞動保護和勞動條件；（四）勞動報酬；（五）勞動紀律；（六）勞動合同終止的條件；（七）違反勞動合同的責任。勞動合同除前款規(guī)定的必備條款外，當事人可以協(xié)商約定其他內(nèi)容。勞動法沒有關于違約金的條款，但是也沒有禁止雙方訂立違約金，所以支付違約金可以作為違約方承擔違反合同的責任的一種形式。勞動合同中約定違約金是允許的。但實踐中違約條款已經(jīng)成為用人單位鉗制勞動者的手段，用人單位常常用高額違約金來限制勞動者的流動，致使有的勞動者以故意違紀來促使用人單位提出解除勞動合同逃避支付違約金的義務，勞動關系嚴重不正常。
勞動合同法以法律的形式確立了勞動合同違約金制度，明確了可設立違約金法定情形及違約金數(shù)額，新法實施后，除約定服務期和約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權相關的保密事項的`情形外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔的違約金或者以賠償金、違約賠償金、違約責任金等其他名義約定由勞動者承擔違約責任，保障了勞動者的就業(yè)自由。
山東高校畢業(yè)生勞動合同篇三
7日上午，湖南省2009年選聘高校畢業(yè)生到村任職筆試在湖南農(nóng)業(yè)大學和湖南第一師范學院舉行。1.4萬余名高校應屆畢業(yè)生和近兩年往屆畢業(yè)生通過資格審核，他們將爭奪今年湖南省的1445個“村官”職位。今年湖南選聘大學生“村官”的`數(shù)量與去年選聘1416個名額相比，有所增加。
7日舉行的選聘高校畢業(yè)生到村任職筆試是湖南省第一次以考試的形式選聘大學生“村官”。筆試的科目為行政職業(yè)能力測驗，內(nèi)容參照《中央機關及其直屬機構2009年度考試錄用公務員公共科目考試大綱》。此次選聘吸引了20893人報考，這些報考者中本科學歷11475人，碩士研究生學歷569人，博士7人；中共黨員9109人，應屆畢業(yè)生12855人。據(jù)悉，筆試結束后，省委組織部將根據(jù)考生筆試成績，分市州按聘用計劃數(shù)的1.5倍從高分到低分確定面試名單，并由各市州組織面試。面試合格者經(jīng)過組織考察、體檢、培訓等程序后，確定聘用。預計此次選聘的大學生“村官”將于7月正式到村任職。
山東高校畢業(yè)生勞動合同篇四
請報考人員在考錄期間保持通訊暢通，通訊方式如有變動，要及時與報考市聯(lián)系，以免影響正常考錄。各市咨詢電話見《報考手冊》。
山東高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)為本次選調(diào)工作的指定網(wǎng)站，各市選調(diào)計劃、補充規(guī)定等具體要求，請登錄該網(wǎng)站查詢。
本公告由中共山東省委組織部負責解釋。
2、17市補充規(guī)定。
中共山東省委組織部山東省人力資源和社會保障廳。
2018年3月9日。
山東高校畢業(yè)生勞動合同篇五
就業(yè)服務月由“就業(yè)困難畢業(yè)生援助招聘周”、“應往屆畢業(yè)生援助招聘周”、“中專、高職院校畢業(yè)生援助招聘周”和“綜合類畢業(yè)生援助招聘周”四個活動周共計15場特色招聘會組成，針對以畢業(yè)生為主的`不同類別、不同專業(yè)、不同技能的求職人群，提供系列特色招聘服務。本周的“就業(yè)困難畢業(yè)生援助招聘周活動”將從周三起連續(xù)舉辦4天招聘，300多家用人單位將現(xiàn)場提供就業(yè)崗位5000多個。
山東高校畢業(yè)生勞動合同篇六
眼下正是20高校畢業(yè)生求職就業(yè)的高峰時期，面對社會日益增加的就業(yè)壓力，畢業(yè)即失業(yè)的現(xiàn)象并不鮮見。不依賴父母，不逃避現(xiàn)實，戎城的一些大學生開始走上自主創(chuàng)業(yè)之路。高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)，可以享受哪些優(yōu)惠政策？12日，記者到宜賓市人才服務和就業(yè)促進局進行了采訪，為有創(chuàng)業(yè)意愿的`高校畢業(yè)生提供一些參考信息。
據(jù)宜賓市人才服務和就業(yè)促進局有關人員介紹，高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)可享受稅收優(yōu)惠、小額擔保貸款和貼息支持、免收有關行政事業(yè)性收費、享受培訓補貼、免費創(chuàng)業(yè)服務等優(yōu)惠政策。
資料圖。
稅收優(yōu)惠。
對持《就業(yè)失業(yè)登記證》（或《高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)證》）的高校畢業(yè)生從事個體經(jīng)營的，3年內(nèi)按每戶每年8000元為限額依次扣減其當年實際應繳納的營業(yè)稅、城市維護建設稅、教育費附加和個人所得稅。對高校畢業(yè)生創(chuàng)辦的小型微利企業(yè)，按國家規(guī)定享受相關稅收支持政策。
小額擔保貸款和貼息支持。
對符合條件的高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)的，可在創(chuàng)業(yè)地按規(guī)定申請小額擔保貸款；從事微利項目的，可享受不超過10萬元貸款額度的財政貼息扶持；對合伙經(jīng)營和組織起來就業(yè)的，可根據(jù)實際需要適當提高貸款額度。
免收有關行政事業(yè)性收費。
畢業(yè)2年以內(nèi)的普通高校畢業(yè)生從事個體經(jīng)營的，自其在工商部門首次注冊登記之日起3年內(nèi)，免收管理類、登記類和證照類等有關行政事業(yè)性收費。
享受培訓補貼。
對高校畢業(yè)生在畢業(yè)年度內(nèi)參加創(chuàng)業(yè)培訓的，根據(jù)其獲得創(chuàng)業(yè)培訓合格證書或就業(yè)、創(chuàng)業(yè)情況，按規(guī)定給予培訓補貼。
免費獲得創(chuàng)業(yè)服務。
有創(chuàng)業(yè)意愿的高校畢業(yè)生，可免費獲得公共就業(yè)和人才服務機構提供的創(chuàng)業(yè)指導服務，包括政策咨詢、信息服務、項目開發(fā)、風險評估、開業(yè)指導、融資服務、跟蹤扶持等“一條龍”創(chuàng)業(yè)服務。各地在充分發(fā)揮各類創(chuàng)業(yè)孵化基地作用的基礎上，因地制宜建設一批大學生創(chuàng)業(yè)孵化基地，并給予相關政策扶持。對基地內(nèi)大學生創(chuàng)業(yè)企業(yè)要提供培訓和指導服務，落實扶持政策，努力提高創(chuàng)業(yè)成功率，延長企業(yè)存活期。
山東高校畢業(yè)生勞動合同篇七
簡報一：
8日，記者從濰坊市大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)管理服務中心獲悉，今年9月12日至10月14日，濰坊市將開展高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務月活動，針對屆離校未就業(yè)和往屆未就業(yè)高校畢業(yè)生，實名登記精準服務，幫助他們盡快就業(yè)創(chuàng)業(yè)。
依托離校未就業(yè)高校畢業(yè)生實名信息，有針對性地開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務工作，廣泛挖掘適合高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的各類信息，了解用人單位對高校畢業(yè)生的用人需求，指導企業(yè)合理設置招聘條件，告知可以享受的就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策。通過網(wǎng)絡招聘、現(xiàn)場招聘和重點推薦等多種方式，運用微博、微信、手機app等網(wǎng)絡信息服務的新模式，組織一些小型化、專業(yè)化、網(wǎng)絡化招聘活動，為求職畢業(yè)生提供精準的就業(yè)服務。抓住為畢業(yè)生辦理報到登記檔案托管等業(yè)務的時機，廣泛采取走訪摸排等方式，對在本地求職的'離校未就業(yè)高校畢業(yè)生逐個聯(lián)系實名登記。
深入實施離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)促進計劃，落實崗位信息、培訓見習等服務，幫助他們盡快實現(xiàn)就業(yè)或參與到就業(yè)準備活動中。將有創(chuàng)業(yè)意愿的畢業(yè)生納入大學生創(chuàng)業(yè)引領計劃，通過各種實訓項目和專業(yè)的教學、模擬等，扎實開展創(chuàng)業(yè)項目、創(chuàng)業(yè)規(guī)劃、創(chuàng)業(yè)技巧和創(chuàng)業(yè)信心等“一對一”指導。提供項目推介評估、工商稅務登記注冊、小額擔保貸款及其他融資支持、就業(yè)社保、法律維權、政策咨詢等一站式服務，落實場地租賃、稅費減免、創(chuàng)業(yè)補貼等各項創(chuàng)業(yè)扶持政策，通過建立苗圃-孵化器-加速器-產(chǎn)業(yè)集群-ipo全鏈條創(chuàng)業(yè)孵化體系，為創(chuàng)業(yè)者提供全方位服務。
另外，針對零就業(yè)家庭、城鄉(xiāng)低保家庭、農(nóng)村貧困戶、殘疾人、期滿未就業(yè)“三支一扶”大學生等就業(yè)困難的未就業(yè)畢業(yè)生和少數(shù)民族、長期失業(yè)畢業(yè)生，重點開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)幫扶工作，建立專門臺賬，根據(jù)他們的基本情況和就業(yè)需求，制定個性化求職就業(yè)方案，提供“一對一”的指導和服務，幫助其順利實現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。結合政府購買服務工作的推進，開發(fā)一批適用于高校畢業(yè)生的基層公共管理和社會服務崗位，優(yōu)先向就業(yè)困難畢業(yè)生推薦。
簡報二：
9月9日上午，20湖南省高校畢業(yè)生就業(yè)服務月活動在湖南工業(yè)大學正式啟動，該活動由湖南省人力資源和社會保障廳主辦，株洲市人力資源和社會保障局、株洲市教育局承辦，湖南工業(yè)大學、株洲廣播電視臺協(xié)辦。
啟動儀式現(xiàn)場，湖南人力資源服務中心職業(yè)指導師為前來咨詢的高校畢業(yè)生進行就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導服務，不僅如此，現(xiàn)場還設立了公務員考錄(事業(yè)單位招聘)、勞動維權、社保政策、醫(yī)保政策、工商稅務、團委婦聯(lián)、就業(yè)幫扶、創(chuàng)業(yè)服務、實名登記(教育、人力資源)、工傷失保等方面的10個政策咨詢臺，為高校畢業(yè)生們答疑解惑，提供相關服務。
本次活動月時間為9月1日至9月30日，以“落實政策促就業(yè)，精準服務助成功”為主題，以2016屆有就業(yè)意愿的離校未就業(yè)高校畢業(yè)生和往屆未就業(yè)高校畢業(yè)生為服務對象，將圍繞“實名登記、政策宣傳、就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務、重點幫扶”四大活動展開。
主辦方將集中挖掘一批適合畢業(yè)生的崗位信息，組織系列招聘活動，以及通過微博、微信、手機app等服務新模式，搭建靈活多樣的精準對接服務平臺，并開發(fā)一批適合高校畢業(yè)生的就業(yè)見習崗位，組織有培訓意愿的畢業(yè)生參加相應的職業(yè)培訓和技能鑒定，對有創(chuàng)業(yè)意愿的畢業(yè)生，組織參加創(chuàng)業(yè)培訓，提供政策咨詢、開業(yè)指導、跟蹤扶持等創(chuàng)業(yè)服務，落實創(chuàng)業(yè)擔保貸款及貼息、稅費減免等各項創(chuàng)業(yè)扶持政策。
簡報三：
9月7日，記者了解到，為促進離校未就業(yè)高校畢業(yè)生盡快實現(xiàn)就業(yè)，9月1日至9月30日,我市在全市范圍內(nèi)組織開展“高校畢業(yè)生就業(yè)服務月”活動。
“本次‘高校畢業(yè)生就業(yè)服務月’活動服務對象是2016屆有就業(yè)意愿的離校未就業(yè)高校畢業(yè)生，往屆未就業(yè)高校畢業(yè)生。對有求職意愿的，提供就業(yè)指導、崗位信息。對有創(chuàng)業(yè)意愿的，提供創(chuàng)業(yè)服務、落實創(chuàng)業(yè)扶持政策。對有培訓意愿的，組織參加職業(yè)培訓，提供技能鑒定服務。對有見習需求的，組織參加就業(yè)見習，幫助積累經(jīng)驗、提升能力。對就業(yè)困難的，實施“一對一”重點幫扶?！笔腥肆Y源和社會保障局工作人員告訴記者。
記者了解到，服務月活動期間，我市各級公共就業(yè)服務機構和基層公共就業(yè)服務平臺通過經(jīng)辦高校畢業(yè)生報到接收、檔案托管、人事代理、求職登記等業(yè)務，以及依托社區(qū)走訪摸排等形式，主動登記未就業(yè)畢業(yè)生實名信息，及時準確錄入實名信息系統(tǒng)，精準掌握轄區(qū)內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生的個人基本情況、求職意愿及就業(yè)服務需求，定期跟蹤了解離校未就業(yè)高校畢業(yè)生接受就業(yè)服務、享受就業(yè)政策以及就業(yè)進展情況，及時更新實名登記數(shù)據(jù)信息。對收集篩選的適合高校畢業(yè)生的空崗信息，及時通過各級公共就業(yè)服務平臺發(fā)布，做到崗位與人員信息共享，積極促進高校畢業(yè)生就業(yè)及自主創(chuàng)業(yè)。
山東高校畢業(yè)生勞動合同篇八
提交報考信息(3月23日8:30—27日17:30)。符合條件的報考人員于規(guī)定時間內(nèi)，登錄山東高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)(http:///，以下簡稱“報名網(wǎng)站”)，如實填寫、提交報考信息。每人只能填報一個志愿。報考人員在資格初審前多次填交報考信息的，后一次填報自動替換前一次填報信息。報考人員須用有效居民身份證報名，報名與考試使用的身份證必須一致。
查詢資格審查結果(3月24日8:30—29日17:30)。資格審查分初審和復核。各市先進行初審，省選調(diào)工作辦公室進行復核，一般需1—2個工作日。報考人員于規(guī)定時間內(nèi)，及時登錄報名網(wǎng)站查看資格審查結果。報名信息一經(jīng)初審通過，不能更改。報考信息尚未審查或未通過初審的，在3月27日17:30前可以更改，逾期不能更改。資格復核不合格的，取消該職位報名資格，可在規(guī)定時間內(nèi)改報其他符合條件的職位。
報名確認(3月24日8:30—30日17:30)。資格復核通過人員需于規(guī)定時間內(nèi)，再次登錄報名網(wǎng)站進行報名確認。報名確認后，方為報名成功;未按期進行確認的，視為放棄報名。
各市報考人數(shù)與選調(diào)計劃比例達不到4:1的，按此比例相應核減和調(diào)劑選調(diào)計劃。其中，研究生計劃轉(zhuǎn)入本科生計劃，本科生計劃達不到規(guī)定比例的，相應核減計劃。被取消選調(diào)計劃職位的報考人員，可改報其他符合條件的職位。
網(wǎng)上打印準考證(4月10日8:30—4月15日9:30)。報名確認成功后，報考人員于規(guī)定時間內(nèi)，登錄報名網(wǎng)站，下載打印筆試準考證。
2、筆試、面試。
筆試。4月15日上午，全省統(tǒng)一組織筆試。內(nèi)容包括行政職業(yè)能力測驗和申論，重點測試報考人員政治理論水平、分析解決問題能力、文字表達能力等。筆試成績采用百分制計算，其中行政職業(yè)能力測驗和申論各占50%。根據(jù)選調(diào)計劃和筆試情況，分別確定本科生職位、研究生職位筆試成績合格分數(shù)線。報考人員可于4月下旬登錄報名網(wǎng)站查詢本人筆試成績。
資格復審。根據(jù)筆試成績，在合格分數(shù)線以內(nèi)，按選調(diào)計劃1:3的比例，從高分到低分分別確定面試人選，并在報名網(wǎng)站公布面試分數(shù)線。面試人選登錄報名網(wǎng)站，下載打印《山東省2018年選調(diào)應屆優(yōu)秀高校畢業(yè)生到基層工作報名登記表》和《山東省2018年選調(diào)應屆優(yōu)秀高校畢業(yè)生到基層工作誠信承諾書》(以下分別簡稱《報名登記表》《誠信承諾書》)。
應屆高校畢業(yè)生將《報名登記表》交學校有關部門審查蓋章，同時攜帶學校核發(fā)的就業(yè)推薦表、《誠信承諾書》、筆試準考證、有效居民身份證等有關資料，在規(guī)定時間到指定地點進行面試資格審查。海外高校畢業(yè)生，還需攜帶教育部留學服務中心出具的《海外學歷學位認證書》。
資格復審結束后，17市分別組織考生填報志愿，志愿填報到縣(市、區(qū))。
資格復審合格人員在規(guī)定時間內(nèi)登錄報名網(wǎng)站下載打印面試準考證。
面試。按照相對集中原則在全省若干考點同時進行面試。面試考場設旁聽席和監(jiān)督席，由紀檢機關派員全程監(jiān)督，并邀請部分黨代會代表、人大代表、政協(xié)委員和新聞記者參加，接受社會監(jiān)督。面試考官、考生、社會監(jiān)督員和工作人員，每場面試前分別通過抽簽方式隨機確定考場。面試時間和地點另行通知。
根據(jù)筆試、面試成績各占50%的比例，按百分制計算考生的綜合成績。筆試成績、面試成績、綜合成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。選調(diào)計劃3人以下的職位按1:2的比例、選調(diào)計劃4人以上的職位按1:1.5的比例，從高分到低分確定考察體檢人選?？疾祗w檢人選的面試成績不得低于60分，其中面試人員形不成有效競爭的，擬確定為考察體檢人選的面試成績不得低于全省同類職位(指本科生職位、研究生職位)其他進入考察體檢所有人選的面試最低成績。
3、考察和體檢。考察貫徹認真精神，按照公務員錄用考察有關規(guī)定，堅持實事求是、客觀公正，德才兼?zhèn)?、以德為先，事業(yè)為上、公道正派，以事?lián)袢?、?yōu)中選適的原則，全面了解人選的政治品質(zhì)、思想道德、基本能力、發(fā)展?jié)摿Α膰缹徍巳诉x的檔案，重點審核提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否符合規(guī)定的報考資格條件等內(nèi)容。體檢按照錄用公務員的體檢標準和要求執(zhí)行。除特殊情況經(jīng)所報考市黨委組織部同意外，報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作自動放棄。對考察體檢過程中弄虛作假、隱瞞實情造成結果失真的人選，取消選調(diào)資格?？疾祗w檢工作由各市組織。
4、確定選調(diào)名單。根據(jù)綜合成績、考察情況和體檢結果，由各市等額確定擬選調(diào)人選建議名單。擬選調(diào)計劃最后1名綜合成績并列人員，按筆試成績從高分到低分確定;如筆試成績也相同，則按行政職業(yè)能力測驗成績從高分到低分確定。因個人放棄等原因，出現(xiàn)擬選調(diào)人選空缺時，在考察體檢合格人選中依次遞補。擬選調(diào)人選在報名網(wǎng)站統(tǒng)一向社會公示，公示期為5個工作日。公示期滿后，對沒有影響選調(diào)問題的擬選調(diào)人選，辦理網(wǎng)簽等有關手續(xù);對發(fā)現(xiàn)有影響選調(diào)問題的擬選調(diào)人選，取消選調(diào)資格，出現(xiàn)的空缺名額，按有關規(guī)定進行一次性遞補并公示。網(wǎng)簽后，如有違約行為的，按網(wǎng)簽協(xié)議有關約定承擔相應責任。
資格審查貫穿選調(diào)工作全過程。發(fā)現(xiàn)報考人員有弄虛作假等違紀違規(guī)行為的，隨時取消選調(diào)資格。
四、安排使用與管理服務。
山東高校畢業(yè)生勞動合同篇九
今后,大學生開網(wǎng)店也可享受小額擔保貸款和貼息政策了,最高貸款額度高達30萬元。近日,省政府辦公廳印發(fā)《關于貫徹落實國辦發(fā)〔〕22號文件做好全省普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》,在引導大學生自主創(chuàng)業(yè)、營造公平就業(yè)環(huán)境等方面,向高校畢業(yè)生們釋放諸多政策利好。
小微企業(yè)招收未就業(yè)畢業(yè)生可獲社保補貼。
“今年高校畢業(yè)生就業(yè)情況好于去年,就業(yè)率達81.72%,同比提高0.15個百分點,民營企業(yè)日益成為一支吸納畢業(yè)生的重要力量?！笔∪松鐝d高校畢業(yè)生就業(yè)處相關負責人告訴記者,為進一步優(yōu)化營商環(huán)境,推動小型微型企業(yè)在轉(zhuǎn)型升級過程中創(chuàng)造更多崗位吸納畢業(yè)生就業(yè),我省此次為小微企業(yè)送出了一系列政策“禮包”。
對小型微型企業(yè)新招用畢業(yè)年度和擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)畢業(yè)生,簽訂1年以上勞動合同并按時足額繳納社會保險費的,給予1年的社會保險補貼,政策執(zhí)行期限截至年底?？萍夹托⌒臀⑿推髽I(yè)招收畢業(yè)年度和擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)畢業(yè)生占職工總?cè)藬?shù)30%以上的,可申請最高不超過300萬元的小額擔保貸款,并享受財政貼息。小型微型企業(yè)新招用畢業(yè)年度和擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)畢業(yè)生,簽訂1年以上期限勞動合同,在勞動合同簽訂之日起6個月內(nèi),由企業(yè)依托當?shù)厝肆Y源社會保障部門認定的職業(yè)培訓機構開展崗前技能培訓,經(jīng)培訓后取得初級以上職業(yè)資格證書的,根據(jù)培訓后繼續(xù)履行勞動合同情況,按照當?shù)卮_定的職業(yè)培訓補貼標準的80%,給予企業(yè)定額職業(yè)培訓補貼。
此外,自20起,對省內(nèi)首次領取營業(yè)執(zhí)照并正常經(jīng)營1年以上的小型微型企業(yè)吸納畢業(yè)生就業(yè)并與其簽訂1年以上期限勞動合同的,按照申請補貼時創(chuàng)造就業(yè)崗位數(shù)量給予每個崗位元的一次性創(chuàng)業(yè)崗位開發(fā)補貼。
每年引領不少于1萬名大學生實現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)。
近年來,創(chuàng)業(yè)逐漸成為帶動就業(yè)的新生力量,上半年全省實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)12.4萬人,同比增長13.82%,帶動就業(yè)44.9萬人。據(jù)悉,今年我省將組織實施好新一輪大學生創(chuàng)業(yè)引領計劃。
2014年至,在全省范圍內(nèi)實施新一輪大學生(包括在校大學生和畢業(yè)5年期內(nèi)的畢業(yè)生,下同)創(chuàng)業(yè)引領計劃,每年引領不少于1萬名大學生實現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè),畢業(yè)生畢業(yè)2年內(nèi)自主創(chuàng)業(yè)參與率不低于5%。
對畢業(yè)生創(chuàng)辦小型微型企業(yè),進一步完善工商登記“綠色通道”,落實好減半征收企業(yè)所得稅、月銷售額不超過2萬元的暫免征收增值稅和營業(yè)稅等稅收優(yōu)惠政策。
切實落實好為自主創(chuàng)業(yè)的大學生提供最高額度10萬元、創(chuàng)辦符合條件的小型微型企業(yè)提供最高額度300萬元的小額擔保貸款政策。對還款及時、無不良信貸記錄的,允許再申請一次小額擔保貸款,期限不超過2年,政府財政不予貼息。
大學生開網(wǎng)店是當前一股創(chuàng)業(yè)潮流,他們是否也能享受到貸款優(yōu)惠政策?上述負責人明確告訴記者:“此前,創(chuàng)業(yè)者申請小額擔保貸款,通常要求需要出具公司營業(yè)執(zhí)照等證明,而很多大學生創(chuàng)業(yè)開淘寶店,并沒有這些證件,導致他們無法申請小額貸款,此次將這一群體納入政策范圍,在電子商務網(wǎng)絡平臺開辦網(wǎng)店的'畢業(yè)生,可享受小額擔保貸款和貼息政策?！?BR> 各高校要積極建立創(chuàng)業(yè)學院,實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)教育專業(yè)化、科學化、制度化、規(guī)范化,落實創(chuàng)業(yè)課程學時和學分規(guī)定,將創(chuàng)業(yè)教育融入人才培養(yǎng)體系,推動在校大學生普及創(chuàng)業(yè)教育；各地要優(yōu)化整合創(chuàng)業(yè)培訓實訓資源,積極組建創(chuàng)業(yè)大學,系統(tǒng)實施創(chuàng)業(yè)培訓實訓計劃,開展各類創(chuàng)業(yè)培訓實訓。
我省的大學生創(chuàng)業(yè)平臺建設一直走在全國前列,目前全省已有40家省級大學生創(chuàng)業(yè)孵化示范基地或創(chuàng)業(yè)園。通知要求,20前,每市要建設1處以上省級大學生創(chuàng)業(yè)孵化示范基地和1處以上省級大學生創(chuàng)業(yè)示范園,各縣(市、區(qū))和高校均要建立大學生創(chuàng)業(yè)孵化基地或大學生創(chuàng)業(yè)園。
本科院校今年起發(fā)布就業(yè)質(zhì)量年度報告。
高校畢業(yè)生人才培養(yǎng)與市場需求間的不匹配近年來飽受詬病,為改進人才培養(yǎng)結構,通知提出,省內(nèi)各普通本科院校自2014年起、高職(專科)院校自20起建立畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量年度報告發(fā)布制度,據(jù)此完善就業(yè)與招生計劃、人才培養(yǎng)、經(jīng)費撥款、院校設置的聯(lián)動機制,促進人才培養(yǎng)更好地適應社會發(fā)展需要。
各級公共就業(yè)人才服務機構會同有關部門開展產(chǎn)業(yè)升級人才需求預測研究,健全崗位需求統(tǒng)計調(diào)查制度,適時向社會發(fā)布人才需求信息,引導高校優(yōu)化學科專業(yè)結構,探索制定行業(yè)崗位標準,促進高校依據(jù)市場需求完善專業(yè)培養(yǎng)課程。
全面落實國有企業(yè)公開招聘畢業(yè)生制度,規(guī)范招聘方案統(tǒng)一發(fā)布和招聘結果備案工作,切實做到信息公開、過程公開、結果公開。
省屬國有企業(yè)(含駐魯央企及分支機構)招聘應屆畢業(yè)生信息,除涉密等特殊崗位外,要在山東省高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)、山東省教育廳高校畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)的國有企業(yè)公開招聘專區(qū)公開發(fā)布,報名時間不少于7天,確保公開、公平、擇優(yōu)聘用；對擬聘人員要在山東省高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)上進行公示,公示期不少于7天,并同時公布監(jiān)督舉報電話；招聘結束7日內(nèi),省屬國有企業(yè)(含駐魯央企及分支機構)應將招聘結果報省人力資源社會保障部門備案。
深入實施離校未就業(yè)畢業(yè)生就業(yè)促進計劃,離校未就業(yè)畢業(yè)生實現(xiàn)靈活就業(yè),在各地公共就業(yè)人才服務機構辦理實名登記并按規(guī)定繳納社會保險費的,給予一定數(shù)額的社會保險補貼,補貼數(shù)額原則上不超過其實際繳費的2/3,最長不超過3年,所需資金從就業(yè)專項資金中列支。
今后,全省每年組織不少于1萬名畢業(yè)生參加就業(yè)見習,見習企業(yè)期滿留用率達到70%以上。
山東高校畢業(yè)生勞動合同篇十
為進一步做好2014年普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，梳理細化高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，常熟日前出臺了《關于做好常熟市2014年普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》，通過大力發(fā)展吸納高校畢業(yè)生就業(yè)能力強的相關產(chǎn)業(yè)，加大力度鼓勵扶持高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)新完善了一系列新舉措。
據(jù)介紹，這些舉措包括鼓勵企業(yè)吸納就業(yè)、實行靈活就業(yè)補貼、強化初次創(chuàng)業(yè)扶持和落實創(chuàng)業(yè)稅費減免。按《通知》規(guī)定，對常熟本市企業(yè)每年招用應屆全日制普通高校畢業(yè)生10人及以上且勞動合同履行和繳納社會保險費均滿1年及以上的，給予1萬元的一次性就業(yè)獎勵補貼。對小微企業(yè)新招用畢業(yè)后一年內(nèi)的離校未就業(yè)本市戶籍高校畢業(yè)生且繳納社保滿6個月的，按每吸納一人2000元的標準給予用人單位一次性獎勵補貼;對畢業(yè)后一年內(nèi)離校未就業(yè)的常熟戶籍高校畢業(yè)生實現(xiàn)靈活就業(yè)，辦理失業(yè)登記并以靈活就業(yè)方式繳納社保的，參照就業(yè)困難人員靈活就業(yè)社會保險補貼標準給予社會保險補貼;對常熟戶籍的高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)，經(jīng)工商登記、自行解決經(jīng)營場地、正常營業(yè)滿6個月以上并繳納社會保險的，給予高校畢業(yè)生每年不超過5000元標準的租金補貼。同時根據(jù)相關政策對符合條件的給予一次性創(chuàng)業(yè)補貼6000元。此外，《通知》還規(guī)定，對高校畢業(yè)生在常熟創(chuàng)辦的小型微型企業(yè)，按規(guī)定落實好企業(yè)所得稅優(yōu)惠政策;對高校畢業(yè)生在常熟創(chuàng)辦的增值稅小規(guī)模納稅人中月銷售額不超過3萬元的企業(yè)或非企業(yè)性單位，暫免征收增值稅;對營業(yè)稅納稅人中月營業(yè)額不超過3萬元的企業(yè)或非企業(yè)性單位，暫免征收營業(yè)稅。
山東高校畢業(yè)生勞動合同篇十一
為幫助屆高校畢業(yè)生和往屆畢業(yè)生就業(yè)，江蘇省各級人社部門9月14日起集中開展畢業(yè)生就業(yè)服務月活動，專門針對有就業(yè)創(chuàng)業(yè)意愿的離校未就業(yè)畢業(yè)生，做到登記一人，服務一人。
各級人社部門對有求職意愿的，提供職業(yè)指導、崗位信息；對有創(chuàng)業(yè)意愿的，提供創(chuàng)業(yè)服務，落實創(chuàng)業(yè)扶持政策；對有接受培訓意愿的，組織參加職業(yè)培訓，提供技能鑒定服務；對有見習需求的，組織參加就業(yè)見習，幫助積累經(jīng)驗、提升能力；對就業(yè)困難的，實施重點幫扶，加強就業(yè)權益保護，促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)。
省人社廳要求，各地要多渠道加強實名登記，將在本地求職的未就業(yè)畢業(yè)生全部納入實名制就業(yè)幫扶。各級公共就業(yè)人才服務機構主動拓展登記范圍，在辦理報到接收、就業(yè)失業(yè)登記、政策申請等業(yè)務時，同步對未就業(yè)畢業(yè)生進行實名信息登記，在各類招聘活動中對求職畢業(yè)生辦理現(xiàn)場登記，依托社區(qū)基層服務平臺開展專項摸排，做到人員信息應登盡登，后續(xù)跟蹤服務實現(xiàn)動態(tài)更新。
把有就業(yè)創(chuàng)業(yè)意愿的畢業(yè)生都組織到服務活動中，分類確定就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務清單，精準施策。各級公共就業(yè)人才服務機構和基層服務平臺與未就業(yè)畢業(yè)生建立一個聯(lián)系渠道，將一攬子幫扶措施打包及時推送，做到發(fā)放一份政策清單、提供一本服務手冊、開展一次職業(yè)指導、提供一次政策咨詢、制定一份求職就業(yè)或創(chuàng)業(yè)計劃。
深入企業(yè)挖掘崗位信息，對有就業(yè)意愿的畢業(yè)生提供不少于3次有針對性的崗位推介。對就業(yè)適應能力不足的'畢業(yè)生，及時納入技能就業(yè)專項活動，拓展一批高質(zhì)量就業(yè)見習崗位，確保有需求的畢業(yè)生都能獲得提升實踐技能水平的機會。
將有志創(chuàng)業(yè)的畢業(yè)生納入創(chuàng)業(yè)引領行動，推動各類創(chuàng)業(yè)孵化基地向其開放，提供場地、項目、資金、培訓等支持。將建檔立卡貧困家庭、殘疾、長期失業(yè)畢業(yè)生以及就業(yè)困難的少數(shù)民族畢業(yè)生、女大學生作為重點幫扶對象。
山東高校畢業(yè)生勞動合同篇十二
9月9日上午，2016年湖南省高校畢業(yè)生就業(yè)服務月活動在湖南工業(yè)大學正式啟動，該活動由湖南省人力資源和社會保障廳主辦，株洲市人力資源和社會保障局、株洲市教育局承辦，湖南工業(yè)大學、株洲廣播電視臺協(xié)辦。
啟動儀式現(xiàn)場，湖南人力資源服務中心職業(yè)指導師為前來咨詢的高校畢業(yè)生進行就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導服務，不僅如此，現(xiàn)場還設立了公務員考錄(事業(yè)單位招聘)、勞動維權、社保政策、醫(yī)保政策、工商稅務、團委婦聯(lián)、就業(yè)幫扶、創(chuàng)業(yè)服務、實名登記(教育、人力資源)、工傷失保等方面的10個政策咨詢臺，為高校畢業(yè)生們答疑解惑，提供相關服務。
本次活動月時間為9月1日至9月30日，以“落實政策促就業(yè)，精準服務助成功”為主題，以2016屆有就業(yè)意愿的`離校未就業(yè)高校畢業(yè)生和往屆未就業(yè)高校畢業(yè)生為服務對象，將圍繞“實名登記、政策宣傳、就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務、重點幫扶”四大活動展開。
主辦方將集中挖掘一批適合畢業(yè)生的崗位信息，組織系列招聘活動，以及通過微博、微信、手機app等服務新模式，搭建靈活多樣的精準對接服務平臺，并開發(fā)一批適合高校畢業(yè)生的就業(yè)見習崗位，組織有培訓意愿的畢業(yè)生參加相應的職業(yè)培訓和技能鑒定，對有創(chuàng)業(yè)意愿的畢業(yè)生，組織參加創(chuàng)業(yè)培訓，提供政策咨詢、開業(yè)指導、跟蹤扶持等創(chuàng)業(yè)服務，落實創(chuàng)業(yè)擔保貸款及貼息、稅費減免等各項創(chuàng)業(yè)扶持政策。
山東高校畢業(yè)生勞動合同篇十三
各客戶單位、派遣員工：
根據(jù)《關于降低企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險單位繳費比例的通知》（魯人社發(fā)[2011]84號）和《關于同意濟南市調(diào)整城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險單位繳費比例的批復》（魯人社字[2011]794號）文件要求，現(xiàn)將企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險和城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險繳費比例調(diào)整方案等有關問題通知如下：
一、關于企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險繳費比例。
2011年7月1日起，原按21%單位繳費比例由21%調(diào)整為19%（個人繳費比例不變）。12月補調(diào)2011年7月至11月期間應調(diào)的10%，當月單位繳費比例調(diào)為9%，2012年1月回調(diào)為19%。2011年7月1日起，原按20%單位繳費比例由20%調(diào)整為19%（個人繳費比例不變）。12月補調(diào)2011年7月至11月期間應調(diào)的5%，當月單位繳費比例調(diào)為14%，2012年1月回調(diào)為19%。
二、關于城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險繳費比例。
2011年7月1日起，原按8%單位繳費比例由8%調(diào)整為9%（個人繳費比例不變），12月補調(diào)2011年7月至11月期間應調(diào)整的5%，當月單位繳費比例調(diào)為14%，2012年1月回調(diào)為9%。靈活就業(yè)人員醫(yī)療保險繳費比例不調(diào)整。
三、關于失業(yè)保險繳費比例。
根據(jù)《關于延長擴大失業(yè)保險基金支出范圍試點政策有關問題的通知》（魯人社發(fā)[2011]71號）文件規(guī)定2011年11月、12月失業(yè)保險繳費單位和個人部分繳費比例分別下調(diào)至1%和0.5%，2012年1月回調(diào)至2%和1%。
山東魯能人力資源發(fā)展中心有限公司。
2011年12月20日。
合實力雄厚，發(fā)展?jié)摿薮?。山東電力集團公司就坐落在這樣一塊厚重而又生機勃勃的土地上。山東電力集團公司是國家電網(wǎng)公司的全資子公司，致力于規(guī)劃、建設、運營山東電網(wǎng)，優(yōu)化全省電力資源配置，保障山東能源安全。公司是全國第一家“中國一流管理的電力公司”，先后獲得“全國五一勞動獎狀”、“全國精神文明建設先進單位”、“中國企業(yè)管理杰出貢獻獎”、“改革開放30年山東省功勛企業(yè)”、“服務山東60年功勛品牌”、“山東十大責任企業(yè)”等榮譽稱號。目前，山東電網(wǎng)已形成以“五橫兩縱”500千伏電網(wǎng)為省域主網(wǎng)架，220千伏電網(wǎng)為市域主網(wǎng)架，各級電網(wǎng)協(xié)調(diào)發(fā)展、運行方式靈活的現(xiàn)代化電網(wǎng)。2010年公司售電量完成2542億千瓦時，2011年1-9月份，完成售電量2354.89億千瓦時。
公司秉持“人人都是人才、人人都要成才、人人都能成才”的人才管理理念，不斷完善人才管理體系，暢通人才上升通道，培養(yǎng)了大批優(yōu)秀人才。當前，山東電力集團正處于從優(yōu)秀到卓越的快速發(fā)展階段，迫切需要德才兼?zhèn)渲康募尤?。我們期待你的加入，期待在這個廣闊的舞臺上為你的成功而喝彩！
一、校園招聘范圍及專業(yè)。
2012年公司將開展兩次招聘，分別為校園招聘和集中招聘。本次招聘為校園招聘，將招收部分國家統(tǒng)招計劃內(nèi)全日制公辦院校2012年本科及以上應屆畢業(yè)生。主要招聘電氣工程及其自動化專業(yè)畢業(yè)生，少量招聘通信工程、計算機科學與技術及財務會計專業(yè)畢業(yè)生。具體專業(yè)與學校范圍如下（以下學校排名不分先后）：
電氣工程及其自動化：清華大學、西安交通大學、華中科技大學、浙江大學、重慶大學、武漢大學、上海交通大學、天津大學、山東大學、華北電力大學、哈爾濱工業(yè)大學、北京航空航天大學、北京理工大學、中國農(nóng)業(yè)大學、吉林大學、東南大學、湖南大學、華南理工大學、四川大學、大連理工大學、西北工業(yè)大學、中南大學、中國礦業(yè)大學、北京交通大學、東北大學、西南交通大學、河海大學、西北農(nóng)林科技大學、中國石油大學（華東）、南京理工大學、合肥工業(yè)大學、鄭州大學、太原理工大學、哈爾濱工程大學、哈爾濱理工大學、安徽大學、華東理工大學、蘇州大學、福州大學、廣西大學、西安電子科技大學、長安大學、東北電力大學、上海電力學院、浙江工業(yè)大學、西安理工大學、南昌大學、長沙理工大學、三峽大學、哈爾濱工業(yè)大學（威海）、青島大學、山東科技大學、山東理工大學。（上述院校中的非重點學科院校，本次只招聘研究生）。
通信工程：北京郵電大學、西安電子科技大學、清華大學、電子科技大學、東南大學、上海交通大學、北京交通大學、中國科學技術大學、北京大學、浙江大學、哈爾濱工業(yè)大學、北京理工大學、華南理工大學、華中科技大學、北京航空航天大學、西安交通大學、武漢大學、西南交通大學、哈爾濱工程大學、西北工業(yè)大學、南京航空航天大學、南京郵電大學、東北大學、天津大學。
計算機科學與技術：清華大學、國防科學技術大學、北京航空航天大學、浙江大學、哈爾濱工業(yè)大學、北京大學、上海交通大學、南京大學、東北大學、華中科技大學、中國科學技術大學、西安交通大學、北京郵電大學、吉林大學、復旦大學、東南大學、武漢大學、四川大學、北京理工大學、電子科技大學、西北工業(yè)大學、山東大學、中南大學、同濟大學。
財務會計：廈門大學、上海財經(jīng)大學、中國人民大學、中南財經(jīng)政法大學、東北財經(jīng)大學、西南財經(jīng)大學、中央財經(jīng)大學、中山大學、北京大學、清華大學、南京大學、復旦大學、上海交通大學、暨南大學、西安交通大學、天津財經(jīng)大學、武漢大學、湖南大學、浙江大學、南開大學、北京交通大學、哈爾濱工業(yè)大學、四川大學、吉林大學。
二、報名條件。
（一）品德修養(yǎng)：應聘畢業(yè)生應具有良好的思想品德和道德素質(zhì)，品行端正，吃苦耐勞，誠實守信，具有良好的團隊意識，無刑事犯罪和嚴重違反校紀校規(guī)記錄。認同國家電網(wǎng)公司企業(yè)文化。
（二）專業(yè)要求：要求研究生的本科階段所學專業(yè)為相同或相近專業(yè)。
（三）外語水平：本科及以上畢業(yè)生需參加全國大學英語四級考試，并取得425分及以上的成績。其它語種應達到相應資格水平。
（四）年齡要求：應聘的本科生應為1987年7月1日及以后出生，碩士研究生為1984年7月1日及以后出生，博士研究生為1979年7月1日及以后出生。
（五）身體狀況：應聘畢業(yè)生應身體健康，符合國家公務員錄用體檢標準。
三、招聘流程。
網(wǎng)上報名-資格篩選-筆試-面試-錄用。
四、報名方式。
（http:///sddlzp），在線填寫個人信息，進行網(wǎng)上報名。
請應聘畢業(yè)生同時在國家電網(wǎng)公司招聘平臺報名，選擇山東電力集團公司所屬單位，確保兩個網(wǎng)站填寫信息一致。國家電網(wǎng)公司招聘平臺網(wǎng)址：http://2、應聘畢業(yè)生應于11月1日—15日完成網(wǎng)上報名，并請關注公司招聘網(wǎng)站公布的招聘行程。
五、考試信息。
1、各校園招聘筆試以專業(yè)知識及綜合能力為測試內(nèi)容，公司將按照筆試成績擇優(yōu)選取部分優(yōu)秀應聘畢業(yè)生參加面試。面試將采取半結構化方式。
2、公司將以短信方式通知筆試、面試入圍者，請應聘畢業(yè)生保持通信通暢，未入圍者恕不。
另行通知。應聘畢業(yè)生也可登陸報名系統(tǒng)查詢自己是否獲得筆試、面試資格。
3、電氣工程及其自動化專業(yè)應聘畢業(yè)生的筆試、面試，將于2011年11月下旬開始陸續(xù)在各招聘站點進行，詳情請查閱公司招聘網(wǎng)站上公布的《山東電力集團公司2012年校園招聘行程表（電氣工程專業(yè)）》。
4、計算機、通信、財務專業(yè)的校園招聘行程將另行安排，請應聘畢業(yè)生及時登錄招聘網(wǎng)站查閱相關信息。
六、聯(lián)系方式。
電話：***。
郵箱：sddljob@。
網(wǎng)站:魯能人才網(wǎng)http:///sddlzp/。
七、其他說明。
其它學校、其它專業(yè)或未能參加校園招聘會的畢業(yè)生，請關注公司2012年集中招聘會有關信息，具體時間地點將另行通知于魯能人才網(wǎng)（http:///sddlzp/）。
山東高校畢業(yè)生勞動合同篇十四
11日從人力資源社會保障部獲悉，人力資源社會保障部要求，6、7、8三個月突出抓好高校畢業(yè)生就業(yè)工作，到8月底，力爭使高校畢業(yè)生就業(yè)率達到80％。
據(jù)人力資源社會保障部部長尹蔚民介紹，下半年，要以提高政策實效為重點，推進更加積極就業(yè)政策的落實，以擴大就業(yè)和穩(wěn)定就業(yè)為重點，全方位促進就業(yè)增長。以高校畢業(yè)生為重點，推進統(tǒng)籌就業(yè)。
統(tǒng)計顯示，中國今年就業(yè)形勢不容樂觀。全國有610萬名大學畢業(yè)生，再加上去年畢業(yè)未就業(yè)的`高校畢業(yè)生100萬人，總計710萬人左右。
尹蔚民說，各地要盡快明確負責高校畢業(yè)生就業(yè)的工作機構和人員，切實擔負起牽頭的責任，目標責任落實到人。要制定月度工作安排。有針對性開展就業(yè)服務。做好畢業(yè)生離校前后政策和措施的銜接。同時以提高就業(yè)能力為重點，完善公共就業(yè)服務基礎工作。
尹蔚民表示，當前，國際金融危機對中國的影響尚未見底，這場危機對就業(yè)的不利影響還將進一步顯現(xiàn)，影響的周期會更長，波動也會更大，要做好最困難的準備。
他說，目前工作中也還存在著一些必須引起高度重視的問題，包括政策落實和工作推進力度還需加大；就業(yè)資金使用效益還需提高；公共就業(yè)服務難以適應工作的需要，服務能力和手段有待提高。
山東高校畢業(yè)生勞動合同篇十五
山東省郵政公司是中央大型國有郵政通信企業(yè)，肩負著為社會提供郵政通信普遍服務、為黨和政府提供特殊通信服務以及為經(jīng)濟社會發(fā)展提供商業(yè)化服務等重要任務，具有“通政、通民、通商”的特性。作為郵政普遍服務義務的承擔者，山東郵政始終關注民生，服務社會，致力于基礎郵政服務設施的不斷完善，全力構建山東現(xiàn)代化郵政綜合服務平臺。目前，省郵政公司下轄17個市郵政局、112個縣(市、區(qū))郵政局。全省郵政局所2851處，郵政便民服務站3.34萬個，郵政三農(nóng)服務站2.3萬個，郵政報刊亭1110個。郵件處理中心10個，生產(chǎn)場地130萬平方米，郵路總長度37萬公里。郵政服務網(wǎng)絡、末端投遞網(wǎng)絡覆蓋全省城鄉(xiāng)，深入千家萬戶，營業(yè)網(wǎng)點、處理中心、干線郵路和投遞段道的有機結合，形成了分布廣泛、布局合理的物品收寄、處理、運輸、投遞網(wǎng)絡，為我省經(jīng)濟社會發(fā)展提供了較為完善的郵政服務。為滿足企業(yè)發(fā)展需要，現(xiàn)面向優(yōu)秀畢業(yè)生進行招聘。
一、招聘范圍。
1、全日制大學本科及以上學歷統(tǒng)招統(tǒng)分應屆高校畢業(yè)生。碩士研究生及以上學歷優(yōu)先招用。
2、普通高等學校的獨立學院(含獨立二級學院、中外合作辦學等形式)、成人教育、民辦高校、自學考試以及其他非全國統(tǒng)招畢業(yè)生不在招聘范圍;委培生、專升本畢業(yè)生、高職教育對口生、實踐生、各類高體生不在招聘范圍。
3、國家重點院校(211院校)、本科一批和山東省屬重點院校(見附件)的優(yōu)秀畢業(yè)生畢業(yè)時間可放寬到2011年和2012年。
二、招聘條件。
1、具備良好的思想政治素質(zhì)，遵紀守法，無違法違紀等不良記錄。
2、有志于郵政事業(yè)，適應郵政基層工作，具有良好的奉獻精神。
3、在校期間學習成績優(yōu)異，具有較高的綜合素質(zhì)及良好的團隊協(xié)作精神，交流溝通能力和文字表達能力強。
4、身體健康，五官端正，形象氣質(zhì)佳。
5、擔任過高校學院以上級別的學生會主要干部、多次獲得校級以上獎學金的畢業(yè)生優(yōu)先考慮。
6、具備招聘崗位所要求的其他相關條件。
三、招聘專業(yè)。
見《山東郵政2013年大學生招聘崗位分布一覽表》。
四、報名時間。
從即日起至2012年12月16日。
五、招聘流程。
1、報名。
應聘者登陸智聯(lián)招聘網(wǎng)站()提出應聘申請，投送簡歷，資格審核通過后，可進入筆試和面試環(huán)節(jié)。不得重復報名，否則系統(tǒng)不予支持。
2、筆試。
預計12月下旬由省公司統(tǒng)一組織筆試，以綜合素質(zhì)測試為主。筆試和面試時需要攜帶：個人身份證原件及復印件、就業(yè)推薦表原件及復印件、學生證原件及復印件、英語四、六級成績單及各類證書。筆試時間、地點將在山東郵政網(wǎng)站進行通知。
3、面試。
面試時間和地點另行通知。
4、簽約。
體檢合格后通過山東高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)簽訂就業(yè)協(xié)議或簽訂書面就業(yè)協(xié)議(山東省外畢業(yè)生適用)。
六、有關注意事項。
1、請應聘人員根據(jù)自身畢業(yè)院校、專業(yè)、生源地等情況，積極應聘基層崗位，以增加應聘成功機會。部分院校的畢業(yè)生不在招聘范圍，敬請理解。
2、報名者符合招聘條件，并請注意：
(1)對于所獲得的相關獎勵、四、六級證書或成績報告單以及在校成績情況，在進入面試環(huán)節(jié)后，我們將要求提供證書、成績單原件。
(2)如發(fā)現(xiàn)有虛假信息或有不符合招聘基本條件的情況，我們保留在不通知的情況下取消申請資格的權利。
(3)有突出特長或成果請盡量在簡歷中說明，以便獲得更大的機會。
3、筆試和第一輪面試地點在濟南，第二輪面試地點在應聘單位所在地。
4、省公司各專業(yè)局、直屬單位和機關部室招聘的畢業(yè)生，錄取后，至少安排到市郵政局工作一年以上。市局工作期間表現(xiàn)情況和綜合考核評價結果優(yōu)秀的畢業(yè)生，安排到省公司專業(yè)局、直屬單位和機關部室工作。
5、在招聘的各主要階段，我們會通過電子郵件、手機短信、電話等方式與您聯(lián)系，請保持通信工具通暢。同時我們會在山東郵政網(wǎng)站招聘專區(qū)公布，請您及時關注。
6、除網(wǎng)上報名外，我們不接受其他任何形式的報名，謝絕來電、來訪。
7、畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議后又提出解約的，將承擔違約責任，繳納違約金5000元。
中公教育·山東省分校歷下區(qū)歷山路173-1號歷山名郡c3座1層。
中公教育·山東省分校歷下區(qū)歷山路173-1號歷山名郡c3座1層。
山東高校畢業(yè)生勞動合同篇十六
從山東省人社廳獲悉，面對嚴峻的就業(yè)形勢，今年山東省將通過“三支一扶”、政府公益性崗位、創(chuàng)業(yè)孵化基地和創(chuàng)業(yè)園區(qū)等途徑，爭取今年高校畢業(yè)生總體就業(yè)率保持在85%以上。
今年，山東省將完善現(xiàn)有11家省級大學生創(chuàng)業(yè)孵化示范基地和園區(qū)，新評估認定10家左右省級大學生創(chuàng)業(yè)孵化示范基地和創(chuàng)業(yè)示范園區(qū)，采取以獎代補方式給予資金扶持。健全完善“一站式”創(chuàng)業(yè)服務指導平臺，建立高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)導師隊伍，加強跟蹤指導服務，進一步提高創(chuàng)業(yè)成功率；在全省范圍內(nèi)全面推進實施高校畢業(yè)生社區(qū)就業(yè)計劃，高校畢業(yè)生到社區(qū)服務、就業(yè)人數(shù)達到1500人以上，讓高校畢業(yè)生在社區(qū)實現(xiàn)長期就業(yè)。統(tǒng)籌推進“三支一扶”計劃，進一步拓展“三支一扶”畢業(yè)生服務基層范圍，20全省完成招募“三支一扶”大學生2000人左右。
據(jù)悉，山東省的預期目標是高校畢業(yè)生總體就業(yè)率保持85%以上，累積離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)率不低于60%，困難家庭高校畢業(yè)生就業(yè)率達到90%以上；“三支一扶”計劃招募2000人，高校畢業(yè)生社區(qū)就業(yè)計劃招募1500人，新增省級大學生創(chuàng)業(yè)孵化示范基地和創(chuàng)業(yè)園區(qū)10處，重點建設100家高校畢業(yè)生就業(yè)見習示范基地，組織1萬名高校畢業(yè)生參加就業(yè)見習。
山東高校畢業(yè)生勞動合同篇十七
答：選聘高校畢業(yè)生到村任職，是黨中央作出的一項重要戰(zhàn)略決策，是貫徹黨的十七大精神、深入貫徹落實科學發(fā)展觀的一項重要舉措。有組織、有計劃地選聘高校畢業(yè)生到村任職，對于培養(yǎng)有知識、有文化的新農(nóng)村建設帶頭人，加快實施城鄉(xiāng)一體化發(fā)展戰(zhàn)略；對于優(yōu)化黨政干部來源結構，培養(yǎng)造就經(jīng)過基層鍛煉、對人民群眾懷有深厚感情的黨政后備人才；對于引導和鼓勵大學生轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，面向基層就業(yè)創(chuàng)業(yè)，在加快市社會主義新農(nóng)村建設中施展才華，為實現(xiàn)天津科學發(fā)展和諧發(fā)展率先發(fā)展提供人才支持和組織保證，具有重大而深遠的戰(zhàn)略意義。
按照中央和市委對選聘高校畢業(yè)生到村任職工作的部署和要求，2008年市選聘了122名高校畢業(yè)生到東麗、西青、津南、北辰、武清和靜海六個區(qū)縣的所屬村擔任村黨組織書記助理和村委會主任助理。各有關區(qū)縣和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委高度重視，堅持真心愛護、真情關懷，妥善安排大學生“村官”的工作、學習和生活，切實加強對大學生“村官”的跟蹤教育管理和服務工作。大學生“村官”把到農(nóng)村基層工作作為歷練人生、提升境界、增強本領的難得機遇，堅持勤奮學習、大膽實踐，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，在做好農(nóng)村工作和服務農(nóng)民群眾中展現(xiàn)了當代大學生的風采，贏得了農(nóng)村基層的歡迎和農(nóng)民群眾的贊譽。
答：2009年，全市選聘高校畢業(yè)生到村任職的數(shù)量為400名。選聘的'畢業(yè)生將到本市11個有農(nóng)業(yè)的區(qū)縣所屬村任職。
問：哪些人可以報名應聘到村任職工作？
答：這次選聘，有200名面向坐落在天津市的全日制普通高等院校和天津市生源在外地全日制普通高等院校的應屆大學本科畢業(yè)生、研究生進行選聘；有200名面向具有本市選聘區(qū)縣原籍（生源地）的全日制普通高等院校應屆畢業(yè)或畢業(yè)1-3年的大學本科畢業(yè)生、研究生進行選聘。
選聘對象為30歲以下，原則上為中共黨員（含預備黨員），非中共黨員的優(yōu)秀團干部、優(yōu)秀學生干部、三好學生也可選聘。參加選聘的基本條件是：（1）思想政治素質(zhì)好，作風踏實，吃苦耐勞，組織紀律觀念強，自愿到農(nóng)村基層工作。（2）學習成績良好，能如期畢業(yè)。（3）具備一定的組織協(xié)調(diào)能力。（4）身體健康。（5）符合選聘區(qū)縣規(guī)定的其他條件。
參加“三支一扶”活動的大學本科以上高校畢業(yè)生、參加“大學生志愿服務西部計劃”活動且服務期滿的大學本科以上高校畢業(yè)生，本人自愿且具備選聘基本條件的，經(jīng)組織推薦可作為選聘對象。
問：選聘工作主要有哪些程序？
答：選聘工作堅持德才兼?zhèn)涞臉藴屎凸_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照確定的選聘計劃和選聘條件，通過采取本人自愿報名、院校黨組織審查推薦、組織（人事）部門資格審查、考試考察、體檢公示、決定聘用、培訓上崗等程序組織實施。經(jīng)自愿報名、組織推薦和資格審查，符合條件的畢業(yè)生參加市委組織部統(tǒng)一組織的筆試；由區(qū)縣黨委組織部進行面試，根據(jù)考試綜合成績擇優(yōu)確定考察人選，進行體檢和考察；體檢、考察合格后，由各區(qū)縣黨委組織部提出選聘意見，報市委組織部審批。
問：對選聘到村任職的高校畢業(yè)生，有哪些激勵和保障政策？
答：為引導和鼓勵高校畢業(yè)生積極應聘到村任職，市委組織部會同有關部門，研究制定了7項待遇和保障政策：一是到村任職的高校畢業(yè)生，第一年按每人每月元標準發(fā)放工作、生活補貼，第二年按每人每月2200元標準發(fā)放工作、生活補貼，并按照國家和本市有關政策，為其繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險和住房公積金。對選聘到村任職的高校畢業(yè)生，中央和地方財政將按人均2000元的標準發(fā)放一次性安置費。二是到村任職工作滿2年經(jīng)考核合格的畢業(yè)生，其在高校期間的國家助學貸款本息，由國家代償其助學貸款本息的50%。未申請國家助學貸款的，給予天津市人民政府服務基層獎勵金2500元。三是在村任職2年以上，經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委推薦，可參加一次選調(diào)生統(tǒng)一招考，同等條件下優(yōu)先錄用。四是在村任職2年以上，報考市級機關和市內(nèi)六區(qū)公務員的，在同等條件下優(yōu)先錄用；各農(nóng)村區(qū)縣在公務員招考計劃中，要拿出1/3左右的招考職位，專門用于招考本區(qū)縣合同期滿的到村任職高校畢業(yè)生。五是在村任職2年以上，表現(xiàn)優(yōu)秀的，可由區(qū)縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)各類事業(yè)單位直接錄用。區(qū)縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)各類事業(yè)單位有職位空缺需補充人員的，根據(jù)崗位實際需要和專業(yè)對口原則，拿出2/3左右的空缺職位，專門吸納本區(qū)縣合同期滿的到村任職高校畢業(yè)生。六是合同期滿后，3年內(nèi)報考本市高校研究生的，初試總分加10分，同等條件下優(yōu)先錄??；合同期滿并作出突出貢獻的，經(jīng)區(qū)縣黨委組織部推薦，報市委組織部同意，可推薦免試入學。七是被市黨政機關和事業(yè)單位正式錄用（聘用）后，在村工作年限計算工齡、社會保險繳費年限，接收單位按照所任職務比照同等條件人員確定工資標準。進入企業(yè)工作的，其在村工作年限與其在企業(yè)工作的社會保險繳費年限合并計算。今后晉升中高級職稱時，同等條件下優(yōu)先評定。
問：高校畢業(yè)生應聘到村工作以后，一般擔任什么職務？對他們將如何進行管理和服務？
答：選聘的高校畢業(yè)生是中共正式黨員的，一般安排擔任村黨組織書記助理職務；是中共預備黨員或非中共黨員的，一般安排擔任村委會主任助理職務；是共青團員的，可安排兼任村團組織書記、副書記職務。
選聘到村任職的高校畢業(yè)生為“村級組織特設崗位”人員，系非公務員身份，工作管理及考核工作比照公務員的有關規(guī)定進行，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府負責。工作期間，由所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)與高校畢業(yè)生簽訂聘任合同。
選聘到村任職的高校畢業(yè)生在村工作聘期為2年，聘用期間必須在村里工作。工作期滿后，經(jīng)組織考核合格、本人自愿的，可繼續(xù)聘任，并續(xù)簽聘任合同，不再續(xù)聘的，由其自主擇業(yè)。合同期未滿違約的，按聘任合同約定的相關條款處理。
山東高校畢業(yè)生勞動合同篇十八
河南省人力資源和社會保障廳14日下發(fā)緊急通知，要求各地有關部門集中力量打好高校畢業(yè)生攻堅戰(zhàn)，力爭9月底前使70％以上的高校畢業(yè)生實現(xiàn)就業(yè)。
7月、8月、9月是高校畢業(yè)生離校求職的高峰期。針對離校未就業(yè)的高校畢業(yè)生，通知要求，各類服務機構組織開展職業(yè)技能培訓和創(chuàng)業(yè)培訓，按規(guī)定落實職業(yè)培訓補貼、稅費減免和小額擔保貸款等政策，各級人力資源市場和人才市場要組織好各類招聘活動。
通知還要求，各地要大力開發(fā)適合高校畢業(yè)生就業(yè)的'基層崗位，引導高校畢業(yè)生到基層就業(yè)。各地勞動保障部門要利用加強基層平臺建設的有利時機，年底前面向高校畢業(yè)生開發(fā)一批基層勞動保障協(xié)理員崗位。要加快各類高校畢業(yè)生就業(yè)項目實施進度，加強項目崗位需求統(tǒng)計、報名選拔招募、服務崗位派遣等方面的協(xié)調(diào)工作，力爭使所有家庭困難畢業(yè)生在年底前實現(xiàn)就業(yè)。
河南省教育廳統(tǒng)計數(shù)字顯示，截至6月26日，已有22．7萬名高校畢業(yè)生與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議，平均簽約率為63．1％，與去年同期基本持平。
山東高校畢業(yè)生勞動合同篇十九
一、招聘單位簡介。
省農(nóng)業(yè)機械科學研究院是山東省唯一的省級綜合性農(nóng)機科研機構，是集農(nóng)業(yè)裝備應用基礎研究、新技術新產(chǎn)品研發(fā)、試驗檢測和信息服務為一體的多學科綜合性研究院，是全國農(nóng)機行業(yè)重點省級科研單位?，F(xiàn)有在職職工238人，其中各類專業(yè)技術人員194人。
二、招聘崗位和人數(shù)。
根據(jù)省委組織部、省人力資源社會保障廳《關于2013年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關問題的通知》要求，結合工作需要，我協(xié)會所屬山東省農(nóng)業(yè)機械科學研究院擬面向社會公開招聘中級專業(yè)技術崗位工作人員3名。具體崗位及條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。
三、招聘條件(一)基本條件。
1、具有中華人民共和國國籍;。
2、遵守憲法和法律;。
3、身體健康;。
4、年齡在45周歲(1967年10月1日以后出生)以下;。
5、品行端正，有良好的職業(yè)道德，較強的事業(yè)心和責任感，吃苦耐勞，愛崗敬業(yè);。
6、有較強的進取心、團隊合作精神和創(chuàng)新意識，誠實守信;。
7、符合省事業(yè)單位公開招聘工作人員的其它相關規(guī)定和條件。(二)崗位條件。
詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》。
(三)曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為且不得報考的人員，在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應聘。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。
四、招聘程序(一)發(fā)布招聘信息。
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