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在醫(yī)院行風建設會議上的講話篇一
作為學術交流的一個重要方面,在我國召開的各類學術會議逐年增多。下面是本站小編給大家整理的醫(yī)院學術會議上的。
講話稿。
僅供參考。
尊敬的各位領導，各位專家，各位同仁，大家上午好!
今天，由xxxxxxx聯(lián)合舉辦的宿遷市血液凈化專業(yè)質(zhì)量控制中心20xx年工作會議暨xx市繼續(xù)教育項目《繼發(fā)性腎臟病規(guī)范化診療》培訓班在我院隆重舉行。在此，我代表xxx醫(yī)院全體員工，向出席本次活動的各位專家表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!
近年來，在各級衛(wèi)生行政主管部門、醫(yī)院協(xié)會、醫(yī)學會專家的關心支持下，越來越多省、市級醫(yī)療行業(yè)專業(yè)年會及繼續(xù)教育在我院成功舉辦，大大促進了我院各項工作的發(fā)展與進步。目前，我院為國家三級乙等中醫(yī)醫(yī)院，擁有醫(yī)療用房12.6萬平方米;職工總數(shù)1270人，醫(yī)技人員1150人，其中高級職稱120人，中級293人，博士、碩士82人;擁有美國ge64排pet\ct、64排128層螺旋ct、3.0t磁共振等大型尖端設備130余臺套;開放床位1350余張，今年1-10月份，完成門急診量54.3萬人次，同比增長5.4%;出院病人4.1萬人次，同比增長13.2%。在xx省中醫(yī)醫(yī)療機構(gòu)中，我院開放床位數(shù)、年收治病人數(shù)均位居前列。
我院腎病科是江xx臨床重點?？平ㄔO單位，xx市臨床重點?？疲瑇x市重點學科，目前承接省中醫(yī)藥管理局科研課題1項，市科技局指導性課題2項?？剖蚁略O的血液凈化中心是宿遷市早期開展血液凈化單位之一，現(xiàn)有血液凈化機器43臺，近期各項工作得到了市衛(wèi)計委、市醫(yī)院協(xié)會領導高度認可，順利獲批成為宿遷市血液凈化專業(yè)質(zhì)量控制中心掛靠單位。這不僅是榮譽，更意味著責任。我們將借本次血液凈化專業(yè)質(zhì)量控制中心年會之契機，進一步規(guī)范和深化我院血液透析專科發(fā)展，當好全市血液透析領域排頭兵;同時，也擔負全市血液透析專業(yè)質(zhì)控督查和?？迫藛T技術培訓任務，切實推動血液凈化專業(yè)質(zhì)量控制中心各項工作取得實效。
本次年會還安排了《繼發(fā)性腎臟病規(guī)范化診療》培訓班，為我們授課的有xxx教授、xx教授、xx教授、xx教授等多位國內(nèi)知名專家，他們在腎臟病領域具有深厚的學術功底和豐富的臨床經(jīng)驗，前來參加年會的同仁都是xx地區(qū)各家醫(yī)院的精英和骨干力量。我們相信，這次學術會議一定會給我們帶來國內(nèi)外最前沿的學術成果，必將推動xx市腎臟病相關領域診療水平的進步，從而為xx人民健康事業(yè)的發(fā)展做出積極貢獻。學術會議舉行期間，希望各位專家、教授不吝賜教，對我院的各項工作給予指導和幫助，我們將深表感謝。
最后，預祝本次活動取得圓滿成功!各位專家身體健康，工作順利!
尊敬的各位專家、教授：
下午好!在這金秋送爽的季節(jié)，我們相聚在黃旗山腳。今天麻醉醫(yī)學新技術交流學術會議在我院如期召開。我代表醫(yī)院向在百忙之中蒞臨我院傳經(jīng)送寶的各位專家教授表示熱烈的歡迎!向積極支持我院發(fā)展的各位領導和醫(yī)學同仁們表示衷心的感謝!
近年來，東莞光華醫(yī)院在市委、市政府的正確領導和上級衛(wèi)生主管部門以及各兄弟單位的幫助支持下，全院職工艱苦奮斗、開拓進取，各項事業(yè)都取得了長足的進步。截至現(xiàn)在，我院已擁有一批強有力的品牌學科，其中我院手術麻醉科年完成手術量達5000例，20xx年開業(yè)至今未發(fā)生過醫(yī)療差錯事件，目前可開展的麻醉服務項目有全麻、椎管內(nèi)區(qū)域神經(jīng)阻滯、術后鎮(zhèn)痛、各種無痛手術等。
今天，蒞臨此次學術會開展講座的屠偉峰教授即廣東省醫(yī)學會麻醉學分會副主任委員，廣州軍區(qū)總醫(yī)院麻醉科即全軍臨床麻醉中心主任，是廣東省麻醉醫(yī)學領域的帶頭人，是有著深厚學術功底和豐富臨床經(jīng)驗的權威專家，而前來參加研討會的也是來自兄弟醫(yī)院和基層單位的精英和骨干力量。因此我們相信，這次學術研討會，通過資深教授與我們分享學術前沿成果，結(jié)合各兄弟醫(yī)院豐富的麻醉醫(yī)學臨床經(jīng)驗交流，必將推動東莞市麻醉醫(yī)學水平的前進步伐，從而為人民群眾健康事業(yè)發(fā)展作出積極的貢獻。
我們衷心祝愿全體參會人員能在此次會議中博采學術、增進交流、開拓視野、收獲友誼。最后，再次衷心感謝各位專家遠道而來，為此次學會付出艱辛勞動，感謝各位同仁的鼎力支持!
最后預祝此次學術交流會圓滿成功!謝謝大家!
尊敬的郭述良教授、范紅教授，各位同仁上午好：
為了提高我市呼吸專業(yè)規(guī)范化治療的水平，今天我們有幸邀請到了全國、全省著名的呼吸內(nèi)科專家，重慶醫(yī)科大學附屬第一醫(yī)院呼吸內(nèi)科主任郭述良教授和四川大學華西醫(yī)院呼吸內(nèi)科副主任范紅教授來我院授課。首先，我謹代表四川大學華西醫(yī)院資陽醫(yī)院、資陽市第一人民醫(yī)院，向蒞臨本次會議的兩位專家表示熱烈的歡迎!感謝你們在百忙中不辭辛勞來到資陽授課。同時，我還要感謝我院的潘英主任，在繁忙的工作之余組織了此次會議，加強了各區(qū)縣呼吸專業(yè)同仁的交流與聯(lián)系，也搭建了良好的平臺，使我們有幸在家門口就能接受各位專家的指導。我也希望我院的同事們，在座的各兄弟醫(yī)院的同仁們珍惜這難得的學習機會。
我相信，這次會議通過分享和交流各位專家多年的學術前沿成果，定能使我們所有的醫(yī)務人員從中獲益，必將推動我市、特別是我院呼吸專業(yè)技術水平的前進步伐，必將為全市各醫(yī)療單位發(fā)展呼吸疾病診治技術提供很好的借鑒，從而為推動行業(yè)進步和地方健康事業(yè)發(fā)展作出積極的貢獻，更好地為全市廣大群眾提供優(yōu)質(zhì)、高效、安全的醫(yī)療服務。
最后，預祝此次培訓會圓滿成功!祝愿各位專家及同仁，身體健康，工作順利，萬事如意!謝謝大家!
在醫(yī)院行風建設會議上的講話篇二
醫(yī)院規(guī)模擴張、硬件設施提檔升級，隨之而來的是醫(yī)院內(nèi)部管理，需要更趨科學化和精細化。在后勤社會化方面，積極探索保潔、被子洗滌等后勤社會化，與專業(yè)服務公司簽訂服務。
合同。
實現(xiàn)醫(yī)院后勤管理職能和服務職能真正的分開10月醫(yī)院營養(yǎng)食堂、職工餐廳承包經(jīng)營管理開啟醫(yī)院餐飲規(guī)范化服務新篇章。
回顧20xx年的各項工作，我們欣喜地看到，醫(yī)院各項工作質(zhì)量不斷提高，學科建設步入良性發(fā)展軌道，發(fā)展空間得到穩(wěn)步拓展。這些成績的取得來自于臨床醫(yī)護人員對每一位病人的珍惜，來自于職能部門的精細管理，來自于全體干部職工的辛勤付出和卓越貢獻。今天，我們在這里表彰先進，弘揚典型，就是希望能以這次總結(jié)表彰為契機，以先進典型為榜樣，在全院掀起一個學習先進、爭當先進、趕超先進的熱潮，引領醫(yī)院實現(xiàn)跨越發(fā)展。在此，我再次向大家，并通過你們向全院干部職工致以崇高的敬意和衷心的感謝!
二、搶早抓實，改革攻堅，努力爭創(chuàng)一流業(yè)績。
20xx年是縣級公立醫(yī)院改革、“二甲”創(chuàng)建的攻堅之年;學科技術競進提質(zhì)的關鍵之年;醫(yī)院二期工程康復醫(yī)學養(yǎng)老項目的啟動之年。實現(xiàn)醫(yī)院科學發(fā)展、跨越發(fā)展，是縣醫(yī)院人的共同意志和目標，也是醫(yī)院順利實施二次創(chuàng)業(yè)的重要基礎。
20xx年醫(yī)院工作的基本思路是：堅持“發(fā)展是硬道理”的宗旨不動搖，以“二甲”創(chuàng)建和縣級公立醫(yī)院改革為抓手，全面加強“學科、技術、管理、服務、能力”建設，努力營造醫(yī)院跨越發(fā)展的良好人文生態(tài)環(huán)境，為把我院建成“特色一流、醫(yī)術精湛、管理科學、環(huán)境優(yōu)美、人民滿意的現(xiàn)代化縣級綜合醫(yī)院”而奮斗。
綜合各方面因素，20xx年醫(yī)院全年總收入力爭突破____億，醫(yī)療收入(不含藥品、耗材)達到____億;藥品比例控制在____%以內(nèi);醫(yī)院門診量增長在____以上，出院病人達到____萬人次;手術臺次達到____臺次，醫(yī)院經(jīng)濟結(jié)構(gòu)與運營能力進一步改善，實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)低耗運行。我們在完成上述基本目標任務的同時，必須加快縣級公立醫(yī)院改革、“二甲”創(chuàng)建和高端康復養(yǎng)老項目進度，使其成為醫(yī)院跨越發(fā)展的支撐點、著力點;必須加強學科內(nèi)涵建設，使其技術輻射力、帶動力、影響力方面強于、優(yōu)于、特別于兄弟醫(yī)院;必須提高精細管理水平和運營效率，使各單元成為醫(yī)院發(fā)展的重要增長點;必須優(yōu)化醫(yī)院發(fā)展人文生態(tài)環(huán)境，營造千帆競發(fā)、百舸爭流的可喜局面，形成激情奮進、共促跨越的強大氣場。為此，20xx年我們要重點做好以下工作：
一、縣級公立醫(yī)院改革，20xx年縣醫(yī)院進一步深化縣級公立醫(yī)院體制改革，主要有以下三個方面的內(nèi)容，一是在破除以藥補醫(yī)取消藥品加成政策后，加強醫(yī)院管理和全成本核算，降低運行成本。二是完善藥品及高值耗材供應保障制度，優(yōu)先使用基本藥物。三是深化支付方式改革。加強臨床路徑管理，保證服務質(zhì)量，加強與縣農(nóng)合辦的溝通，優(yōu)化服務范圍、支付標準和支付方式。
二、“二甲”評審創(chuàng)建，要按照總體進度安排，建立完善任務推進、督導檢查、公示通報、目標考核、責任追究等工作機制，嚴格按照階段計劃、時間節(jié)點推進各項工作，確保人人參與、項項落實;要對臨床各科專業(yè)技術水平進行評估和追蹤，推動服務體系建設，提高服務管理能力;要建立多輪模擬評審自查，根據(jù)發(fā)現(xiàn)的問題，逐條、逐項清理，持續(xù)改進和完善，確保年底前各項指標達標，順利通過評審驗收。
三、高端康復養(yǎng)老項目建設，要搶抓機遇，利用好基礎建設的最后窗口期，建立完善的項目統(tǒng)籌安排及分工合作工作機制，明確。
年度工作計劃。
及推進時間節(jié)點，確保三年完成工程建設。
四、全面加快學科技術發(fā)展。
學科技術水平能力是醫(yī)院的核心競爭力，是促進醫(yī)院發(fā)展的關鍵。20xx年醫(yī)院將按照二甲醫(yī)院評審、臨床重點專科創(chuàng)建要求，加強學科建設，加快技術革新，著重從八個方面入手:一是重點強化消化內(nèi)科、兒科特色優(yōu)勢，重新修訂消化內(nèi)科、兒科近階段業(yè)務發(fā)展規(guī)劃，擴大消化內(nèi)科、兒科亞專業(yè)設置，并積極發(fā)展和擴充兒科、消化內(nèi)科亞?？贫羌訌娫褐攸c專科建設，充分利用武漢大學人民醫(yī)院的技術協(xié)作優(yōu)勢，加強重點專科創(chuàng)建，力爭有新的突破;完善院級重點?？苿?chuàng)建的制度和標準，建立重點專科創(chuàng)建長效機制，并評選和確立一批院級重點?？?，20xx年我院眼科在武漢大學人民醫(yī)院的重點幫扶下，眼底病的診治水平大幅提升，輻射帶動作用明顯，發(fā)展勢頭強勁。三是加強外科手術能力建設，拓展腔鏡手術種類，努力提高外科收治率，已與河南省人民醫(yī)院簽訂胸外、泌尿、腫瘤外科重點?？茙头鰠f(xié)議，年后河南省人民醫(yī)院將派專家來院指導科室能力建設。四是加強內(nèi)科內(nèi)涵建設，強化呼吸內(nèi)科鏡下治療加快發(fā)展心臟介入治療，按照等級醫(yī)院評審及重點?？苿?chuàng)建標準，逐步完善技術缺項項目。五是提升醫(yī)技服務質(zhì)量，增強影像、b超、病理診斷精準水平，提高支撐臨床診療的技術能力;進一步強化檢驗科內(nèi)涵建設，擴展服務項目;積極拓寬臨床藥學服務范圍。六是加強薄弱學科建設，積極投入人力、物力、財力加快外科、眼科、口腔科、耳鼻喉科、中醫(yī)康復科等科室的建設。七是提升專技應用水平，按照“必備技術優(yōu)先，兼顧效率效益”的原則，積極開展新技術、新療法，努力縮短新技術、新療法培植周期，優(yōu)先配置資源，給予政策引導，使一些發(fā)展效果好、見效快、周期短的新技術項目能更早轉(zhuǎn)化為醫(yī)院新的經(jīng)濟增長點。八是加大精英骨干醫(yī)生的培養(yǎng)，要充分利用好要完善年輕?？漆t(yī)生的培養(yǎng)制度和計劃，借助職業(yè)醫(yī)師規(guī)培、與武漢大學人民醫(yī)院、河南省人民醫(yī)院合作平臺，重點關注醫(yī)院技術力量薄弱、發(fā)展欠佳的臨床科室，積極尋求三級醫(yī)院技術幫扶，促進相關學科服務能力和醫(yī)生水平提升。
五、加強醫(yī)院精細管理。
精細管理是提升服務質(zhì)量，提高運營績效的重要手段和途徑，我們必須追求持續(xù)改善、追求盡善盡美和追求零失誤，才能實現(xiàn)資源更省、診療更精、流程更暢、服務更優(yōu)，管理更加科學規(guī)范的目標。工作中我們必須抓好如下幾方面工作：一是優(yōu)化經(jīng)濟運營結(jié)構(gòu)，要以純醫(yī)療收入為主要經(jīng)營績效指標，進一步完善績效分配方案，要進一步降低藥品比例、耗材比例，加強醫(yī)療收費管理，在確保醫(yī)院利益最大化的同時，控制患者費用過快增長。二是完善質(zhì)量控制體系，要充分發(fā)揮醫(yī)院質(zhì)控委員會職能，強化科室一級、二級質(zhì)控責任，落實質(zhì)控員職責及考核機制，實施全員質(zhì)控，深入推進不良事件報告制度，完善醫(yī)護質(zhì)量缺陷監(jiān)控長效機制。三是實施患者安全策略，要圍繞核心制度修訂完善，加強環(huán)節(jié)質(zhì)量控制，優(yōu)化管理及業(yè)務流程，積極穩(wěn)妥推進臨床路徑，規(guī)范院感管理，通過督導檢查，促進醫(yī)療質(zhì)量持續(xù)改進。四是提升優(yōu)質(zhì)服務品質(zhì)，要建立以病人為中心的一體化護理服務體系，全面實施優(yōu)質(zhì)護理，積極探索惠民便民服務機制，增強服務能力。五是繼續(xù)穩(wěn)定推進信息化建設，逐步完善信息系統(tǒng)硬件建設，穩(wěn)步推進電子簽名、電子病歷、醫(yī)護質(zhì)量關鍵指標監(jiān)控體系，為臨床技術的發(fā)展，提供強有力的技術支持。六是創(chuàng)新績效管理機制，完善臨床科室質(zhì)控考核體系，全力推行績效考核。七是建設優(yōu)質(zhì)安全后勤保障系統(tǒng)，通過后勤保障社會化建設，全面提升服務能力與服務質(zhì)量，強化配電、餐飲、保潔、保衛(wèi)精細管理，確保醫(yī)院安全生產(chǎn)與安全秩序，并積極穩(wěn)妥擴大后勤社會化試點。八是建設節(jié)儉型醫(yī)院，通過各臨床科室精細化管理，提高醫(yī)療資源利用效能，節(jié)約醫(yī)療費用，要制定節(jié)約水、電、氣的具體管理辦法，設立能源消耗標準、完善考核獎懲制度。
五、全面加強醫(yī)院能力建設。
實現(xiàn)醫(yī)院跨越式發(fā)展的關鍵點和著力點在于臨床醫(yī)人員業(yè)務能力，在于干部管理、決策、執(zhí)行能力，也在于后勤服務臨床能力，相當長一段時期內(nèi)，能力建設仍將是醫(yī)院的重點工作。20xx年醫(yī)院將強化三個方面工作：一是培育執(zhí)行文化，以績效管理為抓手，加強干部目標管理，完善事項督辦、考核、獎懲機制，增強后勤服務臨床能力，提高辦事效能。二是加強業(yè)務能力建設，通過與武漢大學人民醫(yī)院、河南人民醫(yī)院建立協(xié)作共同體拓寬年輕骨干醫(yī)生的進修渠道，通過三級醫(yī)院專家來院坐診、指導臨床手術、帶教等機會縮短新技術、新療法、新業(yè)務在本院的開展和推廣的時間，強化三基考核，提高醫(yī)護人員基本技能，進一步規(guī)范院內(nèi)培訓，特別是醫(yī)護人員溝通能力提升。三是人才培養(yǎng)與引進，進一步完善學科帶頭人引進機制及優(yōu)秀人才激勵機制。
六、優(yōu)化醫(yī)院發(fā)展環(huán)境。
在醫(yī)院二次創(chuàng)業(yè)的關鍵時期，努力構(gòu)建醫(yī)院發(fā)展的良好人文生態(tài)環(huán)境，有利于引導全院員工將個人理想與醫(yī)院總目標統(tǒng)一起來，形成向心力，有利于團結(jié)凝聚廣大干部員工克難奮進、勇于奉獻、艱苦創(chuàng)業(yè)，積極投身醫(yī)院建設與發(fā)展，促進醫(yī)院健康發(fā)展和兩個效益的提高。
同志們：
大鵬展翅，必有勁風;大舟破浪，水積也厚。20xx年，我們面臨著前所未有的挑戰(zhàn)，但我們一定要看到挑戰(zhàn)中蘊藏的重大機遇，看到改革中蘊含的勃勃生機，發(fā)展是硬道理，我們必須牢固樹立聚精會神謀發(fā)展、一心一意搞建設的堅強信念，以此來推動醫(yī)院實現(xiàn)又好又快的跨越年。凡事預則立不預則廢，我們相信只要我們堅定發(fā)展信念不動搖，協(xié)調(diào)各方行動，凝聚各方力量，我們一定能交出一份讓政府、群眾和全院干部職工滿意的答卷!
時光荏苒，再過_____天就是春節(jié)了，我在這里再次提醒大家一定要確保醫(yī)療安全、治安安全、消防安全、生產(chǎn)安全和交通安全到位，加強崗位履職，確保過上一個安定祥和的春節(jié)。在此，我預祝全院干部職工新年快樂、工作順利、身體健康、闔家幸福!
謝謝大家!
同志們：
首先，我代表醫(yī)院領導班子向榮獲度先進榮譽稱號的集體和個人表示熱烈的祝賀!并向在各自崗位上辛勤工作、默默奉獻的全體醫(yī)院工作人員人員表示崇高的敬意!
在以王院長為首的領導班子帶領下，全院職工新氣象、新理念、新目標、新機制、新舉措、新成效，醫(yī)院呈現(xiàn)出又好又快發(fā)展的態(tài)勢，“兩個效益”實現(xiàn)了新的突破。全年門診量達99416人次，同比增長17.48%，住院患者達5010人次，同比增長22.31%;業(yè)務流水達2218萬元，年增加572萬元;這些成績的取得得益于全院上下齊心努力的結(jié)果，歸功于一支服從大局、愛崗敬業(yè)、默默奉獻的醫(yī)院職工隊伍。
今天我們在這里召開全員表彰大會，希望受到表彰的先進科室、班組和先進個人要珍惜榮譽，謙虛謹慎，戒驕戒躁，再接再厲，再創(chuàng)佳績。也希望全院廣大醫(yī)務工作者，要以先進為榜樣，以更加飽滿的工作熱情，更加扎實的工作作風，齊心協(xié)力，同心同德，努力開創(chuàng)醫(yī)院工作新局面，創(chuàng)造新成績。
新的一年孕育著新的希望，新的征程將譜寫新的輝煌。在新的一年我們要認真貫徹科學發(fā)展觀，堅持與時俱進的服務理念，以高昂飽滿的精神狀態(tài)，團結(jié)和諧的工作氛圍，務實高效的工作作風，確保我院各項工作再有一個新的發(fā)展，再有一個新的突破，再上一個新的臺階。為創(chuàng)造婦幼保健院美好的明天盡職盡責，不辱使命，共同努力吧。
最后，衷心地祝愿在座的同志們在新的一年里工作順利，身體健康，闔家幸福，萬事如意!謝謝大家!
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在醫(yī)院行風建設會議上的講話篇三
今天下午召開這個中青年干部座談會，其目的就是要立足本職工作，查找工作、生活、學習中存在的問題，梳理當前自身存在的思想情緒，思考人生，定位自己，提升境界，養(yǎng)成良好的習慣，形成健康和諧的心態(tài)，達到快樂工作、幸福生活的目的。
在座的各位，除極個別是20多歲的年輕人，大多都是30歲到55歲之間的老同志了，都為xx事業(yè)的發(fā)展立下了汗馬功勞。人生苦短，不經(jīng)意之間，許多同志已經(jīng)是滿頭灰發(fā)了，有許多人已經(jīng)是爺字輩了。世界上唯一不需要追求就不斷增長的，就是年齡了，這是人所無法抗拒的，不可逆轉(zhuǎn)的。講到這里，我心里感到酸酸的，我想每個人也都會有這樣的感覺。如何在這無限的空間里，活好我們有限的每一天，是我們必須思考的問題。相信很多人整天都是忙忙碌碌，忙于工作,忙于家庭，忙于應酬，忙于無聊，很少思考這樣的問題，也就是在這忙忙碌碌之中，我們一天天長大了，變老了。
今天，我們濟濟一堂，抽出專門的時間，靜下心來，分享各位的人生感悟，有工作的，生活的，方方面面，各有千秋，受益匪淺。在這里，我不是總結(jié)講話，也作為中青年干部的一員來談一下自己的感受，倘若給大家有什么啟發(fā)，那就“善莫大焉”了！
一是要熱愛自己的本職工作。工作是我們的立身之本，是吃飯的工具，是我們實現(xiàn)自身價值的途徑，也是我們是否懂的感恩的一個重要標志。平時許多人對我們的關注和尊重，并不僅僅是你有多大的能耐，更多是站在你后面的這個單位——xxx。所以，我們要感謝它、尊重它、敬畏它。無論你的位置是否重要，無論你的職務高低，都不能改變你對自己立身之本的尊敬。就像我們孝敬自己的父母，不能說有錢了、位高了就孝敬，貧窮了、困苦了就不去孝敬一樣，無論什么樣的情況下，都要去孝敬，這關乎一個人的人品！
二是要把學習當成一種習慣。學無止境。人有高低美丑，化妝打扮對人的改變只是暫時的，只有智慧涵養(yǎng)對人的打扮才最具魅力。世界上沒有人說愛因斯坦難看，沒有人感到霍金多么丑陋，沒有人不對淵博的知識和深厚的學養(yǎng)尊重有加，這些來源于什么，那就是學習。學習是和智慧聊天，是思想的源泉，是永葆一個人魅力的法寶。今年我們開展了讀書年活動，許多同志都選取其中一本或幾本進行了認真的閱讀?？梢哉f，當你真正讀完一本書之后，你的收獲是一定會有的，那種感覺是不可以言說的，你本人就會得到一次升華，感覺就會增加一個層次一樣?？梢哉f，讀書也是打發(fā)無聊時光的最好辦法。一個人如果一輩子沒有真正的閱讀過幾本書，那可以說是人生的一種悲哀，希望大家一定要多讀書學習，其中滋味妙不可言。
三是要學會放手和承受。這是一個人是否成熟的標志。在這個浩瀚的世界里，蕓蕓眾生，作為個體的我們?nèi)缤N蟻一般的渺小。很多時候，我們無力把握命運的某種緣分，無法改變面對的'無情現(xiàn)實，怎么辦，要學會放手，學會承受，放手那些不可能得到的，放下那種妄想，盡管有許多不服氣，有許多不情愿、不甘心。要悄無聲息地默默承受不如意所帶來的不快和痛苦，這是歷練，也是智慧，以便重新給自己定位，給自己一個重新的開始。有些時候，我們自己的痛苦，一般來源于兩種情況，一種是得不到之苦，一種是鐘情之苦。得不到了，就盡快地放下，放下這苦；鐘情的東西如果事與愿違，要么就放下，實在放不下，就作為一個旁觀者學會欣賞你所鐘情的東西，關注它?；蛟S有一天，你會發(fā)現(xiàn)你所鐘情的東西或許一錢不值，不值得你要死要活的難為自己。
四是要樂善好施，當個好人。這是一種善良，善良是人類最美好的品德，是世界上最美麗的人性花朵。它時時會使那些身處困境、傷心中的人們感受到絲絲的溫暖。小到你駕車時對行人的讓路，大到你傾己所有幫助那些有困難的人。善良是會傳遞的，這個世界之所以值得我們留戀，除了我們身邊的親人、我們所摯愛的東西之外，還有這個世界的人情溫暖，而這溫暖的燃燒源就是善良。在佛學里面，樂善好施是積德行善，是會有回報的。拋開迷信不說，善良的相互傳遞，就是因果報應最直接的體現(xiàn)。
五是要儲蓄友誼。說到儲蓄，大家一定會想到存錢，其實錢的作用是有限的，它買不來真正的友誼，買不來真正的感情。友誼是溫暖人身的一件棉襖，它常會使你在迷茫、傷心的時候感到愛和安慰。俗話說：“人生不如意事常八九，能與言者無二三。”一個人在傷心迷茫的時候，往往需要一個傾訴的對象，這個對象就是朋友，而人生真正的朋友會有幾個呢？這朋友的多少、質(zhì)量是靠你個人的人品和性情打造而成的。如果你這個人沒朋友，一定是你個人的問題，主要有兩種情況，一種是你太清高，看不起你周圍的人，你不屑與其為伍；一種是你太卑劣，你周圍的人都看不起你，不屑與你為伍。這兩種情況都很極端，我們一般人都處于兩者之間，與情趣相投的人為友。仔細觀察你會發(fā)現(xiàn)，每個人的真正朋友都不是很多。其實，工作是交朋友最好的渠道，就像潁廣同志所說，進單位后，把每個人當成親人，真好！我們的朋友要么是同學戰(zhàn)友，要么是同事，只有供過事，才能真正發(fā)現(xiàn)一個人的品性。因此，一定要珍惜我們遇到的每一個人，要善待人、理解人、包容人、原諒人，這是對友誼的培養(yǎng)，一旦對方感知到這種培養(yǎng)，他一定會把你當做朋友來對待。有朋友的日子你就不會感到孤單，在你最困難的時候，朋友會最及時地出現(xiàn)在你面前，因此，在工作中，我們要注意儲蓄友誼。
六是要注重健康。身體是干好工作、過好生活的本錢。目前，我們在坐的各位是人生中承受壓力最大的時候，工作的壓力，生活的壓力，上有老，下有小，方方面面的頂梁柱，一旦跨下來，損失的可不僅僅是你自己，還有你的工作單位，你的家庭。因此，要注意身體的健康?，F(xiàn)在生活好了，每日酒肉相伴，高蛋白、高脂肪、高熱量，導致三高等各種富貴病接踵而至。在座的各位有這種情況的肯定占大多數(shù)。怎么抗拒這些病，那就是運動。首先不能懶惰?？鬃釉唬骸帮柺辰K日，無所用心，難矣哉！不有博弈乎？為之，猶賢乎己！”意思是：吃飽了飯，什么心思都沒有，真是太難了。不是有下棋的游戲嗎？干這個，也比閑著好。今天，我用到這里，是指別閑著，用運動來打發(fā)這個時間，它能強健你的體魄，增強免疫力，祛除病患。運動的方式有很多，我們可以散步、跑步，可以打球、游泳等等。你一定要選取一個適合你的項目，加強運動，達到強身健體的目的。頂梁柱是不能倒下來的。
絮絮叨叨說了這么多，是奉勸大家，也是教育我自己，一起共勉！
在醫(yī)院行風建設會議上的講話篇四
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
隨著社會不斷地進步,我們總不得不需要用到講話稿,講話稿在寫作上具有一定的格式要求。那么問題來了,到底應如何寫好一份發(fā)言稿呢?下面是小編為大家?guī)淼尼t(yī)院職工會議上的講話稿，希望大家喜歡!
各位領導、同志們：
大家好!今天醫(yī)院召開座談會，我很榮幸能參加這個會議。我20__年從部隊回來到醫(yī)院工作，從事計劃審計工作。10多年來，在醫(yī)院的正確領導下，在同事們的幫助下，我各方面進步很快，健康地成長起來，不僅提高業(yè)務知識技能，增加實際工作經(jīng)驗，較好地完成工作任務，取得一定成績，而且自己的政治思想覺悟與組織紀律性也有明顯增強，獲得了醫(yī)院領導和職工群眾的肯定與滿意。今天，我談談自己在醫(yī)院的一些工作體會，目的是與大家互相交流，共同勉勵，進一步做好自己的工作，促進我們醫(yī)院健康、持續(xù)、快速發(fā)展。
作為一名醫(yī)院職工，首先要有一份感恩忠誠的心?！暗嗡?，涌泉相報”，懂得感恩，做到知恩圖報，是一個高尚、純粹的人。我要感恩醫(yī)院，是醫(yī)院給了我工作的崗位，給了我發(fā)展的空間;我要感恩同事，是同事指導幫助我成長，是在同事的支持、協(xié)助下，我完成了各項工作任務，取得了成績。要感恩就要忠誠，忠誠是一種道德，是一種品行，更是一種良心;唯忠誠才能生存，唯忠誠才能發(fā)展。所以，我要珍惜自己的工作崗位，做到愛崗敬業(yè)，刻苦勤奮，努力干出工作業(yè)績，以報答醫(yī)院對我的教育培養(yǎng)，報答同事對我的關心愛護。我要培養(yǎng)自己的思想情操和職業(yè)道德，學習醫(yī)院里的先進模范人物感人事跡，具有“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”的崇高精神，按照醫(yī)院的工作精神與工作部署，認真做好每一項工作，促進醫(yī)院發(fā)展。
每個職工都有自己的工作崗位，從事不同的工作，而要做好工作、完成任務、取得成績，必須要有良好的業(yè)務技能。因此，每個職工都要加強學習，提高工作業(yè)務技能。我從事計劃審計工作，除了認真學習黨的理論，認真學習醫(yī)院的各項制度規(guī)定與工作紀律外，關鍵要學好與計劃審計工作相關的國家法律法規(guī)與政策規(guī)定，要學好財務審計知識與計劃統(tǒng)計知識。要通過學習，切實提高自己的政治思想覺悟與業(yè)務工作技能，在思想上與醫(yī)院保持一致,堅定理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，增強履行崗位職責的能力和水平，做到與時俱進，增強大局觀，能較好地結(jié)合實際情況加以貫徹執(zhí)行，具有較強的工作能力，能完成較為復雜、繁瑣的工作任務，取得良好成績。同時，在工作中要培養(yǎng)自己吃苦耐勞、善于鉆研的敬業(yè)精神和求真務實、開拓創(chuàng)新的工作作風，服從醫(yī)院的工作安排，緊密結(jié)合崗位實際，堅持“精益求精，一絲不茍”的原則，認真對待每一件事，認真對待每一項工作，堅持把工作做完做好，實現(xiàn)工作的完美與卓越。
做工作要求真務實，腳踏實地，認真努力。計劃審計工作政策觀念強、涉及面廣、較繁雜，更加需要認真細致。同時干工作要有激情，永遠奮發(fā)向上，要強化時間觀念和效率意識，堅決克服工作懶散、辦事拖拉的'惡習，抓緊時機、加快節(jié)奏、提高工作效率和工作質(zhì)量，努力完成工作任務。20__年，在計劃工作方面，我完成了總醫(yī)院擴建項目前期工作，做好計劃編制、安全隱患專項治理項目、專項維修項目等的上報工作，完成統(tǒng)計分析工作。在資產(chǎn)工作方面，做好計提固定資產(chǎn)折舊、固定資產(chǎn)清查、固定資產(chǎn)申請報廢等工作，同時做好常規(guī)審計工作，充分發(fā)揮審計的監(jiān)督職能，提高醫(yī)院資金使用效能。
面對不斷發(fā)展的形勢，作為一名醫(yī)院職工，我要以科學發(fā)展為主題，以創(chuàng)新發(fā)展為主線，加強自身建設，認真努力工作，做到管理更加精細，操作服務更加規(guī)范，基礎工作更加扎實，為醫(yī)院大力實施“品牌、創(chuàng)新、人才、文化”四大戰(zhàn)略，持續(xù)建設qhse、內(nèi)控、企業(yè)文化三大基礎管理體系，力爭實現(xiàn)收入2.5億元，添磚加瓦，作應有的努力與貢獻，不斷推進醫(yī)院科學發(fā)展上水平，建設成為一流礦區(qū)服務事業(yè)部，服從服務于公司300億戰(zhàn)略大氣區(qū)和中國天然氣工業(yè)基地建設的宏偉目標。
以上，我簡要談了自己進入醫(yī)院來的一些工作體會與工作經(jīng)驗，歸納起來，就是要感恩忠誠、努力學習、勤勉工作，這樣才能承擔起自己的工作責任，完成自己的工作任務，取得良好的工作成績，不辜負醫(yī)院領導對我的教育培養(yǎng)，不辜負醫(yī)院同事對我工作的支持與配合。進入新的時期，我們大家要團結(jié)起來，同心同德，刻苦勤奮工作，樹立醫(yī)院的良好形象，增強醫(yī)院的社會聲譽，促進醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展，為每個醫(yī)院職工帶來福祉。
我的發(fā)言完了，謝謝大家!
尊敬的兩位院長，在座的各位護理同仁：
大家好。在我準備發(fā)言的那一刻，我的心跳突然加快，不知在座的各位是否和我有同樣的感覺，因為我感受到了這次會議的特殊分量。為什么這么說呢?新年伊始，新一屆領導，迎新的會議，我們能否座談出新的話題?新年新的起點，新的使命召喚人，新的責任考驗人。而我，一個老護士，一個大專業(yè)的護士長，如何面對新的挑戰(zhàn)，是否有信心踏上新的征程?借此辭舊迎新之機，我想從自己的工作感言談起......
最近一個時期，我總愛回首自己走過的路程。屈指算來，我在油田總醫(yī)院工作已經(jīng)有22個年頭了。這22年來，憑著對護理事業(yè)的不懈追求，憑著各級領導的無限關愛，應該說許多成績和榮譽伴隨我成長。我慶幸在油田總醫(yī)院工作，我更慶幸總院領導給了我廣闊的發(fā)展空間。天高任鳥飛，海闊憑魚躍。正因為如此，我從一名普通的護士成長為今天的大專業(yè)護士長，也即將成長為副主任護師。在我內(nèi)心深處充滿了對油田總醫(yī)院的愛。一顆感恩的心常催促我加倍工作，不知所止。不是嗎?舉個例子吧：就說近期晉升職稱這件事，對護士來講，這是多少年來護士們夢寐以求的，甚至連想都不敢想的事情，如今我經(jīng)歷了，我受益了，今天在座的也已經(jīng)有4位大專業(yè)護士長是受益者了。大家知道，我們醫(yī)院從60年代初建院到現(xiàn)在40多年的歷史，有幾個護士能晉上副高的.可是，近年來，領導的關愛頻頻光顧護理人員，先后有近10名護理戰(zhàn)線上的姐妹晉升了副高。應該說創(chuàng)造了我院建院40年的護理奇跡。這一切說明了院領導對護理工作的高度重視，對護士這個群體的特殊關愛。由此，我相信，我們在座的各位，會如我一樣受到了激勵，會如我一樣看到了護理事業(yè)美好的明天!
22年的工作和進步也再一次啟迪我：一分耕耘，一分收獲?，F(xiàn)如今，新年座談會如時召開，院領導親自出席會議，聆聽我們的心聲，與我們廣大護理人員同苦同樂。領導這樣重視和關懷護理工作，我們就有了無盡的力量源泉。我們沒有理由不干好工作，這就是我工作感言。借此機會，向領導概要匯報一下明年的工作思路：秉承張院長在院周會上提出的全院職工學習《職工文化手冊》的指示，也秉承姜院長提出的利用手術科室護士“第二課堂”，把《職工文化手冊》列為重點學習內(nèi)容的要求，手術科室計劃把20__年定格為“護理文化年”。去年我們是護理安全優(yōu)質(zhì)服務年。今年想繼續(xù)努力，通過我們的工作，通過“護理文化年”，把護理工作打造成一種文化，使護理工作規(guī)范、有序、科學、文明。
俗話說：心動不如行動。踏上新起點，信心已十足。帶著領導希冀的目光，帶著新年新的使命，我們將開始新的征程;并將以新的工作業(yè)績，回報院領導對廣大護理人員的厚愛。努力吧，姐妹們!加油吧，戰(zhàn)友們!護理戰(zhàn)線的天空一樣的廣闊，護理事業(yè)的明天一定更燦爛輝煌!那么，就讓我們以此會議為契機，去共同打造護理事業(yè)美好的明天吧!謝謝大家!
在我們身邊，有人用白衣天使來形容一類人，用以贊美他們救死扶傷的高尚精神!
在我們身邊，便有這樣一位令人敬佩的“天使”!他沒有修長挺拔的身材，也沒有俊俏美麗的容貌，更沒有燦爛光輝時刻籠罩，但他憑借著自己的努力，21年如一日，送給每一位病人安康幸福!他便是孫德明，一位普通的醫(yī)生!在1995年，他畢業(yè)于江西中醫(yī)學院中西醫(yī)結(jié)合專業(yè)，畢業(yè)后一直在萬年縣中醫(yī)院內(nèi)科工作，1999年在省二附院進修神經(jīng)內(nèi)科及呼吸內(nèi)科，2001年在大連醫(yī)科大學進修微創(chuàng)顱內(nèi)血腫清除術，他從未停止過前進的腳步，他內(nèi)心懷有大愛，以心為燈，誓做生命的守護天使!
他1995年參加工作，至今已經(jīng)21年，2010年任內(nèi)科副主任，2015年任內(nèi)二科主任，在這漫長的歲月里，他愛崗敬業(yè)，盡心盡職，無論風狂雨橫，總也阻止不了他提前數(shù)個小時上班的腳步，每日8點鐘查房，他總因放心不下，每每六點鐘便出現(xiàn)在病房之中，晚上每天在病房巡視到10多點鐘，關注每一個病人的現(xiàn)狀，隨時送上溫暖的雙手給予關懷和幫助，一年三百六十五天，天天如此，年年如此，就連病魔也不能讓他缺席!曾經(jīng)記得有一位老人，老伴去世，無兒無女，沒人照顧，也沒有經(jīng)濟來源，生病后沒錢看病，孫德明主任都免費為他看病，甚至沒錢吃飯都自己掏錢給病人買飯吃。他才是真正待病人如親人!
有人說，他心里沒有自己，沒有家人，只有病人!他懷有一顆仁愛之心，他是一名光榮的醫(yī)務工作者，是一位美麗的“白衣天使”!
在這21年里，無數(shù)個日日夜夜，不知為多少名患者帶去了希望，送來了健康，當他們滿臉笑容的離開時，總是他最為欣慰的時刻。因為，他沒有辜負他們，也對得起自己刻苦努力鉆研醫(yī)術的辛勞!醫(yī)學浩瀚如煙海，嘔心瀝血、殫精竭慮，只為了能戰(zhàn)勝一切病魔，從死神手中搶回一條條珍貴的生命!他才四十多歲，但容顏卻已顯蒼老，鬢角閃耀著白發(fā)，都在默不作聲的為他見證著一切!
有人用“妙手仁心”來形容醫(yī)生的品德，在我看來，這個詞，他也當之無愧!他行醫(yī)廉潔，克己奉公，用實際行動來詮釋著什么才是醫(yī)德。有很多在孫德明主任手中治病的患者，為表達謝意給孫德明主任送紅包，都被他拒絕，拒絕不了的紅包也被他交給病人的住院費中。
醫(yī)務工作，沒有什么轟轟烈烈的輝煌，也沒有什么耀眼光環(huán)加身，一切都是那么平凡而又不平凡，深夜的出診和忙碌，生命的不可承受之重，日夜顛倒作息紊亂，緊張的工作，讓他們也苦不堪言，甚至有時候還得不到理解。孫主任常常告誡我們，要堅持，只要心中懷著愛，再如何艱難也抵不過挽救生命的喜悅!
一身圣潔樸素的白衣，是灑在紅塵中的星星，在生命的長河里，耀眼而明亮。立足杏林，便以救死扶傷為己任，用真心，愛心，同情心呵護每一位患者，他們的健康和快樂，便是這些白衣天使們一生的追求!
每個人都有尋找美的眼睛，他們也許不是人們普遍認知中的俊男美女，但他們身懷的天使之心，是世界上最美的風景!
長路奉獻給遠方，玫瑰奉獻給愛情，白鴿奉獻給藍天，星光奉獻給長夜，雨季奉獻給大地，歲月奉獻給季節(jié)，而他，把自己的青春、才智奉獻給江坡衛(wèi)生事業(yè)，奉獻給江坡這篇土地，奉獻給江坡父老相親。他就是牟定縣原江坡鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長，現(xiàn)任江坡衛(wèi)生院醫(yī)療組組長、工會主席，我們的最美醫(yī)生羅光信。
57歲的老醫(yī)生，40年基層醫(yī)療的堅守，他用青春和行動踐行著偉大的醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，詮釋著崇高的人生意義。他獲得了衛(wèi)生行政部門的無數(shù)次的獎勵。他從青春年少到兩鬢花白，默默奉獻，無怨無悔，在江坡，人們尊敬他，愛戴他，把他視為知己，把他視為親人，他也把江坡人的健康時刻掛在心上，作為他畢生的追求。
工作期間，他有多次機會可以到上級醫(yī)院工作，這對別人來說是求之不得的機會，可是他都一一謝絕。某私人醫(yī)院高新聘請他，他都不被待遇所打動，始終不愿離開自己的家鄉(xiāng)。他說：“江坡人民待我如親人，我待江坡人民亦如親人，我離不開這里。”
他擔任江坡衛(wèi)生院院長那15年，艱苦奮斗，廉潔奉公，心底無私，尤其備受職工的欽佩，論工作踏實全院最累的，論貢獻他是全院最大的，哪里燈泡壞了，哪里螺絲松了，哪里的水龍頭壞......能修的都自己修，盡量為衛(wèi)生院節(jié)省開支。甚至排污管道堵塞了，他都舍不得請專業(yè)人員去疏通，而是自己動手清理疏通。他常常加班加點，從不計較個人報酬、得失。到各衛(wèi)生所了解情況，指導工作，坐車自己掏錢，從未報過一分錢，不通車的衛(wèi)生所，他就走路去。對以權謀私，他深惡痛絕，在他擔任院長期間，他就提出了藥品選購公開，有衛(wèi)生院管理小組管理藥品進購工作，他從不聯(lián)系購藥，更不外出購藥，杜絕了個人得藥品回扣的不正之風。
2004年的一天，連續(xù)上班一個多月的羅光信醫(yī)生終于有了一天休息時間，當時他正在吃午飯，突然有人跑來氣喘吁吁地說：“快，快，有人服了農(nóng)藥人事不省”對方話音未落，他顧不上吃飯，立即放下碗筷，飛奔到出事現(xiàn)場。果然，圍觀的人群中央，躺著一個中年婦女，臉色發(fā)紫，任憑大家呼喊也毫無反應。羅光信當機立斷，立即投入搶救。那天的幾名當班醫(yī)生經(jīng)過兩個多小時的搶救，患者仍然昏迷不醒，最后決定放棄搶救了，正當家屬絕望之際，羅光信醫(yī)生拿出隨身攜帶的聽診器，聽患者心臟跳動的情況，聽完他露出一絲微笑安慰患者家屬說：“別著急，心臟還有微弱的跳動，還有救?！庇谑撬尲覍賹⒒歼@移到一片空曠、空氣流通的草地上，叫上幾名護士帶上急救藥品，當機立斷就給患者靜脈注射阿托品，并一直守在患者的聲旁。差不多兩個多小時的搶救，患者的手開始微微顫動，那時他立即吩咐醫(yī)務人員將患者抬到病床上并吩咐護士為其輸液。他就坐在病床旁一直守候到患者蘇醒。直到晚上十一點多患者才恢復了知覺，面色也漸漸紅潤起來，這個在死亡邊緣徘徊的患者就這樣被羅光信救了回來。患者家屬激動地流下了眼淚，多羅醫(yī)生說：“羅醫(yī)生，如果沒有你在，她就死定了，多虧你沒有放棄搶救，給她了一個重生的機會。”羅光信笑了笑說：“這是我應該做的，況且我都把你們當成我的親人，不到最后一刻，我們絕不放棄?！碑敃r的羅光信已是疲憊不堪，好不容易的一個休息日又這樣泡湯了，但他從未有過任何的怨言。他不放棄任何機會搶救患者的事例不久就在江坡周邊傳開，村民們無一不為他的精神所感動。再后來，還有幾名喝了農(nóng)藥、吃了安眠藥、溺水的病人都被他從生命邊緣拉了回來。
2007年1月1日，我縣開始推行新型農(nóng)村醫(yī)療工作，可部分村民由于多方面原因，認識不到農(nóng)村醫(yī)療的保障作用，為了讓更多的農(nóng)民參加合作醫(yī)療，享受國家的優(yōu)惠政策，羅光信醫(yī)生親自深入農(nóng)民家中耐心細致宣傳新型農(nóng)村醫(yī)療的相關政策，使當?shù)剞r(nóng)民充分認識到新農(nóng)合的好處，更好的解決了農(nóng)村看病貴的問題。當時他還為幾家貧困戶捐助了合作醫(yī)療費，這是他更加受到了江坡人民的高度贊譽。
扎根基層，矢志鄉(xiāng)醫(yī)終不悔。四十年來，他對江坡的家家戶戶都非常熟悉，尤其對相對貧困的那幾家。當?shù)厝罕妭円舶阉醋隽俗约旱挠H人。誰家做好了飯，就非常自然的把羅光信醫(yī)生喊到家里。他只要有空，往往是有叫必到。他曾經(jīng)和當?shù)卮迕耖_玩笑說，“就是把我調(diào)到省上的大醫(yī)院我也不去，在這里工作每年的飯錢都要省不少哩!”村民們因為他們擁有這樣的一位好醫(yī)生感到十分滿足!
他用實際行動向我們講述了一個平凡的基層醫(yī)生卻又不平凡的一生。也許，為了這平凡，為了這喜悅，為了這幸福，他曾愧對于家人，愧對于孩子。也許他不是一個好兒子，也不是一個好丈夫，更不是一個好父親，但我們可以自信地說，他一定是最美的醫(yī)生。
你善良----人美麗，心純潔。你敬業(yè)----愛崗位，能吃苦。你奉獻----用青春，寫贊歌。
很榮幸作為優(yōu)秀醫(yī)生代表在這里發(fā)言，這是對我工作的一種肯定，同時更是一種激勵和鞭策。作為一個與病人接觸最多的臨床一線醫(yī)生，何為優(yōu)秀?我認為，嚴格遵守核心制度、做好日常診療過程中的每一件事是基礎，同時還有以下三方面至關重要：
最后是重視醫(yī)患溝通。醫(yī)患溝通是醫(yī)患之間不可缺少的交流，溝通，無時不在，無處不有。醫(yī)患溝通有助于患者疾病的診斷和治療，有助于滿足患者對醫(yī)療信息的需要，有助于密切醫(yī)患關系，有助于減少醫(yī)療糾紛。
社會的發(fā)展日新月異，我們必須清醒的認識到醫(yī)院發(fā)展的機遇和挑戰(zhàn)。借老年病醫(yī)院掛牌的春風，我們更應該努力提高專業(yè)知識和專業(yè)技能，為老年朋友們提供更好的醫(yī)療技術、更加溫馨的醫(yī)療服務，爭取做大做強老年病專業(yè)。
一個優(yōu)秀的醫(yī)生應該怎么做?其實早有肯定的回答。最后，讓我們一起重溫入學時的醫(yī)學生誓言，與各位共勉。
健康所系、性命相托。
我志愿獻身醫(yī)學，熱愛祖國，忠于人民，恪守醫(yī)德，尊師守紀，刻苦鉆研，孜孜不倦，精益求精，全面發(fā)展。
我決心竭盡全力除人類之病痛，助健康之完美，維護醫(yī)術的圣潔和榮譽。救死扶傷，不辭艱辛，執(zhí)著追求，為祖國醫(yī)藥衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展和人類身心健康奮斗!
在醫(yī)院行風建設會議上的講話篇五
同志們：
剛才，同志對全市開展“講正氣、樹新風”主題教育暨優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境工作做了動員報告，講的很具體，很全面，很有針對性和操作性，我完全同意。全市各級各部門要認真學習領會，抓好貫徹落實。下面，根據(jù)市委會研究的意見，我再強調(diào)以下三點。
一、認清形勢，統(tǒng)一思想，切實提高加強干部作風建設和優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境重要性的熟悉。
干部作風是思想意識的反映，是精神狀態(tài)的表現(xiàn)，是執(zhí)政理念在工作實踐中的體現(xiàn)。踐行“為人民服務”這一黨的宗旨和“立黨為公，執(zhí)政為民”這一執(zhí)政理念，要求我們必須進一步加強和改進干部作風建設。在一定程度上，經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境也是干部作風建設成效的重要體現(xiàn)。我們要實現(xiàn)市九次黨代會提出的“兩個跨越、四個推進”的歷史任務，實現(xiàn)aa經(jīng)濟社會跨越式發(fā)展，必須要高度重視加強領導干部的作風建設，高度重視優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境工作。
干部作風問題，不僅僅是思想問題、品行問題，而且是政治問題。它直接關系到黨的存亡、事業(yè)的成敗、人民的利益和人心的向背，歷來是黨的建設的重要內(nèi)容。我們黨從誕生之日起，就始終高度重視這個問題，并堅持不懈地抓這項工作，形成了許多優(yōu)良傳統(tǒng)和作風。在中紀委七次全會上，胡錦濤提出，廣大黨員干部非凡是領導干部要全面加強五個方面的作風建設，大力倡導八個方面的風氣。這是黨中央在深入分析我們黨當前面臨的新形勢、新任務以及干部隊伍狀況的基礎上，對黨員干部作風建設提出的新要求，是對黨的“三大優(yōu)良傳統(tǒng)和作風”所作出的最新闡述和解釋，是對黨的十五屆六中全會提出的“八個堅持、八個反對”要求的進一步深化和具體化，是對黨員干部非凡是領導干部踐行以“八榮八恥”為主要內(nèi)容的社會主義榮辱觀的更高要求，具有很強的政治性、思想性和現(xiàn)實針對性。全市各級黨委、政府和領導干部一定要認真學習領會胡錦濤的重要講話精神，充分熟悉新世紀新階段加強領導干部作風建設的極端重要性和緊迫性，切實把加強領導干部作風建設放在更加突出的位置抓緊抓好。
當前，我市各方面的改革發(fā)展正處在要害時期，社會結(jié)構(gòu)深刻變動，利益格局深刻調(diào)整，思想觀念深刻變化。在這樣的歷史條件下，假如領導干部作風不正、作風不實，不但難以成為社會主義和諧社會的領導者，反而會損害黨和政府在人民群眾中的形象，影響黨群干群關系，甚至激化社會矛盾。工作好不好，要害在領導;領導行不行，要害看作風。干部作風建設是一項長期的任務，正如毛澤東同志所說，屋子是要經(jīng)常打掃的，不經(jīng)常打掃，就會積滿灰塵;人是經(jīng)常要洗臉的，否則也會灰塵滿面。在我市跨越式發(fā)展各項任務十分繁重的情況下，市委決定先于全省統(tǒng)一部署率先開展“講正氣、樹新風”主題教育，正是基于對加強干部作風建設必要性的熟悉，從促進和推動跨越式發(fā)展這一大局出發(fā)的。從表面看，開展主題教育會對我們的工作帶來一些影響，但實際上，磨刀不誤砍柴工，開展好活動會對工作、對發(fā)展有一個大促進，良好的干部作風會轉(zhuǎn)化為巨大生產(chǎn)力，加快推進經(jīng)濟社會發(fā)展，而不好的作風則會嚴重阻礙經(jīng)濟社會發(fā)展。我們各級領導干部務必要熟悉到開展“講正氣、樹新風”主題教育的必要性，思想上高度重視，工作中認真組織，用主題教育的成果密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，營造和諧的黨群干群關系，推動我市的跨越式發(fā)展。
經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的優(yōu)劣，既是影響一個地區(qū)或城市能否實現(xiàn)快速發(fā)展的重要條件，也是干部作風好壞的直接反映和集中體現(xiàn)。從一定意義上講，現(xiàn)代經(jīng)濟就是環(huán)境經(jīng)濟，發(fā)展環(huán)境已成為經(jīng)濟發(fā)展的第一要素和吸引投資的核心競爭力，集中代表一個地區(qū)的形象和發(fā)展?jié)摿ΑＷ黠L出生產(chǎn)力，環(huán)境出競爭力，抓作風就是抓發(fā)展，抓環(huán)境就是抓機遇，良好的作風和環(huán)境是跨越式發(fā)展的重要保障和強勁動力。這些年，我們在優(yōu)化發(fā)展環(huán)境方面做了大量工作，尤其是伴隨著“四城聯(lián)創(chuàng)”工作的積極推進，硬環(huán)境有了改善，但軟環(huán)境方面還有很大差距，與先進地區(qū)相比，投資環(huán)境時有反彈，政府治理服務不到位、企業(yè)商務成本高仍然是aa目前面臨的重大問題。如少數(shù)部門及公務人員服務意識不強，服務態(tài)度不好;公共權力部門化、部門權力利益化的現(xiàn)象依然存在;政令不通、不作為、亂作為的問題仍很突出。據(jù)世界銀行新近公布的《政府治理、投資環(huán)境與和諧社會——中國120個城市競爭力的提升》的報告，在“外資企業(yè)投資環(huán)境”排名中，aa排在60位;在“政府效率”排名中，aa排在第55位;在“構(gòu)建和諧社會”排名中，aa排在第56位。以上主要排名均居中游水平。北京零點公司做的《aa投資環(huán)境和政府服務狀況研究報告》顯示，我市的“四亂”現(xiàn)象有回升趨勢，政府服務環(huán)境有待進一步改善。發(fā)展環(huán)境不優(yōu)、工作作風不實、行政效能低下，已嚴重影響我市經(jīng)濟社會跨越式發(fā)展，必須引起高度重視，采取強有力的措施，認真加以解決。
我們這次開展“講正氣、樹新風”主題教育，之所以把優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境一塊進行，就是要把干部作風建設和優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境工作有機地結(jié)合起來，把優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境作為作風建設的要害環(huán)節(jié)和重要內(nèi)容，把優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境作為作風建設的檢驗標準，以良好的作風營造良好的發(fā)展環(huán)境，從而把發(fā)展的各項目標任務落到實處。全市各級各部門和廣大干部一定要把思想統(tǒng)一到市委這個決策部署上來，進一步提高熟悉，明確責任，切實增強抓好干部作風建設和優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的使命感和緊迫感，真正把這項工作抓實抓好，為實現(xiàn)經(jīng)濟社會跨越式發(fā)展提供有力保障。
二、抓住要害，以良好干部作風和發(fā)展環(huán)境促進我市跨越式發(fā)展。
加強干部作風建設、優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，是一項復雜的系統(tǒng)工程，必須突出重點、抓住要害，標本兼治、常抓不懈，工作力度要再加大，內(nèi)容要再豐富，范圍要再延伸，措施要再創(chuàng)新，著力解決干部作風不實和群眾反映強烈的突出問題，著力營造風清氣正和安定和諧的良好環(huán)境，切實為跨越式發(fā)展服務。
(一)加強學習，著力提高干部隊伍的整體素質(zhì)。1939年毛澤東同志在延安干部教育動員大會上就指出，我們強調(diào)干部學習既有普遍意義，又有直接原因。直接原因有三條：一是我們共產(chǎn)黨要領導革命，就必須要學習;二是我們工作中的缺陷迫切需要克服，就要加緊學習;三是我們要建設的一個大黨，是一個獨立的、有戰(zhàn)斗力的黨，這樣就要有大批的有學問的干部做骨干。毛澤東同志這樣講，是因為當時我們的民族和我們的黨都處在一個歷史大轉(zhuǎn)折時期?，F(xiàn)在，我們也處在一個歷史轉(zhuǎn)折和社會轉(zhuǎn)型的要害時期，更迫切地需要廣大干部加強學習，這是我們黨幾十年積累的豐富經(jīng)驗中十分重要的一條。
對于黨員干部來說，主要應學習三個方面，一是學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想，學習科學發(fā)展觀、和諧社會建設理論等戰(zhàn)略思想，學習黨的路線方針政策、法律法規(guī)。二是學習經(jīng)濟知識，學習領導發(fā)展經(jīng)濟的能力。三是研究社會問題，學習人民群眾的實踐。縱觀干部作風存在的種種問題，首先在于學習不夠，能力水平滯后于群眾要求、滯后于實踐。就干部整體而言，作風建設的最大挑戰(zhàn)還是來自素質(zhì)的挑戰(zhàn)。各級干部要把提高學習能力、工作能力和創(chuàng)新能力擺在突出位置，作為一項重大任務來抓。要建立健全各項學習交流制度，廣泛開展爭創(chuàng)學習型、服務型機關活動，引導機關干部樹立終身學習、全面學習的理念，不斷提高服務本領。深入開展政績觀、發(fā)展觀、群眾觀教育，使每個部門、每個干部都把心思和精力用在加強學習、研究工作上，用在創(chuàng)新思路、謀劃發(fā)展上，形成帶頭勤奮學習、求真務實、開拓創(chuàng)新、服務發(fā)展的濃厚氛圍。今天上午，省委書記徐光春來aa調(diào)研，在談到當前及今后一個時期的困難和問題時提出，要高度重視土地、人才、觀念、環(huán)境“四大制約”，其中很重要的制約就是觀念制約，我們要通過不斷學習，進一步解放思想，更新觀念，牢固樹立創(chuàng)新意識、超前意識、現(xiàn)代意識、開放意識和競爭意識，來推動各項工作的落實。
(二)突出整改，著力解決基層和群眾反映強烈的問題。作風建設重在解決問題。群眾情緒的表達，是檢驗我們工作的晴雨表，也是明確努力方向的指示牌。干部作風好不好，群眾看得最清楚;作風建設抓得實不實，群眾感受最直接;作風存在哪些問題，群眾最有發(fā)言權。我們一定要從群眾反映最突出的問題抓起，從基層意見最大的問題改起，從群眾要求最強烈的事情做起，加大整改力度，以實際行動取信于民。要始終貫徹重在整改、重在實效的原則，高標準找差距，高要求定目標，高質(zhì)量抓整改。干部作風建設存在的問題，具體到每個干部，表現(xiàn)形式和表現(xiàn)程度都會有所不同。要本著實事求是的態(tài)度，結(jié)合工作特點，到服務對象中去，到矛盾多、意見大的地方去，廣泛聽取意見，找準自身存在的主要問題。要深入分析哪些是屬于思想觀念上的問題，哪些是屬于制度和措施上的問題;哪些是機關獨有的問題，哪些是下屬單位、基層站所共同存在的問題;哪些是領導班子要解決的問題，哪些是中層干部和一般干部要解決的問題，以便有針對性地提出解決措施。要從領導干部自身做起，切實改進領導方式和工作方法，改進文風會風，把整改措施落實到具體行動上。要從基層和群眾普遍反映、重復反映的突出問題入手，針對重點領域、重點部位、重點崗位、重點人員，有的放矢，對癥下藥，做到舉報案件查處不徹底不放過，突出問題不解決不放過，整改措施不落實不放過，長效機制不建立不放過。對自身存在的問題，不回避、不掩飾、不護短。有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就先解決什么問題。對一些深層次的問題，要找出癥結(jié)所在，統(tǒng)籌考慮，一個環(huán)節(jié)一個環(huán)節(jié)地加以解決。
(三)增強效能，著力營造高效優(yōu)質(zhì)的服務環(huán)境。機關效能直接關系到我市的發(fā)展環(huán)境。辦事效率不高，行政能力不強，服務質(zhì)量不優(yōu)，實現(xiàn)跨越式發(fā)展將成為一句空話，所以，必須狠抓機關效能建設。一是要著力營造寬松開明的政策環(huán)境。針對政策“棚架”問題，強化執(zhí)法監(jiān)察和效能監(jiān)察，確保政令暢通，令行禁止。繼續(xù)推進政務公開，認真貫徹落實《aa市政府信息公開規(guī)定》，實行“陽光政務”，提高政務的透明度，擴大群眾對政務工作的知情權、參與權和監(jiān)督權。加大宣傳教育力度，深入宣傳優(yōu)化發(fā)展環(huán)境方面的政策規(guī)定。二是要著力營造廉潔高效的服務環(huán)境。圍繞建立健全行為規(guī)范、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效的行政治理體制，繼續(xù)深化行政審批制度改革，充分發(fā)揮市場在資源配置中的基礎性作用。繼續(xù)改革完善行政治理和服務方式，加強行政服務中心(行政服務大廳)等行政服務窗口建設，實行“一個窗口”對外和“一站式”辦公，規(guī)范“一條龍”服務。
積極推進電子政務，完善網(wǎng)上審批制度，逐步實行網(wǎng)上辦公。強化機關效能建設，大力推行服務承諾制、限期辦結(jié)制、首問負責制，不斷完善投訴監(jiān)督機制，強化監(jiān)督，切實解決一些機關和部門效率低下、辦事推諉、資源浪費等問題，推進服務型政府建設。三是要著力營造老實守信的信用環(huán)境。加強政府講誠信、守信用情況的監(jiān)督，切實提高政府的公信力。加快aa信用服務中心建設，構(gòu)建以市場準則為基石、制度健全、手段完備、調(diào)控有力、治理有序、覆蓋廣泛的社會信用體系，夯實社會信用基礎。建立投資環(huán)境評價和責任追究機制，實行外商投訴處理責任制和領導包案制度。對因失信引起投資者投訴的案件，要發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，并追究有關人員的責任，切實維護投資者的合法權益。四是要著力營造公正嚴明的法制環(huán)境。繼續(xù)深入貫徹執(zhí)行《行政許可法》和《全面推進依法行政實施綱要》，建立健全行政執(zhí)法評議考核制和行政過錯責任追究制，不斷提高各級政府及其工作人員依法行政的能力和水平。要嚴厲查處破壞經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境和損害投資者合法權益的各種行為，認真解決亂收費、亂罰款、亂攤派、亂檢查等問題，加強對權力的監(jiān)督，規(guī)范行政行為，切實做到有權須有責、用權受監(jiān)督、侵權要賠償、違法必追究。要強化輿論監(jiān)督，加大宣傳力度，既宣傳正面典型，又曝光反面案例，營造濃厚氛圍，形成共識和合力。
(四)完善制度，著力健全治理規(guī)范的有效機制。制度更帶有根本性、全局性、穩(wěn)定性和長期性。好的作風要有好的制度來保證。加強干部作風建設，既要以求真務實的精神抓好教育和整改，又要從源頭上進行預防，把制度建設作為治本之策，標本兼治，懲防并舉。要對現(xiàn)行規(guī)章制度重新進行一次梳理，行之有效的要堅持和完善，不合時宜的要修訂或廢止。要認真落實黨風廉政建設責任制和黨員干部廉潔自律的各項規(guī)定，整體推進干部人事制度改革，建立與干部監(jiān)督制約制度相配套的實績考核機制、擇優(yōu)用人機制和懲誡激勵機制。要狠抓各項制度的落實，加強對制度執(zhí)行情況的監(jiān)督，非凡是對首次不罰制、限時辦結(jié)制、行政執(zhí)法檢查和處罰報告制、行政過錯責任追究制等制度，要重點進行督促檢查。
這里我要著重強調(diào)的是，我們一定要以這次活動為契機，積極探索科學評價機關干部尤其是部門領導干部作風建設情況的考核獎懲機制，建立群眾評議監(jiān)督機關的科學評價體系和監(jiān)督評議程序，推動評議工作走上制度化、規(guī)范化和經(jīng)?；能壍馈Ｔ诳己朔绞缴?，要把過去由領導說了算、部門之間互相說了算改為主要由服務對象說了算，讓服務對象來考評各級部門，實行“背靠背”的無記名投票;在考核對象上，不僅僅要考核部門，而且要延伸到要害處室、要害崗位和具體工作人員;在考核內(nèi)容上，重點考核辦成了多少事，以及服務態(tài)度和質(zhì)量、業(yè)務能力和水平;在考核評定上，要通過普查或抽查部門辦理的具體事情，客觀公正地作出評定;在考核結(jié)果的運用上，要獎懲分明，敢于碰硬，真正把考核結(jié)果作為干部選拔任用的重要依據(jù)?？傊?，要建立健全干部作風建設的長效機制，促進各部門、各崗位和各位同志工作作風的轉(zhuǎn)變，從而保證我們的各項工作取得應有的成效。
三、加強領導，確保干部作風建設取得明顯成效。
加強干部作風建設，優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，是一項十分重大而又非常緊迫的工作。要達到預期目的，取得顯著成效，我們必須在全市形成上下互動的工作格局，嚴把質(zhì)量關，確保不走過場、不流于形式、不做表面文章，務求取得實實在在的效果。
發(fā)動，在認真總結(jié)以往作風建設經(jīng)驗基礎上，進一步明確作風建設的目標任務，明確自己在加強機關作風建設中的職責。要嚴格責任，建立健全工作責任制，層層分解責任，力求目標具體、任務明確、責任到人。要嚴格治理，實行關口前移，誰出問題就處理誰，什么時候出問題就什么時候處理，搞好明察暗訪，建立作風監(jiān)督員隊伍，組織人大代表、政協(xié)委員進行視察，加強對干部作風建設情況的明察暗訪。要嚴格懲處，對有令不行、有禁不止的事件，發(fā)現(xiàn)一起、處理一起，決不姑息，定期通報影響機關軟環(huán)境的典型案例。
(二)精心組織，做到方案務實、措施扎實、問題查實。根據(jù)市委主題教育的實施意見，各單位要結(jié)合本機關的干部作風實際情況，從目標要求到具體步驟，從機關全局到每個干部，能細化的細化，能量化的量化，真正使作風整頓環(huán)環(huán)相扣，細之又細，實之又實，富有針對性，具有可操作性。要把查擺問題作為干部作風整頓的要害環(huán)節(jié)，針對查擺出來的問題，逐條逐項細化到人，明確整改時間和要求，認真落實整改措施。對個別暫時不能整改到位的問題，要說明原因，提出整改方案和措施，明確責任和要求，確保問題有人擔、責任有人負、整改有人管、落實有人抓。
(三)講求實效，做到注重效率、提高效能、保證效果。抓好主題教育，必須果斷克服形式主義、官僚主義，把工作的著力點放在解決群眾和企業(yè)反映的突出問題上，放在優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的薄弱環(huán)節(jié)上，放在建立健全干部作風建設的長效機制上，扎扎實實取得工作成效。要堅持“敢”字當頭，直面問題、解決問題;堅持“快”字為先，工作雷厲風行，辦事快捷高效;堅持“實”字為本，對照存在哪些問題、怎樣解決問題，進一步明確責任，強化措施。工作中要做到“三個結(jié)合”：一是要與實踐黨的宗旨相結(jié)合。切實做到把群眾興奮不興奮、滿足不滿足作為衡量干部作風整頓效果的最終標準。二是要與反腐倡廉工作相結(jié)合。
加強領導干部作風建設，堅持防微杜漸、警鐘長鳴，是反腐倡廉的重要基礎性工作，良好的作風是抵御消極腐敗現(xiàn)象和保持清正廉潔的重要保障，不好的作風往往是走向消極腐敗的助推因素。我們一定要以對黨和人民高度負責的態(tài)度，切實增強責任感和使命感，增強工作的積極性和主動性，加大工作力度，深入推進懲治和預防腐敗體系建設，注重發(fā)揮教育、制度、監(jiān)督、改革和懲治的整體效應，及早發(fā)現(xiàn)和解決作風方面存在的苗頭性問題，鏟除腐敗現(xiàn)象滋生蔓延的土壤和條件，有效防止和減少腐敗現(xiàn)象的發(fā)生，切實把反腐倡廉工作引向深入。三是要與優(yōu)化發(fā)展環(huán)境相結(jié)合。要把“講正氣、樹新風”主題教育和解決損害經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境中的作風問題有機結(jié)合，認真解決黨員領導干部和領導班子在思想作風、學風、領導作風、工作作風和生活作風方面存在的突出問題，認真解決黨員干部在優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境方面亟待解決的作風問題。要以主題教育為契機，推動領導干部和廣大黨員干部作風轉(zhuǎn)變，促進經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的不斷優(yōu)化。
同志們，加強干部作風建設，優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，是我市實現(xiàn)跨越式發(fā)展的必然要求。我們一定要進一步統(tǒng)一思想，加強領導，精心組織，扎實推進，務求作風建設取得新成效，發(fā)展環(huán)境取得新突破，努力開創(chuàng)各項工作的新局面，為實現(xiàn)我市跨越式發(fā)展提供有力保障，做出新的貢獻。
在醫(yī)院行風建設會議上的講話篇六
同志們：
今天，我們在這里召開大會，宣讀×××黨委的任免決定，首先，我代表×××局黨組對各位履新任職的同志表示衷心的祝賀!
這次干部提拔任用、輪崗交流，是×××黨委著眼于×××事業(yè)改革、發(fā)展和穩(wěn)定的全局，積極適應×××事業(yè)發(fā)展新形勢，根據(jù)《黨政領導干部選拔任用工作條例》的要求，從合理優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)、配齊配強領導班子、進一步推進干部交流出發(fā)，堅持以德為先、德才兼?zhèn)?、注重實績、群眾公認的原則，把講黨性、重品行、有本事、作風硬、威信高的同志選拔到領導崗位上來，經(jīng)過民主推薦、組織考察、充分醞釀，并征求各方意見，嚴格按照選拔任用程序，經(jīng)自治區(qū)運管局黨委會議集體研究決定，調(diào)整任命市局所屬七個分局班子成員共28名，充分體現(xiàn)了×××黨委對分局班子、干部隊伍建設的充分關心和愛護。此次調(diào)整還特別關注到長期在基層一線工作的同志和有掛職工作經(jīng)歷的同志，真正做到了“不讓老實人吃虧、不讓干事的人吃虧、不讓長期在一線埋頭苦干的人吃虧”。
下面，我講幾點意見，作為對新任職同志的任前談話和希望，與大家一起共勉：
一、深刻認識當前干部隊伍中存在的若干問題及解決對策。
當前，我局干部隊伍的總體狀況是好的，廣大干部職工能夠較好的完成各項工作，但在思想政治素質(zhì)、工作作風等方面還不同程度地存在一些差距和不足，有的是在不同時期有不同表現(xiàn)，需要反復抓、抓反復的老問題，有的是新形勢下出現(xiàn)的新現(xiàn)象，主要表現(xiàn)為以下六個方面：
(一)不注重學習，學習風氣不濃。
一是不愛學。有的干部不注重政治思想學習，認為只要具備業(yè)務知識，就可以勝任工作;有的不注重相關法律、法規(guī)及規(guī)章制度的學習，不鉆研業(yè)務，知識的綜合性、連貫性差，業(yè)務不精，工作浮在面上;二是不真學。有的文風不實、文字水平低，在學習過程中走過場、做表面文章，難以達到工作要求;有的只圖文憑，用學習裝點門面，唯學歷而不重實際能力，以功利主義的態(tài)度對待學習，與實際工作脫節(jié)，不能學以致用;三是不能學。有的應酬較多或借口忙于事務性工作，學習不系統(tǒng)、不深入，不善于帶著問題去學、去思考。那種認為不學習照樣能夠干工作，不愿意用心去學習的想法，或滿足于一知半解、淺嘗輒止的態(tài)度，在一些干部身上不同程度的存在。如果不注重學習，自身素質(zhì)就得不到提高，就不能確保黨的各項方針政策在基層執(zhí)行到位，必須引起高度重視。
(二)大局意識淡泊，組織觀念不強。
有的干部缺乏全局“一盤棋”的整體意識，只強調(diào)局部利益，未能從全行業(yè)的高度出發(fā)來考慮問題;有的缺乏組織紀律觀念，不講規(guī)矩、不守程序;有的對上級的精神不認真領會，只根據(jù)自己的老經(jīng)驗老辦法作出判斷、決定，搞“擦邊”貫徹、“走樣”貫徹;有的與社會人員盲目攀比;有的不遵守保密原則，熱衷于傳播一些小道消息，混淆視聽，搬弄是非。
(三)不講團結(jié)，難以形成合力。
有的干部自以為是，看不起、不信任身邊其他同志，不講團結(jié);有的作風霸道、唯我獨尊、獨斷專行，不講正氣、不講民主;有的搞“小圈子”、拉關系，溝通協(xié)作、合作共事意識不強，抓行業(yè)和市場管理、為經(jīng)營業(yè)戶服務的意識較為淡薄。
(四)進取意識差，工作不務實。
有的干部對分管的工作家底不清、情況不明，掌握數(shù)據(jù)不準確;有的懷有自滿情緒，敬業(yè)精神不強，滿足維持現(xiàn)狀;有的對本職工作缺乏熱情，工作標準不高、要求不嚴，不圖有功、但求無過;有的不深入調(diào)查研究，習慣于做表面文章;對上級的要求、決定、指示，不結(jié)合實際有針對性、創(chuàng)造性的開展工作，而是照抄照搬，“以會議落實會議”、“以文件落實文件”的現(xiàn)象時有發(fā)生;有的對自身業(yè)務工作不熟，工作思路不清、對存在的問題沒有解決辦法，等著上級拿主意、做決定;有的對安排布置的工作缺乏有力的督促檢查和指導，不抓落實，工作效率低下。
(五)處事不公正、執(zhí)法不嚴格。
有的干部搞庸俗關系學，工作中講義氣不講原則;有的只關心自己的事，對“熟人”、“能人”、“要人”及親朋好友之事急辦快辦特辦;有的對經(jīng)營業(yè)戶的困難、訴求以及涉及干部職工利益的事解決不及時、不熱心;有的執(zhí)法不嚴、依法不準，辦“人情案”、“吃、拿、卡、要”的現(xiàn)象在一定程度上依然存在。
(六)不廉潔從政。
有的干部為政不廉、自律意識差，利用手中權利謀取私利，不注重執(zhí)法形象，去不該去的場合、拿不該拿的錢物，一定程度上損害了我局執(zhí)法形象。
上述問題有的是在新形勢下凸顯的，帶有一定傾向性和普遍性的新問題;有的是在當前雖是苗頭，但隨著發(fā)展可能會逐步顯現(xiàn)的潛在問題，雖然只存在于少數(shù)干部身上，但是如聽任發(fā)展，勢必影響領導班子及干部隊伍總體形象，應當引起高度重視。
對上述問題和不良表現(xiàn)，必須從以下幾個方面加以解決：
(一)要治懶。
治懶要做到發(fā)揚“五種精神”。一是發(fā)揚解放思想、實事求是的精神;二是發(fā)揚與時俱進、勇于創(chuàng)新的精神;三是發(fā)揚知難而進、一往無前的精神;四是發(fā)揚艱苦奮斗、務求實效的精神;五是發(fā)揚淡泊名利、無私奉獻的精神。
(二)要治浮。
治浮要做到“四個第一”。一是自覺把群眾利益作為第一目標;二是自覺把群眾需要作為第一需要;三是自覺把為群眾排憂解難作為第一責任;四是把群眾滿意不滿意作為第一追求。
(三)要治拖。
治拖要做到牢固樹立“時間就是服務、效率就是形象”思想，對工作不推諉、不怠慢、不擺架子，對問題不掩、不推、不壓。認真做到“九辦”：一般的事按時辦;緊急的事立即辦;能辦的事盡心辦;規(guī)定的事限時辦;困難的事盡力辦;復雜的事研究辦;別人的事幫助辦;人事的事按章辦;違紀的事絕不辦。
(四)要治驕。
治驕要糾正少數(shù)干部驕傲自滿、官氣十足、獨斷專行、說話辦事不謹慎、別人意見聽不進的不良習氣。做到“四不”、“六不能”。即：謀事不謀人，在理解中共事;補臺不拆臺，在工作中互補;盡職不專斷，在用權中自戒;爭勝不爭功，在榮譽上謙讓。職務高了，嚴以律己的標準不能降低;權力大了，立黨為公的框框不能突破;能力強了，團結(jié)共事的觀念不能減弱;威信高了，聯(lián)系群眾的思想不能淡化;資歷深了，求真務實的要求不能放松;成績大了，奮力拼搏的精神不能松懈。
(五)要治散。
治散要做到在落實制度上克服有章不循、循而不嚴的問題;在原則紀律面前敢于理直氣壯、不怕傷情面;在是非曲直面前不當糊涂官、不怕得罪人;在棘手的問題面前不打“退堂鼓”、不怕?lián)熑?，不爭功諉過。
(六)要治奢。
治奢要自覺防止“四種傾向”、做好“四個榜樣”。即：防止只講年限不講奉獻的傾向，在盡職盡責、不懈努力上做好榜樣;防止只算小帳不算大帳的傾向，在正確對待利益得失上做好榜樣;防止不想自身不足的傾向，在謙虛謹慎、再立新功上做好榜樣;防止只想后路不思進取的傾向，在奮發(fā)工作、開拓創(chuàng)業(yè)上做好榜樣。
今年，在×××黨委、×××黨委的全力支持下，我們完成了局機關內(nèi)設機構(gòu)設置及職責分工，成立了分局黨組，圓滿完成×××工作任務，但還有大量的后續(xù)工作要做。在極其繁重的任務面前，時間十分緊迫，形勢更加逼人。在座的每一位新任職的同志都要盡快轉(zhuǎn)換角色，以高度的政治責任感和使命感，正確對待×××××××××發(fā)展的目標和任務，全力以赴、全心投入到各項工作中去，以時不我待、只爭朝夕的精神完成好全年各項目標任務，扎實推進我局各項工作率先發(fā)展、科學跨越。
二、充分發(fā)揮黨的領導核心作用，以加強黨的領導體現(xiàn)作風轉(zhuǎn)變。
《黨章》明確規(guī)定：“黨必須按照總攬全局、協(xié)調(diào)各方的原則，在同級各種組織中發(fā)揮領導核心作用。黨必須集中精力領導經(jīng)濟建設，組織、協(xié)調(diào)各方面的力量，同心協(xié)力，圍繞經(jīng)濟建設開展工作，促進經(jīng)濟社會全面發(fā)展”。實踐證明，越是在改革發(fā)展穩(wěn)定的關鍵時期，越是在跨越式發(fā)展的重要階段，越是需要加強黨的領導核心作用。黨員領導干部，必須肩負起加強黨的建設，實現(xiàn)我市道路運輸新的跨越式發(fā)展的重要責任，發(fā)揮好崗位職責所需的作用。
(一)加強分局黨組領導，充分發(fā)揮領導核心作用。
為進一步強化廳系統(tǒng)基層黨組織建設，在此次機構(gòu)改革中，×××黨委按照組織程序，報請自治區(qū)黨委組織部批準，在××××××系統(tǒng)中成立黨組，×××運管局六個分局及縣局共成立了七個黨組，黨的基層組織建設進一步加強，黨組的領導核心作用得到強化。
(二)加強分局領導班子思想政治建設，堅持民主集中制原則。
民主集中制是黨的根本組織原則和領導制度，是群眾路線在黨的生活中的運用，是深入貫徹落實科學發(fā)展觀的重要保證，也是增強領導班子團結(jié)合作的前提。我們要嚴格貫徹落實中央關于“政治堅定、求真務實、開拓創(chuàng)新、勤政廉政、團結(jié)協(xié)調(diào)”要求，把領導班子建設成為堅強的領導集體。在黨組(黨委)內(nèi)部書記是班長，擔負著把好方向、帶好班子的重大職責，其他領導班子成員都要按照集體決定和分工，認真履行好自己的職責，行政負責人要自覺服從和維護黨組(黨委)的集體領導，黨組(黨委)書記要積極支持行政負責人履行好職責。這些原則是《黨章》的規(guī)定，是鞏固黨的執(zhí)政之基、提高黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設的要求。過去我們少數(shù)干部缺乏黨的基本知識、黨性不強，出現(xiàn)了一些違背黨的組織原則、組織紀律的行為，這些問題必須引起高度重視，要切實糾正。每一名黨員尤其是中層以上黨員領導干部都必須遵守黨的章程，執(zhí)行黨的紀律，維護黨的權威，不斷鞏固和加強黨組的領導核心作用，增強班子的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。
認真貫徹執(zhí)行民主集中制，能從制度上杜絕盲目性和隨意性，把重大問題提到原則高度來認識，放在全局中思考，不就事論事，不臨時動議。各分局、縣局黨組在加強領導班子思想政治建設的同時，要把堅持和執(zhí)行民主集中制放在首位，按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，建立健全集體領導制度，規(guī)范班子運行機制，按照黨組議事規(guī)則和決策程序，嚴格按程序辦事。充分聽取班子成員的意見，在深入調(diào)查研究的基礎上尋找事物發(fā)展的規(guī)律，要善于團結(jié)，大事講原則，小事講風格;要豁達大度，學會寬容;要善于做思想政治工作，在班子內(nèi)部營造民主決策、團結(jié)和諧的風氣。要充分發(fā)揮黨組的領導核心作用，堅持重大決策、重大項目安排等事項由黨組會議集體研究決定，推進決策的科學化、規(guī)范化和民主化。
(三)加強黨組書記隊伍建設，全面促進我市道路運輸各項工作。
黨組書記是黨的各級組織的領導核心，是“班長”，必須認真履行好工作職責，要善于集中，了解真實情況、熟悉法規(guī)政策，善于綜合分析，這三條是科學集中最基本的要求。同時，“班長”還要敢于集中，遇事不敢果斷決策、不敢負責任，就不會有威信。一個合格的、成熟的班子，必須能夠模范地貫徹執(zhí)行黨的民主集中制原則。首先要深化對民主集中制的認識，自覺做到懂規(guī)矩、守紀律;其次要嚴格執(zhí)行民主集中制的具體制度，堅持重大問題集體研究決定;第三要發(fā)揮好“一把手”在貫徹執(zhí)行民主集中制中的表率作用?！耙话咽帧弊鳛榘嘧拥闹饕I導，要自覺帶頭發(fā)揚民主，正確處理好與其他領導之間的關系，擔負起主要責任，要在堅持正確的政治方向上起中堅作用，在科學決策上起把關作用，在班子團結(jié)中起凝聚作用。堅持黨管干部原則，嚴格按制度和程序選人用人，在這個方面堅持做到“三看”：一看政治堅定，二看群眾公認，三看工作實績。政治上堅定是前提。群眾公認說明形象好，形象不好那么群眾不可能公認。工作有實績，說明有工作能力。符合這三條基本要求，我們就不會選錯人、用錯人，才能落實好推進我市道路運輸跨越式發(fā)展的各項措施。
三、著力提高領導干部綜合素質(zhì)，勤于學習，加強自身修養(yǎng)。
一個干部不善讀書、不愛學習，思維能力就變得遲鈍、僵化，工作起來迷迷糊糊、似懂非懂，不能適應工作需要，因此素質(zhì)也不會提升、成長步伐就會放緩，“懷才不遇令人傷感，遇而不才令人傷悲”，就會成為時代的落伍者。我在不同場全多次強調(diào)過學習問題。大家走上新的領導崗位，光靠“吃老本”是難以適應日新月異的新形勢新任務要求的。因此，我們一定要在學習上下功夫，自覺提高理論水平，加強黨性修養(yǎng)，增強自律意識。
一要加強政治理論的學習，提高政治覺悟和思想水平。只有理論上的清醒才有政治上的堅定。當前，要重點學習鄧小平理論、“三個代表”、科學發(fā)展觀等重要思想，全面準確掌握和運用馬克思主義中國化的最新成果，尤其要重點學習胡錦濤在慶祝建黨__周年大會上的講話，認識黨、了解黨、學習黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，把思想統(tǒng)一到講話精神上來，堅定理想信念。黨員領導干部在黨內(nèi)和社會上處于重要位置，具有行為導向和風氣引領的作用。新形勢和新任務要求我們，要不斷加強政策理論學習，不斷提高自身的政治敏銳性和政治鑒別力，堅定政治信念，增強大局意識、責任意識和服務意識。
二要加強相關法律法規(guī)的學習。作為領導干部，要知法、懂法、守法，嚴守制度程序，掌握行為規(guī)范，才能做到依法行政、廉潔從政。許多違紀違法案例表明，法紀知識貧乏是錯誤的重要原因。要注重學習《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》和領導干部有關廉潔自律各項規(guī)定等黨內(nèi)條規(guī)，尤其是要重點掌握與自己崗位和工作性質(zhì)結(jié)合緊密的相關法律法規(guī)。
三要加強科學文化和業(yè)務知識的學習。道路運輸系統(tǒng)崗位種類較多、專業(yè)性強，作為一名領導干部，要不斷拓展知識面、完善知識結(jié)構(gòu)，掌握做好領導工作、履行崗位職責所必需的各種知識，使思想觀念和知識水平方面能夠跟上道路運輸業(yè)跨越發(fā)展的步伐，盡快成為本職工作的行家里手，具備領導和駕馭全局的能力。
四要深入調(diào)查研究，促進科學發(fā)展。作為領導干部，要掌握最新行業(yè)動態(tài)，熟悉行業(yè)家底，摸清、摸準實際情況，進一步提高科學發(fā)展、和諧發(fā)展、服務發(fā)展的能力和水平。
要堅持理論聯(lián)系實際，做到學以致用，努力提高運用科學理論指導實踐工作的能力和水平，做持久、深入學習的表率和模范。
四、忠于職守，認真履職盡責。
一要切實加強團結(jié)。要善于團結(jié)，大事講原則，小事講風格;要豁達大度，學會寬容;要善于做思想政治工作。在班子內(nèi)部營造民主決策、團結(jié)和諧的風氣。做到“分工不分家”，切實維護班子團結(jié)，形成團結(jié)協(xié)作的工作氛圍，努力營造和諧的黨群、干群關系。自覺遵守“集體領導，民主集中，個別醞釀，會議決定”的十六字原則，按照黨組議事規(guī)則和決策機制辦事。對于“三重一大”決策要集體研究決定，保證民主決策、科學決策。
二要根據(jù)職能和分工，切實履行職責。要正確處理集體領導決策和個人分工負責的關系，圍繞道路運輸發(fā)展目標和中心工作，盡心、盡職、盡力。同時要樹立大局意識，堅持從大局出發(fā)，自覺服從大局、維護大局，自覺站在黨和人民根本利益的立場上，正確處理整體與局部的關系。
三要增強責任意識，認真履行黨風廉政建設職責。認真履行黨風廉政建設職責，是各級領導干部的一項重要政治任務。要樹立責任意識，主動圍繞中心工作和熱點、難點、焦點問題，進行調(diào)查研究，扎實開展工作，做到在機遇面前鍥而不舍、困難面前勇于進取、責任面前敢于擔當。分局、縣局黨組書記是黨風廉政建設的責任人，因此，大家在履行職責時要做到“一崗雙責”，既抓好業(yè)務工作，又要擔負起抓黨風廉政建設的責任，切實落實好黨風廉政建設責任制，對分管范圍內(nèi)的人、財、物、事負起責任，堅決杜絕違法違紀問題的發(fā)生。
五、嚴于律己，堅持勤政廉政。
廉潔自律是“做人之德、為官之寶、從政之本”。要實現(xiàn)烏魯木齊市道路運輸事業(yè)跨越式發(fā)展，必須加強黨風廉政建設，打造一支政治堅定、作風優(yōu)良、業(yè)務精通、清正廉潔的高素質(zhì)干部隊伍。
一是要以身作則，嚴于律己。要按照胡錦濤“常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心”要求，時刻做到看“權”要自重，掌“權”要自省，用“權”要自律，加強自我修養(yǎng)，切實做到慎權、慎欲、慎微、慎獨、慎友。嚴格執(zhí)行領導干部廉潔自律的各項規(guī)定，純潔社交圈，凈化生活圈，規(guī)范工作圈，管住活動圈。加強思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風建設。當前重點要把作風建設與效能建設、窗口建設結(jié)合起來，樹立良好形象。
二要牢記宗旨，廣納群眾意見，自覺接受監(jiān)督。權力是一把雙刃劍，用好了為群眾服務，反之則傷及自己。要自覺接受各方面的監(jiān)督，不能把上級的監(jiān)督看作是對自己的不信任而懷有抵觸情緒;不能把同級的監(jiān)督看成是為難自己而懷有戒備心理;不能把下級的監(jiān)督看成是不尊重自己而懷有反感情緒。要在工作中形成用制度管權、按制度辦事、靠制度管人的機制，確保我們的各項行政許可符合程序條件、各類處罰適度、合法合理。
六、盡快進入角色，找準工作突破口。
最后，我還要強調(diào)兩點：
一是新任職的各位領導干部，到位后要盡快轉(zhuǎn)變角色、熟悉業(yè)務，做好業(yè)務交接準備;。
二是除了要盡快進入新的工作角色外，同時不能解除對原崗位工作連續(xù)性的責任，還要切實支持配合做好工作延續(xù)、轉(zhuǎn)接等后續(xù)工作，做到有始有終，確保我局今年各項工作的順利完成。
同志們，抓住新的機遇，推進×××事業(yè)跨越式發(fā)展是我們義不容辭的責任。希望新任職的各位同志不辜負黨組織的重托、不辜負廣大干部職工的希望，盡快熟悉情況，進入角色。同時，也希望全局廣大干部職工勤于學習、求真務實，奮發(fā)有為，把握機遇，更好地支持新任職干部工作，為推進我市×××事業(yè)再上新臺階共同努力。
我的講話完了，謝謝大家!
在醫(yī)院行風建設會議上的講話篇七
同志們：
這次召開全系統(tǒng)行風建設工作會議的主要任務是，貫徹落實市委十屆七次全委會議精神，回顧總結(jié)一年來水務系統(tǒng)開展行風建設情況，研究布置明年行風建設的各項任務，進一步優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展的軟環(huán)境，為全市經(jīng)濟社會發(fā)展提供堅強保證。同時，還要對春節(jié)前的工作做一安排。年終總結(jié)表彰工作以及明年的工作思路將在春節(jié)以后開會布置。下面，根據(jù)局黨委研究意見，我就系統(tǒng)行風建設講幾個方面問題。
一、圍繞全市中心工作，系統(tǒng)行風建設取得新成效。
今年以來，全系統(tǒng)上下緊緊圍繞全市經(jīng)濟建設這個中心，按照市委、市政府的統(tǒng)一部署以及省、揚州市的工作安排，我們進一步加快職能轉(zhuǎn)變，不斷改變作風，機關作風建設取得新的成效。
（一）發(fā)展氛圍越發(fā)濃厚。今年以來，全系統(tǒng)廣大干部職工著眼發(fā)展大局，緊貼經(jīng)濟中心，發(fā)揮職能作用，大力推進水務實事工程，著力打造城鄉(xiāng)水務環(huán)境。建成了胥浦河節(jié)制閘、泗源溝節(jié)制閘兩座中型閘；鋪設城市供水主管網(wǎng)13.4公里，新增用戶2770戶，改建城區(qū)舊管網(wǎng)7.9公里，新建城區(qū)2.5流量排澇泵站一座，新增和改造城市排水管網(wǎng)21公里；實施了友誼河、沿山河、石橋河等清淤整治工程，全年共清理城區(qū)排水溝3條4公里，排水管網(wǎng)15公里,清除城區(qū)溝河垃圾及漂浮物近3萬噸。清理整治了市鄉(xiāng)河道34條72.34公里，累計完成清淤土方151.2萬方；完成中低產(chǎn)田改造2萬畝，新建節(jié)水灌溉防滲渠道29公里，開挖擴浚當家塘160口；開工建設了真州污水處理廠工程；與廣東中國城市供水投資控股有限公司合作簽定成立了港儀供水有限公司；引進浙西大峽谷旅游開發(fā)公司投資開發(fā)登月湖（原月塘水庫）旅游開發(fā)。這些成績的取得是全系統(tǒng)廣大干部職工辛勤努力的結(jié)果，也是與在座的黨員干部努力工作和優(yōu)質(zhì)服務是分不開的。一年來，全系統(tǒng)各單位強化發(fā)展第一要務意識，迎難而上，知難而進，主動找位置，積極挑擔子；面對招商引資，水環(huán)境整治，水務建設、“雙創(chuàng)”等工作，勇?lián)負?，爭作奉獻，特別是在抗擊非典和洪澇災害的嚴峻考驗面前，水利人的“獻身、負責、求實”的精神得到了充分驗證。特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻，不分老少，不計報酬，不論時間、不論條件，始終站在防汛抗洪排澇一線，沖鋒在前。表現(xiàn)出一股不畏艱難的勇氣，敢于拼搶的銳氣，克敵致勝的豪氣，奮發(fā)有為的志氣，奪取了防非抗洪斗爭的全面勝利。目前，全系統(tǒng)上下已經(jīng)形成了加快發(fā)展、爭創(chuàng)一流的濃厚氛圍。
（二）服務職能得到強化。各單位、各科室顧大局、識大體，心往一處想，勁往一處使，圍繞沿江開發(fā)和園區(qū)建設這儀戰(zhàn)略重點，積極包裝項目，努力向上爭取。今年共向上爭取國資項目1800萬元，污水處理項目原未納入南水北調(diào)水源治理項目范圍，經(jīng)過多方努力爭取，省發(fā)改委已將污水處理工程項目納進籠子，爭取到國資補助。銅山壩橋改造項目獲得省廳批復建設改造。鄉(xiāng)鎮(zhèn)水務站上報的農(nóng)村危橋改造和碧水工程項目獲得省、揚州市認可批準。機關各科室主動為大企業(yè)排憂解難，提供全程跟蹤服務。汽車工業(yè)園、化學工業(yè)園、西氣東輸、沿江造船業(yè)以及開發(fā)區(qū)的大連化工，我們都幫助這些企業(yè)跑上級主管部門審批項目，做好服務。
站都進入了所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的前10名。應該說，沒有我們的優(yōu)質(zhì)服務，就沒有基層干部群眾的理解和支持。
（四）依法行政更趨規(guī)范。堅持依法辦事、規(guī)范操作，做到有章可循。深入實施首問負責、服務承諾、掛牌上崗、政務公示和監(jiān)督投訴五項制度。水行政執(zhí)法嚴格規(guī)范，尤其在沿江開發(fā)、招商引資項目服務上，水務部門做到了有理有節(jié)，既不違法又保證地方經(jīng)濟發(fā)展，最終得到市委、市政府的理解和支持，使我市長江黃金岸線資源得到了規(guī)范管理，全年沒有一起因水行政核查審批服務不到位而遭到投訴。防辦全年實行了24小時值班制度，所有水利重點工程項目以及機關辦公大樓裝修、機關辦公用品大件采購全部實行了招投標制度，進行網(wǎng)上發(fā)布信息，增加工程透明度，在中國**網(wǎng)站開通了水務局網(wǎng)站，城區(qū)自來水調(diào)價實行了聽證制度，接受群眾監(jiān)督，收到了良好的社會效果。
（五）隊伍建設不斷加強。切實加強單位領導班子建設。健全和完善領導班子學習制度、民主生活會制度、集體領導和個人分工負責相結(jié)合制度，以及強化內(nèi)部管理的各項規(guī)章制度，領導班子決策和抓落實的水平、內(nèi)部管理能力有所提高。以創(chuàng)建學習型機關為抓手，以“創(chuàng)文明機關、建一流隊伍”為目標，大力進行水利精神再教育，廣泛開展“學法規(guī)、學外語、學計算機、學普通話、學禮儀”五學活動，各單位中層干部和機關全體工作人員整體素質(zhì)有了一定提高。機關開展了行風建設活動，重點工程加強了效能監(jiān)察。開展了全系統(tǒng)黨員干部廉政警示教育活動。
根據(jù)市委、市紀委的統(tǒng)一要求，這里我就局領導班子執(zhí)行黨風廉政建設責任制情況作一個通報。年初，我們在系統(tǒng)總結(jié)表彰會上面就提出了黨風廉政建設工作的總體要求是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹黨的十六大精神，認真落實中紀委二次全會、省紀委三次全會和市紀委監(jiān)察工作會議精神，緊緊圍繞發(fā)展這個第一要務，強化紀檢監(jiān)察工作，堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針，標本兼治、綜合治理，逐步加大從源頭上預防和治理腐敗的力度；堅持解放思想，實事求是，與時俱進，開拓創(chuàng)新，努力開創(chuàng)黨風廉政建設工作的新局面，為促進全系統(tǒng)“三個文明”協(xié)調(diào)發(fā)展提供堅強有力的政治保證。一年來，我們認真開展“三個代表“重要思想和“兩個務必”的學習教育活動，增強勤政廉政意識。工作中，主動接受市人大的法律監(jiān)督、工作監(jiān)督、市政協(xié)的民主監(jiān)督和社會各界群眾監(jiān)督以及新聞監(jiān)督。堅持重大事項集體決策制度和民主生活會制度，先后召開兩次班子成員民主生活會，圍繞各自分工和黨風廉政建設責任制的落實情況，開展批評和自我批評。積極推行政務公開，對組織人事、資金安排實行黨委研究表決制度，尤其是在重大項目規(guī)劃建設上，邀請專家論證，聽取群眾意見，實行領導、專家、群眾三結(jié)合，提高部門決策的科學化、民主化水平。認真抓好黨風廉政建設責任制的落實，自覺遵守“五個不準”、“五個嚴禁”、“四個嚴格控制’’、“四個堅決制止’’的規(guī)定，正確對待權力，慎重行使權力，努力做到真抓實干、不貪圖安逸，一心為民、不以權謀私，勇于負責、不推諉扯皮，大膽開拓、不因循守舊，注重事業(yè)、不患得患失。班子成員切實履行“一崗雙責”，既積極做好分管工作，努力完成各自承擔的任務；又對分管科室嚴格要求、嚴格管理，努力帶出一支好的隊伍。局領導成員注重學習，嚴格執(zhí)行民主集中制原則，切實改進工作作風，帶頭執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，貫徹落實黨風廉政建設責任制工作得到了市委、市政府的充分肯定。這次會上我們班子成員將進行述職述廉報告，請大家提出批評意見。這里我代表水務局，代表各位副局長表個態(tài)，我們將自覺接受大家的監(jiān)督，接受群眾的監(jiān)督，做勤政廉政的表率。
二、適應新的形式，增強抓好行業(yè)作風建設的緊迫感。
在充分肯定行風建設取得成績的同時，我們也清醒地看到，對照“兩個率先”的目標，對照市委、市政府對我們工作的要求，對照基層群眾的期望，我們在行風建設還有許多不相適應的地方。
（一）少數(shù)單位改革意識不強，發(fā)展不快，困難重重的精神狀態(tài)與區(qū)域競爭目趨、激烈的發(fā)展態(tài)勢不相適應。一方面，一些同志對改革的認識，形勢發(fā)展的認識，自身危機感和緊迫感認識不強，總認為水務系統(tǒng)是事業(yè)單位，在機制改革上還存在著畏首畏尾，依賴性仍然很強，最終這些單位將要做“大手術”，淘汰出局。另一方面，隨著招商引資項目日益增多，水務等基礎設施建設力度不斷加大，各項改革進一步深化，以及宏觀政策的局部調(diào)整，帶來了不少新情況、新問題、新矛盾，少數(shù)單位在發(fā)展和變化面前缺少足夠的思想準備和工作準備，遇到困難和矛盾就一籌莫展、束手無策，少了許多銳氣和韌勁。還有極少數(shù)同志遇到波折就灰心喪氣，甚至怨天尤人，害怕做艱苦細致的基礎性工作。所有這些思想情緒和精神狀態(tài)都無助于水務事業(yè)的發(fā)展，都與**加快發(fā)展的要求格格不入，都會影響到全市上下克難求進、奮發(fā)有為的高昂志氣，必須徹底加以摒棄。
（二）少數(shù)單位、少數(shù)同志辦事效率不高、缺乏開拓創(chuàng)新意識，與新形勢下經(jīng)濟發(fā)展的快節(jié)奏、高要求不相適應。陳揚市長在市政府組成人員全體會議上談到，現(xiàn)在政府部門門難進、臉難看、話難聽的現(xiàn)象少了，但創(chuàng)造性地開展工作，為企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)高效服務還遠遠不夠。一些部門死扣條文套用共性標準去處理個性案例，看似依法辦事，實是不辦實事；看似堅持原則，實是因循守舊；看似履行職責，實是喪失機遇。其中講到一個部門為一個企業(yè)發(fā)放一張許可證，這個部門幾個科室去查了6次沒有查完，幾元錢的許可證工本費這幾個科室都去收。這種現(xiàn)象在我們機關有沒有存在。如果我們思想解放還不夠，觀念更新不到位，沒有做到真正意義上的放開。那么外商感到**的發(fā)展環(huán)境就不夠?qū)捤?，搞得不好那些已?jīng)引進來的項目也會走掉，市委、市政府就要追查我們的機關作風建設執(zhí)行情況，請大家要深刻反思。
（三）有禁不止，有令不行的現(xiàn)象仍然在少數(shù)單位存在。今年年初、年中，我們先后召開兩次全系統(tǒng)機關作風建設工作會議，反復強調(diào)，多次告戒，盡管在行風建設上取得了一定成效，但有些問題也很突出。機關支出缺口很大，鋪張浪費現(xiàn)象也時有發(fā)生，有人不夠理解支持。部分基層單位招待費用偏大，職工有反映?；鶎訂挝槐容^困難，但我們有些同志能夠在電話中解決的事情非要開著車子下鄉(xiāng)去解決，不光吃，而且還洗，機關的幾部車子成天忙的團團轉(zhuǎn)，還有少數(shù)同志對機關作息時間執(zhí)行要求不夠，存在著出工不出力；有的同志無論在單位，還是在社會上講話不注意文明，有損水務人形象。尤其是水行政執(zhí)法人員更要注意語言規(guī)范，著裝整齊。
（四）水務系統(tǒng)干部隊伍的整體業(yè)務水平與我國加入wto、我市外向型經(jīng)濟迅猛發(fā)展的要求不相適應。隨著開放力度的加大、開放領域的拓寬，將會有越來越多的外商來儀投資創(chuàng)業(yè)，而目前我們水務系統(tǒng)熟悉商務談判的專業(yè)人才缺乏。有些單位負責人不學習新知識、不了解新趨勢，還是按老觀念、老辦法辦事，對新的項目業(yè)務不熟，具體問題往往一問三不知，抓不住問題實質(zhì)，拿不出解決辦法。對此，必須引起我們足夠的重視和警醒。
三、堅持與時俱進，不斷開創(chuàng)水務系統(tǒng)行風建設的新局面。
市委十屆七次全體會議明確提出了“蘇中爭第一、跨江爭位次、全國爭百強”的新的奮斗目標，確定了明年全市經(jīng)濟和社會發(fā)展的各項目標任務?？梢哉f是大政方針已定，關鍵在于狠抓落實。，我們水務系統(tǒng)行風建設的總體要求是：以黨的十六屆三中全會精神為指導，貫徹落實市委十屆七次全體會議的工作部署，緊緊圍繞經(jīng)濟建設這個中心，牢固樹立科學的發(fā)展觀和正確的政績觀，增強服務意識，深化服務內(nèi)涵，提高服務水平，促進全系統(tǒng)思想觀念有更大的解放，業(yè)務水平有更大的提高，工作作風有更大的改進，以適應不斷發(fā)展變化的形勢對水務工作提出的更高要求，為**經(jīng)濟社會的跨越發(fā)展創(chuàng)造更加優(yōu)越的環(huán)境，作出新的更大的貢獻。
（一）在解放思想中統(tǒng)一思想，激發(fā)動力，激勵創(chuàng)業(yè)。各單位要始終把解放思想放在首位，堅持在解放思想中統(tǒng)一思想，努力做到“三個統(tǒng)一、四個確立”。
“三個統(tǒng)一”就是：一要把思想統(tǒng)一到率先發(fā)展的目標上來。各單位要著眼率先發(fā)展的大局，認真反思自己，在工作上是不是還有“守成“的思想？在事業(yè)發(fā)展上是不是還有“守候”的意識？在服務大局上是不是還有“守舊“的觀念？在全體黨員干部職工中，真正做到樹率先之志，激率先之情，謀率先之策，創(chuàng)率先之業(yè)。二要把思想統(tǒng)一到富民強市的要求上來。一切工作都要看是否有利于全市的整體發(fā)展、有利于綜合實力的增強、有利于人民生活水平的提高，這是我們判斷是非得失、好壞優(yōu)劣的主要標準。當前，在發(fā)展的道路上我們還面臨著這樣那樣的矛盾和困難，面臨著實現(xiàn)好各方利益的巨大壓力。這就要求我們必須始終圍繞富民強市目標，認真借鑒先進單位的成功經(jīng)驗，汲取廣大職工的集體智慧，不斷加強自身的政治理論、市場經(jīng)濟、政策法規(guī)和科學業(yè)務知識的學習，只有這樣才能想在人先，干在人前，超前謀劃，獲得先機。三要把思想統(tǒng)一到敢做敢為的實踐上來。要敢走新路，跳出自己，超越自我，不斷探索發(fā)展新路子；敢于負責，動真碰硬，拿出實實在在措施抓落實；敢解難題，迎難而上，克難求進；敢謀大事，咬定青山不放松，不達目的不罷休；敢于競爭，努力在競爭中加快發(fā)展，在競爭中實現(xiàn)跨越。
“四個確立”就是：一要確立奮勇爭先、率先發(fā)展的精神。一個有志氣的人，即使在艱難的條件下，也能把事情做得波瀾壯闊；一個沒有激情的人，即使各方條件都具備，也將一事無成。我們每一位負責同志都要珍惜難得的人生機遇，鼓足勁頭，勇往直前，創(chuàng)造無愧于**人民的不凡業(yè)績。二要確立開拓進取、勇于創(chuàng)新的精神。“兩個率先”的任務擺在我們面前，超常的目標需要超常的思路和舉措，按部就班，亦步亦趨，不可能有大的作為，必須堅持創(chuàng)新應變、變中求勝。要善于用批判的、多維的、發(fā)散的思維，以差別競爭戰(zhàn)略增創(chuàng)新優(yōu)勢；要善于用冷中見熱、憂中見喜、弊中見利、逆中見順的獨特視角，發(fā)掘潛在機遇，開辟新的發(fā)展空間。三要確立不達目的，誓不罷休的精神。抓項目、抓發(fā)展，就像一場馬拉松比賽，隨著競爭的持續(xù)，耐力不足就會被淘汰。正所謂“心弱則志衰，志衰則不達”。沒有良好的心力，沒有一盯到底的韌勁，遇到困難和挑戰(zhàn)就泄氣，最終將半途而廢。作為我們領導干部，要對本行業(yè)、本單位，要做到情況明、思路清、掌握透，對本單位職工的思想狀況、存在問題以及可能出現(xiàn)的苗頭性情況都要做到心中有數(shù)。做工作總會遇到這樣那樣意想不到的困難，但是一旦確定了主攻方向，就要堅韌不拔地去做，直至奪取最后勝利。四要確立全局至上、團結(jié)協(xié)作的精神。一個地區(qū)、一個單位的發(fā)展，需要天時、地利、人和，人和至關重要。團結(jié)拼搏不內(nèi)耗，才能一心一意謀發(fā)展。無論是單位與單位之間，條與塊之間，領導與被領導之間，科室與科室之間，同志之間的關系，要堅決克服本位主義、小團體主義，自由主義的傾向，牢固樹立上下一條心，全局一盤棋，同舟共濟，合力拼搏，共創(chuàng)輝煌。
（二）在轉(zhuǎn)變職能中不斷創(chuàng)新，敢于開拓，敢于改革。一要大力推進觀念創(chuàng)新。面對發(fā)展中出現(xiàn)的諸多新情況、新問題，我們要進一步把思想觀念從計劃經(jīng)濟的殘留中“突圍”出來，自覺地向市場經(jīng)濟轉(zhuǎn)軌、與國際慣例接軌、與基層和群眾的意愿并軌。省委李源潮書記最近指出：有些政策上面可以先調(diào)整好，但很多政策都是下面先調(diào)整。什么事情都等著上頭就晚了，地方就要吃大虧，老百姓就要吃大虧。省、市領導的態(tài)度非常鮮明，我們將以發(fā)展為重，全力弓導、支持大家創(chuàng)新。二是大力推進機制創(chuàng)新。要進一步強化機關目標管理，嚴格實行工作目標責任制和責任追究制，積極探索創(chuàng)新機關干部收入分配機制，打破大鍋飯，真正做到獎勤罰懶。要加快生產(chǎn)經(jīng)營型事業(yè)單位轉(zhuǎn)企改制步伐。三是大力推進服務創(chuàng)新。我們要放下架子，發(fā)揚“四千四萬’’精神，拿出銷售員跑業(yè)務的勁頭，幫助企業(yè)跑項目、跑批文，絕不能怕受委屈、怕碰釘子、怕丟面子，一定要有一股熱情、要有一種盯勁、要有一種感動上帝的精神。只有這樣，我們才能干成大事。要以好的作風取信于民，設身處地為群眾著想，盡心竭力為群眾辦事，真心實意為群眾主持公道。
（四）在勤政廉政中錘煉隊伍，提高標準，提高素質(zhì)。我們水務系統(tǒng)領導同志必須跟上時代發(fā)展的要求，著力提高自身素質(zhì)。一要加強學習，不斷提高業(yè)務能力和工作水平。牢固確立終身學習的理念，做到自覺學習，學以致用，學用結(jié)合。二要提高標準，造就奮發(fā)有為的干部隊伍。各單位主要負責同志，樹空大局觀念，‘提高政策水平，。增強服務意謬，r，。為經(jīng)濟發(fā)展比作為、，比貢獻。“招商引資戰(zhàn)線上．的干部要增強開拓精神廣。提高公關能力，以良好的個人形象和精湛的專業(yè)水平吸引客商、j’感動客商。三要優(yōu)化結(jié)構(gòu)，加強．機關中層干部和業(yè)務骨干的培養(yǎng)?？陀^地講，目前全市公務員隊伍的年齡、文化結(jié)構(gòu)還不盡合理，，綜合素質(zhì)也參差不齊，特別是中層．．干部隊伍中．年。紀輕、學歷高、素質(zhì)好的復合型人才還比較少?，F(xiàn)在對機關干部的考評還停留在是否吃拿卡要這個層次上就太低了，而是要看其是否適應**加快發(fā)展的需要。不適應的，即使不犯錯誤也要堅決調(diào)整，真正形成優(yōu)勝劣汰、優(yōu)上庸下的用人機制。要按照德才兼?zhèn)湓瓌t，大力表彰獎勵和提拔重用政績顯著、群眾公認的優(yōu)秀人才，特別要不拘一格重用優(yōu)秀青年人才，切實．加快機關干部的年輕化、專業(yè)化步伐。四要完善制度，嚴格執(zhí)行工作紀律和黨風廉政建設各項規(guī)定。各級政府和政府部門都要嚴格遵守“五個不準”、“五個嚴禁’’、“四個嚴格控制’’、“四個堅決制止’’的規(guī)定，切實將廉潔從政的各項規(guī)章制度落到實處。要牢固樹立艱苦奮斗的思想，堅決杜絕講排場、比闊氣、揮霍公款、奢侈浪費等消極腐敗現(xiàn)象，。形成比工作、比干勁j?講廉潔、講奉獻的良好風氣。、要進二步認真貫徹落實黨風廉政建設各項規(guī)定：對黨政機關小汽車配備、新建和裝修辦公樓j公務活動接待、。公務，。出國(境)管理等做到從嚴把握，嚴格控制。要堅決剎住公款請吃之風，紀檢監(jiān)察部門要加強明查暗訪’嚴肅查處慷國家之慨、敗壞黨風政風的吃喝現(xiàn)象。我在這里重申，決煎許部門之．閨．―部輞與嘭岣妊斟批．哇遍?對拒不聽招呼的除加倍罰款以外，還要追窕請客州任。要繼續(xù)抓好政府集中招標采購、完善建設工程招投標中心、嚴格控制和管理預算外資金等項工作。市財政局要加強對各部門的預算管理，所有預算外資金都必須進入財政專戶，實行收支兩條線管理，接受財政監(jiān)督。要加強對有權部門和熱點崗位的監(jiān)督，加大干部交流力度，更多地從源頭上預防和治理腐敗。
站都進入了所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的前10名。應該說，沒有我們的優(yōu)質(zhì)服務，就沒有基層干部群眾的理解和支持。
（四）依法行政更趨規(guī)范。堅持依法辦事、規(guī)范操作，做到有章可循。深入實施首問負責、服務承諾、掛牌上崗、政務公示和監(jiān)督投訴五項制度。水行政執(zhí)法嚴格規(guī)范，尤其在沿江開發(fā)、招商引資項目服務上，水務部門做到了有理有節(jié)，既不違法又保證地方經(jīng)濟發(fā)展，最終得到市委、市政府的理解和支持，使我市長江黃金岸線資源得到了規(guī)范管理，全年沒有一起因水行政核查審批服務不到位而遭到投訴。防辦全年實行了24小時值班制度，所有水利重點工程項目以及機關辦公大樓裝修、機關辦公用品大件采購全部實行了招投標制度，進行網(wǎng)上發(fā)布信息，增加工程透明度，在中國**網(wǎng)站開通了水務局網(wǎng)站，城區(qū)自來水調(diào)價實行了聽證制度，接受群眾監(jiān)督，收到了良好的社會效果。
（五）隊伍建設不斷加強。切實加強單位領導班子建設。健全和完善領導班子學習制度、民主生活會制度、集體領導和個人分工負責相結(jié)合制度，以及強化內(nèi)部管理的各項規(guī)章制度，領導班子決策和抓落實的水平、內(nèi)部管理能力有所提高。以創(chuàng)建學習型機關為抓手，以“創(chuàng)文明機關、建一流隊伍”為目標，大力進行水利精神再教育，廣泛開展“學法規(guī)、學外語、學計算機、學普通話、學禮儀”五學活動，各單位中層干部和機關全體工作人員整體素質(zhì)有了一定提高。機關開展了行風建設活動，重點工程加強了效能監(jiān)察。開展了全系統(tǒng)黨員干部廉政警示教育活動。
根據(jù)市委、市紀委的統(tǒng)一要求，這里我就局領導班子執(zhí)行黨風廉政建設責任制情況作一個通報。年初，我們在系統(tǒng)總結(jié)表彰會上面就提出了黨風廉政建設工作的總體要求是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹黨的十六大精神，認真落實中紀委二次全會、省紀委三次全會和市紀委監(jiān)察工作會議精神，緊緊圍繞發(fā)展這個第一要務，強化紀檢監(jiān)察工作，堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針，標本兼治、綜合治理，逐步加大從源頭上預防和治理腐敗的力度；堅持解放思想，實事求是，與時俱進，開拓創(chuàng)新，努力開創(chuàng)黨風廉政建設工作的新局面，為促進全系統(tǒng)“三個文明”協(xié)調(diào)發(fā)展提供堅強有力的政治保證。一年來，我們認真開展“三個代表”重要思想和“兩個務必”的學習教育活動，增強勤政廉政意識。工作中，主動接受市人大的法律監(jiān)督、工作監(jiān)督、市政協(xié)的民主監(jiān)督和社會各界群眾監(jiān)督以及新聞監(jiān)督。堅持重大事項集體決策制度和民主生活會制度，先后召開兩次班子成員民主生活會，圍繞各自分工和黨風廉政建設責任制的落實情況，開展批評和自我批評。積極推行政務公開，對組織人事、資金安排實行黨委研究表決制度，尤其是在重大項目規(guī)劃建設上，邀請專家論證，聽取群眾意見，實行領導、專家、群眾三結(jié)合，提高部門決策的科學化、民主化水平。認真抓好黨風廉政建設責任制的落實，自覺遵守“五個不準”、“五個嚴禁”、“四個嚴格控制’’、“四個堅決制止’’的規(guī)定，正確對待權力，慎重行使權力，努力做到真抓實干、不貪圖安逸，一心為民、不以權謀私，勇于負責、不推諉扯皮，大膽開拓、不因循守舊，注重事業(yè)、不患得患失。班子成員切實履行“一崗雙責”，既積極做好分管工作，努力完成各自承擔的任務；又對分管科室嚴格要求、嚴格管理，努力帶出一支好的隊伍。局領導成員注重學習，嚴格執(zhí)行民主集中制原則，切實改進工作作風，帶頭執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，貫徹落實黨風廉政建設責任制工作得到了市委、市政府的充分肯定。這次會上我們班子成員將進行述職述廉報告，請大家提出批評意見。這里我代表水務局，代表各位副局長表個態(tài)，我們將自覺接受大家的監(jiān)督，接受群眾的監(jiān)督，做勤政廉政的表率。
二、適應新的形式，增強抓好行業(yè)作風建設的緊迫感。
在充分肯定行風建設取得成績的同時，我們也清醒地看到，對照“兩個率先”的目標，對照市委、市政府對我們工作的要求，對照基層群眾的期望，我們在行風建設還有許多不相適應的地方。
（一）少數(shù)單位改革意識不強，發(fā)展不快，困難重重的精神狀態(tài)與區(qū)域競爭目趨、激烈的發(fā)展態(tài)勢不相適應。一方面，一些同志對改革的認識，形勢發(fā)展的認識，自身危機感和緊迫感認識不強，總認為水務系統(tǒng)是事業(yè)單位，在機制改革上還存在著畏首畏尾，依賴性仍然很強，最終這些單位將要做“大手術”，淘汰出局。另一方面，隨著招商引資項目日益增多，水務等基礎設施建設力度不斷加大，各項改革進一步深化，以及宏觀政策的局部調(diào)整，帶來了不少新情況、新問題、新矛盾，少數(shù)單位在發(fā)展和變化面前缺少足夠的思想準備和工作準備，遇到困難和矛盾就一籌莫展、束手無策，少了許多銳氣和韌勁。還有極少數(shù)同志遇到波折就灰心喪氣，甚至怨天尤人，害怕做艱苦細致的基礎性工作。所有這些思想情緒和精神狀態(tài)都無助于水務事業(yè)的發(fā)展，都與**加快發(fā)展的要求格格不入，都會影響到全市上下克難求進、奮發(fā)有為的高昂志氣，必須徹底加以摒棄。
（二）少數(shù)單位、少數(shù)同志辦事效率不高、缺乏開拓創(chuàng)新意識，與新形勢下經(jīng)濟發(fā)展的快節(jié)奏、高要求不相適應。陳揚市長在市政府組成人員全體會議上談到，現(xiàn)在政府部門門難進、臉難看、話難聽的現(xiàn)象少了，但創(chuàng)造性地開展工作，為企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)高效服務還遠遠不夠。一些部門死扣條文套用共性標準去處理個性案例，看似依法辦事，實是不辦實事；看似堅持原則，實是因循守舊；看似履行職責，實是喪失機遇。其中講到一個部門為一個企業(yè)發(fā)放一張許可證，這個部門幾個科室去查了6次沒有查完，幾元錢的許可證工本費這幾個科室都去收。這種現(xiàn)象在我們機關有沒有存在。如果我們思想解放還不夠，觀念更新不到位，沒有做到真正意義上的放開。那么外商感到**的發(fā)展環(huán)境就不夠?qū)捤?，搞得不好那些已?jīng)引進來的項目也會走掉，市委、市政府就要追查我們的機關作風建設執(zhí)行情況，請大家要深刻反思。
（三）有禁不止，有令不行的現(xiàn)象仍然在少數(shù)單位存在。今年年初、年中，我們先后召開兩次全系統(tǒng)機關作風建設工作會議，反復強調(diào)，多次告戒，盡管在行風建設上取得了一定成效，但有些問題也很突出。機關支出缺口很大，鋪張浪費現(xiàn)象也時有發(fā)生，有人不夠理解支持。部分基層單位招待費用偏大，職工有反映?；鶎訂挝槐容^困難，但我們有些同志能夠在電話中解決的事情非要開著車子下鄉(xiāng)去解決，不光吃，而且還洗，機關的幾部車子成天忙的團團轉(zhuǎn)，還有少數(shù)同志對機關作息時間執(zhí)行要求不夠，存在著出工不出力；有的同志無論在單位，還是在社會上講話不注意文明，有損水務人形象。尤其是水行政執(zhí)法人員更要注意語言規(guī)范，著裝整齊。
（四）水務系統(tǒng)干部隊伍的整體業(yè)務水平與我國加入wto、我市外向型經(jīng)濟迅猛發(fā)展的要求不相適應。隨著開放力度的加大、開放領域的拓寬，將會有越來越多的外商來儀投資創(chuàng)業(yè)，而目前我們水務系統(tǒng)熟悉商務談判的專業(yè)人才缺乏。有些單位負責人不學習新知識、不了解新趨勢，還是按老觀念、老辦法辦事，對新的項目業(yè)務不熟，具體問題往往一問三不知，抓不住問題實質(zhì)，拿不出解決辦法。對此，必須引起我們足夠的重視和警醒。
三、堅持與時俱進，不斷開創(chuàng)水務系統(tǒng)行風建設的新局面。
市委十屆七次全體會議明確提出了“蘇中爭第一、跨江爭位次、全國爭百強”的新的奮斗目標，確定了明年全市經(jīng)濟和社會發(fā)展的各項目標任務?？梢哉f是大政方針已定，關鍵在于狠抓落實。20，我們水務系統(tǒng)行風建設的總體要求是：以黨的十六屆三中全會精神為指導，貫徹落實市委十屆七次全體會議的工作部署，緊緊圍繞經(jīng)濟建設這個中心，牢固樹立科學的發(fā)展觀和正確的政績觀，增強服務意識，深化服務內(nèi)涵，提高服務水平，促進全系統(tǒng)思想觀念有更大的解放，業(yè)務水平有更大的提高，工作作風有更大的改進，以適應不斷發(fā)展變化的形勢對水務工作提出的更高要求，為**經(jīng)濟社會的跨越發(fā)展創(chuàng)造更加優(yōu)越的環(huán)境，作出新的更大的貢獻。
（一）在解放思想中統(tǒng)一思想，激發(fā)動力，激勵創(chuàng)業(yè)。各單位要始終把解放思想放在首位，堅持在解放思想中統(tǒng)一思想，努力做到“三個統(tǒng)一、四個確立”。
“三個統(tǒng)一”就是：一要把思想統(tǒng)一到率先發(fā)展的目標上來。各單位要著眼率先發(fā)展的大局，認真反思自己，在工作上是不是還有“守成“的思想？在事業(yè)發(fā)展上是不是還有“守候”的意識？在服務大局上是不是還有“守舊“的觀念？在全體黨員干部職工中，真正做到樹率先之志，激率先之情，謀率先之策，創(chuàng)率先之業(yè)。二要把思想統(tǒng)一到富民強市的要求上來。一切工作都要看是否有利于全市的整體發(fā)展、有利于綜合實力的增強、有利于人民生活水平的提高，這是我們判斷是非得失、好壞優(yōu)劣的主要標準。當前，在發(fā)展的道路上我們還面臨著這樣那樣的矛盾和困難，面臨著實現(xiàn)好各方利益的巨大壓力。這就要求我們必須始終圍繞富民強市目標，認真借鑒先進單位的成功經(jīng)驗，汲取廣大職工的集體智慧，不斷加強自身的政治理論、市場經(jīng)濟、政策法規(guī)和科學業(yè)務知識的學習，只有這樣才能想在人先，干在人前，超前謀劃，獲得先機。三要把思想統(tǒng)一到敢做敢為的實踐上來。要敢走新路，跳出自己，超越自我，不斷探索發(fā)展新路子；敢于負責，動真碰硬，拿出實實在在措施抓落實；敢解難題，迎難而上，克難求進；敢謀大事，咬定青山不放松，不達目的不罷休；敢于競爭，努力在競爭中加快發(fā)展，在競爭中實現(xiàn)跨越。
“四個確立”就是：一要確立奮勇爭先、率先發(fā)展的精神。一個有志氣的人，即使在艱難的條件下，也能把事情做得波瀾壯闊；一個沒有激情的人，即使各方條件都具備，也將一事無成。我們每一位負責同志都要珍惜難得的人生機遇，鼓足勁頭，勇往直前，創(chuàng)造無愧于**人民的不凡業(yè)績。二要確立開拓進取、勇于創(chuàng)新的精神?！皟蓚€率先”的任務擺在我們面前，超常的目標需要超常的思路和舉措，按部就班，亦步亦趨，不可能有大的作為，必須堅持創(chuàng)新應變、變中求勝。要善于用批判的、多維的、發(fā)散的思維，以差別競爭戰(zhàn)略增創(chuàng)新優(yōu)勢；要善于用冷中見熱、憂中見喜、弊中見利、逆中見順的獨特視角，發(fā)掘潛在機遇，開辟新的發(fā)展空間。三要確立不達目的，誓不罷休的精神。抓項目、抓發(fā)展，就像一場馬拉松比賽，隨著競爭的持續(xù)，耐力不足就會被淘汰。正所謂“心弱則志衰，志衰則不達”。沒有良好的心力，沒有一盯到底的韌勁，遇到困難和挑戰(zhàn)就泄氣，最終將半途而廢。作為我們領導干部，要對本行業(yè)、本單位，要做到情況明、思路清、掌握透，對本單位職工的思想狀況、存在問題以及可能出現(xiàn)的苗頭性情況都要做到心中有數(shù)。做工作總會遇到這樣那樣意想不到的困難，但是一旦確定了主攻方向，就要堅韌不拔地去做，直至奪取最后勝利。四要確立全局至上、團結(jié)協(xié)作的精神。一個地區(qū)、一個單位的發(fā)展，需要天時、地利、人和，人和至關重要。團結(jié)拼搏不內(nèi)耗，才能一心一意謀發(fā)展。無論是單位與單位之間，條與塊之間，領導與被領導之間，科室與科室之間，同志之間的關系，要堅決克服本位主義、小團體主義，自由主義的傾向，牢固樹立上下一條心，全局一盤棋，同舟共濟，合力拼搏，共創(chuàng)輝煌。
（二）在轉(zhuǎn)變職能中不斷創(chuàng)新，敢于開拓，敢于改革。一要大力推進觀念創(chuàng)新。面對發(fā)展中出現(xiàn)的諸多新情況、新問題，我們要進一步把思想觀念從計劃經(jīng)濟的殘留中“突圍”出來，自覺地向市場經(jīng)濟轉(zhuǎn)軌、與國際慣例接軌、與基層和群眾的意愿并軌。省委李源潮書記最近指出：有些政策上面可以先調(diào)整好，但很多政策都是下面先調(diào)整。什么事情都等著上頭就晚了，地方就要吃大虧，老百姓就要吃大虧。省、市領導的態(tài)度非常鮮明，我們將以發(fā)展為重，全力弓導、支持大家創(chuàng)新。二是大力推進機制創(chuàng)新。要進一步強化機關目標管理，嚴格實行工作目標責任制和責任追究制，積極探索創(chuàng)新機關干部收入分配機制，打破大鍋飯，真正做到獎勤罰懶。要加快生產(chǎn)經(jīng)營型事業(yè)單位轉(zhuǎn)企改制步伐。三是大力推進服務創(chuàng)新。我們要放下架子，發(fā)揚“四千四萬’’精神，拿出銷售員跑業(yè)務的勁頭，幫助企業(yè)跑項目、跑批文，絕不能怕受委屈、怕碰釘子、怕丟面子，一定要有一股熱情、要有一種盯勁、要有一種感動上帝的精神。只有這樣，我們才能干成大事。要以好的作風取信于民，設身處地為群眾著想，盡心竭力為群眾辦事，真心實意為群眾主持公道。
（四）在勤政廉政中錘煉隊伍，提高標準，提高素質(zhì)。我們水務系統(tǒng)領導同志必須跟上時代發(fā)展的要求，著力提高自身素質(zhì)。一要加強學習，不斷提高業(yè)務能力和工作水平。牢固確立終身學習的理念，做到自覺學習，學以致用，學用結(jié)合。二要提高標準，造就奮發(fā)有為的干部隊伍。各單位主要負責同志，樹空大局觀念，‘提高政策水平，。增強服務意謬，r，。為經(jīng)濟發(fā)展比作為、，比貢獻?！罢猩桃Y戰(zhàn)線上．的干部要增強開拓精神廣。提高公關能力，以良好的個人形象和精湛的專業(yè)水平吸引客商、j’感動客商。三要優(yōu)化結(jié)構(gòu)，加強．機關中層干部和業(yè)務骨干的培養(yǎng)?？陀^地講，目前全市公務員隊伍的年齡、文化結(jié)構(gòu)還不盡合理，，綜合素質(zhì)也參差不齊，特別是中層．．干部隊伍中．年。紀輕、學歷高、素質(zhì)好的復合型人才還比較少?，F(xiàn)在對機關干部的考評還停留在是否吃拿卡要這個層次上就太低了，而是要看其是否適應**加快發(fā)展的需要。不適應的，即使不犯錯誤也要堅決調(diào)整，真正形成優(yōu)勝劣汰、優(yōu)上庸下的用人機制。要按照德才兼?zhèn)湓瓌t，大力表彰獎勵和提拔重用政績顯著、群眾公認的優(yōu)秀人才，特別要不拘一格重用優(yōu)秀青年人才，切實．加快機關干部的年輕化、專業(yè)化步伐。四要完善制度，嚴格執(zhí)行工作紀律和黨風廉政建設各項規(guī)定。各級政府和政府部門都要嚴格遵守“五個不準”、“五個嚴禁’’、“四個嚴格控制’’、“四個堅決制止’’的規(guī)定，切實將廉潔從政的各項規(guī)章制度落到實處。要牢固樹立艱苦奮斗的思想，堅決杜絕講排場、比闊氣、揮霍公款、奢侈浪費等消極腐敗現(xiàn)象，。形成比工作、比干勁j?講廉潔、講奉獻的良好風氣。、要進二步認真貫徹落實黨風廉政建設各項規(guī)定：對黨政機關小汽車配備、新建和裝修辦公樓j公務活動接待、。公務，。出國(境)管理等做到從嚴把握，嚴格控制。要堅決剎住公款請吃之風，紀檢監(jiān)察部門要加強明查暗訪’嚴肅查處慷國家之慨、敗壞黨風政風的吃喝現(xiàn)象。我在這里重申，決煎許部門之．閨．―部輞與嘭岣妊斟批．哇遍?對拒不聽招呼的除加倍罰款以外，還要追窕請客州任。要繼續(xù)抓好政府集中招標采購、完善建設工程招投標中心、嚴格控制和管理預算外資金等項工作。市財政局要加強對各部門的預算管理，所有預算外資金都必須進入財政專戶，實行收支兩條線管理，接受財政監(jiān)督。要加強對有權部門和熱點崗位的監(jiān)督，加大干部交流力度，更多地從源頭上預防和治理腐敗。
在醫(yī)院行風建設會議上的講話篇八
同志們：
我們今天召開優(yōu)質(zhì)服務工作會議，主要目的是以來的行風建設工作，對優(yōu)質(zhì)服務工作進行全面部署和安排。
20，公司上下不斷增強服務意識，努力提高服務能力，使各項工作水平和層次都有了明顯的提高，保障了地區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展的用電需求，提高了企業(yè)聲譽，得到了省公司的充分肯定和市委市政府的高度評價，同時也得到了社會各界和廣大用電客戶的好評。在去年的行風測評中，繼續(xù)保持了全市服務類行業(yè)第一名的好成績。今年五月，公司還榮獲了“全國五一勞動獎狀”。成績來之不易，榮譽更需珍惜。公司每一位員工都要倍加珍惜公司面臨的大好形勢，倍加珍惜公司為我們自身發(fā)展提供的機遇和平臺，倍加維護公司發(fā)展穩(wěn)定的大局，倍加維護公司形象，堅決抵制損害公司大局和形象的言行，切實提高優(yōu)質(zhì)服務水平，為公司的未來營造一個良好的發(fā)展環(huán)境。一會兒，任林舉同志還要對年公司行風及優(yōu)質(zhì)服務建設工作做全面的總結(jié)，我就不多說了。下面，我就如何進一步加強行風和優(yōu)質(zhì)服務工作講三點意見：
作為基礎性產(chǎn)業(yè)和社會公共事業(yè)，電力供應對地方經(jīng)濟社會發(fā)展具有重要影響，電力服務關系到黨和政府的形象。因此，供電企業(yè)的行風建設一直受到社會的高度關注。雖然通過近年來堅持不懈抓行風建設工作，公司的社會公眾形象有了較大改觀，但在我們的隊伍中還存在著一些不夠規(guī)范的服務行為。電網(wǎng)企業(yè)連結(jié)千家萬戶，具有行業(yè)的特殊性，但這種特殊決不能轉(zhuǎn)化為特權，而代表著我們應該主動承擔更多社會責任，我們要統(tǒng)一思想，提高認識，認真貫徹落實以人為本、全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的科學發(fā)展觀，充分發(fā)揮行業(yè)優(yōu)勢，支持政府重點項目建設，主動服務于社會主義新農(nóng)村建設，努力為地方經(jīng)濟社會發(fā)展做出貢獻。對于行風建設工作重要性的認識，我們大家都有再認識、再提高的必要。在這里，我想強調(diào)的是，做好行風建設工作是公司發(fā)展的內(nèi)在需求。只有把這項工作搞好了，公司才能鞏固和發(fā)展好現(xiàn)有的市場，才能營造一個良好的外部環(huán)境。隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展，人民生活水平的提高，客戶維權意識的增強，客戶對電力供應服務需求的層次和要求不斷提高。過去，只要能用上電，就可以讓客戶滿意，現(xiàn)在不僅要求有電用，并要求有更高的供電可靠性，還要有良好的服務態(tài)度、便利的繳費方式和個性化的服務等等?？傊?，我們的優(yōu)質(zhì)服務工作要堅持與時俱進，把客戶的需求放在重要位置，多為客戶著想，努力做好供電服務，把“四個服務”的理念落到實處。只有通過優(yōu)質(zhì)的服務才能贏得市場、樹立公司形象，只有通過實實在在的工作，才能得到各級政府部門的理解和支持，才能建立起與廣大客戶的良好互動關系，為公司經(jīng)營營造和諧的外部環(huán)境。
二、強化措施，努力提升優(yōu)質(zhì)服務工作水平。
優(yōu)良的行風、優(yōu)質(zhì)的服務，必須以完善的措施、先進的。
手段的和科學的管理制度做支撐。我們要進一步加強管理，完善制度，不斷提升優(yōu)質(zhì)服務工作水平。
一是加強電網(wǎng)建設，努力提高保證電力供應的能力和水平。近年來，我們不斷加大電網(wǎng)的改造力度，尤其今年，電網(wǎng)建設和老舊設備改造任務十分繁重。500千伏“通-東”輸變電工程、220千伏桃源輸變電工程等重點工程的開工建設和縣級電網(wǎng)改造都將對完善電網(wǎng)結(jié)構(gòu)起到積極的作用，各單位、各部門要搶抓工期，確保工程的施工質(zhì)量和進度，不斷提高電網(wǎng)運行的健康水平和科技含量，保證電能質(zhì)量和供電可靠性。
二是加強供電服務硬件建設，為優(yōu)質(zhì)服務提供強有力的物質(zhì)保證。要依靠現(xiàn)代信息技術，創(chuàng)新服務手段，提高服務層次和服務水平;要加快營銷服務現(xiàn)代化建設，完善服務技術支持系統(tǒng)，全面提升營銷管理信息系統(tǒng)建設和應用水平;要配備裝備齊全、設備先進的搶修隊伍，加快搶修速度，努力減少客戶的停電時間;要建設和運行好“95598”電力客戶服務系統(tǒng)，按照規(guī)范化服務的要求對營業(yè)窗口進行精心設計，精心布置，完善營業(yè)和服務的功能，營業(yè)環(huán)境和員工行為要做到規(guī)范化、標準化;要高度重視和加強配網(wǎng)建設和計劃檢修的管理，合理安排電網(wǎng)運行方式和設備檢修計劃，盡可能地縮小停電范圍、減少停電時間，努力減少設備計劃檢修對客戶的影響。
的考核措施，確保服務承諾兌現(xiàn)。要積極推進服務內(nèi)容和方式的創(chuàng)新，真正實現(xiàn)“一口對外”，提供“一站式服務”。
四是加強培訓，努力提高營銷人員素質(zhì)和能力。要做好優(yōu)質(zhì)服務工作，必須建設一支思想素質(zhì)好、技術業(yè)務精、作風紀律嚴，適應新形勢、新任務要求的營銷服務隊伍。各供電分公司要加大培訓力度，組織開展好對營業(yè)報裝、呼叫中心客戶代表、用電檢查、抄核收、計量及營銷管理人員的培訓，結(jié)合當前正在開展社會主義榮辱觀的教育，切實加強營銷隊伍職業(yè)理想、職業(yè)道德、職業(yè)技能、職業(yè)紀律的學習教育，不斷強化營銷人員特別是窗口部門人員的市場意識、服務意識、效益意識和形象意識，增強與客戶溝通能力，努力提升服務水平和能力。
五是要樹立和增強服務意識，努力為公司開拓電力市場和優(yōu)質(zhì)服務提供支持和服務。我們要充分意識到，企業(yè)的一切工作，都是圍繞營銷，為營銷工作服務的。加強電網(wǎng)建設是為了更好地滿足用電客戶的需求，保證安全生產(chǎn)，是為了解決電網(wǎng)安全上的一些薄弱環(huán)節(jié)，安全可靠供電。電網(wǎng)調(diào)度和運行管理，是為了保證電力有序供應。公司所有的管理工作，其最終的落腳點，就是要通過實現(xiàn)營銷目標，為客戶創(chuàng)造價值，為企業(yè)創(chuàng)造效益。這就要求公司各專業(yè)的干部職工，都要從思想上認識到做好優(yōu)質(zhì)服務工作的重要性，牢固樹立“大營銷”觀念。
強化監(jiān)督，大力糾正行業(yè)不正之風。
電網(wǎng)行業(yè)如果出現(xiàn)不正之風，既嚴重損害電網(wǎng)企業(yè)的聲譽，又危害經(jīng)濟社會健康協(xié)調(diào)發(fā)展和社會的穩(wěn)定，因此，在努力增強優(yōu)質(zhì)服務與強化行風建設的同時，必須堅決糾正各種不正之風。
一是要加強制度建設。要進一步清理工作流程，用制度規(guī)范工作行為，建立和完善責任追究制度及考核辦法，進一步鏟除滋生不正之風的土壤。
二是要加強監(jiān)督檢查。公司優(yōu)質(zhì)服務辦公室和紀檢監(jiān)察部門要經(jīng)常到基層、到客戶中去，實際調(diào)查和了解，掌握第一手資料，對發(fā)現(xiàn)的問題要及時堅決糾正。要充分發(fā)揮社會監(jiān)督員的作用，及時發(fā)現(xiàn)工作中存在的問題。各供電分公司要加強對供電服務投訴舉報電話的管理，建立規(guī)范的投訴舉報查處程序，做到有登記、有落實、有結(jié)果、有反饋，實行閉環(huán)管理。公司各級行風建設及糾風工作的職能部門要加強調(diào)查研究，對發(fā)現(xiàn)的苗頭性、傾向性或者是普遍性的問題，要及時采取有效措施加以治理，防止蔓延。國家電網(wǎng)公司把治理商業(yè)賄賂作為今年反腐工作的重點，這也是我們行風建設工作的一個重點。要重點打擊在業(yè)擴報裝中的不正當交易和商業(yè)賄賂行為，堅決糾正損害客戶利益、損害企業(yè)利益、影響行業(yè)形象的不正之風，從源頭上把好行風建設關。
三是堅決查處不正之風案件。監(jiān)察、紀檢部門要堅持以查案促糾風，對損害群眾利益，損害公司利益和公司形象的不正之風問題，堅決做到發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，并且要從重從嚴。
同志們，行風建設及優(yōu)質(zhì)服務工作直接關系到公司發(fā)展和公司形象，關系到每一個員工的切身利益。各單位一定要高度重視，認清形勢，明確責任，扎實地開展工作，在市委、市政府和省公司黨組的正確領導下，努力開創(chuàng)公司行風建設及優(yōu)質(zhì)服務工作新局面！
的考核措施，確保服務承諾兌現(xiàn)。要積極推進服務內(nèi)容和方式的創(chuàng)新，真正實現(xiàn)“一口對外”，提供“一站式服務”。
四是加強培訓，努力提高營銷人員素質(zhì)和能力。要做好優(yōu)質(zhì)服務工作，必須建設一支思想素質(zhì)好、技術業(yè)務精、作風紀律嚴，適應新形勢、新任務要求的營銷服務隊伍。各供電分公司要加大培訓力度，組織開展好對營業(yè)報裝、呼叫中心客戶代表、用電檢查、抄核收、計量及營銷管理人員的培訓，結(jié)合當前正在開展社會主義榮辱觀的教育，切實加強營銷隊伍職業(yè)理想、職業(yè)道德、職業(yè)技能、職業(yè)紀律的學習教育，不斷強化營銷人員特別是窗口部門人員的市場意識、服務意識、效益意識和形象意識，增強與客戶溝通能力，努力提升服務水平和能力。
五是要樹立和增強服務意識，努力為公司開拓電力市場和優(yōu)質(zhì)服務提供支持和服務。我們要充分意識到，企業(yè)的一切工作，都是圍繞營銷，為營銷工作服務的。加強電網(wǎng)建設是為了更好地滿足用電客戶的需求，保證安全生產(chǎn)，是為了解決電網(wǎng)安全上的一些薄弱環(huán)節(jié)，安全可靠供電。電網(wǎng)調(diào)度和運行管理，是為了保證電力有序供應。公司所有的管理工作，其最終的落腳點，就是要通過實現(xiàn)營銷目標，為客戶創(chuàng)造價值，為企業(yè)創(chuàng)造效益。這就要求公司各專業(yè)的干部職工，都要從思想上認識到做好優(yōu)質(zhì)服務工作的重要性，牢固樹立“大營銷”觀念。
三、強化監(jiān)督，大力糾正行業(yè)不正之風。
電網(wǎng)行業(yè)如果出現(xiàn)不正之風，既嚴重損害電網(wǎng)企業(yè)的聲譽，又危害經(jīng)濟社會健康協(xié)調(diào)發(fā)展和社會的穩(wěn)定，因此，在努力增強優(yōu)質(zhì)服務與強化行風建設的同時，必須堅決糾正各種不正之風。
一是要加強制度建設。要進一步清理工作流程，用制度規(guī)范工作行為，建立和完善責任追究制度及考核辦法，進一步鏟除滋生不正之風的土壤。
二是要加強監(jiān)督檢查。公司優(yōu)質(zhì)服務辦公室和紀檢監(jiān)察部門要經(jīng)常到基層、到客戶中去，實際調(diào)查和了解，掌握第一手資料，對發(fā)現(xiàn)的問題要及時堅決糾正。要充分發(fā)揮社會監(jiān)督員的作用，及時發(fā)現(xiàn)工作中存在的問題。各供電分公司要加強對供電服務投訴舉報電話的管理，建立規(guī)范的投訴舉報查處程序，做到有登記、有落實、有結(jié)果、有反饋，實行閉環(huán)管理。公司各級行風建設及糾風工作的職能部門要加強調(diào)查研究，對發(fā)現(xiàn)的苗頭性、傾向性或者是普遍性的問題，要及時采取有效措施加以治理，防止蔓延。國家電網(wǎng)公司把治理商業(yè)賄賂作為今年反腐工作的重點，這也是我們行風建設工作的一個重點。要重點打擊在業(yè)擴報裝中的不正當交易和商業(yè)賄賂行為，堅決糾正損害客戶利益、損害企業(yè)利益、影響行業(yè)形象的不正之風，從源頭上把好行風建設關。
三是堅決查處不正之風案件。監(jiān)察、紀檢部門要堅持以查案促糾風，對損害群眾利益，損害公司利益和公司形象的不正之風問題，堅決做到發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，并且要從重從嚴。
同志們，行風建設及優(yōu)質(zhì)服務工作直接關系到公司發(fā)展和公司形象，關系到每一個員工的切身利益。各單位一定要高度重視，認清形勢，明確責任，扎實地開展工作，在市委、市政府和省公司黨組的正確領導下，努力開創(chuàng)公司行風建設及優(yōu)質(zhì)服務工作新局面！
在醫(yī)院行風建設會議上的講話篇九
同志們：
今天，區(qū)委、區(qū)政府組織召開全區(qū)新農(nóng)村建設暨統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展工作會議，主要任務是貫徹落實區(qū)委二屆五次全會精神，總結(jié)交流上半年新農(nóng)村建設和統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展工作，安排下半年工作，全力推進今年各項目標任務順利完成。今天上午大家參觀了慕儀鎮(zhèn)齊東村、千渭街道屈家村等4個新農(nóng)村建設和統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展工作現(xiàn)場，聽取了各鎮(zhèn)、各街道的交流匯報。通過看現(xiàn)場、聽匯報，我感到上半年各鎮(zhèn)、街道新農(nóng)村建設和統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展工作領導重視，措施得力，工作扎實，亮點紛呈，有力的促進了區(qū)域經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。一是農(nóng)民收入持續(xù)增長。以實施農(nóng)民增收舉措到戶工程為載體，不斷加快農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，建成兩萬畝高標準農(nóng)田示范工程，積極扶持華臻現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、國人菌業(yè)等一批現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技企業(yè)發(fā)展壯大。上半年，農(nóng)民人均現(xiàn)金收入達到5074元，同比增長17%。二是晉星創(chuàng)建深入推進。以力促晉星創(chuàng)建為平臺，以實施項目到村、鄉(xiāng)村在線工程、“三帶三進三促”、“爭先進位”活動為抓手，狠抓晉星村基礎設施建設、環(huán)境衛(wèi)生治理、綠化美化等各項工作，全區(qū)農(nóng)村面貌發(fā)生顯著變化。三是社會事業(yè)持續(xù)推進。完成民生工程補助項目投資近3億元，投資6349萬元完成120個村的一事一議公益項目，新農(nóng)村合作醫(yī)療參合率、養(yǎng)老保險參保率分別達到98.6％和96%，改造建設標準化村衛(wèi)生室25個，農(nóng)村醫(yī)療服務水平得到新提升。四是統(tǒng)籌城鄉(xiāng)步伐加快。區(qū)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展試驗區(qū)創(chuàng)業(yè)基地、瑞熙鈦業(yè)、博磊化機等項目完成投資2.83億元；陽平鎮(zhèn)文體廣場及三聯(lián)、西枸等村的休閑廣場建成投用；周原鎮(zhèn)育才集團鍛造基地擴建項目、豐澤金屬鈦材加工擴建項目、鎮(zhèn)區(qū)天然氣入戶項目已建成投用。上半年，全區(qū)流轉(zhuǎn)土地1.3萬畝，1.08萬名農(nóng)村居民進城落戶。對于上半年全區(qū)新農(nóng)村建設暨統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展工作取得的成績，區(qū)委是充分肯定的。下面，我就確保今年“三農(nóng)”工作任務圓滿完成，努力提升我區(qū)新農(nóng)村建設和統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展工作水平，講三點意見。
一、統(tǒng)一思想，振奮精神，增強做好“三農(nóng)”工作的緊迫感和責任感。
當前和今后一個時期是經(jīng)濟社會加速轉(zhuǎn)型的關鍵時期，也是我區(qū)加快統(tǒng)籌城鄉(xiāng)步伐，實現(xiàn)區(qū)域經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展的重要戰(zhàn)略機遇期，認真分析我區(qū)上半年新農(nóng)村建設和統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展工作，存在以下幾方面問題：一是農(nóng)業(yè)科技力量薄弱，農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化水平有待提高；二是基礎設施建設欠賬較多，仍需進一步改善；三是農(nóng)民增收爭先進位壓力較大，增收形勢不容樂觀；四是一些基層干部的工作能力和作風還遠遠不能適應發(fā)展的新要求。但是，我們也面臨著大好的歷史機遇和寬松的'發(fā)展環(huán)境。今年中央再次以一號文件形式為加強“三農(nóng)”工作提供了政策保障，尤其是在加快農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新，保障農(nóng)產(chǎn)品供給等方面提出了一系列針對性強、覆蓋面廣、含金量高的新政策、新舉措，為我區(qū)加快現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展提供了難得的政策機遇；隨著新一輪西部大開發(fā)、《關天經(jīng)濟區(qū)規(guī)劃》和省上支持寶雞加快發(fā)展各項政策的實施，省、市統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展相關舉措的陸續(xù)出臺，作為寶雞大城市建設的主戰(zhàn)場和承載地，工業(yè)化、城市化的加速推進，為我區(qū)加快農(nóng)業(yè)農(nóng)村和統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展提拱了可貴的現(xiàn)實機遇。此外，農(nóng)村產(chǎn)權、戶籍制度等各項改革深入推進，農(nóng)業(yè)功能不斷拓展，城市資源加快下鄉(xiāng)，也必將為農(nóng)村發(fā)展帶來新的發(fā)展機遇。7月中旬勝利召開的區(qū)委二屆五次全區(qū)明確提出：以抓好九件大事為主線，以抓好一大批重大產(chǎn)業(yè)和基礎設施建設項目為重點，加壓奮進，比拼爭先，努力實現(xiàn)各項工作爭先進位。面對新形勢、新任務、新要求，要順利實現(xiàn)農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作在省市目標責任考核中爭先進位，全區(qū)上下必須進一步增強做好“三農(nóng)”工作的緊迫感和責任感，堅持用一體化理念謀劃城鄉(xiāng)，用現(xiàn)代化理念發(fā)展農(nóng)業(yè)，用社區(qū)化理念建設農(nóng)村，用專業(yè)化理念富裕農(nóng)民，以滿腔的熱情，高昂的斗志，加壓奮進，扎實工作，推動全區(qū)新農(nóng)村建設和統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展再上新臺階。
二、緊盯目標，強化措施，抓好新農(nóng)村建設各項重點工作。
下半年，我們要緊緊圍繞區(qū)委二屆五次全會精神，堅持“三化同步”戰(zhàn)略，以城鄉(xiāng)轉(zhuǎn)型為主線，以建設統(tǒng)籌城鄉(xiāng)示范區(qū)為目標，細化工作任務，強化工作舉措，全力確保順利完成各項工作任務。
一要強化科技支撐，提升現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展水平。抓好糧食生產(chǎn)，確保播種面積穩(wěn)定，產(chǎn)量穩(wěn)中有升，扎實推進蔬菜精細生產(chǎn)、果業(yè)提質(zhì)增效、畜牧產(chǎn)業(yè)振興工程，全力加快寶雞國際農(nóng)產(chǎn)品物流中心建設，提升農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營水平。以陳倉現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范園區(qū)躋身省級農(nóng)業(yè)科技示范園區(qū)為契機，整合資金項目，加大扶持力度，確保年內(nèi)新建日光溫室600畝，千頭奶牛場、萬頭生豬示范場和2個萬頭生豬示范村、6個千頭標準化生豬養(yǎng)殖場建設任務順利完成。加快編制實施賈村塬現(xiàn)代旱作農(nóng)業(yè)示范區(qū)規(guī)劃，建設高質(zhì)量旱作節(jié)水農(nóng)業(yè)示范園，年內(nèi)確保取得實效。
二要狠抓關鍵舉措，促進農(nóng)民收入持續(xù)增長。各鎮(zhèn)、街道要對上半年農(nóng)民增收現(xiàn)狀認真分析，查缺補漏，多措并舉，全力促進農(nóng)民增收。以實施農(nóng)民增收舉措到戶工程為載體，摸清農(nóng)戶增收現(xiàn)狀，理清增收思路，再想辦法，再添措施，科學指導農(nóng)戶增收致富；以發(fā)展壯大主導產(chǎn)業(yè)為依托，在凸顯特色上做文章，在壯大規(guī)模上求實效，在提升農(nóng)產(chǎn)品品質(zhì)上上水平，在增收效果上見真功，夯實農(nóng)民增收的基礎；以“農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓工程”、“陽光工程”、“雨露計劃”等為主要內(nèi)容的“人人技能工程”為載體，提高勞務輸出質(zhì)量、拓展就業(yè)市場，擴大輸出規(guī)模，努力擴大農(nóng)民就業(yè)，確保完成全年勞動力轉(zhuǎn)移9.1萬人，勞務收入8.4億元的目標任務；以家庭經(jīng)營為主的規(guī)?；?jīng)營為方向，加大扶持服務力度，促進農(nóng)民成為面向市場，從事經(jīng)營活動的主體，在加快創(chuàng)業(yè)中促增收、求發(fā)展。要認真落實各項強農(nóng)惠農(nóng)政策，下大氣力推廣應用農(nóng)業(yè)科技，將各類補貼、補助及時、足額兌現(xiàn)到戶，確保今年全區(qū)農(nóng)民人均純收入增長16%以上。
三要深化晉星創(chuàng)建，加快新農(nóng)村建設步伐。堅持晉星創(chuàng)建目標不變、標準不降、工作不斷、力度不減，進一步鞏固已建成果，深化創(chuàng)建內(nèi)涵，強化創(chuàng)建措施，促進五星村再提升，四星三星村上臺階，二星一星村變面貌。要以“項目到村”工程為載體，加強涉農(nóng)項目資源整合，統(tǒng)籌安排到村項目，支持晉星村創(chuàng)建。要突出抓好城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治，高標準、大手筆、強力度地向前推進，突破難點，形成亮點，加快建立城鄉(xiāng)環(huán)境建設和管理的長效機制，從根本上改變農(nóng)村環(huán)境面貌。深入開展“三帶三進三促”活動，按照區(qū)上的統(tǒng)一安排，帶著對農(nóng)民的深厚感情，駐村開展工作，想方設法幫助包抓村解決新農(nóng)村建設中出現(xiàn)的困難和問題，促進所包村新農(nóng)村建設工作取得新成效，全面完成今年37個重點村的晉星任務。
在醫(yī)院行風建設會議上的講話篇十
崗前培訓是集團化醫(yī)院以新員工為對象的一種集中教育模式,是加強人才隊伍建設不可或缺的環(huán)節(jié)和重要途徑。下面是本站小編給大家整理的醫(yī)院崗前培訓會議上的講話，僅供參考。
同志們：
今天這次崗前培訓班是經(jīng)過院委會研究召開的。崗前培訓是我院為加強醫(yī)院建設、提高全員素質(zhì)、打造知識型醫(yī)院的重要舉措。本次培訓旨在提高新上崗人員的基本素質(zhì)，增強工作的責任感、事業(yè)心和進取心，全面提高新進人員的綜合能力，以盡快適應工作要求，全身心地投入到醫(yī)院的建設與發(fā)展上來。
你們作為優(yōu)秀人才，相繼加入到*醫(yī)院這個大家庭，業(yè)已或正在顯示著你們的優(yōu)勢和才干。你們的到來，一定會使醫(yī)院發(fā)展的步伐變得更快。進入*醫(yī)院，我們就是一家人了。值此，我謹代表院委會對你們的到來表示熱烈的歡迎和衷心的祝賀!
一個醫(yī)院的發(fā)展，人才是關鍵，所以加強醫(yī)務人員的素質(zhì)教育，提高全體職工的綜合素質(zhì)是醫(yī)院發(fā)展的基礎。充分認識加強崗前培訓的重要性是建設一支政策水平較高、業(yè)務素質(zhì)強的醫(yī)療隊伍，是促進醫(yī)療事業(yè)發(fā)展的迫切需要，也是醫(yī)療事業(yè)可持續(xù)發(fā)展的客觀需要。進行崗前培訓的最終目的就是通過一段時間的強化訓練，使每一個新上崗人員成為一名基本掌握醫(yī)療服務知識、服務技能和服務規(guī)程的合格職工，并能勝任該崗位的工作?，F(xiàn)在我院的主要工作是開展“醫(yī)院管理年”活動和扎實開展人性化服務活動，我們每個職工都要按醫(yī)院的。
規(guī)章制度。
辦事，用制度約束自己的言行。一切為了病人、為了病人的一切、為了一切的病人，要成為我們工作的基本出發(fā)點。由于多年來一直堅持誠信至上的原則，醫(yī)院在社會上的信譽度逐年提高，受到了上級領導的褒揚，得到了患者的信賴，我們要繼續(xù)發(fā)揚這一優(yōu)良傳統(tǒng)，全心全意為廣大人民服務。
作為一名從學校剛剛走上工作崗位上的新職工，大家首先要適應角色的轉(zhuǎn)變，開始承擔起自己的責任，要明確自己的人生定位。醫(yī)院將一如既往為每一位新員工提供良好的展示大家抱負的平臺。為了能更好成長為一名合格的醫(yī)院員工，我對大家提兩點要求：第一，要重視自身綜合素質(zhì)的提高。簡單的說，就是對事業(yè)要表現(xiàn)出高度的責任心、對患者要表現(xiàn)出博大的愛心以及面對困難、挑戰(zhàn)時要表現(xiàn)堅強的毅力。第二，要努力掌握扎實的基本功。大家要不斷的學習，盡快積累起為患者解除病痛的高超的專業(yè)技能，要盡快掌握緊跟國際前沿醫(yī)學動態(tài)所必需的外語技能以及與同事及周圍人良好的溝通技能。
同志們，你們就是醫(yī)院的未來和希望!希望大家一定要刻苦努力的學習，迅速成長為一名優(yōu)秀的醫(yī)學人才，為我院快速發(fā)展、為全縣人民群眾的身體健康作出更大的貢獻!
最后預祝此次培訓班圓滿成功!
謝謝大家!
同志們：
今年全省2200名醫(yī)學類大學生的招考工作，經(jīng)過前一段時間的報名、考試、體檢等程序，經(jīng)過激烈角逐、過關斬將，在坐的68名同志已經(jīng)被正式錄用。首先，我代表縣衛(wèi)生局對你們成功勝出表示衷心的祝賀!對你們的加盟衛(wèi)生系統(tǒng)表示熱烈的歡迎!你們的到來，使我們這個擁有24個醫(yī)療衛(wèi)生單位、1100多名的衛(wèi)生系統(tǒng)大家庭又增添了新成員，補充了新血液，壯大了新力量。
經(jīng)過三四年的寒窗苦讀，你們順利完成了學業(yè)。從學校來到醫(yī)院，從一名學生成為一名醫(yī)務工作者，這是你們?nèi)松缆飞系囊粋€重要轉(zhuǎn)折、一個嶄新起點、一個寶貴機遇。為了幫助大家走好這人生的關鍵一步，盡快融入衛(wèi)生系統(tǒng)這個大家庭，盡快適應各自的工作崗位，適應日益繁重的醫(yī)療任務和新一輪醫(yī)改的需求，成為一名合格的衛(wèi)生工作者，縣上特意舉辦了這次崗前培訓。后面，衛(wèi)生局及醫(yī)院的各位領導分別就我縣基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)現(xiàn)狀和下一步重點任務，職業(yè)道德教育、醫(yī)療安全、疾控、婦幼等等方面給大家作為深入的講解，使大家對我縣基層衛(wèi)生工作現(xiàn)狀、目標任務和工作重點有個初步的了解，使大家對即將成為一名醫(yī)務工作者，應該具備的職業(yè)道德修養(yǎng)和重點注意的工作等方面有個基本的概念。下面，結(jié)合這次培訓工作，我就你們今后的工作、學習、生活等方方面面提幾點意見，其實也是我工作這么多年來，在工作、生活、為人等方面的一點感悟和體會吧，希望與大家共勉。
一、珍惜人生每次機遇、立于實際志存高遠。
這幾年以來，國家不斷加大大學生就業(yè)工作，出臺了多項措施來穩(wěn)定和加強大學生就業(yè)，但從總體情況來看，我國的就業(yè)形勢依然很嚴峻。教育部部長周濟在20xx年全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)工作會議上直言：“20xx年高校畢業(yè)生總量大、增幅高，在全社會就業(yè)形勢十分嚴峻的形勢下，20xx年高校畢業(yè)生就業(yè)工作壓力十分突出，今后若干年內(nèi)，畢業(yè)生總量將會持續(xù)增加，每年都有數(shù)十萬的增量，對畢業(yè)生就業(yè)工作無疑是巨大的挑戰(zhàn)。”在這樣一種大的形式下，大家能夠脫穎而出，確實來說機會難得、機遇難求，這首先要歸結(jié)于國家推行醫(yī)改，不斷加大衛(wèi)生事業(yè)投入，連續(xù)多年大量招考衛(wèi)生人才的良好政策機遇，其次是你們目光遠大、選擇了衛(wèi)生這個專業(yè)，才會有今天這樣一份工作，大家看看學習其他專業(yè)的朋友，打聽打聽其他大學生的就業(yè)情況、其他大學生招考比例，應該來講確實很慶幸，所以一定要珍惜。要珍惜這份工作，要珍惜你以后的崗位、要珍惜生命中每一次機遇，這樣你就能把握住機會。當然，這次你們要全部分配到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院開展工作，有一些單位工作環(huán)境相對比較艱苦，離城區(qū)較遠，交通不便，這也是客觀現(xiàn)實，但與村學的老師相比，你們的條件應該來講好很多;與無穩(wěn)定工作，四處奔波的其他大學生比，你們也幸運的多。“艱難困苦，玉汝于成”。艱苦環(huán)境是砥礪人的意志和品質(zhì)的最好學校，每個有志青年應該到艱苦的崗位上去，到困難多的地方上去。我覺得，對一個人的成長來說吃苦是一種磨練，是一種財富，到艱苦環(huán)境中鍛煉是年輕人成才的必修課，希望大家不要怕吃苦受累，不要怕經(jīng)受挫折，要敢于經(jīng)風雨，見世面，敢于到基層、到艱苦的地方鍛煉成長。同時，新醫(yī)改政策對農(nóng)村衛(wèi)生工作更加傾斜，同樣是讓你們大顯身手的舞臺，只要你們肯努力，把崗位當成職業(yè)，把職業(yè)當作事業(yè)，立足本職，你們的人生價值就能夠閃光，就能夠有大的發(fā)展。前一段時間，國務院常務會議專題研究了我國的全科醫(yī)師制度，全科醫(yī)師、國家基本藥物、城鄉(xiāng)居民合作醫(yī)療將構(gòu)成我國基層醫(yī)改“建機制、保基本”的重要內(nèi)容。因此，這幾年招考的大學生，全部分配到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作慢5年后，方可調(diào)整崗位。所以大家首先要立于當前的這種環(huán)境和實際情況，從現(xiàn)實做起，“是金子總會發(fā)光”、“青山遮不住、畢竟東流去”，制約你發(fā)展的不是客觀條件，是你自己的心理，不管條件有多艱苦，也不能制約你的志向和發(fā)展。你們還很年輕，年輕就是財富、青春就是財富，希望在座的各位今后一定要扎實認真的做好本職工作，不甘平庸、不甘墮落，胸懷一個遠大的理想和目標，不懈努力，勤奮學習，為你們的以后發(fā)展奠定一個堅實的基礎。
二、走進社會大學堂，全身投入勇于實踐。
從今以后，大家走向社會了，社會本身就是一本百科全書，需要大家學習的東西還很多，都需要大家在實踐中領悟和提煉，也需要在社會中慢慢的去磨練和成長，在磨練中，你就會把一些虛幻的、浮躁的東西慢慢的褪去，你自己也就會沉淀下來，你就會清楚自己確實想要什么、需要干點什么，你的人生就會很比較豐滿和充實。首先，要計劃好自己的人生，計劃好的人生就是成功的人生，從一點一滴做起，積少成多、積沙成堆、積水成河，不管是學習還是財富都是一個道理。大家現(xiàn)在上班了，有工資了，不要發(fā)多少花多少，看著別人穿的好、吃得好我就把所有的錢都用在這上面，這都是一些比較浮淺東西，是一種不成熟和短視的表現(xiàn)，你應該想著，這是第一個月發(fā)工資，我給自己的父母買點什么?以后我每月存多少，積少成多，幾年下來我要干個什么等等。學習也一樣，也是一個計劃和積少成多的道理，希望大家以后能夠認真領會。醫(yī)生歷來被視為人類中最優(yōu)秀的群體之一，“不為良相、便為良醫(yī)”是古代仁人志士普遍的人生追求和理想，做一名優(yōu)秀的醫(yī)生，必須既具有醫(yī)學自然科學的專業(yè)深度，也應該具有人文社會的相當素養(yǎng)。大家從學校畢業(yè)后，并不意味著學習的終結(jié)，仍須學習、學習、再學習，既要向書本學習，更要向?qū)嵺`學習，向社會學習，向群眾學習。一是學專業(yè)。要勤學、善學、會學。通過學習，打好基礎，掌握本領。當務之急是學業(yè)務、學技能，打牢扎實的專業(yè)功底。通過學習，達到由擁有文憑向擁有能力轉(zhuǎn)變，同時要由階段學習向終身學習轉(zhuǎn)變，在學習中快速轉(zhuǎn)變角色，提高素質(zhì)。二是學服務。醫(yī)療是服務性行業(yè)，醫(yī)院的生存和發(fā)展一靠技術、二靠服務，要樹立以病人為中心的服務理念，學習為病人服務的技巧和本領，與病人保持良好的溝通和交流，想病人所想，急病人所急，用真心呵護患者，用愛心溫暖患者，用熱心幫助患者，以過硬的技術，精湛的服務，贏得病人和群眾的口碑。三是學法律。做到依法行醫(yī)，規(guī)范操作，善于運用法律武器保護自己。要掌握黨和政府各項方針政策，誠信行醫(yī)、廉潔行醫(yī)，遠離“回扣”、“紅包”的誘惑，不該拿的東西堅決不拿，不開假證明、不出假報告、不做非法的胎兒性別鑒定、不做其他違法亂紀的事情。四是學做人?！白鲆粋€好醫(yī)生，首先要做一個好人”，醫(yī)學界有句古話，“無德不成醫(yī)”，古往今來，凡成蒼生大醫(yī)者，無一不具有高尚的醫(yī)德、高超的醫(yī)術和高度的責任心。要成為一名合格的醫(yī)務工作者，首先應該學會做人，要有愛人如己的胸懷，要有待人誠信的信條，要有樂于奉獻的精神。要多向老同志虛心請教，還要學會與同事、同行的合作，切莫自以為是，盲目自大，一定要謙虛謹慎，吃苦耐勞，要正確處理與同事、與朋友、與上級、與親人的各種關系，樹立正確的戀愛觀、婚姻觀，樹立正確的人生觀、世界觀，以美好的青春年華，實現(xiàn)自己的人生追求和理想。
三、增強大局責任意識，認真負責甘于擔當。
當前，醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位人員工資由財政全額撥付，雖然實行了績效工資制度，但醫(yī)務人員的經(jīng)濟待遇有了根本性的保障，單位之間的差別也特別小。但是，目前醫(yī)生執(zhí)業(yè)環(huán)境不盡人意，醫(yī)患關系緊張，醫(yī)療行業(yè)受到社會廣泛詬病。有調(diào)查表明，醫(yī)生責任心的失落和臨床醫(yī)技能力的缺乏是導致醫(yī)患矛盾和糾紛激增的主要原因。病人帶著各種壓力走進醫(yī)院，如果醫(yī)生不體恤患者的疾苦，一句話、一個動作、一次過錯都有可能成為引發(fā)醫(yī)患沖突的導火索。醫(yī)學不是修理機器，而是面對著活生生的人，醫(yī)務人員1%的失誤，對患者來說就是100%的損失，因此，大家務必樹立起“責任重于泰山”的意識。一是為患者負責，醫(yī)療護理行為是把雙刃劍，措施得當，可以治療疾病，促進康復;措施不當，反而加重疾病，損害健康。所以，要以對患者高度負責的精神，認真對待每一位患者，做好每一項技術操作，把小事做細，把細事做透。細節(jié)見證品質(zhì)，細節(jié)決定成敗。把每件簡單的事情做好就是不簡單，把每件平凡的事情做好就是不平凡。甘做服務人民健康的“白衣天使”，在奉獻中體現(xiàn)價值，在平凡中成就偉大。二是為自己負責。你也必須自己的為一言一行負責，作為單位的每一名職工，都要遵守單位的規(guī)章制度和操作規(guī)程，敢于承擔責任。同時，在政治上嚴格要求，思想上要求進步，積極參加各種集體活動和黨團組織生活，在活動中施展你們的才華，為集體爭光添彩。工作之余要加強體育鍛煉，保持良好的體質(zhì)和心態(tài)。三是為單位負責。單位是我家，發(fā)展靠大家。希望同志們從現(xiàn)在起，樹立主人翁意識，把自己的前途和單位的命運緊緊地聯(lián)系起來，積極為單位的建設和發(fā)展獻計獻策，貢獻力量。
四、強化職業(yè)道德修養(yǎng)，努力提高工作技能。
關于職業(yè)道德修養(yǎng)的問題，我在前面星星點點的給大家提到了，為什么還要專門提出一塊給大家來講，因為醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)是具有優(yōu)良傳統(tǒng)的行業(yè)，也是最注重職業(yè)操守、最注重精湛技術的行業(yè)。對于醫(yī)生職業(yè)道德的要求，大家學習過唐代名醫(yī)孫思邈在《大醫(yī)精誠》中有精辟的論述，這里我不再詳述，基本上代表了我國古代民族醫(yī)學文化精神，主要闡述了作為一個大醫(yī)，作為一個好大夫，必須具備兩個方面的素質(zhì)，一個是精，一個是誠;一個是技術、一個是品質(zhì)。從民族醫(yī)學文化精神的傳承，到白求恩精神的繼承和發(fā)揚光大，再到偉大的抗擊“非典”精神和抗震救災精神的塑造，廣大醫(yī)療衛(wèi)生工作者以汗水、鮮血甚至生命，持續(xù)展現(xiàn)著這支隊伍所特有的精神內(nèi)涵，傳承著醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)所特有的良好風尚。但近代以來，隨著技術發(fā)展的突飛猛進，行業(yè)內(nèi)產(chǎn)生了一種技術至上主義，逐漸淡化了醫(yī)學人文關懷。要成為一名合格的醫(yī)生，首先應該具備的哪些職業(yè)操守，我大概看看了，主要有以下幾點：一是以“救死扶傷、治病救人”為己任，不謀私利、不畏風險、不辭辛勞、千方百計為患者解除病痛，把維護患者生命、增進人類健康作為崇高職責。二是尊重患者，關愛生命。對待患者不分民族、職業(yè)、外貌、地位，一視同仁。不隨意將醫(yī)者的意志強加于患者，實施醫(yī)療行為應以尊重患者人格為前提。三是尊重同事，平等相處。在醫(yī)療活動中，臨床各科室間和同部門上下級醫(yī)師要顧大局、識大體，一切以患者和集體利益為重，互相配合，取人之長、補已之短，團結(jié)協(xié)作、合力共事。四是儀表端莊，舉止文明。著裝整齊、態(tài)度熱情、和藹，語言親切、文明，主動關心和體貼患者，主動與家屬聯(lián)系、溝通，有問必答、有請必到，不講忌語。五是醫(yī)術求精，慎言守密。虛心好學，刻苦鉆研;不斷更新知識結(jié)構(gòu)，努力提高技術水平;堅持合理檢查、合理診療、合理用藥，維護患者的各種利益;嚴格執(zhí)行保護性醫(yī)療制度，不得以任何方式泄露患者隱私與醫(yī)密;向患者和家屬告知病情時，使用規(guī)范性語言。六是遵紀守法，廉潔行醫(yī)。堅持依法行醫(yī)，清正廉潔，不以醫(yī)謀私，不收受、索取病人錢物;不接受請吃或饋贈，拒收紅包。大家如果能夠做到這幾點，就會成為一個合格的醫(yī)生，就會在不久的將來成為一位名醫(yī)，就會成為我們衛(wèi)生系統(tǒng)的優(yōu)秀人才。
同志們，你們即將要踏上工作崗位，除了剛才給大家說的學習、工作、生活等各方面的事情，還有一件事情要引起大家的高度重視，就是必須在最短的時間內(nèi)把自己的資格證書拿到手，執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證和護士資格證目前都是國家在統(tǒng)一過關考試，難度也比較大，大家一定要努力，因為這是你走向醫(yī)療衛(wèi)生崗位的法律要求，你拿不上證，你就不能行醫(yī)，你就不能開展護理，你所有的工作得不到法律保障，一旦出事，法律首先要追究你的責任。
同志們，著名作家柳青說過，“人生的道路雖然漫長，但緊要處常常只有幾步，特別是當人年輕的時候”。這是一個新醫(yī)改不斷推進、衛(wèi)生事業(yè)的春天正在到來的時代，這是一個激情燃燒、英雄大有用武之地的時代。希望各位同志正確認識自己，積極塑造自我，志存高遠、刻苦自勵、執(zhí)著堅守、愛崗敬業(yè)，積極投入醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革和農(nóng)村衛(wèi)生事業(yè)中去，以實踐人道精神、履行救死扶傷為己任，做一名德技雙馨、群眾公認的優(yōu)秀的醫(yī)療衛(wèi)生工作者，使自己的人生更加精彩。謝謝大家。
同志們：
大家晚上好!
今天把大家召集到一起，舉辦新進人員崗前培訓班，一方面，使大家了解一下我們醫(yī)院的概況、醫(yī)院文化以及有關規(guī)章制度;另一方面，對大家進行醫(yī)學知識和醫(yī)療服務的初步培訓。這既是一次難得的學習機會，也是大家相互認識和了解醫(yī)院的機會。你們的到來，使我們醫(yī)院這個大家庭又增添了新成員、補充了新血液、帶來了新希望。我代表院黨委及全院干部職工對你們表示熱烈的歡迎和祝賀!
首先，向大家介紹醫(yī)院基本概況。醫(yī)院始建于1958年，至今已走過了50余年的歷程，經(jīng)過幾代人的不懈探索追求，醫(yī)院從小到大，從弱到強，發(fā)展成為紫陽縣規(guī)模最大的一所集醫(yī)療、教學、科研、預防、保健、急救和技術指導于一體的綜合性現(xiàn)代化醫(yī)院，是西安交通大學第一附屬醫(yī)院協(xié)作醫(yī)院，江蘇省昆山市第一人民醫(yī)院的對口支援單位。擔負著全縣三十五萬人民及鄰近縣部分群眾的醫(yī)療保健任務。
醫(yī)院占地面積9.75畝，業(yè)務用房面積120xx平方米，開放床位170張。去年全年共完成門急診124282人次，出院患者6305人次，實現(xiàn)醫(yī)療總收入4357萬元，比上年增加759萬元，增幅比達17.4%。今年上半年門診量69786人次，住院病人3374人次、手術851例。醫(yī)院現(xiàn)有職工297人，各類衛(wèi)生技術人員263人，其中高級職稱22人，中級職稱64人。
醫(yī)院設有內(nèi)科、外科、婦產(chǎn)科、兒科、急診科、中醫(yī)科、眼科、耳鼻喉科、口腔科、皮膚科、理療科、麻醉科等臨床科室12個，臨床科室均未進行二級分科;設放射科、ct室、檢驗科、彩超室、內(nèi)鏡室、心電圖室等醫(yī)技科室。部分二級醫(yī)院必設科室，如病理科、傳染科、重癥醫(yī)學科、血液透析室等正在積極籌建中。
為全面提高醫(yī)療工作質(zhì)量，醫(yī)院采取多種方式更新和增加醫(yī)療設備，累計投資800萬元為臨床科室添置了ct、彩超、血凝儀、尿成渣分析儀，更新了電子胃鏡等大型醫(yī)療設備，結(jié)束了紫陽縣醫(yī)院在全市乃至全省縣級綜合醫(yī)院無ct設備的落后歷史。從而使我院的綜合實力得到了進一步增強。同時去年的艾滋病初篩實驗室標準化建設驗收一次通過，獲得了省、市領導和專家的好評。多家醫(yī)院來我院參觀學習，大大提升了我院在行業(yè)中的影響力。
醫(yī)院堅持科技興院的發(fā)展之路，先后開展了婦科腹腔鏡手術、在上級醫(yī)院專家指導下開展了宮頸癌根治術，填補了縣域空白，取得了良好的經(jīng)濟效益與社會效益。彩超室開展了血管、陰道腔內(nèi)超聲檢查。全年共發(fā)表學術論文十余篇，外科梅紫安主任研制的“經(jīng)體表輔助定位鎖定式交鎖髓內(nèi)釘半螺紋定位裝置”榮獲國家實用新型發(fā)明專利，成功舉辦了全市第三屆骨科沙龍。對我院科研工作起到積極的推動作用，提高了我院學科在全市的影響，為成功創(chuàng)建市級重點專科增添了重要砝碼。
醫(yī)院堅持以病人為中心、以質(zhì)量為核心的辦院方針，不斷強化內(nèi)部管理，深化醫(yī)院改革，堅持全程化優(yōu)質(zhì)服務，以一流的技術、一流的設備、一流的服務、一流的管理服務于社會，贏得了社會各界的廣泛贊譽，連續(xù)多年被市、縣衛(wèi)生主管部門評為先進集體、精神文明先進單位。我們要繼續(xù)發(fā)揚這一優(yōu)良傳統(tǒng)，全心全意為廣大群眾服務。
其次，是“”發(fā)展規(guī)劃和遠景規(guī)劃。“”時期主要發(fā)展目標：醫(yī)院擴建，按照二甲醫(yī)院標準，新建綜合住院樓，層高11層，建筑面積12858平方米，開放床位增加到350張;5年內(nèi)引進臨床各專業(yè)本科生80人，病區(qū)由現(xiàn)在8個病區(qū)擴展為15個病區(qū)，各臨床科室技術達到全市一流水平，爭取3-5個專業(yè)邁入市級重點學科行列;進入全省縣級醫(yī)院中等偏上行列，其它醫(yī)療、檢查、護理任務指標均達到“二級”甲等醫(yī)院要求，整體提升衛(wèi)生事業(yè)水平，為人民群眾的身體健康保駕護航。
最后，對大家提幾點希望。從學校來到醫(yī)院，從一名學生成為一名醫(yī)務工作者，這是你們?nèi)松牡缆飞系囊粋€重要轉(zhuǎn)折、一個嶄新起點、一個寶貴機遇，為了幫助大家走好這人生的關鍵一步，盡快地融入醫(yī)院這個大家庭，適應各自的工作崗位，成為一名合格的醫(yī)院職工，我向大家提出三點希望：即“三愛”、“三學”、“三負責”。
一、珍惜來之不易的就業(yè)機會，做到愛醫(yī)院、愛崗位、愛患者。
醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)是一項特殊的事業(yè)、一項崇高的事業(yè)。正是有了一代又一代前輩的無私奉獻和頑強拼搏，我們的醫(yī)院才有了今天的蒸蒸日上，特別是你們趕上了醫(yī)院建院以來的巨變時期――新綜合病房大樓即將投入使用，“”發(fā)展規(guī)劃和遠景規(guī)劃宏偉藍圖已制定，醫(yī)院將進入快速發(fā)展的時期，就醫(yī)環(huán)境將會越來越好?？梢哉f，醫(yī)院今天的發(fā)展成果來之不易，希望同志們珍惜今天的就業(yè)機會，切實做到“三愛”，一是愛醫(yī)院。我靠醫(yī)院生存，醫(yī)院靠我發(fā)展。這是我們?nèi)焊刹柯毠さ墓沧R。希望你們像愛自己的家一樣愛我們的醫(yī)院，時時處處維護醫(yī)院形象、維護醫(yī)院利益。二是愛崗位。大家經(jīng)過一段時間集中的培訓后，將走上各自的崗位。崗位沒有大小，不分好孬。希望你們把崗位當成職業(yè)，把職業(yè)當作事業(yè)，立足崗位做貢獻，讓你們的人生價值在崗位上閃光，為醫(yī)院的發(fā)展努力發(fā)揮聰明才智。三是愛患者。患者是我們的衣食父母。患者是最需要我們尊重和關愛的人。因此，我們要用真心呵護患者、用愛心溫暖患者、用熱心幫助患者，讓他們感受到家一般的溫暖。
二、盡快轉(zhuǎn)變角色，加倍努力學知識、學服務、學做人。大家從學校畢業(yè)后并不意味著學習的終結(jié)，仍要學習、學習、再學習。一是學知識。要勤學、善學、會學，通過學習，打好基礎，掌握本領。當務之急是學業(yè)務、學技能，打牢扎實的業(yè)務功底。通過學習，達到由擁有文憑向擁有能力轉(zhuǎn)變，同時要由階段學習向終身學習轉(zhuǎn)變，在學習中快速轉(zhuǎn)變角色、提高素質(zhì)。二是學服務。醫(yī)院是服務性行業(yè)，醫(yī)院的生存和發(fā)展一靠技術、二靠服務，學習知識的最終目的也是為了服務于病人、服務于醫(yī)院、服務于社會，同志們要切實樹立以病人為中心的服務意識和病人至上的理念，學習為病人服務的技術，一切為了病人，一切服務于病人。三是學做人。要成為一名合格的醫(yī)務工作者，首先應該學會做人，要有愛人如己的胸懷，要有待人誠信的行動，要有樂于奉獻的精神。要向老同志虛心學習、請教，還要學會與同事、同行的合作，不自以為是、不盲目自大，形成和諧、融洽的人際關系，以團結(jié)形成合力，以合力共謀發(fā)展。
三、切實樹立責任意識，時刻牢記為患者負責、為自己負責、為醫(yī)院負責。
我們面對的服務對象是正在承受疾病折磨的患者，工作中稍有疏忽，就可能會造成差錯，我們工作1%的失誤對于患者來說就是100%的損失。因此，大家務必樹立起“責任重于泰山”的意識：一是為患者負責。醫(yī)療護理行為是把雙刃劍，措施得當，可以治療疾病、促進康復;措施不當，反而加重疾病、損害健康。所以，我們要以對患者高度負責的精神，認真對待每一位患者，做好每一項技術操作，把小事做細，把細事做透。細節(jié)見證品質(zhì)，細節(jié)決定成敗。把每一件簡單的事情做好就是不簡單，把每一件平凡的事情做好就是不平凡。二是為自己負責。俗話說，沒有規(guī)矩，不成方圓。作為醫(yī)院的一名職工，都要遵守醫(yī)院的規(guī)章制度和操作規(guī)程。我們醫(yī)院已經(jīng)修訂了一套完整的《規(guī)章制度》，裝訂成冊后發(fā)給大家，希望同志們認真學習，嚴格遵守。同時，在政治上要嚴格要求，服從院黨委的統(tǒng)一領導，積極參加團組織或黨組織生活，在醫(yī)院各項活動中施展你們的才華，為醫(yī)院爭光添彩。三是為醫(yī)院負責。醫(yī)院是我家，發(fā)展靠大家。院興我榮，院衰我恥。希望同志們從現(xiàn)在起，樹立起主人翁意識，把自己的前途和醫(yī)院的命運緊緊地連起來，積極為醫(yī)院的建設和發(fā)展獻計獻策、貢獻力量。
當前，醫(yī)院已進入二次創(chuàng)業(yè)期，全院干部職工正在同心協(xié)力，迎接前進道路上的困難和挑戰(zhàn)。希望大家在未來的工作中，以“質(zhì)量立院、人才強院、服務興院”的院訓為指導，學知識、長本領、出成績，早日成為一名合格的醫(yī)院職工，為醫(yī)院的健康、和諧、快速發(fā)展做出應有的貢獻!
謝謝大家!
在醫(yī)院行風建設會議上的講話篇十一
醫(yī)院，古代或稱醫(yī)局、醫(yī)館，是指以向人提供醫(yī)療護理服務為主要目的的醫(yī)療機構(gòu)。其服務對象不僅包括患者和傷員，也包括處于特定生理狀態(tài)的健康人(如孕婦、產(chǎn)婦、新生兒)以及完全健康的人(如來醫(yī)院進行體格檢查或口腔清潔的人)。下面就是本站小編給大家整理的在醫(yī)院總結(jié)會議上的講話，僅供參考。
尊敬的各位領導、同志們：
大家下午好!
很高興與大家一起總結(jié)回顧縣醫(yī)院20xx年度工作，共同見證我縣衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的新成就。李局長因事不能出席會議，特別委托我參加。借此機會，我代表李局長及衛(wèi)生局班子對一年來縣人民醫(yī)院取得的榮譽和成績表示熱烈祝賀，對無私奉獻、團結(jié)拼搏、辛勤工作的干部職工們表示親切慰問和衷心感謝!
涌現(xiàn)了一批好干部、好醫(yī)生、好院長，打造了一支政治可靠、業(yè)務精湛、奮發(fā)有為的衛(wèi)生干部隊伍。正是因為有了這樣一支勤奮敬業(yè)、開拓拼搏的衛(wèi)生隊伍，我縣的農(nóng)村中醫(yī)藥先進縣創(chuàng)建工作才能順利通過國家和省級驗收，全縣的醫(yī)藥體制改革、醫(yī)療救治、疾病預防控制、婦幼保健、愛國衛(wèi)生、合作醫(yī)療、應急處置等各項衛(wèi)生工作均取得了顯著成績，切實保障了人民群眾的身體健康。
過去的一年，縣醫(yī)院各項工作也取得了顯著成績，醫(yī)院遷建工程主體已順利封頂，醫(yī)院業(yè)務總量明顯增加，業(yè)務范圍不斷擴大，醫(yī)療質(zhì)量穩(wěn)步提高。全年接診18.2萬人次，業(yè)務收入達4300多萬元,各項技術指標均達到或超過歷史最高水平，被省愛國衛(wèi)生運動委員會命名為“省級衛(wèi)生先進單位”，為廣大群眾提供了優(yōu)質(zhì)、高效、安全、便捷的醫(yī)療服務。這些成績的取得，歸功于以梁院長為首的團結(jié)務實、銳意創(chuàng)新的院領導班子，歸功于一支服務大局、愛崗敬業(yè)、拼搏奉獻的干部職工隊伍。
為了更好地做好醫(yī)療衛(wèi)生服務工作，我們要緊緊抓住培養(yǎng)、吸引、用好三個環(huán)節(jié)，進一步加大人才工作力度，增添衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的動力。一是針對縣鄉(xiāng)衛(wèi)生人才短缺的問題，衛(wèi)生局已報請縣政府同意，通過三年時間陸續(xù)招聘300余名衛(wèi)生技術人員。今年計劃招聘140名，目前此項工作正在籌備中。二要加強政治學習，提高政治敏銳性，增強政治素養(yǎng)，提高為保障群眾健康服務的自覺性，必須明確“我有義務為群眾健康服務”;三要加強業(yè)務培訓，更新業(yè)務知識，提高醫(yī)療衛(wèi)生服務水平，必須確?！拔矣心芰槿罕娊】捣铡?四要加強職業(yè)道德建設，積極開展換位思考，體諒患者痛苦，必須做到“我用文明溫馨的方式為群眾健康服務”。努力做到了這幾點，我想，我們就無愧于“白衣天使”這個神圣稱號。
同志們，希望大家在縣委縣政府和衛(wèi)生局的堅強領導下，在省市衛(wèi)生部門的周密部署和精心指導下，團結(jié)拼搏，扎實工作，為促進醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展，提高人民群眾醫(yī)療健康保障水平做出新的、更大的貢獻。
謝謝大家!
同志們：
今天，我們在這里歡聚一堂，共敘業(yè)績、共話新春、共謀發(fā)展，主要目的是通過年度總結(jié)表彰，凝聚醫(yī)院發(fā)展正能量，廓清醫(yī)院發(fā)展思路，構(gòu)建發(fā)展良好醫(yī)院文化，團結(jié)引領全院干部職工在新的一年里“聚精會神搞建設、一心一意謀發(fā)展”。剛才，我們隆重表彰了___等___余個先進集體、___等___余名先進個人，在此，我謹代表醫(yī)院院總支向受表彰的先進集體和個人表示熱烈的祝賀!向一年來積極投身醫(yī)院建設、立足崗位建功、勇創(chuàng)一流譜佳績的全院干部職工致以崇高的敬意!
今天的會議，既是一次總結(jié)成績、增強信心、弘揚先進的總結(jié)表彰會，也是一次明確目標、謀劃未來、鼓勁加壓的動員部署會。借此機會，我講兩點意見：
一、傳承經(jīng)驗，珍惜成果，堅定加快發(fā)展信心。
20xx年是新院投入運營的起始之年，一年來，醫(yī)院整體運營健康、平穩(wěn)、有序，全院干部職工堅守“在危機中謀發(fā)展，在憂患中求生存，在積淀中尋薄發(fā)”的信念，頂住規(guī)模擴展、發(fā)展提質(zhì)的巨大壓力，圓滿完成了年度制定的各項工作任務，醫(yī)院發(fā)展態(tài)勢喜人：業(yè)務運營屢創(chuàng)新高，公立醫(yī)院改革有序推進，業(yè)務技術發(fā)展亮點紛顯，硬件環(huán)境設施全面提升，各項工作可圈可點，業(yè)績熠熠生輝：
一是醫(yī)院運營業(yè)績喜人。
1、20xx年，醫(yī)院克服了新院運行過程中的種種不利因素，平穩(wěn)運行，門急診量30.3萬人次，同比增長5%，其中，日門診量最高達到820人，創(chuàng)造醫(yī)院歷史標桿;出院人數(shù)3.1萬人次，同比增長51.4%;手術6008臺次，較去年上升30.9%，醫(yī)院今年總收入1.79億元，同期增長37.4%，其中，醫(yī)療收入接1.21億元，同期增長50.1%。
2、醫(yī)院全年發(fā)放總獎金達1397萬元，較20xx年增長了987.63萬，增幅達241%，較20xx年增長了1327.65萬元，相比之下20xx年員工獎金比20xx年翻了20倍之多，當然有些效益好、發(fā)展快、管理好的科室感覺較明顯，而發(fā)展滯后的科室就不是那么明顯，新院投入使用后，醫(yī)院努力克服運營發(fā)展壓力，在保障資金安全運轉(zhuǎn)的前提下，保證了在崗人員收入，月人均獎勵績效收入3833.84元，同比增長37.22%。最高發(fā)放月度獎金總額達到132萬元，較20xx年最高月度獎總額增長230%，讓全院的干部職工實實在在感受到、享受到醫(yī)院發(fā)展的成果。
3、20xx年各科室普遍運轉(zhuǎn)良好，中醫(yī)康復科、皮膚科、口腔科、眼科、病理室、ct室、兒科、急診科、消化內(nèi)科、9個科室總收入增長率超過80%，其中，中醫(yī)康復科的總收入增長率超過200%。部分臨床科室年度收入可觀，如心內(nèi)科的年度總收入為328.6萬，胸外科的年度總收入為280萬，消化內(nèi)科的總收入為380萬，兒科的總收入460萬，婦產(chǎn)科總收入684萬元，在這里我就不一一枚舉了。應該說，這些成果的取得，源自于大家在困境面前敢于直面危機的意識、善于把握機遇、勇于攻堅克難，源自于大家在發(fā)展面前鳳凰涅槃的勇氣、改革創(chuàng)新的決心和堅定發(fā)展不動搖的自信。20xx年我們有很多科主任主動放棄了休息，天天呆在科室里，搶救病人，培訓年輕醫(yī)生，落實核心制度，學習二級評審文件，正是這批優(yōu)秀員工的無私奉獻和默默耕耘，我們才有了今天的跨越，在此，我謹代表院總支對大家一年來的辛勤付出表示衷心的感謝!!道一聲，大家辛苦了!
二是公立醫(yī)院改革有序推進。
按照上級的統(tǒng)一安排，縣醫(yī)院于20xx年11月1日，全面啟動縣級公立醫(yī)院綜合改革，并于當日實施了藥品零差價;破除以藥補醫(yī)取消藥品加成政策后，調(diào)整醫(yī)療服務價格，調(diào)動了醫(yī)務人員提高技術和服務水平的積極性，醫(yī)療服務性收入明顯增加;作為全省綜合支付試點單位之一，我院的綜合支付和雙向轉(zhuǎn)診工作一直走在全省縣級醫(yī)院前列，得到了國家、省、市、縣各級領導的肯定及同行的贊譽。
三是基礎建設競進提質(zhì)。
去年年底醫(yī)院頂住種種壓力，克服重重困難，以超常規(guī)的工作強度，順利完成了整體搬遷工作，為醫(yī)院跨越發(fā)展贏得了寶貴的時間和機遇空間。醫(yī)院臨床醫(yī)技科室擴展至26個，病床數(shù)由原來的350張擴充至800張。醫(yī)院投入8000余萬元購置了16排ct、1.5t核磁共振、dr、飛利浦彩超等一系列高端儀器設備;投入400多萬元加強信息化基礎建設，一卡通、pacs系統(tǒng)已經(jīng)陸續(xù)完成，電子簽名系統(tǒng)正在部署實施。一系列硬件的改善有力支撐了臨床業(yè)務技術發(fā)展，優(yōu)化了服務流程。住房和城鄉(xiāng)建設局和國土資源局已批準高端康復養(yǎng)老項目選址規(guī)劃，節(jié)能評估報告已完成，環(huán)評進入專家評審階段。
四是醫(yī)護質(zhì)量穩(wěn)步提升。
20xx，醫(yī)院以“二甲”創(chuàng)建為契機，狠抓基礎醫(yī)療質(zhì)量和環(huán)節(jié)質(zhì)量，重點做了四方面工作：一是堅持領導督查機制，從元月份開始，院領導班子、各職能科室負責人每天早晨參加行政早會，總值班反饋前一天的值班情況，院領導安排解決值班過程中遇到的問題。每個月的第二個和第四個星期三院領導班子帶領全院職能科室負責人行政查房，聽取各臨床及醫(yī)技科室工作人員日常工作中需要解決的實際問題，現(xiàn)場辦公就地落實。院領導班子堅持每周一次夜晚查房，形成了領導督查的長效機制。二是完善質(zhì)量控制體系，創(chuàng)建辦以“摸底調(diào)查、建組織、修制度、完善體系”為重心，全面修訂了各部門。
規(guī)章制度。
完善了醫(yī)院質(zhì)量管理體系。三是強化核心制度落實醫(yī)務科嚴格規(guī)范手術審批報告、手術醫(yī)師資質(zhì)授權、抗菌藥物規(guī)范使用及病案環(huán)節(jié)、終末質(zhì)量管理并按照二級醫(yī)院創(chuàng)建標準出臺了規(guī)范性文件使醫(yī)療核心制度在臨床診療活動中得到很好落實。四是強化過程質(zhì)量監(jiān)管醫(yī)務科每周到各病區(qū)檢查病歷質(zhì)量、醫(yī)療記錄本、手術記錄等;護理部每周進行護理查房每月召開護理質(zhì)控及護理安全會議確保護理質(zhì)量穩(wěn)步提升。5月份楊森美、馮娜、袁振枝三名同志獲信陽市“優(yōu)秀護士”稱號、11份護理部在全市優(yōu)質(zhì)護理大賽中獲得“團體二等獎”、張貝貝同志獲得個人“三等獎”的好成績;藥劑科每星期平均抽查處方300張、病歷50份對全院的處方書寫規(guī)范、合理用藥、進行督導檢查。院感按照二級綜合醫(yī)院等級評審要求制定醫(yī)院感染工作制度、職責、流程;全年散發(fā)院內(nèi)感染病例手術切口以及重癥icu的導管相關血液感染、尿管相關泌尿系統(tǒng)和呼吸機相關性肺炎等感染發(fā)生率均明顯降低。醫(yī)務科、護理部、藥劑科、院感每周一行政例會對上一周的檢查內(nèi)容進行反饋對不合格科室進行通報及處罰并責限期令整改。20xx年醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量糾紛6起醫(yī)療糾紛較去年同期下降57.1%賠償金額27.2萬元同比減少81.5%。
五是學科發(fā)展齊頭并進。
新院投入后醫(yī)院通過派業(yè)務骨干到三級醫(yī)院學習，引進高端人才，購買上級專家服務，建立醫(yī)聯(lián)體、建設智慧互聯(lián)分級診療服務體系，與上級醫(yī)院簽訂重點專科幫扶協(xié)議，使醫(yī)院技術發(fā)展邁上快車道。20xx年婦產(chǎn)科開展腹腔鏡下手術280例;陰式子宮全切+前后璧修補35例，曼式手術及宮頸冷刀各1例;人工絕經(jīng)8例，此項技術在全區(qū)屬首創(chuàng)。康復科憑借一流的設備和獨具特色的治療效果，成為醫(yī)院學科發(fā)展亮點。普外科獨立開展乳腺微創(chuàng)旋切除術40余例;開展小切口小兒疝及單個小切口行雙側(cè)小兒疝手術10例，橫切口闌尾切除術20術，在業(yè)內(nèi)形成良好口碑。胸外、泌尿、腫瘤外科開展結(jié)腸直腸多源癌行根治性全結(jié)腸直腸切除術1例、獨立完成輸尿管結(jié)石經(jīng)輸尿管鏡碎石取石術6例、前列腺電切術3例。通過人員優(yōu)化重組，成立神經(jīng)外科、燒傷整形外科病區(qū)，病區(qū)服務范圍和運營效率顯著提高，業(yè)務收入實現(xiàn)了成倍增長。腎、腫瘤內(nèi)科血液內(nèi)科病區(qū)開展多種惡性腫瘤化療新技術300余例;動靜脈內(nèi)婁術12例，填補了縣域技術空白。
醫(yī)院集中優(yōu)勢資源，成立呼吸內(nèi)科和重癥醫(yī)學科，開展有創(chuàng)機械通氣30例;中心靜脈直管130例;有效解決危重患者的缺氧問題，為進一步治療爭取時間;靜脈泵開展105例，實現(xiàn)了精確用藥，保證療效，避免不良事故的發(fā)生，以上措施有效促進2個學科的快速發(fā)展。心內(nèi)科開展心肌心衰指標快速檢測、心肌梗死全定量檢測，3000余例，有利于臨床快速鑒別診斷。尤其值得一提的是兒科，內(nèi)分泌、消化內(nèi)科病區(qū)，克服病區(qū)成倍擴展的壓力，病床使用率長期保持在100%以上。
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在醫(yī)院行風建設會議上的講話篇十二
同志們：
很高興參加今天教育系統(tǒng)行風建設工作會議，我認為這個會議開得很有必要，也很及時，全區(qū)行風評議調(diào)查活動的實施，以及評議結(jié)果的全面公開，在全社會引起了很大反響，也給各有關部門敲響的警鐘，增加了壓力，評議活動充分說明，行業(yè)作風建設在群眾中的關注程度和迫切需要，說明了當前做好作風建設的重大意義。剛才，教育部門的副科級領導干部分別在會上作了述職述廉報告，從領導層方面，我欣喜地看到了教育部門加強自身作風建設、做好教育行風工作的信心和決心，上面玉林局長對全縣教育行風建設作了簡要回顧，并就今后工作作了很好的部署和要求，生華書記就落實教育黨風責任制講了具體要求，我完全同意，下面，結(jié)合當前形勢，我就教育行風建設和安全工作講幾點意見。
一、充分認識行風建設的重要性和緊迫性。
教育系統(tǒng)的行風建設問題，不僅事關教育行業(yè)的整體形象，事關校風、學風和教風建設，而且事關人的培養(yǎng)問題，事關教育事業(yè)的健康發(fā)展，更關系到黨和政府在人民群眾中的威信，關系黨的執(zhí)政能力，關系經(jīng)濟與社會的可持續(xù)發(fā)展，關系到國家的前途命運。因此，教育行風是一個很重大、很嚴肅的問題，切不可等閑視之。近年來，教育系統(tǒng)高度重視行業(yè)作風建設，在整頓機關作風、加強師德師風和黨風廉政建設、推行政務公開、校務公開、整治考紀考風、治理亂收費等方面，采取了一系列措施，有力地促進了教育系統(tǒng)行業(yè)作風的轉(zhuǎn)變，推進了教育事業(yè)的健康發(fā)展。行風建設的管理制度進一步完善，教育收費管理明顯加強，師德、師風逐步提高，校園周邊環(huán)境整治初見成效。
在肯定成績的同時，我們也應清醒地看到，目前教育系統(tǒng)行風建設還存在著一些薄弱環(huán)節(jié)和漏洞，行風建設的任務依然十分艱巨。特別是在教育收費、學校招生、減輕課業(yè)心理負擔、師德、師風方面還存在不同程度的問題，例如個別學校依然存在違反規(guī)定，亂收費、高收費的現(xiàn)象；一些教師師德修養(yǎng)差，工作不負責任，存在體罰學生、賭博、酗酒等不良行為，教育機關工作作風建設還不能適應新時期教育管理需要，這些問題雖然只是發(fā)生有少數(shù)部門和少數(shù)人身上，但卻在很大程度上損壞了教育系統(tǒng)的聲譽和形象。如果我們不及時采取有力措施，嚴厲制止這些自毀形象問題的發(fā)生，那么我們教育這塊凈土就會受到玷污，為人師表的崇高形象就會在老百姓的心中越來越低，也勢必嚴重影響甚至破壞我區(qū)教育事業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展。因此，我們務必保持清醒的頭腦，必須采取更有力的措施更加有效的辦法加以解決。教育行政部門、各類學校和廣大教育工作者要切實增強做好行風工作的自覺性和主動性，精心組織，周密部署，全面落實到具體工作中，努力實現(xiàn)教育行風的切實轉(zhuǎn)變。
二、完善制度，強化措施，切實加強教育行風建設。
加強教育系統(tǒng)行風建設是教育戰(zhàn)線一項長期而檢舉的任務，不僅需要廣大教育工作者和社會各方面的共同努力，更主要在于把握重點，強化措施，著力解決好教育行業(yè)存在的一些突出問題，維護廣大學生和人民群眾的根本利益。
（一）繼續(xù)加大工作力度，堅決制止教育亂收費。教育亂收費是社會和人民群眾對教育行風意見最集中的問題。教育亂收費的原因是很復雜，有投入不足、制度不完善、管理不嚴格的問題，但是最主要的'還是我們有些同志在思想上對教育亂收費的社會危害性認識不足，強調(diào)客觀原因和外部環(huán)境多，從主觀和內(nèi)部找問題少。中央和自治區(qū)把治理教育亂收費作為糾風工作的重點之一，多次召開會議進行了部署。教育系統(tǒng)一定要認真貫徹落實中央和自治區(qū)治理教育亂收費工作的有關精神，提高認識，采取有力措施，堅決遏制教育亂收費現(xiàn)象，一是要切實落實好治理亂收費目標管理責任制和責任追究制度，堅持誰主管、誰負責的原則，對頂風違紀的各種亂收費案件要從嚴查處，從嚴追究；二是嚴格執(zhí)行校務公開和收費公示制度，做到收費公開透明，要加強對教育收費全過程的監(jiān)督管理，從體制和機制上防止亂收費的發(fā)生；三是要嚴格執(zhí)行農(nóng)村中小學“一費制”收費辦法和普通高中擇校生“三限”政策，加強學校收費使用管理，加大監(jiān)督檢查力度，規(guī)范學校收費代收費行為，禁止以各種名目收取國家規(guī)定標準和范圍之外費用的行為；四是堅決制止社會各部門和單位通過學校進行的搭車收費和各種形式的攤派，對違反規(guī)定的要堅決糾正和查處。五是要嚴格學校收費收支兩條線管理，嚴禁擠點、挪用、截留學校收費收入。
無私奉獻贏得了社會和群眾的贊譽。也有些教師放松了對自己的學習提高忽視了思想政治素質(zhì)的培養(yǎng)愛崗敬業(yè)的精神少了講代價、講報酬的多了；在自身要求上不能嚴以律己為人師表甚至做出嚴重違反師德規(guī)范和教師基本準則的行為造成惡劣影響；在對待工作和學生上缺少責任心和愛心有的甚至體罰學生對學生的身心健康造成了不好的影響。這些現(xiàn)象在我們的教師隊伍中盡管是少數(shù)是個別現(xiàn)象但影響卻很壞必須引起教育行政部門高度重視。要把師德建設作為教師隊伍建設的重要內(nèi)容克服重視業(yè)務培訓忽視師德教育的傾向要堅持把思想政治教育放在教師隊伍建設首位加強對教師隊伍的職業(yè)道德教育把“三個代表”重要思想和宗旨意識落實到師德建設上啟發(fā)廣大教師自我規(guī)范、自我提高。要切實加強對教師師德規(guī)范的考核落實師德問題“一票否決制”從制度上保證師德師風管理落到實處。當然必須指出的是廣大教師作為教育發(fā)展改革的實踐者和教育行風建設的主力軍自身一定要充分認識所肩負的歷史責任用良好的師德風范優(yōu)良的素質(zhì)優(yōu)異的工作成績展現(xiàn)新時代人民教師的新的精神風貌。
（三）進一步轉(zhuǎn)變工作作風，著力解決好教育的熱點難點問題。教育系統(tǒng)要牢固樹立全心全意為人民服務的思想。對社會關注的教育質(zhì)量問題、學校收費問題、招生考試問題、畢業(yè)生就業(yè)問題以及教師招聘等熱點難點問題，要及時研究，提出對策。能解決的要立即解決，條件不成熟，一時解決不了的，也要給社會和群眾和出滿意的解釋。廣大教育戰(zhàn)線工作者都要樹立行風問題人人有責的思想，時刻關注社會和群眾的意見和呼聲，把糾正行風，規(guī)范教育工作，全面落實到具體行動中。
（四）加強管理，完善制度。許多教育行風問題的產(chǎn)生，與教育部門和學校的管理有直接關系。加強管理，要從四個方面入手。一是教育部門和學校的主要負責人要切實負起責任，以身作則，敢于負責，敢抓敢管。二是要健全和完善各項制度。要繼續(xù)推行和完善政務公開和校務公開制度。對一些行之有效的行風管理制度要繼續(xù)堅持，抓好落實，不斷完善。三是要切實強化法制觀念教育，教育部門、各級各類學校，要強化依法行政的觀念，嚴肅認真執(zhí)行國家和區(qū)、市、縣的各項政策規(guī)定，令行禁止。保證教育工作的有關政策規(guī)定落到實處。
三、常抓學校安全不放松。
學校安全問題也是教育行風問題。它的好壞直接關系廣大學生的健康和生命安全，牽動人民群眾的切身利益。是教育行業(yè)落實“三個代表”、恪盡職守的重要體現(xiàn)。通過10月中旬以來全區(qū)學校安全專項整治行動的開展，全縣中小學安全狀況得到了有效改善，在這期間，政府、各有關部門顧全大局，對學校安全工作給予了大力支持和幫助，并有效地解決了一些熱點、難點問題。希望教育系統(tǒng)要以此為動力，以此為鞭策，更加負責地做好學校安全工作，從上次教育等部門進行的安全檢查看，學校安全形勢依然不容樂觀，尤其是自專項整治行動以來僅僅一個月，全縣又先后發(fā)生了高莊新村一學生攀爬變壓器被電擊致殘、高仁鄉(xiāng)上八傾小學一學生玩學校體育運動設施摔傷等安全事故，損失嚴重，教訓深刻。教育系統(tǒng)上下一定要警鐘長鳴，常抓不懈；要切實完善制度，落實責任，強化措施，加強督查，把學校安全工作抓緊抓實，保障廣大師生健康和生命安全，保障群眾利益不受損失。
四、加強領導，落實職責。
教育作為社會的窗口，是社會主義精神文明建設的重要陣地。教育系統(tǒng)的行風建設對整個社會的精神文明建設具有重大影響?？h委、政府將始終把教育行風建設作為本地區(qū)行風建設的重點，切實加強對教育行風建設的領導和支持，教育行政部門的主要負責人，是第一責任人，學校校長是學校行風建設的直接責任人。要親自抓行風建設，認真落實“一崗兩責”既要抓好業(yè)務，更不能放松行風建設工作。今后對領導不重視，工作失職，行風建設問題多的地區(qū)和學校，要實行通報制度，促其整改，問題嚴重的要嚴肅追究有關領導和直接責任人的責任。
要建立健全教育行風建設工作的督查制度，把教育行風建設作為經(jīng)常性督導檢查的一項重要內(nèi)容，列入評估、評價教育工作和學校辦學水平的重要指標，落實教育行風建設“一票否決制”，切實加強對教育行風問題的檢查。對重點部下、重點地區(qū)和重點學校，要重點檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時糾正。每年秋季開學前，教育行政部門要主動協(xié)調(diào)糾風、財政、公安、衛(wèi)生、物價、新聞出版等部門，對學校收費情況、執(zhí)行高中“三限”政策情況、解決困難群眾子女上學、學校安全等問題進行全面檢查，發(fā)現(xiàn)問題，要及時處理，并追究有關人員的責任。
同志們，加強教育行風建設，糾正行業(yè)不正之風是一項長期而艱巨的任務，希望教育部門、教育戰(zhàn)線的廣大干部職工自覺踐行“三個代表”重要思想，認真結(jié)合本系統(tǒng)、本學校、本崗位實際，堅持不懈地開展教育系統(tǒng)行風建設，以身作則落實教育行風的各項要求，從點滴作起，以實際行動樹立起教育行業(yè)良好的形象，進一步促進全縣教育事業(yè)健康發(fā)展，為保障我縣經(jīng)濟與社會的跨越式、可持續(xù)發(fā)展做出積極貢獻！
謝謝大家！
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在醫(yī)院行風建設會議上的講話篇十三
同志們：
政和行風建設工作。，全市教育系統(tǒng)深入貫徹落實自治區(qū)教育廳和市委、政府關于加強黨風、政風、行風建設的決策部署，不斷創(chuàng)新工作思路，采取有力措施，加大執(zhí)行力度，切實糾正損害群眾利益的不正之風，有效維護了家長、學生的切身利益，教育系統(tǒng)的黨風廉政和行風工作取得了明顯成效，全市教育系統(tǒng)行風評議位次較往年都有所提高。這是來之不易的社會評價。借此機會，我代表市教育局黨組向全市教育系統(tǒng)紀檢監(jiān)察干部和為此項工作付出辛勤勞動的廣大教職員工表示衷心的感謝！
剛才，市教育局紀檢組長王春青同志代表市教育局黨組做了工作報告，希望大家認真落實，確保全市教育系統(tǒng)和諧、平安、穩(wěn)定。下面我講三個問題：
一、認清形勢，提高認識，增強教育系統(tǒng)黨風廉政和行風建設的責任感和使命感。
十八大之后，中央反腐力度進一步加大。中紀委于1月21日召開了十八屆中央紀律檢查委員會第二次全體會議，中紀委書記王岐山作了工作報告，習近平總書記在發(fā)表重要講話中強調(diào)，反腐倡廉必須常抓不懈，經(jīng)常抓、長期抓，必須反對特權思想，特權現(xiàn)象，必須全黨動手！
3月1日，在呼倫貝爾市紀委三屆三次全體會議上，羅志虎書記強調(diào)：“我們要時刻繃緊廉潔從政這根弦，珍惜來之不易的崗位、名譽、地位，懂得知足，懂得感恩，常懷敬畏之心，筑牢拒腐防變的思想防線，守住做人、處事、用權的底線，珍惜自己的政治生命，守住正確的人生價值。”近期我們的主管領導及其他關心教育事業(yè)的領導在談話時也語重心長地強調(diào)，要抓好教育系統(tǒng)的反腐倡廉、師德師風和安全工作。各級黨委、政府高度重視教育事業(yè)的健康發(fā)展，社會各界也熱切關心支持教育事業(yè)的和諧、穩(wěn)定、科學發(fā)展，望在座的各位一定充分認清當前形勢，提高認識，增強做好本職工作的緊迫感和使命感，不負眾望。
從呼倫貝爾教育系統(tǒng)整體來看，應該說總體是好的，風氣是正的。從行風評議排名看，廣大基層群眾是基本滿意的。但我們必須清醒地認識到，在系統(tǒng)內(nèi)還存在著一些不容忽視的問題。
一是有的領導干部對黨風廉政建設和行風建設認識不到位，黨性觀念和政治紀律不強，不按章辦事，無原則用權。二是群眾反映強烈的“上課不講透，留待課下補”的問題已經(jīng)成了頑疾，在崗教師有償家教、隱性家教（介紹自己的學生到與自己有關系的人那里補課）和亂訂教輔資料，利用節(jié)日、招生、編班之機收受索要家長財物，亂收費等現(xiàn)象仍然存在。三是受社會上多元價值趨向的影響，個別教師不認真上課，有的校長不認真管理學校的問題較突出。辦學條件改善了，但是我們的管理水平和教學能力沒有同步跟進教育事業(yè)的快速發(fā)展。四是體罰、變相體罰學生時有發(fā)生，等等。這些問題已到了必須高度重視，采取合理措施和重拳加以解決的地步，所以系統(tǒng)內(nèi)必須加強對廣大干部、教師的廉潔從教的教育。我們必須提高認識此項工作的緊迫性。只有認識到位，有畏懼感，有敬畏之心，才能從思想上重視，行動上體現(xiàn)。去年，自治區(qū)教育廳召開的全區(qū)教育警示大會，巴彥淖爾市部分校長違紀違法的教訓恐怕還在我們耳邊回響；還有其它地區(qū)校長、教師違背師德、違規(guī)違紀所受處分在我們在座的每一個人心中應該還有記憶。今年1月，湖北荊州市糾風辦和教育部門聯(lián)手，對該市中小學學生食堂經(jīng)營管理狀況開展了專項清理，查出多所學校食堂違規(guī)盈利，部分學校負責人受到了黨紀、政紀處分。自治區(qū)教育廳在寒假期間成立4個督查組，按照不通知檢查時間、不通知檢查路線、不安排接待的方式對部分盟市中小學校寒假安全工作和補課情況進行了暗訪檢查，2月5日對呼和浩特市、包頭市、赤峰市部分違規(guī)學校進行了全區(qū)通報批評。自治區(qū)教育廳將繼續(xù)不定期地對各地、各學校進行明察暗訪，望各地各校依法按章規(guī)范管理，維護好學校正常的教育教學秩序。
究其問題產(chǎn)生的原因是：無視黨紀國法、政策法規(guī)，無視組織領導的關懷培養(yǎng)，無視人民群眾的切實利益。這些問題從一個側(cè)面看出，我們有些同志還在鋌而走險，還存在一時僥幸的心理，肆無忌憚地做些違紀違法、違反職業(yè)道德的事情，實屬太湖涂。大家要清醒地意識到，在我們身邊“紀檢監(jiān)察時刻在行動”！在座的每一位能有今天的工作崗位、事業(yè)，應嚴格履行職責，遵守教育這個特殊行業(yè)的職業(yè)道德，用突出的教育成績來贏得學生、家長和社會的廣泛認可，才不愧對人民教師這個稱號。
二、遵規(guī)守紀，恪盡職守，提升教育系統(tǒng)在人民群眾中的良好公眾形象。
多年來，黨和國家出臺制定了多部政策法規(guī)，用來規(guī)范約束教育行為，各級黨委、政府、教育行政部門制定了細則、制度、方案、措施，用來加強教育系統(tǒng)的黨風廉政、行風和師德師風建設。開的會、下發(fā)的文件、講的話已經(jīng)再清楚不過，甚至有些話反復講；然而，事實上沒有真正落實到位。關鍵原因是一些黨員干部缺乏組織紀律性，有的黨員干部把自己混同于一般群眾，喪失了起碼的共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用和先進性、純潔性。習近平總書記在中紀委十八屆二次全委會上指出：“我們也有少數(shù)黨員干部政治紀律意識不強，在原則問題和大是大非面前立場搖擺，有的對涉及黨的`理論和路線方針政策等重大政治問題公開發(fā)表反對意見；個別地方、部門對中央方針政策和重大決策部署陽奉陰違，有的對維護黨的政治紀律重視不夠，等等。有的黨員干部想說什么說什么，想干什么干什么；有的還專門挑那些黨已經(jīng)明確規(guī)定的政治原則來說事，口無遮攔，毫無顧忌。”羅志虎書記在我市紀委三屆三次全會指出：“實事求是地講，這些問題在我市也不同程度地存在，我們的干部津津樂道一些所謂的‘內(nèi)部消息’、‘順口溜’，甚至在網(wǎng)上攻擊地方政府及其領導人；有干部只要組織照顧，不要組織紀律，缺乏整體觀念、全局意識，不是寬宏大度地把事做好，而是過于計較個人得失，一旦達不到自己不切合實際的愿望，就牢騷滿腹、怪話連篇。這些干部不遵守政治紀律的言行，嚴重影響了干部隊伍的形象，不利于團結(jié)穩(wěn)定的政治局面，給我們的事業(yè)造成損害?！?BR> 羅書記強調(diào)：“嚴肅政治紀律，確保在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致，與自治區(qū)黨委和市委保持一致，是對全市廣大黨員干部第一位的要求。”今天我引用羅書記的話是對羅書記講話精神的傳達，也是對教育系統(tǒng)黨員干部的要求，我們要自覺遵守，按規(guī)矩辦事，“做任何事情、說任何話都要看符不符合團結(jié)，是不是與人為善，有不有利于大局，確保在任何情況下都做到政治信仰不變、政治方向不偏”。
中紀委十八屆二次全委會上，習近平總書記的講話和中紀委書記王歧山同志的報告都反復強調(diào)嚴明政治紀律，對在政治上、思想上、行動上不同中央保持一致的要嚴肅查處。羅書記在市紀委三屆三次全會上從一個國家、一個政黨、一個地區(qū)和干部隊伍等四方面闡述了進一步嚴明和執(zhí)行好黨的政治紀律的重要性，并強調(diào)，今后凡是發(fā)現(xiàn)通過網(wǎng)絡惡意攻擊政府及其領導人的，都要嚴肅查處。所以說我們應遵規(guī)守紀、恪盡職責。俗話說“沒有規(guī)矩不成方圓”，但有了規(guī)矩就成方圓嗎？關鍵在于執(zhí)行，在于落實，在于按規(guī)矩做事！
面對敵對勢力對我實施西化，分化斗爭十分尖銳復雜的國際形勢，特別是我市地處邊疆地區(qū)，我們應時刻警惕境外敵對勢力滲透破壞活動。要清醒地認識到我們所肩負的基礎教育關系到“培養(yǎng)什么人，怎么培養(yǎng)人，為誰培養(yǎng)人”的重任。思想上、政治上、行動上必須同黨中央、自治區(qū)黨委、市委保持高度一致，決不允許人云亦云，特別是在座的各位，一個小小的錯誤信息就可能在師生中產(chǎn)生不良的影響，就可能給黨和國家人民造成不可估計的損失。所以必須嚴明教育系統(tǒng)政治紀律，做一個遵規(guī)守紀守法的人！
多年來，市教育局黨組嚴格按中央、自治區(qū)黨委和市委的決策部署開展工作，從沒有過絲毫懈怠。每次市委、政府開會之后，我們都及時傳達到位，望各旗市區(qū)特別是直屬單位能夠貫徹執(zhí)行，不要再出現(xiàn)當面不說，背后亂說，會上不說，會后亂說的現(xiàn)象。讓我們攜起手來，團結(jié)一心，同舟共濟，同心同德?lián)摵门囵B(yǎng)社會主義祖國接班人的重任，愛崗敬業(yè)，無私奉獻，上好每一堂課，辦好每所學校，教好每個學生，提升教育系統(tǒng)在人民群眾中良好的公眾形象。
三、認真學習貫徹落實好“中央八項規(guī)定”
黨的十八大閉幕后不久，中央政治局就制定了關于改進工作作風，密切聯(lián)系群眾的“八項規(guī)定”。教育部和自治區(qū)教育廳也相繼制定了落實“中央八項規(guī)定”的具體措施，市教育局在一月份制定落實“八項規(guī)定”的初步意見，市委近期將下發(fā)呼倫貝爾市貫徹落實“中央八項規(guī)定”的“八方面三十二條”規(guī)定。市教育局將根據(jù)規(guī)定制定教育系統(tǒng)貫徹落實的具體要求和措施。
今天就落實“中央八項規(guī)定”，改進工作作風，密切聯(lián)系群眾，加強教育系統(tǒng)干部隊伍作風建設提出八項要求。
（一）講團結(jié)，創(chuàng)建團結(jié)、和諧、愉悅、幸福的工作集體。
主要是領導班子的團結(jié)。毛澤東同志說過，政策路線確定之后，干部就是決定的因素。能不能帶領干部隊伍團結(jié)配合、齊心協(xié)力、共謀發(fā)展、共創(chuàng)盛舉，既是對領導干部凝聚力的檢驗，也是領導干部能力素質(zhì)的集中體現(xiàn)。要講團結(jié)，團結(jié)就是相互幫助、相互支持、相互尊重，就是心往一處想、勁往一處使，共同實現(xiàn)目標和理想。團結(jié)是做好一切工作的基礎和保證，沒有一個團結(jié)的班子就帶不出一支過硬的隊伍，沒有一支團結(jié)的隊伍，就不可能創(chuàng)造出驚人業(yè)績。要讓職工在集體中感到溫暖，提高工作幸福指數(shù)。
樹立全局一盤棋的思想，顧大局，識大體，互幫互助，做到搭臺、補臺不拆臺，分工而不分家，通氣而不封閉，為共同創(chuàng)建團結(jié)、和諧、愉悅、幸福的工作集體而積極付諸行動。在日常工作和生活中多看別人的長處，少看他人短處，要有容人之量、寬容之心，做到大事講原則，小事講風格。要理解人，關心人，樂助人，多一份關懷，少一份挑剔。切忌鬧矛盾，搞內(nèi)耗。
要統(tǒng)一思想，步調(diào)一致。要以為事業(yè)負責的態(tài)度充分發(fā)表意見。會上通過的決定、確定的事情，會后人人都要模范遵守，共同維護，不能出現(xiàn)與會議相悖的言論。要做到不利于團結(jié)的話不說，不利于團結(jié)的事不做，充分展現(xiàn)隊伍的和諧團結(jié)，杜絕有損于集體形象的現(xiàn)象發(fā)生。特別是班子集體共同研究制定的各項制度，以及出臺的辦法、意見、建議等，領導應模范遵守，即使在運行中覺得有不妥之處，但在未修改前應按章辦事。
（二）講學習，讓學習成為生命的常態(tài)。在中央黨校3月1日舉行建校80周年慶祝大會暨春季學期開學典禮上，中共中央總書記、中共中央軍委主席習近平強調(diào)：“好學才能上進。我們的干部要上進，我們的黨要上進，我們的國家要上進，我們的民族要上進，就必須大興學習之風，堅持學習、學習、再學習，堅持實踐、實踐、再實踐。全黨同志特別是各級領導干部都要有加強學習的緊迫感，都要一刻不停地增強本領。”早在1939年毛澤東主席就講過：“我們隊伍里邊有一種恐慌，不是經(jīng)濟恐慌，也不是政治恐慌，而是本領恐慌。”習總書記在這個時期重提本領恐慌，可見大興學習之風的意義非凡。
要解決學風不濃，玩風太盛的問題，努力提高干部素質(zhì)和工作能力。一要樹立終身學習的理念，建設學習型機關。二要健全學習制度，創(chuàng)設濃郁的學習氛圍。三要豐富學習內(nèi)容，全面提高自身素質(zhì)。認真把握領導講話和會議精神，提高履行職責的能力和水平；加強管理、哲學、歷史等知識的學習，要跳出教育全面學習，不斷提高綜合素質(zhì)，以順應時代發(fā)展，服務于工作職能需求，著眼于提高工作水平，立足于解決實際問題。
（三）講節(jié)約，禁止浪費?！捌D苦樸素，勤儉節(jié)約”無論做什么事都應體現(xiàn)這八個字。從維護黨和政府形象、局機關形象和教育系統(tǒng)形象，弘揚中華民族優(yōu)良傳統(tǒng)的高度，充分認識厲行勤儉節(jié)約、狠剎浪費之風的重要性和緊迫性，牢固樹立節(jié)約光榮、浪費可恥的思想觀念，大力弘揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的作風，切實解決鋪張浪費，講排場、比闊氣，拜金主義、享樂主義嚴重的問題。下基層開展工作，按規(guī)定標準就餐，遵守廉政紀律。公務接待嚴格按機關的接待管理辦法，不準超標準接待。在機關開展“節(jié)約一張紙、一度電、一次電話費”的活動，節(jié)省辦公經(jīng)費開支。人人要愛護辦公設備，不準上班時在電腦上聊天、炒股、玩游戲。紅白喜事提倡厲行節(jié)約，不得大操大辦和借機斂財。
完善規(guī)章制度，深化源頭治理。落實好機關公有資產(chǎn)管理制度、運行經(jīng)費管理制度、公務用車制度、公務接待和會議制度，加大制度約束和執(zhí)行力度，用制度管人、管權、管事、管錢。
健全責任機制，強化監(jiān)督檢查。機關黨委、監(jiān)審室等部門要明確責任分工，加強日常督查、專項檢查、明查暗訪。今年上半年，市教育局紀檢監(jiān)察部門要深入各旗市區(qū)和直屬學校明察暗訪，巡回檢查。
（四）講自覺，樹立良好形象。領導班子成員時時處處都應自覺約束自己，增強自覺性，樹立良好形象。要堅持踐行“三個先做到”，不斷提升部門以及全系統(tǒng)的公信力和滿意度。樹立領導干部時刻注意自重、自省、自警、自勵、自覺接受黨組織和人民群眾監(jiān)督的勤廉形象。
黨員干部要從我做起，以自身過硬的作風為全系統(tǒng)的黨風廉政和行風建設樹好榜樣，對待名利有滿足感，不迷失方向、喪失原則；對待工作有緊迫感，主動學習，增強創(chuàng)新能力；對待事業(yè)有責任感，在其位、謀其政，干好事、干成事、不壞事；對待生活有幸福感，常懷感恩之心，不失奮斗之志。
（五）講勤奮，做好自己應做的事。勤奮工作要有主觀能動性，把自己承擔的事情做好，這是第一位的。全市教育系統(tǒng)要認真做到：
一是勤于學習。二是勤于實踐?！凹埳系脕斫K覺淺，絕知此事要躬行”。知識只有在實踐中才能轉(zhuǎn)化為才能。無論是教育行政干部，還是教職員工都要在干中去體驗、摸索、領悟，把完成每一項任務的過程都當成提高能力、增長才干的過程，深化認識的過程。三是勤于思考。要勤于思考、善于總結(jié)，養(yǎng)成思考問題的習慣，懂得“回頭看”。工作一段時間要回顧一下，看看哪項工作做得好，想想是怎么干的；哪件事出了紕漏，分析是什么原因造成的。四是勤于積累。能力的提高是一個漸進的過程，包括知識的積累、經(jīng)驗的積累和資料的積累。五是勤于聯(lián)系群眾。要不斷增強服務意識，轉(zhuǎn)變工作作風，對來機關學校辦事的基層同志和群眾做到“三聲、四心、五個一”，即來有迎聲、問有答聲、去有送聲，熱心接待來訪、耐心解答問題、虛心接受批評、真心搞好服務，送一張笑臉、問一聲好、讓一個座、倒一壞水、給一個滿意答復，克服門難進、臉難看、事難辦的不良習氣。同時，要加強品德修養(yǎng)，保持積極、健康、向上的思想境界和道德情操，培養(yǎng)高尚的人生追求；要自覺養(yǎng)成勤奮工作和學習的習慣，忠于職守，愛崗敬業(yè)，銳意進取。
（六）講嚴謹，強化細節(jié)。細節(jié)決定成敗。樹立精益求精的思想，做好工作中的每一個細節(jié)，把工作做得更實。教育無小事，管理無小節(jié)，從事教育管理工作的同志任何時候都來不得半點疏忽和大意。要培養(yǎng)干部職工的職業(yè)精神，通過加強細節(jié)管理培養(yǎng)良好的細節(jié)習慣，嚴謹做事，細致做人。高標準、嚴要求，工作上從大處著眼、小處入手，腳踏實地，勤勉認真，嚴謹細致，精益求精，努力做到辦每件事都要用心考慮，用心去做，力求使每個細節(jié)都不出現(xiàn)疏漏。堅決克服眼高手低、好高騖遠、粗枝大葉、敷衍了事的思想和作風。
（七）講質(zhì)量，提高工作水平。要做有質(zhì)量的工作。工作質(zhì)量是衡量工作的綜合性指標。對于整體而言，質(zhì)量應該是工作指導思想、工作作風、工作方法用于客觀實際，而產(chǎn)生的整體效能。教育行政機關和學校工作方式和重點盡管不同，但講質(zhì)量、重實際、求實效這一點是共同的。抓住了質(zhì)量標準，就抓住了工作的“龍頭”。
要不斷強化質(zhì)量意識。只有不斷強化質(zhì)量意識，確立和堅持質(zhì)量標準，才能使各項工作邁上新的臺階。
要有果敢到位的執(zhí)行力。執(zhí)行力不到位，或者在執(zhí)行過程中發(fā)生變形，都會影響工作的質(zhì)量和目標的順利實現(xiàn)，甚至偏離工作目標。因此，只要有利于我們的工作，我們的執(zhí)行就要到位，不折不扣，不能變形，使我們所做的工作都具有很高的質(zhì)量。
（八）講實效，樹立務實之風。突出工作實效。工作中，要雷厲風行，對承擔的工作和接受的任務做到反應迅速，不推不拖，工作一旦進入程序，就要抓緊再抓緊，()能早一天決不拖一天，能上午完成決不拖到下午，能立即做的決不等會做。要切實轉(zhuǎn)變工作作風，求真務實抓落實，落實落實再落實，加快工作節(jié)奏，提高辦事效率，真正做到以效率促落實，以落實促發(fā)展，以發(fā)展看實效，以實效展風采。
大力弘揚真抓實干、務求實效的作風，堅持“四個出”（出新舉措、出新面貌、出新成果、出新成效）的要求，科學確定工作指導思想和思路，建立工作落實的機制，實行工作目標責任制，將工作任務分解和落實到科室和相關人員，年終根據(jù)工作完成情況進行考核。
要求全市教育系統(tǒng)，提倡樸實、務實的作風，不慕虛名，不玩虛功，下真功夫、硬功夫、苦功夫、細功夫，沉下心來，撲下身子，擺正位置，干出成效，努力在推動教育工作發(fā)展上出力、出活、出新、出彩，開創(chuàng)教育工作新局面。
同志們，成績已屬過去，未來任重道遠，黨風廉政和行風建設使命光榮，責任重大。我們要“常懷憂黨之心，恪守興黨之責”，一身正氣，兩袖清風，發(fā)揚淡泊名利、勇于擔當?shù)呢撠熅瘢?、敬業(yè)、愛生、奉獻，用我們的實際行動開創(chuàng)全市教育系統(tǒng)黨風廉政和行風建設工作新局面，用我們的突出業(yè)績書寫全市教育發(fā)展新篇章，用人民群眾對教育的滿意來詮釋我們教育人的無悔人生！
謝謝各位！
在醫(yī)院行風建設會議上的講話篇十四
剛才xx院長代表地委組織人事部門宣布我工作變動情況，這是自然規(guī)律，我思想上充分，服從組織安排，說心里話，離開大家心里不是個滋味，人事工作中結(jié)識了這樣的好同志，好朋友，有點舍不得，今天借此機會最后再說上幾句。
一、幾工作回顧。
月日，我受地委委派擔任地區(qū)醫(yī)院黨組成員，紀委書記。近四時間里，在上級黨委、紀委的正確領導和指導下，尤其在省衛(wèi)生廳、地衛(wèi)生局，院黨政領導關心支持下，在全院廣大工作人員、醫(yī)護人員理解、支持及我分管的幾位同志辛勤工作積極配合同努力下，為醫(yī)院的黨風廉政、醫(yī)德醫(yī)風工作，廉潔自律查處違紀工作清理挽回經(jīng)濟損失萬元?；旧贤瓿闪松霞売嘘P部門，以及醫(yī)院黨政交辦的工作任務。
近幾，我們的工作經(jīng)省精神文明委，省醫(yī)德醫(yī)風多次檢查評比，對我們給予充分肯定和通報表揚，省精神文明委命名我院為精神文明建設示范單位，省衛(wèi)生廳授予我院醫(yī)德醫(yī)風建設示范單位，并連續(xù)兩評為醫(yī)德醫(yī)風建設先進單位，地區(qū)紀委監(jiān)委連續(xù)兩評為案件檢查先進單位。可以這樣講，我們的工作是實實在在，一步一個腳印走過來的。
二、關于自身建設方面。
工作中，遵守黨的紀律，自己始終同黨中央，上級黨委保持一致，特別注意班子成員和黨組成員的團結(jié)，政治上有一定的敏銳性，政治鑒別力和政治責任感。有較強的事業(yè)心，我的`工作我的為人是堂堂正正、光明磊落的，在執(zhí)行黨風廉政和醫(yī)德醫(yī)風責任制，尤其在落實黨政干部廉潔自律若干規(guī)定方面，我可以肯定的講，我沒有違犯過任何政策和法規(guī)，截止今天，用我的黨性，用我的人格，身大家公開的說自己沒有收受過任何人的一分錢，沒有自行報銷過一張飯費，沒有報銷過一條煙、一包茶，沒有無原則地濫花醫(yī)院一分錢。
由于自己工作性質(zhì)的特殊性，平時對工作方式方法注意欠妥，在工作中傷了一些同志的情感，特別是在辦案件中對一些同志要求過嚴，批評過多言辭過急。今天借此機會向大家說聲對不起，請同志們諒解。
三、幾點希望。
1、我們的紀委的工作最重要的是團結(jié)問題。因為團結(jié)就是力量，團結(jié)就不會內(nèi)耗，你團結(jié)的好，無論醫(yī)德醫(yī)風，還是經(jīng)濟效益都是好的，反之就不一樣了，所以希望只有團結(jié)協(xié)作，在上級黨委和紀委領導下，緊密團結(jié)在以柴院長等代表的黨政一班周圍，為實現(xiàn)我院宏偉目標，今收入xx萬元，三創(chuàng)五個一流，五內(nèi)收入上億元，把我們的工作做得更好。
2、認真貫徹落實覺廉政，醫(yī)德醫(yī)風責任制。搞好說法自律，保持良好的工作狀態(tài)，珍惜我們獲得的榮譽，保持省醫(yī)德醫(yī)風先進單位的稱號和地紀委先進單位的稱號。
3、努力改進我們工作中存在的問題，提高法律意識，運用法律武器維護患者利益，同時，也要學會用來保護我們自己。要嚴格按照醫(yī)療程序辦事，改善和提高服務態(tài)度，服務質(zhì)量，醫(yī)護質(zhì)量，達到患者滿意。
4、正確行使自己的權力，要牢記權力是黨和人民群眾給的，要用自己手中的權力更好地為人民服務，為患者服務，不要把權力變成獲取私利的工具。
最后，再次希望大家團結(jié)一致，迎接新的機遇，新的挑戰(zhàn)，新的勝利。
再次感謝大家對我的工作的關心，理解和支持。
謝謝！
在醫(yī)院行風建設會議上的講話篇十五
創(chuàng)新，是中華民族的靈魂，是中醫(yī)藥事業(yè)改革發(fā)展走向現(xiàn)代化的強大動力。江門市五邑中醫(yī)院人憑著“敢走別人沒有走過的路，敢做別人沒有做過的事，敢吃別人沒有吃過的苦”的創(chuàng)新精神，取得了五邑地區(qū)中醫(yī)醫(yī)院發(fā)展史上令人矚目的成績，闖出了一條中醫(yī)醫(yī)院發(fā)展的新路。
一、服務創(chuàng)新——從加強素質(zhì)教育入手，樹立現(xiàn)代醫(yī)院服務新理念，打造優(yōu)質(zhì)誠信服務品牌。
五邑中醫(yī)院在年搬遷之前，雖經(jīng)近四十年的發(fā)展，規(guī)模仍然很小，面臨嚴重的生存危機。在市委、市政府、市衛(wèi)生局及港澳鄉(xiāng)親的支持下，醫(yī)院搬遷擴建并正式更名為江門市五邑中醫(yī)院。新一屆領導班子把醫(yī)院搬遷擴建更名視為醫(yī)院實現(xiàn)崛起的一次契機，把樹立良好醫(yī)德醫(yī)風和誠信品牌形象，當作醫(yī)院發(fā)展的根基和突破口，從加強素質(zhì)教育入手，以改善服務態(tài)度為著力點，以樹立優(yōu)質(zhì)服務和誠信經(jīng)營的醫(yī)院形象為目標，開始了艱苦的文化建設、品牌創(chuàng)建之路。
(一)加強素質(zhì)教育，樹立現(xiàn)代醫(yī)院服務新理念。
優(yōu)質(zhì)服務的基礎，是員工發(fā)自內(nèi)心的認同“一切以病人為中心”的價值觀，并自覺將這種價值觀轉(zhuǎn)化為行動。醫(yī)院從患者、醫(yī)院、員工三者利益相統(tǒng)一的角度，教育全院員工轉(zhuǎn)變思想觀念，讓員工認真認識到，病人是我們的衣食父母，病人的利益得到保障，我們的利益才有保障，醫(yī)院才有發(fā)展的希望。
為了使這些理念落實到工作中去，使口號成為行動，使規(guī)范成為習慣，我院開展了以“以病人為中心，優(yōu)質(zhì)服務樹新風”為主題的一系列服務素質(zhì)教育和精神文明建設活動。同時，醫(yī)院制定了《文明行醫(yī)守則》、《文明禮貌崗位用語》，編訂《醫(yī)院服務禮儀言行規(guī)范》，特別規(guī)定了統(tǒng)一的禮貌用語，形成了“病者入院時有熱情稱呼聲，詢問病情時有耐心解說聲，病人及家屬情緒激動時有安慰聲，病者出院時有健康宣傳和祝福聲”的良好氛圍。
要使服務規(guī)范真正落到實處，必須從細微處抓起，不放過任何一個細節(jié)。在每次全院職工大會上，誦讀病人的投訴信，對病人投訴多的科室、部門、員工公開點名批評，不留情面，促其警醒。將病人感謝信和優(yōu)秀員工的先進事跡刊登《院報》，公開表揚，樹立榜樣，使員工自覺“學先進”，“趕先進”，“超先進”，讓“一切以病人為中心”的服務理念滲入到員工的思想中，逐步形成醫(yī)院文化，做到“以榜樣感染人，以文化引導人”。做到讓病人康復而歸、滿意而歸，進而實現(xiàn)從追求“主動服務”到“滿意服務”再到“感動服務”的服務境界的升華。
(二)構(gòu)建誠信服務的道德價值體系，塑造誠信經(jīng)營的金色品牌。
以良好的信譽取信于病人、贏得病人，是市場經(jīng)濟條件下醫(yī)院的一種有效競爭力。醫(yī)院搬遷初期就確立了“以質(zhì)優(yōu)取信于病人，以價廉競爭于對手”，“人品決定產(chǎn)品，產(chǎn)品體現(xiàn)人品”的經(jīng)營方針。近年來，我們進一步加深員工對信譽與醫(yī)院發(fā)展關系的認識，堅持以信譽為導向，努力為患者提供真情、真心、真意的醫(yī)療服務，把注重社會效益、取信于民作為醫(yī)院的生命線。
醫(yī)院深入開展以誠信為本的宣傳教育活動，利用每年三月的“全員素質(zhì)教育月”向大家反復灌輸誠信是金的思想。將誠信融入醫(yī)院文化體系，通過醫(yī)院文化熏陶，將醫(yī)院倡導的“誠信經(jīng)營”理念融入每位員工的血脈。醫(yī)院整體素質(zhì)得到提升，在人人講誠信、重操守的風尚中，打造“誠信五邑中醫(yī)院”的金色品牌。
(三)創(chuàng)新服務舉措，為群眾提供優(yōu)質(zhì)、優(yōu)惠、便利的醫(yī)療服務。
有好的服務理念，還需要有完善的措施來落實。五邑中醫(yī)院要樹立優(yōu)質(zhì)服務的品牌形象，必須實現(xiàn)從服務理念到服務模式和運行機制的根本轉(zhuǎn)變，打破長期以來形成的病人圍著醫(yī)生轉(zhuǎn)、圍著醫(yī)院轉(zhuǎn)的傳統(tǒng)。
九年來，醫(yī)院深入開展創(chuàng)“三優(yōu)”(優(yōu)質(zhì)服務、優(yōu)良秩序、優(yōu)美環(huán)境)和為“三民”(便民、利民、惠民)活動。醫(yī)院追求的優(yōu)質(zhì)服務，就是要把人民群眾的生命健康時刻掛在心上，從一切以病人為中心，想病人之所想，急病人之所急，謀病人之所需出發(fā)，設計便民、利民、惠民，為民排憂解難的服務措施。醫(yī)院搬遷初期，就開始著手簡化傳統(tǒng)診病流程，解決患者就診“三長一短”問題;開辟了急診“綠色通道”，救護車免費接診病人;在全市率先開設全天候門診導診服務;門診候診、候藥或候檢區(qū)均有舒適的座椅，并免費供應開水、中藥涼茶;免費為早上空腹抽血檢驗的患者提供早餐;免費為病人提供停車車位;住院病人做檢查有專人陪送;病人剛?cè)朐?，就會收到一張鼓勵?她)戰(zhàn)勝疾病、早日康復的《院長慰問卡》和病房《溫馨提示》……總之，醫(yī)院力求在每一細微處體現(xiàn)人性化關懷，讓病人在五邑中醫(yī)院時時刻刻都感受到家一般的溫暖、舒適和方便。
現(xiàn)代醫(yī)療保健服務，除了貼身，更要貼心，不應只停留在醫(yī)院內(nèi)。為此，醫(yī)院專門開展了疾病跟蹤隨訪服務、保健會員制服務、特需醫(yī)療服務、家庭病床服務、電話和電子郵件預約掛號服務、送醫(yī)送藥上門、點名請名專家診療或手術、每周健康教育講座等便民利民服務。近年來，醫(yī)院又增設專家教授夜診服務,安排彈性值班延長門診及輔助檢查時間,節(jié)假日照常服務，努力把五邑中醫(yī)院辦成每天不停診的醫(yī)院，致力為患者提供全天候、全方位、全過程的人性化服務。
二、制度創(chuàng)新——建立健全監(jiān)督管理機制，控制醫(yī)藥費用和杜絕行業(yè)歪風，打造“百姓醫(yī)院”
“看病難、看病貴”是當前社會的熱點問題。五邑中醫(yī)院要樹立誠信品牌，必須逾越這道坎。針對“看病難”問題，醫(yī)院通過創(chuàng)新服務舉措加以解決;針對“看病貴”問題，醫(yī)院則通過建立健全監(jiān)督管理制度，降低醫(yī)藥費用，杜絕“紅包”、“回扣”等行業(yè)歪風，減輕群眾負擔，打造“百姓醫(yī)院”。
(一)積極采取有效措施，控制醫(yī)藥費用，減輕群眾經(jīng)濟負擔。
1、從調(diào)整和完善獎金分配方案入手。醫(yī)院不再下達經(jīng)濟指標，從根本上切斷醫(yī)護人員收入與創(chuàng)收掛鉤的怪鏈。
2、嚴格控制藥品費用，實行“超一罰二”制度。即科室藥品收入超出醫(yī)院規(guī)定比例一個百分點，扣罰科室獎金二個百分點。通過經(jīng)濟分配方案嚴格控制藥品費用增長，使醫(yī)院藥品收入占業(yè)務總收入比例由的56.81%控制到現(xiàn)在的38.98%。
3、讓利患者，回饋社會。一是按照三級甲等醫(yī)院的醫(yī)療收費標準，下調(diào)5個百分點，僅此一項，一年即為群眾減收醫(yī)療費用約400萬元。二是對特困患者，只要出示家庭貧困證明，即給予減免醫(yī)療費20%，平均每年減免患者費用30萬元。三是九年來堅持每年重陽節(jié)大型義診和送醫(yī)贈藥下鄉(xiāng)活動，回饋社會，九年來共投入義診活動經(jīng)費達300萬元。
(二)建立健全懲防制度體系，杜絕“紅包”、“回扣”行業(yè)歪風。
塑造醫(yī)院形象，打造誠信品牌，必須要剎住“紅包”、“回扣”的歪風邪氣。醫(yī)院通過建章立制，用制度建院，靠機制管人，建立健全懲防制度體系，在醫(yī)務人員中樹起一面隔斷“紅包”、“回扣”歪風的“防火墻”。
1、針對行業(yè)存在的個別醫(yī)務人員收受患者“紅包”的問題，醫(yī)院重新修訂《五邑中醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風獎懲條例規(guī)定》，并出臺了《“紅包”處理辦法》，與《“回扣”處理辦法》合稱“高壓線”政策，即誰收受了患者的“紅包”，接受了藥品回扣，誰就觸及了“高壓線”，將會受到院規(guī)院紀的嚴懲。對于拒收不成的病人紅包，采用“退肉留皮”的更為人性化的處理方式，通過上交住院收費處抵消病人等額醫(yī)藥費的方式返還病人，消除了患者的顧慮，贏得了群眾的信任。
2、針對藥品、器械購銷過程中存在給予和收受回扣的不正之風，醫(yī)院專門制定了嚴格的管理辦法和整治措施。對內(nèi)，發(fā)現(xiàn)醫(yī)院工作人員收受回扣的，除如數(shù)追繳非法所得收入外，還要扣除獎金和停職檢查。對外，要求凡與我院有藥品采購等業(yè)務往來的供應商，在藥品或其他物資進院前必須與醫(yī)院簽訂一份“廉潔協(xié)議”，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)哪種藥品“暗箱”操作，則該供應商在醫(yī)院流通的所有品種一概不予錄用。
(三)健全完善內(nèi)外監(jiān)督的長效機制，確保醫(yī)藥費用控制與醫(yī)德醫(yī)風建設成效。
1、建立藥品使用監(jiān)控的長效機制，控制醫(yī)藥費用不合理增長。一是實施貴重藥品使用警示制度。二是每月對全院消耗量前10名的藥品進行公示。三是每月定期對患者用藥處方進行抽查，查藥品價格是否與收費標準一致、查藥品適用范圍、查用藥是否超量等問題，對違規(guī)科室和責任人進行通報處理并限期整改。多管齊下，加強監(jiān)督，確保合理用藥，保障患者權益。
2、加強醫(yī)藥收費公示和監(jiān)督。加強內(nèi)部監(jiān)督，計財科物價員每月二次對住院及門診收費進行檢查，如發(fā)現(xiàn)有不合理收費的現(xiàn)象，即予糾正并對科室或個人進行處罰。同時發(fā)揮外部監(jiān)督作用，堅持執(zhí)行常用藥物及醫(yī)療檢查項目價格公開制度，堅持住院病人每日費用清單制度等收費公示制度，主動接受社會監(jiān)督。
3、強化社會監(jiān)督機能。一是建立社會監(jiān)督員制度，19至今，我院先后聘請了4批共50多名社會各界人士為我院院外社會監(jiān)督員，定期召開監(jiān)督員工作例會。二是多形式拓寬社會群眾監(jiān)督渠道。通過公布投訴電話，設置患者投訴箱，定期召開醫(yī)患懇談會、派發(fā)醫(yī)療服務質(zhì)量調(diào)查表、每周對一個病區(qū)的住院病人進行服務質(zhì)量隨訪等多種途徑，聽取不同群眾的意見或建議。三是舉辦萬民投票評選活動，讓社會群眾檢驗醫(yī)院服務質(zhì)量。多年來，我院堅持與“民”心相連，把患者滿意不滿意、醫(yī)療收費明白不明白、規(guī)章制度落實不落實作為檢閱服務質(zhì)量的標準，每年圍繞一個主題舉辦萬民投票評選活動，如“十佳員工”、“我最滿意的醫(yī)務工作者”與“我最不滿意的員工”、“星級服務窗口”與“服務之星”等專題性萬民投票評選活動，讓群眾成為我們的考評官。
多年來，醫(yī)院通過加強制度建設，強化監(jiān)督約束，創(chuàng)新管理機制，形成教育、制度、監(jiān)督、反饋、改進的良性循環(huán)，塑造了良好的醫(yī)德醫(yī)風，提高了服務質(zhì)量，控制了醫(yī)藥費用，減輕了群眾負擔。
三、技術創(chuàng)新——引進先進設備和高端人才，推動醫(yī)療技術的飛躍，確保在競爭中立于不敗。
醫(yī)院僅有良好的服務和管理，沒有精湛的醫(yī)術，在競爭中還是難以站穩(wěn)腳跟的，醫(yī)院核心問題是能為病人治好病。因此，我們在抓素質(zhì)教育提高服務質(zhì)量，抓制度建設降低醫(yī)藥費用的同時，也狠抓技術的提高和創(chuàng)新。雄厚的技術實力才是醫(yī)院發(fā)展的根本保障。
(一)加強硬件、軟件建設，打好技術發(fā)展的基礎。
提高醫(yī)院醫(yī)療技術，我們主要從兩方面入手：設備和人才。在設備硬件建設方面，五邑中醫(yī)院從一開始就咬緊牙關、勒緊褲袋，集中財力加強硬件設備的配備。同時在設備引進方面注意做到有規(guī)劃、重實效，不盲目投資。在技術人才方面，醫(yī)院大力實施人才引進戰(zhàn)略，使得醫(yī)院在短時間內(nèi)聚集了一大批各方面的專家和優(yōu)秀人才，支撐起醫(yī)院的技術優(yōu)勢。同時加強年輕人才培養(yǎng)，發(fā)揮學科帶頭人和外聘專家教授的作用，通過傳、幫、帶、教等各種方式，幫助年輕人才迅速成長，使優(yōu)秀人才脫穎而出。一支醫(yī)德高尚、醫(yī)術精湛的技術骨干隊伍己經(jīng)形成。
(二)發(fā)揚傳統(tǒng)中醫(yī)特色，以骨科為龍頭，帶動中醫(yī)?？平ㄔO發(fā)展。
五邑中醫(yī)院由于歷史原因，醫(yī)療技術方面底子弱、基礎差，要扭轉(zhuǎn)困境，在激烈的醫(yī)療市場競爭中立于不敗之地，必須找準一個突破點，以點帶面，帶動整體醫(yī)療技術水平的提高。
五邑中醫(yī)院骨科，一直以來堅持中醫(yī)傳統(tǒng)特色，運用中醫(yī)傳統(tǒng)療法治愈患者無數(shù)，深受廣大患者好評，在五邑地區(qū)歷史上享有較高聲譽。醫(yī)院自年起，將骨科定為醫(yī)院三大重點?？浦唬瑑?yōu)先重點發(fā)展骨科。基于中西醫(yī)結(jié)合的發(fā)展指導思想，引進了一批西醫(yī)專業(yè)人才，促進了技術的交融與創(chuàng)新，為醫(yī)院骨科技術發(fā)展注入了新鮮血液。經(jīng)過五、六年的發(fā)展，五邑中醫(yī)院骨科人才儲備、技術力量、科研能力不斷壯大，由單一骨傷科發(fā)展成為創(chuàng)傷骨科、顯微手外科、骨關節(jié)病科、脊柱骨科四個專科，多項創(chuàng)新技術取得重大突破，確立了在五邑地區(qū)骨科領域的“龍頭”地位。
醫(yī)院以骨科為突破口，闖出了品牌，樹立了口碑，贏得了市場，也為醫(yī)院其他各專科帶來了發(fā)展的機遇和空間?，F(xiàn)在，醫(yī)院已經(jīng)發(fā)展了23個臨床?？婆c43個中醫(yī)特色明顯的專科專病門診，可謂“科有專科特色，人有技術專長”。
(三)實施“科技興院”戰(zhàn)略，促進醫(yī)療技術創(chuàng)新。
醫(yī)院堅持“科技興院”戰(zhàn)略。近幾年，醫(yī)院先后投入60多萬元重獎科研功臣，開展新技術、新項目30o多項，協(xié)作國家級科研課題3項，獲得省、市級科研立項課題70多項，20多項科研成果通過鑒定，并分別獲得國家、省、市科技進步獎多項。其中肛腸科自行設計的“吻合器痔切除閉合術”更為世界首創(chuàng)。
四、觀念創(chuàng)新——根據(jù)醫(yī)療市場需求，不斷更新經(jīng)營發(fā)展策略，確保在競爭中永立潮頭。
五邑中醫(yī)院掛牌初期，設備、技術、人才等家底都極為薄弱，根本無法與其他醫(yī)院相比。如何在短時間內(nèi)迎頭趕上，必須在思想上打破舊框框，采取全新的思維方式，謀劃出奇制勝的策略。
首先是“借雞生蛋”。醫(yī)院為解決剛起步時技術人才短缺問題，在資金十分緊張的情況下，每年仍然要花150多萬元聘請全國著名院校的專家教授來院坐診和指導。最先采取這一措施的時候，受到來自各方面的壓力，大多數(shù)人認為花那么多錢請外人還不如將其發(fā)給職工改善待遇，提高職工的積極性。現(xiàn)在事實證明當時的做法是正確的。
其次是“請進來”與“送出去”相結(jié)合。外聘專家教授并不能解決長遠發(fā)展之需，其只算是人才“租賃”，而非引進。此時，醫(yī)院開始每年投入70多萬元引進人才，到目前醫(yī)院已引進高層次人才60多名。人才不單要引得進，還要留得住、用得上才算成功。我們不僅用待遇留人，還要用感情留人，待遇上給予照顧，生活上給予關心，工作上給予支持，才能使人才安心留下并專心發(fā)揮作用。另一方面，重視內(nèi)部人才培養(yǎng)，每年選送有潛質(zhì)的優(yōu)秀青年技術骨干外出進修學習，帶回先進技術和理念，進一步提升醫(yī)院技術實力。
第三是“面向農(nóng)村，拓展發(fā)展空間”。江門市城區(qū)病源有限，各醫(yī)院間競爭異常激烈，拓展新的病源成為醫(yī)院轉(zhuǎn)移市場風險和競爭壓力的必然選擇。在確保城市醫(yī)療市場份額的前提下，我院積極向農(nóng)村市場拓展，利用中醫(yī)藥成本低廉的價格優(yōu)勢和五邑中醫(yī)院誠信經(jīng)營的品牌優(yōu)勢，積極爭取農(nóng)村病人。以“百姓醫(yī)院”的品牌效應和優(yōu)質(zhì)醫(yī)療服務為基礎，我院在農(nóng)村群眾中樹立了良好的口碑，目前已有大量的農(nóng)村病人前來我院接受治療。
第四是積極拓展健康體檢市場。隨著人民生活水平的不斷提高，社會醫(yī)療觀念也逐漸由重視治療向重視預防與保健轉(zhuǎn)變，醫(yī)療機構(gòu)也開始向以預防為主、防治結(jié)合的模式轉(zhuǎn)變。20**年，醫(yī)院設立了專門的體檢中心，并配備當時最先進的設備。同時在軟件建設方面做足功夫，如免費為顧客提供早餐、設置環(huán)境優(yōu)美的休息茶室和早餐室，讓顧客感覺這里不是醫(yī)院，而是健康保健中心。醫(yī)院每年的體檢收入由體檢中心啟用前的20多萬元，發(fā)展到現(xiàn)在將超過500萬元。體檢中心不僅成為醫(yī)院新的業(yè)務增長點，還成為醫(yī)院很好的一面宣傳旗幟。
五、體制創(chuàng)新——托管原恩平市中醫(yī)院，醫(yī)療體制改革闖新路。
醫(yī)院于20**年確立了“規(guī)模經(jīng)營、差異化經(jīng)營、品牌經(jīng)營、成本領先經(jīng)營”四大經(jīng)營策略，作為醫(yī)院的經(jīng)營指導思想。其中所謂“規(guī)模經(jīng)營”，即是通過托管、收購、合作辦院等形式，走品牌連鎖經(jīng)營的集團化發(fā)展道路，擴大醫(yī)院的經(jīng)營輻射范圍。在這種經(jīng)營思想的指導下，五邑中醫(yī)院于20**年4月托管了瀕臨倒閉的原恩平市中醫(yī)院，更名為“江門市五邑中醫(yī)院恩平分院”。托管后通過一系列改革和管理措施，半年內(nèi)成功帶領恩平分院走出困境，走上良性發(fā)展的軌道。恩平分院兩年多來建設發(fā)展成績斐然，贏得了社會各界群眾的一致好評，業(yè)務量大幅增長，年門診量從托管前的6萬人次增長到20**年的13萬人次，年住院人數(shù)從600人次增長到3000人次，取得了良好的社會效益和經(jīng)濟效益。五邑中醫(yī)院托管恩平分院的改革發(fā)展模式是我省地級市醫(yī)院托管縣級市醫(yī)院的成功先例，為欠發(fā)達地區(qū)中醫(yī)事業(yè)的改革和發(fā)展闖出了一條新路。
九年來，醫(yī)院堅持以病人為中心，以質(zhì)量為核心，以管理為軸心，以創(chuàng)新為動力，努力為病人提供人性化的優(yōu)質(zhì)醫(yī)療服務，同時也推動了醫(yī)院的大步發(fā)展。今天的江門市五邑中醫(yī)院已發(fā)展成為一所三級甲等中醫(yī)院、全國示范中醫(yī)院、暨南大學醫(yī)學院第六附屬醫(yī)院、中國傳統(tǒng)醫(yī)藥國際交流中心(江門)培訓基地、國家中醫(yī)藥重點學科建設協(xié)作單位;獲得了廣東省百佳文明醫(yī)院、江門市精神文明標兵單位、江門市文明示范窗口單位、江門市物價計量信得過單位、江門市園林綠化先進單位等國家、省、市榮譽獎項。醫(yī)院門診量由1996年的38.98萬人次增長到20**年的65萬人次;住院人數(shù)由年2980人次增長到20**年的1.3萬人次。
醫(yī)院能夠快速發(fā)展，“勇于創(chuàng)新”是我們最深刻的體會：服務創(chuàng)新——起步階段，以優(yōu)質(zhì)和誠信的服務，贏得信賴;制度創(chuàng)新——鞏固發(fā)展，以嚴格的制度控制醫(yī)藥費用，吸引病人;技術創(chuàng)新——站穩(wěn)腳跟，以人才資源戰(zhàn)略和科技興院戰(zhàn)略，增強服務能力，提高服務水平;觀念創(chuàng)新——思路決定出路，以適度超前的思維，拓展服務市場;體制創(chuàng)新——堅持改革的永恒主題，走別人沒有走過的路，積極探索醫(yī)療衛(wèi)生體制改革和基層中醫(yī)院發(fā)展新模式。
回顧過去，甘苦自知;展望未來，任重道遠。五邑中醫(yī)院將認真貫徹落實廣東省建設中醫(yī)藥強省大會精神，并一如既往堅持“一切以病人為中心”的服務宗旨，誠信經(jīng)營，科學管理，務實創(chuàng)新，一次一個目標地突破，一步一個腳印地邁進，朝著創(chuàng)建國內(nèi)一流、國際知名的現(xiàn)代化綜合性中醫(yī)院的宏偉目標奮勇前行。
在醫(yī)院行風建設會議上的講話篇十六
很高興參加今天教育系統(tǒng)行風建設工作會議，我認為這個會議開得很有必要，也很及時，××年全區(qū)行風評議調(diào)查活動的實施，以及評議結(jié)果的全面公開，在全社會引起了很大反響，也給各有關部門敲響的警鐘，增加了壓力，評議活動充分說明，行業(yè)作風建設在群眾中的關注程度和迫切需要，說明了當前做好作風建設的重大意義。剛才，教育部門的副科級領導干部分別在會上作了述職述廉報告，從領導層方面，我欣喜地看到了教育部門加強自身作風建設、做好教育行風工作的信心和決心，上面玉林局長對全縣教育行風建設作了簡要回顧，并就今后工作作了很好的部署和要求，生華書記就落實教育黨風責任制講了具體要求，我完全同意，下面，結(jié)合當前形勢，我就教育行風建設和安全工作講幾點意見。
一、充分認識行風建設的重要性和緊迫性。
教育系統(tǒng)的行風建設問題，不僅事關教育行業(yè)的整體形象，事關校風、學風和教風建設，而且事關人的培養(yǎng)問題，事關教育事業(yè)的健康發(fā)展，更關系到黨和政府在人民群眾中的威信，關系黨的執(zhí)政能力，關系經(jīng)濟與社會的可持續(xù)發(fā)展，關系到國家的前途命運。因此，教育行風是一個很重大、很嚴肅的問題，切不可等閑視之。近年來，教育系統(tǒng)高度重視行業(yè)作風建設，在整頓機關作風、加強師德師風和黨風廉政建設、推行政務公開、校務公開、整治考紀考風、治理亂收費等方面，采取了一系列措施，有力地促進了教育系統(tǒng)行業(yè)作風的轉(zhuǎn)變，推進了教育事業(yè)的健康發(fā)展。行風建設的管理制度進一步完善，教育收費管理明顯加強，師德、師風逐步提高，校園周邊環(huán)境整治初見成效。
二、完善制度，強化措施，切實加強教育行風建設。
加強教育系統(tǒng)行風建設是教育戰(zhàn)線一項長期而檢舉的任務，不僅需要廣大教育工作者和社會各方面的共同努力，更主要在于把握重點，強化措施，著力解決好教育行業(yè)存在的一些突出問題，維護廣大學生和人民群眾的根本利益。
（一）繼續(xù)加大工作力度，堅決制止教育亂收費。教育亂收費是社會和人民群眾對教育行風意見最集中的問題。教育亂收費的原因是很復雜，有投入不足、制度不完善、管理不嚴格的問題，但是最主要的還是我們有些同志在思想上對教育亂收費的社會危害性認識不足，強調(diào)客觀原因和外部環(huán)境多，從主觀和內(nèi)部找問題少。中央和自治區(qū)把治理教育亂收費作為糾風工作的重點之一，多次召開會議進行了部署。教育系統(tǒng)一定要認真貫徹落實中央和自治區(qū)治理教育亂收費工作的有關精神，提高認識，采取有力措施，堅決遏制教育亂收費現(xiàn)象，一是要切實落實好治理亂收費目標管理責任制和責任追究制度，堅持誰主管、誰負責的原則，對頂風違紀的各種亂收費案件要從嚴查處，從嚴追究；二是嚴格執(zhí)行校務公開和收費公示制度，做到收費公開透明，要加強對教育收費全過程的監(jiān)督管理，從體制和機制上防止亂收費的發(fā)生；三是要嚴格執(zhí)行農(nóng)村中小學“一費制”收費辦法和普通高中擇校生“三限”政策，加強學校收費使用管理，加大監(jiān)督檢查力度，規(guī)范學校收費代收費行為，禁止以各種名目收取國家規(guī)定標準和范圍之外費用的行為；四是堅決制止社會各部門和單位通過學校進行的搭車收費和各種形式的攤派，對違反規(guī)定的要堅決糾正和查處。五是要嚴格學校收費收支兩條線管理，嚴禁擠點、挪用、截留學校收費收入。
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在醫(yī)院行風建設會議上的講話篇十七
黨中央決定調(diào)我到新的崗位工作，我堅決服從;黨中央決定林鐸同志任中共甘肅省委副書記，我堅決擁護。
在即將離別之際，回顧近來在甘肅與同志們一起工作的歲月，我的心情難以平靜。
近十年來，特別是黨的以來，在以同志為的黨中央英明領導下，在過去歷屆省委省政府工作的基礎上，以三運書記為班長的省委，帶領全省上下齊心協(xié)力、攻堅克難、奮力拼搏，甘肅的面貌同全國一樣發(fā)生了深刻變化，經(jīng)濟不斷發(fā)展，社會不斷進步，人民生活不斷改善，尤其是脫貧攻堅成效明顯，全面建成小康社會進程加快。對此，我和同志們一樣，對甘肅經(jīng)濟社會發(fā)展取得的成績感到欣慰，但想到要實現(xiàn)對我省提出的努力與全國一道全面建成小康社會的目標，深感任務還很艱巨，還需要持續(xù)奮發(fā)努力。
我自知身上有不少缺點，有時為實現(xiàn)工作目標、完成工作任務，性情比較急，對同志要求過嚴，說話嚴肅，甚至批評過重，使一些同志感到壓力，有時可能受到了委屈，對此我深感內(nèi)疚，也懇請大家能夠諒解。
我把甘肅當做第二故鄉(xiāng)，近10年時間里，我與這片土地和這里的人民群眾結(jié)下了深厚的感情，我熱愛甘肅的一草一木，更熱愛吃苦耐勞、勤奮智慧的甘肅人民，我愿無私地為甘肅人民盡心盡責地服好務，多辦實事好事。我十分感謝三運書記和同志們多年來對我的關心、支持和理解;感謝全省各族人民對我的信任和教育。
我相信，在以三運書記為班長的省委領導下，同志們一定會團結(jié)一致，同心同德，不斷開拓創(chuàng)新，銳意改革開放，創(chuàng)造性地落實好黨的、十八屆三中、四中、五中全會精神和視察甘肅時的重要講話精神。甘肅的經(jīng)濟社會一定會發(fā)展得更好，脫貧攻堅的步伐一定會向前邁的更快，人民生活一定會更幸福，甘肅一定能與全國一道全面建成小康社會。
我會精神飽滿地走向新的工作崗位，一定堅持增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，在以同志為的黨中央堅強領導下，盡心盡責地努力完成好黨中央交給的新任務，在新的崗位上虛心學習，勤奮工作，嚴于律己，積極進取，為落實好中央提出的“五大發(fā)展理念”，加快全面建成小康社會，鞠躬盡瘁、竭盡全力。
在醫(yī)院行風建設會議上的講話篇十八
親愛的教職員工、同志們：
大家上午好!
首先，我擁護xx、xx兩級市委的決定，歡迎新任校長xxx同志到校工作。
作為前任校長，在今天的離職大會上，我想向全校教職員工說幾句心里話。
一、1993年2月14日，我到xxxx任校級領導，至今已有20年的時間，紅底白字的xxxx?；赵谖业男厍皰炝?0年，在這20年的工作中，我有兩個工作的基本點：一心一意為學校謀發(fā)展;全心全意、創(chuàng)造條件為教職工辦實事。在今天的離任大會上，我想向全校教職工說：我履職了，我盡力了，因為我敬畏教育、敬畏xxxx校長崗位、敬畏歷史。
二、總結(jié)xxxx20年的成長與發(fā)展，應該來自五個得益：
1、得益于xxxx有一個很好的發(fā)展平臺，得益于四大班子重視和支持學校的發(fā)展，得益于社會各界關心xxxx的發(fā)展。
2、得益于我們銳意進取、追求極致的xxxx精神。
3、得益于我們用優(yōu)質(zhì)服務、優(yōu)質(zhì)管理樹立了xxxx品牌。
4、得益于學校有一個團結(jié)、務實、創(chuàng)新的領導班子。
職員工表示衷心的感謝。
三、從教38年，任中學校長28年，我對教師和校長工作有8句話，向同志們匯報，與同志們分享。
1、愛與責任是教師進德修業(yè)的原動力。
2、組成生命的元素很多，而那靈魂意義上的生命，是由一次次感動構(gòu)成的，干活是累不死人的，主要是你工作時能不能體會感動。
3、收獲過程比收獲結(jié)果更重要。
4、以理念引導辦學，以細節(jié)落實管理，以品牌提升形象。
5、辦學校就是辦一種精神、一種文化、一種氛圍。
6、“音符只有7個，而音樂家有千千萬萬，你懷疑過他們還能寫出新歌嗎?”教育的追求永無止境。
7、“人的差異，存在于業(yè)余時間的利用”(愛因斯坦語)。
8、一個教師寫一輩子教案不一定成為名師，如果一個教師連續(xù)寫三年反思很可能成為名師。
這是一位老教師、離任校長的教育感言，供同志們指正。
四、xxxx的今天，來之不易，我們都應倍加珍惜，我們都應在各方面支持xxx校長的工作。我衷心祝愿xxxx長久常新，永無止境。祝愿全體員工工作順利，事業(yè)有成，身體健康，生活幸福。
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在醫(yī)院行風建設會議上的講話篇十九
同志們：
我們今天召開優(yōu)質(zhì)服務工作會議，主要目的是總結(jié)2006年以來的行風建設工作，對2008年優(yōu)質(zhì)服務工作進行全面部署和安排。
2006年，公司上下不斷增強服務意識，努力提高服務能力，使各項工作水平和層次都有了明顯的提高，保障了地區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展的用電需求，提高了企業(yè)聲譽，得到了省公司的充分肯定和市委市政府的高度評價，同時也得到了社會各界和廣大用電客戶的好評。在去年的行風測評中，繼續(xù)保持了全市服務類行業(yè)第一名的好成績。今年五月，公司還榮獲了“全國五一勞動獎狀”。成績來之不易，榮譽更需珍惜。公司每一位員工都要倍加珍惜公司面臨的大好形勢，倍加珍惜公司為我們自身發(fā)展提供的機遇和平臺，倍加維護公司發(fā)展穩(wěn)定的大局，倍加維護公司形象，堅決抵制損害公司大局和形象的言行，切實提高優(yōu)質(zhì)服務水平，為公司的未來營造一個良好的發(fā)展環(huán)境。一會兒，任林舉同志還要對2006年公司行風及優(yōu)質(zhì)服務建設工作做全面的總結(jié)，我就不多說了。下面，我就如何進一步加強行風和優(yōu)質(zhì)服務工作講三點意見：
一、認清形勢，切實做好行風建設和優(yōu)質(zhì)服務工作。
作為基礎性產(chǎn)業(yè)和社會公共事業(yè)，電力供應對地方經(jīng)濟社會發(fā)展具有重要影響，電力服務關系到黨和政府的形象。因此，供電企業(yè)的行風建設一直受到社會的高度關注。雖然通過近年來堅持不懈抓行風建設工作，公司的社會公眾形象有了較大改觀，但在我們的隊伍中還存在著一些不夠規(guī)范的服務行為。電網(wǎng)企業(yè)連結(jié)千家萬戶，具有行業(yè)的特殊性，但這種特殊決不能轉(zhuǎn)化為特權，而代表著我們應該主動承擔更多社會責任，我們要統(tǒng)一思想，提高認識，認真貫徹落實以人為本、全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的科學發(fā)展觀，充分發(fā)揮行業(yè)優(yōu)勢，支持政府重點項目建設，主動服務于社會主義新農(nóng)村建設，努力為地方經(jīng)濟社會發(fā)展做出貢獻。對于行風建設工作重要性的認識，我們大家都有再認識、再提高的必要。在這里，我想強調(diào)的是，做好行風建設工作是公司發(fā)展的內(nèi)在需求。只有把這項工作搞好了，公司才能鞏固和發(fā)展好現(xiàn)有的市場，才能營造一個良好的外部環(huán)境。隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展，人民生活水平的提高，客戶維權意識的增強，客戶對電力供應服務需求的層次和要求不斷提高。過去，只要能用上電，就可以讓客戶滿意，現(xiàn)在不僅要求有電用，并要求有更高的供電可靠性，還要有良好的服務態(tài)度、便利的繳費方式和個性化的服務等等?？傊覀兊膬?yōu)質(zhì)服務工作要堅持與時俱進，把客戶的需求放在重要位置，多為客戶著想，努力做好供電服務，把“四個服務”的理念落到實處。只有通過優(yōu)質(zhì)的服務才能贏得市場、樹立公司形象，只有通過實實在在的工作，才能得到各級政府部門的理解和支持，才能建立起與廣大客戶的良好互動關系，為公司經(jīng)營營造和諧的外部環(huán)境。
二、強化措施，努力提升優(yōu)質(zhì)服務工作水平。
優(yōu)良的行風、優(yōu)質(zhì)的服務，必須以完善的措施、先進的。
手段的和科學的管理制度做支撐。我們要進一步加強管理，完善制度，不斷提升優(yōu)質(zhì)服務工作水平。
一是加強電網(wǎng)建設，努力提高保證電力供應的能力和水平。近年來，我們不斷加大電網(wǎng)的改造力度，尤其今年，電網(wǎng)建設和老舊設備改造任務十分繁重。500千伏“通-東”輸變電工程、220千伏桃源輸變電工程等重點工程的開工建設和縣級電網(wǎng)改造都將對完善電網(wǎng)結(jié)構(gòu)起到積極的作用，各單位、各部門要搶抓工期，確保工程的施工質(zhì)量和進度，不斷提高電網(wǎng)運行的健康水平和科技含量，保證電能質(zhì)量和供電可靠性。
二是加強供電服務硬件建設，為優(yōu)質(zhì)服務提供強有力的物質(zhì)保證。要依靠現(xiàn)代信息技術，創(chuàng)新服務手段，提高服務層次和服務水平;要加快營銷服務現(xiàn)代化建設，完善服務技術支持系統(tǒng)，全面提升營銷管理信息系統(tǒng)建設和應用水平;要配備裝備齊全、設備先進的搶修隊伍，加快搶修速度，努力減少客戶的停電時間;要建設和運行好“95598”電力客戶服務系統(tǒng)，按照規(guī)范化服務的要求對營業(yè)窗口進行精心設計，精心布置，完善營業(yè)和服務的功能，營業(yè)環(huán)境和員工行為要做到規(guī)范化、標準化;要高度重視和加強配網(wǎng)建設和計劃檢修的管理，合理安排電網(wǎng)運行方式和設備檢修計劃，盡可能地縮小停電范圍、減少停電時間，努力減少設備計劃檢修對客戶的影響。
的考核措施，確保服務承諾兌現(xiàn)。要積極推進服務內(nèi)容和方式的創(chuàng)新，真正實現(xiàn)“一口對外”，提供“一站式服務”。
四是加強培訓，努力提高營銷人員素質(zhì)和能力。要做好優(yōu)質(zhì)服務工作，必須建設一支思想素質(zhì)好、技術業(yè)務精、作風紀律嚴，適應新形勢、新任務要求的營銷服務隊伍。各供電分公司要加大培訓力度，組織開展好對營業(yè)報裝、呼叫中心客戶代表、用電檢查、抄核收、計量及營銷管理人員的培訓，結(jié)合當前正在開展社會主義榮辱觀的教育，切實加強營銷隊伍職業(yè)理想、職業(yè)道德、職業(yè)技能、職業(yè)紀律的學習教育，不斷強化營銷人員特別是窗口部門人員的市場意識、服務意識、效益意識和形象意識，增強與客戶溝通能力，努力提升服務水平和能力。
五是要樹立和增強服務意識，努力為公司開拓電力市場和優(yōu)質(zhì)服務提供支持和服務。我們要充分意識到，企業(yè)的一切工作，都是圍繞營銷，為營銷工作服務的。加強電網(wǎng)建設是為了更好地滿足用電客戶的需求，保證安全生產(chǎn)，是為了解決電網(wǎng)安全上的一些薄弱環(huán)節(jié)，安全可靠供電。電網(wǎng)調(diào)度和運行管理，是為了保證電力有序供應。公司所有的管理工作，其最終的落腳點，就是要通過實現(xiàn)營銷目標，為客戶創(chuàng)造價值，為企業(yè)創(chuàng)造效益。這就要求公司各專業(yè)的干部職工，都要從思想上認識到做好優(yōu)質(zhì)服務工作的重要性，牢固樹立“大營銷”觀念。
三、強化監(jiān)督，大力糾正行業(yè)不正之風。
電網(wǎng)行業(yè)如果出現(xiàn)不正之風，既嚴重損害電網(wǎng)企業(yè)的聲譽，又危害經(jīng)濟社會健康協(xié)調(diào)發(fā)展和社會的穩(wěn)定，因此，在努力增強優(yōu)質(zhì)服務與強化行風建設的同時，必須堅決糾正各種不正之風。
一是要加強制度建設。要進一步清理工作流程，用制度規(guī)范工作行為，建立和完善責任追究制度及考核辦法，進一步鏟除滋生不正之風的土壤。
二是要加強監(jiān)督檢查。公司優(yōu)質(zhì)服務辦公室和紀檢監(jiān)察部門要經(jīng)常到基層、到客戶中去，實際調(diào)查和了解，掌握第一手資料，對發(fā)現(xiàn)的問題要及時堅決糾正。要充分發(fā)揮社會監(jiān)督員的作用，及時發(fā)現(xiàn)工作中存在的問題。各供電分公司要加強對供電服務投訴舉報電話的管理，建立規(guī)范的投訴舉報查處程序，做到有登記、有落實、有結(jié)果、有反饋，實行閉環(huán)管理。公司各級行風建設及糾風工作的職能部門要加強調(diào)查研究，對發(fā)現(xiàn)的苗頭性、傾向性或者是普遍性的問題，要及時采取有效措施加以治理，防止蔓延。國家電網(wǎng)公司把治理商業(yè)賄賂作為今年反腐工作的重點，這也是我們行風建設工作的一個重點。要重點打擊在業(yè)擴報裝中的不正當交易和商業(yè)賄賂行為，堅決糾正損害客戶利益、損害企業(yè)利益、影響行業(yè)形象的不正之風，從源頭上把好行風建設關。
三是堅決查處不正之風案件。監(jiān)察、紀檢部門要堅持以查案促糾風，對損害群眾利益，損害公司利益和公司形象的不正之風問題，堅決做到發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，并且要從重從嚴。
同志們，行風建設及優(yōu)質(zhì)服務工作直接關系到公司發(fā)展和公司形象，關系到每一個員工的切身利益。各單位一定要高度重視，認清形勢，明確責任，扎實地開展工作，在市委、市政府和省公司黨組的正確領導下，努力開創(chuàng)公司行風建設及優(yōu)質(zhì)服務工作新局面！
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的考核措施，確保服務承諾兌現(xiàn)。要積極推進服務內(nèi)容和方式的創(chuàng)新，真正實現(xiàn)“一口對外”，提供“一站式服務”。
四是加強培訓，努力提高營銷人員素質(zhì)和能力。要做好優(yōu)質(zhì)服務工作，必須建設一支思想素質(zhì)好、技術業(yè)務精、作風紀律嚴，適應新形勢、新任務要求的營銷服務隊伍。各供電分公司要加大培訓力度，組織開展好對營業(yè)報裝、呼叫中心客戶代表、用電檢查、抄核收、計量及營銷管理人員的培訓，結(jié)合當前正在開展社會主義榮辱觀的教育，切實加強營銷隊伍職業(yè)理想、職業(yè)道德、職業(yè)技能、職業(yè)紀律的學習教育，不斷強化營銷人員特別是窗口部門人員的市場意識、服務意識、效益意識和形象意識，增強與客戶溝通能力，努力提升服務水平和能力。
五是要樹立和增強服務意識，努力為公司開拓電力市場和優(yōu)質(zhì)服務提供支持和服務。我們要充分意識到，企業(yè)的一切工作，都是圍繞營銷，為營銷工作服務的。加強電網(wǎng)建設是為了更好地滿足用電客戶的需求，保證安全生產(chǎn)，是為了解決電網(wǎng)安全上的一些薄弱環(huán)節(jié)，安全可靠供電。電網(wǎng)調(diào)度和運行管理，是為了保證電力有序供應。公司所有的管理工作，其最終的落腳點，就是要通過實現(xiàn)營銷目標，為客戶創(chuàng)造價值，為企業(yè)創(chuàng)造效益。這就要求公司各專業(yè)的干部職工，都要從思想上認識到做好優(yōu)質(zhì)服務工作的重要性，牢固樹立“大營銷”觀念。
三、強化監(jiān)督，大力糾正行業(yè)不正之風。
電網(wǎng)行業(yè)如果出現(xiàn)不正之風，既嚴重損害電網(wǎng)企業(yè)的聲譽，又危害經(jīng)濟社會健康協(xié)調(diào)發(fā)展和社會的穩(wěn)定，因此，在努力增強優(yōu)質(zhì)服務與強化行風建設的同時，必須堅決糾正各種不正之風。
一是要加強制度建設。要進一步清理工作流程，用制度規(guī)范工作行為，建立和完善責任追究制度及考核辦法，進一步鏟除滋生不正之風的土壤。
二是要加強監(jiān)督檢查。公司優(yōu)質(zhì)服務辦公室和紀檢監(jiān)察部門要經(jīng)常到基層、到客戶中去，實際調(diào)查和了解，掌握第一手資料，對發(fā)現(xiàn)的問題要及時堅決糾正。要充分發(fā)揮社會監(jiān)督員的作用，及時發(fā)現(xiàn)工作中存在的問題。各供電分公司要加強對供電服務投訴舉報電話的管理，建立規(guī)范的投訴舉報查處程序，做到有登記、有落實、有結(jié)果、有反饋，實行閉環(huán)管理。公司各級行風建設及糾風工作的職能部門要加強調(diào)查研究，對發(fā)現(xiàn)的苗頭性、傾向性或者是普遍性的問題，要及時采取有效措施加以治理，防止蔓延。國家電網(wǎng)公司把治理商業(yè)賄賂作為今年反腐工作的重點，這也是我們行風建設工作的一個重點。要重點打擊在業(yè)擴報裝中的不正當交易和商業(yè)賄賂行為，堅決糾正損害客戶利益、損害企業(yè)利益、影響行業(yè)形象的不正之風，從源頭上把好行風建設關。
三是堅決查處不正之風案件。監(jiān)察、紀檢部門要堅持以查案促糾風，對損害群眾利益，損害公司利益和公司形象的不正之風問題，堅決做到發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，并且要從重從嚴。
同志們，行風建設及優(yōu)質(zhì)服務工作直接關系到公司發(fā)展和公司形象，關系到每一個員工的切身利益。各單位一定要高度重視，認清形勢，明確責任，扎實地開展工作，在市委、市政府和省公司黨組的正確領導下，努力開創(chuàng)公司行風建設及優(yōu)質(zhì)服務工作新局面！
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在醫(yī)院行風建設會議上的講話篇一
作為學術交流的一個重要方面,在我國召開的各類學術會議逐年增多。下面是本站小編給大家整理的醫(yī)院學術會議上的。
講話稿。
僅供參考。
尊敬的各位領導，各位專家，各位同仁，大家上午好!
今天，由xxxxxxx聯(lián)合舉辦的宿遷市血液凈化專業(yè)質(zhì)量控制中心20xx年工作會議暨xx市繼續(xù)教育項目《繼發(fā)性腎臟病規(guī)范化診療》培訓班在我院隆重舉行。在此，我代表xxx醫(yī)院全體員工，向出席本次活動的各位專家表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!
近年來，在各級衛(wèi)生行政主管部門、醫(yī)院協(xié)會、醫(yī)學會專家的關心支持下，越來越多省、市級醫(yī)療行業(yè)專業(yè)年會及繼續(xù)教育在我院成功舉辦，大大促進了我院各項工作的發(fā)展與進步。目前，我院為國家三級乙等中醫(yī)醫(yī)院，擁有醫(yī)療用房12.6萬平方米;職工總數(shù)1270人，醫(yī)技人員1150人，其中高級職稱120人，中級293人，博士、碩士82人;擁有美國ge64排pet\ct、64排128層螺旋ct、3.0t磁共振等大型尖端設備130余臺套;開放床位1350余張，今年1-10月份，完成門急診量54.3萬人次，同比增長5.4%;出院病人4.1萬人次，同比增長13.2%。在xx省中醫(yī)醫(yī)療機構(gòu)中，我院開放床位數(shù)、年收治病人數(shù)均位居前列。
我院腎病科是江xx臨床重點?？平ㄔO單位，xx市臨床重點?？疲瑇x市重點學科，目前承接省中醫(yī)藥管理局科研課題1項，市科技局指導性課題2項?？剖蚁略O的血液凈化中心是宿遷市早期開展血液凈化單位之一，現(xiàn)有血液凈化機器43臺，近期各項工作得到了市衛(wèi)計委、市醫(yī)院協(xié)會領導高度認可，順利獲批成為宿遷市血液凈化專業(yè)質(zhì)量控制中心掛靠單位。這不僅是榮譽，更意味著責任。我們將借本次血液凈化專業(yè)質(zhì)量控制中心年會之契機，進一步規(guī)范和深化我院血液透析專科發(fā)展，當好全市血液透析領域排頭兵;同時，也擔負全市血液透析專業(yè)質(zhì)控督查和?？迫藛T技術培訓任務，切實推動血液凈化專業(yè)質(zhì)量控制中心各項工作取得實效。
本次年會還安排了《繼發(fā)性腎臟病規(guī)范化診療》培訓班，為我們授課的有xxx教授、xx教授、xx教授、xx教授等多位國內(nèi)知名專家，他們在腎臟病領域具有深厚的學術功底和豐富的臨床經(jīng)驗，前來參加年會的同仁都是xx地區(qū)各家醫(yī)院的精英和骨干力量。我們相信，這次學術會議一定會給我們帶來國內(nèi)外最前沿的學術成果，必將推動xx市腎臟病相關領域診療水平的進步，從而為xx人民健康事業(yè)的發(fā)展做出積極貢獻。學術會議舉行期間，希望各位專家、教授不吝賜教，對我院的各項工作給予指導和幫助，我們將深表感謝。
最后，預祝本次活動取得圓滿成功!各位專家身體健康，工作順利!
尊敬的各位專家、教授：
下午好!在這金秋送爽的季節(jié)，我們相聚在黃旗山腳。今天麻醉醫(yī)學新技術交流學術會議在我院如期召開。我代表醫(yī)院向在百忙之中蒞臨我院傳經(jīng)送寶的各位專家教授表示熱烈的歡迎!向積極支持我院發(fā)展的各位領導和醫(yī)學同仁們表示衷心的感謝!
近年來，東莞光華醫(yī)院在市委、市政府的正確領導和上級衛(wèi)生主管部門以及各兄弟單位的幫助支持下，全院職工艱苦奮斗、開拓進取，各項事業(yè)都取得了長足的進步。截至現(xiàn)在，我院已擁有一批強有力的品牌學科，其中我院手術麻醉科年完成手術量達5000例，20xx年開業(yè)至今未發(fā)生過醫(yī)療差錯事件，目前可開展的麻醉服務項目有全麻、椎管內(nèi)區(qū)域神經(jīng)阻滯、術后鎮(zhèn)痛、各種無痛手術等。
今天，蒞臨此次學術會開展講座的屠偉峰教授即廣東省醫(yī)學會麻醉學分會副主任委員，廣州軍區(qū)總醫(yī)院麻醉科即全軍臨床麻醉中心主任，是廣東省麻醉醫(yī)學領域的帶頭人，是有著深厚學術功底和豐富臨床經(jīng)驗的權威專家，而前來參加研討會的也是來自兄弟醫(yī)院和基層單位的精英和骨干力量。因此我們相信，這次學術研討會，通過資深教授與我們分享學術前沿成果，結(jié)合各兄弟醫(yī)院豐富的麻醉醫(yī)學臨床經(jīng)驗交流，必將推動東莞市麻醉醫(yī)學水平的前進步伐，從而為人民群眾健康事業(yè)發(fā)展作出積極的貢獻。
我們衷心祝愿全體參會人員能在此次會議中博采學術、增進交流、開拓視野、收獲友誼。最后，再次衷心感謝各位專家遠道而來，為此次學會付出艱辛勞動，感謝各位同仁的鼎力支持!
最后預祝此次學術交流會圓滿成功!謝謝大家!
尊敬的郭述良教授、范紅教授，各位同仁上午好：
為了提高我市呼吸專業(yè)規(guī)范化治療的水平，今天我們有幸邀請到了全國、全省著名的呼吸內(nèi)科專家，重慶醫(yī)科大學附屬第一醫(yī)院呼吸內(nèi)科主任郭述良教授和四川大學華西醫(yī)院呼吸內(nèi)科副主任范紅教授來我院授課。首先，我謹代表四川大學華西醫(yī)院資陽醫(yī)院、資陽市第一人民醫(yī)院，向蒞臨本次會議的兩位專家表示熱烈的歡迎!感謝你們在百忙中不辭辛勞來到資陽授課。同時，我還要感謝我院的潘英主任，在繁忙的工作之余組織了此次會議，加強了各區(qū)縣呼吸專業(yè)同仁的交流與聯(lián)系，也搭建了良好的平臺，使我們有幸在家門口就能接受各位專家的指導。我也希望我院的同事們，在座的各兄弟醫(yī)院的同仁們珍惜這難得的學習機會。
我相信，這次會議通過分享和交流各位專家多年的學術前沿成果，定能使我們所有的醫(yī)務人員從中獲益，必將推動我市、特別是我院呼吸專業(yè)技術水平的前進步伐，必將為全市各醫(yī)療單位發(fā)展呼吸疾病診治技術提供很好的借鑒，從而為推動行業(yè)進步和地方健康事業(yè)發(fā)展作出積極的貢獻，更好地為全市廣大群眾提供優(yōu)質(zhì)、高效、安全的醫(yī)療服務。
最后，預祝此次培訓會圓滿成功!祝愿各位專家及同仁，身體健康，工作順利，萬事如意!謝謝大家!
在醫(yī)院行風建設會議上的講話篇二
醫(yī)院規(guī)模擴張、硬件設施提檔升級，隨之而來的是醫(yī)院內(nèi)部管理，需要更趨科學化和精細化。在后勤社會化方面，積極探索保潔、被子洗滌等后勤社會化，與專業(yè)服務公司簽訂服務。
合同。
實現(xiàn)醫(yī)院后勤管理職能和服務職能真正的分開10月醫(yī)院營養(yǎng)食堂、職工餐廳承包經(jīng)營管理開啟醫(yī)院餐飲規(guī)范化服務新篇章。
回顧20xx年的各項工作，我們欣喜地看到，醫(yī)院各項工作質(zhì)量不斷提高，學科建設步入良性發(fā)展軌道，發(fā)展空間得到穩(wěn)步拓展。這些成績的取得來自于臨床醫(yī)護人員對每一位病人的珍惜，來自于職能部門的精細管理，來自于全體干部職工的辛勤付出和卓越貢獻。今天，我們在這里表彰先進，弘揚典型，就是希望能以這次總結(jié)表彰為契機，以先進典型為榜樣，在全院掀起一個學習先進、爭當先進、趕超先進的熱潮，引領醫(yī)院實現(xiàn)跨越發(fā)展。在此，我再次向大家，并通過你們向全院干部職工致以崇高的敬意和衷心的感謝!
二、搶早抓實，改革攻堅，努力爭創(chuàng)一流業(yè)績。
20xx年是縣級公立醫(yī)院改革、“二甲”創(chuàng)建的攻堅之年;學科技術競進提質(zhì)的關鍵之年;醫(yī)院二期工程康復醫(yī)學養(yǎng)老項目的啟動之年。實現(xiàn)醫(yī)院科學發(fā)展、跨越發(fā)展，是縣醫(yī)院人的共同意志和目標，也是醫(yī)院順利實施二次創(chuàng)業(yè)的重要基礎。
20xx年醫(yī)院工作的基本思路是：堅持“發(fā)展是硬道理”的宗旨不動搖，以“二甲”創(chuàng)建和縣級公立醫(yī)院改革為抓手，全面加強“學科、技術、管理、服務、能力”建設，努力營造醫(yī)院跨越發(fā)展的良好人文生態(tài)環(huán)境，為把我院建成“特色一流、醫(yī)術精湛、管理科學、環(huán)境優(yōu)美、人民滿意的現(xiàn)代化縣級綜合醫(yī)院”而奮斗。
綜合各方面因素，20xx年醫(yī)院全年總收入力爭突破____億，醫(yī)療收入(不含藥品、耗材)達到____億;藥品比例控制在____%以內(nèi);醫(yī)院門診量增長在____以上，出院病人達到____萬人次;手術臺次達到____臺次，醫(yī)院經(jīng)濟結(jié)構(gòu)與運營能力進一步改善，實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)低耗運行。我們在完成上述基本目標任務的同時，必須加快縣級公立醫(yī)院改革、“二甲”創(chuàng)建和高端康復養(yǎng)老項目進度，使其成為醫(yī)院跨越發(fā)展的支撐點、著力點;必須加強學科內(nèi)涵建設，使其技術輻射力、帶動力、影響力方面強于、優(yōu)于、特別于兄弟醫(yī)院;必須提高精細管理水平和運營效率，使各單元成為醫(yī)院發(fā)展的重要增長點;必須優(yōu)化醫(yī)院發(fā)展人文生態(tài)環(huán)境，營造千帆競發(fā)、百舸爭流的可喜局面，形成激情奮進、共促跨越的強大氣場。為此，20xx年我們要重點做好以下工作：
一、縣級公立醫(yī)院改革，20xx年縣醫(yī)院進一步深化縣級公立醫(yī)院體制改革，主要有以下三個方面的內(nèi)容，一是在破除以藥補醫(yī)取消藥品加成政策后，加強醫(yī)院管理和全成本核算，降低運行成本。二是完善藥品及高值耗材供應保障制度，優(yōu)先使用基本藥物。三是深化支付方式改革。加強臨床路徑管理，保證服務質(zhì)量，加強與縣農(nóng)合辦的溝通，優(yōu)化服務范圍、支付標準和支付方式。
二、“二甲”評審創(chuàng)建，要按照總體進度安排，建立完善任務推進、督導檢查、公示通報、目標考核、責任追究等工作機制，嚴格按照階段計劃、時間節(jié)點推進各項工作，確保人人參與、項項落實;要對臨床各科專業(yè)技術水平進行評估和追蹤，推動服務體系建設，提高服務管理能力;要建立多輪模擬評審自查，根據(jù)發(fā)現(xiàn)的問題，逐條、逐項清理，持續(xù)改進和完善，確保年底前各項指標達標，順利通過評審驗收。
三、高端康復養(yǎng)老項目建設，要搶抓機遇，利用好基礎建設的最后窗口期，建立完善的項目統(tǒng)籌安排及分工合作工作機制，明確。
年度工作計劃。
及推進時間節(jié)點，確保三年完成工程建設。
四、全面加快學科技術發(fā)展。
學科技術水平能力是醫(yī)院的核心競爭力，是促進醫(yī)院發(fā)展的關鍵。20xx年醫(yī)院將按照二甲醫(yī)院評審、臨床重點專科創(chuàng)建要求，加強學科建設，加快技術革新，著重從八個方面入手:一是重點強化消化內(nèi)科、兒科特色優(yōu)勢，重新修訂消化內(nèi)科、兒科近階段業(yè)務發(fā)展規(guī)劃，擴大消化內(nèi)科、兒科亞專業(yè)設置，并積極發(fā)展和擴充兒科、消化內(nèi)科亞?？贫羌訌娫褐攸c專科建設，充分利用武漢大學人民醫(yī)院的技術協(xié)作優(yōu)勢，加強重點專科創(chuàng)建，力爭有新的突破;完善院級重點?？苿?chuàng)建的制度和標準，建立重點專科創(chuàng)建長效機制，并評選和確立一批院級重點?？?，20xx年我院眼科在武漢大學人民醫(yī)院的重點幫扶下，眼底病的診治水平大幅提升，輻射帶動作用明顯，發(fā)展勢頭強勁。三是加強外科手術能力建設，拓展腔鏡手術種類，努力提高外科收治率，已與河南省人民醫(yī)院簽訂胸外、泌尿、腫瘤外科重點?？茙头鰠f(xié)議，年后河南省人民醫(yī)院將派專家來院指導科室能力建設。四是加強內(nèi)科內(nèi)涵建設，強化呼吸內(nèi)科鏡下治療加快發(fā)展心臟介入治療，按照等級醫(yī)院評審及重點?？苿?chuàng)建標準，逐步完善技術缺項項目。五是提升醫(yī)技服務質(zhì)量，增強影像、b超、病理診斷精準水平，提高支撐臨床診療的技術能力;進一步強化檢驗科內(nèi)涵建設，擴展服務項目;積極拓寬臨床藥學服務范圍。六是加強薄弱學科建設，積極投入人力、物力、財力加快外科、眼科、口腔科、耳鼻喉科、中醫(yī)康復科等科室的建設。七是提升專技應用水平，按照“必備技術優(yōu)先，兼顧效率效益”的原則，積極開展新技術、新療法，努力縮短新技術、新療法培植周期，優(yōu)先配置資源，給予政策引導，使一些發(fā)展效果好、見效快、周期短的新技術項目能更早轉(zhuǎn)化為醫(yī)院新的經(jīng)濟增長點。八是加大精英骨干醫(yī)生的培養(yǎng)，要充分利用好要完善年輕?？漆t(yī)生的培養(yǎng)制度和計劃，借助職業(yè)醫(yī)師規(guī)培、與武漢大學人民醫(yī)院、河南省人民醫(yī)院合作平臺，重點關注醫(yī)院技術力量薄弱、發(fā)展欠佳的臨床科室，積極尋求三級醫(yī)院技術幫扶，促進相關學科服務能力和醫(yī)生水平提升。
五、加強醫(yī)院精細管理。
精細管理是提升服務質(zhì)量，提高運營績效的重要手段和途徑，我們必須追求持續(xù)改善、追求盡善盡美和追求零失誤，才能實現(xiàn)資源更省、診療更精、流程更暢、服務更優(yōu)，管理更加科學規(guī)范的目標。工作中我們必須抓好如下幾方面工作：一是優(yōu)化經(jīng)濟運營結(jié)構(gòu)，要以純醫(yī)療收入為主要經(jīng)營績效指標，進一步完善績效分配方案，要進一步降低藥品比例、耗材比例，加強醫(yī)療收費管理，在確保醫(yī)院利益最大化的同時，控制患者費用過快增長。二是完善質(zhì)量控制體系，要充分發(fā)揮醫(yī)院質(zhì)控委員會職能，強化科室一級、二級質(zhì)控責任，落實質(zhì)控員職責及考核機制，實施全員質(zhì)控，深入推進不良事件報告制度，完善醫(yī)護質(zhì)量缺陷監(jiān)控長效機制。三是實施患者安全策略，要圍繞核心制度修訂完善，加強環(huán)節(jié)質(zhì)量控制，優(yōu)化管理及業(yè)務流程，積極穩(wěn)妥推進臨床路徑，規(guī)范院感管理，通過督導檢查，促進醫(yī)療質(zhì)量持續(xù)改進。四是提升優(yōu)質(zhì)服務品質(zhì)，要建立以病人為中心的一體化護理服務體系，全面實施優(yōu)質(zhì)護理，積極探索惠民便民服務機制，增強服務能力。五是繼續(xù)穩(wěn)定推進信息化建設，逐步完善信息系統(tǒng)硬件建設，穩(wěn)步推進電子簽名、電子病歷、醫(yī)護質(zhì)量關鍵指標監(jiān)控體系，為臨床技術的發(fā)展，提供強有力的技術支持。六是創(chuàng)新績效管理機制，完善臨床科室質(zhì)控考核體系，全力推行績效考核。七是建設優(yōu)質(zhì)安全后勤保障系統(tǒng)，通過后勤保障社會化建設，全面提升服務能力與服務質(zhì)量，強化配電、餐飲、保潔、保衛(wèi)精細管理，確保醫(yī)院安全生產(chǎn)與安全秩序，并積極穩(wěn)妥擴大后勤社會化試點。八是建設節(jié)儉型醫(yī)院，通過各臨床科室精細化管理，提高醫(yī)療資源利用效能，節(jié)約醫(yī)療費用，要制定節(jié)約水、電、氣的具體管理辦法，設立能源消耗標準、完善考核獎懲制度。
五、全面加強醫(yī)院能力建設。
實現(xiàn)醫(yī)院跨越式發(fā)展的關鍵點和著力點在于臨床醫(yī)人員業(yè)務能力，在于干部管理、決策、執(zhí)行能力，也在于后勤服務臨床能力，相當長一段時期內(nèi)，能力建設仍將是醫(yī)院的重點工作。20xx年醫(yī)院將強化三個方面工作：一是培育執(zhí)行文化，以績效管理為抓手，加強干部目標管理，完善事項督辦、考核、獎懲機制，增強后勤服務臨床能力，提高辦事效能。二是加強業(yè)務能力建設，通過與武漢大學人民醫(yī)院、河南人民醫(yī)院建立協(xié)作共同體拓寬年輕骨干醫(yī)生的進修渠道，通過三級醫(yī)院專家來院坐診、指導臨床手術、帶教等機會縮短新技術、新療法、新業(yè)務在本院的開展和推廣的時間，強化三基考核，提高醫(yī)護人員基本技能，進一步規(guī)范院內(nèi)培訓，特別是醫(yī)護人員溝通能力提升。三是人才培養(yǎng)與引進，進一步完善學科帶頭人引進機制及優(yōu)秀人才激勵機制。
六、優(yōu)化醫(yī)院發(fā)展環(huán)境。
在醫(yī)院二次創(chuàng)業(yè)的關鍵時期，努力構(gòu)建醫(yī)院發(fā)展的良好人文生態(tài)環(huán)境，有利于引導全院員工將個人理想與醫(yī)院總目標統(tǒng)一起來，形成向心力，有利于團結(jié)凝聚廣大干部員工克難奮進、勇于奉獻、艱苦創(chuàng)業(yè)，積極投身醫(yī)院建設與發(fā)展，促進醫(yī)院健康發(fā)展和兩個效益的提高。
同志們：
大鵬展翅，必有勁風;大舟破浪，水積也厚。20xx年，我們面臨著前所未有的挑戰(zhàn)，但我們一定要看到挑戰(zhàn)中蘊藏的重大機遇，看到改革中蘊含的勃勃生機，發(fā)展是硬道理，我們必須牢固樹立聚精會神謀發(fā)展、一心一意搞建設的堅強信念，以此來推動醫(yī)院實現(xiàn)又好又快的跨越年。凡事預則立不預則廢，我們相信只要我們堅定發(fā)展信念不動搖，協(xié)調(diào)各方行動，凝聚各方力量，我們一定能交出一份讓政府、群眾和全院干部職工滿意的答卷!
時光荏苒，再過_____天就是春節(jié)了，我在這里再次提醒大家一定要確保醫(yī)療安全、治安安全、消防安全、生產(chǎn)安全和交通安全到位，加強崗位履職，確保過上一個安定祥和的春節(jié)。在此，我預祝全院干部職工新年快樂、工作順利、身體健康、闔家幸福!
謝謝大家!
同志們：
首先，我代表醫(yī)院領導班子向榮獲度先進榮譽稱號的集體和個人表示熱烈的祝賀!并向在各自崗位上辛勤工作、默默奉獻的全體醫(yī)院工作人員人員表示崇高的敬意!
在以王院長為首的領導班子帶領下，全院職工新氣象、新理念、新目標、新機制、新舉措、新成效，醫(yī)院呈現(xiàn)出又好又快發(fā)展的態(tài)勢，“兩個效益”實現(xiàn)了新的突破。全年門診量達99416人次，同比增長17.48%，住院患者達5010人次，同比增長22.31%;業(yè)務流水達2218萬元，年增加572萬元;這些成績的取得得益于全院上下齊心努力的結(jié)果，歸功于一支服從大局、愛崗敬業(yè)、默默奉獻的醫(yī)院職工隊伍。
今天我們在這里召開全員表彰大會，希望受到表彰的先進科室、班組和先進個人要珍惜榮譽，謙虛謹慎，戒驕戒躁，再接再厲，再創(chuàng)佳績。也希望全院廣大醫(yī)務工作者，要以先進為榜樣，以更加飽滿的工作熱情，更加扎實的工作作風，齊心協(xié)力，同心同德，努力開創(chuàng)醫(yī)院工作新局面，創(chuàng)造新成績。
新的一年孕育著新的希望，新的征程將譜寫新的輝煌。在新的一年我們要認真貫徹科學發(fā)展觀，堅持與時俱進的服務理念，以高昂飽滿的精神狀態(tài)，團結(jié)和諧的工作氛圍，務實高效的工作作風，確保我院各項工作再有一個新的發(fā)展，再有一個新的突破，再上一個新的臺階。為創(chuàng)造婦幼保健院美好的明天盡職盡責，不辱使命，共同努力吧。
最后，衷心地祝愿在座的同志們在新的一年里工作順利，身體健康，闔家幸福，萬事如意!謝謝大家!
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在醫(yī)院行風建設會議上的講話篇三
今天下午召開這個中青年干部座談會，其目的就是要立足本職工作，查找工作、生活、學習中存在的問題，梳理當前自身存在的思想情緒，思考人生，定位自己，提升境界，養(yǎng)成良好的習慣，形成健康和諧的心態(tài)，達到快樂工作、幸福生活的目的。
在座的各位，除極個別是20多歲的年輕人，大多都是30歲到55歲之間的老同志了，都為xx事業(yè)的發(fā)展立下了汗馬功勞。人生苦短，不經(jīng)意之間，許多同志已經(jīng)是滿頭灰發(fā)了，有許多人已經(jīng)是爺字輩了。世界上唯一不需要追求就不斷增長的，就是年齡了，這是人所無法抗拒的，不可逆轉(zhuǎn)的。講到這里，我心里感到酸酸的，我想每個人也都會有這樣的感覺。如何在這無限的空間里，活好我們有限的每一天，是我們必須思考的問題。相信很多人整天都是忙忙碌碌，忙于工作,忙于家庭，忙于應酬，忙于無聊，很少思考這樣的問題，也就是在這忙忙碌碌之中，我們一天天長大了，變老了。
今天，我們濟濟一堂，抽出專門的時間，靜下心來，分享各位的人生感悟，有工作的，生活的，方方面面，各有千秋，受益匪淺。在這里，我不是總結(jié)講話，也作為中青年干部的一員來談一下自己的感受，倘若給大家有什么啟發(fā)，那就“善莫大焉”了！
一是要熱愛自己的本職工作。工作是我們的立身之本，是吃飯的工具，是我們實現(xiàn)自身價值的途徑，也是我們是否懂的感恩的一個重要標志。平時許多人對我們的關注和尊重，并不僅僅是你有多大的能耐，更多是站在你后面的這個單位——xxx。所以，我們要感謝它、尊重它、敬畏它。無論你的位置是否重要，無論你的職務高低，都不能改變你對自己立身之本的尊敬。就像我們孝敬自己的父母，不能說有錢了、位高了就孝敬，貧窮了、困苦了就不去孝敬一樣，無論什么樣的情況下，都要去孝敬，這關乎一個人的人品！
二是要把學習當成一種習慣。學無止境。人有高低美丑，化妝打扮對人的改變只是暫時的，只有智慧涵養(yǎng)對人的打扮才最具魅力。世界上沒有人說愛因斯坦難看，沒有人感到霍金多么丑陋，沒有人不對淵博的知識和深厚的學養(yǎng)尊重有加，這些來源于什么，那就是學習。學習是和智慧聊天，是思想的源泉，是永葆一個人魅力的法寶。今年我們開展了讀書年活動，許多同志都選取其中一本或幾本進行了認真的閱讀?？梢哉f，當你真正讀完一本書之后，你的收獲是一定會有的，那種感覺是不可以言說的，你本人就會得到一次升華，感覺就會增加一個層次一樣?？梢哉f，讀書也是打發(fā)無聊時光的最好辦法。一個人如果一輩子沒有真正的閱讀過幾本書，那可以說是人生的一種悲哀，希望大家一定要多讀書學習，其中滋味妙不可言。
三是要學會放手和承受。這是一個人是否成熟的標志。在這個浩瀚的世界里，蕓蕓眾生，作為個體的我們?nèi)缤N蟻一般的渺小。很多時候，我們無力把握命運的某種緣分，無法改變面對的'無情現(xiàn)實，怎么辦，要學會放手，學會承受，放手那些不可能得到的，放下那種妄想，盡管有許多不服氣，有許多不情愿、不甘心。要悄無聲息地默默承受不如意所帶來的不快和痛苦，這是歷練，也是智慧，以便重新給自己定位，給自己一個重新的開始。有些時候，我們自己的痛苦，一般來源于兩種情況，一種是得不到之苦，一種是鐘情之苦。得不到了，就盡快地放下，放下這苦；鐘情的東西如果事與愿違，要么就放下，實在放不下，就作為一個旁觀者學會欣賞你所鐘情的東西，關注它?；蛟S有一天，你會發(fā)現(xiàn)你所鐘情的東西或許一錢不值，不值得你要死要活的難為自己。
四是要樂善好施，當個好人。這是一種善良，善良是人類最美好的品德，是世界上最美麗的人性花朵。它時時會使那些身處困境、傷心中的人們感受到絲絲的溫暖。小到你駕車時對行人的讓路，大到你傾己所有幫助那些有困難的人。善良是會傳遞的，這個世界之所以值得我們留戀，除了我們身邊的親人、我們所摯愛的東西之外，還有這個世界的人情溫暖，而這溫暖的燃燒源就是善良。在佛學里面，樂善好施是積德行善，是會有回報的。拋開迷信不說，善良的相互傳遞，就是因果報應最直接的體現(xiàn)。
五是要儲蓄友誼。說到儲蓄，大家一定會想到存錢，其實錢的作用是有限的，它買不來真正的友誼，買不來真正的感情。友誼是溫暖人身的一件棉襖，它常會使你在迷茫、傷心的時候感到愛和安慰。俗話說：“人生不如意事常八九，能與言者無二三。”一個人在傷心迷茫的時候，往往需要一個傾訴的對象，這個對象就是朋友，而人生真正的朋友會有幾個呢？這朋友的多少、質(zhì)量是靠你個人的人品和性情打造而成的。如果你這個人沒朋友，一定是你個人的問題，主要有兩種情況，一種是你太清高，看不起你周圍的人，你不屑與其為伍；一種是你太卑劣，你周圍的人都看不起你，不屑與你為伍。這兩種情況都很極端，我們一般人都處于兩者之間，與情趣相投的人為友。仔細觀察你會發(fā)現(xiàn)，每個人的真正朋友都不是很多。其實，工作是交朋友最好的渠道，就像潁廣同志所說，進單位后，把每個人當成親人，真好！我們的朋友要么是同學戰(zhàn)友，要么是同事，只有供過事，才能真正發(fā)現(xiàn)一個人的品性。因此，一定要珍惜我們遇到的每一個人，要善待人、理解人、包容人、原諒人，這是對友誼的培養(yǎng)，一旦對方感知到這種培養(yǎng)，他一定會把你當做朋友來對待。有朋友的日子你就不會感到孤單，在你最困難的時候，朋友會最及時地出現(xiàn)在你面前，因此，在工作中，我們要注意儲蓄友誼。
六是要注重健康。身體是干好工作、過好生活的本錢。目前，我們在坐的各位是人生中承受壓力最大的時候，工作的壓力，生活的壓力，上有老，下有小，方方面面的頂梁柱，一旦跨下來，損失的可不僅僅是你自己，還有你的工作單位，你的家庭。因此，要注意身體的健康?，F(xiàn)在生活好了，每日酒肉相伴，高蛋白、高脂肪、高熱量，導致三高等各種富貴病接踵而至。在座的各位有這種情況的肯定占大多數(shù)。怎么抗拒這些病，那就是運動。首先不能懶惰?？鬃釉唬骸帮柺辰K日，無所用心，難矣哉！不有博弈乎？為之，猶賢乎己！”意思是：吃飽了飯，什么心思都沒有，真是太難了。不是有下棋的游戲嗎？干這個，也比閑著好。今天，我用到這里，是指別閑著，用運動來打發(fā)這個時間，它能強健你的體魄，增強免疫力，祛除病患。運動的方式有很多，我們可以散步、跑步，可以打球、游泳等等。你一定要選取一個適合你的項目，加強運動，達到強身健體的目的。頂梁柱是不能倒下來的。
絮絮叨叨說了這么多，是奉勸大家，也是教育我自己，一起共勉！
在醫(yī)院行風建設會議上的講話篇四
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
隨著社會不斷地進步,我們總不得不需要用到講話稿,講話稿在寫作上具有一定的格式要求。那么問題來了,到底應如何寫好一份發(fā)言稿呢?下面是小編為大家?guī)淼尼t(yī)院職工會議上的講話稿，希望大家喜歡!
各位領導、同志們：
大家好!今天醫(yī)院召開座談會，我很榮幸能參加這個會議。我20__年從部隊回來到醫(yī)院工作，從事計劃審計工作。10多年來，在醫(yī)院的正確領導下，在同事們的幫助下，我各方面進步很快，健康地成長起來，不僅提高業(yè)務知識技能，增加實際工作經(jīng)驗，較好地完成工作任務，取得一定成績，而且自己的政治思想覺悟與組織紀律性也有明顯增強，獲得了醫(yī)院領導和職工群眾的肯定與滿意。今天，我談談自己在醫(yī)院的一些工作體會，目的是與大家互相交流，共同勉勵，進一步做好自己的工作，促進我們醫(yī)院健康、持續(xù)、快速發(fā)展。
作為一名醫(yī)院職工，首先要有一份感恩忠誠的心?！暗嗡?，涌泉相報”，懂得感恩，做到知恩圖報，是一個高尚、純粹的人。我要感恩醫(yī)院，是醫(yī)院給了我工作的崗位，給了我發(fā)展的空間;我要感恩同事，是同事指導幫助我成長，是在同事的支持、協(xié)助下，我完成了各項工作任務，取得了成績。要感恩就要忠誠，忠誠是一種道德，是一種品行，更是一種良心;唯忠誠才能生存，唯忠誠才能發(fā)展。所以，我要珍惜自己的工作崗位，做到愛崗敬業(yè)，刻苦勤奮，努力干出工作業(yè)績，以報答醫(yī)院對我的教育培養(yǎng)，報答同事對我的關心愛護。我要培養(yǎng)自己的思想情操和職業(yè)道德，學習醫(yī)院里的先進模范人物感人事跡，具有“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”的崇高精神，按照醫(yī)院的工作精神與工作部署，認真做好每一項工作，促進醫(yī)院發(fā)展。
每個職工都有自己的工作崗位，從事不同的工作，而要做好工作、完成任務、取得成績，必須要有良好的業(yè)務技能。因此，每個職工都要加強學習，提高工作業(yè)務技能。我從事計劃審計工作，除了認真學習黨的理論，認真學習醫(yī)院的各項制度規(guī)定與工作紀律外，關鍵要學好與計劃審計工作相關的國家法律法規(guī)與政策規(guī)定，要學好財務審計知識與計劃統(tǒng)計知識。要通過學習，切實提高自己的政治思想覺悟與業(yè)務工作技能，在思想上與醫(yī)院保持一致,堅定理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，增強履行崗位職責的能力和水平，做到與時俱進，增強大局觀，能較好地結(jié)合實際情況加以貫徹執(zhí)行，具有較強的工作能力，能完成較為復雜、繁瑣的工作任務，取得良好成績。同時，在工作中要培養(yǎng)自己吃苦耐勞、善于鉆研的敬業(yè)精神和求真務實、開拓創(chuàng)新的工作作風，服從醫(yī)院的工作安排，緊密結(jié)合崗位實際，堅持“精益求精，一絲不茍”的原則，認真對待每一件事，認真對待每一項工作，堅持把工作做完做好，實現(xiàn)工作的完美與卓越。
做工作要求真務實，腳踏實地，認真努力。計劃審計工作政策觀念強、涉及面廣、較繁雜，更加需要認真細致。同時干工作要有激情，永遠奮發(fā)向上，要強化時間觀念和效率意識，堅決克服工作懶散、辦事拖拉的'惡習，抓緊時機、加快節(jié)奏、提高工作效率和工作質(zhì)量，努力完成工作任務。20__年，在計劃工作方面，我完成了總醫(yī)院擴建項目前期工作，做好計劃編制、安全隱患專項治理項目、專項維修項目等的上報工作，完成統(tǒng)計分析工作。在資產(chǎn)工作方面，做好計提固定資產(chǎn)折舊、固定資產(chǎn)清查、固定資產(chǎn)申請報廢等工作，同時做好常規(guī)審計工作，充分發(fā)揮審計的監(jiān)督職能，提高醫(yī)院資金使用效能。
面對不斷發(fā)展的形勢，作為一名醫(yī)院職工，我要以科學發(fā)展為主題，以創(chuàng)新發(fā)展為主線，加強自身建設，認真努力工作，做到管理更加精細，操作服務更加規(guī)范，基礎工作更加扎實，為醫(yī)院大力實施“品牌、創(chuàng)新、人才、文化”四大戰(zhàn)略，持續(xù)建設qhse、內(nèi)控、企業(yè)文化三大基礎管理體系，力爭實現(xiàn)收入2.5億元，添磚加瓦，作應有的努力與貢獻，不斷推進醫(yī)院科學發(fā)展上水平，建設成為一流礦區(qū)服務事業(yè)部，服從服務于公司300億戰(zhàn)略大氣區(qū)和中國天然氣工業(yè)基地建設的宏偉目標。
以上，我簡要談了自己進入醫(yī)院來的一些工作體會與工作經(jīng)驗，歸納起來，就是要感恩忠誠、努力學習、勤勉工作，這樣才能承擔起自己的工作責任，完成自己的工作任務，取得良好的工作成績，不辜負醫(yī)院領導對我的教育培養(yǎng)，不辜負醫(yī)院同事對我工作的支持與配合。進入新的時期，我們大家要團結(jié)起來，同心同德，刻苦勤奮工作，樹立醫(yī)院的良好形象，增強醫(yī)院的社會聲譽，促進醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展，為每個醫(yī)院職工帶來福祉。
我的發(fā)言完了，謝謝大家!
尊敬的兩位院長，在座的各位護理同仁：
大家好。在我準備發(fā)言的那一刻，我的心跳突然加快，不知在座的各位是否和我有同樣的感覺，因為我感受到了這次會議的特殊分量。為什么這么說呢?新年伊始，新一屆領導，迎新的會議，我們能否座談出新的話題?新年新的起點，新的使命召喚人，新的責任考驗人。而我，一個老護士，一個大專業(yè)的護士長，如何面對新的挑戰(zhàn)，是否有信心踏上新的征程?借此辭舊迎新之機，我想從自己的工作感言談起......
最近一個時期，我總愛回首自己走過的路程。屈指算來，我在油田總醫(yī)院工作已經(jīng)有22個年頭了。這22年來，憑著對護理事業(yè)的不懈追求，憑著各級領導的無限關愛，應該說許多成績和榮譽伴隨我成長。我慶幸在油田總醫(yī)院工作，我更慶幸總院領導給了我廣闊的發(fā)展空間。天高任鳥飛，海闊憑魚躍。正因為如此，我從一名普通的護士成長為今天的大專業(yè)護士長，也即將成長為副主任護師。在我內(nèi)心深處充滿了對油田總醫(yī)院的愛。一顆感恩的心常催促我加倍工作，不知所止。不是嗎?舉個例子吧：就說近期晉升職稱這件事，對護士來講，這是多少年來護士們夢寐以求的，甚至連想都不敢想的事情，如今我經(jīng)歷了，我受益了，今天在座的也已經(jīng)有4位大專業(yè)護士長是受益者了。大家知道，我們醫(yī)院從60年代初建院到現(xiàn)在40多年的歷史，有幾個護士能晉上副高的.可是，近年來，領導的關愛頻頻光顧護理人員，先后有近10名護理戰(zhàn)線上的姐妹晉升了副高。應該說創(chuàng)造了我院建院40年的護理奇跡。這一切說明了院領導對護理工作的高度重視，對護士這個群體的特殊關愛。由此，我相信，我們在座的各位，會如我一樣受到了激勵，會如我一樣看到了護理事業(yè)美好的明天!
22年的工作和進步也再一次啟迪我：一分耕耘，一分收獲?，F(xiàn)如今，新年座談會如時召開，院領導親自出席會議，聆聽我們的心聲，與我們廣大護理人員同苦同樂。領導這樣重視和關懷護理工作，我們就有了無盡的力量源泉。我們沒有理由不干好工作，這就是我工作感言。借此機會，向領導概要匯報一下明年的工作思路：秉承張院長在院周會上提出的全院職工學習《職工文化手冊》的指示，也秉承姜院長提出的利用手術科室護士“第二課堂”，把《職工文化手冊》列為重點學習內(nèi)容的要求，手術科室計劃把20__年定格為“護理文化年”。去年我們是護理安全優(yōu)質(zhì)服務年。今年想繼續(xù)努力，通過我們的工作，通過“護理文化年”，把護理工作打造成一種文化，使護理工作規(guī)范、有序、科學、文明。
俗話說：心動不如行動。踏上新起點，信心已十足。帶著領導希冀的目光，帶著新年新的使命，我們將開始新的征程;并將以新的工作業(yè)績，回報院領導對廣大護理人員的厚愛。努力吧，姐妹們!加油吧，戰(zhàn)友們!護理戰(zhàn)線的天空一樣的廣闊，護理事業(yè)的明天一定更燦爛輝煌!那么，就讓我們以此會議為契機，去共同打造護理事業(yè)美好的明天吧!謝謝大家!
在我們身邊，有人用白衣天使來形容一類人，用以贊美他們救死扶傷的高尚精神!
在我們身邊，便有這樣一位令人敬佩的“天使”!他沒有修長挺拔的身材，也沒有俊俏美麗的容貌，更沒有燦爛光輝時刻籠罩，但他憑借著自己的努力，21年如一日，送給每一位病人安康幸福!他便是孫德明，一位普通的醫(yī)生!在1995年，他畢業(yè)于江西中醫(yī)學院中西醫(yī)結(jié)合專業(yè)，畢業(yè)后一直在萬年縣中醫(yī)院內(nèi)科工作，1999年在省二附院進修神經(jīng)內(nèi)科及呼吸內(nèi)科，2001年在大連醫(yī)科大學進修微創(chuàng)顱內(nèi)血腫清除術，他從未停止過前進的腳步，他內(nèi)心懷有大愛，以心為燈，誓做生命的守護天使!
他1995年參加工作，至今已經(jīng)21年，2010年任內(nèi)科副主任，2015年任內(nèi)二科主任，在這漫長的歲月里，他愛崗敬業(yè)，盡心盡職，無論風狂雨橫，總也阻止不了他提前數(shù)個小時上班的腳步，每日8點鐘查房，他總因放心不下，每每六點鐘便出現(xiàn)在病房之中，晚上每天在病房巡視到10多點鐘，關注每一個病人的現(xiàn)狀，隨時送上溫暖的雙手給予關懷和幫助，一年三百六十五天，天天如此，年年如此，就連病魔也不能讓他缺席!曾經(jīng)記得有一位老人，老伴去世，無兒無女，沒人照顧，也沒有經(jīng)濟來源，生病后沒錢看病，孫德明主任都免費為他看病，甚至沒錢吃飯都自己掏錢給病人買飯吃。他才是真正待病人如親人!
有人說，他心里沒有自己，沒有家人，只有病人!他懷有一顆仁愛之心，他是一名光榮的醫(yī)務工作者，是一位美麗的“白衣天使”!
在這21年里，無數(shù)個日日夜夜，不知為多少名患者帶去了希望，送來了健康，當他們滿臉笑容的離開時，總是他最為欣慰的時刻。因為，他沒有辜負他們，也對得起自己刻苦努力鉆研醫(yī)術的辛勞!醫(yī)學浩瀚如煙海，嘔心瀝血、殫精竭慮，只為了能戰(zhàn)勝一切病魔，從死神手中搶回一條條珍貴的生命!他才四十多歲，但容顏卻已顯蒼老，鬢角閃耀著白發(fā)，都在默不作聲的為他見證著一切!
有人用“妙手仁心”來形容醫(yī)生的品德，在我看來，這個詞，他也當之無愧!他行醫(yī)廉潔，克己奉公，用實際行動來詮釋著什么才是醫(yī)德。有很多在孫德明主任手中治病的患者，為表達謝意給孫德明主任送紅包，都被他拒絕，拒絕不了的紅包也被他交給病人的住院費中。
醫(yī)務工作，沒有什么轟轟烈烈的輝煌，也沒有什么耀眼光環(huán)加身，一切都是那么平凡而又不平凡，深夜的出診和忙碌，生命的不可承受之重，日夜顛倒作息紊亂，緊張的工作，讓他們也苦不堪言，甚至有時候還得不到理解。孫主任常常告誡我們，要堅持，只要心中懷著愛，再如何艱難也抵不過挽救生命的喜悅!
一身圣潔樸素的白衣，是灑在紅塵中的星星，在生命的長河里，耀眼而明亮。立足杏林，便以救死扶傷為己任，用真心，愛心，同情心呵護每一位患者，他們的健康和快樂，便是這些白衣天使們一生的追求!
每個人都有尋找美的眼睛，他們也許不是人們普遍認知中的俊男美女，但他們身懷的天使之心，是世界上最美的風景!
長路奉獻給遠方，玫瑰奉獻給愛情，白鴿奉獻給藍天，星光奉獻給長夜，雨季奉獻給大地，歲月奉獻給季節(jié)，而他，把自己的青春、才智奉獻給江坡衛(wèi)生事業(yè)，奉獻給江坡這篇土地，奉獻給江坡父老相親。他就是牟定縣原江坡鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長，現(xiàn)任江坡衛(wèi)生院醫(yī)療組組長、工會主席，我們的最美醫(yī)生羅光信。
57歲的老醫(yī)生，40年基層醫(yī)療的堅守，他用青春和行動踐行著偉大的醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，詮釋著崇高的人生意義。他獲得了衛(wèi)生行政部門的無數(shù)次的獎勵。他從青春年少到兩鬢花白，默默奉獻，無怨無悔，在江坡，人們尊敬他，愛戴他，把他視為知己，把他視為親人，他也把江坡人的健康時刻掛在心上，作為他畢生的追求。
工作期間，他有多次機會可以到上級醫(yī)院工作，這對別人來說是求之不得的機會，可是他都一一謝絕。某私人醫(yī)院高新聘請他，他都不被待遇所打動，始終不愿離開自己的家鄉(xiāng)。他說：“江坡人民待我如親人，我待江坡人民亦如親人，我離不開這里。”
他擔任江坡衛(wèi)生院院長那15年，艱苦奮斗，廉潔奉公，心底無私，尤其備受職工的欽佩，論工作踏實全院最累的，論貢獻他是全院最大的，哪里燈泡壞了，哪里螺絲松了，哪里的水龍頭壞......能修的都自己修，盡量為衛(wèi)生院節(jié)省開支。甚至排污管道堵塞了，他都舍不得請專業(yè)人員去疏通，而是自己動手清理疏通。他常常加班加點，從不計較個人報酬、得失。到各衛(wèi)生所了解情況，指導工作，坐車自己掏錢，從未報過一分錢，不通車的衛(wèi)生所，他就走路去。對以權謀私，他深惡痛絕，在他擔任院長期間，他就提出了藥品選購公開，有衛(wèi)生院管理小組管理藥品進購工作，他從不聯(lián)系購藥，更不外出購藥，杜絕了個人得藥品回扣的不正之風。
2004年的一天，連續(xù)上班一個多月的羅光信醫(yī)生終于有了一天休息時間，當時他正在吃午飯，突然有人跑來氣喘吁吁地說：“快，快，有人服了農(nóng)藥人事不省”對方話音未落，他顧不上吃飯，立即放下碗筷，飛奔到出事現(xiàn)場。果然，圍觀的人群中央，躺著一個中年婦女，臉色發(fā)紫，任憑大家呼喊也毫無反應。羅光信當機立斷，立即投入搶救。那天的幾名當班醫(yī)生經(jīng)過兩個多小時的搶救，患者仍然昏迷不醒，最后決定放棄搶救了，正當家屬絕望之際，羅光信醫(yī)生拿出隨身攜帶的聽診器，聽患者心臟跳動的情況，聽完他露出一絲微笑安慰患者家屬說：“別著急，心臟還有微弱的跳動，還有救?！庇谑撬尲覍賹⒒歼@移到一片空曠、空氣流通的草地上，叫上幾名護士帶上急救藥品，當機立斷就給患者靜脈注射阿托品，并一直守在患者的聲旁。差不多兩個多小時的搶救，患者的手開始微微顫動，那時他立即吩咐醫(yī)務人員將患者抬到病床上并吩咐護士為其輸液。他就坐在病床旁一直守候到患者蘇醒。直到晚上十一點多患者才恢復了知覺，面色也漸漸紅潤起來，這個在死亡邊緣徘徊的患者就這樣被羅光信救了回來。患者家屬激動地流下了眼淚，多羅醫(yī)生說：“羅醫(yī)生，如果沒有你在，她就死定了，多虧你沒有放棄搶救，給她了一個重生的機會。”羅光信笑了笑說：“這是我應該做的，況且我都把你們當成我的親人，不到最后一刻，我們絕不放棄?！碑敃r的羅光信已是疲憊不堪，好不容易的一個休息日又這樣泡湯了，但他從未有過任何的怨言。他不放棄任何機會搶救患者的事例不久就在江坡周邊傳開，村民們無一不為他的精神所感動。再后來，還有幾名喝了農(nóng)藥、吃了安眠藥、溺水的病人都被他從生命邊緣拉了回來。
2007年1月1日，我縣開始推行新型農(nóng)村醫(yī)療工作，可部分村民由于多方面原因，認識不到農(nóng)村醫(yī)療的保障作用，為了讓更多的農(nóng)民參加合作醫(yī)療，享受國家的優(yōu)惠政策，羅光信醫(yī)生親自深入農(nóng)民家中耐心細致宣傳新型農(nóng)村醫(yī)療的相關政策，使當?shù)剞r(nóng)民充分認識到新農(nóng)合的好處，更好的解決了農(nóng)村看病貴的問題。當時他還為幾家貧困戶捐助了合作醫(yī)療費，這是他更加受到了江坡人民的高度贊譽。
扎根基層，矢志鄉(xiāng)醫(yī)終不悔。四十年來，他對江坡的家家戶戶都非常熟悉，尤其對相對貧困的那幾家。當?shù)厝罕妭円舶阉醋隽俗约旱挠H人。誰家做好了飯，就非常自然的把羅光信醫(yī)生喊到家里。他只要有空，往往是有叫必到。他曾經(jīng)和當?shù)卮迕耖_玩笑說，“就是把我調(diào)到省上的大醫(yī)院我也不去，在這里工作每年的飯錢都要省不少哩!”村民們因為他們擁有這樣的一位好醫(yī)生感到十分滿足!
他用實際行動向我們講述了一個平凡的基層醫(yī)生卻又不平凡的一生。也許，為了這平凡，為了這喜悅，為了這幸福，他曾愧對于家人，愧對于孩子。也許他不是一個好兒子，也不是一個好丈夫，更不是一個好父親，但我們可以自信地說，他一定是最美的醫(yī)生。
你善良----人美麗，心純潔。你敬業(yè)----愛崗位，能吃苦。你奉獻----用青春，寫贊歌。
很榮幸作為優(yōu)秀醫(yī)生代表在這里發(fā)言，這是對我工作的一種肯定，同時更是一種激勵和鞭策。作為一個與病人接觸最多的臨床一線醫(yī)生，何為優(yōu)秀?我認為，嚴格遵守核心制度、做好日常診療過程中的每一件事是基礎，同時還有以下三方面至關重要：
最后是重視醫(yī)患溝通。醫(yī)患溝通是醫(yī)患之間不可缺少的交流，溝通，無時不在，無處不有。醫(yī)患溝通有助于患者疾病的診斷和治療，有助于滿足患者對醫(yī)療信息的需要，有助于密切醫(yī)患關系，有助于減少醫(yī)療糾紛。
社會的發(fā)展日新月異，我們必須清醒的認識到醫(yī)院發(fā)展的機遇和挑戰(zhàn)。借老年病醫(yī)院掛牌的春風，我們更應該努力提高專業(yè)知識和專業(yè)技能，為老年朋友們提供更好的醫(yī)療技術、更加溫馨的醫(yī)療服務，爭取做大做強老年病專業(yè)。
一個優(yōu)秀的醫(yī)生應該怎么做?其實早有肯定的回答。最后，讓我們一起重溫入學時的醫(yī)學生誓言，與各位共勉。
健康所系、性命相托。
我志愿獻身醫(yī)學，熱愛祖國，忠于人民，恪守醫(yī)德，尊師守紀，刻苦鉆研，孜孜不倦，精益求精，全面發(fā)展。
我決心竭盡全力除人類之病痛，助健康之完美，維護醫(yī)術的圣潔和榮譽。救死扶傷，不辭艱辛，執(zhí)著追求，為祖國醫(yī)藥衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展和人類身心健康奮斗!
在醫(yī)院行風建設會議上的講話篇五
同志們：
剛才，同志對全市開展“講正氣、樹新風”主題教育暨優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境工作做了動員報告，講的很具體，很全面，很有針對性和操作性，我完全同意。全市各級各部門要認真學習領會，抓好貫徹落實。下面，根據(jù)市委會研究的意見，我再強調(diào)以下三點。
一、認清形勢，統(tǒng)一思想，切實提高加強干部作風建設和優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境重要性的熟悉。
干部作風是思想意識的反映，是精神狀態(tài)的表現(xiàn)，是執(zhí)政理念在工作實踐中的體現(xiàn)。踐行“為人民服務”這一黨的宗旨和“立黨為公，執(zhí)政為民”這一執(zhí)政理念，要求我們必須進一步加強和改進干部作風建設。在一定程度上，經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境也是干部作風建設成效的重要體現(xiàn)。我們要實現(xiàn)市九次黨代會提出的“兩個跨越、四個推進”的歷史任務，實現(xiàn)aa經(jīng)濟社會跨越式發(fā)展，必須要高度重視加強領導干部的作風建設，高度重視優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境工作。
干部作風問題，不僅僅是思想問題、品行問題，而且是政治問題。它直接關系到黨的存亡、事業(yè)的成敗、人民的利益和人心的向背，歷來是黨的建設的重要內(nèi)容。我們黨從誕生之日起，就始終高度重視這個問題，并堅持不懈地抓這項工作，形成了許多優(yōu)良傳統(tǒng)和作風。在中紀委七次全會上，胡錦濤提出，廣大黨員干部非凡是領導干部要全面加強五個方面的作風建設，大力倡導八個方面的風氣。這是黨中央在深入分析我們黨當前面臨的新形勢、新任務以及干部隊伍狀況的基礎上，對黨員干部作風建設提出的新要求，是對黨的“三大優(yōu)良傳統(tǒng)和作風”所作出的最新闡述和解釋，是對黨的十五屆六中全會提出的“八個堅持、八個反對”要求的進一步深化和具體化，是對黨員干部非凡是領導干部踐行以“八榮八恥”為主要內(nèi)容的社會主義榮辱觀的更高要求，具有很強的政治性、思想性和現(xiàn)實針對性。全市各級黨委、政府和領導干部一定要認真學習領會胡錦濤的重要講話精神，充分熟悉新世紀新階段加強領導干部作風建設的極端重要性和緊迫性，切實把加強領導干部作風建設放在更加突出的位置抓緊抓好。
當前，我市各方面的改革發(fā)展正處在要害時期，社會結(jié)構(gòu)深刻變動，利益格局深刻調(diào)整，思想觀念深刻變化。在這樣的歷史條件下，假如領導干部作風不正、作風不實，不但難以成為社會主義和諧社會的領導者，反而會損害黨和政府在人民群眾中的形象，影響黨群干群關系，甚至激化社會矛盾。工作好不好，要害在領導;領導行不行，要害看作風。干部作風建設是一項長期的任務，正如毛澤東同志所說，屋子是要經(jīng)常打掃的，不經(jīng)常打掃，就會積滿灰塵;人是經(jīng)常要洗臉的，否則也會灰塵滿面。在我市跨越式發(fā)展各項任務十分繁重的情況下，市委決定先于全省統(tǒng)一部署率先開展“講正氣、樹新風”主題教育，正是基于對加強干部作風建設必要性的熟悉，從促進和推動跨越式發(fā)展這一大局出發(fā)的。從表面看，開展主題教育會對我們的工作帶來一些影響，但實際上，磨刀不誤砍柴工，開展好活動會對工作、對發(fā)展有一個大促進，良好的干部作風會轉(zhuǎn)化為巨大生產(chǎn)力，加快推進經(jīng)濟社會發(fā)展，而不好的作風則會嚴重阻礙經(jīng)濟社會發(fā)展。我們各級領導干部務必要熟悉到開展“講正氣、樹新風”主題教育的必要性，思想上高度重視，工作中認真組織，用主題教育的成果密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，營造和諧的黨群干群關系，推動我市的跨越式發(fā)展。
經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的優(yōu)劣，既是影響一個地區(qū)或城市能否實現(xiàn)快速發(fā)展的重要條件，也是干部作風好壞的直接反映和集中體現(xiàn)。從一定意義上講，現(xiàn)代經(jīng)濟就是環(huán)境經(jīng)濟，發(fā)展環(huán)境已成為經(jīng)濟發(fā)展的第一要素和吸引投資的核心競爭力，集中代表一個地區(qū)的形象和發(fā)展?jié)摿ΑＷ黠L出生產(chǎn)力，環(huán)境出競爭力，抓作風就是抓發(fā)展，抓環(huán)境就是抓機遇，良好的作風和環(huán)境是跨越式發(fā)展的重要保障和強勁動力。這些年，我們在優(yōu)化發(fā)展環(huán)境方面做了大量工作，尤其是伴隨著“四城聯(lián)創(chuàng)”工作的積極推進，硬環(huán)境有了改善，但軟環(huán)境方面還有很大差距，與先進地區(qū)相比，投資環(huán)境時有反彈，政府治理服務不到位、企業(yè)商務成本高仍然是aa目前面臨的重大問題。如少數(shù)部門及公務人員服務意識不強，服務態(tài)度不好;公共權力部門化、部門權力利益化的現(xiàn)象依然存在;政令不通、不作為、亂作為的問題仍很突出。據(jù)世界銀行新近公布的《政府治理、投資環(huán)境與和諧社會——中國120個城市競爭力的提升》的報告，在“外資企業(yè)投資環(huán)境”排名中，aa排在60位;在“政府效率”排名中，aa排在第55位;在“構(gòu)建和諧社會”排名中，aa排在第56位。以上主要排名均居中游水平。北京零點公司做的《aa投資環(huán)境和政府服務狀況研究報告》顯示，我市的“四亂”現(xiàn)象有回升趨勢，政府服務環(huán)境有待進一步改善。發(fā)展環(huán)境不優(yōu)、工作作風不實、行政效能低下，已嚴重影響我市經(jīng)濟社會跨越式發(fā)展，必須引起高度重視，采取強有力的措施，認真加以解決。
我們這次開展“講正氣、樹新風”主題教育，之所以把優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境一塊進行，就是要把干部作風建設和優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境工作有機地結(jié)合起來，把優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境作為作風建設的要害環(huán)節(jié)和重要內(nèi)容，把優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境作為作風建設的檢驗標準，以良好的作風營造良好的發(fā)展環(huán)境，從而把發(fā)展的各項目標任務落到實處。全市各級各部門和廣大干部一定要把思想統(tǒng)一到市委這個決策部署上來，進一步提高熟悉，明確責任，切實增強抓好干部作風建設和優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的使命感和緊迫感，真正把這項工作抓實抓好，為實現(xiàn)經(jīng)濟社會跨越式發(fā)展提供有力保障。
二、抓住要害，以良好干部作風和發(fā)展環(huán)境促進我市跨越式發(fā)展。
加強干部作風建設、優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，是一項復雜的系統(tǒng)工程，必須突出重點、抓住要害，標本兼治、常抓不懈，工作力度要再加大，內(nèi)容要再豐富，范圍要再延伸，措施要再創(chuàng)新，著力解決干部作風不實和群眾反映強烈的突出問題，著力營造風清氣正和安定和諧的良好環(huán)境，切實為跨越式發(fā)展服務。
(一)加強學習，著力提高干部隊伍的整體素質(zhì)。1939年毛澤東同志在延安干部教育動員大會上就指出，我們強調(diào)干部學習既有普遍意義，又有直接原因。直接原因有三條：一是我們共產(chǎn)黨要領導革命，就必須要學習;二是我們工作中的缺陷迫切需要克服，就要加緊學習;三是我們要建設的一個大黨，是一個獨立的、有戰(zhàn)斗力的黨，這樣就要有大批的有學問的干部做骨干。毛澤東同志這樣講，是因為當時我們的民族和我們的黨都處在一個歷史大轉(zhuǎn)折時期?，F(xiàn)在，我們也處在一個歷史轉(zhuǎn)折和社會轉(zhuǎn)型的要害時期，更迫切地需要廣大干部加強學習，這是我們黨幾十年積累的豐富經(jīng)驗中十分重要的一條。
對于黨員干部來說，主要應學習三個方面，一是學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想，學習科學發(fā)展觀、和諧社會建設理論等戰(zhàn)略思想，學習黨的路線方針政策、法律法規(guī)。二是學習經(jīng)濟知識，學習領導發(fā)展經(jīng)濟的能力。三是研究社會問題，學習人民群眾的實踐。縱觀干部作風存在的種種問題，首先在于學習不夠，能力水平滯后于群眾要求、滯后于實踐。就干部整體而言，作風建設的最大挑戰(zhàn)還是來自素質(zhì)的挑戰(zhàn)。各級干部要把提高學習能力、工作能力和創(chuàng)新能力擺在突出位置，作為一項重大任務來抓。要建立健全各項學習交流制度，廣泛開展爭創(chuàng)學習型、服務型機關活動，引導機關干部樹立終身學習、全面學習的理念，不斷提高服務本領。深入開展政績觀、發(fā)展觀、群眾觀教育，使每個部門、每個干部都把心思和精力用在加強學習、研究工作上，用在創(chuàng)新思路、謀劃發(fā)展上，形成帶頭勤奮學習、求真務實、開拓創(chuàng)新、服務發(fā)展的濃厚氛圍。今天上午，省委書記徐光春來aa調(diào)研，在談到當前及今后一個時期的困難和問題時提出，要高度重視土地、人才、觀念、環(huán)境“四大制約”，其中很重要的制約就是觀念制約，我們要通過不斷學習，進一步解放思想，更新觀念，牢固樹立創(chuàng)新意識、超前意識、現(xiàn)代意識、開放意識和競爭意識，來推動各項工作的落實。
(二)突出整改，著力解決基層和群眾反映強烈的問題。作風建設重在解決問題。群眾情緒的表達，是檢驗我們工作的晴雨表，也是明確努力方向的指示牌。干部作風好不好，群眾看得最清楚;作風建設抓得實不實，群眾感受最直接;作風存在哪些問題，群眾最有發(fā)言權。我們一定要從群眾反映最突出的問題抓起，從基層意見最大的問題改起，從群眾要求最強烈的事情做起，加大整改力度，以實際行動取信于民。要始終貫徹重在整改、重在實效的原則，高標準找差距，高要求定目標，高質(zhì)量抓整改。干部作風建設存在的問題，具體到每個干部，表現(xiàn)形式和表現(xiàn)程度都會有所不同。要本著實事求是的態(tài)度，結(jié)合工作特點，到服務對象中去，到矛盾多、意見大的地方去，廣泛聽取意見，找準自身存在的主要問題。要深入分析哪些是屬于思想觀念上的問題，哪些是屬于制度和措施上的問題;哪些是機關獨有的問題，哪些是下屬單位、基層站所共同存在的問題;哪些是領導班子要解決的問題，哪些是中層干部和一般干部要解決的問題，以便有針對性地提出解決措施。要從領導干部自身做起，切實改進領導方式和工作方法，改進文風會風，把整改措施落實到具體行動上。要從基層和群眾普遍反映、重復反映的突出問題入手，針對重點領域、重點部位、重點崗位、重點人員，有的放矢，對癥下藥，做到舉報案件查處不徹底不放過，突出問題不解決不放過，整改措施不落實不放過，長效機制不建立不放過。對自身存在的問題，不回避、不掩飾、不護短。有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就先解決什么問題。對一些深層次的問題，要找出癥結(jié)所在，統(tǒng)籌考慮，一個環(huán)節(jié)一個環(huán)節(jié)地加以解決。
(三)增強效能，著力營造高效優(yōu)質(zhì)的服務環(huán)境。機關效能直接關系到我市的發(fā)展環(huán)境。辦事效率不高，行政能力不強，服務質(zhì)量不優(yōu)，實現(xiàn)跨越式發(fā)展將成為一句空話，所以，必須狠抓機關效能建設。一是要著力營造寬松開明的政策環(huán)境。針對政策“棚架”問題，強化執(zhí)法監(jiān)察和效能監(jiān)察，確保政令暢通，令行禁止。繼續(xù)推進政務公開，認真貫徹落實《aa市政府信息公開規(guī)定》，實行“陽光政務”，提高政務的透明度，擴大群眾對政務工作的知情權、參與權和監(jiān)督權。加大宣傳教育力度，深入宣傳優(yōu)化發(fā)展環(huán)境方面的政策規(guī)定。二是要著力營造廉潔高效的服務環(huán)境。圍繞建立健全行為規(guī)范、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效的行政治理體制，繼續(xù)深化行政審批制度改革，充分發(fā)揮市場在資源配置中的基礎性作用。繼續(xù)改革完善行政治理和服務方式，加強行政服務中心(行政服務大廳)等行政服務窗口建設，實行“一個窗口”對外和“一站式”辦公，規(guī)范“一條龍”服務。
積極推進電子政務，完善網(wǎng)上審批制度，逐步實行網(wǎng)上辦公。強化機關效能建設，大力推行服務承諾制、限期辦結(jié)制、首問負責制，不斷完善投訴監(jiān)督機制，強化監(jiān)督，切實解決一些機關和部門效率低下、辦事推諉、資源浪費等問題，推進服務型政府建設。三是要著力營造老實守信的信用環(huán)境。加強政府講誠信、守信用情況的監(jiān)督，切實提高政府的公信力。加快aa信用服務中心建設，構(gòu)建以市場準則為基石、制度健全、手段完備、調(diào)控有力、治理有序、覆蓋廣泛的社會信用體系，夯實社會信用基礎。建立投資環(huán)境評價和責任追究機制，實行外商投訴處理責任制和領導包案制度。對因失信引起投資者投訴的案件，要發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，并追究有關人員的責任，切實維護投資者的合法權益。四是要著力營造公正嚴明的法制環(huán)境。繼續(xù)深入貫徹執(zhí)行《行政許可法》和《全面推進依法行政實施綱要》，建立健全行政執(zhí)法評議考核制和行政過錯責任追究制，不斷提高各級政府及其工作人員依法行政的能力和水平。要嚴厲查處破壞經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境和損害投資者合法權益的各種行為，認真解決亂收費、亂罰款、亂攤派、亂檢查等問題，加強對權力的監(jiān)督，規(guī)范行政行為，切實做到有權須有責、用權受監(jiān)督、侵權要賠償、違法必追究。要強化輿論監(jiān)督，加大宣傳力度，既宣傳正面典型，又曝光反面案例，營造濃厚氛圍，形成共識和合力。
(四)完善制度，著力健全治理規(guī)范的有效機制。制度更帶有根本性、全局性、穩(wěn)定性和長期性。好的作風要有好的制度來保證。加強干部作風建設，既要以求真務實的精神抓好教育和整改，又要從源頭上進行預防，把制度建設作為治本之策，標本兼治，懲防并舉。要對現(xiàn)行規(guī)章制度重新進行一次梳理，行之有效的要堅持和完善，不合時宜的要修訂或廢止。要認真落實黨風廉政建設責任制和黨員干部廉潔自律的各項規(guī)定，整體推進干部人事制度改革，建立與干部監(jiān)督制約制度相配套的實績考核機制、擇優(yōu)用人機制和懲誡激勵機制。要狠抓各項制度的落實，加強對制度執(zhí)行情況的監(jiān)督，非凡是對首次不罰制、限時辦結(jié)制、行政執(zhí)法檢查和處罰報告制、行政過錯責任追究制等制度，要重點進行督促檢查。
這里我要著重強調(diào)的是，我們一定要以這次活動為契機，積極探索科學評價機關干部尤其是部門領導干部作風建設情況的考核獎懲機制，建立群眾評議監(jiān)督機關的科學評價體系和監(jiān)督評議程序，推動評議工作走上制度化、規(guī)范化和經(jīng)?；能壍馈Ｔ诳己朔绞缴?，要把過去由領導說了算、部門之間互相說了算改為主要由服務對象說了算，讓服務對象來考評各級部門，實行“背靠背”的無記名投票;在考核對象上，不僅僅要考核部門，而且要延伸到要害處室、要害崗位和具體工作人員;在考核內(nèi)容上，重點考核辦成了多少事，以及服務態(tài)度和質(zhì)量、業(yè)務能力和水平;在考核評定上，要通過普查或抽查部門辦理的具體事情，客觀公正地作出評定;在考核結(jié)果的運用上，要獎懲分明，敢于碰硬，真正把考核結(jié)果作為干部選拔任用的重要依據(jù)?？傊?，要建立健全干部作風建設的長效機制，促進各部門、各崗位和各位同志工作作風的轉(zhuǎn)變，從而保證我們的各項工作取得應有的成效。
三、加強領導，確保干部作風建設取得明顯成效。
加強干部作風建設，優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，是一項十分重大而又非常緊迫的工作。要達到預期目的，取得顯著成效，我們必須在全市形成上下互動的工作格局，嚴把質(zhì)量關，確保不走過場、不流于形式、不做表面文章，務求取得實實在在的效果。
發(fā)動，在認真總結(jié)以往作風建設經(jīng)驗基礎上，進一步明確作風建設的目標任務，明確自己在加強機關作風建設中的職責。要嚴格責任，建立健全工作責任制，層層分解責任，力求目標具體、任務明確、責任到人。要嚴格治理，實行關口前移，誰出問題就處理誰，什么時候出問題就什么時候處理，搞好明察暗訪，建立作風監(jiān)督員隊伍，組織人大代表、政協(xié)委員進行視察，加強對干部作風建設情況的明察暗訪。要嚴格懲處，對有令不行、有禁不止的事件，發(fā)現(xiàn)一起、處理一起，決不姑息，定期通報影響機關軟環(huán)境的典型案例。
(二)精心組織，做到方案務實、措施扎實、問題查實。根據(jù)市委主題教育的實施意見，各單位要結(jié)合本機關的干部作風實際情況，從目標要求到具體步驟，從機關全局到每個干部，能細化的細化，能量化的量化，真正使作風整頓環(huán)環(huán)相扣，細之又細，實之又實，富有針對性，具有可操作性。要把查擺問題作為干部作風整頓的要害環(huán)節(jié)，針對查擺出來的問題，逐條逐項細化到人，明確整改時間和要求，認真落實整改措施。對個別暫時不能整改到位的問題，要說明原因，提出整改方案和措施，明確責任和要求，確保問題有人擔、責任有人負、整改有人管、落實有人抓。
(三)講求實效，做到注重效率、提高效能、保證效果。抓好主題教育，必須果斷克服形式主義、官僚主義，把工作的著力點放在解決群眾和企業(yè)反映的突出問題上，放在優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的薄弱環(huán)節(jié)上，放在建立健全干部作風建設的長效機制上，扎扎實實取得工作成效。要堅持“敢”字當頭，直面問題、解決問題;堅持“快”字為先，工作雷厲風行，辦事快捷高效;堅持“實”字為本，對照存在哪些問題、怎樣解決問題，進一步明確責任，強化措施。工作中要做到“三個結(jié)合”：一是要與實踐黨的宗旨相結(jié)合。切實做到把群眾興奮不興奮、滿足不滿足作為衡量干部作風整頓效果的最終標準。二是要與反腐倡廉工作相結(jié)合。
加強領導干部作風建設，堅持防微杜漸、警鐘長鳴，是反腐倡廉的重要基礎性工作，良好的作風是抵御消極腐敗現(xiàn)象和保持清正廉潔的重要保障，不好的作風往往是走向消極腐敗的助推因素。我們一定要以對黨和人民高度負責的態(tài)度，切實增強責任感和使命感，增強工作的積極性和主動性，加大工作力度，深入推進懲治和預防腐敗體系建設，注重發(fā)揮教育、制度、監(jiān)督、改革和懲治的整體效應，及早發(fā)現(xiàn)和解決作風方面存在的苗頭性問題，鏟除腐敗現(xiàn)象滋生蔓延的土壤和條件，有效防止和減少腐敗現(xiàn)象的發(fā)生，切實把反腐倡廉工作引向深入。三是要與優(yōu)化發(fā)展環(huán)境相結(jié)合。要把“講正氣、樹新風”主題教育和解決損害經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境中的作風問題有機結(jié)合，認真解決黨員領導干部和領導班子在思想作風、學風、領導作風、工作作風和生活作風方面存在的突出問題，認真解決黨員干部在優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境方面亟待解決的作風問題。要以主題教育為契機，推動領導干部和廣大黨員干部作風轉(zhuǎn)變，促進經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的不斷優(yōu)化。
同志們，加強干部作風建設，優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，是我市實現(xiàn)跨越式發(fā)展的必然要求。我們一定要進一步統(tǒng)一思想，加強領導，精心組織，扎實推進，務求作風建設取得新成效，發(fā)展環(huán)境取得新突破，努力開創(chuàng)各項工作的新局面，為實現(xiàn)我市跨越式發(fā)展提供有力保障，做出新的貢獻。
在醫(yī)院行風建設會議上的講話篇六
同志們：
今天，我們在這里召開大會，宣讀×××黨委的任免決定，首先，我代表×××局黨組對各位履新任職的同志表示衷心的祝賀!
這次干部提拔任用、輪崗交流，是×××黨委著眼于×××事業(yè)改革、發(fā)展和穩(wěn)定的全局，積極適應×××事業(yè)發(fā)展新形勢，根據(jù)《黨政領導干部選拔任用工作條例》的要求，從合理優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)、配齊配強領導班子、進一步推進干部交流出發(fā)，堅持以德為先、德才兼?zhèn)?、注重實績、群眾公認的原則，把講黨性、重品行、有本事、作風硬、威信高的同志選拔到領導崗位上來，經(jīng)過民主推薦、組織考察、充分醞釀，并征求各方意見，嚴格按照選拔任用程序，經(jīng)自治區(qū)運管局黨委會議集體研究決定，調(diào)整任命市局所屬七個分局班子成員共28名，充分體現(xiàn)了×××黨委對分局班子、干部隊伍建設的充分關心和愛護。此次調(diào)整還特別關注到長期在基層一線工作的同志和有掛職工作經(jīng)歷的同志，真正做到了“不讓老實人吃虧、不讓干事的人吃虧、不讓長期在一線埋頭苦干的人吃虧”。
下面，我講幾點意見，作為對新任職同志的任前談話和希望，與大家一起共勉：
一、深刻認識當前干部隊伍中存在的若干問題及解決對策。
當前，我局干部隊伍的總體狀況是好的，廣大干部職工能夠較好的完成各項工作，但在思想政治素質(zhì)、工作作風等方面還不同程度地存在一些差距和不足，有的是在不同時期有不同表現(xiàn)，需要反復抓、抓反復的老問題，有的是新形勢下出現(xiàn)的新現(xiàn)象，主要表現(xiàn)為以下六個方面：
(一)不注重學習，學習風氣不濃。
一是不愛學。有的干部不注重政治思想學習，認為只要具備業(yè)務知識，就可以勝任工作;有的不注重相關法律、法規(guī)及規(guī)章制度的學習，不鉆研業(yè)務，知識的綜合性、連貫性差，業(yè)務不精，工作浮在面上;二是不真學。有的文風不實、文字水平低，在學習過程中走過場、做表面文章，難以達到工作要求;有的只圖文憑，用學習裝點門面，唯學歷而不重實際能力，以功利主義的態(tài)度對待學習，與實際工作脫節(jié)，不能學以致用;三是不能學。有的應酬較多或借口忙于事務性工作，學習不系統(tǒng)、不深入，不善于帶著問題去學、去思考。那種認為不學習照樣能夠干工作，不愿意用心去學習的想法，或滿足于一知半解、淺嘗輒止的態(tài)度，在一些干部身上不同程度的存在。如果不注重學習，自身素質(zhì)就得不到提高，就不能確保黨的各項方針政策在基層執(zhí)行到位，必須引起高度重視。
(二)大局意識淡泊，組織觀念不強。
有的干部缺乏全局“一盤棋”的整體意識，只強調(diào)局部利益，未能從全行業(yè)的高度出發(fā)來考慮問題;有的缺乏組織紀律觀念，不講規(guī)矩、不守程序;有的對上級的精神不認真領會，只根據(jù)自己的老經(jīng)驗老辦法作出判斷、決定，搞“擦邊”貫徹、“走樣”貫徹;有的與社會人員盲目攀比;有的不遵守保密原則，熱衷于傳播一些小道消息，混淆視聽，搬弄是非。
(三)不講團結(jié)，難以形成合力。
有的干部自以為是，看不起、不信任身邊其他同志，不講團結(jié);有的作風霸道、唯我獨尊、獨斷專行，不講正氣、不講民主;有的搞“小圈子”、拉關系，溝通協(xié)作、合作共事意識不強，抓行業(yè)和市場管理、為經(jīng)營業(yè)戶服務的意識較為淡薄。
(四)進取意識差，工作不務實。
有的干部對分管的工作家底不清、情況不明，掌握數(shù)據(jù)不準確;有的懷有自滿情緒，敬業(yè)精神不強，滿足維持現(xiàn)狀;有的對本職工作缺乏熱情，工作標準不高、要求不嚴，不圖有功、但求無過;有的不深入調(diào)查研究，習慣于做表面文章;對上級的要求、決定、指示，不結(jié)合實際有針對性、創(chuàng)造性的開展工作，而是照抄照搬，“以會議落實會議”、“以文件落實文件”的現(xiàn)象時有發(fā)生;有的對自身業(yè)務工作不熟，工作思路不清、對存在的問題沒有解決辦法，等著上級拿主意、做決定;有的對安排布置的工作缺乏有力的督促檢查和指導，不抓落實，工作效率低下。
(五)處事不公正、執(zhí)法不嚴格。
有的干部搞庸俗關系學，工作中講義氣不講原則;有的只關心自己的事，對“熟人”、“能人”、“要人”及親朋好友之事急辦快辦特辦;有的對經(jīng)營業(yè)戶的困難、訴求以及涉及干部職工利益的事解決不及時、不熱心;有的執(zhí)法不嚴、依法不準，辦“人情案”、“吃、拿、卡、要”的現(xiàn)象在一定程度上依然存在。
(六)不廉潔從政。
有的干部為政不廉、自律意識差，利用手中權利謀取私利，不注重執(zhí)法形象，去不該去的場合、拿不該拿的錢物，一定程度上損害了我局執(zhí)法形象。
上述問題有的是在新形勢下凸顯的，帶有一定傾向性和普遍性的新問題;有的是在當前雖是苗頭，但隨著發(fā)展可能會逐步顯現(xiàn)的潛在問題，雖然只存在于少數(shù)干部身上，但是如聽任發(fā)展，勢必影響領導班子及干部隊伍總體形象，應當引起高度重視。
對上述問題和不良表現(xiàn)，必須從以下幾個方面加以解決：
(一)要治懶。
治懶要做到發(fā)揚“五種精神”。一是發(fā)揚解放思想、實事求是的精神;二是發(fā)揚與時俱進、勇于創(chuàng)新的精神;三是發(fā)揚知難而進、一往無前的精神;四是發(fā)揚艱苦奮斗、務求實效的精神;五是發(fā)揚淡泊名利、無私奉獻的精神。
(二)要治浮。
治浮要做到“四個第一”。一是自覺把群眾利益作為第一目標;二是自覺把群眾需要作為第一需要;三是自覺把為群眾排憂解難作為第一責任;四是把群眾滿意不滿意作為第一追求。
(三)要治拖。
治拖要做到牢固樹立“時間就是服務、效率就是形象”思想，對工作不推諉、不怠慢、不擺架子，對問題不掩、不推、不壓。認真做到“九辦”：一般的事按時辦;緊急的事立即辦;能辦的事盡心辦;規(guī)定的事限時辦;困難的事盡力辦;復雜的事研究辦;別人的事幫助辦;人事的事按章辦;違紀的事絕不辦。
(四)要治驕。
治驕要糾正少數(shù)干部驕傲自滿、官氣十足、獨斷專行、說話辦事不謹慎、別人意見聽不進的不良習氣。做到“四不”、“六不能”。即：謀事不謀人，在理解中共事;補臺不拆臺，在工作中互補;盡職不專斷，在用權中自戒;爭勝不爭功，在榮譽上謙讓。職務高了，嚴以律己的標準不能降低;權力大了，立黨為公的框框不能突破;能力強了，團結(jié)共事的觀念不能減弱;威信高了，聯(lián)系群眾的思想不能淡化;資歷深了，求真務實的要求不能放松;成績大了，奮力拼搏的精神不能松懈。
(五)要治散。
治散要做到在落實制度上克服有章不循、循而不嚴的問題;在原則紀律面前敢于理直氣壯、不怕傷情面;在是非曲直面前不當糊涂官、不怕得罪人;在棘手的問題面前不打“退堂鼓”、不怕?lián)熑?，不爭功諉過。
(六)要治奢。
治奢要自覺防止“四種傾向”、做好“四個榜樣”。即：防止只講年限不講奉獻的傾向，在盡職盡責、不懈努力上做好榜樣;防止只算小帳不算大帳的傾向，在正確對待利益得失上做好榜樣;防止不想自身不足的傾向，在謙虛謹慎、再立新功上做好榜樣;防止只想后路不思進取的傾向，在奮發(fā)工作、開拓創(chuàng)業(yè)上做好榜樣。
今年，在×××黨委、×××黨委的全力支持下，我們完成了局機關內(nèi)設機構(gòu)設置及職責分工，成立了分局黨組，圓滿完成×××工作任務，但還有大量的后續(xù)工作要做。在極其繁重的任務面前，時間十分緊迫，形勢更加逼人。在座的每一位新任職的同志都要盡快轉(zhuǎn)換角色，以高度的政治責任感和使命感，正確對待×××××××××發(fā)展的目標和任務，全力以赴、全心投入到各項工作中去，以時不我待、只爭朝夕的精神完成好全年各項目標任務，扎實推進我局各項工作率先發(fā)展、科學跨越。
二、充分發(fā)揮黨的領導核心作用，以加強黨的領導體現(xiàn)作風轉(zhuǎn)變。
《黨章》明確規(guī)定：“黨必須按照總攬全局、協(xié)調(diào)各方的原則，在同級各種組織中發(fā)揮領導核心作用。黨必須集中精力領導經(jīng)濟建設，組織、協(xié)調(diào)各方面的力量，同心協(xié)力，圍繞經(jīng)濟建設開展工作，促進經(jīng)濟社會全面發(fā)展”。實踐證明，越是在改革發(fā)展穩(wěn)定的關鍵時期，越是在跨越式發(fā)展的重要階段，越是需要加強黨的領導核心作用。黨員領導干部，必須肩負起加強黨的建設，實現(xiàn)我市道路運輸新的跨越式發(fā)展的重要責任，發(fā)揮好崗位職責所需的作用。
(一)加強分局黨組領導，充分發(fā)揮領導核心作用。
為進一步強化廳系統(tǒng)基層黨組織建設，在此次機構(gòu)改革中，×××黨委按照組織程序，報請自治區(qū)黨委組織部批準，在××××××系統(tǒng)中成立黨組，×××運管局六個分局及縣局共成立了七個黨組，黨的基層組織建設進一步加強，黨組的領導核心作用得到強化。
(二)加強分局領導班子思想政治建設，堅持民主集中制原則。
民主集中制是黨的根本組織原則和領導制度，是群眾路線在黨的生活中的運用，是深入貫徹落實科學發(fā)展觀的重要保證，也是增強領導班子團結(jié)合作的前提。我們要嚴格貫徹落實中央關于“政治堅定、求真務實、開拓創(chuàng)新、勤政廉政、團結(jié)協(xié)調(diào)”要求，把領導班子建設成為堅強的領導集體。在黨組(黨委)內(nèi)部書記是班長，擔負著把好方向、帶好班子的重大職責，其他領導班子成員都要按照集體決定和分工，認真履行好自己的職責，行政負責人要自覺服從和維護黨組(黨委)的集體領導，黨組(黨委)書記要積極支持行政負責人履行好職責。這些原則是《黨章》的規(guī)定，是鞏固黨的執(zhí)政之基、提高黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設的要求。過去我們少數(shù)干部缺乏黨的基本知識、黨性不強，出現(xiàn)了一些違背黨的組織原則、組織紀律的行為，這些問題必須引起高度重視，要切實糾正。每一名黨員尤其是中層以上黨員領導干部都必須遵守黨的章程，執(zhí)行黨的紀律，維護黨的權威，不斷鞏固和加強黨組的領導核心作用，增強班子的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。
認真貫徹執(zhí)行民主集中制，能從制度上杜絕盲目性和隨意性，把重大問題提到原則高度來認識，放在全局中思考，不就事論事，不臨時動議。各分局、縣局黨組在加強領導班子思想政治建設的同時，要把堅持和執(zhí)行民主集中制放在首位，按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，建立健全集體領導制度，規(guī)范班子運行機制，按照黨組議事規(guī)則和決策程序，嚴格按程序辦事。充分聽取班子成員的意見，在深入調(diào)查研究的基礎上尋找事物發(fā)展的規(guī)律，要善于團結(jié)，大事講原則，小事講風格;要豁達大度，學會寬容;要善于做思想政治工作，在班子內(nèi)部營造民主決策、團結(jié)和諧的風氣。要充分發(fā)揮黨組的領導核心作用，堅持重大決策、重大項目安排等事項由黨組會議集體研究決定，推進決策的科學化、規(guī)范化和民主化。
(三)加強黨組書記隊伍建設，全面促進我市道路運輸各項工作。
黨組書記是黨的各級組織的領導核心，是“班長”，必須認真履行好工作職責，要善于集中，了解真實情況、熟悉法規(guī)政策，善于綜合分析，這三條是科學集中最基本的要求。同時，“班長”還要敢于集中，遇事不敢果斷決策、不敢負責任，就不會有威信。一個合格的、成熟的班子，必須能夠模范地貫徹執(zhí)行黨的民主集中制原則。首先要深化對民主集中制的認識，自覺做到懂規(guī)矩、守紀律;其次要嚴格執(zhí)行民主集中制的具體制度，堅持重大問題集體研究決定;第三要發(fā)揮好“一把手”在貫徹執(zhí)行民主集中制中的表率作用?！耙话咽帧弊鳛榘嘧拥闹饕I導，要自覺帶頭發(fā)揚民主，正確處理好與其他領導之間的關系，擔負起主要責任，要在堅持正確的政治方向上起中堅作用，在科學決策上起把關作用，在班子團結(jié)中起凝聚作用。堅持黨管干部原則，嚴格按制度和程序選人用人，在這個方面堅持做到“三看”：一看政治堅定，二看群眾公認，三看工作實績。政治上堅定是前提。群眾公認說明形象好，形象不好那么群眾不可能公認。工作有實績，說明有工作能力。符合這三條基本要求，我們就不會選錯人、用錯人，才能落實好推進我市道路運輸跨越式發(fā)展的各項措施。
三、著力提高領導干部綜合素質(zhì)，勤于學習，加強自身修養(yǎng)。
一個干部不善讀書、不愛學習，思維能力就變得遲鈍、僵化，工作起來迷迷糊糊、似懂非懂，不能適應工作需要，因此素質(zhì)也不會提升、成長步伐就會放緩，“懷才不遇令人傷感，遇而不才令人傷悲”，就會成為時代的落伍者。我在不同場全多次強調(diào)過學習問題。大家走上新的領導崗位，光靠“吃老本”是難以適應日新月異的新形勢新任務要求的。因此，我們一定要在學習上下功夫，自覺提高理論水平，加強黨性修養(yǎng)，增強自律意識。
一要加強政治理論的學習，提高政治覺悟和思想水平。只有理論上的清醒才有政治上的堅定。當前，要重點學習鄧小平理論、“三個代表”、科學發(fā)展觀等重要思想，全面準確掌握和運用馬克思主義中國化的最新成果，尤其要重點學習胡錦濤在慶祝建黨__周年大會上的講話，認識黨、了解黨、學習黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，把思想統(tǒng)一到講話精神上來，堅定理想信念。黨員領導干部在黨內(nèi)和社會上處于重要位置，具有行為導向和風氣引領的作用。新形勢和新任務要求我們，要不斷加強政策理論學習，不斷提高自身的政治敏銳性和政治鑒別力，堅定政治信念，增強大局意識、責任意識和服務意識。
二要加強相關法律法規(guī)的學習。作為領導干部，要知法、懂法、守法，嚴守制度程序，掌握行為規(guī)范，才能做到依法行政、廉潔從政。許多違紀違法案例表明，法紀知識貧乏是錯誤的重要原因。要注重學習《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》和領導干部有關廉潔自律各項規(guī)定等黨內(nèi)條規(guī)，尤其是要重點掌握與自己崗位和工作性質(zhì)結(jié)合緊密的相關法律法規(guī)。
三要加強科學文化和業(yè)務知識的學習。道路運輸系統(tǒng)崗位種類較多、專業(yè)性強，作為一名領導干部，要不斷拓展知識面、完善知識結(jié)構(gòu)，掌握做好領導工作、履行崗位職責所必需的各種知識，使思想觀念和知識水平方面能夠跟上道路運輸業(yè)跨越發(fā)展的步伐，盡快成為本職工作的行家里手，具備領導和駕馭全局的能力。
四要深入調(diào)查研究，促進科學發(fā)展。作為領導干部，要掌握最新行業(yè)動態(tài)，熟悉行業(yè)家底，摸清、摸準實際情況，進一步提高科學發(fā)展、和諧發(fā)展、服務發(fā)展的能力和水平。
要堅持理論聯(lián)系實際，做到學以致用，努力提高運用科學理論指導實踐工作的能力和水平，做持久、深入學習的表率和模范。
四、忠于職守，認真履職盡責。
一要切實加強團結(jié)。要善于團結(jié)，大事講原則，小事講風格;要豁達大度，學會寬容;要善于做思想政治工作。在班子內(nèi)部營造民主決策、團結(jié)和諧的風氣。做到“分工不分家”，切實維護班子團結(jié)，形成團結(jié)協(xié)作的工作氛圍，努力營造和諧的黨群、干群關系。自覺遵守“集體領導，民主集中，個別醞釀，會議決定”的十六字原則，按照黨組議事規(guī)則和決策機制辦事。對于“三重一大”決策要集體研究決定，保證民主決策、科學決策。
二要根據(jù)職能和分工，切實履行職責。要正確處理集體領導決策和個人分工負責的關系，圍繞道路運輸發(fā)展目標和中心工作，盡心、盡職、盡力。同時要樹立大局意識，堅持從大局出發(fā)，自覺服從大局、維護大局，自覺站在黨和人民根本利益的立場上，正確處理整體與局部的關系。
三要增強責任意識，認真履行黨風廉政建設職責。認真履行黨風廉政建設職責，是各級領導干部的一項重要政治任務。要樹立責任意識，主動圍繞中心工作和熱點、難點、焦點問題，進行調(diào)查研究，扎實開展工作，做到在機遇面前鍥而不舍、困難面前勇于進取、責任面前敢于擔當。分局、縣局黨組書記是黨風廉政建設的責任人，因此，大家在履行職責時要做到“一崗雙責”，既抓好業(yè)務工作，又要擔負起抓黨風廉政建設的責任，切實落實好黨風廉政建設責任制，對分管范圍內(nèi)的人、財、物、事負起責任，堅決杜絕違法違紀問題的發(fā)生。
五、嚴于律己，堅持勤政廉政。
廉潔自律是“做人之德、為官之寶、從政之本”。要實現(xiàn)烏魯木齊市道路運輸事業(yè)跨越式發(fā)展，必須加強黨風廉政建設，打造一支政治堅定、作風優(yōu)良、業(yè)務精通、清正廉潔的高素質(zhì)干部隊伍。
一是要以身作則，嚴于律己。要按照胡錦濤“常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心”要求，時刻做到看“權”要自重，掌“權”要自省，用“權”要自律，加強自我修養(yǎng)，切實做到慎權、慎欲、慎微、慎獨、慎友。嚴格執(zhí)行領導干部廉潔自律的各項規(guī)定，純潔社交圈，凈化生活圈，規(guī)范工作圈，管住活動圈。加強思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風建設。當前重點要把作風建設與效能建設、窗口建設結(jié)合起來，樹立良好形象。
二要牢記宗旨，廣納群眾意見，自覺接受監(jiān)督。權力是一把雙刃劍，用好了為群眾服務，反之則傷及自己。要自覺接受各方面的監(jiān)督，不能把上級的監(jiān)督看作是對自己的不信任而懷有抵觸情緒;不能把同級的監(jiān)督看成是為難自己而懷有戒備心理;不能把下級的監(jiān)督看成是不尊重自己而懷有反感情緒。要在工作中形成用制度管權、按制度辦事、靠制度管人的機制，確保我們的各項行政許可符合程序條件、各類處罰適度、合法合理。
六、盡快進入角色，找準工作突破口。
最后，我還要強調(diào)兩點：
一是新任職的各位領導干部，到位后要盡快轉(zhuǎn)變角色、熟悉業(yè)務，做好業(yè)務交接準備;。
二是除了要盡快進入新的工作角色外，同時不能解除對原崗位工作連續(xù)性的責任，還要切實支持配合做好工作延續(xù)、轉(zhuǎn)接等后續(xù)工作，做到有始有終，確保我局今年各項工作的順利完成。
同志們，抓住新的機遇，推進×××事業(yè)跨越式發(fā)展是我們義不容辭的責任。希望新任職的各位同志不辜負黨組織的重托、不辜負廣大干部職工的希望，盡快熟悉情況，進入角色。同時，也希望全局廣大干部職工勤于學習、求真務實，奮發(fā)有為，把握機遇，更好地支持新任職干部工作，為推進我市×××事業(yè)再上新臺階共同努力。
我的講話完了，謝謝大家!
在醫(yī)院行風建設會議上的講話篇七
同志們：
這次召開全系統(tǒng)行風建設工作會議的主要任務是，貫徹落實市委十屆七次全委會議精神，回顧總結(jié)一年來水務系統(tǒng)開展行風建設情況，研究布置明年行風建設的各項任務，進一步優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展的軟環(huán)境，為全市經(jīng)濟社會發(fā)展提供堅強保證。同時，還要對春節(jié)前的工作做一安排。年終總結(jié)表彰工作以及明年的工作思路將在春節(jié)以后開會布置。下面，根據(jù)局黨委研究意見，我就系統(tǒng)行風建設講幾個方面問題。
一、圍繞全市中心工作，系統(tǒng)行風建設取得新成效。
今年以來，全系統(tǒng)上下緊緊圍繞全市經(jīng)濟建設這個中心，按照市委、市政府的統(tǒng)一部署以及省、揚州市的工作安排，我們進一步加快職能轉(zhuǎn)變，不斷改變作風，機關作風建設取得新的成效。
（一）發(fā)展氛圍越發(fā)濃厚。今年以來，全系統(tǒng)廣大干部職工著眼發(fā)展大局，緊貼經(jīng)濟中心，發(fā)揮職能作用，大力推進水務實事工程，著力打造城鄉(xiāng)水務環(huán)境。建成了胥浦河節(jié)制閘、泗源溝節(jié)制閘兩座中型閘；鋪設城市供水主管網(wǎng)13.4公里，新增用戶2770戶，改建城區(qū)舊管網(wǎng)7.9公里，新建城區(qū)2.5流量排澇泵站一座，新增和改造城市排水管網(wǎng)21公里；實施了友誼河、沿山河、石橋河等清淤整治工程，全年共清理城區(qū)排水溝3條4公里，排水管網(wǎng)15公里,清除城區(qū)溝河垃圾及漂浮物近3萬噸。清理整治了市鄉(xiāng)河道34條72.34公里，累計完成清淤土方151.2萬方；完成中低產(chǎn)田改造2萬畝，新建節(jié)水灌溉防滲渠道29公里，開挖擴浚當家塘160口；開工建設了真州污水處理廠工程；與廣東中國城市供水投資控股有限公司合作簽定成立了港儀供水有限公司；引進浙西大峽谷旅游開發(fā)公司投資開發(fā)登月湖（原月塘水庫）旅游開發(fā)。這些成績的取得是全系統(tǒng)廣大干部職工辛勤努力的結(jié)果，也是與在座的黨員干部努力工作和優(yōu)質(zhì)服務是分不開的。一年來，全系統(tǒng)各單位強化發(fā)展第一要務意識，迎難而上，知難而進，主動找位置，積極挑擔子；面對招商引資，水環(huán)境整治，水務建設、“雙創(chuàng)”等工作，勇?lián)負?，爭作奉獻，特別是在抗擊非典和洪澇災害的嚴峻考驗面前，水利人的“獻身、負責、求實”的精神得到了充分驗證。特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻，不分老少，不計報酬，不論時間、不論條件，始終站在防汛抗洪排澇一線，沖鋒在前。表現(xiàn)出一股不畏艱難的勇氣，敢于拼搶的銳氣，克敵致勝的豪氣，奮發(fā)有為的志氣，奪取了防非抗洪斗爭的全面勝利。目前，全系統(tǒng)上下已經(jīng)形成了加快發(fā)展、爭創(chuàng)一流的濃厚氛圍。
（二）服務職能得到強化。各單位、各科室顧大局、識大體，心往一處想，勁往一處使，圍繞沿江開發(fā)和園區(qū)建設這儀戰(zhàn)略重點，積極包裝項目，努力向上爭取。今年共向上爭取國資項目1800萬元，污水處理項目原未納入南水北調(diào)水源治理項目范圍，經(jīng)過多方努力爭取，省發(fā)改委已將污水處理工程項目納進籠子，爭取到國資補助。銅山壩橋改造項目獲得省廳批復建設改造。鄉(xiāng)鎮(zhèn)水務站上報的農(nóng)村危橋改造和碧水工程項目獲得省、揚州市認可批準。機關各科室主動為大企業(yè)排憂解難，提供全程跟蹤服務。汽車工業(yè)園、化學工業(yè)園、西氣東輸、沿江造船業(yè)以及開發(fā)區(qū)的大連化工，我們都幫助這些企業(yè)跑上級主管部門審批項目，做好服務。
站都進入了所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的前10名。應該說，沒有我們的優(yōu)質(zhì)服務，就沒有基層干部群眾的理解和支持。
（四）依法行政更趨規(guī)范。堅持依法辦事、規(guī)范操作，做到有章可循。深入實施首問負責、服務承諾、掛牌上崗、政務公示和監(jiān)督投訴五項制度。水行政執(zhí)法嚴格規(guī)范，尤其在沿江開發(fā)、招商引資項目服務上，水務部門做到了有理有節(jié)，既不違法又保證地方經(jīng)濟發(fā)展，最終得到市委、市政府的理解和支持，使我市長江黃金岸線資源得到了規(guī)范管理，全年沒有一起因水行政核查審批服務不到位而遭到投訴。防辦全年實行了24小時值班制度，所有水利重點工程項目以及機關辦公大樓裝修、機關辦公用品大件采購全部實行了招投標制度，進行網(wǎng)上發(fā)布信息，增加工程透明度，在中國**網(wǎng)站開通了水務局網(wǎng)站，城區(qū)自來水調(diào)價實行了聽證制度，接受群眾監(jiān)督，收到了良好的社會效果。
（五）隊伍建設不斷加強。切實加強單位領導班子建設。健全和完善領導班子學習制度、民主生活會制度、集體領導和個人分工負責相結(jié)合制度，以及強化內(nèi)部管理的各項規(guī)章制度，領導班子決策和抓落實的水平、內(nèi)部管理能力有所提高。以創(chuàng)建學習型機關為抓手，以“創(chuàng)文明機關、建一流隊伍”為目標，大力進行水利精神再教育，廣泛開展“學法規(guī)、學外語、學計算機、學普通話、學禮儀”五學活動，各單位中層干部和機關全體工作人員整體素質(zhì)有了一定提高。機關開展了行風建設活動，重點工程加強了效能監(jiān)察。開展了全系統(tǒng)黨員干部廉政警示教育活動。
根據(jù)市委、市紀委的統(tǒng)一要求，這里我就局領導班子執(zhí)行黨風廉政建設責任制情況作一個通報。年初，我們在系統(tǒng)總結(jié)表彰會上面就提出了黨風廉政建設工作的總體要求是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹黨的十六大精神，認真落實中紀委二次全會、省紀委三次全會和市紀委監(jiān)察工作會議精神，緊緊圍繞發(fā)展這個第一要務，強化紀檢監(jiān)察工作，堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針，標本兼治、綜合治理，逐步加大從源頭上預防和治理腐敗的力度；堅持解放思想，實事求是，與時俱進，開拓創(chuàng)新，努力開創(chuàng)黨風廉政建設工作的新局面，為促進全系統(tǒng)“三個文明”協(xié)調(diào)發(fā)展提供堅強有力的政治保證。一年來，我們認真開展“三個代表“重要思想和“兩個務必”的學習教育活動，增強勤政廉政意識。工作中，主動接受市人大的法律監(jiān)督、工作監(jiān)督、市政協(xié)的民主監(jiān)督和社會各界群眾監(jiān)督以及新聞監(jiān)督。堅持重大事項集體決策制度和民主生活會制度，先后召開兩次班子成員民主生活會，圍繞各自分工和黨風廉政建設責任制的落實情況，開展批評和自我批評。積極推行政務公開，對組織人事、資金安排實行黨委研究表決制度，尤其是在重大項目規(guī)劃建設上，邀請專家論證，聽取群眾意見，實行領導、專家、群眾三結(jié)合，提高部門決策的科學化、民主化水平。認真抓好黨風廉政建設責任制的落實，自覺遵守“五個不準”、“五個嚴禁”、“四個嚴格控制’’、“四個堅決制止’’的規(guī)定，正確對待權力，慎重行使權力，努力做到真抓實干、不貪圖安逸，一心為民、不以權謀私，勇于負責、不推諉扯皮，大膽開拓、不因循守舊，注重事業(yè)、不患得患失。班子成員切實履行“一崗雙責”，既積極做好分管工作，努力完成各自承擔的任務；又對分管科室嚴格要求、嚴格管理，努力帶出一支好的隊伍。局領導成員注重學習，嚴格執(zhí)行民主集中制原則，切實改進工作作風，帶頭執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，貫徹落實黨風廉政建設責任制工作得到了市委、市政府的充分肯定。這次會上我們班子成員將進行述職述廉報告，請大家提出批評意見。這里我代表水務局，代表各位副局長表個態(tài)，我們將自覺接受大家的監(jiān)督，接受群眾的監(jiān)督，做勤政廉政的表率。
二、適應新的形式，增強抓好行業(yè)作風建設的緊迫感。
在充分肯定行風建設取得成績的同時，我們也清醒地看到，對照“兩個率先”的目標，對照市委、市政府對我們工作的要求，對照基層群眾的期望，我們在行風建設還有許多不相適應的地方。
（一）少數(shù)單位改革意識不強，發(fā)展不快，困難重重的精神狀態(tài)與區(qū)域競爭目趨、激烈的發(fā)展態(tài)勢不相適應。一方面，一些同志對改革的認識，形勢發(fā)展的認識，自身危機感和緊迫感認識不強，總認為水務系統(tǒng)是事業(yè)單位，在機制改革上還存在著畏首畏尾，依賴性仍然很強，最終這些單位將要做“大手術”，淘汰出局。另一方面，隨著招商引資項目日益增多，水務等基礎設施建設力度不斷加大，各項改革進一步深化，以及宏觀政策的局部調(diào)整，帶來了不少新情況、新問題、新矛盾，少數(shù)單位在發(fā)展和變化面前缺少足夠的思想準備和工作準備，遇到困難和矛盾就一籌莫展、束手無策，少了許多銳氣和韌勁。還有極少數(shù)同志遇到波折就灰心喪氣，甚至怨天尤人，害怕做艱苦細致的基礎性工作。所有這些思想情緒和精神狀態(tài)都無助于水務事業(yè)的發(fā)展，都與**加快發(fā)展的要求格格不入，都會影響到全市上下克難求進、奮發(fā)有為的高昂志氣，必須徹底加以摒棄。
（二）少數(shù)單位、少數(shù)同志辦事效率不高、缺乏開拓創(chuàng)新意識，與新形勢下經(jīng)濟發(fā)展的快節(jié)奏、高要求不相適應。陳揚市長在市政府組成人員全體會議上談到，現(xiàn)在政府部門門難進、臉難看、話難聽的現(xiàn)象少了，但創(chuàng)造性地開展工作，為企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)高效服務還遠遠不夠。一些部門死扣條文套用共性標準去處理個性案例，看似依法辦事，實是不辦實事；看似堅持原則，實是因循守舊；看似履行職責，實是喪失機遇。其中講到一個部門為一個企業(yè)發(fā)放一張許可證，這個部門幾個科室去查了6次沒有查完，幾元錢的許可證工本費這幾個科室都去收。這種現(xiàn)象在我們機關有沒有存在。如果我們思想解放還不夠，觀念更新不到位，沒有做到真正意義上的放開。那么外商感到**的發(fā)展環(huán)境就不夠?qū)捤?，搞得不好那些已?jīng)引進來的項目也會走掉，市委、市政府就要追查我們的機關作風建設執(zhí)行情況，請大家要深刻反思。
（三）有禁不止，有令不行的現(xiàn)象仍然在少數(shù)單位存在。今年年初、年中，我們先后召開兩次全系統(tǒng)機關作風建設工作會議，反復強調(diào)，多次告戒，盡管在行風建設上取得了一定成效，但有些問題也很突出。機關支出缺口很大，鋪張浪費現(xiàn)象也時有發(fā)生，有人不夠理解支持。部分基層單位招待費用偏大，職工有反映?；鶎訂挝槐容^困難，但我們有些同志能夠在電話中解決的事情非要開著車子下鄉(xiāng)去解決，不光吃，而且還洗，機關的幾部車子成天忙的團團轉(zhuǎn)，還有少數(shù)同志對機關作息時間執(zhí)行要求不夠，存在著出工不出力；有的同志無論在單位，還是在社會上講話不注意文明，有損水務人形象。尤其是水行政執(zhí)法人員更要注意語言規(guī)范，著裝整齊。
（四）水務系統(tǒng)干部隊伍的整體業(yè)務水平與我國加入wto、我市外向型經(jīng)濟迅猛發(fā)展的要求不相適應。隨著開放力度的加大、開放領域的拓寬，將會有越來越多的外商來儀投資創(chuàng)業(yè)，而目前我們水務系統(tǒng)熟悉商務談判的專業(yè)人才缺乏。有些單位負責人不學習新知識、不了解新趨勢，還是按老觀念、老辦法辦事，對新的項目業(yè)務不熟，具體問題往往一問三不知，抓不住問題實質(zhì)，拿不出解決辦法。對此，必須引起我們足夠的重視和警醒。
三、堅持與時俱進，不斷開創(chuàng)水務系統(tǒng)行風建設的新局面。
市委十屆七次全體會議明確提出了“蘇中爭第一、跨江爭位次、全國爭百強”的新的奮斗目標，確定了明年全市經(jīng)濟和社會發(fā)展的各項目標任務?？梢哉f是大政方針已定，關鍵在于狠抓落實。，我們水務系統(tǒng)行風建設的總體要求是：以黨的十六屆三中全會精神為指導，貫徹落實市委十屆七次全體會議的工作部署，緊緊圍繞經(jīng)濟建設這個中心，牢固樹立科學的發(fā)展觀和正確的政績觀，增強服務意識，深化服務內(nèi)涵，提高服務水平，促進全系統(tǒng)思想觀念有更大的解放，業(yè)務水平有更大的提高，工作作風有更大的改進，以適應不斷發(fā)展變化的形勢對水務工作提出的更高要求，為**經(jīng)濟社會的跨越發(fā)展創(chuàng)造更加優(yōu)越的環(huán)境，作出新的更大的貢獻。
（一）在解放思想中統(tǒng)一思想，激發(fā)動力，激勵創(chuàng)業(yè)。各單位要始終把解放思想放在首位，堅持在解放思想中統(tǒng)一思想，努力做到“三個統(tǒng)一、四個確立”。
“三個統(tǒng)一”就是：一要把思想統(tǒng)一到率先發(fā)展的目標上來。各單位要著眼率先發(fā)展的大局，認真反思自己，在工作上是不是還有“守成“的思想？在事業(yè)發(fā)展上是不是還有“守候”的意識？在服務大局上是不是還有“守舊“的觀念？在全體黨員干部職工中，真正做到樹率先之志，激率先之情，謀率先之策，創(chuàng)率先之業(yè)。二要把思想統(tǒng)一到富民強市的要求上來。一切工作都要看是否有利于全市的整體發(fā)展、有利于綜合實力的增強、有利于人民生活水平的提高，這是我們判斷是非得失、好壞優(yōu)劣的主要標準。當前，在發(fā)展的道路上我們還面臨著這樣那樣的矛盾和困難，面臨著實現(xiàn)好各方利益的巨大壓力。這就要求我們必須始終圍繞富民強市目標，認真借鑒先進單位的成功經(jīng)驗，汲取廣大職工的集體智慧，不斷加強自身的政治理論、市場經(jīng)濟、政策法規(guī)和科學業(yè)務知識的學習，只有這樣才能想在人先，干在人前，超前謀劃，獲得先機。三要把思想統(tǒng)一到敢做敢為的實踐上來。要敢走新路，跳出自己，超越自我，不斷探索發(fā)展新路子；敢于負責，動真碰硬，拿出實實在在措施抓落實；敢解難題，迎難而上，克難求進；敢謀大事，咬定青山不放松，不達目的不罷休；敢于競爭，努力在競爭中加快發(fā)展，在競爭中實現(xiàn)跨越。
“四個確立”就是：一要確立奮勇爭先、率先發(fā)展的精神。一個有志氣的人，即使在艱難的條件下，也能把事情做得波瀾壯闊；一個沒有激情的人，即使各方條件都具備，也將一事無成。我們每一位負責同志都要珍惜難得的人生機遇，鼓足勁頭，勇往直前，創(chuàng)造無愧于**人民的不凡業(yè)績。二要確立開拓進取、勇于創(chuàng)新的精神。“兩個率先”的任務擺在我們面前，超常的目標需要超常的思路和舉措，按部就班，亦步亦趨，不可能有大的作為，必須堅持創(chuàng)新應變、變中求勝。要善于用批判的、多維的、發(fā)散的思維，以差別競爭戰(zhàn)略增創(chuàng)新優(yōu)勢；要善于用冷中見熱、憂中見喜、弊中見利、逆中見順的獨特視角，發(fā)掘潛在機遇，開辟新的發(fā)展空間。三要確立不達目的，誓不罷休的精神。抓項目、抓發(fā)展，就像一場馬拉松比賽，隨著競爭的持續(xù)，耐力不足就會被淘汰。正所謂“心弱則志衰，志衰則不達”。沒有良好的心力，沒有一盯到底的韌勁，遇到困難和挑戰(zhàn)就泄氣，最終將半途而廢。作為我們領導干部，要對本行業(yè)、本單位，要做到情況明、思路清、掌握透，對本單位職工的思想狀況、存在問題以及可能出現(xiàn)的苗頭性情況都要做到心中有數(shù)。做工作總會遇到這樣那樣意想不到的困難，但是一旦確定了主攻方向，就要堅韌不拔地去做，直至奪取最后勝利。四要確立全局至上、團結(jié)協(xié)作的精神。一個地區(qū)、一個單位的發(fā)展，需要天時、地利、人和，人和至關重要。團結(jié)拼搏不內(nèi)耗，才能一心一意謀發(fā)展。無論是單位與單位之間，條與塊之間，領導與被領導之間，科室與科室之間，同志之間的關系，要堅決克服本位主義、小團體主義，自由主義的傾向，牢固樹立上下一條心，全局一盤棋，同舟共濟，合力拼搏，共創(chuàng)輝煌。
（二）在轉(zhuǎn)變職能中不斷創(chuàng)新，敢于開拓，敢于改革。一要大力推進觀念創(chuàng)新。面對發(fā)展中出現(xiàn)的諸多新情況、新問題，我們要進一步把思想觀念從計劃經(jīng)濟的殘留中“突圍”出來，自覺地向市場經(jīng)濟轉(zhuǎn)軌、與國際慣例接軌、與基層和群眾的意愿并軌。省委李源潮書記最近指出：有些政策上面可以先調(diào)整好，但很多政策都是下面先調(diào)整。什么事情都等著上頭就晚了，地方就要吃大虧，老百姓就要吃大虧。省、市領導的態(tài)度非常鮮明，我們將以發(fā)展為重，全力弓導、支持大家創(chuàng)新。二是大力推進機制創(chuàng)新。要進一步強化機關目標管理，嚴格實行工作目標責任制和責任追究制，積極探索創(chuàng)新機關干部收入分配機制，打破大鍋飯，真正做到獎勤罰懶。要加快生產(chǎn)經(jīng)營型事業(yè)單位轉(zhuǎn)企改制步伐。三是大力推進服務創(chuàng)新。我們要放下架子，發(fā)揚“四千四萬’’精神，拿出銷售員跑業(yè)務的勁頭，幫助企業(yè)跑項目、跑批文，絕不能怕受委屈、怕碰釘子、怕丟面子，一定要有一股熱情、要有一種盯勁、要有一種感動上帝的精神。只有這樣，我們才能干成大事。要以好的作風取信于民，設身處地為群眾著想，盡心竭力為群眾辦事，真心實意為群眾主持公道。
（四）在勤政廉政中錘煉隊伍，提高標準，提高素質(zhì)。我們水務系統(tǒng)領導同志必須跟上時代發(fā)展的要求，著力提高自身素質(zhì)。一要加強學習，不斷提高業(yè)務能力和工作水平。牢固確立終身學習的理念，做到自覺學習，學以致用，學用結(jié)合。二要提高標準，造就奮發(fā)有為的干部隊伍。各單位主要負責同志，樹空大局觀念，‘提高政策水平，。增強服務意謬，r，。為經(jīng)濟發(fā)展比作為、，比貢獻。“招商引資戰(zhàn)線上．的干部要增強開拓精神廣。提高公關能力，以良好的個人形象和精湛的專業(yè)水平吸引客商、j’感動客商。三要優(yōu)化結(jié)構(gòu)，加強．機關中層干部和業(yè)務骨干的培養(yǎng)?？陀^地講，目前全市公務員隊伍的年齡、文化結(jié)構(gòu)還不盡合理，，綜合素質(zhì)也參差不齊，特別是中層．．干部隊伍中．年。紀輕、學歷高、素質(zhì)好的復合型人才還比較少?，F(xiàn)在對機關干部的考評還停留在是否吃拿卡要這個層次上就太低了，而是要看其是否適應**加快發(fā)展的需要。不適應的，即使不犯錯誤也要堅決調(diào)整，真正形成優(yōu)勝劣汰、優(yōu)上庸下的用人機制。要按照德才兼?zhèn)湓瓌t，大力表彰獎勵和提拔重用政績顯著、群眾公認的優(yōu)秀人才，特別要不拘一格重用優(yōu)秀青年人才，切實．加快機關干部的年輕化、專業(yè)化步伐。四要完善制度，嚴格執(zhí)行工作紀律和黨風廉政建設各項規(guī)定。各級政府和政府部門都要嚴格遵守“五個不準”、“五個嚴禁’’、“四個嚴格控制’’、“四個堅決制止’’的規(guī)定，切實將廉潔從政的各項規(guī)章制度落到實處。要牢固樹立艱苦奮斗的思想，堅決杜絕講排場、比闊氣、揮霍公款、奢侈浪費等消極腐敗現(xiàn)象，。形成比工作、比干勁j?講廉潔、講奉獻的良好風氣。、要進二步認真貫徹落實黨風廉政建設各項規(guī)定：對黨政機關小汽車配備、新建和裝修辦公樓j公務活動接待、。公務，。出國(境)管理等做到從嚴把握，嚴格控制。要堅決剎住公款請吃之風，紀檢監(jiān)察部門要加強明查暗訪’嚴肅查處慷國家之慨、敗壞黨風政風的吃喝現(xiàn)象。我在這里重申，決煎許部門之．閨．―部輞與嘭岣妊斟批．哇遍?對拒不聽招呼的除加倍罰款以外，還要追窕請客州任。要繼續(xù)抓好政府集中招標采購、完善建設工程招投標中心、嚴格控制和管理預算外資金等項工作。市財政局要加強對各部門的預算管理，所有預算外資金都必須進入財政專戶，實行收支兩條線管理，接受財政監(jiān)督。要加強對有權部門和熱點崗位的監(jiān)督，加大干部交流力度，更多地從源頭上預防和治理腐敗。
站都進入了所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的前10名。應該說，沒有我們的優(yōu)質(zhì)服務，就沒有基層干部群眾的理解和支持。
（四）依法行政更趨規(guī)范。堅持依法辦事、規(guī)范操作，做到有章可循。深入實施首問負責、服務承諾、掛牌上崗、政務公示和監(jiān)督投訴五項制度。水行政執(zhí)法嚴格規(guī)范，尤其在沿江開發(fā)、招商引資項目服務上，水務部門做到了有理有節(jié)，既不違法又保證地方經(jīng)濟發(fā)展，最終得到市委、市政府的理解和支持，使我市長江黃金岸線資源得到了規(guī)范管理，全年沒有一起因水行政核查審批服務不到位而遭到投訴。防辦全年實行了24小時值班制度，所有水利重點工程項目以及機關辦公大樓裝修、機關辦公用品大件采購全部實行了招投標制度，進行網(wǎng)上發(fā)布信息，增加工程透明度，在中國**網(wǎng)站開通了水務局網(wǎng)站，城區(qū)自來水調(diào)價實行了聽證制度，接受群眾監(jiān)督，收到了良好的社會效果。
（五）隊伍建設不斷加強。切實加強單位領導班子建設。健全和完善領導班子學習制度、民主生活會制度、集體領導和個人分工負責相結(jié)合制度，以及強化內(nèi)部管理的各項規(guī)章制度，領導班子決策和抓落實的水平、內(nèi)部管理能力有所提高。以創(chuàng)建學習型機關為抓手，以“創(chuàng)文明機關、建一流隊伍”為目標，大力進行水利精神再教育，廣泛開展“學法規(guī)、學外語、學計算機、學普通話、學禮儀”五學活動，各單位中層干部和機關全體工作人員整體素質(zhì)有了一定提高。機關開展了行風建設活動，重點工程加強了效能監(jiān)察。開展了全系統(tǒng)黨員干部廉政警示教育活動。
根據(jù)市委、市紀委的統(tǒng)一要求，這里我就局領導班子執(zhí)行黨風廉政建設責任制情況作一個通報。年初，我們在系統(tǒng)總結(jié)表彰會上面就提出了黨風廉政建設工作的總體要求是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹黨的十六大精神，認真落實中紀委二次全會、省紀委三次全會和市紀委監(jiān)察工作會議精神，緊緊圍繞發(fā)展這個第一要務，強化紀檢監(jiān)察工作，堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針，標本兼治、綜合治理，逐步加大從源頭上預防和治理腐敗的力度；堅持解放思想，實事求是，與時俱進，開拓創(chuàng)新，努力開創(chuàng)黨風廉政建設工作的新局面，為促進全系統(tǒng)“三個文明”協(xié)調(diào)發(fā)展提供堅強有力的政治保證。一年來，我們認真開展“三個代表”重要思想和“兩個務必”的學習教育活動，增強勤政廉政意識。工作中，主動接受市人大的法律監(jiān)督、工作監(jiān)督、市政協(xié)的民主監(jiān)督和社會各界群眾監(jiān)督以及新聞監(jiān)督。堅持重大事項集體決策制度和民主生活會制度，先后召開兩次班子成員民主生活會，圍繞各自分工和黨風廉政建設責任制的落實情況，開展批評和自我批評。積極推行政務公開，對組織人事、資金安排實行黨委研究表決制度，尤其是在重大項目規(guī)劃建設上，邀請專家論證，聽取群眾意見，實行領導、專家、群眾三結(jié)合，提高部門決策的科學化、民主化水平。認真抓好黨風廉政建設責任制的落實，自覺遵守“五個不準”、“五個嚴禁”、“四個嚴格控制’’、“四個堅決制止’’的規(guī)定，正確對待權力，慎重行使權力，努力做到真抓實干、不貪圖安逸，一心為民、不以權謀私，勇于負責、不推諉扯皮，大膽開拓、不因循守舊，注重事業(yè)、不患得患失。班子成員切實履行“一崗雙責”，既積極做好分管工作，努力完成各自承擔的任務；又對分管科室嚴格要求、嚴格管理，努力帶出一支好的隊伍。局領導成員注重學習，嚴格執(zhí)行民主集中制原則，切實改進工作作風，帶頭執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，貫徹落實黨風廉政建設責任制工作得到了市委、市政府的充分肯定。這次會上我們班子成員將進行述職述廉報告，請大家提出批評意見。這里我代表水務局，代表各位副局長表個態(tài)，我們將自覺接受大家的監(jiān)督，接受群眾的監(jiān)督，做勤政廉政的表率。
二、適應新的形式，增強抓好行業(yè)作風建設的緊迫感。
在充分肯定行風建設取得成績的同時，我們也清醒地看到，對照“兩個率先”的目標，對照市委、市政府對我們工作的要求，對照基層群眾的期望，我們在行風建設還有許多不相適應的地方。
（一）少數(shù)單位改革意識不強，發(fā)展不快，困難重重的精神狀態(tài)與區(qū)域競爭目趨、激烈的發(fā)展態(tài)勢不相適應。一方面，一些同志對改革的認識，形勢發(fā)展的認識，自身危機感和緊迫感認識不強，總認為水務系統(tǒng)是事業(yè)單位，在機制改革上還存在著畏首畏尾，依賴性仍然很強，最終這些單位將要做“大手術”，淘汰出局。另一方面，隨著招商引資項目日益增多，水務等基礎設施建設力度不斷加大，各項改革進一步深化，以及宏觀政策的局部調(diào)整，帶來了不少新情況、新問題、新矛盾，少數(shù)單位在發(fā)展和變化面前缺少足夠的思想準備和工作準備，遇到困難和矛盾就一籌莫展、束手無策，少了許多銳氣和韌勁。還有極少數(shù)同志遇到波折就灰心喪氣，甚至怨天尤人，害怕做艱苦細致的基礎性工作。所有這些思想情緒和精神狀態(tài)都無助于水務事業(yè)的發(fā)展，都與**加快發(fā)展的要求格格不入，都會影響到全市上下克難求進、奮發(fā)有為的高昂志氣，必須徹底加以摒棄。
（二）少數(shù)單位、少數(shù)同志辦事效率不高、缺乏開拓創(chuàng)新意識，與新形勢下經(jīng)濟發(fā)展的快節(jié)奏、高要求不相適應。陳揚市長在市政府組成人員全體會議上談到，現(xiàn)在政府部門門難進、臉難看、話難聽的現(xiàn)象少了，但創(chuàng)造性地開展工作，為企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)高效服務還遠遠不夠。一些部門死扣條文套用共性標準去處理個性案例，看似依法辦事，實是不辦實事；看似堅持原則，實是因循守舊；看似履行職責，實是喪失機遇。其中講到一個部門為一個企業(yè)發(fā)放一張許可證，這個部門幾個科室去查了6次沒有查完，幾元錢的許可證工本費這幾個科室都去收。這種現(xiàn)象在我們機關有沒有存在。如果我們思想解放還不夠，觀念更新不到位，沒有做到真正意義上的放開。那么外商感到**的發(fā)展環(huán)境就不夠?qū)捤?，搞得不好那些已?jīng)引進來的項目也會走掉，市委、市政府就要追查我們的機關作風建設執(zhí)行情況，請大家要深刻反思。
（三）有禁不止，有令不行的現(xiàn)象仍然在少數(shù)單位存在。今年年初、年中，我們先后召開兩次全系統(tǒng)機關作風建設工作會議，反復強調(diào)，多次告戒，盡管在行風建設上取得了一定成效，但有些問題也很突出。機關支出缺口很大，鋪張浪費現(xiàn)象也時有發(fā)生，有人不夠理解支持。部分基層單位招待費用偏大，職工有反映?；鶎訂挝槐容^困難，但我們有些同志能夠在電話中解決的事情非要開著車子下鄉(xiāng)去解決，不光吃，而且還洗，機關的幾部車子成天忙的團團轉(zhuǎn)，還有少數(shù)同志對機關作息時間執(zhí)行要求不夠，存在著出工不出力；有的同志無論在單位，還是在社會上講話不注意文明，有損水務人形象。尤其是水行政執(zhí)法人員更要注意語言規(guī)范，著裝整齊。
（四）水務系統(tǒng)干部隊伍的整體業(yè)務水平與我國加入wto、我市外向型經(jīng)濟迅猛發(fā)展的要求不相適應。隨著開放力度的加大、開放領域的拓寬，將會有越來越多的外商來儀投資創(chuàng)業(yè)，而目前我們水務系統(tǒng)熟悉商務談判的專業(yè)人才缺乏。有些單位負責人不學習新知識、不了解新趨勢，還是按老觀念、老辦法辦事，對新的項目業(yè)務不熟，具體問題往往一問三不知，抓不住問題實質(zhì)，拿不出解決辦法。對此，必須引起我們足夠的重視和警醒。
三、堅持與時俱進，不斷開創(chuàng)水務系統(tǒng)行風建設的新局面。
市委十屆七次全體會議明確提出了“蘇中爭第一、跨江爭位次、全國爭百強”的新的奮斗目標，確定了明年全市經(jīng)濟和社會發(fā)展的各項目標任務?？梢哉f是大政方針已定，關鍵在于狠抓落實。20，我們水務系統(tǒng)行風建設的總體要求是：以黨的十六屆三中全會精神為指導，貫徹落實市委十屆七次全體會議的工作部署，緊緊圍繞經(jīng)濟建設這個中心，牢固樹立科學的發(fā)展觀和正確的政績觀，增強服務意識，深化服務內(nèi)涵，提高服務水平，促進全系統(tǒng)思想觀念有更大的解放，業(yè)務水平有更大的提高，工作作風有更大的改進，以適應不斷發(fā)展變化的形勢對水務工作提出的更高要求，為**經(jīng)濟社會的跨越發(fā)展創(chuàng)造更加優(yōu)越的環(huán)境，作出新的更大的貢獻。
（一）在解放思想中統(tǒng)一思想，激發(fā)動力，激勵創(chuàng)業(yè)。各單位要始終把解放思想放在首位，堅持在解放思想中統(tǒng)一思想，努力做到“三個統(tǒng)一、四個確立”。
“三個統(tǒng)一”就是：一要把思想統(tǒng)一到率先發(fā)展的目標上來。各單位要著眼率先發(fā)展的大局，認真反思自己，在工作上是不是還有“守成“的思想？在事業(yè)發(fā)展上是不是還有“守候”的意識？在服務大局上是不是還有“守舊“的觀念？在全體黨員干部職工中，真正做到樹率先之志，激率先之情，謀率先之策，創(chuàng)率先之業(yè)。二要把思想統(tǒng)一到富民強市的要求上來。一切工作都要看是否有利于全市的整體發(fā)展、有利于綜合實力的增強、有利于人民生活水平的提高，這是我們判斷是非得失、好壞優(yōu)劣的主要標準。當前，在發(fā)展的道路上我們還面臨著這樣那樣的矛盾和困難，面臨著實現(xiàn)好各方利益的巨大壓力。這就要求我們必須始終圍繞富民強市目標，認真借鑒先進單位的成功經(jīng)驗，汲取廣大職工的集體智慧，不斷加強自身的政治理論、市場經(jīng)濟、政策法規(guī)和科學業(yè)務知識的學習，只有這樣才能想在人先，干在人前，超前謀劃，獲得先機。三要把思想統(tǒng)一到敢做敢為的實踐上來。要敢走新路，跳出自己，超越自我，不斷探索發(fā)展新路子；敢于負責，動真碰硬，拿出實實在在措施抓落實；敢解難題，迎難而上，克難求進；敢謀大事，咬定青山不放松，不達目的不罷休；敢于競爭，努力在競爭中加快發(fā)展，在競爭中實現(xiàn)跨越。
“四個確立”就是：一要確立奮勇爭先、率先發(fā)展的精神。一個有志氣的人，即使在艱難的條件下，也能把事情做得波瀾壯闊；一個沒有激情的人，即使各方條件都具備，也將一事無成。我們每一位負責同志都要珍惜難得的人生機遇，鼓足勁頭，勇往直前，創(chuàng)造無愧于**人民的不凡業(yè)績。二要確立開拓進取、勇于創(chuàng)新的精神?！皟蓚€率先”的任務擺在我們面前，超常的目標需要超常的思路和舉措，按部就班，亦步亦趨，不可能有大的作為，必須堅持創(chuàng)新應變、變中求勝。要善于用批判的、多維的、發(fā)散的思維，以差別競爭戰(zhàn)略增創(chuàng)新優(yōu)勢；要善于用冷中見熱、憂中見喜、弊中見利、逆中見順的獨特視角，發(fā)掘潛在機遇，開辟新的發(fā)展空間。三要確立不達目的，誓不罷休的精神。抓項目、抓發(fā)展，就像一場馬拉松比賽，隨著競爭的持續(xù)，耐力不足就會被淘汰。正所謂“心弱則志衰，志衰則不達”。沒有良好的心力，沒有一盯到底的韌勁，遇到困難和挑戰(zhàn)就泄氣，最終將半途而廢。作為我們領導干部，要對本行業(yè)、本單位，要做到情況明、思路清、掌握透，對本單位職工的思想狀況、存在問題以及可能出現(xiàn)的苗頭性情況都要做到心中有數(shù)。做工作總會遇到這樣那樣意想不到的困難，但是一旦確定了主攻方向，就要堅韌不拔地去做，直至奪取最后勝利。四要確立全局至上、團結(jié)協(xié)作的精神。一個地區(qū)、一個單位的發(fā)展，需要天時、地利、人和，人和至關重要。團結(jié)拼搏不內(nèi)耗，才能一心一意謀發(fā)展。無論是單位與單位之間，條與塊之間，領導與被領導之間，科室與科室之間，同志之間的關系，要堅決克服本位主義、小團體主義，自由主義的傾向，牢固樹立上下一條心，全局一盤棋，同舟共濟，合力拼搏，共創(chuàng)輝煌。
（二）在轉(zhuǎn)變職能中不斷創(chuàng)新，敢于開拓，敢于改革。一要大力推進觀念創(chuàng)新。面對發(fā)展中出現(xiàn)的諸多新情況、新問題，我們要進一步把思想觀念從計劃經(jīng)濟的殘留中“突圍”出來，自覺地向市場經(jīng)濟轉(zhuǎn)軌、與國際慣例接軌、與基層和群眾的意愿并軌。省委李源潮書記最近指出：有些政策上面可以先調(diào)整好，但很多政策都是下面先調(diào)整。什么事情都等著上頭就晚了，地方就要吃大虧，老百姓就要吃大虧。省、市領導的態(tài)度非常鮮明，我們將以發(fā)展為重，全力弓導、支持大家創(chuàng)新。二是大力推進機制創(chuàng)新。要進一步強化機關目標管理，嚴格實行工作目標責任制和責任追究制，積極探索創(chuàng)新機關干部收入分配機制，打破大鍋飯，真正做到獎勤罰懶。要加快生產(chǎn)經(jīng)營型事業(yè)單位轉(zhuǎn)企改制步伐。三是大力推進服務創(chuàng)新。我們要放下架子，發(fā)揚“四千四萬’’精神，拿出銷售員跑業(yè)務的勁頭，幫助企業(yè)跑項目、跑批文，絕不能怕受委屈、怕碰釘子、怕丟面子，一定要有一股熱情、要有一種盯勁、要有一種感動上帝的精神。只有這樣，我們才能干成大事。要以好的作風取信于民，設身處地為群眾著想，盡心竭力為群眾辦事，真心實意為群眾主持公道。
（四）在勤政廉政中錘煉隊伍，提高標準，提高素質(zhì)。我們水務系統(tǒng)領導同志必須跟上時代發(fā)展的要求，著力提高自身素質(zhì)。一要加強學習，不斷提高業(yè)務能力和工作水平。牢固確立終身學習的理念，做到自覺學習，學以致用，學用結(jié)合。二要提高標準，造就奮發(fā)有為的干部隊伍。各單位主要負責同志，樹空大局觀念，‘提高政策水平，。增強服務意謬，r，。為經(jīng)濟發(fā)展比作為、，比貢獻?！罢猩桃Y戰(zhàn)線上．的干部要增強開拓精神廣。提高公關能力，以良好的個人形象和精湛的專業(yè)水平吸引客商、j’感動客商。三要優(yōu)化結(jié)構(gòu)，加強．機關中層干部和業(yè)務骨干的培養(yǎng)?？陀^地講，目前全市公務員隊伍的年齡、文化結(jié)構(gòu)還不盡合理，，綜合素質(zhì)也參差不齊，特別是中層．．干部隊伍中．年。紀輕、學歷高、素質(zhì)好的復合型人才還比較少?，F(xiàn)在對機關干部的考評還停留在是否吃拿卡要這個層次上就太低了，而是要看其是否適應**加快發(fā)展的需要。不適應的，即使不犯錯誤也要堅決調(diào)整，真正形成優(yōu)勝劣汰、優(yōu)上庸下的用人機制。要按照德才兼?zhèn)湓瓌t，大力表彰獎勵和提拔重用政績顯著、群眾公認的優(yōu)秀人才，特別要不拘一格重用優(yōu)秀青年人才，切實．加快機關干部的年輕化、專業(yè)化步伐。四要完善制度，嚴格執(zhí)行工作紀律和黨風廉政建設各項規(guī)定。各級政府和政府部門都要嚴格遵守“五個不準”、“五個嚴禁’’、“四個嚴格控制’’、“四個堅決制止’’的規(guī)定，切實將廉潔從政的各項規(guī)章制度落到實處。要牢固樹立艱苦奮斗的思想，堅決杜絕講排場、比闊氣、揮霍公款、奢侈浪費等消極腐敗現(xiàn)象，。形成比工作、比干勁j?講廉潔、講奉獻的良好風氣。、要進二步認真貫徹落實黨風廉政建設各項規(guī)定：對黨政機關小汽車配備、新建和裝修辦公樓j公務活動接待、。公務，。出國(境)管理等做到從嚴把握，嚴格控制。要堅決剎住公款請吃之風，紀檢監(jiān)察部門要加強明查暗訪’嚴肅查處慷國家之慨、敗壞黨風政風的吃喝現(xiàn)象。我在這里重申，決煎許部門之．閨．―部輞與嘭岣妊斟批．哇遍?對拒不聽招呼的除加倍罰款以外，還要追窕請客州任。要繼續(xù)抓好政府集中招標采購、完善建設工程招投標中心、嚴格控制和管理預算外資金等項工作。市財政局要加強對各部門的預算管理，所有預算外資金都必須進入財政專戶，實行收支兩條線管理，接受財政監(jiān)督。要加強對有權部門和熱點崗位的監(jiān)督，加大干部交流力度，更多地從源頭上預防和治理腐敗。
在醫(yī)院行風建設會議上的講話篇八
同志們：
我們今天召開優(yōu)質(zhì)服務工作會議，主要目的是以來的行風建設工作，對優(yōu)質(zhì)服務工作進行全面部署和安排。
20，公司上下不斷增強服務意識，努力提高服務能力，使各項工作水平和層次都有了明顯的提高，保障了地區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展的用電需求，提高了企業(yè)聲譽，得到了省公司的充分肯定和市委市政府的高度評價，同時也得到了社會各界和廣大用電客戶的好評。在去年的行風測評中，繼續(xù)保持了全市服務類行業(yè)第一名的好成績。今年五月，公司還榮獲了“全國五一勞動獎狀”。成績來之不易，榮譽更需珍惜。公司每一位員工都要倍加珍惜公司面臨的大好形勢，倍加珍惜公司為我們自身發(fā)展提供的機遇和平臺，倍加維護公司發(fā)展穩(wěn)定的大局，倍加維護公司形象，堅決抵制損害公司大局和形象的言行，切實提高優(yōu)質(zhì)服務水平，為公司的未來營造一個良好的發(fā)展環(huán)境。一會兒，任林舉同志還要對年公司行風及優(yōu)質(zhì)服務建設工作做全面的總結(jié)，我就不多說了。下面，我就如何進一步加強行風和優(yōu)質(zhì)服務工作講三點意見：
作為基礎性產(chǎn)業(yè)和社會公共事業(yè)，電力供應對地方經(jīng)濟社會發(fā)展具有重要影響，電力服務關系到黨和政府的形象。因此，供電企業(yè)的行風建設一直受到社會的高度關注。雖然通過近年來堅持不懈抓行風建設工作，公司的社會公眾形象有了較大改觀，但在我們的隊伍中還存在著一些不夠規(guī)范的服務行為。電網(wǎng)企業(yè)連結(jié)千家萬戶，具有行業(yè)的特殊性，但這種特殊決不能轉(zhuǎn)化為特權，而代表著我們應該主動承擔更多社會責任，我們要統(tǒng)一思想，提高認識，認真貫徹落實以人為本、全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的科學發(fā)展觀，充分發(fā)揮行業(yè)優(yōu)勢，支持政府重點項目建設，主動服務于社會主義新農(nóng)村建設，努力為地方經(jīng)濟社會發(fā)展做出貢獻。對于行風建設工作重要性的認識，我們大家都有再認識、再提高的必要。在這里，我想強調(diào)的是，做好行風建設工作是公司發(fā)展的內(nèi)在需求。只有把這項工作搞好了，公司才能鞏固和發(fā)展好現(xiàn)有的市場，才能營造一個良好的外部環(huán)境。隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展，人民生活水平的提高，客戶維權意識的增強，客戶對電力供應服務需求的層次和要求不斷提高。過去，只要能用上電，就可以讓客戶滿意，現(xiàn)在不僅要求有電用，并要求有更高的供電可靠性，還要有良好的服務態(tài)度、便利的繳費方式和個性化的服務等等?？傊?，我們的優(yōu)質(zhì)服務工作要堅持與時俱進，把客戶的需求放在重要位置，多為客戶著想，努力做好供電服務，把“四個服務”的理念落到實處。只有通過優(yōu)質(zhì)的服務才能贏得市場、樹立公司形象，只有通過實實在在的工作，才能得到各級政府部門的理解和支持，才能建立起與廣大客戶的良好互動關系，為公司經(jīng)營營造和諧的外部環(huán)境。
二、強化措施，努力提升優(yōu)質(zhì)服務工作水平。
優(yōu)良的行風、優(yōu)質(zhì)的服務，必須以完善的措施、先進的。
手段的和科學的管理制度做支撐。我們要進一步加強管理，完善制度，不斷提升優(yōu)質(zhì)服務工作水平。
一是加強電網(wǎng)建設，努力提高保證電力供應的能力和水平。近年來，我們不斷加大電網(wǎng)的改造力度，尤其今年，電網(wǎng)建設和老舊設備改造任務十分繁重。500千伏“通-東”輸變電工程、220千伏桃源輸變電工程等重點工程的開工建設和縣級電網(wǎng)改造都將對完善電網(wǎng)結(jié)構(gòu)起到積極的作用，各單位、各部門要搶抓工期，確保工程的施工質(zhì)量和進度，不斷提高電網(wǎng)運行的健康水平和科技含量，保證電能質(zhì)量和供電可靠性。
二是加強供電服務硬件建設，為優(yōu)質(zhì)服務提供強有力的物質(zhì)保證。要依靠現(xiàn)代信息技術，創(chuàng)新服務手段，提高服務層次和服務水平;要加快營銷服務現(xiàn)代化建設，完善服務技術支持系統(tǒng)，全面提升營銷管理信息系統(tǒng)建設和應用水平;要配備裝備齊全、設備先進的搶修隊伍，加快搶修速度，努力減少客戶的停電時間;要建設和運行好“95598”電力客戶服務系統(tǒng)，按照規(guī)范化服務的要求對營業(yè)窗口進行精心設計，精心布置，完善營業(yè)和服務的功能，營業(yè)環(huán)境和員工行為要做到規(guī)范化、標準化;要高度重視和加強配網(wǎng)建設和計劃檢修的管理，合理安排電網(wǎng)運行方式和設備檢修計劃，盡可能地縮小停電范圍、減少停電時間，努力減少設備計劃檢修對客戶的影響。
的考核措施，確保服務承諾兌現(xiàn)。要積極推進服務內(nèi)容和方式的創(chuàng)新，真正實現(xiàn)“一口對外”，提供“一站式服務”。
四是加強培訓，努力提高營銷人員素質(zhì)和能力。要做好優(yōu)質(zhì)服務工作，必須建設一支思想素質(zhì)好、技術業(yè)務精、作風紀律嚴，適應新形勢、新任務要求的營銷服務隊伍。各供電分公司要加大培訓力度，組織開展好對營業(yè)報裝、呼叫中心客戶代表、用電檢查、抄核收、計量及營銷管理人員的培訓，結(jié)合當前正在開展社會主義榮辱觀的教育，切實加強營銷隊伍職業(yè)理想、職業(yè)道德、職業(yè)技能、職業(yè)紀律的學習教育，不斷強化營銷人員特別是窗口部門人員的市場意識、服務意識、效益意識和形象意識，增強與客戶溝通能力，努力提升服務水平和能力。
五是要樹立和增強服務意識，努力為公司開拓電力市場和優(yōu)質(zhì)服務提供支持和服務。我們要充分意識到，企業(yè)的一切工作，都是圍繞營銷，為營銷工作服務的。加強電網(wǎng)建設是為了更好地滿足用電客戶的需求，保證安全生產(chǎn)，是為了解決電網(wǎng)安全上的一些薄弱環(huán)節(jié)，安全可靠供電。電網(wǎng)調(diào)度和運行管理，是為了保證電力有序供應。公司所有的管理工作，其最終的落腳點，就是要通過實現(xiàn)營銷目標，為客戶創(chuàng)造價值，為企業(yè)創(chuàng)造效益。這就要求公司各專業(yè)的干部職工，都要從思想上認識到做好優(yōu)質(zhì)服務工作的重要性，牢固樹立“大營銷”觀念。
強化監(jiān)督，大力糾正行業(yè)不正之風。
電網(wǎng)行業(yè)如果出現(xiàn)不正之風，既嚴重損害電網(wǎng)企業(yè)的聲譽，又危害經(jīng)濟社會健康協(xié)調(diào)發(fā)展和社會的穩(wěn)定，因此，在努力增強優(yōu)質(zhì)服務與強化行風建設的同時，必須堅決糾正各種不正之風。
一是要加強制度建設。要進一步清理工作流程，用制度規(guī)范工作行為，建立和完善責任追究制度及考核辦法，進一步鏟除滋生不正之風的土壤。
二是要加強監(jiān)督檢查。公司優(yōu)質(zhì)服務辦公室和紀檢監(jiān)察部門要經(jīng)常到基層、到客戶中去，實際調(diào)查和了解，掌握第一手資料，對發(fā)現(xiàn)的問題要及時堅決糾正。要充分發(fā)揮社會監(jiān)督員的作用，及時發(fā)現(xiàn)工作中存在的問題。各供電分公司要加強對供電服務投訴舉報電話的管理，建立規(guī)范的投訴舉報查處程序，做到有登記、有落實、有結(jié)果、有反饋，實行閉環(huán)管理。公司各級行風建設及糾風工作的職能部門要加強調(diào)查研究，對發(fā)現(xiàn)的苗頭性、傾向性或者是普遍性的問題，要及時采取有效措施加以治理，防止蔓延。國家電網(wǎng)公司把治理商業(yè)賄賂作為今年反腐工作的重點，這也是我們行風建設工作的一個重點。要重點打擊在業(yè)擴報裝中的不正當交易和商業(yè)賄賂行為，堅決糾正損害客戶利益、損害企業(yè)利益、影響行業(yè)形象的不正之風，從源頭上把好行風建設關。
三是堅決查處不正之風案件。監(jiān)察、紀檢部門要堅持以查案促糾風，對損害群眾利益，損害公司利益和公司形象的不正之風問題，堅決做到發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，并且要從重從嚴。
同志們，行風建設及優(yōu)質(zhì)服務工作直接關系到公司發(fā)展和公司形象，關系到每一個員工的切身利益。各單位一定要高度重視，認清形勢，明確責任，扎實地開展工作，在市委、市政府和省公司黨組的正確領導下，努力開創(chuàng)公司行風建設及優(yōu)質(zhì)服務工作新局面！
的考核措施，確保服務承諾兌現(xiàn)。要積極推進服務內(nèi)容和方式的創(chuàng)新，真正實現(xiàn)“一口對外”，提供“一站式服務”。
四是加強培訓，努力提高營銷人員素質(zhì)和能力。要做好優(yōu)質(zhì)服務工作，必須建設一支思想素質(zhì)好、技術業(yè)務精、作風紀律嚴，適應新形勢、新任務要求的營銷服務隊伍。各供電分公司要加大培訓力度，組織開展好對營業(yè)報裝、呼叫中心客戶代表、用電檢查、抄核收、計量及營銷管理人員的培訓，結(jié)合當前正在開展社會主義榮辱觀的教育，切實加強營銷隊伍職業(yè)理想、職業(yè)道德、職業(yè)技能、職業(yè)紀律的學習教育，不斷強化營銷人員特別是窗口部門人員的市場意識、服務意識、效益意識和形象意識，增強與客戶溝通能力，努力提升服務水平和能力。
五是要樹立和增強服務意識，努力為公司開拓電力市場和優(yōu)質(zhì)服務提供支持和服務。我們要充分意識到，企業(yè)的一切工作，都是圍繞營銷，為營銷工作服務的。加強電網(wǎng)建設是為了更好地滿足用電客戶的需求，保證安全生產(chǎn)，是為了解決電網(wǎng)安全上的一些薄弱環(huán)節(jié)，安全可靠供電。電網(wǎng)調(diào)度和運行管理，是為了保證電力有序供應。公司所有的管理工作，其最終的落腳點，就是要通過實現(xiàn)營銷目標，為客戶創(chuàng)造價值，為企業(yè)創(chuàng)造效益。這就要求公司各專業(yè)的干部職工，都要從思想上認識到做好優(yōu)質(zhì)服務工作的重要性，牢固樹立“大營銷”觀念。
三、強化監(jiān)督，大力糾正行業(yè)不正之風。
電網(wǎng)行業(yè)如果出現(xiàn)不正之風，既嚴重損害電網(wǎng)企業(yè)的聲譽，又危害經(jīng)濟社會健康協(xié)調(diào)發(fā)展和社會的穩(wěn)定，因此，在努力增強優(yōu)質(zhì)服務與強化行風建設的同時，必須堅決糾正各種不正之風。
一是要加強制度建設。要進一步清理工作流程，用制度規(guī)范工作行為，建立和完善責任追究制度及考核辦法，進一步鏟除滋生不正之風的土壤。
二是要加強監(jiān)督檢查。公司優(yōu)質(zhì)服務辦公室和紀檢監(jiān)察部門要經(jīng)常到基層、到客戶中去，實際調(diào)查和了解，掌握第一手資料，對發(fā)現(xiàn)的問題要及時堅決糾正。要充分發(fā)揮社會監(jiān)督員的作用，及時發(fā)現(xiàn)工作中存在的問題。各供電分公司要加強對供電服務投訴舉報電話的管理，建立規(guī)范的投訴舉報查處程序，做到有登記、有落實、有結(jié)果、有反饋，實行閉環(huán)管理。公司各級行風建設及糾風工作的職能部門要加強調(diào)查研究，對發(fā)現(xiàn)的苗頭性、傾向性或者是普遍性的問題，要及時采取有效措施加以治理，防止蔓延。國家電網(wǎng)公司把治理商業(yè)賄賂作為今年反腐工作的重點，這也是我們行風建設工作的一個重點。要重點打擊在業(yè)擴報裝中的不正當交易和商業(yè)賄賂行為，堅決糾正損害客戶利益、損害企業(yè)利益、影響行業(yè)形象的不正之風，從源頭上把好行風建設關。
三是堅決查處不正之風案件。監(jiān)察、紀檢部門要堅持以查案促糾風，對損害群眾利益，損害公司利益和公司形象的不正之風問題，堅決做到發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，并且要從重從嚴。
同志們，行風建設及優(yōu)質(zhì)服務工作直接關系到公司發(fā)展和公司形象，關系到每一個員工的切身利益。各單位一定要高度重視，認清形勢，明確責任，扎實地開展工作，在市委、市政府和省公司黨組的正確領導下，努力開創(chuàng)公司行風建設及優(yōu)質(zhì)服務工作新局面！
在醫(yī)院行風建設會議上的講話篇九
同志們：
今天，區(qū)委、區(qū)政府組織召開全區(qū)新農(nóng)村建設暨統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展工作會議，主要任務是貫徹落實區(qū)委二屆五次全會精神，總結(jié)交流上半年新農(nóng)村建設和統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展工作，安排下半年工作，全力推進今年各項目標任務順利完成。今天上午大家參觀了慕儀鎮(zhèn)齊東村、千渭街道屈家村等4個新農(nóng)村建設和統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展工作現(xiàn)場，聽取了各鎮(zhèn)、各街道的交流匯報。通過看現(xiàn)場、聽匯報，我感到上半年各鎮(zhèn)、街道新農(nóng)村建設和統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展工作領導重視，措施得力，工作扎實，亮點紛呈，有力的促進了區(qū)域經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。一是農(nóng)民收入持續(xù)增長。以實施農(nóng)民增收舉措到戶工程為載體，不斷加快農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，建成兩萬畝高標準農(nóng)田示范工程，積極扶持華臻現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、國人菌業(yè)等一批現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技企業(yè)發(fā)展壯大。上半年，農(nóng)民人均現(xiàn)金收入達到5074元，同比增長17%。二是晉星創(chuàng)建深入推進。以力促晉星創(chuàng)建為平臺，以實施項目到村、鄉(xiāng)村在線工程、“三帶三進三促”、“爭先進位”活動為抓手，狠抓晉星村基礎設施建設、環(huán)境衛(wèi)生治理、綠化美化等各項工作，全區(qū)農(nóng)村面貌發(fā)生顯著變化。三是社會事業(yè)持續(xù)推進。完成民生工程補助項目投資近3億元，投資6349萬元完成120個村的一事一議公益項目，新農(nóng)村合作醫(yī)療參合率、養(yǎng)老保險參保率分別達到98.6％和96%，改造建設標準化村衛(wèi)生室25個，農(nóng)村醫(yī)療服務水平得到新提升。四是統(tǒng)籌城鄉(xiāng)步伐加快。區(qū)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展試驗區(qū)創(chuàng)業(yè)基地、瑞熙鈦業(yè)、博磊化機等項目完成投資2.83億元；陽平鎮(zhèn)文體廣場及三聯(lián)、西枸等村的休閑廣場建成投用；周原鎮(zhèn)育才集團鍛造基地擴建項目、豐澤金屬鈦材加工擴建項目、鎮(zhèn)區(qū)天然氣入戶項目已建成投用。上半年，全區(qū)流轉(zhuǎn)土地1.3萬畝，1.08萬名農(nóng)村居民進城落戶。對于上半年全區(qū)新農(nóng)村建設暨統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展工作取得的成績，區(qū)委是充分肯定的。下面，我就確保今年“三農(nóng)”工作任務圓滿完成，努力提升我區(qū)新農(nóng)村建設和統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展工作水平，講三點意見。
一、統(tǒng)一思想，振奮精神，增強做好“三農(nóng)”工作的緊迫感和責任感。
當前和今后一個時期是經(jīng)濟社會加速轉(zhuǎn)型的關鍵時期，也是我區(qū)加快統(tǒng)籌城鄉(xiāng)步伐，實現(xiàn)區(qū)域經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展的重要戰(zhàn)略機遇期，認真分析我區(qū)上半年新農(nóng)村建設和統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展工作，存在以下幾方面問題：一是農(nóng)業(yè)科技力量薄弱，農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化水平有待提高；二是基礎設施建設欠賬較多，仍需進一步改善；三是農(nóng)民增收爭先進位壓力較大，增收形勢不容樂觀；四是一些基層干部的工作能力和作風還遠遠不能適應發(fā)展的新要求。但是，我們也面臨著大好的歷史機遇和寬松的'發(fā)展環(huán)境。今年中央再次以一號文件形式為加強“三農(nóng)”工作提供了政策保障，尤其是在加快農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新，保障農(nóng)產(chǎn)品供給等方面提出了一系列針對性強、覆蓋面廣、含金量高的新政策、新舉措，為我區(qū)加快現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展提供了難得的政策機遇；隨著新一輪西部大開發(fā)、《關天經(jīng)濟區(qū)規(guī)劃》和省上支持寶雞加快發(fā)展各項政策的實施，省、市統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展相關舉措的陸續(xù)出臺，作為寶雞大城市建設的主戰(zhàn)場和承載地，工業(yè)化、城市化的加速推進，為我區(qū)加快農(nóng)業(yè)農(nóng)村和統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展提拱了可貴的現(xiàn)實機遇。此外，農(nóng)村產(chǎn)權、戶籍制度等各項改革深入推進，農(nóng)業(yè)功能不斷拓展，城市資源加快下鄉(xiāng)，也必將為農(nóng)村發(fā)展帶來新的發(fā)展機遇。7月中旬勝利召開的區(qū)委二屆五次全區(qū)明確提出：以抓好九件大事為主線，以抓好一大批重大產(chǎn)業(yè)和基礎設施建設項目為重點，加壓奮進，比拼爭先，努力實現(xiàn)各項工作爭先進位。面對新形勢、新任務、新要求，要順利實現(xiàn)農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作在省市目標責任考核中爭先進位，全區(qū)上下必須進一步增強做好“三農(nóng)”工作的緊迫感和責任感，堅持用一體化理念謀劃城鄉(xiāng)，用現(xiàn)代化理念發(fā)展農(nóng)業(yè)，用社區(qū)化理念建設農(nóng)村，用專業(yè)化理念富裕農(nóng)民，以滿腔的熱情，高昂的斗志，加壓奮進，扎實工作，推動全區(qū)新農(nóng)村建設和統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展再上新臺階。
二、緊盯目標，強化措施，抓好新農(nóng)村建設各項重點工作。
下半年，我們要緊緊圍繞區(qū)委二屆五次全會精神，堅持“三化同步”戰(zhàn)略，以城鄉(xiāng)轉(zhuǎn)型為主線，以建設統(tǒng)籌城鄉(xiāng)示范區(qū)為目標，細化工作任務，強化工作舉措，全力確保順利完成各項工作任務。
一要強化科技支撐，提升現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展水平。抓好糧食生產(chǎn)，確保播種面積穩(wěn)定，產(chǎn)量穩(wěn)中有升，扎實推進蔬菜精細生產(chǎn)、果業(yè)提質(zhì)增效、畜牧產(chǎn)業(yè)振興工程，全力加快寶雞國際農(nóng)產(chǎn)品物流中心建設，提升農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營水平。以陳倉現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范園區(qū)躋身省級農(nóng)業(yè)科技示范園區(qū)為契機，整合資金項目，加大扶持力度，確保年內(nèi)新建日光溫室600畝，千頭奶牛場、萬頭生豬示范場和2個萬頭生豬示范村、6個千頭標準化生豬養(yǎng)殖場建設任務順利完成。加快編制實施賈村塬現(xiàn)代旱作農(nóng)業(yè)示范區(qū)規(guī)劃，建設高質(zhì)量旱作節(jié)水農(nóng)業(yè)示范園，年內(nèi)確保取得實效。
二要狠抓關鍵舉措，促進農(nóng)民收入持續(xù)增長。各鎮(zhèn)、街道要對上半年農(nóng)民增收現(xiàn)狀認真分析，查缺補漏，多措并舉，全力促進農(nóng)民增收。以實施農(nóng)民增收舉措到戶工程為載體，摸清農(nóng)戶增收現(xiàn)狀，理清增收思路，再想辦法，再添措施，科學指導農(nóng)戶增收致富；以發(fā)展壯大主導產(chǎn)業(yè)為依托，在凸顯特色上做文章，在壯大規(guī)模上求實效，在提升農(nóng)產(chǎn)品品質(zhì)上上水平，在增收效果上見真功，夯實農(nóng)民增收的基礎；以“農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓工程”、“陽光工程”、“雨露計劃”等為主要內(nèi)容的“人人技能工程”為載體，提高勞務輸出質(zhì)量、拓展就業(yè)市場，擴大輸出規(guī)模，努力擴大農(nóng)民就業(yè)，確保完成全年勞動力轉(zhuǎn)移9.1萬人，勞務收入8.4億元的目標任務；以家庭經(jīng)營為主的規(guī)?；?jīng)營為方向，加大扶持服務力度，促進農(nóng)民成為面向市場，從事經(jīng)營活動的主體，在加快創(chuàng)業(yè)中促增收、求發(fā)展。要認真落實各項強農(nóng)惠農(nóng)政策，下大氣力推廣應用農(nóng)業(yè)科技，將各類補貼、補助及時、足額兌現(xiàn)到戶，確保今年全區(qū)農(nóng)民人均純收入增長16%以上。
三要深化晉星創(chuàng)建，加快新農(nóng)村建設步伐。堅持晉星創(chuàng)建目標不變、標準不降、工作不斷、力度不減，進一步鞏固已建成果，深化創(chuàng)建內(nèi)涵，強化創(chuàng)建措施，促進五星村再提升，四星三星村上臺階，二星一星村變面貌。要以“項目到村”工程為載體，加強涉農(nóng)項目資源整合，統(tǒng)籌安排到村項目，支持晉星村創(chuàng)建。要突出抓好城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治，高標準、大手筆、強力度地向前推進，突破難點，形成亮點，加快建立城鄉(xiāng)環(huán)境建設和管理的長效機制，從根本上改變農(nóng)村環(huán)境面貌。深入開展“三帶三進三促”活動，按照區(qū)上的統(tǒng)一安排，帶著對農(nóng)民的深厚感情，駐村開展工作，想方設法幫助包抓村解決新農(nóng)村建設中出現(xiàn)的困難和問題，促進所包村新農(nóng)村建設工作取得新成效，全面完成今年37個重點村的晉星任務。
在醫(yī)院行風建設會議上的講話篇十
崗前培訓是集團化醫(yī)院以新員工為對象的一種集中教育模式,是加強人才隊伍建設不可或缺的環(huán)節(jié)和重要途徑。下面是本站小編給大家整理的醫(yī)院崗前培訓會議上的講話，僅供參考。
同志們：
今天這次崗前培訓班是經(jīng)過院委會研究召開的。崗前培訓是我院為加強醫(yī)院建設、提高全員素質(zhì)、打造知識型醫(yī)院的重要舉措。本次培訓旨在提高新上崗人員的基本素質(zhì)，增強工作的責任感、事業(yè)心和進取心，全面提高新進人員的綜合能力，以盡快適應工作要求，全身心地投入到醫(yī)院的建設與發(fā)展上來。
你們作為優(yōu)秀人才，相繼加入到*醫(yī)院這個大家庭，業(yè)已或正在顯示著你們的優(yōu)勢和才干。你們的到來，一定會使醫(yī)院發(fā)展的步伐變得更快。進入*醫(yī)院，我們就是一家人了。值此，我謹代表院委會對你們的到來表示熱烈的歡迎和衷心的祝賀!
一個醫(yī)院的發(fā)展，人才是關鍵，所以加強醫(yī)務人員的素質(zhì)教育，提高全體職工的綜合素質(zhì)是醫(yī)院發(fā)展的基礎。充分認識加強崗前培訓的重要性是建設一支政策水平較高、業(yè)務素質(zhì)強的醫(yī)療隊伍，是促進醫(yī)療事業(yè)發(fā)展的迫切需要，也是醫(yī)療事業(yè)可持續(xù)發(fā)展的客觀需要。進行崗前培訓的最終目的就是通過一段時間的強化訓練，使每一個新上崗人員成為一名基本掌握醫(yī)療服務知識、服務技能和服務規(guī)程的合格職工，并能勝任該崗位的工作?，F(xiàn)在我院的主要工作是開展“醫(yī)院管理年”活動和扎實開展人性化服務活動，我們每個職工都要按醫(yī)院的。
規(guī)章制度。
辦事，用制度約束自己的言行。一切為了病人、為了病人的一切、為了一切的病人，要成為我們工作的基本出發(fā)點。由于多年來一直堅持誠信至上的原則，醫(yī)院在社會上的信譽度逐年提高，受到了上級領導的褒揚，得到了患者的信賴，我們要繼續(xù)發(fā)揚這一優(yōu)良傳統(tǒng)，全心全意為廣大人民服務。
作為一名從學校剛剛走上工作崗位上的新職工，大家首先要適應角色的轉(zhuǎn)變，開始承擔起自己的責任，要明確自己的人生定位。醫(yī)院將一如既往為每一位新員工提供良好的展示大家抱負的平臺。為了能更好成長為一名合格的醫(yī)院員工，我對大家提兩點要求：第一，要重視自身綜合素質(zhì)的提高。簡單的說，就是對事業(yè)要表現(xiàn)出高度的責任心、對患者要表現(xiàn)出博大的愛心以及面對困難、挑戰(zhàn)時要表現(xiàn)堅強的毅力。第二，要努力掌握扎實的基本功。大家要不斷的學習，盡快積累起為患者解除病痛的高超的專業(yè)技能，要盡快掌握緊跟國際前沿醫(yī)學動態(tài)所必需的外語技能以及與同事及周圍人良好的溝通技能。
同志們，你們就是醫(yī)院的未來和希望!希望大家一定要刻苦努力的學習，迅速成長為一名優(yōu)秀的醫(yī)學人才，為我院快速發(fā)展、為全縣人民群眾的身體健康作出更大的貢獻!
最后預祝此次培訓班圓滿成功!
謝謝大家!
同志們：
今年全省2200名醫(yī)學類大學生的招考工作，經(jīng)過前一段時間的報名、考試、體檢等程序，經(jīng)過激烈角逐、過關斬將，在坐的68名同志已經(jīng)被正式錄用。首先，我代表縣衛(wèi)生局對你們成功勝出表示衷心的祝賀!對你們的加盟衛(wèi)生系統(tǒng)表示熱烈的歡迎!你們的到來，使我們這個擁有24個醫(yī)療衛(wèi)生單位、1100多名的衛(wèi)生系統(tǒng)大家庭又增添了新成員，補充了新血液，壯大了新力量。
經(jīng)過三四年的寒窗苦讀，你們順利完成了學業(yè)。從學校來到醫(yī)院，從一名學生成為一名醫(yī)務工作者，這是你們?nèi)松缆飞系囊粋€重要轉(zhuǎn)折、一個嶄新起點、一個寶貴機遇。為了幫助大家走好這人生的關鍵一步，盡快融入衛(wèi)生系統(tǒng)這個大家庭，盡快適應各自的工作崗位，適應日益繁重的醫(yī)療任務和新一輪醫(yī)改的需求，成為一名合格的衛(wèi)生工作者，縣上特意舉辦了這次崗前培訓。后面，衛(wèi)生局及醫(yī)院的各位領導分別就我縣基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)現(xiàn)狀和下一步重點任務，職業(yè)道德教育、醫(yī)療安全、疾控、婦幼等等方面給大家作為深入的講解，使大家對我縣基層衛(wèi)生工作現(xiàn)狀、目標任務和工作重點有個初步的了解，使大家對即將成為一名醫(yī)務工作者，應該具備的職業(yè)道德修養(yǎng)和重點注意的工作等方面有個基本的概念。下面，結(jié)合這次培訓工作，我就你們今后的工作、學習、生活等方方面面提幾點意見，其實也是我工作這么多年來，在工作、生活、為人等方面的一點感悟和體會吧，希望與大家共勉。
一、珍惜人生每次機遇、立于實際志存高遠。
這幾年以來，國家不斷加大大學生就業(yè)工作，出臺了多項措施來穩(wěn)定和加強大學生就業(yè)，但從總體情況來看，我國的就業(yè)形勢依然很嚴峻。教育部部長周濟在20xx年全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)工作會議上直言：“20xx年高校畢業(yè)生總量大、增幅高，在全社會就業(yè)形勢十分嚴峻的形勢下，20xx年高校畢業(yè)生就業(yè)工作壓力十分突出，今后若干年內(nèi)，畢業(yè)生總量將會持續(xù)增加，每年都有數(shù)十萬的增量，對畢業(yè)生就業(yè)工作無疑是巨大的挑戰(zhàn)。”在這樣一種大的形式下，大家能夠脫穎而出，確實來說機會難得、機遇難求，這首先要歸結(jié)于國家推行醫(yī)改，不斷加大衛(wèi)生事業(yè)投入，連續(xù)多年大量招考衛(wèi)生人才的良好政策機遇，其次是你們目光遠大、選擇了衛(wèi)生這個專業(yè)，才會有今天這樣一份工作，大家看看學習其他專業(yè)的朋友，打聽打聽其他大學生的就業(yè)情況、其他大學生招考比例，應該來講確實很慶幸，所以一定要珍惜。要珍惜這份工作，要珍惜你以后的崗位、要珍惜生命中每一次機遇，這樣你就能把握住機會。當然，這次你們要全部分配到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院開展工作，有一些單位工作環(huán)境相對比較艱苦，離城區(qū)較遠，交通不便，這也是客觀現(xiàn)實，但與村學的老師相比，你們的條件應該來講好很多;與無穩(wěn)定工作，四處奔波的其他大學生比，你們也幸運的多。“艱難困苦，玉汝于成”。艱苦環(huán)境是砥礪人的意志和品質(zhì)的最好學校，每個有志青年應該到艱苦的崗位上去，到困難多的地方上去。我覺得，對一個人的成長來說吃苦是一種磨練，是一種財富，到艱苦環(huán)境中鍛煉是年輕人成才的必修課，希望大家不要怕吃苦受累，不要怕經(jīng)受挫折，要敢于經(jīng)風雨，見世面，敢于到基層、到艱苦的地方鍛煉成長。同時，新醫(yī)改政策對農(nóng)村衛(wèi)生工作更加傾斜，同樣是讓你們大顯身手的舞臺，只要你們肯努力，把崗位當成職業(yè)，把職業(yè)當作事業(yè)，立足本職，你們的人生價值就能夠閃光，就能夠有大的發(fā)展。前一段時間，國務院常務會議專題研究了我國的全科醫(yī)師制度，全科醫(yī)師、國家基本藥物、城鄉(xiāng)居民合作醫(yī)療將構(gòu)成我國基層醫(yī)改“建機制、保基本”的重要內(nèi)容。因此，這幾年招考的大學生，全部分配到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作慢5年后，方可調(diào)整崗位。所以大家首先要立于當前的這種環(huán)境和實際情況，從現(xiàn)實做起，“是金子總會發(fā)光”、“青山遮不住、畢竟東流去”，制約你發(fā)展的不是客觀條件，是你自己的心理，不管條件有多艱苦，也不能制約你的志向和發(fā)展。你們還很年輕，年輕就是財富、青春就是財富，希望在座的各位今后一定要扎實認真的做好本職工作，不甘平庸、不甘墮落，胸懷一個遠大的理想和目標，不懈努力，勤奮學習，為你們的以后發(fā)展奠定一個堅實的基礎。
二、走進社會大學堂，全身投入勇于實踐。
從今以后，大家走向社會了，社會本身就是一本百科全書，需要大家學習的東西還很多，都需要大家在實踐中領悟和提煉，也需要在社會中慢慢的去磨練和成長，在磨練中，你就會把一些虛幻的、浮躁的東西慢慢的褪去，你自己也就會沉淀下來，你就會清楚自己確實想要什么、需要干點什么，你的人生就會很比較豐滿和充實。首先，要計劃好自己的人生，計劃好的人生就是成功的人生，從一點一滴做起，積少成多、積沙成堆、積水成河，不管是學習還是財富都是一個道理。大家現(xiàn)在上班了，有工資了，不要發(fā)多少花多少，看著別人穿的好、吃得好我就把所有的錢都用在這上面，這都是一些比較浮淺東西，是一種不成熟和短視的表現(xiàn)，你應該想著，這是第一個月發(fā)工資，我給自己的父母買點什么?以后我每月存多少，積少成多，幾年下來我要干個什么等等。學習也一樣，也是一個計劃和積少成多的道理，希望大家以后能夠認真領會。醫(yī)生歷來被視為人類中最優(yōu)秀的群體之一，“不為良相、便為良醫(yī)”是古代仁人志士普遍的人生追求和理想，做一名優(yōu)秀的醫(yī)生，必須既具有醫(yī)學自然科學的專業(yè)深度，也應該具有人文社會的相當素養(yǎng)。大家從學校畢業(yè)后，并不意味著學習的終結(jié)，仍須學習、學習、再學習，既要向書本學習，更要向?qū)嵺`學習，向社會學習，向群眾學習。一是學專業(yè)。要勤學、善學、會學。通過學習，打好基礎，掌握本領。當務之急是學業(yè)務、學技能，打牢扎實的專業(yè)功底。通過學習，達到由擁有文憑向擁有能力轉(zhuǎn)變，同時要由階段學習向終身學習轉(zhuǎn)變，在學習中快速轉(zhuǎn)變角色，提高素質(zhì)。二是學服務。醫(yī)療是服務性行業(yè)，醫(yī)院的生存和發(fā)展一靠技術、二靠服務，要樹立以病人為中心的服務理念，學習為病人服務的技巧和本領，與病人保持良好的溝通和交流，想病人所想，急病人所急，用真心呵護患者，用愛心溫暖患者，用熱心幫助患者，以過硬的技術，精湛的服務，贏得病人和群眾的口碑。三是學法律。做到依法行醫(yī)，規(guī)范操作，善于運用法律武器保護自己。要掌握黨和政府各項方針政策，誠信行醫(yī)、廉潔行醫(yī)，遠離“回扣”、“紅包”的誘惑，不該拿的東西堅決不拿，不開假證明、不出假報告、不做非法的胎兒性別鑒定、不做其他違法亂紀的事情。四是學做人?！白鲆粋€好醫(yī)生，首先要做一個好人”，醫(yī)學界有句古話，“無德不成醫(yī)”，古往今來，凡成蒼生大醫(yī)者，無一不具有高尚的醫(yī)德、高超的醫(yī)術和高度的責任心。要成為一名合格的醫(yī)務工作者，首先應該學會做人，要有愛人如己的胸懷，要有待人誠信的信條，要有樂于奉獻的精神。要多向老同志虛心請教，還要學會與同事、同行的合作，切莫自以為是，盲目自大，一定要謙虛謹慎，吃苦耐勞，要正確處理與同事、與朋友、與上級、與親人的各種關系，樹立正確的戀愛觀、婚姻觀，樹立正確的人生觀、世界觀，以美好的青春年華，實現(xiàn)自己的人生追求和理想。
三、增強大局責任意識，認真負責甘于擔當。
當前，醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位人員工資由財政全額撥付，雖然實行了績效工資制度，但醫(yī)務人員的經(jīng)濟待遇有了根本性的保障，單位之間的差別也特別小。但是，目前醫(yī)生執(zhí)業(yè)環(huán)境不盡人意，醫(yī)患關系緊張，醫(yī)療行業(yè)受到社會廣泛詬病。有調(diào)查表明，醫(yī)生責任心的失落和臨床醫(yī)技能力的缺乏是導致醫(yī)患矛盾和糾紛激增的主要原因。病人帶著各種壓力走進醫(yī)院，如果醫(yī)生不體恤患者的疾苦，一句話、一個動作、一次過錯都有可能成為引發(fā)醫(yī)患沖突的導火索。醫(yī)學不是修理機器，而是面對著活生生的人，醫(yī)務人員1%的失誤，對患者來說就是100%的損失，因此，大家務必樹立起“責任重于泰山”的意識。一是為患者負責，醫(yī)療護理行為是把雙刃劍，措施得當，可以治療疾病，促進康復;措施不當，反而加重疾病，損害健康。所以，要以對患者高度負責的精神，認真對待每一位患者，做好每一項技術操作，把小事做細，把細事做透。細節(jié)見證品質(zhì)，細節(jié)決定成敗。把每件簡單的事情做好就是不簡單，把每件平凡的事情做好就是不平凡。甘做服務人民健康的“白衣天使”，在奉獻中體現(xiàn)價值，在平凡中成就偉大。二是為自己負責。你也必須自己的為一言一行負責，作為單位的每一名職工，都要遵守單位的規(guī)章制度和操作規(guī)程，敢于承擔責任。同時，在政治上嚴格要求，思想上要求進步，積極參加各種集體活動和黨團組織生活，在活動中施展你們的才華，為集體爭光添彩。工作之余要加強體育鍛煉，保持良好的體質(zhì)和心態(tài)。三是為單位負責。單位是我家，發(fā)展靠大家。希望同志們從現(xiàn)在起，樹立主人翁意識，把自己的前途和單位的命運緊緊地聯(lián)系起來，積極為單位的建設和發(fā)展獻計獻策，貢獻力量。
四、強化職業(yè)道德修養(yǎng)，努力提高工作技能。
關于職業(yè)道德修養(yǎng)的問題，我在前面星星點點的給大家提到了，為什么還要專門提出一塊給大家來講，因為醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)是具有優(yōu)良傳統(tǒng)的行業(yè)，也是最注重職業(yè)操守、最注重精湛技術的行業(yè)。對于醫(yī)生職業(yè)道德的要求，大家學習過唐代名醫(yī)孫思邈在《大醫(yī)精誠》中有精辟的論述，這里我不再詳述，基本上代表了我國古代民族醫(yī)學文化精神，主要闡述了作為一個大醫(yī)，作為一個好大夫，必須具備兩個方面的素質(zhì)，一個是精，一個是誠;一個是技術、一個是品質(zhì)。從民族醫(yī)學文化精神的傳承，到白求恩精神的繼承和發(fā)揚光大，再到偉大的抗擊“非典”精神和抗震救災精神的塑造，廣大醫(yī)療衛(wèi)生工作者以汗水、鮮血甚至生命，持續(xù)展現(xiàn)著這支隊伍所特有的精神內(nèi)涵，傳承著醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)所特有的良好風尚。但近代以來，隨著技術發(fā)展的突飛猛進，行業(yè)內(nèi)產(chǎn)生了一種技術至上主義，逐漸淡化了醫(yī)學人文關懷。要成為一名合格的醫(yī)生，首先應該具備的哪些職業(yè)操守，我大概看看了，主要有以下幾點：一是以“救死扶傷、治病救人”為己任，不謀私利、不畏風險、不辭辛勞、千方百計為患者解除病痛，把維護患者生命、增進人類健康作為崇高職責。二是尊重患者，關愛生命。對待患者不分民族、職業(yè)、外貌、地位，一視同仁。不隨意將醫(yī)者的意志強加于患者，實施醫(yī)療行為應以尊重患者人格為前提。三是尊重同事，平等相處。在醫(yī)療活動中，臨床各科室間和同部門上下級醫(yī)師要顧大局、識大體，一切以患者和集體利益為重，互相配合，取人之長、補已之短，團結(jié)協(xié)作、合力共事。四是儀表端莊，舉止文明。著裝整齊、態(tài)度熱情、和藹，語言親切、文明，主動關心和體貼患者，主動與家屬聯(lián)系、溝通，有問必答、有請必到，不講忌語。五是醫(yī)術求精，慎言守密。虛心好學，刻苦鉆研;不斷更新知識結(jié)構(gòu)，努力提高技術水平;堅持合理檢查、合理診療、合理用藥，維護患者的各種利益;嚴格執(zhí)行保護性醫(yī)療制度，不得以任何方式泄露患者隱私與醫(yī)密;向患者和家屬告知病情時，使用規(guī)范性語言。六是遵紀守法，廉潔行醫(yī)。堅持依法行醫(yī)，清正廉潔，不以醫(yī)謀私，不收受、索取病人錢物;不接受請吃或饋贈，拒收紅包。大家如果能夠做到這幾點，就會成為一個合格的醫(yī)生，就會在不久的將來成為一位名醫(yī)，就會成為我們衛(wèi)生系統(tǒng)的優(yōu)秀人才。
同志們，你們即將要踏上工作崗位，除了剛才給大家說的學習、工作、生活等各方面的事情，還有一件事情要引起大家的高度重視，就是必須在最短的時間內(nèi)把自己的資格證書拿到手，執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證和護士資格證目前都是國家在統(tǒng)一過關考試，難度也比較大，大家一定要努力，因為這是你走向醫(yī)療衛(wèi)生崗位的法律要求，你拿不上證，你就不能行醫(yī)，你就不能開展護理，你所有的工作得不到法律保障，一旦出事，法律首先要追究你的責任。
同志們，著名作家柳青說過，“人生的道路雖然漫長，但緊要處常常只有幾步，特別是當人年輕的時候”。這是一個新醫(yī)改不斷推進、衛(wèi)生事業(yè)的春天正在到來的時代，這是一個激情燃燒、英雄大有用武之地的時代。希望各位同志正確認識自己，積極塑造自我，志存高遠、刻苦自勵、執(zhí)著堅守、愛崗敬業(yè)，積極投入醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革和農(nóng)村衛(wèi)生事業(yè)中去，以實踐人道精神、履行救死扶傷為己任，做一名德技雙馨、群眾公認的優(yōu)秀的醫(yī)療衛(wèi)生工作者，使自己的人生更加精彩。謝謝大家。
同志們：
大家晚上好!
今天把大家召集到一起，舉辦新進人員崗前培訓班，一方面，使大家了解一下我們醫(yī)院的概況、醫(yī)院文化以及有關規(guī)章制度;另一方面，對大家進行醫(yī)學知識和醫(yī)療服務的初步培訓。這既是一次難得的學習機會，也是大家相互認識和了解醫(yī)院的機會。你們的到來，使我們醫(yī)院這個大家庭又增添了新成員、補充了新血液、帶來了新希望。我代表院黨委及全院干部職工對你們表示熱烈的歡迎和祝賀!
首先，向大家介紹醫(yī)院基本概況。醫(yī)院始建于1958年，至今已走過了50余年的歷程，經(jīng)過幾代人的不懈探索追求，醫(yī)院從小到大，從弱到強，發(fā)展成為紫陽縣規(guī)模最大的一所集醫(yī)療、教學、科研、預防、保健、急救和技術指導于一體的綜合性現(xiàn)代化醫(yī)院，是西安交通大學第一附屬醫(yī)院協(xié)作醫(yī)院，江蘇省昆山市第一人民醫(yī)院的對口支援單位。擔負著全縣三十五萬人民及鄰近縣部分群眾的醫(yī)療保健任務。
醫(yī)院占地面積9.75畝，業(yè)務用房面積120xx平方米，開放床位170張。去年全年共完成門急診124282人次，出院患者6305人次，實現(xiàn)醫(yī)療總收入4357萬元，比上年增加759萬元，增幅比達17.4%。今年上半年門診量69786人次，住院病人3374人次、手術851例。醫(yī)院現(xiàn)有職工297人，各類衛(wèi)生技術人員263人，其中高級職稱22人，中級職稱64人。
醫(yī)院設有內(nèi)科、外科、婦產(chǎn)科、兒科、急診科、中醫(yī)科、眼科、耳鼻喉科、口腔科、皮膚科、理療科、麻醉科等臨床科室12個，臨床科室均未進行二級分科;設放射科、ct室、檢驗科、彩超室、內(nèi)鏡室、心電圖室等醫(yī)技科室。部分二級醫(yī)院必設科室，如病理科、傳染科、重癥醫(yī)學科、血液透析室等正在積極籌建中。
為全面提高醫(yī)療工作質(zhì)量，醫(yī)院采取多種方式更新和增加醫(yī)療設備，累計投資800萬元為臨床科室添置了ct、彩超、血凝儀、尿成渣分析儀，更新了電子胃鏡等大型醫(yī)療設備，結(jié)束了紫陽縣醫(yī)院在全市乃至全省縣級綜合醫(yī)院無ct設備的落后歷史。從而使我院的綜合實力得到了進一步增強。同時去年的艾滋病初篩實驗室標準化建設驗收一次通過，獲得了省、市領導和專家的好評。多家醫(yī)院來我院參觀學習，大大提升了我院在行業(yè)中的影響力。
醫(yī)院堅持科技興院的發(fā)展之路，先后開展了婦科腹腔鏡手術、在上級醫(yī)院專家指導下開展了宮頸癌根治術，填補了縣域空白，取得了良好的經(jīng)濟效益與社會效益。彩超室開展了血管、陰道腔內(nèi)超聲檢查。全年共發(fā)表學術論文十余篇，外科梅紫安主任研制的“經(jīng)體表輔助定位鎖定式交鎖髓內(nèi)釘半螺紋定位裝置”榮獲國家實用新型發(fā)明專利，成功舉辦了全市第三屆骨科沙龍。對我院科研工作起到積極的推動作用，提高了我院學科在全市的影響，為成功創(chuàng)建市級重點專科增添了重要砝碼。
醫(yī)院堅持以病人為中心、以質(zhì)量為核心的辦院方針，不斷強化內(nèi)部管理，深化醫(yī)院改革，堅持全程化優(yōu)質(zhì)服務，以一流的技術、一流的設備、一流的服務、一流的管理服務于社會，贏得了社會各界的廣泛贊譽，連續(xù)多年被市、縣衛(wèi)生主管部門評為先進集體、精神文明先進單位。我們要繼續(xù)發(fā)揚這一優(yōu)良傳統(tǒng)，全心全意為廣大群眾服務。
其次，是“”發(fā)展規(guī)劃和遠景規(guī)劃。“”時期主要發(fā)展目標：醫(yī)院擴建，按照二甲醫(yī)院標準，新建綜合住院樓，層高11層，建筑面積12858平方米，開放床位增加到350張;5年內(nèi)引進臨床各專業(yè)本科生80人，病區(qū)由現(xiàn)在8個病區(qū)擴展為15個病區(qū)，各臨床科室技術達到全市一流水平，爭取3-5個專業(yè)邁入市級重點學科行列;進入全省縣級醫(yī)院中等偏上行列，其它醫(yī)療、檢查、護理任務指標均達到“二級”甲等醫(yī)院要求，整體提升衛(wèi)生事業(yè)水平，為人民群眾的身體健康保駕護航。
最后，對大家提幾點希望。從學校來到醫(yī)院，從一名學生成為一名醫(yī)務工作者，這是你們?nèi)松牡缆飞系囊粋€重要轉(zhuǎn)折、一個嶄新起點、一個寶貴機遇，為了幫助大家走好這人生的關鍵一步，盡快地融入醫(yī)院這個大家庭，適應各自的工作崗位，成為一名合格的醫(yī)院職工，我向大家提出三點希望：即“三愛”、“三學”、“三負責”。
一、珍惜來之不易的就業(yè)機會，做到愛醫(yī)院、愛崗位、愛患者。
醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)是一項特殊的事業(yè)、一項崇高的事業(yè)。正是有了一代又一代前輩的無私奉獻和頑強拼搏，我們的醫(yī)院才有了今天的蒸蒸日上，特別是你們趕上了醫(yī)院建院以來的巨變時期――新綜合病房大樓即將投入使用，“”發(fā)展規(guī)劃和遠景規(guī)劃宏偉藍圖已制定，醫(yī)院將進入快速發(fā)展的時期，就醫(yī)環(huán)境將會越來越好?？梢哉f，醫(yī)院今天的發(fā)展成果來之不易，希望同志們珍惜今天的就業(yè)機會，切實做到“三愛”，一是愛醫(yī)院。我靠醫(yī)院生存，醫(yī)院靠我發(fā)展。這是我們?nèi)焊刹柯毠さ墓沧R。希望你們像愛自己的家一樣愛我們的醫(yī)院，時時處處維護醫(yī)院形象、維護醫(yī)院利益。二是愛崗位。大家經(jīng)過一段時間集中的培訓后，將走上各自的崗位。崗位沒有大小，不分好孬。希望你們把崗位當成職業(yè)，把職業(yè)當作事業(yè)，立足崗位做貢獻，讓你們的人生價值在崗位上閃光，為醫(yī)院的發(fā)展努力發(fā)揮聰明才智。三是愛患者。患者是我們的衣食父母。患者是最需要我們尊重和關愛的人。因此，我們要用真心呵護患者、用愛心溫暖患者、用熱心幫助患者，讓他們感受到家一般的溫暖。
二、盡快轉(zhuǎn)變角色，加倍努力學知識、學服務、學做人。大家從學校畢業(yè)后并不意味著學習的終結(jié)，仍要學習、學習、再學習。一是學知識。要勤學、善學、會學，通過學習，打好基礎，掌握本領。當務之急是學業(yè)務、學技能，打牢扎實的業(yè)務功底。通過學習，達到由擁有文憑向擁有能力轉(zhuǎn)變，同時要由階段學習向終身學習轉(zhuǎn)變，在學習中快速轉(zhuǎn)變角色、提高素質(zhì)。二是學服務。醫(yī)院是服務性行業(yè)，醫(yī)院的生存和發(fā)展一靠技術、二靠服務，學習知識的最終目的也是為了服務于病人、服務于醫(yī)院、服務于社會，同志們要切實樹立以病人為中心的服務意識和病人至上的理念，學習為病人服務的技術，一切為了病人，一切服務于病人。三是學做人。要成為一名合格的醫(yī)務工作者，首先應該學會做人，要有愛人如己的胸懷，要有待人誠信的行動，要有樂于奉獻的精神。要向老同志虛心學習、請教，還要學會與同事、同行的合作，不自以為是、不盲目自大，形成和諧、融洽的人際關系，以團結(jié)形成合力，以合力共謀發(fā)展。
三、切實樹立責任意識，時刻牢記為患者負責、為自己負責、為醫(yī)院負責。
我們面對的服務對象是正在承受疾病折磨的患者，工作中稍有疏忽，就可能會造成差錯，我們工作1%的失誤對于患者來說就是100%的損失。因此，大家務必樹立起“責任重于泰山”的意識：一是為患者負責。醫(yī)療護理行為是把雙刃劍，措施得當，可以治療疾病、促進康復;措施不當，反而加重疾病、損害健康。所以，我們要以對患者高度負責的精神，認真對待每一位患者，做好每一項技術操作，把小事做細，把細事做透。細節(jié)見證品質(zhì)，細節(jié)決定成敗。把每一件簡單的事情做好就是不簡單，把每一件平凡的事情做好就是不平凡。二是為自己負責。俗話說，沒有規(guī)矩，不成方圓。作為醫(yī)院的一名職工，都要遵守醫(yī)院的規(guī)章制度和操作規(guī)程。我們醫(yī)院已經(jīng)修訂了一套完整的《規(guī)章制度》，裝訂成冊后發(fā)給大家，希望同志們認真學習，嚴格遵守。同時，在政治上要嚴格要求，服從院黨委的統(tǒng)一領導，積極參加團組織或黨組織生活，在醫(yī)院各項活動中施展你們的才華，為醫(yī)院爭光添彩。三是為醫(yī)院負責。醫(yī)院是我家，發(fā)展靠大家。院興我榮，院衰我恥。希望同志們從現(xiàn)在起，樹立起主人翁意識，把自己的前途和醫(yī)院的命運緊緊地連起來，積極為醫(yī)院的建設和發(fā)展獻計獻策、貢獻力量。
當前，醫(yī)院已進入二次創(chuàng)業(yè)期，全院干部職工正在同心協(xié)力，迎接前進道路上的困難和挑戰(zhàn)。希望大家在未來的工作中，以“質(zhì)量立院、人才強院、服務興院”的院訓為指導，學知識、長本領、出成績，早日成為一名合格的醫(yī)院職工，為醫(yī)院的健康、和諧、快速發(fā)展做出應有的貢獻!
謝謝大家!
在醫(yī)院行風建設會議上的講話篇十一
醫(yī)院，古代或稱醫(yī)局、醫(yī)館，是指以向人提供醫(yī)療護理服務為主要目的的醫(yī)療機構(gòu)。其服務對象不僅包括患者和傷員，也包括處于特定生理狀態(tài)的健康人(如孕婦、產(chǎn)婦、新生兒)以及完全健康的人(如來醫(yī)院進行體格檢查或口腔清潔的人)。下面就是本站小編給大家整理的在醫(yī)院總結(jié)會議上的講話，僅供參考。
尊敬的各位領導、同志們：
大家下午好!
很高興與大家一起總結(jié)回顧縣醫(yī)院20xx年度工作，共同見證我縣衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的新成就。李局長因事不能出席會議，特別委托我參加。借此機會，我代表李局長及衛(wèi)生局班子對一年來縣人民醫(yī)院取得的榮譽和成績表示熱烈祝賀，對無私奉獻、團結(jié)拼搏、辛勤工作的干部職工們表示親切慰問和衷心感謝!
涌現(xiàn)了一批好干部、好醫(yī)生、好院長，打造了一支政治可靠、業(yè)務精湛、奮發(fā)有為的衛(wèi)生干部隊伍。正是因為有了這樣一支勤奮敬業(yè)、開拓拼搏的衛(wèi)生隊伍，我縣的農(nóng)村中醫(yī)藥先進縣創(chuàng)建工作才能順利通過國家和省級驗收，全縣的醫(yī)藥體制改革、醫(yī)療救治、疾病預防控制、婦幼保健、愛國衛(wèi)生、合作醫(yī)療、應急處置等各項衛(wèi)生工作均取得了顯著成績，切實保障了人民群眾的身體健康。
過去的一年，縣醫(yī)院各項工作也取得了顯著成績，醫(yī)院遷建工程主體已順利封頂，醫(yī)院業(yè)務總量明顯增加，業(yè)務范圍不斷擴大，醫(yī)療質(zhì)量穩(wěn)步提高。全年接診18.2萬人次，業(yè)務收入達4300多萬元,各項技術指標均達到或超過歷史最高水平，被省愛國衛(wèi)生運動委員會命名為“省級衛(wèi)生先進單位”，為廣大群眾提供了優(yōu)質(zhì)、高效、安全、便捷的醫(yī)療服務。這些成績的取得，歸功于以梁院長為首的團結(jié)務實、銳意創(chuàng)新的院領導班子，歸功于一支服務大局、愛崗敬業(yè)、拼搏奉獻的干部職工隊伍。
為了更好地做好醫(yī)療衛(wèi)生服務工作，我們要緊緊抓住培養(yǎng)、吸引、用好三個環(huán)節(jié)，進一步加大人才工作力度，增添衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的動力。一是針對縣鄉(xiāng)衛(wèi)生人才短缺的問題，衛(wèi)生局已報請縣政府同意，通過三年時間陸續(xù)招聘300余名衛(wèi)生技術人員。今年計劃招聘140名，目前此項工作正在籌備中。二要加強政治學習，提高政治敏銳性，增強政治素養(yǎng)，提高為保障群眾健康服務的自覺性，必須明確“我有義務為群眾健康服務”;三要加強業(yè)務培訓，更新業(yè)務知識，提高醫(yī)療衛(wèi)生服務水平，必須確?！拔矣心芰槿罕娊】捣铡?四要加強職業(yè)道德建設，積極開展換位思考，體諒患者痛苦，必須做到“我用文明溫馨的方式為群眾健康服務”。努力做到了這幾點，我想，我們就無愧于“白衣天使”這個神圣稱號。
同志們，希望大家在縣委縣政府和衛(wèi)生局的堅強領導下，在省市衛(wèi)生部門的周密部署和精心指導下，團結(jié)拼搏，扎實工作，為促進醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展，提高人民群眾醫(yī)療健康保障水平做出新的、更大的貢獻。
謝謝大家!
同志們：
今天，我們在這里歡聚一堂，共敘業(yè)績、共話新春、共謀發(fā)展，主要目的是通過年度總結(jié)表彰，凝聚醫(yī)院發(fā)展正能量，廓清醫(yī)院發(fā)展思路，構(gòu)建發(fā)展良好醫(yī)院文化，團結(jié)引領全院干部職工在新的一年里“聚精會神搞建設、一心一意謀發(fā)展”。剛才，我們隆重表彰了___等___余個先進集體、___等___余名先進個人，在此，我謹代表醫(yī)院院總支向受表彰的先進集體和個人表示熱烈的祝賀!向一年來積極投身醫(yī)院建設、立足崗位建功、勇創(chuàng)一流譜佳績的全院干部職工致以崇高的敬意!
今天的會議，既是一次總結(jié)成績、增強信心、弘揚先進的總結(jié)表彰會，也是一次明確目標、謀劃未來、鼓勁加壓的動員部署會。借此機會，我講兩點意見：
一、傳承經(jīng)驗，珍惜成果，堅定加快發(fā)展信心。
20xx年是新院投入運營的起始之年，一年來，醫(yī)院整體運營健康、平穩(wěn)、有序，全院干部職工堅守“在危機中謀發(fā)展，在憂患中求生存，在積淀中尋薄發(fā)”的信念，頂住規(guī)模擴展、發(fā)展提質(zhì)的巨大壓力，圓滿完成了年度制定的各項工作任務，醫(yī)院發(fā)展態(tài)勢喜人：業(yè)務運營屢創(chuàng)新高，公立醫(yī)院改革有序推進，業(yè)務技術發(fā)展亮點紛顯，硬件環(huán)境設施全面提升，各項工作可圈可點，業(yè)績熠熠生輝：
一是醫(yī)院運營業(yè)績喜人。
1、20xx年，醫(yī)院克服了新院運行過程中的種種不利因素，平穩(wěn)運行，門急診量30.3萬人次，同比增長5%，其中，日門診量最高達到820人，創(chuàng)造醫(yī)院歷史標桿;出院人數(shù)3.1萬人次，同比增長51.4%;手術6008臺次，較去年上升30.9%，醫(yī)院今年總收入1.79億元，同期增長37.4%，其中，醫(yī)療收入接1.21億元，同期增長50.1%。
2、醫(yī)院全年發(fā)放總獎金達1397萬元，較20xx年增長了987.63萬，增幅達241%，較20xx年增長了1327.65萬元，相比之下20xx年員工獎金比20xx年翻了20倍之多，當然有些效益好、發(fā)展快、管理好的科室感覺較明顯，而發(fā)展滯后的科室就不是那么明顯，新院投入使用后，醫(yī)院努力克服運營發(fā)展壓力，在保障資金安全運轉(zhuǎn)的前提下，保證了在崗人員收入，月人均獎勵績效收入3833.84元，同比增長37.22%。最高發(fā)放月度獎金總額達到132萬元，較20xx年最高月度獎總額增長230%，讓全院的干部職工實實在在感受到、享受到醫(yī)院發(fā)展的成果。
3、20xx年各科室普遍運轉(zhuǎn)良好，中醫(yī)康復科、皮膚科、口腔科、眼科、病理室、ct室、兒科、急診科、消化內(nèi)科、9個科室總收入增長率超過80%，其中，中醫(yī)康復科的總收入增長率超過200%。部分臨床科室年度收入可觀，如心內(nèi)科的年度總收入為328.6萬，胸外科的年度總收入為280萬，消化內(nèi)科的總收入為380萬，兒科的總收入460萬，婦產(chǎn)科總收入684萬元，在這里我就不一一枚舉了。應該說，這些成果的取得，源自于大家在困境面前敢于直面危機的意識、善于把握機遇、勇于攻堅克難，源自于大家在發(fā)展面前鳳凰涅槃的勇氣、改革創(chuàng)新的決心和堅定發(fā)展不動搖的自信。20xx年我們有很多科主任主動放棄了休息，天天呆在科室里，搶救病人，培訓年輕醫(yī)生，落實核心制度，學習二級評審文件，正是這批優(yōu)秀員工的無私奉獻和默默耕耘，我們才有了今天的跨越，在此，我謹代表院總支對大家一年來的辛勤付出表示衷心的感謝!!道一聲，大家辛苦了!
二是公立醫(yī)院改革有序推進。
按照上級的統(tǒng)一安排，縣醫(yī)院于20xx年11月1日，全面啟動縣級公立醫(yī)院綜合改革，并于當日實施了藥品零差價;破除以藥補醫(yī)取消藥品加成政策后，調(diào)整醫(yī)療服務價格，調(diào)動了醫(yī)務人員提高技術和服務水平的積極性，醫(yī)療服務性收入明顯增加;作為全省綜合支付試點單位之一，我院的綜合支付和雙向轉(zhuǎn)診工作一直走在全省縣級醫(yī)院前列，得到了國家、省、市、縣各級領導的肯定及同行的贊譽。
三是基礎建設競進提質(zhì)。
去年年底醫(yī)院頂住種種壓力，克服重重困難，以超常規(guī)的工作強度，順利完成了整體搬遷工作，為醫(yī)院跨越發(fā)展贏得了寶貴的時間和機遇空間。醫(yī)院臨床醫(yī)技科室擴展至26個，病床數(shù)由原來的350張擴充至800張。醫(yī)院投入8000余萬元購置了16排ct、1.5t核磁共振、dr、飛利浦彩超等一系列高端儀器設備;投入400多萬元加強信息化基礎建設，一卡通、pacs系統(tǒng)已經(jīng)陸續(xù)完成，電子簽名系統(tǒng)正在部署實施。一系列硬件的改善有力支撐了臨床業(yè)務技術發(fā)展，優(yōu)化了服務流程。住房和城鄉(xiāng)建設局和國土資源局已批準高端康復養(yǎng)老項目選址規(guī)劃，節(jié)能評估報告已完成，環(huán)評進入專家評審階段。
四是醫(yī)護質(zhì)量穩(wěn)步提升。
20xx，醫(yī)院以“二甲”創(chuàng)建為契機，狠抓基礎醫(yī)療質(zhì)量和環(huán)節(jié)質(zhì)量，重點做了四方面工作：一是堅持領導督查機制，從元月份開始，院領導班子、各職能科室負責人每天早晨參加行政早會，總值班反饋前一天的值班情況，院領導安排解決值班過程中遇到的問題。每個月的第二個和第四個星期三院領導班子帶領全院職能科室負責人行政查房，聽取各臨床及醫(yī)技科室工作人員日常工作中需要解決的實際問題，現(xiàn)場辦公就地落實。院領導班子堅持每周一次夜晚查房，形成了領導督查的長效機制。二是完善質(zhì)量控制體系，創(chuàng)建辦以“摸底調(diào)查、建組織、修制度、完善體系”為重心，全面修訂了各部門。
規(guī)章制度。
完善了醫(yī)院質(zhì)量管理體系。三是強化核心制度落實醫(yī)務科嚴格規(guī)范手術審批報告、手術醫(yī)師資質(zhì)授權、抗菌藥物規(guī)范使用及病案環(huán)節(jié)、終末質(zhì)量管理并按照二級醫(yī)院創(chuàng)建標準出臺了規(guī)范性文件使醫(yī)療核心制度在臨床診療活動中得到很好落實。四是強化過程質(zhì)量監(jiān)管醫(yī)務科每周到各病區(qū)檢查病歷質(zhì)量、醫(yī)療記錄本、手術記錄等;護理部每周進行護理查房每月召開護理質(zhì)控及護理安全會議確保護理質(zhì)量穩(wěn)步提升。5月份楊森美、馮娜、袁振枝三名同志獲信陽市“優(yōu)秀護士”稱號、11份護理部在全市優(yōu)質(zhì)護理大賽中獲得“團體二等獎”、張貝貝同志獲得個人“三等獎”的好成績;藥劑科每星期平均抽查處方300張、病歷50份對全院的處方書寫規(guī)范、合理用藥、進行督導檢查。院感按照二級綜合醫(yī)院等級評審要求制定醫(yī)院感染工作制度、職責、流程;全年散發(fā)院內(nèi)感染病例手術切口以及重癥icu的導管相關血液感染、尿管相關泌尿系統(tǒng)和呼吸機相關性肺炎等感染發(fā)生率均明顯降低。醫(yī)務科、護理部、藥劑科、院感每周一行政例會對上一周的檢查內(nèi)容進行反饋對不合格科室進行通報及處罰并責限期令整改。20xx年醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量糾紛6起醫(yī)療糾紛較去年同期下降57.1%賠償金額27.2萬元同比減少81.5%。
五是學科發(fā)展齊頭并進。
新院投入后醫(yī)院通過派業(yè)務骨干到三級醫(yī)院學習，引進高端人才，購買上級專家服務，建立醫(yī)聯(lián)體、建設智慧互聯(lián)分級診療服務體系，與上級醫(yī)院簽訂重點專科幫扶協(xié)議，使醫(yī)院技術發(fā)展邁上快車道。20xx年婦產(chǎn)科開展腹腔鏡下手術280例;陰式子宮全切+前后璧修補35例，曼式手術及宮頸冷刀各1例;人工絕經(jīng)8例，此項技術在全區(qū)屬首創(chuàng)。康復科憑借一流的設備和獨具特色的治療效果，成為醫(yī)院學科發(fā)展亮點。普外科獨立開展乳腺微創(chuàng)旋切除術40余例;開展小切口小兒疝及單個小切口行雙側(cè)小兒疝手術10例，橫切口闌尾切除術20術，在業(yè)內(nèi)形成良好口碑。胸外、泌尿、腫瘤外科開展結(jié)腸直腸多源癌行根治性全結(jié)腸直腸切除術1例、獨立完成輸尿管結(jié)石經(jīng)輸尿管鏡碎石取石術6例、前列腺電切術3例。通過人員優(yōu)化重組，成立神經(jīng)外科、燒傷整形外科病區(qū)，病區(qū)服務范圍和運營效率顯著提高，業(yè)務收入實現(xiàn)了成倍增長。腎、腫瘤內(nèi)科血液內(nèi)科病區(qū)開展多種惡性腫瘤化療新技術300余例;動靜脈內(nèi)婁術12例，填補了縣域技術空白。
醫(yī)院集中優(yōu)勢資源，成立呼吸內(nèi)科和重癥醫(yī)學科，開展有創(chuàng)機械通氣30例;中心靜脈直管130例;有效解決危重患者的缺氧問題，為進一步治療爭取時間;靜脈泵開展105例，實現(xiàn)了精確用藥，保證療效，避免不良事故的發(fā)生，以上措施有效促進2個學科的快速發(fā)展。心內(nèi)科開展心肌心衰指標快速檢測、心肌梗死全定量檢測，3000余例，有利于臨床快速鑒別診斷。尤其值得一提的是兒科，內(nèi)分泌、消化內(nèi)科病區(qū)，克服病區(qū)成倍擴展的壓力，病床使用率長期保持在100%以上。
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在醫(yī)院行風建設會議上的講話篇十二
同志們：
很高興參加今天教育系統(tǒng)行風建設工作會議，我認為這個會議開得很有必要，也很及時，全區(qū)行風評議調(diào)查活動的實施，以及評議結(jié)果的全面公開，在全社會引起了很大反響，也給各有關部門敲響的警鐘，增加了壓力，評議活動充分說明，行業(yè)作風建設在群眾中的關注程度和迫切需要，說明了當前做好作風建設的重大意義。剛才，教育部門的副科級領導干部分別在會上作了述職述廉報告，從領導層方面，我欣喜地看到了教育部門加強自身作風建設、做好教育行風工作的信心和決心，上面玉林局長對全縣教育行風建設作了簡要回顧，并就今后工作作了很好的部署和要求，生華書記就落實教育黨風責任制講了具體要求，我完全同意，下面，結(jié)合當前形勢，我就教育行風建設和安全工作講幾點意見。
一、充分認識行風建設的重要性和緊迫性。
教育系統(tǒng)的行風建設問題，不僅事關教育行業(yè)的整體形象，事關校風、學風和教風建設，而且事關人的培養(yǎng)問題，事關教育事業(yè)的健康發(fā)展，更關系到黨和政府在人民群眾中的威信，關系黨的執(zhí)政能力，關系經(jīng)濟與社會的可持續(xù)發(fā)展，關系到國家的前途命運。因此，教育行風是一個很重大、很嚴肅的問題，切不可等閑視之。近年來，教育系統(tǒng)高度重視行業(yè)作風建設，在整頓機關作風、加強師德師風和黨風廉政建設、推行政務公開、校務公開、整治考紀考風、治理亂收費等方面，采取了一系列措施，有力地促進了教育系統(tǒng)行業(yè)作風的轉(zhuǎn)變，推進了教育事業(yè)的健康發(fā)展。行風建設的管理制度進一步完善，教育收費管理明顯加強，師德、師風逐步提高，校園周邊環(huán)境整治初見成效。
在肯定成績的同時，我們也應清醒地看到，目前教育系統(tǒng)行風建設還存在著一些薄弱環(huán)節(jié)和漏洞，行風建設的任務依然十分艱巨。特別是在教育收費、學校招生、減輕課業(yè)心理負擔、師德、師風方面還存在不同程度的問題，例如個別學校依然存在違反規(guī)定，亂收費、高收費的現(xiàn)象；一些教師師德修養(yǎng)差，工作不負責任，存在體罰學生、賭博、酗酒等不良行為，教育機關工作作風建設還不能適應新時期教育管理需要，這些問題雖然只是發(fā)生有少數(shù)部門和少數(shù)人身上，但卻在很大程度上損壞了教育系統(tǒng)的聲譽和形象。如果我們不及時采取有力措施，嚴厲制止這些自毀形象問題的發(fā)生，那么我們教育這塊凈土就會受到玷污，為人師表的崇高形象就會在老百姓的心中越來越低，也勢必嚴重影響甚至破壞我區(qū)教育事業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展。因此，我們務必保持清醒的頭腦，必須采取更有力的措施更加有效的辦法加以解決。教育行政部門、各類學校和廣大教育工作者要切實增強做好行風工作的自覺性和主動性，精心組織，周密部署，全面落實到具體工作中，努力實現(xiàn)教育行風的切實轉(zhuǎn)變。
二、完善制度，強化措施，切實加強教育行風建設。
加強教育系統(tǒng)行風建設是教育戰(zhàn)線一項長期而檢舉的任務，不僅需要廣大教育工作者和社會各方面的共同努力，更主要在于把握重點，強化措施，著力解決好教育行業(yè)存在的一些突出問題，維護廣大學生和人民群眾的根本利益。
（一）繼續(xù)加大工作力度，堅決制止教育亂收費。教育亂收費是社會和人民群眾對教育行風意見最集中的問題。教育亂收費的原因是很復雜，有投入不足、制度不完善、管理不嚴格的問題，但是最主要的'還是我們有些同志在思想上對教育亂收費的社會危害性認識不足，強調(diào)客觀原因和外部環(huán)境多，從主觀和內(nèi)部找問題少。中央和自治區(qū)把治理教育亂收費作為糾風工作的重點之一，多次召開會議進行了部署。教育系統(tǒng)一定要認真貫徹落實中央和自治區(qū)治理教育亂收費工作的有關精神，提高認識，采取有力措施，堅決遏制教育亂收費現(xiàn)象，一是要切實落實好治理亂收費目標管理責任制和責任追究制度，堅持誰主管、誰負責的原則，對頂風違紀的各種亂收費案件要從嚴查處，從嚴追究；二是嚴格執(zhí)行校務公開和收費公示制度，做到收費公開透明，要加強對教育收費全過程的監(jiān)督管理，從體制和機制上防止亂收費的發(fā)生；三是要嚴格執(zhí)行農(nóng)村中小學“一費制”收費辦法和普通高中擇校生“三限”政策，加強學校收費使用管理，加大監(jiān)督檢查力度，規(guī)范學校收費代收費行為，禁止以各種名目收取國家規(guī)定標準和范圍之外費用的行為；四是堅決制止社會各部門和單位通過學校進行的搭車收費和各種形式的攤派，對違反規(guī)定的要堅決糾正和查處。五是要嚴格學校收費收支兩條線管理，嚴禁擠點、挪用、截留學校收費收入。
無私奉獻贏得了社會和群眾的贊譽。也有些教師放松了對自己的學習提高忽視了思想政治素質(zhì)的培養(yǎng)愛崗敬業(yè)的精神少了講代價、講報酬的多了；在自身要求上不能嚴以律己為人師表甚至做出嚴重違反師德規(guī)范和教師基本準則的行為造成惡劣影響；在對待工作和學生上缺少責任心和愛心有的甚至體罰學生對學生的身心健康造成了不好的影響。這些現(xiàn)象在我們的教師隊伍中盡管是少數(shù)是個別現(xiàn)象但影響卻很壞必須引起教育行政部門高度重視。要把師德建設作為教師隊伍建設的重要內(nèi)容克服重視業(yè)務培訓忽視師德教育的傾向要堅持把思想政治教育放在教師隊伍建設首位加強對教師隊伍的職業(yè)道德教育把“三個代表”重要思想和宗旨意識落實到師德建設上啟發(fā)廣大教師自我規(guī)范、自我提高。要切實加強對教師師德規(guī)范的考核落實師德問題“一票否決制”從制度上保證師德師風管理落到實處。當然必須指出的是廣大教師作為教育發(fā)展改革的實踐者和教育行風建設的主力軍自身一定要充分認識所肩負的歷史責任用良好的師德風范優(yōu)良的素質(zhì)優(yōu)異的工作成績展現(xiàn)新時代人民教師的新的精神風貌。
（三）進一步轉(zhuǎn)變工作作風，著力解決好教育的熱點難點問題。教育系統(tǒng)要牢固樹立全心全意為人民服務的思想。對社會關注的教育質(zhì)量問題、學校收費問題、招生考試問題、畢業(yè)生就業(yè)問題以及教師招聘等熱點難點問題，要及時研究，提出對策。能解決的要立即解決，條件不成熟，一時解決不了的，也要給社會和群眾和出滿意的解釋。廣大教育戰(zhàn)線工作者都要樹立行風問題人人有責的思想，時刻關注社會和群眾的意見和呼聲，把糾正行風，規(guī)范教育工作，全面落實到具體行動中。
（四）加強管理，完善制度。許多教育行風問題的產(chǎn)生，與教育部門和學校的管理有直接關系。加強管理，要從四個方面入手。一是教育部門和學校的主要負責人要切實負起責任，以身作則，敢于負責，敢抓敢管。二是要健全和完善各項制度。要繼續(xù)推行和完善政務公開和校務公開制度。對一些行之有效的行風管理制度要繼續(xù)堅持，抓好落實，不斷完善。三是要切實強化法制觀念教育，教育部門、各級各類學校，要強化依法行政的觀念，嚴肅認真執(zhí)行國家和區(qū)、市、縣的各項政策規(guī)定，令行禁止。保證教育工作的有關政策規(guī)定落到實處。
三、常抓學校安全不放松。
學校安全問題也是教育行風問題。它的好壞直接關系廣大學生的健康和生命安全，牽動人民群眾的切身利益。是教育行業(yè)落實“三個代表”、恪盡職守的重要體現(xiàn)。通過10月中旬以來全區(qū)學校安全專項整治行動的開展，全縣中小學安全狀況得到了有效改善，在這期間，政府、各有關部門顧全大局，對學校安全工作給予了大力支持和幫助，并有效地解決了一些熱點、難點問題。希望教育系統(tǒng)要以此為動力，以此為鞭策，更加負責地做好學校安全工作，從上次教育等部門進行的安全檢查看，學校安全形勢依然不容樂觀，尤其是自專項整治行動以來僅僅一個月，全縣又先后發(fā)生了高莊新村一學生攀爬變壓器被電擊致殘、高仁鄉(xiāng)上八傾小學一學生玩學校體育運動設施摔傷等安全事故，損失嚴重，教訓深刻。教育系統(tǒng)上下一定要警鐘長鳴，常抓不懈；要切實完善制度，落實責任，強化措施，加強督查，把學校安全工作抓緊抓實，保障廣大師生健康和生命安全，保障群眾利益不受損失。
四、加強領導，落實職責。
教育作為社會的窗口，是社會主義精神文明建設的重要陣地。教育系統(tǒng)的行風建設對整個社會的精神文明建設具有重大影響?？h委、政府將始終把教育行風建設作為本地區(qū)行風建設的重點，切實加強對教育行風建設的領導和支持，教育行政部門的主要負責人，是第一責任人，學校校長是學校行風建設的直接責任人。要親自抓行風建設，認真落實“一崗兩責”既要抓好業(yè)務，更不能放松行風建設工作。今后對領導不重視，工作失職，行風建設問題多的地區(qū)和學校，要實行通報制度，促其整改，問題嚴重的要嚴肅追究有關領導和直接責任人的責任。
要建立健全教育行風建設工作的督查制度，把教育行風建設作為經(jīng)常性督導檢查的一項重要內(nèi)容，列入評估、評價教育工作和學校辦學水平的重要指標，落實教育行風建設“一票否決制”，切實加強對教育行風問題的檢查。對重點部下、重點地區(qū)和重點學校，要重點檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時糾正。每年秋季開學前，教育行政部門要主動協(xié)調(diào)糾風、財政、公安、衛(wèi)生、物價、新聞出版等部門，對學校收費情況、執(zhí)行高中“三限”政策情況、解決困難群眾子女上學、學校安全等問題進行全面檢查，發(fā)現(xiàn)問題，要及時處理，并追究有關人員的責任。
同志們，加強教育行風建設，糾正行業(yè)不正之風是一項長期而艱巨的任務，希望教育部門、教育戰(zhàn)線的廣大干部職工自覺踐行“三個代表”重要思想，認真結(jié)合本系統(tǒng)、本學校、本崗位實際，堅持不懈地開展教育系統(tǒng)行風建設，以身作則落實教育行風的各項要求，從點滴作起，以實際行動樹立起教育行業(yè)良好的形象，進一步促進全縣教育事業(yè)健康發(fā)展，為保障我縣經(jīng)濟與社會的跨越式、可持續(xù)發(fā)展做出積極貢獻！
謝謝大家！
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在醫(yī)院行風建設會議上的講話篇十三
同志們：
政和行風建設工作。，全市教育系統(tǒng)深入貫徹落實自治區(qū)教育廳和市委、政府關于加強黨風、政風、行風建設的決策部署，不斷創(chuàng)新工作思路，采取有力措施，加大執(zhí)行力度，切實糾正損害群眾利益的不正之風，有效維護了家長、學生的切身利益，教育系統(tǒng)的黨風廉政和行風工作取得了明顯成效，全市教育系統(tǒng)行風評議位次較往年都有所提高。這是來之不易的社會評價。借此機會，我代表市教育局黨組向全市教育系統(tǒng)紀檢監(jiān)察干部和為此項工作付出辛勤勞動的廣大教職員工表示衷心的感謝！
剛才，市教育局紀檢組長王春青同志代表市教育局黨組做了工作報告，希望大家認真落實，確保全市教育系統(tǒng)和諧、平安、穩(wěn)定。下面我講三個問題：
一、認清形勢，提高認識，增強教育系統(tǒng)黨風廉政和行風建設的責任感和使命感。
十八大之后，中央反腐力度進一步加大。中紀委于1月21日召開了十八屆中央紀律檢查委員會第二次全體會議，中紀委書記王岐山作了工作報告，習近平總書記在發(fā)表重要講話中強調(diào)，反腐倡廉必須常抓不懈，經(jīng)常抓、長期抓，必須反對特權思想，特權現(xiàn)象，必須全黨動手！
3月1日，在呼倫貝爾市紀委三屆三次全體會議上，羅志虎書記強調(diào)：“我們要時刻繃緊廉潔從政這根弦，珍惜來之不易的崗位、名譽、地位，懂得知足，懂得感恩，常懷敬畏之心，筑牢拒腐防變的思想防線，守住做人、處事、用權的底線，珍惜自己的政治生命，守住正確的人生價值。”近期我們的主管領導及其他關心教育事業(yè)的領導在談話時也語重心長地強調(diào)，要抓好教育系統(tǒng)的反腐倡廉、師德師風和安全工作。各級黨委、政府高度重視教育事業(yè)的健康發(fā)展，社會各界也熱切關心支持教育事業(yè)的和諧、穩(wěn)定、科學發(fā)展，望在座的各位一定充分認清當前形勢，提高認識，增強做好本職工作的緊迫感和使命感，不負眾望。
從呼倫貝爾教育系統(tǒng)整體來看，應該說總體是好的，風氣是正的。從行風評議排名看，廣大基層群眾是基本滿意的。但我們必須清醒地認識到，在系統(tǒng)內(nèi)還存在著一些不容忽視的問題。
一是有的領導干部對黨風廉政建設和行風建設認識不到位，黨性觀念和政治紀律不強，不按章辦事，無原則用權。二是群眾反映強烈的“上課不講透，留待課下補”的問題已經(jīng)成了頑疾，在崗教師有償家教、隱性家教（介紹自己的學生到與自己有關系的人那里補課）和亂訂教輔資料，利用節(jié)日、招生、編班之機收受索要家長財物，亂收費等現(xiàn)象仍然存在。三是受社會上多元價值趨向的影響，個別教師不認真上課，有的校長不認真管理學校的問題較突出。辦學條件改善了，但是我們的管理水平和教學能力沒有同步跟進教育事業(yè)的快速發(fā)展。四是體罰、變相體罰學生時有發(fā)生，等等。這些問題已到了必須高度重視，采取合理措施和重拳加以解決的地步，所以系統(tǒng)內(nèi)必須加強對廣大干部、教師的廉潔從教的教育。我們必須提高認識此項工作的緊迫性。只有認識到位，有畏懼感，有敬畏之心，才能從思想上重視，行動上體現(xiàn)。去年，自治區(qū)教育廳召開的全區(qū)教育警示大會，巴彥淖爾市部分校長違紀違法的教訓恐怕還在我們耳邊回響；還有其它地區(qū)校長、教師違背師德、違規(guī)違紀所受處分在我們在座的每一個人心中應該還有記憶。今年1月，湖北荊州市糾風辦和教育部門聯(lián)手，對該市中小學學生食堂經(jīng)營管理狀況開展了專項清理，查出多所學校食堂違規(guī)盈利，部分學校負責人受到了黨紀、政紀處分。自治區(qū)教育廳在寒假期間成立4個督查組，按照不通知檢查時間、不通知檢查路線、不安排接待的方式對部分盟市中小學校寒假安全工作和補課情況進行了暗訪檢查，2月5日對呼和浩特市、包頭市、赤峰市部分違規(guī)學校進行了全區(qū)通報批評。自治區(qū)教育廳將繼續(xù)不定期地對各地、各學校進行明察暗訪，望各地各校依法按章規(guī)范管理，維護好學校正常的教育教學秩序。
究其問題產(chǎn)生的原因是：無視黨紀國法、政策法規(guī)，無視組織領導的關懷培養(yǎng)，無視人民群眾的切實利益。這些問題從一個側(cè)面看出，我們有些同志還在鋌而走險，還存在一時僥幸的心理，肆無忌憚地做些違紀違法、違反職業(yè)道德的事情，實屬太湖涂。大家要清醒地意識到，在我們身邊“紀檢監(jiān)察時刻在行動”！在座的每一位能有今天的工作崗位、事業(yè)，應嚴格履行職責，遵守教育這個特殊行業(yè)的職業(yè)道德，用突出的教育成績來贏得學生、家長和社會的廣泛認可，才不愧對人民教師這個稱號。
二、遵規(guī)守紀，恪盡職守，提升教育系統(tǒng)在人民群眾中的良好公眾形象。
多年來，黨和國家出臺制定了多部政策法規(guī)，用來規(guī)范約束教育行為，各級黨委、政府、教育行政部門制定了細則、制度、方案、措施，用來加強教育系統(tǒng)的黨風廉政、行風和師德師風建設。開的會、下發(fā)的文件、講的話已經(jīng)再清楚不過，甚至有些話反復講；然而，事實上沒有真正落實到位。關鍵原因是一些黨員干部缺乏組織紀律性，有的黨員干部把自己混同于一般群眾，喪失了起碼的共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用和先進性、純潔性。習近平總書記在中紀委十八屆二次全委會上指出：“我們也有少數(shù)黨員干部政治紀律意識不強，在原則問題和大是大非面前立場搖擺，有的對涉及黨的`理論和路線方針政策等重大政治問題公開發(fā)表反對意見；個別地方、部門對中央方針政策和重大決策部署陽奉陰違，有的對維護黨的政治紀律重視不夠，等等。有的黨員干部想說什么說什么，想干什么干什么；有的還專門挑那些黨已經(jīng)明確規(guī)定的政治原則來說事，口無遮攔，毫無顧忌。”羅志虎書記在我市紀委三屆三次全會指出：“實事求是地講，這些問題在我市也不同程度地存在，我們的干部津津樂道一些所謂的‘內(nèi)部消息’、‘順口溜’，甚至在網(wǎng)上攻擊地方政府及其領導人；有干部只要組織照顧，不要組織紀律，缺乏整體觀念、全局意識，不是寬宏大度地把事做好，而是過于計較個人得失，一旦達不到自己不切合實際的愿望，就牢騷滿腹、怪話連篇。這些干部不遵守政治紀律的言行，嚴重影響了干部隊伍的形象，不利于團結(jié)穩(wěn)定的政治局面，給我們的事業(yè)造成損害?！?BR> 羅書記強調(diào)：“嚴肅政治紀律，確保在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致，與自治區(qū)黨委和市委保持一致，是對全市廣大黨員干部第一位的要求。”今天我引用羅書記的話是對羅書記講話精神的傳達，也是對教育系統(tǒng)黨員干部的要求，我們要自覺遵守，按規(guī)矩辦事，“做任何事情、說任何話都要看符不符合團結(jié)，是不是與人為善，有不有利于大局，確保在任何情況下都做到政治信仰不變、政治方向不偏”。
中紀委十八屆二次全委會上，習近平總書記的講話和中紀委書記王歧山同志的報告都反復強調(diào)嚴明政治紀律，對在政治上、思想上、行動上不同中央保持一致的要嚴肅查處。羅書記在市紀委三屆三次全會上從一個國家、一個政黨、一個地區(qū)和干部隊伍等四方面闡述了進一步嚴明和執(zhí)行好黨的政治紀律的重要性，并強調(diào)，今后凡是發(fā)現(xiàn)通過網(wǎng)絡惡意攻擊政府及其領導人的，都要嚴肅查處。所以說我們應遵規(guī)守紀、恪盡職責。俗話說“沒有規(guī)矩不成方圓”，但有了規(guī)矩就成方圓嗎？關鍵在于執(zhí)行，在于落實，在于按規(guī)矩做事！
面對敵對勢力對我實施西化，分化斗爭十分尖銳復雜的國際形勢，特別是我市地處邊疆地區(qū)，我們應時刻警惕境外敵對勢力滲透破壞活動。要清醒地認識到我們所肩負的基礎教育關系到“培養(yǎng)什么人，怎么培養(yǎng)人，為誰培養(yǎng)人”的重任。思想上、政治上、行動上必須同黨中央、自治區(qū)黨委、市委保持高度一致，決不允許人云亦云，特別是在座的各位，一個小小的錯誤信息就可能在師生中產(chǎn)生不良的影響，就可能給黨和國家人民造成不可估計的損失。所以必須嚴明教育系統(tǒng)政治紀律，做一個遵規(guī)守紀守法的人！
多年來，市教育局黨組嚴格按中央、自治區(qū)黨委和市委的決策部署開展工作，從沒有過絲毫懈怠。每次市委、政府開會之后，我們都及時傳達到位，望各旗市區(qū)特別是直屬單位能夠貫徹執(zhí)行，不要再出現(xiàn)當面不說，背后亂說，會上不說，會后亂說的現(xiàn)象。讓我們攜起手來，團結(jié)一心，同舟共濟，同心同德?lián)摵门囵B(yǎng)社會主義祖國接班人的重任，愛崗敬業(yè)，無私奉獻，上好每一堂課，辦好每所學校，教好每個學生，提升教育系統(tǒng)在人民群眾中良好的公眾形象。
三、認真學習貫徹落實好“中央八項規(guī)定”
黨的十八大閉幕后不久，中央政治局就制定了關于改進工作作風，密切聯(lián)系群眾的“八項規(guī)定”。教育部和自治區(qū)教育廳也相繼制定了落實“中央八項規(guī)定”的具體措施，市教育局在一月份制定落實“八項規(guī)定”的初步意見，市委近期將下發(fā)呼倫貝爾市貫徹落實“中央八項規(guī)定”的“八方面三十二條”規(guī)定。市教育局將根據(jù)規(guī)定制定教育系統(tǒng)貫徹落實的具體要求和措施。
今天就落實“中央八項規(guī)定”，改進工作作風，密切聯(lián)系群眾，加強教育系統(tǒng)干部隊伍作風建設提出八項要求。
（一）講團結(jié)，創(chuàng)建團結(jié)、和諧、愉悅、幸福的工作集體。
主要是領導班子的團結(jié)。毛澤東同志說過，政策路線確定之后，干部就是決定的因素。能不能帶領干部隊伍團結(jié)配合、齊心協(xié)力、共謀發(fā)展、共創(chuàng)盛舉，既是對領導干部凝聚力的檢驗，也是領導干部能力素質(zhì)的集中體現(xiàn)。要講團結(jié)，團結(jié)就是相互幫助、相互支持、相互尊重，就是心往一處想、勁往一處使，共同實現(xiàn)目標和理想。團結(jié)是做好一切工作的基礎和保證，沒有一個團結(jié)的班子就帶不出一支過硬的隊伍，沒有一支團結(jié)的隊伍，就不可能創(chuàng)造出驚人業(yè)績。要讓職工在集體中感到溫暖，提高工作幸福指數(shù)。
樹立全局一盤棋的思想，顧大局，識大體，互幫互助，做到搭臺、補臺不拆臺，分工而不分家，通氣而不封閉，為共同創(chuàng)建團結(jié)、和諧、愉悅、幸福的工作集體而積極付諸行動。在日常工作和生活中多看別人的長處，少看他人短處，要有容人之量、寬容之心，做到大事講原則，小事講風格。要理解人，關心人，樂助人，多一份關懷，少一份挑剔。切忌鬧矛盾，搞內(nèi)耗。
要統(tǒng)一思想，步調(diào)一致。要以為事業(yè)負責的態(tài)度充分發(fā)表意見。會上通過的決定、確定的事情，會后人人都要模范遵守，共同維護，不能出現(xiàn)與會議相悖的言論。要做到不利于團結(jié)的話不說，不利于團結(jié)的事不做，充分展現(xiàn)隊伍的和諧團結(jié)，杜絕有損于集體形象的現(xiàn)象發(fā)生。特別是班子集體共同研究制定的各項制度，以及出臺的辦法、意見、建議等，領導應模范遵守，即使在運行中覺得有不妥之處，但在未修改前應按章辦事。
（二）講學習，讓學習成為生命的常態(tài)。在中央黨校3月1日舉行建校80周年慶祝大會暨春季學期開學典禮上，中共中央總書記、中共中央軍委主席習近平強調(diào)：“好學才能上進。我們的干部要上進，我們的黨要上進，我們的國家要上進，我們的民族要上進，就必須大興學習之風，堅持學習、學習、再學習，堅持實踐、實踐、再實踐。全黨同志特別是各級領導干部都要有加強學習的緊迫感，都要一刻不停地增強本領。”早在1939年毛澤東主席就講過：“我們隊伍里邊有一種恐慌，不是經(jīng)濟恐慌，也不是政治恐慌，而是本領恐慌。”習總書記在這個時期重提本領恐慌，可見大興學習之風的意義非凡。
要解決學風不濃，玩風太盛的問題，努力提高干部素質(zhì)和工作能力。一要樹立終身學習的理念，建設學習型機關。二要健全學習制度，創(chuàng)設濃郁的學習氛圍。三要豐富學習內(nèi)容，全面提高自身素質(zhì)。認真把握領導講話和會議精神，提高履行職責的能力和水平；加強管理、哲學、歷史等知識的學習，要跳出教育全面學習，不斷提高綜合素質(zhì)，以順應時代發(fā)展，服務于工作職能需求，著眼于提高工作水平，立足于解決實際問題。
（三）講節(jié)約，禁止浪費?！捌D苦樸素，勤儉節(jié)約”無論做什么事都應體現(xiàn)這八個字。從維護黨和政府形象、局機關形象和教育系統(tǒng)形象，弘揚中華民族優(yōu)良傳統(tǒng)的高度，充分認識厲行勤儉節(jié)約、狠剎浪費之風的重要性和緊迫性，牢固樹立節(jié)約光榮、浪費可恥的思想觀念，大力弘揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的作風，切實解決鋪張浪費，講排場、比闊氣，拜金主義、享樂主義嚴重的問題。下基層開展工作，按規(guī)定標準就餐，遵守廉政紀律。公務接待嚴格按機關的接待管理辦法，不準超標準接待。在機關開展“節(jié)約一張紙、一度電、一次電話費”的活動，節(jié)省辦公經(jīng)費開支。人人要愛護辦公設備，不準上班時在電腦上聊天、炒股、玩游戲。紅白喜事提倡厲行節(jié)約，不得大操大辦和借機斂財。
完善規(guī)章制度，深化源頭治理。落實好機關公有資產(chǎn)管理制度、運行經(jīng)費管理制度、公務用車制度、公務接待和會議制度，加大制度約束和執(zhí)行力度，用制度管人、管權、管事、管錢。
健全責任機制，強化監(jiān)督檢查。機關黨委、監(jiān)審室等部門要明確責任分工，加強日常督查、專項檢查、明查暗訪。今年上半年，市教育局紀檢監(jiān)察部門要深入各旗市區(qū)和直屬學校明察暗訪，巡回檢查。
（四）講自覺，樹立良好形象。領導班子成員時時處處都應自覺約束自己，增強自覺性，樹立良好形象。要堅持踐行“三個先做到”，不斷提升部門以及全系統(tǒng)的公信力和滿意度。樹立領導干部時刻注意自重、自省、自警、自勵、自覺接受黨組織和人民群眾監(jiān)督的勤廉形象。
黨員干部要從我做起，以自身過硬的作風為全系統(tǒng)的黨風廉政和行風建設樹好榜樣，對待名利有滿足感，不迷失方向、喪失原則；對待工作有緊迫感，主動學習，增強創(chuàng)新能力；對待事業(yè)有責任感，在其位、謀其政，干好事、干成事、不壞事；對待生活有幸福感，常懷感恩之心，不失奮斗之志。
（五）講勤奮，做好自己應做的事。勤奮工作要有主觀能動性，把自己承擔的事情做好，這是第一位的。全市教育系統(tǒng)要認真做到：
一是勤于學習。二是勤于實踐?！凹埳系脕斫K覺淺，絕知此事要躬行”。知識只有在實踐中才能轉(zhuǎn)化為才能。無論是教育行政干部，還是教職員工都要在干中去體驗、摸索、領悟，把完成每一項任務的過程都當成提高能力、增長才干的過程，深化認識的過程。三是勤于思考。要勤于思考、善于總結(jié)，養(yǎng)成思考問題的習慣，懂得“回頭看”。工作一段時間要回顧一下，看看哪項工作做得好，想想是怎么干的；哪件事出了紕漏，分析是什么原因造成的。四是勤于積累。能力的提高是一個漸進的過程，包括知識的積累、經(jīng)驗的積累和資料的積累。五是勤于聯(lián)系群眾。要不斷增強服務意識，轉(zhuǎn)變工作作風，對來機關學校辦事的基層同志和群眾做到“三聲、四心、五個一”，即來有迎聲、問有答聲、去有送聲，熱心接待來訪、耐心解答問題、虛心接受批評、真心搞好服務，送一張笑臉、問一聲好、讓一個座、倒一壞水、給一個滿意答復，克服門難進、臉難看、事難辦的不良習氣。同時，要加強品德修養(yǎng)，保持積極、健康、向上的思想境界和道德情操，培養(yǎng)高尚的人生追求；要自覺養(yǎng)成勤奮工作和學習的習慣，忠于職守，愛崗敬業(yè)，銳意進取。
（六）講嚴謹，強化細節(jié)。細節(jié)決定成敗。樹立精益求精的思想，做好工作中的每一個細節(jié)，把工作做得更實。教育無小事，管理無小節(jié)，從事教育管理工作的同志任何時候都來不得半點疏忽和大意。要培養(yǎng)干部職工的職業(yè)精神，通過加強細節(jié)管理培養(yǎng)良好的細節(jié)習慣，嚴謹做事，細致做人。高標準、嚴要求，工作上從大處著眼、小處入手，腳踏實地，勤勉認真，嚴謹細致，精益求精，努力做到辦每件事都要用心考慮，用心去做，力求使每個細節(jié)都不出現(xiàn)疏漏。堅決克服眼高手低、好高騖遠、粗枝大葉、敷衍了事的思想和作風。
（七）講質(zhì)量，提高工作水平。要做有質(zhì)量的工作。工作質(zhì)量是衡量工作的綜合性指標。對于整體而言，質(zhì)量應該是工作指導思想、工作作風、工作方法用于客觀實際，而產(chǎn)生的整體效能。教育行政機關和學校工作方式和重點盡管不同，但講質(zhì)量、重實際、求實效這一點是共同的。抓住了質(zhì)量標準，就抓住了工作的“龍頭”。
要不斷強化質(zhì)量意識。只有不斷強化質(zhì)量意識，確立和堅持質(zhì)量標準，才能使各項工作邁上新的臺階。
要有果敢到位的執(zhí)行力。執(zhí)行力不到位，或者在執(zhí)行過程中發(fā)生變形，都會影響工作的質(zhì)量和目標的順利實現(xiàn)，甚至偏離工作目標。因此，只要有利于我們的工作，我們的執(zhí)行就要到位，不折不扣，不能變形，使我們所做的工作都具有很高的質(zhì)量。
（八）講實效，樹立務實之風。突出工作實效。工作中，要雷厲風行，對承擔的工作和接受的任務做到反應迅速，不推不拖，工作一旦進入程序，就要抓緊再抓緊，()能早一天決不拖一天，能上午完成決不拖到下午，能立即做的決不等會做。要切實轉(zhuǎn)變工作作風，求真務實抓落實，落實落實再落實，加快工作節(jié)奏，提高辦事效率，真正做到以效率促落實，以落實促發(fā)展，以發(fā)展看實效，以實效展風采。
大力弘揚真抓實干、務求實效的作風，堅持“四個出”（出新舉措、出新面貌、出新成果、出新成效）的要求，科學確定工作指導思想和思路，建立工作落實的機制，實行工作目標責任制，將工作任務分解和落實到科室和相關人員，年終根據(jù)工作完成情況進行考核。
要求全市教育系統(tǒng)，提倡樸實、務實的作風，不慕虛名，不玩虛功，下真功夫、硬功夫、苦功夫、細功夫，沉下心來，撲下身子，擺正位置，干出成效，努力在推動教育工作發(fā)展上出力、出活、出新、出彩，開創(chuàng)教育工作新局面。
同志們，成績已屬過去，未來任重道遠，黨風廉政和行風建設使命光榮，責任重大。我們要“常懷憂黨之心，恪守興黨之責”，一身正氣，兩袖清風，發(fā)揚淡泊名利、勇于擔當?shù)呢撠熅瘢?、敬業(yè)、愛生、奉獻，用我們的實際行動開創(chuàng)全市教育系統(tǒng)黨風廉政和行風建設工作新局面，用我們的突出業(yè)績書寫全市教育發(fā)展新篇章，用人民群眾對教育的滿意來詮釋我們教育人的無悔人生！
謝謝各位！
在醫(yī)院行風建設會議上的講話篇十四
剛才xx院長代表地委組織人事部門宣布我工作變動情況，這是自然規(guī)律，我思想上充分，服從組織安排，說心里話，離開大家心里不是個滋味，人事工作中結(jié)識了這樣的好同志，好朋友，有點舍不得，今天借此機會最后再說上幾句。
一、幾工作回顧。
月日，我受地委委派擔任地區(qū)醫(yī)院黨組成員，紀委書記。近四時間里，在上級黨委、紀委的正確領導和指導下，尤其在省衛(wèi)生廳、地衛(wèi)生局，院黨政領導關心支持下，在全院廣大工作人員、醫(yī)護人員理解、支持及我分管的幾位同志辛勤工作積極配合同努力下，為醫(yī)院的黨風廉政、醫(yī)德醫(yī)風工作，廉潔自律查處違紀工作清理挽回經(jīng)濟損失萬元?；旧贤瓿闪松霞売嘘P部門，以及醫(yī)院黨政交辦的工作任務。
近幾，我們的工作經(jīng)省精神文明委，省醫(yī)德醫(yī)風多次檢查評比，對我們給予充分肯定和通報表揚，省精神文明委命名我院為精神文明建設示范單位，省衛(wèi)生廳授予我院醫(yī)德醫(yī)風建設示范單位，并連續(xù)兩評為醫(yī)德醫(yī)風建設先進單位，地區(qū)紀委監(jiān)委連續(xù)兩評為案件檢查先進單位。可以這樣講，我們的工作是實實在在，一步一個腳印走過來的。
二、關于自身建設方面。
工作中，遵守黨的紀律，自己始終同黨中央，上級黨委保持一致，特別注意班子成員和黨組成員的團結(jié)，政治上有一定的敏銳性，政治鑒別力和政治責任感。有較強的事業(yè)心，我的`工作我的為人是堂堂正正、光明磊落的，在執(zhí)行黨風廉政和醫(yī)德醫(yī)風責任制，尤其在落實黨政干部廉潔自律若干規(guī)定方面，我可以肯定的講，我沒有違犯過任何政策和法規(guī)，截止今天，用我的黨性，用我的人格，身大家公開的說自己沒有收受過任何人的一分錢，沒有自行報銷過一張飯費，沒有報銷過一條煙、一包茶，沒有無原則地濫花醫(yī)院一分錢。
由于自己工作性質(zhì)的特殊性，平時對工作方式方法注意欠妥，在工作中傷了一些同志的情感，特別是在辦案件中對一些同志要求過嚴，批評過多言辭過急。今天借此機會向大家說聲對不起，請同志們諒解。
三、幾點希望。
1、我們的紀委的工作最重要的是團結(jié)問題。因為團結(jié)就是力量，團結(jié)就不會內(nèi)耗，你團結(jié)的好，無論醫(yī)德醫(yī)風，還是經(jīng)濟效益都是好的，反之就不一樣了，所以希望只有團結(jié)協(xié)作，在上級黨委和紀委領導下，緊密團結(jié)在以柴院長等代表的黨政一班周圍，為實現(xiàn)我院宏偉目標，今收入xx萬元，三創(chuàng)五個一流，五內(nèi)收入上億元，把我們的工作做得更好。
2、認真貫徹落實覺廉政，醫(yī)德醫(yī)風責任制。搞好說法自律，保持良好的工作狀態(tài)，珍惜我們獲得的榮譽，保持省醫(yī)德醫(yī)風先進單位的稱號和地紀委先進單位的稱號。
3、努力改進我們工作中存在的問題，提高法律意識，運用法律武器維護患者利益，同時，也要學會用來保護我們自己。要嚴格按照醫(yī)療程序辦事，改善和提高服務態(tài)度，服務質(zhì)量，醫(yī)護質(zhì)量，達到患者滿意。
4、正確行使自己的權力，要牢記權力是黨和人民群眾給的，要用自己手中的權力更好地為人民服務，為患者服務，不要把權力變成獲取私利的工具。
最后，再次希望大家團結(jié)一致，迎接新的機遇，新的挑戰(zhàn)，新的勝利。
再次感謝大家對我的工作的關心，理解和支持。
謝謝！
在醫(yī)院行風建設會議上的講話篇十五
創(chuàng)新，是中華民族的靈魂，是中醫(yī)藥事業(yè)改革發(fā)展走向現(xiàn)代化的強大動力。江門市五邑中醫(yī)院人憑著“敢走別人沒有走過的路，敢做別人沒有做過的事，敢吃別人沒有吃過的苦”的創(chuàng)新精神，取得了五邑地區(qū)中醫(yī)醫(yī)院發(fā)展史上令人矚目的成績，闖出了一條中醫(yī)醫(yī)院發(fā)展的新路。
一、服務創(chuàng)新——從加強素質(zhì)教育入手，樹立現(xiàn)代醫(yī)院服務新理念，打造優(yōu)質(zhì)誠信服務品牌。
五邑中醫(yī)院在年搬遷之前，雖經(jīng)近四十年的發(fā)展，規(guī)模仍然很小，面臨嚴重的生存危機。在市委、市政府、市衛(wèi)生局及港澳鄉(xiāng)親的支持下，醫(yī)院搬遷擴建并正式更名為江門市五邑中醫(yī)院。新一屆領導班子把醫(yī)院搬遷擴建更名視為醫(yī)院實現(xiàn)崛起的一次契機，把樹立良好醫(yī)德醫(yī)風和誠信品牌形象，當作醫(yī)院發(fā)展的根基和突破口，從加強素質(zhì)教育入手，以改善服務態(tài)度為著力點，以樹立優(yōu)質(zhì)服務和誠信經(jīng)營的醫(yī)院形象為目標，開始了艱苦的文化建設、品牌創(chuàng)建之路。
(一)加強素質(zhì)教育，樹立現(xiàn)代醫(yī)院服務新理念。
優(yōu)質(zhì)服務的基礎，是員工發(fā)自內(nèi)心的認同“一切以病人為中心”的價值觀，并自覺將這種價值觀轉(zhuǎn)化為行動。醫(yī)院從患者、醫(yī)院、員工三者利益相統(tǒng)一的角度，教育全院員工轉(zhuǎn)變思想觀念，讓員工認真認識到，病人是我們的衣食父母，病人的利益得到保障，我們的利益才有保障，醫(yī)院才有發(fā)展的希望。
為了使這些理念落實到工作中去，使口號成為行動，使規(guī)范成為習慣，我院開展了以“以病人為中心，優(yōu)質(zhì)服務樹新風”為主題的一系列服務素質(zhì)教育和精神文明建設活動。同時，醫(yī)院制定了《文明行醫(yī)守則》、《文明禮貌崗位用語》，編訂《醫(yī)院服務禮儀言行規(guī)范》，特別規(guī)定了統(tǒng)一的禮貌用語，形成了“病者入院時有熱情稱呼聲，詢問病情時有耐心解說聲，病人及家屬情緒激動時有安慰聲，病者出院時有健康宣傳和祝福聲”的良好氛圍。
要使服務規(guī)范真正落到實處，必須從細微處抓起，不放過任何一個細節(jié)。在每次全院職工大會上，誦讀病人的投訴信，對病人投訴多的科室、部門、員工公開點名批評，不留情面，促其警醒。將病人感謝信和優(yōu)秀員工的先進事跡刊登《院報》，公開表揚，樹立榜樣，使員工自覺“學先進”，“趕先進”，“超先進”，讓“一切以病人為中心”的服務理念滲入到員工的思想中，逐步形成醫(yī)院文化，做到“以榜樣感染人，以文化引導人”。做到讓病人康復而歸、滿意而歸，進而實現(xiàn)從追求“主動服務”到“滿意服務”再到“感動服務”的服務境界的升華。
(二)構(gòu)建誠信服務的道德價值體系，塑造誠信經(jīng)營的金色品牌。
以良好的信譽取信于病人、贏得病人，是市場經(jīng)濟條件下醫(yī)院的一種有效競爭力。醫(yī)院搬遷初期就確立了“以質(zhì)優(yōu)取信于病人，以價廉競爭于對手”，“人品決定產(chǎn)品，產(chǎn)品體現(xiàn)人品”的經(jīng)營方針。近年來，我們進一步加深員工對信譽與醫(yī)院發(fā)展關系的認識，堅持以信譽為導向，努力為患者提供真情、真心、真意的醫(yī)療服務，把注重社會效益、取信于民作為醫(yī)院的生命線。
醫(yī)院深入開展以誠信為本的宣傳教育活動，利用每年三月的“全員素質(zhì)教育月”向大家反復灌輸誠信是金的思想。將誠信融入醫(yī)院文化體系，通過醫(yī)院文化熏陶，將醫(yī)院倡導的“誠信經(jīng)營”理念融入每位員工的血脈。醫(yī)院整體素質(zhì)得到提升，在人人講誠信、重操守的風尚中，打造“誠信五邑中醫(yī)院”的金色品牌。
(三)創(chuàng)新服務舉措，為群眾提供優(yōu)質(zhì)、優(yōu)惠、便利的醫(yī)療服務。
有好的服務理念，還需要有完善的措施來落實。五邑中醫(yī)院要樹立優(yōu)質(zhì)服務的品牌形象，必須實現(xiàn)從服務理念到服務模式和運行機制的根本轉(zhuǎn)變，打破長期以來形成的病人圍著醫(yī)生轉(zhuǎn)、圍著醫(yī)院轉(zhuǎn)的傳統(tǒng)。
九年來，醫(yī)院深入開展創(chuàng)“三優(yōu)”(優(yōu)質(zhì)服務、優(yōu)良秩序、優(yōu)美環(huán)境)和為“三民”(便民、利民、惠民)活動。醫(yī)院追求的優(yōu)質(zhì)服務，就是要把人民群眾的生命健康時刻掛在心上，從一切以病人為中心，想病人之所想，急病人之所急，謀病人之所需出發(fā)，設計便民、利民、惠民，為民排憂解難的服務措施。醫(yī)院搬遷初期，就開始著手簡化傳統(tǒng)診病流程，解決患者就診“三長一短”問題;開辟了急診“綠色通道”，救護車免費接診病人;在全市率先開設全天候門診導診服務;門診候診、候藥或候檢區(qū)均有舒適的座椅，并免費供應開水、中藥涼茶;免費為早上空腹抽血檢驗的患者提供早餐;免費為病人提供停車車位;住院病人做檢查有專人陪送;病人剛?cè)朐?，就會收到一張鼓勵?她)戰(zhàn)勝疾病、早日康復的《院長慰問卡》和病房《溫馨提示》……總之，醫(yī)院力求在每一細微處體現(xiàn)人性化關懷，讓病人在五邑中醫(yī)院時時刻刻都感受到家一般的溫暖、舒適和方便。
現(xiàn)代醫(yī)療保健服務，除了貼身，更要貼心，不應只停留在醫(yī)院內(nèi)。為此，醫(yī)院專門開展了疾病跟蹤隨訪服務、保健會員制服務、特需醫(yī)療服務、家庭病床服務、電話和電子郵件預約掛號服務、送醫(yī)送藥上門、點名請名專家診療或手術、每周健康教育講座等便民利民服務。近年來，醫(yī)院又增設專家教授夜診服務,安排彈性值班延長門診及輔助檢查時間,節(jié)假日照常服務，努力把五邑中醫(yī)院辦成每天不停診的醫(yī)院，致力為患者提供全天候、全方位、全過程的人性化服務。
二、制度創(chuàng)新——建立健全監(jiān)督管理機制，控制醫(yī)藥費用和杜絕行業(yè)歪風，打造“百姓醫(yī)院”
“看病難、看病貴”是當前社會的熱點問題。五邑中醫(yī)院要樹立誠信品牌，必須逾越這道坎。針對“看病難”問題，醫(yī)院通過創(chuàng)新服務舉措加以解決;針對“看病貴”問題，醫(yī)院則通過建立健全監(jiān)督管理制度，降低醫(yī)藥費用，杜絕“紅包”、“回扣”等行業(yè)歪風，減輕群眾負擔，打造“百姓醫(yī)院”。
(一)積極采取有效措施，控制醫(yī)藥費用，減輕群眾經(jīng)濟負擔。
1、從調(diào)整和完善獎金分配方案入手。醫(yī)院不再下達經(jīng)濟指標，從根本上切斷醫(yī)護人員收入與創(chuàng)收掛鉤的怪鏈。
2、嚴格控制藥品費用，實行“超一罰二”制度。即科室藥品收入超出醫(yī)院規(guī)定比例一個百分點，扣罰科室獎金二個百分點。通過經(jīng)濟分配方案嚴格控制藥品費用增長，使醫(yī)院藥品收入占業(yè)務總收入比例由的56.81%控制到現(xiàn)在的38.98%。
3、讓利患者，回饋社會。一是按照三級甲等醫(yī)院的醫(yī)療收費標準，下調(diào)5個百分點，僅此一項，一年即為群眾減收醫(yī)療費用約400萬元。二是對特困患者，只要出示家庭貧困證明，即給予減免醫(yī)療費20%，平均每年減免患者費用30萬元。三是九年來堅持每年重陽節(jié)大型義診和送醫(yī)贈藥下鄉(xiāng)活動，回饋社會，九年來共投入義診活動經(jīng)費達300萬元。
(二)建立健全懲防制度體系，杜絕“紅包”、“回扣”行業(yè)歪風。
塑造醫(yī)院形象，打造誠信品牌，必須要剎住“紅包”、“回扣”的歪風邪氣。醫(yī)院通過建章立制，用制度建院，靠機制管人，建立健全懲防制度體系，在醫(yī)務人員中樹起一面隔斷“紅包”、“回扣”歪風的“防火墻”。
1、針對行業(yè)存在的個別醫(yī)務人員收受患者“紅包”的問題，醫(yī)院重新修訂《五邑中醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風獎懲條例規(guī)定》，并出臺了《“紅包”處理辦法》，與《“回扣”處理辦法》合稱“高壓線”政策，即誰收受了患者的“紅包”，接受了藥品回扣，誰就觸及了“高壓線”，將會受到院規(guī)院紀的嚴懲。對于拒收不成的病人紅包，采用“退肉留皮”的更為人性化的處理方式，通過上交住院收費處抵消病人等額醫(yī)藥費的方式返還病人，消除了患者的顧慮，贏得了群眾的信任。
2、針對藥品、器械購銷過程中存在給予和收受回扣的不正之風，醫(yī)院專門制定了嚴格的管理辦法和整治措施。對內(nèi)，發(fā)現(xiàn)醫(yī)院工作人員收受回扣的，除如數(shù)追繳非法所得收入外，還要扣除獎金和停職檢查。對外，要求凡與我院有藥品采購等業(yè)務往來的供應商，在藥品或其他物資進院前必須與醫(yī)院簽訂一份“廉潔協(xié)議”，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)哪種藥品“暗箱”操作，則該供應商在醫(yī)院流通的所有品種一概不予錄用。
(三)健全完善內(nèi)外監(jiān)督的長效機制，確保醫(yī)藥費用控制與醫(yī)德醫(yī)風建設成效。
1、建立藥品使用監(jiān)控的長效機制，控制醫(yī)藥費用不合理增長。一是實施貴重藥品使用警示制度。二是每月對全院消耗量前10名的藥品進行公示。三是每月定期對患者用藥處方進行抽查，查藥品價格是否與收費標準一致、查藥品適用范圍、查用藥是否超量等問題，對違規(guī)科室和責任人進行通報處理并限期整改。多管齊下，加強監(jiān)督，確保合理用藥，保障患者權益。
2、加強醫(yī)藥收費公示和監(jiān)督。加強內(nèi)部監(jiān)督，計財科物價員每月二次對住院及門診收費進行檢查，如發(fā)現(xiàn)有不合理收費的現(xiàn)象，即予糾正并對科室或個人進行處罰。同時發(fā)揮外部監(jiān)督作用，堅持執(zhí)行常用藥物及醫(yī)療檢查項目價格公開制度，堅持住院病人每日費用清單制度等收費公示制度，主動接受社會監(jiān)督。
3、強化社會監(jiān)督機能。一是建立社會監(jiān)督員制度，19至今，我院先后聘請了4批共50多名社會各界人士為我院院外社會監(jiān)督員，定期召開監(jiān)督員工作例會。二是多形式拓寬社會群眾監(jiān)督渠道。通過公布投訴電話，設置患者投訴箱，定期召開醫(yī)患懇談會、派發(fā)醫(yī)療服務質(zhì)量調(diào)查表、每周對一個病區(qū)的住院病人進行服務質(zhì)量隨訪等多種途徑，聽取不同群眾的意見或建議。三是舉辦萬民投票評選活動，讓社會群眾檢驗醫(yī)院服務質(zhì)量。多年來，我院堅持與“民”心相連，把患者滿意不滿意、醫(yī)療收費明白不明白、規(guī)章制度落實不落實作為檢閱服務質(zhì)量的標準，每年圍繞一個主題舉辦萬民投票評選活動，如“十佳員工”、“我最滿意的醫(yī)務工作者”與“我最不滿意的員工”、“星級服務窗口”與“服務之星”等專題性萬民投票評選活動，讓群眾成為我們的考評官。
多年來，醫(yī)院通過加強制度建設，強化監(jiān)督約束，創(chuàng)新管理機制，形成教育、制度、監(jiān)督、反饋、改進的良性循環(huán)，塑造了良好的醫(yī)德醫(yī)風，提高了服務質(zhì)量，控制了醫(yī)藥費用，減輕了群眾負擔。
三、技術創(chuàng)新——引進先進設備和高端人才，推動醫(yī)療技術的飛躍，確保在競爭中立于不敗。
醫(yī)院僅有良好的服務和管理，沒有精湛的醫(yī)術，在競爭中還是難以站穩(wěn)腳跟的，醫(yī)院核心問題是能為病人治好病。因此，我們在抓素質(zhì)教育提高服務質(zhì)量，抓制度建設降低醫(yī)藥費用的同時，也狠抓技術的提高和創(chuàng)新。雄厚的技術實力才是醫(yī)院發(fā)展的根本保障。
(一)加強硬件、軟件建設，打好技術發(fā)展的基礎。
提高醫(yī)院醫(yī)療技術，我們主要從兩方面入手：設備和人才。在設備硬件建設方面，五邑中醫(yī)院從一開始就咬緊牙關、勒緊褲袋，集中財力加強硬件設備的配備。同時在設備引進方面注意做到有規(guī)劃、重實效，不盲目投資。在技術人才方面，醫(yī)院大力實施人才引進戰(zhàn)略，使得醫(yī)院在短時間內(nèi)聚集了一大批各方面的專家和優(yōu)秀人才，支撐起醫(yī)院的技術優(yōu)勢。同時加強年輕人才培養(yǎng)，發(fā)揮學科帶頭人和外聘專家教授的作用，通過傳、幫、帶、教等各種方式，幫助年輕人才迅速成長，使優(yōu)秀人才脫穎而出。一支醫(yī)德高尚、醫(yī)術精湛的技術骨干隊伍己經(jīng)形成。
(二)發(fā)揚傳統(tǒng)中醫(yī)特色，以骨科為龍頭，帶動中醫(yī)?？平ㄔO發(fā)展。
五邑中醫(yī)院由于歷史原因，醫(yī)療技術方面底子弱、基礎差，要扭轉(zhuǎn)困境，在激烈的醫(yī)療市場競爭中立于不敗之地，必須找準一個突破點，以點帶面，帶動整體醫(yī)療技術水平的提高。
五邑中醫(yī)院骨科，一直以來堅持中醫(yī)傳統(tǒng)特色，運用中醫(yī)傳統(tǒng)療法治愈患者無數(shù)，深受廣大患者好評，在五邑地區(qū)歷史上享有較高聲譽。醫(yī)院自年起，將骨科定為醫(yī)院三大重點?？浦唬瑑?yōu)先重點發(fā)展骨科。基于中西醫(yī)結(jié)合的發(fā)展指導思想，引進了一批西醫(yī)專業(yè)人才，促進了技術的交融與創(chuàng)新，為醫(yī)院骨科技術發(fā)展注入了新鮮血液。經(jīng)過五、六年的發(fā)展，五邑中醫(yī)院骨科人才儲備、技術力量、科研能力不斷壯大，由單一骨傷科發(fā)展成為創(chuàng)傷骨科、顯微手外科、骨關節(jié)病科、脊柱骨科四個專科，多項創(chuàng)新技術取得重大突破，確立了在五邑地區(qū)骨科領域的“龍頭”地位。
醫(yī)院以骨科為突破口，闖出了品牌，樹立了口碑，贏得了市場，也為醫(yī)院其他各專科帶來了發(fā)展的機遇和空間?，F(xiàn)在，醫(yī)院已經(jīng)發(fā)展了23個臨床?？婆c43個中醫(yī)特色明顯的專科專病門診，可謂“科有專科特色，人有技術專長”。
(三)實施“科技興院”戰(zhàn)略，促進醫(yī)療技術創(chuàng)新。
醫(yī)院堅持“科技興院”戰(zhàn)略。近幾年，醫(yī)院先后投入60多萬元重獎科研功臣，開展新技術、新項目30o多項，協(xié)作國家級科研課題3項，獲得省、市級科研立項課題70多項，20多項科研成果通過鑒定，并分別獲得國家、省、市科技進步獎多項。其中肛腸科自行設計的“吻合器痔切除閉合術”更為世界首創(chuàng)。
四、觀念創(chuàng)新——根據(jù)醫(yī)療市場需求，不斷更新經(jīng)營發(fā)展策略，確保在競爭中永立潮頭。
五邑中醫(yī)院掛牌初期，設備、技術、人才等家底都極為薄弱，根本無法與其他醫(yī)院相比。如何在短時間內(nèi)迎頭趕上，必須在思想上打破舊框框，采取全新的思維方式，謀劃出奇制勝的策略。
首先是“借雞生蛋”。醫(yī)院為解決剛起步時技術人才短缺問題，在資金十分緊張的情況下，每年仍然要花150多萬元聘請全國著名院校的專家教授來院坐診和指導。最先采取這一措施的時候，受到來自各方面的壓力，大多數(shù)人認為花那么多錢請外人還不如將其發(fā)給職工改善待遇，提高職工的積極性。現(xiàn)在事實證明當時的做法是正確的。
其次是“請進來”與“送出去”相結(jié)合。外聘專家教授并不能解決長遠發(fā)展之需，其只算是人才“租賃”，而非引進。此時，醫(yī)院開始每年投入70多萬元引進人才，到目前醫(yī)院已引進高層次人才60多名。人才不單要引得進，還要留得住、用得上才算成功。我們不僅用待遇留人，還要用感情留人，待遇上給予照顧，生活上給予關心，工作上給予支持，才能使人才安心留下并專心發(fā)揮作用。另一方面，重視內(nèi)部人才培養(yǎng)，每年選送有潛質(zhì)的優(yōu)秀青年技術骨干外出進修學習，帶回先進技術和理念，進一步提升醫(yī)院技術實力。
第三是“面向農(nóng)村，拓展發(fā)展空間”。江門市城區(qū)病源有限，各醫(yī)院間競爭異常激烈，拓展新的病源成為醫(yī)院轉(zhuǎn)移市場風險和競爭壓力的必然選擇。在確保城市醫(yī)療市場份額的前提下，我院積極向農(nóng)村市場拓展，利用中醫(yī)藥成本低廉的價格優(yōu)勢和五邑中醫(yī)院誠信經(jīng)營的品牌優(yōu)勢，積極爭取農(nóng)村病人。以“百姓醫(yī)院”的品牌效應和優(yōu)質(zhì)醫(yī)療服務為基礎，我院在農(nóng)村群眾中樹立了良好的口碑，目前已有大量的農(nóng)村病人前來我院接受治療。
第四是積極拓展健康體檢市場。隨著人民生活水平的不斷提高，社會醫(yī)療觀念也逐漸由重視治療向重視預防與保健轉(zhuǎn)變，醫(yī)療機構(gòu)也開始向以預防為主、防治結(jié)合的模式轉(zhuǎn)變。20**年，醫(yī)院設立了專門的體檢中心，并配備當時最先進的設備。同時在軟件建設方面做足功夫，如免費為顧客提供早餐、設置環(huán)境優(yōu)美的休息茶室和早餐室，讓顧客感覺這里不是醫(yī)院，而是健康保健中心。醫(yī)院每年的體檢收入由體檢中心啟用前的20多萬元，發(fā)展到現(xiàn)在將超過500萬元。體檢中心不僅成為醫(yī)院新的業(yè)務增長點，還成為醫(yī)院很好的一面宣傳旗幟。
五、體制創(chuàng)新——托管原恩平市中醫(yī)院，醫(yī)療體制改革闖新路。
醫(yī)院于20**年確立了“規(guī)模經(jīng)營、差異化經(jīng)營、品牌經(jīng)營、成本領先經(jīng)營”四大經(jīng)營策略，作為醫(yī)院的經(jīng)營指導思想。其中所謂“規(guī)模經(jīng)營”，即是通過托管、收購、合作辦院等形式，走品牌連鎖經(jīng)營的集團化發(fā)展道路，擴大醫(yī)院的經(jīng)營輻射范圍。在這種經(jīng)營思想的指導下，五邑中醫(yī)院于20**年4月托管了瀕臨倒閉的原恩平市中醫(yī)院，更名為“江門市五邑中醫(yī)院恩平分院”。托管后通過一系列改革和管理措施，半年內(nèi)成功帶領恩平分院走出困境，走上良性發(fā)展的軌道。恩平分院兩年多來建設發(fā)展成績斐然，贏得了社會各界群眾的一致好評，業(yè)務量大幅增長，年門診量從托管前的6萬人次增長到20**年的13萬人次，年住院人數(shù)從600人次增長到3000人次，取得了良好的社會效益和經(jīng)濟效益。五邑中醫(yī)院托管恩平分院的改革發(fā)展模式是我省地級市醫(yī)院托管縣級市醫(yī)院的成功先例，為欠發(fā)達地區(qū)中醫(yī)事業(yè)的改革和發(fā)展闖出了一條新路。
九年來，醫(yī)院堅持以病人為中心，以質(zhì)量為核心，以管理為軸心，以創(chuàng)新為動力，努力為病人提供人性化的優(yōu)質(zhì)醫(yī)療服務，同時也推動了醫(yī)院的大步發(fā)展。今天的江門市五邑中醫(yī)院已發(fā)展成為一所三級甲等中醫(yī)院、全國示范中醫(yī)院、暨南大學醫(yī)學院第六附屬醫(yī)院、中國傳統(tǒng)醫(yī)藥國際交流中心(江門)培訓基地、國家中醫(yī)藥重點學科建設協(xié)作單位;獲得了廣東省百佳文明醫(yī)院、江門市精神文明標兵單位、江門市文明示范窗口單位、江門市物價計量信得過單位、江門市園林綠化先進單位等國家、省、市榮譽獎項。醫(yī)院門診量由1996年的38.98萬人次增長到20**年的65萬人次;住院人數(shù)由年2980人次增長到20**年的1.3萬人次。
醫(yī)院能夠快速發(fā)展，“勇于創(chuàng)新”是我們最深刻的體會：服務創(chuàng)新——起步階段，以優(yōu)質(zhì)和誠信的服務，贏得信賴;制度創(chuàng)新——鞏固發(fā)展，以嚴格的制度控制醫(yī)藥費用，吸引病人;技術創(chuàng)新——站穩(wěn)腳跟，以人才資源戰(zhàn)略和科技興院戰(zhàn)略，增強服務能力，提高服務水平;觀念創(chuàng)新——思路決定出路，以適度超前的思維，拓展服務市場;體制創(chuàng)新——堅持改革的永恒主題，走別人沒有走過的路，積極探索醫(yī)療衛(wèi)生體制改革和基層中醫(yī)院發(fā)展新模式。
回顧過去，甘苦自知;展望未來，任重道遠。五邑中醫(yī)院將認真貫徹落實廣東省建設中醫(yī)藥強省大會精神，并一如既往堅持“一切以病人為中心”的服務宗旨，誠信經(jīng)營，科學管理，務實創(chuàng)新，一次一個目標地突破，一步一個腳印地邁進，朝著創(chuàng)建國內(nèi)一流、國際知名的現(xiàn)代化綜合性中醫(yī)院的宏偉目標奮勇前行。
在醫(yī)院行風建設會議上的講話篇十六
很高興參加今天教育系統(tǒng)行風建設工作會議，我認為這個會議開得很有必要，也很及時，××年全區(qū)行風評議調(diào)查活動的實施，以及評議結(jié)果的全面公開，在全社會引起了很大反響，也給各有關部門敲響的警鐘，增加了壓力，評議活動充分說明，行業(yè)作風建設在群眾中的關注程度和迫切需要，說明了當前做好作風建設的重大意義。剛才，教育部門的副科級領導干部分別在會上作了述職述廉報告，從領導層方面，我欣喜地看到了教育部門加強自身作風建設、做好教育行風工作的信心和決心，上面玉林局長對全縣教育行風建設作了簡要回顧，并就今后工作作了很好的部署和要求，生華書記就落實教育黨風責任制講了具體要求，我完全同意，下面，結(jié)合當前形勢，我就教育行風建設和安全工作講幾點意見。
一、充分認識行風建設的重要性和緊迫性。
教育系統(tǒng)的行風建設問題，不僅事關教育行業(yè)的整體形象，事關校風、學風和教風建設，而且事關人的培養(yǎng)問題，事關教育事業(yè)的健康發(fā)展，更關系到黨和政府在人民群眾中的威信，關系黨的執(zhí)政能力，關系經(jīng)濟與社會的可持續(xù)發(fā)展，關系到國家的前途命運。因此，教育行風是一個很重大、很嚴肅的問題，切不可等閑視之。近年來，教育系統(tǒng)高度重視行業(yè)作風建設，在整頓機關作風、加強師德師風和黨風廉政建設、推行政務公開、校務公開、整治考紀考風、治理亂收費等方面，采取了一系列措施，有力地促進了教育系統(tǒng)行業(yè)作風的轉(zhuǎn)變，推進了教育事業(yè)的健康發(fā)展。行風建設的管理制度進一步完善，教育收費管理明顯加強，師德、師風逐步提高，校園周邊環(huán)境整治初見成效。
二、完善制度，強化措施，切實加強教育行風建設。
加強教育系統(tǒng)行風建設是教育戰(zhàn)線一項長期而檢舉的任務，不僅需要廣大教育工作者和社會各方面的共同努力，更主要在于把握重點，強化措施，著力解決好教育行業(yè)存在的一些突出問題，維護廣大學生和人民群眾的根本利益。
（一）繼續(xù)加大工作力度，堅決制止教育亂收費。教育亂收費是社會和人民群眾對教育行風意見最集中的問題。教育亂收費的原因是很復雜，有投入不足、制度不完善、管理不嚴格的問題，但是最主要的還是我們有些同志在思想上對教育亂收費的社會危害性認識不足，強調(diào)客觀原因和外部環(huán)境多，從主觀和內(nèi)部找問題少。中央和自治區(qū)把治理教育亂收費作為糾風工作的重點之一，多次召開會議進行了部署。教育系統(tǒng)一定要認真貫徹落實中央和自治區(qū)治理教育亂收費工作的有關精神，提高認識，采取有力措施，堅決遏制教育亂收費現(xiàn)象，一是要切實落實好治理亂收費目標管理責任制和責任追究制度，堅持誰主管、誰負責的原則，對頂風違紀的各種亂收費案件要從嚴查處，從嚴追究；二是嚴格執(zhí)行校務公開和收費公示制度，做到收費公開透明，要加強對教育收費全過程的監(jiān)督管理，從體制和機制上防止亂收費的發(fā)生；三是要嚴格執(zhí)行農(nóng)村中小學“一費制”收費辦法和普通高中擇校生“三限”政策，加強學校收費使用管理，加大監(jiān)督檢查力度，規(guī)范學校收費代收費行為，禁止以各種名目收取國家規(guī)定標準和范圍之外費用的行為；四是堅決制止社會各部門和單位通過學校進行的搭車收費和各種形式的攤派，對違反規(guī)定的要堅決糾正和查處。五是要嚴格學校收費收支兩條線管理，嚴禁擠點、挪用、截留學校收費收入。
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在醫(yī)院行風建設會議上的講話篇十七
黨中央決定調(diào)我到新的崗位工作，我堅決服從;黨中央決定林鐸同志任中共甘肅省委副書記，我堅決擁護。
在即將離別之際，回顧近來在甘肅與同志們一起工作的歲月，我的心情難以平靜。
近十年來，特別是黨的以來，在以同志為的黨中央英明領導下，在過去歷屆省委省政府工作的基礎上，以三運書記為班長的省委，帶領全省上下齊心協(xié)力、攻堅克難、奮力拼搏，甘肅的面貌同全國一樣發(fā)生了深刻變化，經(jīng)濟不斷發(fā)展，社會不斷進步，人民生活不斷改善，尤其是脫貧攻堅成效明顯，全面建成小康社會進程加快。對此，我和同志們一樣，對甘肅經(jīng)濟社會發(fā)展取得的成績感到欣慰，但想到要實現(xiàn)對我省提出的努力與全國一道全面建成小康社會的目標，深感任務還很艱巨，還需要持續(xù)奮發(fā)努力。
我自知身上有不少缺點，有時為實現(xiàn)工作目標、完成工作任務，性情比較急，對同志要求過嚴，說話嚴肅，甚至批評過重，使一些同志感到壓力，有時可能受到了委屈，對此我深感內(nèi)疚，也懇請大家能夠諒解。
我把甘肅當做第二故鄉(xiāng)，近10年時間里，我與這片土地和這里的人民群眾結(jié)下了深厚的感情，我熱愛甘肅的一草一木，更熱愛吃苦耐勞、勤奮智慧的甘肅人民，我愿無私地為甘肅人民盡心盡責地服好務，多辦實事好事。我十分感謝三運書記和同志們多年來對我的關心、支持和理解;感謝全省各族人民對我的信任和教育。
我相信，在以三運書記為班長的省委領導下，同志們一定會團結(jié)一致，同心同德，不斷開拓創(chuàng)新，銳意改革開放，創(chuàng)造性地落實好黨的、十八屆三中、四中、五中全會精神和視察甘肅時的重要講話精神。甘肅的經(jīng)濟社會一定會發(fā)展得更好，脫貧攻堅的步伐一定會向前邁的更快，人民生活一定會更幸福，甘肅一定能與全國一道全面建成小康社會。
我會精神飽滿地走向新的工作崗位，一定堅持增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，在以同志為的黨中央堅強領導下，盡心盡責地努力完成好黨中央交給的新任務，在新的崗位上虛心學習，勤奮工作，嚴于律己，積極進取，為落實好中央提出的“五大發(fā)展理念”，加快全面建成小康社會，鞠躬盡瘁、竭盡全力。
在醫(yī)院行風建設會議上的講話篇十八
親愛的教職員工、同志們：
大家上午好!
首先，我擁護xx、xx兩級市委的決定，歡迎新任校長xxx同志到校工作。
作為前任校長，在今天的離職大會上，我想向全校教職員工說幾句心里話。
一、1993年2月14日，我到xxxx任校級領導，至今已有20年的時間，紅底白字的xxxx?；赵谖业男厍皰炝?0年，在這20年的工作中，我有兩個工作的基本點：一心一意為學校謀發(fā)展;全心全意、創(chuàng)造條件為教職工辦實事。在今天的離任大會上，我想向全校教職工說：我履職了，我盡力了，因為我敬畏教育、敬畏xxxx校長崗位、敬畏歷史。
二、總結(jié)xxxx20年的成長與發(fā)展，應該來自五個得益：
1、得益于xxxx有一個很好的發(fā)展平臺，得益于四大班子重視和支持學校的發(fā)展，得益于社會各界關心xxxx的發(fā)展。
2、得益于我們銳意進取、追求極致的xxxx精神。
3、得益于我們用優(yōu)質(zhì)服務、優(yōu)質(zhì)管理樹立了xxxx品牌。
4、得益于學校有一個團結(jié)、務實、創(chuàng)新的領導班子。
職員工表示衷心的感謝。
三、從教38年，任中學校長28年，我對教師和校長工作有8句話，向同志們匯報，與同志們分享。
1、愛與責任是教師進德修業(yè)的原動力。
2、組成生命的元素很多，而那靈魂意義上的生命，是由一次次感動構(gòu)成的，干活是累不死人的，主要是你工作時能不能體會感動。
3、收獲過程比收獲結(jié)果更重要。
4、以理念引導辦學，以細節(jié)落實管理，以品牌提升形象。
5、辦學校就是辦一種精神、一種文化、一種氛圍。
6、“音符只有7個，而音樂家有千千萬萬，你懷疑過他們還能寫出新歌嗎?”教育的追求永無止境。
7、“人的差異，存在于業(yè)余時間的利用”(愛因斯坦語)。
8、一個教師寫一輩子教案不一定成為名師，如果一個教師連續(xù)寫三年反思很可能成為名師。
這是一位老教師、離任校長的教育感言，供同志們指正。
四、xxxx的今天，來之不易，我們都應倍加珍惜，我們都應在各方面支持xxx校長的工作。我衷心祝愿xxxx長久常新，永無止境。祝愿全體員工工作順利，事業(yè)有成，身體健康，生活幸福。
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在醫(yī)院行風建設會議上的講話篇十九
同志們：
我們今天召開優(yōu)質(zhì)服務工作會議，主要目的是總結(jié)2006年以來的行風建設工作，對2008年優(yōu)質(zhì)服務工作進行全面部署和安排。
2006年，公司上下不斷增強服務意識，努力提高服務能力，使各項工作水平和層次都有了明顯的提高，保障了地區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展的用電需求，提高了企業(yè)聲譽，得到了省公司的充分肯定和市委市政府的高度評價，同時也得到了社會各界和廣大用電客戶的好評。在去年的行風測評中，繼續(xù)保持了全市服務類行業(yè)第一名的好成績。今年五月，公司還榮獲了“全國五一勞動獎狀”。成績來之不易，榮譽更需珍惜。公司每一位員工都要倍加珍惜公司面臨的大好形勢，倍加珍惜公司為我們自身發(fā)展提供的機遇和平臺，倍加維護公司發(fā)展穩(wěn)定的大局，倍加維護公司形象，堅決抵制損害公司大局和形象的言行，切實提高優(yōu)質(zhì)服務水平，為公司的未來營造一個良好的發(fā)展環(huán)境。一會兒，任林舉同志還要對2006年公司行風及優(yōu)質(zhì)服務建設工作做全面的總結(jié)，我就不多說了。下面，我就如何進一步加強行風和優(yōu)質(zhì)服務工作講三點意見：
一、認清形勢，切實做好行風建設和優(yōu)質(zhì)服務工作。
作為基礎性產(chǎn)業(yè)和社會公共事業(yè)，電力供應對地方經(jīng)濟社會發(fā)展具有重要影響，電力服務關系到黨和政府的形象。因此，供電企業(yè)的行風建設一直受到社會的高度關注。雖然通過近年來堅持不懈抓行風建設工作，公司的社會公眾形象有了較大改觀，但在我們的隊伍中還存在著一些不夠規(guī)范的服務行為。電網(wǎng)企業(yè)連結(jié)千家萬戶，具有行業(yè)的特殊性，但這種特殊決不能轉(zhuǎn)化為特權，而代表著我們應該主動承擔更多社會責任，我們要統(tǒng)一思想，提高認識，認真貫徹落實以人為本、全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的科學發(fā)展觀，充分發(fā)揮行業(yè)優(yōu)勢，支持政府重點項目建設，主動服務于社會主義新農(nóng)村建設，努力為地方經(jīng)濟社會發(fā)展做出貢獻。對于行風建設工作重要性的認識，我們大家都有再認識、再提高的必要。在這里，我想強調(diào)的是，做好行風建設工作是公司發(fā)展的內(nèi)在需求。只有把這項工作搞好了，公司才能鞏固和發(fā)展好現(xiàn)有的市場，才能營造一個良好的外部環(huán)境。隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展，人民生活水平的提高，客戶維權意識的增強，客戶對電力供應服務需求的層次和要求不斷提高。過去，只要能用上電，就可以讓客戶滿意，現(xiàn)在不僅要求有電用，并要求有更高的供電可靠性，還要有良好的服務態(tài)度、便利的繳費方式和個性化的服務等等?？傊覀兊膬?yōu)質(zhì)服務工作要堅持與時俱進，把客戶的需求放在重要位置，多為客戶著想，努力做好供電服務，把“四個服務”的理念落到實處。只有通過優(yōu)質(zhì)的服務才能贏得市場、樹立公司形象，只有通過實實在在的工作，才能得到各級政府部門的理解和支持，才能建立起與廣大客戶的良好互動關系，為公司經(jīng)營營造和諧的外部環(huán)境。
二、強化措施，努力提升優(yōu)質(zhì)服務工作水平。
優(yōu)良的行風、優(yōu)質(zhì)的服務，必須以完善的措施、先進的。
手段的和科學的管理制度做支撐。我們要進一步加強管理，完善制度，不斷提升優(yōu)質(zhì)服務工作水平。
一是加強電網(wǎng)建設，努力提高保證電力供應的能力和水平。近年來，我們不斷加大電網(wǎng)的改造力度，尤其今年，電網(wǎng)建設和老舊設備改造任務十分繁重。500千伏“通-東”輸變電工程、220千伏桃源輸變電工程等重點工程的開工建設和縣級電網(wǎng)改造都將對完善電網(wǎng)結(jié)構(gòu)起到積極的作用，各單位、各部門要搶抓工期，確保工程的施工質(zhì)量和進度，不斷提高電網(wǎng)運行的健康水平和科技含量，保證電能質(zhì)量和供電可靠性。
二是加強供電服務硬件建設，為優(yōu)質(zhì)服務提供強有力的物質(zhì)保證。要依靠現(xiàn)代信息技術，創(chuàng)新服務手段，提高服務層次和服務水平;要加快營銷服務現(xiàn)代化建設，完善服務技術支持系統(tǒng)，全面提升營銷管理信息系統(tǒng)建設和應用水平;要配備裝備齊全、設備先進的搶修隊伍，加快搶修速度，努力減少客戶的停電時間;要建設和運行好“95598”電力客戶服務系統(tǒng)，按照規(guī)范化服務的要求對營業(yè)窗口進行精心設計，精心布置，完善營業(yè)和服務的功能，營業(yè)環(huán)境和員工行為要做到規(guī)范化、標準化;要高度重視和加強配網(wǎng)建設和計劃檢修的管理，合理安排電網(wǎng)運行方式和設備檢修計劃，盡可能地縮小停電范圍、減少停電時間，努力減少設備計劃檢修對客戶的影響。
的考核措施，確保服務承諾兌現(xiàn)。要積極推進服務內(nèi)容和方式的創(chuàng)新，真正實現(xiàn)“一口對外”，提供“一站式服務”。
四是加強培訓，努力提高營銷人員素質(zhì)和能力。要做好優(yōu)質(zhì)服務工作，必須建設一支思想素質(zhì)好、技術業(yè)務精、作風紀律嚴，適應新形勢、新任務要求的營銷服務隊伍。各供電分公司要加大培訓力度，組織開展好對營業(yè)報裝、呼叫中心客戶代表、用電檢查、抄核收、計量及營銷管理人員的培訓，結(jié)合當前正在開展社會主義榮辱觀的教育，切實加強營銷隊伍職業(yè)理想、職業(yè)道德、職業(yè)技能、職業(yè)紀律的學習教育，不斷強化營銷人員特別是窗口部門人員的市場意識、服務意識、效益意識和形象意識，增強與客戶溝通能力，努力提升服務水平和能力。
五是要樹立和增強服務意識，努力為公司開拓電力市場和優(yōu)質(zhì)服務提供支持和服務。我們要充分意識到，企業(yè)的一切工作，都是圍繞營銷，為營銷工作服務的。加強電網(wǎng)建設是為了更好地滿足用電客戶的需求，保證安全生產(chǎn)，是為了解決電網(wǎng)安全上的一些薄弱環(huán)節(jié)，安全可靠供電。電網(wǎng)調(diào)度和運行管理，是為了保證電力有序供應。公司所有的管理工作，其最終的落腳點，就是要通過實現(xiàn)營銷目標，為客戶創(chuàng)造價值，為企業(yè)創(chuàng)造效益。這就要求公司各專業(yè)的干部職工，都要從思想上認識到做好優(yōu)質(zhì)服務工作的重要性，牢固樹立“大營銷”觀念。
三、強化監(jiān)督，大力糾正行業(yè)不正之風。
電網(wǎng)行業(yè)如果出現(xiàn)不正之風，既嚴重損害電網(wǎng)企業(yè)的聲譽，又危害經(jīng)濟社會健康協(xié)調(diào)發(fā)展和社會的穩(wěn)定，因此，在努力增強優(yōu)質(zhì)服務與強化行風建設的同時，必須堅決糾正各種不正之風。
一是要加強制度建設。要進一步清理工作流程，用制度規(guī)范工作行為，建立和完善責任追究制度及考核辦法，進一步鏟除滋生不正之風的土壤。
二是要加強監(jiān)督檢查。公司優(yōu)質(zhì)服務辦公室和紀檢監(jiān)察部門要經(jīng)常到基層、到客戶中去，實際調(diào)查和了解，掌握第一手資料，對發(fā)現(xiàn)的問題要及時堅決糾正。要充分發(fā)揮社會監(jiān)督員的作用，及時發(fā)現(xiàn)工作中存在的問題。各供電分公司要加強對供電服務投訴舉報電話的管理，建立規(guī)范的投訴舉報查處程序，做到有登記、有落實、有結(jié)果、有反饋，實行閉環(huán)管理。公司各級行風建設及糾風工作的職能部門要加強調(diào)查研究，對發(fā)現(xiàn)的苗頭性、傾向性或者是普遍性的問題，要及時采取有效措施加以治理，防止蔓延。國家電網(wǎng)公司把治理商業(yè)賄賂作為今年反腐工作的重點，這也是我們行風建設工作的一個重點。要重點打擊在業(yè)擴報裝中的不正當交易和商業(yè)賄賂行為，堅決糾正損害客戶利益、損害企業(yè)利益、影響行業(yè)形象的不正之風，從源頭上把好行風建設關。
三是堅決查處不正之風案件。監(jiān)察、紀檢部門要堅持以查案促糾風，對損害群眾利益，損害公司利益和公司形象的不正之風問題，堅決做到發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，并且要從重從嚴。
同志們，行風建設及優(yōu)質(zhì)服務工作直接關系到公司發(fā)展和公司形象，關系到每一個員工的切身利益。各單位一定要高度重視，認清形勢，明確責任，扎實地開展工作，在市委、市政府和省公司黨組的正確領導下，努力開創(chuàng)公司行風建設及優(yōu)質(zhì)服務工作新局面！
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的考核措施，確保服務承諾兌現(xiàn)。要積極推進服務內(nèi)容和方式的創(chuàng)新，真正實現(xiàn)“一口對外”，提供“一站式服務”。
四是加強培訓，努力提高營銷人員素質(zhì)和能力。要做好優(yōu)質(zhì)服務工作，必須建設一支思想素質(zhì)好、技術業(yè)務精、作風紀律嚴，適應新形勢、新任務要求的營銷服務隊伍。各供電分公司要加大培訓力度，組織開展好對營業(yè)報裝、呼叫中心客戶代表、用電檢查、抄核收、計量及營銷管理人員的培訓，結(jié)合當前正在開展社會主義榮辱觀的教育，切實加強營銷隊伍職業(yè)理想、職業(yè)道德、職業(yè)技能、職業(yè)紀律的學習教育，不斷強化營銷人員特別是窗口部門人員的市場意識、服務意識、效益意識和形象意識，增強與客戶溝通能力，努力提升服務水平和能力。
五是要樹立和增強服務意識，努力為公司開拓電力市場和優(yōu)質(zhì)服務提供支持和服務。我們要充分意識到，企業(yè)的一切工作，都是圍繞營銷，為營銷工作服務的。加強電網(wǎng)建設是為了更好地滿足用電客戶的需求，保證安全生產(chǎn)，是為了解決電網(wǎng)安全上的一些薄弱環(huán)節(jié)，安全可靠供電。電網(wǎng)調(diào)度和運行管理，是為了保證電力有序供應。公司所有的管理工作，其最終的落腳點，就是要通過實現(xiàn)營銷目標，為客戶創(chuàng)造價值，為企業(yè)創(chuàng)造效益。這就要求公司各專業(yè)的干部職工，都要從思想上認識到做好優(yōu)質(zhì)服務工作的重要性，牢固樹立“大營銷”觀念。
三、強化監(jiān)督，大力糾正行業(yè)不正之風。
電網(wǎng)行業(yè)如果出現(xiàn)不正之風，既嚴重損害電網(wǎng)企業(yè)的聲譽，又危害經(jīng)濟社會健康協(xié)調(diào)發(fā)展和社會的穩(wěn)定，因此，在努力增強優(yōu)質(zhì)服務與強化行風建設的同時，必須堅決糾正各種不正之風。
一是要加強制度建設。要進一步清理工作流程，用制度規(guī)范工作行為，建立和完善責任追究制度及考核辦法，進一步鏟除滋生不正之風的土壤。
二是要加強監(jiān)督檢查。公司優(yōu)質(zhì)服務辦公室和紀檢監(jiān)察部門要經(jīng)常到基層、到客戶中去，實際調(diào)查和了解，掌握第一手資料，對發(fā)現(xiàn)的問題要及時堅決糾正。要充分發(fā)揮社會監(jiān)督員的作用，及時發(fā)現(xiàn)工作中存在的問題。各供電分公司要加強對供電服務投訴舉報電話的管理，建立規(guī)范的投訴舉報查處程序，做到有登記、有落實、有結(jié)果、有反饋，實行閉環(huán)管理。公司各級行風建設及糾風工作的職能部門要加強調(diào)查研究，對發(fā)現(xiàn)的苗頭性、傾向性或者是普遍性的問題，要及時采取有效措施加以治理，防止蔓延。國家電網(wǎng)公司把治理商業(yè)賄賂作為今年反腐工作的重點，這也是我們行風建設工作的一個重點。要重點打擊在業(yè)擴報裝中的不正當交易和商業(yè)賄賂行為，堅決糾正損害客戶利益、損害企業(yè)利益、影響行業(yè)形象的不正之風，從源頭上把好行風建設關。
三是堅決查處不正之風案件。監(jiān)察、紀檢部門要堅持以查案促糾風，對損害群眾利益，損害公司利益和公司形象的不正之風問題，堅決做到發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，并且要從重從嚴。
同志們，行風建設及優(yōu)質(zhì)服務工作直接關系到公司發(fā)展和公司形象，關系到每一個員工的切身利益。各單位一定要高度重視，認清形勢，明確責任，扎實地開展工作，在市委、市政府和省公司黨組的正確領導下，努力開創(chuàng)公司行風建設及優(yōu)質(zhì)服務工作新局面！
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