總結是一種自我反省和反饋的方式,可以幫助我們不斷完善和提高自己。在寫總結時,我們可以借鑒他人的經驗和觀點,但要保持自己的獨立思考和判斷。通過閱讀這些總結范文,我們可以了解到不同領域和不同階段的總結方式和風格。
內勤民警工作總結篇一
一年就要過去了,在分局黨組和所領導的帶領下,我較好的完成了各項工作任務,受到了領導和群眾的普遍認可,現將一年來工作總結如下:
一、政治思想方面我始終以黨的科學理論武裝頭腦,以黨員標準要求自己,積極宣傳我黨的新政策和治國新理念,全心全意為人民服務。
二、工作上我每天不遲到不早退,認真完成本職工作,細致耐心地接待群眾,辦理戶籍和身份證件,堅持以良好的精神面貌,優(yōu)質高效的服務,向辦事群眾交一份滿意的答卷。
三、
業(yè)務上,我努力鉆研新出臺的戶籍政策,積極探索網絡服務新舉措,以辦事不求人為宗旨,堅持“四零”服務理念,實現了無差錯、零投訴的工作目標。
四、廉潔自律方面,我處處嚴格要求自己,遵守黨紀國法和規(guī)章制度,努力培養(yǎng)令行禁止的工作作風,認真開展批評和自我批評,堅決杜絕勒拿卡要等損壞人民群眾利益的行為。
2020年1月,隨著新冠疫情的到來,全國人民面臨著嚴峻考驗。作為一名戶籍內勤民警,我積極投身抗疫一線,配合所里完成巡邏出勤隔離外籍返哈人員等任務,同時按照市局彈性工作要求,堅持為群眾做好網上辦理,預約代辦等項戶籍業(yè)務,受到所領導和轄區(qū)居民的一致認可。在新的一年里,我要不斷提高自身理論素養(yǎng)和業(yè)務水平,適應不同的崗位需要和角色轉換,再接再厲,爭取做出更好的成績。
內勤民警工作總結篇二
回顧這一年來的工作,我在領導及各位同事的支持與助下,嚴格要求自己,按照公司及制造廠的要求,較好地完成了自己的本職工作。通過一年來的學習,在工作態(tài)度和工作方式有了較的改變,現將一年來的工作情況總結如下:
辦公室對我來說是一個全新的工作領域。作為綜合辦公室的工作人員,自己清醒的認識到,辦公室是一個綜合管理機構,是制造廠中承上啟下、溝通內外、協調左右、聯系各個相關部門的樞紐,在推動各項工作朝著既定目標前進的過程中起著監(jiān)督的作用。我平時所作的工作有收發(fā)文的處理、人力資源檔案管理、勞資管理、會議安排及外來人員的接待等,面對繁雜瑣碎的量工作,自我強化工作意識,注意加快工作節(jié)奏,提高工作效率,冷靜辦理各項事務,力求周全、準確、適度,避免差錯,是我時刻需要提醒自己應該注意的,至今基本能做到事事有著落。
由于制造廠綜合辦公室是20xx年x月才組建的部門,各項工作幾乎都是從頭開始的,需要做很多基本資料的收集和整理,由于對這些工作的不熟悉,對工作流程和部門人員的不熟悉,剛開始的時候走了很多彎路,經常是事倍功半。為了能盡快的掌握方法、提高辦事效率,我發(fā)揮自己人際交往方面的優(yōu)勢,多多像周圍的同事請教和學習,力求在最短的時間掌握辦公室工作的方法和流程,能充分發(fā)揮出綜合辦公室的協調能力。在辦公室的文字工作方面,由于我缺乏對公文寫作知識的學習,很多綜合性文件和報告等文字工作都是在領導和同事的協助下,慢慢學會的。同時還要負責辦公會議的記錄、整理和會議紀要提煉,認真做好公司有關文件的收發(fā)、登記、分遞、文印和監(jiān)督工作的開展情況。通過不斷的學習和家的助,我已經能夠較好的完成這些基本的工作了。
由于感到自己工作的重要性,而自己的學識、能力和閱歷還存在一定的距離,所以總不敢掉以輕心,總在學習,向書本學習、向領導學習,向周圍的同事學習,這樣下來感覺自己半年來還是有了一定的進步。經過不斷學習、不斷積累,已掌握了辦公室工作經驗,能夠比較從容地處理日常工作中出現的各類問題,在組織管理能力、綜合分析能力、協調辦事能力和文字言語表達能力等方面,經過一年的鍛煉都有了很的提高,保證了本崗位各項工作的正常運行,能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務,熱愛本職工作,認真努力貫徹到實際工作中去。積極提高自身各項業(yè)務素質,爭取工作的主動性,具備較強的專業(yè)心,責任心,努力提高工作效率和工作質量。
一年來,通過不斷的學習和積累,在工作上取得了一些成效,但也存在一些問題和不足,主要表現在:第一,辦公室對我而言是一個新的崗位,許多工作都是在邊干邊摸索,以致工作起來不能游刃有余,工作效率有待進一步提高;第二,有些工作做得還不夠過細,一些工作協調的不是十分到位;第三,自己的理論水平還達不到工作的要求。
在新的一年里,自己決心認真提高業(yè)務、工作水平,加強學習,拓寬知識面。在辦公室公文寫作和數據統(tǒng)計方面的知識,尤其是在工資核算方面的知識需要重點的學習,力求能夠給真正做好領導的助手。為制造廠及公司的發(fā)展添一份力。
內勤民警工作總結篇三
在過去的一年,本辦在大隊的正確領導下,在各部門單位、各股室的支持與配合下,在各位領導的高度重視和悉心關懷下,本辦全體人員本著務實、求實的宗旨,以“上傳下達,確保大隊高效運作”為己任,扎扎實實地開展了各項工作,取得了一定的
成績
。具體表現在:
一是上傳下達工作做到及時、準確、無誤;
二是在工作事務的安排上,積極主動,利用有限的資源,作了較多的工作,使大隊得以協調,高效運作。
三是有效協調各部門及股室工作,使各項工作達到整體推進的目的;四是積極做好各時期工作情況調研、匯報,全面了解、掌握社會動態(tài)、信息,為大隊領導的決策提供有力依據。五是按時、按質按量完成領導交辦的各項工作,得到領導的信任、支持和好評。
綜觀上述,主要抓了如下幾方面工作:
1、強化
學習
,努力提升本辦綜合素質
學習如同逆水行舟,不進則退,要適應新形勢的要求,更加要不斷學習,充實自我。我深刻地認識到這一點,故此,我一方面自身不斷加強學習,另一方面以提高辦公室人員自身素質和造就一支高素質干部隊伍為出發(fā)點,有計劃、有組織、有目的地對組織本辦人員進行學習,要求他們在學習要做到勤學習、多思考、善總結。學習政治理論,學習黨和國家的政策法規(guī)、方針路線,學習業(yè)務知識等等,做到基本知識篤學,業(yè)務知識深學,修身知識勤學,急需知識先學。與此同時,在日常
生活
中要求他們要做到“多看、多聽、多聞、多想、多寫、多做”,把學習與實踐有機結合起來,形成“學而思,思而入,入而進”的良好習慣。通過學習辦公室人員的整體素質不斷提高,精神面貌煥然一新,凝聚力、號召力、戰(zhàn)斗力不斷增強。
2、明確職責,合力做好本辦職能工作
我深刻地認識到,辦公室是單位的一面旗幟,是形象的集中表現。辦公室工作的好與壞直接影響到大隊工作能否順利開展和有效推進,是做好工作的關鍵。特殊地位和作用,表明辦公室各項工作都要走在前頭,也決定了辦公室工作人員要“任人難任之勞,承人難承之重,挑人難挑之擔”。為此,強化職責,全方位發(fā)揮辦公室每個人的專長作用,挖掘每個人的工作潛力,更好地形成統(tǒng)一協調的工作程序和機制,形成團結一致,高效運作的氛圍,尤為重要。故此,我根據每個人的特點和專長,工作能力與水平,從建立和完善各項工作程序、標準和規(guī)范入手,強化了各人的職責和責任,對每條線、每個層次、每個工作要點都指定專人負責,基本上做到事事有人管,人人有專責。由于加強了管理,明確了責任,強化了職責,從而使辦公室的各項工作都有了質和量的提高。
3、真抓實干,全力完成大隊及領導交辦的任務
搞好服務,是辦公室工作的天職,大隊部署的工作和領導交辦的任務就是辦公室工作服務的一種形式,做好服務,首先要找準位置,我時常強調,辦公室上至主任,下至一般干部職工,都是服務員。其次要有責任,我時常告誡,辦公室工作無小事,辦公室做好一件事是小事,做錯一件事是大事,不容不半閃失,所以要求他們盡心盡責做好每一件事,以高度負責的精神做好每一項工作。故此,辦公室無論是大隊安排的工作還是各級領導交辦的各項任務,都按時、按質、按量完成,做到經常放棄休息時間,加班加點,日以繼夜,甚至途累忘餐,特別是撰寫材料,有寫出一篇文章不難,難就難在文章既要符合實際,突出重點,有創(chuàng)意性和開拓性,又要符合領導的意圖,有人這樣說“不怕火箭大炮,最怕總結匯報”,我想這句話正好是搞文字人員的工作寫照。
4、嚴律嚴警,努力建設高素質干警隊伍。
工作中,我處處從嚴要求自己,以身作則、廉潔自律,向民警響亮的提出了“向我看齊”的口號,當好排頭兵。我嚴格按照縣局“從嚴治警,從優(yōu)待警”的方針,狠抓隊伍正規(guī)化建設,帶出了一支作風硬、素質強的公安隊伍。在嚴以律己的同時,我狠抓干警隊伍建設。針對隊伍當中存在的苗頭性問題,及時跟上工作,采取個別談話和開展專題教育整頓相結合的辦法,加強對干警隊伍的思想教育工作,做到警鐘長鳴。迄今為止,我辦干警隊伍未發(fā)生任何問題。
以上是本人及本辦一年來的主要工作表現,總結起來可以用如下幾句話形容,就是:任務件件完成,從不拖拉推諉,工作錘錘到肉,從不馬虎了事;做事任勞任怨,從不埋怨泄氣。
在看到成績的`同時,我們也清楚地看到自身存在的很多問題與不足,本人存在的問題在:一是在處理重大問題時,不夠大膽果斷,對
其他
的問題欠缺冷靜思考,情緒化時有出現。二是深入基層,調查研究做得不夠;三是對人對事的了解還不夠透徹,處理人與人之間的關系上表現生硬。本辦存在的問題表現在:一是辦公室人員的整體素質與寫作水平有待進一步提高;二是收集材料、掌握信息方面做得不夠全面;三是思想上有抱怨,責任心不夠強;四是工作方式單一、生硬。以上存在的問題有待下來工作加以改正和努力。
針對本人及本辦在工作中存在的問題,在明年的工作中,本辦將以加強機關作風建設為目標,以緊緊圍繞大隊中心工作為重點,內強素質,外樹形象,狠抓如下幾方面的工作:
二抓思想,轉變那種“有求有功,但求無過”的思想,樹立進行、開拓、積極的工作姿態(tài);
三抓團結,經常性開展批評與自我批評活動,做到多談心,多理解,找問題,促提高。
四抓管理,以遵守各項規(guī)章制度為主,以制度管人、管事、管物。
此外,還要圍繞辦公室的工作中心,狠抓以下幾點要素:一是做好參謀。做好經常性的調查研究,掌握各方面信息材料,把握領導的意圖,提出具有建設性的設想和意見,為領導決策提供服務;二是做好把關。把好文件與各種材料質量關,把好材料信息的保密關,把好各部門配合的協調關,做到承上啟下,溝通內外。三是做好服務,搞好大隊的內務衛(wèi)生,做好群眾來訪、同事交往的接待等后勤工作。
內勤民警工作總結篇四
20xx年是中國保險市場競爭更加激烈的一年,同時也中國人壽發(fā)展歷史上重要的一年,某某營銷區(qū)部在市公司黨委、總經理室的正確領導下,認真貫徹落實年初市保會和市公司總經理室提出的各項要求,緊緊圍繞分公司下達的各項工作指標,以業(yè)務發(fā)展作為全年的工作主題,明確經營思路,把握經營重點,積極有效地開展工作,取得了較好的成績。為了給今后工作提供有益的借鑒,現將十三區(qū)部20xx年的工作情況和20xx年的工作計劃匯報如下:
截至11月30日,十三區(qū)部在全體業(yè)務同仁和工作人員的共同努力下,共實現新單保費收入某某某某萬元,其中期交保費某某萬元,躉交保費某某某某元,意外險保費某某某某萬元,提前兩個月完成市公司下達的意外險指標;區(qū)部至11月有營銷代理人某某某某人,其中持證人數某某某某人,持證率某某%;各級主管某某人,其中部經理x人,分部經理x人。實現了業(yè)務規(guī)模和團隊人力的穩(wěn)定?;仡?0xx年走過的歷程,凝聚著某某區(qū)部人頑強奮斗,執(zhí)著拼搏的精神,圍繞不同階段的工作重點,針對各階段實際狀況,我們積極調整思路,跟上公司發(fā)展的節(jié)奏,主要采取了以下具體工作措施:
(一)從思想上堅定信心,明確方向,充分認識市場形勢,抓住機遇,直面挑戰(zhàn)。
總經理室多次在各種會議中強調,今后的市場競爭日趨激烈,同業(yè)公司不斷從各個方面和我們展開較量,在這種市場環(huán)境中,只有迎頭趕上,積極發(fā)展才是硬道理。某某區(qū)部上下充分領會上級精神,認識到決不能被動地圍著市公司的計劃指標轉,而是應該積極地開拓市場,這是兩種不同的發(fā)展觀念,也將取得截然不同的發(fā)展結果。我們利用各種時機,轉變區(qū)部各方面人員的觀念,變“要我發(fā)展”為“我要發(fā)展”。對于銷售一線的業(yè)務人員,我們反復強調,取得業(yè)績占領市場才是根本,要看到壽險市場取之不盡的資源,并意識到做一份保單就占有一塊市場。只有樹立起發(fā)展的新觀念,不斷占領市場份額,用服務和士氣與同業(yè)競爭,營銷團隊才能在市場大潮中立于不敗之地。正是攻克了思想上的堡壘,統(tǒng)一了發(fā)展觀念,才為某某區(qū)部從根本上增強了凝聚力,區(qū)部呈現出積極主動,健康向上的精神面貌。
(二)針對全年各階段經營重點,我區(qū)部積極配合市公司各項安排,結合區(qū)部實際情況,適時推出競賽方案,有針對性地進行業(yè)績拉動。
從年初開始,區(qū)部就針對一年的工作方向,推出了“人人達標,爭做明星”的競賽方案,倡導全體業(yè)務伙伴達到基礎目標,向明星業(yè)務員學習,并持續(xù)努力實現高要求。在全年的工作中,區(qū)部帶領業(yè)務伙伴始終沿著既定方向努力,實現了整體工作的持續(xù)性和有效性。全年基本上可以分為三個階段:
第一階段:年初某某躉交銷售業(yè)務競賽,我區(qū)部配合市公司“某某某某某某”躉交推動方案,推出區(qū)部“金雞報喜”躉交業(yè)務競賽方案,全面提升規(guī)模保費,實現開門紅。
第二階段:二月份至八月份,區(qū)部圍繞期交業(yè)務和增員工作,先后推出了春節(jié)期間的“正月十五鬧元宵,新春佳節(jié)賽中賽”新春推動方案、“陽春三月換新裝”期交業(yè)務推動方案、“雄鷹行動”期交業(yè)務推動方案、“激情初夏之六月風暴”業(yè)務推動方案等一系列有針對性的推動方案,有效地拉動了業(yè)績增長。區(qū)部借助七月份喬遷新職場的契機,推出“火紅七月,淘金行動”業(yè)績、增員推動方案和“八月感恩勤拜訪,人人舉績慶喬遷”推動方案,倡導“人人舉績,為新職場做貢獻”,區(qū)部還借機提出了“天天拜訪,周周舉績,月月增員,年年進步”的區(qū)訓,在各個職場中懸掛,有效加強了團隊凝聚力,取得了不俗戰(zhàn)績。
第三階段:九月份至年底,區(qū)部利用某某x培訓的有利時機,全面調動團隊士氣,提升銷售技能,開展多層次對抗賽,沖刺年終目標。在市公司的安排下,九月份我區(qū)部組織了200余名伙伴參加某某公司的全套培訓,使廣大伙伴從全新的角度得到了思想的升華和技能的提升。區(qū)部借勢而行,在團隊中大力倡導技能訓練、氛圍營造和目標追蹤,在配合市公司開展并炒作“某某某某”區(qū)部對抗賽的同時,積極開展區(qū)部內部的對抗競爭,先后發(fā)動了“獅王爭霸”、“五虎爭霸”、“精英擂臺”等競賽活動,區(qū)部推出的“九月爭霸戰(zhàn)鼓急,歡度中秋沖桂林”、“金秋十月燃戰(zhàn)火,五虎爭霸振雄風”、“眾志成城,決勝深秋”十一月期交業(yè)務競賽方案以及“決勝05大沖刺”十二月期交業(yè)務競賽方案,都有效地提升了團隊士氣和工作積極性,為全年沖刺作了有益的拉動。
(三)針對各個層級人員,明確職責定位,強化崗位意識和工作責任心,使外勤伙伴和內勤工作人員都認清方向,各司其職。
1、針對團隊主管強化目標意識,增強主管帶動意識。
區(qū)部在年初制定了針對整個年度的工作方向,并將各項目標進行細化分解,與全體主管簽訂了全年目標責任狀,做到目標明確,獎懲有據,增強了全體主管帶領團隊沖刺全年工作目標的信心;在一年的工作當中,區(qū)部還每個工作月都結合團隊的年度目標,制定月工作目標,并且不斷地通過月工作總結會、周主管經策會的績效分析,用數據說話,追蹤團隊目標的達成情況。在每次經策會上,區(qū)部會公布各級主管的個人舉績和增員情況,激勵各級主管“打鐵還需自身硬”,身先士卒帶動屬員。正是這種階段追蹤與檢查的工作方法,引領著團隊主管始終認清方向,帶領團隊追逐全年工作目標。
2、針對精英高手強化榮譽感,加強訓練和培養(yǎng)。
區(qū)部從20xx年組建“精英俱樂部”以來,標準逐年提升,入會人數逐年增加,至20xx年已有區(qū)部精英俱樂部會員36人,入選市公司精英俱樂部的有3人,加入美國百萬圓桌協會(mdrt)1人。為了進一步促進精英隊伍的成長,區(qū)部在年初重新制定了《精英俱樂部章程》,對20xx年俱樂部入圍標準再次上調,為精英業(yè)務員提供更多優(yōu)惠政策,有效地促進了團隊爭作優(yōu)秀,努力加入俱樂部的熱情。區(qū)部在搬入新職場后,專門為精英俱樂部制作了光榮榜,增強精英榮譽感。
內勤民警工作總結篇五
一年來,我堅持以“三個代表”重要思想為指導,認真貫徹執(zhí)行黨的十六屆五中、六中全會精神,黨中央國務院關于加強公安工作和公安隊伍建設的重要指示,嚴格遵循《中國共產黨中央關于進一步加強和改進公安工作的決定》和第二十次全國公安會議精神,政治堅定、執(zhí)法公正,努力為擔負起鞏固黨的執(zhí)政地位,維護國家長治久安,保障人民安居樂業(yè)的重大政治和社會責任做出應有的貢獻?,F將我一年來學習和工作情況總結匯報如下:
1、思想政治方面。
堅持以鄧小平理論和江澤民同志“三個代表”的重要思想為指針,認真貫徹執(zhí)行黨的決議和有關精神,注重思想政治修養(yǎng),通過不斷學習和實踐,樹立無產階級的世界觀、人生觀和價值觀,時刻牢記并努力實踐全心全意為人民服務的根本宗旨,始終保持忠于黨、忠于祖國、忠于人民的政治本色,并不斷提高政治、理論、思想意識、職業(yè)道德、社會公德等方面的覺悟,不斷改造自己的主觀世界,努力爭做一名政治思想過硬,業(yè)務能力強的新世紀、新階段的公安民警。
2、培訓和公安業(yè)務工作方面。
2011年2月18日至2011年8月15日,我參加了**省2010社招民警初任培訓,在**公安職業(yè)學院的半年時間里,我時刻要求自己嚴格遵守紀律,在課堂上努力學習公安業(yè)務知識,警體課上更是認真學習動作要領,課后揣摩體會。我不斷強化自己的業(yè)務知識能力和防暴技能,為回到工作崗位上成為能夠獨當一面的合格警察而不斷奮斗。轉眼間,培訓結束了,我也順利結業(yè)了,我從對警察一無所知的學生,到成為一名具備基礎公安業(yè)務知識和較好的警務技能的準警察,中間雖然付出了很多的汗水和辛酸,但是我無怨無悔,我熱愛警察這個職業(yè),我愿意為這個職業(yè)付出一切。
2011年8月16日,我又參加了**市行政學院組織的**市2011年第十三期公務員初任培訓,在為期2個星期的培訓時間里,我參加了莊嚴的國家公務員任職宣誓儀式,學習了保密教育、政治理論、政策法規(guī)、廉政教育等課程。通過這次培訓,首先我深刻認識到公務員為人民服務不僅要有主觀上的熱情和干勁,還要有扎實的業(yè)務知識才能更好地位人民服務,其次,通過培訓,豐富了知識,開拓了視野,提高了能力和素質,在短時間內,最大限度地充實了自己。
2011年8月29日,我回到劉橋派出所,開始我為期半年的實習,這半年中我不斷向張君等先進典型學習,以他們?yōu)榘駱?,做到廉潔奉公、愛崗敬業(yè)、無私奉獻。而且在工作、學習和生活中,時刻約束自己。在實際工作中,時刻嚴格要求自己,嚴謹、細致、盡職盡則,努力做好本職工作,團結同志,認真完成各項任務指標。
自回到單位實習至現在,我負責本所國保戰(zhàn)略支撐點建設的主要工作,以及接手管理火神廟警務室,并且參與學習市禁毒支隊組織的禁毒工作培訓和pgis地理信息系統(tǒng)培訓以及縣艾滋病防治工作會議等多次培訓和會議。在領導的關心和同事的幫助下,我所負責的國保方面工作在年底的國保戰(zhàn)略支撐點建設驗收檢查中獲得了檢查領導的一致好評,表揚我所國保戰(zhàn)略支撐點建設的檔案管理和文書工作細致認真。我負責的火神廟警務室所轄區(qū)域在全年中無一起民轉刑案件發(fā)生,無一起萬元以上火災事故,無一起上訪案件,轄區(qū)人民安居樂業(yè)。
在日常的值班備勤中,我調解一般民事糾紛21起,調解違反治安管理行為的民事糾紛32起,救助17起,查處行政案件8起,行政拘留1人,立刑事案件5起,刑拘1人,巡邏中曾發(fā)現并抓獲肇事逃逸的違法嫌疑人一名,查處沒收賭博機23臺,參與各類安全保衛(wèi)活動10多次,獲得了糾紛當事人的認可和被救助者家屬的稱贊以及領導和同事的肯定。
3、組織紀律方面。
今年以來,我將加強組織紀律意識貫穿到工作生活中。不僅是從小事做起,點滴做起,嚴格要求自己。更在日常生活中注意遵守各項規(guī)則制度,每一天上下班,每一次接處警,每一個案件辦理,每一次接待群眾,我都做到嚴格規(guī)范,堅持精益求精,不斷提高對自身的要求,確保紀律嚴明,作風過硬。
4、廉政建設方面。
在廉政建設中,我堅持做到廉潔自律,嚴格按照上級的要求約束自己的一言一行。在工作學習生活中,牢記自己是一名人民警察,不把自己混同于普通的老百姓,嚴格按照有關規(guī)定參加社交圈、生活圈、娛樂圈,自黨維護黨在群眾中的良好形象。一年來,保證了無任何違法違紀行為。
5、存在問題及下一步打算。
回顧一年的學習和工作,檢查自身存在的問題,我發(fā)現存在以下問題:一是學習不夠。當前,以信息技術為基礎的公安科技迅速發(fā)展,新情況新問題層出不窮,新知識新科學不斷問世。面對嚴峻的挑戰(zhàn),缺乏學習的緊迫感和自覺性將不能適應新的要求。二是在工作壓力大的時候,有過畏難情緒,這是自己政治素質不高,也是世界觀、人生觀、價值觀解決不好的表現。
針對以上問題,我為明年確定了努力方向是:一是加強理論學習,進一步提高自身素質。要適應新形式下公安工作的新要求,必須要通過對國家法律、法規(guī)以及相關政策的深入學習,增強分析問題、理解問題、解決問題的實際能力,二是增強大局觀念,轉變工作作風,努力克服自己的消極情緒,提高工作質量和效率,積極配合領導同事們把工作做得更好。三是打牢全心全意為人民服務的思想,腳踏實地的工作。時刻用周部長四句話為行動指南,以新世紀、新階段的三大歷史使命為己任,深入群眾,虛心向人民群眾學習,不斷豐富警民關系,把為人民服務的宗旨觀念落實到行動中去。切實提高行政執(zhí)法效率,真正成為一名便民、利民,保障人民安居樂業(yè)的優(yōu)秀警察。
內勤民警工作總結篇六
半年來,在公安處黨委的正確領導下,在派出所黨支部的帶領下,我堅持以毛澤東思想、鄧小平理論、江澤民“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為理論指導,以確保本墨守成規(guī)區(qū)治安穩(wěn)定為工作中心,在所領導的帶領下,與全所民警一道,攻堅克難,積極工作,在本轄區(qū)內基本實現了“發(fā)案少,秩序好、群眾滿意”的工作目標,現將一年來工作匯報如下:一年來,在公安處黨委的正確領導下,在派出所黨支部的帶領下,我堅持以“三個代表”重要思想為指導,認真貫徹執(zhí)行黨中央的有關會議精神,嚴格遵循各項規(guī)章制度,政治堅定、執(zhí)法公正,努力為擔負起鞏固黨的執(zhí)政地位,維護社會長治久安,保障人民安居樂業(yè)的重大政治和社會責任做出應有的貢獻?,F將我一年來工作情況總結匯報如下:
一、思想政治方面。
作為一名中國共產黨黨員,我堅持以鄧**理論和“三個代表”的重要思想為指針,認真貫徹執(zhí)行黨的決議和有關精神,注重思想政治修養(yǎng),通過不斷學習和實踐,樹立無產階級的世界觀、人生觀和價值觀,時刻牢記并努力實踐全心全意為人民服務的根本宗旨,始終保持忠于黨、忠于祖國、忠于人民的政治本色,并不斷提高政治、理論、思想意識、職業(yè)道德、社會公德等方面的覺悟,不斷改造自己的主觀世界,努力爭做一名政治思想過硬,業(yè)務能力強的新世紀、新階段的公安民警。
二、公安業(yè)務工作方面。
由于我是非科班出身,對于公安工作的各項業(yè)務都還不熟悉,為了更好的做好各項業(yè)務,我不斷向領導和同志們學習,以他們?yōu)榘駱樱龅搅疂嵎罟?、愛崗敬業(yè)、無私奉獻。在工作、學習和生活中,始終想著自己所做的每一件事,都事關警察的形象,時刻約束自己。在實際工作中,時刻嚴格要求自己,嚴謹、細致、盡職盡則,努力做好本職工作,團結同志,認真完成各項任務指標。半年來,在所領導及同志們的關心幫助下,打擊處理了一批違法犯罪嫌疑人,圓滿完成了上級交給的各項工作任務,為派出所轄區(qū)的治安秩序穩(wěn)固發(fā)展打下了堅實的基礎,有力的凈化了轄區(qū)社會風氣。
三、組織紀律方面。
今年以來,我將加強組織紀律意識貫穿到工作生活中。不僅是從小事做起,點滴做起,嚴格要求自己。更在日常生活中注意遵守各項規(guī)則制度,每一天上下班,每一次接處警,每一個案件辦理,每一次接待群眾,我都做到嚴格規(guī)范,堅持精益求精,不斷提高對自身的要求,確保紀律嚴明,作風過硬。
四、廉政建設方面。
在廉政建設中,我堅持做到廉潔自律,嚴格按照上級黨委、政府的要求約束自己的一言一行。在工作學習生活中,牢記自己是黨員和人民警察的雙重身份,不把自己混同于普通的老百姓,嚴格按照有關規(guī)定參加社交圈、生活圈、娛樂圈,自覺維護黨和警察在群眾中的良好形象。
五、存在問題及下一步打算。
科學不斷問世。面對嚴峻的挑戰(zhàn),缺乏學習的緊迫感和自覺性將不能適應新的要求。二是在工作壓力大的時候,有過畏難情緒。這是自己政治素質不高,也是世界觀、人生觀、價值觀解決不好的表現。
針對上述問題,我為明年確定的努力方向是:一是加強理論學習,進一步提高自身素質。要適應新形式下公安工作的新要求,必須要通過對國家法律、法規(guī)以及相關政策的深入學習,增強分析問題、理解問題、解決問題的實際能力;二是增強大局觀念,轉變工作作風。努力克服自己的消極情緒,提高工作質量和效率,積極配合領導同事們把工作做得更好;三是打牢全心全意為人民服務的思想,腳踏實地的工作。時刻用周部長的四句話為行動指南,以新世紀、新階段的三大歷史使命為己任,深入群眾,虛心向人民群眾學習,不斷豐富警民關系,把為人民服務的宗旨觀念落實到行動中去。
綜上所述,在半年的工作中我有得也有失,但是我相信只要找準了自身的差距和不足,在領導的關心和同志們幫助下,就一定能創(chuàng)造性地開展公安執(zhí)法工作,切實提高行政執(zhí)法效率,真正成為一名便民、利民,保障人民安居樂業(yè)的合格警察。
內勤民警工作總結篇七
2001年以來,在市局和中心領導下,我以"三個代表"重要思想為指導,緊緊圍繞后勤服務中心工作,較好的完成了全年的各項工作任務,現將一年來的工作總結匯報如下:
一、政治理論學習部分。
二、圍繞后勤服中心工作,認真開展各項基礎工作,面對任務重、戰(zhàn)線長、頭緒多、工作量大的情況,我與派出所民警一道,積極投入工作。
三、
加強內務管理工作,不斷改變所容所貌作為一名內勤民警,我始終按照周**部長四句話嚴格要求自己,每天按時上下班,自覺主動的整理所容所貌,保持辦公室整潔衛(wèi)生。推進完成了派出所外觀標示更換工作,進一步規(guī)范了派出所內務管理的各項制度。認真落實民警考勤制度、工作實績考核制度,堅持按原則辦事。做為一名內勤,我主動開展調查研究,為所領導正確決策提供參考依據。加強對經費、裝備的管理,嚴格內部各項制度的監(jiān)督,不斷強化水、電、公物和機關辦公秩序、各類資料、臺帳等的管理,積極為民警提供后勤保障服務,保證了派出所的正常運轉。
當然,在工作中,我還有一些不足:
一是由于身處內勤崗位,對業(yè)務知識的學習不夠重視;
二是在后勤服務工作中還有墨守陳規(guī)的現象,工作的創(chuàng)新意識不強。
三是在內務管理中有時候存在怕得罪人的現象;
四是后勤保障還有不到位的地方。
在今后的工作中,我將努力改正自己的不足,不斷強化學習,提高自己的綜合素質,更好的為保一方平安貢獻自己的力量。
內勤民警工作總結篇八
為大家收集整理了《內勤民警工作總結范文》供大家參考,希望對大家有所幫助?。?BR> 一、過去一年工作的主要情況在過去的一年,本辦在大隊的正確領導下,在各部門單位、各股室的支持與配合下,在各位領導的高度重視和悉心關懷下,本辦全體人員本著務實、求實的宗旨,以“上傳下達,確保大隊高效運作”為己任,扎扎實實地開展了各項工作,取得了一定的成績。具體表現在:。
一是上傳下達工作做到及時、準確、無誤;二是在工作事務的安排上,積極主動,利用有限的資源,作了較多的工作,使大隊得以協調,高效運作。三是有效協調各部門及股室工作,使各項工作達到整體推進的目的;四是積極做好各時期工作情況調研、匯報,全面了解、掌握社會動態(tài)、信息,為大隊領導的決策提供有力依據。五是按時、按質按量完成領導交辦的各項工作,得到領導的信任、支持和好評。綜觀上述,主要抓了如下幾方面工作:。
1、強化學習,努力提升本辦綜合素質。
身素質和造就一支高素質干部隊伍為出發(fā)點,有計劃、有組織、有目的地對組織本辦人員進行學習,要求他們在學習要做到勤學習、多思考、善總結。學習政治理論,學習黨和國家的政策法規(guī)、方針路線,學習業(yè)務知識等等,做到基本知識篤學,業(yè)務知識深學,修身知識勤學,急需知識先學。與此同時,在日常生活中要求他們要做到“多看、多聽、多聞、多想、多寫、多做”,把學習與實踐有機結合起來,形成“學而思,思而入,入而進”的良好習慣。通過學習辦公室人員的整體素質不斷提高,精神面貌煥然一新,凝聚力、號召力、戰(zhàn)斗力不斷增強。
2、明確職責,合力做好本辦職能工作。
上做到事事有人管,人人有專責。由于加強了管理,明確了責任,強化了職責,從而使辦公室的各項工作都有了質和量的提高。
3、真抓實干,全力完成大隊及領導交辦的任務。
搞好服務,是辦公室工作的天職,大隊部署的工作和領導交辦的任務就是辦公室工作服務的一種形式,做好服務,首先要找準位置,我時常強調,辦公室上至主任,下至一般干部職工,都是服務員。其次要有責任,我時常告誡,辦公室工作無小事,辦公室做好一件事是小事,做錯一件事是大事,不容不半閃失,所以要求他們盡心盡責做好每一件事,以高度負責的精神做好每一項工作。故此,辦公室無論是大隊安排的工作還是各級領導交辦的各項任務,都按時、按質、按量完成,做到經常放棄休息時間,加班加點,日以繼夜,甚至途累忘餐,特別是撰寫材料,有寫出一篇文章不難,難就難在文章既要符合實際,突出重點,有創(chuàng)意性和開拓性,又要符合領導的意圖,有人這樣說“不怕火箭大炮,最怕總結匯報”,我想這句話正好是搞文字人員的工作寫照。
4、嚴律嚴警,努力建設高素質干警隊伍。
律己的同時,我狠抓干警隊伍建設。針對隊伍當中存在的苗頭性問題,及時跟上工作,采取個別談話和開展專題教育整頓相結合的辦法,加強對干警隊伍的思想教育工作,做到警鐘長鳴。迄今為止,我辦干警隊伍未發(fā)生任何問題。
以上是本人及本辦一年來的主要工作表現,總結起來可以用如下幾句話形容,就是:任務件件完成,從不拖拉推諉,工作錘錘到肉,從不馬虎了事;做事任勞任怨,從不埋怨泄氣。
二、存在的主要問題。
在看到成績的同時,我們也清楚地看到自身存在的很多問題與不足,本人存在的問題在:一是在處理重大問題時,不夠大膽果斷,對其他的問題欠缺冷靜思考,情緒化時有出現。二是深入基層,調查研究做得不夠;三是對人對事的了解還不夠透徹,處理人與人之間的關系上表現生硬。本辦存在的問題表現在:一是辦公室人員的整體素質與寫作水平有待進一步提高;二是收集材料、掌握信息方面做得不夠全面;三是思想上有抱怨,責任心不夠強;四是工作方式單一、生硬。以上存在在的問題有待下來工作加以改正和努力。
三、今后努力方向。
心工作為重點,內強素質,外樹形象,狠抓如下幾方面的工作:。
一抓學習,通過學習,要不斷提高自身素質,努力跟上時代發(fā)展的步伐,樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀;二抓思想,轉變那種“有求有功,但求無過”的思想,樹立進行、開拓、積極的工作姿態(tài);三抓團結,經常性開展批評與自我批評活動,做到多談心,多理解,找問題,促提高。四抓管理,以遵守各項規(guī)章制度為主,以制度管人、管事、管物。
此外,還要圍繞辦公室的工作中心,狠抓以下幾點要素:一是做好參謀。做好經常性的調查研究,掌握各方面信息材料,把握領導的意圖,提出具有建設性的設想和意見,為領導決策提供服務;二是做好把關。把好文件與各種材料質量關,把好材料信息的保密關,把好各部門配合的協調關,做到承上啟下,溝通內外。三是做好服務,搞好大隊的內務衛(wèi)生,做好群眾來訪、同事交往的接待等后勤工作。
內勤民警工作總結篇九
xx年一年工作以來,在縣局和派出所的領導下,緊緊圍繞我國公安中心工作,較好的完成了全年的各項工作任務,現將一年來的工作總結匯報如下:
一、政治理論學習部分。
二、圍繞中心工作。
認真開展二代征換發(fā)前的各項基礎工作今年,二代征換發(fā)前的各項準備工作是派出所的一項中心工作。面對任務重、戰(zhàn)線長、頭緒多、工作量大的情況,我與派出所民警一道,積極投入工作。
一是認真開展人口信息的核對工作。多年來,由于歷史積淀的原因,在人口信息方面有許多問題,為了完成人口信息核對工作任務,我與其他民警一道,按照“鄉(xiāng)不漏村、村補漏戶、戶不漏人、人不漏項”的要求,逐戶逐人核對人口信息,為了完成工作任務,我們長期扎根轄區(qū),上門核對信息,做到了人人見面,對于錯等、漏等項目,逐一進行核查糾正,全年共糾錯xx項,糾錯率達到了xx%。
二是完成了人口信息錄入掃尾工作。對核對后的人口信息,進行了微機錄入工作,截至目前,已經全部完成了轄區(qū)xx戶xx人的信息錄入工作。并建立了全所人口信息庫,上報了人口信息軟件,堅持經常性的對數據庫進行維護,積極為群眾和相關部門提供人口信息查詢服務。充分發(fā)揮了人口信息庫的作用。
三是開展了人像采集和掃描工作。對于收集回來的人像照片,我認真編號,加班加點地進行人像掃描,同時,我還擠出時間,與其他民警一道參與到人像信息的收集工作當中。全年,共掃瞄錄入人像xx份。四是與其他民警一道,大力開展二代征的宣傳工作,先后xx次深入轄區(qū),采取組裝宣傳車、發(fā)放掛圖資料、開展現場咨詢等方法,向群眾宣傳二代征的有關知識,為二代征的換發(fā)奠定了堅實的基礎。
三、積極辦理證照。
提供優(yōu)質服務作為戶籍內勤,我同時負責各類證照的審核和辦理工作,在工作中,我堅持做到領導和群眾一樣、工部職工和居民一樣,城市和農村一樣,耐心前來辦事的群眾,始終堅持“四個一”和“三個聲”,即對待辦事群眾,始終做到“一張笑臉、一把椅子、一聲問候,一樣對待”,始終做到“來有迎聲、問有答聲、走有送聲”,對帶辦事的群眾,凡是手續(xù)齊全的,一次辦到位,凡是手續(xù)不全的,一次告知到位,決不讓群眾跑冤枉路。為了解決一些邊遠地區(qū)群眾辦證難的問題,我還經常帶上手續(xù)上門為群眾服務。并推出了流動戶籍室,巡回到轄區(qū)為群眾辦理證照,得到群眾的好評。
四、熟悉人口,夯實基礎工作。
派出所的一項重要工作就是人員的管理工作,作為戶籍內勤,更是一項義不容辭的工作,為了熟悉轄區(qū)的人口,我經常深入到片區(qū)了解情況,同時積極幫助解決群眾的實際困難,深得群眾的信任,對轄區(qū)的常住人口、暫住人口、流動人口和重點人口的基本情況,。我都爭取做到心中有數,不斷夯實人口管理基礎工作,今年,為外勤民警提供案件線索xx起,從中破案xx起。
五、加強派出所內務管理工作。
不斷改變所容所貌作為一名內勤民警,我始終按照xx部長四句話嚴格要求自己,每天按時上下班,自覺主動的整理所容所貌,保持辦公室整潔衛(wèi)生。推進完成了派出所外觀標示更換工作,進一步規(guī)范了派出所內務管理的各項制度。認真落實民警考勤制度、工作實績考核制度,堅持按原則辦事。
做為一名內勤,我主動開展調查研究,為所領導正確決策提供參考依據。加強對經費、裝備的管理,嚴格內部各項制度的監(jiān)督,不斷強化水、電、公物和機關辦公秩序、各類資料、臺帳等的管理,積極為民警提供后勤保障服務,保證了派出所的正常運轉。
六、不斷完善派出所各類臺帳。
推動派出所等級化建設步伐。先后建立完善了派出所人口管理、行業(yè)管理、場所管理、特種物品管理等xx類xx項臺帳,始終做到眼勤、腦勤、手勤、腿勤,規(guī)范管理和填寫各類臺帳,還結合派出所實際,進一步完善派出所實績量化考核臺帳、日工作實績臺帳等一批臺帳。按時填報各類業(yè)務報表,認真開展統(tǒng)計數據分析、警情社情分析工作,為領導決策服務、為民警服務。按照領導要求,及時起草上報各類材料,結合實際,深入群眾開展調研,提出了一些建設性的意見和建議。加強派出所的檔案、保密、文秘工作,認真做好上傳下達,保證了所領導決策在實際工作當中的落實。
七、積極參與管理防范和偵查破案工作當中。
作為一名內勤,我經常積極地參加到管理防范和偵查破案工作當中,在工作當中鍛煉自己。今年,我先后參與了“xxx”、“xxx”等一批案件的偵破當中,全年共參與辦理案件xx起,從未叫苦叫累。同時,熱心為群眾提供服務,有力的維護了派出所在人民群眾心目中的形象。
當然,在工作中,我還有一些不足:
一是由于身處內勤崗位,對業(yè)務知識的學習不夠重視;
二是在戶證管理工作中還有墨守陳規(guī)的現象,工作的創(chuàng)新意識不強。
三是在內務管理中有時候存在怕得罪人的現象;四是后勤保障還有不到位的地方。在今后的工作中,我將努力改正自己的不足,不斷強化學習,提高自己的綜合素質,更好的為保一方平安貢獻自己的力量。
內勤民警工作總結篇十
20__年,我本人工作在按照森林派出所的'工作部署要求,緊扣內勤中心工作,切實履行好內勤工作職責,較好的完成了工作任務?,F總結如下:
一、抓好自身學習,不斷提高業(yè)務素質。
一是注重于理論與實踐的有關思考,做到用理論學習促進自己的工作開展,確保工作學習兩不誤,兩促進。二是認真學《人民警察法》、新修訂的《警務督查條例》、《內務條例》和《森林法》、《森林法實施條例》、《治安管理處罰法》等有關法律法規(guī),做到多看、多聽、多聞、多想、多寫、多做,提高自己的動手能力。三是認真開展開門評警大走訪活動,在大走訪活動中能和大家一起深入到蒿店北山、新民雪山、東峽長溝等重點林區(qū),進村入戶進行走訪,了解林區(qū)治安動態(tài),密切警民關系,能夠充分發(fā)揮無私奉獻精神,和大家一起,在下鄉(xiāng)過程中經常是中午不休息,加班加點進行走訪和宣傳。
二、做好本職工作,履行好工作職責。
我從完善基礎臺帳入手,切實做好內勤工作。
一是做好二十三種基礎臺帳的登記錄入工作,重點做好工作日志等有關臺帳的錄入工作,實現了臺帳的微機化管理,即每本臺帳既有紙質版,又有電子版,強化了基礎臺帳的管理。
二是做好派出所日常文件、信息的起草,能夠根據上級工作重點,起草森林派出所工作安排,及時進行半年總結,全年總結。按時分析季度林區(qū)治安形勢,半年治安形勢,全年治安形勢。及進根據工作動態(tài),起草上報森林公安信息,森林公安快報、森林防火信息、森林公安、防火圖文信息。全年,編印森林公安文件20件,森林公安信息16期,快報11期,公安防火圖文信息23期.完成了森林派出所申報國家局集體三等功材料的撰寫和申報工作。
三是及時上報森林公安各類報表,如報警月報表、案件月報表、民警立功受獎登記表、培訓登記表、宣傳報道表等各類報表,確保數據真實性和實效性。
四是做好縣防火辦的各項工作,完成了縣護林防火會議的有關材料起草,會議準備等工作,和同志們一起完成了會議材料印制,裝袋、責任書印制、簽訂等工作,平時,做好防火有關文件的上傳下發(fā)工作,能根據全縣防火實際,及時起草有關文件,根據防火重點時期要求,及時下發(fā)有關通知,全年起草防火文件35期,森林防火信息22期。
五是做好案件查處工作,積極協助責任區(qū)民警參與到案件查處工作中來,確保案件得到及時查處,相關毀林責任人得到有效處罰。
六是做好森林公安值班工作,全年值班80日。同時,認真做好備勤工作。
七是做好各類檢查、考核的準備工作,加班加點撰寫匯報材料,準備有關考核工作,有時,為了及時完成工作任務,加班至凌晨兩三點。做好執(zhí)法資格考試有關工作,及時為民警復印、打印考試試題及練習冊,確保執(zhí)法資格考試準備到位。
八是協助責任區(qū)民警完成了護林點維修調查工作,深入到新民雪山、石娃娃山、東峽長溝、針金山頂、胭脂嶺、沙塘林場李家渠、黃家洼、大灣馬旺溝等護林點,逐點調查維修項目。同時,協助縣林業(yè)局做好了有關防火經費報告的起草工作。
九是做好有關工作,自己清洗值班室褲子、床單2次。請協警清洗2次。維修一樓下水道先拖把盆1次,更換了下水管,粘貼了盆腿;更換電路集成塊1個。做好了全縣“兩節(jié)一會”有關準備工作,參與會堂擺花,會場布置和會議執(zhí)勤工作。
三、嚴以律已,認真執(zhí)行五條禁令。
一是嚴格遵守五條禁令、六條禁令,做到禁令入心入耳,年內未發(fā)生違反禁令的行為。二是在案件調查中,做到文明執(zhí)法,不刑訊副供。三是嚴格遵守《廉政建設制度》以及森林派出所各項制度,刁難群眾,不利用職權吃拿卡要,索取財物。
四、存在的主要問題。
本人存在的問題:一是對其他的問題欠缺冷靜思考,情緒化時有出現,欠思考,有進很冒失。二是對做好內勤工作思考的還不哆,對進一步提高內勤工作管理想法還不多;三是對人對事的了解還不夠透徹,處理人與人之間的關系上表現生硬。四是寫作水平有待進一步提高,在收集材料、掌握信息方面做得不夠全面;五是責任心不夠強,工作方式單一、生硬。以上存在的問題有待下來工作加以改正和努力。
五、今后努力方向。
一抓學習,通過學習,要不斷提高自身素質,努力跟上時代發(fā)展的步伐;二抓思想,轉變那種“有求有功,但求無過”的思想,樹立進行、開拓、積極的工作姿態(tài);三,經常性開展批評與自我批評活動,做到多談心,多理解,找問題,促提高。四是遵守好各項規(guī)章制度。五是要圍繞派出所的工作中心做好內勤工作,及時掌握一報各方面信息,把握領導的意圖,提出具有建設性的設想和意見,為領導決策提供服務。同時,做好把關。把好文件與各種材料質量關。
內勤民警工作總結篇十一
根據年初制定的工作計劃和目標,在中心領導 班子的領導和關懷下,緊緊圍繞市委開展“提升服務水平,創(chuàng)優(yōu)發(fā)展 環(huán)境”這一契機,堅持以提升城市品位和諧社會為目標,以鞏固“省 級衛(wèi)生文明城市”和發(fā)展“國家級衛(wèi)生城市”,推動環(huán)衛(wèi)事業(yè)健康發(fā) 展為己任,勇于創(chuàng)新,奮力拼搏,實現環(huán)衛(wèi)隊伍“迎合新形勢、適應 新需求”這一新目標。不斷完善管理機制,搞好服務上臺階,強化素 質樹形象,加強管理出效益等方面開展工作,在人員少、任務重、事 務雜的情況下,所有人員團結一心,密切協同,堅持以“寧愿一人臟, 換來萬家凈”的服務理念圓滿完成全年工作計劃。
一、樹立服務意識,提升服務質量 一年來,開創(chuàng)發(fā)展公廁保潔工作中,我處堅持以鞏固“省級衛(wèi)生 文明城市”發(fā)展“國家級衛(wèi)生城市”創(chuàng)建成果為標準,充分發(fā)揮“寧 愿一人臟,換來萬家凈”環(huán)衛(wèi)精神,愛崗敬業(yè),起早貪晚,為開創(chuàng)公 廁保潔工作新局面履行職責, 積極貢獻。
1、在公廁保潔工作管理上,按照“企業(yè)化管理,市場化運作” 的基本思路,充分發(fā)揮質檢隊伍的作用,每天對公廁保潔情況實行全 方位的檢查,分片分段,責任到頭。
2、監(jiān)督管理員檢查日常工作中,健全作業(yè)衛(wèi)生檢查制度,加強 對衛(wèi)生督查員的.督導檢查,充分發(fā)揮衛(wèi)生督查員的作用,要求督查員 “四到位”,即責任到位、糾錯到位、記錄到位、反饋到位。檢查員 采取跟班作業(yè),實行一對一管理辦法,對衛(wèi)生不達標的地方,實行死 盯的辦法督促保潔員及時糾正,使公廁保潔工作日漸提高。
二、加強設施建設,提升整體形象 隨著公廁建設規(guī)模的不斷擴大,日常維修量也明顯增加。為了公 廁管理水平、創(chuàng)造良好優(yōu)美的人居環(huán)境,我們加班加點、起早貪黑, 發(fā)現故障及時報告及時維修,盡量做到故障不過夜。對需要進行更新 維護的設備,及時修理維護更新,杜絕問題事故的發(fā)生。隨著進入寒 冬季節(jié),溫度氣候開始下降,公廁設施的安全受到威脅,我們積極做 好防寒防凍工作的開展。給上下水管設施設備穿上“棉衣”,在公廁 內設置電暖器增強室內溫度,進行空調檢修及線路維護,保證公廁實 施設備運行的安全,使得公廁全天可以正常用行。
1、作為窗口服務單位,相比之下各項服務工作尚有不足之處,要 求標準不高,要求不嚴,在以后的工作將進一步加強。
2、保潔員整體素質有待提高,導致在以往各項服務工作中出現滯 后、不規(guī)范等現象,影響整體服務質量及監(jiān)督管理職能的發(fā)揮。
3、節(jié)約將從點滴做起,在節(jié)能方面沒有考慮周全。20xx 年的工作安排 一 理論思想方面 1.完善并落實各規(guī)章制度。無規(guī)矩不成方圓,完善規(guī)章制度并認 真貫徹落實,規(guī)范操作程序,提供規(guī)范服務。
2.加強對外交流與學習,借鑒先進管理經驗,取長補短。
3、加強職工思想教育工作和安全培訓工作。
4、迎合新形勢,適應新需求。
1、 進一步加強各類設備設施的安全檢修, 確保各類管網正常運行, 防止意外事故的發(fā)生。開展以“節(jié)能、節(jié)水、節(jié)電”為重點,提高保 障服務水平,創(chuàng)建節(jié)約型后勤保障體系活動。重點加強水、電管理, 杜絕長流水、長明燈現象,在水、電、維修等方面實行分類專人負責 制。在日常工作中把安全始終放在第一位,不定期在上班時間或夜間 巡視,嚴禁使用大功率電器、出門不關用電器等行為,將任何有損安 全的行為扼止在萌芽狀態(tài),杜絕發(fā)生安全事故。
2、 提升形象、 強化監(jiān)督管理。
加強衛(wèi)生保潔治理, 做到管保結合, 以管為主,不斷促進衛(wèi)生保潔工作穩(wěn)步提高,同時圍繞人性化服務提 升理念,以高境界定位、高標準要求,在執(zhí)行細節(jié)和流程上不斷提高。
要建立長效管理機制,堅持規(guī)范化管理,制定和完善有關制度,主動接受社會監(jiān)督;明確職責,嚴格考核。錄用公廁保潔員,要進行崗前 培訓,加強職業(yè)道德和技能教育,一線管理人員實行掛牌上崗文明服 務。按照“標準化、常態(tài)化、規(guī)范化”的新型模式來發(fā)展,對保潔標 準進行細化、量化,采用經濟處罰和百分制考核末位淘汰相結合的雙 向考核來發(fā)展。
3、完善公廁設施,設置統(tǒng)一規(guī)范。分期分批改造損壞情況厲害人 流量大的公廁。完善、更新市區(qū)公廁導向標志、公廁標識、男女廁標 識,主動公開并上墻公示“服務時間、服務標準、服務工號、管理單 位、監(jiān)督電話”等內容的公廁服務管理制度。
新的一年意味著新的起點,新的機遇,新的挑戰(zhàn),新的開始。所有 的地方都是需要學習的,多聽、多看、多想、多做、多溝通,學習別 人身上的優(yōu)秀工作習慣,豐富的專業(yè)技能,配合著實際工作不斷的進 步,不論在什么環(huán)境下,我都相信這兩點:一是三人行必有我?guī)?,?是天道酬勤。
內勤民警工作總結篇十二
一是按科室的要求,嚴格依法辦案,頂住“人情案,關系案”,查辦的每一起案件,堅決按法律規(guī)定進行處理。二是在下達相關法律文書前,嚴格執(zhí)行交叉復核制度,確保每一起案件的處理都做到事實清楚、證據確鑿、定性準確、處理恰當、手續(xù)完備、程序合法。三是進一步完善了《法律文書制作規(guī)范》,詳細規(guī)定了案件查處過程中各類文書的制作規(guī)則和制作過程中應該注意的問題,對《詢問筆錄》、《當場行政處罰決定書》及《取消煙草專賣業(yè)務資格》等一些常用的法律文書制作了示范樣本,利用每周法律、法規(guī)培訓的時機,組織全體人員進行專項學習,使每名執(zhí)法人員都能熟練掌握;在實際使用過程中,我們本著邊運行邊完善的原則,對新情況、新問題及時進行研究,對規(guī)范進行補充完善,今年共進行了五次大規(guī)模的修改,完善。四是建立了案卷核查制度,對每一份法律文書都仔細審核,填寫《案卷審核登記表》,發(fā)現問題及時向辦案人員指出錯誤所在,并要求其進行糾正,形成了一套“規(guī)范有序,責任明確”的案件處理程序和檔案管理規(guī)范,得到了上級部門的肯定。
根據新的《煙草專賣許可證管理辦法》,我們結合實際情況,起草了《煙草專賣零售許可證申辦程序》,從申請、辦理、審查、決定、送達等各個環(huán)節(jié)都做出了詳細規(guī)定。嚴格按新程序規(guī)定辦理許可證的新辦、變更和注銷業(yè)務;規(guī)范了零售戶領證前的培訓內容,形成了固定的、富有特色的零售戶培訓制度;根據科室安排,起草了《煙草制品零售點合理布局規(guī)定》,協助科室制定了聽證辦法及聽證程序,順利完成了煙草制品零售點合理化布局工作;按檔案管理要求,為每一個新辦證的零售戶建立了行政許可檔案,使我們的許可證管理工作也走在了全市的先進行列。
按各上級部門的要求,我們承擔著大量的上報工作,包括案件查處情況的日報、旬報、月報、年報,案件進展情況,人員情況,計劃分配,行動方案等方面的材料,我們本著嚴謹的工作態(tài)度,建立了材料上報交叉審核及匯報制度,對每份材料,均要經過另一名內勤復核及領導審查通過后,才能報送給上級部門,在各類材料的上報過程中,沒有出現一起延報、漏報及誤報情況。
雖然我們做了一些工作,取得了一點成績,但離科室的要求還有很大的差距。
1、對在辦案過程中不斷出現的新問題,新情況,缺少研究,對策不多。
2、工作中的規(guī)范程度還不夠,還存在著一些隨意而為的現象。
3、信息閉塞,對上級的文件和指示精神了解地少,理解不透徹。
4、對市場不夠了解,數字概念不強,分析市場的能力不足。
我們主要是根據科室的工作目標和工作思路,實現內勤工作的提質、提速、規(guī)范和創(chuàng)新,建立一流的內勤隊伍,做精做細每一項工作。
1、強化質量意識,高標準、嚴要求,做好內勤工作,達到“明”、“細”、“精”的基本要求?!懊鳌本褪且鞔_工作任務、目標,明確工作上的漏洞及注意的問題;“細”就是要細化工作流程,注重細節(jié),做細內勤工作;“精”就是要將每一項工作做到最好,要出精品。
2、在確保質量的前提下,加快節(jié)奏,提高工作效率。對上級和領導交辦的任務,立即落實,雷厲風行,不“短路”、不“斷路”,提高執(zhí)行效率。
3、完善各項制度,一要編寫各項內勤工作流程。二要制定各項內勤工作標準,細化管理考核措施。三要講規(guī)矩,嚴格按制度辦事,不打折扣。實現內勤工作的制度化、程序化和規(guī)范化。
4、建立一流的內勤隊伍,干出一流的業(yè)績。主要是提高內勤隊伍的政治素質,在思想上、行動上與科室保持高度一致,樹立大局意識、責任意識和服務意識。提高內勤隊伍的業(yè)務素質,加強法律、法規(guī)的學習,提高法律水平,在科室的指導下,開展法律研究,用足用活法律賦予的權限。對日常的工作多思考、多創(chuàng)新,勤研究、善總結,將內勤工作提高到一個新的層次。
5、充分發(fā)揮內勤作為專賣信息中心的作用,廣泛收集法律、法規(guī)、上級文件、行業(yè)政策、指示精神,行業(yè)網站信息,查找相關的資料,搜集材料,確保信息暢通,為領導提供參考信息,為中隊提供數據信息。
6、提前規(guī)劃,提前研究,許可證換發(fā)的方式、時間及相關的零售戶培訓等工作流程,確保明年的換證工作順利、有序地進行。
7、將比較典型的案件處理、許可證辦理、破網絡、打大戶、現場控制及采取行政措施等過程形成書面的資料,建立和豐富工作案例庫,并以此進行培訓,提高全體專賣人員的綜合素質。
8、一如既往地做好案件處理、數據上報、倉庫管理、罰沒款物的登記保管等工作;多發(fā)表通訊報道,發(fā)揮專賣的喉舌作用,將專賣干的工作說出來,寫出來;繼續(xù)研究法律、法規(guī);不斷完善案卷文書,把日常的各項工作做細、做好。
新的一年即將到來,面臨著新形勢下的新任務,對我們的內勤工作也提出了更高的要求,我們一定要明確工作定位,盡職盡責,開拓進取,為局(部)和科室各項任務指標的順利完成做出應有的貢獻。
內勤民警工作總結篇十三
內勤民警是公安機關中最佳的政治工作者,他們作為后勤支持力量,是警務工作中不可或缺的組成部分。他們的工作看起來平凡普通,但是卻需要卓越的綜合素質和極高的工作責任感。在這里,我將分享我在內勤民警工作中的體會和經驗,并希望對正在從事或者將要從事這個職業(yè)的同仁有所幫助。
第二段:工作任務與意義。
內勤民警是公安機關的后勤保障力量,主要職責是負責文件、資料的管理和保管、業(yè)務的協調與聯絡、技術保障和移動警務等。業(yè)務范圍廣泛而且具有綜合性和專業(yè)性,需要我們具有較高的理論水平和實踐經驗。工作中我們要嚴謹認真、高效執(zhí)行,建立一套科學的工作流程和良好的工作習慣,并不斷加強學習以提高業(yè)務能力和提升工作素質。
第三段:職業(yè)特點與心得。
首先,作為內勤民警,我們必須保持嚴謹的工作態(tài)度,細致認真,注重細節(jié),保證工作質量和執(zhí)行力。其次,要靈活應對,敢于承擔責任和決策,把握好工作重心,努力把工作做到位,把相應的責任全力以赴,做到始終如一、忠誠奉獻。此外,我們還要保持團結一心、同心協力,為實現公安機關的整體工作目標貢獻自己力量。同時,內勤民警首要的精神品質是端正態(tài)度、恪盡職責、保守工作秘密、嚴守紀律,做到在工作中不輕視廉潔自律,絕不向各種熏陶、干預、利益誘惑屈服,做到拒腐防變,爭創(chuàng)清廉。
第四段:面臨問題與解決方法。
內勤民警的工作常常會面臨諸如浩如煙海的文件、資料管理、數據分析、配套技術裝備維護、日常會務等重要任務。面對這些工作,我們要有清醒的認識和科學的應對方法。首先,明確自己的工作職責和權責,并制定對應的工作計劃和流程,確保順利完成任務。其次,切實加強技能與知識儲備,提高業(yè)務和專業(yè)素質,充分運用機電化技術手段,提高工作效率和質量。同時,加強協作與溝通,理解和支援其他崗位人員,保障公安機關的穩(wěn)定運行。
第五段:結論。
內勤民警工作雖然看起來平凡普通,但是卻需要卓越的綜合素質和極高的工作責任感。我們需要不斷加強學習以提高業(yè)務能力和提升工作素質,同時不放過每一個細節(jié),全力以赴,做到忠誠奉獻、端正態(tài)度、恪盡職守、保守工作秘密、嚴格紀律,才能讓公安機關的各項工作有序、高效、卓著的發(fā)展,為維護社會穩(wěn)定和推動社會經濟發(fā)展作出我們應有的貢獻。
內勤民警工作總結篇十四
近年來,xx分行辦公室,在行黨委的正確領導和上級行指導下,緊密圍繞黨委中心工作,充分發(fā)揮參謀助手和組織協調等方面的職能作用,使辦公制度化規(guī)范化明顯加強;職能作用得到較好發(fā)揮;調研和信息質量不斷提高;幾年來,累計向上級行報送各類調研材料40余篇,編發(fā)《xx行簡報》《金融周報》等250余期,向上級行報送各類信息1000余條,先后被上級行采用調研材料12篇, 20xx年行務信息采用率達到49.5%,在全省農行系統(tǒng)排名第一位;同時,檔案管理也被省檔案管理局評為20xx年“機關檔案管理一級單位”,為全行業(yè)務經營的發(fā)展和行黨委正確決策做出了積極的貢獻。
但是,隨著金融同業(yè)競爭的進一步加劇,我行辦公室工作與當前農業(yè)銀行改革發(fā)展形勢仍有一定的差距。辦公硬件設施比較落后,運行速度慢,故障比較多,影響了公文傳遞時效。個別員工對新業(yè)務、新知識掌握不夠、對黨的各項政策和理論理解不透徹等問題,影響了辦公室工作質量。當前,深化改革的步伐進一步加快,對此,我們必須認清形勢,緊跟形勢發(fā)展需要,結全實際,圍繞20xx年全行工作目標和科學發(fā)展這條主線,大力弘揚求真務實的工作作風,深入基層調研,積極為行領導建言獻策,充分發(fā)揮好參謀職能作用,并抓好各項工作措施的督查督辦和落實。
調研材料是行黨委決策的重要依據,由于我們忙于日常事務,深入基層調研不夠,掌握基層情況較少,向行黨委和上級行反映重頭信息較少,上級行采用我行信息少,致使我行的調研流于形式,沒有很好地發(fā)揮為領導決策服務、為指導業(yè)務經營服務、為基層行服務的職能。針對這些問題,今后調研工作重點是,在繼續(xù)編好《xx農行簡報》《金融周報》的基礎上圍繞三個方面開展。
一是緊緊圍繞全行工作思路開展信息和調研。當前,應重點抓好對“散小差”貸款退出、市場保險代理拓展和企業(yè)改制中不良資處置等方面的調研。
二是緊緊圍繞服務領導需求開展信息和調研。首先要為上級行領導了解下情服務,重點圍繞上級行各類會議精神情況的貫徹落實,各個時期業(yè)務經營管理發(fā)展情況、基層行的新做法等,及時為上級行領導提供信息。其次,調研要面向基層,服務領導。辦公室要組織得力人手,及時總結基層工作中的好經驗、好做法,反映工作中出現新情況和新問題,爭取每季度能提供一篇數據準確、分析透徹有針對性調研材料,為本行領導下一步工作科學決策提供服務。
三是緊緊圍繞業(yè)務經營中熱點、焦點、難點開展調研。當前,全行各項業(yè)務發(fā)展速度呈現出良好的增長態(tài)勢,工作中的新情況、新問題不斷涌現,這就要求我們必須把準時代脈搏,通過調研,及時向行領導匯報,向基層行反饋,使信息調研始終站在業(yè)務的最前沿。
公文是各級行開展公務活動的基本工具和重要載體,也是各級行管理水平和工作效率高低的集中現,要實現公文管理的科學化、規(guī)范化和高效化,發(fā)揮提升機關管理水平和促進業(yè)務發(fā)展的作用,應重點做到三個加強。
一是加強制度建設,夯實公文管理運行基礎。合理的制度和完善的規(guī)章體系,是保證公文管理質量和公文水平的重要基礎,要根據總行公文管理辦法及相關制度規(guī)定,及時制訂涵蓋公文處理、審核,收發(fā)、機要文電管理在內的一系列規(guī)章制度,積極構建較為完善的公文管理體系。
二是加強過程控制,提高公文管理質量和效率。針對目前我行公文質量偏低的實際,今后我行應重點把好公文審核關、會簽關、內容關和文字關,嚴格公文保密規(guī)定,切實加強對涉密文件的簽收及各流轉環(huán)節(jié)的管理,有效提高公文流轉速度。
三是加強對公文的督查督辦。進一步細化督查工作程序,建立督查卡、明確督查責任、督查內容、交辦時間、完成時限、主辦部室,努力提高督查工作的權威性,逐步使督查工作制度化,規(guī)范化和科學化,提高工作實效,保證政令暢通和全行各項工作的及時、正確貫徹落實。
近年來,地分行機關檔案管理工作,圍繞服務全行業(yè)務經營和改革發(fā)展需要,積極創(chuàng)新服務手段,不斷提高檔案規(guī)范化管理水平,取了顯著成效,但是,由于對基層行檔案管理工作指導較少,加之受客觀條件等因素制約,使基層行的檔案管理普遍跟不上當前形勢發(fā)展的需要,突出地表現在硬件設施不全,公文不按制度要求歸檔,人員素質偏低等,給行領導和各部門及時查閱檔案資料,迅速準確地提供信息造成了一定的困難。針對這些問題,今后我行檔案管理工作將在繼續(xù)抓好機關檔案管理的基礎上,著重加強對基層行檔案管理的指導,加強檔案資源的利用,提高檔案管理電子化水平和服務層次服務價值,管好用好檔案,積極配合各業(yè)務部門充分利用歷來數據,定期開展業(yè)務經營形勢預測和分析,及時為行領導正確決策提供科學依據。
當前各項工作十分繁重,改革發(fā)展的任務十分艱巨,因此,作為履行“黨辦”與“行辦”雙重職能的辦公室,必須緊密圍繞黨委中心工作,突出重點,強化服務,健全黨辦工作機制,積極推進黨辦工作制度化、規(guī)范化,及時將重要文件、會議、決策部署分解立項,落實具體承辦部門,明確責任和具體要求,定期或不定期地進行督查通報。對領導批示查辦的事項,做到“批必查、查必果、果必報”。形成 “黨辦”“行辦”雙線運行,各項工作項項有人抓、件件有落實,相互銜接、相互促進、齊抓共管的良好氛圍,保證領導與部門之間、部門與部門之間、上下級行之間信息渠道的暢通和及時有效銜接。要做好新時期信訪工作,健全來信來訪、督查督辦登記簿,認真解決和答復來訪來信群眾反映各尋問的問題,積極為全行各項業(yè)務的發(fā)展創(chuàng)造寬松良好的經營環(huán)境。
內勤民警工作總結篇十五
我于**年*月份任職于××公司,在任職期間,我非常感謝公司領導及各位同事的支持與幫助。在公司領導和各位同事的支持與幫助下,我很快融入了我們這個集體當中,成為這大家庭的一員,在工作模式和工作方式上有了重大的突破和改變,在任職期間,我嚴格要求自己,做好自己的本職工作。現將上半年的工作總結如下:
一、銷售部辦公室的日常工作。
作為公司的銷售內勤,我深知崗位的重工性,也能增強我個人的交際能力。銷售部內勤是一個承上啟下、溝通內外、協調左右、聯系八方的重要樞紐,把握市場最新購機用戶資料的收集,為銷售部業(yè)務人員做好保障。在一些文件的整理、分期買賣合同的簽署、用戶逾期欠款額、銷售數量等等都是一些有益的決策文件,面對這些繁瑣的日常事務,要有頭有尾,自我增強協調工作意識,這些基本上做到了事事有著落。
二、及時了解用戶回款額和逾期欠款額的情況。
作為公司的銷售內勤,我負責用戶的回款額及逾期欠款額的工作,主要內容是針對逾期欠款用戶,用戶的還款進度是否及時,關系到公司的資金周轉以及公司的經濟效益,我們要及時了解購機用戶的工程進度,從而加大催款力度,以免給公司造成不必要的損失,在提報《客戶到期應收賬款明細表》是,要做到及時、準確,讓公司領導根據此表針對不同的客戶做出相應的對策,這樣才能控制風險。
三、今后努力的方向。
入職到現在,本人愛崗敬業(yè)、創(chuàng)造性地開展工作,雖然取得了成績,但也存在一些問題和不足。主要是表現在:第一,用戶回款額這方面有些不協調,也許是剛剛接觸這方面的業(yè)務;第二,加強自身的'學習,拓展知識面,努力學習工程機械專業(yè)知識,對于同行業(yè)的發(fā)展以及統(tǒng)籌規(guī)劃做到心中有數;第三,要做到實事求是,上情下達、下情上達,做好領導的好助手!
在以后的工作當中,我會揚長避短,做一名稱職的銷售內勤,與企業(yè)共成長。
四、下一年的計劃:
一、對于老客戶,和固定客戶,要經常保持聯系,在有時間有條件的情況下,送一些小禮物或宴請客戶,好穩(wěn)定與客戶關系。
二、在擁有老客戶的同時還要不斷從各種媒體獲得更多客戶信息。
自16年六月到現在轉入銷售部已經一年半的時間了,回頭看看自己這一年多走過的路,所經歷的事,感覺自己成長了許多,在對待事情上多了一份鎮(zhèn)定,從容的心態(tài)。在公司領導的幫助下及同事的配合下,使得銷售工作順利進行。雖然說銷售量非常不錯,可是回款率稍有待提高,2018年我會盡自己最大的努力將這方面的問題減到最少,現將17年銷售的工作內容總結如下:
平時公司上門業(yè)務的處理,對產品銷售過程中出現的問題進行處理,與各部門之前進行友好的溝通,與集團總部清理往年應付款情況,由于往年帳目不是我經手的,加上有些單據遺失及價格或等等問題,給現在的工作帶來許多麻煩,對每一款新產品進行推廣,與各經銷商進行密切聯系,并根據地區(qū)、行業(yè)、受眾的不同進行分析,在日常的事務工作中,自己在接到領導安排的任務后,積極著手,在確保工作質量的前提下按時完成任務。
總結一年來的工作,自己的工作仍存在很多問題和不足,在工作方法和技巧上有待于向其他業(yè)務員和同行學習,2018年自己計劃在去年工作得失的基礎上取長補短,重點做好以下幾個方面的工作:
1、全年銷售任務,平時積極搜集信息并及時匯總;。
3、確度、仔細審核;。
4、貨物的及時處理;。
5、老客戶的關系維系,并不斷開發(fā)新的客戶。
最后,總結下,這一年里自己總結的一些工作中存在的問題。例如:
1、庫存量不夠。雖然庫存表上標注了每款產品最低庫存量,但是實際卻不相符,有許多產品甚至已經斷貨。在庫存不多的情況下,建議倉庫及時與生產聯系下單,或者與銷售聯系提醒下單,飛單的情況大多于庫存量不足有關。
2、回貨不及時。回貨時間總會延遲,對于這種現象,采購人員的態(tài)度大多都是事不關已,很少會想著怎么去與供應商解決,而是希望銷售人員與客戶溝通延緩時間。這樣會讓客戶對我們的信譽度降低。(這種現象非常嚴重)。
3、對供應商退貨的處理。很多不合格的產品,由于時間拖延,最后在逼不得已的情況下一挑再挑,并當成合格產品銷售,這樣對我們“追求高品質”的信念是非常不吻合的。經常有拿出去的東西因為質量問題讓銷售人員非常難堪。
4、應定期對銷售卻未回款的業(yè)務進行催款或者提醒。有許多已經回款的業(yè)務,財務在幾個月之后才告訴銷售人員,期間銷售人員以為沒回款一直都在催,給客戶印象非常不好!
5、部門之間不協調。為了自己的工作方便,往往不會太關心他人,不會考慮給他人帶來的麻煩。有時候因為一句話或者一點小事情就可以解決了,可是卻讓銷售人員走了許多彎路。
6、派車問題。
7、品開發(fā)速度太慢。
值得一提的事上半年同比已經有了很大的進步通過全體員工的共同努力,公司各項工作取得了全面勝利,各項經營指標均創(chuàng)歷史新高。這是值得鼓舞的??墒俏覀冞€要做得更好更強大,今年我將更加努力做好自己份內的事情,并積極幫助他人。也希望公司存在的一些問題能夠妥善解決,不斷的開發(fā)新品,不斷開發(fā)新的區(qū)域,相信公司一定會走得更遠!在新的一年里,我會更加努力的學習專業(yè)知識,讓自己變得更加專業(yè),更好的為公司貢獻自己的一份力。
回顧加入xxxx有限公司的這幾個月,我先后擔任了辦公室接待和辦公室內勤兩個工作崗位,本人遵循公司的總體工作思路和工作計劃,以為所有員工提供良好的物質條件和優(yōu)質的工作環(huán)境為重點,在工作中堅持以“服務”為宗旨,強化自身的工作素質,提高辦事的實效性。后因公司工作需要轉為辦公室內勤一職,制訂了內勤工作計劃,避免內勤保障缺位而影響工作的正常進行。對照辦公室內勤工作職責和考核標準,我盡自身最大能力做好各項本職工作,較好地履行了自己的職責?,F將2017年工作總結如下:
一、主要工作情況。
(一)重視公司規(guī)章制度的學習,堅定工作信念,明確公司的企業(yè)宗旨。
響應總指揮的工作要求,在辦公室領導的組織領導下,針對公司的企業(yè)文化、規(guī)章制度和辦公室工作責任特點,擠出時間學習有關文件、報告和規(guī)章制度,進一步認識我們的企業(yè),進而更加熱愛并獻身到事業(yè)中去;明確自己的工作職責和范圍,用以指導自己的工作。時刻牢記全心全意為公司領導和普通員工服務的宗旨,公道正派,堅持原則,忠實地做好本職工作。
(二)加強業(yè)務學習,提高工作能力,努力開展實施工作計劃,做好本職工作。
識,努力做到融匯貫通,聯系實際。在實際工作中,豐富自己,努力適應新要求、新任務對本職工作的要求。
8、及時聯系通訊公司,確保通訊和網絡的暢通,出現問題及時維修,服務到位;。
11、加強管理,開源節(jié)流。
資金是公司的命脈。按照總指揮的要求,公司內勤工作要有主動性、前瞻性、服務性、科學性、全局性。做到物資申購有計劃、有審批、有手續(xù)。加強紙張和辦公耗材的管理,使紙張和辦公用品的消耗大幅降低。
二、存在不足。
一是公司規(guī)章制度和工作職責學習雖有一定的進步,但還是覺得深度和廣度還不夠,很多員工學后不很在實際工作中遵照執(zhí)行。二是本職工作需要有更好的條理性和規(guī)范性,從而進一步提高自己的工作能力。三是工作中不夠大膽,總是在不斷學習的過程中改變工作方法,缺少在創(chuàng)新中去實踐的積極性。
三、今后努力方向。
不斷加強個人修養(yǎng),自覺加強學習,努力提高工作水平,適應今后工作的需要,揚長避短,發(fā)奮工作,克難攻堅,力求把工作做得更好,樹立辦公室的良好形象。
內勤民警工作總結篇十六
作為一名民警,無論是在外勤還是在內勤崗位,我們都有義務為人民群眾服務。而我作為一名民警內勤,深深意識到警務工作的重要性,知道自己的崗位不僅要胸有“大義”,更要有遠大的職業(yè)目標和使命感。
第二段:內勤工作的任務。
在警務工作中,內勤是一個非常重要的角色。我們內勤的任務范圍很廣,其中最為重要的莫過于各類檔案管理、信息收集、接受電話咨詢以及安排出警等任務。我們需要在不同的工作崗位上,做好我們的事情。
首先,核實警情信息,及時向警員傳遞指示和部署任務。在崗位上我們必須及時分析掌握各類信息,有序安排出警,確保出警的及時性、準確性以及高效性。
其次,持續(xù)更新案件信息,及時、科學、全面地收集和整理各種信息,定期進行數據的備份和存檔,方便管理和查詢。此外要及時反饋信息,進行溝通協調,最大程度地發(fā)揮反饋信息的作用。
綜上所述,我認為內勤工作需要吃苦耐勞、細心認真,這是保證警務工作高效運轉的基本素質。
相比較于外勤工作,內勤工作最大的優(yōu)點便是穩(wěn)定安全。我們內勤工作將警局的核心工作放在了操縱員前面,內勤工作具有時效性、全面性和科學性三大特點。同時,內勤工作是提高警隊戰(zhàn)斗力的關鍵之一。
就我個人而言,內勤工作的最大優(yōu)點,便是可以長期穩(wěn)定地參與警務工作,從而能夠及時了解各類信息、掌握警局工作運營的動態(tài)。
在整個工作的過程中,我有很多心得體會。首先,我們內勤需要在工作中要認真嚴謹,打好檔案管理、物品管理、信息管理等工作。讓警設的管理能夠達到最好的狀態(tài)。
其次,在工作中要有細致入微的精神,做到耐心負責、盡職盡責,始終堅持以人為本的工作理念,善于發(fā)現、傾聽群眾的訴求和意見。讓群眾感到警察是能夠信任的,是值得尊敬的。
最后,要有團隊協作的意識。本著團隊利益高于個人利益的原則,互幫互助、共同進退。既要勇于承擔任務,也要懂得讓領導和其他員警、群眾參與。在協作的過程中,我們可以互相學習、交流,相互促進,一方面還可以激勵和提升自己。
第五段:總結。
認真完成內勤工作,是我們民警不容打折扣的職責所在。在內勤工作中,我們更應該以高度的職業(yè)精神,充分展示新時代警察的“智能、共享、服務”新形象,為實現公安強警目標、加強全民保護體系建設提供強力支撐和堅實基礎。我相信,在努力的同時,我們一定能夠扎實穩(wěn)健地將各項任務完成,進一步提升警隊的戰(zhàn)斗力。
內勤民警工作總結篇十七
x年就快結束,回首x年的工作,有碩果累累的喜悅,有與同事協同攻關的艱辛,也有遇到困難和挫折時惆悵,時光過得飛快,不知不覺中,充滿希望的一年就伴隨著新年伊始即將臨近。可以說,x年是公司推進行業(yè)改革、項目啟動、拓展市嘗持續(xù)發(fā)展的關鍵年?,F就本年度工作情況總結如下:
經過這樣緊張有序的一年,我感覺自己工作技能上了一個新臺階,做每一項工作都有了明確的計劃和步驟,行動有了方向,工作有了目標,心中真正有了底!基本做到了忙而不亂,緊而不散,條理清楚,事事分明,從根本上擺脫了剛參加工作時只顧埋頭苦干,不知總結經驗的現象。就這樣,我從無限繁忙中走進這一年,又從無限輕松中走出這一年,還有,在工作的同時,我還明白了為人處事的道理,也明白了,一個良好的心態(tài)、一份對工作的熱誠及其相形之下的責任心是如何重要,x年對于公司來說經歷了很多,其中我身在的x度假村項目內:
x項目的成功為許多人解開了它神秘的面紗、x大酒店的開業(yè)終結了一年來工程的精心鑄就,接下來的x度假會所以及別墅區(qū)的開業(yè),我相信x度假村項目的明天將更加美好,也堅定了我在工作崗位上努力奮斗的信心。
總結了一年的工作下來,在這一年的工作中接觸到了許多新事物、產生了許多新問題,也學習到了許多新知識、新經驗,使自己在思想認識和工作能力上有了新的提高和進一步的完善。在日常的工作中,我時刻要求自己從實際出發(fā),堅持高標準、嚴要求,力求做到業(yè)務素質和道德素質雙提高。
總的來看,還存在不足的地方,還存在一些亟待我們解決的問題,主要表現在對新的東西學習不夠,工作上往往憑經驗辦事,憑以往的工作套路處理問題,表現出工作上的大膽創(chuàng)新不夠。
下一步的打算,在今后的工作中要不斷創(chuàng)新,及時與周圍的同事進行溝通,聽取身邊同事和領導的意見并把它實施在工作中,接下來的工作我會繼續(xù)努力,多向領導匯報自己在工作中的思想和感受,及時糾正和彌補自身的不足和缺陷。我們的工作要團結才有力量,要合作才會成功,才能把我們的工作推向前進!我相信:在上級的正確領導下,x公司的未來如同浩瀚雄鷹,展翅高飛。
內勤民警工作總結篇十八
作為警察工作者中的一員,民警內勤也是警察工作中不可或缺的一角色。很多人只看到了警察們在街上繁忙的身影,卻忽略了民警內勤在后方默默的付出。在這個崗位上工作的我深深地體會到了內勤工作的意義和重要性。
第二段:工作內容。
作為民警內勤,我們的主要職責是負責警務工作的內勤服務。我們需要完成警局的后勤服務,包括警務辦公管理、內勤裝備保障、資料檔案維護、信息網絡管理、文書處理、數據分析報表等工作。我們需要做好部門內部的協調和管理,保證前臺、后臺、內外部各系統(tǒng)的信息的傳遞和溝通,確保工作高效有序地進行。
第三段:工作經驗。
在這個崗位上,我積累了很多工作經驗。要想做好民警內勤工作,首先要有良好的服務意識,這是一切工作的基礎。其次,要有系統(tǒng)性的思維,能夠根據不同的工作任務進行規(guī)劃和組織。在工作中,我發(fā)現加強溝通效率、理順工作流程,可以極大地提高工作效率和質量,減少不必要的資源浪費。同時,要注重事項的記錄和整理,建立完善的資料檔案,以便隨時查閱。
第四段:工作感悟。
通過長時間的工作經驗,在民警內勤的工作環(huán)境中,我能夠感受到一種責任感和榮譽感,我深深地體會到了自己作為公務員的使命感。在工作過程中,不管是金錢上的獎勵或者是單位上的表揚,這一切的回報都不能與內心的成就感相比。我們的工作不是單一的個人勞動過程,而是一個團隊協作的過程。良好的協作和配合是我們成功的關鍵。
第五段:總結。
作為民警內勤,我非常認同我們的工作意義和工作價值。雖然在后方,但我們默默地服務、支持警察的前線工作,為社會治安和諧做出了自己微薄的貢獻。我相信,在民警內勤工作的道路上,只要我們認真工作、持之以恒,就一定能夠在這個工作中獲得成就感和快樂。同時,我們也將筑起警察隊伍、社會治安服務和工作環(huán)境優(yōu)化的堅實之基。
內勤民警工作總結篇一
一年就要過去了,在分局黨組和所領導的帶領下,我較好的完成了各項工作任務,受到了領導和群眾的普遍認可,現將一年來工作總結如下:
一、政治思想方面我始終以黨的科學理論武裝頭腦,以黨員標準要求自己,積極宣傳我黨的新政策和治國新理念,全心全意為人民服務。
二、工作上我每天不遲到不早退,認真完成本職工作,細致耐心地接待群眾,辦理戶籍和身份證件,堅持以良好的精神面貌,優(yōu)質高效的服務,向辦事群眾交一份滿意的答卷。
三、
業(yè)務上,我努力鉆研新出臺的戶籍政策,積極探索網絡服務新舉措,以辦事不求人為宗旨,堅持“四零”服務理念,實現了無差錯、零投訴的工作目標。
四、廉潔自律方面,我處處嚴格要求自己,遵守黨紀國法和規(guī)章制度,努力培養(yǎng)令行禁止的工作作風,認真開展批評和自我批評,堅決杜絕勒拿卡要等損壞人民群眾利益的行為。
2020年1月,隨著新冠疫情的到來,全國人民面臨著嚴峻考驗。作為一名戶籍內勤民警,我積極投身抗疫一線,配合所里完成巡邏出勤隔離外籍返哈人員等任務,同時按照市局彈性工作要求,堅持為群眾做好網上辦理,預約代辦等項戶籍業(yè)務,受到所領導和轄區(qū)居民的一致認可。在新的一年里,我要不斷提高自身理論素養(yǎng)和業(yè)務水平,適應不同的崗位需要和角色轉換,再接再厲,爭取做出更好的成績。
內勤民警工作總結篇二
回顧這一年來的工作,我在領導及各位同事的支持與助下,嚴格要求自己,按照公司及制造廠的要求,較好地完成了自己的本職工作。通過一年來的學習,在工作態(tài)度和工作方式有了較的改變,現將一年來的工作情況總結如下:
辦公室對我來說是一個全新的工作領域。作為綜合辦公室的工作人員,自己清醒的認識到,辦公室是一個綜合管理機構,是制造廠中承上啟下、溝通內外、協調左右、聯系各個相關部門的樞紐,在推動各項工作朝著既定目標前進的過程中起著監(jiān)督的作用。我平時所作的工作有收發(fā)文的處理、人力資源檔案管理、勞資管理、會議安排及外來人員的接待等,面對繁雜瑣碎的量工作,自我強化工作意識,注意加快工作節(jié)奏,提高工作效率,冷靜辦理各項事務,力求周全、準確、適度,避免差錯,是我時刻需要提醒自己應該注意的,至今基本能做到事事有著落。
由于制造廠綜合辦公室是20xx年x月才組建的部門,各項工作幾乎都是從頭開始的,需要做很多基本資料的收集和整理,由于對這些工作的不熟悉,對工作流程和部門人員的不熟悉,剛開始的時候走了很多彎路,經常是事倍功半。為了能盡快的掌握方法、提高辦事效率,我發(fā)揮自己人際交往方面的優(yōu)勢,多多像周圍的同事請教和學習,力求在最短的時間掌握辦公室工作的方法和流程,能充分發(fā)揮出綜合辦公室的協調能力。在辦公室的文字工作方面,由于我缺乏對公文寫作知識的學習,很多綜合性文件和報告等文字工作都是在領導和同事的協助下,慢慢學會的。同時還要負責辦公會議的記錄、整理和會議紀要提煉,認真做好公司有關文件的收發(fā)、登記、分遞、文印和監(jiān)督工作的開展情況。通過不斷的學習和家的助,我已經能夠較好的完成這些基本的工作了。
由于感到自己工作的重要性,而自己的學識、能力和閱歷還存在一定的距離,所以總不敢掉以輕心,總在學習,向書本學習、向領導學習,向周圍的同事學習,這樣下來感覺自己半年來還是有了一定的進步。經過不斷學習、不斷積累,已掌握了辦公室工作經驗,能夠比較從容地處理日常工作中出現的各類問題,在組織管理能力、綜合分析能力、協調辦事能力和文字言語表達能力等方面,經過一年的鍛煉都有了很的提高,保證了本崗位各項工作的正常運行,能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務,熱愛本職工作,認真努力貫徹到實際工作中去。積極提高自身各項業(yè)務素質,爭取工作的主動性,具備較強的專業(yè)心,責任心,努力提高工作效率和工作質量。
一年來,通過不斷的學習和積累,在工作上取得了一些成效,但也存在一些問題和不足,主要表現在:第一,辦公室對我而言是一個新的崗位,許多工作都是在邊干邊摸索,以致工作起來不能游刃有余,工作效率有待進一步提高;第二,有些工作做得還不夠過細,一些工作協調的不是十分到位;第三,自己的理論水平還達不到工作的要求。
在新的一年里,自己決心認真提高業(yè)務、工作水平,加強學習,拓寬知識面。在辦公室公文寫作和數據統(tǒng)計方面的知識,尤其是在工資核算方面的知識需要重點的學習,力求能夠給真正做好領導的助手。為制造廠及公司的發(fā)展添一份力。
內勤民警工作總結篇三
在過去的一年,本辦在大隊的正確領導下,在各部門單位、各股室的支持與配合下,在各位領導的高度重視和悉心關懷下,本辦全體人員本著務實、求實的宗旨,以“上傳下達,確保大隊高效運作”為己任,扎扎實實地開展了各項工作,取得了一定的
成績
。具體表現在:
一是上傳下達工作做到及時、準確、無誤;
二是在工作事務的安排上,積極主動,利用有限的資源,作了較多的工作,使大隊得以協調,高效運作。
三是有效協調各部門及股室工作,使各項工作達到整體推進的目的;四是積極做好各時期工作情況調研、匯報,全面了解、掌握社會動態(tài)、信息,為大隊領導的決策提供有力依據。五是按時、按質按量完成領導交辦的各項工作,得到領導的信任、支持和好評。
綜觀上述,主要抓了如下幾方面工作:
1、強化
學習
,努力提升本辦綜合素質
學習如同逆水行舟,不進則退,要適應新形勢的要求,更加要不斷學習,充實自我。我深刻地認識到這一點,故此,我一方面自身不斷加強學習,另一方面以提高辦公室人員自身素質和造就一支高素質干部隊伍為出發(fā)點,有計劃、有組織、有目的地對組織本辦人員進行學習,要求他們在學習要做到勤學習、多思考、善總結。學習政治理論,學習黨和國家的政策法規(guī)、方針路線,學習業(yè)務知識等等,做到基本知識篤學,業(yè)務知識深學,修身知識勤學,急需知識先學。與此同時,在日常
生活
中要求他們要做到“多看、多聽、多聞、多想、多寫、多做”,把學習與實踐有機結合起來,形成“學而思,思而入,入而進”的良好習慣。通過學習辦公室人員的整體素質不斷提高,精神面貌煥然一新,凝聚力、號召力、戰(zhàn)斗力不斷增強。
2、明確職責,合力做好本辦職能工作
我深刻地認識到,辦公室是單位的一面旗幟,是形象的集中表現。辦公室工作的好與壞直接影響到大隊工作能否順利開展和有效推進,是做好工作的關鍵。特殊地位和作用,表明辦公室各項工作都要走在前頭,也決定了辦公室工作人員要“任人難任之勞,承人難承之重,挑人難挑之擔”。為此,強化職責,全方位發(fā)揮辦公室每個人的專長作用,挖掘每個人的工作潛力,更好地形成統(tǒng)一協調的工作程序和機制,形成團結一致,高效運作的氛圍,尤為重要。故此,我根據每個人的特點和專長,工作能力與水平,從建立和完善各項工作程序、標準和規(guī)范入手,強化了各人的職責和責任,對每條線、每個層次、每個工作要點都指定專人負責,基本上做到事事有人管,人人有專責。由于加強了管理,明確了責任,強化了職責,從而使辦公室的各項工作都有了質和量的提高。
3、真抓實干,全力完成大隊及領導交辦的任務
搞好服務,是辦公室工作的天職,大隊部署的工作和領導交辦的任務就是辦公室工作服務的一種形式,做好服務,首先要找準位置,我時常強調,辦公室上至主任,下至一般干部職工,都是服務員。其次要有責任,我時常告誡,辦公室工作無小事,辦公室做好一件事是小事,做錯一件事是大事,不容不半閃失,所以要求他們盡心盡責做好每一件事,以高度負責的精神做好每一項工作。故此,辦公室無論是大隊安排的工作還是各級領導交辦的各項任務,都按時、按質、按量完成,做到經常放棄休息時間,加班加點,日以繼夜,甚至途累忘餐,特別是撰寫材料,有寫出一篇文章不難,難就難在文章既要符合實際,突出重點,有創(chuàng)意性和開拓性,又要符合領導的意圖,有人這樣說“不怕火箭大炮,最怕總結匯報”,我想這句話正好是搞文字人員的工作寫照。
4、嚴律嚴警,努力建設高素質干警隊伍。
工作中,我處處從嚴要求自己,以身作則、廉潔自律,向民警響亮的提出了“向我看齊”的口號,當好排頭兵。我嚴格按照縣局“從嚴治警,從優(yōu)待警”的方針,狠抓隊伍正規(guī)化建設,帶出了一支作風硬、素質強的公安隊伍。在嚴以律己的同時,我狠抓干警隊伍建設。針對隊伍當中存在的苗頭性問題,及時跟上工作,采取個別談話和開展專題教育整頓相結合的辦法,加強對干警隊伍的思想教育工作,做到警鐘長鳴。迄今為止,我辦干警隊伍未發(fā)生任何問題。
以上是本人及本辦一年來的主要工作表現,總結起來可以用如下幾句話形容,就是:任務件件完成,從不拖拉推諉,工作錘錘到肉,從不馬虎了事;做事任勞任怨,從不埋怨泄氣。
在看到成績的`同時,我們也清楚地看到自身存在的很多問題與不足,本人存在的問題在:一是在處理重大問題時,不夠大膽果斷,對
其他
的問題欠缺冷靜思考,情緒化時有出現。二是深入基層,調查研究做得不夠;三是對人對事的了解還不夠透徹,處理人與人之間的關系上表現生硬。本辦存在的問題表現在:一是辦公室人員的整體素質與寫作水平有待進一步提高;二是收集材料、掌握信息方面做得不夠全面;三是思想上有抱怨,責任心不夠強;四是工作方式單一、生硬。以上存在的問題有待下來工作加以改正和努力。
針對本人及本辦在工作中存在的問題,在明年的工作中,本辦將以加強機關作風建設為目標,以緊緊圍繞大隊中心工作為重點,內強素質,外樹形象,狠抓如下幾方面的工作:
二抓思想,轉變那種“有求有功,但求無過”的思想,樹立進行、開拓、積極的工作姿態(tài);
三抓團結,經常性開展批評與自我批評活動,做到多談心,多理解,找問題,促提高。
四抓管理,以遵守各項規(guī)章制度為主,以制度管人、管事、管物。
此外,還要圍繞辦公室的工作中心,狠抓以下幾點要素:一是做好參謀。做好經常性的調查研究,掌握各方面信息材料,把握領導的意圖,提出具有建設性的設想和意見,為領導決策提供服務;二是做好把關。把好文件與各種材料質量關,把好材料信息的保密關,把好各部門配合的協調關,做到承上啟下,溝通內外。三是做好服務,搞好大隊的內務衛(wèi)生,做好群眾來訪、同事交往的接待等后勤工作。
內勤民警工作總結篇四
20xx年是中國保險市場競爭更加激烈的一年,同時也中國人壽發(fā)展歷史上重要的一年,某某營銷區(qū)部在市公司黨委、總經理室的正確領導下,認真貫徹落實年初市保會和市公司總經理室提出的各項要求,緊緊圍繞分公司下達的各項工作指標,以業(yè)務發(fā)展作為全年的工作主題,明確經營思路,把握經營重點,積極有效地開展工作,取得了較好的成績。為了給今后工作提供有益的借鑒,現將十三區(qū)部20xx年的工作情況和20xx年的工作計劃匯報如下:
截至11月30日,十三區(qū)部在全體業(yè)務同仁和工作人員的共同努力下,共實現新單保費收入某某某某萬元,其中期交保費某某萬元,躉交保費某某某某元,意外險保費某某某某萬元,提前兩個月完成市公司下達的意外險指標;區(qū)部至11月有營銷代理人某某某某人,其中持證人數某某某某人,持證率某某%;各級主管某某人,其中部經理x人,分部經理x人。實現了業(yè)務規(guī)模和團隊人力的穩(wěn)定?;仡?0xx年走過的歷程,凝聚著某某區(qū)部人頑強奮斗,執(zhí)著拼搏的精神,圍繞不同階段的工作重點,針對各階段實際狀況,我們積極調整思路,跟上公司發(fā)展的節(jié)奏,主要采取了以下具體工作措施:
(一)從思想上堅定信心,明確方向,充分認識市場形勢,抓住機遇,直面挑戰(zhàn)。
總經理室多次在各種會議中強調,今后的市場競爭日趨激烈,同業(yè)公司不斷從各個方面和我們展開較量,在這種市場環(huán)境中,只有迎頭趕上,積極發(fā)展才是硬道理。某某區(qū)部上下充分領會上級精神,認識到決不能被動地圍著市公司的計劃指標轉,而是應該積極地開拓市場,這是兩種不同的發(fā)展觀念,也將取得截然不同的發(fā)展結果。我們利用各種時機,轉變區(qū)部各方面人員的觀念,變“要我發(fā)展”為“我要發(fā)展”。對于銷售一線的業(yè)務人員,我們反復強調,取得業(yè)績占領市場才是根本,要看到壽險市場取之不盡的資源,并意識到做一份保單就占有一塊市場。只有樹立起發(fā)展的新觀念,不斷占領市場份額,用服務和士氣與同業(yè)競爭,營銷團隊才能在市場大潮中立于不敗之地。正是攻克了思想上的堡壘,統(tǒng)一了發(fā)展觀念,才為某某區(qū)部從根本上增強了凝聚力,區(qū)部呈現出積極主動,健康向上的精神面貌。
(二)針對全年各階段經營重點,我區(qū)部積極配合市公司各項安排,結合區(qū)部實際情況,適時推出競賽方案,有針對性地進行業(yè)績拉動。
從年初開始,區(qū)部就針對一年的工作方向,推出了“人人達標,爭做明星”的競賽方案,倡導全體業(yè)務伙伴達到基礎目標,向明星業(yè)務員學習,并持續(xù)努力實現高要求。在全年的工作中,區(qū)部帶領業(yè)務伙伴始終沿著既定方向努力,實現了整體工作的持續(xù)性和有效性。全年基本上可以分為三個階段:
第一階段:年初某某躉交銷售業(yè)務競賽,我區(qū)部配合市公司“某某某某某某”躉交推動方案,推出區(qū)部“金雞報喜”躉交業(yè)務競賽方案,全面提升規(guī)模保費,實現開門紅。
第二階段:二月份至八月份,區(qū)部圍繞期交業(yè)務和增員工作,先后推出了春節(jié)期間的“正月十五鬧元宵,新春佳節(jié)賽中賽”新春推動方案、“陽春三月換新裝”期交業(yè)務推動方案、“雄鷹行動”期交業(yè)務推動方案、“激情初夏之六月風暴”業(yè)務推動方案等一系列有針對性的推動方案,有效地拉動了業(yè)績增長。區(qū)部借助七月份喬遷新職場的契機,推出“火紅七月,淘金行動”業(yè)績、增員推動方案和“八月感恩勤拜訪,人人舉績慶喬遷”推動方案,倡導“人人舉績,為新職場做貢獻”,區(qū)部還借機提出了“天天拜訪,周周舉績,月月增員,年年進步”的區(qū)訓,在各個職場中懸掛,有效加強了團隊凝聚力,取得了不俗戰(zhàn)績。
第三階段:九月份至年底,區(qū)部利用某某x培訓的有利時機,全面調動團隊士氣,提升銷售技能,開展多層次對抗賽,沖刺年終目標。在市公司的安排下,九月份我區(qū)部組織了200余名伙伴參加某某公司的全套培訓,使廣大伙伴從全新的角度得到了思想的升華和技能的提升。區(qū)部借勢而行,在團隊中大力倡導技能訓練、氛圍營造和目標追蹤,在配合市公司開展并炒作“某某某某”區(qū)部對抗賽的同時,積極開展區(qū)部內部的對抗競爭,先后發(fā)動了“獅王爭霸”、“五虎爭霸”、“精英擂臺”等競賽活動,區(qū)部推出的“九月爭霸戰(zhàn)鼓急,歡度中秋沖桂林”、“金秋十月燃戰(zhàn)火,五虎爭霸振雄風”、“眾志成城,決勝深秋”十一月期交業(yè)務競賽方案以及“決勝05大沖刺”十二月期交業(yè)務競賽方案,都有效地提升了團隊士氣和工作積極性,為全年沖刺作了有益的拉動。
(三)針對各個層級人員,明確職責定位,強化崗位意識和工作責任心,使外勤伙伴和內勤工作人員都認清方向,各司其職。
1、針對團隊主管強化目標意識,增強主管帶動意識。
區(qū)部在年初制定了針對整個年度的工作方向,并將各項目標進行細化分解,與全體主管簽訂了全年目標責任狀,做到目標明確,獎懲有據,增強了全體主管帶領團隊沖刺全年工作目標的信心;在一年的工作當中,區(qū)部還每個工作月都結合團隊的年度目標,制定月工作目標,并且不斷地通過月工作總結會、周主管經策會的績效分析,用數據說話,追蹤團隊目標的達成情況。在每次經策會上,區(qū)部會公布各級主管的個人舉績和增員情況,激勵各級主管“打鐵還需自身硬”,身先士卒帶動屬員。正是這種階段追蹤與檢查的工作方法,引領著團隊主管始終認清方向,帶領團隊追逐全年工作目標。
2、針對精英高手強化榮譽感,加強訓練和培養(yǎng)。
區(qū)部從20xx年組建“精英俱樂部”以來,標準逐年提升,入會人數逐年增加,至20xx年已有區(qū)部精英俱樂部會員36人,入選市公司精英俱樂部的有3人,加入美國百萬圓桌協會(mdrt)1人。為了進一步促進精英隊伍的成長,區(qū)部在年初重新制定了《精英俱樂部章程》,對20xx年俱樂部入圍標準再次上調,為精英業(yè)務員提供更多優(yōu)惠政策,有效地促進了團隊爭作優(yōu)秀,努力加入俱樂部的熱情。區(qū)部在搬入新職場后,專門為精英俱樂部制作了光榮榜,增強精英榮譽感。
內勤民警工作總結篇五
一年來,我堅持以“三個代表”重要思想為指導,認真貫徹執(zhí)行黨的十六屆五中、六中全會精神,黨中央國務院關于加強公安工作和公安隊伍建設的重要指示,嚴格遵循《中國共產黨中央關于進一步加強和改進公安工作的決定》和第二十次全國公安會議精神,政治堅定、執(zhí)法公正,努力為擔負起鞏固黨的執(zhí)政地位,維護國家長治久安,保障人民安居樂業(yè)的重大政治和社會責任做出應有的貢獻?,F將我一年來學習和工作情況總結匯報如下:
1、思想政治方面。
堅持以鄧小平理論和江澤民同志“三個代表”的重要思想為指針,認真貫徹執(zhí)行黨的決議和有關精神,注重思想政治修養(yǎng),通過不斷學習和實踐,樹立無產階級的世界觀、人生觀和價值觀,時刻牢記并努力實踐全心全意為人民服務的根本宗旨,始終保持忠于黨、忠于祖國、忠于人民的政治本色,并不斷提高政治、理論、思想意識、職業(yè)道德、社會公德等方面的覺悟,不斷改造自己的主觀世界,努力爭做一名政治思想過硬,業(yè)務能力強的新世紀、新階段的公安民警。
2、培訓和公安業(yè)務工作方面。
2011年2月18日至2011年8月15日,我參加了**省2010社招民警初任培訓,在**公安職業(yè)學院的半年時間里,我時刻要求自己嚴格遵守紀律,在課堂上努力學習公安業(yè)務知識,警體課上更是認真學習動作要領,課后揣摩體會。我不斷強化自己的業(yè)務知識能力和防暴技能,為回到工作崗位上成為能夠獨當一面的合格警察而不斷奮斗。轉眼間,培訓結束了,我也順利結業(yè)了,我從對警察一無所知的學生,到成為一名具備基礎公安業(yè)務知識和較好的警務技能的準警察,中間雖然付出了很多的汗水和辛酸,但是我無怨無悔,我熱愛警察這個職業(yè),我愿意為這個職業(yè)付出一切。
2011年8月16日,我又參加了**市行政學院組織的**市2011年第十三期公務員初任培訓,在為期2個星期的培訓時間里,我參加了莊嚴的國家公務員任職宣誓儀式,學習了保密教育、政治理論、政策法規(guī)、廉政教育等課程。通過這次培訓,首先我深刻認識到公務員為人民服務不僅要有主觀上的熱情和干勁,還要有扎實的業(yè)務知識才能更好地位人民服務,其次,通過培訓,豐富了知識,開拓了視野,提高了能力和素質,在短時間內,最大限度地充實了自己。
2011年8月29日,我回到劉橋派出所,開始我為期半年的實習,這半年中我不斷向張君等先進典型學習,以他們?yōu)榘駱?,做到廉潔奉公、愛崗敬業(yè)、無私奉獻。而且在工作、學習和生活中,時刻約束自己。在實際工作中,時刻嚴格要求自己,嚴謹、細致、盡職盡則,努力做好本職工作,團結同志,認真完成各項任務指標。
自回到單位實習至現在,我負責本所國保戰(zhàn)略支撐點建設的主要工作,以及接手管理火神廟警務室,并且參與學習市禁毒支隊組織的禁毒工作培訓和pgis地理信息系統(tǒng)培訓以及縣艾滋病防治工作會議等多次培訓和會議。在領導的關心和同事的幫助下,我所負責的國保方面工作在年底的國保戰(zhàn)略支撐點建設驗收檢查中獲得了檢查領導的一致好評,表揚我所國保戰(zhàn)略支撐點建設的檔案管理和文書工作細致認真。我負責的火神廟警務室所轄區(qū)域在全年中無一起民轉刑案件發(fā)生,無一起萬元以上火災事故,無一起上訪案件,轄區(qū)人民安居樂業(yè)。
在日常的值班備勤中,我調解一般民事糾紛21起,調解違反治安管理行為的民事糾紛32起,救助17起,查處行政案件8起,行政拘留1人,立刑事案件5起,刑拘1人,巡邏中曾發(fā)現并抓獲肇事逃逸的違法嫌疑人一名,查處沒收賭博機23臺,參與各類安全保衛(wèi)活動10多次,獲得了糾紛當事人的認可和被救助者家屬的稱贊以及領導和同事的肯定。
3、組織紀律方面。
今年以來,我將加強組織紀律意識貫穿到工作生活中。不僅是從小事做起,點滴做起,嚴格要求自己。更在日常生活中注意遵守各項規(guī)則制度,每一天上下班,每一次接處警,每一個案件辦理,每一次接待群眾,我都做到嚴格規(guī)范,堅持精益求精,不斷提高對自身的要求,確保紀律嚴明,作風過硬。
4、廉政建設方面。
在廉政建設中,我堅持做到廉潔自律,嚴格按照上級的要求約束自己的一言一行。在工作學習生活中,牢記自己是一名人民警察,不把自己混同于普通的老百姓,嚴格按照有關規(guī)定參加社交圈、生活圈、娛樂圈,自黨維護黨在群眾中的良好形象。一年來,保證了無任何違法違紀行為。
5、存在問題及下一步打算。
回顧一年的學習和工作,檢查自身存在的問題,我發(fā)現存在以下問題:一是學習不夠。當前,以信息技術為基礎的公安科技迅速發(fā)展,新情況新問題層出不窮,新知識新科學不斷問世。面對嚴峻的挑戰(zhàn),缺乏學習的緊迫感和自覺性將不能適應新的要求。二是在工作壓力大的時候,有過畏難情緒,這是自己政治素質不高,也是世界觀、人生觀、價值觀解決不好的表現。
針對以上問題,我為明年確定了努力方向是:一是加強理論學習,進一步提高自身素質。要適應新形式下公安工作的新要求,必須要通過對國家法律、法規(guī)以及相關政策的深入學習,增強分析問題、理解問題、解決問題的實際能力,二是增強大局觀念,轉變工作作風,努力克服自己的消極情緒,提高工作質量和效率,積極配合領導同事們把工作做得更好。三是打牢全心全意為人民服務的思想,腳踏實地的工作。時刻用周部長四句話為行動指南,以新世紀、新階段的三大歷史使命為己任,深入群眾,虛心向人民群眾學習,不斷豐富警民關系,把為人民服務的宗旨觀念落實到行動中去。切實提高行政執(zhí)法效率,真正成為一名便民、利民,保障人民安居樂業(yè)的優(yōu)秀警察。
內勤民警工作總結篇六
半年來,在公安處黨委的正確領導下,在派出所黨支部的帶領下,我堅持以毛澤東思想、鄧小平理論、江澤民“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為理論指導,以確保本墨守成規(guī)區(qū)治安穩(wěn)定為工作中心,在所領導的帶領下,與全所民警一道,攻堅克難,積極工作,在本轄區(qū)內基本實現了“發(fā)案少,秩序好、群眾滿意”的工作目標,現將一年來工作匯報如下:一年來,在公安處黨委的正確領導下,在派出所黨支部的帶領下,我堅持以“三個代表”重要思想為指導,認真貫徹執(zhí)行黨中央的有關會議精神,嚴格遵循各項規(guī)章制度,政治堅定、執(zhí)法公正,努力為擔負起鞏固黨的執(zhí)政地位,維護社會長治久安,保障人民安居樂業(yè)的重大政治和社會責任做出應有的貢獻?,F將我一年來工作情況總結匯報如下:
一、思想政治方面。
作為一名中國共產黨黨員,我堅持以鄧**理論和“三個代表”的重要思想為指針,認真貫徹執(zhí)行黨的決議和有關精神,注重思想政治修養(yǎng),通過不斷學習和實踐,樹立無產階級的世界觀、人生觀和價值觀,時刻牢記并努力實踐全心全意為人民服務的根本宗旨,始終保持忠于黨、忠于祖國、忠于人民的政治本色,并不斷提高政治、理論、思想意識、職業(yè)道德、社會公德等方面的覺悟,不斷改造自己的主觀世界,努力爭做一名政治思想過硬,業(yè)務能力強的新世紀、新階段的公安民警。
二、公安業(yè)務工作方面。
由于我是非科班出身,對于公安工作的各項業(yè)務都還不熟悉,為了更好的做好各項業(yè)務,我不斷向領導和同志們學習,以他們?yōu)榘駱樱龅搅疂嵎罟?、愛崗敬業(yè)、無私奉獻。在工作、學習和生活中,始終想著自己所做的每一件事,都事關警察的形象,時刻約束自己。在實際工作中,時刻嚴格要求自己,嚴謹、細致、盡職盡則,努力做好本職工作,團結同志,認真完成各項任務指標。半年來,在所領導及同志們的關心幫助下,打擊處理了一批違法犯罪嫌疑人,圓滿完成了上級交給的各項工作任務,為派出所轄區(qū)的治安秩序穩(wěn)固發(fā)展打下了堅實的基礎,有力的凈化了轄區(qū)社會風氣。
三、組織紀律方面。
今年以來,我將加強組織紀律意識貫穿到工作生活中。不僅是從小事做起,點滴做起,嚴格要求自己。更在日常生活中注意遵守各項規(guī)則制度,每一天上下班,每一次接處警,每一個案件辦理,每一次接待群眾,我都做到嚴格規(guī)范,堅持精益求精,不斷提高對自身的要求,確保紀律嚴明,作風過硬。
四、廉政建設方面。
在廉政建設中,我堅持做到廉潔自律,嚴格按照上級黨委、政府的要求約束自己的一言一行。在工作學習生活中,牢記自己是黨員和人民警察的雙重身份,不把自己混同于普通的老百姓,嚴格按照有關規(guī)定參加社交圈、生活圈、娛樂圈,自覺維護黨和警察在群眾中的良好形象。
五、存在問題及下一步打算。
科學不斷問世。面對嚴峻的挑戰(zhàn),缺乏學習的緊迫感和自覺性將不能適應新的要求。二是在工作壓力大的時候,有過畏難情緒。這是自己政治素質不高,也是世界觀、人生觀、價值觀解決不好的表現。
針對上述問題,我為明年確定的努力方向是:一是加強理論學習,進一步提高自身素質。要適應新形式下公安工作的新要求,必須要通過對國家法律、法規(guī)以及相關政策的深入學習,增強分析問題、理解問題、解決問題的實際能力;二是增強大局觀念,轉變工作作風。努力克服自己的消極情緒,提高工作質量和效率,積極配合領導同事們把工作做得更好;三是打牢全心全意為人民服務的思想,腳踏實地的工作。時刻用周部長的四句話為行動指南,以新世紀、新階段的三大歷史使命為己任,深入群眾,虛心向人民群眾學習,不斷豐富警民關系,把為人民服務的宗旨觀念落實到行動中去。
綜上所述,在半年的工作中我有得也有失,但是我相信只要找準了自身的差距和不足,在領導的關心和同志們幫助下,就一定能創(chuàng)造性地開展公安執(zhí)法工作,切實提高行政執(zhí)法效率,真正成為一名便民、利民,保障人民安居樂業(yè)的合格警察。
內勤民警工作總結篇七
2001年以來,在市局和中心領導下,我以"三個代表"重要思想為指導,緊緊圍繞后勤服務中心工作,較好的完成了全年的各項工作任務,現將一年來的工作總結匯報如下:
一、政治理論學習部分。
二、圍繞后勤服中心工作,認真開展各項基礎工作,面對任務重、戰(zhàn)線長、頭緒多、工作量大的情況,我與派出所民警一道,積極投入工作。
三、
加強內務管理工作,不斷改變所容所貌作為一名內勤民警,我始終按照周**部長四句話嚴格要求自己,每天按時上下班,自覺主動的整理所容所貌,保持辦公室整潔衛(wèi)生。推進完成了派出所外觀標示更換工作,進一步規(guī)范了派出所內務管理的各項制度。認真落實民警考勤制度、工作實績考核制度,堅持按原則辦事。做為一名內勤,我主動開展調查研究,為所領導正確決策提供參考依據。加強對經費、裝備的管理,嚴格內部各項制度的監(jiān)督,不斷強化水、電、公物和機關辦公秩序、各類資料、臺帳等的管理,積極為民警提供后勤保障服務,保證了派出所的正常運轉。
當然,在工作中,我還有一些不足:
一是由于身處內勤崗位,對業(yè)務知識的學習不夠重視;
二是在后勤服務工作中還有墨守陳規(guī)的現象,工作的創(chuàng)新意識不強。
三是在內務管理中有時候存在怕得罪人的現象;
四是后勤保障還有不到位的地方。
在今后的工作中,我將努力改正自己的不足,不斷強化學習,提高自己的綜合素質,更好的為保一方平安貢獻自己的力量。
內勤民警工作總結篇八
為大家收集整理了《內勤民警工作總結范文》供大家參考,希望對大家有所幫助?。?BR> 一、過去一年工作的主要情況在過去的一年,本辦在大隊的正確領導下,在各部門單位、各股室的支持與配合下,在各位領導的高度重視和悉心關懷下,本辦全體人員本著務實、求實的宗旨,以“上傳下達,確保大隊高效運作”為己任,扎扎實實地開展了各項工作,取得了一定的成績。具體表現在:。
一是上傳下達工作做到及時、準確、無誤;二是在工作事務的安排上,積極主動,利用有限的資源,作了較多的工作,使大隊得以協調,高效運作。三是有效協調各部門及股室工作,使各項工作達到整體推進的目的;四是積極做好各時期工作情況調研、匯報,全面了解、掌握社會動態(tài)、信息,為大隊領導的決策提供有力依據。五是按時、按質按量完成領導交辦的各項工作,得到領導的信任、支持和好評。綜觀上述,主要抓了如下幾方面工作:。
1、強化學習,努力提升本辦綜合素質。
身素質和造就一支高素質干部隊伍為出發(fā)點,有計劃、有組織、有目的地對組織本辦人員進行學習,要求他們在學習要做到勤學習、多思考、善總結。學習政治理論,學習黨和國家的政策法規(guī)、方針路線,學習業(yè)務知識等等,做到基本知識篤學,業(yè)務知識深學,修身知識勤學,急需知識先學。與此同時,在日常生活中要求他們要做到“多看、多聽、多聞、多想、多寫、多做”,把學習與實踐有機結合起來,形成“學而思,思而入,入而進”的良好習慣。通過學習辦公室人員的整體素質不斷提高,精神面貌煥然一新,凝聚力、號召力、戰(zhàn)斗力不斷增強。
2、明確職責,合力做好本辦職能工作。
上做到事事有人管,人人有專責。由于加強了管理,明確了責任,強化了職責,從而使辦公室的各項工作都有了質和量的提高。
3、真抓實干,全力完成大隊及領導交辦的任務。
搞好服務,是辦公室工作的天職,大隊部署的工作和領導交辦的任務就是辦公室工作服務的一種形式,做好服務,首先要找準位置,我時常強調,辦公室上至主任,下至一般干部職工,都是服務員。其次要有責任,我時常告誡,辦公室工作無小事,辦公室做好一件事是小事,做錯一件事是大事,不容不半閃失,所以要求他們盡心盡責做好每一件事,以高度負責的精神做好每一項工作。故此,辦公室無論是大隊安排的工作還是各級領導交辦的各項任務,都按時、按質、按量完成,做到經常放棄休息時間,加班加點,日以繼夜,甚至途累忘餐,特別是撰寫材料,有寫出一篇文章不難,難就難在文章既要符合實際,突出重點,有創(chuàng)意性和開拓性,又要符合領導的意圖,有人這樣說“不怕火箭大炮,最怕總結匯報”,我想這句話正好是搞文字人員的工作寫照。
4、嚴律嚴警,努力建設高素質干警隊伍。
律己的同時,我狠抓干警隊伍建設。針對隊伍當中存在的苗頭性問題,及時跟上工作,采取個別談話和開展專題教育整頓相結合的辦法,加強對干警隊伍的思想教育工作,做到警鐘長鳴。迄今為止,我辦干警隊伍未發(fā)生任何問題。
以上是本人及本辦一年來的主要工作表現,總結起來可以用如下幾句話形容,就是:任務件件完成,從不拖拉推諉,工作錘錘到肉,從不馬虎了事;做事任勞任怨,從不埋怨泄氣。
二、存在的主要問題。
在看到成績的同時,我們也清楚地看到自身存在的很多問題與不足,本人存在的問題在:一是在處理重大問題時,不夠大膽果斷,對其他的問題欠缺冷靜思考,情緒化時有出現。二是深入基層,調查研究做得不夠;三是對人對事的了解還不夠透徹,處理人與人之間的關系上表現生硬。本辦存在的問題表現在:一是辦公室人員的整體素質與寫作水平有待進一步提高;二是收集材料、掌握信息方面做得不夠全面;三是思想上有抱怨,責任心不夠強;四是工作方式單一、生硬。以上存在在的問題有待下來工作加以改正和努力。
三、今后努力方向。
心工作為重點,內強素質,外樹形象,狠抓如下幾方面的工作:。
一抓學習,通過學習,要不斷提高自身素質,努力跟上時代發(fā)展的步伐,樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀;二抓思想,轉變那種“有求有功,但求無過”的思想,樹立進行、開拓、積極的工作姿態(tài);三抓團結,經常性開展批評與自我批評活動,做到多談心,多理解,找問題,促提高。四抓管理,以遵守各項規(guī)章制度為主,以制度管人、管事、管物。
此外,還要圍繞辦公室的工作中心,狠抓以下幾點要素:一是做好參謀。做好經常性的調查研究,掌握各方面信息材料,把握領導的意圖,提出具有建設性的設想和意見,為領導決策提供服務;二是做好把關。把好文件與各種材料質量關,把好材料信息的保密關,把好各部門配合的協調關,做到承上啟下,溝通內外。三是做好服務,搞好大隊的內務衛(wèi)生,做好群眾來訪、同事交往的接待等后勤工作。
內勤民警工作總結篇九
xx年一年工作以來,在縣局和派出所的領導下,緊緊圍繞我國公安中心工作,較好的完成了全年的各項工作任務,現將一年來的工作總結匯報如下:
一、政治理論學習部分。
二、圍繞中心工作。
認真開展二代征換發(fā)前的各項基礎工作今年,二代征換發(fā)前的各項準備工作是派出所的一項中心工作。面對任務重、戰(zhàn)線長、頭緒多、工作量大的情況,我與派出所民警一道,積極投入工作。
一是認真開展人口信息的核對工作。多年來,由于歷史積淀的原因,在人口信息方面有許多問題,為了完成人口信息核對工作任務,我與其他民警一道,按照“鄉(xiāng)不漏村、村補漏戶、戶不漏人、人不漏項”的要求,逐戶逐人核對人口信息,為了完成工作任務,我們長期扎根轄區(qū),上門核對信息,做到了人人見面,對于錯等、漏等項目,逐一進行核查糾正,全年共糾錯xx項,糾錯率達到了xx%。
二是完成了人口信息錄入掃尾工作。對核對后的人口信息,進行了微機錄入工作,截至目前,已經全部完成了轄區(qū)xx戶xx人的信息錄入工作。并建立了全所人口信息庫,上報了人口信息軟件,堅持經常性的對數據庫進行維護,積極為群眾和相關部門提供人口信息查詢服務。充分發(fā)揮了人口信息庫的作用。
三是開展了人像采集和掃描工作。對于收集回來的人像照片,我認真編號,加班加點地進行人像掃描,同時,我還擠出時間,與其他民警一道參與到人像信息的收集工作當中。全年,共掃瞄錄入人像xx份。四是與其他民警一道,大力開展二代征的宣傳工作,先后xx次深入轄區(qū),采取組裝宣傳車、發(fā)放掛圖資料、開展現場咨詢等方法,向群眾宣傳二代征的有關知識,為二代征的換發(fā)奠定了堅實的基礎。
三、積極辦理證照。
提供優(yōu)質服務作為戶籍內勤,我同時負責各類證照的審核和辦理工作,在工作中,我堅持做到領導和群眾一樣、工部職工和居民一樣,城市和農村一樣,耐心前來辦事的群眾,始終堅持“四個一”和“三個聲”,即對待辦事群眾,始終做到“一張笑臉、一把椅子、一聲問候,一樣對待”,始終做到“來有迎聲、問有答聲、走有送聲”,對帶辦事的群眾,凡是手續(xù)齊全的,一次辦到位,凡是手續(xù)不全的,一次告知到位,決不讓群眾跑冤枉路。為了解決一些邊遠地區(qū)群眾辦證難的問題,我還經常帶上手續(xù)上門為群眾服務。并推出了流動戶籍室,巡回到轄區(qū)為群眾辦理證照,得到群眾的好評。
四、熟悉人口,夯實基礎工作。
派出所的一項重要工作就是人員的管理工作,作為戶籍內勤,更是一項義不容辭的工作,為了熟悉轄區(qū)的人口,我經常深入到片區(qū)了解情況,同時積極幫助解決群眾的實際困難,深得群眾的信任,對轄區(qū)的常住人口、暫住人口、流動人口和重點人口的基本情況,。我都爭取做到心中有數,不斷夯實人口管理基礎工作,今年,為外勤民警提供案件線索xx起,從中破案xx起。
五、加強派出所內務管理工作。
不斷改變所容所貌作為一名內勤民警,我始終按照xx部長四句話嚴格要求自己,每天按時上下班,自覺主動的整理所容所貌,保持辦公室整潔衛(wèi)生。推進完成了派出所外觀標示更換工作,進一步規(guī)范了派出所內務管理的各項制度。認真落實民警考勤制度、工作實績考核制度,堅持按原則辦事。
做為一名內勤,我主動開展調查研究,為所領導正確決策提供參考依據。加強對經費、裝備的管理,嚴格內部各項制度的監(jiān)督,不斷強化水、電、公物和機關辦公秩序、各類資料、臺帳等的管理,積極為民警提供后勤保障服務,保證了派出所的正常運轉。
六、不斷完善派出所各類臺帳。
推動派出所等級化建設步伐。先后建立完善了派出所人口管理、行業(yè)管理、場所管理、特種物品管理等xx類xx項臺帳,始終做到眼勤、腦勤、手勤、腿勤,規(guī)范管理和填寫各類臺帳,還結合派出所實際,進一步完善派出所實績量化考核臺帳、日工作實績臺帳等一批臺帳。按時填報各類業(yè)務報表,認真開展統(tǒng)計數據分析、警情社情分析工作,為領導決策服務、為民警服務。按照領導要求,及時起草上報各類材料,結合實際,深入群眾開展調研,提出了一些建設性的意見和建議。加強派出所的檔案、保密、文秘工作,認真做好上傳下達,保證了所領導決策在實際工作當中的落實。
七、積極參與管理防范和偵查破案工作當中。
作為一名內勤,我經常積極地參加到管理防范和偵查破案工作當中,在工作當中鍛煉自己。今年,我先后參與了“xxx”、“xxx”等一批案件的偵破當中,全年共參與辦理案件xx起,從未叫苦叫累。同時,熱心為群眾提供服務,有力的維護了派出所在人民群眾心目中的形象。
當然,在工作中,我還有一些不足:
一是由于身處內勤崗位,對業(yè)務知識的學習不夠重視;
二是在戶證管理工作中還有墨守陳規(guī)的現象,工作的創(chuàng)新意識不強。
三是在內務管理中有時候存在怕得罪人的現象;四是后勤保障還有不到位的地方。在今后的工作中,我將努力改正自己的不足,不斷強化學習,提高自己的綜合素質,更好的為保一方平安貢獻自己的力量。
內勤民警工作總結篇十
20__年,我本人工作在按照森林派出所的'工作部署要求,緊扣內勤中心工作,切實履行好內勤工作職責,較好的完成了工作任務?,F總結如下:
一、抓好自身學習,不斷提高業(yè)務素質。
一是注重于理論與實踐的有關思考,做到用理論學習促進自己的工作開展,確保工作學習兩不誤,兩促進。二是認真學《人民警察法》、新修訂的《警務督查條例》、《內務條例》和《森林法》、《森林法實施條例》、《治安管理處罰法》等有關法律法規(guī),做到多看、多聽、多聞、多想、多寫、多做,提高自己的動手能力。三是認真開展開門評警大走訪活動,在大走訪活動中能和大家一起深入到蒿店北山、新民雪山、東峽長溝等重點林區(qū),進村入戶進行走訪,了解林區(qū)治安動態(tài),密切警民關系,能夠充分發(fā)揮無私奉獻精神,和大家一起,在下鄉(xiāng)過程中經常是中午不休息,加班加點進行走訪和宣傳。
二、做好本職工作,履行好工作職責。
我從完善基礎臺帳入手,切實做好內勤工作。
一是做好二十三種基礎臺帳的登記錄入工作,重點做好工作日志等有關臺帳的錄入工作,實現了臺帳的微機化管理,即每本臺帳既有紙質版,又有電子版,強化了基礎臺帳的管理。
二是做好派出所日常文件、信息的起草,能夠根據上級工作重點,起草森林派出所工作安排,及時進行半年總結,全年總結。按時分析季度林區(qū)治安形勢,半年治安形勢,全年治安形勢。及進根據工作動態(tài),起草上報森林公安信息,森林公安快報、森林防火信息、森林公安、防火圖文信息。全年,編印森林公安文件20件,森林公安信息16期,快報11期,公安防火圖文信息23期.完成了森林派出所申報國家局集體三等功材料的撰寫和申報工作。
三是及時上報森林公安各類報表,如報警月報表、案件月報表、民警立功受獎登記表、培訓登記表、宣傳報道表等各類報表,確保數據真實性和實效性。
四是做好縣防火辦的各項工作,完成了縣護林防火會議的有關材料起草,會議準備等工作,和同志們一起完成了會議材料印制,裝袋、責任書印制、簽訂等工作,平時,做好防火有關文件的上傳下發(fā)工作,能根據全縣防火實際,及時起草有關文件,根據防火重點時期要求,及時下發(fā)有關通知,全年起草防火文件35期,森林防火信息22期。
五是做好案件查處工作,積極協助責任區(qū)民警參與到案件查處工作中來,確保案件得到及時查處,相關毀林責任人得到有效處罰。
六是做好森林公安值班工作,全年值班80日。同時,認真做好備勤工作。
七是做好各類檢查、考核的準備工作,加班加點撰寫匯報材料,準備有關考核工作,有時,為了及時完成工作任務,加班至凌晨兩三點。做好執(zhí)法資格考試有關工作,及時為民警復印、打印考試試題及練習冊,確保執(zhí)法資格考試準備到位。
八是協助責任區(qū)民警完成了護林點維修調查工作,深入到新民雪山、石娃娃山、東峽長溝、針金山頂、胭脂嶺、沙塘林場李家渠、黃家洼、大灣馬旺溝等護林點,逐點調查維修項目。同時,協助縣林業(yè)局做好了有關防火經費報告的起草工作。
九是做好有關工作,自己清洗值班室褲子、床單2次。請協警清洗2次。維修一樓下水道先拖把盆1次,更換了下水管,粘貼了盆腿;更換電路集成塊1個。做好了全縣“兩節(jié)一會”有關準備工作,參與會堂擺花,會場布置和會議執(zhí)勤工作。
三、嚴以律已,認真執(zhí)行五條禁令。
一是嚴格遵守五條禁令、六條禁令,做到禁令入心入耳,年內未發(fā)生違反禁令的行為。二是在案件調查中,做到文明執(zhí)法,不刑訊副供。三是嚴格遵守《廉政建設制度》以及森林派出所各項制度,刁難群眾,不利用職權吃拿卡要,索取財物。
四、存在的主要問題。
本人存在的問題:一是對其他的問題欠缺冷靜思考,情緒化時有出現,欠思考,有進很冒失。二是對做好內勤工作思考的還不哆,對進一步提高內勤工作管理想法還不多;三是對人對事的了解還不夠透徹,處理人與人之間的關系上表現生硬。四是寫作水平有待進一步提高,在收集材料、掌握信息方面做得不夠全面;五是責任心不夠強,工作方式單一、生硬。以上存在的問題有待下來工作加以改正和努力。
五、今后努力方向。
一抓學習,通過學習,要不斷提高自身素質,努力跟上時代發(fā)展的步伐;二抓思想,轉變那種“有求有功,但求無過”的思想,樹立進行、開拓、積極的工作姿態(tài);三,經常性開展批評與自我批評活動,做到多談心,多理解,找問題,促提高。四是遵守好各項規(guī)章制度。五是要圍繞派出所的工作中心做好內勤工作,及時掌握一報各方面信息,把握領導的意圖,提出具有建設性的設想和意見,為領導決策提供服務。同時,做好把關。把好文件與各種材料質量關。
內勤民警工作總結篇十一
根據年初制定的工作計劃和目標,在中心領導 班子的領導和關懷下,緊緊圍繞市委開展“提升服務水平,創(chuàng)優(yōu)發(fā)展 環(huán)境”這一契機,堅持以提升城市品位和諧社會為目標,以鞏固“省 級衛(wèi)生文明城市”和發(fā)展“國家級衛(wèi)生城市”,推動環(huán)衛(wèi)事業(yè)健康發(fā) 展為己任,勇于創(chuàng)新,奮力拼搏,實現環(huán)衛(wèi)隊伍“迎合新形勢、適應 新需求”這一新目標。不斷完善管理機制,搞好服務上臺階,強化素 質樹形象,加強管理出效益等方面開展工作,在人員少、任務重、事 務雜的情況下,所有人員團結一心,密切協同,堅持以“寧愿一人臟, 換來萬家凈”的服務理念圓滿完成全年工作計劃。
一、樹立服務意識,提升服務質量 一年來,開創(chuàng)發(fā)展公廁保潔工作中,我處堅持以鞏固“省級衛(wèi)生 文明城市”發(fā)展“國家級衛(wèi)生城市”創(chuàng)建成果為標準,充分發(fā)揮“寧 愿一人臟,換來萬家凈”環(huán)衛(wèi)精神,愛崗敬業(yè),起早貪晚,為開創(chuàng)公 廁保潔工作新局面履行職責, 積極貢獻。
1、在公廁保潔工作管理上,按照“企業(yè)化管理,市場化運作” 的基本思路,充分發(fā)揮質檢隊伍的作用,每天對公廁保潔情況實行全 方位的檢查,分片分段,責任到頭。
2、監(jiān)督管理員檢查日常工作中,健全作業(yè)衛(wèi)生檢查制度,加強 對衛(wèi)生督查員的.督導檢查,充分發(fā)揮衛(wèi)生督查員的作用,要求督查員 “四到位”,即責任到位、糾錯到位、記錄到位、反饋到位。檢查員 采取跟班作業(yè),實行一對一管理辦法,對衛(wèi)生不達標的地方,實行死 盯的辦法督促保潔員及時糾正,使公廁保潔工作日漸提高。
二、加強設施建設,提升整體形象 隨著公廁建設規(guī)模的不斷擴大,日常維修量也明顯增加。為了公 廁管理水平、創(chuàng)造良好優(yōu)美的人居環(huán)境,我們加班加點、起早貪黑, 發(fā)現故障及時報告及時維修,盡量做到故障不過夜。對需要進行更新 維護的設備,及時修理維護更新,杜絕問題事故的發(fā)生。隨著進入寒 冬季節(jié),溫度氣候開始下降,公廁設施的安全受到威脅,我們積極做 好防寒防凍工作的開展。給上下水管設施設備穿上“棉衣”,在公廁 內設置電暖器增強室內溫度,進行空調檢修及線路維護,保證公廁實 施設備運行的安全,使得公廁全天可以正常用行。
1、作為窗口服務單位,相比之下各項服務工作尚有不足之處,要 求標準不高,要求不嚴,在以后的工作將進一步加強。
2、保潔員整體素質有待提高,導致在以往各項服務工作中出現滯 后、不規(guī)范等現象,影響整體服務質量及監(jiān)督管理職能的發(fā)揮。
3、節(jié)約將從點滴做起,在節(jié)能方面沒有考慮周全。20xx 年的工作安排 一 理論思想方面 1.完善并落實各規(guī)章制度。無規(guī)矩不成方圓,完善規(guī)章制度并認 真貫徹落實,規(guī)范操作程序,提供規(guī)范服務。
2.加強對外交流與學習,借鑒先進管理經驗,取長補短。
3、加強職工思想教育工作和安全培訓工作。
4、迎合新形勢,適應新需求。
1、 進一步加強各類設備設施的安全檢修, 確保各類管網正常運行, 防止意外事故的發(fā)生。開展以“節(jié)能、節(jié)水、節(jié)電”為重點,提高保 障服務水平,創(chuàng)建節(jié)約型后勤保障體系活動。重點加強水、電管理, 杜絕長流水、長明燈現象,在水、電、維修等方面實行分類專人負責 制。在日常工作中把安全始終放在第一位,不定期在上班時間或夜間 巡視,嚴禁使用大功率電器、出門不關用電器等行為,將任何有損安 全的行為扼止在萌芽狀態(tài),杜絕發(fā)生安全事故。
2、 提升形象、 強化監(jiān)督管理。
加強衛(wèi)生保潔治理, 做到管保結合, 以管為主,不斷促進衛(wèi)生保潔工作穩(wěn)步提高,同時圍繞人性化服務提 升理念,以高境界定位、高標準要求,在執(zhí)行細節(jié)和流程上不斷提高。
要建立長效管理機制,堅持規(guī)范化管理,制定和完善有關制度,主動接受社會監(jiān)督;明確職責,嚴格考核。錄用公廁保潔員,要進行崗前 培訓,加強職業(yè)道德和技能教育,一線管理人員實行掛牌上崗文明服 務。按照“標準化、常態(tài)化、規(guī)范化”的新型模式來發(fā)展,對保潔標 準進行細化、量化,采用經濟處罰和百分制考核末位淘汰相結合的雙 向考核來發(fā)展。
3、完善公廁設施,設置統(tǒng)一規(guī)范。分期分批改造損壞情況厲害人 流量大的公廁。完善、更新市區(qū)公廁導向標志、公廁標識、男女廁標 識,主動公開并上墻公示“服務時間、服務標準、服務工號、管理單 位、監(jiān)督電話”等內容的公廁服務管理制度。
新的一年意味著新的起點,新的機遇,新的挑戰(zhàn),新的開始。所有 的地方都是需要學習的,多聽、多看、多想、多做、多溝通,學習別 人身上的優(yōu)秀工作習慣,豐富的專業(yè)技能,配合著實際工作不斷的進 步,不論在什么環(huán)境下,我都相信這兩點:一是三人行必有我?guī)?,?是天道酬勤。
內勤民警工作總結篇十二
一是按科室的要求,嚴格依法辦案,頂住“人情案,關系案”,查辦的每一起案件,堅決按法律規(guī)定進行處理。二是在下達相關法律文書前,嚴格執(zhí)行交叉復核制度,確保每一起案件的處理都做到事實清楚、證據確鑿、定性準確、處理恰當、手續(xù)完備、程序合法。三是進一步完善了《法律文書制作規(guī)范》,詳細規(guī)定了案件查處過程中各類文書的制作規(guī)則和制作過程中應該注意的問題,對《詢問筆錄》、《當場行政處罰決定書》及《取消煙草專賣業(yè)務資格》等一些常用的法律文書制作了示范樣本,利用每周法律、法規(guī)培訓的時機,組織全體人員進行專項學習,使每名執(zhí)法人員都能熟練掌握;在實際使用過程中,我們本著邊運行邊完善的原則,對新情況、新問題及時進行研究,對規(guī)范進行補充完善,今年共進行了五次大規(guī)模的修改,完善。四是建立了案卷核查制度,對每一份法律文書都仔細審核,填寫《案卷審核登記表》,發(fā)現問題及時向辦案人員指出錯誤所在,并要求其進行糾正,形成了一套“規(guī)范有序,責任明確”的案件處理程序和檔案管理規(guī)范,得到了上級部門的肯定。
根據新的《煙草專賣許可證管理辦法》,我們結合實際情況,起草了《煙草專賣零售許可證申辦程序》,從申請、辦理、審查、決定、送達等各個環(huán)節(jié)都做出了詳細規(guī)定。嚴格按新程序規(guī)定辦理許可證的新辦、變更和注銷業(yè)務;規(guī)范了零售戶領證前的培訓內容,形成了固定的、富有特色的零售戶培訓制度;根據科室安排,起草了《煙草制品零售點合理布局規(guī)定》,協助科室制定了聽證辦法及聽證程序,順利完成了煙草制品零售點合理化布局工作;按檔案管理要求,為每一個新辦證的零售戶建立了行政許可檔案,使我們的許可證管理工作也走在了全市的先進行列。
按各上級部門的要求,我們承擔著大量的上報工作,包括案件查處情況的日報、旬報、月報、年報,案件進展情況,人員情況,計劃分配,行動方案等方面的材料,我們本著嚴謹的工作態(tài)度,建立了材料上報交叉審核及匯報制度,對每份材料,均要經過另一名內勤復核及領導審查通過后,才能報送給上級部門,在各類材料的上報過程中,沒有出現一起延報、漏報及誤報情況。
雖然我們做了一些工作,取得了一點成績,但離科室的要求還有很大的差距。
1、對在辦案過程中不斷出現的新問題,新情況,缺少研究,對策不多。
2、工作中的規(guī)范程度還不夠,還存在著一些隨意而為的現象。
3、信息閉塞,對上級的文件和指示精神了解地少,理解不透徹。
4、對市場不夠了解,數字概念不強,分析市場的能力不足。
我們主要是根據科室的工作目標和工作思路,實現內勤工作的提質、提速、規(guī)范和創(chuàng)新,建立一流的內勤隊伍,做精做細每一項工作。
1、強化質量意識,高標準、嚴要求,做好內勤工作,達到“明”、“細”、“精”的基本要求?!懊鳌本褪且鞔_工作任務、目標,明確工作上的漏洞及注意的問題;“細”就是要細化工作流程,注重細節(jié),做細內勤工作;“精”就是要將每一項工作做到最好,要出精品。
2、在確保質量的前提下,加快節(jié)奏,提高工作效率。對上級和領導交辦的任務,立即落實,雷厲風行,不“短路”、不“斷路”,提高執(zhí)行效率。
3、完善各項制度,一要編寫各項內勤工作流程。二要制定各項內勤工作標準,細化管理考核措施。三要講規(guī)矩,嚴格按制度辦事,不打折扣。實現內勤工作的制度化、程序化和規(guī)范化。
4、建立一流的內勤隊伍,干出一流的業(yè)績。主要是提高內勤隊伍的政治素質,在思想上、行動上與科室保持高度一致,樹立大局意識、責任意識和服務意識。提高內勤隊伍的業(yè)務素質,加強法律、法規(guī)的學習,提高法律水平,在科室的指導下,開展法律研究,用足用活法律賦予的權限。對日常的工作多思考、多創(chuàng)新,勤研究、善總結,將內勤工作提高到一個新的層次。
5、充分發(fā)揮內勤作為專賣信息中心的作用,廣泛收集法律、法規(guī)、上級文件、行業(yè)政策、指示精神,行業(yè)網站信息,查找相關的資料,搜集材料,確保信息暢通,為領導提供參考信息,為中隊提供數據信息。
6、提前規(guī)劃,提前研究,許可證換發(fā)的方式、時間及相關的零售戶培訓等工作流程,確保明年的換證工作順利、有序地進行。
7、將比較典型的案件處理、許可證辦理、破網絡、打大戶、現場控制及采取行政措施等過程形成書面的資料,建立和豐富工作案例庫,并以此進行培訓,提高全體專賣人員的綜合素質。
8、一如既往地做好案件處理、數據上報、倉庫管理、罰沒款物的登記保管等工作;多發(fā)表通訊報道,發(fā)揮專賣的喉舌作用,將專賣干的工作說出來,寫出來;繼續(xù)研究法律、法規(guī);不斷完善案卷文書,把日常的各項工作做細、做好。
新的一年即將到來,面臨著新形勢下的新任務,對我們的內勤工作也提出了更高的要求,我們一定要明確工作定位,盡職盡責,開拓進取,為局(部)和科室各項任務指標的順利完成做出應有的貢獻。
內勤民警工作總結篇十三
內勤民警是公安機關中最佳的政治工作者,他們作為后勤支持力量,是警務工作中不可或缺的組成部分。他們的工作看起來平凡普通,但是卻需要卓越的綜合素質和極高的工作責任感。在這里,我將分享我在內勤民警工作中的體會和經驗,并希望對正在從事或者將要從事這個職業(yè)的同仁有所幫助。
第二段:工作任務與意義。
內勤民警是公安機關的后勤保障力量,主要職責是負責文件、資料的管理和保管、業(yè)務的協調與聯絡、技術保障和移動警務等。業(yè)務范圍廣泛而且具有綜合性和專業(yè)性,需要我們具有較高的理論水平和實踐經驗。工作中我們要嚴謹認真、高效執(zhí)行,建立一套科學的工作流程和良好的工作習慣,并不斷加強學習以提高業(yè)務能力和提升工作素質。
第三段:職業(yè)特點與心得。
首先,作為內勤民警,我們必須保持嚴謹的工作態(tài)度,細致認真,注重細節(jié),保證工作質量和執(zhí)行力。其次,要靈活應對,敢于承擔責任和決策,把握好工作重心,努力把工作做到位,把相應的責任全力以赴,做到始終如一、忠誠奉獻。此外,我們還要保持團結一心、同心協力,為實現公安機關的整體工作目標貢獻自己力量。同時,內勤民警首要的精神品質是端正態(tài)度、恪盡職責、保守工作秘密、嚴守紀律,做到在工作中不輕視廉潔自律,絕不向各種熏陶、干預、利益誘惑屈服,做到拒腐防變,爭創(chuàng)清廉。
第四段:面臨問題與解決方法。
內勤民警的工作常常會面臨諸如浩如煙海的文件、資料管理、數據分析、配套技術裝備維護、日常會務等重要任務。面對這些工作,我們要有清醒的認識和科學的應對方法。首先,明確自己的工作職責和權責,并制定對應的工作計劃和流程,確保順利完成任務。其次,切實加強技能與知識儲備,提高業(yè)務和專業(yè)素質,充分運用機電化技術手段,提高工作效率和質量。同時,加強協作與溝通,理解和支援其他崗位人員,保障公安機關的穩(wěn)定運行。
第五段:結論。
內勤民警工作雖然看起來平凡普通,但是卻需要卓越的綜合素質和極高的工作責任感。我們需要不斷加強學習以提高業(yè)務能力和提升工作素質,同時不放過每一個細節(jié),全力以赴,做到忠誠奉獻、端正態(tài)度、恪盡職守、保守工作秘密、嚴格紀律,才能讓公安機關的各項工作有序、高效、卓著的發(fā)展,為維護社會穩(wěn)定和推動社會經濟發(fā)展作出我們應有的貢獻。
內勤民警工作總結篇十四
近年來,xx分行辦公室,在行黨委的正確領導和上級行指導下,緊密圍繞黨委中心工作,充分發(fā)揮參謀助手和組織協調等方面的職能作用,使辦公制度化規(guī)范化明顯加強;職能作用得到較好發(fā)揮;調研和信息質量不斷提高;幾年來,累計向上級行報送各類調研材料40余篇,編發(fā)《xx行簡報》《金融周報》等250余期,向上級行報送各類信息1000余條,先后被上級行采用調研材料12篇, 20xx年行務信息采用率達到49.5%,在全省農行系統(tǒng)排名第一位;同時,檔案管理也被省檔案管理局評為20xx年“機關檔案管理一級單位”,為全行業(yè)務經營的發(fā)展和行黨委正確決策做出了積極的貢獻。
但是,隨著金融同業(yè)競爭的進一步加劇,我行辦公室工作與當前農業(yè)銀行改革發(fā)展形勢仍有一定的差距。辦公硬件設施比較落后,運行速度慢,故障比較多,影響了公文傳遞時效。個別員工對新業(yè)務、新知識掌握不夠、對黨的各項政策和理論理解不透徹等問題,影響了辦公室工作質量。當前,深化改革的步伐進一步加快,對此,我們必須認清形勢,緊跟形勢發(fā)展需要,結全實際,圍繞20xx年全行工作目標和科學發(fā)展這條主線,大力弘揚求真務實的工作作風,深入基層調研,積極為行領導建言獻策,充分發(fā)揮好參謀職能作用,并抓好各項工作措施的督查督辦和落實。
調研材料是行黨委決策的重要依據,由于我們忙于日常事務,深入基層調研不夠,掌握基層情況較少,向行黨委和上級行反映重頭信息較少,上級行采用我行信息少,致使我行的調研流于形式,沒有很好地發(fā)揮為領導決策服務、為指導業(yè)務經營服務、為基層行服務的職能。針對這些問題,今后調研工作重點是,在繼續(xù)編好《xx農行簡報》《金融周報》的基礎上圍繞三個方面開展。
一是緊緊圍繞全行工作思路開展信息和調研。當前,應重點抓好對“散小差”貸款退出、市場保險代理拓展和企業(yè)改制中不良資處置等方面的調研。
二是緊緊圍繞服務領導需求開展信息和調研。首先要為上級行領導了解下情服務,重點圍繞上級行各類會議精神情況的貫徹落實,各個時期業(yè)務經營管理發(fā)展情況、基層行的新做法等,及時為上級行領導提供信息。其次,調研要面向基層,服務領導。辦公室要組織得力人手,及時總結基層工作中的好經驗、好做法,反映工作中出現新情況和新問題,爭取每季度能提供一篇數據準確、分析透徹有針對性調研材料,為本行領導下一步工作科學決策提供服務。
三是緊緊圍繞業(yè)務經營中熱點、焦點、難點開展調研。當前,全行各項業(yè)務發(fā)展速度呈現出良好的增長態(tài)勢,工作中的新情況、新問題不斷涌現,這就要求我們必須把準時代脈搏,通過調研,及時向行領導匯報,向基層行反饋,使信息調研始終站在業(yè)務的最前沿。
公文是各級行開展公務活動的基本工具和重要載體,也是各級行管理水平和工作效率高低的集中現,要實現公文管理的科學化、規(guī)范化和高效化,發(fā)揮提升機關管理水平和促進業(yè)務發(fā)展的作用,應重點做到三個加強。
一是加強制度建設,夯實公文管理運行基礎。合理的制度和完善的規(guī)章體系,是保證公文管理質量和公文水平的重要基礎,要根據總行公文管理辦法及相關制度規(guī)定,及時制訂涵蓋公文處理、審核,收發(fā)、機要文電管理在內的一系列規(guī)章制度,積極構建較為完善的公文管理體系。
二是加強過程控制,提高公文管理質量和效率。針對目前我行公文質量偏低的實際,今后我行應重點把好公文審核關、會簽關、內容關和文字關,嚴格公文保密規(guī)定,切實加強對涉密文件的簽收及各流轉環(huán)節(jié)的管理,有效提高公文流轉速度。
三是加強對公文的督查督辦。進一步細化督查工作程序,建立督查卡、明確督查責任、督查內容、交辦時間、完成時限、主辦部室,努力提高督查工作的權威性,逐步使督查工作制度化,規(guī)范化和科學化,提高工作實效,保證政令暢通和全行各項工作的及時、正確貫徹落實。
近年來,地分行機關檔案管理工作,圍繞服務全行業(yè)務經營和改革發(fā)展需要,積極創(chuàng)新服務手段,不斷提高檔案規(guī)范化管理水平,取了顯著成效,但是,由于對基層行檔案管理工作指導較少,加之受客觀條件等因素制約,使基層行的檔案管理普遍跟不上當前形勢發(fā)展的需要,突出地表現在硬件設施不全,公文不按制度要求歸檔,人員素質偏低等,給行領導和各部門及時查閱檔案資料,迅速準確地提供信息造成了一定的困難。針對這些問題,今后我行檔案管理工作將在繼續(xù)抓好機關檔案管理的基礎上,著重加強對基層行檔案管理的指導,加強檔案資源的利用,提高檔案管理電子化水平和服務層次服務價值,管好用好檔案,積極配合各業(yè)務部門充分利用歷來數據,定期開展業(yè)務經營形勢預測和分析,及時為行領導正確決策提供科學依據。
當前各項工作十分繁重,改革發(fā)展的任務十分艱巨,因此,作為履行“黨辦”與“行辦”雙重職能的辦公室,必須緊密圍繞黨委中心工作,突出重點,強化服務,健全黨辦工作機制,積極推進黨辦工作制度化、規(guī)范化,及時將重要文件、會議、決策部署分解立項,落實具體承辦部門,明確責任和具體要求,定期或不定期地進行督查通報。對領導批示查辦的事項,做到“批必查、查必果、果必報”。形成 “黨辦”“行辦”雙線運行,各項工作項項有人抓、件件有落實,相互銜接、相互促進、齊抓共管的良好氛圍,保證領導與部門之間、部門與部門之間、上下級行之間信息渠道的暢通和及時有效銜接。要做好新時期信訪工作,健全來信來訪、督查督辦登記簿,認真解決和答復來訪來信群眾反映各尋問的問題,積極為全行各項業(yè)務的發(fā)展創(chuàng)造寬松良好的經營環(huán)境。
內勤民警工作總結篇十五
我于**年*月份任職于××公司,在任職期間,我非常感謝公司領導及各位同事的支持與幫助。在公司領導和各位同事的支持與幫助下,我很快融入了我們這個集體當中,成為這大家庭的一員,在工作模式和工作方式上有了重大的突破和改變,在任職期間,我嚴格要求自己,做好自己的本職工作。現將上半年的工作總結如下:
一、銷售部辦公室的日常工作。
作為公司的銷售內勤,我深知崗位的重工性,也能增強我個人的交際能力。銷售部內勤是一個承上啟下、溝通內外、協調左右、聯系八方的重要樞紐,把握市場最新購機用戶資料的收集,為銷售部業(yè)務人員做好保障。在一些文件的整理、分期買賣合同的簽署、用戶逾期欠款額、銷售數量等等都是一些有益的決策文件,面對這些繁瑣的日常事務,要有頭有尾,自我增強協調工作意識,這些基本上做到了事事有著落。
二、及時了解用戶回款額和逾期欠款額的情況。
作為公司的銷售內勤,我負責用戶的回款額及逾期欠款額的工作,主要內容是針對逾期欠款用戶,用戶的還款進度是否及時,關系到公司的資金周轉以及公司的經濟效益,我們要及時了解購機用戶的工程進度,從而加大催款力度,以免給公司造成不必要的損失,在提報《客戶到期應收賬款明細表》是,要做到及時、準確,讓公司領導根據此表針對不同的客戶做出相應的對策,這樣才能控制風險。
三、今后努力的方向。
入職到現在,本人愛崗敬業(yè)、創(chuàng)造性地開展工作,雖然取得了成績,但也存在一些問題和不足。主要是表現在:第一,用戶回款額這方面有些不協調,也許是剛剛接觸這方面的業(yè)務;第二,加強自身的'學習,拓展知識面,努力學習工程機械專業(yè)知識,對于同行業(yè)的發(fā)展以及統(tǒng)籌規(guī)劃做到心中有數;第三,要做到實事求是,上情下達、下情上達,做好領導的好助手!
在以后的工作當中,我會揚長避短,做一名稱職的銷售內勤,與企業(yè)共成長。
四、下一年的計劃:
一、對于老客戶,和固定客戶,要經常保持聯系,在有時間有條件的情況下,送一些小禮物或宴請客戶,好穩(wěn)定與客戶關系。
二、在擁有老客戶的同時還要不斷從各種媒體獲得更多客戶信息。
自16年六月到現在轉入銷售部已經一年半的時間了,回頭看看自己這一年多走過的路,所經歷的事,感覺自己成長了許多,在對待事情上多了一份鎮(zhèn)定,從容的心態(tài)。在公司領導的幫助下及同事的配合下,使得銷售工作順利進行。雖然說銷售量非常不錯,可是回款率稍有待提高,2018年我會盡自己最大的努力將這方面的問題減到最少,現將17年銷售的工作內容總結如下:
平時公司上門業(yè)務的處理,對產品銷售過程中出現的問題進行處理,與各部門之前進行友好的溝通,與集團總部清理往年應付款情況,由于往年帳目不是我經手的,加上有些單據遺失及價格或等等問題,給現在的工作帶來許多麻煩,對每一款新產品進行推廣,與各經銷商進行密切聯系,并根據地區(qū)、行業(yè)、受眾的不同進行分析,在日常的事務工作中,自己在接到領導安排的任務后,積極著手,在確保工作質量的前提下按時完成任務。
總結一年來的工作,自己的工作仍存在很多問題和不足,在工作方法和技巧上有待于向其他業(yè)務員和同行學習,2018年自己計劃在去年工作得失的基礎上取長補短,重點做好以下幾個方面的工作:
1、全年銷售任務,平時積極搜集信息并及時匯總;。
3、確度、仔細審核;。
4、貨物的及時處理;。
5、老客戶的關系維系,并不斷開發(fā)新的客戶。
最后,總結下,這一年里自己總結的一些工作中存在的問題。例如:
1、庫存量不夠。雖然庫存表上標注了每款產品最低庫存量,但是實際卻不相符,有許多產品甚至已經斷貨。在庫存不多的情況下,建議倉庫及時與生產聯系下單,或者與銷售聯系提醒下單,飛單的情況大多于庫存量不足有關。
2、回貨不及時。回貨時間總會延遲,對于這種現象,采購人員的態(tài)度大多都是事不關已,很少會想著怎么去與供應商解決,而是希望銷售人員與客戶溝通延緩時間。這樣會讓客戶對我們的信譽度降低。(這種現象非常嚴重)。
3、對供應商退貨的處理。很多不合格的產品,由于時間拖延,最后在逼不得已的情況下一挑再挑,并當成合格產品銷售,這樣對我們“追求高品質”的信念是非常不吻合的。經常有拿出去的東西因為質量問題讓銷售人員非常難堪。
4、應定期對銷售卻未回款的業(yè)務進行催款或者提醒。有許多已經回款的業(yè)務,財務在幾個月之后才告訴銷售人員,期間銷售人員以為沒回款一直都在催,給客戶印象非常不好!
5、部門之間不協調。為了自己的工作方便,往往不會太關心他人,不會考慮給他人帶來的麻煩。有時候因為一句話或者一點小事情就可以解決了,可是卻讓銷售人員走了許多彎路。
6、派車問題。
7、品開發(fā)速度太慢。
值得一提的事上半年同比已經有了很大的進步通過全體員工的共同努力,公司各項工作取得了全面勝利,各項經營指標均創(chuàng)歷史新高。這是值得鼓舞的??墒俏覀冞€要做得更好更強大,今年我將更加努力做好自己份內的事情,并積極幫助他人。也希望公司存在的一些問題能夠妥善解決,不斷的開發(fā)新品,不斷開發(fā)新的區(qū)域,相信公司一定會走得更遠!在新的一年里,我會更加努力的學習專業(yè)知識,讓自己變得更加專業(yè),更好的為公司貢獻自己的一份力。
回顧加入xxxx有限公司的這幾個月,我先后擔任了辦公室接待和辦公室內勤兩個工作崗位,本人遵循公司的總體工作思路和工作計劃,以為所有員工提供良好的物質條件和優(yōu)質的工作環(huán)境為重點,在工作中堅持以“服務”為宗旨,強化自身的工作素質,提高辦事的實效性。后因公司工作需要轉為辦公室內勤一職,制訂了內勤工作計劃,避免內勤保障缺位而影響工作的正常進行。對照辦公室內勤工作職責和考核標準,我盡自身最大能力做好各項本職工作,較好地履行了自己的職責?,F將2017年工作總結如下:
一、主要工作情況。
(一)重視公司規(guī)章制度的學習,堅定工作信念,明確公司的企業(yè)宗旨。
響應總指揮的工作要求,在辦公室領導的組織領導下,針對公司的企業(yè)文化、規(guī)章制度和辦公室工作責任特點,擠出時間學習有關文件、報告和規(guī)章制度,進一步認識我們的企業(yè),進而更加熱愛并獻身到事業(yè)中去;明確自己的工作職責和范圍,用以指導自己的工作。時刻牢記全心全意為公司領導和普通員工服務的宗旨,公道正派,堅持原則,忠實地做好本職工作。
(二)加強業(yè)務學習,提高工作能力,努力開展實施工作計劃,做好本職工作。
識,努力做到融匯貫通,聯系實際。在實際工作中,豐富自己,努力適應新要求、新任務對本職工作的要求。
8、及時聯系通訊公司,確保通訊和網絡的暢通,出現問題及時維修,服務到位;。
11、加強管理,開源節(jié)流。
資金是公司的命脈。按照總指揮的要求,公司內勤工作要有主動性、前瞻性、服務性、科學性、全局性。做到物資申購有計劃、有審批、有手續(xù)。加強紙張和辦公耗材的管理,使紙張和辦公用品的消耗大幅降低。
二、存在不足。
一是公司規(guī)章制度和工作職責學習雖有一定的進步,但還是覺得深度和廣度還不夠,很多員工學后不很在實際工作中遵照執(zhí)行。二是本職工作需要有更好的條理性和規(guī)范性,從而進一步提高自己的工作能力。三是工作中不夠大膽,總是在不斷學習的過程中改變工作方法,缺少在創(chuàng)新中去實踐的積極性。
三、今后努力方向。
不斷加強個人修養(yǎng),自覺加強學習,努力提高工作水平,適應今后工作的需要,揚長避短,發(fā)奮工作,克難攻堅,力求把工作做得更好,樹立辦公室的良好形象。
內勤民警工作總結篇十六
作為一名民警,無論是在外勤還是在內勤崗位,我們都有義務為人民群眾服務。而我作為一名民警內勤,深深意識到警務工作的重要性,知道自己的崗位不僅要胸有“大義”,更要有遠大的職業(yè)目標和使命感。
第二段:內勤工作的任務。
在警務工作中,內勤是一個非常重要的角色。我們內勤的任務范圍很廣,其中最為重要的莫過于各類檔案管理、信息收集、接受電話咨詢以及安排出警等任務。我們需要在不同的工作崗位上,做好我們的事情。
首先,核實警情信息,及時向警員傳遞指示和部署任務。在崗位上我們必須及時分析掌握各類信息,有序安排出警,確保出警的及時性、準確性以及高效性。
其次,持續(xù)更新案件信息,及時、科學、全面地收集和整理各種信息,定期進行數據的備份和存檔,方便管理和查詢。此外要及時反饋信息,進行溝通協調,最大程度地發(fā)揮反饋信息的作用。
綜上所述,我認為內勤工作需要吃苦耐勞、細心認真,這是保證警務工作高效運轉的基本素質。
相比較于外勤工作,內勤工作最大的優(yōu)點便是穩(wěn)定安全。我們內勤工作將警局的核心工作放在了操縱員前面,內勤工作具有時效性、全面性和科學性三大特點。同時,內勤工作是提高警隊戰(zhàn)斗力的關鍵之一。
就我個人而言,內勤工作的最大優(yōu)點,便是可以長期穩(wěn)定地參與警務工作,從而能夠及時了解各類信息、掌握警局工作運營的動態(tài)。
在整個工作的過程中,我有很多心得體會。首先,我們內勤需要在工作中要認真嚴謹,打好檔案管理、物品管理、信息管理等工作。讓警設的管理能夠達到最好的狀態(tài)。
其次,在工作中要有細致入微的精神,做到耐心負責、盡職盡責,始終堅持以人為本的工作理念,善于發(fā)現、傾聽群眾的訴求和意見。讓群眾感到警察是能夠信任的,是值得尊敬的。
最后,要有團隊協作的意識。本著團隊利益高于個人利益的原則,互幫互助、共同進退。既要勇于承擔任務,也要懂得讓領導和其他員警、群眾參與。在協作的過程中,我們可以互相學習、交流,相互促進,一方面還可以激勵和提升自己。
第五段:總結。
認真完成內勤工作,是我們民警不容打折扣的職責所在。在內勤工作中,我們更應該以高度的職業(yè)精神,充分展示新時代警察的“智能、共享、服務”新形象,為實現公安強警目標、加強全民保護體系建設提供強力支撐和堅實基礎。我相信,在努力的同時,我們一定能夠扎實穩(wěn)健地將各項任務完成,進一步提升警隊的戰(zhàn)斗力。
內勤民警工作總結篇十七
x年就快結束,回首x年的工作,有碩果累累的喜悅,有與同事協同攻關的艱辛,也有遇到困難和挫折時惆悵,時光過得飛快,不知不覺中,充滿希望的一年就伴隨著新年伊始即將臨近。可以說,x年是公司推進行業(yè)改革、項目啟動、拓展市嘗持續(xù)發(fā)展的關鍵年?,F就本年度工作情況總結如下:
經過這樣緊張有序的一年,我感覺自己工作技能上了一個新臺階,做每一項工作都有了明確的計劃和步驟,行動有了方向,工作有了目標,心中真正有了底!基本做到了忙而不亂,緊而不散,條理清楚,事事分明,從根本上擺脫了剛參加工作時只顧埋頭苦干,不知總結經驗的現象。就這樣,我從無限繁忙中走進這一年,又從無限輕松中走出這一年,還有,在工作的同時,我還明白了為人處事的道理,也明白了,一個良好的心態(tài)、一份對工作的熱誠及其相形之下的責任心是如何重要,x年對于公司來說經歷了很多,其中我身在的x度假村項目內:
x項目的成功為許多人解開了它神秘的面紗、x大酒店的開業(yè)終結了一年來工程的精心鑄就,接下來的x度假會所以及別墅區(qū)的開業(yè),我相信x度假村項目的明天將更加美好,也堅定了我在工作崗位上努力奮斗的信心。
總結了一年的工作下來,在這一年的工作中接觸到了許多新事物、產生了許多新問題,也學習到了許多新知識、新經驗,使自己在思想認識和工作能力上有了新的提高和進一步的完善。在日常的工作中,我時刻要求自己從實際出發(fā),堅持高標準、嚴要求,力求做到業(yè)務素質和道德素質雙提高。
總的來看,還存在不足的地方,還存在一些亟待我們解決的問題,主要表現在對新的東西學習不夠,工作上往往憑經驗辦事,憑以往的工作套路處理問題,表現出工作上的大膽創(chuàng)新不夠。
下一步的打算,在今后的工作中要不斷創(chuàng)新,及時與周圍的同事進行溝通,聽取身邊同事和領導的意見并把它實施在工作中,接下來的工作我會繼續(xù)努力,多向領導匯報自己在工作中的思想和感受,及時糾正和彌補自身的不足和缺陷。我們的工作要團結才有力量,要合作才會成功,才能把我們的工作推向前進!我相信:在上級的正確領導下,x公司的未來如同浩瀚雄鷹,展翅高飛。
內勤民警工作總結篇十八
作為警察工作者中的一員,民警內勤也是警察工作中不可或缺的一角色。很多人只看到了警察們在街上繁忙的身影,卻忽略了民警內勤在后方默默的付出。在這個崗位上工作的我深深地體會到了內勤工作的意義和重要性。
第二段:工作內容。
作為民警內勤,我們的主要職責是負責警務工作的內勤服務。我們需要完成警局的后勤服務,包括警務辦公管理、內勤裝備保障、資料檔案維護、信息網絡管理、文書處理、數據分析報表等工作。我們需要做好部門內部的協調和管理,保證前臺、后臺、內外部各系統(tǒng)的信息的傳遞和溝通,確保工作高效有序地進行。
第三段:工作經驗。
在這個崗位上,我積累了很多工作經驗。要想做好民警內勤工作,首先要有良好的服務意識,這是一切工作的基礎。其次,要有系統(tǒng)性的思維,能夠根據不同的工作任務進行規(guī)劃和組織。在工作中,我發(fā)現加強溝通效率、理順工作流程,可以極大地提高工作效率和質量,減少不必要的資源浪費。同時,要注重事項的記錄和整理,建立完善的資料檔案,以便隨時查閱。
第四段:工作感悟。
通過長時間的工作經驗,在民警內勤的工作環(huán)境中,我能夠感受到一種責任感和榮譽感,我深深地體會到了自己作為公務員的使命感。在工作過程中,不管是金錢上的獎勵或者是單位上的表揚,這一切的回報都不能與內心的成就感相比。我們的工作不是單一的個人勞動過程,而是一個團隊協作的過程。良好的協作和配合是我們成功的關鍵。
第五段:總結。
作為民警內勤,我非常認同我們的工作意義和工作價值。雖然在后方,但我們默默地服務、支持警察的前線工作,為社會治安和諧做出了自己微薄的貢獻。我相信,在民警內勤工作的道路上,只要我們認真工作、持之以恒,就一定能夠在這個工作中獲得成就感和快樂。同時,我們也將筑起警察隊伍、社會治安服務和工作環(huán)境優(yōu)化的堅實之基。