一個好的計劃應該具備可行性和靈活性，能夠根據(jù)實際情況進行調(diào)整和變動。要制定一個好的計劃，首先需要明確目標和任務。以下是小編為大家收集的計劃范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
就業(yè)服務工作計劃篇一
計劃生育工作開展以來，她積極響應黨的號召，28歲才結(jié)婚，婚后生育一女一兒。生下第二個孩子兩個月，就主動落實了女扎手術。1986年3月，組織上選她擔任了建設村計生專干。當時，村里計生工作難度非常大，村里無計生工作陣地，全村有20多個計劃外出生，還有20多個計劃外懷孕對象，其中有她的侄女、外甥女、干女兒。**首先做通干女兒的工作，讓她帶頭落實了補救措施。在她的艱苦努力下，全村20多個計劃外懷孕對象全部落實了補救措施。隨后，她瞞著愛人，從家里拿出200元賣豬的錢，在黨支部的支持下，設法籌集資金，購買材料，發(fā)動村民義務投工，建起了計劃生育宣傳服務陣地。經(jīng)過努力，1987年全村計劃生育工作名列全鎮(zhèn)前茅。由于工作出色，^v^年7月，她光榮地被批準加入中國^v^。
90年代初期，村里的計劃生育工作形勢仍然嚴峻，1992年、1993年、1994年三年，是她最苦、最難、付出代價最大的三年，讓她刻骨銘心，終生難忘。1992年4月9日，對于**來說是一個災難的日子。那天，她正在本村2組一兩女戶家做思想工作，這時村支書匆匆跑來，急切地說：“老葉，你家出事了，你兒子被人害了?！边@消息猶如晴天霹靂，她頓覺天昏地轉(zhuǎn)……因為她在計生工作中堅持了原則，年僅11歲的兒子慘遭報復，在放學回家的路上被歹徒殺害。摸著血肉模糊的兒子，她悲痛欲絕。11年來，兒子聽話懂事，她有時忙累了回家，都是兒子給她打水洗臉，端茶送飯，消除心中的煩惱，兒子成為她的精神支柱。如今活潑可愛的兒子突然一下子從她身邊消逝，她不禁質(zhì)問老天的不公平！她想，如果不是自己堅持原則，就不會出現(xiàn)這樣慘痛的結(jié)果。
1993年3月12日，也是她這輩子終生遺憾的日子。那天清早，娘家大哥跑來報信說媽媽病危，要她馬上趕回去，但當時她正在因為一名計劃外懷孕婦女的事要去懷化，是去懷化做工作？還是回家看望病危的母親？權衡再三，她毅然選擇去懷化。當她做好工作，從懷化趕回家的時候，媽媽已經(jīng)離開了人世。她久久跪在媽媽的靈柩前，內(nèi)心的痛苦和深深的負疚感，使她再也無法控制住自己的眼淚，她只有祈求媽媽對女兒的原諒！
1994年11月22日，對**來說又是一個苦難的日子。這天，在她去縣城參加全縣計劃生育工作現(xiàn)場會的路上，正好碰上了又因計劃外生育受過處罰的向某及他的家人，他們圍著她，打的打、咬的咬、踢的踢，直到她被打昏死過去。幸虧周圍的群眾及時解救，把她送到鎮(zhèn)醫(yī)院，才幸免一死。至今，身上還留有3處傷痕。
兒子被害，母親不辭而別，自己慘遭毒打，面對接二連三常人難以承受的打擊，**在思想上也產(chǎn)生過退卻的念頭。每當在這個時候，周圍群眾和組織上都給予她無微不至地關懷，紛紛登門慰問，捐款捐物，村里群眾的捐款就達xx多元，鎮(zhèn)里干部、職工捐款達3000多元，縣委、縣政府、縣計生委的領導也多次上門慰問。尤其讓她感動的是，當時的懷化地委書記胡彪同志親自過問她的情況，并作出批示，殺害她兒子的兇手得到了應有的下場。領導和群眾的關懷，使她重新鼓起了勇氣。她想：要奮斗就會有犧牲，人死不能復生，若這樣就害怕了，就對不起死去的骨肉，更對不起黨和人民的關懷和信任，自己沒有理由退卻。
在她兒子被害的當月28日，是鎮(zhèn)計生工作例會日，有好多群眾都以為她不會去參加，也不會再干計劃生育工作了。當時，她正處于極度悲痛之中，好幾天粒米未進，身體極度虛弱。但她還是不顧家人和周圍群眾的勸阻，在丈夫的攙扶下，來到了計生辦參加例會。當?shù)竭_鎮(zhèn)計生辦時，大家都不約而同地為她鼓掌。計生事業(yè)要一代接著一代干下去。1997年，她提出把中專畢業(yè)的女兒送到計生戰(zhàn)線，組織上很快批準了她的請求。
兒子被害以后，按照《湖南省計劃生育條例》的規(guī)定，她還可申請再生育一個孩子。**與丈夫商量后，決定不再生育。這樣，做別人的工作，理由更充分，心里更踏實，效果也更好。
1997年，因工作需要，組織安排**到鎮(zhèn)計生協(xié)工作。她覺得肩上的擔子更重了，責任更大了。她上任后，大量的工作是深入到村組、村民家中調(diào)查研究。短短三個月時間，她就走遍了全鎮(zhèn)的22個村，219個組，各村的情況密密麻麻記了3大本，為后來開展協(xié)會工作打下了堅實的基礎。
針對當時村組協(xié)會普遍存在的“掛名會長”、“掛牌協(xié)會”、“名冊會員”的狀況，**積極向黨委政府建議進行組織整頓，爭取領導重視。在鎮(zhèn)黨委政府的領導下，**協(xié)助鎮(zhèn)協(xié)會專職副會長，宣傳發(fā)動，抓好試點，動員群眾，總結(jié)推廣經(jīng)驗。使全鎮(zhèn)22個村協(xié)會全部配齊了以“五老”為主的專職副會長，協(xié)會小組配齊了小組長，對會員全部進行重新登記，制定完善了協(xié)會活動制度，使全鎮(zhèn)計生協(xié)煥發(fā)出生機和活力。
在抓好村級協(xié)會整建的基礎上，**積極探索為育齡群眾服務的協(xié)會工作新路子，組織發(fā)動黨員干部和協(xié)會會員帶頭捐款，爭取社會各界支持，幫助村協(xié)會建立“三生服務基金”。全鎮(zhèn)22個村有19個村建立了“三生服務基金”，金額達萬元。
**深知，對于經(jīng)濟欠發(fā)達、文化較落后的湘西山區(qū)縣來說，計劃生育難在幫助群眾轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的婚育觀念上，使群眾自覺實行計劃生育，需要做深入細致的思想教育工作。**堅持用耐心、誠心和愛心對群眾進行思想教育。漿池灣村龍某已生育兩個女孩，還想生個男孩傳宗接代，鎮(zhèn)村干部多次做工作未果，**主動多次上門，苦口婆心，龍某生病，她象照顧自己女兒一樣精心呵護，端湯送水，幫助她料理家務，并用自己培養(yǎng)女兒成才的經(jīng)歷教育龍某，使龍某轉(zhuǎn)變了認識。白竹坡村周某，生了兩女后，跑到離鎮(zhèn)150多公里的沿溪鄉(xiāng)黃土坎村躲生，該村山高路遠，**不顧年紀大和身體差，經(jīng)過三天跋涉，找到了周某，三天中，她沒有洗過一次臉，只吃了兩頓飯，餓了就在地里撥幾個蘿卜充饑。她將身上僅有的10元錢給周某買了雞蛋，回家時向同事借了一元錢。周某兩口子看到**的愛心，激動的熱淚盈眶。
針對“兩女戶”有后顧之憂的實際，**積極向領導匯報，建議鎮(zhèn)黨委、政府為兩女戶、獨生子女戶落實了養(yǎng)老保險和計生系列保險，使全鎮(zhèn)投保率達90%，保費金額達4萬余元，有力促進了計劃生育工作。
**有一個筆記本，上面密密麻麻記錄了全鎮(zhèn)22個村有病痛、有困難婦女的情況。育齡群眾有什么難處，有什么苦處，有什么病痛都愿意找她，她總是滿腔熱情為她們排憂解難。據(jù)初步統(tǒng)計。16年來，**送患不孕癥、婦科病的育齡婦女到市、縣醫(yī)院就診360多人次，幫助有困難的育齡群眾達xx多人次。她自己家并不富裕，愛人也是農(nóng)民，體弱多病，經(jīng)常吃藥打針。但她為有困難的育齡群眾捐款就達3000多元。
就業(yè)服務工作計劃篇二
以服務園區(qū)企業(yè)為工作重點，著力做好招工登記、求職登記、職業(yè)指導工作，解決好企業(yè)的招工難、群眾就業(yè)難。
1、充分發(fā)揮人力資源市場在職業(yè)介紹中的紐帶作用。落實專職人員利用四川公共招聘網(wǎng)、企業(yè)招聘qq群、人力資源市場大廳led顯示屏，常年免費為企業(yè)和求職者發(fā)布相關信息。成功介紹275人到企業(yè)就業(yè)。
2、開展專場招聘活動。先后開展了“春風行動”系列招聘會、民營企業(yè)招聘周、就業(yè)精準扶貧等7場招聘活動。共組織縣內(nèi)外45家用工單位參會，提供4500多個就業(yè)崗位，達成用工意向1800人。
3、定期開展企業(yè)走訪工作。及時掌握企業(yè)用工情況，強化就業(yè)優(yōu)惠政策、失業(yè)保險政策宣傳，落實企業(yè)用工備案制度。對17家企業(yè)1235名員工進行了用工備案。
就業(yè)服務工作計劃篇三
以十九大精神為指引，全面貫徹中、省、市、縣關于就業(yè)創(chuàng)業(yè)的決策部署，以充分就業(yè)為目標，以“雙創(chuàng)”為引擎，以落實政策為抓手，著力化解就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾和失業(yè)治理，增加就業(yè)創(chuàng)業(yè)公共服務供給，推進“互聯(lián)網(wǎng)+就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務”，全力促進高校畢業(yè)生、農(nóng)民工、貧困人員等重點群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)，促進社會和諧穩(wěn)定，推動全縣經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展。
1、實施更加積極的就業(yè)政策，努力擴大就業(yè)。把擴大就業(yè)放在經(jīng)濟社會發(fā)展更加突出位置，下沉就業(yè)工作到鄉(xiāng)鎮(zhèn)，做到就業(yè)服務零距離。
2、全面推進“互聯(lián)網(wǎng)+就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務”。做好四川省就業(yè)服務管理信息系統(tǒng)各個模塊的信息錄入，加強基層就業(yè)服務平臺建設，開發(fā)網(wǎng)絡辦事大廳，完善公共招聘網(wǎng)功能，利用就業(yè)微信公眾號、微博、qq群切實推動互聯(lián)網(wǎng)+就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務。
3、強化創(chuàng)業(yè)指導及創(chuàng)業(yè)服務。建立健全創(chuàng)業(yè)項目開發(fā)、創(chuàng)業(yè)培訓、開業(yè)指導、后續(xù)跟蹤服務相結(jié)合的創(chuàng)業(yè)服務體系。積極開展創(chuàng)業(yè)培訓和職業(yè)技能培訓，打造返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)園，抓好返鄉(xiāng)農(nóng)民工、農(nóng)民企業(yè)家、城鎮(zhèn)失業(yè)人員及失地農(nóng)民的創(chuàng)業(yè)服務工作;利用大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)俱樂部，積極引導大學生創(chuàng)業(yè);大力宣傳貸款貼息、創(chuàng)業(yè)補貼等優(yōu)惠政策，為各類創(chuàng)業(yè)群體提供優(yōu)質(zhì)的創(chuàng)業(yè)服務。
4、以培訓促就業(yè)，攜手做好就業(yè)扶貧攻堅工作。根據(jù)貧困家庭勞動者的培訓意愿，與鄉(xiāng)鎮(zhèn)合作分類實施就業(yè)技能培訓、勞務品牌培訓、創(chuàng)業(yè)培訓和崗位技能提升培訓，切實提高他們的就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力，幫助他們脫貧致富。
就業(yè)服務工作計劃篇四
打造各個旅游景點、景區(qū)，創(chuàng)建鑄牢中華民族共同體意識示范縣，著力把旅游作為重要載體、主要窗口，下面是天涯濤源本站小編給大家?guī)淼木x縣民宗局2022年上半年工作總結(jié)和下半年工作計劃模板，希望大家喜歡。
2022年是黨的二十大召開之年，是實施“十四五”規(guī)劃、第二個百年奮斗目標承上啟下的關鍵年，縣民委總體工作思路是：要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，認真貫徹落實習近平總書記關于做好新時代民族工作重要思想，以“中華民族一家親、同心共筑中國夢”為總目標，以社會主義核心價值觀為引領，緊緊圍繞鑄牢中華民族共同體意識這一新時代民族工作主線，全面深入持久開展民族團結(jié)進步創(chuàng)建工作，促進各民族交往交流交融，不斷深化民族團結(jié)進步教育，增強各族干部群眾“三個離不開”“五個高度認同”的思想認識，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力，切實把加強黨的領導、增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”貫穿民族工作各領域、融入民族工作全過程，確保全縣民族工作始終沿著正確方向推進。
(一)凝聚共識，高位推進，為民族團結(jié)進步創(chuàng)建提供有力保障。
一是召開民族事務委員會委員單位會議，聽取民族團結(jié)進步創(chuàng)建工作推進情況，并專題研究部署創(chuàng)建工作。二是部署完成全縣36家區(qū)市示范單位民族團結(jié)進步創(chuàng)建鞏固提升工作，利用半個月時間推動示范單位查缺補漏，進一步整理規(guī)范檔案資料，提升創(chuàng)建層次。三是全面開展民族團結(jié)“石榴籽同心筑夢”主題系列活動。舉辦鑄牢中華民族共同體意識法治宣傳主題黨日活動和“石榴籽”小課堂，以新時代文明實踐中心站為載體，以基層鑄牢中華民族共同體意識促進會為依托，在村、社區(qū)、小區(qū)、樓單元開展“石榴籽家園建設”活動。四是積極爭創(chuàng)全國民族團結(jié)進步創(chuàng)建活動示范縣，xx縣消防救援大隊入選全區(qū)民族團結(jié)進步示范區(qū)示范單位。
(二)強化指導，落實任務，提升民族團結(jié)進步創(chuàng)建工作水平。
一是在全縣開展民族團結(jié)進步示范單位申報及評選活動，全縣各部門積極參與申報活動。完成國家級示范單位新申報1家，完成自治區(qū)級示范單位新申報2家，完成市級示范單位新申報15家。xx縣鑄牢中華民族共同體意識宣傳教育基地設立在中等職業(yè)學校。二是對區(qū)市36家示范單位開展指導工作，印發(fā)《xx省民族團結(jié)進步創(chuàng)建示范縣縣市、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、村、機關、企業(yè)、學校、社區(qū)、連隊、宗教活動場所測評指標》360份。
(三)精心準備、強化舉措，進一步做好軟件整理工作。
一是加強打造南線北線中線三條路線觀摩，已確定觀摩點24家。其中，機關4個、企業(yè)3個、學校6個、社區(qū)3個、連隊2個、鄉(xiāng)鎮(zhèn)4個、宗教場所1個、網(wǎng)絡1個這三條觀摩路線做到了類型完備、覆蓋面廣、特色突出。二是按照《全國民族團結(jié)進步示范縣測評指標標準》明確責任分工、強化協(xié)同聯(lián)動，按照測評標準分解任務情況。對檔案材料進行充實完善，力爭申報工作不落項、不丟分。
(一)全面落實“一項計劃四個活動”
一項計劃：實施旅游促進各民族交往交流交融計劃。打造各個旅游景點、景區(qū)，創(chuàng)建鑄牢中華民族共同體意識示范縣，著力把旅游作為重要載體、主要窗口，展示民族團結(jié)和各民族一家親;打造一批體現(xiàn)中華民族共同體意識的旅游產(chǎn)品和精品線路，發(fā)展一批當?shù)厝罕娔軌驈V泛參與，游客能夠深度融入體驗，各類市場主體能夠深化合作的新型旅游發(fā)展業(yè)態(tài)。
4.在村村廣泛開展“憶光輝歷史、悟思想理論、講脫貧故事、學身邊典型、曬幸福生活、懂政策法規(guī)、興鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)”為主要內(nèi)容的聽黨話感黨恩跟黨走活動。
(二)全面助力“鑄牢中華民族共同體意識”活動。
1.調(diào)整基層鑄牢中華民族共同體意識促進會組織機構(gòu)，完善職責，切實發(fā)揮作用。
2.進一步發(fā)揮基層黨組織和基層鑄牢中華民族共同體意識促進會作用，重點是在村村、社區(qū)開展“石榴籽同心筑夢”系列主題活動。村村和社區(qū)要將鑄牢中華民族共同體意識納入村組織重要工作內(nèi)容，全面融入“三會一課”主題黨日等組織政治生活，組織黨員開展民族團結(jié)主題黨日活動。
3.村村和社區(qū)要根據(jù)評選工作要求，開展“最美石榴籽家園”評選活動。
(三)培樹新時代民族團結(jié)進步先進典型。
以鑄牢中華民族共同體意識為主線，以“中華民族一家親，同心共筑中國夢”為總目標，加強典型示范引領，在創(chuàng)建工作特點、亮點挖倔上下功夫，常態(tài)化推進“八進”的示范引領，積極爭創(chuàng)全國民族團結(jié)進步創(chuàng)建示范縣。
(四)開展民族法治宣傳周和民族團結(jié)進步活動月。
組織開展以“鑄牢中華民族共同體意識”為主題的黨的民族政策理論知識網(wǎng)絡有獎競答活動，組織烏蘭牧騎、四胡協(xié)會等演藝團體編排群眾喜聞樂見、通俗易懂的節(jié)目，深入農(nóng)村牧區(qū)開展“中華民族一家親，同心共筑中國夢”主題宣傳活動。充分利用5月分最后一周的“法治宣傳周”，宣傳黨的各項民族政策、法律法規(guī)，貫徹執(zhí)行民族區(qū)域自治制度，依法保障各民族群眾的合法權益。
(五)開展多種形式的民族團結(jié)交流活動。
著力打造以“中華民族一家親”為主題開展活動，深入開展“結(jié)對子”、“手拉手”、“心連心”等聯(lián)誼活動，增進各民族群眾間的情感交流。
(六)少數(shù)民族發(fā)展資金管理方面。
縣民委將進一步加強少數(shù)民族發(fā)展資金項目的監(jiān)督管理。嚴格審核把關，加大項目實施前、中、后的監(jiān)督力度，確保項目發(fā)揮效益。以鑄牢中華民族共同體意識為主線，做好脫貧攻堅和鄉(xiāng)村振興有效銜接，讓少數(shù)民族發(fā)展資金花在刀刃上，積極助推少數(shù)民族貧困群眾脫貧致富和民族文化產(chǎn)業(yè)扶貧的發(fā)展。
(七)抓好新時代民族工作和民族文化傳承與保護。
要以是否有利于鑄牢中華民族共同體意識為評判標準，以增進對中華文化認同為根本遵循做好新時代民族語文工作。民族文化傳承與保護，在傳承和弘揚少數(shù)民族優(yōu)秀文化中尋找民族團結(jié)的思想內(nèi)涵和精神力量，促進各民族交往交流交融。
就業(yè)服務工作計劃篇五
今年以來，我局不斷開拓工作思路，加強作風建設，豐富就業(yè)服務內(nèi)容，“內(nèi)外兼修”切實加強自身建設。
1、加強政治理論學習，提高政治覺悟及理論水平。貫徹中省市縣各項會議精神及重大部署，扎實開展“兩學一做”和精準扶貧工作，學習討論了習近平總書記、省委彭清華書記、市委宋朝華書記等系列講話精神，通過學習討論，改善了工作作風，密切了干群關系，堅實了群眾基礎，為深化改革，積極推進我縣經(jīng)濟生態(tài)強縣建設打下了堅實基礎。
2、組織干部職工開展了“走基層”“進村入戶、問情聯(lián)心”活動。通過對晉城鎮(zhèn)建設路社區(qū)、金泉鄉(xiāng)大神廟村等地居民的走訪，進一步了解了社情民意，摸清了群眾真實需求，找準了就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的徹重點。
3、召開了“xx縣就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作會”。通過會議，進一步明確了人力資源和社會保障服務中心及工作人員的職能職責，了解了國家最新的就業(yè)創(chuàng)業(yè)動態(tài)，讓他們充分認識到就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的重要性，感受到肩上責任，同時也重新定義自身工作的意義。
就業(yè)服務工作計劃篇六
今年1-6月份，實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)5382人，占目標任務6100人的88.2%;城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)749人，占目標任務1000人的74.9%;就業(yè)困難人員再就業(yè)237人，占目標任務300人的79%;品牌培訓205人，占目標任務300人的68.3%;青年勞動者技能培訓675人，占目標任務900人的75%;開展返鄉(xiāng)農(nóng)民工等人員返鄉(xiāng)下鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)培訓265人，占目標任務100人的265%;開展syb創(chuàng)業(yè)培訓125人;大學生創(chuàng)業(yè)116人;轉(zhuǎn)移輸出農(nóng)村勞動力18.85萬人，實現(xiàn)勞務收入16.75億元;全縣失業(yè)保險參保人數(shù)達到13077人，發(fā)放失業(yè)保險金235萬元，失業(yè)保險征收265.7萬元;城鎮(zhèn)登記失業(yè)率3.88%，控制在目標任務4.2%以內(nèi)。各項工作均超進度完成。
就業(yè)服務工作計劃篇七
為全面貫徹落實^v^中央^v^《關于全面加強人口和計劃生育工作統(tǒng)籌解決人口問題的決定》（中發(fā)〔2006〕22號）和重慶市委、市人民政府《關于加強和改進人口計劃生育工作開創(chuàng)統(tǒng)籌解決人口問題新局面的意見》（**委發(fā)〔**〕23號）精神，進一步完善我縣“獎勵少生”的利益導向機制，提高依法行政水平，維護廣大群眾的合法權益，根據(jù)《^v^人口與計劃生育法》和《重慶市人口與計劃生育條例》有關規(guī)定，經(jīng)**年4月29日縣政府第20次常務會研究同意，決定對計劃生育家庭給予獎勵。現(xiàn)將有關事項通知如下：
一、獎勵救助優(yōu)待對象及標準。
（一）獨生子女父母獎勵。
1、在大足縣行政轄區(qū)內(nèi)國家機關、事業(yè)單位和企業(yè)的職工從取得獨生子女父母光榮證之月起至子女14周歲止，每月由所在單位分別發(fā)給5元的獎勵金。
2、**年及以后出生的獨生子女，且在獨生子女14周歲前取得獨生子女父母光榮證，戶籍為大足縣的農(nóng)村居民、城鎮(zhèn)無業(yè)居民、個體工商戶，在取得獨生子女父母光榮證的當年，對存活的獨生子女父母分別給予一次性獎勵300元。
3、2006年及以前生育獨生子女的父母的獎勵。已領取兒保費或一次性300元獎勵金的人員，不再領取獨生子女父母獎勵金。對持有有效獨生子女父母光榮證，戶籍為大足縣的農(nóng)村居民、城鎮(zhèn)無業(yè)居民、個體工商戶，未領取獎勵金的存活獨生子女父母，在2010年前，按孩子出生時間分年度給予一次性獎勵各300元。
4、從2011年起當年未申請領取，在子女14周歲內(nèi)可以補領，子女超過14周歲的不再補發(fā)獨生子女父母獎勵金。
5、獨生子女死亡后，其父母未生育或者依法收養(yǎng)一個子女的，按照上述規(guī)定繼續(xù)享受獨生子女父母待遇。
上述2—5項工作由縣人口和計劃生育委員會實施。
（二）放棄再生育人員獎勵。
夫妻雙方戶籍均在大足縣，符合《重慶市人口與計劃生育條例》規(guī)定的再生育條件，自愿終身只生育一個子女，并領取了獨生子女父母光榮證，在獨生子女母親年滿49周歲后，能提供縣人口計生委同意放棄再生育批復的，縣人口計生委一次性獎勵該夫妻各2000元。已按足府發(fā)〔2005〕30號文件規(guī)定領取放棄再生育獎勵金的人員不再發(fā)放。
（三）絕育、節(jié)育人員獎勵。
縣人口計生委對在縣以上計劃生育技術服務機構(gòu)落實絕育措施的男、女分別給予一次性獎勵500元、1000元。各街鎮(zhèn)鄉(xiāng)人民政府對自覺落實安環(huán)節(jié)育措施和參加生殖健康檢查者，每人每次分別給予10元和5元的獎勵；對落實引產(chǎn)補救措施的每人每次給予50元獎勵。
（四）獨生子女死亡家庭救助。
獨生子女發(fā)生意外死亡，其父母不再生育或收養(yǎng)子女，在獨生子女母親或單身父親年滿49周歲后，對現(xiàn)存活的獨生子女父母一次性發(fā)給救助金各2000元（已按足府發(fā)〔2005〕30號文件規(guī)定領取獨生子女死亡家庭救助金的人員不再發(fā)放）。此項工作由縣人口和計劃生育委員會實施。
（五）獨生子女家庭優(yōu)待。
對持有有效獨生子女父母光榮證的家庭實行下列優(yōu)待政策：
1、縣國土房管局、建委對獨生子女家庭修建的房屋，按多一人指標審批用地，減半收取規(guī)費。
2、縣勞動保障局對獨生子女父母、本人參加縣里的初、中級職業(yè)技能鑒定和縣就業(yè)培訓中心組織的就業(yè)培訓，按標準費用的70%收取。
3、縣公安局對獨生子女父母、本人初次申請領取和換領居民身份證免收工本費。
4、縣衛(wèi)生局對農(nóng)村獨生子女家庭改水改廁按標準費用的130%給予補助；紅十字會捐資助學的貧困學生中，獨生子女占70%以上。
就業(yè)服務工作計劃篇八
20__年9月新學年的開始，在物電學院就業(yè)服務部的我們對未來充滿著美好的憧憬，，就業(yè)服務部將以“團結(jié)、求實、進取、創(chuàng)新”為宗旨，以“打造有戰(zhàn)斗力、有凝聚力的集體”為目標，以“提高大學生的自身素質(zhì)，更好的適應社會”為工作重點。
一.提高師范類畢業(yè)生的教學技能，舉辦“講課大賽”提高師范類畢業(yè)生的教學技能，舉辦“講課大賽”為扎實有效地推進我院的課程建設與改革，貫徹以服務為宗旨，以就業(yè)為導向的指針，同時與人才培養(yǎng)工作評估相結(jié)合，切實提高我院師范類畢業(yè)生的教學水平與技能，就業(yè)服務部打算每年組織一屆講課大賽。講課活動作為課堂知識內(nèi)化的有效形式，在鍛煉同學們語言表達能力的同時，對從師素養(yǎng)的積淀起到了很好的輔助作用?！爸v課大賽”能夠全方位地提高師范類畢業(yè)生的素質(zhì)水平。在講課活動中，學生無論參與說或評都能得到明顯的提高。作為講課者，講課準備和實施的過程，也是提高講課者素質(zhì)的過程，鍛煉了鉆研教材的基本功，提搞了學習和掌握教學理論的水平，鍛煉了語言表達能力等，對學生的課堂駕馭能力的提高有很大幫助。講課是提高學生實踐動手能力，提升學生素質(zhì)的有機組成部分，是培養(yǎng)師范專業(yè)學生的重要環(huán)節(jié)，為將來走進教育行業(yè)、走向社會奠定了基礎。
二、提高我院學生的就業(yè)競爭意識,舉辦“巔峰挑戰(zhàn)”求職模擬大賽提高我院學生的就業(yè)競爭意識,舉辦“巔峰挑戰(zhàn)”求職模擬大賽提高我院學生的綜合素質(zhì)和競爭意識，增強各方面的實踐能力，指導學生提前做好職業(yè)規(guī)劃應對就業(yè)斗爭，使同學們既感覺到社會競爭的激烈、就業(yè)的壓力，又能對未來充滿希望和強力的欲望，為其導入優(yōu)秀簡歷制作意識，熟悉面試技巧，邁出成功就業(yè)的第一步。
三、學院網(wǎng)站開辟就業(yè)專欄及時更新就業(yè)信息;建立各專業(yè)飛信群及時發(fā)學院網(wǎng)站開辟就業(yè)專欄及時更新就業(yè)信息、公布就業(yè)信息。在日益嚴峻的就業(yè)形式背景下，我院嘗試開發(fā)面向?qū)W院畢業(yè)生的“學生就業(yè)信息網(wǎng)”以服務畢業(yè)生、促進就業(yè)為建站宗旨，為畢業(yè)生提供及時、有針對性的就業(yè)信息、求職技巧等資源，同時構(gòu)建就業(yè)交流論壇，為學生提供分享、交流求職應聘經(jīng)驗的平臺，拓寬畢業(yè)生獲取就業(yè)信息的渠道，并且結(jié)合學院專業(yè)的物電學院就業(yè)服務部具體情況，密切關注國家和地區(qū)的就業(yè)相關方針和政策，讓畢業(yè)生及時了解國家高校就業(yè)方面的大政方針，為促進畢業(yè)生順利就業(yè)添磚加瓦!另外，充分利用已有資源，建立各專業(yè)飛信群，并且配備專用的就業(yè)信息宣傳板，及時向各專業(yè)畢業(yè)生發(fā)布就業(yè)信息。
四、加強就業(yè)服務部內(nèi)部建設，我們要進一步完善就業(yè)服務部的各項制度，加強制度建設，組織建設;組織就業(yè)服務部內(nèi)部成員的學習和自我教育，加強思想建設，提高成員思想的先進性，真正走在普通學生前列，起到很好的模范帶頭作用?！靶坳P漫道真如鐵，而今邁步從頭越”，在這萬象更新的時刻，我們將繼續(xù)以自我服務、自我治理、自我教育的宗旨，傳承成功經(jīng)驗，開拓創(chuàng)新，積極配合各項院工作為我校的學風建設添磚加瓦。
就業(yè)服務部將以工作“重點化、層次化、創(chuàng)新化、正規(guī)化”為方針,以“全心全意為同學服務”為宗旨，以“加強自我管理、自我服務、自我完善”為目標，努力做好自己的工作。做好橋梁紐帶的作用，把我院學生管理工作推上一個新的臺階最后我們將以熱情的服務，端正的態(tài)度。
就業(yè)服務工作計劃篇九
根據(jù)x城市物業(yè)管理的現(xiàn)狀，xx物業(yè)管理有限公司正面臨嚴峻的挑戰(zhàn)，為贏得市場，提升品牌，樹立xx物業(yè)新形象，不斷提高物業(yè)管理服務水*和服務質(zhì)量，加強員工隊伍綜合素質(zhì)修養(yǎng)和提高綜合管理能力，加強與業(yè)主的溝通和合作，不斷增進與業(yè)主之間了解，滿足業(yè)主的需求，不斷提高管理處的業(yè)主滿意度，引進競爭上崗機制，以最小的成本為公司獲取的社會效益、環(huán)境效益和經(jīng)濟效益，特此擬定管理處工作計劃：
1﹑每半月召開一次工作例會，在總結(jié)工作的同時，積極充分聽取基層員工的呼聲﹑意見或合理化建議或批評。
2﹑不定期開展團隊活動。組織員工進行愛衛(wèi)生﹑愛護小區(qū)周邊環(huán)境的宣傳等活動，增強員工的凝聚力和向心力。
轉(zhuǎn)變守舊走老路，凡事“等﹑要﹑靠”的思想，樹立以業(yè)主為中心全新的服務理念。
1﹑管理處實行內(nèi)部分工逐級負責制，即各部門員工崗位分工明確，各司其職，各盡其能，直接向主管負責，主管直接向主任負責，必要時各主管與管理處負責人簽訂《管理目標責任書》。
2﹑管理處實行定時值班制，改變工作作風，提高辦事效率，向業(yè)主公布管理處常設（報修）電話，全方位聆聽業(yè)主的聲音。
3﹑制定切實可行的管理措施，推行“首問責任制”。
4﹑健全完善管理處規(guī)章制度，如管理處員工守則、崗位責任制、績效考核制度、內(nèi)部員工獎懲制度等。
5﹑月績效考核工作盡量量化，建立激勵機制和健全績效考核制，根據(jù)員工工作表現(xiàn)、工作成績、崗位技能等做到獎勤罰懶，激勵先進、鞭策后進。
6﹑完善用人制度，競爭上崗，末位淘汰。真正為勤奮工作、表現(xiàn)出色、能力出眾的員工提供發(fā)展的空間與機會。
7﹑加強內(nèi)部員工隊伍管理，建設高效團隊，增強管理處員工的凝集力。
1﹑小區(qū)業(yè)主向*物業(yè)主管部門有效投訴為零；向物業(yè)公司主管部門有效投訴為2%，投訴處理回訪率100%。
3﹑急修及時，返工﹑返修率不高于2%。
4﹑治安﹑車輛﹑消防管理無重大管理責任事故發(fā)生。
5﹑房屋本體及設施、設備按計劃保養(yǎng)，運行正常，無管理責任事故發(fā)生。
6﹑管理處擬由業(yè)主委員會成立社區(qū)文化活動小組，負責開展豐富多彩的社區(qū)活動；充分利用宣傳欄出一些內(nèi)容涉及物業(yè)管理法規(guī)、典型個案、報刊摘要等內(nèi)容的板報。
7﹑本年度記錄﹑資料保存完整，及時歸檔。
8﹑物業(yè)管理服務費收繳率達98%以上；物業(yè)管理報告每年度向業(yè)主公布一次。
管理處挑選精兵強將，成立以主任為主的培訓實施小組，對新入職及在職員工進行培訓：
1、新入職培訓。
為新招員工提供的基本知識和基本操作技能的培訓。培訓的目的是使新員工了解公司的基本情況（如企業(yè)宗旨、企業(yè)精神、企業(yè)的歷史、現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢），熟悉公司的各項規(guī)章制度（如考勤制度，獎懲制度、考核制度等），掌握基本的服務知識（如職業(yè)思想、行為規(guī)范、語言規(guī)范、禮貌常識等），掌握崗位工作的具體要求（如崗位責任制、業(yè)務技能、工作流程與要求、操作要領等）。通過職前培訓可以使新招員工熟悉和適應新的工作環(huán)境并掌握必要的工作技能。
崗前培訓內(nèi)容：公司規(guī)章制度、《員工手冊》、《員工禮儀規(guī)范》、公司的發(fā)展史、公司的規(guī)劃、經(jīng)營理念、公司的組織機構(gòu)、員工職業(yè)道德、敬業(yè)精神、消防安全知識、物業(yè)管理基礎知識等內(nèi)容。
2、在職培訓。
培訓內(nèi)容：
1、xx物業(yè)公司的各項規(guī)章制度。
2、xx公司的《員工手冊》。
3、企業(yè)發(fā)展、公司規(guī)劃、公司理念、組織機構(gòu)。
4、各部門相關的專業(yè)知識。
通過以上培訓內(nèi)容來加強員工隊伍綜合素質(zhì)修養(yǎng)和提高綜合管理能力。
1、人力資源整合，根據(jù)管理處工作需要，適當將部分崗位職能合并，實現(xiàn)因才設崗，因才定崗的復合型人才管理機制。
2、客戶服務：繼續(xù)貫徹執(zhí)行《員工手冊》，注重規(guī)范員工服務禮儀、工作效率和服務質(zhì)量，為顧客提供溫馨、禮貌、熱情、安全、舒適的優(yōu)質(zhì)服務。
3、設備設施維護：按機電運行和維修分工的原則，對小區(qū)所有的機電設施設備進行層層落實，做到物有所管、管有成效、保質(zhì)增質(zhì)。確保小區(qū)的供配電、給排水、水泵、消防等正常運行，做到周、月、季度保養(yǎng)有計劃，有落實，杜絕發(fā)生重大安全責任事故。
4、清潔綠化管理：清潔綠化部門要發(fā)揚主人翁精神，增強責任心和使命感，形成團隊凝聚力，落實主管追究主問制。另外要對清潔綠化加大監(jiān)管力度，力爭在此方面有較大的改觀。
5、資料管理：嚴格按照檔案管理規(guī)定。另外，擬想對業(yè)主資料、業(yè)委會資料進行較徹底的分類整理，做到目錄清晰，檢索方便，樓層各住戶資料袋裝化，實現(xiàn)規(guī)范化管理，同時制定完善資料的保密制度、借查等規(guī)章制度。
6、車輛管理：對進入小區(qū)的車輛進行嚴格管理，逐步實現(xiàn)業(yè)主車輛按固定車位停放；臨時車輛采用臨時收費管理；對需要保管的車輛采取保管措施，簽訂車輛保管合同，車主支付保管費。
7、安全、消防管理：加強對保安員應知應會、禮儀、管理技能、溝通技巧、應急突發(fā)事件的處理等的培訓，完善標識系統(tǒng)，對外來人員（裝修人員）進出識別登記、出租屋的登記、住戶搬運、等管理工作，要求保安員對小區(qū)內(nèi)的業(yè)主熟知度達80%左右。消防設施設備的檢查由保安員進行檢查，維修保養(yǎng)由維修工進行。
管理處將加大對欠款業(yè)主的催交力度，有選擇地對頑固業(yè)戶采取一定措施，每月統(tǒng)計，落實到人。另外，管理處將采取如下系列措施，開展多元化經(jīng)濟，努力創(chuàng)建“社區(qū)經(jīng)濟圈”，力爭實現(xiàn)管理費收支*衡。
1、根據(jù)小區(qū)實際情況，管理處成立房屋出租中介服務中心和成立便民服務點，制定相關制度和有效措施，定人定崗，把業(yè)主委托代為出租的房屋及便民服務統(tǒng)一搞活管好。
2、利用廣場地面資源，對在小區(qū)內(nèi)合法、方便顧客為前提的擺點商家以臨時占有使用場地的，適當收取一定費用。
3、節(jié)約管理成本，減少不必要的開支。嚴格控制辦公用品的采購與支出。
4、修訂管理處有償服務標準，增加有償服務項目。
1、關注、督促房地產(chǎn)公司對小區(qū)屋面防水、供暖工程遺留問題的解決。
2、充分利用轄區(qū)派出所治安群防群治，建立完善聯(lián)防預警機制。
就業(yè)服務工作計劃篇十
1）招聘會：負責與招聘會相關的一切事情，協(xié)助校里和院里招聘會舉辦的非常圓滿！這個學期學校里主要有11月中下旬的學校秋季招聘會。
2）就業(yè)信息的搜集與宣傳，真誠的為畢業(yè)生服務，為他們提供有利的信息。主要協(xié)助陳木森老師處理畢業(yè)生畢業(yè)于就業(yè)相關事宜！
3）講座：盡可能的為畢業(yè)班的同學舉辦關于就業(yè)方面的講座。
4）活動的計劃：活動前有有計劃，活動中有圖片，活動后有總結(jié)。
我們部門處理的事情都比較碎雜，并沒有特定的時間。關于舉辦活動就是上次例會我提到的“講課大賽”。曾經(jīng)有策劃過模擬招聘會，但是它的可行性和意義不大，所以就放棄了這個策劃！
就業(yè)服務部全體成員將總結(jié)上學期一屆的工作經(jīng)驗，并在此基礎上進行突破和創(chuàng)新，這對我們不僅是一種壓力，更是一種動力。
以“打造有戰(zhàn)斗力、有凝聚力的集體”為目標，以“提高大學生的自身素質(zhì)，更好的適應社會”為工作重點。竭盡全力為同學服務，內(nèi)部互相協(xié)調(diào)，提高團隊工作能力，嚴格按照原則辦事，確保計劃圓滿成功。
就業(yè)服務工作計劃篇十一
1、招聘會：負責與招聘會相關的一切事情，協(xié)助校里和院里招聘會舉辦的非常圓滿!這個學期學校里主要有11月中下旬的學校秋季招聘會。
2、就業(yè)信息的搜集與宣傳，真誠的為畢業(yè)生服務，為他們提供有利的信息。主要協(xié)助陳木森老師處理畢業(yè)生畢業(yè)于就業(yè)相關事宜!
3、講座：盡可能的為畢業(yè)班的同學舉辦關于就業(yè)方面的講座。
4、活動的計劃：活動前有有計劃，活動中有圖片，活動后有總結(jié)。
我們部門處理的事情都比較碎雜，并沒有特定的時間。關于舉辦活動就是上次例會我提到的“講課大賽”。曾經(jīng)有策劃過模擬招聘會，但是它的可行性和意義不大，所以就放棄了這個策劃!
就業(yè)服務部全體成員將總結(jié)上學期一屆的工作經(jīng)驗，并在此基礎上進行突破和創(chuàng)新，這對我們不僅是一種壓力，更是一種動力。
以“打造有戰(zhàn)斗力、有凝聚力的集體”為目標 ，以“提高大學生的自身素質(zhì)，更好的適應社會”為工作重點。竭盡全力為同學服務，內(nèi)部互相協(xié)調(diào)，提高團隊工作能力，嚴格按照原則辦事，確保計劃圓滿成功。
就業(yè)服務工作計劃篇十二
新的一學期,就業(yè)部要在上學期的工作成績上一如繼往地做好本部門的工作。新學期里我們將在總結(jié)、學習、繼承上一學期工作經(jīng)驗的同時，認真彌補不足，尋求適合本部發(fā)展的規(guī)律、方法，并通過一系列的活動為畢業(yè)生提供更多的就業(yè)信息，讓畢業(yè)生掌握更多的就業(yè)知識和技巧。具體的計劃如下：
積極進行月末預備周工作的安排。將我部工作資料，工作特色整理出來，為整個學期的工作做出規(guī)劃，指導我部日常工作。準備好就業(yè)評估的全部資料，做好三月初的校就業(yè)評估工作的準備。
(一)就業(yè)評估。
畢業(yè)生就業(yè)工作評估是檢驗畢業(yè)生就業(yè)工作成效的重要手段，本部門要高度重視，精心組織，在預備周做好檢查評估的各項準備工作。在校方就業(yè)評估小組檢查之時，客觀全面地反映本學院畢業(yè)生就業(yè)工作的情況，注重突出各方面在畢業(yè)生就業(yè)工作中的亮點和特色，體現(xiàn)出創(chuàng)新意識，總結(jié)出成功經(jīng)驗。
(二)大學生涯規(guī)劃大賽。
此次大學生涯規(guī)劃大賽，將繼續(xù)在新生中開展“以德為行，以學為上”主題教育系列活動，緊緊圍繞“以德為行，以學為上，開啟陽光新未來”主題，突出“德”、“學”兩個重點，同時展現(xiàn)中文人活潑陽光，充滿活力的一面。此次大賽分為模擬賽和決賽，以增強新生生涯規(guī)劃意識，引導新生科學合理地規(guī)劃自己的大學生活，確定大學生活奮斗目標。
(三)教師資格認定工作。
學院將xx屆師范類符合條件且自愿報名辦理教師資格證的畢業(yè)生的有關資料準備好。進行好師范教育類專業(yè)應屆畢業(yè)生教師資格認定的工作。
(四)就業(yè)座談會之考研專場。
邀請成功考取研究生的優(yōu)秀校友，開展考研專題就業(yè)講座，主要涉及考研考試、復習技巧、備考心得等，為新生、大三學生提供就業(yè)指導，對考研政策，考研形勢進行多方位的思想教育。
(五)相關就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導講座及日常工作。
(一)上報20xx年畢業(yè)生方案。
(二)20xx年畢業(yè)生檔案歸檔。
(三)三支一扶畢業(yè)生工作報名。
(四)非師范生申請教師資格證明。
(五)就業(yè)座談會之文秘專場。
邀請成功進入公司單位擔任文秘一職的優(yōu)秀校友，開展文秘專題就業(yè)講座，主要涉及面試技巧、工作方法、待人處事心得等，為同學提供就業(yè)指導，對求職方法，文秘就業(yè)形勢進行多方位的思想教育。
(一)每周上報20xx屆畢業(yè)生就業(yè)進展情況。
(二)做好各類型供需見面會、就業(yè)見習會的通知安排。
(三)學院自行組織公務員面試技巧培訓。
(四)統(tǒng)計畢業(yè)生相關數(shù)據(jù)。
(五)組織畢業(yè)班有序進行畢業(yè)照拍攝工作。
(六)協(xié)助承辦班進行部門換屆工作。
(七)就業(yè)座談會之媒體專場。
邀請成功進入新聞廣告媒體事業(yè)單位從事媒體工作的優(yōu)秀校友，開展媒體專題就業(yè)講座，主要涉及面試技巧、工作方法、文化創(chuàng)新、待人處事心得等，為同學提供就業(yè)指導，對求職方法，媒體就業(yè)形勢進行多方位的思想教育。
(一)做好畢業(yè)生文明離校相關工作。
(二)上報畢業(yè)生申請暫緩就業(yè)名單。
(三)策劃畢業(yè)生聚餐及送賀卡活動。
(四)進行暫緩就業(yè)、報到證簽發(fā)的工作。
(五)上報畢業(yè)生就業(yè)調(diào)整方案。
(六)組織畢業(yè)典禮及進行相關日?；顒印?BR> 就業(yè)服務工作計劃篇十三
新的一學期,就業(yè)部要在上學期的工作成績上一如繼往地做好本部門的工作。新學期里我們將在總結(jié)、學習、繼承上一學期工作經(jīng)驗的同時，認真彌補不足，尋求適合本部發(fā)展的規(guī)律、方法，并通過一系列的活動為畢業(yè)生提供更多的就業(yè)信息，讓畢業(yè)生掌握更多的就業(yè)知識和技巧。具體的計劃如下：
積極進行月末預備周工作的安排。將我部工作資料，工作特色整理出來，為整個學期的工作做出規(guī)劃，指導我部日常工作。準備好就業(yè)評估的全部資料，做好三月初的校就業(yè)評估工作的準備。
(一)就業(yè)評估
畢業(yè)生就業(yè)工作評估是檢驗畢業(yè)生就業(yè)工作成效的重要手段，本部門要高度重視，精心組織，在預備周做好檢查評估的各項準備工作。在校方就業(yè)評估小組檢查之時，客觀全面地反映本學院畢業(yè)生就業(yè)工作的情況，注重突出各方面在畢業(yè)生就業(yè)工作中的亮點和特色，體現(xiàn)出創(chuàng)新意識，總結(jié)出成功經(jīng)驗。
(二)大學生涯規(guī)劃大賽
此次大學生涯規(guī)劃大賽，將繼續(xù)在新生中開展“以德為行，以學為上”主題教育系列活動，緊緊圍繞“以德為行，以學為上，開啟陽光新未來”主題，突出“德”、“學”兩個重點，同時展現(xiàn)中文人活潑陽光，充滿活力的一面。此次大賽分為模擬賽和決賽，以增強新生生涯規(guī)劃意識，引導新生科學合理地規(guī)劃自己的大學生活，確定大學生活奮斗目標。
(三)教師資格認定工作
學院將xx屆師范類符合條件且自愿報名辦理教師資格證的畢業(yè)生的有關資料準備好。進行好師范教育類專業(yè)應屆畢業(yè)生教師資格認定的工作。
(四)就業(yè)座談會之考研專場
邀請成功考取研究生的優(yōu)秀校友，開展考研專題就業(yè)講座，主要涉及考研考試、復習技巧、備考心得等，為新生、大三學生提供就業(yè)指導，對考研政策，考研形勢進行多方位的思想教育。
(五)相關就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導講座及日常工作
(一)上報20xx年畢業(yè)生方案
(二) 20xx年畢業(yè)生檔案歸檔
(三)三支一扶畢業(yè)生工作報名
(四)非師范生申請教師資格證明
(五)就業(yè)座談會之文秘專場
邀請成功進入公司單位擔任文秘一職的優(yōu)秀校友，開展文秘專題就業(yè)講座，主要涉及面試技巧、工作方法、待人處事心得等，為同學提供就業(yè)指導，對求職方法，文秘就業(yè)形勢進行多方位的思想教育。
(一)每周上報20xx屆畢業(yè)生就業(yè)進展情況
(二)做好各類型供需見面會、就業(yè)見習會的通知安排
(三)學院自行組織公務員面試技巧培訓
(四)統(tǒng)計畢業(yè)生相關數(shù)據(jù)
(五)組織畢業(yè)班有序進行畢業(yè)照拍攝工作
(六)協(xié)助承辦班進行部門換屆工作
(七)就業(yè)座談會之媒體專場
邀請成功進入新聞廣告媒體事業(yè)單位從事媒體工作的優(yōu)秀校友，開展媒體專題就業(yè)講座，主要涉及面試技巧、工作方法、文化創(chuàng)新、待人處事心得等，為同學提供就業(yè)指導，對求職方法，媒體就業(yè)形勢進行多方位的思想教育。
(一)做好畢業(yè)生文明離校相關工作
(二)上報畢業(yè)生申請暫緩就業(yè)名單
(三)策劃畢業(yè)生聚餐及送賀卡活動
(四)進行暫緩就業(yè)、報到證簽發(fā)的工作
(五)上報畢業(yè)生就業(yè)調(diào)整方案
(六)組織畢業(yè)典禮及進行相關日?；顒?BR> 以上是就業(yè)部在20xx—20xx年第二學期的初步工作計劃，仍有需要完善修改的地方，還請老師、同學們多提意見。
就業(yè)服務工作計劃篇一
計劃生育工作開展以來，她積極響應黨的號召，28歲才結(jié)婚，婚后生育一女一兒。生下第二個孩子兩個月，就主動落實了女扎手術。1986年3月，組織上選她擔任了建設村計生專干。當時，村里計生工作難度非常大，村里無計生工作陣地，全村有20多個計劃外出生，還有20多個計劃外懷孕對象，其中有她的侄女、外甥女、干女兒。**首先做通干女兒的工作，讓她帶頭落實了補救措施。在她的艱苦努力下，全村20多個計劃外懷孕對象全部落實了補救措施。隨后，她瞞著愛人，從家里拿出200元賣豬的錢，在黨支部的支持下，設法籌集資金，購買材料，發(fā)動村民義務投工，建起了計劃生育宣傳服務陣地。經(jīng)過努力，1987年全村計劃生育工作名列全鎮(zhèn)前茅。由于工作出色，^v^年7月，她光榮地被批準加入中國^v^。
90年代初期，村里的計劃生育工作形勢仍然嚴峻，1992年、1993年、1994年三年，是她最苦、最難、付出代價最大的三年，讓她刻骨銘心，終生難忘。1992年4月9日，對于**來說是一個災難的日子。那天，她正在本村2組一兩女戶家做思想工作，這時村支書匆匆跑來，急切地說：“老葉，你家出事了，你兒子被人害了?！边@消息猶如晴天霹靂，她頓覺天昏地轉(zhuǎn)……因為她在計生工作中堅持了原則，年僅11歲的兒子慘遭報復，在放學回家的路上被歹徒殺害。摸著血肉模糊的兒子，她悲痛欲絕。11年來，兒子聽話懂事，她有時忙累了回家，都是兒子給她打水洗臉，端茶送飯，消除心中的煩惱，兒子成為她的精神支柱。如今活潑可愛的兒子突然一下子從她身邊消逝，她不禁質(zhì)問老天的不公平！她想，如果不是自己堅持原則，就不會出現(xiàn)這樣慘痛的結(jié)果。
1993年3月12日，也是她這輩子終生遺憾的日子。那天清早，娘家大哥跑來報信說媽媽病危，要她馬上趕回去，但當時她正在因為一名計劃外懷孕婦女的事要去懷化，是去懷化做工作？還是回家看望病危的母親？權衡再三，她毅然選擇去懷化。當她做好工作，從懷化趕回家的時候，媽媽已經(jīng)離開了人世。她久久跪在媽媽的靈柩前，內(nèi)心的痛苦和深深的負疚感，使她再也無法控制住自己的眼淚，她只有祈求媽媽對女兒的原諒！
1994年11月22日，對**來說又是一個苦難的日子。這天，在她去縣城參加全縣計劃生育工作現(xiàn)場會的路上，正好碰上了又因計劃外生育受過處罰的向某及他的家人，他們圍著她，打的打、咬的咬、踢的踢，直到她被打昏死過去。幸虧周圍的群眾及時解救，把她送到鎮(zhèn)醫(yī)院，才幸免一死。至今，身上還留有3處傷痕。
兒子被害，母親不辭而別，自己慘遭毒打，面對接二連三常人難以承受的打擊，**在思想上也產(chǎn)生過退卻的念頭。每當在這個時候，周圍群眾和組織上都給予她無微不至地關懷，紛紛登門慰問，捐款捐物，村里群眾的捐款就達xx多元，鎮(zhèn)里干部、職工捐款達3000多元，縣委、縣政府、縣計生委的領導也多次上門慰問。尤其讓她感動的是，當時的懷化地委書記胡彪同志親自過問她的情況，并作出批示，殺害她兒子的兇手得到了應有的下場。領導和群眾的關懷，使她重新鼓起了勇氣。她想：要奮斗就會有犧牲，人死不能復生，若這樣就害怕了，就對不起死去的骨肉，更對不起黨和人民的關懷和信任，自己沒有理由退卻。
在她兒子被害的當月28日，是鎮(zhèn)計生工作例會日，有好多群眾都以為她不會去參加，也不會再干計劃生育工作了。當時，她正處于極度悲痛之中，好幾天粒米未進，身體極度虛弱。但她還是不顧家人和周圍群眾的勸阻，在丈夫的攙扶下，來到了計生辦參加例會。當?shù)竭_鎮(zhèn)計生辦時，大家都不約而同地為她鼓掌。計生事業(yè)要一代接著一代干下去。1997年，她提出把中專畢業(yè)的女兒送到計生戰(zhàn)線，組織上很快批準了她的請求。
兒子被害以后，按照《湖南省計劃生育條例》的規(guī)定，她還可申請再生育一個孩子。**與丈夫商量后，決定不再生育。這樣，做別人的工作，理由更充分，心里更踏實，效果也更好。
1997年，因工作需要，組織安排**到鎮(zhèn)計生協(xié)工作。她覺得肩上的擔子更重了，責任更大了。她上任后，大量的工作是深入到村組、村民家中調(diào)查研究。短短三個月時間，她就走遍了全鎮(zhèn)的22個村，219個組，各村的情況密密麻麻記了3大本，為后來開展協(xié)會工作打下了堅實的基礎。
針對當時村組協(xié)會普遍存在的“掛名會長”、“掛牌協(xié)會”、“名冊會員”的狀況，**積極向黨委政府建議進行組織整頓，爭取領導重視。在鎮(zhèn)黨委政府的領導下，**協(xié)助鎮(zhèn)協(xié)會專職副會長，宣傳發(fā)動，抓好試點，動員群眾，總結(jié)推廣經(jīng)驗。使全鎮(zhèn)22個村協(xié)會全部配齊了以“五老”為主的專職副會長，協(xié)會小組配齊了小組長，對會員全部進行重新登記，制定完善了協(xié)會活動制度，使全鎮(zhèn)計生協(xié)煥發(fā)出生機和活力。
在抓好村級協(xié)會整建的基礎上，**積極探索為育齡群眾服務的協(xié)會工作新路子，組織發(fā)動黨員干部和協(xié)會會員帶頭捐款，爭取社會各界支持，幫助村協(xié)會建立“三生服務基金”。全鎮(zhèn)22個村有19個村建立了“三生服務基金”，金額達萬元。
**深知，對于經(jīng)濟欠發(fā)達、文化較落后的湘西山區(qū)縣來說，計劃生育難在幫助群眾轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的婚育觀念上，使群眾自覺實行計劃生育，需要做深入細致的思想教育工作。**堅持用耐心、誠心和愛心對群眾進行思想教育。漿池灣村龍某已生育兩個女孩，還想生個男孩傳宗接代，鎮(zhèn)村干部多次做工作未果，**主動多次上門，苦口婆心，龍某生病，她象照顧自己女兒一樣精心呵護，端湯送水，幫助她料理家務，并用自己培養(yǎng)女兒成才的經(jīng)歷教育龍某，使龍某轉(zhuǎn)變了認識。白竹坡村周某，生了兩女后，跑到離鎮(zhèn)150多公里的沿溪鄉(xiāng)黃土坎村躲生，該村山高路遠，**不顧年紀大和身體差，經(jīng)過三天跋涉，找到了周某，三天中，她沒有洗過一次臉，只吃了兩頓飯，餓了就在地里撥幾個蘿卜充饑。她將身上僅有的10元錢給周某買了雞蛋，回家時向同事借了一元錢。周某兩口子看到**的愛心，激動的熱淚盈眶。
針對“兩女戶”有后顧之憂的實際，**積極向領導匯報，建議鎮(zhèn)黨委、政府為兩女戶、獨生子女戶落實了養(yǎng)老保險和計生系列保險，使全鎮(zhèn)投保率達90%，保費金額達4萬余元，有力促進了計劃生育工作。
**有一個筆記本，上面密密麻麻記錄了全鎮(zhèn)22個村有病痛、有困難婦女的情況。育齡群眾有什么難處，有什么苦處，有什么病痛都愿意找她，她總是滿腔熱情為她們排憂解難。據(jù)初步統(tǒng)計。16年來，**送患不孕癥、婦科病的育齡婦女到市、縣醫(yī)院就診360多人次，幫助有困難的育齡群眾達xx多人次。她自己家并不富裕，愛人也是農(nóng)民，體弱多病，經(jīng)常吃藥打針。但她為有困難的育齡群眾捐款就達3000多元。
就業(yè)服務工作計劃篇二
以服務園區(qū)企業(yè)為工作重點，著力做好招工登記、求職登記、職業(yè)指導工作，解決好企業(yè)的招工難、群眾就業(yè)難。
1、充分發(fā)揮人力資源市場在職業(yè)介紹中的紐帶作用。落實專職人員利用四川公共招聘網(wǎng)、企業(yè)招聘qq群、人力資源市場大廳led顯示屏，常年免費為企業(yè)和求職者發(fā)布相關信息。成功介紹275人到企業(yè)就業(yè)。
2、開展專場招聘活動。先后開展了“春風行動”系列招聘會、民營企業(yè)招聘周、就業(yè)精準扶貧等7場招聘活動。共組織縣內(nèi)外45家用工單位參會，提供4500多個就業(yè)崗位，達成用工意向1800人。
3、定期開展企業(yè)走訪工作。及時掌握企業(yè)用工情況，強化就業(yè)優(yōu)惠政策、失業(yè)保險政策宣傳，落實企業(yè)用工備案制度。對17家企業(yè)1235名員工進行了用工備案。
就業(yè)服務工作計劃篇三
以十九大精神為指引，全面貫徹中、省、市、縣關于就業(yè)創(chuàng)業(yè)的決策部署，以充分就業(yè)為目標，以“雙創(chuàng)”為引擎，以落實政策為抓手，著力化解就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾和失業(yè)治理，增加就業(yè)創(chuàng)業(yè)公共服務供給，推進“互聯(lián)網(wǎng)+就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務”，全力促進高校畢業(yè)生、農(nóng)民工、貧困人員等重點群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)，促進社會和諧穩(wěn)定，推動全縣經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展。
1、實施更加積極的就業(yè)政策，努力擴大就業(yè)。把擴大就業(yè)放在經(jīng)濟社會發(fā)展更加突出位置，下沉就業(yè)工作到鄉(xiāng)鎮(zhèn)，做到就業(yè)服務零距離。
2、全面推進“互聯(lián)網(wǎng)+就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務”。做好四川省就業(yè)服務管理信息系統(tǒng)各個模塊的信息錄入，加強基層就業(yè)服務平臺建設，開發(fā)網(wǎng)絡辦事大廳，完善公共招聘網(wǎng)功能，利用就業(yè)微信公眾號、微博、qq群切實推動互聯(lián)網(wǎng)+就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務。
3、強化創(chuàng)業(yè)指導及創(chuàng)業(yè)服務。建立健全創(chuàng)業(yè)項目開發(fā)、創(chuàng)業(yè)培訓、開業(yè)指導、后續(xù)跟蹤服務相結(jié)合的創(chuàng)業(yè)服務體系。積極開展創(chuàng)業(yè)培訓和職業(yè)技能培訓，打造返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)園，抓好返鄉(xiāng)農(nóng)民工、農(nóng)民企業(yè)家、城鎮(zhèn)失業(yè)人員及失地農(nóng)民的創(chuàng)業(yè)服務工作;利用大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)俱樂部，積極引導大學生創(chuàng)業(yè);大力宣傳貸款貼息、創(chuàng)業(yè)補貼等優(yōu)惠政策，為各類創(chuàng)業(yè)群體提供優(yōu)質(zhì)的創(chuàng)業(yè)服務。
4、以培訓促就業(yè)，攜手做好就業(yè)扶貧攻堅工作。根據(jù)貧困家庭勞動者的培訓意愿，與鄉(xiāng)鎮(zhèn)合作分類實施就業(yè)技能培訓、勞務品牌培訓、創(chuàng)業(yè)培訓和崗位技能提升培訓，切實提高他們的就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力，幫助他們脫貧致富。
就業(yè)服務工作計劃篇四
打造各個旅游景點、景區(qū)，創(chuàng)建鑄牢中華民族共同體意識示范縣，著力把旅游作為重要載體、主要窗口，下面是天涯濤源本站小編給大家?guī)淼木x縣民宗局2022年上半年工作總結(jié)和下半年工作計劃模板，希望大家喜歡。
2022年是黨的二十大召開之年，是實施“十四五”規(guī)劃、第二個百年奮斗目標承上啟下的關鍵年，縣民委總體工作思路是：要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，認真貫徹落實習近平總書記關于做好新時代民族工作重要思想，以“中華民族一家親、同心共筑中國夢”為總目標，以社會主義核心價值觀為引領，緊緊圍繞鑄牢中華民族共同體意識這一新時代民族工作主線，全面深入持久開展民族團結(jié)進步創(chuàng)建工作，促進各民族交往交流交融，不斷深化民族團結(jié)進步教育，增強各族干部群眾“三個離不開”“五個高度認同”的思想認識，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力，切實把加強黨的領導、增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”貫穿民族工作各領域、融入民族工作全過程，確保全縣民族工作始終沿著正確方向推進。
(一)凝聚共識，高位推進，為民族團結(jié)進步創(chuàng)建提供有力保障。
一是召開民族事務委員會委員單位會議，聽取民族團結(jié)進步創(chuàng)建工作推進情況，并專題研究部署創(chuàng)建工作。二是部署完成全縣36家區(qū)市示范單位民族團結(jié)進步創(chuàng)建鞏固提升工作，利用半個月時間推動示范單位查缺補漏，進一步整理規(guī)范檔案資料，提升創(chuàng)建層次。三是全面開展民族團結(jié)“石榴籽同心筑夢”主題系列活動。舉辦鑄牢中華民族共同體意識法治宣傳主題黨日活動和“石榴籽”小課堂，以新時代文明實踐中心站為載體，以基層鑄牢中華民族共同體意識促進會為依托，在村、社區(qū)、小區(qū)、樓單元開展“石榴籽家園建設”活動。四是積極爭創(chuàng)全國民族團結(jié)進步創(chuàng)建活動示范縣，xx縣消防救援大隊入選全區(qū)民族團結(jié)進步示范區(qū)示范單位。
(二)強化指導，落實任務，提升民族團結(jié)進步創(chuàng)建工作水平。
一是在全縣開展民族團結(jié)進步示范單位申報及評選活動，全縣各部門積極參與申報活動。完成國家級示范單位新申報1家，完成自治區(qū)級示范單位新申報2家，完成市級示范單位新申報15家。xx縣鑄牢中華民族共同體意識宣傳教育基地設立在中等職業(yè)學校。二是對區(qū)市36家示范單位開展指導工作，印發(fā)《xx省民族團結(jié)進步創(chuàng)建示范縣縣市、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、村、機關、企業(yè)、學校、社區(qū)、連隊、宗教活動場所測評指標》360份。
(三)精心準備、強化舉措，進一步做好軟件整理工作。
一是加強打造南線北線中線三條路線觀摩，已確定觀摩點24家。其中，機關4個、企業(yè)3個、學校6個、社區(qū)3個、連隊2個、鄉(xiāng)鎮(zhèn)4個、宗教場所1個、網(wǎng)絡1個這三條觀摩路線做到了類型完備、覆蓋面廣、特色突出。二是按照《全國民族團結(jié)進步示范縣測評指標標準》明確責任分工、強化協(xié)同聯(lián)動，按照測評標準分解任務情況。對檔案材料進行充實完善，力爭申報工作不落項、不丟分。
(一)全面落實“一項計劃四個活動”
一項計劃：實施旅游促進各民族交往交流交融計劃。打造各個旅游景點、景區(qū)，創(chuàng)建鑄牢中華民族共同體意識示范縣，著力把旅游作為重要載體、主要窗口，展示民族團結(jié)和各民族一家親;打造一批體現(xiàn)中華民族共同體意識的旅游產(chǎn)品和精品線路，發(fā)展一批當?shù)厝罕娔軌驈V泛參與，游客能夠深度融入體驗，各類市場主體能夠深化合作的新型旅游發(fā)展業(yè)態(tài)。
4.在村村廣泛開展“憶光輝歷史、悟思想理論、講脫貧故事、學身邊典型、曬幸福生活、懂政策法規(guī)、興鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)”為主要內(nèi)容的聽黨話感黨恩跟黨走活動。
(二)全面助力“鑄牢中華民族共同體意識”活動。
1.調(diào)整基層鑄牢中華民族共同體意識促進會組織機構(gòu)，完善職責，切實發(fā)揮作用。
2.進一步發(fā)揮基層黨組織和基層鑄牢中華民族共同體意識促進會作用，重點是在村村、社區(qū)開展“石榴籽同心筑夢”系列主題活動。村村和社區(qū)要將鑄牢中華民族共同體意識納入村組織重要工作內(nèi)容，全面融入“三會一課”主題黨日等組織政治生活，組織黨員開展民族團結(jié)主題黨日活動。
3.村村和社區(qū)要根據(jù)評選工作要求，開展“最美石榴籽家園”評選活動。
(三)培樹新時代民族團結(jié)進步先進典型。
以鑄牢中華民族共同體意識為主線，以“中華民族一家親，同心共筑中國夢”為總目標，加強典型示范引領，在創(chuàng)建工作特點、亮點挖倔上下功夫，常態(tài)化推進“八進”的示范引領，積極爭創(chuàng)全國民族團結(jié)進步創(chuàng)建示范縣。
(四)開展民族法治宣傳周和民族團結(jié)進步活動月。
組織開展以“鑄牢中華民族共同體意識”為主題的黨的民族政策理論知識網(wǎng)絡有獎競答活動，組織烏蘭牧騎、四胡協(xié)會等演藝團體編排群眾喜聞樂見、通俗易懂的節(jié)目，深入農(nóng)村牧區(qū)開展“中華民族一家親，同心共筑中國夢”主題宣傳活動。充分利用5月分最后一周的“法治宣傳周”，宣傳黨的各項民族政策、法律法規(guī)，貫徹執(zhí)行民族區(qū)域自治制度，依法保障各民族群眾的合法權益。
(五)開展多種形式的民族團結(jié)交流活動。
著力打造以“中華民族一家親”為主題開展活動，深入開展“結(jié)對子”、“手拉手”、“心連心”等聯(lián)誼活動，增進各民族群眾間的情感交流。
(六)少數(shù)民族發(fā)展資金管理方面。
縣民委將進一步加強少數(shù)民族發(fā)展資金項目的監(jiān)督管理。嚴格審核把關，加大項目實施前、中、后的監(jiān)督力度，確保項目發(fā)揮效益。以鑄牢中華民族共同體意識為主線，做好脫貧攻堅和鄉(xiāng)村振興有效銜接，讓少數(shù)民族發(fā)展資金花在刀刃上，積極助推少數(shù)民族貧困群眾脫貧致富和民族文化產(chǎn)業(yè)扶貧的發(fā)展。
(七)抓好新時代民族工作和民族文化傳承與保護。
要以是否有利于鑄牢中華民族共同體意識為評判標準，以增進對中華文化認同為根本遵循做好新時代民族語文工作。民族文化傳承與保護，在傳承和弘揚少數(shù)民族優(yōu)秀文化中尋找民族團結(jié)的思想內(nèi)涵和精神力量，促進各民族交往交流交融。
就業(yè)服務工作計劃篇五
今年以來，我局不斷開拓工作思路，加強作風建設，豐富就業(yè)服務內(nèi)容，“內(nèi)外兼修”切實加強自身建設。
1、加強政治理論學習，提高政治覺悟及理論水平。貫徹中省市縣各項會議精神及重大部署，扎實開展“兩學一做”和精準扶貧工作，學習討論了習近平總書記、省委彭清華書記、市委宋朝華書記等系列講話精神，通過學習討論，改善了工作作風，密切了干群關系，堅實了群眾基礎，為深化改革，積極推進我縣經(jīng)濟生態(tài)強縣建設打下了堅實基礎。
2、組織干部職工開展了“走基層”“進村入戶、問情聯(lián)心”活動。通過對晉城鎮(zhèn)建設路社區(qū)、金泉鄉(xiāng)大神廟村等地居民的走訪，進一步了解了社情民意，摸清了群眾真實需求，找準了就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的徹重點。
3、召開了“xx縣就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作會”。通過會議，進一步明確了人力資源和社會保障服務中心及工作人員的職能職責，了解了國家最新的就業(yè)創(chuàng)業(yè)動態(tài)，讓他們充分認識到就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的重要性，感受到肩上責任，同時也重新定義自身工作的意義。
就業(yè)服務工作計劃篇六
今年1-6月份，實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)5382人，占目標任務6100人的88.2%;城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)749人，占目標任務1000人的74.9%;就業(yè)困難人員再就業(yè)237人，占目標任務300人的79%;品牌培訓205人，占目標任務300人的68.3%;青年勞動者技能培訓675人，占目標任務900人的75%;開展返鄉(xiāng)農(nóng)民工等人員返鄉(xiāng)下鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)培訓265人，占目標任務100人的265%;開展syb創(chuàng)業(yè)培訓125人;大學生創(chuàng)業(yè)116人;轉(zhuǎn)移輸出農(nóng)村勞動力18.85萬人，實現(xiàn)勞務收入16.75億元;全縣失業(yè)保險參保人數(shù)達到13077人，發(fā)放失業(yè)保險金235萬元，失業(yè)保險征收265.7萬元;城鎮(zhèn)登記失業(yè)率3.88%，控制在目標任務4.2%以內(nèi)。各項工作均超進度完成。
就業(yè)服務工作計劃篇七
為全面貫徹落實^v^中央^v^《關于全面加強人口和計劃生育工作統(tǒng)籌解決人口問題的決定》（中發(fā)〔2006〕22號）和重慶市委、市人民政府《關于加強和改進人口計劃生育工作開創(chuàng)統(tǒng)籌解決人口問題新局面的意見》（**委發(fā)〔**〕23號）精神，進一步完善我縣“獎勵少生”的利益導向機制，提高依法行政水平，維護廣大群眾的合法權益，根據(jù)《^v^人口與計劃生育法》和《重慶市人口與計劃生育條例》有關規(guī)定，經(jīng)**年4月29日縣政府第20次常務會研究同意，決定對計劃生育家庭給予獎勵。現(xiàn)將有關事項通知如下：
一、獎勵救助優(yōu)待對象及標準。
（一）獨生子女父母獎勵。
1、在大足縣行政轄區(qū)內(nèi)國家機關、事業(yè)單位和企業(yè)的職工從取得獨生子女父母光榮證之月起至子女14周歲止，每月由所在單位分別發(fā)給5元的獎勵金。
2、**年及以后出生的獨生子女，且在獨生子女14周歲前取得獨生子女父母光榮證，戶籍為大足縣的農(nóng)村居民、城鎮(zhèn)無業(yè)居民、個體工商戶，在取得獨生子女父母光榮證的當年，對存活的獨生子女父母分別給予一次性獎勵300元。
3、2006年及以前生育獨生子女的父母的獎勵。已領取兒保費或一次性300元獎勵金的人員，不再領取獨生子女父母獎勵金。對持有有效獨生子女父母光榮證，戶籍為大足縣的農(nóng)村居民、城鎮(zhèn)無業(yè)居民、個體工商戶，未領取獎勵金的存活獨生子女父母，在2010年前，按孩子出生時間分年度給予一次性獎勵各300元。
4、從2011年起當年未申請領取，在子女14周歲內(nèi)可以補領，子女超過14周歲的不再補發(fā)獨生子女父母獎勵金。
5、獨生子女死亡后，其父母未生育或者依法收養(yǎng)一個子女的，按照上述規(guī)定繼續(xù)享受獨生子女父母待遇。
上述2—5項工作由縣人口和計劃生育委員會實施。
（二）放棄再生育人員獎勵。
夫妻雙方戶籍均在大足縣，符合《重慶市人口與計劃生育條例》規(guī)定的再生育條件，自愿終身只生育一個子女，并領取了獨生子女父母光榮證，在獨生子女母親年滿49周歲后，能提供縣人口計生委同意放棄再生育批復的，縣人口計生委一次性獎勵該夫妻各2000元。已按足府發(fā)〔2005〕30號文件規(guī)定領取放棄再生育獎勵金的人員不再發(fā)放。
（三）絕育、節(jié)育人員獎勵。
縣人口計生委對在縣以上計劃生育技術服務機構(gòu)落實絕育措施的男、女分別給予一次性獎勵500元、1000元。各街鎮(zhèn)鄉(xiāng)人民政府對自覺落實安環(huán)節(jié)育措施和參加生殖健康檢查者，每人每次分別給予10元和5元的獎勵；對落實引產(chǎn)補救措施的每人每次給予50元獎勵。
（四）獨生子女死亡家庭救助。
獨生子女發(fā)生意外死亡，其父母不再生育或收養(yǎng)子女，在獨生子女母親或單身父親年滿49周歲后，對現(xiàn)存活的獨生子女父母一次性發(fā)給救助金各2000元（已按足府發(fā)〔2005〕30號文件規(guī)定領取獨生子女死亡家庭救助金的人員不再發(fā)放）。此項工作由縣人口和計劃生育委員會實施。
（五）獨生子女家庭優(yōu)待。
對持有有效獨生子女父母光榮證的家庭實行下列優(yōu)待政策：
1、縣國土房管局、建委對獨生子女家庭修建的房屋，按多一人指標審批用地，減半收取規(guī)費。
2、縣勞動保障局對獨生子女父母、本人參加縣里的初、中級職業(yè)技能鑒定和縣就業(yè)培訓中心組織的就業(yè)培訓，按標準費用的70%收取。
3、縣公安局對獨生子女父母、本人初次申請領取和換領居民身份證免收工本費。
4、縣衛(wèi)生局對農(nóng)村獨生子女家庭改水改廁按標準費用的130%給予補助；紅十字會捐資助學的貧困學生中，獨生子女占70%以上。
就業(yè)服務工作計劃篇八
20__年9月新學年的開始，在物電學院就業(yè)服務部的我們對未來充滿著美好的憧憬，，就業(yè)服務部將以“團結(jié)、求實、進取、創(chuàng)新”為宗旨，以“打造有戰(zhàn)斗力、有凝聚力的集體”為目標，以“提高大學生的自身素質(zhì)，更好的適應社會”為工作重點。
一.提高師范類畢業(yè)生的教學技能，舉辦“講課大賽”提高師范類畢業(yè)生的教學技能，舉辦“講課大賽”為扎實有效地推進我院的課程建設與改革，貫徹以服務為宗旨，以就業(yè)為導向的指針，同時與人才培養(yǎng)工作評估相結(jié)合，切實提高我院師范類畢業(yè)生的教學水平與技能，就業(yè)服務部打算每年組織一屆講課大賽。講課活動作為課堂知識內(nèi)化的有效形式，在鍛煉同學們語言表達能力的同時，對從師素養(yǎng)的積淀起到了很好的輔助作用?！爸v課大賽”能夠全方位地提高師范類畢業(yè)生的素質(zhì)水平。在講課活動中，學生無論參與說或評都能得到明顯的提高。作為講課者，講課準備和實施的過程，也是提高講課者素質(zhì)的過程，鍛煉了鉆研教材的基本功，提搞了學習和掌握教學理論的水平，鍛煉了語言表達能力等，對學生的課堂駕馭能力的提高有很大幫助。講課是提高學生實踐動手能力，提升學生素質(zhì)的有機組成部分，是培養(yǎng)師范專業(yè)學生的重要環(huán)節(jié)，為將來走進教育行業(yè)、走向社會奠定了基礎。
二、提高我院學生的就業(yè)競爭意識,舉辦“巔峰挑戰(zhàn)”求職模擬大賽提高我院學生的就業(yè)競爭意識,舉辦“巔峰挑戰(zhàn)”求職模擬大賽提高我院學生的綜合素質(zhì)和競爭意識，增強各方面的實踐能力，指導學生提前做好職業(yè)規(guī)劃應對就業(yè)斗爭，使同學們既感覺到社會競爭的激烈、就業(yè)的壓力，又能對未來充滿希望和強力的欲望，為其導入優(yōu)秀簡歷制作意識，熟悉面試技巧，邁出成功就業(yè)的第一步。
三、學院網(wǎng)站開辟就業(yè)專欄及時更新就業(yè)信息;建立各專業(yè)飛信群及時發(fā)學院網(wǎng)站開辟就業(yè)專欄及時更新就業(yè)信息、公布就業(yè)信息。在日益嚴峻的就業(yè)形式背景下，我院嘗試開發(fā)面向?qū)W院畢業(yè)生的“學生就業(yè)信息網(wǎng)”以服務畢業(yè)生、促進就業(yè)為建站宗旨，為畢業(yè)生提供及時、有針對性的就業(yè)信息、求職技巧等資源，同時構(gòu)建就業(yè)交流論壇，為學生提供分享、交流求職應聘經(jīng)驗的平臺，拓寬畢業(yè)生獲取就業(yè)信息的渠道，并且結(jié)合學院專業(yè)的物電學院就業(yè)服務部具體情況，密切關注國家和地區(qū)的就業(yè)相關方針和政策，讓畢業(yè)生及時了解國家高校就業(yè)方面的大政方針，為促進畢業(yè)生順利就業(yè)添磚加瓦!另外，充分利用已有資源，建立各專業(yè)飛信群，并且配備專用的就業(yè)信息宣傳板，及時向各專業(yè)畢業(yè)生發(fā)布就業(yè)信息。
四、加強就業(yè)服務部內(nèi)部建設，我們要進一步完善就業(yè)服務部的各項制度，加強制度建設，組織建設;組織就業(yè)服務部內(nèi)部成員的學習和自我教育，加強思想建設，提高成員思想的先進性，真正走在普通學生前列，起到很好的模范帶頭作用?！靶坳P漫道真如鐵，而今邁步從頭越”，在這萬象更新的時刻，我們將繼續(xù)以自我服務、自我治理、自我教育的宗旨，傳承成功經(jīng)驗，開拓創(chuàng)新，積極配合各項院工作為我校的學風建設添磚加瓦。
就業(yè)服務部將以工作“重點化、層次化、創(chuàng)新化、正規(guī)化”為方針,以“全心全意為同學服務”為宗旨，以“加強自我管理、自我服務、自我完善”為目標，努力做好自己的工作。做好橋梁紐帶的作用，把我院學生管理工作推上一個新的臺階最后我們將以熱情的服務，端正的態(tài)度。
就業(yè)服務工作計劃篇九
根據(jù)x城市物業(yè)管理的現(xiàn)狀，xx物業(yè)管理有限公司正面臨嚴峻的挑戰(zhàn)，為贏得市場，提升品牌，樹立xx物業(yè)新形象，不斷提高物業(yè)管理服務水*和服務質(zhì)量，加強員工隊伍綜合素質(zhì)修養(yǎng)和提高綜合管理能力，加強與業(yè)主的溝通和合作，不斷增進與業(yè)主之間了解，滿足業(yè)主的需求，不斷提高管理處的業(yè)主滿意度，引進競爭上崗機制，以最小的成本為公司獲取的社會效益、環(huán)境效益和經(jīng)濟效益，特此擬定管理處工作計劃：
1﹑每半月召開一次工作例會，在總結(jié)工作的同時，積極充分聽取基層員工的呼聲﹑意見或合理化建議或批評。
2﹑不定期開展團隊活動。組織員工進行愛衛(wèi)生﹑愛護小區(qū)周邊環(huán)境的宣傳等活動，增強員工的凝聚力和向心力。
轉(zhuǎn)變守舊走老路，凡事“等﹑要﹑靠”的思想，樹立以業(yè)主為中心全新的服務理念。
1﹑管理處實行內(nèi)部分工逐級負責制，即各部門員工崗位分工明確，各司其職，各盡其能，直接向主管負責，主管直接向主任負責，必要時各主管與管理處負責人簽訂《管理目標責任書》。
2﹑管理處實行定時值班制，改變工作作風，提高辦事效率，向業(yè)主公布管理處常設（報修）電話，全方位聆聽業(yè)主的聲音。
3﹑制定切實可行的管理措施，推行“首問責任制”。
4﹑健全完善管理處規(guī)章制度，如管理處員工守則、崗位責任制、績效考核制度、內(nèi)部員工獎懲制度等。
5﹑月績效考核工作盡量量化，建立激勵機制和健全績效考核制，根據(jù)員工工作表現(xiàn)、工作成績、崗位技能等做到獎勤罰懶，激勵先進、鞭策后進。
6﹑完善用人制度，競爭上崗，末位淘汰。真正為勤奮工作、表現(xiàn)出色、能力出眾的員工提供發(fā)展的空間與機會。
7﹑加強內(nèi)部員工隊伍管理，建設高效團隊，增強管理處員工的凝集力。
1﹑小區(qū)業(yè)主向*物業(yè)主管部門有效投訴為零；向物業(yè)公司主管部門有效投訴為2%，投訴處理回訪率100%。
3﹑急修及時，返工﹑返修率不高于2%。
4﹑治安﹑車輛﹑消防管理無重大管理責任事故發(fā)生。
5﹑房屋本體及設施、設備按計劃保養(yǎng)，運行正常，無管理責任事故發(fā)生。
6﹑管理處擬由業(yè)主委員會成立社區(qū)文化活動小組，負責開展豐富多彩的社區(qū)活動；充分利用宣傳欄出一些內(nèi)容涉及物業(yè)管理法規(guī)、典型個案、報刊摘要等內(nèi)容的板報。
7﹑本年度記錄﹑資料保存完整，及時歸檔。
8﹑物業(yè)管理服務費收繳率達98%以上；物業(yè)管理報告每年度向業(yè)主公布一次。
管理處挑選精兵強將，成立以主任為主的培訓實施小組，對新入職及在職員工進行培訓：
1、新入職培訓。
為新招員工提供的基本知識和基本操作技能的培訓。培訓的目的是使新員工了解公司的基本情況（如企業(yè)宗旨、企業(yè)精神、企業(yè)的歷史、現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢），熟悉公司的各項規(guī)章制度（如考勤制度，獎懲制度、考核制度等），掌握基本的服務知識（如職業(yè)思想、行為規(guī)范、語言規(guī)范、禮貌常識等），掌握崗位工作的具體要求（如崗位責任制、業(yè)務技能、工作流程與要求、操作要領等）。通過職前培訓可以使新招員工熟悉和適應新的工作環(huán)境并掌握必要的工作技能。
崗前培訓內(nèi)容：公司規(guī)章制度、《員工手冊》、《員工禮儀規(guī)范》、公司的發(fā)展史、公司的規(guī)劃、經(jīng)營理念、公司的組織機構(gòu)、員工職業(yè)道德、敬業(yè)精神、消防安全知識、物業(yè)管理基礎知識等內(nèi)容。
2、在職培訓。
培訓內(nèi)容：
1、xx物業(yè)公司的各項規(guī)章制度。
2、xx公司的《員工手冊》。
3、企業(yè)發(fā)展、公司規(guī)劃、公司理念、組織機構(gòu)。
4、各部門相關的專業(yè)知識。
通過以上培訓內(nèi)容來加強員工隊伍綜合素質(zhì)修養(yǎng)和提高綜合管理能力。
1、人力資源整合，根據(jù)管理處工作需要，適當將部分崗位職能合并，實現(xiàn)因才設崗，因才定崗的復合型人才管理機制。
2、客戶服務：繼續(xù)貫徹執(zhí)行《員工手冊》，注重規(guī)范員工服務禮儀、工作效率和服務質(zhì)量，為顧客提供溫馨、禮貌、熱情、安全、舒適的優(yōu)質(zhì)服務。
3、設備設施維護：按機電運行和維修分工的原則，對小區(qū)所有的機電設施設備進行層層落實，做到物有所管、管有成效、保質(zhì)增質(zhì)。確保小區(qū)的供配電、給排水、水泵、消防等正常運行，做到周、月、季度保養(yǎng)有計劃，有落實，杜絕發(fā)生重大安全責任事故。
4、清潔綠化管理：清潔綠化部門要發(fā)揚主人翁精神，增強責任心和使命感，形成團隊凝聚力，落實主管追究主問制。另外要對清潔綠化加大監(jiān)管力度，力爭在此方面有較大的改觀。
5、資料管理：嚴格按照檔案管理規(guī)定。另外，擬想對業(yè)主資料、業(yè)委會資料進行較徹底的分類整理，做到目錄清晰，檢索方便，樓層各住戶資料袋裝化，實現(xiàn)規(guī)范化管理，同時制定完善資料的保密制度、借查等規(guī)章制度。
6、車輛管理：對進入小區(qū)的車輛進行嚴格管理，逐步實現(xiàn)業(yè)主車輛按固定車位停放；臨時車輛采用臨時收費管理；對需要保管的車輛采取保管措施，簽訂車輛保管合同，車主支付保管費。
7、安全、消防管理：加強對保安員應知應會、禮儀、管理技能、溝通技巧、應急突發(fā)事件的處理等的培訓，完善標識系統(tǒng)，對外來人員（裝修人員）進出識別登記、出租屋的登記、住戶搬運、等管理工作，要求保安員對小區(qū)內(nèi)的業(yè)主熟知度達80%左右。消防設施設備的檢查由保安員進行檢查，維修保養(yǎng)由維修工進行。
管理處將加大對欠款業(yè)主的催交力度，有選擇地對頑固業(yè)戶采取一定措施，每月統(tǒng)計，落實到人。另外，管理處將采取如下系列措施，開展多元化經(jīng)濟，努力創(chuàng)建“社區(qū)經(jīng)濟圈”，力爭實現(xiàn)管理費收支*衡。
1、根據(jù)小區(qū)實際情況，管理處成立房屋出租中介服務中心和成立便民服務點，制定相關制度和有效措施，定人定崗，把業(yè)主委托代為出租的房屋及便民服務統(tǒng)一搞活管好。
2、利用廣場地面資源，對在小區(qū)內(nèi)合法、方便顧客為前提的擺點商家以臨時占有使用場地的，適當收取一定費用。
3、節(jié)約管理成本，減少不必要的開支。嚴格控制辦公用品的采購與支出。
4、修訂管理處有償服務標準，增加有償服務項目。
1、關注、督促房地產(chǎn)公司對小區(qū)屋面防水、供暖工程遺留問題的解決。
2、充分利用轄區(qū)派出所治安群防群治，建立完善聯(lián)防預警機制。
就業(yè)服務工作計劃篇十
1）招聘會：負責與招聘會相關的一切事情，協(xié)助校里和院里招聘會舉辦的非常圓滿！這個學期學校里主要有11月中下旬的學校秋季招聘會。
2）就業(yè)信息的搜集與宣傳，真誠的為畢業(yè)生服務，為他們提供有利的信息。主要協(xié)助陳木森老師處理畢業(yè)生畢業(yè)于就業(yè)相關事宜！
3）講座：盡可能的為畢業(yè)班的同學舉辦關于就業(yè)方面的講座。
4）活動的計劃：活動前有有計劃，活動中有圖片，活動后有總結(jié)。
我們部門處理的事情都比較碎雜，并沒有特定的時間。關于舉辦活動就是上次例會我提到的“講課大賽”。曾經(jīng)有策劃過模擬招聘會，但是它的可行性和意義不大，所以就放棄了這個策劃！
就業(yè)服務部全體成員將總結(jié)上學期一屆的工作經(jīng)驗，并在此基礎上進行突破和創(chuàng)新，這對我們不僅是一種壓力，更是一種動力。
以“打造有戰(zhàn)斗力、有凝聚力的集體”為目標，以“提高大學生的自身素質(zhì)，更好的適應社會”為工作重點。竭盡全力為同學服務，內(nèi)部互相協(xié)調(diào)，提高團隊工作能力，嚴格按照原則辦事，確保計劃圓滿成功。
就業(yè)服務工作計劃篇十一
1、招聘會：負責與招聘會相關的一切事情，協(xié)助校里和院里招聘會舉辦的非常圓滿!這個學期學校里主要有11月中下旬的學校秋季招聘會。
2、就業(yè)信息的搜集與宣傳，真誠的為畢業(yè)生服務，為他們提供有利的信息。主要協(xié)助陳木森老師處理畢業(yè)生畢業(yè)于就業(yè)相關事宜!
3、講座：盡可能的為畢業(yè)班的同學舉辦關于就業(yè)方面的講座。
4、活動的計劃：活動前有有計劃，活動中有圖片，活動后有總結(jié)。
我們部門處理的事情都比較碎雜，并沒有特定的時間。關于舉辦活動就是上次例會我提到的“講課大賽”。曾經(jīng)有策劃過模擬招聘會，但是它的可行性和意義不大，所以就放棄了這個策劃!
就業(yè)服務部全體成員將總結(jié)上學期一屆的工作經(jīng)驗，并在此基礎上進行突破和創(chuàng)新，這對我們不僅是一種壓力，更是一種動力。
以“打造有戰(zhàn)斗力、有凝聚力的集體”為目標 ，以“提高大學生的自身素質(zhì)，更好的適應社會”為工作重點。竭盡全力為同學服務，內(nèi)部互相協(xié)調(diào)，提高團隊工作能力，嚴格按照原則辦事，確保計劃圓滿成功。
就業(yè)服務工作計劃篇十二
新的一學期,就業(yè)部要在上學期的工作成績上一如繼往地做好本部門的工作。新學期里我們將在總結(jié)、學習、繼承上一學期工作經(jīng)驗的同時，認真彌補不足，尋求適合本部發(fā)展的規(guī)律、方法，并通過一系列的活動為畢業(yè)生提供更多的就業(yè)信息，讓畢業(yè)生掌握更多的就業(yè)知識和技巧。具體的計劃如下：
積極進行月末預備周工作的安排。將我部工作資料，工作特色整理出來，為整個學期的工作做出規(guī)劃，指導我部日常工作。準備好就業(yè)評估的全部資料，做好三月初的校就業(yè)評估工作的準備。
(一)就業(yè)評估。
畢業(yè)生就業(yè)工作評估是檢驗畢業(yè)生就業(yè)工作成效的重要手段，本部門要高度重視，精心組織，在預備周做好檢查評估的各項準備工作。在校方就業(yè)評估小組檢查之時，客觀全面地反映本學院畢業(yè)生就業(yè)工作的情況，注重突出各方面在畢業(yè)生就業(yè)工作中的亮點和特色，體現(xiàn)出創(chuàng)新意識，總結(jié)出成功經(jīng)驗。
(二)大學生涯規(guī)劃大賽。
此次大學生涯規(guī)劃大賽，將繼續(xù)在新生中開展“以德為行，以學為上”主題教育系列活動，緊緊圍繞“以德為行，以學為上，開啟陽光新未來”主題，突出“德”、“學”兩個重點，同時展現(xiàn)中文人活潑陽光，充滿活力的一面。此次大賽分為模擬賽和決賽，以增強新生生涯規(guī)劃意識，引導新生科學合理地規(guī)劃自己的大學生活，確定大學生活奮斗目標。
(三)教師資格認定工作。
學院將xx屆師范類符合條件且自愿報名辦理教師資格證的畢業(yè)生的有關資料準備好。進行好師范教育類專業(yè)應屆畢業(yè)生教師資格認定的工作。
(四)就業(yè)座談會之考研專場。
邀請成功考取研究生的優(yōu)秀校友，開展考研專題就業(yè)講座，主要涉及考研考試、復習技巧、備考心得等，為新生、大三學生提供就業(yè)指導，對考研政策，考研形勢進行多方位的思想教育。
(五)相關就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導講座及日常工作。
(一)上報20xx年畢業(yè)生方案。
(二)20xx年畢業(yè)生檔案歸檔。
(三)三支一扶畢業(yè)生工作報名。
(四)非師范生申請教師資格證明。
(五)就業(yè)座談會之文秘專場。
邀請成功進入公司單位擔任文秘一職的優(yōu)秀校友，開展文秘專題就業(yè)講座，主要涉及面試技巧、工作方法、待人處事心得等，為同學提供就業(yè)指導，對求職方法，文秘就業(yè)形勢進行多方位的思想教育。
(一)每周上報20xx屆畢業(yè)生就業(yè)進展情況。
(二)做好各類型供需見面會、就業(yè)見習會的通知安排。
(三)學院自行組織公務員面試技巧培訓。
(四)統(tǒng)計畢業(yè)生相關數(shù)據(jù)。
(五)組織畢業(yè)班有序進行畢業(yè)照拍攝工作。
(六)協(xié)助承辦班進行部門換屆工作。
(七)就業(yè)座談會之媒體專場。
邀請成功進入新聞廣告媒體事業(yè)單位從事媒體工作的優(yōu)秀校友，開展媒體專題就業(yè)講座，主要涉及面試技巧、工作方法、文化創(chuàng)新、待人處事心得等，為同學提供就業(yè)指導，對求職方法，媒體就業(yè)形勢進行多方位的思想教育。
(一)做好畢業(yè)生文明離校相關工作。
(二)上報畢業(yè)生申請暫緩就業(yè)名單。
(三)策劃畢業(yè)生聚餐及送賀卡活動。
(四)進行暫緩就業(yè)、報到證簽發(fā)的工作。
(五)上報畢業(yè)生就業(yè)調(diào)整方案。
(六)組織畢業(yè)典禮及進行相關日?；顒印?BR> 就業(yè)服務工作計劃篇十三
新的一學期,就業(yè)部要在上學期的工作成績上一如繼往地做好本部門的工作。新學期里我們將在總結(jié)、學習、繼承上一學期工作經(jīng)驗的同時，認真彌補不足，尋求適合本部發(fā)展的規(guī)律、方法，并通過一系列的活動為畢業(yè)生提供更多的就業(yè)信息，讓畢業(yè)生掌握更多的就業(yè)知識和技巧。具體的計劃如下：
積極進行月末預備周工作的安排。將我部工作資料，工作特色整理出來，為整個學期的工作做出規(guī)劃，指導我部日常工作。準備好就業(yè)評估的全部資料，做好三月初的校就業(yè)評估工作的準備。
(一)就業(yè)評估
畢業(yè)生就業(yè)工作評估是檢驗畢業(yè)生就業(yè)工作成效的重要手段，本部門要高度重視，精心組織，在預備周做好檢查評估的各項準備工作。在校方就業(yè)評估小組檢查之時，客觀全面地反映本學院畢業(yè)生就業(yè)工作的情況，注重突出各方面在畢業(yè)生就業(yè)工作中的亮點和特色，體現(xiàn)出創(chuàng)新意識，總結(jié)出成功經(jīng)驗。
(二)大學生涯規(guī)劃大賽
此次大學生涯規(guī)劃大賽，將繼續(xù)在新生中開展“以德為行，以學為上”主題教育系列活動，緊緊圍繞“以德為行，以學為上，開啟陽光新未來”主題，突出“德”、“學”兩個重點，同時展現(xiàn)中文人活潑陽光，充滿活力的一面。此次大賽分為模擬賽和決賽，以增強新生生涯規(guī)劃意識，引導新生科學合理地規(guī)劃自己的大學生活，確定大學生活奮斗目標。
(三)教師資格認定工作
學院將xx屆師范類符合條件且自愿報名辦理教師資格證的畢業(yè)生的有關資料準備好。進行好師范教育類專業(yè)應屆畢業(yè)生教師資格認定的工作。
(四)就業(yè)座談會之考研專場
邀請成功考取研究生的優(yōu)秀校友，開展考研專題就業(yè)講座，主要涉及考研考試、復習技巧、備考心得等，為新生、大三學生提供就業(yè)指導，對考研政策，考研形勢進行多方位的思想教育。
(五)相關就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導講座及日常工作
(一)上報20xx年畢業(yè)生方案
(二) 20xx年畢業(yè)生檔案歸檔
(三)三支一扶畢業(yè)生工作報名
(四)非師范生申請教師資格證明
(五)就業(yè)座談會之文秘專場
邀請成功進入公司單位擔任文秘一職的優(yōu)秀校友，開展文秘專題就業(yè)講座，主要涉及面試技巧、工作方法、待人處事心得等，為同學提供就業(yè)指導，對求職方法，文秘就業(yè)形勢進行多方位的思想教育。
(一)每周上報20xx屆畢業(yè)生就業(yè)進展情況
(二)做好各類型供需見面會、就業(yè)見習會的通知安排
(三)學院自行組織公務員面試技巧培訓
(四)統(tǒng)計畢業(yè)生相關數(shù)據(jù)
(五)組織畢業(yè)班有序進行畢業(yè)照拍攝工作
(六)協(xié)助承辦班進行部門換屆工作
(七)就業(yè)座談會之媒體專場
邀請成功進入新聞廣告媒體事業(yè)單位從事媒體工作的優(yōu)秀校友，開展媒體專題就業(yè)講座，主要涉及面試技巧、工作方法、文化創(chuàng)新、待人處事心得等，為同學提供就業(yè)指導，對求職方法，媒體就業(yè)形勢進行多方位的思想教育。
(一)做好畢業(yè)生文明離校相關工作
(二)上報畢業(yè)生申請暫緩就業(yè)名單
(三)策劃畢業(yè)生聚餐及送賀卡活動
(四)進行暫緩就業(yè)、報到證簽發(fā)的工作
(五)上報畢業(yè)生就業(yè)調(diào)整方案
(六)組織畢業(yè)典禮及進行相關日?；顒?BR> 以上是就業(yè)部在20xx—20xx年第二學期的初步工作計劃，仍有需要完善修改的地方，還請老師、同學們多提意見。