工作交接儀式領導講話（匯總20篇）

    描寫是一種文字表達方式，通過細致入微的描述來展現(xiàn)事物的外貌、特征、動態(tài)等。避免模棱兩可和泛泛而談，在總結中應該具體而有深度?？偨Y是在一段時間內對學習和工作生活等表現(xiàn)加以總結和概括的一種書面材料，它可以促使我們思考，我想我們需要寫一份總結了吧。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結呢？以下是一些經(jīng)過精心挑選的總結范文，供大家參考和借鑒。
    工作交接儀式領導講話篇一
    同志們：
    我們今天這次會議，是經(jīng)省局黨組同意召開的。剛才，大家現(xiàn)場參觀學習了茌平縣局推行崗位能級管理工作的經(jīng)驗和做法，都感到觸動很大。會后，大家要結合本系統(tǒng)實際情況，把這一工作經(jīng)驗迅速推廣開來，爭取在較短的時間內取得成效。去年，在青島召開省局黨組中心組讀書會后，接著召開了全省地稅系統(tǒng)人事工作會議，那次會議的有關決議繼續(xù)有效，要堅持不懈抓好貫徹落實。下面，按照黨組研究的意見和會議的安排，我講三個方面的問題。
    一、去年以來，全省地稅系統(tǒng)組織人事工作取得了很大成績。
    省局新一屆黨組成立以來，盡管只有兩年多的時間，但全省地稅各項工作都上了一個很大的臺階，省委、省政府和國家稅務總局以及各市委、市政府、省直機關一些兄弟部門都給予了我們很高的評價。兩年來，全省地稅工作發(fā)生明顯的變化，地稅系統(tǒng)的形象有了很大的提高，與各個部門之間的關系非常協(xié)調，山東地稅已經(jīng)進入一個歷史上的最好的發(fā)展階段。與整體工作一樣，我們組織人事工作也取得了明顯的變化，這是大家有目共睹的。全省地稅各級組織人事部門緊緊圍繞組織收入這個中心，認真貫徹落實省局黨組的部署，積極干事創(chuàng)業(yè)，圓滿完成了各項工作任務，并在許多方面有所創(chuàng)新和發(fā)展。對此，省局黨組十分滿意，系統(tǒng)上下也給予了充分認可。
    ----崗位能級管理試點工作成效顯著。崗位能級管理是省局黨組確定的重點工作。20xx年初，組織人事處進行了專題調研，提出了推行崗位能級管理的初步意見;各市局采取多種方式，確定了試點單位大膽探索崗位能級管理的方法措施。10月份，省局在總結各地經(jīng)驗的基礎上，制定了《關于在全省地稅系統(tǒng)推行崗位能級管理的意見》，各市局按照省局的要求，對推行工作做了進一步規(guī)范和統(tǒng)一，在年底的目標管理考核檢查中，全系統(tǒng)試點單位全部達到了考核要求，圓滿完成了試點任務。從試點單位的情況看，推行崗位能級管理的效果比較明顯。最主要的是打破了平均主義和大鍋飯，極大地激發(fā)了干部職工積極進取、干事創(chuàng)業(yè)的熱情，增強了干部隊伍的生機與活力。
    從全系統(tǒng)目前的情況看，整個聊城市地稅系統(tǒng)的崗位能級管理工作走在了全省的前列，茌平縣局又是聊城的一個“亮點”。聊城工作的特點，我看可以總結為以下幾個方面：一是認識到位，思想統(tǒng)一。市局黨組充分認識到了崗位能級管理對加強隊伍建設的重要意義和作用，他們不等不靠，從20xx年年初開始，就致力于探索實踐，并組織了廣泛討論、反復研究，統(tǒng)一了系統(tǒng)上下的思想，為崗位能級管理的推行打下了很好的思想基礎。二是措施有力，力度較大。市局及時制定了《全市地稅系統(tǒng)崗位能級管理試行辦法》，由茌平縣局先行試點。20xx年初，看到試點工作成效比較顯著，立即部署在全市范圍內推開，先后召開了兩次全市會議。對于看準的問題，千方百計抓好落實，不達目的絕不罷休，這是他們工作取得成效的重要原因。三是工作扎實，求真務實。大家都看到了，茌平縣局的推行工作非常務實，抓就抓管用的，不搞形式，不唱高調，虛的東西很少。正因為有了這一點，他們的工作研究的比較深、比較細，在能級分值的分布、民主評議的方法、能級津貼的發(fā)放等方面，都創(chuàng)造性地實行了一些切合實際、科學合理的方法，取得了很好的效果。四是程序嚴謹，操作規(guī)范。他們嚴格按照省局《意見》開展工作，堅持程序不變通、不走樣，推行中嚴格執(zhí)行既定的工作方案，不搞臨時動議，并始終貫徹了公平、公開、公正的原則，一切工作都公開接受群眾監(jiān)督，使干部群眾明明白白、心服口服，從而做到既維護了隊伍穩(wěn)定，又圓滿完成了任務。去年以來，省局于局長親自到茌平縣局就崗位能級管理情況進行調研，組織人事處也進行了跟蹤指導，認為他們的經(jīng)驗和做法值得大家學習借鑒，有必要在全省推廣。希望大家認真學習交流，把好的經(jīng)驗帶回去，與自己的實踐相結合，切實推動崗位能級管理工作在全系統(tǒng)的深入開展。
    ----市以下地稅部門機構改革圓滿完成。全省市和縣(市、區(qū))地稅局機構改革自20xx年4月正式啟動，至20xx年底全部結束。機構改革期間，各級按照“三定”規(guī)定，對職能進行了調整理順，合理設置了機構，共精簡各類機構661個，精簡行政編制1843名。20xx年，根據(jù)地稅工作的實際需要又積極爭取設立了市縣局信息和納稅服務機構。嚴格按政策辦事，共分流3786人，分流比例為15.58%，順利完成人員分流任務。切實選配好干部。認真貫徹《干部任用條例》，堅持標準條件，堅持公道正派，保證了選人用人質量;通過制定最高任職年齡界限、干部調整、聘任制等途徑共免職3127人，同時新選拔任用干部3187人，極大地改善了領導干部隊伍的年齡、知識和專業(yè)等結構。不斷深化干部人事制度改革，通過競爭上崗選拔干部1952人;組織了全員持證上崗，對一般干部全部實行了雙向選擇;在基層單位普遍推行了領導干部聘任制，初步建立了干部能上能下的機制;不斷加大交流輪崗力度，全系統(tǒng)總的交流輪崗面達到了40%以上，個別市超過了60%。另外，根據(jù)改革后人員需求，不斷的爭取編制，20xx年為縣(市、區(qū))局分兩次招考了310名公務員和事業(yè)編制人員，進一步充實了基層工作力量。
    這次改革，是地稅部門分設以來的第一次，對建立與社會主義市場經(jīng)濟相適應的地稅管理體制具有重要意義。各級地稅部門思想認識到位，組織領導有力，嚴格按政策辦事，操作嚴密，干部隊伍思想穩(wěn)定，進展平穩(wěn)，沒有發(fā)生大的問題。通過機構改革，轉變了職能，強化了稅收管理和內部管理，精簡了機構和人員，理順了關系，較為圓滿地完成了各項改革任務，達到了預期目的。
    ----領導班子建設穩(wěn)步推進。加強領導班子建設是組織人事部門的主要職能之一，各級都下了不少功夫。一是把思想政治建設放在首位。圍繞樹立和落實科學的發(fā)展觀、人才觀和正確的政績觀、群眾觀，采取以自學為主，并輔之以黨校培訓、領導干部專題培訓、民主生活會等集中學習的方式，全面推進領導班子思想政治建設和執(zhí)政能力建設。二是加強組織建設。各級根據(jù)班子建設需要、結合機構改革期間領導干部免職、離崗情況，認真組織干部選拔和調整。省局機關和部分市局班子共調整40多人次。市局以下按照青島會議精神，認真貫徹落實省局黨組積極穩(wěn)健的選人用人思路，堅持小批量、多批次、注重實效的原則，有針對性地對下級班子進行了調整充實，進一步優(yōu)化了領導班子和領導干部隊伍的年齡、知識和專業(yè)結構，增強了戰(zhàn)斗力和凝聚力。三是不斷加大管理監(jiān)督力度。各級以貫徹民主集中制、思想作風建設和增強整體合力等方面為重點，通過年度考核、日常檢查等形式，對班子和干部中存在的突出問題和苗頭性問題，及時提醒并督促其盡快整改。省局組織了執(zhí)行《干部任用條例》自查活動，各級嚴把資格條件關、程序關，較好地保證了干部選拔任用的質量，得到了省委組織部肯定和干部群眾的認可。去年，對試用期滿考察情況不理想的干部，省局專門進行了組織談話。四是努力建設后備干部隊伍。年底，按照省委組織部的部署，遵循規(guī)定程序和方法，集中充實了市局領導成員后備干部，并明確了培養(yǎng)措施。
    ----教育培訓工作有新的思路和發(fā)展。一是開展了多層次、大規(guī)模的教育培訓。省局制定了《20xx-20xx年全省地稅系統(tǒng)干部教育培訓規(guī)劃》，根據(jù)新形勢的要求，提出了三年內教育培訓工作思路、目標和措施，各級按照省局要求，普遍制定了本系統(tǒng)的長期規(guī)劃和和年度計劃并狠抓落實。據(jù)統(tǒng)計，各級全年共組織初任培訓、任職培訓、專門業(yè)務培訓和更新知識培訓班340期，培訓10347人次，超額完成了每年培訓三分之一人員的任務。省局實施了地稅系統(tǒng)軍轉干部初任培訓，舉辦了處級干部執(zhí)政能力建設和稅收法制視頻培訓，組織了全員行政許可法培訓和公務員實用英語培訓，舉辦了稅收統(tǒng)計分析、企業(yè)所得稅、計算機專業(yè)技術等業(yè)務培訓，還安排76名處級干部和省局機關干部參加了總局和省有關部門舉辦的各類培訓班。二是組織了地稅系統(tǒng)骨干人才(業(yè)務能手)選拔。制定下發(fā)了《山東省地方稅務局骨干人才(業(yè)務能手)管理暫行辦法》，確定在全省地稅系統(tǒng)分8個崗位建設1000人的骨干人才(業(yè)務能手)庫，兩年為一個周期，實行動態(tài)管理。20xx年，經(jīng)過民主推薦和業(yè)務考試，率先組織選拔了征收管理、稅務稽查和計算機三個崗位共572名業(yè)務能手。三是對省局內網(wǎng)《教育頻道》進行了全面改版和更新，開設了教育培訓動態(tài)、有關政策規(guī)定、教育培訓資料、網(wǎng)上課堂、各類試題、學習型組織創(chuàng)建等欄目，開通了基礎會計、稅收基礎、計算機應用等培訓課程，可以進行視頻播放、文檔瀏覽和課件下載，有效地促進了干部在崗學習。
    ----干部人事制度改革進一步深化。20xx年，各級著眼于整體推進干部人事制度改革，各項改革措施齊頭并進，促進了改革的不斷深化。不斷增強干部工作的透明度，繼續(xù)全面落實了干部考察預告制、任前公示制和試用期制。改革干部選拔方式，大力推行競爭上崗，目前全系統(tǒng)處級以下職務已經(jīng)普遍實行過競爭上崗。去年底，省局機關通過競爭上崗選拔了13名優(yōu)秀干部到市局班子和機關中層任職;今年1月份，省局組織人事處直接組織了濱州市局3個副處級職位的競爭上崗，并取得了圓滿成功。對市局處級職位進行競爭上崗是一個大膽嘗試，在系統(tǒng)內是第一次，外系統(tǒng)也不多見，得到了省委組織部和干部群眾的肯定和歡迎。大膽改革干部任用方式，省局下發(fā)了《全省地稅系統(tǒng)領導職務聘任制管理辦法(試行)》，積極探索干部“下”的有效途徑，目前全系統(tǒng)基層單位已經(jīng)普遍實行?？偟目矗荒陙砣〉囟愊到y(tǒng)的干部人事制度改革很有成效，從廣度和深度上都有了進一步拓展，在實現(xiàn)“制度管人”的目標上又前進了一大步。----干部人事管理規(guī)范化程度全面提高。去年以來，各級充分認識到了規(guī)范化對于組織人事工作的重要意義，狠抓工作規(guī)范化建設。一是認真學習貫徹中央“5+1”文件，對現(xiàn)有制度特別是機構改革期間的一些規(guī)定進行了全面梳理，該廢止的廢止，該重申的重申，該修訂的修訂，為今后工作開展提供了及時準確的依據(jù)。如：停止了機構改革期間最高任職年齡規(guī)定，重新制定的規(guī)定將范圍擴大到了市局以下所有正科級干部，年齡界限普遍放寬了1-2歲，充分考慮了改革后領導班子建設的需要。二是認真制定并嚴格落實工作規(guī)程，正式下發(fā)了《干部任免工作規(guī)程(試行)》、《人員調配工作規(guī)程(試行)》、《錄用接收工作人員規(guī)程(試行)》，為減少工作失誤、提高工作質量和效率發(fā)揮了重要作用。二是按照省局黨組的要求，積極研究符合地稅實際的干部管理制度，內容包括干部選拔、調配、交流輪崗、免職降職、老干部待遇、出國管理等十幾個方面?？偟囊笫乔泻蠈嶋H、增強剛性、簡明扼要、操作性強。這是一個比較大的系統(tǒng)工程，目前組織人事處正在研究修改，這將對組織人事工作規(guī)范化程度有一個大的提高。比如說：干部選拔方面，將明確提出優(yōu)先考慮的對象，使各級在執(zhí)行中有明確的制度依據(jù);干部交流輪崗方面，將規(guī)定明確的標準條件，克服了長期存在的政策“軟化”問題;出國(境)管理方面，將分別明確工作程序和權限。三是各級組織人事部門牢固地樹立了“政策是組織人事工作生命”的觀念，進一步嚴肅組織人事紀律，積極進行“基本功”訓練，從思想上、素質上保證了每項工作都符合政策規(guī)定、遵循工作程序。去年以來，各級組織人事部門的干部考察、任免、調配、錄用、接收等工作比較集中，頭緒多，任務繁重，這實際上也是一次考驗和檢驗，大家都很好地完成了任務，忙而不亂，沒有出現(xiàn)大的紕漏和問題，充分說明我們的規(guī)范化建設取得了實實在在的成效。
    ----離退休干部管理服務工作不斷加強。隨著時間的推移，地稅離退休干部數(shù)量逐步增加，管理服務任務也逐漸繁重。各級認真貫徹中央和省有關規(guī)定，較好地執(zhí)行了省局黨組關于做好離退休干部管理、服務工作的指示精神。一是在政治上關心愛護離退休干部，堅持每月召開兩次政治學習和組織生活會，定期組織老干部學習黨和國家的方針政策。二是在生活上體貼照顧老干部，定期對離退休干部進行慰問，組織健康檢查，及時幫助解決日常生活中遇到的困難，并經(jīng)常組織有益身心健康的外出參觀、文體娛樂等活動，得到了廣大老干部的肯定和贊譽。
    二、明確重點，切實抓好20xx年的各項組織人事工作。
    省局黨組認為，20xx年全省地稅工作又將進入一個新的發(fā)展時期。對組織人事工作來說，面臨的任務也是非常艱巨和繁重的。關于20xx年的各項具體工作，組織人事處已經(jīng)下發(fā)了工作要點，下午的會議還將做進一步安排，希望各級認真抓好落實。
    這里，我強調以下幾點：
    1、提高思想認識，全面把握新形勢對組織人事工作的新要求。黨的xx屆四中全會在黨的思想、組織、作風、制度建設等方面，創(chuàng)造性地提出了許多新思想、新觀點、新思路和新舉措，賦予組織人事工作很多新的任務和要求。比如，強調要“圍繞增強執(zhí)政意識、提高執(zhí)政能力”來進行干部教育培訓;把各級領導班子建設成為堅強領導集體，建設一支“政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬”的高素質干部隊伍;抓緊制定符合科學發(fā)展觀和正確政績觀要求的干部實績考核評價標準體系等。省局黨組在認真學習貫徹中央、省委和總局有關指示精神、研究20xx年的工作思路時，也明確提出要緊緊圍繞提高執(zhí)政能力，繼續(xù)深化基層建設，大力加強班子隊伍建設。如：完善選人用人機制，最大限度地激活人力資源，在各級領導班子中深入持久地開展執(zhí)政能力教育以及強化政治業(yè)務學習、全面提高干部隊伍整體素質等等。黨組的總體部署，與中央精神是一脈相承的。各級地稅部門必須進一步提高思想認識，更加自覺地從提高執(zhí)政能力、為地稅事業(yè)發(fā)展提供組織保證和人才支持的高度來看待組織人事工作，高度重視、用心把握、切實加強領導，確保圓滿完成各項工作任務。
    2、以這次現(xiàn)場會為契機，加大對崗位能級管理的落實力度。推行崗位能級管理，既是省局黨組的明確要求，也是符合中央干部人事制度改革精神、經(jīng)實踐證明卓有成效的一項重要工作。今年，省局黨組確定在全系統(tǒng)縣(市、區(qū))局全面推行，并在部分市局機關進行試點，工作開展情況已列入了年度重點考核項目。我們召開這個會議的主要目的之一，也是部署這項工作。因此，哪個市局行動遲緩，不但這一項工作落后被動，還勢必影響本系統(tǒng)的總體工作在全省爭一流。各級對此必須引起高度重視，切實增強緊迫感、責任感，抓住有利時機，迅速落實到位。崗位能級管理工作是一項復雜的系統(tǒng)工程，政策性強，要求高，必須精心籌劃，周密安排。各級在貫徹落實工作中，要嚴格執(zhí)行省局制定的實施意見、認真學習借鑒先進單位的經(jīng)驗，從大處著眼、小處著手，積極穩(wěn)妥地做好每一個步驟的工作。同時，要注意突出重點，一是嚴格遵循程序，“不依規(guī)矩不成方圓”，茌平縣局的各項工作之所以能夠順利、平穩(wěn)，重要的一點是程序科學合理，并且做到了公平、公開、公正。錯誤的程序必然導致錯誤的結果，如果程序經(jīng)不起推敲，前后的工作就不能自圓其說，就會導致不公平，群眾就會有意見，推行工作就不可能成功。因此，大家在操作中一定要認真研究、科學設計工作程序，嚴格按程序辦事，確保不出問題。二是要切實落實獎懲措施。獎懲分明，才能產(chǎn)生好的激勵效果;獎懲不兌現(xiàn)，崗位能級管理就沒有生命力。對于獎懲的措施，各級要按照省局要求，結合自身實際確定，并提前公布。要設立崗位能級津貼，數(shù)額不作統(tǒng)一規(guī)定，但必須拉開差距。在崗位選配、干部培養(yǎng)、使用等方面，也要“充分體現(xiàn)向能級高的干部傾斜”的精神，真正發(fā)揮崗位能級管理的評價和激勵作用。三是要做好扎實細致的思想政治工作。崗位能級管理作為一項干部人事制度的改革，必然涉及干部職工的切身利益，不可避免地會產(chǎn)生一些模糊認識，個別人甚至會產(chǎn)生抵觸情緒。對此，決不能簡單粗暴，要耐心細致地做好宣傳、發(fā)動和解釋疏導工作，把思想政治工作貫穿于推行的全過程，確保干部隊伍穩(wěn)定。
    3、以導水平。一是繼續(xù)抓好領導班子思想政治建設。抓住保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動這一有利時機，引導各級領導干部把思想進一步統(tǒng)一到“三個代表”重要思想和四中全會精神上來。積極探索加強思想政治建設的新方法、新途徑，下半年組織開展一次以樹立科學發(fā)展觀和正確政績觀為主要內容的理論研討活動。二是加強素質培養(yǎng)。以增強決策、執(zhí)法、服務、征管和自身建設能力為目的，舉辦1期處級干部視頻培訓班，并有計劃地選派干部脫產(chǎn)參加總局、省委組織部、黨校等高層次集中培訓。另外，為加強干部培養(yǎng)，省局將制定干部交流輪崗的具體條件，各級要按照省局要求，年內廣泛組織符合條件的干部進行交流輪崗，并有計劃、有重點地選派干部到艱苦環(huán)境、重要崗位鍛煉。通過以上措施，不斷提高各級領導班子和領導干部的科學執(zhí)政、民主執(zhí)政和依法執(zhí)政的水平。三是做好充實調整工作。由于開展先進性教育活動，本應年初進行的領導班子年度考察工作相應地推遲。先進性教育活動結束后，省局將及時組織年度考察工作，并對部分空缺職位進行充實。各級也要充分發(fā)揮參謀助手作用，主動加強對下級班子的動態(tài)分析，積極提出建議，適時開展班子考察和調整工作，切實把優(yōu)秀干部充實進領導班子，特別是選好配強“一把手”。在干部調整工作中，要注意導向性的問題，建立優(yōu)先選拔制度，對后備干部、工作實績突出的干部、十佳“六好”基層單位的干部，長期在基層一線工作并經(jīng)過多崗位鍛煉的干部等，要在干部選拔時予以優(yōu)先考慮，樹立起正確的用人導向。四是要切實加強干部監(jiān)督。在這方面我們有很大的教訓，大家一定要引以為戒。要以加強干部選拔任用工作的監(jiān)督為重點，切實加強對《干部任用條例》執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，進一步加大對違規(guī)用人問題的查核力度，嚴厲整治用人上的不正之風和腐敗現(xiàn)象。要與紀檢監(jiān)察部門密切配合，共同開展班子檢查考核和巡視等工作，形成干部監(jiān)督工作的合力，不斷提高工作水平。
    4、實施人才帶動戰(zhàn)略，認真組織干部教育培訓。一是在去年工作的基礎上，繼續(xù)完成稅收管理、計劃財務、文秘、人事政工、行政管理等五個崗位的骨干人才選拔任務，并做好骨干人才(業(yè)務能手)庫的完善和相關工作，各市局要做好骨干人才推薦和準備工作，保證這項工作順利推進。二是認真組織重點培訓項目。舉辦執(zhí)政能力建設視頻講座和處級干部視頻培訓;繼續(xù)抓好任職培訓、軍隊轉業(yè)干部和新進院校畢業(yè)生的初任培訓;開展基層法制員培訓、法制培訓、營業(yè)稅及資源稅政策培訓、會計及所得稅業(yè)務培訓、計算機專業(yè)以及政工等業(yè)務培訓。三是不斷深化崗位練兵活動，通過每日一題、每周一課、每月一考、業(yè)務競賽等有效適用、靈活多樣的形式，引導干部職工在崗學習。四是繼續(xù)實施干部輪訓，確保年內培訓現(xiàn)有人員的三分之一以上。各級地稅機關還要通過典型帶動、經(jīng)驗交流、業(yè)務研討等形式，加強對下級教育培訓工作的指導，加強對教育培訓項目的檢查評估，保證培訓的效果和質量。五是繼續(xù)引進人才。把好審核關，對于符合條件的及時予以引進，以滿足工作急需;繼續(xù)組織公務員和事業(yè)編制人員招考工作，爭取再錄用部分高素質年輕干部，通過堅持不懈地補充新鮮血液，逐步優(yōu)化基層干部隊伍結構。
    5、以貫徹落實“5+1”文件為抓手，整體推進干部人事制度改革。第一，要進一步深化競爭上崗。實踐已經(jīng)證明，競爭上崗是干部選拔的一種好方法，中央也有明確規(guī)定，希望各級都要提高認識，在以往工作的基礎上不斷加大推行力度。今后凡是能夠實行競爭上崗的空缺職位，都要盡量通過競爭上崗的辦法進行，年內省局還要出臺競爭上崗具體操作層面的規(guī)范性意見，各地要注意抓好落實，不斷增強工作的科學性和可操作性。第二，要不斷推進領導職務聘任制。這項工作從探索試行開始，今年已經(jīng)是第三年，應該是大面積豐收的一年，各級必須在深度和廣度上下功夫，見到實實在在的成效。省局要求，年內要在市局機關中層領導干部、縣(市、區(qū))局領導班子副職以下領導干部中全面推行。這項工作開展比較早的幾個市局，今年還面臨第二次聘任，組織人事處要靠上去加強指導，抓出樣板和典型。第三，事業(yè)單位人事制度改革今年就要全面啟動，各級要按照省委、省政府《關于推進事業(yè)單位改革的意見》，提前做好有關準備工作，待省人事廳有關配套文件出臺后，及時抓好貫徹落實。第四，經(jīng)過與人事廳積極協(xié)調，年內要組織系統(tǒng)內工人身份人員考錄公務員工作。這是一項“民心工程”，大家都非常關注的一件大事，任務也相當繁重，各級都要重視起來，做好扎實細致的工作，為干部職工把好事辦好，解決好這一歷史遺留問題。
    6、切實做好離退休干部管理服務工作。做好離退休干部管理服務工作，也是各級組織人事部門的一項重要職能。大家都知道，各級的離退休干部數(shù)量在地稅機構分設時極少，絕大多數(shù)是在這十年間退下來的，他們?yōu)榈囟愂聵I(yè)的發(fā)展做出了重大貢獻，理應受到關心和照顧。各級都要嚴格執(zhí)行中央、省委和省局黨組的有關規(guī)定，確保把離退休干部的政治生活待遇落到實處。第一，要保證他們能及時閱讀文件、聽重要報告、參加某些重要會議和重要政治活動等等，要建立情況通報制度，及時向他們通報地稅系統(tǒng)發(fā)展長遠規(guī)劃、重大決策及重大事項。第二，要關心離退休干部的生活，及時開展慰問、查體等活動，組織離退休干部開展形式多樣的文體娛樂活動，使他們在老有所養(yǎng)、老有所樂的同時，做到老有所教、老有所學。第三，對于管理服務工作中遇到的一些問題，要高度重視，認真研究完善工作制度，采取有效措施加以解決。最近，省局針對目前工作中的一些突出問題，研究了幾條意見，主要是：對于離退休(離崗)和達到最高任職年齡免去職務的人員，其原來的辦公室不再保留，但要保證他們集體有學習、看文件的場所(建立老干部活動室);不再保留原職級公務用車，因病急診、開會或集體學習活動，確需用車的由各級車輛管理部門具體負責派遣。這些意見，希望大家回去以后要認真匯報，采取措施抓好落實，省局將對各地貫徹情況進行檢查。
    三、堅持高標準，樹立起組織人事干部良好的形象。
    今年組織人事工作任務十分繁重，組織人事部門經(jīng)過先進性教育之后，要進一步振奮精神，既要有昂揚向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，又要有正確的思想方法和科學的工作方法，統(tǒng)籌協(xié)調，科學安排，狠抓落實，高標準、高質量地完成各項工作任務。一是要強化全局意識，堅持圍繞大局開展工作?！安恢\全局者，不足以謀一域;不謀萬世者，不足以謀一時?！弊龊媒M織人事工作，雖說要從一件一件的事情做起，但我們不能就事論事，不能陷于事務中，一定要跳出人事工作來看人事工作，這樣境界才能提高，視野才能開闊，方向才好把握。要跟蹤全省地方稅收工作、關注全省經(jīng)濟和社會發(fā)展，自覺把組織人事工作放到大局中來思考、審視和把握，選準切入點和著力點。當前，省局黨組按照科學發(fā)展觀，把握經(jīng)濟發(fā)展和稅收增長的客觀規(guī)律，確立了“經(jīng)濟決定稅源，管理增加稅收”的治稅思想，采取了一系列措施，全面推進稅收科學化、精細化、法制化、現(xiàn)代化建設，我們要圍繞省局黨組的工作思路和決策要求，把促進地稅事業(yè)全面、協(xié)調、可持續(xù)發(fā)展作為組織人事工作的出發(fā)點和落腳點，緊緊圍繞省局的中心工作和重點工作來考慮和安排工作。當前，要重視對綜合治稅、征管責任區(qū)、基層建設、稅收信息化、納稅評估等重點工作的跟蹤調研，與有關部門密切協(xié)作，及時解決編制、人員調整和教育培訓等問題，保障重點工作順利推進。同時，加快推進崗位能級管理和骨干人才選拔工作，完善干部激勵和約束機制，努力為稅收中心工作提供人才支持和組織保證。
    二是強化責任意識，認真抓好各項工作落實。組織人事工作崗位特殊，責任重大，我們要充分認識擔負的光榮職責，增強使命感和責任感，爭取有所作為。特別是一些基礎性的工作，比如干部統(tǒng)計、干部檔案管理等一定要做細。首先要把學習作為一項職責，學習是增強黨性、加強修養(yǎng)、陶冶情操的重要途徑，也是掌握政策理論知識，熟悉稅收相關業(yè)務、提高組織人事業(yè)務能力的重要手段。要把工作作為一門學問，把學習作為一種追求，努力成為組織人事工作的行家里手。組織人事工作無小事，涉及到干部職工的切身利益，政策性很強，要求很高。其他事情出現(xiàn)失誤可能沒人找你，組織人事工作出現(xiàn)失誤，人家就要找你。所以，無論什么事，辦一件，就要辦成一件。我們組織人事部門出手的東西，就必須是精品，就是要天衣無縫。要特別注重細節(jié)，注重基礎性工作。細節(jié)決定成敗，組織人事工作更要從基礎做起，從每個細節(jié)做起。要切實把干部檔案、干部基本情況數(shù)據(jù)庫等基礎性工作做好;拿出的方案、意見和辦法，一定要考慮周全，盡量避免和減少失誤;處理具體事務，一定要認真細致，精益求精，不能虎頭蛇尾，防止出現(xiàn)偏差和疏漏。每個單位每項工作都要有部署、有檢查、有獎懲，每個同志身上都要有擔子、有責任、有動力，充分調動同志們的積極性、主動性和創(chuàng)造性。要加強與相關部門的聯(lián)系，與組織、人事、編制、教育培訓等部門經(jīng)常溝通，多聯(lián)系、多匯報，掌握政策，了解信息，爭取支持和幫助。
    三是強化創(chuàng)新意識，創(chuàng)造性地做好各項工作。省局黨組堅持用創(chuàng)新的思路指導工作，激勵創(chuàng)新、支持創(chuàng)新、引導創(chuàng)新，不斷激發(fā)廣大干部職工的創(chuàng)新能力，現(xiàn)在省局各單位和各市局創(chuàng)新的積極性都很高，省局考核還專設了創(chuàng)新項目，一個單位沒有創(chuàng)新就進入不了先進行列。組織人事部門雖然工作有特殊性，但在開拓創(chuàng)新上不能落在后邊。要克服求穩(wěn)怕亂、無所作為的思想，振奮精神，堅定信心，用新的視野和思路謀劃組織人事工作，用新的措施和手段推動干部隊伍建設，善于總結規(guī)律、把握規(guī)律、遵循和運用規(guī)律，力爭工作有新突破。組織人事工作有兩大職能，一是人事工作，二是組織工作。做人事工作很重要的，就是要加強對人本理論、人力資源的研究和應用，將人才作為資源去開發(fā)、利用和管理，開發(fā)人的潛能，激發(fā)人的活力，增強凝聚力和創(chuàng)造力。組織工作涉及政治學、社會學、心理學以及行為科學、管理科學、系統(tǒng)科學等多個領域，這些領域的研究已取得了突飛猛進的發(fā)展，取得了不少成果，有的已經(jīng)運用于組織工作實踐。如有的單位將學習型組織建設的研究成果應用于隊伍建設，取得顯著成效。有的運用現(xiàn)代心理學、行為科學的新成果，以問卷答題形式，對進行心理測試和素質測評，發(fā)揮了很好的作用。從地稅組織人事部門總體情況看，我們對現(xiàn)代管理知識關注不夠，學習不夠，應用不夠。下一步，我們要進一步吸收借鑒現(xiàn)代管理、人本理論、現(xiàn)代培訓的理論和成果，研究分析干部職工的需求，遵循人才成長規(guī)律，進一步完善干部激勵和約束機制。要加強調查研究工作，下一步可以把當前組織人事工作調研題目和調研任務歸納一下，市局組織人事部門共同參與，搞些調查研究。需要走出去學習借鑒的，我們積極創(chuàng)造條件，力爭取得實實在在的成果，將組織人事工作做得有聲有色，不要死氣沉沉。要重視學習運用現(xiàn)代信息和網(wǎng)絡技術，開展網(wǎng)絡教育，加強業(yè)務指導，及時交流經(jīng)驗，溝通信息，使組織人事工作跟上信息化建設步伐，進一步提高工作質量和效率，提升工作水平。
    四是強化服務意識，進一步改進工作作風。要進一步強化服務意識，堅持為黨組服務、為基層服務、為干部職工服務。要充分發(fā)揮參謀助手作用，增強工作的前瞻性、預見性，積極主動為黨組獻言獻策，為黨組決策提供科學依據(jù)，將黨組的決策意圖及時落到實處。要切實轉變作風，堅持深入基層調查研究，了解基層干部的疾苦，傾聽基層同志的呼聲，解決基層的實際問題。要設身處地為干部著想，千方百計為職工服務，多做換位思考，將心比心，以心換心，做到襟懷坦白，心胸坦蕩，容人容事，誠懇待人。要堅持腳踏實地，放下架子，鋪下身子，說實話、辦實事、求實效，淡泊名利，無私奉獻，甘做人梯，以優(yōu)質高效的服務贏得干部群眾的信賴和支持。
    五是強化自律意識，保持良好的自身形象。組織人事工作的特殊性決定了對組織人事干部的要求更高、更嚴。組織人事部門的同志，要把自律作為一種修養(yǎng)，象說的那樣：“常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律已之心”，自重、自省、自警、自勵，堅持原則，公道正派，嚴格自律、保持情操、保守機密，做到對己清正、對人公正、對內嚴格、對外平等。組織人事干部要有良好的心態(tài)，克服攀比心理和從眾心理，不做任何越軌出格的事，經(jīng)受住各種考驗。要堅持用正反兩方面的典型教育警示自己，經(jīng)常反省、審視和檢查自己的言行，做到警鐘常鳴、防微杜漸。要發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，保持謙虛謹慎、不驕不躁的作風，切實樹立和維護組織人事干部良好的形象。
    工作交接儀式領導講話篇二
    同志們：
    市委、市政府召開的這次人才工作大會是貫徹落實中央、省和成都市人才工作會議精神，推進發(fā)展新跨越的一次重要會議。剛才，大會表彰了人才工作先進單位、優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)人才和第五批拔尖人才，先進單位和個人代表作了很好的發(fā)言;最后，寧生同志還要作重要講話，請大家認真學習領會，抓好貫徹落實。下面，我就做好全市人才工作講幾點意見。
    一、認清形勢，增強做好人才工作的自覺性。
    改革開放以來的20多年，我市經(jīng)濟社會快速發(fā)展，人民生活水平有了質的飛躍。應當說，上述成就的取得，我市各級干部奮發(fā)有為，各條戰(zhàn)線人才輩出是決定性因素之一。在新的歷史條件下，我們面臨的形勢正在發(fā)生新的變化，我們面對的競爭愈來愈激烈，我們肩負的任務更加繁重和艱巨，人才隊伍建設比以往任何時候都重要，也更為緊迫。我們一定要認清形勢，進一步增強做好人才工作的自覺性。
    (一)要把握知識經(jīng)濟和科技創(chuàng)新的大趨勢，把人才作為“第一資源”加以重視和開發(fā)。二十一世紀是知識經(jīng)濟的時代?？萍紕?chuàng)新和管理創(chuàng)新已經(jīng)成為推動經(jīng)濟社會快速發(fā)展的兩大引擎，而創(chuàng)新所依靠的就是各類高素質的人才。從“科學技術是第一生產(chǎn)力”到“人才資源是第一資源”，是黨中央根據(jù)國內國際形勢的發(fā)展變化作出的科學判斷，這不僅僅是文字提法的改變，更多地體現(xiàn)了人才理念的升華。知識經(jīng)濟時代，人是生產(chǎn)力要素中最活躍、最積極的因素，資本跟著項目走，項目跟著人才走。有了人才，就能吸引更多的項目，引來更多的資本，就能更充分地激發(fā)各種生產(chǎn)要素的活力，讓一切創(chuàng)造財富的源泉涌流出來。當前，我們要加快城鄉(xiāng)一體化進程，全面建設小康社會，急需一大批既能創(chuàng)新、又能創(chuàng)業(yè)的專業(yè)技術帶頭人，急需一大批有開拓能力的經(jīng)營管理者，急需一大批眼界開闊、胸襟開闊的優(yōu)秀黨政干部，同時也急需一大批致富能力強、帶富能力強的農(nóng)村實用人才。我們一定要順時應勢，立足全局，把經(jīng)濟建設與人才隊伍建設有機結合起來，加快人力資源向人才資本的轉變，努力以“第一資源”來支撐和促進“第一要務”。
    (二)要認清經(jīng)濟全球化和競爭白熱化的大背景，把人才優(yōu)勢作為最具競爭力的優(yōu)勢加以構筑和放大。隨著經(jīng)濟全球化的加快推進，世界經(jīng)濟發(fā)展的動力從主要依靠物力資本轉向主要依靠人力資本;世界各地對資源的爭奪從以物質資源為主轉向以人力資源為主。從我市情況看，雖然近年來人才工作有了較大的突破，但與全市經(jīng)濟社會快速發(fā)展的需要相比，與實現(xiàn)率先發(fā)展的目標相比，與周邊先進地區(qū)相比，還存在著不小的差距。全市人才總量還不夠充足，人才分布還不夠平衡，用人單位主體作用尚未得到充分發(fā)揮，人才不足與浪費并存，人才引進與流失并存。我們必須清醒地看到競爭的嚴峻態(tài)勢，堅決沖破一切妨礙人才發(fā)展的思想觀念，改變一切束縛人才發(fā)展的做法，使真正成為集才的“磁場”、創(chuàng)業(yè)的“樂園”、優(yōu)秀人才向往的“熱土”，使人才優(yōu)勢成為我市最重要的競爭品牌。
    (三)要圍繞建設具有最佳人居環(huán)境和最佳創(chuàng)業(yè)環(huán)境的四川經(jīng)濟強市、全國文化強市的大目標，把人才作為“興市之本”加以培育和集聚。實現(xiàn)“兩最”、“兩強”奮斗目標，是xx市的戰(zhàn)略定位和上級領導對我們的殷切期望。其核心是加快發(fā)展，而加快發(fā)展的關鍵在黨，關鍵在人才，關鍵在干部。人才是建設經(jīng)濟強市和文化強市的“加速器”，哪個地方人才總量大，優(yōu)秀人才多，作用發(fā)揮好，哪個地方投資環(huán)境就優(yōu)，發(fā)展后勁就足。干部是群眾致富的帶頭人，是事業(yè)發(fā)展的領頭雁。哪個地方領導班子強，干部謀劃水平高，那個地方的發(fā)展就有活力，老百姓就有干勁;哪個地方的干部作風好，開拓進取，真抓實干，艱苦奮斗，執(zhí)政為民，那個地方的凝聚力就強，群眾的滿意度就高。我市在快速發(fā)展中所取得的每一項成果，每一次歷史機遇的把握，都是各類人才特別是廣大干部充分發(fā)揮作用的結果。當前，我們正處于一個重要的戰(zhàn)略機遇期，搶抓機遇，應對挑戰(zhàn)，需要我們最大限度地釋放各類人才的創(chuàng)業(yè)能量，需要我們最大限度地激發(fā)干部隊伍的內在活力。我們一定要把人才隊伍建設作為興市之根本，作為長遠發(fā)展之大計，始終抓緊、抓實，把更多的優(yōu)秀人才集聚到推進我市全面、協(xié)調和可持續(xù)發(fā)展的偉大事業(yè)中來。
    二、把握重點，強化人才“五支隊伍”建設。
    人才工作是一項復雜艱巨的系統(tǒng)工程，既具有緊迫性又具有長期性。根據(jù)中央、省、成都市人才工作會議精神和我市實際，我們必須緊緊抓住培養(yǎng)人才、吸引人才、使用人才三個環(huán)節(jié)，突出重點，整體推進，著力抓好人才“五支隊伍”建設。
    (一)著力加強以公務員隊伍為重點的黨政人才隊伍建設。我們建設規(guī)范化服務型政府，加強黨政人才隊伍建設，必須樹立公務員是重要人才資源的理念,把公務員隊伍建設作為實施人才強市戰(zhàn)略的重要組成部分。積極探索政府機關面向社會吸引高層次人才的新途徑,提高公務員大專以上學歷的比例。進一步規(guī)范和完善公務員考核制度,將考核結果與工資和職務晉升掛鉤。要完善公務員隊伍終身學習機制,加大培訓力度,抓好公務員初任、任職培訓和專門業(yè)務、知識更新培訓，加強依法行政、信息化與電子政務培訓,提高依法行政、公共服務、科學決策、調查研究和應對復雜局面的能力。加強公務員作風建設,深入開展“樹高效廉潔機關，創(chuàng)優(yōu)良投資環(huán)境”活動和公務員行為規(guī)范的教育實踐活動,評選表彰“人民滿意公務員”,使公務員的精神面貌有較大改觀、工作作風進一步改進、工作業(yè)績更加突出。
    (二)著力加強以企業(yè)家培育、激勵和保障為重點的經(jīng)營管理人才隊伍建設。我們要大力抓好懂經(jīng)營、善管理、有績效的企業(yè)家的培育、激勵和保障，健全經(jīng)營管理人才引進、培養(yǎng)、使用的長效機制。以xx人才市場為依托，加快培育我市企業(yè)經(jīng)營者人才市場，健全完善人事代理業(yè)務、人才評價和咨詢服務，為企業(yè)提供全方位的人事人才服務，推進企業(yè)經(jīng)營管理者的市場化、職業(yè)化進程，促進不同企業(yè)之間、不同區(qū)域之間優(yōu)秀管理人才的合理流動。堅持企業(yè)董事會依法選擇經(jīng)營者以及經(jīng)營者依法行使用人權相結合，充分發(fā)揮市場在人才資源配置中的基礎性作用和用人單位的主體作用，完善企業(yè)經(jīng)營者和其他管理人員的聘用制和契約化管理，依法維護企業(yè)經(jīng)營管理人才和企業(yè)的合法權益。要圍繞培育具有競爭力的大企業(yè)、大集團，努力造就一支職業(yè)化、現(xiàn)代化的優(yōu)秀企業(yè)家隊伍。
    (三)著力加強以高層次人才為重點的專業(yè)技術人才隊伍建設。繼續(xù)做好學術技術帶頭人、拔尖人才的選拔,充分發(fā)揮人才選拔制度在高層次人才隊伍建設中的作用;開展面向全社會的人才評價工作,建立社會化人才評價體系,拓展人才評價內涵和范圍,創(chuàng)新人才評價方法和手段,使人才評價向以考試和評審結合為主、多種評價方法綜合運用的方向發(fā)展;加強和完善專業(yè)技術職務管理,推進專業(yè)技術職務由身份管理向崗位管理轉變,建立和完善“按崗聘任、競爭擇優(yōu)”的聘任機制;進一步深化職稱制度改革,穩(wěn)步推進評聘分開工作,改進評審方式,加強對實施執(zhí)業(yè)資格制的監(jiān)督指導和規(guī)范管理;加強專業(yè)技術人才繼續(xù)教育,每年選送急需人才到高等院校進修培訓。今年，我們還要按照上級部署，在事業(yè)單位中全面推行人員聘用制。各級各部門既要充分認識到事業(yè)單位人事制度改革的必要性，增強改革的緊迫感，又要充分認識到這項改革的復雜性、艱巨性，從維護社會穩(wěn)定的大局出發(fā)，把改革的階段性和發(fā)展的連續(xù)性統(tǒng)一起來，注意研究論證，穩(wěn)妥推進改革，確保這項改革取得成功。
    (四)著力加強以高技能人才為重點的技能型人才隊伍建設。切實樹立“高技能工人也是人才”的人才觀，給予有突出貢獻的技工應有的社會地位。以培養(yǎng)壯大職工隊伍和各行業(yè)中技術精湛的高技能人才為重點，加快實施技能型人才培養(yǎng)計劃，組織開展高技能人才的學習培訓和新技術、新工藝的技能競賽等活動。各有關部門要大力推行職業(yè)資格證書制度、勞動預備制度和就業(yè)準入制度，努力構建從初級工、中級工、高級工，到技師、高級技師的職業(yè)資格體系。全面推進技師社會化考評體系建設，實行以能定評，破格晉升，向低學歷但技術精能力強的一線工人開“綠燈”，激勵更多的員工提高工作技能和動手能力。加大高技能人才選拔獎勵力度，在分配上進一步向高技能人才傾斜，實行以崗定薪，以能力定工資，以貢獻定報酬，激勵一線員工埋頭學技術、做貢獻，不斷提高高技能人才在技術工人中的比例，努力建設一支復合型的高技能人才隊伍。
    (五)著力加強以農(nóng)村實用人才為重點的鄉(xiāng)土人才隊伍建設。xx市74%的人口居住在農(nóng)村。全面建設小康社會，重點在農(nóng)村，難點也在農(nóng)村。沒有農(nóng)民的小康，就沒有全市人民的小康;沒有農(nóng)村現(xiàn)代化，就沒有全市的現(xiàn)代化。我們要圍繞加速推進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營和增加農(nóng)民收入，把農(nóng)村人才資源開發(fā)作為中心任務，通過系統(tǒng)培訓、專業(yè)比武、知識競賽、能手評選、項目招標、科技承包等方式，大力培養(yǎng)選拔致富能力強、掌握多種實用技術、在農(nóng)村和農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展中起示范帶動作用的實用人才。建立優(yōu)秀農(nóng)村人才使用制度，在職稱評定、創(chuàng)辦企業(yè)、社會保障、項目承包、子女就學、繼續(xù)教育等方面提供服務。逐步建立覆蓋全市的職業(yè)需求預測、職業(yè)培訓、技能鑒定、職業(yè)介紹、就業(yè)指導五位一體的農(nóng)村富余勞動力職介服務和轉移培訓中心。要在去年對5000名農(nóng)民技術人員進行職稱評定的基礎上，通過5年的努力，培養(yǎng)一大批農(nóng)村實用人才，力爭用20xx年左右時間培養(yǎng)和造就新一代農(nóng)民。
    這里，我特別要強調一點，xx市是歷史文化名城，我們又確立了“兩最”、“兩強”的奮斗目標，建設一支高質量的教育文化人才隊伍十分重要。這樣一支隊伍直接關系到我市發(fā)展后勁的強弱和建設全國文化強市的成敗，因此，我們要將教育文化人才隊伍建設作為科教興市和文化強市的一項重要工作來抓。一方面，以培養(yǎng)拔尖人才為重點，積極推進教育文化人才隊伍建設。要不求所有，但求所用，大膽采取優(yōu)惠政策，吸引一批特級教師、優(yōu)秀教師和文化能人名人，加緊建設一支思想素質好、業(yè)務造詣深，具有省級領先水平，并有較大影響的教育、文化人才隊伍。另一方面，要制定具體的人才培養(yǎng)規(guī)劃，創(chuàng)造各種有利條件，加大教育文化人才開發(fā)培養(yǎng)的力度。要重點圍繞壯大文化支柱產(chǎn)業(yè)培養(yǎng)文化人才，通過文化人才作用的創(chuàng)造性發(fā)揮，把我市深厚的文化積淀、文化資源轉化為富有市場吸引力和商業(yè)價值的文化精品，把文化的資源優(yōu)勢盡快轉化為產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，放大我市的文化價值。
    三、轉變職能，爭創(chuàng)人才工作實效。
    人才工作是一項長期復雜的戰(zhàn)略任務。我們要切實轉變職能，積極探索規(guī)律，加大資金投入，把人才工作作為牽動全局的一件大事抓緊抓好，抓出實效。
    (一)進一步轉變政府人事職能，建立人才開發(fā)的宏觀調控機制。根據(jù)我國加入世貿(mào)組織后的新形勢和市場經(jīng)濟發(fā)展的新要求，政府人事職能重心要從微觀向宏觀轉變，通過運用經(jīng)濟、法律等手段，加大對人才工作的宏觀調控。實現(xiàn)政府人事管理間接化，市場能辦到的交給市場，社會能辦到的交給社會。把原來由政府承擔的宏觀管理職能與事務執(zhí)行性的辦理職能區(qū)分開來，分別由行政機關和行政機關授權的事業(yè)單位承擔，促進政府人事部門所屬人才服務機構向市場主體轉變，真正從“辦市場”轉向“管市場”。積極發(fā)展人才中介機構和行業(yè)管理協(xié)會，不斷推出市場監(jiān)管的新方式，加強規(guī)范化管理，維護良好的人才市場秩序。
    (二)深入調查研究，積極探索和把握市場經(jīng)濟條件下人才工作的客觀規(guī)律。人才工作有其自身的特點和規(guī)律，深刻認識和正確把握這個規(guī)律，是我們面臨的一個新課題。要從實際出發(fā)，加強調查研究，為科學決策提供依據(jù)。要尊重基層和群眾的創(chuàng)造，總結和推廣新鮮經(jīng)驗，不斷創(chuàng)新黨管人才的方式和方法。要努力健全和完善人才工作咨詢決策機制，積極推動社會聽證和專家咨詢等制度建設，完善決策規(guī)則和程序，充分發(fā)揮專家的參謀咨詢作用。黨委、政府在人才工作方面作出重大決策前，要通過各種形式，聽取專家學者的意見和建議，提高決策的科學性、準確性和針對性。
    (三)加大對人才工作的投入，為建設宏大的人才隊伍提供有力的物質保障。樹立人才資源開發(fā)投入是收益最大的投入的觀念，逐步提高發(fā)展性投入中用于人才資源開發(fā)的比例。建立和完善以政府投入為主導，金融信貸為支撐，企事業(yè)用人單位投入、社會投資、國(境)外投資和捐助為補充的多層次、多渠道的人才開發(fā)投入機制，實現(xiàn)人才開發(fā)投入主體的多元化和市場化。在保證政府對人才開發(fā)必要投入的同時，突出企業(yè)在人才投入上的主體地位，積極引導和推動企業(yè)加強人才開發(fā)機構建設，加大技術創(chuàng)新投入力度，落實科技人才繼續(xù)教育經(jīng)費，為人才開發(fā)提供必要的物質條件;要充分調動和發(fā)揮社會各界對人才投入的積極性，鼓勵境內外社會組織和個人以各種形式支持人才開發(fā)事業(yè)，建立高科技風險投資機制，為營造一流的人才環(huán)境提供可靠的資金保證。
    同志們，新形勢、新任務對人才工作提出了更新更高的要求。讓我們以“三個代表”重要思想為指導，堅持科學的發(fā)展觀和人才觀，抓住機遇，奮發(fā)努力，與時俱進，開拓創(chuàng)新，努力創(chuàng)造人才輩出、人盡其才的良好局面，為加快城鄉(xiāng)一體化進程，實現(xiàn)發(fā)展新跨越作出更大的貢獻。
    工作交接儀式領導講話篇三
    大家早上好！
    在這個繁花似錦，丹桂飄香的美好時節(jié)，我們迎來了新的學期，也即將迎來第23個教師節(jié)。在此，我首先預祝各位老師節(jié)日快樂，是你們的無私奉獻和團結奮斗鑄就了十四中的昨天和今天。同時，對剛剛獲得榮譽的班級和同學表示衷心的祝賀！希望你們戒驕戒躁，再接再勵，不斷創(chuàng)造新的輝煌，也希望所有的班級和同學能夠相互借鑒，彼此扶持，共同為學校的可持續(xù)發(fā)展出力獻策。在新學期來臨之際，我校07屆畢業(yè)生以前所未有的優(yōu)異成績?yōu)槟感＋I禮，同時，在校領導老師和同學們的熱切期盼下，朝氣蓬勃的高一新同學也已經(jīng)歷了軍訓的洗禮和校本操的勵煉。今天，我們全校師生在國旗下莊嚴肅立，我謹代表學校領導和全校師生對高一新同學的到來，表示熱烈歡迎！對高二高三同學跨入新的學年邁向更高的山峰表示熱烈的祝賀！
    在過去的幾年中，省級示范性高中的成功申辦，市精神文明辦知榮辱樹新風現(xiàn)場會在我校的勝利召開，近幾年高考成績的節(jié)節(jié)攀升等成績的取得，無一不是我們全校師生共同努力的結果。如今，在全校師生中形成的強大凝聚力，向心力使學校整體辦學水平顯著提高，高考成績享譽哈市。同時，我校又連續(xù)多年被評為全國讀書先進集體，省師德建設先進集體，市教育系統(tǒng)先進集體標兵單位等榮譽稱號。應該說，同在蘊含深厚文化底蘊的十四中學這一片藍天下，我們都是幸運的，然而比我更幸運的是：在鍛造品格的高中關鍵時期，你們，與十四中學結緣，在這傳統(tǒng)與現(xiàn)代交相輝映的殿堂里，譜寫著最動聽的生命樂章！
    去批注了。但是更高的境界叫做六經(jīng)注我，就是真正好的學習是融會了所有典籍以后，用它來詮釋自己的生命。我想，這就是新課程所要求的學會學習的根本意義所在。我相信經(jīng)歷過日曬雨打高一的同學們軍訓戰(zhàn)士定能在學習的疆場上披荊斬棘，凱旋而歸。
    希望高二的同學，要珍惜時間，從今天做起，從現(xiàn)在做起，從小事做起。你們已經(jīng)來到了知識高峰的半山亭，是再接再厲，勇攀高峰;還是心滿意足，縱情享樂;還是畏難卻步，半途而廢——你們，每一個人都在受到一次考驗，尤其是面對前進征途中的困難和挫折定要經(jīng)得起風吹浪打?！坝行判牡娜耍梢曰煨閭ゴ?，化平庸為神奇”須知：奮力攀登，絕頂風光無限美;固步自封，前功盡棄徒傷悲。相信你們會用信心作槳，用堅持作帆，駕駛著知識的小舟在老師的引導下到達理想的彼岸。高三畢業(yè)班的同學，此時的你們，匯集了老師更多的目光，傾注了家長更多的心血，你們將擔負著希望，開始最后一年的沖刺，人生能有幾回搏，這是你們人生的關鍵一搏。畢業(yè)班的同學們，你們已經(jīng)為實現(xiàn)你們的理想付出了寶貴的時間和心血，相信在最關鍵的一年里，你們定能傳承歷屆高三學生的優(yōu)良傳統(tǒng)，用嶄新的思維踏實的行動迎接高考。希望你們做到立足今天，不鼠目寸光，放眼明天，不好高騖遠。老師們同學們，新的學期，帶來新的挑戰(zhàn)，也孕育新的希望與憧憬。我們每一位教師，學生都應站在新的起跑線上認真審視自己，以滿腔的熱情投入到新學期的工作與學習中去，努力實現(xiàn)自身價值！在此，我祝愿并相信，我們每一位師生，都能以自己的勤奮與智慧書寫新學年學習與工作的滿意答卷，為申辦國家級示范高中而努力奮斗！
    最后祝老師們工作順利，身體健康，萬事如意！
    祝同學們快樂成長！天天進步！
    工作交接儀式領導講話篇四
    同志們：
    這次會議的主要任務是：深入學習貫徹“三個代表”重要思想，以黨的xx大精神為指導，以體驗教育為基本途徑，加強青少年思想道德教育，繼續(xù)深化“手拉手”和“雛鷹爭章”活動，全面加強自身建設，總結上半年少先隊工作，研究部署下半年的工作任務，推動我市少先隊事業(yè)的全新發(fā)展。
    剛才，聽了各位同志的匯報，大家結合各自的工作實際，準備非常充分，講得很好。半年來，各少工委組織開展了以實踐創(chuàng)新和評選展示為主要內容的“體驗教育”、“爭做合格小公民”、“我是媽媽的好幫手”、“實現(xiàn)小康社會，做好全面準備”、“五自”實踐教育、“科技創(chuàng)新小金星”等一系列形式多樣、特色各異的活動，特別是今年抗擊“非典”的特殊時期，少先隊組織結合自身實際，干了大量卓有成效的工作，為全市廣大少先隊員營造了良好的活動氛圍。大家在基層工作多年，經(jīng)驗比較豐富，我剛接管少先隊工作，對少先隊工作的許多細節(jié)了解得還不是很透徹，但通過大家的匯報，對少先隊工作有了更為深入的了解和認識。
    今年以來，各少工委在開展常規(guī)性工作的同時，適應少年兒童成長需要，把“體驗教育”和“雛鷹行動”作為工作中的重中之重，充分調動了全市廣大少先隊員的積極性、主動性和創(chuàng)造性，組織和引導少先隊員在實踐中體驗、鍛煉、成長和成才。下面我就如何做好今后一段時期的少先隊工作提幾點要求：
    一、提高認識，增強事業(yè)心和責任感。
    今年是深入貫徹落實黨的xx大精神的第一年，也是全面建設小康社會的開局之年，做好今年的少先隊工作，對于實現(xiàn)少先隊事業(yè)的長遠發(fā)展至關重要。少先隊事業(yè)是黨的事業(yè)的重要組成部分，是共青團事業(yè)的半壁江山。廣大少先隊輔導員是少先隊事業(yè)的中堅力量，必須充分認識自己肩負的歷史重任，以高度的責任感和使命感，無私奉獻，努力提高自身素質，以自身的高素質影響和培養(yǎng)一代代高素質的社會主義事業(yè)合格建設者和接班人。團的xx大剛剛在北京落下帷幕，報告中指出，“要進一步加強對少先隊組織的領導，健全少先隊的各級工作領導機構，重視和加強輔導員隊伍建設，抓好團隊銜接和推優(yōu)入團工作，引導少年兒童自學、自理、自護、自強、自律，努力做中國特色社會主義事業(yè)的合格建設者和接班人。”這充分說明了上級團隊組織對少先隊事業(yè)的關心和愛護，我們要進一步提高認識，增強做好少先隊工作的信心和決心。
    二、重視德育，加強少年兒童思想教育工作。
    少年兒童是祖國的未來和花朵，處于長身體、長知識的階段，是世界觀、價值觀、人生觀形成的關鍵時期，具有多變性和不穩(wěn)定性，因此，抓好少年兒童的思想道德教育工作至關重要。
    1、開展貫徹xx大精神特色小隊活動。各少工委成立特色小隊，通過豐富多彩、生動活潑、富有特色的小隊活動，使少先隊員在實踐中體驗，在體驗中感悟，把對黨、對社會主義的無限熱愛之情和報效祖國的理想之志，融入到具體有形的特色小隊活動中去，引導和幫助他們從小樹立遠大理想、學習文化知識、勇于社會實踐、提高綜合素質，為全面建設小康社會打下堅實基礎，做好全面準備。
    2、深化體驗教育，從實踐中領悟團的xx大的靈魂與精髓。依托“五自”實踐教育活動，讓少年兒童參與到實踐中進行體驗教育，讓他們從一件件小事中受到潛移默化的影響，從實踐中享受到親自動手的樂趣，使少年兒童的思想道德教育真正落到實處;通過實踐，引導少年兒童感受生產(chǎn)力發(fā)展所帶來的巨大變化，感受文化事業(yè)發(fā)展所帶來的新面貌，使少年兒童進一步明確黨、團、隊的特殊關系，培養(yǎng)對黨的深厚感情，進一步增強和堅定永遠跟黨走的信念和決心。
    3、探索少年兒童思想政治工作新方法。用高尚的道德塑造少年兒童，引導少年兒童繼承發(fā)揚中華民族的傳統(tǒng)美德，引導他們樹立與建設小康社會相適應的是非觀念和良好的行為規(guī)范。切實改進少年兒童思想品德教育的方式方法，努力增強教育效果，并通過“×××青少年”網(wǎng)站開展健康向上的網(wǎng)絡文化活動，加強網(wǎng)絡建設，牢牢占領網(wǎng)絡這一青少年思想政治教育工作的新陣地。
    三、強化素質，深入開展少先隊系列活動。
    1、繼續(xù)開展好“雛鷹爭章”活動。把“雛鷹爭章”作為體驗教育的評價體系和激勵機制，把雛鷹獎章作為衡量、評價少年兒童在體驗活動中獲得成績的標準，在不同的體驗環(huán)節(jié)應設置并頒發(fā)相應的雛鷹獎章，通過心得交流、體驗日記等形式記錄每個行為習慣養(yǎng)成的環(huán)節(jié)和過程，鞏固體驗活動的成果，激發(fā)廣大少年兒童參與體驗活動的主動性、積極性和創(chuàng)造性。
    2、繼續(xù)深化“手拉手”互助活動。在繼續(xù)開展好“城鄉(xiāng)小伙伴手拉手互助互學”和“身邊小伙伴手拉手”活動的基礎上，繼續(xù)深化“手拉手”系列活動，堅持互助互學、共受教益的原則，突出抓好“健康和殘疾的少年兒童手拉手”活動，開展形式多樣的互幫互助結對活動，使少先隊員在活動中獲得助人為樂、珍愛生命、樂觀向上的人生體驗。通過“手拉手撿回一個希望，還母親河一片綠色”、“手拉手地球村”等形式多樣的體驗活動，進一步增強“手拉手”活動的機制建設，加強少年兒童的各方面教育。
    3、深入開展“小公民道德建設”活動。以xx大提出的“認真貫徹公民道德建設實施綱要”，“加強青少年的思想道德建設”為依據(jù)，在全市少年兒童中大力倡導“愛國守法、明禮誠信、團結友愛、勤儉自強、敬業(yè)奉獻”的基本道德規(guī)范，廣泛開展“我做合格‘小公民’”的宣傳教育、實踐創(chuàng)新和評選展示活動。按照共青團中央和全國少工委《關于加強少年兒童思想道德教育深入開展體驗教育的意見》提出的人與人、人與社會、人與自然、人與自我的關系為基本結構，引導廣大少先隊員在家庭生活、學校生活和大自然中留心觀察，使小公民道德建設進學校、進社區(qū)、進家庭、進公共場所，通過扮演不同角色和進入特定環(huán)境，通過反復的實踐培養(yǎng)基本行為習慣，為少年兒童養(yǎng)成社會公德、職業(yè)道德和家庭美德奠定基礎。
    四、優(yōu)化環(huán)境，提高少先隊自身建設。
    1、加強學習，提高自身素質。黨的xx大明確提出創(chuàng)建“全民學習、終身學習”的學習型社會，廣大少先隊工作者應該走在時代的前列，樹立終身學習的意識。既要熟悉少先隊的業(yè)務，又要提高學習新知識，應用新知識的能力，不斷完善知識結構，成為孩子們尋求知識的活字典。
    2、加強輔導員隊伍建設。逐步完善培訓機制，規(guī)范持證上崗制度，全面落實輔導員評聘制，建立健全考評體系，落實各項政策，為少先隊員的健康成長創(chuàng)造條件。繼續(xù)落實好團中央、教育部《關于深入開展“中國少年雛鷹行動”，推進素質教育的意見》中所重申的有關輔導員政治、經(jīng)濟待遇的規(guī)定，為輔導員的學習、生活、工作提供良好的外部環(huán)境。
    3、探索少先隊工作新思路。從提高思想認識、制訂具體措施入手，廣泛開展“科技小能手”、“小發(fā)現(xiàn)”、“文明小使者”活動，為農(nóng)村物質文明和精神文明建設做力所能及的貢獻。進一步健全農(nóng)村基層少先隊組織，以服務的手段加強和促進少先隊組織的基礎建設，逐步建立與農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展相適應的農(nóng)村少先隊工作運行機制，促進農(nóng)村少先隊組織的活躍。
    4、加強社區(qū)少先隊組織建設。發(fā)揮社區(qū)優(yōu)勢，整合社區(qū)資源，形成齊抓共管、堅強有力、全面配合的動員推進機制;本著延伸手臂、拓寬領域、扎根社區(qū)、活躍組織的原則，大力加強社區(qū)少先隊組織建設，形成設置合理、職責明確的組織保證機制;加強社區(qū)少先隊輔導員隊伍的資源整合和優(yōu)化力度，形成活躍高效、互為配合的社會支持機制;圍繞素質教育開展豐富多彩的體驗活動，形成良性互動、各具特色的活動機制。
    5、加強少先隊理論研究。加強少先隊理論研究隊伍建設，提高我市少先隊理論研究水平，著眼于體驗教育活動的實際。加大體驗教育研究力度，為體驗教育的深入開展提供切實的理論支持，充分認識網(wǎng)絡技術的發(fā)展給少先隊工作方式和機制帶來的影響，努力做好少先隊工作信息化的各項基礎性工作。根據(jù)各地少先隊工作特點，選取部分課題進行調研，形成理論，指導、推進我市少先隊工作的發(fā)展。
    五、扶幼助困，廣泛開展好希望工程工作。
    自1993年希望工程在我市實施以來，全市為貧困兒童捐款人數(shù)已達3000多人，他們的捐款讓4000多名貧困學生有了繼續(xù)上學的機會，使30多所山區(qū)小學改善了辦學條件，建起了8處希望書屋，3處三辰影庫，3處希望小學。特別是信得藥業(yè)、農(nóng)村信用社等單位，為希望工程工作作出了特殊貢獻，分別出資10多萬元，挽救了300多名面臨失學的少年兒童。目前，貧困家庭的孩子還很多，我們一定要加大希望工程的宣傳力度，擴大希望工程的影響，呼吁全社會行動起來，參與到神圣而偉大的希望工程中來，人人獻出一點愛，讓更多的失學兒童回到校園里來，讓更多的孩子接受現(xiàn)代化的教育，成為祖國的棟梁。
    六、加強宣傳，促進工作穩(wěn)步提高。
    光說不干固然不好，光干不說也不好;宣傳工作做不好，我們的工作就無法跟外界溝通，容易固步自封，容易被傳統(tǒng)的意識所束縛，通過宣傳，與其他單位、部門、兄弟學校交流，發(fā)現(xiàn)自己的不足，找到解決的思路和方法，取長補短，有助于工作的提高，同時也增加了知名度。大家都來參與宣傳，努力使我們的工作家喻戶曉，做到報紙上有字，電視上有影，廣播上有聲。
    同志們!少先隊員是祖國的希望和未來，少先隊事業(yè)是充滿希望的事業(yè)，做好新世紀的少先隊事業(yè)是黨和人民對我們的要求，是全市廣大少先隊員對我們的期望，更是我們廣大少先隊工作者義不容辭的責任。神圣的使命、光榮的職責要我們扎實學習、強化素質，真正成長為一名新時期優(yōu)秀的少先隊輔導員，培養(yǎng)出更多未來社會的合格建設者。
    工作交接儀式領導講話篇五
    同志們：
    今天，區(qū)委、區(qū)政府、區(qū)人武部在這里隆重召開全區(qū)雙擁工作大會，共商雙擁大計，這不僅是號召全區(qū)軍民團結奮斗，努力爭創(chuàng)省雙擁模范區(qū)“三連冠”的動員會，也是明確目標、理清思路、落實責任的部署會，對于激發(fā)全區(qū)擁軍優(yōu)屬、擁政愛民熱情，推進雙擁工作又好又快發(fā)展具有非常重要的指導意義。(剛才，祁區(qū)長總結了20xx年全區(qū)雙擁工作情況，并對20xx年雙擁工作進行了部署，明確了我區(qū)雙擁工作的總體思路和下一步工作任務。等一會，朱書記還要作重要指示，我們一定要認真學習領會，堅決貫徹落實。)。
    過去的一年，全區(qū)廣大軍民按照“同呼吸、共命運、心連心”的要求，深入扎實地開展了形式多樣的雙擁共建活動，進一步密切了軍政軍民關系，有力地促進了社會生產(chǎn)力和部隊戰(zhàn)斗力的提高。區(qū)委、區(qū)政府堅持國防建設與經(jīng)濟建設協(xié)調發(fā)展，以形式多樣的擁軍形式積極為部隊辦實事、做好事、解難題，全力支持部隊搞好戰(zhàn)備、訓練、生活等工作，維護軍隊、軍人、軍屬的合法權益，為軍事斗爭準備提供了強有力的支撐，對凝聚軍心、鼓舞士氣發(fā)揮了重要作用，極大的體現(xiàn)了“唇齒相依、魚水情深”的深情厚誼，在此，我謹代表駐區(qū)部隊全體官兵以及廣大民兵預備役人員，向長期以來關心支持部隊建設的我區(qū)各級領導和廣大人民群眾，表示衷心的感謝!
    雙擁工作是一項長期任務，沒有最好，只有更好。如何在新的起點上推進清河區(qū)雙擁工作再上新臺階、再立新標桿，我就駐區(qū)部隊在其中如何發(fā)揮應有的作用，講三點意見。
    今年是我區(qū)爭創(chuàng)省雙擁模范區(qū)“三連冠”的沖刺之年，爭創(chuàng)雙擁模范區(qū)，對于鞏固和弘揚我區(qū)光榮的雙擁傳統(tǒng)，彰顯清河名區(qū)魅力，促進經(jīng)濟發(fā)展、社會和諧，推動駐區(qū)部隊全面建設，具有十分重要的意義。一是爭創(chuàng)雙擁模范區(qū)是增進軍政軍民團結的必然要求。擁軍優(yōu)屬和擁政愛民，是創(chuàng)建雙擁模范區(qū)的兩大基本要素，是一個緊密相關的整體，其根本目的，就是要充分調動廣大軍民的積極性、主動性、創(chuàng)造性，推動我區(qū)五個文明建設，推進清河全面發(fā)展，促進生產(chǎn)力發(fā)展和部隊戰(zhàn)斗力的提高。為清河的經(jīng)濟持續(xù)繁榮和實現(xiàn)現(xiàn)代化中心城區(qū)創(chuàng)造安定的社會環(huán)境，是維護社會穩(wěn)定和人民群眾根本利益的重要體現(xiàn)。因此，大力開展以創(chuàng)建雙擁模范區(qū)為載體的雙擁共建活動，是深入貫徹落實精神，增進軍政軍民團結的必然要求。二是創(chuàng)建雙擁模范區(qū)是駐區(qū)部隊有效履行人民軍隊宗旨的具體體現(xiàn)?！败婈牬騽僬?、人民是靠山”是一條顛撲不破的真理，緊緊地和人民站在一起，全心全意為人民服務，是人民軍隊唯一宗旨。在和平建設時期，我們更要清醒地認識到，推進新的軍事變革，履行新的歷史使命，建設一支“聽黨指揮、能打勝仗、作風優(yōu)良”的人民軍隊，必須繼續(xù)發(fā)揚擁政愛民光榮傳統(tǒng)，努力贏得人民群眾的支持和愛戴。創(chuàng)建雙擁模范區(qū)的檢查驗收，既是對地方擁軍優(yōu)屬工作的檢驗，也是對駐區(qū)部隊擁政愛民工作的檢驗，全區(qū)軍民在“五個文明”建設中相互支持，在維護社會安全穩(wěn)定中密切配合，在抗擊各種自然災害中并肩戰(zhàn)斗，顯示了軍政軍民團結的強大力量。實踐證明，創(chuàng)建雙擁模范區(qū)是不斷提高駐區(qū)部隊擁政愛民工作水平，踐行人民軍隊宗旨的有效載體。三是創(chuàng)建雙擁模范區(qū)是有效履行新世紀新階段我軍歷史使命的現(xiàn)實需要。指出，建設與我國國際地位相稱、與國家安全和發(fā)展利益相適應的鞏固國防和強大軍隊，是我國現(xiàn)代化建設的戰(zhàn)略任務。強調，要統(tǒng)籌經(jīng)濟建設和國防建設，努力實現(xiàn)富國和強軍的統(tǒng)一，進一步做好軍民融合式發(fā)展這篇大文章，努力形成基礎設施和重要領域軍民深度融合的發(fā)展格局，要弘揚擁政愛民、擁軍優(yōu)屬的光榮傳統(tǒng)，開展軍民共建與和諧創(chuàng)建活動。當前，周邊局勢錯綜復雜，維護祖國主權和領土完整的使命異常艱巨。做好擁政愛民活動中的創(chuàng)建工作，有利于進一步密切軍政軍民關系，盡快形成軍民融合、平戰(zhàn)結合、共謀打贏的良好局面。駐區(qū)部隊要從盡早實現(xiàn)強軍目標的政治高度，堅持不懈地抓緊抓好擁政愛民工作，以強有力的軍政軍民團結，推動創(chuàng)建和軍事斗爭準備各項工作的落實。
    二、以百倍的努力全力以赴奮勇爭先，扎實抓好創(chuàng)建省雙擁模范區(qū)各項工作的落實。
    駐區(qū)部隊要認真履行職責，主動參與創(chuàng)建活動，為清河再創(chuàng)省雙擁模范區(qū)創(chuàng)造條件，以實際行動促進創(chuàng)建工作有效落實。一是要發(fā)揮好帶頭作用。帶頭搞好思想發(fā)動。要開展形式多樣的教育活動，進行廣泛深入的思想發(fā)動，提高廣大官兵對創(chuàng)建省雙擁模范區(qū)重要意義的認識，以主人翁的姿態(tài)投身到創(chuàng)建活動中去。帶頭增強大局觀念。要樹立軍地“一盤棋”思想，把參與創(chuàng)建省雙擁模范區(qū)工作作為一項重大的政治任務來抓，堅持從自己做起，從本單位做起，高標準做好擁政愛民各項工作，確保不失分，以實際行動報答第二故鄉(xiāng)人民的深情厚愛。切實加強領導。要把創(chuàng)建工作擺上黨委重要日程，周密計劃，精心部署，嚴密組織，逐條逐項抓好擁政愛民工作任務的落實。真正做好表率。要自覺維護駐區(qū)部隊形象，注重干實事，出實效，以擁政愛民的實績，贏得地方黨委、政府和人民群眾的信任支持。二是要發(fā)揮好參謀助手作用。要積極配合地方黨委、政府抓好雙擁共建工作，主動參與對創(chuàng)建省雙擁模范區(qū)的組織領導，當好地方黨委、政府抓創(chuàng)建工作的參謀和助手。要認清駐區(qū)部隊在創(chuàng)建中的主體地位和作用，積極參加地方組織的活動，共同做好檢查驗收各項準備工作。要對照創(chuàng)建雙擁模范區(qū)檢查驗收標準，逐條逐項抓好落實，保證創(chuàng)建工作在部隊驗收過關。要主動向地方黨委、政府通報部隊建設的新形勢、新任務，特別是事關雙擁共建方面的情況，要多提合理化建議，積極爭取地方支持，努力為部隊開展擁政愛民工作創(chuàng)造良好的社會環(huán)境和條件。三是要發(fā)揮好組織協(xié)調作用。要充分發(fā)揮部隊紀律嚴明，組織嚴密，作風過硬的優(yōu)勢，根據(jù)地方創(chuàng)建工作需求，遵循“地方所需、部隊所能”的原則，區(qū)分輕重緩急，確定活動形式、支援方式和參建力量，最大限度地發(fā)揮部隊參建的整體效益，積極組織部隊和民兵預備役人員參與創(chuàng)建工作。要按照“講政治、顧大局、明是非、促團結”的原則，積極防范和化解軍地矛盾及糾紛，努力在地方黨委、政府和人民群眾中樹立“威武之師、文明之師”的良好形象。
    三、大力開展擁政愛民活動，為清河建成全市“兩個率先”先導區(qū)、示范區(qū)作出應有貢獻。
    地方黨委政府擁軍、優(yōu)屬，部隊擁政、愛民，既是政治任務，也是政治責任。駐區(qū)部隊要忠誠踐行我黨我軍全心全意為人民服務的根本宗旨，把駐地當故鄉(xiāng)，視人民為父母，以感恩之心把擁政愛民工作一步一個腳印地推向深入，努力為清河的經(jīng)濟發(fā)展和構建和諧社會作貢獻。一是要繼續(xù)扎實開展“雙帶雙扶”活動。開展“雙帶雙扶”活動，是一項利國利軍利民的創(chuàng)舉。駐區(qū)部隊要根據(jù)新形勢新任務新要求，創(chuàng)造出具有時代特色和地方特點的活動形式，自覺投身到新一輪“雙帶雙扶”活動中去，加大“捐資助學”、扶持貧困村和貧困家庭的力度，幫助他們盡快實現(xiàn)脫貧致富。積極組織開展“軍營助殘、牽手同行”活動，做好與殘疾人結對幫扶工作，把活動內容制度化、活動方式規(guī)范化，獻出一份愛心，伸出援助之手，用微薄之力幫助殘疾人，推動助殘服務進家庭、殘疾學生進軍營等“六個一”活動扎實有效的開展。不斷為構建和諧清河充實新的內涵。二是要積極支援地方經(jīng)濟建設。部隊積極參與地方經(jīng)濟建設，既是新時期軍隊建設的使命，又是促進社會和諧的重要途徑。我們要充分發(fā)揮部隊優(yōu)勢，堅持一手抓戰(zhàn)備，一手抓參建。要發(fā)揮部隊和民兵預備役政治強、素質好、能吃苦、便于組織的優(yōu)勢，成建制、成規(guī)模地組織參加地方經(jīng)濟建設，特別是在搶險救災、重大突發(fā)事件等急難險重任務中，要當先鋒、打頭陣。三是要積極協(xié)助維護社會穩(wěn)定。我區(qū)正處在經(jīng)濟建設的攻堅時期，維護社會穩(wěn)定顯得尤為重要。我們一定要從維護改革發(fā)展穩(wěn)定的大局出發(fā)，積極協(xié)助地方公安、安全等部門做好社會安全穩(wěn)定工作。要組織部隊和廣大民兵預備役人員，積極開展軍警民聯(lián)防，協(xié)助公安機關打擊各種違法犯罪活動，為創(chuàng)建“平安清河”作貢獻。
    同志們，人民軍隊的性質賦予了我們共同的責任，我們一定要在區(qū)委、區(qū)政府的領導下，繼續(xù)發(fā)揚清河區(qū)軍愛民、民擁軍的光榮傳統(tǒng)，圍繞20xx年雙擁工作目標任務，團結一心，開拓進取，扎實工作，努力把駐區(qū)部隊擁政愛民工作提高到一個新的水平，走出一條嶄新的軍民融合式發(fā)展道路，為清河率先領先發(fā)展，為建設繁榮幸福清河作出更大的貢獻!
    工作交接儀式領導講話篇六
    同志們：
    年前，市政府先后召開了全市的農(nóng)村牧區(qū)工作會、城鄉(xiāng)建設管理工作會、重點項目與工業(yè)經(jīng)濟會等一系列重要會議，對今年的各項工作進行了全面的安排和部署。今天，我們按照“大城建”的工作思路，組織各相關單位召開全區(qū)城鄉(xiāng)建設管理工作會議，目的就是要傳達落實市里有關會議精神，統(tǒng)籌安排好今年的城鄉(xiāng)建設管理工作，動員全區(qū)各單位進一步地明確任務、迅速行動，全面落實好今年的各項工作任務，推動我區(qū)的城鄉(xiāng)建設與管理工作再上新臺階、邁上新水平。
    剛才，培文區(qū)長傳達了全市農(nóng)村牧區(qū)工作會議精神，文霞區(qū)長傳達了全市城鄉(xiāng)建設管理工作會議精神，少強區(qū)長全面回顧了我區(qū)過去一年的城建工作，對今年的工作做了非常好地安排部署，我完全贊同。希望各單位會后要認真學習領會，并且對照各自的任務，認真負責、務實高效地抓好貫徹落實。
    下面，我結合剛才傳達的會議精神、少強區(qū)長的總結和安排部署再強調幾點。
    一、攻難點、保重點、出亮點，過去一年的城鄉(xiāng)建設管理工作全面出色完成。
    過去的一年，面對艱巨而繁重的城建工作任務，全區(qū)上下團結拼搏，攻堅克難，狠抓各類重點項目和重點工作的落實，各項工作都取得了突破性的成果。主要表現(xiàn)在幾個方面：
    一是重點工程扎實推進。棚戶區(qū)改造方面，應該說是這幾年我們的工作力度是最大的，效果也是最好的。我們在20xx年的四季度完成了呼1呼2征收拆遷的基礎上，在總結經(jīng)驗、發(fā)揚成績的同時，緊鑼密鼓，抽調精兵強將，又迅速啟動了青4二期、自6三期的征收任務，這些任務都是過去遺留的“半拉子”工程。征收過程都非常的艱難。同時我們也勝利完成了趙家店南村的征拆工作，并且全部實現(xiàn)了當年開工建設。下半年我們又重新啟動了幸2農(nóng)貿(mào)市場的征收工作，目前也在有序推進。這幾項拆遷工作應該說都是難啃的“硬骨頭”。我們通過這幾項工作，進一步得到了特別是涉及到這幾個棚改項目的居民群眾的認可和好評，也得到了一機廠、二機廠對區(qū)委、區(qū)政府的認可和好評。所以說這幾個項目確實在棚改項目里效果還算是比較好的，特別是從征收和拆遷的角度講。既有建筑節(jié)能改造方面，也就是“暖房”工程，青山區(qū)一直做得都非常好。自20xx年我市開展既有建筑節(jié)能改造工作以來，截至20xx年，我們區(qū)已累計完成775萬平方米(包含駐區(qū)企業(yè)160多萬平米)，總共全市完成是1466萬平方米，我們青山區(qū)占到52%，超過全市的一半。也就是說我們青山區(qū)的居民在這項工作中，從全市來講是受益最大的。我們區(qū)里的力度是最大的，我們群眾受益也是最多的。如果今年我們能夠爭取到170萬平方米的外墻保溫指標，那么全區(qū)的外墻保溫工程就可以全面完工。過去幾任領導在這方面都非常重視，力度非常大，我們要繼續(xù)秉承和堅持這種做法，造福于青山區(qū)的老百姓，做好這項實實在在的民心工程。生態(tài)建設方面，采用市場化的辦法推進大青山南坡、二相公荒山等重點區(qū)域綠化工程，全年新增綠化面積11700畝，實現(xiàn)了企業(yè)、政府和生態(tài)效益的多贏。防洪體系建設方面，小油河綜合治理工程雨水管線已完工，四道沙河綜合治理一期工程已蓄水。總長13公里的本四截洪溝、大廟溝、東達溝防洪工程全線完工，北部區(qū)防洪體系全面形成，從根本上解決了青山區(qū)的洪水隱患問題。
    二是市里下達的重點工作任務全部實現(xiàn)了節(jié)點目標。公路鐵路沿線和北出口治理方面，我們的城建、農(nóng)牧、執(zhí)法等部門以及兩個鎮(zhèn)協(xié)同配合、頑強工作，高標準、高質量地完成了g6高速、110國道、環(huán)城鐵路沿線兩側和北出口近40公里、7000畝的生態(tài)建設任務。重新啟動了三個場館的建設，按照市政府的要求，全面完成了擱置兩年半的乒羽館、游泳館、網(wǎng)球館三個場館的清場、清算工作，網(wǎng)球中心已經(jīng)主體封頂，乒羽館已經(jīng)建到了地上二層、游泳館一開春就可以全面進場施工。奧林匹克公園征拆方面，我們圓滿完成了昌福南村及四道沙河東側遺留的共194戶、22.4萬平方米的征拆任務，并順利移交市建委施工，同時也有力地保障了我區(qū)商住用地的建設。在這項工作上，可以說是我們幾大班子、全區(qū)的各有關部門、有關同志抽調精兵強將，又打了一個非常漂亮的戰(zhàn)役。大氣污染整治方面，我們圓滿完成了市里下達的108臺燃煤鍋爐取締任務，而且取締了以后整個采暖期沒有發(fā)生一起上訪事件。區(qū)環(huán)保局、房管局的主要領導，包括分管領導以及各個辦事處、鎮(zhèn)的同志們做得都非常好。168個突出環(huán)境問題治理工作基本完成，23處燃氣管線占壓整治工作按時完成。
    三是老舊小區(qū)綜合改造、物業(yè)管理、市容市貌管理、私搭亂建拆除等其它各項工作也都取得了比較好的成績。這些工作每一項都充滿挑戰(zhàn)，每一項都歷經(jīng)艱難。事非經(jīng)過不知難，每一個參與其中的領導和同志，都有刻骨銘心的體會和感受。同時也付出了極大的心血和汗水。對此，區(qū)委、區(qū)政府給予充分肯定、高度評價。應該講，過去的一年我們的城鄉(xiāng)建設與管理、生態(tài)建設、大氣污染整治、民生建設項目都取得了有目共睹的成績，打了一個又一個的漂亮仗，受到了各級領導和上級有關部門的認可和好評。這些成績的取得，得益于區(qū)委堅強有力的領導，得益于區(qū)幾大班子精誠團結、合力攻堅，得益于全區(qū)各部門、各單位的團結拼搏、共同努力，更得益于我們的城建、房管、農(nóng)林牧水、執(zhí)法、環(huán)衛(wèi)、愛衛(wèi)辦、兩個鎮(zhèn)、各辦事處、公檢法等各單位廣大干部職工敢于擔當、迎難而上的工作勁頭和精神。在此，我代表區(qū)委、區(qū)政府向全區(qū)廣大城建城管工作者，向所有為我區(qū)城建城管工作做出貢獻、付出心血的各級領導和同志們表示衷心的感謝，并致以崇高的敬意!
    近兩年，市委、市政府對城市建設和生態(tài)環(huán)境治理工作的重視程度和工作力度是近幾年少有的。包市長多次強調，“我只抓兩件事，一是大項目的引進和推動，二是城市建設工作，其它的全部由各副市長全面負責?！薄霸诔墙üぷ髦校抑攸c盯青昆兩區(qū)。”同時又強調，“抓經(jīng)濟要有功成不必在我任的胸襟，抓城建要有舍我其誰的擔當?！睂Υ?，希望同志們要有清醒的認識，我們一定要變被動為主動，變壓力為動力，主動適應、自覺做好工作。城建工作千頭萬緒，任務很多，但我們必須在統(tǒng)籌推進中突出重點，分清主次。今天，我突出強調今年務必抓好的10項城市建設工程，3項城市管理工程，簡稱“10+3”重點工程。希望大家把這“10+3”工程記住，更重要的是要落實好。
    10項城市建設工程：一是抓好棚戶區(qū)改造工程。今年，市里給我們下達了5300戶的棚改任務，比去年多了3300戶，完成起來異常艱難。主要是房地產(chǎn)形勢持續(xù)低迷，像我們這樣的二、三線城市，外來投資明顯萎縮，實施起來十分艱難?？赡苷猩痰耐?、房管的同志、包括有的辦事處的同志能感受到這一點。我們在不斷地談，希望能引進投資商，特別是有實力的投資商來參與棚戶區(qū)的改造，但真正談成的幾乎沒有。從下個月起，《不動產(chǎn)登記暫行條例》正式實施，這對房地產(chǎn)的投資也必然要產(chǎn)生一定的抑制作用。所以從形勢來看，非常不樂觀。但是國家的政策導向又是鼓勵棚改，出臺了許多支持鼓勵政策。包括政策性銀行貸款，把貸款期限放長到25年。貸款利率按照現(xiàn)在是4.996%，利率非常低，從其它方面也有一些政策性的支持。所以高市長在城建工作會議上講，不推動是失職，甚至是瀆職，在這種形勢下，我們還得順勢而為。我們堅信，只要別的旗縣區(qū)能做到，我們青山區(qū)就沒有理由做不到。因為，我們有呼1呼2、自6三期、奧林匹克公園、趙家店等地塊征拆積累下來的寶貴經(jīng)驗，同時在實踐中培養(yǎng)鍛煉了一批非常好的征拆隊伍。只要我們定點準確，方法對頭、組織科學，就一定能夠取得成功。這項工作中始終要把握的原則是既要積極、主動、大膽，又要穩(wěn)妥、審慎、理性，確保推開一個、成功一個。青山區(qū)再也不能出現(xiàn)新的“半拉子”工程了。這里我強調：摸底調查很重要，分析研判很重要，找對開發(fā)主體很重要，組織實施很重要，最后一個是各辦事處、鎮(zhèn)很重要，希望大家能記住這幾個很重要。我們希望在這項工作中大家要心往一處想，勁往一處使，擰成一股繩，依靠集體的智慧和力量去推動工作。
    今年的棚改工作重點要做好以下幾項工作：一是要抓緊落實好投資主體。二是要抓好續(xù)建棚改項目的實施工作。相關領導和責任部門要本著善始善終的原則，服務保障好呼1呼2、自6三期、青4二期等續(xù)建棚改項目，切實做到資金籌措到位、手續(xù)辦理到位、工程施工管理到位、配套設施完善到位，確保一開春就全面開工。我們一定要信守政府對老百姓的莊嚴承諾，無論千難萬難也要橫下一條心，將這些房子建成，將這些房子如期交付。三是要積極爭取國家、自治區(qū)各類專項補貼資金和相關扶持政策。四是金融辦要與房管局及各相關單位、企業(yè)密切配合，做好融資保障工作。
    二是抓好老舊小區(qū)綜合改造工程。老舊小區(qū)綜合改造工作我區(qū)一直走在全市前面，這幾年改造的效果也得到了居民及有關方面的認可和好評。其中，認可度高突出體現(xiàn)在兩個方面：一是我們搞的是地下地上綜合改造，不在小區(qū)里搞拉鎖工程。二是我們推進的速度比較快，效果比較好。這些老百姓都高度認可，希望我們能繼續(xù)堅持。我們抓的城建項目非常多，但是大家在平時的交往當中，特別是在人大、政協(xié)的“兩會”上，包括政風、行風熱線上，代表們、委員們和群眾說的最多的就是這些老舊小區(qū)的問題，“暖房”工程的問題，甚至是私搭亂建的問題?？梢哉f，這是老百姓關注的最直接、最現(xiàn)實的事情。所以大家不要小看老舊小區(qū)綜合治理、“暖房”工程、直飲水工程這些小事兒。我們辦事處、房管、各個相關部門都要把這件事情認真負責地做好。這才是我們真正的群眾路線，這才是真正地為老百姓負責。
    三是抓好暖房工程。今年，我區(qū)的暖房工程上報了370萬平米，(其中，駐區(qū)大企業(yè)130萬平方米，上年指標70萬平米，實際計劃改造170萬平方米)，我們要緊緊盯住住建廳的指標，力爭在全市率先完成此項民心工程。
    四是抓好四道沙河綜合治理二期工程。要確保年內蓄水，形成與奧林匹克公園、賽汗塔拉公園互為呼應、獨具特色的城市景觀區(qū)。同時，要完成四道沙河橋與建設路景觀節(jié)點改造，實施好城市綠道建設工程。
    五是抓好奧林匹克公園、三個場館建設及文化路東延工程。要加快網(wǎng)球館、乒羽館、游泳館建設進度，力爭年內主體完工，將奧林匹克公園打造成功能齊全、設施完備的城市健身休閑中心。要配合市建委做好后續(xù)建設工作，抓緊啟動奧林匹克公園三號地塊開發(fā)。按照市政府要求做好周邊地塊項目的手續(xù)完善及開發(fā)工作。
    六是抓好5條道路的景觀示范街創(chuàng)建工程。要實施好青東路、青山路、文化路、團結大街、呼得木林大街5條道路的景觀示范街創(chuàng)建工程。同時，要做好鋼鐵大街、幸福路、富強路等道路沿線樓體亮化工作，進一步提升城市品位。
    七是抓好生態(tài)建設以及現(xiàn)代農(nóng)業(yè)基地建設工程。生態(tài)建設就是我們剛才講的二老虎溝、大青山南坡綠化、包括我們三線的收尾工作。另外，今年我們的笸籮鋪村都市休閑觀光農(nóng)業(yè)基地要啟動，而且今年要形成規(guī)模。二相公和老虎溝的生態(tài)綠地我們最終要把它發(fā)展為休閑旅游度假基地。
    八是抓好道路、公園、廣場改造升級工程。要抓好城區(qū)道路、園區(qū)道路、北部區(qū)污水處理廠、北部區(qū)城鄉(xiāng)供水等一系列城市基礎設施建設，確保按計劃進度有序推進。特別強調北部區(qū)的城鄉(xiāng)供水工程，四道沙河和二海壕的這兩個供水工程今年要務必完成。兒童公園、北方廣場、廠前林帶3個休閑廣場改造項目要在8月底前全部完工。同時，鼓勵社會資本投資基礎設施項目。
    九是抓好大氣污染防治工程。要完成剩余109臺燃煤鍋爐的取締工作。今年全市的任務是327臺，我們青山區(qū)就占了三分之一。房管局、環(huán)保分局要按照部署，抓緊推動，確保年底前全部完成。這項任務非常艱巨。同時，要按照全市的統(tǒng)一要求，加強噪聲、揚塵污染等專項整治，鞏固環(huán)境突出問題治理成果。特別強調，執(zhí)法局要把馬路兩邊的鐵藝加工和店外經(jīng)營管住，環(huán)衛(wèi)局要加強建筑垃圾運輸和道路揚塵的管控。
    十是抓好其它民生工程。加快青山區(qū)綜合老年養(yǎng)護院建設進度，抓緊籌備運營前的各項準備工作，確保6月底前投入使用。加快食品加工園區(qū)建設工作，今年的市委全委(擴大)會議和市政府工作報告當中，包括今年的農(nóng)村牧區(qū)工作會上都正式把我區(qū)的食品加工園區(qū)列為市里的重點園區(qū)之一，可以說這也是我們務實工作的結果。市委、市政府領導非常重視這項工作，各責任部門要高度重視，抓好食品加工園區(qū)一期運營，加快推進二期工程建設進度，盡快完善食品藥品監(jiān)測能力體系建設，為群眾吃上安全放心食品提供有力保障。此外，要完成好公辦幼兒園、派出所、便民服務市場、壓縮式垃圾轉運站、日間照料中心、公廁等項目建設任務，使各項民生項目統(tǒng)籌協(xié)調推進。
    3項城市管理工程：一是圍繞“擴面、提升”做好物業(yè)管理。要抓好物業(yè)管理的提升和擴面，以大力推進老舊小區(qū)準物業(yè)管理和居民自管小區(qū)物業(yè)管理工作為重點，通過引進扶持、優(yōu)化整合、培育引導等方式，在全市率先實現(xiàn)物業(yè)服務全覆蓋。同時，要做好全市承辦自治區(qū)物業(yè)管理現(xiàn)場會觀摩點、典型經(jīng)驗交流等準備工作。應該說這項工作我們的基礎非常好、工作的勢頭也非常好，大家抓的也非常得力。但是我們還有很多工作要做，希望在這方面繼續(xù)加大力度，取得更大的成果。
    二是加大私搭亂建的整治力度。這是我們城市管理永遠的難點，但同時也是重點。去年我區(qū)集中開展了多次整治行動，全年累計拆除各類違章建筑260多處、10000多平方米(城區(qū)8200平方米，農(nóng)村1800平方米)，各種違章建設行為得到了初步遏制，但仍然不理想，各方面的說法和現(xiàn)實當中存在的問題還不少。希望今年在這方面有關部門繼續(xù)加大力度，取得更大的成果。特別是要發(fā)現(xiàn)一處就要及時地拆除一處，對已經(jīng)形成的也要下定決心，想辦法拆除。
    三是全面實施城市常態(tài)化、精細化管理。我們發(fā)展工業(yè)講工業(yè)化和信息化融合，我們管理城市講常態(tài)化和精細化。無論是“創(chuàng)城”、“創(chuàng)衛(wèi)”、還是“百日攻堅”，只要做到常態(tài)、做到精細，這些工作就一定都能完成好。市里今年8月底前將建成統(tǒng)一的城市綜合管理指揮調度系統(tǒng)，執(zhí)法局要在做好工作對接的同時，立足我區(qū)實際，完善并做好區(qū)級數(shù)字化指揮調度平臺，充分發(fā)揮好數(shù)字化城管作用。執(zhí)法局、環(huán)衛(wèi)局、愛衛(wèi)辦以及各街鎮(zhèn)要根據(jù)形勢變化，盡快形成新的工作機制，分清職責、統(tǒng)一調度，按照守土有責、守土負責、守土盡責的要求，全面實施常態(tài)化、精細化管理。
    一個時代有一個時代的使命，一代人有一代人的責任?，F(xiàn)在我覺得我們的城建上需要做的，無論剛才是少強區(qū)長安排的也好，我這兒特別強調的也好，必須要面對并且做好。盡管我們區(qū)的環(huán)境基礎相比其它兄弟旗縣區(qū)要好，但是仍然存在很多問題和不足。我們必須勇于面對、敢于碰硬，認真負責地做好各項工作，完成好各項任務。
    三、在提升執(zhí)行力、落實力上下功夫，確保各項任務落到實處、圓滿完成。
    市、區(qū)兩級今年的城建重點工作、重點任務已經(jīng)確定，具體責任分工也已下發(fā)到大家的手里，一分部署、九分落實，一打綱領，抵不上半點行動，接下來關鍵是要抓落實。首先，我想給大家強調我們要轉變一些傳統(tǒng)觀念。第一，要轉變搞城建就是修路、建房、種樹這樣一個傳統(tǒng)觀念。要向建設現(xiàn)代都市的標準看齊，也就是說我們要從粗枝大葉向精準精細轉變，我們要以更高的標準來要求自己的工作。第二，要轉變給了錢才能干工作的觀念，我們要向不花錢、少花錢也能做、也能做好轉變。下面，我再提幾點要求：
    一要講責任。在其位就要謀其政，任其職就要盡其責。在各自職責范圍內，只要有利于工作的事，只要群眾受益面大的事，就不怕困難、不畏風險、不懼擔責，切實形成勇于任事、敢于擔當、雷厲風行的干事氛圍。二要講擔當。大事難事看擔當，特別是涉及到征地拆遷等重點難點工作，考驗的是大家的智慧和勇氣，責任和擔當，要堅定信心、勇挑重擔，只有這樣我們的計劃安排才能變成現(xiàn)實。三要講方法。在實踐當中，我們往往遇到有的同志在工作面前一籌莫展、愁眉苦臉，但是有的同志將本來我們認為很難做、不可能做成的事情最后完成得很好。這里面有能力的問題，有素質的問題，同時有方法的問題，還有精神和勇氣的問題。我記得我在呼1呼2拆遷總結會上講過，“辦法是想出來的，但辦法更是逼出來的?！庇行┦虑槲覀冏鲋鲋k法就有了，辦法就來了，反過來這個問題就解決了。現(xiàn)在這種形勢我認為后一句話更重要。四要講細節(jié)。城建工作是系統(tǒng)工程，要干好不容易，尤其要注重細節(jié)。各級領導干部一定要既當指揮員，又當戰(zhàn)斗員，一定要親力親為，到現(xiàn)場、到一線、到居民群眾中，到干部職工中，把好事辦好。五要講效率。希望有關領導、部門負責同志要把工作謀劃好、擺布好、調度好，要跟蹤監(jiān)督好。只有環(huán)環(huán)相扣，只有抓緊抓緊再抓緊，才能體現(xiàn)效率。六要講結果。開展群眾路線教育實踐活動的時候，我們說要立說立行、善始善終、善做善成。希望到年底的時候大家都能夠用響當當?shù)慕Y果說話。
    總之，大家要戒“驕”、“嬌”二字，第一是戒驕傲，第二是戒嬌氣。不要自認為我們的工作已經(jīng)不錯了，認為我在這個崗位上有經(jīng)驗或者是滿足于現(xiàn)狀，滿足于一般化，滿足于過得去。同時，我們一定要經(jīng)得起風吹雨打，一定要能夠吃得下苦，撲得下身。希望同志們主動作為、迎難而上，以不達目的誓不罷休的精神和勇氣，按照市委、市政府，區(qū)委、區(qū)政府的總體工作部署和要求，充分發(fā)揮主觀能動性，制定好時間表，安排好路線圖，層層明確任務，層層壓實責任，確保圓滿完成今年的城建工作任務。
    工作交接儀式領導講話篇七
    同志們：
    今天我們在這里召開20xx年醫(yī)院工作會議，剛才，院長代表院委會作了一個很好的工作報告，回顧總結了我們20xx年所取得的成績，明確了醫(yī)院20xx年的工作目標和任務，對今后一段時間的工作進行了很全面的部署，達到了總結經(jīng)驗、認清形勢、統(tǒng)一思想、凝聚人心、鼓舞干勁的目的，體現(xiàn)了科學發(fā)展觀的要求，符合我院當前的實際。此外，大會還進行了總結表彰，各科主任向院長遞交了目標責任書。下面，我就貫徹落實這次會議精神，促進醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展再講幾點意見：
    一、進一步勤奮學習，苦練內功，不斷提高自身綜合素質。
    這個話題，我和大家講了5年多了，年年講，年年改，年年總有小進步，就是效果不顯著。關鍵是不少醫(yī)務人員沒有意識到學習的重要性，更沒有意識到不學習的危害性，學習可以長知識長見識，學習可以強內功強素質，如果說一個團隊學習與不學能決定一個單位的榮辱興衰，那么團隊綜合素質的高低能決定一個單位的生死存亡。此話絕非危言聳聽，很難想象如果是一群不學無術，素質低下的人，他怎么能托起人民醫(yī)院希望的明天?只有一個高素質的群體，一個學習型的團隊，才能確保單位的健康可持續(xù)發(fā)展，才能確保單位的長治久安，繁榮富強。建議同志們有時間重讀《鋼鐵是怎樣煉成的》這本書，記住保爾?柯察金的話“當我們回首往事時，不為虛度年華而悔恨，也不因卑鄙庸俗而羞愧……”靜下心來，讀幾本好書，做一點學問，給自己多一些積累和內涵，給他人多一點幫助和影響。記住偉人們的諄諄教誨，“學習，學習，再學習”，“對自己學而不厭”。
    二、進一步解放思想，更新理念，不斷強化跨越爭先意識。
    面對近兩年來醫(yī)院的快速發(fā)展，不少同志時刻保持著清醒的頭腦，都會自覺地去尋找自身的不足，檢查存在的差距，來鞭策和鼓勵我們積極工作。也有少數(shù)同志感到很滿足，很了不起，有點安于現(xiàn)狀，殊不知，這幾年，各家兄弟醫(yī)院都在大踏步的跨越式前進，與近鄰的泰興、姜堰、東臺、大豐、海門、海安、啟東等縣級人民醫(yī)院比，我們既不是最苦的，也不是最忙的，更不是最好的。我這樣說，決不是否認我們已經(jīng)取得的成績，我也不是看不到我們的發(fā)展優(yōu)勢，我們正在通過全體醫(yī)務人員的共同努力，創(chuàng)造我們的前所未有的發(fā)展機遇，但我更擔心的是我們會在成績、優(yōu)勢和機遇面前反而沾沾自喜、掉以輕心，在激烈的挑戰(zhàn)中因循守舊、不求創(chuàng)新，在困難和問題面前更是畏首畏尾、駐足不前。如果這樣，歷史的延續(xù)可能保住了我們這一代人衣食無憂，但醫(yī)院的未來在這里將會失去依托，優(yōu)勢和機遇只能是曇花一現(xiàn)。正所謂：“機不可失，時不再來”，能否抓住機遇，就看誰的思想更解放，行動更迅速，作風更頑強，措施更扎實;機遇具有挑戰(zhàn)性。所謂“天予不取，反受其殃，時至不迎，反遭其累”，就是這個道理。因此，在今后的各項工作中，我們一定要解放思想、更新觀念，不斷強化拒絕平庸、追求卓越、搶抓機遇跨越爭先的意識，勇于向強者亮劍，與高手過招，自強不息，敢為人先。
    三、進一步求真務實，真抓實干，不斷鞏固責任落實機制。
    要促進醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展，作風是關鍵，我們必須大興求真務實之風,“重實情，說實話，干實事，求實效”，一切從實際出發(fā)，真抓實干，力戒做工作只停留在提出口號、指標和思路的層面上，停留在會議、文件的原則要求和一般號召上，不認真深入研究如何操作落實，拿不出推進工作具體措施的浮夸之風。不尚空談，對院黨委確定的各項工作，都要一抓到底，見到實效。一要任務分解抓落實。對郭院長剛才布置的今年各項工作目標任務，各科室要結合各自實際，認真做好深化細化具體化的工作。要精心制定工作方案，采取有力措施，做到任務到人、目標到崗、責任到位。還要制定詳細的工作計劃和明確的時間表，一環(huán)緊扣一環(huán)，保質保量地按時甚至超額完成任務。二要明確責任抓落實。要合理劃分工作層次，明確工作責任，形成各負其責、層層落實的工作機制。四個督查組要切實履行職責，及時組織力量，定期進行督查，嚴格考核獎罰，確保責任落實。要強化責任追究，對那些貫徹執(zhí)行院黨委決策態(tài)度不堅決、措施不到位，未能及時完成目標任務，或對醫(yī)院的重大決策無動于衷，合意就執(zhí)行，不合意就不執(zhí)行，甚至只顧局部和小團體利益，造成不良影響和不應有損失的，要追究有關領導和直接責任人員的責任。三要團結協(xié)作抓落實。醫(yī)院是一個由臨床、醫(yī)技、藥劑、職能等多個部門組織的有機整體，要在工作中充分發(fā)揮各個部門的作用，就需要各個部門履行好各自的職能，相互協(xié)作，相互支持。對于工作中出現(xiàn)的相互扯皮、相互推諉，嚴重影響工作任務的完成和工作質量提高的人員，要加大考核和處罰力度。全院每一名黨員干部都要帶頭做團結的先鋒，協(xié)作的模范，要以創(chuàng)建“和諧醫(yī)院”和“和諧科室”為已任，影響和帶動廣大職工，實現(xiàn)科室之間，干群之間，同事之間的廣泛團結，心往一起想，勁往一處使，形成相互配合、相互支持、相互關愛、團結和諧的人脈關系，使同志們在一個和諧的大家庭中，共同圍繞醫(yī)院發(fā)展這一主題而努力工作;四要兢兢業(yè)業(yè)抓落實。我們全院廣大干部職工要把全部的心思放在工作上，把全部的精力花在落實上，把全部的本領用在發(fā)展上，少說多干，不做評論員，爭當實干家，進一步樹立當醫(yī)務人員就是要甘于吃苦、樂于奉獻的正確導向和良好風尚。通過這些措施，大力弘揚正氣，弘揚團隊精神，把醫(yī)院建設得更好，樹立我們良好的社會形象。
    四、進一步深化改革，開拓創(chuàng)新，不斷增強核心競爭能力。
    五、進一步加強黨建，端正行風，不斷促進又好又快發(fā)展。
    實現(xiàn)醫(yī)院又好又快發(fā)展，關鍵在于以xx大精神為指針，全面加強黨風廉政建設、思想作風建設和干部隊伍建設，為醫(yī)院的發(fā)展提供有力保障。
    一是加強黨風廉政建設。在xx大講話中提出，在堅決懲治腐敗的同時，更加注重治本、更加注重預防、更加注重制度建設。我們要按照《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》要求，堅持懲防并舉，強化源頭管理。我們要不斷推進制度的完善和創(chuàng)新，要充分認識制度在源頭治腐中的重要作用，結合工作實際，進一步建立完善內部管理制度，加大對藥劑、設備、基建、人事等重點和熱點崗位的管理和監(jiān)督，逐步建立起結構合理、配置科學、程序嚴密、制約有效的工作運行機制，努力形成用制度管權、按制度辦事、靠制度管人的有效機制。
    二是加強行風建設。行風是院風的具體表現(xiàn)，直接反映的就是人民群眾的口碑。我們要以創(chuàng)建“無紅包醫(yī)院”活動為抓手，切實加強行風建設，建立長效管理機制，常抓不懈。今年結合局黨委關于開展“一切為了人民健康”優(yōu)秀服務品牌活動的要求，我院將開展“”、“”、“”等活動，從我做起，從身邊的點滴小事做起，努力為病人提供溫馨優(yōu)質的服務。各科室在平時的工作中要注意發(fā)現(xiàn)、培育和宣傳精神文明和思想作風建設中涌現(xiàn)出來的先進典型，堅持以科學的理論武裝人，以正確的輿論引導人，以高尚的精神塑造人，努力在院內營造一種誠實守信的社會環(huán)境和道德氛圍，切實把醫(yī)務人員的職業(yè)道德教育和誠實信用教育納入精神文明建設之中，自覺接受社會和公眾的監(jiān)督，增強服務規(guī)范化的透明度，為文明創(chuàng)建提供有效的工作機制。
    三是加強隊伍建設。全體中層以上干部要帶頭加強學習，不斷更新知識，提高實際工作能力，把自己鍛煉成為高素質的綜合型管理人才，善于從一定高度把握大局，提高組織協(xié)調、調查研究、開拓創(chuàng)新的能力，只有這樣，才能擔當起醫(yī)院改革與發(fā)展的重任。要進一步深化干部選拔任用制度改革，堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t，完善公開、平等、競爭、擇優(yōu)的選拔制度，積極推行競爭上崗，努力形成廣納群賢、人盡其才、才盡其用、充滿活力的用人機制;建立干部能上能下、能進能出的淘汰機制;完善熱點崗位定期交流制度。注重年輕干部的培養(yǎng)，真正把政治成熟、思想堅定、業(yè)務過硬、紀律嚴明、作風優(yōu)良的優(yōu)秀人才選拔到管理崗位上來。注意挖掘和培養(yǎng)有一定發(fā)展?jié)摿Φ娜瞬?，要從青年醫(yī)務人員中有針對性地選出一批骨干人才，把他們培養(yǎng)成德技雙馨，在專業(yè)上能夠獨擋一面，在社會上有一定影響力的學科帶頭人，為醫(yī)院發(fā)展不斷注入新生力量。
    同志們：新形勢、新機遇、新任務給我們提出了新的更高要求，醫(yī)院改革發(fā)展時不我待，醫(yī)院建設事業(yè)工作任重道遠，讓我們在黨的xx大精神的指引下，在市委、市政府和衛(wèi)生主管部門的正確領導下，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持以人為本，解放思想，銳意進取，務求實效，以飽滿的熱情和堅定的信心，圓滿完成20xx年的工作任務和“”發(fā)展規(guī)劃，共同為推進醫(yī)院的全面協(xié)調可持續(xù)發(fā)展做出新的貢獻!
    工作交接儀式領導講話篇八
    同志們：
    今天召開雙擁工作領導小組會議，主要是部署全省全國“雙擁模范城”的創(chuàng)建工作，這對于加強軍政軍民團結、加快建成全面小康社會，都將起到十分重要的作用。借此機會，我代表市委、市政府和衡陽警備區(qū)，向廣大駐衡部隊、武警消防全體官兵表示親切慰問!向關心支持雙擁工作的各界人士表示衷心感謝!剛才，志剛同志和茂雄同志分別講了很好的意見，希望各級黨委、政府和駐軍部隊認真貫徹落實。
    衡陽歷來有擁軍優(yōu)屬、擁政愛民的優(yōu)良傳統(tǒng)，曾兩次被命名為全國“雙擁模范城”，4次被評為全省“雙擁模范城”，耒陽市、衡南縣被評為全省、全國“雙擁模范縣”，有5人被廣州軍區(qū)授予“國防之星”。近年來，隨著經(jīng)濟社會的不斷發(fā)展，我市雙擁工作繼續(xù)穩(wěn)步推進，市委出臺了《推動國防后備力量建設軍民融合式發(fā)展的實施意見》，命名南海艦隊“衡陽艦”，在廣州戰(zhàn)區(qū)、海軍部隊產(chǎn)生積極影響。目前，市委、市政府決定繼續(xù)創(chuàng)建全省、全國雙擁模范城，出臺了《創(chuàng)建實施方案》，各級各單位要按照《方案》要求，高標準抓好工作落實，高質量做好迎檢工作，確保創(chuàng)建活動一舉成功。下面，我講幾點意見：
    一、要提升思想認識水平。
    擁軍優(yōu)屬、擁政愛民，是中國共產(chǎn)黨領導下我國億萬軍民的偉大創(chuàng)造，是我黨我軍我國人民的優(yōu)良傳統(tǒng)和特有的政治優(yōu)勢。歷史充分證明：無論是戰(zhàn)爭年代還是和平建設時期，雙擁工作都是一項帶有全局性、戰(zhàn)略性的工作，是我們戰(zhàn)勝困難、奪取勝利的重要法寶。當前，我們面臨的形勢仍然復雜嚴峻，國家安全面臨新的動向，不安全穩(wěn)定因素明顯增多，美國宣稱重返亞太，唆使越南、菲律賓挑起南海爭端，縱容日本政府集體右傾;國內恐怖主義興風作浪，對人民群眾生命安全造成嚴重危害。只有加強軍政軍民團結，才能從容應對復雜的國際國內形勢，捍衛(wèi)祖國領土統(tǒng)一，保持國家長治久安。從衡陽實際來看，我市正處在歷經(jīng)各種風險考驗、爬坡過坎的上升期，急需一個和諧寬松穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境。同時，衡陽作為駐軍大市、兵員大市和軍事重鎮(zhèn)，軍事戰(zhàn)略地位十分突出，打造與之地位作用相稱的雙擁模范城，是全市軍民的共同愿望和榮譽。因此，我們一定要充分認識再創(chuàng)“雙擁模范城”的重大政治意義，切實將雙擁工作擺在重要位置，提上重要議事日程，作為一項事關全局的戰(zhàn)略任務，重視雙擁、支持雙擁、推動雙擁。
    二、要鞏固軍政軍民團結。
    雙擁工作的核心是加強和鞏固軍政軍民團結。團結出凝聚力，團結出戰(zhàn)斗力，團結出生產(chǎn)力。軍民同心，其力斷金。在黨的領導下，把軍政軍民團結的偉大作用充分發(fā)揮出來，把廣大軍民同心同德干事業(yè)的積極性充分調動起來，就沒有克服不了的困難，就沒有戰(zhàn)勝不了的敵人，我們的事業(yè)就會無往而不勝。各級黨委、政府要結合創(chuàng)建“雙擁模范城”活動，廣泛宣傳加強軍政軍民團結對保持社會繁榮穩(wěn)定的重要意義，宣傳我黨我軍為革命和建設事業(yè)團結奮斗的光輝歷史，宣傳新時期軍愛民、民擁軍的生動事跡，大造社會雙擁的輿論聲勢。各級宣傳部門要把重大節(jié)慶活動與平常性活動的宣傳教育結合起來，充分發(fā)揮傳統(tǒng)媒體和新媒體的資源優(yōu)勢，在報紙、宣傳欄、互聯(lián)網(wǎng)、手機等媒體平臺開辟雙擁專欄，推出一批感染力強、社會影響大、反映雙擁創(chuàng)建成果的文學藝術作品。各城區(qū)要充分利用戶外電子顯示屏，滾動播出國防教育和雙擁宣傳內容，在全市營造濃厚的雙擁氛圍。駐衡部隊要加強擁政愛民教育，宣傳衡陽經(jīng)濟社會發(fā)展新成就，引導廣大官兵自覺把駐地當故鄉(xiāng)，服務地方經(jīng)濟社會發(fā)展。
    創(chuàng)建“雙擁模范城”涉及國防事業(yè)和經(jīng)濟社會發(fā)展的方方面面。夯實雙擁工作基礎，要突出幾項重點。一是搞好優(yōu)撫安置。近年來，隨著市場經(jīng)濟的快速發(fā)展和軍事斗爭準備的深入推進，因土地、房產(chǎn)、部隊訓練損失賠償?shù)溶娒衩苤饾u增多，轉業(yè)退伍軍人安置、傷病殘退役人員移交、隨軍家屬就業(yè)、軍人子女入學等仍然是官兵迫切需要解決的難點問題。為此，各級各有關部門要進一步加大擁軍優(yōu)屬政策落實力度，完善就業(yè)安置和培訓服務體系，健全重點優(yōu)撫對象生活保障體系，積極做好家屬隨軍就業(yè)、軍人子女入學、涉軍維穩(wěn)等工作。二是融洽軍地感情。利用“八一”、春節(jié)等時機，積極開展軍地走訪慰問、召開軍政座談會、過“軍事日”等活動，對相對困難、偏遠的部隊更要加強走訪慰問，深入了解，及時解決他們的困難，各級政府要加強軍地聯(lián)系往來。三是嚴防軍民糾紛。發(fā)生重大軍民糾紛事件，是創(chuàng)建雙擁模范城的頭等一票否決條件。駐衡各部隊要加大依法從嚴治軍力度，嚴格部隊正規(guī)化管理教育。警備區(qū)要履行好區(qū)域性管理職能，加強外出軍人軍車糾察，維護軍隊良好形象。同時，要完善軍民糾紛處置應急預案，做到一有情況，第一時間妥善處理。
    四、要開展軍地共建活動。
    軍隊打勝仗，人民是靠山。做好雙擁創(chuàng)建工作，不能徘徊在什么都按慣例辦、沒有慣例就不辦的層次，更不能停留在光喊口號、不求作為的狀態(tài)。各級黨委、政府和有關部門要樹牢“擁軍為了發(fā)展，發(fā)展更要擁軍”的思想，傾情盡力關心和支持軍隊的發(fā)展和建設，積極幫助部隊解決戰(zhàn)備、訓練、演習中遇到的問題，保障部隊完成各項任務的需要。特別是對“雙擁模范城”創(chuàng)建工作，要加大投入力度，在人員配備、工作經(jīng)費、物資器材等方面予以充足保障，滿足創(chuàng)建工作需要。駐衡各部隊要繼承和發(fā)揚我軍光榮傳統(tǒng)，緊緊圍繞衡陽發(fā)展大局，發(fā)揮部隊組織嚴密、突擊力強的優(yōu)勢，一如既往地支持地方經(jīng)濟建設，在基礎設施建設、重點工程建設、扶貧幫困，搶險救災、維護社會穩(wěn)定等急難險重任務中發(fā)揮主力軍和突擊隊作用。部隊團以上單位要按照就近原則，與地方企業(yè)、院校、鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)等單位結成對子，開展經(jīng)常性雙擁共建活動，不斷夯實軍地感情基礎，為推動地方經(jīng)濟社會發(fā)展再立新功。
    五、要加大組織領導力度。
    創(chuàng)建“雙擁模范城”是一項系統(tǒng)性和長期性工作，各級黨委、政府和駐衡部隊要切實加強領導，共同擔起責任。市里已經(jīng)調整了新一屆雙擁工作領導小組成員，常設領導小組辦公室，實行軍地合署辦公，各縣市區(qū)要參照市里做法，盡快調整到位。各級黨政軍領導對雙擁工作要高度重視、親力親為，凡是重大雙擁活動，要帶頭參加;凡是涉及軍地建設和軍政軍民關系重大問題，要親自過問、親自出面協(xié)調解決。各級雙擁部門要認真履責，發(fā)揮好統(tǒng)籌、協(xié)調、督導的職能作用，進一步完善雙擁工作制度，指導和落實好各級迎檢工作。各有關部門要嚴格按照《實施方案》的要求，抓好本部門的工作。駐衡各部隊要主動服從服務于雙擁工作大局，加強本單位擁政愛民工作的組織領導，密切與地方的協(xié)調配合，做到年初有計劃、階段有總結、平時有活動，形成軍地互動、相得益彰的共建共贏的局面。
    同志們，爭創(chuàng)全省全國“雙擁模范城”是一項光榮而艱巨的政治任務。我們一定要弘揚雙擁優(yōu)良傳統(tǒng)，進一步密切軍政軍民關系，全力以赴爭創(chuàng)全省全國雙擁模范城，為促進全市經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定，加強國防現(xiàn)代化建設做出新的更大貢獻。
    工作交接儀式領導講話篇九
    雙擁工作與軍民融合式發(fā)展有著非常密切的關系。做好雙擁工作是推動軍民融合式發(fā)展的必然要求。下面是本站小編給大家整理的雙擁工作領導講話，僅供參考。
    同志們：
    剛才，同志傳達了全市雙擁工作會議精神，總結了我區(qū)去年雙擁工作的情況，部署了今年雙擁工作;同志也作了很好的講話，我表示完全同意。下面，我就如何做好雙擁工作講幾點意見：
    一、從實踐“三個代表”重要思想的高度，充分認識做好雙擁工作的重要意義。
    雙擁工作是我黨我軍在長期革命和建設實踐中形成的優(yōu)良傳統(tǒng)，是團結和動員廣大軍民為實現(xiàn)黨在各個時期的歷史任務而奮斗的一項重要工作。雙擁工作與貫徹落實“三個代表”的重要思想有著密切的關系。做好雙擁工作，有利于調動廣大軍民的積極性、創(chuàng)造性，推進社會主義的各項事業(yè)發(fā)展，促進我區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展和部隊戰(zhàn)斗力的提高;有利于充分發(fā)揮軍地雙方的優(yōu)勢，把我黨我軍的優(yōu)良傳統(tǒng)與開拓創(chuàng)新、與時俱進的時代精神結合起來，促進社會主義思想、道德和文化的建設;有利于為改革開放和實現(xiàn)富裕小康的目標創(chuàng)造安定團結的社會環(huán)境，是維護國家和人民群眾根本利益的重要體現(xiàn)。做好雙擁工作，加強軍政軍民團結，對于增強我區(qū)的經(jīng)濟實力和國防實力，實踐我黨我軍全心全意為人民服務的根本宗旨具有十分重要的作用。為此，我們要從實踐“三個代表”重要思想高度，充分認識做好雙擁工作的重要意義，把這項工作擺在重要位置，切實抓緊抓好。
    二、繼續(xù)深入開展創(chuàng)建雙擁模范城活動，不斷提高雙擁工作的整體水平。
    創(chuàng)建雙擁模范城是新形勢下加強軍政軍民團結的有效途徑，已在全社會產(chǎn)生了積極的影響。各級各部門要以創(chuàng)建雙擁模范城工作為契機，認真貫徹落實省市雙擁工作會議精神，按照堅持方向、豐富內容、注重實效的原則，扎扎實實地做好雙擁工作，解決實際問題。要利用各種會議，在大的場合進行雙擁工作宣傳，并利用新聞媒體，宣傳雙擁工作的重要意義，使雙擁工作深入人心，廣大市民積極參予。要積極支持共建活動，特別是宣傳、文化、教育、民政等部門要以烈士陵園為愛國主義和國防教育基地，組織廣大市民和青少年進行革命傳統(tǒng)教育，使雙擁工作廣泛深入民心;要在良好的共建基礎上進一步采取形式多樣、喜聞樂見的方式提高共建活動的質量，不斷增進軍政軍民的密切關系;同時，要對開展共建活動取得卓有成效的單位進行大力宣揚，及時表彰，營造良好的雙擁氛圍。各鎮(zhèn)(場)、街道、區(qū)直各單位要認真對照檢查，及時調整和充實雙擁工作領導小組機構，把雙擁工作納入班子會議的議事日程。各級雙擁工作領導機構要認真履行組織、協(xié)調、指導雙擁工作的三大職能，組織廣大群眾廣泛開展形式多樣的雙擁活動，特別是區(qū)雙擁辦要加強對全區(qū)雙擁工作的檢查督促，推動我區(qū)雙擁工作整體水平的提高。
    三、積極做好預防和妥善處理軍民糾紛工作，自覺維護軍政軍民團結。
    近年來，我區(qū)通過開展雙擁創(chuàng)建活動，軍政軍民關系不斷得到鞏固和加強，軍地雙方融洽。但要注意到隨著社會主義市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展和深入，軍地雙方相互交往合作的領域、內容和范圍也不斷擴大，由此有時可能會產(chǎn)生一些矛盾，這一問題必須引起高度重視。為此，軍地雙方要做到經(jīng)?；ネㄇ闆r，增進了解，地方工作在涉及部隊利益時，應先征求部隊意見;部隊遇到重大活動時，也要及時通報當?shù)卣?軍地雙方要相互體諒，從大局出發(fā)，積極主動化解矛盾，決不能因此而影響軍政軍民關系。
    四、落實政策，確保雙擁工作落到實處。
    各部門、各單位要以強烈的政治責任感去做好雙擁工作，進一步加強領導責任制，落實好各項政策，切實把雙擁工作落到實處。下來，要著力抓好以下幾項工作：
    1、各單位會議后回去要迅速召開雙擁工作會議，對照創(chuàng)建雙擁模范城的六條標準和八個方面要求，檢查落實自身雙擁工作情況，特別是對存在問題和沒落實的有關事項要逐一排查，找出原因，及時落實，爭取以良好的成績迎接省、市對我區(qū)創(chuàng)建雙擁模仿城活動的檢查驗收工作。
    2、要保證雙擁保障金的到位。區(qū)雙擁保障金的缺額部分要及時補上，各鎮(zhèn)、街道要設立保障金專戶，保障金不得少于萬元。
    3、區(qū)雙擁領導小組成員單位每年要辦1-2件雙擁工作實事，完成情況要報區(qū)雙擁辦，并將此內容作為年終考核領導政績的一個方面來落實。
    4、要進一步落實義務兵家屬、烈屬、在鄉(xiāng)傷殘軍人的優(yōu)撫政策，嚴格按照創(chuàng)建雙擁模范城的六條標準和八個方面要求做好工作，使優(yōu)撫對象的生活水平與當?shù)厝罕姷娜司杖胪教岣摺?BR>    5、繼續(xù)實行退役士兵的有償轉移安置辦法，搞好退伍安置工作。各部門各單位要按照區(qū)委、區(qū)政府的要求，積極繳納退役士兵有償安置的保障金，對去年仍未繳納保障金的單位財政部門要繼續(xù)追繳，對無正當理由拒交保障金的單位要追究領導責任，確保城鎮(zhèn)退役士兵有償安置保障金及時足額發(fā)放到人，切實維護退伍軍人的合法權益。
    6、雙擁管理部門要注重解決好優(yōu)撫對象的熱點、難點問題，特別是要解決好“三難”問題。對在鄉(xiāng)的重點優(yōu)撫對象要迅續(xù)辦理農(nóng)村合作醫(yī)療制度，納入財政預算，爭取在三月底將在鄉(xiāng)重點優(yōu)撫對象全部參加農(nóng)村合作醫(yī)療行列，各鎮(zhèn)(場)、辦事處要積極配合做好這項工作。
    同志們，雙擁工作直接影響到軍政軍民關系，關系到我區(qū)的形象，關系到整個國民經(jīng)濟的發(fā)展，因此，新時期做好雙擁工作意義重大。我們必須從實踐“三個代表”重要思想高度，與時俱進，團結一致，扎實工作，促進雙擁工作的社會化、制度化、法規(guī)化，不斷推動我區(qū)雙擁工作上新的臺階。
    同志們：
    從雙擁工作本身來看，擁軍優(yōu)屬、擁政愛民是我黨我軍在長期革命和建設實踐中形成的優(yōu)良傳統(tǒng)和特有的政治優(yōu)勢。爭創(chuàng)雙擁模范城是做好新時期雙擁工作的新舉措、新載體，開展創(chuàng)建活動，對于鞏固和發(fā)展新型軍政軍民關系，提高地方生產(chǎn)力和軍隊戰(zhàn)斗力，維護社會穩(wěn)定，構建和諧海陵都具有十分重要的意義。作為主城區(qū)，我們是創(chuàng)建的受益主體，也應該在創(chuàng)建過程中以主人翁的姿態(tài)爭作更大貢獻。實現(xiàn)創(chuàng)建目標，對外可提升海陵形象，對上可爭取雙擁工作的各項優(yōu)惠政策，對內可營造良好社會環(huán)境，推動我區(qū)經(jīng)濟和社會事業(yè)的發(fā)展。因此，我們必須把創(chuàng)建雙擁模范城作為事關全局的重要工作來落實，作為當前一項重要政治任務來看待，進一步增強創(chuàng)建工作的責任感和使命感。
    從“五城同創(chuàng)”的全局來看，20xx年，市委、市政府提出了“五城同創(chuàng)”的工作目標，這是一個系統(tǒng)的工作目標，五塊牌子沒有主次之別、輕重之分。20xx年12月我市首次獲得“全國雙擁模范城”榮譽稱號，打贏了“五城同創(chuàng)”的第一仗。但我們還要看到，評比命名雙擁模范城實行的是動態(tài)管理機制，并不是一勞永逸的，如果這一輪不能實現(xiàn)省雙擁模范城“三連冠”目標，就失去了下一輪申報全國雙擁模范城的資格。當前，我們要把創(chuàng)建省級雙擁模范城擺在與“創(chuàng)衛(wèi)”工作同等重要的位置來對待，要進一步發(fā)揚前一階段“創(chuàng)衛(wèi)”工作中的干勁和熱情，扎實做好這次省級雙擁模范城的申報迎檢工作，確保創(chuàng)建目標順利實現(xiàn)，為“五城同創(chuàng)”再立新功。
    二、明確任務，進一步突出工作重點。
    這次全省第八屆雙擁模范城(縣、區(qū))評比命名，競爭比較激烈。一是名額比例較上一屆下降，二是要求標準比上一屆嚴格。目前，創(chuàng)建工作已經(jīng)到了申報迎檢階段，時間緊，任務重。在面上工作全面推進的同時，我們要對照標準，把握重點、緊扣得分點，力爭在較短的時間內實現(xiàn)最大的工作成效。
    要在營造氛圍上下功夫。我區(qū)地處主城區(qū)，是創(chuàng)建檢查的重點，必須著力在全社會營造濃厚的雙擁宣傳氛圍。市雙擁領導小組專門印發(fā)了《迎檢工作宣傳任務分解表》，其中有兩項涉及我們海陵區(qū)。我區(qū)對照市下任務，也制定了任務分解表，各責任單位和責任人要按照要求，不折不扣地按時將宣傳牌、宣傳燈箱、宣傳標語設置到位。在此基礎上，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村和街道、社區(qū)要通過。
    黑板報。
    宣傳櫥窗標語橫幅等不同形式，大力開展雙擁宣傳，增強國防觀念和雙擁意識，營造更加濃厚的創(chuàng)建氛圍。
    要在健全組織上求實效。完善的組織領導體系是確保雙擁工作有序推進的重要保證。目前少數(shù)系統(tǒng)和單位還無人從事或分管雙擁工作，有些單位改革、改制后，雙擁組織沒有及時調整。這就導致有的單位對落實雙擁任務有計劃安排，但工作沒有進展，有的單位為雙擁搞活動、辦實事，但忽視文字記載和圖片搜集，這些都會影響全區(qū)的創(chuàng)建迎檢工作。我們要以這次創(chuàng)建為契機，健全雙擁工作的組織領導體系，重點解決缺人員、缺經(jīng)費、缺辦共場所等突出問題，區(qū)雙擁辦要認真進行一次督查督辦。
    要在落實政策上上臺階。近幾年來，我區(qū)認真落實國家、省和市對于雙擁優(yōu)撫安置的各項政策，并結合區(qū)情實際，做出了一些成績。今年以來，共籌措資金100多萬元，使全區(qū)在職殘疾軍人撫恤金年人均提高2500元，在鄉(xiāng)老復員軍人年人均提高250元。認真做好軍轉安置工作，今年全區(qū)共接收軍轉干部9名、退役士兵146名。但少數(shù)單位和部門也存在著一些政策執(zhí)行不到位、甚至是推諉扯皮的現(xiàn)象，希望有關方面要根據(jù)評分細則，認真整改?？傊覀円堰@次迎檢的過程變成扎扎實實推進雙擁工作的過程，促進全區(qū)雙擁工作邁上新臺階。
    三、明確責任，進一步形成工作合力。
    為取得創(chuàng)建活動的最終勝利，我們必須提高工作的組織程度，確保各項工作落到實處。要加強領導。各單位、各部門要高度重視，主要負責同志要親自抓，分管同志具體抓。要加強對創(chuàng)建活動的指導、組織、協(xié)調，真正做到工作有計劃、服務有組織、活動有制度、達標有措施。要明確責任。要把雙擁創(chuàng)建責任分解落實到基層，明確到具體人員，使創(chuàng)建工作層層有人抓、事事有人做。這次爭創(chuàng)省級雙擁模范城“三連冠”，市、區(qū)都將實行保分責任制，在接受評比檢查過程中，如果因哪個單位丟分而影響創(chuàng)建大局，要嚴格追究主要負責人、分管責任人的責任。要形成合力。創(chuàng)建雙擁模范城是一項社會系統(tǒng)工程，必須調動各方面的力量。雙擁工作領導小組成員單位要嚴格按照《區(qū)創(chuàng)建雙擁模范城市成員單位工作任務分解[page_break]表》的要求，從本部門、本系統(tǒng)的實際出發(fā)，一件一件布置，一件一件落實，盡心盡職地做好雙擁迎檢工作。各單位、各部門要在區(qū)雙擁辦的統(tǒng)一協(xié)調下，緊密配合，協(xié)調一致，形成志在必得、創(chuàng)建必成的濃厚氛圍。
    創(chuàng)建迎檢在即，希望大家以只爭朝夕的精神狀態(tài)、求政務實的工作作風為實現(xiàn)省級雙擁模范城“三連冠”的工作目標多做貢獻。
    同志們：
    今天召開雙擁工作領導小組會議，主要是部署全省全國“雙擁模范城”的創(chuàng)建工作，這對于加強軍政軍民團結、加快建成全面小康社會，都將起到十分重要的作用。借此機會，我代表市委、市政府和衡陽警備區(qū)，向廣大駐衡部隊、武警消防全體官兵表示親切慰問!向關心支持雙擁工作的各界人士表示衷心感謝!剛才，志剛同志和茂雄同志分別講了很好的意見，希望各級黨委、政府和駐軍部隊認真貫徹落實。
    衡陽歷來有擁軍優(yōu)屬、擁政愛民的優(yōu)良傳統(tǒng)，曾兩次被命名為全國“雙擁模范城”，4次被評為全省“雙擁模范城”，耒陽市、衡南縣被評為全省、全國“雙擁模范縣”，有5人被廣州軍區(qū)授予“國防之星”。近年來，隨著經(jīng)濟社會的不斷發(fā)展，我市雙擁工作繼續(xù)穩(wěn)步推進，市委出臺了《推動國防后備力量建設軍民融合式發(fā)展的實施意見》，命名南海艦隊“衡陽艦”，在廣州戰(zhàn)區(qū)、海軍部隊產(chǎn)生積極影響。目前，市委、市政府決定繼續(xù)創(chuàng)建全省、全國雙擁模范城，出臺了《創(chuàng)建實施方案》，各級各單位要按照《方案》要求，高標準抓好工作落實，高質量做好迎檢工作，確保創(chuàng)建活動一舉成功。下面，我講幾點意見：
    一、要提升思想認識水平。
    擁軍優(yōu)屬、擁政愛民，是中國共產(chǎn)黨領導下我國億萬軍民的偉大創(chuàng)造，是我黨我軍我國人民的優(yōu)良傳統(tǒng)和特有的政治優(yōu)勢。歷史充分證明：無論是戰(zhàn)爭年代還是和平建設時期，雙擁工作都是一項帶有全局性、戰(zhàn)略性的工作，是我們戰(zhàn)勝困難、奪取勝利的重要法寶。當前，我們面臨的形勢仍然復雜嚴峻，國家安全面臨新的動向，不安全穩(wěn)定因素明顯增多，美國宣稱重返亞太，唆使越南、菲律賓挑起南海爭端，縱容日本政府集體右傾;國內恐怖主義興風作浪，對人民群眾生命安全造成嚴重危害。只有加強軍政軍民團結，才能從容應對復雜的國際國內形勢，捍衛(wèi)祖國領土統(tǒng)一，保持國家長治久安。從衡陽實際來看，我市正處在歷經(jīng)各種風險考驗、爬坡過坎的上升期，急需一個和諧寬松穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境。同時，衡陽作為駐軍大市、兵員大市和軍事重鎮(zhèn)，軍事戰(zhàn)略地位十分突出，打造與之地位作用相稱的雙擁模范城，是全市軍民的共同愿望和榮譽。因此，我們一定要充分認識再創(chuàng)“雙擁模范城”的重大政治意義，切實將雙擁工作擺在重要位置，提上重要議事日程，作為一項事關全局的戰(zhàn)略任務，重視雙擁、支持雙擁、推動雙擁。
    二、要鞏固軍政軍民團結。
    雙擁工作的核心是加強和鞏固軍政軍民團結。團結出凝聚力，團結出戰(zhàn)斗力，團結出生產(chǎn)力。軍民同心，其力斷金。在黨的領導下，把軍政軍民團結的偉大作用充分發(fā)揮出來，把廣大軍民同心同德干事業(yè)的積極性充分調動起來，就沒有克服不了的困難，就沒有戰(zhàn)勝不了的敵人，我們的事業(yè)就會無往而不勝。各級黨委、政府要結合創(chuàng)建“雙擁模范城”活動，廣泛宣傳加強軍政軍民團結對保持社會繁榮穩(wěn)定的重要意義，宣傳我黨我軍為革命和建設事業(yè)團結奮斗的光輝歷史，宣傳新時期軍愛民、民擁軍的生動事跡，大造社會雙擁的輿論聲勢。各級宣傳部門要把重大節(jié)慶活動與平常性活動的宣傳教育結合起來，充分發(fā)揮傳統(tǒng)媒體和新媒體的資源優(yōu)勢，在報紙、宣傳欄、互聯(lián)網(wǎng)、手機等媒體平臺開辟雙擁專欄，推出一批感染力強、社會影響大、反映雙擁創(chuàng)建成果的文學藝術作品。各城區(qū)要充分利用戶外電子顯示屏，滾動播出國防教育和雙擁宣傳內容，在全市營造濃厚的雙擁氛圍。駐衡部隊要加強擁政愛民教育，宣傳衡陽經(jīng)濟社會發(fā)展新成就，引導廣大官兵自覺把駐地當故鄉(xiāng)，服務地方經(jīng)濟社會發(fā)展。
    創(chuàng)建“雙擁模范城”涉及國防事業(yè)和經(jīng)濟社會發(fā)展的方方面面。夯實雙擁工作基礎，要突出幾項重點。一是搞好優(yōu)撫安置。近年來，隨著市場經(jīng)濟的快速發(fā)展和軍事斗爭準備的深入推進，因土地、房產(chǎn)、部隊訓練損失賠償?shù)溶娒衩苤饾u增多，轉業(yè)退伍軍人安置、傷病殘退役人員移交、隨軍家屬就業(yè)、軍人子女入學等仍然是官兵迫切需要解決的難點問題。為此，各級各有關部門要進一步加大擁軍優(yōu)屬政策落實力度，完善就業(yè)安置和培訓服務體系，健全重點優(yōu)撫對象生活保障體系，積極做好家屬隨軍就業(yè)、軍人子女入學、涉軍維穩(wěn)等工作。二是融洽軍地感情。利用“八一”、春節(jié)等時機，積極開展軍地走訪慰問、召開軍政座談會、過“軍事日”等活動，對相對困難、偏遠的部隊更要加強走訪慰問，深入了解，及時解決他們的困難，各級政府要加強軍地聯(lián)系往來。三是嚴防軍民糾紛。發(fā)生重大軍民糾紛事件，是創(chuàng)建雙擁模范城的頭等一票否決條件。駐衡各部隊要加大依法從嚴治軍力度，嚴格部隊正規(guī)化管理教育。警備區(qū)要履行好區(qū)域性管理職能，加強外出軍人軍車糾察，維護軍隊良好形象。同時，要完善軍民糾紛處置。
    應急預案。
    做到一有情況第一時間妥善處理。
    四、要開展軍地共建活動。
    軍隊打勝仗，人民是靠山。做好雙擁創(chuàng)建工作，不能徘徊在什么都按慣例辦、沒有慣例就不辦的層次，更不能停留在光喊。
    口號。
    不求作為的狀態(tài)。各級黨委政府和有關部門要樹牢“擁軍為了發(fā)展，發(fā)展更要擁軍”的思想，傾情盡力關心和支持軍隊的發(fā)展和建設，積極幫助部隊解決戰(zhàn)備訓練演習中遇到的問題，保障部隊完成各項任務的需要。特別是對“雙擁模范城”創(chuàng)建工作，要加大投入力度，在人員配備工作經(jīng)費物資器材等方面予以充足保障，滿足創(chuàng)建工作需要。駐衡各部隊要繼承和發(fā)揚我軍光榮傳統(tǒng)，緊緊圍繞衡陽發(fā)展大局，發(fā)揮部隊組織嚴密突擊力強的優(yōu)勢，一如既往地支持地方經(jīng)濟建設，在基礎設施建設重點工程建設扶貧幫困，搶險救災維護社會穩(wěn)定等急難險重任務中發(fā)揮主力軍和突擊隊作用。部隊團以上單位要按照就近原則，與地方企業(yè)院校鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)等單位結成對子，開展經(jīng)常性雙擁共建活動，不斷夯實軍地感情基礎，為推動地方經(jīng)濟社會發(fā)展再立新功。
    五、要加大組織領導力度。
    創(chuàng)建“雙擁模范城”是一項系統(tǒng)性和長期性工作，各級黨委、政府和駐衡部隊要切實加強領導，共同擔起責任。市里已經(jīng)調整了新一屆雙擁工作領導小組成員，常設領導小組辦公室，實行軍地合署辦公，各縣市區(qū)要參照市里做法，盡快調整到位。各級黨政軍領導對雙擁工作要高度重視、親力親為，凡是重大雙擁活動，要帶頭參加;凡是涉及軍地建設和軍政軍民關系重大問題，要親自過問、親自出面協(xié)調解決。各級雙擁部門要認真履責，發(fā)揮好統(tǒng)籌、協(xié)調、督導的職能作用，進一步完善雙擁工作制度，指導和落實好各級迎檢工作。各有關部門要嚴格按照《實施方案》的要求，抓好本部門的工作。駐衡各部隊要主動服從服務于雙擁工作大局，加強本單位擁政愛民工作的組織領導，密切與地方的協(xié)調配合，做到年初有計劃、階段有總結、平時有活動，形成軍地互動、相得益彰的共建共贏的局面。
    同志們，爭創(chuàng)全省全國“雙擁模范城”是一項光榮而艱巨的政治任務。我們一定要弘揚雙擁優(yōu)良傳統(tǒng)，進一步密切軍政軍民關系，全力以赴爭創(chuàng)全省全國雙擁模范城，為促進全市經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定，加強國防現(xiàn)代化建設做出新的更大貢獻。
    工作交接儀式領導講話篇十
    一要認識到做好新時期督查工作，是體現(xiàn)黨的先進性，實踐“三個代表”的內在要求。“三個代表”重要思想是注重實踐的理論，是實干的理論，也是給人民群眾帶來實惠的理論。從這個意義上講，“三個代表”與督查工作聯(lián)系緊密，關系重大。貫徹“三個代表”重要思想，充分發(fā)揚黨的先進性，實現(xiàn)加快發(fā)展、富民強市，全面建設小康社會的宏偉目標，就是要使黨的理論、路線、綱領、方針、政策和各項工作部署、決策，體現(xiàn)最廣大人民的根本利益，并且最終要能夠全面得到貫徹落實，這是我們黨在新世紀堅持立黨為公、執(zhí)政為民的必然要求，更是督查工作的指導思想和重要任務。二要認識到督查工作作為領導工作的重要內容和工作職責，是科學決策和決策實施之間必不可少的重要環(huán)節(jié)。。督查工作是領導推進工作最常用的有效工作方法和手段。中央和各級黨委制定的重大決策、所作出的重要工作部署，凝聚了各級領導機關和領導干部開展調查研究的成果，但從領導工作來說，制定政策和作出決策，事情只是做了一半，真正實施效果如何，能否達到預期目的，執(zhí)行中有什么偏差，有什么新的情況和問題，都需要在具體貫徹進程中去發(fā)現(xiàn)、去解決，這就要求我們努力貫徹實施。因此，愿不愿抓落實，去不去抓落實，會不會抓落實，不僅僅是一個工作作風問題，也是對黨的事業(yè)的態(tài)度問題、與人民群眾的關系問題，是衡量干部黨性觀念、責任意識、政策水平和領導能力的問題。
    三要認識到督查工作是不斷發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，推動決策一步一步落實的過程。決策實施過程中的問題是不以人們的意志為轉移的客觀存在。矛盾是推動事物發(fā)展的動力，矛盾和問題解決一分，決策落實就推進一步。如果對決策實施中存在的問題視而不見，或者見了問題繞著走，督查工作就沒有盡到責任，就是失職。要發(fā)現(xiàn)問題，就必須到?jīng)Q策落實的第一線去，到實施決策的主體——群眾中去，到實施決策的客體——具體工作中去。作風不深入，無法發(fā)現(xiàn)問題，工作不深入，無法認識問題，督查不深入，無法解決問題。因此，要深入、深入、再深入，深入基層，深入群眾，深入實際，認真了解基層真實情況，傾聽群眾的呼聲，盡可能多地掌握第一手材料，然后透過現(xiàn)象看本質，發(fā)現(xiàn)問題并提出解決問題的方法。
    二、必須緊緊圍繞黨的中心工作加強督查工作。
    一要積極開展決策督查，協(xié)助黨委抓落實。各級督查部門要圍繞黨委的年度重點工作和領導同志的關注點，積極主動地組織開展好各項決策督查和督查調研。各地都要建立起對重要文件、重要會議精神和會工作要點貫徹落實情況的督查推進機制，并逐步加以規(guī)范。要堅持實事求是、喜憂兼報的原則，及時向黨委全面、準確地反饋重大決策落實的真實情況和存在問題，分析問題產(chǎn)生的原因，提出解決問題的辦法，爭取更多的成果進入領導決策的視野，發(fā)揮好參謀助手作用。要始終把發(fā)現(xiàn)和解決決策落實過程中存在的不落實問題作為督促檢查的主要內容，堅持以暗訪為主要工作方式，輔以必要的明查，著力查找決策落實過程中存在的全局性、前瞻性和傾向性的問題，努力把問題找準、查清，盯住不放，直到問題妥善解決。
    三要高度負責，做好專項查辦和領導批示件辦理工作。做好專項查辦工作必須堅持“時效并重”的基本原則，既要講求時限，又要確保質量，在保證辦結質量的前提下，盡量縮短辦結時間。其一，要落實責任。無論專項查辦件涉及什么內容，都必須抓緊催辦落實，做到件件有著落，事事有回音。其二，要加強協(xié)調。有些專項查辦件內容涉及到幾個方面的問題，部門之間很可能出現(xiàn)互相推諉現(xiàn)象，督查部門要主動做好協(xié)調工作，同時要加大現(xiàn)場督辦力度，消除落實過程中的梗阻因素，使承辦單位重視起來，認真起來，真正把問題解決好。其三，要嚴格把關。一件查辦事項，領導同志批示要求調查、解決的問題是什么，調查清楚了沒有，是否有含糊其辭的地方，整改措施及處理到位了沒有，等等，所有這些都要求督查人員嚴格審核把關。
    四要開拓創(chuàng)新，增強做好督查工作的創(chuàng)造性。
    第一，要創(chuàng)新督查工作方式，以調研式督查和暗訪式督查為主。堅持以暗訪為主、以督查調研為主，這樣才能真正發(fā)現(xiàn)問題，才能了解工作落實的真實情況。這對督查工作人員的要求就提高了，要求必須緊緊圍繞黨委重大決策和重要工作部署深入下去，深入基層、深入群眾、深入實際，多開展調查研究，認真了解情況，不斷發(fā)現(xiàn)問題，認真解決問題，從而推動決策和工作的一步步落實。要求督查工作人員切實轉變工作作風，堅持不打招呼，不要陪同，直接深入基層，一竿子捅到底，認真開展督查。
    第二，要創(chuàng)新督查工作思路，堅持集中督查和跟蹤督查相結合。要改變過去“一次性督查”的工作方法，堅持集中督查和跟蹤督查相結合。在具體督查工作中，對需時較短或階段性的工作和項目，可以采取集中督查的方式，使其在較短時間內見到成效。對需時較長的工作或項目，要科學立項，統(tǒng)籌規(guī)劃，連續(xù)督辦，跟蹤督查，一抓到底。對已經(jīng)落實的，查效果;正在落實的，查進度;沒有落實的，查原因。要堅決摒棄那種半途而廢的“半截子”督查思想，對重大決策和重要工作部署督查要有一股拼勁和韌勁，緊催勤促，真查實督，最終實現(xiàn)重大決策和重要工作部署的全面落實。
    第三，要轉變觀念，啟動內力，加大“督人”的力度。在基層督查工作過程中，往往只重視督促工作落實，卻忽視了對領導干部工作作風的監(jiān)督檢查，對一些單位作風散、紀律松的現(xiàn)象睜一只眼、閉一只眼，充當好好先生，這樣的督查，將“督事”與“督人”割裂開來，往往是事倍功半，督而無功。因此，督查工作人員必須轉變觀念、啟動內力，要正確處理“督人”與“督事”的關系，把推動各級領導干部工作作風轉變作為督查工作的重要著力點，加大“督人”的力度，把“督事”與“督人”結合起來，使督查工作真正收到事半功倍的效果。
    二要建設一支高素質的督查干部隊伍。一是注重調整充實好督查力量。真正做到配精、配強、配高。二是注重選配熟悉黨的工作、經(jīng)濟工作和全局工作，并熱心督查事業(yè)的同志到督查戰(zhàn)線上來。特別要注意選好配強督查部門負責人。督查工作有為才能有位、有威。督查室的同志要意識到自己肩負的責任重大、使命光榮，在督查工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)，扎實工作，以信得過、過得硬、叫得響的工作實績，以優(yōu)質高效的服務，贏得黨委的信任，爭取社會各方面的支持。
    三要高度重視和認真解決好機構設置和人員編制問題。各地一定要根據(jù)實際，目前在縣級機構改革中至少要做到專職專人專干。只有這樣才能形成上下的督查網(wǎng)絡體系，才能保證正常的工作開展，解決有人干事的問題。
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    工作交接儀式領導講話篇十一
    20xx年，**縣統(tǒng)計局按照“特色創(chuàng)新、力抓亮點”的總思路，以高標準的工作要求，突出特色抓亮點，圓滿完成了全年各項統(tǒng)計工作任務。
    一、20xx年亮點工作回顧。
    (一)建章立制，強化管理，文明機關創(chuàng)建活動獲得新成果。
    為進一步加強統(tǒng)計隊伍建設，我們從創(chuàng)建文明機關入手，建章立制，強化管理，使各項工作有章可循，重點抓了以下幾個方面。一是制定統(tǒng)計工作制度。經(jīng)局領導班子集體研究，制定了《**縣統(tǒng)計局工作制度》，進一步細化了全局人員的工作職責;工作紀律;培訓、學習制度;人事管理制度;衛(wèi)生制度;檔案管理和保密制度等有關規(guī)章，并把工作職責和工作紀律在各科、股室裝裱上墻。二是開展主題討論活動。為進一步提高全局人員思想素質，塑造良好統(tǒng)計形象，從20xx年12月份至20xx年2月底，利用三個月時間，在全局范圍內開展以“責任心;修養(yǎng)、涵養(yǎng)、素質;集體觀念、大局觀念;形象;影響”為主題的思想教育活動，活動要求全局干部職工人人參與，每人形成一份文字材料，材料要緊密結合自身生活、工作實際，自選角度闡述自己的認識、做法、體會并進行集體討論交流。此項活動開展以來不僅在全局形成了比、學、趕、超的良好氛圍，且得到縣委、縣政府主要領導的肯定和認可，并作出重要批示。三是注重黨風廉政建設。我們把落實黨風廉政建設責任制作為領導班子的政治責任，制定了《統(tǒng)計局黨風廉政建設責任制》和具體的落實措施。班子成員清正廉潔，認真抓好自己分管的工作，自覺發(fā)揮表率作用，班子團結形成合力，有力地保證了各項工作的開展。
    在過去的一年里全局人員明確工作目標、履行工作義務、承擔工作責任、增強創(chuàng)先爭優(yōu)意識，機關工作作風、工作人員的精神面貌都有了極大的提升，我局先后被省統(tǒng)計局、**市文明辦評為“河北省統(tǒng)計系統(tǒng)文明單位”、“**市市級文明單位”。
    (二)加強指導、增加投入，基層基礎規(guī)范化建設取得新突破。
    一年來，我們以“抓硬件投入、抓技術服務、抓巡回指導”的“三抓”方針，不斷改善基層工作環(huán)境，推進基層基礎規(guī)范化建設。一是抓好基層基礎建設，加大對鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計站硬件設施的投資力度。根據(jù)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的實際情況，結合開展的全國經(jīng)濟普查需要，上半年縣局為九個鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計站及經(jīng)聯(lián)社分別配置了筆記本電腦。十月份又為九個鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計站統(tǒng)一配備了臺式電腦和一體式打印機(打印、復印、掃描三合一)，為四個鄉(xiāng)鎮(zhèn)增配了10套辦公桌椅，為三個鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計站進行了裝修，基層統(tǒng)計工作環(huán)境得到明顯改善。二是抓好基層統(tǒng)計信息化建設，強化技術服務?？h局專業(yè)人員深入基層，對全縣九個鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計站的電腦逐一進行了漏洞掃描、網(wǎng)絡殺毒軟件安裝、mac地址登記,并指導鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計員設置電腦開機密碼。對企業(yè)一套表專業(yè)用戶進行了密碼修改。在市局數(shù)據(jù)管理中心的具體指導和技術支持下，我縣提前完成**市統(tǒng)計局分站網(wǎng)站建設。三是抓好基層檔案管理，推進統(tǒng)計規(guī)范化建設。今年我們重點開展了全縣統(tǒng)計規(guī)范化工作“回頭看”活動，狠抓鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計站和村級統(tǒng)計室建設，按照省、市制定的統(tǒng)計規(guī)范化工作要求，對近幾年來破損的設備和所需物資進行了全面摸底，根據(jù)需要為各鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計站配備下發(fā)檔案柜、檔案盒、檔案皮、號碼機、計算器等物品，為全縣253個村更換了《村級統(tǒng)計工作制度》和《統(tǒng)計室》標牌，同時配備了檔案盒、檔案皮，并巡回指導建好村級統(tǒng)計檔案。
    (三)精心組織，齊抓共管，統(tǒng)計調查能力實現(xiàn)新提高。
    我們把“三經(jīng)普”工作當做是統(tǒng)計任務的重中之重，全局人員全力以赴，共同參與，領導干部分包鄉(xiāng)鎮(zhèn)，業(yè)務人員培訓到村，精心做好經(jīng)濟普查各個環(huán)節(jié)，確保高質量完成了“三經(jīng)普”任務。一是抓培訓。從“創(chuàng)新培訓模式、提高參會人員業(yè)務能力、增強培訓效果”的角度出發(fā)，我們租住賓館，利用4天時間，分兩期對全縣九個鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計站站長，社區(qū)、工業(yè)區(qū)統(tǒng)計負責人及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)普查指導員共計134人進行培訓。采取投影儀講解、播放光盤及入企業(yè)現(xiàn)場實戰(zhàn)等多種形式，增強了培訓效果。二是建制度。首先建立部門工作責任制度，明確各相關部門在普查工作中的職責，做到各司其職，各負其責。其次建立業(yè)務工作責任制度。按行業(yè)和專業(yè)進行劃分，明確任務，責任到人。第三建立督導指導制度。在普查各個關鍵階段，我局班子成員分別對九個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、工業(yè)區(qū)、社區(qū)實行分包，加強對各項普查工作的督導和協(xié)調。第四建立進度通報制度。正式登記期間，我們設置進度通報表，每半個月以縣經(jīng)濟普查領導小組名義發(fā)一期通報，鼓勵先進，鞭策后進，確保正式登記如期完成。三是重審核。嚴把數(shù)據(jù)質量關，逐級審核。首先由普查指導員初審，每錄入完一個單位，審核無誤后再保存上報。其次由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)再審，數(shù)據(jù)上報后鄉(xiāng)級通過數(shù)據(jù)管理平臺認真進行邏輯關系審核。最后縣普查辦組織普查業(yè)務人員每天對所有平臺數(shù)據(jù)進行審核，及時將發(fā)現(xiàn)的錯誤反饋到鄉(xiāng)鎮(zhèn)，并對行業(yè)代碼、主要業(yè)務活動及邏輯關系等填報錯誤的單位進行修正。
    由于提前謀劃，措施得力，**縣率先完成“三經(jīng)普”登記工作，榮獲“全國第三次經(jīng)濟普查省級先進集體”，有2人榮獲“全國第三次經(jīng)濟普查省級個人先進”稱號，有13人榮獲“**市第三次全國經(jīng)濟普查先進個人”榮譽稱號。
    (四)圍繞中心，關注熱點，統(tǒng)計服務水平躍上新層次。
    為完善統(tǒng)計信息和資料發(fā)布制度，我們不斷推陳出新，增加數(shù)據(jù)指標，整改編輯統(tǒng)計資料，及時編印了《統(tǒng)計月報》和《統(tǒng)計年鑒》等品牌資料，切實提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)的有效性和時效性。
    圍繞領導需求、群眾關注的社會熱點、難點問題，在深入調研的基礎上對統(tǒng)計數(shù)據(jù)資料進行整理和深度挖掘，不斷提高統(tǒng)計分析的敏銳性、針對性和及時性，較好地發(fā)揮了統(tǒng)計的決策參謀作用。全年我局共撰寫統(tǒng)計分析、信息等230余篇，其中省局內網(wǎng)采用7篇，市局內網(wǎng)采用227篇，縣委、縣政府采用181篇，公開信息總數(shù)位居全縣第二，得到縣政府通報表彰。
    二、20xx年重點任務。
    20xx年，我們將采取“1234”四步走措施，即：堅持“一個中心”、落實“兩個保證”、重視“三個圍繞”、抓好“四個關鍵”，切實做好20xx年統(tǒng)計工作。
    (一)堅持“一個中心”。即堅持以提高數(shù)據(jù)質量為中心。采取有效措施，提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量，繼續(xù)實行各專業(yè)聯(lián)席會議制度，加強統(tǒng)計督導、專業(yè)協(xié)調與指標落實，完善專業(yè)統(tǒng)計制度，建立經(jīng)濟運行監(jiān)測、預警系統(tǒng)，努力提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量。
    (二)落實“兩個保證”。即保證統(tǒng)計隊伍的正規(guī)化和統(tǒng)計基礎的穩(wěn)定性。一是做好全員培訓工作。首先按上級要求完成統(tǒng)計從業(yè)資格和統(tǒng)計職稱的組織、培訓、考試工作。其次計劃全年辦大型培訓班5期，把全縣統(tǒng)計人員輪訓一遍。第三狠抓數(shù)據(jù)質量審核、評估，高質量完成各種常規(guī)報表和臨時性調查任務。二是進一步加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計規(guī)范化建設。在全縣9個鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計規(guī)范化優(yōu)秀達標的基礎上，繼續(xù)加大資金投入，加強基層硬件建設，優(yōu)化辦公環(huán)境，逐步實施規(guī)范化試點村建設。
    (三)重視“三個圍繞”。即圍繞數(shù)據(jù)搞好分析、圍繞經(jīng)濟做好服務、圍繞發(fā)展當好參謀。一是強化服務、多出精品。充分利用統(tǒng)計月報、季報等實效性強的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，及時分析、深入研究，從更深層次、更廣意義上開發(fā)和挖掘，突出縣域特色，撰寫綜合分析、專題分析、評估報告，如實反映我縣經(jīng)濟發(fā)展現(xiàn)狀、特色、問題，為全縣經(jīng)濟發(fā)展獻計獻策。二是圍繞省、市中心工作，完成全年工作任務。三是圍繞全縣重點工作，增強為縣委、縣政府工作大局服務的自覺性，進一步提高服務水平。
    (四)抓好“四個關鍵”。即抓好名錄庫建設、常規(guī)(臨時)性調查、統(tǒng)計執(zhí)法和統(tǒng)計文化建設。一是及時更新維護基本單位名錄庫，認真做好統(tǒng)計基礎工作。二是保證完成1%全國人口變動抽樣調查等常規(guī)及臨時性調查任務。認真做好抽中調查小區(qū)的核查、調查員培訓、入戶摸底和登記等各項工作。三是加強統(tǒng)計法制建設。加大《統(tǒng)計法》、《統(tǒng)計違法違紀行為處分規(guī)定》的宣傳和執(zhí)行力度，強化統(tǒng)計法制培訓，加強統(tǒng)計督查和統(tǒng)計檢查。同時加強對企業(yè)統(tǒng)計人員的培訓和業(yè)務指導，提高基層報表單位統(tǒng)計人員的業(yè)務素質。四是加強統(tǒng)計文化建設。從統(tǒng)計價值觀、統(tǒng)計精神、統(tǒng)計文明、職業(yè)道德等方面著手，加強教育，更新觀念，建立團結和諧的統(tǒng)計工作環(huán)境，進一步增強全局人員的責任感和使命感。
    工作交接儀式領導講話篇十二
    做好換屆工作,必須嚴肅紀律、營造風清氣正的換屆環(huán)境。下面就是本站小編給大家整理的換屆工作領導講話，僅供參考。
    同志們：
    在黨的精神和科學發(fā)展觀指導下，這次大會回顧、總結本屆支部四年多來的工作，研究、確定今后一階段學校工作和黨建工作的主要目標任務，選舉產(chǎn)生新一屆黨總支委員會，從思想上、組織上、作風上，全面加強黨的建設，團結、帶領全體黨員和廣大教職員工，盯緊發(fā)展目標奮力拼搏，扣牢發(fā)展任務實干興校，為創(chuàng)建江蘇省高水平示范性中等職業(yè)學校和國家級優(yōu)質特色中等職業(yè)學校而努力奮斗?，F(xiàn)在，我代表上屆黨總支委員會向大會報告工作，請同志們審議。
    上屆黨總支工作的簡要回顧。
    上屆黨總支自20xx年6月?lián)Q屆選舉以來，在**鎮(zhèn)黨委的直接領導和指導下，認真學習、貫徹、落實科學發(fā)展觀，不斷加強黨的思想建設，組織建設和作風建設。團結和帶領廣大黨員干部、教職員工全面貫徹黨的教育方針，不斷提升職業(yè)教育辦學水平。大力發(fā)展富有鄉(xiāng)土特色的學校文化，積極推進順應產(chǎn)業(yè)需求的高技能人才培養(yǎng)，各項工作成績顯著。社會聲譽與日俱增。20xx年順利通過江蘇省四星級中等職業(yè)學校和江蘇省高水平示范性中等職業(yè)學校評估驗收，20xx年和20xx年順利通過江蘇省職業(yè)學校三項管理規(guī)范視導驗收。創(chuàng)建了兩個省級品牌專業(yè)和一個省級特色專業(yè)，建成11門無錫宜興兩級精品課程和4個無錫市重點建設專業(yè)，先后兩次獲得全國中等職業(yè)學校學生技能作品展洽會二等獎，四次獲得江蘇省職業(yè)學校技能大賽一等獎，兩次榮膺無錫市參加江蘇省職業(yè)教育創(chuàng)新大賽突出貢獻獎、學校被評為江蘇省教科研先進集體、江蘇省德育特色學校、江蘇省職業(yè)教育課程改革實驗學校，連續(xù)獲得宜興市先進學校稱號。四年來，涌現(xiàn)出各級優(yōu)秀教育工作、教學能手、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員30余人?；仡櫳蠈命h總支工作具體如下：
    一、班子建設：團結、民主、有為。
    堅持黨的民主集中制不動搖。領導班子民主生活會定期召開，交流思想，協(xié)調工作，取長補短，共同提高。教代會、教職工大會按照規(guī)定正常舉行，廣泛地聽取教師建議，共同研究、決定學校重大事項。推行“七公開”，一是領導班子成員分工及職責公開，二是領導班子民主評議公開，三是教師業(yè)務考核公開，四是領導教師待遇、評優(yōu)、晉級等工作公開，五是所有評比活動操作過程以及結果公開，六是學校重大決定公開，七是學校財務管理公開。領導班子在群眾中產(chǎn)生了強大的凝聚力，也使廣大師生產(chǎn)生強大的向心力。
    發(fā)揮好黨政班子領頭雁作用。在業(yè)務能力提高方面，學校黨總支書記創(chuàng)辦陶都職教論壇，黨政領導帶頭做科研型教師，主持課題撰寫論文，引領全校教師開展教學研究，四年來有學校四個省級課題順利結題，職教論壇獲獎數(shù)量和等第領跑宜興同類學校，4人獲得省、無錫市兩課評比一、二等獎。學校獲評江蘇省教科研先進集體。黨政班子和廣大教師的教育教學理論素養(yǎng)和水平穩(wěn)步提升，推動了學校教育教學質量的持續(xù)提高。
    二、組織建設：嚴肅、嚴格、嚴密。
    三會一課緊扣中心工作。四年來，黨總支黨員大會、支部委員會、黨小組會和黨課活動緊扣黨的工作中心和學校階段性發(fā)展中心。嚴格按照規(guī)定有序組織進行。特別是黨的召開以后，圍繞貫徹落實精神和習關于中國夢的闡述，結合學校創(chuàng)建江蘇省高水平示范性中等職業(yè)學校的發(fā)展任務，將三會一課的討論學習落到實處。
    黨員發(fā)展工作嚴守黨章。認真考察、培養(yǎng)入黨積極分子，精心培養(yǎng)穩(wěn)妥發(fā)展。發(fā)展新黨員重視內查外調，做到材料翔實、程序規(guī)范，實行發(fā)展黨員責任追究制，從源頭上保證質量，使學校黨員的整體質量、思想素質都得到了加強。四年來，共發(fā)展新黨員16人(含8名學生黨員)。
    充分激活黨小組的作用。依托黨小組，精心策劃、靈活開展豐富多彩的活動，“黨員先鋒崗活動”、“黨員示范課活動”、黨員奉獻日活動”、“慈善捐款活動”等既增強了黨組織的影響力又豐富了學校文化建設。
    三、思想建設：凝心、貼心、交心。
    黨員主題教育活動常抓不懈。四年來，黨總支把主題教育活動作為黨的思想建設的主陣地，在上級黨委的指導下，立足校情，開展了多層次、寬領域的主題教育活動。黨員層面的“黨員示范崗活動”、“中國夢座談”活動，教師層面的“抵制有償家教”、“慈善一日捐活動”，學生層面的“唱響校園紅歌會活動”、“喜迎。
    手抄報。
    比賽活動”等，凝聚了師生的心志，匯聚了發(fā)展的力量。為學校實現(xiàn)四星級中等職業(yè)學校等創(chuàng)建目標提供了有力的思想保障。
    德育工作重點突出亮點閃耀。四年來，黨總支以“求真求精至善至美”的學校文化建設為抓手，德育工作人文化、特色化、品牌化。法制教育、心理教育、主題班會等六大常規(guī)德育活動扎實開展，重點突出，成效顯著;十個學生社團有四個評為無錫宜興兩級優(yōu)秀社團，社團活動精彩紛呈;“小紅帽在行動”活動成為學校文明禮儀的名片，在省內德育工作研討會上受到好評。貼心的學生關懷受到上級和社會好評，學校被評為江蘇省德育特色學校。
    黨內民主生活會嚴肅坦率。學校黨總支部按照。
    召開民主生活會。會前黨總支向每位黨員發(fā)放了征求意見表及發(fā)言提綱，根據(jù)征求到的意見提出整改方案，對存在矛盾分歧的個人開展談心活動，會中每位黨員針對自己的工作，認真開展批評與自我批評，交心交流，共謀發(fā)展。
    四、作風建設：廉潔、自律、有效。
    抓好黨員廉潔自律工作。四年來，學校黨總支認真貫徹有關黨風廉政建設的文件，經(jīng)常性開展警示教育，深入開展黨風黨紀法規(guī)教育，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制，高標準要求，樹立正確的權利觀、地位觀，大力弘揚清政廉潔、勤政為民的作風，形成廉潔從教的良好環(huán)境。
    抓好廉潔修身教育活動。四年來，結合師德師風建設，加強黨員教師的廉潔修身教育活動，引導教職員工的廉潔從教，提高了廣大教職工惜崗敬業(yè)、廉潔從教的意識，營造了風清氣正的校園環(huán)境和教育風氣。四年來，四位同志被評為無錫宜興兩級優(yōu)秀教育工作者。
    強化完善廉政監(jiān)督制度。四年來，堅持黨內監(jiān)督與黨外監(jiān)督相結合，健全和完善監(jiān)督管理機制，搞好黨組織對黨員、黨員對領導干部和黨員與黨員之間的監(jiān)督工作，把全體黨員特別是黨員領導干部置于黨組織和群眾的監(jiān)督之下。不斷完善黨員教育、黨員管理、黨員監(jiān)督、黨員考核、黨員進出制度，使之成為黨員長期受教育、永葆黨員先進性的長效機制。
    五、群團工作：多樣、
    勵志。
    體貼。
    全力支持工會工作。工會在黨總支的正確領導下，充分發(fā)揮保障、服務、監(jiān)督職能，積極開展群眾性的思想政治工作。開展以愛國，愛校，愛崗敬業(yè)為核心的宣傳教育工作，開展爭當文明職工，組織評選“文明辦公室”，認真搞好教職工的福利工作。校黨總支部加大對工會工作的支持力度，在經(jīng)費，辦公活動場所等方面給予了大力支持。黨總支書記馬宇民被評為宜興市工會之友。
    全面發(fā)揮共青團作用。四年來，指導、支持團委開展了一系列富有青春氣息的主題活動，如“青春歌會”活動、“文明風采大賽”活動、“科藝節(jié)文藝匯演”活動、“中國夢，我的夢”系列活動等，營造了健朗向上的青年成長、成才的氛圍。
    加強關心對退休教師。四年來，定期組織退休教師返?；顒?，節(jié)假日學校領導和工會都親自上門慰問體弱多病的老教師。重視發(fā)揮退休教師優(yōu)勢，鼓勵退休教師積極參加宜興市四幫一活動，學校被評為宜興市職業(yè)學校四幫一活動先進學校。
    主要不足和有待改進的工作：
    回顧學校黨總支的工作，我們感到尚有一些不足之處有待改進和提高。
    1、學校在提高廣大教職工自覺學習的積極性、政治學習形式多樣化方面做得還不夠;。
    2、學校的管理制度以及落實還有待進一步完善和提高;。
    3、學校黨政工作信息化水平還不能適應時代的需要和工作的需要。
    新一屆黨總支工作的主要設想。
    1、狠抓黨總支建設。加強支部的思想和作風建設，發(fā)揮好學校支部和全體黨員的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用，在教育教學的實踐中培養(yǎng)黨員和全體教師率先垂范、勤奮敬業(yè)、愛崗奉獻的精神，為學校教育工作提供支持和保障。
    2、嚴格抓好隊伍建設。從抓學習，促思想觀念轉變入手，抓好黨員干部隊伍的思想、作風、能力建設，增強凝聚力和戰(zhàn)斗力;抓好普通教職工的教育和管理，通過師德建設增強教職工的職業(yè)道德和政治素養(yǎng)，以黨員干部為排頭兵，團結帶領全體教職工致力于學校的改革和發(fā)展，培養(yǎng)和造就一支思想政治先進，教學業(yè)務精良，團結奮進、愛崗敬業(yè)的教職工隊伍。
    3、提升基礎管理水平。規(guī)范科學的管理是學校事業(yè)發(fā)展的重要保障。新一屆黨總支要繼續(xù)深入學習貫徹江蘇省職業(yè)學校教學、學生、后勤管理規(guī)范，尤其要不斷提升學生管理的精細化、人文化水平，創(chuàng)新管理模式，夯實事業(yè)發(fā)展的管理基礎。
    4、完善績效考核辦法。結合績效工資的深入實施，探索引入學生評價、企業(yè)評價、家長評價、教師互評等方式，結合教育主管部門的技能教學質量抽測、質量視導等，深化、完善績效考核辦法這一主體性評價平臺，使其發(fā)揮更大的引導激勵作用，不斷促進學校教育教學質量更上層樓。
    5、推進各項創(chuàng)建任務。結合學習精神和實現(xiàn)中國夢的要求，新一屆黨總支要本著創(chuàng)先爭優(yōu)的精神，咬住發(fā)展目標不放松，以創(chuàng)建江蘇省高水平示范性中等職業(yè)學校和國家優(yōu)質特色中等職業(yè)學校為動力，砥礪奮進，實現(xiàn)學校發(fā)展新的跨越。
    6、推進學校文化建設。按照《江蘇省宜興中等專業(yè)學校“學校文化提升年”實施規(guī)劃》的安排，緊扣職業(yè)教育特色，傳承歷史文化，傳播現(xiàn)代文明，全面構建以精神文化為統(tǒng)領、文化環(huán)境為基礎、課程文化為重點、活動文化為依托、制度文化為保障的中專校園文化格局，形成校本文化觀照下的人文教育與職業(yè)教育相結合的文化風貌。
    同志們，四年來，在上級黨委正確領導下，學校黨總支部帶領廣大教職工，攜手并進、同心同德、務本求實、開拓創(chuàng)新，推動了學校的穩(wěn)步發(fā)展。今后，讓我們在即將選舉產(chǎn)生的新一屆黨總支部委員會的帶領下，認真貫徹落實黨的精神，深入學習實踐科學發(fā)展觀，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，進一步解放思想，開拓創(chuàng)新，精誠團結，勤奮工作，充分發(fā)揮黨總支部的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，為推進學校的又好又快發(fā)展，再創(chuàng)佳績，再立新功。
    各位領導、同志們：
    剛才，書記就我區(qū)黨委換屆和組織工作講了重要意見，對做好今年的工作具有重要的指導意義，我們一定要認真學習、深刻領會、抓好落實。下面，我對年組織工作進行簡要總結，并對我區(qū)黨委換屆工作和年組織工作進行安排部署。
    年，我區(qū)組織工作在區(qū)委和上級黨委的正確領導下，堅持圍繞中心、服務大局、突出重點、強化措施，各項工作取得了顯著成效。
    第一，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，黨組織和黨員干部的作用進一步發(fā)揮。以“深入學習實踐科學發(fā)展觀，打造生態(tài)、文明、幸福”為主題，以“一抓四創(chuàng)”為載體，結合四個領域黨組織實際，確定了四條活動主線，實施分類指導。通過細化公開承諾、領導點評、群眾評議、典型引路四個環(huán)節(jié)工作，創(chuàng)先爭優(yōu)活動扎實推進?；顒娱_展以來，會、全委會及各、委員率先做出承諾，全區(qū)各級黨組織和黨員共做出承諾21448項，兌現(xiàn)承諾21303項。積極發(fā)揮典型示范帶動作用，在農(nóng)村、社區(qū)、機關、企業(yè)等基層一線，選樹了業(yè)績實、口碑好、有特色、便于學的典型黨組織45個、黨員117名，在中國共產(chǎn)黨新聞網(wǎng)推出了3個先進基層黨組織和3名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，在全區(qū)形成學先進、比先進、爭先進的良好氛圍。
    第二，強化干部教育管理，領導班子和干部隊伍建設水平進一步提高。認真學習貫徹四項監(jiān)督制度，落實干部選拔任用“一報告兩評議”制度。完善考核評價體系，創(chuàng)建了“領導班子考核評價管理系統(tǒng)”，對實績考核完成情況實行網(wǎng)上監(jiān)控，使考核評價進一步科學合理。充分發(fā)揮黨校和遠程教育“主陣地”作用，先后舉辦了黨組織書記抓黨建、區(qū)直機關在職黨員輪訓、后備干部培訓等各類專題培訓班16期，培訓干部3000多人。采取走出去方式，選派267名專業(yè)干部和重點培養(yǎng)干部到北京、上海、青島等地進行異地脫產(chǎn)培訓。出臺了《干部實踐鍛煉實施意見》，選調600多名優(yōu)秀年輕干部到棚戶區(qū)改造、創(chuàng)城創(chuàng)衛(wèi)、信訪等基層一線和發(fā)達地區(qū)鍛煉，為干部增長見識、提升本領、建功立業(yè)提供舞臺。
    第三，優(yōu)化人才工作環(huán)境，人才引進和培養(yǎng)力度進一步加大。以落實《區(qū)引進培養(yǎng)使用人才辦法》和《區(qū)關于進一步加強人才工作的實施意見》為重點，以增強人才隊伍活力為目標，制定了《關于引進高端人才和創(chuàng)新機構的實施意見》，設立引進高端人才和扶持企業(yè)發(fā)展專項資金。優(yōu)化引進人才環(huán)境，不斷加強人才引進和儲備工作，編制了緊缺人才需求目錄，統(tǒng)籌抓好“三支一扶”、“大學生志愿服務西部計劃”等工作。年，共引進和招聘各類人才近千人。
    第四，堅持分類推進，基層組織建設成效進一步凸顯。認真貫徹落實全市基層黨建“73215”工作部署，全面實施了基層黨組織建設“一抓四創(chuàng)”工程。以統(tǒng)籌城鄉(xiāng)黨建資源為突破口，著力構建與城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展相適應的黨組織體系，重點打造罕臺城鄉(xiāng)統(tǒng)籌示范區(qū)和補拉塔農(nóng)村社區(qū)黨建工作示范點，初步實現(xiàn)了城鄉(xiāng)黨員共管、活動共搞、陣地共享、人才共育、服務共聯(lián)、幫扶共助的城鄉(xiāng)黨建一體化新格局。以“三有一化”為重點，構建條塊結合、資源共享、優(yōu)勢互補、共駐共建的城鎮(zhèn)區(qū)域化黨建新格局。年，我區(qū)被中組部、自治區(qū)黨委組織部確定為街道社區(qū)區(qū)域化黨建工作聯(lián)系點。以創(chuàng)“五優(yōu)”企業(yè)為抓手，重點開展非公有制企業(yè)黨組織規(guī)范化建設活動，通過聯(lián)建、掛建等形式提高黨組織組建率，擴大黨組織覆蓋面和黨的工作覆蓋面。以創(chuàng)“四型”機關為載體，創(chuàng)造性的開展了“雙進雙促”活動，豐富機關黨建活動內容，全面提高機關黨建水平。在基層黨委普遍推行了黨代會常任制和黨代表任期制工作，深入開展了“雙承諾雙監(jiān)督”和“兩代表一委員”系列活動，扎實推進黨內基層民主建設。加快推進村社區(qū)民主自治建設步伐，在農(nóng)村推行了“四權四制”運行機制，在社區(qū)推行了“三化兩評議”制度，不斷提高村社區(qū)管理水平。
    第五，注重自身建設，組織部門形象進一步提升。深入開展“講黨性、重品行、作表率”和“組工干部下基層”活動，加強對組工干部的教育培訓和實踐鍛煉，促進組工干部能力素質和工作水平不斷提升。加大組織工作信息宣傳力度，創(chuàng)辦了黨建?？徒M工信息，改版升級了黨建網(wǎng)，制作了內蒙古黨建北疆長廊民族風專刊，為我區(qū)組織工作改革創(chuàng)新營造了良好的社會輿論氛圍。年，區(qū)委組織部被人民網(wǎng)評為全國基層黨建宣傳示范單位。
    在客觀總結成績的同時，我們也清醒地認識到，全區(qū)組織工作還存在一些不足。主要是黨員干部教育管理還需進一步加強;干部人事制度改革力度需要進一步加大;非公有制經(jīng)濟組織和社會組織規(guī)范化建設水平有待進一步提高。這些問題，需要我們采取強有力的措施，在今后的工作中認真加以解決。
    年是中國共產(chǎn)黨成立周年，是實施“”規(guī)劃的開局之年，也是省市縣鄉(xiāng)黨委集中換屆之年，全面推進組織工作具有不同尋常的意義。今年組織工作的總體思路是：全面貫徹落實自治區(qū)、市兩級黨委換屆暨組織工作會議精神和區(qū)第六次黨代會第六次年會的決策部署，突出一個重點，推進一項活動，做好五項工作，為實施“”規(guī)劃開好局、起好步，為建設“雙百”城市和打造生態(tài)和諧、宜居宜業(yè)的現(xiàn)代化中心城市，提供強大的精神動力、堅實的組織保證和廣泛的力量支持。
    一、突出抓好黨委換屆工作。
    黨委換屆是今年組織工作的中心任務，是重中之重。按照市委的要求，鎮(zhèn)黨委在4月底前、區(qū)委在5月底前自下而上完成換屆。我區(qū)各鎮(zhèn)黨委要在4月20日前選出黨代表，4月30日前召開黨員代表大會，選舉產(chǎn)生“兩委”班子成員和出席區(qū)黨代會代表。時間緊，任務重，要求高，各基層黨委要把換屆工作擺上重要議事日程，切實加強領導，統(tǒng)籌考慮，精心組織，確保換屆工作有序健康平穩(wěn)。
    (一)嚴格標準，選出好班子。各鎮(zhèn)黨委要高度重視，確保選出來的干部組織放心、黨員信任、群眾滿意、社會認可。一是規(guī)范換屆人選提名。堅持對新一屆領導班子成員人選進行全額定向推薦提名，對現(xiàn)任領導班子成員進行民主測評，對新提名人選進行差額考察。合理確定參加民主推薦、民主測評人員的范圍，科學分析和運用推薦測評結果，綜合考慮崗位需求和干部近年考核評價情況、工作實績、發(fā)展?jié)摿Φ纫蛩?，既尊重民意，又防止簡單以票取人?，F(xiàn)班子成員在全額定向推薦中推薦票未過半數(shù)，或在民主測評中不稱職票超過三分之一，經(jīng)組織考察不宜繼續(xù)擔任原職務的，不再提名。二是嚴格領導班子職數(shù)。根據(jù)市委的有關要求，我區(qū)各鎮(zhèn)設黨委委員9名，其中書記1名，副書記2名(包括政府主要領導)，其他委員可根據(jù)工作需要吸納鎮(zhèn)黨員領導干部進入黨委班子。設紀委委員5名，其中紀委書記1名。三是優(yōu)化領導班子結構。堅持領導班子年齡結構合理配備，統(tǒng)籌把握領導班子中不同年齡層次干部配備比例，形成老中青梯次配備，防止領導干部任職年齡層層遞減。換屆時提名為鎮(zhèn)黨委委員的人選，原則上要能干滿一屆。其中新提拔進班子的人選，至少要能干滿一屆。推進干部交流，在同一職位任職滿20xx年的必須交流;在同一職位任職5年以上的，要有計劃地進行交流。換屆時要進一步改善領導班子知識、專業(yè)和工作經(jīng)歷結構，加大對優(yōu)秀年輕干部、女干部、少數(shù)民族干部的選拔力度。四是改進干部考察工作。注意從政治品質和道德品行等方面考察干部的“德”，注意從履行。
    崗位職責。
    完成急難險重任務關鍵時刻表現(xiàn)對待個人名利等方面考察干部的“德”。完善差額考察延伸考察，擴大考察談話范圍，增加考察準確性。要注意把換屆考察與經(jīng)常性考察相結合，綜合運用平時考核年度考核以及審計等專項考核結果，全面準確地評價干部。完善考察預告考察對象公示等制度，擴大預告公示范圍，豐富公示內容，改進公示方式。
    (二)嚴謹求實，形成好報告。起草和討論好黨代會報告，對于充分激發(fā)廣大干部群眾的積極性、主動性和創(chuàng)造性，同心協(xié)力開創(chuàng)科學發(fā)展新局面具有十分重要的意義。各鎮(zhèn)黨委書記要親自主持起草報告，黨委班子要認真討論修改報告，并廣泛征求各方面意見，組織黨代表認真審議報告，充分發(fā)揚民主，反映群眾意愿，凝聚集體智慧，使起草和審議報告的過程，成為明確思路、形成共識、凝聚力量的過程。報告既要充分體現(xiàn)科學發(fā)展觀的要求，又要體現(xiàn)創(chuàng)新思路和保持工作連續(xù)。要通過形成一個好報告把干部、黨員、群眾的心思和精力統(tǒng)一到抓住機遇、干事創(chuàng)業(yè)上來，統(tǒng)一到中央、自治區(qū)黨委、市委和區(qū)委的決策部署上來，統(tǒng)一到報告提出的各項奮斗目標上來，推動經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。
    (三)嚴密組織，選出好代表。按照黨代表任期制的要求，注重從具有較強議事能力和聯(lián)系黨員群眾能力、帶頭創(chuàng)先爭優(yōu)的黨員中產(chǎn)生代表。著力改善代表結構，注意推薦工人、農(nóng)民和專業(yè)技術人員中的先進模范人物?；鶎右痪€代表比例應在上次黨代會的基礎上適當提高。黨代表與人大代表、政協(xié)委員一般不交叉。擴大代表候選人推薦和考察過程中的民主，代表產(chǎn)生要充分聽取廣大黨員群眾、基層黨組織和紀檢等有關部門的意見。代表候選人預備人選應在一定范圍內進行公示，公示時間不少于3天。街道黨工委、區(qū)直屬機關黨工委、區(qū)直部門黨委、經(jīng)濟開發(fā)區(qū)黨工委、裝備制造基地黨工委和區(qū)屬企業(yè)黨委，要按照換屆選舉工作的要求，在4月30日前與鎮(zhèn)黨委同步選舉產(chǎn)生出席區(qū)黨代會代。
    (四)嚴明紀律，形成好氛圍。要切實把嚴肅換屆紀律擺在換屆工作突出位置，不折不扣落實上級黨委關于換屆工作的紀律規(guī)定，堅持教育在先、警示在先、預防在先。具體要做到3個100%，即換屆前要將“5個嚴禁、17個不準和5個一律”送達每一位領導干部學習，做到100%知曉(我區(qū)已印制中紀委、中組部“5個嚴禁、17個不準和5個一律”學習手冊10000冊，會后將分發(fā)到各黨委、總支、支部);紀檢和組織部門要與本級管理主要領導和后備干部進行換屆紀律專題談話，做到100%覆蓋;換屆啟動前，各級領導干部都要填寫遵守換屆紀律。
    承諾書。
    做到100%承諾。民主推薦前要把嚴肅換屆紀律的相關文件送達每一位參加推薦的人員學習并填寫回執(zhí)統(tǒng)一留存。民主推薦時要組織參會人員進行問卷調查重點了解“5個嚴禁、17個不準”的知曉率對知曉率低的要進行通報。干部考察期間要將是否有違反換屆紀律的行為列為考察公示的一項內容。在考察中要認真了解考察對象遵守換屆紀律的情況并記錄在案。在下發(fā)黨代會通知時要將嚴肅換屆紀律的文件規(guī)定一并送達代表學習。換屆選舉時要組織代表對換屆風氣進行測評。區(qū)換屆工作指導檢查組負責對基層黨委換屆選舉工作進行“一對一”指導檢查。各鎮(zhèn)黨委書記要切實履行第一責任人職責及時掌握換屆動態(tài)認真分析和研究換屆中可能出現(xiàn)的問題提前做好預案。要嚴格監(jiān)督把換屆風氣列為今年整治用人不正之風、落實黨風廉政建設責任制的考核指標進行量化排名、專項通報。對查處不力、換屆風氣不好的要追究有關負責人的責任真正做到嚴明紀律、嚴肅教育、嚴格要求、嚴厲查處用鐵的紀律保證換屆風清氣正。
    二、深入推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動。
    今年是創(chuàng)先爭優(yōu)活動承前啟后、深入推進的關鍵一年。全區(qū)各級黨組織要結合促進經(jīng)濟社會發(fā)展、推進“”規(guī)劃實施、兩級黨委換屆、保障和改善民生、加強黨的基層組織建設等方面，推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動向縱深開展。各級黨組織書記要切實履行好創(chuàng)先爭優(yōu)活動第一責任人的職責，進行再動員再部署。抓實抓細推進環(huán)節(jié)，各級黨組織和廣大黨員要結合年初工作安排，根據(jù)群眾需求和組織要求，按照提諾、審諾、亮諾、踐諾、評諾五個步驟,作好年度承諾和即時承諾，認真組織履諾踐諾。在3月份集中開展一次領導點評，“七一”前，開展第三次領導點評和群眾評議。深入開展“四個一批”活動，豐富創(chuàng)先爭優(yōu)活動內容。辦理一批惠民實事。通過黨組織和黨員的公開承諾，帶動號召社會各界廣泛開展承諾、踐諾活動，形成全民承諾、全民爭創(chuàng)的良好局面，切實為群眾辦實事，解決實際問題，使創(chuàng)先爭優(yōu)活動成果惠及廣大人民群眾。樹立一批先進典型。注重在各個領域、各個層面選樹先進典型，圍繞城市建設、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、社區(qū)服務管理、創(chuàng)城創(chuàng)衛(wèi)、棚戶區(qū)改造、普惠民生、構建城市大黨建格局等方面，搜集素材、挖掘典型，對先進典型進行廣泛的宣傳。推廣一批經(jīng)驗做法。通過召開工作推進會、現(xiàn)場觀摩會、開設黨組織書記訪談欄目等形式，總結、提煉、推廣一批開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的好做法、好經(jīng)驗。同時，積極協(xié)調中國共產(chǎn)黨新聞網(wǎng)，開設“創(chuàng)先爭優(yōu)活動走進”欄目，對我區(qū)工作情況進行全方位報道。開展一批主題實踐活動。繼續(xù)深化市委“千名領導干部下基層、保增長、惠民生活動”和區(qū)委“四個聯(lián)系”機制，組織開展“黨員掛牌上崗”、“立足崗位比作為，創(chuàng)先爭優(yōu)當先鋒”、“創(chuàng)先爭優(yōu)——職工、青年、婦女在行動”等活動，激發(fā)廣大基層黨組織和黨員參與創(chuàng)先爭優(yōu)的內在動力。
    三、統(tǒng)籌做好五項工作。
    (一)推進干部人事制度改革。深入貫徹落實市委《關于進一步加強蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領導班子建設的實施意見》，推進鎮(zhèn)領導班子建設。加大競爭性選拔和從基層選拔干部的力度，采取一推雙考方式，選拔一批優(yōu)秀年輕干部到基層領導崗位。探索推行“公推競職”五步法(即第一步，結合年度考核，根據(jù)領導班子實際情況和職位空缺數(shù)，進行非定向民主推薦;第二步，按照不低于缺額職位1:3的比例，分類建立年內可提拔備用人選庫，一年內有效;第三步，年內需要配干部時，根據(jù)崗位需求，按照1:3的比例直接從人選庫中差額提出參考人選;第四步，組織參考人選競職演講并進行民主測評;第五步，將推薦、測評等情況反饋給人選所在單位，由人選所在單位征求分管領導意見后，集體研究確定考察對象)，完善干部選拔任用工作程序，形成科學規(guī)范、配套銜接的選人用人機制。更加關心和注重基層，加大對基層條件艱苦、工作困難等一線干部的選拔力度，進一步建立有利于各類人才脫穎而出的選人用人機制，切實提高選人用人公信度。積極探索領導班子和領導干部差異化考核，科學設置考核內容和指標，細化領導班子考核項目，實行分類考核，根據(jù)不同層次、不同部門的工作性質，采取分類、歸口的辦法進行考核，全面準確地考核評價領導班子。
    (二)強化干部監(jiān)督教育管理。建立健全從嚴管理干部的制度和措施，強化監(jiān)督管理，對執(zhí)法執(zhí)紀審批、管人管錢管物等崗位的干部，加大交流輪崗力度。出臺《區(qū)干部選拔任用工作全程記實暫行辦法》，全程詳細記錄干部任用工作每一環(huán)節(jié)、每一事項，為進行責任追究提供依據(jù)。明確干部教育培訓的目標，創(chuàng)新培訓方式方法，根據(jù)我區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展需要，以突出特色、服務重點為出發(fā)點，抓好城市建設與管理、創(chuàng)新社會管理等專題培訓。加強對干部學習培訓的考核管理，建立干部學習培訓情況登記管理制度，運用干部教育培訓登記管理系統(tǒng)，實現(xiàn)科級干部學時電子登記。強化對各類班次跟班管理，對學習態(tài)度不端正、學習紀律松散、違反培訓紀律的領導干部，要進行通報批評和組織約談。
    (三)營造良好的人才環(huán)境。圍繞貫徹落實《國家人才發(fā)展規(guī)劃綱要》和自治區(qū)“草原英才”工程，協(xié)調相關部門進一步完善和落實人才引留政策，切實發(fā)揮組織部門在人才工作中牽頭抓總的作用，加強對人才工作的宏觀管理、統(tǒng)籌規(guī)劃、綜合協(xié)調。依托我區(qū)產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，搭建區(qū)屬企業(yè)集團和高層次人才對接交流平臺，積極發(fā)揮科教園區(qū)創(chuàng)業(yè)服務中心引才作用，吸引高層次人才來我區(qū)創(chuàng)業(yè)，今年計劃引進高端人才50名。同時，要抓好黨政人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才、社會管理人才、農(nóng)村實用鄉(xiāng)土人才隊伍建設，為我區(qū)科學發(fā)展、轉型發(fā)展提供人才保障。
    (四)夯實基層組織建設。繼續(xù)實施“一抓四創(chuàng)”工程，強化黨組織書記抓黨建工作的責任，統(tǒng)籌推進街道社區(qū)、非公有制經(jīng)濟組織和社會組織、鎮(zhèn)村、機關四個領域的黨建工作，全面構建城市大黨建格局。探索在街道黨工委設立同級黨代會，完善黨的基層組織，進一步擴大黨內民主。出臺《區(qū)加快推進社區(qū)建設的實施意見》，繼續(xù)加強社區(qū)陣地建設，新建7處社區(qū)綜合服務中心和22處社區(qū)活動陣地，進一步完善陣地功能，按照“六個好”標準，全力打造“四型社區(qū)”。以加強社區(qū)黨組織建設為核心，以深化居民自治為基礎，深入推進“三化兩評議”工作制度，健全社區(qū)居民代表大會、議事委員會、監(jiān)督委員會等組織，鼓勵、支持居民黨員積極競選居民代表、居民小組長和樓棟長。不斷豐富便民服務內容，增加服務項目，完善服務功能，實現(xiàn)廣大居民困有所助、難有所幫、需有所應。進一步完善小區(qū)物業(yè)管理，全力構建由社區(qū)黨組織牽頭領導，以社區(qū)居委會、業(yè)主委員會、物業(yè)服務機構和相關職能部門參與的“1+4”物業(yè)管理服務模式，全面整合社區(qū)資源，提升物業(yè)管理水平，著力打造一批精品物業(yè)管理服務小區(qū)，不斷提高居民幸福指數(shù)。切實加強非公有制經(jīng)濟組織和社會組織黨建工作，選齊配強非公有制經(jīng)濟組織和社會組織黨工委委員，成立非公有制經(jīng)濟組織和社會組織擴面工作組，加大在商貿(mào)流通企業(yè)、商務樓宇、集貿(mào)市場、行業(yè)協(xié)會建立黨組織和發(fā)展黨員力度，全面推進“五優(yōu)”非公有制企業(yè)黨組織規(guī)范化建設。充分發(fā)揮鎮(zhèn)村黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，按照加強和創(chuàng)新社會管理的新要求，在強化社會管理、服務群眾職能和解決信訪問題、化解基層矛盾兩個方面取得突破、見到實效。制定出臺《區(qū)機關黨建規(guī)范化建設實施方案》，加強機關黨組織領導班子和黨員隊伍建設。動員機關黨員干部積極支持和參與棚戶區(qū)改造、創(chuàng)城創(chuàng)衛(wèi)等工作，積極開展“三比兩服務”和“雙進雙促”活動，促進機關黨組織與農(nóng)村、社區(qū)、企業(yè)黨組織相互融合、優(yōu)勢互補、協(xié)調發(fā)展。加強黨員管理，加大在工人、農(nóng)民、高知識分子等重點群體中發(fā)展黨員工作力度。用好黨員干部現(xiàn)代遠程教育網(wǎng)絡，抓好教學組織和管理，深化學用工作，更好地服務基層黨員干部和群眾。扎實做好黨內激勵關懷幫扶工作，形成上級黨組織關心基層黨組織、基層黨組織關心廣大黨員的生動局面。
    以迎接建黨周年為契機，以“學黨史、銘黨恩、強黨性、促黨建”為重點，組織開展一批主題實踐活動。要創(chuàng)新活動方式，豐富實踐載體，通過重溫黨的光輝歷史、歌頌黨的偉大業(yè)績、學習黨的科學理論，總結黨建工作經(jīng)驗、提煉黨建工作成果、研究黨建工作規(guī)律，表彰宣傳先進基層黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，展示我區(qū)黨的建設成果，激勵各級黨組織和廣大黨員以一流業(yè)績向黨的生日獻禮。
    (五)加強組織部門自身建設。深入開展組工干部理想信念教育，扎實推進以政治堅定、公道正派、廉潔勤奮、求實創(chuàng)新為核心的組工文化建設。嚴格執(zhí)行組工干部“十嚴禁”的紀律規(guī)定，帶頭遵守“5個嚴禁、17個不準和5個一律”的紀律要求，強化組工干部的自我約束和自律意識。大力弘揚求真務實精神，大興求真務實之風，努力做到調查研究到基層、談心談話到基層、信訪接待到基層、結對幫扶到基層，切實在服務基層中改進工作、轉變作風、提升形象。
    同志們，今年的組織工作任務繁重而艱巨，讓我們在區(qū)委、政府的正確領導下，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以更加飽滿的熱情，更加堅定的信心，更加務實的作風，更加有力的措施，努力開創(chuàng)我區(qū)組織工作新局面!
    謝謝大家!
    二、切實選好配強鄉(xiāng)黨委領導班子。
    (一)合理設置領導班子職數(shù)。
    (二)優(yōu)化領導班子結構。
    (三)選優(yōu)配強鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職。
    (四)注重選拔“四類人員”。今年換屆，中央第一次提出“四類人員”進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子政策，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)至少配一名。這一政策來之不易，一定要用好，讓“四類干部”中的優(yōu)秀人員進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子，進一步激發(fā)基層干部干事創(chuàng)業(yè)熱情。
    三、認真做好縣鄉(xiāng)黨代表的產(chǎn)生和大會選舉工作。
    (一)代表應具備的條件。
    按照黨代表大會代表任期制的要求，黨代表大會代表必須是有選舉權的正式黨員，而且應是共產(chǎn)黨員中的優(yōu)秀分子。黨代表大會代表人選應當體現(xiàn)先進性和純潔性，一般應具備：堅持正確的政治立場，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，模范遵守黨規(guī)法紀，自覺踐行社會主義核心價值觀，在關鍵時刻經(jīng)得起考驗;認真踐行“三嚴三實”，銳意改革創(chuàng)新，在推動科學發(fā)展、促進社會和諧、服務黨員群眾和加強自身建設中帶頭創(chuàng)先爭優(yōu)，做出顯著成績;有良好的思想作風、工作作風、生活作風，公道正派，清正廉潔，道德品質好，按照黨員的標準嚴格要求自己，能夠盡職盡責地完成黨組織交給的任務;堅持黨性原則，密切聯(lián)系黨員群眾，受到群眾的擁護，有較強的議政議事能力和聯(lián)系黨員群眾能力，能如實反映本選舉單位黨組織、黨員、群眾的意見和要求，正確行使黨員的民主權利。
    根據(jù)《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》第二章第七條規(guī)定“黨代表大會的代表應能反映本選舉單位的意見，代表黨員的意志”的規(guī)定，凡具有以下情形之一的，不宜作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代會代表推薦人選：一是近三年來，受過黨紀、政紀處分的;二是有違法違紀行為或涉嫌重大問題、正在查處的;三是黨員民主評議被評為不合格的;四是參加組織活動或繳納黨費不正常，不按時完成支部和上級黨組織交辦的任務，在推動社會發(fā)展中先鋒模范作用發(fā)揮不明顯的。
    (二)代表人數(shù)和構成比例。
    縣委分配我鄉(xiāng)三屆黨代會代表人數(shù)為100人。黨代表大會代表總數(shù)中，工人、農(nóng)民黨員代表比例原則上不低于35%，大學生村官、外出務工返鄉(xiāng)人員、農(nóng)村致富能手、農(nóng)民專業(yè)合作組織負責人等代表比例原則上不低于25%。具有高中(中專)以上文化程度的不低于40%，50歲以下的不低于50%。女黨員代表比例不低于其所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨員中所占的比例。
    代表選舉的差額比例不低于上次黨代會，原則上差額比例不少于20%。
    (三)代表產(chǎn)生程序和推選辦法。
    1.做好黨代會代表選舉籌備工作。鄉(xiāng)黨委召開黨委會，研究鄉(xiāng)黨委換屆相關工作，成立相關組織機構，制定鄉(xiāng)黨委換屆相關文件。鄉(xiāng)黨委要組織各黨支部迅速摸清黨員基本情況特別是流動黨員情況，根據(jù)轄區(qū)內黨員的分布情況和基層黨組織的實際，合理劃分選舉單位，發(fā)出黨代會代表選舉工作的通知。由各支部委員會負責對有選舉權和被選舉權的黨員進行資格審查。
    2.推薦黨代會代表候選人推薦人選。鄉(xiāng)黨委按照各選舉單位所屬黨組織的數(shù)量、黨員人數(shù)和工作需要確定代表名額。(1)選舉單位組織所屬黨組織通過黨組織、黨員(3人以上聯(lián)名)、群眾推薦等方式，自下而上，自上而下，充分醞釀協(xié)商，提出代表候選人推薦名單。(2)各選舉單位黨組織根據(jù)多數(shù)黨組織或多數(shù)黨員、群眾的意見，從推薦名單中，按照多于代表20%以上的差額比例提出候選人推薦人選名單，與鄉(xiāng)黨委溝通。(3)根據(jù)鄉(xiāng)黨委提出的代表構成比例的要求，按不低于代表名額20%以上的差額比例，提出代表候選人初步人選名單。
    3.考察黨代會代表候選人初步人選。選舉單位要對候選人初步人選進行考察，廣泛聽取所在單位黨員、群眾意見，填報代表候選人《初步人選登記表》。
    4.確定黨代會代表候選人預備人選。各選舉單位召開黨支部委員會議，在充分討論的基礎上，按多于代表名額20%的差額比例，確定代表候選人預備人選名單，在黨務公開欄上公示3天，并報鄉(xiāng)黨委審查。
    5.產(chǎn)生正式黨代會代表。各選舉單位召開黨員大會，對代表候選人預備人選進行充分醞釀，直接差額無記名投票選舉產(chǎn)生鄉(xiāng)黨代會正式代表，上報鄉(xiāng)黨委審批。
    (五)精心組織選舉。堅持把黨的領導、發(fā)揚民主、依法按章辦事貫穿選舉工作全過程，嚴格工作程序，周密組織實施，確保選舉規(guī)范有序進行。
    四、以鐵的紀律確保換屆風清氣正。
    換屆風氣怎么樣，是對落實全面從嚴治黨要求、推動形成良好政治生態(tài)的重要檢驗，事關今后五年事業(yè)發(fā)展全局。這次換屆從一開始就要緊繃嚴肅換屆紀律“這根弦”，以堅決態(tài)度、果斷措施狠剎歪風邪氣，以鐵的紀律保證換屆風清氣正。
    要嚴明規(guī)矩紀律，東明書記強調，嚴格執(zhí)行換屆紀律是一個大是大非的問題。具體講，就是嚴格執(zhí)行“九個嚴禁、九個一律”要求，嚴格執(zhí)行干部工作程序，嚴守換屆選舉法律法規(guī)，環(huán)節(jié)一個不能少，規(guī)矩一條不能破，特別是領導干部要帶頭做到令行禁止。各支部從一開始就要把正風肅紀緊緊抓在手上，要組織開展換屆紀律專題談話，要強化換屆督導和專項巡查，聚焦換屆中的苗頭性和傾向性問題。要強化問責追責，堅決查處拉幫結派、拉票賄選、說情打招呼等行為;堅決查處買官賣官、跑官要官、造假騙官等行為;堅決查處違規(guī)用人、跑風漏氣、隱瞞實情等行為;堅決查處瞞案不報、壓案不查、查案不力等行為;堅決查處造謠誣告、干擾換屆、破壞選舉等行為;堅決查處領導干部因履責不力，導致?lián)Q屆風氣不正、換屆紀律松弛、換屆選舉出現(xiàn)非組織活動等問題;全面開展換屆風氣督查，堅持凡舉就查、露頭就打，形成正風肅紀的強大聲勢、營造風氣清正的換屆環(huán)境。鄉(xiāng)黨委將派出換屆工作指導督導組，有針對性地對各黨組織換屆風氣進行常態(tài)化監(jiān)督檢查，同時在換屆領導小組辦公室設立換屆工作干部群眾接待室，及時受理反映違反換屆紀律的問題，接受干部群眾政策業(yè)務咨詢?？h紀委和縣委組織部將會同有關單位建立違反換屆紀律問題專門查核組，對換屆中的違規(guī)違紀問題實行“零容忍”，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起，并及時通報曝光。
    二是建立民情直報制度，各黨支部要在每個村選擇1名公道正派、德高望重的老同志(本人或家中直系親屬都不是選舉對象的)作為民情反饋員，及時收集和反映鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆選舉中的苗頭性問題，確保換屆風清氣正。
    工作交接儀式領導講話篇十三
    (一)合理設置領導班子職數(shù)。
    (二)優(yōu)化領導班子結構。
    (三)選優(yōu)配強鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職。
    (四)注重選拔“四類人員”。今年換屆，中央第一次提出“四類人員”進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子政策，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)至少配一名。這一政策來之不易，一定要用好，讓“四類干部”中的優(yōu)秀人員進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子，進一步激發(fā)基層干部干事創(chuàng)業(yè)熱情。
    三、認真做好縣鄉(xiāng)黨代表的產(chǎn)生和大會選舉工作。
    (一)代表應具備的條件。
    按照黨代表大會代表任期制的要求，黨代表大會代表必須是有選舉權的正式黨員，而且應是共產(chǎn)黨員中的優(yōu)秀分子。黨代表大會代表人選應當體現(xiàn)先進性和純潔性，一般應具備：堅持正確的政治立場，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，模范遵守黨規(guī)法紀，自覺踐行社會主義核心價值觀，在關鍵時刻經(jīng)得起考驗;認真踐行“三嚴三實”，銳意改革創(chuàng)新，在推動科學發(fā)展、促進社會和諧、服務黨員群眾和加強自身建設中帶頭創(chuàng)先爭優(yōu)，做出顯著成績;有良好的思想作風、工作作風、生活作風，公道正派，清正廉潔，道德品質好，按照黨員的標準嚴格要求自己，能夠盡職盡責地完成黨組織交給的任務;堅持黨性原則，密切聯(lián)系黨員群眾，受到群眾的擁護，有較強的議政議事能力和聯(lián)系黨員群眾能力，能如實反映本選舉單位黨組織、黨員、群眾的意見和要求，正確行使黨員的民主權利。
    根據(jù)《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》第二章第七條規(guī)定“黨代表大會的代表應能反映本選舉單位的意見，代表黨員的意志”的規(guī)定，凡具有以下情形之一的，不宜作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代會代表推薦人選：一是近三年來，受過黨紀、政紀處分的;二是有違法違紀行為或涉嫌重大問題、正在查處的;三是黨員民主評議被評為不合格的;四是參加組織活動或繳納黨費不正常，不按時完成支部和上級黨組織交辦的任務，在推動社會發(fā)展中先鋒模范作用發(fā)揮不明顯的。
    (二)代表人數(shù)和構成比例。
    縣委分配我鄉(xiāng)三屆黨代會代表人數(shù)為100人。黨代表大會代表總數(shù)中，工人、農(nóng)民黨員代表比例原則上不低于35%，大學生村官、外出務工返鄉(xiāng)人員、農(nóng)村致富能手、農(nóng)民專業(yè)合作組織負責人等代表比例原則上不低于25%。具有高中(中專)以上文化程度的不低于40%，50歲以下的不低于50%。女黨員代表比例不低于其所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨員中所占的比例。
    代表選舉的差額比例不低于上次黨代會，原則上差額比例不少于20%。
    (三)代表產(chǎn)生程序和推選辦法。
    1.做好黨代會代表選舉籌備工作。鄉(xiāng)黨委召開黨委會，研究鄉(xiāng)黨委換屆相關工作，成立相關組織機構，制定鄉(xiāng)黨委換屆相關文件。鄉(xiāng)黨委要組織各黨支部迅速摸清黨員基本情況特別是流動黨員情況，根據(jù)轄區(qū)內黨員的分布情況和基層黨組織的實際，合理劃分選舉單位，發(fā)出黨代會代表選舉工作的通知。由各支部委員會負責對有選舉權和被選舉權的黨員進行資格審查。
    2.推薦黨代會代表候選人推薦人選。鄉(xiāng)黨委按照各選舉單位所屬黨組織的數(shù)量、黨員人數(shù)和工作需要確定代表名額。(1)選舉單位組織所屬黨組織通過黨組織、黨員(3人以上聯(lián)名)、群眾推薦等方式，自下而上，自上而下，充分醞釀協(xié)商，提出代表候選人推薦名單。(2)各選舉單位黨組織根據(jù)多數(shù)黨組織或多數(shù)黨員、群眾的意見，從推薦名單中，按照多于代表20%以上的差額比例提出候選人推薦人選名單，與鄉(xiāng)黨委溝通。(3)根據(jù)鄉(xiāng)黨委提出的代表構成比例的要求，按不低于代表名額20%以上的差額比例，提出代表候選人初步人選名單。
    3.考察黨代會代表候選人初步人選。選舉單位要對候選人初步人選進行考察，廣泛聽取所在單位黨員、群眾意見，填報代表候選人《初步人選登記表》。
    4.確定黨代會代表候選人預備人選。各選舉單位召開黨支部委員會議，在充分討論的基礎上，按多于代表名額20%的差額比例，確定代表候選人預備人選名單，在黨務公開欄上公示3天，并報鄉(xiāng)黨委審查。
    5.產(chǎn)生正式黨代會代表。各選舉單位召開黨員大會，對代表候選人預備人選進行充分醞釀，直接差額無記名投票選舉產(chǎn)生鄉(xiāng)黨代會正式代表，上報鄉(xiāng)黨委審批。
    (五)精心組織選舉。堅持把黨的領導、發(fā)揚民主、依法按章辦事貫穿選舉工作全過程，嚴格工作程序，周密組織實施，確保選舉規(guī)范有序進行。
    四、以鐵的紀律確保換屆風清氣正。
    換屆風氣怎么樣，是對落實全面從嚴治黨要求、推動形成良好政治生態(tài)的重要檢驗，事關今后五年事業(yè)發(fā)展全局。這次換屆從一開始就要緊繃嚴肅換屆紀律“這根弦”，以堅決態(tài)度、果斷措施狠剎歪風邪氣，以鐵的紀律保證換屆風清氣正。
    要嚴明規(guī)矩紀律，東明書記強調，嚴格執(zhí)行換屆紀律是一個大是大非的問題。具體講，就是嚴格執(zhí)行“九個嚴禁、九個一律”要求，嚴格執(zhí)行干部工作程序，嚴守換屆選舉法律法規(guī)，環(huán)節(jié)一個不能少，規(guī)矩一條不能破，特別是領導干部要帶頭做到令行禁止。各支部從一開始就要把正風肅紀緊緊抓在手上，要組織開展換屆紀律專題談話，要強化換屆督導和專項巡查，聚焦換屆中的苗頭性和傾向性問題。要強化問責追責，堅決查處拉幫結派、拉票賄選、說情打招呼等行為;堅決查處買官賣官、跑官要官、造假騙官等行為;堅決查處違規(guī)用人、跑風漏氣、隱瞞實情等行為;堅決查處瞞案不報、壓案不查、查案不力等行為;堅決查處造謠誣告、干擾換屆、破壞選舉等行為;堅決查處領導干部因履責不力，導致?lián)Q屆風氣不正、換屆紀律松弛、換屆選舉出現(xiàn)非組織活動等問題;全面開展換屆風氣督查，堅持凡舉就查、露頭就打，形成正風肅紀的強大聲勢、營造風氣清正的換屆環(huán)境。鄉(xiāng)黨委將派出換屆工作指導督導組，有針對性地對各黨組織換屆風氣進行常態(tài)化監(jiān)督檢查，同時在換屆領導小組辦公室設立換屆工作干部群眾接待室，及時受理反映違反換屆紀律的問題，接受干部群眾政策業(yè)務咨詢?？h紀委和縣委組織部將會同有關單位建立違反換屆紀律問題專門查核組，對換屆中的違規(guī)違紀問題實行“零容忍”，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起，并及時通報曝光。
    二是建立民情直報制度，各黨支部要在每個村選擇1名公道正派、德高望重的老同志(本人或家中直系親屬都不是選舉對象的)作為民情反饋員，及時收集和反映鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆選舉中的苗頭性問題，確保換屆風清氣正。
    工作交接儀式領導講話篇十四
    姐妹們、朋友們：
    在我們喜迎“三八”國際勞動婦女節(jié)105周年之際，欣逢江蘇省婦聯(lián)60華誕，男女平等基本國策實施20周年。我謹代表省婦聯(lián)向全省姐妹們致以節(jié)日的祝福!向長期以來關心支持婦女兒童事業(yè)的各級黨委、政府和社會各界表示衷心的感謝和良好的祝愿!
    多年來，在省委省政府的正確領導下，在社會各界的大力支持下，全省各級婦聯(lián)以促進男女平等和婦女發(fā)展、代表和維護婦女權益為已任，不斷超越自我、追求卓越、贏得榮光。婦女兒童發(fā)展的大事、實事、喜事，一路領跑全國，一路高歌“風景這邊獨好”。江蘇女性正以嶄新的活力和風采，展示著江蘇形象、傳播著江蘇故事。
    邁上新臺階、建設新江蘇。中國夢的江蘇篇章里，有巾幗夢、巾幗情、巾幗力。全省各級婦聯(lián)組織要認真學習十八屆三中、四中全會和系列重要講話精神，貫徹落實羅書記重要批示，牢記使命，勇于擔當，努力把婦聯(lián)建設成為可信賴依靠的“婦女之家”，持續(xù)推動江蘇婦女工作和婦女兒童事業(yè)在全國的率先發(fā)展。全省廣大婦女要以實現(xiàn)民族復興“中國夢”為己任，堅定理想，奮發(fā)有為，再立新功!
    偉大的時代千帆競發(fā)，偉大的女性踏浪前行。姐妹們，讓我們攜起手來，更加緊密地團結在以為的黨中央周圍，在省委省政府的正確領導下，在新起點上續(xù)寫半邊天的輝煌篇章!
    工作交接儀式領導講話篇十五
    督查工作作為行政學管理中行政執(zhí)行的一種手段,是黨政的一項重要職能。下面就是本站小編給大家整理的督查工作領導講話，僅供參考。
    同志們：
    本次督查信息工作大會是旗委決定召開的一次重要大會。會議的主要任務是貫徹全盟督查工作會議精神，研究部署新形勢下如何進一步做好我旗的督查信息工作。剛才書記作了重要講話，一會兒主任還就督查工作進行專門通報和強調。下面，我重點就信息工作和政務門戶網(wǎng)站維護問題講幾點意見。
    一、關于信息工作。
    信息是客觀事物及其聯(lián)系發(fā)展變化的最新情況，是特定時間內客觀事物存在的狀態(tài)和標識。工作實踐中，信息具有耳目、溝通、引導、參謀以及橋梁紐帶等作用;是下情上傳、上情下達的重要載體。好的信息是領導決策的基礎和依據(jù)，可以說信息工作做的好不好，提供信息及時不及時，準確不準確，全面不全面，將直接影響各級黨委、政府的決策以及對全面工作的判斷和領導。
    隨著我旗改革開放的不斷深入和社會主義市場經(jīng)濟體制的逐步建立，信息的作用日顯重要，已成為影響決策的重要因素。從目前情況看，我旗多數(shù)蘇木鎮(zhèn)和部門對信息工作是重視的，報送信息工作做得也是好的，但按上級要求的標準來衡量，差距還很大，問題也不少，主要表現(xiàn)在：一是重視程度不夠。少數(shù)地方和部門領導對信息工作重視不夠，極個別部門甚至長期不報送信息。二是信息質量不高。有相當一部分信息質量不高，時效性不強。有的部門甚至單純追求數(shù)量，為了湊數(shù)，上報一些不能稱之為信息的“信息”或者叫“垃圾”信息。例如旗團委要求統(tǒng)計團員人數(shù)，就有部門報送“我局統(tǒng)計團員數(shù)量了”，旗愛衛(wèi)辦組織各單位去撿白色垃圾了，就有部門報送“我局組織撿白色垃圾”，類似信息沒有任何價值;有的部門還從網(wǎng)上摘取套路信息或照搬照抄上年度的信息材料，不做任何修改就上報;還有個別部門報送信息不及時，圖省事，很長時間的信息攢到一起報送，使得一些有價值的信息也失去了價值。三是信息內容單一。大部分信息是反映常規(guī)工作進展情況，缺乏分析性、調研性信息。具體講就是反映一般性做法和效果的信息多，能夠真正為領導決策提供參考的信息少，反映存在問題的信息少，反映好經(jīng)驗、好典型信息少，帶有調研、研究性的信息更少。四是信息員隊伍不穩(wěn)定、業(yè)務水平有待提高。目前多數(shù)地區(qū)和部門的信息員為兼職;有相當一部分同志業(yè)務不熟悉，發(fā)現(xiàn)問題、提煉信息、綜合分析的能力都有待進一步提高。此外，還存在個別地區(qū)和部門對重大信息和緊急信息遲報、漏報，甚至隱瞞不報等等問題。
    針對上述問題，我就信息工作提三點要求。
    (一)要提高認識，加強對信息工作的領導。各地各部門要把信息工作擺到更加重要的位置，建立健全工作制度，配齊配強政務信息員隊伍，盡量選擇熟悉黨的方針政策和經(jīng)濟工作，具有較強的綜合分析和文字表達能力、基礎扎實、善于思考的同志充實到信息員隊伍中來，并努力保持信息員的相對穩(wěn)定。目前一些蘇木鎮(zhèn)、旗直部門反映寫作人才緊缺，這是個現(xiàn)實問題，我們可以把培養(yǎng)工作做在平時，眼光放長遠一些，從一些參加工作年限短、文化層次高、政治素質好、寫作能力強的同志中發(fā)現(xiàn)好苗子進行重點培養(yǎng)，也可采取調訓的辦法，派信息員到上級信息部門學習，提升他們的業(yè)務素質。建議兩辦今后注重加強這方面工作。
    各地各部門領導特別是分管領導要加強對信息工作的指導，要經(jīng)常過問本地本部門的信息工作，定期聽取和研究信息工作。要注重為信息員創(chuàng)造工作條件，要安排信息人員經(jīng)常參與調查研究，為他們及時了解和掌握信息提供機會，增強信息工作人員的主動性和靈活性。
    (二)要努力提高信息質量。一要在突出重點上下功夫。我旗在不同時期的工作重點，就是信息工作的重點。各地各部門的信息工作要把握形勢，緊貼全旗的工作思路和工作部署，把捕捉、采集、提供信息的著力點始終放在旗委、政府的工作重點上，從多角度、多層面、全方位提供高質量、高層次、高品位的信息，努力做到參謀到點子上，服務到?jīng)Q策上。二要在體現(xiàn)特色上下功夫。不同地區(qū)、不同行業(yè)的信息工作必須注意采集反映具有本地區(qū)、本行業(yè)、本單位特點的信息，力爭做到人無我有，人有我優(yōu)，以特取勝。同時要注意把握其在全局中的代表性，通過個性來發(fā)掘共性，反映事物普遍性、規(guī)律性的東西。三要在反映社情民意上下功夫。重點反映人民群眾的改革開放和現(xiàn)代化建設中的創(chuàng)造性實踐;反映群眾思想、群眾情緒、群眾生產(chǎn)和生活狀況;反映群眾呼聲、群眾疾苦、群眾愿望，特別要注意反映群眾關注的熱點、難點、焦點問題;反映重要社會動態(tài)、突發(fā)事件、災情疫情。要努力使信息工作成為各級黨委政府了解基層情況的主要渠道，把社情民意及時準確地反映出來。四要在信息調研上下功夫。調查研究是成事之基，謀事之道。要提高信息質量，開發(fā)和挖掘深層次、高質量的信息，就必須把信息和調研有機地結合起來，改變坐等信息、閉門雕琢的做法，主動深入基層、深入群眾，掌握第一手材料，特別是對一些重大事件、重要信息，各地各部門領導要深入第一線，搞好調查研究，發(fā)現(xiàn)問題的癥結和實質，從中理出帶有規(guī)律性、普遍性的東西，提出解決問題、推動工作的思路和辦法，把大量的初級信息綜合整理成有情況、有分析、有建議的高層次調研信息。
    (三)要增強責任意識，暢通信息渠道。及時、準確、全面地逐級報送信息，是各地各部門的一項重要職責。但在信息報送過程中還要把握兩點，一要快，信息大多具有很強的時效性，以準確、快捷的速度報給領導，便于快速決策，解決問題，提高效率。特別是重大緊急事件的信息報送，一定要在快速反應上下功夫。同時要嚴格執(zhí)行緊急信息報送制度，一旦發(fā)生緊急突發(fā)性事件，各地各部門在做好處置工作的同時，必須第一時間首先將信息報送到旗委、政府。二要準，準確、真實是信息的生命，收集和編輯信息要反映事物本質，有一說一、有二說二，不夸大、不縮小，要做到反映成績恰如其分，反映問題實事求是，克服只報喜不報憂的現(xiàn)象。在報送過程中，信息員要把好第一道程序關，分管領導要把好第二道審核關，重要信息要由主要領導審簽，努力做到不出差錯。堅決杜絕虛假信息。為保證信息傳遞快捷方便，政府辦公室近期開發(fā)安裝了《政務信息采集系統(tǒng)》，首批接入黨政機關政務網(wǎng)的部門今后要利用這套系統(tǒng)報送信息，以確保信息傳遞渠道暢通。
    二、關于政務網(wǎng)站維護工作。
    經(jīng)過長時間的努力和籌備，我旗面向社會公眾的政府一級網(wǎng)站“政務門戶”網(wǎng)站于今年月建設完成，并已開始試運行。它的運行使我旗信息化建設步伐又向前邁進一步。
    政務門戶網(wǎng)站是政府公眾信息網(wǎng)，是搭建在因特網(wǎng)基礎上的面向社會大眾的政府網(wǎng)站。它是我旗對外宣傳、信息發(fā)布、便民服務的平臺;是改善投資環(huán)境、擴大招商引資的渠道;是轉變政府職能、提高工作效率、進行政務監(jiān)督的窗口;是黨和政府密切聯(lián)系群眾、關注民生、傾聽民意的紐帶。
    站內設有“政務公開”“新聞信息”“建言獻策”“領導信箱”“效能投訴”“信訪專欄”以及面向個人、面向農(nóng)牧民、面向企業(yè)、面向投資者、面向旅游者的諸多服務內容。這些內容需要不斷更新和維護。為此，旗信息化辦公室配備和聘用了專門人員負責對網(wǎng)站進行維護和更新。但維護網(wǎng)站需要的大量信息和填充內容，必須由各地各部門隨時提供。旗政府近日專門下發(fā)了《關于做好政務門戶網(wǎng)站內容保障工作的通知》〔政辦發(fā)()49號〕，通知明確了門戶網(wǎng)站每個欄目內容的保障單位和報送方法。各地各部門要按照文件要求，認真履行職責，及時報送本單位的信息資料，積極配合信息化辦公室做好網(wǎng)站更新內容的提供工作，確保網(wǎng)站運行過程中有足夠的信息量，使網(wǎng)站保持永久的活力。
    信息是網(wǎng)站的生命，門戶網(wǎng)站辦得好不好，關鍵還得看信息內容豐富不豐富、信息質量高不高，為了做好這項工作，要求各地、各單位協(xié)力把“政務門戶”網(wǎng)站信息提供好。同時，也為下一步在各蘇木鎮(zhèn)和各單位建設網(wǎng)站做好準備。各蘇木鎮(zhèn)、旗直各單位網(wǎng)站維護信息員與政務信息員最好是一套人馬，人員保持相對穩(wěn)定。對信息報送人員和分管領導的要求，前面已經(jīng)講過，這里就不再重復。
    旗信息化辦公室作為旗政府門戶網(wǎng)的直接管理維護機構，要切實搞好門戶網(wǎng)站的應用和管理工作，建立網(wǎng)站信息資源的收集、審核、處理和及時發(fā)布的動態(tài)機制，保障門戶網(wǎng)站信息全面、更新及時，努力豐富信息內容，并方便為民服務，爭取建成全盟優(yōu)秀政務門戶網(wǎng)站。要建立健全各項。
    規(guī)章制度。
    推進網(wǎng)站內容保障工作規(guī)范有序開展。要逐步建立網(wǎng)站信息督查和考評機制確保網(wǎng)站內容保障和信息報送工作有章可循。同時要提高安全防范意識加強管理確保網(wǎng)站安全可靠運行。
    最后強調一點，為保證電子政務辦公系統(tǒng)和網(wǎng)站正常運轉，使我們大家盡快享受其方便、快捷的服務，請各蘇木鎮(zhèn)、旗直各部門一定要加強對該項工作的領導，要明確一名分管領導，并安排專人負責此項工作。首批綜合接入單位要積極配合通訊企業(yè)的組網(wǎng)工作，準備好網(wǎng)絡軟硬件設備，做到專機專用;同時完善各類規(guī)章制度，確保網(wǎng)絡運行安全。
    希望同志們能在今后的工作中高度重視信息工作，不斷開創(chuàng)信息工作新局面，為經(jīng)濟又好又快發(fā)展貢獻一份力量。
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    工作交接儀式領導講話篇十六
    本周，我班在認真學習信訪條例和相關法律條文，在處理上訪事件上取得了一定的成效。
    我班在大隊和分隊領導工作安排和組織領導下，充分調動了各干警的工作積極性。發(fā)現(xiàn)群眾上訪及時處理，決不拖延。對于纏、鬧、煩、賴的困難上訪人員，我民警保持較好的素質，避免了矛盾的激化，配合好相關部門處理問題。
    二、加強總結學習，提高群眾工作水平;。
    在上周進駐時我們結合工作實際，已經(jīng)確定了工作方向，進一步增加和完善了工作機制，本周處理的群眾上訪事件在一定程度上提高了年輕干警對群眾工作的認識，并有了一定的心得體會。每日做好總結工作，使全班干警都清楚地認識到處理群體上訪工作確實是一項建設和諧社會、維護社會穩(wěn)定的重要措施，杜絕了年輕干警當中存在的思想上輕視、行動上麻木的現(xiàn)象，在處理上訪事件做到“眼快，嘴勤，態(tài)度好”。加強和各部門之間的交流與協(xié)作，進一步端正思想，轉變觀念，正確對待群眾的信訪活動，急群眾之所急，想群眾之所想，幫群眾之所需，切實協(xié)助信訪部門反映群眾信訪問題。
    三、克服困難，努力排除市政府大院可能發(fā)生的擾亂性事件;。
    最近天氣炎熱，在工作上有一定的影響，在做群眾工作的同時，我們干警在炎炎烈日下暴曬，衣服經(jīng)常都濕透了，但我們干警一直保持耐心的勸導工作。因為天氣炎熱，上訪群眾的心情更容易焦躁，更容易產(chǎn)生抵觸情緒，在這樣的情況下，我們更加應該穩(wěn)定心態(tài)，努力排除政府大院內可能發(fā)生的擾亂性事件。
    四、存在的問題。
    新警同志對方言認聽有待提高。
    處理群體上訪工作是需要細致心態(tài)去工作，不可能一蹴而就，我班認真處理難點問題，在原有基礎上，不斷提高工作水平，克服困難，建立長效機制，不斷提升駐點工作的水平。
    工作交接儀式領導講話篇十七
    老師們，同學們：
    讓我國挺進科學王國的高峰。袁隆平雜交水稻技術的發(fā)明確保了我國以僅占世界百分之七的耕地，養(yǎng)活了占世界百分之二十二的人口。神舟飛船上天，宇宙頻頻聽到了來自新中國自豪的問候！如今在十八大的東風勁吹中，新一代的中國領導人正繼往開來帶領中華民族共同澆筑國家富強、民族復興、人民幸福的偉大“中國夢”。同學們，歷史告訴我們只有強盛的祖國，才有我們美麗的家園和幸福的生活。過去我們挨打是因為我們漠視科學，現(xiàn)在我們強大了也是我們崇尚科學?？茖W維系著我們中華民族的繁榮與強盛。讓我們全體師生，將我們個人的夢想和祖國的夢想緊密結合，努力學習、不懈奮斗，發(fā)揚艱苦奮斗，實干興邦的精神，為祖國騰飛而努力！
    在今天這個神圣的日子里，我校國旗班也將換屆。這是一個組織新陳代謝的自然需要，也是保持這個組織旺盛生命力和強大戰(zhàn)斗力的重要保證。在這里我祝愿今天換屆圓滿成功。同時向新老國旗班成員提兩點希望：
    一名合格的國旗班成員，無愧于這段寶貴的經(jīng)歷和時光。
    2、要時時時刻刻擔負起捍衛(wèi)國旗和國旗班的尊嚴的責任。在思想、學習、工作、生活等各方面嚴格要求自己，積極發(fā)揮先鋒模范作用。那么，如何承擔責任？我想作為國旗班的成員，在任何時候我們都要考慮自己的身份，我們必須對自己嚴格要求。過去我們國旗班的同學們一直做的很好，確實無愧于國旗班的光榮稱號，我希望也相信在未來我們能夠發(fā)揚優(yōu)良的傳統(tǒng)作風，做的更好。
    最后，希望老一屆國旗班的成員要身體力行，為新一屆國旗班成員做好表率；要繼續(xù)關心和支持校國旗班的工作，傳遞好國旗班工作的接力棒。希望新成員們向積極老一屆成員學習，學習他們的優(yōu)點和長處，同時，嚴以律己，刻苦訓練，遵守紀律，團結奮進，履行好神圣的使命，時刻捍衛(wèi)國旗的尊嚴，在新的學年再接再厲，再鑄輝煌！
    謝謝大家！
    組
    工作交接儀式領導講話篇十八
    演講稿寫作所謂入耳，就是聽起來非常順暢，沒有什么語言障礙，不會發(fā)生曲解。怎樣寫演講稿領導致辭?下面小編給大家?guī)硌葜v稿領導致辭5篇,僅供參考,希望大家喜歡!
    各位親朋，各位來賓：
    大家好!今天高朋滿座，喜氣洋洋，大家歡聚在這里，為__先生、__小姐這對新人祝福，一同見證他們在這里走向神圣的新婚殿堂，走進幸福的港灣。首先，我代表單位，向新人致與最真誠的祝福，祝福你們相親相愛幸福永，同德同心幸福長。新郎__在我們單位工作，不僅是個聰明靈動、踏實厚道、好學上進的小伙子，也是一位有事業(yè)心、有責任感的好青年。而我們的新娘__小姐也是一位美貌與智慧并重，熱情大方賢淑的好姑娘。
    如今他們能走到一起，可謂是郎才女貌，珠聯(lián)璧合，佳偶天成。希望兩位新人在今后的生活中孝敬父母，互敬互愛，共同創(chuàng)造兩人美好的未來。在工作上相互鼓勵，在事業(yè)上齊頭并進，在生活上互敬互愛，在困難上同舟共濟。
    最后，愿在座的各位親朋好友能共同分享這一幸福時刻，盡興而歸。謝謝大家!
    尊敬的各位來賓、各位員工：
    大家好!
    “華僑團聚迎新春，辰龍起舞傳福音”。當我們還來不及顧及時間流逝的時候，20__年春節(jié)的鐘聲已悄然而至。值此新春佳節(jié)來臨之際，我謹以公司董事長的名譽，向你們及你們的家人——致以新年最完美的祝福和最誠摯的問候!
    這天，我們以無比喜悅的情緒，在那里齊聚一堂，是為帶有艱辛與成就的20__年而慶賀;是為充滿生機與期望的20__年而祝福。
    回首往事，點滴精彩。20__年，是公司穩(wěn)步發(fā)展的一年，也是各部門、各員工逐步成長的一年。大家工作的勤奮、成功與挫折給公司留下了發(fā)展的足跡，大家辛勤的付出給公司留下了許多值得贊賞的故事。所以，20__年，效率來自全體員工的激情，成績屬于全體員工的努力。
    所以，大家需要把新的一年看成是新的起點、新的任務和新的挑戰(zhàn)。
    辭舊歲，我們依然豪情滿懷，迎新年，大家總是信心百倍。在20__年這個既充滿挑戰(zhàn)又蘊藏機遇的環(huán)境下，我期望，我也堅信，全體員工會以腳踏實地的作風、百折不撓的精神、堅韌不拔的毅力，團結奮進、革舊創(chuàng)新、扎實工作，不斷開創(chuàng)節(jié)日燈產(chǎn)品和led新光源的新境界，創(chuàng)造更加輝煌、更加燦爛的明天!
    最后，祝大家春節(jié)快樂，龍年吉祥，萬事如意!
    請大家把酒倒?jié)M，為迎接嶄新的、完美的明天而干杯!
    尊敬的朋友們：
    首先，我謹代表公司全體員工，向長期關心、支持和幫助公司建設與發(fā)展的朋友們表示誠摯的問候和衷心的感謝!對所有愿意與我們合作交流的朋友們表示熱烈的歡迎!
    中昊晨光化工研究院有限公司(以下簡稱晨光院)地處川南腹地，沱江之濱，是我國有機氟、有機硅等高分子新材料的重要研發(fā)和生產(chǎn)基地，是“自貢國家新材料產(chǎn)業(yè)化基地”的核心企業(yè)。自1965年建院至今，經(jīng)過幾代晨光人的艱苦奮斗，先后取得科研成果600余項，專利授權194項，為祖國航空、航天等事業(yè)做出了突出貢獻。
    1999年轉制以來，晨光院堅持以市場為導向，不斷將自有技術產(chǎn)業(yè)化，通過科技創(chuàng)新形成專業(yè)化、差異化競爭優(yōu)勢，走出了一條科研院所產(chǎn)業(yè)化之路。近10年來，晨光院堅持科技引領，著力創(chuàng)新驅動，以軍民深度融合推動新舊動能轉換，深化供給側結構性改革，推動企業(yè)邁向高質量發(fā)展，在產(chǎn)業(yè)轉型升級中煥發(fā)出勃勃生機和活力。
    面向未來，晨光院將以“科學至上”為指引，緊緊抓住國家產(chǎn)業(yè)轉型升級的發(fā)展機遇，堅持走差異化發(fā)展的道路。以更加開放的胸懷、更加務實的態(tài)度、更加高效的行動，大力開展科技創(chuàng)新、機制創(chuàng)新和管理變革，加快推進信息化系統(tǒng)建設。按照“晨光全員與商業(yè)伙伴及利益相關者共同創(chuàng)造、共同成長、共贏未來”的經(jīng)營理念，更加注重與客戶之間的團結協(xié)作，為客戶提供更高質量的產(chǎn)品和更高效的解決方案，與廣大朋友們共同開創(chuàng)一個“開拓創(chuàng)新、合作共贏”的新時期，實現(xiàn)新的、更高的目標!
    全體干部員工、客戶服務專員及家屬：
    秋風送爽、丹桂飄香，祖國華誕、鳳舞龍騰。值此20__年中秋、國慶雙節(jié)來臨之際，總公司向全司渠道內、外勤隊伍致以誠摯的問候!對節(jié)日期間堅守工作崗位的將士們致以崇高的敬意!并對廣大家屬給予公司渠道發(fā)展的關心和支持表示衷心的感謝!
    在為實現(xiàn)公司價值可持續(xù)增長的目標而努力奮斗的過程中，正因為大家步調一致、齊心協(xié)力、無私奉獻、悉心付出，渠道才取得了今天的業(yè)績。截至8月末，全司渠道累計完成保費億元，保費超額億元，累計個月保費繼續(xù)率%，同比提升個百分點。業(yè)績的背后，是對渠道發(fā)展規(guī)律的準確把握和管理基礎的日益夯實。今年以來，我們認真把握業(yè)務規(guī)律，努力推動集約化建設的進程，各項渠道政策、制度和流程更趨完善，各分支機構渠道組織架構和崗位設置逐步健全，專業(yè)技術隊伍初步建立，業(yè)務督導深入基層，培訓訓練有序開展。整體經(jīng)營能力和項目執(zhí)行能力穩(wěn)步提升，各項重點工作進展順利，“客戶導向”理念不斷深入，渠道價值不斷提升。
    回首往昔，歲月崢嶸，我們歡欣鼓舞;展望未來，前程似錦，我們豪情滿懷。
    進入四季度，將是我們聚精會神、為完成全年任務而沖刺的關鍵時刻。在這秋風送爽、丹桂飄香的美好季節(jié)，讓我們精誠團結，專注于我們共同的保險事業(yè)，勇于超越，追求卓越，用亮麗的業(yè)績?yōu)榧瘓F建司周年獻上一份賀禮!
    衷心祝愿大家中秋、國慶雙節(jié)愉快，月圓、人圓、事事圓!
    衷心祝愿渠道勇往直前，再造輝煌!
    衷心祝愿我們偉大的祖國繁榮、昌盛、富強!
    同志們：
    大家好!
    經(jīng)過一段時間的緊張籌備，廚政管理師培訓今天正式開班了。首先，我代表__烹飪學院，對遠到而來的各位領導及嘉賓表示熱烈的歡迎，對不辭辛勞，擔任本次培訓的各位烹飪大師表示崇高的敬意和由衷的感謝!
    隨著餐飲業(yè)的蓬勃發(fā)展，高級廚政管理人員已經(jīng)成為當今社會的緊缺人才，而作為高級廚政管理隊伍重要組成部分的“廚政管理師”，也成為了廣大廚政管理人員以及參加廚師培訓的有志青年們格外青睞的專業(yè)。據(jù)此，中國烹飪協(xié)會與__烹飪學院攜手，隆重推出了此次“全國餐飲業(yè)廚政管理師培訓”，旨在加快培訓職業(yè)化、現(xiàn)代化、國際化的餐飲精英，大力提高廣大廚師的綜合素質，滿足市場對復合型烹飪人才的需求。
    回顧過去幾年由__烹飪學院所承辦的廚政管理師培訓，同學們都受益匪淺。首先是培訓課程安排得緊湊，同學們通過與大師的近距離接觸、接受大師們耐心細致的教導，不僅對廚政管理師這個職業(yè)有了一個充分詳盡的認識，同時也對酒店的布局設計管理及廚房管理、菜品創(chuàng)新等知識有了一個系統(tǒng)的了解。另外，在培訓課上，同學們通過大師的實踐演示，還學到了十幾道菜品的制作方法，同學們充分感受到了烹飪大師們精湛的技藝。
    在認真總結和吸取經(jīng)驗的基礎上，__學院再度攜手中國烹飪協(xié)會，于今天正式展開今年的“全國餐飲業(yè)廚政管理師培訓”。此次廚政培訓不僅是加強烹飪人員技能素質建設的重要舉措，也是烹飪從業(yè)人員業(yè)務知識、管理知識、全面提升自我的一次難得機遇，希望同學們珍惜機會，認真對待，以端正的態(tài)度、飽滿的熱情參加這次培訓，做到學有所得，學有所用。
    工作交接儀式領導講話篇十九
    同志們：
    當前，信訪總量不斷上升、越級上訪的現(xiàn)象十分突出、異常訪時有發(fā)生、信訪老戶纏訪不休等情況，使新形勢下的信訪工作任務更加繁重和艱巨，信訪干部面臨著新的更加嚴峻的挑戰(zhàn)。
    那么如何適應新時期信訪工作的要求，加強信訪干部的能力素質培養(yǎng)，這是做好新時期信訪工作必須盡快解決的一個重要問題。
    一、必須具有優(yōu)良的政治素養(yǎng)。
    政治思想是人的靈魂，是人的行動指南。信訪活動是新時期廣大群眾管理國家，參與社會活動、監(jiān)督黨和國家及公務人員的重要形式;而信訪工作則是黨和國家同人民群眾保持密切聯(lián)系的一條紐帶，是體察社情民意的重要橋梁，也是黨和政府宣傳和貫徹黨的路線、方針、政策、法律、法令和法規(guī)的重要渠道;是發(fā)揚社會主義民主，實現(xiàn)人民民主權利，為人民群眾排憂解難，鞏固安定團結的政治局面，促進經(jīng)濟發(fā)展的一條重要途徑。信訪工作直面群眾，處理來信來訪的全過程，無不表現(xiàn)出黨和政府對群眾的態(tài)度和同群眾的關系，從這個意義上講，信訪工作就是政治工作。因此，信訪干部必須具有較高的政治素養(yǎng)。
    怎么樣培養(yǎng)政治養(yǎng)素呢?首先要認真學習政治理論，提高政治素質，增強政治涵養(yǎng)，樹立科學的發(fā)展觀，確立正確的世界觀、人生觀和價值觀，樹立全心全意為人民服務的思想。其次要堅定正確的政治方向、政治立場和政治觀點。第三，要有必要的政治鑒別力和政治敏銳性，堅定不移地貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策。第四，要認真學習先進模范，堅持"從群眾中來、到群眾中去"的群眾路線，正確行使人民賦予的權力，保持清政廉潔、克服官僚主義，反對以權謀私，損害國家、集體和人民群眾權益的各種腐敗現(xiàn)象。
    二、必須具有全心全意為人民服務的思想素質。
    在信訪工作中牢固樹立全心全意為人民服務的思想，必須首先要解決好思想認識問題，要充分認識信訪是群眾反映意愿，維護自身權益的重要途徑，是人民群眾的基本民主權利，更是群眾對黨和政府的信任，從而自覺擺正與人民群眾的位置，解決好想著誰、為了誰的問題。其次，要解決好對群眾的感情問題。對人民群眾的深厚感情，是共產(chǎn)黨人世界觀、人生觀、價值觀的重要體現(xiàn)，也是我們黨長期執(zhí)政的根本保障。要帶著對群眾的深厚感情去做信訪工作，深入細致的關心解決好群眾反映的日常生活中的小事、難事、煩事，自覺做到萬事民為要，萬事民為先，多聽群眾呼聲，多謀富民之策，多為群眾辦實事，多做鼓舞群眾的工作。
    同時必須要強化三種意識。一是公仆意識。就是要擺正信訪干部和群眾的關系，做到認真負責地處理群眾來信，熱情接待群眾來訪，真正為基層，為群眾解決實際問題。二是服務意識。就是要樹立全心全意為領導，為基層服務思想，克服"臉難看"、"門難進"、"事難辦"的官僚主義作風，積極做好本職工作。三是法律意識。就是要在信訪工作中，認真按照依法治國方針，把處理信訪問題納入法制軌道，通過法律途徑解決矛盾糾紛。
    三、必須具有良好的職業(yè)道德素質。
    "道德"作為一個特定的歷史范疇，指的是在一定社會及時代中調整人們之間以及個人與社會之間關系的行為規(guī)范和準則的總和。社會主義職業(yè)道德，是指在社會主義社會中從事一定職業(yè)的人們，在履行本職工作中應遵循的道德規(guī)范和行為準則。信訪干部職業(yè)道德核心內容，就是必須把人民的利益放在首位，時時處處以人民的利益為重，想群眾之所想，急群眾之所急，盡職盡力做好信訪工作。因此，新時期信訪干部必須要做到：
    一要忠于職守、愛崗敬業(yè)。這是信訪干部職業(yè)道德要求的前提。人們如何看待自己從事的職業(yè)，是否認同和追求所在工作崗位的社會價值，是否看得起自己的工作，是全部職業(yè)道德觀念的核心。信訪干部要樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀，充分認識信訪工作的重要性和必要性，從而熱愛本職，忠于職守，做好信訪工作，在平凡的工作崗位上實現(xiàn)自己的人生價值。
    二要誠實公正、不徇私舞弊。這是信訪干部必須遵循的基本職業(yè)道德原則。要誠實，就是要求信訪干部忠誠老實，不弄虛作假，堅持講真話，不講假話、空話、大話;堅持講信用，言行一致，不欺騙組織，不欺騙百姓。要公正，就是要求信訪干部，處理信訪問題要堅持原則，客觀公正，分辯是非，正確執(zhí)行政策，不以情代替政策;不徇私舞弊，要秉公辦事;深入調查研究，實事求是，尊重客觀事實。
    三要盡職盡力、認真負責。這是信訪干部職業(yè)道德的重要標準，信訪工作是黨和政府工作的重要組成部分。因此，信訪干部要以對黨、國家、政府和人民高度負責的態(tài)度，樹立"立黨為公，執(zhí)政為民"的理念。竭盡全力、盡心盡責、滿腔熱情地做好信訪工作;對內要向領導和機關負責，對外要向人民群眾負責。認真履行信訪工作職責，當好領導的參謀和助手，認真傾聽群眾的意見和建議，關心群眾的疾苦，為基層服務，為群眾排憂解難。
    四要文明接待、注重實效。信訪工作直接面對群眾，是黨和政府聯(lián)系群眾的一個"窗口",是維護黨和政府形象的重要崗位。信訪干部必須要擺正自己的位置，堅持文明接待，熱情周到地為群眾服務，對待上訪群眾不能敷衍，不能急躁，不能壓服，要以情感人，以理服人。對群眾的反映問題不拉、不推，及時處理，在提高工作實效上狠下功夫。
    四、必須具有較好的心理素質。
    信訪干部面對的是三教九流身份復雜的各類信訪群眾，處理的是五花八門各類棘手的信訪問題，并且由于近年來信訪秩序得不到規(guī)范，在接訪中經(jīng)常會出現(xiàn)異常訪、群體訪、無理纏訪等事件發(fā)生，有時還威脅到信訪干部的人身安全，使信訪干部的心理承受著巨大的壓力，如沒有較好的心理素質和自身心理調控能力，必將嚴重影響信訪工作的正常開展。
    接訪工作是融教育學、心理學、語言學、法學等為一體的一門藝術，這就要求新時期的信訪干部不僅要具備較高的思想政策水平和專業(yè)知識，還要具備一定的訪談藝術技巧和心理學知識，掌握上訪者的內心世界等心理素質。因此在接訪工作中必須做到：
    (1)對待初訪者。一般初訪者心理活動比較溫和，態(tài)度上也比較好，接待人員要和藹可親，讓其把反映的問題一五一十地講完，然后根據(jù)反映的問題讓其提供一些必要的證據(jù)和線索，對不能解決或無法查處的問題要向其講明原委，另外，還需講明我們的工作程序、方法和有關規(guī)定，如及時向領導匯報，還要進行調查，如何與上訪人員見面等，使上訪者滿意而歸。
    (2)對待抱有試探心理的上訪者。他們上訪就是想摸摸底，如有些人想把現(xiàn)任干部拉下馬，自己當干部;有些政策掌握不清楚進行咨詢等。在接待這類人員時必須立場堅定、旗幟鮮明，本著對"舉報人、被舉報人、組織"三負責的精神，把黨紀條規(guī)講清楚，絕不能含糊回答問題。通過接訪，使上訪者放棄不切合實際的想法和不合理要求。
    (3)對待情緒激動的上訪者。他們的表現(xiàn)一般是脾氣暴躁，反映的問題容易帶有片面性，認為自己反映的問題高于一切，由于他們情緒偏激、固執(zhí)己見，一旦問題沒有按他們的思路和要求得到解決就會發(fā)火，把矛頭指向工作人員。在接待這類人員時，必須要有忍耐力，冷靜耐心地傾聽其陳述，耐心宣傳、解釋，不要針對他們的陳述立刻加以反駁和斥責，要逐步教育他們從大局出發(fā)，全面看問題。對于那些無理糾纏者，要不卑不亢，對其進行嚴厲批評。
    (4)對待集體上訪者。集體訪近年來呈上升趨勢。它具有集中性、緊迫性和危險性的特點。接待中要堅持原則，掌握政策。對于有理有據(jù)的問題，要明確給予肯定，盡快上報領導批示調查。對基本合理的要求，要盡力給予調查解決。對要求過高，一時不能解決的，要講清道理，做好解釋。對無理要求的，要理直氣壯地批評教育，要讓多數(shù)集體訪人員感到我們是真心實意地按照黨紀條規(guī)為民辦實事的。
    信訪干部還要善于調節(jié)好自己的心理狀態(tài)，接訪結束后，應該盡快從煩躁或悲憤的情緒等不良心理狀態(tài)中擺脫出來，要認識到上訪群眾的一些過激言行，并不是直接針對我們信訪干部的，而是發(fā)泄心中的不滿，并強烈要求我們盡快幫助解決。我們只要盡職盡責盡快給予解決，信訪群眾就會感謝黨和政府、感謝信訪部門、感謝信訪干部。下班后回家，更要善于把自己的情緒從信訪問題中解脫出來，決不能把壞心情帶回家，影響家庭生活和自己的身體健康。
    五、必須具備較高的政策水平。
    因為群眾反映的問題，大多與政策、法律、法規(guī)、規(guī)章有關，有較強的政策性;同時隨著改革開放的不斷深入，一些新情況、新矛盾、新問題會逐漸暴露，同時，新的政策、法律、法規(guī)也在不斷完善。因此，信訪干部政策水平的高低，直接影響到信訪工作的開展。近幾年來，信訪干部隊伍發(fā)生了很大的變化，人員素質雖有較大提高，但是，仍有一部分同志因政策水平低下，影響了信訪工作的正常開展。
    黨的路線方針政策是信訪工作的指針，"三個代表"重要思想是信訪工作指導思想，信訪干部要在工作中得心應手，信訪干部應該是"政策通",必須具備較高的政策水平，在具體工作中要講符合政策的話，辦符合政策的事，有時還要靈活運用政策，只有這樣才能適應新時期信訪工作的需要。
    然而較高的政策水平必須從學習中來，這就要求我們認真學習掌握黨的路線方針政策，才能在信訪工作中實踐"群眾利益無小事"的理念，認真按照黨的方針政策辦理信訪事項，依照法律法規(guī)處理每一宗信訪，做到依情、依理、依政策、依法辦理好每一宗信訪案件。
    六、必須具有較強的組織協(xié)調和綜合調研能力。
    信訪工作性質、地位及作用，決定了信訪部門具有協(xié)調、督辦、綜合、調研和指導的職能。信訪干部要做好新時期的信訪工作，除了具有較好的政治素質和良好的道德修養(yǎng)外，還必須具備較強的組織協(xié)調和綜合調研能力。
    一是要有較強的組織協(xié)調能力。信訪部門又是一個綜合協(xié)調部門。從信訪工作實踐中可以看到，群眾來信來訪反映的問題，有的是關于個人的問題，有的是關于部門和單位的問題，有的是關于某個領導或干部的問題，有的是涉及到兩個部門甚至多個部門和單位的問題，有的是跨部門、跨地區(qū)等問題。要協(xié)調處理好各種各樣的信訪問題，就要組織有關部門和單位進行協(xié)調處理。但在具體協(xié)調過程中一定要注意方式方法，首先要尊重被協(xié)調的對象，主動向他們說明需協(xié)調處理問題的詳細情況和各自的職責要求，其次如遇到難以協(xié)調的問題，則應盡快向有關領導匯報，取得領導的支持。
    二是必須具有較好的綜合調研能力。信訪部門是黨和政府的工作部門，信訪工作是黨和政府的重要組成部分，要充分發(fā)揮領導的參謀和助手的作用，信訪干部必須具有較好的綜合調研能力。信訪干部要善于通過群眾的信訪收集和篩選出帶有普遍性、苗頭性、傾向性的有重要價值的信息，同時要善于思考，發(fā)現(xiàn)問題、分析問題，經(jīng)過綜合分析，提出解決問題的建議，為領導提供決策服務。
    七、必須具備較強的處理信訪問題能力。
    隨著改革不斷深入，社會主義市場經(jīng)濟不斷完善，新舊體制進入了轉換期，社會矛盾和新情況，新問題增多，信訪問題也出現(xiàn)了許多新的情況。
    一是信訪總量呈上升趨勢，集體訪、越級訪、重復訪現(xiàn)象日益增多;二是信訪重點的大頭在農(nóng)村、企業(yè)，主要是農(nóng)村土地征用及礦群矛盾、城市建設拆遷、揭發(fā)干部問題，企業(yè)改制中政策落實、職工待遇、資產(chǎn)流失問題，隨著城市化進程的全面鋪開，產(chǎn)業(yè)結構的調整，人們生活水平的提高，農(nóng)村民主法制建設的加強，使農(nóng)民參與村務民主管理決策的意識不斷增強，對集體利益和各項政策落實力度的關切度進一步增強，加之干部職工管理方法滯后，導致干部與群眾關系緊張、矛盾上升，引發(fā)大量的群眾上訪;三是群眾反映的問題復雜，涉及面廣，時間較長;四是群眾上訪規(guī)模較大，少到幾個人，多則幾十人，甚至幾百人;五是上訪者的行為呈多樣，有的游行示威，有的靜坐絕食，甚至有的沖擊政府機關，堵塞交通，不解決問題，不見到領導，不離開現(xiàn)場，群眾情緒激烈，處理難度大。
    信訪問題的多樣性、復雜性、廣泛性，決定了處理問題的方式、方法和手段的多樣性。因此，要求信訪干部必須有一定處理復雜信訪問題的實際能力。實際工作中要根據(jù)來訪人的不同特點，采取不同的處理方法。對出于公心，大膽檢舉揭發(fā)黨員干部違法違紀問題的，要給予高度重視，不僅要認真聽其陳述和準確記錄反映的問題，而且要對上訪人的做法給予充分肯定和鼓勵;對從個人意見出發(fā)，有意挑剔黨員干部工作中的不足，并用編造事實的方法泄私憤的來訪者，要用"宣傳政策，講明道理，提出批評"的方法，幫助他們化解矛盾。
    對為了達到個人目的搞無理糾纏的信訪，要保持冷靜，在向上訪人宣傳黨的方針、政策的同時，耐心講解無理取鬧的危害性，引導他們采用正確的態(tài)度和方法;對人多勢眾的集體上訪，因反映的問題多，而且涉及范圍廣，處理不當極易發(fā)生意外行為。接待集體上訪時頭腦要清醒，態(tài)度要冷靜，要用靈活機動的工作技巧，設法穩(wěn)定群眾情緒，并讓他們推選代表反映問題。接訪過程中，既不能牽就上訪者而滿足其不合理要求，更不能因群眾有不合理要求而否定其反映問題的合理部分。由于集體上訪背景復雜，因此在未弄清真相之前不要盲目表態(tài)和承諾。要密切關注來訪群眾的情緒變化，發(fā)現(xiàn)異常要迅速采取措施。同時要加強感情溝通，講究接訪技巧。
    接待來訪是一項政策性很強的工作，說話一定要掌握分寸，不能信口開河。談話時態(tài)度要和藹，語調要適度，既要堅持原則，又要實實在在;既要有理論水平和政策水平，又要使他們易于接受。用溝通感情的方法，贏得來訪者的理解和信任，為解決問題打下感情基礎。不要高談闊論，避免群眾產(chǎn)生反感和對立情緒而激化矛盾。切忌接待冷淡、態(tài)度生硬、脾氣急躁、消極推諉、敷衍搪塞、隨意答復。
    新時期信訪工作的復雜性、艱巨性和重要性，對新時期信訪干部的素質和能力確實提出了許多新的更高的要求，但人無完人，不可能要求每個信訪干部都是全才，這是不現(xiàn)實的也不可能，但我們每個信訪干部要勇于朝這個方向去努力，去完善提高自己，這是現(xiàn)實的也是可能的。同時每個信訪部門根據(jù)自己單位信訪干部的素質和能力的特點來科學合理安排使用好干部，做到人盡其才、才盡其用，使我們干部整體能力和素質達到對新時期信訪干部的素質和能力新的較高的要求，那是可能的也是應該做到的。
    工作交接儀式領導講話篇二十
    同志們：
    按照中央和省市區(qū)委部署，從今年7月份開始，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委將開始換屆。中央和省、市、區(qū)委對換屆工作高度重視，先后多次召開會議研究部署。要求在換屆選舉工作中要周密部署，精心組織，嚴肅紀律，確保換屆工作健康、平穩(wěn)、有序開展。經(jīng)過前階段時間的充分醞釀和精心籌備，我區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作目前已正式進入實施階段。今天，我們召開動員會議，主要目的就是認真學習貫徹中央和省市區(qū)委換屆工作會議精神，安排部署我鎮(zhèn)換屆工作。下面，我就貫徹中央和省市區(qū)委精神，扎實做好這次黨委換屆工作講幾點意見：
    一、統(tǒng)一思想，提高認識，切實增強抓好換屆工作的責任感和緊迫感。
    這次換屆，是在“”規(guī)劃起步之年，全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會跨越式發(fā)展的關鍵時期進行的，是全鎮(zhèn)政治生活中的一件大事。搞好這次換屆工作，事關大局，事關長遠，各村、各單位要高度重視，把換屆試點工作作為當前的重點工作來抓，切實增強政治責任感和歷史使命感，把思想和行動統(tǒng)一到鎮(zhèn)黨委的總體部署和具體要求上來。一要充分認識到這次換屆工作的重要意義。今后五年，是我鎮(zhèn)搶抓機遇、加快發(fā)展的關鍵時期。搞好這次換屆工作，選好配強黨委領導班子，對于未來發(fā)展、對于凝聚各方力量、對于實現(xiàn)“”奮斗目標至關重要，是基礎之基礎，保證之保證。同時，搞好這次換屆，進一步理清科學發(fā)展的思路，選好配強鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委領導班子，也是順利實現(xiàn)“”規(guī)劃的重要思想、政治和組織保證。因此，我們一定要把搞好換屆作為服務科學發(fā)展最重要的任務抓緊抓好、抓出成效。二要充分認識到這次換屆次換屆工作是加強領導班子建設的重要契機。黨委班子及其成員的政治素質、領導能力和工作水平，直接關系全鎮(zhèn)的改革、發(fā)展、穩(wěn)定，關系黨的事業(yè)興旺發(fā)達。提高黨的領導水平和執(zhí)政能力，核心是要加強領導班子和干部隊伍建設。近年來，我們不斷加強領導班子建設，鎮(zhèn)黨委的領導核心作用得到了充分發(fā)揮，促進了各項事業(yè)的全面協(xié)調快速發(fā)展。但是對照區(qū)委、區(qū)政府的要求，對照全鎮(zhèn)廣大群眾的期盼，我們的工作還有差距、還有漏洞。這次鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆，既是對我鎮(zhèn)領導班子和領導干部執(zhí)政能力的實際檢閱，同時，通過黨委換屆，優(yōu)化鎮(zhèn)黨委領導班子的結構，形成朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的新黨委領導層;把一批有闖勁、有干勁、有能力、有魄力的同志充實到鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子中，提升班子的整體戰(zhàn)斗力和凝聚力。可以說，通過這次黨委換屆，鎮(zhèn)黨委領導班子的整體素質、工作機制都會有新的突破，推動科學發(fā)展的能力也會有新的提升。因此，做好這次黨委換屆工作，真正選出一個群眾信賴的好班子，與全鎮(zhèn)的改革、發(fā)展和穩(wěn)定大局直接相關。三要充分認識這次換屆工作的復雜性和嚴肅性。這次換屆工作時間緊，任務重，程序多，要求嚴，共涉及到5階段，24個程序，57個步驟，要選舉鎮(zhèn)黨代會代表，認真總結過去五年的工作，科學謀劃未來五年的發(fā)展，要充分發(fā)揚民主，保持風清氣正，要求非常嚴格，群眾廣泛關注，大家要充分認識換屆工作的嚴肅性，認真鉆研業(yè)務，熟悉政策，抓好工作。
    二、嚴格程序，抓好環(huán)節(jié)，準確把握黨委換屆工作的總體要求和政策規(guī)定。
    準確把握鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作的總體要求和政策規(guī)定，是做好換屆工作的重要前提。這次換屆與以往相比，有許多新特點，中央和省、市、區(qū)委提出了一系列新要求，我們必須認真學習，深刻領會，嚴格把握有關精神和政策規(guī)定。
    一是要準確把握鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委領導班子配備的政策要求。這次換屆，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委委員一般為7、9、11人，紀委委員一般為3、5、7人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委除擔任政府正職的副書記外，設1名專職副書記，兼任紀檢書記。設一名由一般干部擔任的專職紀檢副書記。按照這一規(guī)定，甘泉鎮(zhèn)是一類鄉(xiāng)鎮(zhèn)，領導職數(shù)應是9名，鎮(zhèn)黨委委員名額為11名。每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領導班子配備1名30歲以下的干部和1名女干部。要重視領導班子成員性格、氣質、閱歷、特長互補，實現(xiàn)優(yōu)化組合，增強整體功能。因此，在換屆過程中，我們一定要樹立正確的用人導向，做到以正確的導向激勵上進，引入新風，創(chuàng)造一個聚精會神搞建設、一心一意謀發(fā)展的良好局面。堅持正確的用人導向，關鍵是堅持德才兼?zhèn)湓瓌t。在新的歷史時期，堅持德才兼?zhèn)湓瓌t，就是堅持選用既有實踐“三個代表”自覺性和堅定性，又有實踐“三個代表”能力和水平的人，選用能夠促進發(fā)展的人，選用靠得住、有本事、肯實干的人，選用政治堅定、開拓進取、真抓實干、實績突出、清正廉潔、群眾公認的人。
    二是要準確把握這次黨委換屆的各個程序環(huán)節(jié)。各村、各單位要按照換屆工作方案的要求，注重把握工作細節(jié)。在代表選定方面，要采取“兩推一評三公示一選舉”的方式，按照比例要求，體現(xiàn)結構和功能，適當提高生產(chǎn)一線代表比例，注意推薦致富帶頭人、使用技術人才和各條戰(zhàn)線的先進模范人物等基層一線人員代表，女黨員代表也要占一定比例，增強代表的先進性和廣泛性;在發(fā)揚民主方面，要改進黨委委員候選人與代表的見面方式，采取“一公告三見面”的方式組織候選人與黨員代表見面，增進選舉人對候選人的了解;在嚴明換屆紀律方面，要嚴格執(zhí)行“5個嚴禁、17個不準、5個一律”紀律要求;在擴大選人視野方面，要堅持正確導向，嚴格按照鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領導職數(shù)配備要求，進一步優(yōu)化黨委班子結構。目前，鎮(zhèn)上已詳細制定了時間表和推進計劃，科學有序地確定了換屆各階段的時間，相關責任人要按照推進計劃，認真抓好各階段工作。
    三是要加強對換屆工作的培訓指導。鎮(zhèn)換屆工作領導小組要及時組織相關人員，進行鎮(zhèn)黨委換屆工作業(yè)務培訓，加強對各環(huán)節(jié)工作的指導，及時發(fā)現(xiàn)并反饋發(fā)現(xiàn)的問題，并認真加以解決，確保換屆工作順利開展工作。同時，要規(guī)范運轉各種會議記錄，及時建立健全各類軟件資料，不斷提高做好換屆工作的能力和水平。
    三、強化措施，嚴明紀律，確保換屆工作順利進行一是要加強領導，統(tǒng)籌兼顧。各村、各單位要把換屆選舉工作擺上重要議事日程，要認真貫徹落實這次會議精神，切實加強對換屆工作的領導，支部書記要親自抓，切實履行第一責任入的職責。要準確掌握換屆政策，精心謀劃，周密組織。鎮(zhèn)上成立了換屆工作領導小組，各村、各單位也要成立相應的組織機構，精心組織實施，牢牢掌握工作主動權，切實加強對換屆選舉工作的謀劃和組織，確保換屆工作順利進行。
    二是要規(guī)范程序，精心實施。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作倍受社會各界關注。如果操作不嚴格規(guī)范、嚴肅認真，不僅影響換屆選舉的順利進行，而且將損害黨委形象。因此，必須要把堅持黨的領導、充分發(fā)揚民主、嚴格依法辦事三者有機結合起來，貫穿鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆選舉工作的全過程。換屆選舉的各項工作、各個環(huán)節(jié)，嚴格按照有關規(guī)定執(zhí)行，絕不能偷工減料、絕不能走過場、圖形式。各級黨組織在換屆過程中遇到問題要認真對待，不可麻痹，不可大意，更不可失誤，要把可能出現(xiàn)的新情況、新問題研究分析透，及時掌握有關動態(tài)，有針對性地做好工作，確保選舉工作順利進行。
    三是要做好宣傳，注重引導。要牢牢把握的正確輿論導向，關注輿情，防止炒作。要大力宣傳全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展和黨的建設所取得的成就，宣傳在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中涌現(xiàn)出來的“五好”黨支部和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員典型，確保整個換屆中思想不散、秩序不亂、工作不斷，為換屆創(chuàng)造良好的環(huán)境。同時要深入做好思想政治工作，要充分發(fā)揮我們黨的思想政治工作優(yōu)勢，教育干部講政治、講黨性、顧大局、守紀律，正確對待組織安排，正確對待個人的進退留轉，正確對待選舉結果。要注意做好黨代表和干部群眾的思想工作，把大家的思想統(tǒng)一到貫徹中央和省、市、區(qū)委精神、落實黨委決定、維護黨的團結上來。
    三是要嚴明紀律，匡正風氣。今年，從中央到省市區(qū)委，對嚴肅換屆紀律高度重視，在會議上、在文件里、在手機短信上多次進行強調和安排部署。我們一定要高度重視這個問題，把抓好換屆紀律工作擺到重要位臵，做到不越“雷池”、不踩“紅線”，確保換屆各項規(guī)定落到實處。一要嚴肅教育。要堅持教育在先、警示在先、預防在先，各村、各單位要利用學習園地、宣傳欄、廣播等各種宣傳媒體，切實抓好中央“5個嚴禁、17個不準、5個一律”紀律要求的學習和宣傳，教育黨員干部認真遵守換屆紀律，自覺筑牢遵紀守法的思想防線，保障本次換屆風清氣正。力求黨員干部對中央規(guī)定的知曉率達到100%。二要嚴格監(jiān)督。各村、各單位要通過制度監(jiān)督、民主監(jiān)督，把提名推薦、考察、公示、選舉等各個環(huán)節(jié)都臵于群眾的有效監(jiān)督之下，陽光操作、陽光換屆，做到防微杜漸。要發(fā)揮人民群眾的監(jiān)督作用，設立意見箱和熱線電話，對群眾來信來訪及時受理。三要嚴厲查處。換屆期間，區(qū)委將實行違反換屆紀律問題核查專辦制度，對受理的違反換屆紀律問題，要從快從嚴查處。我們在工作中，要努力營造風清氣正的換屆氛圍。對破壞正常選舉程序的違法行為和拉幫結派、搞小圈子、拉選票的，不管涉及到誰，都要一查到底，將堅決依法給予嚴懲，以切實維護黨委換屆工作的嚴肅性，真正按法律辦事、按程序選舉、按標準選人，以鐵的紀律保證換屆工作順利進行。
    同志們，這次換屆工作時間緊、任務重、要求高。希望大家以高度負責的態(tài)度、科學嚴謹?shù)淖黠L，統(tǒng)籌謀劃，精心組織，努力營造風清氣正的換屆環(huán)境，為推動全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會跨越式科學發(fā)展提供堅強的組織保證，確保這次鎮(zhèn)黨委換屆取得圓滿成功。