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人力資源簡歷篇一
學(xué)歷:大專。
工作年限:10年以上。
工作地點(diǎn):北京-不限。
心思縝密待人熱情條理性強(qiáng)。
工作經(jīng)驗(yàn)(工作了10年11個(gè)月,做了4份工作)。
深圳久禾電子中國有限公司。
工作時(shí)間:2004年7月至2008年12月[4年5個(gè)月]。
職位名稱:行政總監(jiān)。
工作內(nèi)容:2004年,廣東省深圳市久禾電子中國有限公司工作,久禾電子有限公司是一家臺灣獨(dú)資企業(yè)在中國。公司自主研發(fā)和銷售電子產(chǎn)品,員工總數(shù)約三千人。我在行政部門先后任人事經(jīng)理,行政經(jīng)理。人事經(jīng)理期間主要負(fù)責(zé)公司在勞動人事管理的一切事務(wù),包括負(fù)責(zé)員工的招聘,雇用,解雇,合同簽訂,檔案,考勤,推薦出臺了一系列勞動人事管理的基本規(guī)章工作制度。2005年6月任行政部經(jīng)理一職,對公司日常行政工作全面責(zé)任。制定本部門的工作計(jì)劃,執(zhí)行,監(jiān)督公司的物流管理,安全管理,人事管理制度,制定調(diào)節(jié)薪酬,晉升政策;組織薪酬晉升評審,協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系。參與重大決策的研究。2007年下半年金融危機(jī),久禾電子中國有限公司停產(chǎn)。中國。
天驕國際安全學(xué)院。
工作時(shí)間:2009年12月至2011年1月[1年1個(gè)月]。
職位名稱:市場總監(jiān)。
工作內(nèi)容:2010年,天驕國際安全學(xué)院北京總部任行政總監(jiān)。規(guī)劃,指導(dǎo),協(xié)調(diào)各項(xiàng)工作進(jìn)程。組織下屬管理人員來完成各項(xiàng)工作。后擔(dān)任運(yùn)營總監(jiān),制定市場工作計(jì)劃,學(xué)校招生方案,制定薪酬激勵(lì)制度,招生目標(biāo)。天驕國際安全學(xué)院是中國第一個(gè)安全服務(wù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu),是最成功的一個(gè)保鏢學(xué)校。北京天驕特衛(wèi)安全顧問有限公司2010年投資,總部設(shè)在中國北京。學(xué)院坐落在中國浙江寧波。
北京益鴻元文化發(fā)展有限公司。
工作時(shí)間:2011年3月至2015年8月[4年5個(gè)月]。
職位名稱:副總。
工作內(nèi)容:2011年至2015年,北京益鴻元文化發(fā)展有限公司任副總經(jīng)理,堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn),倡導(dǎo)以“誠實(shí)守信,尊重藝術(shù),弘揚(yáng)文化,合作共贏”的服務(wù)理念著重對書畫藝術(shù)名家及名家作品進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)推廣宣傳。及時(shí)反映藝術(shù)界信息動態(tài),著重向社會推薦藝術(shù)家,專業(yè)搭建對外交流的橋梁。定期組織大型筆會和藝術(shù)品拍賣活動。
北京翠湖敬老院。
工作時(shí)間:2016年2月至今[1年]。
職位名稱:辦公室主任。
工作內(nèi)容:2016年2月至今,應(yīng)聘就職于北京翠湖敬老院,任辦公室主任,全面負(fù)責(zé)養(yǎng)老院的日常事務(wù),處理老齡委交辦的相關(guān)文件。親自起草了行政管理、人事管理、生活管理、突發(fā)急救管理等制度;同時(shí)參與修訂了翠湖敬老院托老中心居家養(yǎng)老服務(wù)項(xiàng)目:短期照料、助潔服務(wù)、助浴服務(wù)、助醫(yī)服務(wù)、助餐服務(wù)、精神慰藉、文化交流等十大服務(wù)項(xiàng)目,所有項(xiàng)目現(xiàn)懸掛于翠湖百老匯托老中心墻面。為更好的.落實(shí)服務(wù),豐富老年人精神文化生活,是老人老有所養(yǎng)、老有所依、老有所樂、老有所為、老有所學(xué),創(chuàng)辦了北京翠湖書畫藝術(shù)院現(xiàn)任院長。
2003年8月畢業(yè)中國科技管理學(xué)院行政管理。
1999年6月畢業(yè)甘肅省慶陽市鎮(zhèn)原縣中學(xué)專業(yè)知識學(xué)習(xí)。
我做人厚道,做事踏實(shí),待人真誠平和,尊重他人,有過多年大企業(yè)實(shí)際管理經(jīng)驗(yàn)。工作認(rèn)真負(fù)責(zé),生活充滿激情和創(chuàng)造力,責(zé)任心強(qiáng),具有良好的書寫能力,文字功底較好。十年的駕駛經(jīng)驗(yàn)。
人力資源簡歷篇二
學(xué)歷:高中。
期望工資:-3000元。
工作年限:1年以下。
工作區(qū)域:河南-周口。
工作經(jīng)歷:
求職者暫時(shí)沒有填寫工作經(jīng)歷。
教育經(jīng)歷:
求職者暫時(shí)沒有填寫教育經(jīng)歷。
自我介紹:
求職者暫時(shí)沒有填寫自我介紹。
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更多。
人力資源簡歷篇三
學(xué)歷:高中。
工作年限:5-。
工作區(qū)域:河南-周口。
工作經(jīng)歷:
12月-10月惠州市博羅高億電子廠。
8月-12月深圳市鐿騏深圳塑膠有限公司。
1.208月至2月?lián)胃鷨挝膯T,能夠獨(dú)立操作erp系統(tǒng),協(xié)調(diào)各部門之間的合作與溝通,對文件進(jìn)行管理歸檔及收發(fā)電子郵件,能獨(dú)立完成文件打印.復(fù)印.傳真及進(jìn)度各種單據(jù)的輸入,處理一些客戶投訴,并與客戶進(jìn)行交期方面的溝通;以及協(xié)力商管理和處理交期方面的問題.聽從上級管理意見,每日下車間追查生產(chǎn)狀況是否可以滿足客戶交期。
2.依據(jù)客戶訂單下公司內(nèi)部制造命令單通知各部門做好生產(chǎn)準(zhǔn)備工作,并做好工單發(fā)放記錄,避免造成有單無貨或有貨無單情況。
3.開立發(fā)料通知單給生產(chǎn)部門和物料員,通知其部門做好物料的準(zhǔn)備工作。
4.將和客戶協(xié)商的交期制定成出貨計(jì)劃,請倉庫,品質(zhì)做好出貨準(zhǔn)備。
5.督促生產(chǎn)部門達(dá)成交期并及時(shí)入庫,要求倉庫及時(shí)備料請品質(zhì)部門檢驗(yàn),以上工作需要提前完成,避免出現(xiàn)備料不及時(shí)或無計(jì)劃的出貨。
6.2010年3月至11月?lián)斡唵喂芾韱T,能夠獨(dú)立完成訂單系統(tǒng)的.輸入,并與業(yè)務(wù).會計(jì).跟單進(jìn)行有問題訂單的溝通,兼整理當(dāng)天訂單與貨單的請款資料.
教育經(jīng)歷:
9-7于湖北省赤壁市益陽中學(xué)畢業(yè)。
2000.9-.7于湖北省赤壁市第二中學(xué)畢業(yè)。
自我介紹:
我的性格比較文靜。對于工作我有強(qiáng)烈的責(zé)任感。我有孩子,未來沒有生育的壓力。我做事一絲不茍,注意細(xì)節(jié)。我做人以誠信為本。我做事不怕吃苦,相信困難才能培養(yǎng)人。我做事一絲不茍,注意細(xì)節(jié)。我能勝任高勞動強(qiáng)度的工作。我對我負(fù)責(zé)的事情會一直堅(jiān)持到底。我有孩子,未來沒有生育的壓力。我做事不怕吃苦,相信困難才能培養(yǎng)人。我做人以誠信為本。
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人力資源簡歷篇四
培訓(xùn)認(rèn)證: 未參加 身 高: 163 cm
誠信徽章: 未申請 體 重: 47 kg
人才測評: 未測評
我的特長:
人才類型: 應(yīng)屆畢業(yè)生
應(yīng)聘職位: 培訓(xùn)專員/助理/培訓(xùn)師:,校對/錄入:,文秘/文員:
工作年限: 0 職 稱: 中級
求職類型: 實(shí)習(xí) 可到職日期: 隨時(shí)
月薪要求: 1500--20xx 希望工作地區(qū): 廣州,番禺區(qū),天河區(qū)
華誼伽信整合營銷顧問有限公司 起止年月:20xx-02 ~ 20xx-03
公司性質(zhì): 民營企業(yè) 所屬行業(yè):廣告
擔(dān)任職位: 實(shí)習(xí)生
工作描述: 文字錄入,接聽電話
離職原因:
兼職地帶 起止年月:20xx-02 ~ 20xx-09
公司性質(zhì): 私營企業(yè) 所屬行業(yè):其他行業(yè)
擔(dān)任職位: 校園代理
工作描述: 在學(xué)校空余時(shí)間為公司宣傳和做業(yè)務(wù)。
離職原因:
廣州友誼商店 起止年月:20xx-07 ~ 20xx-10
公司性質(zhì): 國有企業(yè) 所屬行業(yè):服務(wù)業(yè)
擔(dān)任職位: 銷售員
工作描述: 學(xué)校指定實(shí)習(xí)地點(diǎn)在廣州友誼商店實(shí)習(xí)3個(gè)月作為畢業(yè)要求。
離職原因:
畢業(yè)院校: 廣州工程技術(shù)職業(yè)學(xué)院
最高學(xué)歷: 大專 獲得學(xué)位: 專科 畢業(yè)日期: 20xx-07
專 業(yè) 一: 人力資源管理 專 業(yè) 二:
起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 所學(xué)專業(yè) 獲得證書 證書編號
外語: 英語 一般 粵語水平: 優(yōu)秀
其它外語能力:
國語水平: 良好
我時(shí)常關(guān)注社會的最新動態(tài),拓展自己的知識面。我能熟練運(yùn)用辦公軟件進(jìn)行相關(guān)的工作。我個(gè)性比較活潑,喜歡認(rèn)識新事物增長見識,有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)精神,嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶W(xué)風(fēng)和端正的學(xué)習(xí)態(tài)度塑造了我樸實(shí)、穩(wěn)重、創(chuàng)新的性格特點(diǎn),我是一個(gè)獨(dú)立性和適應(yīng)性較強(qiáng)的人。我認(rèn)為自己的觀察能力、分析能力、語言溝通能力、感悟能力較強(qiáng)。
我有一定的實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn),曾在廣州市創(chuàng)捷有限制衣有限公司接受培訓(xùn),學(xué)到了有關(guān)設(shè)計(jì)方面的知識。
我會盡自己最大的力量做好自己,堅(jiān)持積極的生活態(tài)度,保持良好的心態(tài),樹立良好的人生觀念。做好吃苦耐勞的準(zhǔn)備迎接未來,盡自己自大的努力向著自己的夢想靠近,堅(jiān)持自我,相信自我。
我積極參加各種社團(tuán)活動和社會實(shí)踐,增強(qiáng)了我的社會交往能力和對新環(huán)境的適應(yīng)能力。在校也很慶幸得到黨書記秘書長的賞識,能成為她的助理。學(xué)到有關(guān)文秘的知識。
人力資源簡歷篇五
戶籍:廣東-東莞年齡:23。
現(xiàn)所在地:廣東-東莞身高:160cm。
希望地區(qū):廣東-東莞。
行政/人事類-人事專員。
行政/人事類-人事助理/文員。
教育經(jīng)歷。
公司性質(zhì):外資企業(yè)行業(yè)類別:電子、微電子技術(shù)、集成電路。
擔(dān)任職位:人力資源專員崗位類別:人力資源專員。
工作描述:在職期間,主要負(fù)責(zé)人事相關(guān)工作:
(一)關(guān)于招聘與培訓(xùn)。
1、人員的招聘(網(wǎng)絡(luò)、現(xiàn)場、內(nèi)聘、廣告、中介)。
2、招聘情況的分析與改善。
3、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職的辦理。
4、人員的異動、轉(zhuǎn)正、調(diào)薪手續(xù)的辦理。
5、員工的入職、崗前、在職和年度培訓(xùn)。
(二)關(guān)于考勤。
1、每月考勤報(bào)表的核算與統(tǒng)計(jì)。
2、每天人員出勤情況的處理(請銷假、補(bǔ)卡、考勤異常等)。
3、各部門加班時(shí)間的統(tǒng)計(jì)與分析。
4、人員的異動、轉(zhuǎn)正、調(diào)薪手續(xù)的辦理。
5、使用方天、中控、鼎新考勤系統(tǒng)。
6、績效獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)的核算。
(三)其他。
1、社保的辦理與工傷事故的跟進(jìn)。
2、組織架構(gòu)圖的編寫與變更。
3、參與相關(guān)管理辦法的變更。
4、起草各種公司文件、公告。
5、勞資關(guān)系的處理。
6、完成上司交代的臨時(shí)工作任務(wù)和配合上司處理突發(fā)事件。
公司性質(zhì):外資企業(yè)行業(yè)類別:原材料及加工。
工作描述:在職期間,主要負(fù)責(zé)人力資源的六大模塊:
1、對新員工的招聘、培訓(xùn);。
2、對員工的考勤管理;。
3、員工入職和離職手續(xù)的辦理;。
4、人員的異動、調(diào)薪手續(xù)的辦理;。
5、負(fù)責(zé)每月員工薪資的核算;。
6、社保的辦理以及工傷事故的處理;。
7、勞動合同的簽訂以及勞資糾紛的處理;。
8、負(fù)責(zé)所有員工的檔案管理、公司資料、財(cái)產(chǎn)的統(tǒng)計(jì)和管理;。
9、協(xié)助績效制度的制定和改善;。
10、宿舍、飯?zhí)玫墓芾砗凸緝?nèi)部物品的請購與發(fā)放;。
11、負(fù)責(zé)起草各種公司文件,撰寫會議紀(jì)要等;。
12、完成上司交代的臨時(shí)工作任務(wù)和配合上司處理突發(fā)事件。
人力資源簡歷篇六
目前住地: 東莞
民 族: 漢族
戶 籍 地: 湖南
身高體重: 176 cm?68 kg
婚姻狀況: 未婚
年 齡: 28 歲
人才類型: 普通求職
工作年限: 5
職 稱: 無職稱
求職類型: 全職
可到職日期: 隨時(shí)
月薪要求: 20xx--3500
希望工作地區(qū): 廣州 東莞 佛山
工作經(jīng)歷: 溫州長江合成革有限公司
公司名稱: 起止年月:20xx-09 ~ 20xx-03
公司性質(zhì): 民營企業(yè)
所屬行業(yè):鞋業(yè)/皮具/玩具
擔(dān)任職務(wù): 人力資源主管
工作描述:
1. 熟悉工傷保險(xiǎn)及社會保險(xiǎn)的辦理流程,能有效及時(shí)的調(diào)解勞動糾紛。
2. 獨(dú)立建立公司各部門、各崗位的規(guī)章制度并檢查實(shí)施情況;
3. 負(fù)責(zé)公司合同、重要文件的起草,跟蹤和執(zhí)行。
5. 新進(jìn)、在職人員的基本管理與培訓(xùn),及時(shí)了解員工思想動態(tài),根據(jù)員工反饋及時(shí)完善各項(xiàng)制度。
6. 根據(jù)公司的整體情況,建立和完善有競爭力的員工薪酬福利體系
7. 熟悉并了解溫州地區(qū)招聘的渠道,并根據(jù)市場整體人力資源的情況,制定招聘計(jì)劃,有效地對人才的進(jìn)行跟蹤管理。
8.能根據(jù)公司的實(shí)際情況獨(dú)立的制定適合公司自身的激勵(lì)員工的績效考核機(jī)制,并建立有效的反饋渠道,績效面談完善績效考核制度。
9.能獨(dú)立對員工進(jìn)行公司文化、制度和職業(yè)素質(zhì)方面的培訓(xùn),并制定培訓(xùn)計(jì)劃。
10.獨(dú)立的組織公司各部門會議,總結(jié)并協(xié)調(diào)各部門關(guān)系。
離職原因: 理念與老板和企業(yè)不符
公司名稱:廣州億瑞豐食品有限公司
起止年月:20xx-07 ~ 20xx-09
公司性質(zhì): 私營企業(yè)
所屬行業(yè):日用生活服務(wù)
擔(dān)任職務(wù): 人事助理
工作描述:
1. 負(fù)責(zé)公司各職能部門的關(guān)系協(xié)調(diào);
2. 建立公司規(guī)章制度并檢查實(shí)施情況;
3. 負(fù)責(zé)對外溝通聯(lián)系和上下聯(lián)系;
4. 帶領(lǐng)、指導(dǎo)本部門員工達(dá)成人事行政總體工作目標(biāo);
5. 制定人力資源中長期戰(zhàn)略規(guī)劃;
6. 新進(jìn)、在職、臨時(shí)、兼職人員人事管理;
7. 建立和完善有競爭力的員工薪酬福利體系;
8. 有效管理勞資關(guān)系,積極與員工進(jìn)行溝通,了解員工的動態(tài);
9. 制定招聘計(jì)劃和人才的跟蹤管理。
10.能獨(dú)立的制定適合公司自身的激勵(lì)員工的績效考核機(jī)制。
離職原因: 個(gè)人發(fā)展
畢業(yè)院校: 湖南文理學(xué)院
所學(xué)專業(yè): 法學(xué) 第二專業(yè): 人力資源
培訓(xùn)經(jīng)歷: 起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 專 業(yè) 獲得證書 證書編號
20xx-09 20xx-10 一舟培訓(xùn) 安全生產(chǎn)管理 獲得
20xx-07 20xx-09 時(shí)代光華 環(huán)保管理 結(jié)業(yè)
20xx-09 20xx-10 溫州市勞動局 人力資源法規(guī) 結(jié)業(yè)
20xx-11 20xx-12 溫州市設(shè)備檢驗(yàn)中心 設(shè)備安全管理 獲得
外 語: 英語 良好
國語水平: 良好 粵語水平: 一般
工作能力及其他專長
具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力 ,能較好的與人溝通
有一定的英語讀、寫、聽能力
能較好的操作計(jì)算機(jī)
有現(xiàn)代企業(yè)管理理念和方法,熟練現(xiàn)代企業(yè)的管理流程
誠實(shí),自信,堅(jiān)強(qiáng),有恒心,易于相處。有一定組織協(xié)調(diào)能力,適應(yīng)能力強(qiáng),有較強(qiáng)的責(zé)任心和吃苦耐勞精神,團(tuán)隊(duì)合作意識強(qiáng)。
人力資源簡歷篇七
簡歷編號:
更新日期:
姓名:
國籍:
中國。
目前所在地:
廣州。
民族:
漢族。
戶口所在地:
廣州。
身材:
160cmkg。
婚姻狀況:
未婚。
年齡:
23歲。
培訓(xùn)認(rèn)證:
誠信徽章:
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型:
普通求職。
應(yīng)聘職位:
行政/人事類:人力資源、行政專員/助理、文秘/文員:
工作年限:
職稱:
無職稱。
求職類型:
全職。
可到職日期:
隨時(shí)。
1500--2000。
希望工作地區(qū):
廣州。
個(gè)人工作經(jīng)歷:
公司名稱:
廣東歐利雅化工有限公司起止年月:-09~-03。
公司性質(zhì):
私營企業(yè)所屬行業(yè):化學(xué)化工,生物制品。
擔(dān)任職務(wù):
跟單文員。
工作描述:
在該公司負(fù)責(zé)越南辦事處的訂單、裝貨、船期時(shí)間和公司進(jìn)入貨結(jié)帳的登記。
離職原因:
公司名稱:
公司性質(zhì):
私營企業(yè)所屬行業(yè):日用生活服務(wù)。
擔(dān)任職務(wù):
前臺、人事文員。
工作描述:
在該公司兼職期間,負(fù)責(zé)前臺接待、行政人事管理等文職工作。
離職原因:
公司名稱:
球記餅家起止年月:-08~。
公司性質(zhì):
私營企業(yè)所屬行業(yè):糧油,食品。
擔(dān)任職務(wù):
兼職店員。
工作描述:
在餅店負(fù)責(zé)銷售`清點(diǎn)產(chǎn)品和其他工作。
離職原因:
公司名稱:
駿匯網(wǎng)絡(luò)有限公司起止年月:-08~。
公司性質(zhì):
所屬行業(yè):電器,電子,通信設(shè)備。
擔(dān)任職務(wù):
兼職通訊登記員。
工作描述:
有關(guān)通訊店鋪進(jìn)行優(yōu)惠`充值服務(wù)登記。
離職原因:
公司名稱:
華準(zhǔn)百貨起止年月:-06~。
公司性質(zhì):
所屬行業(yè):鞋業(yè)/皮具/玩具。
擔(dān)任職務(wù):
兼職銷售員。
工作描述:
在銷售部銷售鞋類產(chǎn)品。負(fù)責(zé)清點(diǎn)和整理貨品數(shù)量。將每天銷售的情況進(jìn)行登記,為客人提供有關(guān)產(chǎn)品服務(wù)。
離職原因:
教育背景。
畢業(yè)院校:
中央廣播電視大學(xué)。
最高學(xué)歷:
本科。
畢業(yè)日期:
所學(xué)專業(yè)一:
所學(xué)專業(yè)二:
工商企業(yè)管理。
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷:
學(xué)校(機(jī)構(gòu))。
專業(yè)。
獲得證書。
證書編號。
-11。
勞動部門。
計(jì)算機(jī)辦公軟件。
全國計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)證書。
0219011023402611。
勞動部門。
畢業(yè)。
語言能力。
外語:
英語良好。
國語水平:
精通。
粵語水平:
精通。
工作能力及其他專長。
本人能熟練操作電腦辦公軟件,并掌握日常行政公文的寫作。能講流利的國、粵兩種語言,英語良好。具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,工作細(xì)致、認(rèn)真、負(fù)責(zé),適應(yīng)能力強(qiáng),善于思考和觀察。具有一定的社會實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),尤其是辦公室行政工作經(jīng)驗(yàn)更為豐富。
詳細(xì)個(gè)人自傳。
個(gè)人聯(lián)系方式。
通訊地址:
聯(lián)系電話:
135xxxxxxxxx。
家庭電話:
手機(jī):
135xxxxxxxxxx。
qq號碼:
電子郵件:
個(gè)人主頁:
人力資源簡歷篇八
婚姻狀況:未婚民族:漢族。
戶籍:廣東-東莞年齡:23。
現(xiàn)所在地:廣東-東莞身高:160cm。
希望地區(qū):廣東-東莞。
希望崗位:行政/人事類-人力資源專員。
行政/人事類-人事專員。
行政/人事類-人事助理/文員。
尋求職位:人力資源專員、人事專員、人事助理。
教育經(jīng)歷。
20xx-09~20xx-06南海東軟信息技術(shù)職業(yè)學(xué)院人力資源管理大專。
20xx-09~20xx-07東莞市橫瀝鎮(zhèn)橫瀝中學(xué)歷史高中。
**公司(20xx-10~20xx-11)。
公司性質(zhì):外資企業(yè)行業(yè)類別:電子、微電子技術(shù)、集成電路。
擔(dān)任職位:人力資源專員崗位類別:人力資源專員。
工作描述:在職期間,主要負(fù)責(zé)人事相關(guān)工作:
(一)關(guān)于招聘與培訓(xùn)。
1、人員的招聘(網(wǎng)絡(luò)、現(xiàn)場、內(nèi)聘、廣告、中介)。
2、招聘情況的分析與改善。
3、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職的辦理。
4、人員的異動、轉(zhuǎn)正、調(diào)薪手續(xù)的辦理。
5、員工的入職、崗前、在職和年度培訓(xùn)。
(二)關(guān)于考勤。
1、每月考勤報(bào)表的核算與統(tǒng)計(jì)。
2、每天人員出勤情況的處理(請銷假、補(bǔ)卡、考勤異常等)。
3、各部門加班時(shí)間的統(tǒng)計(jì)與分析。
4、人員的異動、轉(zhuǎn)正、調(diào)薪手續(xù)的辦理。
5、使用方天、中控、鼎新考勤系統(tǒng)。
6、績效獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)的核算。
(三)其他。
1、社保的辦理與工傷事故的跟進(jìn)。
2、組織架構(gòu)圖的編寫與變更。
3、參與相關(guān)管理辦法的變更。
4、起草各種公司文件、公告。
5、勞資關(guān)系的處理。
6、完成上司交代的臨時(shí)工作任務(wù)和配合上司處理突發(fā)事件。
人力資源簡歷篇九
年齡:xx歲。
學(xué)歷:大專。
工作年限:無經(jīng)驗(yàn)。
工作區(qū)域:xx。
工作經(jīng)歷:
xx信息技術(shù)有限公司。
職位名稱:人事助理。
公司行業(yè):互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)。
工作時(shí)間:
職位描述:負(fù)責(zé)人員的入職、離職、轉(zhuǎn)正審批、調(diào)崗手續(xù)的辦理;員工的年假、調(diào)休、考勤的統(tǒng)計(jì);員工信息的錄入以及公司花名冊的更新;勞動合同的簽訂、續(xù)簽;整理人事部相關(guān)資料以及員工入職資料及檔案;員工招工、退工以及外地就業(yè)人員信息采集的辦理。
教育經(jīng)歷:
xx電子信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院。
在校時(shí)間:
自我介紹:
本人具有良好的溝通能力、執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)合作精神。態(tài)度積極樂觀,性格熱情隨和,具有較強(qiáng)的責(zé)任心。熱愛工作,敬業(yè)勤懇,且有自我發(fā)展的主管愿望。但人無完人,我的缺點(diǎn)就是有點(diǎn)小粗心,一根筋,一旦決定的事情,就會一直堅(jiān)持下去,希望你們能給我一個(gè)學(xué)習(xí)的機(jī)會,謝謝!
人力資源簡歷篇十
目前所在:浙江年齡:27。
戶口所在:江西國籍:中國。
婚姻狀況:已婚民族:漢族。
誠信徽章:未申請身高:168cm。
人才測評:未測評體重:68kg。
我的特長:
求職意向。
人才類型:普通求職。
應(yīng)聘職位:行政總監(jiān)/經(jīng)理/主管,培訓(xùn)人員,人事總監(jiān)/經(jīng)理/主管。
工作年限:8職稱:無職稱。
求職類型:全職可到職日期:三個(gè)月
月薪要求:120xx——20xx0希望工作地區(qū):浙江,廣東省,
工作經(jīng)歷。
浙江*集團(tuán)起止年月:20xx—~至今。
公司性質(zhì):外商獨(dú)資所屬行業(yè):多元化業(yè)務(wù)集團(tuán)公司。
擔(dān)任職位:培訓(xùn)經(jīng)理。
工作描述:
1、對實(shí)業(yè)集團(tuán)六大事業(yè)部的需求人才進(jìn)行開發(fā)及培訓(xùn);
2、制定年度培訓(xùn)工作規(guī)劃及培訓(xùn)預(yù)算的控制;
3、考察外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及資源,并形成戰(zhàn)略合作伙伴;
4、協(xié)助外部專家進(jìn)行診斷、調(diào)研工作,協(xié)助推動管理升級;
5、建立、管理內(nèi)部培訓(xùn)師隊(duì)伍;
6、組織內(nèi)外部師資開發(fā)各系統(tǒng)培訓(xùn)課程;
7、建立企業(yè)管理學(xué)院;
8、建立企業(yè)職工技能培訓(xùn)學(xué)校;
9、公司人才梯隊(duì)建設(shè)及開發(fā)的項(xiàng)目性工作;
12、指導(dǎo)、協(xié)助各事業(yè)部培訓(xùn)管理;
離職原因:
浙江電器科技有限公司起止年月:20xx—03~20xx—07。
公司性質(zhì):私營企業(yè)所屬行業(yè):家具/家電/工藝品/玩具/珠寶。
擔(dān)任職位:人事行政總監(jiān)。
工作描述:
1、建立人事行政部,更新公司組織架構(gòu)及明確各部職能;
3、設(shè)計(jì)合理有效的薪酬體系;
4、制定培訓(xùn)計(jì)劃及控制培訓(xùn)預(yù)算;
5、建立公司績效考核體系;
7、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)活動及全國各區(qū)經(jīng)銷商大會;
8、協(xié)助常務(wù)副總管理全國銷售工作;
離職原因:不利于職業(yè)生涯發(fā)展。
**集團(tuán)起止年月:20xx—01~20xx—03。
公司性質(zhì):外商獨(dú)資所屬行業(yè):其他行業(yè)。
工作描述:工作描述:
2、負(fù)責(zé)制度建設(shè),全面主導(dǎo)企業(yè)制度體系的展開與運(yùn)作,進(jìn)行規(guī)范化管理;
6、協(xié)助制定、執(zhí)行薪酬福利政策,協(xié)調(diào)處理員工關(guān)系,促進(jìn)員工滿意度的提升;
7、組織開展各種文體活動,通過各種方式宣傳企業(yè)文化,加強(qiáng)凝聚力。如企業(yè)春節(jié)晚會、年度文化節(jié)、每月生日晚會等各項(xiàng)精神活動,主導(dǎo)創(chuàng)辦企業(yè)內(nèi)部刊物等各項(xiàng)宣傳模式。
離職原因:家庭原因。
教育背景。
畢業(yè)院校:贛南師范學(xué)院。
最高學(xué)歷:大專獲得學(xué)位:畢業(yè)日期:20xx—07
專業(yè)一:計(jì)算機(jī)科學(xué)專業(yè)二:工商管理。
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語:英語一般粵語水平:一般。
其它外語能力:
國語水平:精通。
工作能力及其他專長。
本人具有8年的人力資源管理經(jīng)驗(yàn),具備15000名員工以上的大企業(yè)(集團(tuán)、事業(yè)部)管理經(jīng)驗(yàn)。精通人力資源的各大模塊,有項(xiàng)目性人力資源管理、企業(yè)大學(xué)運(yùn)作經(jīng)驗(yàn),善于溝通,具備良好的組織、協(xié)調(diào)能力和很強(qiáng)的執(zhí)行力,注重團(tuán)隊(duì)合作意識,有責(zé)任感,有強(qiáng)烈的事業(yè)心,具有很好的領(lǐng)導(dǎo)能力。
人力資源簡歷篇十一
籍貫:廣東。
年齡:20。
民族:漢族。
婚否:未婚。
文化程度:中專。
特長:辦公軟件操作。
聯(lián)系電話:____。
郵箱:____。
身份證號碼:____x。
家庭住址:廣東省羅定市。
現(xiàn)工作地址:泰星電子有限公司。
畢業(yè)學(xué)校:20xx年9月-20xx年6月就讀于廣東肇慶市肇慶理工學(xué)校。
所學(xué)專業(yè):計(jì)算機(jī)及應(yīng)用。
獲得證件:計(jì)算機(jī)操作中級證書。
工作經(jīng)驗(yàn):20xx年2月-20xx年3月就職廣東省肇慶市高要麗晶大酒店任職服務(wù)員。
離職原因:假期實(shí)習(xí)。
20xx年6月-20xx年2月就職于廣東省東莞市清溪鎮(zhèn)魚梁圍榮輝紙類制品有限公司。
任職文員、技術(shù)員(工作內(nèi)容包括:物料管理、開單、計(jì)劃生產(chǎn)、安排生產(chǎn)等)。
離職原因:個(gè)人發(fā)展。
20xx年3月-20xx年12月就職于泰星電子有限公司。
任職采購員(工作內(nèi)容包括:開發(fā)、維護(hù)供應(yīng)商;采購合同談判;價(jià)格評估;根據(jù)生產(chǎn)制定并不斷改進(jìn)采購流程;采購物質(zhì)的質(zhì)量要求、規(guī)格指數(shù)、建立安全庫存等)。
離職原因:公司搬遷。
自我鑒定:工作期間,能自我檢討當(dāng)天的工作、成長、經(jīng)歷,有積極上進(jìn)的工作態(tài)度,工作責(zé)任心強(qiáng)、有時(shí)間觀念。能熟練使用計(jì)算機(jī)軟件,認(rèn)真落實(shí)上級交代的各項(xiàng)工作。
如能加入貴公司是我的榮幸,能在貴公司發(fā)展、發(fā)揮自己的才能,更是我的榮幸。我相信我的工作態(tài)度及工作能力不會讓貴公司失望。希望能成為貴公司的一名成員。
人力資源簡歷篇十二
姓名:
性別:
婚姻狀況:
民族:
戶籍:
年齡:
現(xiàn)所在地:
身高:
聯(lián)系電話:
電子郵箱:
工作年限:職稱:無職稱。
求職類型:全職。
可到職日期:隨時(shí)
xx年3月—xx年7月xx有限公司,擔(dān)任人力資源專員。主要工作是:
1、據(jù)部門提出的招聘需求,根據(jù)儲備的招聘渠道,選擇最有效的招聘渠道;。
2、根據(jù)招聘渠道反饋的應(yīng)聘信息,匯總并進(jìn)行應(yīng)聘資料的初步篩選,并組織初試;。
3、根據(jù)初試結(jié)果的名單,組織相關(guān)部門人員參與復(fù)試篩選;。
4、據(jù)公司總體的用人需求,針對核心管理和專業(yè)人員,建立人才儲備庫;。
5、負(fù)責(zé)對招聘渠道實(shí)施規(guī)劃、維護(hù)和拓展工作,保障招聘工作的有效性;。
6、協(xié)助培訓(xùn)及企業(yè)文化等其它工作。
xx年3月—xx年7月xx有限公司,擔(dān)任行政人事主管。主要工作是:
1、制定行政管理工作發(fā)展規(guī)劃和計(jì)劃,行政費(fèi)用預(yù)算、控制及管理;。
2、進(jìn)行人員招聘、培訓(xùn)和績效考核工作;。
3、執(zhí)行并完善公司人事制度、員工社會保障福利等方面的管理工作;。
4、采購管理:公司辦公用品及固定資產(chǎn)的采購工作,各類裝修維護(hù)工程的執(zhí)行及監(jiān)督;。
5、公司后勤支持的統(tǒng)籌規(guī)劃工作:設(shè)備維護(hù)、車輛、食堂、宿舍、衛(wèi)生管理;。
6、負(fù)責(zé)組織公司各類活動,對外公共事務(wù)聯(lián)絡(luò)。
xx年3月—xx年7月xx有限公司,擔(dān)任銷售助理。主要工作是:
1、負(fù)責(zé)公司代理眼鏡品牌的采購訂單跟進(jìn)及產(chǎn)品訂購;。
2、匯總銷售數(shù)據(jù),完成銷售報(bào)表的編制;。
3、負(fù)責(zé)國內(nèi)主要城市眼鏡行業(yè)展會的聯(lián)系及籌備;。
4、負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)、辦公設(shè)備管理,辦公用品、日用易耗品等的采購;。
5、經(jīng)銷商管理:公司經(jīng)銷商的店面鋪貨檢查、發(fā)貨及補(bǔ)貨等,做好客戶的維護(hù);。
6、倉庫管理:貨品進(jìn)、銷、存系統(tǒng)管理。
畢業(yè)院校:xx大學(xué)。
最高學(xué)歷:大專。
畢業(yè)日期:20xx-07
專業(yè):園林。
英語水平:優(yōu)秀。
國語水平:優(yōu)秀。
粵語水平:優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
熟練應(yīng)用windows平臺上的各類應(yīng)用軟件及辦公設(shè)備網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)維護(hù)。
本人具備專業(yè)人力資源管理能力,擅長招聘工作,多年的行政人事工作經(jīng)歷,使自己具備了良好適應(yīng)能力及溝通能力,配合公司完成了不少有挑戰(zhàn)性的工作。最重要的是能力,相信貴公司會覺得我是此職位的合適人選!
人力資源簡歷篇十三
學(xué)歷:本科。
工作年限:應(yīng)屆畢業(yè)生。
期望薪資:面議。
工作地點(diǎn):廣州-不限。
求職意向:人事專員/助理|行政專員/助理|經(jīng)理助理/秘書/文員。
我是xxx,畢業(yè)于廣東海洋大學(xué)漢語國際教育專業(yè),來自廣州;。
會說粵語擁有普通話三甲級證書,大學(xué)英語四級證書,熟悉電腦基本操作;。
在校期間擔(dān)任紀(jì)檢委員、學(xué)生會部門副部長,有良好的活動組織能力和團(tuán)隊(duì)精神;。
寒暑假期間曾擔(dān)任工廠普工,具有刻苦耐勞精神,亦曾多次擔(dān)任銷售員,具有良好。
溝通能力且富有挑戰(zhàn)精神,親和力強(qiáng),形象氣質(zhì)佳。
人力資源簡歷篇十四
性別:女。
婚姻狀況:未婚。
民族:漢族。
戶籍:湖北-襄樊。
年齡:30。
現(xiàn)所在地:廣東-廣州。
身高:160cm。
希望地區(qū):廣東-廣州、廣東-東莞、廣東-惠州、廣東-佛山、廣東-珠海。
希望崗位:行政/人事類-人事經(jīng)理/主管。
行政/人事類-招聘經(jīng)理/主管。
尋求職位:人事經(jīng)理/主管、招聘經(jīng)理/主管。
20xx-1~20xx-12華南師范大學(xué)人力資源管理本科。
培訓(xùn)經(jīng)歷。
**公司(20xx-02~20xx-11)。
公司性質(zhì):民營企業(yè)行業(yè)類別:互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)。
擔(dān)任職位:人力資源經(jīng)理崗位類別:人事經(jīng)理/主管。
一、人事工作:
1、人力資源規(guī)劃組織編制公司人力資源發(fā)展規(guī)劃,有效控制和降低公司人力資源成本,并為重大人事決策提供建議和信息支持。
2、招聘與配置:組織建立公司招聘體系,規(guī)范招聘流程,開拓多種有效招聘途徑,滿足公司人力資源需求。組織公司人力資源的挖掘、儲備工作,建立后備人才庫,實(shí)現(xiàn)人才儲備。組織編制職務(wù)說明書。組織建立入職指引和工作指引,促使部門工作開展更加順暢。
3、培訓(xùn)與開發(fā):根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和任職要求組織制定公司培訓(xùn)體系,包括:新員工入職培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)、在職培訓(xùn)和外訓(xùn),為公司持續(xù)強(qiáng)勁的人才競爭力提供充足的制度保證和實(shí)施平臺,組織建立思想導(dǎo)師制度和工作導(dǎo)師制度,與眾行、君成、極特等培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和講師資源建立良好合作關(guān)系。
4、績效考核:組織擬訂公司績效考核體系,協(xié)助各級主管建立其下屬的業(yè)績考評指標(biāo),收集、統(tǒng)計(jì)、分析績效考核數(shù)據(jù),根據(jù)績效考核結(jié)果,組織擬定對員工的獎(jiǎng)懲、晉升、調(diào)轉(zhuǎn)、培訓(xùn)等應(yīng)用方案并組織實(shí)施。
5、薪酬福利:組織擬訂公司薪資體系與福利政策并監(jiān)督實(shí)施,組織辦理社會保險(xiǎn)、住房公積金業(yè)務(wù),接受員工勞資政策咨詢,核定、發(fā)放員工工資。
6、員工關(guān)系:建設(shè)健全的員工關(guān)系管理機(jī)制,協(xié)調(diào)各級員工關(guān)系,組織各類溝通活動,改善員工關(guān)系滿意度,消除勞動爭議隱患,維護(hù)公司良好形象。
二、行政工作:
1、規(guī)章制度:組織匯編、修訂、發(fā)布公司人力資源管理制度,督導(dǎo)公司管理流程正常運(yùn)行。
2、企業(yè)文化:組織開展員工生日會、員工年度旅游、公司年終晚會等活動,增強(qiáng)員工凝聚力和歸屬感。
3、內(nèi)部協(xié)調(diào):協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各環(huán)節(jié)的正常運(yùn)轉(zhuǎn),促進(jìn)公司各部門之間的溝通與協(xié)作。
離職原因:公司轉(zhuǎn)型。
**公司(20xx-06~20xx-02)。
公司性質(zhì):外資企業(yè)行業(yè)類別:通訊、電信、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備。
擔(dān)任職位:人力資源管理師崗位類別:人力資源管理師。
一、人事工作:
1、招聘選拔:編制招聘程序,制定招聘計(jì)劃,拓展招聘渠道,進(jìn)行初步面試與篩選,實(shí)施考選測評,提高招聘質(zhì)量,降低招聘費(fèi)用,確保公司人力資源滿足公司發(fā)展需要,對公司人員入職、異動、離職進(jìn)行管控,使公司人才得到合理流動。
2、培訓(xùn)開發(fā):編制培訓(xùn)程序,制定培訓(xùn)計(jì)劃,規(guī)范培訓(xùn)流程,入職培訓(xùn)授課,培訓(xùn)效果評估,培訓(xùn)需求調(diào)查,內(nèi)部講師群建立,部門培訓(xùn)協(xié)助。
3、績效考核:制定績效考核政策,實(shí)施績效考核管理,收集考核數(shù)據(jù),核算績效薪資。
4、薪酬福利:制定薪酬政策和晉升政策,組織提薪評審和晉升評審,維護(hù)考勤數(shù)據(jù),核算員工薪資,辦理社會保險(xiǎn)和住房公積金。
5、員工關(guān)系:做好員工職業(yè)生涯規(guī)劃,提高員工綜合素質(zhì)。
二、行政工作:
1、規(guī)章制度:組織匯編、修訂、發(fā)布公司人力資源管理制度,督導(dǎo)公司管理流程正常運(yùn)行。
2、企業(yè)文化:組織開展員工生日會、員工年度旅游、公司年終晚會等活動,增強(qiáng)員工凝聚力和歸屬感。
3、內(nèi)部協(xié)調(diào):協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各環(huán)節(jié)的正常運(yùn)轉(zhuǎn),促進(jìn)公司各部門之間的溝通與協(xié)作。
離職原因:集團(tuán)重組。
**公司(20xx-09~20xx-06)。
公司性質(zhì):外資企業(yè)行業(yè)類別:電子、微電子技術(shù)、集成電路。
擔(dān)任職位:人事崗位類別:人事經(jīng)理/主管。
一、人事工作:
1、招聘:制定公司組織架構(gòu),編寫職務(wù)說明書,實(shí)施定崗定編管理,以公司人力需求為標(biāo)桿,選擇與維護(hù)招聘渠道,整理與發(fā)布招聘信息,收集與篩選應(yīng)聘簡歷,組織與安排面試等。
2、培訓(xùn):建立公司培訓(xùn)體系,開展培訓(xùn)需求調(diào)查,制定培訓(xùn)計(jì)劃,組織培訓(xùn)實(shí)施,評估培訓(xùn)效果,管理培訓(xùn)設(shè)施,維護(hù)培訓(xùn)場地,新人培訓(xùn)授課,部門培訓(xùn)協(xié)助等。
3、員工關(guān)系:人事檔案建立與維護(hù),人力資源數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析,員工入職、異動、離職手續(xù)辦理,勞動合同管理,社會保險(xiǎn)辦理,工傷處理,考勤監(jiān)督,請假審核,獎(jiǎng)懲執(zhí)行,員工儀容儀表巡查,員工疑問解答,員工投訴處理,員工滿意度調(diào)查等。
二、行政工作:
1、制度:公司人事行政規(guī)章制度撰寫、推行與監(jiān)督,公司員工手冊編寫、發(fā)放與回收,公司內(nèi)外公文寫作等。
2、后勤:前臺/保安/司機(jī)/清潔/維修/飯?zhí)霉芾恚?s推行,iso體系導(dǎo)入,客戶驗(yàn)廠陪同等。
3、企業(yè)文化:策劃、組織與開展員工生日會、員工年度旅游、公司年終晚會等。
離職原因:參加學(xué)習(xí)。
專業(yè)職稱:
計(jì)算機(jī)水平:高級。
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能:
技能專長:八年以上人事行政管理工作經(jīng)驗(yàn),曾深入?yún)⑴c人事行政各個(gè)環(huán)節(jié)的管理,對人事行政管理事務(wù)性工作有嫻熟的處理技巧,能夠全面掌控人事行政部門的運(yùn)作,具備扎實(shí)的人力資源管理理論知識,對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有較為系統(tǒng)的了解,精通人力資源管理六大模塊,熟悉國家、地方企業(yè)人事勞動政策與辦事流程。
普通話:流利。
粵語:一般。
英語水平:
英語:一般。
發(fā)展方向:通過人力資源管理的實(shí)踐操作和鍛煉不斷提高自身的專業(yè)理論涵養(yǎng),進(jìn)一步提升實(shí)際業(yè)務(wù)操作能力以及應(yīng)對各種問題與風(fēng)險(xiǎn)的能力,努力成為既具備扎實(shí)的專業(yè)理論知識又具有豐富實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的全面性人力資源管理人才,能夠在公司高層的領(lǐng)導(dǎo)與支持下為公司創(chuàng)造實(shí)際的經(jīng)濟(jì)效益,同時(shí)在職業(yè)道路上不斷成長與進(jìn)步。
其他要求:
自我評價(jià):性格:湖北人、壬戌年七月生、巨蟹座、o型血。
工作:兢兢業(yè)業(yè)、井井有條、嚴(yán)格要求、認(rèn)真負(fù)責(zé)、科學(xué)規(guī)范、直言不諱。
立場:把公司的發(fā)展當(dāng)作自己的事業(yè),以公司利益為重。
交往:將心比心、寬容大度、與人為善、珍惜緣分、無害人意、有防人心。
自信:憑借我豐富的人力資源管理工作的道德素養(yǎng)和職業(yè)水準(zhǔn),以及對新事物的良好而快速的學(xué)習(xí)能力,相信一定能夠排除萬難,幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)理想,同時(shí)也實(shí)現(xiàn)我的人生價(jià)值。
人力資源簡歷篇十五
證件號碼:婚姻狀況:未婚。
身高:157cm體重:45kg。
戶籍:廣東湛江現(xiàn)所在地:廣東湛江。
畢業(yè)學(xué)校:廣東廣播電視大學(xué)學(xué)歷:???。
專業(yè)名稱:會計(jì)學(xué)畢業(yè)年份:20xx年。
工作年限:四年以上職稱:
求職意向。
職位性質(zhì):全職。
職位名稱:會計(jì);出納;財(cái)務(wù)助理。
工作地區(qū):湛江市霞山區(qū);湛江市坡頭區(qū);。
待遇要求:20xx元/月不需要提供住房。
到職時(shí)間:可隨時(shí)到崗。
技能專長。
語言能力:
計(jì)算機(jī)能力:
綜合技能:
教育培訓(xùn)。
教育經(jīng)歷:時(shí)間所在學(xué)校學(xué)歷。
20xx年1月-20xx年6月廣東廣播電視大學(xué)專科。
培訓(xùn)經(jīng)歷:時(shí)間培訓(xùn)機(jī)構(gòu)證書。
工作經(jīng)歷。
所在公司:廣州慶蕾服裝有限公司。
時(shí)間范圍:20xx年3月-20xx年6月。
公司性質(zhì):外資企業(yè)。
所屬行業(yè):紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品、皮具)。
工作描述:在20xx.3-20xx.12期間,工。
作主要負(fù)責(zé)公司內(nèi)部賬;獨(dú)立完成內(nèi)部會計(jì)軟件操。
20xx.1-現(xiàn)在,工作主要負(fù)責(zé)公司外部賬;能熟巧完成小規(guī)模納稅人的全盤賬操作;商品成本核算;納稅人申報(bào)交稅;編制會計(jì)報(bào)表;電腦開具發(fā)票;初核薪資結(jié)算;管理公司相關(guān)證件及證件年審;管理公司100人以上的人事方面工作,對人事管理的流程熟巧;常安排參加人力資源招聘工作;公司提供學(xué)習(xí)人力資源交流會課程;負(fù)責(zé)公司勞動合同,租賃合同的管理,歸檔;能識別各合同里的文字內(nèi)容及了解!
離職原因:
所在公司:廣東瑞源會計(jì)師稅務(wù)所。
時(shí)間范圍:20xx年1月-20xx年3月。
公司性質(zhì):其他。
所屬行業(yè):其他。
擔(dān)任職位:會計(jì)。
工作描述:主要負(fù)責(zé)一般納稅人及小規(guī)模納稅人的全盤外賬;能獨(dú)立完成一般納稅人及小規(guī)模納稅人手工賬;熟巧“用友財(cái)務(wù)軟件”操作;編做各會計(jì)報(bào)表;納稅申報(bào)交稅;開具發(fā)票等工作。
人力資源簡歷篇十六
婚姻狀況:未婚民族:漢族。
培訓(xùn)認(rèn)證:未參加身高:170cm。
誠信徽章:未申請?bào)w重:65kg。
人才測評:未測評。
我的特長:
求職意向人才類型:在校學(xué)生。
工作年限:2職稱:無職稱。
求職類型:兼職可到職日期:一個(gè)月
月薪要求:1000--1500希望工作地區(qū):茂名,廣州,珠海公司性質(zhì):所屬行業(yè):
擔(dān)任職位:
工作描述:
離職原因:志愿者經(jīng)歷茂名市義工協(xié)會起止年月:20xx-06~至今。
擔(dān)任職位:義工。
工作描述:在20xx年,被評為了優(yōu)秀義工的稱號。
教育背景畢業(yè)院校:茂名職業(yè)技術(shù)學(xué)院。
最高學(xué)歷:大專獲得學(xué)位:大專生畢業(yè)日期:20xx-07
專業(yè)一:電子商務(wù)專業(yè)二:
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力外語:英語一般粵語水平:良好。
其它外語能力:
國語水平:優(yōu)秀。
工作能力及其他專長我是一名大專生,在學(xué)院學(xué)生會擔(dān)任過干部。在校期間還做過兼職,打過暑假,寒假工.有一定的社會經(jīng)驗(yàn)。吃苦耐勞。
詳細(xì)個(gè)人自傳我知道,再多燦爛的話語也只不過是一瞬間的智慧與激情,樸實(shí)的行動才是開在成功之路上的鮮花。我想,如果我進(jìn)了本公司的話,一定會言必行,行必果。
人力資源簡歷篇十七
目前所在地:廣州民族:漢族。
戶口所在地:廣州身材:171cm62kg。
婚姻狀況:未婚年齡:25歲。
培訓(xùn)認(rèn)證:誠信徽章:
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型:普通求職。
應(yīng)聘職位:行政/人事類:人力資源專員、行政/人事類:人事專員、行政/人事類:
工作年限:2職稱:
求職類型:全職可到職日期:隨時(shí)
月薪要求:20xx--3500希望工作地區(qū):廣州。
公司性質(zhì):民營企業(yè)所屬行業(yè):房地產(chǎn),建筑,安裝,裝潢。
擔(dān)任職務(wù):人事專員。
工作描述:主要職責(zé):
1.發(fā)布、維護(hù)招聘信息,篩選應(yīng)聘簡歷,組織實(shí)施初次面試;。
2.績效考核指標(biāo)及表格設(shè)計(jì)、修改與各部門績效管理工作推動及查核;。
3.協(xié)助上級進(jìn)行培訓(xùn)體系建設(shè),根據(jù)需求組織實(shí)施各項(xiàng)培訓(xùn)并跟進(jìn)評估;。
4.員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、崗位變動等人事手續(xù)的辦理;。
5.社保、勞動用工、年審等勞資事務(wù)辦理;。
6.參與管理制度與流程的建設(shè)、優(yōu)化與宣傳;。
7.策劃并直接實(shí)施企業(yè)文化建設(shè)與宣傳。
1.對公司全套人事管理類表格進(jìn)行了重新規(guī)范化設(shè)計(jì);。
2.根據(jù)國家新法規(guī)的要求,結(jié)合公司的現(xiàn)狀對人事管理制度進(jìn)行了調(diào)改;。
3.有效實(shí)施公司及下屬物業(yè)公司所需人員的招聘,針對各崗位初步建立了人才信息庫;。
6.編擬了下屬物業(yè)公司的薪酬調(diào)整方案;。
7.成功策劃并組織實(shí)施員工外出旅游活動1次及08年中秋節(jié)慶?;顒?。
8.妥善處理勞動糾紛4起,工傷事故理賠1起;。
9.主編發(fā)行內(nèi)刊2期,反響良好。
離職原因:尋求發(fā)展。
公司名稱:廣東福華集團(tuán)有限公司起止年月:20xx-06~20xx-03。
公司性質(zhì):民營企業(yè)所屬行業(yè):房地產(chǎn),建筑,安裝,裝潢。
工作描述:全面參與集團(tuán)人力資源管理事務(wù),重點(diǎn)負(fù)責(zé)績效管理、培訓(xùn)開發(fā)兩個(gè)模塊,具體工作內(nèi)容為:
1.協(xié)同上級進(jìn)行人力資源盤點(diǎn)與規(guī)劃,制定并執(zhí)行年度人力資源工作計(jì)劃;。
2.定期根據(jù)法律變更及現(xiàn)實(shí)情況變化檢討、完善集團(tuán)人力資源管理制度;。
4.根據(jù)組織職能結(jié)構(gòu),指導(dǎo)下屬公司各部門編制、更新部門職責(zé)、崗位說明書;。
7.協(xié)助招聘、薪酬管理等其他模塊工作開展,提出可行建議;。
8.開展企業(yè)文化建設(shè)與宣傳(編制內(nèi)刊,策劃、組織各類員工活動)。
畢業(yè)院校:xx師范大學(xué)。
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷:起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))專業(yè)獲得證書證書編號。
20xx-20xxxx師范大學(xué)人力資源管理管理學(xué)學(xué)士學(xué)位100274063054。
外語:英語良好。
國語水平:良好粵語水平:精通。
5.對企業(yè)文化與制度建設(shè)有較深體會,文字能力較強(qiáng),善撰文案;。
8.熟悉投影、音響等多媒體設(shè)備的使用;。
9.悟性較好,知識的學(xué)習(xí)、轉(zhuǎn)化及運(yùn)用能力較強(qiáng)。
為人真誠正直、勤奮熱情,善思慎行,獨(dú)立自覺,精益求精。善于溝通協(xié)調(diào),視野開闊,心態(tài)開放,可隨時(shí)隨地學(xué)習(xí),注重合作共贏,處人納物寬容大度。
熱愛人力資源管理工作,渴望找到一個(gè)合適的平臺在該領(lǐng)域謀求長遠(yuǎn)發(fā)展,在為所效力的企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值的過程中實(shí)現(xiàn)個(gè)人成長和增值。
人力資源簡歷篇十八
婚姻狀況:未婚民族:漢族。
戶籍:廣東-東莞年齡:22。
現(xiàn)所在地:廣東-東莞身高:155cm。
希望地區(qū):廣東-東莞。
希望崗位:行政/人事類-人力資源專員。
行政/人事類-行政助理/文員。
貿(mào)易類-外貿(mào)專員/助理。
公司文職類-高級文員。
尋求職位:人力資源招聘專員、行政助理文員、外貿(mào)專員,助理。
待遇要求:可面議。
20xx-09~20xx-06東莞理工學(xué)院城市學(xué)院人力資源管理大專。
20xx-11~20xx-01東莞理工學(xué)院城市學(xué)院人事文員,人事經(jīng)理hr經(jīng)理人(中級)。
天翔質(zhì)量技術(shù)東莞分公司(暑期工)(20xx-07~20xx-08)。
實(shí)踐內(nèi)容:20xx年7月,在天翔質(zhì)量技術(shù)公司東莞分工司工作一個(gè)月(暑期工),負(fù)責(zé)幫助同事整理文件,收發(fā)信件,簡單的計(jì)算機(jī)操作。讓我熟悉計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)和辦公軟件,熟練使用word、excel等常用辦公軟件。未我以后的工作奠定了一定的技能基礎(chǔ)。
專業(yè)職稱:
計(jì)算機(jī)水平:初級。
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能:熟悉計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)和辦公軟件,能熟練使用word、excel等常用辦公軟件,特別是powerpoint,讀大學(xué)時(shí)經(jīng)常在協(xié)助老師弄有關(guān)課件和有關(guān)研究課題,對計(jì)算機(jī)辦公軟件方面的基礎(chǔ)知識叫熟悉,操作能力較強(qiáng)。
技能專長:本人活潑開朗,善于交流和溝通,市場營銷與國貿(mào)的知識牢固,并掌握一定的市場營銷知識與外貿(mào)技能,能充分并熟練的運(yùn)用于實(shí)際中;英語基礎(chǔ)知識較扎實(shí)、具備一定的聽、說、讀、寫及翻譯能力;熟悉計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)和辦公軟件,能熟練使用word、excel等常用辦公軟件;喜歡到各個(gè)地方參觀了解不同的風(fēng)俗民情。查熟悉各地市場。
普通話:流利粵語:流利。
英語水平:英語二級口語一般。
英語:一般。
發(fā)展方向:希望能找到一個(gè)能有發(fā)展平臺,可以挑戰(zhàn)自我,實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的團(tuán)隊(duì)。尋找有關(guān)人力資源招聘專員,行政管理,外貿(mào)專員助理等方面的工作。也希望能接受挑戰(zhàn)性工作,希望能在工作中提升自我,鍛煉自我。我會對我的工作賦予我所有的熱情與努力,我將充分發(fā)揮讀書生涯中所積累下的豐富知識和技能,我會竭盡所能用自己最大的努力為團(tuán)隊(duì)出一分力量,希望我的勤奮與努力會令你刮目相看。
人力資源簡歷篇一
學(xué)歷:大專。
工作年限:10年以上。
工作地點(diǎn):北京-不限。
心思縝密待人熱情條理性強(qiáng)。
工作經(jīng)驗(yàn)(工作了10年11個(gè)月,做了4份工作)。
深圳久禾電子中國有限公司。
工作時(shí)間:2004年7月至2008年12月[4年5個(gè)月]。
職位名稱:行政總監(jiān)。
工作內(nèi)容:2004年,廣東省深圳市久禾電子中國有限公司工作,久禾電子有限公司是一家臺灣獨(dú)資企業(yè)在中國。公司自主研發(fā)和銷售電子產(chǎn)品,員工總數(shù)約三千人。我在行政部門先后任人事經(jīng)理,行政經(jīng)理。人事經(jīng)理期間主要負(fù)責(zé)公司在勞動人事管理的一切事務(wù),包括負(fù)責(zé)員工的招聘,雇用,解雇,合同簽訂,檔案,考勤,推薦出臺了一系列勞動人事管理的基本規(guī)章工作制度。2005年6月任行政部經(jīng)理一職,對公司日常行政工作全面責(zé)任。制定本部門的工作計(jì)劃,執(zhí)行,監(jiān)督公司的物流管理,安全管理,人事管理制度,制定調(diào)節(jié)薪酬,晉升政策;組織薪酬晉升評審,協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系。參與重大決策的研究。2007年下半年金融危機(jī),久禾電子中國有限公司停產(chǎn)。中國。
天驕國際安全學(xué)院。
工作時(shí)間:2009年12月至2011年1月[1年1個(gè)月]。
職位名稱:市場總監(jiān)。
工作內(nèi)容:2010年,天驕國際安全學(xué)院北京總部任行政總監(jiān)。規(guī)劃,指導(dǎo),協(xié)調(diào)各項(xiàng)工作進(jìn)程。組織下屬管理人員來完成各項(xiàng)工作。后擔(dān)任運(yùn)營總監(jiān),制定市場工作計(jì)劃,學(xué)校招生方案,制定薪酬激勵(lì)制度,招生目標(biāo)。天驕國際安全學(xué)院是中國第一個(gè)安全服務(wù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu),是最成功的一個(gè)保鏢學(xué)校。北京天驕特衛(wèi)安全顧問有限公司2010年投資,總部設(shè)在中國北京。學(xué)院坐落在中國浙江寧波。
北京益鴻元文化發(fā)展有限公司。
工作時(shí)間:2011年3月至2015年8月[4年5個(gè)月]。
職位名稱:副總。
工作內(nèi)容:2011年至2015年,北京益鴻元文化發(fā)展有限公司任副總經(jīng)理,堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn),倡導(dǎo)以“誠實(shí)守信,尊重藝術(shù),弘揚(yáng)文化,合作共贏”的服務(wù)理念著重對書畫藝術(shù)名家及名家作品進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)推廣宣傳。及時(shí)反映藝術(shù)界信息動態(tài),著重向社會推薦藝術(shù)家,專業(yè)搭建對外交流的橋梁。定期組織大型筆會和藝術(shù)品拍賣活動。
北京翠湖敬老院。
工作時(shí)間:2016年2月至今[1年]。
職位名稱:辦公室主任。
工作內(nèi)容:2016年2月至今,應(yīng)聘就職于北京翠湖敬老院,任辦公室主任,全面負(fù)責(zé)養(yǎng)老院的日常事務(wù),處理老齡委交辦的相關(guān)文件。親自起草了行政管理、人事管理、生活管理、突發(fā)急救管理等制度;同時(shí)參與修訂了翠湖敬老院托老中心居家養(yǎng)老服務(wù)項(xiàng)目:短期照料、助潔服務(wù)、助浴服務(wù)、助醫(yī)服務(wù)、助餐服務(wù)、精神慰藉、文化交流等十大服務(wù)項(xiàng)目,所有項(xiàng)目現(xiàn)懸掛于翠湖百老匯托老中心墻面。為更好的.落實(shí)服務(wù),豐富老年人精神文化生活,是老人老有所養(yǎng)、老有所依、老有所樂、老有所為、老有所學(xué),創(chuàng)辦了北京翠湖書畫藝術(shù)院現(xiàn)任院長。
2003年8月畢業(yè)中國科技管理學(xué)院行政管理。
1999年6月畢業(yè)甘肅省慶陽市鎮(zhèn)原縣中學(xué)專業(yè)知識學(xué)習(xí)。
我做人厚道,做事踏實(shí),待人真誠平和,尊重他人,有過多年大企業(yè)實(shí)際管理經(jīng)驗(yàn)。工作認(rèn)真負(fù)責(zé),生活充滿激情和創(chuàng)造力,責(zé)任心強(qiáng),具有良好的書寫能力,文字功底較好。十年的駕駛經(jīng)驗(yàn)。
人力資源簡歷篇二
學(xué)歷:高中。
期望工資:-3000元。
工作年限:1年以下。
工作區(qū)域:河南-周口。
工作經(jīng)歷:
求職者暫時(shí)沒有填寫工作經(jīng)歷。
教育經(jīng)歷:
求職者暫時(shí)沒有填寫教育經(jīng)歷。
自我介紹:
求職者暫時(shí)沒有填寫自我介紹。
打電話給我時(shí),請一定說明在xx到的,謝謝!
更多。
人力資源簡歷篇三
學(xué)歷:高中。
工作年限:5-。
工作區(qū)域:河南-周口。
工作經(jīng)歷:
12月-10月惠州市博羅高億電子廠。
8月-12月深圳市鐿騏深圳塑膠有限公司。
1.208月至2月?lián)胃鷨挝膯T,能夠獨(dú)立操作erp系統(tǒng),協(xié)調(diào)各部門之間的合作與溝通,對文件進(jìn)行管理歸檔及收發(fā)電子郵件,能獨(dú)立完成文件打印.復(fù)印.傳真及進(jìn)度各種單據(jù)的輸入,處理一些客戶投訴,并與客戶進(jìn)行交期方面的溝通;以及協(xié)力商管理和處理交期方面的問題.聽從上級管理意見,每日下車間追查生產(chǎn)狀況是否可以滿足客戶交期。
2.依據(jù)客戶訂單下公司內(nèi)部制造命令單通知各部門做好生產(chǎn)準(zhǔn)備工作,并做好工單發(fā)放記錄,避免造成有單無貨或有貨無單情況。
3.開立發(fā)料通知單給生產(chǎn)部門和物料員,通知其部門做好物料的準(zhǔn)備工作。
4.將和客戶協(xié)商的交期制定成出貨計(jì)劃,請倉庫,品質(zhì)做好出貨準(zhǔn)備。
5.督促生產(chǎn)部門達(dá)成交期并及時(shí)入庫,要求倉庫及時(shí)備料請品質(zhì)部門檢驗(yàn),以上工作需要提前完成,避免出現(xiàn)備料不及時(shí)或無計(jì)劃的出貨。
6.2010年3月至11月?lián)斡唵喂芾韱T,能夠獨(dú)立完成訂單系統(tǒng)的.輸入,并與業(yè)務(wù).會計(jì).跟單進(jìn)行有問題訂單的溝通,兼整理當(dāng)天訂單與貨單的請款資料.
教育經(jīng)歷:
9-7于湖北省赤壁市益陽中學(xué)畢業(yè)。
2000.9-.7于湖北省赤壁市第二中學(xué)畢業(yè)。
自我介紹:
我的性格比較文靜。對于工作我有強(qiáng)烈的責(zé)任感。我有孩子,未來沒有生育的壓力。我做事一絲不茍,注意細(xì)節(jié)。我做人以誠信為本。我做事不怕吃苦,相信困難才能培養(yǎng)人。我做事一絲不茍,注意細(xì)節(jié)。我能勝任高勞動強(qiáng)度的工作。我對我負(fù)責(zé)的事情會一直堅(jiān)持到底。我有孩子,未來沒有生育的壓力。我做事不怕吃苦,相信困難才能培養(yǎng)人。我做人以誠信為本。
打電話給我時(shí),請一定說明在xx網(wǎng)看到的,謝謝!
人力資源簡歷篇四
培訓(xùn)認(rèn)證: 未參加 身 高: 163 cm
誠信徽章: 未申請 體 重: 47 kg
人才測評: 未測評
我的特長:
人才類型: 應(yīng)屆畢業(yè)生
應(yīng)聘職位: 培訓(xùn)專員/助理/培訓(xùn)師:,校對/錄入:,文秘/文員:
工作年限: 0 職 稱: 中級
求職類型: 實(shí)習(xí) 可到職日期: 隨時(shí)
月薪要求: 1500--20xx 希望工作地區(qū): 廣州,番禺區(qū),天河區(qū)
華誼伽信整合營銷顧問有限公司 起止年月:20xx-02 ~ 20xx-03
公司性質(zhì): 民營企業(yè) 所屬行業(yè):廣告
擔(dān)任職位: 實(shí)習(xí)生
工作描述: 文字錄入,接聽電話
離職原因:
兼職地帶 起止年月:20xx-02 ~ 20xx-09
公司性質(zhì): 私營企業(yè) 所屬行業(yè):其他行業(yè)
擔(dān)任職位: 校園代理
工作描述: 在學(xué)校空余時(shí)間為公司宣傳和做業(yè)務(wù)。
離職原因:
廣州友誼商店 起止年月:20xx-07 ~ 20xx-10
公司性質(zhì): 國有企業(yè) 所屬行業(yè):服務(wù)業(yè)
擔(dān)任職位: 銷售員
工作描述: 學(xué)校指定實(shí)習(xí)地點(diǎn)在廣州友誼商店實(shí)習(xí)3個(gè)月作為畢業(yè)要求。
離職原因:
畢業(yè)院校: 廣州工程技術(shù)職業(yè)學(xué)院
最高學(xué)歷: 大專 獲得學(xué)位: 專科 畢業(yè)日期: 20xx-07
專 業(yè) 一: 人力資源管理 專 業(yè) 二:
起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 所學(xué)專業(yè) 獲得證書 證書編號
外語: 英語 一般 粵語水平: 優(yōu)秀
其它外語能力:
國語水平: 良好
我時(shí)常關(guān)注社會的最新動態(tài),拓展自己的知識面。我能熟練運(yùn)用辦公軟件進(jìn)行相關(guān)的工作。我個(gè)性比較活潑,喜歡認(rèn)識新事物增長見識,有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)精神,嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶W(xué)風(fēng)和端正的學(xué)習(xí)態(tài)度塑造了我樸實(shí)、穩(wěn)重、創(chuàng)新的性格特點(diǎn),我是一個(gè)獨(dú)立性和適應(yīng)性較強(qiáng)的人。我認(rèn)為自己的觀察能力、分析能力、語言溝通能力、感悟能力較強(qiáng)。
我有一定的實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn),曾在廣州市創(chuàng)捷有限制衣有限公司接受培訓(xùn),學(xué)到了有關(guān)設(shè)計(jì)方面的知識。
我會盡自己最大的力量做好自己,堅(jiān)持積極的生活態(tài)度,保持良好的心態(tài),樹立良好的人生觀念。做好吃苦耐勞的準(zhǔn)備迎接未來,盡自己自大的努力向著自己的夢想靠近,堅(jiān)持自我,相信自我。
我積極參加各種社團(tuán)活動和社會實(shí)踐,增強(qiáng)了我的社會交往能力和對新環(huán)境的適應(yīng)能力。在校也很慶幸得到黨書記秘書長的賞識,能成為她的助理。學(xué)到有關(guān)文秘的知識。
人力資源簡歷篇五
戶籍:廣東-東莞年齡:23。
現(xiàn)所在地:廣東-東莞身高:160cm。
希望地區(qū):廣東-東莞。
行政/人事類-人事專員。
行政/人事類-人事助理/文員。
教育經(jīng)歷。
公司性質(zhì):外資企業(yè)行業(yè)類別:電子、微電子技術(shù)、集成電路。
擔(dān)任職位:人力資源專員崗位類別:人力資源專員。
工作描述:在職期間,主要負(fù)責(zé)人事相關(guān)工作:
(一)關(guān)于招聘與培訓(xùn)。
1、人員的招聘(網(wǎng)絡(luò)、現(xiàn)場、內(nèi)聘、廣告、中介)。
2、招聘情況的分析與改善。
3、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職的辦理。
4、人員的異動、轉(zhuǎn)正、調(diào)薪手續(xù)的辦理。
5、員工的入職、崗前、在職和年度培訓(xùn)。
(二)關(guān)于考勤。
1、每月考勤報(bào)表的核算與統(tǒng)計(jì)。
2、每天人員出勤情況的處理(請銷假、補(bǔ)卡、考勤異常等)。
3、各部門加班時(shí)間的統(tǒng)計(jì)與分析。
4、人員的異動、轉(zhuǎn)正、調(diào)薪手續(xù)的辦理。
5、使用方天、中控、鼎新考勤系統(tǒng)。
6、績效獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)的核算。
(三)其他。
1、社保的辦理與工傷事故的跟進(jìn)。
2、組織架構(gòu)圖的編寫與變更。
3、參與相關(guān)管理辦法的變更。
4、起草各種公司文件、公告。
5、勞資關(guān)系的處理。
6、完成上司交代的臨時(shí)工作任務(wù)和配合上司處理突發(fā)事件。
公司性質(zhì):外資企業(yè)行業(yè)類別:原材料及加工。
工作描述:在職期間,主要負(fù)責(zé)人力資源的六大模塊:
1、對新員工的招聘、培訓(xùn);。
2、對員工的考勤管理;。
3、員工入職和離職手續(xù)的辦理;。
4、人員的異動、調(diào)薪手續(xù)的辦理;。
5、負(fù)責(zé)每月員工薪資的核算;。
6、社保的辦理以及工傷事故的處理;。
7、勞動合同的簽訂以及勞資糾紛的處理;。
8、負(fù)責(zé)所有員工的檔案管理、公司資料、財(cái)產(chǎn)的統(tǒng)計(jì)和管理;。
9、協(xié)助績效制度的制定和改善;。
10、宿舍、飯?zhí)玫墓芾砗凸緝?nèi)部物品的請購與發(fā)放;。
11、負(fù)責(zé)起草各種公司文件,撰寫會議紀(jì)要等;。
12、完成上司交代的臨時(shí)工作任務(wù)和配合上司處理突發(fā)事件。
人力資源簡歷篇六
目前住地: 東莞
民 族: 漢族
戶 籍 地: 湖南
身高體重: 176 cm?68 kg
婚姻狀況: 未婚
年 齡: 28 歲
人才類型: 普通求職
工作年限: 5
職 稱: 無職稱
求職類型: 全職
可到職日期: 隨時(shí)
月薪要求: 20xx--3500
希望工作地區(qū): 廣州 東莞 佛山
工作經(jīng)歷: 溫州長江合成革有限公司
公司名稱: 起止年月:20xx-09 ~ 20xx-03
公司性質(zhì): 民營企業(yè)
所屬行業(yè):鞋業(yè)/皮具/玩具
擔(dān)任職務(wù): 人力資源主管
工作描述:
1. 熟悉工傷保險(xiǎn)及社會保險(xiǎn)的辦理流程,能有效及時(shí)的調(diào)解勞動糾紛。
2. 獨(dú)立建立公司各部門、各崗位的規(guī)章制度并檢查實(shí)施情況;
3. 負(fù)責(zé)公司合同、重要文件的起草,跟蹤和執(zhí)行。
5. 新進(jìn)、在職人員的基本管理與培訓(xùn),及時(shí)了解員工思想動態(tài),根據(jù)員工反饋及時(shí)完善各項(xiàng)制度。
6. 根據(jù)公司的整體情況,建立和完善有競爭力的員工薪酬福利體系
7. 熟悉并了解溫州地區(qū)招聘的渠道,并根據(jù)市場整體人力資源的情況,制定招聘計(jì)劃,有效地對人才的進(jìn)行跟蹤管理。
8.能根據(jù)公司的實(shí)際情況獨(dú)立的制定適合公司自身的激勵(lì)員工的績效考核機(jī)制,并建立有效的反饋渠道,績效面談完善績效考核制度。
9.能獨(dú)立對員工進(jìn)行公司文化、制度和職業(yè)素質(zhì)方面的培訓(xùn),并制定培訓(xùn)計(jì)劃。
10.獨(dú)立的組織公司各部門會議,總結(jié)并協(xié)調(diào)各部門關(guān)系。
離職原因: 理念與老板和企業(yè)不符
公司名稱:廣州億瑞豐食品有限公司
起止年月:20xx-07 ~ 20xx-09
公司性質(zhì): 私營企業(yè)
所屬行業(yè):日用生活服務(wù)
擔(dān)任職務(wù): 人事助理
工作描述:
1. 負(fù)責(zé)公司各職能部門的關(guān)系協(xié)調(diào);
2. 建立公司規(guī)章制度并檢查實(shí)施情況;
3. 負(fù)責(zé)對外溝通聯(lián)系和上下聯(lián)系;
4. 帶領(lǐng)、指導(dǎo)本部門員工達(dá)成人事行政總體工作目標(biāo);
5. 制定人力資源中長期戰(zhàn)略規(guī)劃;
6. 新進(jìn)、在職、臨時(shí)、兼職人員人事管理;
7. 建立和完善有競爭力的員工薪酬福利體系;
8. 有效管理勞資關(guān)系,積極與員工進(jìn)行溝通,了解員工的動態(tài);
9. 制定招聘計(jì)劃和人才的跟蹤管理。
10.能獨(dú)立的制定適合公司自身的激勵(lì)員工的績效考核機(jī)制。
離職原因: 個(gè)人發(fā)展
畢業(yè)院校: 湖南文理學(xué)院
所學(xué)專業(yè): 法學(xué) 第二專業(yè): 人力資源
培訓(xùn)經(jīng)歷: 起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 專 業(yè) 獲得證書 證書編號
20xx-09 20xx-10 一舟培訓(xùn) 安全生產(chǎn)管理 獲得
20xx-07 20xx-09 時(shí)代光華 環(huán)保管理 結(jié)業(yè)
20xx-09 20xx-10 溫州市勞動局 人力資源法規(guī) 結(jié)業(yè)
20xx-11 20xx-12 溫州市設(shè)備檢驗(yàn)中心 設(shè)備安全管理 獲得
外 語: 英語 良好
國語水平: 良好 粵語水平: 一般
工作能力及其他專長
具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力 ,能較好的與人溝通
有一定的英語讀、寫、聽能力
能較好的操作計(jì)算機(jī)
有現(xiàn)代企業(yè)管理理念和方法,熟練現(xiàn)代企業(yè)的管理流程
誠實(shí),自信,堅(jiān)強(qiáng),有恒心,易于相處。有一定組織協(xié)調(diào)能力,適應(yīng)能力強(qiáng),有較強(qiáng)的責(zé)任心和吃苦耐勞精神,團(tuán)隊(duì)合作意識強(qiáng)。
人力資源簡歷篇七
簡歷編號:
更新日期:
姓名:
國籍:
中國。
目前所在地:
廣州。
民族:
漢族。
戶口所在地:
廣州。
身材:
160cmkg。
婚姻狀況:
未婚。
年齡:
23歲。
培訓(xùn)認(rèn)證:
誠信徽章:
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型:
普通求職。
應(yīng)聘職位:
行政/人事類:人力資源、行政專員/助理、文秘/文員:
工作年限:
職稱:
無職稱。
求職類型:
全職。
可到職日期:
隨時(shí)。
1500--2000。
希望工作地區(qū):
廣州。
個(gè)人工作經(jīng)歷:
公司名稱:
廣東歐利雅化工有限公司起止年月:-09~-03。
公司性質(zhì):
私營企業(yè)所屬行業(yè):化學(xué)化工,生物制品。
擔(dān)任職務(wù):
跟單文員。
工作描述:
在該公司負(fù)責(zé)越南辦事處的訂單、裝貨、船期時(shí)間和公司進(jìn)入貨結(jié)帳的登記。
離職原因:
公司名稱:
公司性質(zhì):
私營企業(yè)所屬行業(yè):日用生活服務(wù)。
擔(dān)任職務(wù):
前臺、人事文員。
工作描述:
在該公司兼職期間,負(fù)責(zé)前臺接待、行政人事管理等文職工作。
離職原因:
公司名稱:
球記餅家起止年月:-08~。
公司性質(zhì):
私營企業(yè)所屬行業(yè):糧油,食品。
擔(dān)任職務(wù):
兼職店員。
工作描述:
在餅店負(fù)責(zé)銷售`清點(diǎn)產(chǎn)品和其他工作。
離職原因:
公司名稱:
駿匯網(wǎng)絡(luò)有限公司起止年月:-08~。
公司性質(zhì):
所屬行業(yè):電器,電子,通信設(shè)備。
擔(dān)任職務(wù):
兼職通訊登記員。
工作描述:
有關(guān)通訊店鋪進(jìn)行優(yōu)惠`充值服務(wù)登記。
離職原因:
公司名稱:
華準(zhǔn)百貨起止年月:-06~。
公司性質(zhì):
所屬行業(yè):鞋業(yè)/皮具/玩具。
擔(dān)任職務(wù):
兼職銷售員。
工作描述:
在銷售部銷售鞋類產(chǎn)品。負(fù)責(zé)清點(diǎn)和整理貨品數(shù)量。將每天銷售的情況進(jìn)行登記,為客人提供有關(guān)產(chǎn)品服務(wù)。
離職原因:
教育背景。
畢業(yè)院校:
中央廣播電視大學(xué)。
最高學(xué)歷:
本科。
畢業(yè)日期:
所學(xué)專業(yè)一:
所學(xué)專業(yè)二:
工商企業(yè)管理。
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷:
學(xué)校(機(jī)構(gòu))。
專業(yè)。
獲得證書。
證書編號。
-11。
勞動部門。
計(jì)算機(jī)辦公軟件。
全國計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)證書。
0219011023402611。
勞動部門。
畢業(yè)。
語言能力。
外語:
英語良好。
國語水平:
精通。
粵語水平:
精通。
工作能力及其他專長。
本人能熟練操作電腦辦公軟件,并掌握日常行政公文的寫作。能講流利的國、粵兩種語言,英語良好。具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,工作細(xì)致、認(rèn)真、負(fù)責(zé),適應(yīng)能力強(qiáng),善于思考和觀察。具有一定的社會實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),尤其是辦公室行政工作經(jīng)驗(yàn)更為豐富。
詳細(xì)個(gè)人自傳。
個(gè)人聯(lián)系方式。
通訊地址:
聯(lián)系電話:
135xxxxxxxxx。
家庭電話:
手機(jī):
135xxxxxxxxxx。
qq號碼:
電子郵件:
個(gè)人主頁:
人力資源簡歷篇八
婚姻狀況:未婚民族:漢族。
戶籍:廣東-東莞年齡:23。
現(xiàn)所在地:廣東-東莞身高:160cm。
希望地區(qū):廣東-東莞。
希望崗位:行政/人事類-人力資源專員。
行政/人事類-人事專員。
行政/人事類-人事助理/文員。
尋求職位:人力資源專員、人事專員、人事助理。
教育經(jīng)歷。
20xx-09~20xx-06南海東軟信息技術(shù)職業(yè)學(xué)院人力資源管理大專。
20xx-09~20xx-07東莞市橫瀝鎮(zhèn)橫瀝中學(xué)歷史高中。
**公司(20xx-10~20xx-11)。
公司性質(zhì):外資企業(yè)行業(yè)類別:電子、微電子技術(shù)、集成電路。
擔(dān)任職位:人力資源專員崗位類別:人力資源專員。
工作描述:在職期間,主要負(fù)責(zé)人事相關(guān)工作:
(一)關(guān)于招聘與培訓(xùn)。
1、人員的招聘(網(wǎng)絡(luò)、現(xiàn)場、內(nèi)聘、廣告、中介)。
2、招聘情況的分析與改善。
3、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職的辦理。
4、人員的異動、轉(zhuǎn)正、調(diào)薪手續(xù)的辦理。
5、員工的入職、崗前、在職和年度培訓(xùn)。
(二)關(guān)于考勤。
1、每月考勤報(bào)表的核算與統(tǒng)計(jì)。
2、每天人員出勤情況的處理(請銷假、補(bǔ)卡、考勤異常等)。
3、各部門加班時(shí)間的統(tǒng)計(jì)與分析。
4、人員的異動、轉(zhuǎn)正、調(diào)薪手續(xù)的辦理。
5、使用方天、中控、鼎新考勤系統(tǒng)。
6、績效獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)的核算。
(三)其他。
1、社保的辦理與工傷事故的跟進(jìn)。
2、組織架構(gòu)圖的編寫與變更。
3、參與相關(guān)管理辦法的變更。
4、起草各種公司文件、公告。
5、勞資關(guān)系的處理。
6、完成上司交代的臨時(shí)工作任務(wù)和配合上司處理突發(fā)事件。
人力資源簡歷篇九
年齡:xx歲。
學(xué)歷:大專。
工作年限:無經(jīng)驗(yàn)。
工作區(qū)域:xx。
工作經(jīng)歷:
xx信息技術(shù)有限公司。
職位名稱:人事助理。
公司行業(yè):互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)。
工作時(shí)間:
職位描述:負(fù)責(zé)人員的入職、離職、轉(zhuǎn)正審批、調(diào)崗手續(xù)的辦理;員工的年假、調(diào)休、考勤的統(tǒng)計(jì);員工信息的錄入以及公司花名冊的更新;勞動合同的簽訂、續(xù)簽;整理人事部相關(guān)資料以及員工入職資料及檔案;員工招工、退工以及外地就業(yè)人員信息采集的辦理。
教育經(jīng)歷:
xx電子信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院。
在校時(shí)間:
自我介紹:
本人具有良好的溝通能力、執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)合作精神。態(tài)度積極樂觀,性格熱情隨和,具有較強(qiáng)的責(zé)任心。熱愛工作,敬業(yè)勤懇,且有自我發(fā)展的主管愿望。但人無完人,我的缺點(diǎn)就是有點(diǎn)小粗心,一根筋,一旦決定的事情,就會一直堅(jiān)持下去,希望你們能給我一個(gè)學(xué)習(xí)的機(jī)會,謝謝!
人力資源簡歷篇十
目前所在:浙江年齡:27。
戶口所在:江西國籍:中國。
婚姻狀況:已婚民族:漢族。
誠信徽章:未申請身高:168cm。
人才測評:未測評體重:68kg。
我的特長:
求職意向。
人才類型:普通求職。
應(yīng)聘職位:行政總監(jiān)/經(jīng)理/主管,培訓(xùn)人員,人事總監(jiān)/經(jīng)理/主管。
工作年限:8職稱:無職稱。
求職類型:全職可到職日期:三個(gè)月
月薪要求:120xx——20xx0希望工作地區(qū):浙江,廣東省,
工作經(jīng)歷。
浙江*集團(tuán)起止年月:20xx—~至今。
公司性質(zhì):外商獨(dú)資所屬行業(yè):多元化業(yè)務(wù)集團(tuán)公司。
擔(dān)任職位:培訓(xùn)經(jīng)理。
工作描述:
1、對實(shí)業(yè)集團(tuán)六大事業(yè)部的需求人才進(jìn)行開發(fā)及培訓(xùn);
2、制定年度培訓(xùn)工作規(guī)劃及培訓(xùn)預(yù)算的控制;
3、考察外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及資源,并形成戰(zhàn)略合作伙伴;
4、協(xié)助外部專家進(jìn)行診斷、調(diào)研工作,協(xié)助推動管理升級;
5、建立、管理內(nèi)部培訓(xùn)師隊(duì)伍;
6、組織內(nèi)外部師資開發(fā)各系統(tǒng)培訓(xùn)課程;
7、建立企業(yè)管理學(xué)院;
8、建立企業(yè)職工技能培訓(xùn)學(xué)校;
9、公司人才梯隊(duì)建設(shè)及開發(fā)的項(xiàng)目性工作;
12、指導(dǎo)、協(xié)助各事業(yè)部培訓(xùn)管理;
離職原因:
浙江電器科技有限公司起止年月:20xx—03~20xx—07。
公司性質(zhì):私營企業(yè)所屬行業(yè):家具/家電/工藝品/玩具/珠寶。
擔(dān)任職位:人事行政總監(jiān)。
工作描述:
1、建立人事行政部,更新公司組織架構(gòu)及明確各部職能;
3、設(shè)計(jì)合理有效的薪酬體系;
4、制定培訓(xùn)計(jì)劃及控制培訓(xùn)預(yù)算;
5、建立公司績效考核體系;
7、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)活動及全國各區(qū)經(jīng)銷商大會;
8、協(xié)助常務(wù)副總管理全國銷售工作;
離職原因:不利于職業(yè)生涯發(fā)展。
**集團(tuán)起止年月:20xx—01~20xx—03。
公司性質(zhì):外商獨(dú)資所屬行業(yè):其他行業(yè)。
工作描述:工作描述:
2、負(fù)責(zé)制度建設(shè),全面主導(dǎo)企業(yè)制度體系的展開與運(yùn)作,進(jìn)行規(guī)范化管理;
6、協(xié)助制定、執(zhí)行薪酬福利政策,協(xié)調(diào)處理員工關(guān)系,促進(jìn)員工滿意度的提升;
7、組織開展各種文體活動,通過各種方式宣傳企業(yè)文化,加強(qiáng)凝聚力。如企業(yè)春節(jié)晚會、年度文化節(jié)、每月生日晚會等各項(xiàng)精神活動,主導(dǎo)創(chuàng)辦企業(yè)內(nèi)部刊物等各項(xiàng)宣傳模式。
離職原因:家庭原因。
教育背景。
畢業(yè)院校:贛南師范學(xué)院。
最高學(xué)歷:大專獲得學(xué)位:畢業(yè)日期:20xx—07
專業(yè)一:計(jì)算機(jī)科學(xué)專業(yè)二:工商管理。
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語:英語一般粵語水平:一般。
其它外語能力:
國語水平:精通。
工作能力及其他專長。
本人具有8年的人力資源管理經(jīng)驗(yàn),具備15000名員工以上的大企業(yè)(集團(tuán)、事業(yè)部)管理經(jīng)驗(yàn)。精通人力資源的各大模塊,有項(xiàng)目性人力資源管理、企業(yè)大學(xué)運(yùn)作經(jīng)驗(yàn),善于溝通,具備良好的組織、協(xié)調(diào)能力和很強(qiáng)的執(zhí)行力,注重團(tuán)隊(duì)合作意識,有責(zé)任感,有強(qiáng)烈的事業(yè)心,具有很好的領(lǐng)導(dǎo)能力。
人力資源簡歷篇十一
籍貫:廣東。
年齡:20。
民族:漢族。
婚否:未婚。
文化程度:中專。
特長:辦公軟件操作。
聯(lián)系電話:____。
郵箱:____。
身份證號碼:____x。
家庭住址:廣東省羅定市。
現(xiàn)工作地址:泰星電子有限公司。
畢業(yè)學(xué)校:20xx年9月-20xx年6月就讀于廣東肇慶市肇慶理工學(xué)校。
所學(xué)專業(yè):計(jì)算機(jī)及應(yīng)用。
獲得證件:計(jì)算機(jī)操作中級證書。
工作經(jīng)驗(yàn):20xx年2月-20xx年3月就職廣東省肇慶市高要麗晶大酒店任職服務(wù)員。
離職原因:假期實(shí)習(xí)。
20xx年6月-20xx年2月就職于廣東省東莞市清溪鎮(zhèn)魚梁圍榮輝紙類制品有限公司。
任職文員、技術(shù)員(工作內(nèi)容包括:物料管理、開單、計(jì)劃生產(chǎn)、安排生產(chǎn)等)。
離職原因:個(gè)人發(fā)展。
20xx年3月-20xx年12月就職于泰星電子有限公司。
任職采購員(工作內(nèi)容包括:開發(fā)、維護(hù)供應(yīng)商;采購合同談判;價(jià)格評估;根據(jù)生產(chǎn)制定并不斷改進(jìn)采購流程;采購物質(zhì)的質(zhì)量要求、規(guī)格指數(shù)、建立安全庫存等)。
離職原因:公司搬遷。
自我鑒定:工作期間,能自我檢討當(dāng)天的工作、成長、經(jīng)歷,有積極上進(jìn)的工作態(tài)度,工作責(zé)任心強(qiáng)、有時(shí)間觀念。能熟練使用計(jì)算機(jī)軟件,認(rèn)真落實(shí)上級交代的各項(xiàng)工作。
如能加入貴公司是我的榮幸,能在貴公司發(fā)展、發(fā)揮自己的才能,更是我的榮幸。我相信我的工作態(tài)度及工作能力不會讓貴公司失望。希望能成為貴公司的一名成員。
人力資源簡歷篇十二
姓名:
性別:
婚姻狀況:
民族:
戶籍:
年齡:
現(xiàn)所在地:
身高:
聯(lián)系電話:
電子郵箱:
工作年限:職稱:無職稱。
求職類型:全職。
可到職日期:隨時(shí)
xx年3月—xx年7月xx有限公司,擔(dān)任人力資源專員。主要工作是:
1、據(jù)部門提出的招聘需求,根據(jù)儲備的招聘渠道,選擇最有效的招聘渠道;。
2、根據(jù)招聘渠道反饋的應(yīng)聘信息,匯總并進(jìn)行應(yīng)聘資料的初步篩選,并組織初試;。
3、根據(jù)初試結(jié)果的名單,組織相關(guān)部門人員參與復(fù)試篩選;。
4、據(jù)公司總體的用人需求,針對核心管理和專業(yè)人員,建立人才儲備庫;。
5、負(fù)責(zé)對招聘渠道實(shí)施規(guī)劃、維護(hù)和拓展工作,保障招聘工作的有效性;。
6、協(xié)助培訓(xùn)及企業(yè)文化等其它工作。
xx年3月—xx年7月xx有限公司,擔(dān)任行政人事主管。主要工作是:
1、制定行政管理工作發(fā)展規(guī)劃和計(jì)劃,行政費(fèi)用預(yù)算、控制及管理;。
2、進(jìn)行人員招聘、培訓(xùn)和績效考核工作;。
3、執(zhí)行并完善公司人事制度、員工社會保障福利等方面的管理工作;。
4、采購管理:公司辦公用品及固定資產(chǎn)的采購工作,各類裝修維護(hù)工程的執(zhí)行及監(jiān)督;。
5、公司后勤支持的統(tǒng)籌規(guī)劃工作:設(shè)備維護(hù)、車輛、食堂、宿舍、衛(wèi)生管理;。
6、負(fù)責(zé)組織公司各類活動,對外公共事務(wù)聯(lián)絡(luò)。
xx年3月—xx年7月xx有限公司,擔(dān)任銷售助理。主要工作是:
1、負(fù)責(zé)公司代理眼鏡品牌的采購訂單跟進(jìn)及產(chǎn)品訂購;。
2、匯總銷售數(shù)據(jù),完成銷售報(bào)表的編制;。
3、負(fù)責(zé)國內(nèi)主要城市眼鏡行業(yè)展會的聯(lián)系及籌備;。
4、負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)、辦公設(shè)備管理,辦公用品、日用易耗品等的采購;。
5、經(jīng)銷商管理:公司經(jīng)銷商的店面鋪貨檢查、發(fā)貨及補(bǔ)貨等,做好客戶的維護(hù);。
6、倉庫管理:貨品進(jìn)、銷、存系統(tǒng)管理。
畢業(yè)院校:xx大學(xué)。
最高學(xué)歷:大專。
畢業(yè)日期:20xx-07
專業(yè):園林。
英語水平:優(yōu)秀。
國語水平:優(yōu)秀。
粵語水平:優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
熟練應(yīng)用windows平臺上的各類應(yīng)用軟件及辦公設(shè)備網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)維護(hù)。
本人具備專業(yè)人力資源管理能力,擅長招聘工作,多年的行政人事工作經(jīng)歷,使自己具備了良好適應(yīng)能力及溝通能力,配合公司完成了不少有挑戰(zhàn)性的工作。最重要的是能力,相信貴公司會覺得我是此職位的合適人選!
人力資源簡歷篇十三
學(xué)歷:本科。
工作年限:應(yīng)屆畢業(yè)生。
期望薪資:面議。
工作地點(diǎn):廣州-不限。
求職意向:人事專員/助理|行政專員/助理|經(jīng)理助理/秘書/文員。
我是xxx,畢業(yè)于廣東海洋大學(xué)漢語國際教育專業(yè),來自廣州;。
會說粵語擁有普通話三甲級證書,大學(xué)英語四級證書,熟悉電腦基本操作;。
在校期間擔(dān)任紀(jì)檢委員、學(xué)生會部門副部長,有良好的活動組織能力和團(tuán)隊(duì)精神;。
寒暑假期間曾擔(dān)任工廠普工,具有刻苦耐勞精神,亦曾多次擔(dān)任銷售員,具有良好。
溝通能力且富有挑戰(zhàn)精神,親和力強(qiáng),形象氣質(zhì)佳。
人力資源簡歷篇十四
性別:女。
婚姻狀況:未婚。
民族:漢族。
戶籍:湖北-襄樊。
年齡:30。
現(xiàn)所在地:廣東-廣州。
身高:160cm。
希望地區(qū):廣東-廣州、廣東-東莞、廣東-惠州、廣東-佛山、廣東-珠海。
希望崗位:行政/人事類-人事經(jīng)理/主管。
行政/人事類-招聘經(jīng)理/主管。
尋求職位:人事經(jīng)理/主管、招聘經(jīng)理/主管。
20xx-1~20xx-12華南師范大學(xué)人力資源管理本科。
培訓(xùn)經(jīng)歷。
**公司(20xx-02~20xx-11)。
公司性質(zhì):民營企業(yè)行業(yè)類別:互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)。
擔(dān)任職位:人力資源經(jīng)理崗位類別:人事經(jīng)理/主管。
一、人事工作:
1、人力資源規(guī)劃組織編制公司人力資源發(fā)展規(guī)劃,有效控制和降低公司人力資源成本,并為重大人事決策提供建議和信息支持。
2、招聘與配置:組織建立公司招聘體系,規(guī)范招聘流程,開拓多種有效招聘途徑,滿足公司人力資源需求。組織公司人力資源的挖掘、儲備工作,建立后備人才庫,實(shí)現(xiàn)人才儲備。組織編制職務(wù)說明書。組織建立入職指引和工作指引,促使部門工作開展更加順暢。
3、培訓(xùn)與開發(fā):根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和任職要求組織制定公司培訓(xùn)體系,包括:新員工入職培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)、在職培訓(xùn)和外訓(xùn),為公司持續(xù)強(qiáng)勁的人才競爭力提供充足的制度保證和實(shí)施平臺,組織建立思想導(dǎo)師制度和工作導(dǎo)師制度,與眾行、君成、極特等培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和講師資源建立良好合作關(guān)系。
4、績效考核:組織擬訂公司績效考核體系,協(xié)助各級主管建立其下屬的業(yè)績考評指標(biāo),收集、統(tǒng)計(jì)、分析績效考核數(shù)據(jù),根據(jù)績效考核結(jié)果,組織擬定對員工的獎(jiǎng)懲、晉升、調(diào)轉(zhuǎn)、培訓(xùn)等應(yīng)用方案并組織實(shí)施。
5、薪酬福利:組織擬訂公司薪資體系與福利政策并監(jiān)督實(shí)施,組織辦理社會保險(xiǎn)、住房公積金業(yè)務(wù),接受員工勞資政策咨詢,核定、發(fā)放員工工資。
6、員工關(guān)系:建設(shè)健全的員工關(guān)系管理機(jī)制,協(xié)調(diào)各級員工關(guān)系,組織各類溝通活動,改善員工關(guān)系滿意度,消除勞動爭議隱患,維護(hù)公司良好形象。
二、行政工作:
1、規(guī)章制度:組織匯編、修訂、發(fā)布公司人力資源管理制度,督導(dǎo)公司管理流程正常運(yùn)行。
2、企業(yè)文化:組織開展員工生日會、員工年度旅游、公司年終晚會等活動,增強(qiáng)員工凝聚力和歸屬感。
3、內(nèi)部協(xié)調(diào):協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各環(huán)節(jié)的正常運(yùn)轉(zhuǎn),促進(jìn)公司各部門之間的溝通與協(xié)作。
離職原因:公司轉(zhuǎn)型。
**公司(20xx-06~20xx-02)。
公司性質(zhì):外資企業(yè)行業(yè)類別:通訊、電信、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備。
擔(dān)任職位:人力資源管理師崗位類別:人力資源管理師。
一、人事工作:
1、招聘選拔:編制招聘程序,制定招聘計(jì)劃,拓展招聘渠道,進(jìn)行初步面試與篩選,實(shí)施考選測評,提高招聘質(zhì)量,降低招聘費(fèi)用,確保公司人力資源滿足公司發(fā)展需要,對公司人員入職、異動、離職進(jìn)行管控,使公司人才得到合理流動。
2、培訓(xùn)開發(fā):編制培訓(xùn)程序,制定培訓(xùn)計(jì)劃,規(guī)范培訓(xùn)流程,入職培訓(xùn)授課,培訓(xùn)效果評估,培訓(xùn)需求調(diào)查,內(nèi)部講師群建立,部門培訓(xùn)協(xié)助。
3、績效考核:制定績效考核政策,實(shí)施績效考核管理,收集考核數(shù)據(jù),核算績效薪資。
4、薪酬福利:制定薪酬政策和晉升政策,組織提薪評審和晉升評審,維護(hù)考勤數(shù)據(jù),核算員工薪資,辦理社會保險(xiǎn)和住房公積金。
5、員工關(guān)系:做好員工職業(yè)生涯規(guī)劃,提高員工綜合素質(zhì)。
二、行政工作:
1、規(guī)章制度:組織匯編、修訂、發(fā)布公司人力資源管理制度,督導(dǎo)公司管理流程正常運(yùn)行。
2、企業(yè)文化:組織開展員工生日會、員工年度旅游、公司年終晚會等活動,增強(qiáng)員工凝聚力和歸屬感。
3、內(nèi)部協(xié)調(diào):協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各環(huán)節(jié)的正常運(yùn)轉(zhuǎn),促進(jìn)公司各部門之間的溝通與協(xié)作。
離職原因:集團(tuán)重組。
**公司(20xx-09~20xx-06)。
公司性質(zhì):外資企業(yè)行業(yè)類別:電子、微電子技術(shù)、集成電路。
擔(dān)任職位:人事崗位類別:人事經(jīng)理/主管。
一、人事工作:
1、招聘:制定公司組織架構(gòu),編寫職務(wù)說明書,實(shí)施定崗定編管理,以公司人力需求為標(biāo)桿,選擇與維護(hù)招聘渠道,整理與發(fā)布招聘信息,收集與篩選應(yīng)聘簡歷,組織與安排面試等。
2、培訓(xùn):建立公司培訓(xùn)體系,開展培訓(xùn)需求調(diào)查,制定培訓(xùn)計(jì)劃,組織培訓(xùn)實(shí)施,評估培訓(xùn)效果,管理培訓(xùn)設(shè)施,維護(hù)培訓(xùn)場地,新人培訓(xùn)授課,部門培訓(xùn)協(xié)助等。
3、員工關(guān)系:人事檔案建立與維護(hù),人力資源數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析,員工入職、異動、離職手續(xù)辦理,勞動合同管理,社會保險(xiǎn)辦理,工傷處理,考勤監(jiān)督,請假審核,獎(jiǎng)懲執(zhí)行,員工儀容儀表巡查,員工疑問解答,員工投訴處理,員工滿意度調(diào)查等。
二、行政工作:
1、制度:公司人事行政規(guī)章制度撰寫、推行與監(jiān)督,公司員工手冊編寫、發(fā)放與回收,公司內(nèi)外公文寫作等。
2、后勤:前臺/保安/司機(jī)/清潔/維修/飯?zhí)霉芾恚?s推行,iso體系導(dǎo)入,客戶驗(yàn)廠陪同等。
3、企業(yè)文化:策劃、組織與開展員工生日會、員工年度旅游、公司年終晚會等。
離職原因:參加學(xué)習(xí)。
專業(yè)職稱:
計(jì)算機(jī)水平:高級。
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能:
技能專長:八年以上人事行政管理工作經(jīng)驗(yàn),曾深入?yún)⑴c人事行政各個(gè)環(huán)節(jié)的管理,對人事行政管理事務(wù)性工作有嫻熟的處理技巧,能夠全面掌控人事行政部門的運(yùn)作,具備扎實(shí)的人力資源管理理論知識,對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有較為系統(tǒng)的了解,精通人力資源管理六大模塊,熟悉國家、地方企業(yè)人事勞動政策與辦事流程。
普通話:流利。
粵語:一般。
英語水平:
英語:一般。
發(fā)展方向:通過人力資源管理的實(shí)踐操作和鍛煉不斷提高自身的專業(yè)理論涵養(yǎng),進(jìn)一步提升實(shí)際業(yè)務(wù)操作能力以及應(yīng)對各種問題與風(fēng)險(xiǎn)的能力,努力成為既具備扎實(shí)的專業(yè)理論知識又具有豐富實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的全面性人力資源管理人才,能夠在公司高層的領(lǐng)導(dǎo)與支持下為公司創(chuàng)造實(shí)際的經(jīng)濟(jì)效益,同時(shí)在職業(yè)道路上不斷成長與進(jìn)步。
其他要求:
自我評價(jià):性格:湖北人、壬戌年七月生、巨蟹座、o型血。
工作:兢兢業(yè)業(yè)、井井有條、嚴(yán)格要求、認(rèn)真負(fù)責(zé)、科學(xué)規(guī)范、直言不諱。
立場:把公司的發(fā)展當(dāng)作自己的事業(yè),以公司利益為重。
交往:將心比心、寬容大度、與人為善、珍惜緣分、無害人意、有防人心。
自信:憑借我豐富的人力資源管理工作的道德素養(yǎng)和職業(yè)水準(zhǔn),以及對新事物的良好而快速的學(xué)習(xí)能力,相信一定能夠排除萬難,幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)理想,同時(shí)也實(shí)現(xiàn)我的人生價(jià)值。
人力資源簡歷篇十五
證件號碼:婚姻狀況:未婚。
身高:157cm體重:45kg。
戶籍:廣東湛江現(xiàn)所在地:廣東湛江。
畢業(yè)學(xué)校:廣東廣播電視大學(xué)學(xué)歷:???。
專業(yè)名稱:會計(jì)學(xué)畢業(yè)年份:20xx年。
工作年限:四年以上職稱:
求職意向。
職位性質(zhì):全職。
職位名稱:會計(jì);出納;財(cái)務(wù)助理。
工作地區(qū):湛江市霞山區(qū);湛江市坡頭區(qū);。
待遇要求:20xx元/月不需要提供住房。
到職時(shí)間:可隨時(shí)到崗。
技能專長。
語言能力:
計(jì)算機(jī)能力:
綜合技能:
教育培訓(xùn)。
教育經(jīng)歷:時(shí)間所在學(xué)校學(xué)歷。
20xx年1月-20xx年6月廣東廣播電視大學(xué)專科。
培訓(xùn)經(jīng)歷:時(shí)間培訓(xùn)機(jī)構(gòu)證書。
工作經(jīng)歷。
所在公司:廣州慶蕾服裝有限公司。
時(shí)間范圍:20xx年3月-20xx年6月。
公司性質(zhì):外資企業(yè)。
所屬行業(yè):紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品、皮具)。
工作描述:在20xx.3-20xx.12期間,工。
作主要負(fù)責(zé)公司內(nèi)部賬;獨(dú)立完成內(nèi)部會計(jì)軟件操。
20xx.1-現(xiàn)在,工作主要負(fù)責(zé)公司外部賬;能熟巧完成小規(guī)模納稅人的全盤賬操作;商品成本核算;納稅人申報(bào)交稅;編制會計(jì)報(bào)表;電腦開具發(fā)票;初核薪資結(jié)算;管理公司相關(guān)證件及證件年審;管理公司100人以上的人事方面工作,對人事管理的流程熟巧;常安排參加人力資源招聘工作;公司提供學(xué)習(xí)人力資源交流會課程;負(fù)責(zé)公司勞動合同,租賃合同的管理,歸檔;能識別各合同里的文字內(nèi)容及了解!
離職原因:
所在公司:廣東瑞源會計(jì)師稅務(wù)所。
時(shí)間范圍:20xx年1月-20xx年3月。
公司性質(zhì):其他。
所屬行業(yè):其他。
擔(dān)任職位:會計(jì)。
工作描述:主要負(fù)責(zé)一般納稅人及小規(guī)模納稅人的全盤外賬;能獨(dú)立完成一般納稅人及小規(guī)模納稅人手工賬;熟巧“用友財(cái)務(wù)軟件”操作;編做各會計(jì)報(bào)表;納稅申報(bào)交稅;開具發(fā)票等工作。
人力資源簡歷篇十六
婚姻狀況:未婚民族:漢族。
培訓(xùn)認(rèn)證:未參加身高:170cm。
誠信徽章:未申請?bào)w重:65kg。
人才測評:未測評。
我的特長:
求職意向人才類型:在校學(xué)生。
工作年限:2職稱:無職稱。
求職類型:兼職可到職日期:一個(gè)月
月薪要求:1000--1500希望工作地區(qū):茂名,廣州,珠海公司性質(zhì):所屬行業(yè):
擔(dān)任職位:
工作描述:
離職原因:志愿者經(jīng)歷茂名市義工協(xié)會起止年月:20xx-06~至今。
擔(dān)任職位:義工。
工作描述:在20xx年,被評為了優(yōu)秀義工的稱號。
教育背景畢業(yè)院校:茂名職業(yè)技術(shù)學(xué)院。
最高學(xué)歷:大專獲得學(xué)位:大專生畢業(yè)日期:20xx-07
專業(yè)一:電子商務(wù)專業(yè)二:
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力外語:英語一般粵語水平:良好。
其它外語能力:
國語水平:優(yōu)秀。
工作能力及其他專長我是一名大專生,在學(xué)院學(xué)生會擔(dān)任過干部。在校期間還做過兼職,打過暑假,寒假工.有一定的社會經(jīng)驗(yàn)。吃苦耐勞。
詳細(xì)個(gè)人自傳我知道,再多燦爛的話語也只不過是一瞬間的智慧與激情,樸實(shí)的行動才是開在成功之路上的鮮花。我想,如果我進(jìn)了本公司的話,一定會言必行,行必果。
人力資源簡歷篇十七
目前所在地:廣州民族:漢族。
戶口所在地:廣州身材:171cm62kg。
婚姻狀況:未婚年齡:25歲。
培訓(xùn)認(rèn)證:誠信徽章:
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型:普通求職。
應(yīng)聘職位:行政/人事類:人力資源專員、行政/人事類:人事專員、行政/人事類:
工作年限:2職稱:
求職類型:全職可到職日期:隨時(shí)
月薪要求:20xx--3500希望工作地區(qū):廣州。
公司性質(zhì):民營企業(yè)所屬行業(yè):房地產(chǎn),建筑,安裝,裝潢。
擔(dān)任職務(wù):人事專員。
工作描述:主要職責(zé):
1.發(fā)布、維護(hù)招聘信息,篩選應(yīng)聘簡歷,組織實(shí)施初次面試;。
2.績效考核指標(biāo)及表格設(shè)計(jì)、修改與各部門績效管理工作推動及查核;。
3.協(xié)助上級進(jìn)行培訓(xùn)體系建設(shè),根據(jù)需求組織實(shí)施各項(xiàng)培訓(xùn)并跟進(jìn)評估;。
4.員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、崗位變動等人事手續(xù)的辦理;。
5.社保、勞動用工、年審等勞資事務(wù)辦理;。
6.參與管理制度與流程的建設(shè)、優(yōu)化與宣傳;。
7.策劃并直接實(shí)施企業(yè)文化建設(shè)與宣傳。
1.對公司全套人事管理類表格進(jìn)行了重新規(guī)范化設(shè)計(jì);。
2.根據(jù)國家新法規(guī)的要求,結(jié)合公司的現(xiàn)狀對人事管理制度進(jìn)行了調(diào)改;。
3.有效實(shí)施公司及下屬物業(yè)公司所需人員的招聘,針對各崗位初步建立了人才信息庫;。
6.編擬了下屬物業(yè)公司的薪酬調(diào)整方案;。
7.成功策劃并組織實(shí)施員工外出旅游活動1次及08年中秋節(jié)慶?;顒?。
8.妥善處理勞動糾紛4起,工傷事故理賠1起;。
9.主編發(fā)行內(nèi)刊2期,反響良好。
離職原因:尋求發(fā)展。
公司名稱:廣東福華集團(tuán)有限公司起止年月:20xx-06~20xx-03。
公司性質(zhì):民營企業(yè)所屬行業(yè):房地產(chǎn),建筑,安裝,裝潢。
工作描述:全面參與集團(tuán)人力資源管理事務(wù),重點(diǎn)負(fù)責(zé)績效管理、培訓(xùn)開發(fā)兩個(gè)模塊,具體工作內(nèi)容為:
1.協(xié)同上級進(jìn)行人力資源盤點(diǎn)與規(guī)劃,制定并執(zhí)行年度人力資源工作計(jì)劃;。
2.定期根據(jù)法律變更及現(xiàn)實(shí)情況變化檢討、完善集團(tuán)人力資源管理制度;。
4.根據(jù)組織職能結(jié)構(gòu),指導(dǎo)下屬公司各部門編制、更新部門職責(zé)、崗位說明書;。
7.協(xié)助招聘、薪酬管理等其他模塊工作開展,提出可行建議;。
8.開展企業(yè)文化建設(shè)與宣傳(編制內(nèi)刊,策劃、組織各類員工活動)。
畢業(yè)院校:xx師范大學(xué)。
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷:起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))專業(yè)獲得證書證書編號。
20xx-20xxxx師范大學(xué)人力資源管理管理學(xué)學(xué)士學(xué)位100274063054。
外語:英語良好。
國語水平:良好粵語水平:精通。
5.對企業(yè)文化與制度建設(shè)有較深體會,文字能力較強(qiáng),善撰文案;。
8.熟悉投影、音響等多媒體設(shè)備的使用;。
9.悟性較好,知識的學(xué)習(xí)、轉(zhuǎn)化及運(yùn)用能力較強(qiáng)。
為人真誠正直、勤奮熱情,善思慎行,獨(dú)立自覺,精益求精。善于溝通協(xié)調(diào),視野開闊,心態(tài)開放,可隨時(shí)隨地學(xué)習(xí),注重合作共贏,處人納物寬容大度。
熱愛人力資源管理工作,渴望找到一個(gè)合適的平臺在該領(lǐng)域謀求長遠(yuǎn)發(fā)展,在為所效力的企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值的過程中實(shí)現(xiàn)個(gè)人成長和增值。
人力資源簡歷篇十八
婚姻狀況:未婚民族:漢族。
戶籍:廣東-東莞年齡:22。
現(xiàn)所在地:廣東-東莞身高:155cm。
希望地區(qū):廣東-東莞。
希望崗位:行政/人事類-人力資源專員。
行政/人事類-行政助理/文員。
貿(mào)易類-外貿(mào)專員/助理。
公司文職類-高級文員。
尋求職位:人力資源招聘專員、行政助理文員、外貿(mào)專員,助理。
待遇要求:可面議。
20xx-09~20xx-06東莞理工學(xué)院城市學(xué)院人力資源管理大專。
20xx-11~20xx-01東莞理工學(xué)院城市學(xué)院人事文員,人事經(jīng)理hr經(jīng)理人(中級)。
天翔質(zhì)量技術(shù)東莞分公司(暑期工)(20xx-07~20xx-08)。
實(shí)踐內(nèi)容:20xx年7月,在天翔質(zhì)量技術(shù)公司東莞分工司工作一個(gè)月(暑期工),負(fù)責(zé)幫助同事整理文件,收發(fā)信件,簡單的計(jì)算機(jī)操作。讓我熟悉計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)和辦公軟件,熟練使用word、excel等常用辦公軟件。未我以后的工作奠定了一定的技能基礎(chǔ)。
專業(yè)職稱:
計(jì)算機(jī)水平:初級。
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能:熟悉計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)和辦公軟件,能熟練使用word、excel等常用辦公軟件,特別是powerpoint,讀大學(xué)時(shí)經(jīng)常在協(xié)助老師弄有關(guān)課件和有關(guān)研究課題,對計(jì)算機(jī)辦公軟件方面的基礎(chǔ)知識叫熟悉,操作能力較強(qiáng)。
技能專長:本人活潑開朗,善于交流和溝通,市場營銷與國貿(mào)的知識牢固,并掌握一定的市場營銷知識與外貿(mào)技能,能充分并熟練的運(yùn)用于實(shí)際中;英語基礎(chǔ)知識較扎實(shí)、具備一定的聽、說、讀、寫及翻譯能力;熟悉計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)和辦公軟件,能熟練使用word、excel等常用辦公軟件;喜歡到各個(gè)地方參觀了解不同的風(fēng)俗民情。查熟悉各地市場。
普通話:流利粵語:流利。
英語水平:英語二級口語一般。
英語:一般。
發(fā)展方向:希望能找到一個(gè)能有發(fā)展平臺,可以挑戰(zhàn)自我,實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的團(tuán)隊(duì)。尋找有關(guān)人力資源招聘專員,行政管理,外貿(mào)專員助理等方面的工作。也希望能接受挑戰(zhàn)性工作,希望能在工作中提升自我,鍛煉自我。我會對我的工作賦予我所有的熱情與努力,我將充分發(fā)揮讀書生涯中所積累下的豐富知識和技能,我會竭盡所能用自己最大的努力為團(tuán)隊(duì)出一分力量,希望我的勤奮與努力會令你刮目相看。