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機關支部一季度工作總結篇一
我支部在大廈黨委和各級領導的關心下，積極組織廣大團員青年深入學習實踐科學發(fā)展觀，發(fā)揮團組織優(yōu)勢，大力加強團組織建設和學習。下面我就2017年第一季度第一團支部工作匯報如下：
一、加強政治學習，不斷提高團員青年的思想素質。
全方位、多角度地進行團員青年的思想政治工作，積極響應團委號召，3月25日，組織全體團員青年參加“心懷感恩，成就夢想”座談會，參會團員結合自身情況，把《感恩之心》的學歷感悟與實際工作相結合進行了發(fā)言，交流了感想。
二、加強團組織的建設 ，積極參加志愿活動。
繼續(xù)堅持以黨建帶團建，促進團建的工作，積極開展黨團共建工作。3月5日是學雷鋒日，團員青年們通力合作，積極參加大廈團委組織的周邊環(huán)境美化、車站清理等活動，增強了團員之間的凝聚力。
三、鼓勵團員青年崗位奉獻，成為骨干力量。
鼓勵團員在日常工作中，積極發(fā)揮“青年爭先”的作用，奮發(fā)圖強，成為所在部門的骨干力量，在工作中發(fā)揮年輕人的積極性和創(chuàng)造性。春節(jié)期間，安排廣大青年們參加大廈電梯禮儀服務工作，為大廈的發(fā)展做出貢獻。
員能力方面，存在力度不夠，還需多作努力，這也是我們今后需要繼續(xù)努力做好的一項工作。
在接下來的半年，我們將努力做好以下工作：
1. 不斷加強團員青年文化建設，提高團員青年歸屬感，搜集社會志愿活動信息，積極參與，認真組織“五四”青年節(jié)等活動，調動團員青年的積極性。
2. 開展以踐行科學發(fā)展觀為主要內(nèi)容的'學習活動，積極引導優(yōu)秀團員向黨組織靠攏，增進與團員青年的溝通交流，進一步加大工作指導力度。
3. 構建良好平臺，提高團員青年的業(yè)務水平及綜合素質，促進團員青年成長成才，根據(jù)青年團員的需要，定期組織相關教育活動。
北京甘家口大廈有限責任公司
第一團支部
2017年3月
一季度以來，采礦部維修車間團支部在公司團委、車間黨政的正確領導下，認真貫徹落實公司團委的各項方針政策，以邯邢礦業(yè)和公司兩級會議精神為指導思想，以公司團委方針為引領合支部工作實際，穩(wěn)步推進了各項工作。現(xiàn)總結如下：
一、認真落實工作會議精神，提高主人翁意識
為認真落實邯邢礦業(yè)和公司兩級會議精神，公司團委的政策，支部開展積極宣傳活動，通過宣傳欄、班前會等各種宣傳形式加強對青年職工的宣傳教育，還積極參加公司團委開展學習工作會精神的知識答卷活動，加強團員青年對會議精神的學習和理解，使會議精神確實落實到實處，深入職工心中，明確自己的責任，提高主人翁意識。
二、合理化建議保安全，獻計獻策增效益
為發(fā)揮團員青年的技術特長，提高安全意識，支部緊緊圍繞“抓教育、保安全、增效益、促發(fā)展”這一主題，組織團員青年 開展合理化建議征集活動,車間并對提出合理可行計策的團員給予獎勵。
共征集合理化建議12條，經(jīng)過評選，5條建議切實可行。目前，車間已經(jīng)按照合理化建議要求完成了技術改造。
通過此次活動的開展，有效提高了青年團員工作的積極性，為隊段的集約穩(wěn)定生產(chǎn)創(chuàng)造了有利條件。今后采礦部維修車間團支部還將繼續(xù)開展類似活動，增強團員青年工作的積極主動性，把青年團員培養(yǎng)成能說會干，敢說敢干的高素質技術人才，讓團員青年早日成為生產(chǎn)中的主力軍和生力軍。
三、加強技能培訓，提高技能水平
為提高特殊工種人員的業(yè)務技術素質，增強在現(xiàn)場判斷和處理事故的能力，我團支部于每周日下午對去年新分青工進行培訓，由車間技術人員擔任授課老師，采取授課、討論、現(xiàn)場實踐操作等多種形式，分別對電工、焊工進行學習培訓，并進行了考試，考試成績納入當月獎金考核。通過培訓提高了青年職工的技術水平，為車間培養(yǎng)高素質的技能人才。
四、積極開展各項文體活動，激發(fā)青年團員積極性
為豐富青年職工的業(yè)余生活，提高工作的積極性，組織支部團員參加公司團委、工會舉辦的各項文體活動。
1、積極舉辦參加雙節(jié)文化活動
公司正月十五元宵花會活動，23名朝氣蓬勃的青年整齊舞動了動感《韻律操》，體現(xiàn)了青年團員昂揚向上的精神風貌。
2、關心女職工，豐富女職工業(yè)余生活
3月5日組織車間兩名女職工參加公司工會組織的“慶三八”文體活動，豐富了女職工的業(yè)余生活，展現(xiàn)了女職工良好的精神風貌，增強女職工凝聚力。
3、弘揚雷鋒精神，倡導服務理念
為弘揚雷鋒精神，倡導志愿服務理念，積極引導團員青年和社會公眾以志愿服務的形式引導社會新風氣，倡導安全文明生產(chǎn)；支部以“三五”學雷鋒活動為鍥機，大力開展青年美德文化教育，積極宣傳統(tǒng)文化美德，提升青年思想道德素質，按照公司團委安排積極參加青年志愿者服務活動，積極配合采礦部團總支，豐富活動內(nèi)容，開展小家電維修、安全知識和勤儉節(jié)約宣傳等活動，深受職工好評。
五、下季度工作安排
下季度我支部將認真落實公司團委2012年共青團工作要點和開展服務活動的實施方案，大力支持公司團委的各項工作，積極開展招募“弘揚雷鋒精神，服務礦區(qū)發(fā)展”青年志愿者服務隊伍，為推進和諧企業(yè)建設，構建和諧社會貢獻青春和力量。
采礦部維修車間團支部
2012年3月16日
機關支部一季度工作總結篇二
我支部第一季度黨建工作注重抓落實，發(fā)揮黨員干部的骨干帶頭作用，有力推動了黨校各項工作的開展。機關黨建工作主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
堅持每周例會全體黨員理論學習，常務副校長王國銀主持學習四中全會精神。安排全體教師收看《焦點訪談》、20xx年感動中國人物的事跡。
成立以常務副校長王國銀為組長，黨支部副書記孫開明任副組長，副校長曾祥喜、辦公室主任劉耀平為成員的春節(jié)集訓工作領導小組。領導小組下設辦公室，劉耀平同志任辦公室主任，負責春節(jié)集訓工作具體事務。通過扎扎實實地集訓，把全體教師的思想和行動統(tǒng)一到解放思想、促進東寶跨越發(fā)展上來，統(tǒng)一到全面落實區(qū)委、區(qū)政府的工作部署上來。
認真梳理現(xiàn)有制度，制定區(qū)委黨校教育實踐活動制度建設計劃。結合工作實際，對已有制度進行全面梳理，列出清單，認真做好廢、立、改工作。目前，我們經(jīng)過梳理，新建、修改各項制度共11項。
元月30日，校工會組織召開民主生活會，校委會班子成員作了自我批評，部分教師對學校20xx年工作提出了意見和建議，常務副校長王國銀對會議進行了小結，肯定會議開得成功。
到鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、區(qū)直有關部門和企事業(yè)單位宣講習近平系列講話精神、中央一號文件精神，授課10余場，使我區(qū)近千名黨員干部受到教育。特別是常務副校長王國銀多次深入?yún)^(qū)直機關、鄉(xiāng)鎮(zhèn)宣講中央一號文件精神;常務副校長王國銀、副校長曾祥喜、辦公室主任劉耀平積極參加區(qū)委宣傳部組織的道德大講堂活動。
在年初村(社區(qū))書記、主任培訓班及區(qū)“巾幗建功”婦女干部培訓班上，開設廉政教育課程，宣講十八屆四中全會精神、中央一號文件精神;積極貫徹落實黨風廉政責任制，按照區(qū)紀委《關于開展明察暗訪的緊急通知》的要求，重點自查作風建設方面的情況，及時上交自查報告;到幫聯(lián)村趙灣村調查摸底，確定20xx年幫扶計劃。
2月11日，到趙灣村走訪慰問2戶老黨員，8戶困難戶，為栗溪鎮(zhèn)趙灣村困難群眾送去慰問金2000元，大米300斤，食用油60斤。3月12日到趙灣村開展植樹活動。
機關支部一季度工作總結篇三
一季度以來，機關團支部在公司機關黨支部和上級團組織的正確領導下，嚴格按照黨建帶團建的方針，積極貫徹上級團組織的各項精神，緊緊圍繞公司團委的中心工作，以服務青年、服務企業(yè)為出發(fā)點，以團的思想建設、組織建設、制度建設、作風建設為重點，開拓思路，務實重干，在思想教育、工作作風、基層組織建設等方面取得了一定的進步。現(xiàn)將建設公司機關團支部2012年第一季度工作開展情況總結匯報如下：
一、加強思想文化建設，提高職工思想素質，進一步推動公司又好又快發(fā)展。
（1）根據(jù)職工心態(tài)進行多種形勢的思想素質教育，穩(wěn)定職工思想。
明，闡述未來了光明前景，及時穩(wěn)定了職工思想，有效的阻止了人才的流逝。
（2）結合公司目前的生產(chǎn)和經(jīng)營形勢，全面開展形勢任務教育。
今年，建設公司在改革與發(fā)展過程面臨非常嚴峻的挑戰(zhàn)，其中工作重點之一就是強化降本增效。我們團組織要緊緊圍繞貫公司的各項相關政策，以五十余年輝煌業(yè)績?yōu)樗夭?，開展活力全開，從我開始主題實踐活動。通過舉辦技術知識競賽等形式多樣、內(nèi)容豐富的活動，廣泛開展新形勢的任務教育，展望建設公司的美好前景，引導青年不斷增強使命感和責任感，不斷奮發(fā)有為、建功立業(yè)。
（3）繼續(xù)深入開展增強共青團員意識主題教育活動，建立活動長效機制。
今年3月15日，機關團支部開展了‘新時期新風采’團員標準要求、共青團員在困難時期更好的發(fā)揮作用等增強共青團員意識主題教育活動，大大提高了公司機關共青團組織的整體素質，團干部、團員隊伍的建設得到了進一步落實。同時，我們進一步提高了認識，總結經(jīng)驗，查找不足，針對薄弱環(huán)節(jié)采取措施，切實解決組織建設和工作中存在的突出問題，把增強共青團員意識主題教育活動持之以恒地引向深入，建立了一套完整、規(guī)范、科學的長效機制。
二、堅持以創(chuàng)新的精神加強團的自身建設，積極探索工
作的新路子
（1）強化組織意識，完善基層團組織建設。
努力增強團組織的吸引力、凝聚力和戰(zhàn)斗力加強和改進共青團組織的自身建設是適應企業(yè)發(fā)展的需要，是必經(jīng)過程。我們不斷創(chuàng)新工作思路，加強共青團的自身建設，有效增強團組織的吸引力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，使團組織迎合企業(yè)未來發(fā)展，真正為企業(yè)服務。實施中強化了青年的參與，效果上要注重青年的評價。注重項目帶動，聯(lián)系實際、發(fā)揮優(yōu)勢，打造若干青年歡迎、黨政支持、群眾認可的服務，通過扎扎實實地抓幾個具體項目，輻射帶動服務能力的提高。講究方法、務求實效。由易到難，由簡到繁，由點到面，腳踏實地，務求實效，既是工作方法和計劃，也是工作要求。努力做到活動內(nèi)容貼近青年，活動方式適合青年，使服務青年的工作更具實際效果。
（2）求真務實，適應修建市場的新形勢。
司的實際情況我們提出了思想政治工作必須求新、求和、求順的工作思路，并積極應用到實踐中去。由于我們思想工作做的到位，效益得以提高，由此青年們產(chǎn)生了工作熱情空前高漲，愛崗敬業(yè)、遵章守紀，變成了自覺行動，促進了單位社會效益的不斷提高和經(jīng)濟效益的持續(xù)增長，我們團青年在公司中充分發(fā)揮模范帶頭作用，自覺投身到檢修工作之中，為公司各項事業(yè)的發(fā)展獻計獻策，出力流汗。
三、緊緊圍繞公司的建設，進一步針對企業(yè)需求開展工作
（1）努力營造青工安全自主管理的良好氛圍，扎實開展青年安全工作。
2012年我們機關團支部將緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)與發(fā)展的實際，按照集團公司的整體安排，深入開展各項活動，進一步教育引導青年牢固樹立安全生產(chǎn)的思想，積極探索新時期青年安全工作的新方法和新途徑，進一步鞏固了青年的安全意識，廣泛開展查違章、查隱患活動。
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機關支部一季度工作總結篇四
深入開展“兩學一做”學習教育活動，堅持每周五下午進行1小時的集中學習，由班子成員、科室負責人輪流當值主講，學習中央、省、市、區(qū)等主要領導講話精神，切實提升機關干部的思想水平和理論素養(yǎng)。結合精準扶貧和招商引資兩項中心工作，組織學習相關專業(yè)知識，提升服務中心工作水平。
一是起草辦公室機關黨支部20xx年工作計劃。二是開展黨員組織關系集中排查，梳理機關黨支部黨員基本情況。三是以增強黨性、提高素質、激發(fā)活力為重點，加強對黨員的教育和管理，組織黨員參加預備黨員和入黨積極分子培訓，推動黨員充分發(fā)揮先鋒模范作用。
一是組織副科級以上領導干部及科室負責人簽訂《廉潔自律公開承諾書》，牢固樹立紅線意識，責任意識和榮譽感，嚴格要求自己，帶頭執(zhí)行好各項規(guī)章制度。二是組織填寫《領導干部個人有關事項報告表》。三是針對辦公室的工作清貧、辛苦，針對工作性質和特點，通過強化積分制管理，極引導和激勵黨員干部自覺埋頭苦干、精益求精。
深入開展精準扶貧工作，組織專班到仙居鄉(xiāng)何家村、礦山村駐點扶貧，為貧困戶送上慰問金，研究產(chǎn)業(yè)扶貧措施，爭取相關部門資金扶持。發(fā)揮參謀助手作用，圍繞工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展、招商引資等重點工作，組織開展集中調研，撰寫調研報告多篇，多篇在省、市級刊物上發(fā)表。圍繞招商引資、重資產(chǎn)等工作，上報市級信息80條，編報《東寶信息》10余期，多篇高質量信息在省、市委信息刊物刊發(fā)。堅持及早準備，精心籌劃，分工負責，層層把關，使會前籌備、會中服務、會后總結環(huán)環(huán)相扣，先后組織各類會議和大型活動20多次，未出現(xiàn)紕漏。
機關支部一季度工作總結篇五
汝西黨支部在局黨委的和分局領導的正確指引和大力支持下，認真貫徹落實黨的十七大和十七屆六中全會精神，全面推進我站黨組織建設，進一步提高黨建工作水平，不斷增強黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和影響力，努力營造風清氣正公路發(fā)展環(huán)境，認真開展黨風廉政建設，現(xiàn)將第一季度黨建工作總結如下：
一、認真抓好學習、宣傳工作，堅決執(zhí)行黨的路線方針政策
一是認真組織職工學習、宣傳、執(zhí)行黨中央和分局黨委的各項決議，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，統(tǒng)一-黨員干部職工的思想。
二是強化政治理論學習，年初制定了我站年度學習計劃及安排，并落實到各負責人，定時檢查監(jiān)督，做到學習有記錄、有討論、有心得，將鄧小平理論、“三個代表”重要思想、黨的十七大精神、十七屆六中全會精神及局、分局黨委年初工作安排及重要文件作為重點學習內(nèi)容，組織職工認真學習了“營造風清氣正的公路管理發(fā)展環(huán)境”、“文明樹品牌、服務樹形象”等文件精神，并撰寫學習心得。
二、加大黨建工作力度，深化黨建規(guī)范化管理
- 1 -
一是年初制定了黨支部工作安排，認真按照支部及工作安排進行落實，明確領導班子成員責任分工，堅持做到活動有記錄，內(nèi)容豐富，及時收集黨建工作資料，做到資料齊全、整理規(guī)范。
二是創(chuàng)新工作方法，理清工作思路，夯實黨建工作基礎，積極開展了“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，開展了黨員創(chuàng)先爭優(yōu)民主評議會議，會上黨員認真總結了自己在2011年“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動中的不足，明確了2012年“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動中的努力方向，并接受了廣大職工的評議 。
三是努力開展好“營造風清氣正的公路管理發(fā)展環(huán)境”活動 ，制定了活動安排，細化了活動內(nèi)容，活動第一階段廣泛征求意見、建議，并認真整理匯總，將征求到的寶貴意見作為整改重點；第二階段，組織干部職工依據(jù)個人工作職責深刻自查自糾，撰寫個人工作分析報告，查找不足，尋找整改方向。努力創(chuàng)新載體，通過開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動、“迎新春職工聯(lián)誼活動”“學習雷鋒精神、亮服務環(huán)境”“六比六看演講比賽”等活動，落實風清氣正活動精神，確立了“學習日”、“環(huán)境衛(wèi)生日”將活動開展常期堅持。
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建立了入黨積極分子檔案，嚴格落實發(fā)展黨員工作預審制、公示制、票決制。一季度有3名職工提交了入黨申請書。
三、加強對黨員的教育管理
一是嚴格執(zhí)行“三會一課”制度，以學習“三個代表”重
要思想、十七大精神、《黨章》等政治理論知識為重點，共同把我站黨支站工作切實開展好，通過“三會一課”制度，即支部生活會、黨員大會、民主生活會和黨課的學習，充實黨員的思想陣地，為建設一只高素質的黨員隊伍，提供思想保證。
二是年初開展了民主評議黨員活動，黨員通過民主評議總
結經(jīng)驗尋找不足，接受檢閱，認真批評與自我批評，一季度黨員講黨課，以黨課競賽的方式，兩名黨員以風清氣正活動及六比六看活動為黨課內(nèi)容，與全站黨員進行了講解、交流，增強了黨員的先進性。
政建設的責任落實到每一位黨員。二是建立監(jiān)督機制，設立了舉報箱、公布了舉報電話。三是加強黨員和干部的作風建設，自覺做到八個堅持、八個反對，以行風評議為載體,狠抓行風建設，樹立窗口形象。四是劃分了黨員責任區(qū)，真真發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。對黨員進行注冊登記，按照新的黨費收繳標準，及時收繳黨費，做到黨費繳納及時，賬目清楚。
五、抓好精神文明創(chuàng)建
根據(jù)局黨委部署，我站狠抓精神文明建設，主要是開展“學樹創(chuàng)”、“文明樹品牌、服務樹形象”等活動。在深入開展各項活動中，我站積極扎實的開展了各項活動，即有實施方案和計劃，有學習安排和總結，第一季度干部、職工按照學習安排完成學習筆記，板黑辦報4期，橫幅四條，每人撰寫心得5篇。宣傳展板16塊，加強團支部和工會工作，利用收費員輪休時間及各節(jié)假日，以黨支部為主，開展各種文化活動，使職工在輕松的活動中，自我放松調節(jié)，以減緩繁忙工作帶來的壓力。
總之，汝西收費站黨建工作取得初步成效，各項工作逐步規(guī)范，但存在問題也很多，需要積極改進。我們會找出差距，近一步樹立目標和信心。今后我們要在局黨委的領導下，圍繞中心工作，加強黨建和精神文明建設，抓好思想政治工作和黨風廉政建設，提高認識、解放思想、求真務實、真抓實干，推進支部建設和各項工作再上新臺階。
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機關支部一季度工作總結篇六
加強黨校思想政治工作，努力把黨校辦成精神文明建設的重要陣地，在社會上起到示范作用。
1、黨校黨支部重視思想政治工作，認真組織學習黨的理論和基本路線，深入學習黨的十七屆五中全會精神，深入開展黨性黨風教育，提高了全體教師、黨員對社會主義精神文明建設的認識。
2、黨校黨支部重視思想道德建設，提高了黨員干部和全體教職工的素質。支部在認真組織黨員干部教職工學習理論，抓好教師職業(yè)道德教育，對教師認真進行愛崗敬業(yè)、教書育人、嚴謹治學、為人師表的師德教育，組織黨員學習模范人物的先進事跡，使每位教師做到“學博為師、德高為范”。
3、黨支部堅持兩手抓，兩手硬的方針。開展黨員先鋒崗，先進科室的評比。
重視黨建工作
的思想作風。
2、堅持每月“三會一課”制度，認真開展“兩學習”活動，加強對黨員的教育，幫助黨員，特別是領導干部堅定共產(chǎn)主義信念和理想，堅持正確的政治方向，樹立全心全意為人民服務的思想，使每一個黨員，黨員領導干部在學校的每項活動，工作中總能走在前面，吃苦在前，享樂在后，起到先鋒模范作用，使各項工作得以圓滿完成。整個領導班子團結，廉潔，思想解放，開拓進取，得到了廣大黨員和群眾的擁護，使黨校工作生機勃勃，步入先進的行列。
中共伊寧黨校
2
我項目部黨支部認真貫徹落實公司黨委的工作指導思想、工作部署和工作要求，緊密團結公司黨委，結合項目部的實際情況，圍繞各項中心工作努力打造“安全、高效、廉潔”為主要內(nèi)容的和諧黨支部，不斷發(fā)揮黨建工作的優(yōu)勢，將思想政治工作滲透到項目部生產(chǎn)施工的各個環(huán)節(jié)，充分發(fā)揮了黨支部戰(zhàn)斗堡壘的作用，確保了項目部各項工作的全面完成，現(xiàn)將季度工作總結如下：
一、認真學習、貫徹落實公司二屆三次職代會精神
公司二屆三次職代會是公司發(fā)展時期的一次重要會議，這次會議 重點突出、內(nèi)容較多。為貫徹這次會議精神，我項目部黨支部會后立即通過學習會議的方式傳達到項目部全體職工。首先在支部成員之間開展學習，讓每位成員深入學習會議行政工作報告，并結合項目部的實況，制定出了精要明了、可操作的.本項目部學習計劃。在對項目部全體人員進行討論學習后，再由各部門黨員負責人負責本部門人員的具體學習。其次，把公司職代會精神和本支部的工作安排相結合，以支部的實際工作來保證公司總體目標的實現(xiàn)。每月支部根據(jù)會議精神召開會議。工程管理方面，工程進度報告細化到星期，形成工程周報，以保證生產(chǎn)任務的超標完成，從而為目標的實現(xiàn)奠定了基礎。
二、 深化學習教育、廉潔自律為做好黨風廉政建設提供了思想源泉
我項目部黨支部以學習促生產(chǎn)，每月召開一次民主生活會，組織支部認真學習廉政教育學習材料，并成立由支部書記擔任小組長的廉政學習小組。在這次廉政教育活動中，支部組織黨員認真學習之后，繼而在全項目部開展學習，營造了一種“以廉為榮，以貪為恥”的廉潔氛圍。通過廉政教育材料的學習，典型案例的分析，從而確立廉潔從業(yè)理念，為支部的廉政建設、項目部人員的廉潔自律提供了思想源泉。
三、健全機構、強化管理為抓好安全、優(yōu)質、高效施工提供了有力保障
為進一步搞好項目部的各項工作，黨支部調整充實了支部領導小組，完善了項目部安全產(chǎn)等各項細則。強化對支部成員的管理，讓黨員在項目部各項生產(chǎn)中發(fā)揮先鋒模范作用。黨支部帶頭學習了《安全文化手冊》，從各個方面對安全知識進行了規(guī)范，并在施工現(xiàn)場做好各種安全標語的宣傳工作，如樹立標有“防微杜漸、警鐘長鳴”等文字的安全警示旗等。本季度在支部的有力組織下，項目部的安全管理工作贏得了業(yè)主、監(jiān)理的一致好評。
四、 細心關懷，有力組織，營造了溫馨、健康的業(yè)余生活氛圍
員工最佳的工作狀態(tài)少不了后勤工作的保障。在充分認識到后勤工作重要性的基礎上，支部努力使項目部的生活像個大家庭一樣溫暖、舒適。支部書記和項目部員工吃住同行，能第一時間了解到大家的生活情況，并及時給予改善、調整。
五、 工作中存在的問題和不足
1、反腐倡廉教育學習只限于會議學習等傳統(tǒng)形式，而沒有進行創(chuàng)新。
2、廉政教育小組在如何更好地發(fā)揮作用方面，因在起步階段，還有一定差距，需要努力。
3、支部活動場所的硬件設備有待進一步加強，以便于項目部員工的業(yè)余生活。
我項目部黨支部在公司黨委的領導和支持下，將繼續(xù)發(fā)揚艱苦奮斗、努力拼搏的精神，認真貫徹職代會精神，改正工作中存在的問題和不足，努力推進支部的思想建設、組織建設、作風建設和制度建設，為項目部的建設提供堅強的政治保障和思想保障。
機關支部一季度工作總結篇七
2021年，在中心黨總支的堅強領導下，機關黨支部以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大精神和十九屆三中、四中、五中全會精神，緊緊圍繞黨的領導和黨的建設，以黨建工作為統(tǒng)領，全面落實新時代黨的建設總要求，將為群眾辦實事與提升工作能力相結合，支部各項工作穩(wěn)步推進，現(xiàn)總結如下:。
一是開展理論學習，強化政治意識。支部始終把政治理論學習擺上突出位置，學習習近平總書記在黨史學習教育動員大會上的重要講話精神、《論中國共產(chǎn)黨歷史》等指定學習材料，組織觀看慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年大會現(xiàn)場直播，共同見證偉大歷史時刻。把學習貫徹習近平總書記“七一”重要講話精神作為當前和今后一個時期的一項重大政治任務，制定學習計劃，通過專題黨課、交流探討等方式，全面掀起學習熱潮。堅持學習教育常態(tài)化，采取利用支部集中培訓、兩學一做平臺自學、學習強國app學習等多種形式對全體員工進行定期專題學習，按照要求做到學有記錄，使得黨員政治理論學習取得了很好的成效，為中心工作順利開展提供了有力的思想保證。
二是加強標準化規(guī)范化建設，夯實黨建基礎。嚴格落實《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關基層組織工作條例》等要求，建立了黨總支、黨支部、黨員三級聯(lián)動抓黨建工作機制，形成了層層傳導壓力，環(huán)環(huán)扣緊責任鏈條。認真落實“三會一課”制度，今年共組織12次支委學習、4次黨課、3次外出學習、開展主題黨日活動12次。2021年7月，后勤服務中心機關黨支部被集團掛牌命名為“奮進十四五黨員先鋒隊”稱號，充分發(fā)揮了黨員先鋒模范作用。做好發(fā)展黨員工作，嚴格按照“控制總量、優(yōu)化結構、提高質量、發(fā)揮作用”十六字方針，把好各個環(huán)節(jié)，2021年新發(fā)展兩名預備黨員，轉正一名預備黨員，為黨組織增添了新鮮血液。
三是以黨建促群團，形成積極的工作氛圍。積極參加公司組織的義務植樹、愛心捐贈、義務獻血、災區(qū)捐款、幫扶困難群眾等活動。開展了“青春建功十九大不忘初心跟黨走”主題宣傳教育活動，推進團員青年思想建設抓在日常、嚴在經(jīng)常。參加烏海市委舉辦的升國旗儀式，提升愛國主義教育。組織青年志愿者美化周邊環(huán)境，到公園、廣場撿拾垃圾等活動，傳承雷鋒精神，弘揚時代新風。
四是創(chuàng)新活動形式，全面掀起學習熱潮。按照公司黨委有關要求和工作部署，機關黨支部第一時間制定了《關于開展黨史學習教育工作的實施方案》《“我為群眾辦實事”實踐活動方案》，對開展好黨史學習教育工作的目標、任務、責任等明確到人。
五是突出作風建設發(fā)揮黨員先鋒模范作用。支部在每月主題黨日活動中進行黨風廉政教育，每年講授黨風廉政建設專題黨課，進一步加強了對黨員、管理人員的教育、管理和監(jiān)督，加強了黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀。支部黨員和志愿者每月定期到包聯(lián)共建社區(qū)和諧社區(qū)開展志愿服務，治理社區(qū)環(huán)境，履行企業(yè)社會責任，今年我支部按照中心黨總支統(tǒng)一部署，積極參加疫情防控工作，多次在和諧社區(qū)進行疫情防控值守，引導居民增強防護意識，合力抗擊疫情，得到社區(qū)的高度贊揚。
二、支部存在問題。
一是黨支部建設工作弱化。黨建工作相對比較弱化和滯后，活動內(nèi)容與實際工作脫節(jié)，大部分工作還停留在被動工作、應付檢查的階段。
二是黨建工作創(chuàng)新不夠。尤其是黨員學習教育的方式比較單一，黨員學習主要以傳達文件和會議精神為主，流于形式，不能很好地根據(jù)支部特點設計開展一些特色活動；黨員自主學習不夠，對個人自學由于缺少有效的措施辦法，出現(xiàn)敷衍應付現(xiàn)象，影響了學習成效。
三是系統(tǒng)性學習還不夠全面。雖然在黨史學習方面采取了支部黨員大會集中學、個人自學、集中研討等學習方式。但系統(tǒng)性學習還不夠，存在碎片化學習的情況，黨史學習沒有形成縱向到底、橫向延伸的學習方法，學深悟透的深度不夠，對黨的歷史認識還不全面、不系統(tǒng)。
三、
下一步打算。
(一)加強政治建設、嚴明紀律規(guī)矩。深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，特別是習近平總書記來陜考察重要講話、習近平總書記在慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年大會上的重要講話。舉辦書記講黨課等活動，進行深層次、多角度的探討，深入領會精神實質，加強支部成員之間的交流，充分調動黨員同志的積極性，通過邊學習、邊實踐、邊總結的方式，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力。
(二)強化黨性鍛煉、樹立宗旨意識。把《黨章》、《準則》、《條例》作為加強黨性修養(yǎng)的根本遵循，對照黨章黨規(guī)黨紀，對照黨中央、集團要求，對標先進典型，時刻做到自省自知，知行合一，在工作實踐中不斷錘煉黨性，解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題，把對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福作為根本的政治擔當，全心全意投身到黨的事業(yè)，中心改革發(fā)展貢獻力量。
(三)提高擔當意識、狠抓工作落實。大興真抓實干之風，形成察實情、講實話、鼓實勁、辦實事、求實效的氛圍，狠抓工作推進落實，積極踐行“我為群眾辦實事”活動，確保黨史學習教育取得成效，以高質量黨建助推中心高質量發(fā)展。
機關支部一季度工作總結篇八
1、審核小河煤礦新12回風下山與12020下付巷貫通后通風調整安全技術措施、向陽煤業(yè)11050下付巷與11050切眼貫通后通風調整安全技術措施。
2、督促向陽煤業(yè)編制11050上付巷石門揭煤設計方案，并對方案進行了修編，要求礦方貫徹落實，揭煤過程中要把通風瓦斯做為管理重點。
二、技術指導與服務
1、針對向陽煤業(yè)11050切巷瓦斯超限，進行反思和總結。督促礦方對11050上付巷掘進工作面加強瓦斯預測預報工作。
2、通防部組織技術人員對向陽煤業(yè)通風系統(tǒng)圖進行了風量核算和技術規(guī)范。
3、審查各礦瓦斯檢查計劃表、瓦斯日報表，檢查各礦瓦斯巡回檢查制度的落實情況。
4、規(guī)范各礦作業(yè)規(guī)程內(nèi)容中的風量核算標準。
三、防塵方面
1、檢查各礦采掘工作面、各轉載點等噴霧設施。要求各礦做到礦井所有降塵噴霧水量、水壓符合要求，霧化效果好。
2、檢查各礦巷道沖刷記錄。
3、要求各礦在條件具備的情況下，做好煤層注水工作。
4、檢查各礦防塵系統(tǒng)圖，對各礦防塵系統(tǒng)圖中隔爆設施、降塵
水幕安裝標注不全，管路標注不明確共性問題進行督促整改。
四、防滅方面
檢查各礦防滅火制度落實情況，對井上下主要地點的消防材料進行了檢查。
五、通風設施方面
主要針對小河煤礦12采區(qū)壓力大風門變形嚴重的問題，督促小河煤礦完成了12030繞巷、12020運輸巷、12軌道下山風門的重新構筑。
六、技術資料方面
1、規(guī)范“一通三防”技術資料，制定了我公司《礦井測風操作規(guī)范》、《礦井風量核算標準》。
2、重新統(tǒng)計各礦通防設施臺帳、井上下消防材料庫臺帳。
3、編制了金豐公司瓦斯治理三年規(guī)劃。
4、每月向登封煤炭局、鄭州煤炭局上報公司瓦斯抽采月統(tǒng)計表。
七、通風項目方面
聯(lián)合中國礦業(yè)大學對我公司向陽煤業(yè)、興運煤業(yè)進行通風能力核定。
八、其他方面
1、陪同鄭州市煤炭局對我公司小河煤礦、向陽煤業(yè)、興運煤業(yè)進行第四季度安全綜合評價。
2、陪同大冶鎮(zhèn)煤管站、登封市煤炭局對我公司各礦“節(jié)后”復工復產(chǎn)檢查。
3、“兩會”期間通防部對向陽煤業(yè)實施駐礦監(jiān)管，按照公司駐礦文件要求，完成了駐礦監(jiān)管工作。
4、3月23日，組織各礦通風科人員在技術中心進行《礦井通風技術》培訓。
年關將近，又到了鋪天蓋地寫總結的時候，為濟世救人，筆者特將訪遍名師學來的年終總結秘笈奉獻出來，希望能給各位同仁以啟迪。
要點一:篇幅要夠長
要想做到篇幅長，除了下苦工夫狠寫一通外，還有一個捷徑可走——字大行稀。即把字號定位在“三號”以上，盡量拉大行間距，但不可太過，否則會給人一種“注水肉”的感覺。
要點二:套話不可少
如開頭必是“時光荏苒，2004年很快就要過去了，回首過去的一年，內(nèi)心不禁感慨萬千……”結尾必是“新的一年意味著新的起點新的機遇新的挑戰(zhàn)”、“決心再接再厲，更上一層樓”或是“一定努力打開一個工作新局面”。
要點三:數(shù)據(jù)要直觀
如今是數(shù)字時代，故數(shù)據(jù)是多多益善，如“業(yè)務增長率”、“顧客投訴減少率”、“接待了多少來訪者”、“節(jié)約了多少開支”、“義務加班多少次”、“平均每天接電話多少個”、“平均每年有多少天在外出差”、“累計寫材料多少頁”等等。
要點四:用好序列號
序列號的最大好處是可以一句話拆成好幾句說，還能幾個字或半句當一句，在紙面上大量留白，拉長篇幅的同時，使總結顯得很有條理。需要注意的是，一定要層層排序，嚴格按照隸屬關系，不要給領導留下思路不清晰的印象。
機關支部一季度工作總結篇九
2018年第一季度在局黨委的正確指引和大力支持下***部全面貫徹落實十九大精神及全國兩會精神，以支部調整為契機，進一步加強黨支部建設，理順工作關系，更好地發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，現(xiàn)將第一季度黨建工作匯報如下：
一、認真抓好學習。
一是認真組織黨員學習、宣傳、執(zhí)行縣委、局黨委的各項會議精神，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，統(tǒng)一黨員干部職工的思想。
二是強化政治理論學習，按照年初制定的“兩學一做”學習計劃，第一季度開展集中學習3次，主要學習了十九大精神和全國兩會內(nèi)容，每位黨員撰寫十九大。
心得體會。
二、深化黨建規(guī)范化管理。
一是一月份對支部工作進行了總結，制定了2018年黨支部工作安排，對****兩名優(yōu)秀黨員進行了表彰，按照支部及工作安排對2018年黨建主要工作進行落實，明確責任分工。
二是召開組織生活會，開展了“三評”，在組織生活會上，干部職工依據(jù)個人工作職責深刻自查自糾，撰寫個人工作分析報告1份，查找不足，尋找整改方向。三是完善支部陣地建設。3月確定****作為支部的黨員活動室，進行了室內(nèi)布置裝修，“三會一課”制度等內(nèi)容上墻，完善了支部黨員活動、學習的主陣地。
三、
抓好主題活動，凝聚支部合力。
根據(jù)局黨委部署，結合精神文明單位創(chuàng)建，支部第一季度開展主題活動，進行義務植樹1次、義務修剪1次、植物園義務清掃4次。在活動中，增進了黨員之間的了解和交流，使新調整的支部黨員迅速團結在一起。
第一季度黨建工作取得初步成效，各項工作規(guī)范開展，第二季度我們要在局黨委的領導下，圍繞中心工作，重點開展以下工作:一是抓黨建規(guī)范。按照局黨委的工作安排，以支部積分制管理辦法為基礎，規(guī)范開展“三會一課”、“兩學一做”等黨建內(nèi)容。
二是抓支部品牌。在完成規(guī)定動作的同時，注重以打造具有特色的支部品牌，努力創(chuàng)建紅旗黨支部。
三是抓黨員培養(yǎng)。繼續(xù)加強對*****兩位預備黨員的培養(yǎng)，根據(jù)規(guī)定力爭6月前進行轉正。
總之，****部將加強黨建和精神文明建設，抓好思想政治工作和黨風廉政建設，提高認識、解放思想、求真務實、真抓實干，推進支部建設和各項工作再上新臺階。
機關支部一季度工作總結篇十
1.強化政治理論學習。
深入開展“兩學一做”學習教育活動，堅持每周五下午進行1小時的集中學習，由班子成員、科室負責人輪流當值主講，學xxx省、市、區(qū)等主要領導講話精神，切實提升機關干部的思想水平和理論素養(yǎng)。結合精準扶貧和招商引資兩項中心工作，組織學習相關專業(yè)知識，提升服務中心工作水平。
2.規(guī)范組織和隊伍建設。
一是起草辦公室機關黨支部20xx年工作計劃。二是開展黨員組織關系集中排查，梳理機關黨支部黨員基本情況。三是以增強黨性、提高素質、激發(fā)活力為重點，加強對黨員的教育和管理，組織黨員參加預備黨員和入黨積極分子培訓，推動黨員充分發(fā)揮先鋒模范作用。
3.提升作風建設效能。
一是組織副科級以上領導干部及科室負責人簽訂《廉潔自律公開承諾書》，牢固樹立紅線意識，責任意識和榮譽感，嚴格要求自己，帶頭執(zhí)行好各項規(guī)章制度。二是組織填寫《領導干部個人有關事項報告表》。三是針對辦公室的工作清貧、辛苦，針對工作性質和特點，通過強化積分制管理，極引導和激勵黨員干部自覺埋頭苦干、精益求精。
深入開展精準扶貧工作，組織專班到仙居鄉(xiāng)何家村、礦山村駐點扶貧，為貧困戶送上慰問金，研究產(chǎn)業(yè)扶貧措施，爭取相關部門資金扶持。發(fā)揮參謀助手作用，圍繞工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展、招商引資等重點工作，組織開展集中調研，撰寫調研報告多篇，多篇在省、市級刊物上發(fā)表。圍繞招商引資、重資產(chǎn)等工作，上報市級信息80條，編報《東寶信息》10余期，多篇高質量信息在省、市委信息刊物刊發(fā)。堅持及早準備，精心籌劃，分工負責，層層把關，使會前籌備、會中服務、會后總結環(huán)環(huán)相扣，先后組織各類會議和大型活動20多次，未出現(xiàn)紕漏。
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機關支部一季度工作總結篇十一
2010年機關二支部在院黨委的正確領導下，抓黨員、帶隊伍，圍繞院科研生產(chǎn)中心，教育和引導廣大干部員工統(tǒng)一思想、開拓進取，發(fā)揮黨組織的政治核心和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，為完成全年科研生產(chǎn)任務提供了保證。
一是積極開展形勢任務教育。
為迅速把干部員工的思想統(tǒng)一到各項工作目標上來，把干部員工的力量凝聚到完成各項管理工作上來，切實開展好主題教育，引導干部員工，結合研究院今年的工作目標和管理工作重點。召開了支部會議，及時組織支部員工學習公司兩會精神，學習研究院形勢任務教育主題，史院長職代會提到的“1357”工作目標，組織開展大討論，教育引導機關管理人員樹立以我為主的全局意識、爭先工作的責任意識和任勞任怨的服務意識。要增強業(yè)務素質、治素質，增強機關為基層的服務意識，要熟習和掌握各項管理規(guī)章和制度，做到高標準工作，高水平?jīng)Q策，高質量協(xié)調，切實提高工作質量和工作效率。要注重廉潔自律，樹立干事業(yè)思想，勇于負責，勤政廉政機關良好形象。
三是及時做好離退休員工穩(wěn)定節(jié)假日慰問。根據(jù)院黨委的要求，在五。
一、七。
一、重陽節(jié)、十一大的節(jié)日，及時組織黨員走訪員工活動，結合實際統(tǒng)籌安排。召開專項會議進行宣傳發(fā)動，明確責任，高度認識，要求把慰問走訪工作當作政治任務，充分利用慰問走訪的契機向離退休、退養(yǎng)人員宣傳公司的大好形勢和發(fā)展前景，傳送各級組織的問候和關懷，認真聽取他們的意見和建議。要求員工此次活動作為是對宣傳者和宣傳對象雙方受教育的過程，有效調動了員工參與的主動性，機關二支部員工全部參加慰問走訪。認真落實公司關于“送溫暖”捐贈工作要求，組織專題會議進行發(fā)動，干部黨員帶頭獻愛心，員工積極參與，圓滿完成愛心捐贈活動。
四是加強思想建設，實施理論武裝，不斷提高黨員干部隊伍的思想政治素質，推動廣大黨員干部的思想不斷和研究院當前形勢相結合。根據(jù)研究院黨員干部理論學習和教育活動總體安排組織支部的學習教育活動，把公司“抓基礎建設”形式任務教育和黨員學習理論相結合，利用黨群工作部的提綱等學習材料發(fā)放到每名員工手中，通過支部集體學、員工個人學的方式進行學習，員工撰寫個人學習筆記，讓每個員工了解黨性知識，了解遼化的實事形勢。
繁重的情況下，樹立正確的科學發(fā)展觀，克服困難，創(chuàng)造條件，加快中試地基建設和開車，是新形勢對我們的要求。通過理論學習，增強了黨支部一班人的原則性、預見性、科學性和創(chuàng)造性。
總之，在院黨委的正確領導下，在支部全體員工的共同努力下，我們的工作取得了一定成績，但有不足之處，存在干部和員工的理論學習自覺性還不夠高等現(xiàn)象。下一步我們將發(fā)揚成績，改進不足，做好各項工作任務。
機關支部一季度工作總結篇十二
2019年以來，xx工委在縣委、縣政府的堅強領導下，在縣委組織部的正確指導下，緊緊圍繞全縣大局，抓營銷、抓配套、抓安全、抓項目、抓服務，面對新形勢、新任務、新挑戰(zhàn)，積極作為，奮發(fā)進取，黨建工作取得了明顯成效。
一、強化班子建設，領導核心力增強。
一是明確職責。認真履行xx工委書記黨建主體責任，支持紀檢組履行監(jiān)督責任。根據(jù)班子成員調整情況，重新明確了班子成員分工，使班子成員按照各自職責，做好分管工作。注重加強班子成員之間的協(xié)調配合，相互溝通，經(jīng)常開展深入坦誠的交心談心活動，有力保證了班子成員團結共干事，合力促發(fā)展。
二是加強學習。制定了工委學習計劃，利用每月一次的學習會、每周一次的專題學習會等形式，認真學習黨的最新理論和政策，不斷提升班子成員綜合素質和工作能力，確保在思想和行動上始終與中省市縣委保持一致。
三是落實民主。能夠認真執(zhí)行和落實民主集中制。工委書記對重大問題的決策，全部召開班子會議研究討論后確定，并嚴格按照黨務公開規(guī)定規(guī)范公開一切事務，支持紀檢組參與各種管理決策，使班子全體成員都能充分履行職責。
四是夯實基礎。按期完成支部換屆，讓政治堅定、責任心強、理論水平較高的同志擔任機關支部書記。
二、完善規(guī)章制度，組織凝聚力增強。
一是健全黨建責任制度體系。實行黨建工作責任制、年度目責考核制和支部書記抓黨建工作述職評議考核管理。年初，完成了支部書記述職評議考核工作，在線報送“兩個責任”清單相關文件、記錄。
二是實行例會制度。在認真落實“三會一課”制度的基礎上，聽取機關支部、公司支部黨建工作情況匯報，部署黨建工作任務。結合日常工作，隨時召開會議研究黨建工作。
三是落實“三項機制”
x件，按照實施辦法評選各類先進和黨員，推薦提拔重用x人。
四是完善黨員管理制度。建立了黨員信息登記制度、年度考核制度、黨費收繳制度、定期匯報制度、民主評議制度和其它日常管理制度。印制黨員黨費收繳記錄本，由專人負責登記。經(jīng)統(tǒng)計，xx工委現(xiàn)無失聯(lián)黨員，全體黨員均無違紀違法行為，按時足額完成了補繳黨費工作。
三、深化學習教育，隊伍戰(zhàn)斗力增強。
一是推進“兩學一做”
學習教育制度化。按照中省市縣委要求，中共xx縣xx工委先后制定下發(fā)了《關于推行黨支部“主題黨日”，固化“周誓”制度的安排意見》、《關于開展“三對照三查找三》等配套文件。解決”
二是推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化。利用學習強國平臺，通過集中時間、集中黨員、集中主題開展教育，進一步提升了黨員的黨性修養(yǎng)，形成了務實進取、爭創(chuàng)一流、助力發(fā)展的良好工作氛圍。
把幫扶工作做到位”為主題的集中落實月活動和“進村入戶開展脫貧攻堅人口信息核查和政策宣傳”大走訪活動，在活動中認真踐行“四二一”工作法，充分發(fā)揮黨員干部先鋒模范作用，實現(xiàn)了以黨建促脫貧、促發(fā)展，進一步鞏固和提升了“兩學一做”學習教育的成果。
四、積極開拓創(chuàng)新，追趕超越力增強。
一是拓展內(nèi)容。緊密聯(lián)系單位和黨員實際，有針對性的確定黨日活動主題、黨課講述內(nèi)容，注重結合當前發(fā)展形勢和工作進展開展集中學習，提升了黨員干部對參加支部政治生活促進實際問題解決的信賴和信心。
二是豐富載體。除完成上級要求的規(guī)定動作外，工委還結合自身實際，創(chuàng)新開展了以黨建引領助推5a創(chuàng)建主題活動。
三是創(chuàng)新形式。積極探索網(wǎng)上組織生活新模式，利用“陜西先鋒”等網(wǎng)絡新媒體，實現(xiàn)了學習教育的立體化、生動化，增強了吸引力和感染力。
四是加強宣傳。一季度，工委共向上級部門報送黨建和黨風廉政建設工作信息x條。
五是聚力趕超。按照縣委要求全體黨員干部全部制定了追趕超越重點任務清單，并按照目標逐項抓落實。
雖然一季度工作取得了一些成績，但還存在一些差距和不足。二季度，我們將嚴格按照上級組織的安排和部署，結合全縣中心工作和xx景區(qū)重點工作，抓好“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化、黨建促脫貧、“三項機制”、基層組織建設、黨員發(fā)展等工作，扎實開展好各類黨建活動，務實創(chuàng)新，打造特色，進一步提升xx工委黨建工作整體水平，為xx爭創(chuàng)x、實現(xiàn)追趕超越做出新的更大貢獻，以優(yōu)異成績迎接建國70周年!
今年以來，x第一黨支部認真履行黨建工作職責，在加強規(guī)范上下功夫，在創(chuàng)新載體上樹亮點，在狠抓落實上求突破，以改革首創(chuàng)精神，把品牌理念植于黨建領域，為保證縣委決策政令暢通、辦公室工作高效運轉提供了堅強組織保障。
“科室例會”，學為基礎，開辟“周末課堂”“廉政講堂”
堅持請進來講，走出去學，集體收看專題講座，人人上臺交流發(fā)言，共同學習啟發(fā)提高;開展“三個一”活動，從點滴抓起，促進作風養(yǎng)成。三是突出責任化落實。以“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化為抓手，支部書記嚴格履行“第一責任人”
職責，其他成員認真履行“一崗雙責”，樹立黨的一切工作到支部的鮮明導向，做好黨建與業(yè)務工作相互融合促進的文章。
二、“黨建+服務”，創(chuàng)服務型表率機關。堅持工作中心轉向服務，重點任務聚焦服務，檢驗標準突出服務，打造服務型機關。一是打基礎，提升“會服務”能力。始終堅持“服務領導、服務同事、服務基層”工作理念，引導黨員圍繞中心，服務大局，扎實做好政研、信訪、維穩(wěn)、接待、后勤保障、機要保密等各項工作任務，在崗位錘煉能力，用堅守塑造作風;探索實施以黨員發(fā)展規(guī)范化、黨員作用服務化、黨員活動經(jīng)?；?、黨員考核制度化為主要內(nèi)容的“四化”
管理模式，把服務效果的“評判權”交給領導、同事、群眾。二。
標桿。以格局化服務網(wǎng)絡、特色化服是搭平臺，培樹“能服務”
務載體、多元化服務方式，構建全方位服務體系。圍繞全縣重點工作，組織開展多次主題黨日活動，將活動觸角延伸至扶貧攻堅第一線、拆違創(chuàng)衛(wèi)最前沿、動能轉換主戰(zhàn)場，在一線亮身份、亮職責、亮崗位;建立黨員志愿服務隊，在產(chǎn)業(yè)發(fā)展、扶貧助困、政策咨詢、便民利民等領域開展多次活動;深化“雙聯(lián)四包”民心工程，機關黨員直接聯(lián)系服務群眾制度得到進一步鞏固。三是抓關鍵，形成“常服務”機制。建立健全聯(lián)系服務群眾各項制度，在領導干部、機關黨員和黨組織x個層面分別建立“領導干部隨機調研”“在職黨員到社區(qū)報到”“服務群眾零距離”
等制度。嚴格落實黨建工作責任制，建立黨組織書記抓黨建工作述職評議考核制度，推行黨組織及黨員干部“抓兩頭促中間”評。
三、“黨建+創(chuàng)新”，鑄新形式實踐模式。堅持以改革創(chuàng)新精神推進黨的建設，在工作形式、載體、機制等方面不斷探索，推陳出新。一是著力推進“品牌支部建設”。按照“一支部一品牌、一科室一重點、一黨員一面旗”工作要求，扎實開展黨建創(chuàng)新化課題研究，根據(jù)主要科室職責或協(xié)商確定創(chuàng)新課題，確定一個黨建品牌。目前第一支部“書香支部”
構建機關黨建工作整體功能提升機制;立足“綠色”，構建機關黨建工作持續(xù)改進機制;著眼“開放”，構建機關黨建工作互動機制;堅持“共享”，構建機關黨建工作服務優(yōu)化機制。三是全力打造“五會黨員隊伍”。充分發(fā)揮辦公室黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，著力打造“會讀、會說、會干、會寫、會學”五會黨員干部，夯實走在前列的人才保障。
雖然取得了一定的成績，但離組織要求還有一定差距，主要表現(xiàn)在：黨建意識有待增強。辦公室日常工作繁雜，險情要事較多，抓黨建精力不足。黨建品牌有待鞏固?！爸艺\前哨，黨辦先鋒”
品牌雖初步成立，但是內(nèi)涵與外延延伸不夠。責任落實有待平衡。支部仍存在思想不重視，活動不經(jīng)常等現(xiàn)象，造成了整體局面上的“上熱下冷”。下步工作中，我們將堅持問題導向，增強責任意識、強化底線思維、創(chuàng)新工作舉措，推進全面從嚴治黨向縱深延伸，為更好的服務大局提供堅強的組織保障。
2019年是建國70周年，也是我局編制落地、開局起步之年。年初以來，機關黨委黨支部以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大精神，落實全面從嚴治黨要求，突出抓好黨的創(chuàng)新理論學習、落實“三會一課”
制度、完成黨支部換屆。
選舉、按程序發(fā)展新黨員等方面的重點任務，以政治建設為統(tǒng)領，全面推進新時代黨的建設，把抓干部、建隊伍、提素質作為頭等大事，不斷提升黨組織的凝聚力影響力，實現(xiàn)黨建工作和隊伍建設的全面提升。
理、黨內(nèi)組織生活等方面，完善黨建工作責任體系，使黨支部整體功能明顯增強，為推進全面從嚴治黨任務的落實搭建了平臺。四是加強支部基礎設置建設，營造黨員溫馨之家。按照“完善功能，一室多用”原則，打造黨群活動室。活動室將黨旗、入黨誓詞、黨員權利義務、黨建工作各項規(guī)章制度等上墻。配置書柜、讀書學習用桌椅，切實把黨員活動室打造成為了標準化、規(guī)范化的黨建工作陣地和黨群活動的溫馨之家。
(二)加強黨員干部教育培訓，著力推進學習型黨支部建設。一是大力推進“不忘初心、牢記使命”
防線。搭建廉政文化建設平臺，組織“視頻播廉”，組織黨員觀看反腐倡廉教育片，黨風廉政建設業(yè)務培訓會，促使黨員更加嚴格要求自己，時刻保持頭腦清醒，樹立高尚的道德情操，筑牢拒腐防變的思想防線。
(三)加強創(chuàng)先爭優(yōu)，著力推進服務型機關黨支部建設。一是發(fā)揮骨干黨員作用，帶動支部黨員提升崗位素質。開展黨員“業(yè)務能手幫傳帶”活動。在黨員中開展“業(yè)務能手”
評比活動，樹立黨員業(yè)務骨干典型，鼓勵黨員人人鉆研業(yè)務，提升崗位素質，成為業(yè)務的行家里手;開展“金點子”征集活動。號召黨員干部“獻一計”“建一言”“想一策”，鼓勵大家立足本職工作，集思廣益、群策用力、勇于創(chuàng)新，提出有針對性的意見建議和工作舉措。二是發(fā)揮模范黨員作用，帶領支部上下增強服務意識。抓好“三會一課”。為了提升全體黨員干部的黨性意識、紀律意識、服務意識，支部書記帶頭學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，堅持把思想政治建設放在工作的首要位置，讓黨員干部牢固樹立起“為人民服務”的服務意識、責任意識、擔當意識。三是積極開展在職黨員進社區(qū)工作。年初以來，組織支部黨員深入基層社區(qū)，把和群眾日常生活息息相關的新政策、新措施送到群眾家門口，為當?shù)鼐用翊鹨山饣螅艿交鶎尤罕姀V泛歡迎。開展了環(huán)境衛(wèi)生整治、走訪空巢老人等活動，幫助群眾解決難事，掌握群眾的思想動向，把黨的聲音、先進的理念、傳遞給了群眾，傳播了正能量。
二、下一步主要工作。
(一)繼續(xù)抓好“三會一課”
規(guī)范性動作內(nèi)容。進一步豐富“三會一課”內(nèi)容，力求生動活潑、注重實效。嚴格落實主題黨日活動制度。加強黨課教育，拓展黨課教育內(nèi)容，外請教員講解國內(nèi)外形勢教育、黨史教育、十九大精神輔導組織黨員紅色黨性教育。教育引導黨員增強“四個意識”、堅定“四個自信”
(二)圍繞建國70周年開展主題教育。一是開展以“新機遇新作為新局面”為主題的大討論，支部上下樹立起爭一流的使命感，解放思想、轉變觀念、創(chuàng)新求變，撲下身子大干苦干實干，全面開創(chuàng)工作的新局面。二是開展”
讀一本好書，寫一篇心得“活動。以。，做到“兩個維護”提高黨員干部思想水平、增強工作能力，完善知識結構，提升精神境界。三是開展志愿服務活動。組織黨員為敬老院或民工子弟學校獻愛心，弘揚了中華民族尊老愛幼的傳統(tǒng)美德，樹立起服務人民、奉獻社會的新風尚，展現(xiàn)廣大黨員干部優(yōu)秀品質。四是開展愛國主義國防教育。組織黨員參觀愛國主義國防教育基地、艦艇或戰(zhàn)機，通過參觀學習國防教育、國防建設情況，增強國防觀念和國家安全意識，強化愛國主義、集體主義、作風教育和紀律觀念。
(三)先鋒引領，爭創(chuàng)五星支部。一是進一步完善管理，加強教育，強化監(jiān)督。實行鼓勵和批評相結合，吸納先進份子入黨，進一步發(fā)揮黨組織的領導核心作用。二是開好組織生活會。認真做好一年x次的黨員組織生活會，深刻剖析產(chǎn)生問題原因，凈化靈魂、提升黨性的效果。三是實行黨員量化管理。對每個黨員的基本要求類、發(fā)揮作用類、綜合獎懲類進行量化積分管理，評選優(yōu)秀黨員活動，充分發(fā)揮黨員工作的積極性和先鋒模范作用。四是做好新黨員的培養(yǎng)和發(fā)展工作。為給黨組織發(fā)展注入新鮮血液，增強黨的戰(zhàn)斗力，堅持高標準、嚴要求，嚴格按照黨員發(fā)展標準和要求，做到成成熟一個發(fā)展一個，有計劃、有目的地培養(yǎng)積極上進的入黨積極分子。
一季度，在集團公司黨委的正確領導下，xxx黨支部以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，突出“高質量發(fā)展”工作主線，以安全穩(wěn)定為前提，以經(jīng)濟效益為中心，以落實黨建“標準化+”和“三型九化”為抓手，增強黨建工作的針對性和實效性，為xxx安全、穩(wěn)定、和諧發(fā)展提供了思想、政治和組織保障，各項工作保持了穩(wěn)定有序發(fā)展，實現(xiàn)了一季度開門好。
(一)強化政治引領，提升黨建效能。
一抓形勢任務教育提升思想境界。一是開展了“xxxx”形勢任務教育活動。以學習貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和集團公司職代會精神為主線，動員引導干部職工把握新時代，認清新形勢，明確新目標，展現(xiàn)新作為。重點解決部分干部職工缺乏高境界和寬視野，缺乏應有的危機意識、責任意識、大局意識和擔當意識，缺乏強烈的發(fā)展欲望和奮發(fā)作為的精神狀態(tài)。把通過形勢任務教育激發(fā)出的干部職工的動力、合力、活力引導到工作中，推動全年各項任務目標落實落地。二是開展了“正三觀、促提升”主題教育。在全體黨員干部中開展了以樹立正確“世界觀、人生觀、價值觀”
為主題的教育活動。將正“三觀”與“讀經(jīng)典、學哲學”活動相結合，組織全員進行讀書學習，通過微信、qq群等網(wǎng)絡平臺，上傳各類學習資料x份，配發(fā)了學習記錄本x本。三是開展讀書研討活動。突出執(zhí)行力建設，開展了讀書研討活動，各級管理人員結合全年工作目標和“高質量發(fā)展”要求，撰寫讀書心得體會。組織征文和演講活動，進一步破除制約高質量發(fā)展的思想障礙，進一步提升工作效率和工作質量。按照集團公司“高質量發(fā)展”工作要求，結合工作實際，制定了深化“高質量發(fā)展”工作實施方案。
取個人自學思考與集體研討相結合、理論學習與專題調研相結合、常規(guī)學習與在線學習相結合等形式組織黨員干部進行學習，不斷提高思想政治素質、理論水平和運用理論解決實際問題的能力，促進了黨員隊伍整體素質提升。一季度開展“主題黨日”活動x次、上黨課x次、中心組學習x次，參與黨員xxx人次;組織黨員干部注冊學習強國平臺進行學習，取得了較好的成績;組織科級以上黨員干部參加了集團公司黨的“兩會”精神學習培訓班，分批參加了“創(chuàng)新思維”
(二)強化組織引領，發(fā)揮保障作用。
一抓“過硬黨支部”建設。認真貫徹落實習近平總書記關于加強基層黨建工作的重要指示精神,把“樹立黨的一切工作到支部的鮮明導向”作為指導思想和基本遵循，亮明標準、豎起靶向，健全完善規(guī)章制度，加大基礎保障力度。規(guī)范和執(zhí)行“三會一課”制度，推進黨支部工作標準化，發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。結合實際需要，訂閱黨報黨刊、購買學習書籍、影像資料等x余套，做到了“七有七上墻”
以“標準化+”
和“三型九化”培訓班，撰寫學習體會，不斷提升思想境界和創(chuàng)新思維能力。
支部的黨建材料進行檢查，認真核實有關材料，著重從“三會一課”制度執(zhí)行、燈塔-黨建在線e支部平臺維護以及日常工作匯報資料等方面進行自查整改。
先創(chuàng)優(yōu)。
(三)強化廉政建設，筑牢紀律底線。
一是強化責任落實。按照落實主體責任、監(jiān)督責任和“一崗雙責”要求，建立齊抓共管的責任體系，黨支部書記是黨風廉政建設的“第一責任人”，支部班子成員根據(jù)業(yè)務分工，對職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設負主要領導責任，黨支部書記與各車間、科室負責人簽訂了《黨風廉政建設主體責任書》，突出“一崗雙責”
二是開展“兩個談話”談話”
按照集團公司紀委關于開展“兩個。
延伸落實。
要求，黨支部結合實際情況，組織副科級以上管理人員及“四管”人員，進行了落實“兩個責任”一對一談話活動。談話圍繞“人、財、物、事”等崗位權力的規(guī)范運行，突出物資采購、銷售、經(jīng)營管理、工程預決算、合同管理、工資分配等重點領域，針對每個崗位特點和業(yè)務流程存在的潛在風險，就如何做好廉潔自律、防范廉政、經(jīng)營、安全風險提出了具體要求和措施。通過談話活動增進了各級黨員領導干部以身作則，嚴格依法依規(guī)辦事，帶頭執(zhí)行廉潔自律規(guī)定，帶頭接受組織和群眾監(jiān)督的自覺性。
三是加強作風監(jiān)督。建立內(nèi)部重點工作督辦反饋制度，保證上級。
部署的工作和重點任務限期完成。制定并嚴格執(zhí)行《加強工作紀律改進工作作風的七條規(guī)定》，督查勞動紀律6次，重點督查上下班考勤制度、請銷假制度、應急值班制度、領導干部下現(xiàn)場制度等執(zhí)行落實情況;規(guī)范工作期間上網(wǎng)行為，督查上網(wǎng)行為4次。尤其在“兩節(jié)”、“兩會”期間，突擊抽查管理人員落實“三位一體”值班規(guī)定和執(zhí)行“禁酒令”等情況，對落實八項規(guī)定精神和反“四風”
四是嚴格自查自糾。按照集團公司《xxx活動的通知》和《xxx的通知》要求，我們對照20xx年上級黨委巡察的反饋問題，對副科級以上黨員干部和“四管”
人員，開展了反“四風”自查自糾要求，提前敲警鐘，發(fā)信號，提醒黨員干部知敬畏、守底線。
活動。持續(xù)加強對黨員干部和“四管”人員廉潔風險警示教育，樹牢規(guī)矩意識，自覺落實“八項規(guī)定”和“六項禁令”，營造良好的干事創(chuàng)業(yè)氛圍，推動xxx黨風政風建設持續(xù)加強。
(四)加強群團工作，保穩(wěn)定促和諧。
會、三八婦女節(jié)女職工座談會，并積極籌備參加集團公司“女職工展風采展演”活動;組織團員青年參加了學雷鋒志愿者活動。
二是規(guī)范推進廠務公開。對工資分配情況、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況等員工關心、關注的問題在做好日常公開、登記公開臺賬的同時，對每次公開的事項照相留存，一季度各類廠務公開事項15項。各車間、班組做到每天得分、獎罰公開，每月工資獎金公開，全方位實行“陽光管理”，提高管理的透明度和員工的滿意度，有效調動了全員工作積極性。
三是重視信訪維穩(wěn)工作。突出加強涉軍人員穩(wěn)控工作，及時掌握其思想動態(tài)，配合上級部門，積極做好幫扶、服務工作。建立職工思想動態(tài)分析臺賬，加強領導與員工溝通聯(lián)系，高度關注熱點難點問題，有針對性地做好一人一事的思想工作，及時理順情緒，化解矛盾，保持員工隊伍思想穩(wěn)定。
四是開展群眾安全工作。充分發(fā)揮工會組織在安全生產(chǎn)中的監(jiān)督作用，以“保人身、保設備”為安全管理重點，認真開展群眾安全隱患排查活動。一季度組織安全隱患排查6次，排查項目19條，對查出的隱患“定標準、定時間、定人員、定措施”，抓好落實整改，整改率100%。
五是推動群眾性技術創(chuàng)新。依托勞模創(chuàng)新工作室輻射帶動作用，發(fā)揮青年“五小”創(chuàng)新積極性，圍繞生產(chǎn)過程中遇到的技術難題，進行技術創(chuàng)新和攻關活動。一季度，技術創(chuàng)新完成x項，實施中x項，完成創(chuàng)效xx萬元;創(chuàng)新項目完成x項，實施中x項，完成創(chuàng)效xx萬元。
二、存在的問題和不足。
主要表現(xiàn)在：一是在黨建品牌創(chuàng)建、黨員教育管理手段方面還需要不斷創(chuàng)新和完善。二是政治理論學習不夠深入，內(nèi)退黨員、學生代管黨員管理難度較大。三是由于本單位崗位比較分散，場所條件有限，群眾性文化活動不夠豐富。以上問題，要在二季度及今后工作中努力加以解決。
三、下一步工作打算。
一深入開展形勢任務教育。通過開展形勢任務教育和主題教育，不斷強化干部職工對企業(yè)的忠誠度、責任感培養(yǎng)，提升政治素養(yǎng)、職業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)素養(yǎng)，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的活力和動力、攻堅克難的合力和毅力，全面營造高效發(fā)展的氛圍。
二加強“過硬黨支部”
建設。認真貫徹落實習近平總書記關。
于加強基層黨建工作的重要指示精神,健全完善規(guī)章制度，加大基礎保障力度。健全規(guī)范“三會一課”
制度，推進黨支部建設標準化。深入實施“雙培”工程，全面推行黨員積分量化管理和星級評定，充分發(fā)揮黨員干部在生產(chǎn)經(jīng)營工作中的先鋒模范作用。
三推進“標準化+”
黨建品牌創(chuàng)建。以“標準化+”
和“三型九化”為核心創(chuàng)建內(nèi)容，健全完整、科學、規(guī)范的工作體系、考核體系和運行機制，全面推進黨建思想政治工作規(guī)范化、制度化、科學化。圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心工作，深入開展項目式黨建品牌創(chuàng)建，推動黨建創(chuàng)新項目落地生根。
四發(fā)揮黨員干部示范作用。深入開展“xxxx”活動，找準制約發(fā)展的瓶頸問題，持續(xù)用力補短板、強弱項、增優(yōu)勢。持之以恒嚴格落實中央八項規(guī)定精神和反對“四風”等規(guī)定，領導干部帶頭廉潔自律，轉變作風，力戒形式主義、官僚主義，杜絕不作為、慢作為和“小官弄權、小官貪腐”問題，以上率下，模范帶頭，形成“頭雁”
五抓好隊伍專業(yè)能力提升。采取集中培訓、專題講座、對標學習、課題研討、技術比武等多種形式，培養(yǎng)有思想、有素質、有能力、有擔當、有作為的崗位人才，著力打造人員精干、務實高效、奮發(fā)有為的專業(yè)團隊。圍繞業(yè)務資質升級和實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展目標，抓好管理、效應。
技術、技能人才培養(yǎng)成長，解決好專業(yè)人才不足和本領恐慌問題，為xxx穩(wěn)定持續(xù)高效發(fā)展提供有力支撐。
六發(fā)揮文化鑄魂的凝聚作用。深推“企業(yè)”凝聚“企業(yè)有價值、員工享尊嚴”快樂”
文化理念宣貫，的共識，營造“尊重、平等、工作氛圍,讓員工更有安全感、幸福感和歸屬感，把個人良好的行為自覺的和高標準、高質量的工作業(yè)績落實到各自工作中，在企業(yè)發(fā)展中提升自我價值。深化民管和幫扶工作。堅持完善以職代會為基本形式的企業(yè)民主管理制度，規(guī)范權力運行和廠務公開，充分發(fā)揮工會組織在履行維權職責、協(xié)調勞動關系、服務職工群眾的重要作用;繼續(xù)開展好困難職工幫扶救助工作。開展群眾性創(chuàng)效活動。以勞模創(chuàng)新工作室為依托，發(fā)揮高技能人才的示范引領作用，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營工作開展課題攻關和“五小”創(chuàng)新活動，以及成果轉化，促進崗位價值提升，形成全員創(chuàng)效氛圍。繼續(xù)抓好和諧企業(yè)建設。以涉軍人員穩(wěn)控為重點，加強信訪穩(wěn)定和治安保衛(wèi)工作，全面排查各類不穩(wěn)定因素，抓早抓苗頭，上下聯(lián)動，做好矛盾化解工作，實現(xiàn)二季度雙過半目標奠定和諧穩(wěn)定基礎。
學一做”學習教育常態(tài)化制度化、支部“五化”建設為抓手，不斷抓班子帶隊伍、抓學習強思想、抓制度重落實、抓作風促養(yǎng)成，全面加強支部工作，提升工作活力，支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員模范帶頭作用發(fā)揮較好。
一、工作完成情況。
特色社會主義思想具有重大而深遠的政治意義、理論意義和實踐意義。為確保人員到位率、將學習時間定為下班后;為鞏固學習成效，組織應知應會考核，使大家既掌握了基本理論，又增強了教育趣味性，在寓教于樂中學習領會理論要點。三是依托網(wǎng)絡平臺“便捷學”。創(chuàng)建“xxx”公眾號，將十九大原文、重點解讀和時事評論員文章，定期及時推送，便于員工學習;通過“學習強國”app，拓展深化“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”
模式，創(chuàng)建“黨員干部微信群”平臺，組織廣大黨員在網(wǎng)上學理論、談體會，結合自身崗位工作發(fā)心聲、談感悟，用“十九大”精神、習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，指導實際，在降損攻堅、精益管理、配網(wǎng)運維等方面發(fā)揮黨員先鋒模范作用，黨支部學習貫徹“十九大”、習近平新時代中國特色社會主義思想做法，被“xxx”主流媒體刊載。
入心入腦。領導干部開展形勢任務教育、講授專題黨課x人次，班子成員分別從黨員“四個意識”、“兩學一做”內(nèi)涵、踐行合格黨員標準等方面進行講讀，讓全體黨員深刻領會精神實質。3月份，組織黨員代表、入黨積極分子參觀xxx紀念館，重溫入黨誓詞，聆聽革命故事，凝聚愛國情懷，進一步深化學習教育效果。三是抓好典型示范。注重先進典型選樹，積極參與公司季度“xx明星”評選活動，組織全體黨員學習黃大年等同志以及公司各類先進事跡，用榜樣的力量鼓舞人、帶動人，提高政治素質，筑牢思想基礎，讓黨員“學”
有目標、“做”有方向，爭做生產(chǎn)經(jīng)營的能手、提高效益的標兵，促進各黨支部、黨員更好地發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用，為公司全面發(fā)展提供有力政治保障。
(三)堅持多措并舉，積極開展配合活動。一是以“三亮三比”促進黨建水平。通過黨員佩戴黨徽，在黨員連心卡中公布黨員姓名、電話、責任區(qū)，簽訂并公示黨員承諾書等形式，使“四講四有”在全體黨員中養(yǎng)成習慣、形成自覺、成為常態(tài)。在創(chuàng)建“黨員示中，結合黨員崗位工作實際，制定責任區(qū)內(nèi)容，并進行公范崗”
示，接受群眾監(jiān)督。同時，深刻吸取江蘇響水事故教訓，廣泛開展“安全生產(chǎn)我當先”、“黨員身邊無事故”等活動，提高全員安全生產(chǎn)技能。廣泛開展“提質增效我擔當”、“黨員身邊無投訴”等活動，引導廣大黨員把“合格黨員”
動中，公司黨員突擊隊沖鋒在前，彰顯共產(chǎn)黨員在重大工作任務中的先鋒模范作用以及在中心工作中甘于奉獻、攻堅克難的擔當精神。以創(chuàng)建“先鋒黨支部”
工作為契機，切實找準黨建思想政治工作促進企業(yè)中心工作的結合點和著力點，科學分解任務，制定工作措施，以各黨支部為主體，引導黨員結合崗位工作踐行黨員承諾，不斷提升工作質量和服務水平。同時，結合績效管理，強化目標責任考核和日常量化管理，層層傳遞壓力，增進動力，激發(fā)活力，促使廣大黨員以良好的精神狀態(tài)、實干的工作作風，投入到各自的工作中。三是以“主題黨日”深化黨建效果。圍繞黨建工作實際，開展主題黨日活動，帶領全體黨員重溫入黨誓詞，為預備黨員佩戴了黨徽，組織學習了《新黨章》，集中觀看了《厲害了，我的國》;積極開展了“群眾對黨員、對組織有話說”活動，廣開言路、傾聽心聲;利用櫥窗、展板和營業(yè)窗口電子屏等載體，推進“十九大”、兩會精神進基層、進班組、進站所;以“貫徹兩會精神，立足崗位創(chuàng)新功”為題舉辦演講比賽，引導大家暢談學習體會，員工展開了聲情并茂的演講，進一步促進了黨建效果。
見》《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》，嚴密組織生活會、黨性分析等黨內(nèi)制度;以支部為單位通過召開黨員大會的形式，傾聽意見、征求建議、查找問題、制定措施，切實轉變工作作風、激發(fā)黨建活力。二是深化廉政建設。堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面，嚴格落實中央八項規(guī)定精神，組織xx以及關鍵崗位人員逐級簽訂《黨風廉政責任書》，實現(xiàn)業(yè)務工作與廉潔自律的同部署、同責任、同考核;修訂完善《黨風廉政領導責任分工》，嚴格落實“一崗雙責”;加強關鍵崗位和關鍵人員監(jiān)督;鞏固“群眾路線”、“三嚴三實”和“兩學一做”學習教育成果，3月份開展“回頭看”活動成效明顯，受到上級黨委通報表彰。三是加強監(jiān)督管理。嚴格執(zhí)行領導干部報告?zhèn)€人有關事項、述職述廉、三項談話、函詢等黨內(nèi)監(jiān)督制度，把黨性原則作為基本規(guī)矩和行動準則，接受組織監(jiān)督和民主監(jiān)督，不斷增強自我完善、自我革新、自我提高的能力。嚴格落實民主集中制，每月開展談心交心活動，積極化解問題矛盾，自覺維護班子團結，發(fā)揮集體領導作用。
標語和指標看板，使員工在所有場所中，隨處都能看得到企業(yè)文化，提升員工企業(yè)文化感知，實現(xiàn)企業(yè)文化在經(jīng)營管理、制度建設和員工行為上落地生根，滲透到各個環(huán)節(jié)，實現(xiàn)制度與文化理念有效對接。此外，公司強化團隊意識,堅持文化引領，先后組織開展了職工趣味運動會、“書香三八”女職工主題讀書、職工生日送蛋糕等活動。
二、存在的不足。
通過努力，盡管取得一定成績和進步，但對照新時期從嚴治黨要求，仍存在以下問題：
一是理論學習不夠深入。個別黨員理論學習的緊迫感還不夠強，主動擠時間學習不夠;學習缺乏系統(tǒng)性針對性，對一些重大理論觀點，缺乏深鉆細研，淺嘗輒止、浮于表面，在學以致用、學用結合上還有差距。
二是思想認識不夠深入。對xx體制改革等新形勢下的黨員教育和思想政治工作思考不深，黨建和思想政治工作融入中心、服務大局的工作水平有待提高。
化上還有差距，在落地生根上還有不足。
第二季度，黨支部要大力加強黨建和思想政治工作，深化企業(yè)文化和精神文明建設，狠抓黨風廉政，持續(xù)轉變作風，打造“四優(yōu)”黨員隊伍，提升團青工作活力，為保障公司建設發(fā)展提供堅強保證。具體講，抓好以下幾個方面：
打造成黨斷完善常態(tài)“學”的長效制度機制，將“講學課堂”
員學習教育品牌，引導黨員干部時時銘記黨員身份、處處對標對焦看齊、事事當好先鋒模范。
二是抓好創(chuàng)先爭優(yōu)活動。按照“xxx”主題活動工作方案，在“先鋒黨支部”達標創(chuàng)優(yōu)、“黨員雙卡雙帶雙聯(lián)”“提質增效我擔當”“安全生產(chǎn)我當先”
作風建設。充分發(fā)揚理論聯(lián)系實際、密切聯(lián)系群眾、批評與自我批評的優(yōu)良傳統(tǒng)。通過形勢教育，切實增強黨員責任意識和大局意識，不斷提高黨員擔當精神和執(zhí)行能力，在實際工作中充分發(fā)揮黨員先鋒模范帶頭作用。
三是深化黨風廉政建設。深入學習貫徹《準則》和《條例》。進一步加大職工群眾參與黨風廉政建設的力度和深度，建立健全監(jiān)督體制，發(fā)揮群眾監(jiān)督的積極作用。加強廉潔從業(yè)教育，筑牢拒腐防變的思想防線和紀律防線。建立社會主義核心價值觀常態(tài)化學習教育機制，努力通過學習傳遞正能量。鞏固企業(yè)文化示范點創(chuàng)建成果，不斷將企業(yè)文化融入到每個專業(yè)、每個崗位。加強對外宣傳力度，充分利用xx頭條、xx政府微信等地方媒體宣傳平臺，全力塑造公司良好的品牌形象。
四是黨建帶團建工作。暢通職工群眾訴求反映渠道，積極開展人文關懷和心理疏導。持續(xù)推進職工文體、幫扶慰問、職工療休養(yǎng)等活動。由團支部牽頭，持續(xù)開展崗位創(chuàng)新創(chuàng)效活動。5月份，在“五四”運動100周年之際，組織青年專題座談會，表彰一批優(yōu)秀團支部和共青團員。結合工作實際，開展青年志愿者服務等實踐活動。深入開展“關懷?成長”才、建功立業(yè)。
行動，組織、引導、激勵青年員工成長成竭誠為您提供優(yōu)質文檔/雙擊可除。
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機關支部一季度工作總結篇十三
2017年，古城臺街道機關黨支部將以“講好古城故事，傳揚古城內(nèi)涵”為載體，通過“活力古城”、“愛心古城”、“綠色古城”、“文明古城”、平安古城”等活動平臺，打造“七型”機關，不斷推進機關黨組織建設見實效。
一、打造學習創(chuàng)新型機關。通過“兩學一做”學習教育，邊學邊思，既深刻領會領導講話的理論觀點、思想內(nèi)涵，又全面把握全會報告的總體要求、工作布局，切實從學習會議精神、從學習領導講話中明方向、知形勢、聚共識、強信心，真正做到學深悟透，入腦入心?；顚W活用，不斷創(chuàng)新豐富、學習主體，多琢磨新方法，多學習新內(nèi)容，多開展新活動，多借鑒新經(jīng)驗，培育學習型個人、學習型家庭，創(chuàng)建學習型科室、學習型機關，大力營造崇尚學習的濃厚氛圍。
二、打造務實高效型機關。圍繞“四個轉變”發(fā)展思路，忠實踐行“兩個絕對”要求，開啟效能建設，實現(xiàn)街道機關各項工作良性協(xié)調運轉。嚴肅組織工作紀律。嚴格落實崗位責任制、服務承諾制等制度；進一步壓實責任，組織轄區(qū)“兩代表一委員”、企事業(yè)單位代表、政風行風監(jiān)督員和黨員群眾等現(xiàn)場“問政”、開辟“陽光熱線”，建立問題臺賬，即時整改；進一步轉變作風，實行效能告誡制，重點抓好機關黨員干部職工在履職過程中不作為、亂作為、效率低下、服務態(tài)度差等問題。通過“零距離調研”“黨員e家”“ab崗”跟崗鍛煉等形式，進一步提升工作能力和執(zhí)行力，確保各項工作高效運轉。
三、
打造管理規(guī)范型機關。堅持用制度管人的原則，增強制度意識，爭做執(zhí)行表率。制定相應工作制度，規(guī)范機關干部行為。切實執(zhí)行工作考勤制度、衛(wèi)生管理制度、請銷假制度、機關值班管理制度等多項制度，把機關日常工作納入制度化、機制化體系之中，并形成年終測評機制。強化監(jiān)督工作機制建設，加強監(jiān)督力度，檢驗工作有標準，監(jiān)督行為有保障，開展工作有方法，解決問題有門路。建立嚴格的獎罰制度，獎勵先進有依有據(jù)，罰處落后有量有度，上傳下達不留死角，開展工作對事不對人，逐步建立起全方位、多層次、廣覆蓋的機關制度化體系，打造新型制度規(guī)范化機關。
四、打造陽光服務型機關。堅持把民之所思、所盼、所需作為工作的出發(fā)點和落腳點，認真貫徹落實市、區(qū)精準扶貧措施，強化為民服務，落實各項惠民政策，開辟綠色通道，推行“三強化五保障”，即強化政策落實、強化救助兜底、強化監(jiān)督檢查，落實好城市低保、醫(yī)療救助、臨時救助、留守兒童救助、城市流浪乞討人員救助五條保障線民生服務體系，實行一門受理，協(xié)同辦理，保障困難群眾“求助有門、受助及時”，縮短“五保障”審批程序，全力打造為困難群眾辦理各類社會救助事務的“綠色通道”，提升為民服務水平。
五、打造教育引導型機關。充分發(fā)揮機關的教育引導作用，圍繞社會主義核心價值觀，把“大主題”和“小故事”結合起來，將國家的政策及法律法規(guī)融入轉化成居民群眾關心的熱點話題；把“講道理”和“講故事”結合起來，發(fā)揮轄區(qū)道德講堂平臺功效，邀請五星級文明戶現(xiàn)場講解好家風，好家訓，將抽象的道理轉化成具體的事例;把“我來說”和“大家談”結合起來，開展健康教育、新家庭建設等活動，加強與居民群眾的互動，進一步豐富“古城故事”內(nèi)涵,拓寬“古城故事”載體，將“古城故事”講好、講實、講到位，切實提升老百姓的幸福感。
六、打造平安和諧型機關。圍繞“平安西區(qū)、法治西區(qū)”建設，積極開展形式多樣的法制宣傳教育，提高群眾法律意識。落實好信訪工作機制，加大矛盾糾紛排查調處力度，完善接、管、幫、教、扶工作制度，努力實現(xiàn)“家庭矛盾不出戶、鄰里糾紛不出棟、小事不出社區(qū)、大事不出街道、矛盾不上交”，維護轄區(qū)社會和諧穩(wěn)定。
七、打造節(jié)能環(huán)保型機關。結合創(chuàng)建全國文明城市，以“推進和諧發(fā)展、爭當生態(tài)建設先鋒”為主題，本著節(jié)能降耗的原則，開展“節(jié)能環(huán)保機關”創(chuàng)建活動。把節(jié)約降耗變成機關黨員干部的自覺行動。大力倡導節(jié)約，采用節(jié)水節(jié)電設施，注重資源回收利用，體現(xiàn)循環(huán)經(jīng)濟的理念；倡導“綠色”辦公，推行綠色辦公方式；加強機關管理，推行無煙科室，提倡無紙化辦公；嚴格落實公車改革相關規(guī)定，管理使用好應急通信車輛，提倡綠色出行。
機關支部一季度工作總結篇十四
今年第一季度，支部在上級黨組織的領導下，認真學習貫徹落實各級會議精神，緊緊圍繞經(jīng)濟建設中心工作，結合公司工作實際，不斷加強黨的思想、組織、作風和制度建設，增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，努力提高-干部職工整體素質，有力地推動了各項工作任務的順利完成。現(xiàn)將第一季度工作的開展和下段工作計劃匯報如下：
一、一季度主要工作
一是開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”等各項活動。支部圍緊緊繞貫徹黨的政策和結合公司的實際，在服務大局、建設隊伍和提高效能等方面做出承諾，努力創(chuàng)建學習型黨組織，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，每名黨員根據(jù)自身能力和特長，在帶頭學習、提升能力和愛崗敬業(yè)等方面作出承諾,勻已公開，還認真組織了季度點評。支部在節(jié)日期間對困難黨員和職工開展了座談交心和走訪慰問，對困難職工和黨員發(fā)放慰問金***余元，使困難職工真正感受到了黨組織的關懷和溫暖。還開展了學雷鋒活動，支部積極組織干部職工捐款**元，對重病老黨員***進行慰問。
其中，系統(tǒng)安排，內(nèi)容常新，強化培訓。一季度組織參與了***的培訓和考證，已考過**人，還積極組織學習和討論了***的《***》工作報告及上級有關會議文件精神。通過學習討論，大家的思想得到了進一步的解放，理論水平得到了進一步的提升，“學、比、趕、幫、超”的氛圍更加濃厚。
三是把發(fā)展黨員工作提上議事日程。按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展”的十六字方針，嚴格按照發(fā)展程序發(fā)展黨員。一季度支部按規(guī)定程序發(fā)展**等4名同志為重點培養(yǎng)對象，并確定了培養(yǎng)人。培養(yǎng)人十分關注培養(yǎng)對象的思想、學習、工作等情況，定期找他們談話，給予教育幫助，使其能早日跨入黨組織的大門。
四是完善考核制度，健全獎懲機制。通過制度來激勵上進、規(guī)范干部職工思想行為，為各項工作“創(chuàng)建一流”目標提供良好的活動環(huán)境。按照局《目標責任書》、《黨風廉政建設責任》，結合公司工作實際，與每名職工簽訂了《廉潔責任書》、《安全生產(chǎn)責任書》，并健全完善了公司相關規(guī)章制度，嚴格獎懲兌現(xiàn)，并按制度對1名違紀職工進行了相應的處罰。重溫了《廉政準則》8個嚴禁、52個不準，認真對照、檢點自己的工作行為，嚴格要求自己，廉潔自律。
二、存在的不足
1、在進一步提升黨建工作水平方面探索不夠，創(chuàng)新意識不夠強，缺乏創(chuàng)新工作思路和方法。
2、個別黨員不能很好地發(fā)揮先進模范作用，先進性意識不夠。
三、下季度的工作計劃
一是在一季度的基礎之上，按照上級黨組織的工作要求，嚴格落實各項規(guī)章制度，扎實推進支部的精神文明建設。
二是開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”集中點評，對每位黨員進行點評，確?！包c”到關鍵，“評出”實效。
三是重視人才培養(yǎng)和員工技術水平的提高，打造學習型企業(yè)，并將其作為今年思想政治工作的主線來抓。
四是緊緊圍繞全年的經(jīng)濟目標來開展工作，促使生產(chǎn)經(jīng)營情況再上新臺階。
**支部
**年*月**日
我支部在大廈黨委和各級領導的關心下，積極組織廣大團員青年深入學習實踐科學發(fā)展觀，發(fā)揮團組織優(yōu)勢，大力加強團組織建設和學習。下面我就2017年第一季度第一團支部工作匯報如下：
一、加強政治學習，不斷提高團員青年的思想素質。
全方位、多角度地進行團員青年的思想政治工作，積極響應團委號召，3月25日，組織全體團員青年參加“心懷感恩，成就夢想”座談會，參會團員結合自身情況，把《感恩之心》的'學歷感悟與實際工作相結合進行了發(fā)言，交流了感想。
二、加強團組織的建設 ，積極參加志愿活動。
繼續(xù)堅持以黨建帶團建，促進團建的工作，積極開展黨團共建工作。3月5日是學雷鋒日，團員青年們通力合作，積極參加大廈團委組織的周邊環(huán)境美化、車站清理等活動，增強了團員之間的凝聚力。
三、鼓勵團員青年崗位奉獻，成為骨干力量。
鼓勵團員在日常工作中，積極發(fā)揮“青年爭先”的作用，奮發(fā)圖強，成為所在部門的骨干力量，在工作中發(fā)揮年輕人的積極性和創(chuàng)造性。春節(jié)期間，安排廣大青年們參加大廈電梯禮儀服務工作，為大廈的發(fā)展做出貢獻。
員能力方面，存在力度不夠，還需多作努力，這也是我們今后需要繼續(xù)努力做好的一項工作。
在接下來的半年，我們將努力做好以下工作：
1. 不斷加強團員青年文化建設，提高團員青年歸屬感，搜集社會志愿活動信息，積極參與，認真組織“五四”青年節(jié)等活動，調動團員青年的積極性。
2. 開展以踐行科學發(fā)展觀為主要內(nèi)容的學習活動，積極引導優(yōu)秀團員向黨組織靠攏，增進與團員青年的溝通交流，進一步加大工作指導力度。
3. 構建良好平臺，提高團員青年的業(yè)務水平及綜合素質，促進團員青年成長成才，根據(jù)青年團員的需要，定期組織相關教育活動。
北京甘家口大廈有限責任公司
第一團支部
2017年3月
機關支部一季度工作總結篇十五
尊敬的林常委及各位領導：
按照縣委組織部安排，現(xiàn)將塔瓦庫勒鄉(xiāng)近期抓基層黨建工作落實情況做簡要匯報，不妥之處敬請批評指正。
一、圓滿完成村“兩委”換屆選舉工作。
鄉(xiāng)黨委政府高度重視村兩委換屆選舉工作，村“兩委”換屆選舉工作，制定了《塔瓦庫勒鄉(xiāng)村兩委換屆選舉工作實施方案》，成立了專門的領導小組以及換屆選舉工作小組，組織指導開展工作。以《村民委員會組織法》、《選舉辦法》及縣實施辦法等政策法規(guī)為依據(jù)，按照“村民滿意，群眾放心”的兩個標準，把握“加強黨的領導，充分發(fā)揚民主，嚴格依法辦事”的三項原則，結合塔瓦庫勒鄉(xiāng)實情，按照先易后難的原則，于3月5日圓滿的完成了全鄉(xiāng)18個村“兩委”換屆選舉工作，連選連任村支部書記達17人。吸納了3名黨員養(yǎng)殖大戶、刺繡能手進入了村兩委班子。干部隊伍合理化的趨勢進一步呈現(xiàn),干部隊伍的學歷結構進一步優(yōu)化。
二、積極開展鄉(xiāng)村干部轉變作風服務群眾活動我鄉(xiāng)有自治區(qū)下派干部開展轉變作風服務群眾活動工作隊1個，縣委下派2個工作隊。對此鄉(xiāng)黨委高度重視此項工作，專門召開了黨委會，成立了由黨委書記負總責黨建辦主任具體抓的領導小組，積極配合自治區(qū)、縣委各工作隊開展工作。同時，結合“一反兩講三促進”活動，在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)開展了干部開展轉變作風服務群眾活動，在全鄉(xiāng)18個行政村全部下派了工作隊，目前完成了80%的走村入戶，掌握了一些在穩(wěn)定、宗教、經(jīng)濟發(fā)展、村班子建設等方面存在的問題，解決信訪案件3起，化解各類矛盾4期。
三、抓基層，整頓后進，使遏制宗教升溫工作常態(tài)化按照基層組織集中整頓任務目標，立足本鄉(xiāng)基層組織建設實際，本著“缺什么補什么，弱什么強什么”的原則，結合實際情況，進行全面深入的摸查，準確查找出本鄉(xiāng)村級組織建設方面的癥結，特別是在落實相關宗教政策中存在的問題和盲點，并按照宗教人士管理、非法宗教活動、宗教場所管理和領導干部聯(lián)系清真寺等方面進行梳理歸類、登記造冊，并幫助基層組織理清發(fā)展思路，行之有效的完成了基層組織集中整頓共作，簽訂相關責任狀90多份，共計走訪農(nóng)牧民群眾1300余戶，征集群眾意見建議30多條，62名蒙面婦女揭開了面紗，解決實際困難、辦好事實事18件。
四、加強村委會規(guī)范化建設，全面提升村委會建設整體水平。
2012年塔瓦庫勒鄉(xiāng)以“基層組織建設年”為契機，計劃今年完成3個村委會的建設，去年新建的喀克夏勒村委會在4月底完工。規(guī)范職能事務，做到職能明晰、責任清楚、管理規(guī)范；規(guī)范規(guī)章制度，做到制度健全、流程標準、事務公開；規(guī)范隊伍管理，做到村社干部依法產(chǎn)生、管理激勵機制健全；規(guī)范保障措施，做到工作經(jīng)費納入預算，人員待遇基本統(tǒng)一。截止到目前，我鄉(xiāng)各村基本已經(jīng)完成村委會各項綠化工作，共計種植楊樹1萬株、紅棗8千株、柳樹5000株。
1、認真抓好“五小”工程建設。完成了鄉(xiāng)機關小拱棚的蔬菜種植，堅持機關食堂一日三餐的正常運轉。
2、完成了今年黨費預算和黨員發(fā)展計劃，在3月24日召開了我鄉(xiāng)第一季度黨建工作會議，聽取了各村開展工作的情況，并安排部署了下步工作。
3、做好了“四老”人員的服務管理工作。利用周三巴扎天，堅持每周三“四老”人員學習制度，關心“四老”人員生活，為4名“四老”人員修建了安居富民房，在地震后，為15名困難“四老”人員發(fā)放了慰問品。
———共青團鐵東區(qū)委書記的。
述職報告。
2011年是適應角色轉變、思想進一步成熟的一年。這一年，自己能夠堅持正確的政治方向，緊緊圍繞黨的中心，立足本職崗位，較好地完成本線的工作任務。自己政治覺悟、理論水平、思想素質、工作作風等各方面有了明顯的進步和提高?？偟膩碚f，收獲很大，感觸頗深。
一、以德為先，進一步提升個人思想素質。
過去的一年，我以一個共產(chǎn)黨員的標準，以一個團干部的標準嚴格要求自己，在個人的道德修養(yǎng)、黨性鍛煉、思想素質上有了很大的進步。一是道德修養(yǎng)進一步提高。作為一個團干部，我的一言一行、我的自身形象將直接影響到團委各成員，甚至更廣大的青少年。因此，在日常的工作和生活中，我每時每刻提醒自己，從小事做起，注重細節(jié)問題，做到干凈做人、公正做事，以平常心看待自己的工作，要求自己在工作中誠實、守信、廉潔、自律，起好表率作用。二是黨性鍛煉得到不斷加強。不斷加強自己的黨性鍛煉，我嚴格按照《黨章》和《中國共產(chǎn)黨黨員紀律處分條例》來要求和約束自己的行為，牢記黨的宗旨，在團的工作中，以廣大青少年的權益為出發(fā)點，務求時效。三是政治思想素質不斷提高。一年來，我繼續(xù)加強學習，積極參加理論中心組學習，經(jīng)常自發(fā)利用休息時間學習，積極參加團省委組織赴井岡山革命傳統(tǒng)與理想信念教育專題培訓班、區(qū)委區(qū)政府組織赴清華大學縣域經(jīng)濟培訓班，通過“看、聽、學、思”，進一步加深了對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想的理解，進一步系統(tǒng)掌握了黨在農(nóng)村的路線、方針、政策以及對共青團工作的要求。特別是黨的十七屆六中全會以來，我通過學習原文、聽專家講課等，開拓了思想新境界，政治思想素質有了新的飛躍。
二、以能為先，進一步加強組織工作能力。
在上級領導的信任和支持下，我本人也自加壓力，抓住一切機會學習，注重與同事、與兄弟單位團委書記的交流，虛心請教，不恥下問，使各項工作都有序地開展。一是工作的統(tǒng)籌安排能力不斷加強。我盡量做到工作提前一步，有計劃、有安排、有預見性，保持思路清晰和決策的科學，力求操作有序，順利開展。二是工作的協(xié)調能力不斷加強。在工作中，我注重與上級的及時銜接、匯報，同時也注重與基層的交流溝通，聽取多方意見和建議，從大局出發(fā)，對上做好配合，對下做好團結。三是有創(chuàng)新地開展工作。在工作中，我注重不斷創(chuàng)新，使工作保持生機，使管理不斷趨向人性化、合理化。
三、以勤為先，進一步提高團的業(yè)務水平。
擔任團委書記以來，認真了解情況、掌握知識，積極向團委領導、向前任書記學習、請教，了解團情、團史，努力掌握團的基本運作方式程序，便于更好地開展工作。加強溝通了解，增加感情，深入基層，了解基層團組織和團員青年的有關情況，以“活動”來強化自己的知識和水平。一年來，我立足以活動來促使自己盡快適應角色，迎接挑戰(zhàn)。今年五四，團區(qū)委以全區(qū)人居環(huán)境整治為依托，以“五四火炬?zhèn)鞒芯攀d生生不息，鐵東青年投入人居環(huán)境立志強區(qū)”為引領，積極開展了“共青團路，紅領巾街”，“鐵東青年林”等一系列活動。在活動中，增長了知識，深化了理解，使自己對團務工作有了全面的、系統(tǒng)的提高，為今后更好地提高團的業(yè)務水平打下了堅實的基礎。
四、以績?yōu)橄?，進一步完善團的組織建設。
把《關于進一步深化“黨建帶團建”工作的實施意見》落到實處，把黨的要求貫徹落實到團的建設中去，使團的建設納入黨的建設的總體規(guī)劃。依托黨建，從政策層面來解決和落實基層團組織存在的問題和困難。一是基層團干部的待遇問題。積極爭取黨組織在團干部配備上的重視和支持，基層團干“轉業(yè)”得到了很好的安排（葉赫的榮威，住建局遇良，衛(wèi)生局王國宴等）；二是解決好基層團組織活動的經(jīng)費問題。積極爭取專項，今年為每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道從團省委爭取經(jīng)費三千元，共計三萬六千元；三是團的基層組織格局創(chuàng)新工作。按照“1＋4＋n”模式，通過換屆調整選配了大批鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）團干部，變原有的“團干部兼職”模式為現(xiàn)在的“兼職團干部”模式，提升了基層團組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。此次工作得到了團市委的充分認可，2011年四平市組織部班工作會議在我區(qū)召開。
以服務青年需求為目的，從單一組織青年開展活動轉到生產(chǎn)環(huán)節(jié)，開展就業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)交流、貧富結對；以服務黨政中心為目的，發(fā)揮團組織自身優(yōu)勢，引導青年樹立市場意識和投資意識，強化科技意識和參與意識，投身知識化、信息化和現(xiàn)代化、文明創(chuàng)建、環(huán)境整治、植綠護綠、社會治安等活動，把黨政思路實踐好。突出做好當前新興的農(nóng)村、社區(qū)和非公經(jīng)濟組織建團工作，延長團的工作手臂，豐富團的組織形式。先后與農(nóng)聯(lián)社、吉林銀行等多家金融機構積極協(xié)調，為青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)提供幫扶支持。特別是吉林銀行的“吉青時代”小額貸款項目更得到團省委的無償貼息。
五、以廉為先，進一步保持清正廉明形象作為新任職的年輕干部、黨員干部，我既感受到了組織的信任與關懷，同時也感受到了責任重大。我區(qū)在黨委和政府的帶領下，勵精圖治、奮發(fā)圖強，取得了輝煌的成績。越是這種時候，就越需要我們這些干部保持清醒的頭腦，保持共產(chǎn)黨員的先進本色。深知，作為一級干部，應該努力做到“清正廉潔”。古人說“物必自腐而蟲生”，腐敗現(xiàn)象表現(xiàn)上看來是經(jīng)濟問題、道德問題，但深層次的原因卻是理想信念出了問題。要不斷加強實踐鍛煉，要結合黨的歷史經(jīng)驗、改革開放和社會主義建設的實踐以及自己的工作和思想實際，來刻苦磨煉自己。勇于剖析自己，積極開展自我批評，凈化自己的靈魂。不斷增強拒腐防變意識。在思想上、在行動上、生活中爭作表率。在團區(qū)委開展“爭做勤廉表率，竭誠服務青年”主題教育,召開機關黨風廉政建設宣傳教育活動動員會，全面啟動黨風廉政建設宣教活動。按照學習貫徹區(qū)委、區(qū)紀委關于黨風廉政建設和反腐敗工作的部署和要求，學習黨的十七屆六中精神，強化組織領導，制定工作計劃。我們根據(jù)2011年黨風廉政建設責任制考評要求，為了做好黨風廉政建設和反腐敗工作，成立了團區(qū)委黨風廉政建設領導小組，并由我任組長。按照“一崗雙責”的責任要求，明確了單位正職領導作為第一責任人，每年約談團干部一次，就有關廉潔從政個人“不準”和“禁止”行為適時對所管的團干部進行廉政談話。在2012年即將到來之際，共青團區(qū)委迎來組織部考核組，對共青團區(qū)委一年來的工作進的實地測評，感謝組織的幫助與關懷，今后我們更要自覺地接受組織的監(jiān)督與考核。鐵東區(qū)的發(fā)展已經(jīng)取得了令人矚目的成就，而今又開始了新的征途。廣大青年有幸成為親歷者，成為追隨者，同時我們也是共享發(fā)展成果的受益者。我們應該心懷感恩，心存畏懼，“做一個組織和群眾信賴的人，做一個同事和朋友敬重的人，做一個親屬子女可以引以為榮的人，做一個回顧人生能夠問心無愧的人”。我們要牢記黨的宗旨，全面貫徹黨的方針路線，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，弘揚“攻堅克難、求富圖強”的四平精神，堅定不移的實施“五區(qū)”戰(zhàn)略的發(fā)展規(guī)劃，為建設富裕和諧新鐵東的偉大目標而不懈奮斗。
機關支部一季度工作總結篇一
我支部在大廈黨委和各級領導的關心下，積極組織廣大團員青年深入學習實踐科學發(fā)展觀，發(fā)揮團組織優(yōu)勢，大力加強團組織建設和學習。下面我就2017年第一季度第一團支部工作匯報如下：
一、加強政治學習，不斷提高團員青年的思想素質。
全方位、多角度地進行團員青年的思想政治工作，積極響應團委號召，3月25日，組織全體團員青年參加“心懷感恩，成就夢想”座談會，參會團員結合自身情況，把《感恩之心》的學歷感悟與實際工作相結合進行了發(fā)言，交流了感想。
二、加強團組織的建設 ，積極參加志愿活動。
繼續(xù)堅持以黨建帶團建，促進團建的工作，積極開展黨團共建工作。3月5日是學雷鋒日，團員青年們通力合作，積極參加大廈團委組織的周邊環(huán)境美化、車站清理等活動，增強了團員之間的凝聚力。
三、鼓勵團員青年崗位奉獻，成為骨干力量。
鼓勵團員在日常工作中，積極發(fā)揮“青年爭先”的作用，奮發(fā)圖強，成為所在部門的骨干力量，在工作中發(fā)揮年輕人的積極性和創(chuàng)造性。春節(jié)期間，安排廣大青年們參加大廈電梯禮儀服務工作，為大廈的發(fā)展做出貢獻。
員能力方面，存在力度不夠，還需多作努力，這也是我們今后需要繼續(xù)努力做好的一項工作。
在接下來的半年，我們將努力做好以下工作：
1. 不斷加強團員青年文化建設，提高團員青年歸屬感，搜集社會志愿活動信息，積極參與，認真組織“五四”青年節(jié)等活動，調動團員青年的積極性。
2. 開展以踐行科學發(fā)展觀為主要內(nèi)容的'學習活動，積極引導優(yōu)秀團員向黨組織靠攏，增進與團員青年的溝通交流，進一步加大工作指導力度。
3. 構建良好平臺，提高團員青年的業(yè)務水平及綜合素質，促進團員青年成長成才，根據(jù)青年團員的需要，定期組織相關教育活動。
北京甘家口大廈有限責任公司
第一團支部
2017年3月
一季度以來，采礦部維修車間團支部在公司團委、車間黨政的正確領導下，認真貫徹落實公司團委的各項方針政策，以邯邢礦業(yè)和公司兩級會議精神為指導思想，以公司團委方針為引領合支部工作實際，穩(wěn)步推進了各項工作。現(xiàn)總結如下：
一、認真落實工作會議精神，提高主人翁意識
為認真落實邯邢礦業(yè)和公司兩級會議精神，公司團委的政策，支部開展積極宣傳活動，通過宣傳欄、班前會等各種宣傳形式加強對青年職工的宣傳教育，還積極參加公司團委開展學習工作會精神的知識答卷活動，加強團員青年對會議精神的學習和理解，使會議精神確實落實到實處，深入職工心中，明確自己的責任，提高主人翁意識。
二、合理化建議保安全，獻計獻策增效益
為發(fā)揮團員青年的技術特長，提高安全意識，支部緊緊圍繞“抓教育、保安全、增效益、促發(fā)展”這一主題，組織團員青年 開展合理化建議征集活動,車間并對提出合理可行計策的團員給予獎勵。
共征集合理化建議12條，經(jīng)過評選，5條建議切實可行。目前，車間已經(jīng)按照合理化建議要求完成了技術改造。
通過此次活動的開展，有效提高了青年團員工作的積極性，為隊段的集約穩(wěn)定生產(chǎn)創(chuàng)造了有利條件。今后采礦部維修車間團支部還將繼續(xù)開展類似活動，增強團員青年工作的積極主動性，把青年團員培養(yǎng)成能說會干，敢說敢干的高素質技術人才，讓團員青年早日成為生產(chǎn)中的主力軍和生力軍。
三、加強技能培訓，提高技能水平
為提高特殊工種人員的業(yè)務技術素質，增強在現(xiàn)場判斷和處理事故的能力，我團支部于每周日下午對去年新分青工進行培訓，由車間技術人員擔任授課老師，采取授課、討論、現(xiàn)場實踐操作等多種形式，分別對電工、焊工進行學習培訓，并進行了考試，考試成績納入當月獎金考核。通過培訓提高了青年職工的技術水平，為車間培養(yǎng)高素質的技能人才。
四、積極開展各項文體活動，激發(fā)青年團員積極性
為豐富青年職工的業(yè)余生活，提高工作的積極性，組織支部團員參加公司團委、工會舉辦的各項文體活動。
1、積極舉辦參加雙節(jié)文化活動
公司正月十五元宵花會活動，23名朝氣蓬勃的青年整齊舞動了動感《韻律操》，體現(xiàn)了青年團員昂揚向上的精神風貌。
2、關心女職工，豐富女職工業(yè)余生活
3月5日組織車間兩名女職工參加公司工會組織的“慶三八”文體活動，豐富了女職工的業(yè)余生活，展現(xiàn)了女職工良好的精神風貌，增強女職工凝聚力。
3、弘揚雷鋒精神，倡導服務理念
為弘揚雷鋒精神，倡導志愿服務理念，積極引導團員青年和社會公眾以志愿服務的形式引導社會新風氣，倡導安全文明生產(chǎn)；支部以“三五”學雷鋒活動為鍥機，大力開展青年美德文化教育，積極宣傳統(tǒng)文化美德，提升青年思想道德素質，按照公司團委安排積極參加青年志愿者服務活動，積極配合采礦部團總支，豐富活動內(nèi)容，開展小家電維修、安全知識和勤儉節(jié)約宣傳等活動，深受職工好評。
五、下季度工作安排
下季度我支部將認真落實公司團委2012年共青團工作要點和開展服務活動的實施方案，大力支持公司團委的各項工作，積極開展招募“弘揚雷鋒精神，服務礦區(qū)發(fā)展”青年志愿者服務隊伍，為推進和諧企業(yè)建設，構建和諧社會貢獻青春和力量。
采礦部維修車間團支部
2012年3月16日
機關支部一季度工作總結篇二
我支部第一季度黨建工作注重抓落實，發(fā)揮黨員干部的骨干帶頭作用，有力推動了黨校各項工作的開展。機關黨建工作主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
堅持每周例會全體黨員理論學習，常務副校長王國銀主持學習四中全會精神。安排全體教師收看《焦點訪談》、20xx年感動中國人物的事跡。
成立以常務副校長王國銀為組長，黨支部副書記孫開明任副組長，副校長曾祥喜、辦公室主任劉耀平為成員的春節(jié)集訓工作領導小組。領導小組下設辦公室，劉耀平同志任辦公室主任，負責春節(jié)集訓工作具體事務。通過扎扎實實地集訓，把全體教師的思想和行動統(tǒng)一到解放思想、促進東寶跨越發(fā)展上來，統(tǒng)一到全面落實區(qū)委、區(qū)政府的工作部署上來。
認真梳理現(xiàn)有制度，制定區(qū)委黨校教育實踐活動制度建設計劃。結合工作實際，對已有制度進行全面梳理，列出清單，認真做好廢、立、改工作。目前，我們經(jīng)過梳理，新建、修改各項制度共11項。
元月30日，校工會組織召開民主生活會，校委會班子成員作了自我批評，部分教師對學校20xx年工作提出了意見和建議，常務副校長王國銀對會議進行了小結，肯定會議開得成功。
到鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、區(qū)直有關部門和企事業(yè)單位宣講習近平系列講話精神、中央一號文件精神，授課10余場，使我區(qū)近千名黨員干部受到教育。特別是常務副校長王國銀多次深入?yún)^(qū)直機關、鄉(xiāng)鎮(zhèn)宣講中央一號文件精神;常務副校長王國銀、副校長曾祥喜、辦公室主任劉耀平積極參加區(qū)委宣傳部組織的道德大講堂活動。
在年初村(社區(qū))書記、主任培訓班及區(qū)“巾幗建功”婦女干部培訓班上，開設廉政教育課程，宣講十八屆四中全會精神、中央一號文件精神;積極貫徹落實黨風廉政責任制，按照區(qū)紀委《關于開展明察暗訪的緊急通知》的要求，重點自查作風建設方面的情況，及時上交自查報告;到幫聯(lián)村趙灣村調查摸底，確定20xx年幫扶計劃。
2月11日，到趙灣村走訪慰問2戶老黨員，8戶困難戶，為栗溪鎮(zhèn)趙灣村困難群眾送去慰問金2000元，大米300斤，食用油60斤。3月12日到趙灣村開展植樹活動。
機關支部一季度工作總結篇三
一季度以來，機關團支部在公司機關黨支部和上級團組織的正確領導下，嚴格按照黨建帶團建的方針，積極貫徹上級團組織的各項精神，緊緊圍繞公司團委的中心工作，以服務青年、服務企業(yè)為出發(fā)點，以團的思想建設、組織建設、制度建設、作風建設為重點，開拓思路，務實重干，在思想教育、工作作風、基層組織建設等方面取得了一定的進步。現(xiàn)將建設公司機關團支部2012年第一季度工作開展情況總結匯報如下：
一、加強思想文化建設，提高職工思想素質，進一步推動公司又好又快發(fā)展。
（1）根據(jù)職工心態(tài)進行多種形勢的思想素質教育，穩(wěn)定職工思想。
明，闡述未來了光明前景，及時穩(wěn)定了職工思想，有效的阻止了人才的流逝。
（2）結合公司目前的生產(chǎn)和經(jīng)營形勢，全面開展形勢任務教育。
今年，建設公司在改革與發(fā)展過程面臨非常嚴峻的挑戰(zhàn)，其中工作重點之一就是強化降本增效。我們團組織要緊緊圍繞貫公司的各項相關政策，以五十余年輝煌業(yè)績?yōu)樗夭?，開展活力全開，從我開始主題實踐活動。通過舉辦技術知識競賽等形式多樣、內(nèi)容豐富的活動，廣泛開展新形勢的任務教育，展望建設公司的美好前景，引導青年不斷增強使命感和責任感，不斷奮發(fā)有為、建功立業(yè)。
（3）繼續(xù)深入開展增強共青團員意識主題教育活動，建立活動長效機制。
今年3月15日，機關團支部開展了‘新時期新風采’團員標準要求、共青團員在困難時期更好的發(fā)揮作用等增強共青團員意識主題教育活動，大大提高了公司機關共青團組織的整體素質，團干部、團員隊伍的建設得到了進一步落實。同時，我們進一步提高了認識，總結經(jīng)驗，查找不足，針對薄弱環(huán)節(jié)采取措施，切實解決組織建設和工作中存在的突出問題，把增強共青團員意識主題教育活動持之以恒地引向深入，建立了一套完整、規(guī)范、科學的長效機制。
二、堅持以創(chuàng)新的精神加強團的自身建設，積極探索工
作的新路子
（1）強化組織意識，完善基層團組織建設。
努力增強團組織的吸引力、凝聚力和戰(zhàn)斗力加強和改進共青團組織的自身建設是適應企業(yè)發(fā)展的需要，是必經(jīng)過程。我們不斷創(chuàng)新工作思路，加強共青團的自身建設，有效增強團組織的吸引力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，使團組織迎合企業(yè)未來發(fā)展，真正為企業(yè)服務。實施中強化了青年的參與，效果上要注重青年的評價。注重項目帶動，聯(lián)系實際、發(fā)揮優(yōu)勢，打造若干青年歡迎、黨政支持、群眾認可的服務，通過扎扎實實地抓幾個具體項目，輻射帶動服務能力的提高。講究方法、務求實效。由易到難，由簡到繁，由點到面，腳踏實地，務求實效，既是工作方法和計劃，也是工作要求。努力做到活動內(nèi)容貼近青年，活動方式適合青年，使服務青年的工作更具實際效果。
（2）求真務實，適應修建市場的新形勢。
司的實際情況我們提出了思想政治工作必須求新、求和、求順的工作思路，并積極應用到實踐中去。由于我們思想工作做的到位，效益得以提高，由此青年們產(chǎn)生了工作熱情空前高漲，愛崗敬業(yè)、遵章守紀，變成了自覺行動，促進了單位社會效益的不斷提高和經(jīng)濟效益的持續(xù)增長，我們團青年在公司中充分發(fā)揮模范帶頭作用，自覺投身到檢修工作之中，為公司各項事業(yè)的發(fā)展獻計獻策，出力流汗。
三、緊緊圍繞公司的建設，進一步針對企業(yè)需求開展工作
（1）努力營造青工安全自主管理的良好氛圍，扎實開展青年安全工作。
2012年我們機關團支部將緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)與發(fā)展的實際，按照集團公司的整體安排，深入開展各項活動，進一步教育引導青年牢固樹立安全生產(chǎn)的思想，積極探索新時期青年安全工作的新方法和新途徑，進一步鞏固了青年的安全意識，廣泛開展查違章、查隱患活動。
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機關支部一季度工作總結篇四
深入開展“兩學一做”學習教育活動，堅持每周五下午進行1小時的集中學習，由班子成員、科室負責人輪流當值主講，學習中央、省、市、區(qū)等主要領導講話精神，切實提升機關干部的思想水平和理論素養(yǎng)。結合精準扶貧和招商引資兩項中心工作，組織學習相關專業(yè)知識，提升服務中心工作水平。
一是起草辦公室機關黨支部20xx年工作計劃。二是開展黨員組織關系集中排查，梳理機關黨支部黨員基本情況。三是以增強黨性、提高素質、激發(fā)活力為重點，加強對黨員的教育和管理，組織黨員參加預備黨員和入黨積極分子培訓，推動黨員充分發(fā)揮先鋒模范作用。
一是組織副科級以上領導干部及科室負責人簽訂《廉潔自律公開承諾書》，牢固樹立紅線意識，責任意識和榮譽感，嚴格要求自己，帶頭執(zhí)行好各項規(guī)章制度。二是組織填寫《領導干部個人有關事項報告表》。三是針對辦公室的工作清貧、辛苦，針對工作性質和特點，通過強化積分制管理，極引導和激勵黨員干部自覺埋頭苦干、精益求精。
深入開展精準扶貧工作，組織專班到仙居鄉(xiāng)何家村、礦山村駐點扶貧，為貧困戶送上慰問金，研究產(chǎn)業(yè)扶貧措施，爭取相關部門資金扶持。發(fā)揮參謀助手作用，圍繞工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展、招商引資等重點工作，組織開展集中調研，撰寫調研報告多篇，多篇在省、市級刊物上發(fā)表。圍繞招商引資、重資產(chǎn)等工作，上報市級信息80條，編報《東寶信息》10余期，多篇高質量信息在省、市委信息刊物刊發(fā)。堅持及早準備，精心籌劃，分工負責，層層把關，使會前籌備、會中服務、會后總結環(huán)環(huán)相扣，先后組織各類會議和大型活動20多次，未出現(xiàn)紕漏。
機關支部一季度工作總結篇五
汝西黨支部在局黨委的和分局領導的正確指引和大力支持下，認真貫徹落實黨的十七大和十七屆六中全會精神，全面推進我站黨組織建設，進一步提高黨建工作水平，不斷增強黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和影響力，努力營造風清氣正公路發(fā)展環(huán)境，認真開展黨風廉政建設，現(xiàn)將第一季度黨建工作總結如下：
一、認真抓好學習、宣傳工作，堅決執(zhí)行黨的路線方針政策
一是認真組織職工學習、宣傳、執(zhí)行黨中央和分局黨委的各項決議，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，統(tǒng)一-黨員干部職工的思想。
二是強化政治理論學習，年初制定了我站年度學習計劃及安排，并落實到各負責人，定時檢查監(jiān)督，做到學習有記錄、有討論、有心得，將鄧小平理論、“三個代表”重要思想、黨的十七大精神、十七屆六中全會精神及局、分局黨委年初工作安排及重要文件作為重點學習內(nèi)容，組織職工認真學習了“營造風清氣正的公路管理發(fā)展環(huán)境”、“文明樹品牌、服務樹形象”等文件精神，并撰寫學習心得。
二、加大黨建工作力度，深化黨建規(guī)范化管理
- 1 -
一是年初制定了黨支部工作安排，認真按照支部及工作安排進行落實，明確領導班子成員責任分工，堅持做到活動有記錄，內(nèi)容豐富，及時收集黨建工作資料，做到資料齊全、整理規(guī)范。
二是創(chuàng)新工作方法，理清工作思路，夯實黨建工作基礎，積極開展了“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，開展了黨員創(chuàng)先爭優(yōu)民主評議會議，會上黨員認真總結了自己在2011年“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動中的不足，明確了2012年“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動中的努力方向，并接受了廣大職工的評議 。
三是努力開展好“營造風清氣正的公路管理發(fā)展環(huán)境”活動 ，制定了活動安排，細化了活動內(nèi)容，活動第一階段廣泛征求意見、建議，并認真整理匯總，將征求到的寶貴意見作為整改重點；第二階段，組織干部職工依據(jù)個人工作職責深刻自查自糾，撰寫個人工作分析報告，查找不足，尋找整改方向。努力創(chuàng)新載體，通過開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動、“迎新春職工聯(lián)誼活動”“學習雷鋒精神、亮服務環(huán)境”“六比六看演講比賽”等活動，落實風清氣正活動精神，確立了“學習日”、“環(huán)境衛(wèi)生日”將活動開展常期堅持。
- 2 -
建立了入黨積極分子檔案，嚴格落實發(fā)展黨員工作預審制、公示制、票決制。一季度有3名職工提交了入黨申請書。
三、加強對黨員的教育管理
一是嚴格執(zhí)行“三會一課”制度，以學習“三個代表”重
要思想、十七大精神、《黨章》等政治理論知識為重點，共同把我站黨支站工作切實開展好，通過“三會一課”制度，即支部生活會、黨員大會、民主生活會和黨課的學習，充實黨員的思想陣地，為建設一只高素質的黨員隊伍，提供思想保證。
二是年初開展了民主評議黨員活動，黨員通過民主評議總
結經(jīng)驗尋找不足，接受檢閱，認真批評與自我批評，一季度黨員講黨課，以黨課競賽的方式，兩名黨員以風清氣正活動及六比六看活動為黨課內(nèi)容，與全站黨員進行了講解、交流，增強了黨員的先進性。
政建設的責任落實到每一位黨員。二是建立監(jiān)督機制，設立了舉報箱、公布了舉報電話。三是加強黨員和干部的作風建設，自覺做到八個堅持、八個反對，以行風評議為載體,狠抓行風建設，樹立窗口形象。四是劃分了黨員責任區(qū)，真真發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。對黨員進行注冊登記，按照新的黨費收繳標準，及時收繳黨費，做到黨費繳納及時，賬目清楚。
五、抓好精神文明創(chuàng)建
根據(jù)局黨委部署，我站狠抓精神文明建設，主要是開展“學樹創(chuàng)”、“文明樹品牌、服務樹形象”等活動。在深入開展各項活動中，我站積極扎實的開展了各項活動，即有實施方案和計劃，有學習安排和總結，第一季度干部、職工按照學習安排完成學習筆記，板黑辦報4期，橫幅四條，每人撰寫心得5篇。宣傳展板16塊，加強團支部和工會工作，利用收費員輪休時間及各節(jié)假日，以黨支部為主，開展各種文化活動，使職工在輕松的活動中，自我放松調節(jié)，以減緩繁忙工作帶來的壓力。
總之，汝西收費站黨建工作取得初步成效，各項工作逐步規(guī)范，但存在問題也很多，需要積極改進。我們會找出差距，近一步樹立目標和信心。今后我們要在局黨委的領導下，圍繞中心工作，加強黨建和精神文明建設，抓好思想政治工作和黨風廉政建設，提高認識、解放思想、求真務實、真抓實干，推進支部建設和各項工作再上新臺階。
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機關支部一季度工作總結篇六
加強黨校思想政治工作，努力把黨校辦成精神文明建設的重要陣地，在社會上起到示范作用。
1、黨校黨支部重視思想政治工作，認真組織學習黨的理論和基本路線，深入學習黨的十七屆五中全會精神，深入開展黨性黨風教育，提高了全體教師、黨員對社會主義精神文明建設的認識。
2、黨校黨支部重視思想道德建設，提高了黨員干部和全體教職工的素質。支部在認真組織黨員干部教職工學習理論，抓好教師職業(yè)道德教育，對教師認真進行愛崗敬業(yè)、教書育人、嚴謹治學、為人師表的師德教育，組織黨員學習模范人物的先進事跡，使每位教師做到“學博為師、德高為范”。
3、黨支部堅持兩手抓，兩手硬的方針。開展黨員先鋒崗，先進科室的評比。
重視黨建工作
的思想作風。
2、堅持每月“三會一課”制度，認真開展“兩學習”活動，加強對黨員的教育，幫助黨員，特別是領導干部堅定共產(chǎn)主義信念和理想，堅持正確的政治方向，樹立全心全意為人民服務的思想，使每一個黨員，黨員領導干部在學校的每項活動，工作中總能走在前面，吃苦在前，享樂在后，起到先鋒模范作用，使各項工作得以圓滿完成。整個領導班子團結，廉潔，思想解放，開拓進取，得到了廣大黨員和群眾的擁護，使黨校工作生機勃勃，步入先進的行列。
中共伊寧黨校
2
我項目部黨支部認真貫徹落實公司黨委的工作指導思想、工作部署和工作要求，緊密團結公司黨委，結合項目部的實際情況，圍繞各項中心工作努力打造“安全、高效、廉潔”為主要內(nèi)容的和諧黨支部，不斷發(fā)揮黨建工作的優(yōu)勢，將思想政治工作滲透到項目部生產(chǎn)施工的各個環(huán)節(jié)，充分發(fā)揮了黨支部戰(zhàn)斗堡壘的作用，確保了項目部各項工作的全面完成，現(xiàn)將季度工作總結如下：
一、認真學習、貫徹落實公司二屆三次職代會精神
公司二屆三次職代會是公司發(fā)展時期的一次重要會議，這次會議 重點突出、內(nèi)容較多。為貫徹這次會議精神，我項目部黨支部會后立即通過學習會議的方式傳達到項目部全體職工。首先在支部成員之間開展學習，讓每位成員深入學習會議行政工作報告，并結合項目部的實況，制定出了精要明了、可操作的.本項目部學習計劃。在對項目部全體人員進行討論學習后，再由各部門黨員負責人負責本部門人員的具體學習。其次，把公司職代會精神和本支部的工作安排相結合，以支部的實際工作來保證公司總體目標的實現(xiàn)。每月支部根據(jù)會議精神召開會議。工程管理方面，工程進度報告細化到星期，形成工程周報，以保證生產(chǎn)任務的超標完成，從而為目標的實現(xiàn)奠定了基礎。
二、 深化學習教育、廉潔自律為做好黨風廉政建設提供了思想源泉
我項目部黨支部以學習促生產(chǎn)，每月召開一次民主生活會，組織支部認真學習廉政教育學習材料，并成立由支部書記擔任小組長的廉政學習小組。在這次廉政教育活動中，支部組織黨員認真學習之后，繼而在全項目部開展學習，營造了一種“以廉為榮，以貪為恥”的廉潔氛圍。通過廉政教育材料的學習，典型案例的分析，從而確立廉潔從業(yè)理念，為支部的廉政建設、項目部人員的廉潔自律提供了思想源泉。
三、健全機構、強化管理為抓好安全、優(yōu)質、高效施工提供了有力保障
為進一步搞好項目部的各項工作，黨支部調整充實了支部領導小組，完善了項目部安全產(chǎn)等各項細則。強化對支部成員的管理，讓黨員在項目部各項生產(chǎn)中發(fā)揮先鋒模范作用。黨支部帶頭學習了《安全文化手冊》，從各個方面對安全知識進行了規(guī)范，并在施工現(xiàn)場做好各種安全標語的宣傳工作，如樹立標有“防微杜漸、警鐘長鳴”等文字的安全警示旗等。本季度在支部的有力組織下，項目部的安全管理工作贏得了業(yè)主、監(jiān)理的一致好評。
四、 細心關懷，有力組織，營造了溫馨、健康的業(yè)余生活氛圍
員工最佳的工作狀態(tài)少不了后勤工作的保障。在充分認識到后勤工作重要性的基礎上，支部努力使項目部的生活像個大家庭一樣溫暖、舒適。支部書記和項目部員工吃住同行，能第一時間了解到大家的生活情況，并及時給予改善、調整。
五、 工作中存在的問題和不足
1、反腐倡廉教育學習只限于會議學習等傳統(tǒng)形式，而沒有進行創(chuàng)新。
2、廉政教育小組在如何更好地發(fā)揮作用方面，因在起步階段，還有一定差距，需要努力。
3、支部活動場所的硬件設備有待進一步加強，以便于項目部員工的業(yè)余生活。
我項目部黨支部在公司黨委的領導和支持下，將繼續(xù)發(fā)揚艱苦奮斗、努力拼搏的精神，認真貫徹職代會精神，改正工作中存在的問題和不足，努力推進支部的思想建設、組織建設、作風建設和制度建設，為項目部的建設提供堅強的政治保障和思想保障。
機關支部一季度工作總結篇七
2021年，在中心黨總支的堅強領導下，機關黨支部以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大精神和十九屆三中、四中、五中全會精神，緊緊圍繞黨的領導和黨的建設，以黨建工作為統(tǒng)領，全面落實新時代黨的建設總要求，將為群眾辦實事與提升工作能力相結合，支部各項工作穩(wěn)步推進，現(xiàn)總結如下:。
一是開展理論學習，強化政治意識。支部始終把政治理論學習擺上突出位置，學習習近平總書記在黨史學習教育動員大會上的重要講話精神、《論中國共產(chǎn)黨歷史》等指定學習材料，組織觀看慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年大會現(xiàn)場直播，共同見證偉大歷史時刻。把學習貫徹習近平總書記“七一”重要講話精神作為當前和今后一個時期的一項重大政治任務，制定學習計劃，通過專題黨課、交流探討等方式，全面掀起學習熱潮。堅持學習教育常態(tài)化，采取利用支部集中培訓、兩學一做平臺自學、學習強國app學習等多種形式對全體員工進行定期專題學習，按照要求做到學有記錄，使得黨員政治理論學習取得了很好的成效，為中心工作順利開展提供了有力的思想保證。
二是加強標準化規(guī)范化建設，夯實黨建基礎。嚴格落實《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關基層組織工作條例》等要求，建立了黨總支、黨支部、黨員三級聯(lián)動抓黨建工作機制，形成了層層傳導壓力，環(huán)環(huán)扣緊責任鏈條。認真落實“三會一課”制度，今年共組織12次支委學習、4次黨課、3次外出學習、開展主題黨日活動12次。2021年7月，后勤服務中心機關黨支部被集團掛牌命名為“奮進十四五黨員先鋒隊”稱號，充分發(fā)揮了黨員先鋒模范作用。做好發(fā)展黨員工作，嚴格按照“控制總量、優(yōu)化結構、提高質量、發(fā)揮作用”十六字方針，把好各個環(huán)節(jié)，2021年新發(fā)展兩名預備黨員，轉正一名預備黨員，為黨組織增添了新鮮血液。
三是以黨建促群團，形成積極的工作氛圍。積極參加公司組織的義務植樹、愛心捐贈、義務獻血、災區(qū)捐款、幫扶困難群眾等活動。開展了“青春建功十九大不忘初心跟黨走”主題宣傳教育活動，推進團員青年思想建設抓在日常、嚴在經(jīng)常。參加烏海市委舉辦的升國旗儀式，提升愛國主義教育。組織青年志愿者美化周邊環(huán)境，到公園、廣場撿拾垃圾等活動，傳承雷鋒精神，弘揚時代新風。
四是創(chuàng)新活動形式，全面掀起學習熱潮。按照公司黨委有關要求和工作部署，機關黨支部第一時間制定了《關于開展黨史學習教育工作的實施方案》《“我為群眾辦實事”實踐活動方案》，對開展好黨史學習教育工作的目標、任務、責任等明確到人。
五是突出作風建設發(fā)揮黨員先鋒模范作用。支部在每月主題黨日活動中進行黨風廉政教育，每年講授黨風廉政建設專題黨課，進一步加強了對黨員、管理人員的教育、管理和監(jiān)督，加強了黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀。支部黨員和志愿者每月定期到包聯(lián)共建社區(qū)和諧社區(qū)開展志愿服務，治理社區(qū)環(huán)境，履行企業(yè)社會責任，今年我支部按照中心黨總支統(tǒng)一部署，積極參加疫情防控工作，多次在和諧社區(qū)進行疫情防控值守，引導居民增強防護意識，合力抗擊疫情，得到社區(qū)的高度贊揚。
二、支部存在問題。
一是黨支部建設工作弱化。黨建工作相對比較弱化和滯后，活動內(nèi)容與實際工作脫節(jié)，大部分工作還停留在被動工作、應付檢查的階段。
二是黨建工作創(chuàng)新不夠。尤其是黨員學習教育的方式比較單一，黨員學習主要以傳達文件和會議精神為主，流于形式，不能很好地根據(jù)支部特點設計開展一些特色活動；黨員自主學習不夠，對個人自學由于缺少有效的措施辦法，出現(xiàn)敷衍應付現(xiàn)象，影響了學習成效。
三是系統(tǒng)性學習還不夠全面。雖然在黨史學習方面采取了支部黨員大會集中學、個人自學、集中研討等學習方式。但系統(tǒng)性學習還不夠，存在碎片化學習的情況，黨史學習沒有形成縱向到底、橫向延伸的學習方法，學深悟透的深度不夠，對黨的歷史認識還不全面、不系統(tǒng)。
三、
下一步打算。
(一)加強政治建設、嚴明紀律規(guī)矩。深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，特別是習近平總書記來陜考察重要講話、習近平總書記在慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年大會上的重要講話。舉辦書記講黨課等活動，進行深層次、多角度的探討，深入領會精神實質，加強支部成員之間的交流，充分調動黨員同志的積極性，通過邊學習、邊實踐、邊總結的方式，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力。
(二)強化黨性鍛煉、樹立宗旨意識。把《黨章》、《準則》、《條例》作為加強黨性修養(yǎng)的根本遵循，對照黨章黨規(guī)黨紀，對照黨中央、集團要求，對標先進典型，時刻做到自省自知，知行合一，在工作實踐中不斷錘煉黨性，解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題，把對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福作為根本的政治擔當，全心全意投身到黨的事業(yè)，中心改革發(fā)展貢獻力量。
(三)提高擔當意識、狠抓工作落實。大興真抓實干之風，形成察實情、講實話、鼓實勁、辦實事、求實效的氛圍，狠抓工作推進落實，積極踐行“我為群眾辦實事”活動，確保黨史學習教育取得成效，以高質量黨建助推中心高質量發(fā)展。
機關支部一季度工作總結篇八
1、審核小河煤礦新12回風下山與12020下付巷貫通后通風調整安全技術措施、向陽煤業(yè)11050下付巷與11050切眼貫通后通風調整安全技術措施。
2、督促向陽煤業(yè)編制11050上付巷石門揭煤設計方案，并對方案進行了修編，要求礦方貫徹落實，揭煤過程中要把通風瓦斯做為管理重點。
二、技術指導與服務
1、針對向陽煤業(yè)11050切巷瓦斯超限，進行反思和總結。督促礦方對11050上付巷掘進工作面加強瓦斯預測預報工作。
2、通防部組織技術人員對向陽煤業(yè)通風系統(tǒng)圖進行了風量核算和技術規(guī)范。
3、審查各礦瓦斯檢查計劃表、瓦斯日報表，檢查各礦瓦斯巡回檢查制度的落實情況。
4、規(guī)范各礦作業(yè)規(guī)程內(nèi)容中的風量核算標準。
三、防塵方面
1、檢查各礦采掘工作面、各轉載點等噴霧設施。要求各礦做到礦井所有降塵噴霧水量、水壓符合要求，霧化效果好。
2、檢查各礦巷道沖刷記錄。
3、要求各礦在條件具備的情況下，做好煤層注水工作。
4、檢查各礦防塵系統(tǒng)圖，對各礦防塵系統(tǒng)圖中隔爆設施、降塵
水幕安裝標注不全，管路標注不明確共性問題進行督促整改。
四、防滅方面
檢查各礦防滅火制度落實情況，對井上下主要地點的消防材料進行了檢查。
五、通風設施方面
主要針對小河煤礦12采區(qū)壓力大風門變形嚴重的問題，督促小河煤礦完成了12030繞巷、12020運輸巷、12軌道下山風門的重新構筑。
六、技術資料方面
1、規(guī)范“一通三防”技術資料，制定了我公司《礦井測風操作規(guī)范》、《礦井風量核算標準》。
2、重新統(tǒng)計各礦通防設施臺帳、井上下消防材料庫臺帳。
3、編制了金豐公司瓦斯治理三年規(guī)劃。
4、每月向登封煤炭局、鄭州煤炭局上報公司瓦斯抽采月統(tǒng)計表。
七、通風項目方面
聯(lián)合中國礦業(yè)大學對我公司向陽煤業(yè)、興運煤業(yè)進行通風能力核定。
八、其他方面
1、陪同鄭州市煤炭局對我公司小河煤礦、向陽煤業(yè)、興運煤業(yè)進行第四季度安全綜合評價。
2、陪同大冶鎮(zhèn)煤管站、登封市煤炭局對我公司各礦“節(jié)后”復工復產(chǎn)檢查。
3、“兩會”期間通防部對向陽煤業(yè)實施駐礦監(jiān)管，按照公司駐礦文件要求，完成了駐礦監(jiān)管工作。
4、3月23日，組織各礦通風科人員在技術中心進行《礦井通風技術》培訓。
年關將近，又到了鋪天蓋地寫總結的時候，為濟世救人，筆者特將訪遍名師學來的年終總結秘笈奉獻出來，希望能給各位同仁以啟迪。
要點一:篇幅要夠長
要想做到篇幅長，除了下苦工夫狠寫一通外，還有一個捷徑可走——字大行稀。即把字號定位在“三號”以上，盡量拉大行間距，但不可太過，否則會給人一種“注水肉”的感覺。
要點二:套話不可少
如開頭必是“時光荏苒，2004年很快就要過去了，回首過去的一年，內(nèi)心不禁感慨萬千……”結尾必是“新的一年意味著新的起點新的機遇新的挑戰(zhàn)”、“決心再接再厲，更上一層樓”或是“一定努力打開一個工作新局面”。
要點三:數(shù)據(jù)要直觀
如今是數(shù)字時代，故數(shù)據(jù)是多多益善，如“業(yè)務增長率”、“顧客投訴減少率”、“接待了多少來訪者”、“節(jié)約了多少開支”、“義務加班多少次”、“平均每天接電話多少個”、“平均每年有多少天在外出差”、“累計寫材料多少頁”等等。
要點四:用好序列號
序列號的最大好處是可以一句話拆成好幾句說，還能幾個字或半句當一句，在紙面上大量留白，拉長篇幅的同時，使總結顯得很有條理。需要注意的是，一定要層層排序，嚴格按照隸屬關系，不要給領導留下思路不清晰的印象。
機關支部一季度工作總結篇九
2018年第一季度在局黨委的正確指引和大力支持下***部全面貫徹落實十九大精神及全國兩會精神，以支部調整為契機，進一步加強黨支部建設，理順工作關系，更好地發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，現(xiàn)將第一季度黨建工作匯報如下：
一、認真抓好學習。
一是認真組織黨員學習、宣傳、執(zhí)行縣委、局黨委的各項會議精神，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，統(tǒng)一黨員干部職工的思想。
二是強化政治理論學習，按照年初制定的“兩學一做”學習計劃，第一季度開展集中學習3次，主要學習了十九大精神和全國兩會內(nèi)容，每位黨員撰寫十九大。
心得體會。
二、深化黨建規(guī)范化管理。
一是一月份對支部工作進行了總結，制定了2018年黨支部工作安排，對****兩名優(yōu)秀黨員進行了表彰，按照支部及工作安排對2018年黨建主要工作進行落實，明確責任分工。
二是召開組織生活會，開展了“三評”，在組織生活會上，干部職工依據(jù)個人工作職責深刻自查自糾，撰寫個人工作分析報告1份，查找不足，尋找整改方向。三是完善支部陣地建設。3月確定****作為支部的黨員活動室，進行了室內(nèi)布置裝修，“三會一課”制度等內(nèi)容上墻，完善了支部黨員活動、學習的主陣地。
三、
抓好主題活動，凝聚支部合力。
根據(jù)局黨委部署，結合精神文明單位創(chuàng)建，支部第一季度開展主題活動，進行義務植樹1次、義務修剪1次、植物園義務清掃4次。在活動中，增進了黨員之間的了解和交流，使新調整的支部黨員迅速團結在一起。
第一季度黨建工作取得初步成效，各項工作規(guī)范開展，第二季度我們要在局黨委的領導下，圍繞中心工作，重點開展以下工作:一是抓黨建規(guī)范。按照局黨委的工作安排，以支部積分制管理辦法為基礎，規(guī)范開展“三會一課”、“兩學一做”等黨建內(nèi)容。
二是抓支部品牌。在完成規(guī)定動作的同時，注重以打造具有特色的支部品牌，努力創(chuàng)建紅旗黨支部。
三是抓黨員培養(yǎng)。繼續(xù)加強對*****兩位預備黨員的培養(yǎng)，根據(jù)規(guī)定力爭6月前進行轉正。
總之，****部將加強黨建和精神文明建設，抓好思想政治工作和黨風廉政建設，提高認識、解放思想、求真務實、真抓實干，推進支部建設和各項工作再上新臺階。
機關支部一季度工作總結篇十
1.強化政治理論學習。
深入開展“兩學一做”學習教育活動，堅持每周五下午進行1小時的集中學習，由班子成員、科室負責人輪流當值主講，學xxx省、市、區(qū)等主要領導講話精神，切實提升機關干部的思想水平和理論素養(yǎng)。結合精準扶貧和招商引資兩項中心工作，組織學習相關專業(yè)知識，提升服務中心工作水平。
2.規(guī)范組織和隊伍建設。
一是起草辦公室機關黨支部20xx年工作計劃。二是開展黨員組織關系集中排查，梳理機關黨支部黨員基本情況。三是以增強黨性、提高素質、激發(fā)活力為重點，加強對黨員的教育和管理，組織黨員參加預備黨員和入黨積極分子培訓，推動黨員充分發(fā)揮先鋒模范作用。
3.提升作風建設效能。
一是組織副科級以上領導干部及科室負責人簽訂《廉潔自律公開承諾書》，牢固樹立紅線意識，責任意識和榮譽感，嚴格要求自己，帶頭執(zhí)行好各項規(guī)章制度。二是組織填寫《領導干部個人有關事項報告表》。三是針對辦公室的工作清貧、辛苦，針對工作性質和特點，通過強化積分制管理，極引導和激勵黨員干部自覺埋頭苦干、精益求精。
深入開展精準扶貧工作，組織專班到仙居鄉(xiāng)何家村、礦山村駐點扶貧，為貧困戶送上慰問金，研究產(chǎn)業(yè)扶貧措施，爭取相關部門資金扶持。發(fā)揮參謀助手作用，圍繞工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展、招商引資等重點工作，組織開展集中調研，撰寫調研報告多篇，多篇在省、市級刊物上發(fā)表。圍繞招商引資、重資產(chǎn)等工作，上報市級信息80條，編報《東寶信息》10余期，多篇高質量信息在省、市委信息刊物刊發(fā)。堅持及早準備，精心籌劃，分工負責，層層把關，使會前籌備、會中服務、會后總結環(huán)環(huán)相扣，先后組織各類會議和大型活動20多次，未出現(xiàn)紕漏。
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機關支部一季度工作總結篇十一
2010年機關二支部在院黨委的正確領導下，抓黨員、帶隊伍，圍繞院科研生產(chǎn)中心，教育和引導廣大干部員工統(tǒng)一思想、開拓進取，發(fā)揮黨組織的政治核心和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，為完成全年科研生產(chǎn)任務提供了保證。
一是積極開展形勢任務教育。
為迅速把干部員工的思想統(tǒng)一到各項工作目標上來，把干部員工的力量凝聚到完成各項管理工作上來，切實開展好主題教育，引導干部員工，結合研究院今年的工作目標和管理工作重點。召開了支部會議，及時組織支部員工學習公司兩會精神，學習研究院形勢任務教育主題，史院長職代會提到的“1357”工作目標，組織開展大討論，教育引導機關管理人員樹立以我為主的全局意識、爭先工作的責任意識和任勞任怨的服務意識。要增強業(yè)務素質、治素質，增強機關為基層的服務意識，要熟習和掌握各項管理規(guī)章和制度，做到高標準工作，高水平?jīng)Q策，高質量協(xié)調，切實提高工作質量和工作效率。要注重廉潔自律，樹立干事業(yè)思想，勇于負責，勤政廉政機關良好形象。
三是及時做好離退休員工穩(wěn)定節(jié)假日慰問。根據(jù)院黨委的要求，在五。
一、七。
一、重陽節(jié)、十一大的節(jié)日，及時組織黨員走訪員工活動，結合實際統(tǒng)籌安排。召開專項會議進行宣傳發(fā)動，明確責任，高度認識，要求把慰問走訪工作當作政治任務，充分利用慰問走訪的契機向離退休、退養(yǎng)人員宣傳公司的大好形勢和發(fā)展前景，傳送各級組織的問候和關懷，認真聽取他們的意見和建議。要求員工此次活動作為是對宣傳者和宣傳對象雙方受教育的過程，有效調動了員工參與的主動性，機關二支部員工全部參加慰問走訪。認真落實公司關于“送溫暖”捐贈工作要求，組織專題會議進行發(fā)動，干部黨員帶頭獻愛心，員工積極參與，圓滿完成愛心捐贈活動。
四是加強思想建設，實施理論武裝，不斷提高黨員干部隊伍的思想政治素質，推動廣大黨員干部的思想不斷和研究院當前形勢相結合。根據(jù)研究院黨員干部理論學習和教育活動總體安排組織支部的學習教育活動，把公司“抓基礎建設”形式任務教育和黨員學習理論相結合，利用黨群工作部的提綱等學習材料發(fā)放到每名員工手中，通過支部集體學、員工個人學的方式進行學習，員工撰寫個人學習筆記，讓每個員工了解黨性知識，了解遼化的實事形勢。
繁重的情況下，樹立正確的科學發(fā)展觀，克服困難，創(chuàng)造條件，加快中試地基建設和開車，是新形勢對我們的要求。通過理論學習，增強了黨支部一班人的原則性、預見性、科學性和創(chuàng)造性。
總之，在院黨委的正確領導下，在支部全體員工的共同努力下，我們的工作取得了一定成績，但有不足之處，存在干部和員工的理論學習自覺性還不夠高等現(xiàn)象。下一步我們將發(fā)揚成績，改進不足，做好各項工作任務。
機關支部一季度工作總結篇十二
2019年以來，xx工委在縣委、縣政府的堅強領導下，在縣委組織部的正確指導下，緊緊圍繞全縣大局，抓營銷、抓配套、抓安全、抓項目、抓服務，面對新形勢、新任務、新挑戰(zhàn)，積極作為，奮發(fā)進取，黨建工作取得了明顯成效。
一、強化班子建設，領導核心力增強。
一是明確職責。認真履行xx工委書記黨建主體責任，支持紀檢組履行監(jiān)督責任。根據(jù)班子成員調整情況，重新明確了班子成員分工，使班子成員按照各自職責，做好分管工作。注重加強班子成員之間的協(xié)調配合，相互溝通，經(jīng)常開展深入坦誠的交心談心活動，有力保證了班子成員團結共干事，合力促發(fā)展。
二是加強學習。制定了工委學習計劃，利用每月一次的學習會、每周一次的專題學習會等形式，認真學習黨的最新理論和政策，不斷提升班子成員綜合素質和工作能力，確保在思想和行動上始終與中省市縣委保持一致。
三是落實民主。能夠認真執(zhí)行和落實民主集中制。工委書記對重大問題的決策，全部召開班子會議研究討論后確定，并嚴格按照黨務公開規(guī)定規(guī)范公開一切事務，支持紀檢組參與各種管理決策，使班子全體成員都能充分履行職責。
四是夯實基礎。按期完成支部換屆，讓政治堅定、責任心強、理論水平較高的同志擔任機關支部書記。
二、完善規(guī)章制度，組織凝聚力增強。
一是健全黨建責任制度體系。實行黨建工作責任制、年度目責考核制和支部書記抓黨建工作述職評議考核管理。年初，完成了支部書記述職評議考核工作，在線報送“兩個責任”清單相關文件、記錄。
二是實行例會制度。在認真落實“三會一課”制度的基礎上，聽取機關支部、公司支部黨建工作情況匯報，部署黨建工作任務。結合日常工作，隨時召開會議研究黨建工作。
三是落實“三項機制”
x件，按照實施辦法評選各類先進和黨員，推薦提拔重用x人。
四是完善黨員管理制度。建立了黨員信息登記制度、年度考核制度、黨費收繳制度、定期匯報制度、民主評議制度和其它日常管理制度。印制黨員黨費收繳記錄本，由專人負責登記。經(jīng)統(tǒng)計，xx工委現(xiàn)無失聯(lián)黨員，全體黨員均無違紀違法行為，按時足額完成了補繳黨費工作。
三、深化學習教育，隊伍戰(zhàn)斗力增強。
一是推進“兩學一做”
學習教育制度化。按照中省市縣委要求，中共xx縣xx工委先后制定下發(fā)了《關于推行黨支部“主題黨日”，固化“周誓”制度的安排意見》、《關于開展“三對照三查找三》等配套文件。解決”
二是推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化。利用學習強國平臺，通過集中時間、集中黨員、集中主題開展教育，進一步提升了黨員的黨性修養(yǎng)，形成了務實進取、爭創(chuàng)一流、助力發(fā)展的良好工作氛圍。
把幫扶工作做到位”為主題的集中落實月活動和“進村入戶開展脫貧攻堅人口信息核查和政策宣傳”大走訪活動，在活動中認真踐行“四二一”工作法，充分發(fā)揮黨員干部先鋒模范作用，實現(xiàn)了以黨建促脫貧、促發(fā)展，進一步鞏固和提升了“兩學一做”學習教育的成果。
四、積極開拓創(chuàng)新，追趕超越力增強。
一是拓展內(nèi)容。緊密聯(lián)系單位和黨員實際，有針對性的確定黨日活動主題、黨課講述內(nèi)容，注重結合當前發(fā)展形勢和工作進展開展集中學習，提升了黨員干部對參加支部政治生活促進實際問題解決的信賴和信心。
二是豐富載體。除完成上級要求的規(guī)定動作外，工委還結合自身實際，創(chuàng)新開展了以黨建引領助推5a創(chuàng)建主題活動。
三是創(chuàng)新形式。積極探索網(wǎng)上組織生活新模式，利用“陜西先鋒”等網(wǎng)絡新媒體，實現(xiàn)了學習教育的立體化、生動化，增強了吸引力和感染力。
四是加強宣傳。一季度，工委共向上級部門報送黨建和黨風廉政建設工作信息x條。
五是聚力趕超。按照縣委要求全體黨員干部全部制定了追趕超越重點任務清單，并按照目標逐項抓落實。
雖然一季度工作取得了一些成績，但還存在一些差距和不足。二季度，我們將嚴格按照上級組織的安排和部署，結合全縣中心工作和xx景區(qū)重點工作，抓好“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化、黨建促脫貧、“三項機制”、基層組織建設、黨員發(fā)展等工作，扎實開展好各類黨建活動，務實創(chuàng)新，打造特色，進一步提升xx工委黨建工作整體水平，為xx爭創(chuàng)x、實現(xiàn)追趕超越做出新的更大貢獻，以優(yōu)異成績迎接建國70周年!
今年以來，x第一黨支部認真履行黨建工作職責，在加強規(guī)范上下功夫，在創(chuàng)新載體上樹亮點，在狠抓落實上求突破，以改革首創(chuàng)精神，把品牌理念植于黨建領域，為保證縣委決策政令暢通、辦公室工作高效運轉提供了堅強組織保障。
“科室例會”，學為基礎，開辟“周末課堂”“廉政講堂”
堅持請進來講，走出去學，集體收看專題講座，人人上臺交流發(fā)言，共同學習啟發(fā)提高;開展“三個一”活動，從點滴抓起，促進作風養(yǎng)成。三是突出責任化落實。以“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化為抓手，支部書記嚴格履行“第一責任人”
職責，其他成員認真履行“一崗雙責”，樹立黨的一切工作到支部的鮮明導向，做好黨建與業(yè)務工作相互融合促進的文章。
二、“黨建+服務”，創(chuàng)服務型表率機關。堅持工作中心轉向服務，重點任務聚焦服務，檢驗標準突出服務，打造服務型機關。一是打基礎，提升“會服務”能力。始終堅持“服務領導、服務同事、服務基層”工作理念，引導黨員圍繞中心，服務大局，扎實做好政研、信訪、維穩(wěn)、接待、后勤保障、機要保密等各項工作任務，在崗位錘煉能力，用堅守塑造作風;探索實施以黨員發(fā)展規(guī)范化、黨員作用服務化、黨員活動經(jīng)?；?、黨員考核制度化為主要內(nèi)容的“四化”
管理模式，把服務效果的“評判權”交給領導、同事、群眾。二。
標桿。以格局化服務網(wǎng)絡、特色化服是搭平臺，培樹“能服務”
務載體、多元化服務方式，構建全方位服務體系。圍繞全縣重點工作，組織開展多次主題黨日活動，將活動觸角延伸至扶貧攻堅第一線、拆違創(chuàng)衛(wèi)最前沿、動能轉換主戰(zhàn)場，在一線亮身份、亮職責、亮崗位;建立黨員志愿服務隊，在產(chǎn)業(yè)發(fā)展、扶貧助困、政策咨詢、便民利民等領域開展多次活動;深化“雙聯(lián)四包”民心工程，機關黨員直接聯(lián)系服務群眾制度得到進一步鞏固。三是抓關鍵，形成“常服務”機制。建立健全聯(lián)系服務群眾各項制度，在領導干部、機關黨員和黨組織x個層面分別建立“領導干部隨機調研”“在職黨員到社區(qū)報到”“服務群眾零距離”
等制度。嚴格落實黨建工作責任制，建立黨組織書記抓黨建工作述職評議考核制度，推行黨組織及黨員干部“抓兩頭促中間”評。
三、“黨建+創(chuàng)新”，鑄新形式實踐模式。堅持以改革創(chuàng)新精神推進黨的建設，在工作形式、載體、機制等方面不斷探索，推陳出新。一是著力推進“品牌支部建設”。按照“一支部一品牌、一科室一重點、一黨員一面旗”工作要求，扎實開展黨建創(chuàng)新化課題研究，根據(jù)主要科室職責或協(xié)商確定創(chuàng)新課題，確定一個黨建品牌。目前第一支部“書香支部”
構建機關黨建工作整體功能提升機制;立足“綠色”，構建機關黨建工作持續(xù)改進機制;著眼“開放”，構建機關黨建工作互動機制;堅持“共享”，構建機關黨建工作服務優(yōu)化機制。三是全力打造“五會黨員隊伍”。充分發(fā)揮辦公室黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，著力打造“會讀、會說、會干、會寫、會學”五會黨員干部，夯實走在前列的人才保障。
雖然取得了一定的成績，但離組織要求還有一定差距，主要表現(xiàn)在：黨建意識有待增強。辦公室日常工作繁雜，險情要事較多，抓黨建精力不足。黨建品牌有待鞏固?！爸艺\前哨，黨辦先鋒”
品牌雖初步成立，但是內(nèi)涵與外延延伸不夠。責任落實有待平衡。支部仍存在思想不重視，活動不經(jīng)常等現(xiàn)象，造成了整體局面上的“上熱下冷”。下步工作中，我們將堅持問題導向，增強責任意識、強化底線思維、創(chuàng)新工作舉措，推進全面從嚴治黨向縱深延伸，為更好的服務大局提供堅強的組織保障。
2019年是建國70周年，也是我局編制落地、開局起步之年。年初以來，機關黨委黨支部以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大精神，落實全面從嚴治黨要求，突出抓好黨的創(chuàng)新理論學習、落實“三會一課”
制度、完成黨支部換屆。
選舉、按程序發(fā)展新黨員等方面的重點任務，以政治建設為統(tǒng)領，全面推進新時代黨的建設，把抓干部、建隊伍、提素質作為頭等大事，不斷提升黨組織的凝聚力影響力，實現(xiàn)黨建工作和隊伍建設的全面提升。
理、黨內(nèi)組織生活等方面，完善黨建工作責任體系，使黨支部整體功能明顯增強，為推進全面從嚴治黨任務的落實搭建了平臺。四是加強支部基礎設置建設，營造黨員溫馨之家。按照“完善功能，一室多用”原則，打造黨群活動室。活動室將黨旗、入黨誓詞、黨員權利義務、黨建工作各項規(guī)章制度等上墻。配置書柜、讀書學習用桌椅，切實把黨員活動室打造成為了標準化、規(guī)范化的黨建工作陣地和黨群活動的溫馨之家。
(二)加強黨員干部教育培訓，著力推進學習型黨支部建設。一是大力推進“不忘初心、牢記使命”
防線。搭建廉政文化建設平臺，組織“視頻播廉”，組織黨員觀看反腐倡廉教育片，黨風廉政建設業(yè)務培訓會，促使黨員更加嚴格要求自己，時刻保持頭腦清醒，樹立高尚的道德情操，筑牢拒腐防變的思想防線。
(三)加強創(chuàng)先爭優(yōu)，著力推進服務型機關黨支部建設。一是發(fā)揮骨干黨員作用，帶動支部黨員提升崗位素質。開展黨員“業(yè)務能手幫傳帶”活動。在黨員中開展“業(yè)務能手”
評比活動，樹立黨員業(yè)務骨干典型，鼓勵黨員人人鉆研業(yè)務，提升崗位素質，成為業(yè)務的行家里手;開展“金點子”征集活動。號召黨員干部“獻一計”“建一言”“想一策”，鼓勵大家立足本職工作，集思廣益、群策用力、勇于創(chuàng)新，提出有針對性的意見建議和工作舉措。二是發(fā)揮模范黨員作用，帶領支部上下增強服務意識。抓好“三會一課”。為了提升全體黨員干部的黨性意識、紀律意識、服務意識，支部書記帶頭學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，堅持把思想政治建設放在工作的首要位置，讓黨員干部牢固樹立起“為人民服務”的服務意識、責任意識、擔當意識。三是積極開展在職黨員進社區(qū)工作。年初以來，組織支部黨員深入基層社區(qū)，把和群眾日常生活息息相關的新政策、新措施送到群眾家門口，為當?shù)鼐用翊鹨山饣螅艿交鶎尤罕姀V泛歡迎。開展了環(huán)境衛(wèi)生整治、走訪空巢老人等活動，幫助群眾解決難事，掌握群眾的思想動向，把黨的聲音、先進的理念、傳遞給了群眾，傳播了正能量。
二、下一步主要工作。
(一)繼續(xù)抓好“三會一課”
規(guī)范性動作內(nèi)容。進一步豐富“三會一課”內(nèi)容，力求生動活潑、注重實效。嚴格落實主題黨日活動制度。加強黨課教育，拓展黨課教育內(nèi)容，外請教員講解國內(nèi)外形勢教育、黨史教育、十九大精神輔導組織黨員紅色黨性教育。教育引導黨員增強“四個意識”、堅定“四個自信”
(二)圍繞建國70周年開展主題教育。一是開展以“新機遇新作為新局面”為主題的大討論，支部上下樹立起爭一流的使命感，解放思想、轉變觀念、創(chuàng)新求變，撲下身子大干苦干實干，全面開創(chuàng)工作的新局面。二是開展”
讀一本好書，寫一篇心得“活動。以。，做到“兩個維護”提高黨員干部思想水平、增強工作能力，完善知識結構，提升精神境界。三是開展志愿服務活動。組織黨員為敬老院或民工子弟學校獻愛心，弘揚了中華民族尊老愛幼的傳統(tǒng)美德，樹立起服務人民、奉獻社會的新風尚，展現(xiàn)廣大黨員干部優(yōu)秀品質。四是開展愛國主義國防教育。組織黨員參觀愛國主義國防教育基地、艦艇或戰(zhàn)機，通過參觀學習國防教育、國防建設情況，增強國防觀念和國家安全意識，強化愛國主義、集體主義、作風教育和紀律觀念。
(三)先鋒引領，爭創(chuàng)五星支部。一是進一步完善管理，加強教育，強化監(jiān)督。實行鼓勵和批評相結合，吸納先進份子入黨，進一步發(fā)揮黨組織的領導核心作用。二是開好組織生活會。認真做好一年x次的黨員組織生活會，深刻剖析產(chǎn)生問題原因，凈化靈魂、提升黨性的效果。三是實行黨員量化管理。對每個黨員的基本要求類、發(fā)揮作用類、綜合獎懲類進行量化積分管理，評選優(yōu)秀黨員活動，充分發(fā)揮黨員工作的積極性和先鋒模范作用。四是做好新黨員的培養(yǎng)和發(fā)展工作。為給黨組織發(fā)展注入新鮮血液，增強黨的戰(zhàn)斗力，堅持高標準、嚴要求，嚴格按照黨員發(fā)展標準和要求，做到成成熟一個發(fā)展一個，有計劃、有目的地培養(yǎng)積極上進的入黨積極分子。
一季度，在集團公司黨委的正確領導下，xxx黨支部以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，突出“高質量發(fā)展”工作主線，以安全穩(wěn)定為前提，以經(jīng)濟效益為中心，以落實黨建“標準化+”和“三型九化”為抓手，增強黨建工作的針對性和實效性，為xxx安全、穩(wěn)定、和諧發(fā)展提供了思想、政治和組織保障，各項工作保持了穩(wěn)定有序發(fā)展，實現(xiàn)了一季度開門好。
(一)強化政治引領，提升黨建效能。
一抓形勢任務教育提升思想境界。一是開展了“xxxx”形勢任務教育活動。以學習貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和集團公司職代會精神為主線，動員引導干部職工把握新時代，認清新形勢，明確新目標，展現(xiàn)新作為。重點解決部分干部職工缺乏高境界和寬視野，缺乏應有的危機意識、責任意識、大局意識和擔當意識，缺乏強烈的發(fā)展欲望和奮發(fā)作為的精神狀態(tài)。把通過形勢任務教育激發(fā)出的干部職工的動力、合力、活力引導到工作中，推動全年各項任務目標落實落地。二是開展了“正三觀、促提升”主題教育。在全體黨員干部中開展了以樹立正確“世界觀、人生觀、價值觀”
為主題的教育活動。將正“三觀”與“讀經(jīng)典、學哲學”活動相結合，組織全員進行讀書學習，通過微信、qq群等網(wǎng)絡平臺，上傳各類學習資料x份，配發(fā)了學習記錄本x本。三是開展讀書研討活動。突出執(zhí)行力建設，開展了讀書研討活動，各級管理人員結合全年工作目標和“高質量發(fā)展”要求，撰寫讀書心得體會。組織征文和演講活動，進一步破除制約高質量發(fā)展的思想障礙，進一步提升工作效率和工作質量。按照集團公司“高質量發(fā)展”工作要求，結合工作實際，制定了深化“高質量發(fā)展”工作實施方案。
取個人自學思考與集體研討相結合、理論學習與專題調研相結合、常規(guī)學習與在線學習相結合等形式組織黨員干部進行學習，不斷提高思想政治素質、理論水平和運用理論解決實際問題的能力，促進了黨員隊伍整體素質提升。一季度開展“主題黨日”活動x次、上黨課x次、中心組學習x次，參與黨員xxx人次;組織黨員干部注冊學習強國平臺進行學習，取得了較好的成績;組織科級以上黨員干部參加了集團公司黨的“兩會”精神學習培訓班，分批參加了“創(chuàng)新思維”
(二)強化組織引領，發(fā)揮保障作用。
一抓“過硬黨支部”建設。認真貫徹落實習近平總書記關于加強基層黨建工作的重要指示精神,把“樹立黨的一切工作到支部的鮮明導向”作為指導思想和基本遵循，亮明標準、豎起靶向，健全完善規(guī)章制度，加大基礎保障力度。規(guī)范和執(zhí)行“三會一課”制度，推進黨支部工作標準化，發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。結合實際需要，訂閱黨報黨刊、購買學習書籍、影像資料等x余套，做到了“七有七上墻”
以“標準化+”
和“三型九化”培訓班，撰寫學習體會，不斷提升思想境界和創(chuàng)新思維能力。
支部的黨建材料進行檢查，認真核實有關材料，著重從“三會一課”制度執(zhí)行、燈塔-黨建在線e支部平臺維護以及日常工作匯報資料等方面進行自查整改。
先創(chuàng)優(yōu)。
(三)強化廉政建設，筑牢紀律底線。
一是強化責任落實。按照落實主體責任、監(jiān)督責任和“一崗雙責”要求，建立齊抓共管的責任體系，黨支部書記是黨風廉政建設的“第一責任人”，支部班子成員根據(jù)業(yè)務分工，對職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設負主要領導責任，黨支部書記與各車間、科室負責人簽訂了《黨風廉政建設主體責任書》，突出“一崗雙責”
二是開展“兩個談話”談話”
按照集團公司紀委關于開展“兩個。
延伸落實。
要求，黨支部結合實際情況，組織副科級以上管理人員及“四管”人員，進行了落實“兩個責任”一對一談話活動。談話圍繞“人、財、物、事”等崗位權力的規(guī)范運行，突出物資采購、銷售、經(jīng)營管理、工程預決算、合同管理、工資分配等重點領域，針對每個崗位特點和業(yè)務流程存在的潛在風險，就如何做好廉潔自律、防范廉政、經(jīng)營、安全風險提出了具體要求和措施。通過談話活動增進了各級黨員領導干部以身作則，嚴格依法依規(guī)辦事，帶頭執(zhí)行廉潔自律規(guī)定，帶頭接受組織和群眾監(jiān)督的自覺性。
三是加強作風監(jiān)督。建立內(nèi)部重點工作督辦反饋制度，保證上級。
部署的工作和重點任務限期完成。制定并嚴格執(zhí)行《加強工作紀律改進工作作風的七條規(guī)定》，督查勞動紀律6次，重點督查上下班考勤制度、請銷假制度、應急值班制度、領導干部下現(xiàn)場制度等執(zhí)行落實情況;規(guī)范工作期間上網(wǎng)行為，督查上網(wǎng)行為4次。尤其在“兩節(jié)”、“兩會”期間，突擊抽查管理人員落實“三位一體”值班規(guī)定和執(zhí)行“禁酒令”等情況，對落實八項規(guī)定精神和反“四風”
四是嚴格自查自糾。按照集團公司《xxx活動的通知》和《xxx的通知》要求，我們對照20xx年上級黨委巡察的反饋問題，對副科級以上黨員干部和“四管”
人員，開展了反“四風”自查自糾要求，提前敲警鐘，發(fā)信號，提醒黨員干部知敬畏、守底線。
活動。持續(xù)加強對黨員干部和“四管”人員廉潔風險警示教育，樹牢規(guī)矩意識，自覺落實“八項規(guī)定”和“六項禁令”，營造良好的干事創(chuàng)業(yè)氛圍，推動xxx黨風政風建設持續(xù)加強。
(四)加強群團工作，保穩(wěn)定促和諧。
會、三八婦女節(jié)女職工座談會，并積極籌備參加集團公司“女職工展風采展演”活動;組織團員青年參加了學雷鋒志愿者活動。
二是規(guī)范推進廠務公開。對工資分配情況、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況等員工關心、關注的問題在做好日常公開、登記公開臺賬的同時，對每次公開的事項照相留存，一季度各類廠務公開事項15項。各車間、班組做到每天得分、獎罰公開，每月工資獎金公開，全方位實行“陽光管理”，提高管理的透明度和員工的滿意度，有效調動了全員工作積極性。
三是重視信訪維穩(wěn)工作。突出加強涉軍人員穩(wěn)控工作，及時掌握其思想動態(tài)，配合上級部門，積極做好幫扶、服務工作。建立職工思想動態(tài)分析臺賬，加強領導與員工溝通聯(lián)系，高度關注熱點難點問題，有針對性地做好一人一事的思想工作，及時理順情緒，化解矛盾，保持員工隊伍思想穩(wěn)定。
四是開展群眾安全工作。充分發(fā)揮工會組織在安全生產(chǎn)中的監(jiān)督作用，以“保人身、保設備”為安全管理重點，認真開展群眾安全隱患排查活動。一季度組織安全隱患排查6次，排查項目19條，對查出的隱患“定標準、定時間、定人員、定措施”，抓好落實整改，整改率100%。
五是推動群眾性技術創(chuàng)新。依托勞模創(chuàng)新工作室輻射帶動作用，發(fā)揮青年“五小”創(chuàng)新積極性，圍繞生產(chǎn)過程中遇到的技術難題，進行技術創(chuàng)新和攻關活動。一季度，技術創(chuàng)新完成x項，實施中x項，完成創(chuàng)效xx萬元;創(chuàng)新項目完成x項，實施中x項，完成創(chuàng)效xx萬元。
二、存在的問題和不足。
主要表現(xiàn)在：一是在黨建品牌創(chuàng)建、黨員教育管理手段方面還需要不斷創(chuàng)新和完善。二是政治理論學習不夠深入，內(nèi)退黨員、學生代管黨員管理難度較大。三是由于本單位崗位比較分散，場所條件有限，群眾性文化活動不夠豐富。以上問題，要在二季度及今后工作中努力加以解決。
三、下一步工作打算。
一深入開展形勢任務教育。通過開展形勢任務教育和主題教育，不斷強化干部職工對企業(yè)的忠誠度、責任感培養(yǎng)，提升政治素養(yǎng)、職業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)素養(yǎng)，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的活力和動力、攻堅克難的合力和毅力，全面營造高效發(fā)展的氛圍。
二加強“過硬黨支部”
建設。認真貫徹落實習近平總書記關。
于加強基層黨建工作的重要指示精神,健全完善規(guī)章制度，加大基礎保障力度。健全規(guī)范“三會一課”
制度，推進黨支部建設標準化。深入實施“雙培”工程，全面推行黨員積分量化管理和星級評定，充分發(fā)揮黨員干部在生產(chǎn)經(jīng)營工作中的先鋒模范作用。
三推進“標準化+”
黨建品牌創(chuàng)建。以“標準化+”
和“三型九化”為核心創(chuàng)建內(nèi)容，健全完整、科學、規(guī)范的工作體系、考核體系和運行機制，全面推進黨建思想政治工作規(guī)范化、制度化、科學化。圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心工作，深入開展項目式黨建品牌創(chuàng)建，推動黨建創(chuàng)新項目落地生根。
四發(fā)揮黨員干部示范作用。深入開展“xxxx”活動，找準制約發(fā)展的瓶頸問題，持續(xù)用力補短板、強弱項、增優(yōu)勢。持之以恒嚴格落實中央八項規(guī)定精神和反對“四風”等規(guī)定，領導干部帶頭廉潔自律，轉變作風，力戒形式主義、官僚主義，杜絕不作為、慢作為和“小官弄權、小官貪腐”問題，以上率下，模范帶頭，形成“頭雁”
五抓好隊伍專業(yè)能力提升。采取集中培訓、專題講座、對標學習、課題研討、技術比武等多種形式，培養(yǎng)有思想、有素質、有能力、有擔當、有作為的崗位人才，著力打造人員精干、務實高效、奮發(fā)有為的專業(yè)團隊。圍繞業(yè)務資質升級和實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展目標，抓好管理、效應。
技術、技能人才培養(yǎng)成長，解決好專業(yè)人才不足和本領恐慌問題，為xxx穩(wěn)定持續(xù)高效發(fā)展提供有力支撐。
六發(fā)揮文化鑄魂的凝聚作用。深推“企業(yè)”凝聚“企業(yè)有價值、員工享尊嚴”快樂”
文化理念宣貫，的共識，營造“尊重、平等、工作氛圍,讓員工更有安全感、幸福感和歸屬感，把個人良好的行為自覺的和高標準、高質量的工作業(yè)績落實到各自工作中，在企業(yè)發(fā)展中提升自我價值。深化民管和幫扶工作。堅持完善以職代會為基本形式的企業(yè)民主管理制度，規(guī)范權力運行和廠務公開，充分發(fā)揮工會組織在履行維權職責、協(xié)調勞動關系、服務職工群眾的重要作用;繼續(xù)開展好困難職工幫扶救助工作。開展群眾性創(chuàng)效活動。以勞模創(chuàng)新工作室為依托，發(fā)揮高技能人才的示范引領作用，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營工作開展課題攻關和“五小”創(chuàng)新活動，以及成果轉化，促進崗位價值提升，形成全員創(chuàng)效氛圍。繼續(xù)抓好和諧企業(yè)建設。以涉軍人員穩(wěn)控為重點，加強信訪穩(wěn)定和治安保衛(wèi)工作，全面排查各類不穩(wěn)定因素，抓早抓苗頭，上下聯(lián)動，做好矛盾化解工作，實現(xiàn)二季度雙過半目標奠定和諧穩(wěn)定基礎。
學一做”學習教育常態(tài)化制度化、支部“五化”建設為抓手，不斷抓班子帶隊伍、抓學習強思想、抓制度重落實、抓作風促養(yǎng)成，全面加強支部工作，提升工作活力，支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員模范帶頭作用發(fā)揮較好。
一、工作完成情況。
特色社會主義思想具有重大而深遠的政治意義、理論意義和實踐意義。為確保人員到位率、將學習時間定為下班后;為鞏固學習成效，組織應知應會考核，使大家既掌握了基本理論，又增強了教育趣味性，在寓教于樂中學習領會理論要點。三是依托網(wǎng)絡平臺“便捷學”。創(chuàng)建“xxx”公眾號，將十九大原文、重點解讀和時事評論員文章，定期及時推送，便于員工學習;通過“學習強國”app，拓展深化“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”
模式，創(chuàng)建“黨員干部微信群”平臺，組織廣大黨員在網(wǎng)上學理論、談體會，結合自身崗位工作發(fā)心聲、談感悟，用“十九大”精神、習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，指導實際，在降損攻堅、精益管理、配網(wǎng)運維等方面發(fā)揮黨員先鋒模范作用，黨支部學習貫徹“十九大”、習近平新時代中國特色社會主義思想做法，被“xxx”主流媒體刊載。
入心入腦。領導干部開展形勢任務教育、講授專題黨課x人次，班子成員分別從黨員“四個意識”、“兩學一做”內(nèi)涵、踐行合格黨員標準等方面進行講讀，讓全體黨員深刻領會精神實質。3月份，組織黨員代表、入黨積極分子參觀xxx紀念館，重溫入黨誓詞，聆聽革命故事，凝聚愛國情懷，進一步深化學習教育效果。三是抓好典型示范。注重先進典型選樹，積極參與公司季度“xx明星”評選活動，組織全體黨員學習黃大年等同志以及公司各類先進事跡，用榜樣的力量鼓舞人、帶動人，提高政治素質，筑牢思想基礎，讓黨員“學”
有目標、“做”有方向，爭做生產(chǎn)經(jīng)營的能手、提高效益的標兵，促進各黨支部、黨員更好地發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用，為公司全面發(fā)展提供有力政治保障。
(三)堅持多措并舉，積極開展配合活動。一是以“三亮三比”促進黨建水平。通過黨員佩戴黨徽，在黨員連心卡中公布黨員姓名、電話、責任區(qū)，簽訂并公示黨員承諾書等形式，使“四講四有”在全體黨員中養(yǎng)成習慣、形成自覺、成為常態(tài)。在創(chuàng)建“黨員示中，結合黨員崗位工作實際，制定責任區(qū)內(nèi)容，并進行公范崗”
示，接受群眾監(jiān)督。同時，深刻吸取江蘇響水事故教訓，廣泛開展“安全生產(chǎn)我當先”、“黨員身邊無事故”等活動，提高全員安全生產(chǎn)技能。廣泛開展“提質增效我擔當”、“黨員身邊無投訴”等活動，引導廣大黨員把“合格黨員”
動中，公司黨員突擊隊沖鋒在前，彰顯共產(chǎn)黨員在重大工作任務中的先鋒模范作用以及在中心工作中甘于奉獻、攻堅克難的擔當精神。以創(chuàng)建“先鋒黨支部”
工作為契機，切實找準黨建思想政治工作促進企業(yè)中心工作的結合點和著力點，科學分解任務，制定工作措施，以各黨支部為主體，引導黨員結合崗位工作踐行黨員承諾，不斷提升工作質量和服務水平。同時，結合績效管理，強化目標責任考核和日常量化管理，層層傳遞壓力，增進動力，激發(fā)活力，促使廣大黨員以良好的精神狀態(tài)、實干的工作作風，投入到各自的工作中。三是以“主題黨日”深化黨建效果。圍繞黨建工作實際，開展主題黨日活動，帶領全體黨員重溫入黨誓詞，為預備黨員佩戴了黨徽，組織學習了《新黨章》，集中觀看了《厲害了，我的國》;積極開展了“群眾對黨員、對組織有話說”活動，廣開言路、傾聽心聲;利用櫥窗、展板和營業(yè)窗口電子屏等載體，推進“十九大”、兩會精神進基層、進班組、進站所;以“貫徹兩會精神，立足崗位創(chuàng)新功”為題舉辦演講比賽，引導大家暢談學習體會，員工展開了聲情并茂的演講，進一步促進了黨建效果。
見》《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》，嚴密組織生活會、黨性分析等黨內(nèi)制度;以支部為單位通過召開黨員大會的形式，傾聽意見、征求建議、查找問題、制定措施，切實轉變工作作風、激發(fā)黨建活力。二是深化廉政建設。堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面，嚴格落實中央八項規(guī)定精神，組織xx以及關鍵崗位人員逐級簽訂《黨風廉政責任書》，實現(xiàn)業(yè)務工作與廉潔自律的同部署、同責任、同考核;修訂完善《黨風廉政領導責任分工》，嚴格落實“一崗雙責”;加強關鍵崗位和關鍵人員監(jiān)督;鞏固“群眾路線”、“三嚴三實”和“兩學一做”學習教育成果，3月份開展“回頭看”活動成效明顯，受到上級黨委通報表彰。三是加強監(jiān)督管理。嚴格執(zhí)行領導干部報告?zhèn)€人有關事項、述職述廉、三項談話、函詢等黨內(nèi)監(jiān)督制度，把黨性原則作為基本規(guī)矩和行動準則，接受組織監(jiān)督和民主監(jiān)督，不斷增強自我完善、自我革新、自我提高的能力。嚴格落實民主集中制，每月開展談心交心活動，積極化解問題矛盾，自覺維護班子團結，發(fā)揮集體領導作用。
標語和指標看板，使員工在所有場所中，隨處都能看得到企業(yè)文化，提升員工企業(yè)文化感知，實現(xiàn)企業(yè)文化在經(jīng)營管理、制度建設和員工行為上落地生根，滲透到各個環(huán)節(jié)，實現(xiàn)制度與文化理念有效對接。此外，公司強化團隊意識,堅持文化引領，先后組織開展了職工趣味運動會、“書香三八”女職工主題讀書、職工生日送蛋糕等活動。
二、存在的不足。
通過努力，盡管取得一定成績和進步，但對照新時期從嚴治黨要求，仍存在以下問題：
一是理論學習不夠深入。個別黨員理論學習的緊迫感還不夠強，主動擠時間學習不夠;學習缺乏系統(tǒng)性針對性，對一些重大理論觀點，缺乏深鉆細研，淺嘗輒止、浮于表面，在學以致用、學用結合上還有差距。
二是思想認識不夠深入。對xx體制改革等新形勢下的黨員教育和思想政治工作思考不深，黨建和思想政治工作融入中心、服務大局的工作水平有待提高。
化上還有差距，在落地生根上還有不足。
第二季度，黨支部要大力加強黨建和思想政治工作，深化企業(yè)文化和精神文明建設，狠抓黨風廉政，持續(xù)轉變作風，打造“四優(yōu)”黨員隊伍，提升團青工作活力，為保障公司建設發(fā)展提供堅強保證。具體講，抓好以下幾個方面：
打造成黨斷完善常態(tài)“學”的長效制度機制，將“講學課堂”
員學習教育品牌，引導黨員干部時時銘記黨員身份、處處對標對焦看齊、事事當好先鋒模范。
二是抓好創(chuàng)先爭優(yōu)活動。按照“xxx”主題活動工作方案，在“先鋒黨支部”達標創(chuàng)優(yōu)、“黨員雙卡雙帶雙聯(lián)”“提質增效我擔當”“安全生產(chǎn)我當先”
作風建設。充分發(fā)揚理論聯(lián)系實際、密切聯(lián)系群眾、批評與自我批評的優(yōu)良傳統(tǒng)。通過形勢教育，切實增強黨員責任意識和大局意識，不斷提高黨員擔當精神和執(zhí)行能力，在實際工作中充分發(fā)揮黨員先鋒模范帶頭作用。
三是深化黨風廉政建設。深入學習貫徹《準則》和《條例》。進一步加大職工群眾參與黨風廉政建設的力度和深度，建立健全監(jiān)督體制，發(fā)揮群眾監(jiān)督的積極作用。加強廉潔從業(yè)教育，筑牢拒腐防變的思想防線和紀律防線。建立社會主義核心價值觀常態(tài)化學習教育機制，努力通過學習傳遞正能量。鞏固企業(yè)文化示范點創(chuàng)建成果，不斷將企業(yè)文化融入到每個專業(yè)、每個崗位。加強對外宣傳力度，充分利用xx頭條、xx政府微信等地方媒體宣傳平臺，全力塑造公司良好的品牌形象。
四是黨建帶團建工作。暢通職工群眾訴求反映渠道，積極開展人文關懷和心理疏導。持續(xù)推進職工文體、幫扶慰問、職工療休養(yǎng)等活動。由團支部牽頭，持續(xù)開展崗位創(chuàng)新創(chuàng)效活動。5月份，在“五四”運動100周年之際，組織青年專題座談會，表彰一批優(yōu)秀團支部和共青團員。結合工作實際，開展青年志愿者服務等實踐活動。深入開展“關懷?成長”才、建功立業(yè)。
行動，組織、引導、激勵青年員工成長成竭誠為您提供優(yōu)質文檔/雙擊可除。
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機關支部一季度工作總結篇十三
2017年，古城臺街道機關黨支部將以“講好古城故事，傳揚古城內(nèi)涵”為載體，通過“活力古城”、“愛心古城”、“綠色古城”、“文明古城”、平安古城”等活動平臺，打造“七型”機關，不斷推進機關黨組織建設見實效。
一、打造學習創(chuàng)新型機關。通過“兩學一做”學習教育，邊學邊思，既深刻領會領導講話的理論觀點、思想內(nèi)涵，又全面把握全會報告的總體要求、工作布局，切實從學習會議精神、從學習領導講話中明方向、知形勢、聚共識、強信心，真正做到學深悟透，入腦入心?；顚W活用，不斷創(chuàng)新豐富、學習主體，多琢磨新方法，多學習新內(nèi)容，多開展新活動，多借鑒新經(jīng)驗，培育學習型個人、學習型家庭，創(chuàng)建學習型科室、學習型機關，大力營造崇尚學習的濃厚氛圍。
二、打造務實高效型機關。圍繞“四個轉變”發(fā)展思路，忠實踐行“兩個絕對”要求，開啟效能建設，實現(xiàn)街道機關各項工作良性協(xié)調運轉。嚴肅組織工作紀律。嚴格落實崗位責任制、服務承諾制等制度；進一步壓實責任，組織轄區(qū)“兩代表一委員”、企事業(yè)單位代表、政風行風監(jiān)督員和黨員群眾等現(xiàn)場“問政”、開辟“陽光熱線”，建立問題臺賬，即時整改；進一步轉變作風，實行效能告誡制，重點抓好機關黨員干部職工在履職過程中不作為、亂作為、效率低下、服務態(tài)度差等問題。通過“零距離調研”“黨員e家”“ab崗”跟崗鍛煉等形式，進一步提升工作能力和執(zhí)行力，確保各項工作高效運轉。
三、
打造管理規(guī)范型機關。堅持用制度管人的原則，增強制度意識，爭做執(zhí)行表率。制定相應工作制度，規(guī)范機關干部行為。切實執(zhí)行工作考勤制度、衛(wèi)生管理制度、請銷假制度、機關值班管理制度等多項制度，把機關日常工作納入制度化、機制化體系之中，并形成年終測評機制。強化監(jiān)督工作機制建設，加強監(jiān)督力度，檢驗工作有標準，監(jiān)督行為有保障，開展工作有方法，解決問題有門路。建立嚴格的獎罰制度，獎勵先進有依有據(jù)，罰處落后有量有度，上傳下達不留死角，開展工作對事不對人，逐步建立起全方位、多層次、廣覆蓋的機關制度化體系，打造新型制度規(guī)范化機關。
四、打造陽光服務型機關。堅持把民之所思、所盼、所需作為工作的出發(fā)點和落腳點，認真貫徹落實市、區(qū)精準扶貧措施，強化為民服務，落實各項惠民政策，開辟綠色通道，推行“三強化五保障”，即強化政策落實、強化救助兜底、強化監(jiān)督檢查，落實好城市低保、醫(yī)療救助、臨時救助、留守兒童救助、城市流浪乞討人員救助五條保障線民生服務體系，實行一門受理，協(xié)同辦理，保障困難群眾“求助有門、受助及時”，縮短“五保障”審批程序，全力打造為困難群眾辦理各類社會救助事務的“綠色通道”，提升為民服務水平。
五、打造教育引導型機關。充分發(fā)揮機關的教育引導作用，圍繞社會主義核心價值觀，把“大主題”和“小故事”結合起來，將國家的政策及法律法規(guī)融入轉化成居民群眾關心的熱點話題；把“講道理”和“講故事”結合起來，發(fā)揮轄區(qū)道德講堂平臺功效，邀請五星級文明戶現(xiàn)場講解好家風，好家訓，將抽象的道理轉化成具體的事例;把“我來說”和“大家談”結合起來，開展健康教育、新家庭建設等活動，加強與居民群眾的互動，進一步豐富“古城故事”內(nèi)涵,拓寬“古城故事”載體，將“古城故事”講好、講實、講到位，切實提升老百姓的幸福感。
六、打造平安和諧型機關。圍繞“平安西區(qū)、法治西區(qū)”建設，積極開展形式多樣的法制宣傳教育，提高群眾法律意識。落實好信訪工作機制，加大矛盾糾紛排查調處力度，完善接、管、幫、教、扶工作制度，努力實現(xiàn)“家庭矛盾不出戶、鄰里糾紛不出棟、小事不出社區(qū)、大事不出街道、矛盾不上交”，維護轄區(qū)社會和諧穩(wěn)定。
七、打造節(jié)能環(huán)保型機關。結合創(chuàng)建全國文明城市，以“推進和諧發(fā)展、爭當生態(tài)建設先鋒”為主題，本著節(jié)能降耗的原則，開展“節(jié)能環(huán)保機關”創(chuàng)建活動。把節(jié)約降耗變成機關黨員干部的自覺行動。大力倡導節(jié)約，采用節(jié)水節(jié)電設施，注重資源回收利用，體現(xiàn)循環(huán)經(jīng)濟的理念；倡導“綠色”辦公，推行綠色辦公方式；加強機關管理，推行無煙科室，提倡無紙化辦公；嚴格落實公車改革相關規(guī)定，管理使用好應急通信車輛，提倡綠色出行。
機關支部一季度工作總結篇十四
今年第一季度，支部在上級黨組織的領導下，認真學習貫徹落實各級會議精神，緊緊圍繞經(jīng)濟建設中心工作，結合公司工作實際，不斷加強黨的思想、組織、作風和制度建設，增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，努力提高-干部職工整體素質，有力地推動了各項工作任務的順利完成。現(xiàn)將第一季度工作的開展和下段工作計劃匯報如下：
一、一季度主要工作
一是開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”等各項活動。支部圍緊緊繞貫徹黨的政策和結合公司的實際，在服務大局、建設隊伍和提高效能等方面做出承諾，努力創(chuàng)建學習型黨組織，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，每名黨員根據(jù)自身能力和特長，在帶頭學習、提升能力和愛崗敬業(yè)等方面作出承諾,勻已公開，還認真組織了季度點評。支部在節(jié)日期間對困難黨員和職工開展了座談交心和走訪慰問，對困難職工和黨員發(fā)放慰問金***余元，使困難職工真正感受到了黨組織的關懷和溫暖。還開展了學雷鋒活動，支部積極組織干部職工捐款**元，對重病老黨員***進行慰問。
其中，系統(tǒng)安排，內(nèi)容常新，強化培訓。一季度組織參與了***的培訓和考證，已考過**人，還積極組織學習和討論了***的《***》工作報告及上級有關會議文件精神。通過學習討論，大家的思想得到了進一步的解放，理論水平得到了進一步的提升，“學、比、趕、幫、超”的氛圍更加濃厚。
三是把發(fā)展黨員工作提上議事日程。按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展”的十六字方針，嚴格按照發(fā)展程序發(fā)展黨員。一季度支部按規(guī)定程序發(fā)展**等4名同志為重點培養(yǎng)對象，并確定了培養(yǎng)人。培養(yǎng)人十分關注培養(yǎng)對象的思想、學習、工作等情況，定期找他們談話，給予教育幫助，使其能早日跨入黨組織的大門。
四是完善考核制度，健全獎懲機制。通過制度來激勵上進、規(guī)范干部職工思想行為，為各項工作“創(chuàng)建一流”目標提供良好的活動環(huán)境。按照局《目標責任書》、《黨風廉政建設責任》，結合公司工作實際，與每名職工簽訂了《廉潔責任書》、《安全生產(chǎn)責任書》，并健全完善了公司相關規(guī)章制度，嚴格獎懲兌現(xiàn)，并按制度對1名違紀職工進行了相應的處罰。重溫了《廉政準則》8個嚴禁、52個不準，認真對照、檢點自己的工作行為，嚴格要求自己，廉潔自律。
二、存在的不足
1、在進一步提升黨建工作水平方面探索不夠，創(chuàng)新意識不夠強，缺乏創(chuàng)新工作思路和方法。
2、個別黨員不能很好地發(fā)揮先進模范作用，先進性意識不夠。
三、下季度的工作計劃
一是在一季度的基礎之上，按照上級黨組織的工作要求，嚴格落實各項規(guī)章制度，扎實推進支部的精神文明建設。
二是開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”集中點評，對每位黨員進行點評，確?！包c”到關鍵，“評出”實效。
三是重視人才培養(yǎng)和員工技術水平的提高，打造學習型企業(yè)，并將其作為今年思想政治工作的主線來抓。
四是緊緊圍繞全年的經(jīng)濟目標來開展工作，促使生產(chǎn)經(jīng)營情況再上新臺階。
**支部
**年*月**日
我支部在大廈黨委和各級領導的關心下，積極組織廣大團員青年深入學習實踐科學發(fā)展觀，發(fā)揮團組織優(yōu)勢，大力加強團組織建設和學習。下面我就2017年第一季度第一團支部工作匯報如下：
一、加強政治學習，不斷提高團員青年的思想素質。
全方位、多角度地進行團員青年的思想政治工作，積極響應團委號召，3月25日，組織全體團員青年參加“心懷感恩，成就夢想”座談會，參會團員結合自身情況，把《感恩之心》的'學歷感悟與實際工作相結合進行了發(fā)言，交流了感想。
二、加強團組織的建設 ，積極參加志愿活動。
繼續(xù)堅持以黨建帶團建，促進團建的工作，積極開展黨團共建工作。3月5日是學雷鋒日，團員青年們通力合作，積極參加大廈團委組織的周邊環(huán)境美化、車站清理等活動，增強了團員之間的凝聚力。
三、鼓勵團員青年崗位奉獻，成為骨干力量。
鼓勵團員在日常工作中，積極發(fā)揮“青年爭先”的作用，奮發(fā)圖強，成為所在部門的骨干力量，在工作中發(fā)揮年輕人的積極性和創(chuàng)造性。春節(jié)期間，安排廣大青年們參加大廈電梯禮儀服務工作，為大廈的發(fā)展做出貢獻。
員能力方面，存在力度不夠，還需多作努力，這也是我們今后需要繼續(xù)努力做好的一項工作。
在接下來的半年，我們將努力做好以下工作：
1. 不斷加強團員青年文化建設，提高團員青年歸屬感，搜集社會志愿活動信息，積極參與，認真組織“五四”青年節(jié)等活動，調動團員青年的積極性。
2. 開展以踐行科學發(fā)展觀為主要內(nèi)容的學習活動，積極引導優(yōu)秀團員向黨組織靠攏，增進與團員青年的溝通交流，進一步加大工作指導力度。
3. 構建良好平臺，提高團員青年的業(yè)務水平及綜合素質，促進團員青年成長成才，根據(jù)青年團員的需要，定期組織相關教育活動。
北京甘家口大廈有限責任公司
第一團支部
2017年3月
機關支部一季度工作總結篇十五
尊敬的林常委及各位領導：
按照縣委組織部安排，現(xiàn)將塔瓦庫勒鄉(xiāng)近期抓基層黨建工作落實情況做簡要匯報，不妥之處敬請批評指正。
一、圓滿完成村“兩委”換屆選舉工作。
鄉(xiāng)黨委政府高度重視村兩委換屆選舉工作，村“兩委”換屆選舉工作，制定了《塔瓦庫勒鄉(xiāng)村兩委換屆選舉工作實施方案》，成立了專門的領導小組以及換屆選舉工作小組，組織指導開展工作。以《村民委員會組織法》、《選舉辦法》及縣實施辦法等政策法規(guī)為依據(jù)，按照“村民滿意，群眾放心”的兩個標準，把握“加強黨的領導，充分發(fā)揚民主，嚴格依法辦事”的三項原則，結合塔瓦庫勒鄉(xiāng)實情，按照先易后難的原則，于3月5日圓滿的完成了全鄉(xiāng)18個村“兩委”換屆選舉工作，連選連任村支部書記達17人。吸納了3名黨員養(yǎng)殖大戶、刺繡能手進入了村兩委班子。干部隊伍合理化的趨勢進一步呈現(xiàn),干部隊伍的學歷結構進一步優(yōu)化。
二、積極開展鄉(xiāng)村干部轉變作風服務群眾活動我鄉(xiāng)有自治區(qū)下派干部開展轉變作風服務群眾活動工作隊1個，縣委下派2個工作隊。對此鄉(xiāng)黨委高度重視此項工作，專門召開了黨委會，成立了由黨委書記負總責黨建辦主任具體抓的領導小組，積極配合自治區(qū)、縣委各工作隊開展工作。同時，結合“一反兩講三促進”活動，在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)開展了干部開展轉變作風服務群眾活動，在全鄉(xiāng)18個行政村全部下派了工作隊，目前完成了80%的走村入戶，掌握了一些在穩(wěn)定、宗教、經(jīng)濟發(fā)展、村班子建設等方面存在的問題，解決信訪案件3起，化解各類矛盾4期。
三、抓基層，整頓后進，使遏制宗教升溫工作常態(tài)化按照基層組織集中整頓任務目標，立足本鄉(xiāng)基層組織建設實際，本著“缺什么補什么，弱什么強什么”的原則，結合實際情況，進行全面深入的摸查，準確查找出本鄉(xiāng)村級組織建設方面的癥結，特別是在落實相關宗教政策中存在的問題和盲點，并按照宗教人士管理、非法宗教活動、宗教場所管理和領導干部聯(lián)系清真寺等方面進行梳理歸類、登記造冊，并幫助基層組織理清發(fā)展思路，行之有效的完成了基層組織集中整頓共作，簽訂相關責任狀90多份，共計走訪農(nóng)牧民群眾1300余戶，征集群眾意見建議30多條，62名蒙面婦女揭開了面紗，解決實際困難、辦好事實事18件。
四、加強村委會規(guī)范化建設，全面提升村委會建設整體水平。
2012年塔瓦庫勒鄉(xiāng)以“基層組織建設年”為契機，計劃今年完成3個村委會的建設，去年新建的喀克夏勒村委會在4月底完工。規(guī)范職能事務，做到職能明晰、責任清楚、管理規(guī)范；規(guī)范規(guī)章制度，做到制度健全、流程標準、事務公開；規(guī)范隊伍管理，做到村社干部依法產(chǎn)生、管理激勵機制健全；規(guī)范保障措施，做到工作經(jīng)費納入預算，人員待遇基本統(tǒng)一。截止到目前，我鄉(xiāng)各村基本已經(jīng)完成村委會各項綠化工作，共計種植楊樹1萬株、紅棗8千株、柳樹5000株。
1、認真抓好“五小”工程建設。完成了鄉(xiāng)機關小拱棚的蔬菜種植，堅持機關食堂一日三餐的正常運轉。
2、完成了今年黨費預算和黨員發(fā)展計劃，在3月24日召開了我鄉(xiāng)第一季度黨建工作會議，聽取了各村開展工作的情況，并安排部署了下步工作。
3、做好了“四老”人員的服務管理工作。利用周三巴扎天，堅持每周三“四老”人員學習制度，關心“四老”人員生活，為4名“四老”人員修建了安居富民房，在地震后，為15名困難“四老”人員發(fā)放了慰問品。
———共青團鐵東區(qū)委書記的。
述職報告。
2011年是適應角色轉變、思想進一步成熟的一年。這一年，自己能夠堅持正確的政治方向，緊緊圍繞黨的中心，立足本職崗位，較好地完成本線的工作任務。自己政治覺悟、理論水平、思想素質、工作作風等各方面有了明顯的進步和提高?？偟膩碚f，收獲很大，感觸頗深。
一、以德為先，進一步提升個人思想素質。
過去的一年，我以一個共產(chǎn)黨員的標準，以一個團干部的標準嚴格要求自己，在個人的道德修養(yǎng)、黨性鍛煉、思想素質上有了很大的進步。一是道德修養(yǎng)進一步提高。作為一個團干部，我的一言一行、我的自身形象將直接影響到團委各成員，甚至更廣大的青少年。因此，在日常的工作和生活中，我每時每刻提醒自己，從小事做起，注重細節(jié)問題，做到干凈做人、公正做事，以平常心看待自己的工作，要求自己在工作中誠實、守信、廉潔、自律，起好表率作用。二是黨性鍛煉得到不斷加強。不斷加強自己的黨性鍛煉，我嚴格按照《黨章》和《中國共產(chǎn)黨黨員紀律處分條例》來要求和約束自己的行為，牢記黨的宗旨，在團的工作中，以廣大青少年的權益為出發(fā)點，務求時效。三是政治思想素質不斷提高。一年來，我繼續(xù)加強學習，積極參加理論中心組學習，經(jīng)常自發(fā)利用休息時間學習，積極參加團省委組織赴井岡山革命傳統(tǒng)與理想信念教育專題培訓班、區(qū)委區(qū)政府組織赴清華大學縣域經(jīng)濟培訓班，通過“看、聽、學、思”，進一步加深了對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想的理解，進一步系統(tǒng)掌握了黨在農(nóng)村的路線、方針、政策以及對共青團工作的要求。特別是黨的十七屆六中全會以來，我通過學習原文、聽專家講課等，開拓了思想新境界，政治思想素質有了新的飛躍。
二、以能為先，進一步加強組織工作能力。
在上級領導的信任和支持下，我本人也自加壓力，抓住一切機會學習，注重與同事、與兄弟單位團委書記的交流，虛心請教，不恥下問，使各項工作都有序地開展。一是工作的統(tǒng)籌安排能力不斷加強。我盡量做到工作提前一步，有計劃、有安排、有預見性，保持思路清晰和決策的科學，力求操作有序，順利開展。二是工作的協(xié)調能力不斷加強。在工作中，我注重與上級的及時銜接、匯報，同時也注重與基層的交流溝通，聽取多方意見和建議，從大局出發(fā)，對上做好配合，對下做好團結。三是有創(chuàng)新地開展工作。在工作中，我注重不斷創(chuàng)新，使工作保持生機，使管理不斷趨向人性化、合理化。
三、以勤為先，進一步提高團的業(yè)務水平。
擔任團委書記以來，認真了解情況、掌握知識，積極向團委領導、向前任書記學習、請教，了解團情、團史，努力掌握團的基本運作方式程序，便于更好地開展工作。加強溝通了解，增加感情，深入基層，了解基層團組織和團員青年的有關情況，以“活動”來強化自己的知識和水平。一年來，我立足以活動來促使自己盡快適應角色，迎接挑戰(zhàn)。今年五四，團區(qū)委以全區(qū)人居環(huán)境整治為依托，以“五四火炬?zhèn)鞒芯攀d生生不息，鐵東青年投入人居環(huán)境立志強區(qū)”為引領，積極開展了“共青團路，紅領巾街”，“鐵東青年林”等一系列活動。在活動中，增長了知識，深化了理解，使自己對團務工作有了全面的、系統(tǒng)的提高，為今后更好地提高團的業(yè)務水平打下了堅實的基礎。
四、以績?yōu)橄?，進一步完善團的組織建設。
把《關于進一步深化“黨建帶團建”工作的實施意見》落到實處，把黨的要求貫徹落實到團的建設中去，使團的建設納入黨的建設的總體規(guī)劃。依托黨建，從政策層面來解決和落實基層團組織存在的問題和困難。一是基層團干部的待遇問題。積極爭取黨組織在團干部配備上的重視和支持，基層團干“轉業(yè)”得到了很好的安排（葉赫的榮威，住建局遇良，衛(wèi)生局王國宴等）；二是解決好基層團組織活動的經(jīng)費問題。積極爭取專項，今年為每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道從團省委爭取經(jīng)費三千元，共計三萬六千元；三是團的基層組織格局創(chuàng)新工作。按照“1＋4＋n”模式，通過換屆調整選配了大批鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）團干部，變原有的“團干部兼職”模式為現(xiàn)在的“兼職團干部”模式，提升了基層團組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。此次工作得到了團市委的充分認可，2011年四平市組織部班工作會議在我區(qū)召開。
以服務青年需求為目的，從單一組織青年開展活動轉到生產(chǎn)環(huán)節(jié)，開展就業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)交流、貧富結對；以服務黨政中心為目的，發(fā)揮團組織自身優(yōu)勢，引導青年樹立市場意識和投資意識，強化科技意識和參與意識，投身知識化、信息化和現(xiàn)代化、文明創(chuàng)建、環(huán)境整治、植綠護綠、社會治安等活動，把黨政思路實踐好。突出做好當前新興的農(nóng)村、社區(qū)和非公經(jīng)濟組織建團工作，延長團的工作手臂，豐富團的組織形式。先后與農(nóng)聯(lián)社、吉林銀行等多家金融機構積極協(xié)調，為青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)提供幫扶支持。特別是吉林銀行的“吉青時代”小額貸款項目更得到團省委的無償貼息。
五、以廉為先，進一步保持清正廉明形象作為新任職的年輕干部、黨員干部，我既感受到了組織的信任與關懷，同時也感受到了責任重大。我區(qū)在黨委和政府的帶領下，勵精圖治、奮發(fā)圖強，取得了輝煌的成績。越是這種時候，就越需要我們這些干部保持清醒的頭腦，保持共產(chǎn)黨員的先進本色。深知，作為一級干部，應該努力做到“清正廉潔”。古人說“物必自腐而蟲生”，腐敗現(xiàn)象表現(xiàn)上看來是經(jīng)濟問題、道德問題，但深層次的原因卻是理想信念出了問題。要不斷加強實踐鍛煉，要結合黨的歷史經(jīng)驗、改革開放和社會主義建設的實踐以及自己的工作和思想實際，來刻苦磨煉自己。勇于剖析自己，積極開展自我批評，凈化自己的靈魂。不斷增強拒腐防變意識。在思想上、在行動上、生活中爭作表率。在團區(qū)委開展“爭做勤廉表率，竭誠服務青年”主題教育,召開機關黨風廉政建設宣傳教育活動動員會，全面啟動黨風廉政建設宣教活動。按照學習貫徹區(qū)委、區(qū)紀委關于黨風廉政建設和反腐敗工作的部署和要求，學習黨的十七屆六中精神，強化組織領導，制定工作計劃。我們根據(jù)2011年黨風廉政建設責任制考評要求，為了做好黨風廉政建設和反腐敗工作，成立了團區(qū)委黨風廉政建設領導小組，并由我任組長。按照“一崗雙責”的責任要求，明確了單位正職領導作為第一責任人，每年約談團干部一次，就有關廉潔從政個人“不準”和“禁止”行為適時對所管的團干部進行廉政談話。在2012年即將到來之際，共青團區(qū)委迎來組織部考核組，對共青團區(qū)委一年來的工作進的實地測評，感謝組織的幫助與關懷，今后我們更要自覺地接受組織的監(jiān)督與考核。鐵東區(qū)的發(fā)展已經(jīng)取得了令人矚目的成就，而今又開始了新的征途。廣大青年有幸成為親歷者，成為追隨者，同時我們也是共享發(fā)展成果的受益者。我們應該心懷感恩，心存畏懼，“做一個組織和群眾信賴的人，做一個同事和朋友敬重的人，做一個親屬子女可以引以為榮的人，做一個回顧人生能夠問心無愧的人”。我們要牢記黨的宗旨，全面貫徹黨的方針路線，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，弘揚“攻堅克難、求富圖強”的四平精神，堅定不移的實施“五區(qū)”戰(zhàn)略的發(fā)展規(guī)劃，為建設富裕和諧新鐵東的偉大目標而不懈奮斗。