計劃是規(guī)劃和安排未來工作、學習或生活的一種方法。那么,制定一個好的計劃需要注意哪些方面呢?首先,我們要明確自己的目標,確保計劃與目標完全一致。其次,我們要合理分配時間,合理安排每一項任務的時間和優(yōu)先級。同時,我們要考慮到一些不可控因素,留有適當?shù)木彌_時間。此外,我們還要制定明確的行動步驟,為每項任務制定清晰的計劃和實施方案。同時,我們也要有一個合理的時間表,可以幫助我們更好地控制進度和節(jié)奏。另外,我們還要不斷進行計劃的評估和調(diào)整,根據(jù)實際情況靈活更改計劃。最后,我們還要制定獎懲機制,以保證計劃的執(zhí)行力度和效果。小編整理了一些優(yōu)秀的計劃范文,希望對大家有所幫助。
醫(yī)院科研工作計劃表篇一
指導思想:在學院黨委的正確領(lǐng)導下,貫徹落實市委、市政府關(guān)于附屬醫(yī)院遷址的有關(guān)決定,緊緊圍繞創(chuàng)建三級甲等醫(yī)院這一總目標,注重外延與內(nèi)涵建設相統(tǒng)一,以創(chuàng)新的思維和扎實的工作努力開創(chuàng)醫(yī)院發(fā)展的新局面。
具體做好以下幾項工作:
(一)認真開展學習實踐活動。
主要措施:
按照學院黨委關(guān)于學習實踐活動的安排部署和有關(guān)要求,結(jié)合我院工作實際,組織做好學習調(diào)研、分析檢查和整改落實。
1、注重實踐特色。與總結(jié)建院以來發(fā)展建設的成功經(jīng)驗結(jié)合起來,與落實發(fā)展規(guī)劃結(jié)合起來,與創(chuàng)建三甲醫(yī)院結(jié)合起來,與推動醫(yī)院人才培養(yǎng)、學科建設、科學研究、黨的建設等工作結(jié)合起來,與轉(zhuǎn)變干部作風結(jié)合起來,與解決黨性黨紀黨風方面存在的問題結(jié)合起來,與解決職工最關(guān)心的利益問題結(jié)合起來,把實踐特色貫穿活動全過程。
2、堅持發(fā)展這個主題。把握發(fā)展規(guī)律,豐富發(fā)展內(nèi)涵,創(chuàng)新發(fā)展觀念,開拓發(fā)展思路,解決發(fā)展難題,進一步解放思想,與時俱進,實事求是,用新的思維謀劃醫(yī)院建設,用新的觀念指導醫(yī)院實踐,用新的辦法改進醫(yī)院工作。
3、堅持以人為本。首先要以病人為中心,樹立全新的服務理念,強化服務意識,規(guī)范服務流程,把優(yōu)質(zhì)服務貫穿于每一個工作環(huán)節(jié),確保全院、全員、全程、全優(yōu)服務。同時,要以全院職工為本。要重視職工人文素養(yǎng)培養(yǎng)和職業(yè)素質(zhì)教育,為職工的成才和自我價值的實現(xiàn)提供支持平臺。
4、要堅持全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。全面發(fā)展,就是推進醫(yī)院建設各方面的均衡發(fā)展。協(xié)調(diào)發(fā)展,就是促進醫(yī)院的醫(yī)療、教學、科研各個方面以及醫(yī)療、行政各個環(huán)節(jié)相互協(xié)調(diào),要以醫(yī)療高標準帶動教學科研的整體提升,以教學科研的優(yōu)秀成果推動醫(yī)療水平的全面提高;四是要統(tǒng)籌兼顧。正確處理醫(yī)院規(guī)模擴大與內(nèi)涵建設的關(guān)系,正確處理醫(yī)院當前發(fā)展與可持續(xù)發(fā)展的關(guān)系,正確處理當前醫(yī)患關(guān)系,正確處理醫(yī)院建設和職工利益關(guān)系,讓患者滿意,讓職工滿意,讓社會滿意。
(二)整體規(guī)劃,合理布局,努力做好新城區(qū)新址建設工作。
主要措施:
1、統(tǒng)籌規(guī)劃、合理布局。醫(yī)院遷址新城區(qū)是市委、市政府和學院黨委綜合各個方面的因素做出的重大戰(zhàn)略決策,被列入赤峰市重大民生項目。醫(yī)院黨政領(lǐng)導班子歷經(jīng)十幾次討論,充分地進行了論證,廣泛地聽取了各方面的意見,綜合考慮各方面因素,權(quán)衡利弊,認為應積極響應市委、市政府和學院黨委的決定,應統(tǒng)籌規(guī)劃,合理布局,在新城區(qū)新建一所高起點、高規(guī)格、高標準、設計科學、流程合理、以人為本,功能齊全的現(xiàn)代化大型綜合性三級甲等醫(yī)院。
2、做好新址建設前期準備工作。要做好與市醫(yī)院之間的資產(chǎn)置換工作,做好與第二附屬醫(yī)院之間的資產(chǎn)置換工作,做好整個項目的可行性論證,做好風險評估,有效的規(guī)避資金風險、經(jīng)營風險,盡快做好資金籌集和前期的各項準備工作,爭取盡早開工。我們一定要做到精心設計、精心施工、加強監(jiān)管、保質(zhì)保量完成建設任務。
(三)進一步深化醫(yī)院管理年活動。
主要措施:
1、切實加強醫(yī)療質(zhì)量安全管理。
繼續(xù)做好醫(yī)療安全百日專項檢查活動。結(jié)合前一個時期專項檢查工作中存在的問題,針對醫(yī)療質(zhì)量和管理方面存在的漏洞和隱患,加大各項整改措施的落實力度。要重點加強對易發(fā)生醫(yī)療事故和安全隱患的崗位、環(huán)節(jié)的管理,進一步抓好醫(yī)療質(zhì)量與安全管理措施的落實。要組織做好衛(wèi)生部即將發(fā)起的在全國范圍內(nèi)開展的醫(yī)療質(zhì)量萬里行活動。加強各環(huán)節(jié)醫(yī)療質(zhì)量管理。要狠抓重點環(huán)節(jié),嚴格落實一系列醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全核心制度和規(guī)范。
一是要加強對急危重癥和疑難病員等重點病人的管理,嚴格落實首診負責制和會診制度;。
六是要加強臨床用血管理,建立臨床用血和評價制度,以促進臨床科學、合理用血。
繼續(xù)完善質(zhì)控體系。醫(yī)療服務質(zhì)量檢查制度、考評制度、質(zhì)量專題會議制度要繼續(xù)堅持下去,切實把醫(yī)療質(zhì)量和安全管理落實到醫(yī)院工作的每一個環(huán)節(jié)和工作流程中。完善醫(yī)患溝通制度,建立醫(yī)患糾紛調(diào)處機制。要注重醫(yī)患溝通藝術(shù)的培養(yǎng),建立健全患者投訴處理機制,以合理、合法、公平、調(diào)節(jié)醫(yī)患糾紛,建立健全醫(yī)療風險責任共擔和追究機制。
2、加強護理管理,提高護理質(zhì)量。
四是繼續(xù)落實《護士條例》和《??谱o理領(lǐng)域護士培訓大綱》要求,繼續(xù)加強各重點專科領(lǐng)域護士技能培訓工作,積極組織開展護理管理和業(yè)務培訓工作,開展護士崗位技能培訓,強化三基三嚴訓練和考核,以提高醫(yī)院護理隊伍的基本素質(zhì);五是加強醫(yī)療和護理溝通,以減少因溝通不足帶來的不必要的矛盾。
3、加強感染管理,防控院內(nèi)感染。
醫(yī)院感染和醫(yī)源性感染問題幾乎涉及醫(yī)院所有工作環(huán)節(jié),09年我們要把院內(nèi)感染控制作為醫(yī)院安全管理的重點來抓。要健全完善院科兩級感染控制體系,明確責任,嚴格規(guī)章制度的執(zhí)行。要針對重點部門、重點環(huán)節(jié)、危險因素制定明確的干預和控制措施,做好重點監(jiān)控。要加強醫(yī)院感染專業(yè)人員的規(guī)范化培訓及醫(yī)院全員院感規(guī)章制度和專業(yè)知識的培訓,進一步增強醫(yī)護人員院感意識,提高院感知識水平。
4、進一步加強臨床藥事管理,促進合理用藥。
要強化醫(yī)院藥事管理委員會功能,建立健全處方點評制度,完善抗菌藥物使用內(nèi)部監(jiān)控體系、建立臨床合理用藥評價體系,探索建立臨床藥師制度,開展對醫(yī)師、藥師、護士有關(guān)合理用藥知識的培訓,促進醫(yī)務人員藥物知識的更新。要把藥事管理與醫(yī)療質(zhì)量管理結(jié)合起來,建立藥事管理長效機制,促進臨床合理用藥的實現(xiàn)。要經(jīng)常檢查臨床使用藥物的質(zhì)量、療效和反應,發(fā)現(xiàn)嚴重不良反應要及時報告。
醫(yī)院科研工作計劃表篇二
為了加快業(yè)務的發(fā)展,提高我院醫(yī)務人員的整體素質(zhì)和水平,根據(jù)《科研工作管理制度》的有關(guān)規(guī)定和2014年科教科工作安排,特制定2014年科研工作計劃如下:
一、指導思想。
2014年我院的科研工作將堅持以科研為龍頭,帶動醫(yī)學技術(shù)、教學質(zhì)量的提高;同時注重發(fā)揮協(xié)作力量,鼓勵橫向聯(lián)合,加強合作與交流,積極組織各相關(guān)科室開展有關(guān)的課題研究,共同研討帶有共性的問題和新的工作思路。不斷提高醫(yī)學的學術(shù)水平,推動學科建設,促進我院的發(fā)展。注重課題研究的可行性、前瞻性、群眾性、實效性、過程性、動態(tài)性,解放思想,大膽創(chuàng)新,把科研課題研究工作推向深入,使我院科研工作有新的突破,努力創(chuàng)建科教興醫(yī)、科研興教的新局面。
二、工作目標、任務。
規(guī)范科研管理工作,加大科研工作力度,努力做到以科研促醫(yī)學,以醫(yī)學助科研,將醫(yī)學與科研有機地結(jié)合起來,形成一個整體,協(xié)調(diào)發(fā)展。
在現(xiàn)有科研管理制度的前提下,在開展市級及省部、廳級課題時,嚴格遵守上述制度。對工作中發(fā)現(xiàn)的問題進行修訂,并制定有關(guān)在研課題的監(jiān)督、激勵方面的相關(guān)制度。
(二)加強對教科研課題的立項管理工作。
1、重視上級批準課題的進展省廳級課題,認真組織全院醫(yī)師申報各級科研項目、課題。
3、主動協(xié)助醫(yī)院各職能部門做好相關(guān)工作。
4、重視課題完成率,總結(jié)成績,找出不足。
(三)健全在研課題的檔案管理工作,為每一個在研課題組建立檔案,掌握進展情況、科研經(jīng)費使用情況,一旦結(jié)題全部資料歸檔。
(四)做好教科研(含發(fā)表論文)的工作量統(tǒng)計工作。
(五)加強學習,提高理論水平,加強理論與實踐的結(jié)合,共學互補,深入開展課題研究和課程研究,力爭抓出研究成果;做好科研型骨干醫(yī)師的選拔和培養(yǎng)工作,讓更多的骨干醫(yī)師(尤其是年輕醫(yī)師)能成為科研帶頭人,帶動醫(yī)師治療與帶教的整體水平的提高。
(六)組織管理外出的科研活動包括各種科研會議、學術(shù)報告、學術(shù)交流的管理工作。
(七)加強對有關(guān)單位的聯(lián)系。
通過網(wǎng)絡媒體了解學習兄弟醫(yī)院的科研管理工作經(jīng)驗,為教科研課題的申報、結(jié)題、申請專利等工作做好必要準備,促進我院科研工作的進展。
科教科。
為加快業(yè)務的發(fā)展,提高我院醫(yī)務人員的整體素質(zhì)和水平,根據(jù)《五年科研規(guī)劃》的有關(guān)內(nèi)容,制定我院2015年科研工作計劃如下:
一、指導思想。
2015年我院的科研工作將堅持以科研為龍頭,帶動醫(yī)學技術(shù)、教學質(zhì)量的提高;同時注重發(fā)揮協(xié)作力量,加強合作與交流,積極組織各相關(guān)科室開展有關(guān)的課題研究,不斷提高醫(yī)學的學術(shù)水平,推動學科建設,促進我院的發(fā)展,使我院科研工作有新的突破,努力創(chuàng)建科教興醫(yī)、科研興教的新局面。
二、工作目標、任務。
規(guī)范科研管理工作,加大科研工作力度,努力做到以科研促醫(yī)學,以醫(yī)學助科研,將醫(yī)學與科研有機地結(jié)合起來,形成一個整體,協(xié)調(diào)發(fā)展。
(一)、加強對教科研課題的立項管理工作。
1、重視上級批準課題的進展,認真組織全院醫(yī)師申報各級科研項目、課題。
2、加強課題研究常規(guī)管理,使課題研究能夠扎實有序地開展,做到有記錄、有檢查、有總結(jié)、有專人負責。采取措施使課題研究落到實處,不流于形式。確保每次研究活動都有確切的目標和內(nèi)容,加強科研工作的規(guī)范化和制度化。
3、主動協(xié)助醫(yī)院各職能部門做好相關(guān)工作。
4、重視課題完成率,總結(jié)成績,找出不足。
(二)、健全在研課題的檔案管理工作,為每一個在研課題組建立檔案,掌握進展情況、科研經(jīng)費使用情況,一旦結(jié)題全部資料歸檔。
(三)、做好科研(含發(fā)表論文)的工作量統(tǒng)計工作。
(四)、加強學習,提高理論水平,加強理論與實踐的結(jié)合,深入開展課題研究和課程研究,力爭抓出研究成果;做好科研型骨干醫(yī)師的選拔和培養(yǎng)工作,讓更多的骨干醫(yī)師(尤其是年輕醫(yī)師)能成為科研帶頭人,帶動醫(yī)師治療與帶教的整體水平的提高。
(五)、組織管理外出的科研活動包括各種科研會議、學術(shù)報告、學術(shù)交流的管理工作。
(六)、加強對有關(guān)單位的聯(lián)系。
為教科研課題的申報、結(jié)題、申請專利等工作做好必要準備。通過網(wǎng)絡媒體了解學習其他醫(yī)院科研管理工作經(jīng)驗,促進我院科研工作的進展。具體安排如下:
一、組織醫(yī)師申報市級科研項目。
二、科研項目申報;召開工作會議,制定本年度各部門科研工作計劃。
為加強我科的科研工作,在科室內(nèi)形成良好的科研工作氛圍,力爭獲得更多的科研成果并服務于臨床,不斷提高我科的技術(shù)水平,特制定本計劃。
一、科研管理分工。
1.科室的科研工作由xx主任領(lǐng)導,副主任xx具體負責科研的立項、申報、指導等具體工作。,xxx負責與xxx醫(yī)院感染科保持聯(lián)絡,具體承辦“十一五”重大科技專項子課題的標本收集、保存及病人隨訪、登記、資料整理與報送工作。
(一)主要研究方向及負責人。
1.x纖維化的組織學與影像學診斷:由xx主任牽頭負責;
3.病毒性肝炎轉(zhuǎn)歸預警預測研究:為與xx醫(yī)院感染了合作的“十一五”重大科技專項子課題,我科承擔部分科研工作任務,具體由xx副主任牽頭負責。
(二)人才培養(yǎng)對象與目標由xx副主任具體負責。
1.以xx、xx作為主要后備培養(yǎng)對象,掌握基本的科研工作方法,初步掌握實驗設計、論文撰寫等基本技能。
2.培養(yǎng)xx、xx作為臨床研究課題的參與者,掌握資料收集、整理、分析方法及臨床研究的隨訪方法。
(三)主要工作措施。
2.繼續(xù)加強x組織活檢與病理診斷工作,力爭發(fā)表3-5篇論文(包括1篇sci論文)。3.力爭購進x纖維化掃描儀,開展x組織纖維化的無創(chuàng)診斷研究,發(fā)表3-5篇論文,與肝組織病理診斷研究一起,爭取申報醫(yī)療成果三等獎。
4.繼續(xù)加強與xx醫(yī)院感染科的科研合作,在科研經(jīng)費、人才培養(yǎng)上得到支持,5年內(nèi)送1-2名工作人員到xx醫(yī)院感感染科短期進修、學習。
1.科研成果:力爭5年內(nèi)至少獲得一項xx科技進步或醫(yī)療成果三等獎以上的獎項。2.科研立項:力爭5年內(nèi)至少有一個項目獲得xx級以上立項。
4.論著:主編或參編1-2部學術(shù)專著。
醫(yī)院科研工作計劃表篇三
近年來,醫(yī)院領(lǐng)導很重視和支持醫(yī)院的科研工作,我們將以“科研興院”思想為指導,努力爭取學院領(lǐng)導和科研處的關(guān)心和支持,使我院科研工作爭取出現(xiàn)新的發(fā)展態(tài)勢,通過努力,力爭在今后的幾年里在科研管理、自然科學基金項目申報、重點學科建設及人才培養(yǎng)方面等方面能取得新的突破。
1、建章立制。
今年初,我們根據(jù)學校有關(guān)科研管理制度,我們制定了《附屬醫(yī)院科研項目申報管理暫行規(guī)定》、《附屬醫(yī)院科研成果鑒定、登記管理暫行規(guī)定》、《附屬醫(yī)院科研經(jīng)費管理辦法》、《附屬醫(yī)院學術(shù)交流管理辦法》等5文件;規(guī)范了科研管理,梳理了論文發(fā)表流程,暢通了論文發(fā)表途徑。今后,我們將認真貫徹實施并不斷完善。同時,要提高科研管理效率,強化科研管理的科學、公開、公正、透明。
2、增進激勵。
為了進一步推動醫(yī)院的科研工作,提高廣大醫(yī)護人員的科研積極性,調(diào)動各學科的集體力量,為校內(nèi)及省部級的科研立項培育新項目,附屬醫(yī)院首次設立了醫(yī)院內(nèi)的科研項目,設有重大項目、一般項目、新業(yè)務新技術(shù),對各類科研項目給予了不同層次的資金配套支持;對于發(fā)表的論文按級別對于版面費予以報銷;醫(yī)院制定了《附屬醫(yī)院科研成果獎勵暫行辦法》,對獲得科技成果、發(fā)表級別科研論文的研究團隊或個人給予表彰和獎勵,大大地激勵了醫(yī)護人員對科研工作的積極性。規(guī)定每年終,醫(yī)院將根據(jù)各學科一年來取得的科研成績包括論文、成果、專著、專利等進行綜合評分,對于排在前面的集體和個人給予獎勵。今后我們將要堅持這種政策不動搖,努力使我院的科研氛圍及科研積極性較前能得到較大的提高。
3、重視交流。
為了增進學術(shù)交流,我們定期在院內(nèi)開展各學科間的學術(shù)交流,醫(yī)院規(guī)定每兩周進行一次講座;同時,我們不定期的采用請進來的辦法,邀請省市專家來我院講學,并在這方面加大了資金扶持力度。對于各學科的學術(shù)帶頭人和學術(shù)骨干送出去參加高水平的學術(shù)會議進行學術(shù)交流。鼓勵各學科爭取引進來在我院舉辦高水平的省內(nèi)、市內(nèi)外學術(shù)會議,擴大影響。通過各種形式的學術(shù)交流,我們掌握最新的學術(shù)動態(tài)和研究方向,不同程度促進了醫(yī)院的學術(shù)發(fā)展。
二、科研項目。
重點學科建設是增強醫(yī)院自主創(chuàng)新能力、提高核心競爭力的重要基礎,是提高醫(yī)院醫(yī)療、教學和科研水平的重要舉措。為進一步加強我院各級重點學科建設,規(guī)范重點學科管理,優(yōu)化資源配置,鞏固和發(fā)展學科優(yōu)勢,提高人才培養(yǎng)質(zhì)量和科學研究水平,推動學科快速發(fā)展,促進醫(yī)院醫(yī)療、教學、科研水平的提高。通過重點學科的建設形成梯隊合理的學術(shù)隊伍,配備一定優(yōu)勢和合理的實驗室條件,鍛煉承擔、參與重大科研項目和開展國內(nèi)外學術(shù)交流的能力,并在醫(yī)療、教學、科研和管理等方面取得顯著成績,逐步成為在區(qū)內(nèi)外有較大影響的開放型醫(yī)療、教學和科研基地。醫(yī)院根據(jù)中長期發(fā)展目標制定了重點學科建設規(guī)劃,有計劃、合理地培養(yǎng)一批院級重點學科,爭取通過5~6年的規(guī)范建設,并力爭使部分院級級重點學科達到省級重點學科建設的標準。我院議定重點學科3個方向,傳染病(結(jié)核病)、心血管、泌尿外科。結(jié)合我校藏族結(jié)核病高發(fā)病率特點和我院經(jīng)治結(jié)核病歷史久、經(jīng)驗豐富、病例來源充足的優(yōu)勢,以結(jié)核病研究領(lǐng)頭,心血管、泌尿外科、消化相續(xù)的層次,分層培養(yǎng),通過這些重點學科的建設,培養(yǎng)一批這些方向的學科帶頭人和學術(shù)骨干,以提高科研水平和科研創(chuàng)新能力,促進科研成果向臨床應用轉(zhuǎn)化,形成特色診療項目和特色專科。截至目前我院科研項目共獲省級立項6項,學院立項2項,院內(nèi)立項3項,自然科學項目1項。本年度的一項自然科學基金項目《77777肺結(jié)核發(fā)生的分子機理研究》系重點學科傳染病方向系列研究之一。我國為結(jié)核高發(fā)國家,其中又為結(jié)核高發(fā)民族,我校為,學生又為高發(fā)群體,并且結(jié)核患者的耐藥性明顯高于我國其他民族。徹底的搞清遺傳因素在結(jié)核的發(fā)生中所起的作用,對我們有效地防治結(jié)核,開發(fā)治療結(jié)核的藥物等具有重大的科學意義和社會意義。
我們所檢測的與結(jié)核相關(guān)的基因多態(tài)性數(shù)據(jù)多為與免疫反應相關(guān)的基因,獲得群體的這些基因多態(tài)性數(shù)據(jù),對于我們研究本民族的其他與免疫相關(guān)疾病也可提供基礎數(shù)據(jù)。對群體的基因多態(tài)性研究,不但可能發(fā)掘到珍貴的人類遺傳資源,對人類的疾病易感基因的研究和定位亦具有不可估量的價值。繼本課題后我們將對耐多藥結(jié)核病、結(jié)核病與免疫、結(jié)核病復發(fā)機理、結(jié)核病化療方案進行系列研究。
三、科研隊伍建設。
我院帶頭人在省、市內(nèi)外的學術(shù)地位和影響獲得進一步提升,目前我院有4人擔任省級醫(yī)學會分會委員,1人擔任副主任委員,6人擔任市級醫(yī)學會分會委員。本次自然科學基金項目及醫(yī)院級科研項目中有老中青三個層次,可培養(yǎng)和鍛煉12位中青年人才,以促使中青年學術(shù)骨干迅速成長。高水平人才的引進,是迅速提升醫(yī)院綜合實力重要手段,也是帶動培養(yǎng)醫(yī)院人才體系整體上升的重要方法之一,醫(yī)院領(lǐng)導充分認識到了引進高水平人才的重要性和必要性,積極加強自身建設,創(chuàng)造良好的工作環(huán)境為引進人才做準備,今年,我院引進市內(nèi)的專家2人,完善、補充了醫(yī)院的人才梯隊建設,提高了科研實力,學科人才建設步入了良性循環(huán)進程。此外,我院一直堅持“走出去、請進來”的政策,加強和省、市內(nèi)外醫(yī)學院校及醫(yī)療科研機構(gòu)的合作,為具有較好發(fā)展?jié)摿Φ闹星嗄耆瞬诺绞⊥飧咚娇蒲袡C構(gòu)學習和進行合作研究創(chuàng)造條件,目前我們除了密切與本校醫(yī)學院的科研聯(lián)合外還和復旦大學華山醫(yī)院、東南大學附屬中大醫(yī)院、西安交通大學附屬第二醫(yī)院等省內(nèi)外知名醫(yī)院建立了密切的學術(shù)交流與科研合作,每年有4名中青年醫(yī)生到上述醫(yī)院進行為期6個月的進修學習。
今年以來,我們正在和相繼從以下幾點做起:
1.經(jīng)常督促、檢查目前在研項目,確保項目按期、保質(zhì)結(jié)題;。
3.充分利用機遇,加強與單位在臨床醫(yī)學方面的相互合作,借鑒單位的優(yōu)勢,形成我院在市內(nèi)較強勢臨床科研項目。
醫(yī)院科研工作計劃表篇四
指導思想:以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),在學院黨委的正確領(lǐng)導下,貫徹落實市委、市政府關(guān)于附屬醫(yī)院遷址的有關(guān)決定,緊緊圍繞創(chuàng)建三級甲等醫(yī)院這一總目標,注重外延與內(nèi)涵建設相統(tǒng)一,以創(chuàng)新的思維和扎實的工作努力開創(chuàng)醫(yī)院發(fā)展的新局面,醫(yī)院科研工作計劃。
具體做好以下幾項工作:
(一)認真開展學習實踐科學發(fā)展觀活動。
主要措施:
按照學院黨委關(guān)于學習實踐科學發(fā)展觀活動的安排部署和有關(guān)要求,結(jié)合我院工作實際,組織做好學習調(diào)研、分析檢查和整改落實。
1、注重實踐特色。把學習實踐活動與貫徹落實黨的xx大精神和學院第一次黨代會確定的目標任務結(jié)合起來,與總結(jié)建院以來發(fā)展建設的成功經(jīng)驗結(jié)合起來,與落實發(fā)展規(guī)劃結(jié)合起來,與創(chuàng)建三甲醫(yī)院結(jié)合起來,與推動醫(yī)院人才培養(yǎng)、學科建設、科學研究、黨的建設等工作結(jié)合起來,與轉(zhuǎn)變干部作風結(jié)合起來,與解決黨性黨紀黨風方面存在的問題結(jié)合起來,與解決職工最關(guān)心的利益問題結(jié)合起來,把實踐特色貫穿活動全過程。
2、堅持發(fā)展這個主題。緊緊圍繞科學發(fā)展觀的要求,把握發(fā)展規(guī)律,豐富發(fā)展內(nèi)涵,創(chuàng)新發(fā)展觀念,開拓發(fā)展思路,破解發(fā)展難題,進一步解放思想,與時俱進,實事求是,用新的思維謀劃醫(yī)院建設,用新的觀念指導醫(yī)院實踐,用新的辦法改進醫(yī)院工作。
3、堅持以人為本。首先要以病人為中心,樹立全新的服務理念,強化服務意識,規(guī)范服務流程,把優(yōu)質(zhì)服務貫穿于每一個工作環(huán)節(jié),確保全院、全員、全程、全優(yōu)服務。同時,要以全院職工為本。要重視職工人文素養(yǎng)培養(yǎng)和職業(yè)素質(zhì)教育,為職工的成才和自我價值的實現(xiàn)提供支持平臺。
4、要堅持全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。全面發(fā)展,就是推進醫(yī)院建設各方面的均衡發(fā)展。協(xié)調(diào)發(fā)展,就是促進醫(yī)院的醫(yī)療、教學、科研各個方面以及醫(yī)療、行政各個環(huán)節(jié)相互協(xié)調(diào),要以醫(yī)療高標準帶動教學科研的整體提升,以教學科研的優(yōu)秀成果推動醫(yī)療水平的全面提高;四是要統(tǒng)籌兼顧。正確處理醫(yī)院規(guī)模擴大與內(nèi)涵建設的關(guān)系,正確處理醫(yī)院當前發(fā)展與可持續(xù)發(fā)展的關(guān)系,正確處理當前醫(yī)患關(guān)系,正確處理醫(yī)院建設和職工利益關(guān)系,讓患者滿意,讓職工滿意,讓社會滿意。
(二)整體規(guī)劃,合理布局,努力做好新城區(qū)新址建設工作。
主要措施:1、統(tǒng)籌規(guī)劃、合理布局。醫(yī)院遷址新城區(qū)是市委、市政府和學院黨委綜合各個方面的因素做出的重大戰(zhàn)略決策,被列入赤峰市20xx年重大民生項目。醫(yī)院黨政領(lǐng)導班子歷經(jīng)十幾次討論,充分地進行了論證,廣泛地聽取了各方面的意見,綜合考慮各方面因素,權(quán)衡利弊,認為應積極響應市委、市政府和學院黨委的決定,應統(tǒng)籌規(guī)劃,合理布局,在新城區(qū)新建一所高起點、高規(guī)格、高標準、設計科學、流程合理、以人為本,功能齊全的現(xiàn)代化大型綜合性三級甲等醫(yī)院。
2、做好新址建設前期準備工作。要做好與市醫(yī)院之間的資產(chǎn)置換工作,做好與第二附屬醫(yī)院之間的資產(chǎn)置換工作,做好整個項目的可行性論證,做好風險評估,有效的規(guī)避資金風險、經(jīng)營風險,盡快做好資金籌集和前期的各項準備工作,爭取盡早開工。我們一定要做到精心設計、精心施工、加強監(jiān)管、保質(zhì)保量完成建設任務。
(三)進一步深化醫(yī)院管理年活動。
主要措施:
1、切實加強醫(yī)療質(zhì)量安全管理。
繼續(xù)做好醫(yī)療安全百日專項檢查活動。結(jié)合前一個時期專項檢查工作中存在的問題,針對醫(yī)療質(zhì)量和管理方面存在的漏洞和隱患,加大各項整改措施的落實力度。要重點加強對易發(fā)生醫(yī)療事故和安全隱患的崗位、環(huán)節(jié)的管理,進一步抓好醫(yī)療質(zhì)量與安全管理措施的落實。要組織做好衛(wèi)生部即將發(fā)起的在全國范圍內(nèi)開展的醫(yī)療質(zhì)量萬里行活動。加強各環(huán)節(jié)醫(yī)療質(zhì)量管理。要狠抓重點環(huán)節(jié),嚴格落實一系列醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全核心制度和規(guī)范。一是要加強對急危重癥和疑難病員等重點病人的管理,嚴格落實首診負責制和會診制度;二是加強對容易發(fā)生問題的外科、急診科、新生兒科、重癥監(jiān)護科(室)、手術(shù)室、消毒供應室等重點科室的管理,要嚴格落實三級醫(yī)師查房和大手術(shù)術(shù)前討論制度;三是要加強夜間、雙休日、節(jié)假日期間等重點時刻的管理,要配備足夠力量,嚴格執(zhí)行交接班制度;四是要加強涉及臨床和醫(yī)技兩個系統(tǒng)之間的質(zhì)量管理,申請單書寫、檢查結(jié)果的報告要規(guī)范;五是要強化以三基訓練和考核為重點的基礎醫(yī)療質(zhì)量,建立和完善專業(yè)人員定期培訓制度,工作計劃《醫(yī)院科研工作計劃》。終末質(zhì)量要以病歷檢查和處方評審為重點;六是要加強臨床用血管理,建立臨床用血和評價制度,以促進臨床科學、合理用血。繼續(xù)完善質(zhì)控體系。醫(yī)療服務質(zhì)量檢查制度、考評制度、質(zhì)量專題會議制度要繼續(xù)堅持下去,切實把醫(yī)療質(zhì)量和安全管理落實到醫(yī)院工作的每一個環(huán)節(jié)和工作流程中。完善醫(yī)患溝通制度,建立醫(yī)患糾紛調(diào)處機制。要注重醫(yī)患溝通藝術(shù)的培養(yǎng),建立健全患者投訴處理機制,以合理、合法、公平、調(diào)節(jié)醫(yī)患糾紛,建立健全醫(yī)療風險責任共擔和追究機制。
2、加強護理管理,提高護理質(zhì)量。
一是深入貫徹以人為本的整體護理理念,加強質(zhì)量管理。按照三甲醫(yī)院標準,進一步規(guī)范各項護理工作質(zhì)量標準和工作流程,保證護理質(zhì)量穩(wěn)步提升;二是落實護理管理工作制度,在規(guī)范護理查房、護理會診、教學查房、專題討論等方面拓寬護理工作內(nèi)涵,保證護理工作規(guī)范、有序地進行;三是改善基礎護理服務,滿足病人多元化的護理服務需求,改變目前護士重視完成治療任務,輕視病人的生活護理、基礎護理的狀況,逐步實現(xiàn)衛(wèi)生部提出的護理工作貼近病人、貼近臨床、貼進社會的目標要求;四是繼續(xù)落實《護士條例》和《??谱o理領(lǐng)域護士培訓大綱》要求,繼續(xù)加強各重點專科領(lǐng)域護士技能培訓工作,積極組織開展護理管理和業(yè)務培訓工作,開展護士崗位技能培訓,強化三基三嚴訓練和考核,以提高醫(yī)院護理隊伍的基本素質(zhì);五是加強醫(yī)療和護理溝通,以減少因溝通不足帶來的不必要的矛盾。
3、加強感染管理,防控院內(nèi)感染。
醫(yī)院感染和醫(yī)源性感染問題幾乎涉及醫(yī)院所有工作環(huán)節(jié),20xx年我們要把院內(nèi)感染控制作為醫(yī)院安全管理的重點來抓。要健全完善院科兩級感染控制體系,明確責任,嚴格規(guī)章制度的執(zhí)行。要針對重點部門、重點環(huán)節(jié)、危險因素制定明確的干預和控制措施,做好重點監(jiān)控。要加強醫(yī)院感染專業(yè)人員的規(guī)范化培訓及醫(yī)院全員院感規(guī)章制度和專業(yè)知識的培訓,進一步增強醫(yī)護人員院感意識,提高院感知識水平。
4、進一步加強臨床藥事管理,促進合理用藥。
要強化醫(yī)院藥事管理委員會功能,建立健全處方點評制度,完善抗菌藥物使用內(nèi)部監(jiān)控體系、建立臨床合理用藥評價體系,探索建立臨床藥師制度,開展對醫(yī)師、藥師、護士有關(guān)合理用藥知識的培訓,促進醫(yī)務人員藥物知識的更新。要把藥事管理與醫(yī)療質(zhì)量管理結(jié)合起來,建立藥事管理長效機制,促進臨床合理用藥的實現(xiàn)。要經(jīng)常檢查臨床使用藥物的質(zhì)量、療效和反應,發(fā)現(xiàn)嚴重不良反應要及時報告。
醫(yī)院科研工作計劃表篇五
指導思想:以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),在學院黨委的正確領(lǐng)導下,貫徹落實市委、市政府關(guān)于附屬醫(yī)院遷址的有關(guān)決定,緊緊圍繞創(chuàng)建“三級甲等醫(yī)院”這一總目標,注重外延與內(nèi)涵建設相統(tǒng)一,以創(chuàng)新的思維和扎實的工作努力開創(chuàng)醫(yī)院發(fā)展的新局面,醫(yī)院科研工作計劃。
工作目標:門診量力爭達到40萬人次;出院病人數(shù)達到28000人次;大中手術(shù)爭取突破10000人次,業(yè)務收入力爭達2.6億元。
具體做好以下幾項工作:
(一)認真開展學習實踐科學發(fā)展觀活動。
主要措施:
按照學院黨委關(guān)于學習實踐科學發(fā)展觀活動的安排部署和有關(guān)要求,結(jié)合我院工作實際,組織做好學習調(diào)研、分析檢查和整改落實。
1、注重實踐特色。把學習實踐活動與貫徹落實黨的xx大精神和學院第一次黨代會確定的目標任務結(jié)合起來,與總結(jié)建院以來發(fā)展建設的成功經(jīng)驗結(jié)合起來,與落實“”發(fā)展規(guī)劃結(jié)合起來,與創(chuàng)建“三甲”醫(yī)院結(jié)合起來,與推動醫(yī)院人才培養(yǎng)、學科建設、科學研究、黨的建設等工作結(jié)合起來,與轉(zhuǎn)變干部作風結(jié)合起來,與解決黨性黨紀黨風方面存在的問題結(jié)合起來,與解決職工最關(guān)心的利益問題結(jié)合起來,把實踐特色貫穿活動全過程。
2、堅持發(fā)展這個主題。緊緊圍繞科學發(fā)展觀的要求,把握發(fā)展規(guī)律,豐富發(fā)展內(nèi)涵,創(chuàng)新發(fā)展觀念,開拓發(fā)展思路,破解發(fā)展難題,進一步解放思想,與時俱進,實事求是,用新的思維謀劃醫(yī)院建設,用新的觀念指導醫(yī)院實踐,用新的辦法改進醫(yī)院工作。
3、堅持以人為本。首先要以病人為中心,樹立全新的服務理念,強化服務意識,規(guī)范服務流程,把優(yōu)質(zhì)服務貫穿于每一個工作環(huán)節(jié),確保全院、全員、全程、全優(yōu)服務。同時,要以全院職工為本。要重視職工人文素養(yǎng)培養(yǎng)和職業(yè)素質(zhì)教育,為職工的成才和自我價值的實現(xiàn)提供支持平臺。
4、要堅持全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。全面發(fā)展,就是推進醫(yī)院建設各方面的均衡發(fā)展。協(xié)調(diào)發(fā)展,就是促進醫(yī)院的醫(yī)療、教學、科研各個方面以及醫(yī)療、行政各個環(huán)節(jié)相互協(xié)調(diào),要以醫(yī)療高標準帶動教學科研的整體提升,以教學科研的優(yōu)秀成果推動醫(yī)療水平的全面提高;四是要統(tǒng)籌兼顧。正確處理醫(yī)院規(guī)模擴大與內(nèi)涵建設的關(guān)系,正確處理醫(yī)院當前發(fā)展與可持續(xù)發(fā)展的關(guān)系,正確處理當前醫(yī)患關(guān)系,正確處理醫(yī)院建設和職工利益關(guān)系,讓患者滿意,讓職工滿意,讓社會滿意。
(二)整體規(guī)劃,合理布局,努力做好新城區(qū)新址建設工作。
主要措施:1、統(tǒng)籌規(guī)劃、合理布局。醫(yī)院遷址新城區(qū)是市委、市政府和學院黨委綜合各個方面的因素做出的重大戰(zhàn)略決策,被列入赤峰市20xx年重大民生項目。醫(yī)院黨政領(lǐng)導班子歷經(jīng)十幾次討論,充分地進行了論證,廣泛地聽取了各方面的意見,綜合考慮各方面因素,權(quán)衡利弊,認為應積極響應市委、市政府和學院黨委的決定,應統(tǒng)籌規(guī)劃,合理布局,在新城區(qū)新建一所高起點、高規(guī)格、高標準、設計科學、流程合理、以人為本,功能齊全的現(xiàn)代化大型綜合性三級甲等醫(yī)院。
2、做好新址建設前期準備工作。要做好與市醫(yī)院之間的資產(chǎn)置換工作,做好與第二附屬醫(yī)院之間的資產(chǎn)置換工作,做好整個項目的可行性論證,做好風險評估,有效的規(guī)避資金風險、經(jīng)營風險,盡快做好資金籌集和前期的各項準備工作,爭取盡早開工。我們一定要做到精心設計、精心施工、加強監(jiān)管、保質(zhì)保量完成建設任務。
(三)進一步深化“醫(yī)院管理年”活動。
主要措施:
1、切實加強醫(yī)療質(zhì)量安全管理。
繼續(xù)做好“醫(yī)療安全百日專項檢查活動”。結(jié)合前一個時期專項檢查工作中存在的問題,針對醫(yī)療質(zhì)量和管理方面存在的漏洞和隱患,加大各項整改措施的落實力度。要重點加強對易發(fā)生醫(yī)療事故和安全隱患的崗位、環(huán)節(jié)的管理,進一步抓好醫(yī)療質(zhì)量與安全管理措施的落實。要組織做好衛(wèi)生部即將發(fā)起的在全國范圍內(nèi)開展的“醫(yī)療質(zhì)量萬里行’活動。加強各環(huán)節(jié)醫(yī)療質(zhì)量管理。要狠抓重點環(huán)節(jié),嚴格落實一系列醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全核心制度和規(guī)范。一是要加強對急危重癥和疑難病員等重點病人的管理,嚴格落實首診負責制和會診制度;二是加強對容易發(fā)生問題的外科、急診科、新生兒科、重癥監(jiān)護科(室)、手術(shù)室、消毒供應室等重點科室的管理,要嚴格落實三級醫(yī)師查房和大手術(shù)術(shù)前討論制度;三是要加強夜間、雙休日、節(jié)假日期間等重點時刻的管理,要配備足夠力量,嚴格執(zhí)行交接班制度;四是要加強涉及臨床和醫(yī)技兩個系統(tǒng)之間的質(zhì)量管理,申請單書寫、檢查結(jié)果的報告要規(guī)范;五是要強化以“三基”訓練和考核為重點的基礎醫(yī)療質(zhì)量,建立和完善專業(yè)人員定期培訓制度,工作計劃《醫(yī)院科研工作計劃》。終末質(zhì)量要以病歷檢查和處方評審為重點;六是要加強臨床用血管理,建立臨床用血和評價制度,以促進臨床科學、合理用血。繼續(xù)完善質(zhì)控體系。醫(yī)療服務質(zhì)量檢查制度、考評制度、質(zhì)量專題會議制度要繼續(xù)堅持下去,切實把醫(yī)療質(zhì)量和安全管理落實到醫(yī)院工作的每一個環(huán)節(jié)和工作流程中。完善醫(yī)患溝通制度,建立醫(yī)患糾紛調(diào)處機制。要注重醫(yī)患溝通藝術(shù)的培養(yǎng),建立健全患者投訴處理機制,以合理、合法、公平、調(diào)節(jié)醫(yī)患糾紛,建立健全醫(yī)療風險責任共擔和追究機制。
2、加強護理管理,提高護理質(zhì)量。
一是深入貫徹“以人為本”的整體護理理念,加強質(zhì)量管理。按照三甲醫(yī)院標準,進一步規(guī)范各項護理工作質(zhì)量標準和工作流程,保證護理質(zhì)量穩(wěn)步提升;二是落實護理管理工作制度,在規(guī)范護理查房、護理會診、教學查房、專題討論等方面拓寬護理工作內(nèi)涵,保證護理工作規(guī)范、有序地進行;三是改善基礎護理服務,滿足病人多元化的護理服務需求,改變目前護士重視完成治療任務,輕視病人的生活護理、基礎護理的狀況,逐步實現(xiàn)衛(wèi)生部提出的護理工作“貼近病人、貼近臨床、貼進社會”的目標要求;四是繼續(xù)落實《護士條例》和《??谱o理領(lǐng)域護士培訓大綱》要求,繼續(xù)加強各重點??祁I(lǐng)域護士技能培訓工作,積極組織開展護理管理和業(yè)務培訓工作,開展護士崗位技能培訓,強化“三基三嚴”訓練和考核,以提高醫(yī)院護理隊伍的基本素質(zhì);五是加強醫(yī)療和護理溝通,以減少因溝通不足帶來的不必要的矛盾。
3、加強感染管理,防控院內(nèi)感染。
醫(yī)院感染和醫(yī)源性感染問題幾乎涉及醫(yī)院所有工作環(huán)節(jié),20xx年我們要把院內(nèi)感染控制作為醫(yī)院安全管理的重點來抓。要健全完善院科兩級感染控制體系,明確責任,嚴格規(guī)章制度的執(zhí)行。要針對重點部門、重點環(huán)節(jié)、危險因素制定明確的干預和控制措施,做好重點監(jiān)控。要加強醫(yī)院感染專業(yè)人員的規(guī)范化培訓及醫(yī)院全員院感規(guī)章制度和專業(yè)知識的培訓,進一步增強醫(yī)護人員院感意識,提高院感知識水平。
4、進一步加強臨床藥事管理,促進合理用藥。
要強化醫(yī)院藥事管理委員會功能,建立健全處方點評制度,完善抗菌藥物使用內(nèi)部監(jiān)控體系、建立臨床合理用藥評價體系,探索建立臨床藥師制度,開展對醫(yī)師、藥師、護士有關(guān)合理用藥知識的培訓,促進醫(yī)務人員藥物知識的更新。要把藥事管理與醫(yī)療質(zhì)量管理結(jié)合起來,建立藥事管理長效機制,促進臨床合理用藥的實現(xiàn)。要經(jīng)常檢查臨床使用藥物的質(zhì)量、療效和反應,發(fā)現(xiàn)嚴重不良反應要及時報告。
(四)深化醫(yī)院改革,強化內(nèi)涵建設,優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)主要措施:
1、繼續(xù)加強醫(yī)院內(nèi)涵建設。第一,我們要進一步健全完善規(guī)章制度和診療規(guī)范,醫(yī)院所有診療工作都必須嚴格遵守制度和規(guī)范。第二,繼續(xù)鞏固幾年來學科建設方面取得的成果,做好規(guī)劃,加強激勵機制,建設臨床重點學科、重點???,所有專業(yè)都要在三年內(nèi)達到赤峰市領(lǐng)先水平。第三,加強對全院職工服務意識的培養(yǎng),提高服務水平,要有措施,有效果。第四,加強價格管理,嚴格收費標準,減少漏收、錯收、多收和分解收費,使廣大人民群眾得到高水平的醫(yī)療服務,享受合理的價格。
2、強化人才梯隊建設。我院發(fā)展很快,人才梯隊和結(jié)構(gòu)很不合理,新進碩士生、本科生水平參差不齊,年輕護士基本素質(zhì)較差,我們必須認真直面這一問題,采取切實有效的措施解決這一問題。第一,加大自身培養(yǎng)力度,采取人文素養(yǎng)和專業(yè)水平同步培養(yǎng)方式,建立規(guī)范化住院醫(yī)師培訓制度,建立規(guī)范化護士培訓制度,鼓勵在職攻讀碩士研究生。第二,加大引進博士生、碩士生力度,提高新進專業(yè)技術(shù)人員層次,嚴把引進人員質(zhì)量關(guān)。第三,個別專業(yè)可考慮面向自治區(qū)乃至全國公開招聘學科帶頭人,為醫(yī)院遷址儲備人才。
教學工作:一是進一步做好理論教學管理,提高教學層次。要根據(jù)醫(yī)學院課程安排做好臨床專業(yè)課的教學工作,努力提高各臨床教研室高級職稱人員承擔教學任務的比例。組織好各教研室的集體備課,組織相關(guān)領(lǐng)導及專家進行聽課;二是逐步推進實踐教學科學化、規(guī)范化,爭取增加接收臨床醫(yī)學實習學生數(shù)量,進一步利用臨床技能培訓中心有計劃開展對學生的實踐技能培訓;三是繼續(xù)做好我院與大連醫(yī)科大學聯(lián)合辦學工作;四是加強教師梯隊建設,不斷優(yōu)化教師隊伍結(jié)構(gòu);五是爭取承辦1-2次自治區(qū)級學術(shù)會議。
科研工作:一是借自治區(qū)重點學科評審剛剛落下帷幕之機,大力活躍科研學術(shù)氛圍,繼續(xù)抓好科研意識的培養(yǎng)、科研方法和技能的培訓,提升中、高級技術(shù)人員的科研能力和水平。二是制定《醫(yī)院重點學科科研管理辦法》,以院內(nèi)重點學科為突破口,積極申報國家和自治區(qū)自然科學基金項目,每個重點學科力爭自治區(qū)級科研項目1項。三是為科研工作創(chuàng)造寬松條件,醫(yī)院積極主動為科技人員搭建平臺,在硬件上提供條件,軟件上搞好服務。四是完成口腔科等10項已結(jié)課題申請驗收工作,確保順利通過鑒定。五是修訂《醫(yī)院科研獎勵辦法》,對獲獎科研課題及發(fā)表論文、論著及時予以表彰。六是提高論文發(fā)表層次,重點抓好學科帶頭人及技術(shù)骨干在國家核心期刊發(fā)表高質(zhì)量論文;完成赤峰學院學報臨床醫(yī)學研究專輯第三輯的征審稿工作。七是積極申報自治區(qū)繼續(xù)醫(yī)學教育項目并做好落實。
(六)加強醫(yī)德醫(yī)風建設,鞏固治理商業(yè)賄賂成果。主要措施:
醫(yī)德醫(yī)風建設:20xx年醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風建設要以衛(wèi)生部、國家中醫(yī)藥管理局印發(fā)《關(guān)于建立醫(yī)務人員醫(yī)德考評制度的指導意見(試行)》為重點,以提高醫(yī)務人員職業(yè)道德素質(zhì)為目標,以規(guī)范醫(yī)療服務行為、提高醫(yī)療服務質(zhì)量、改善醫(yī)療服務態(tài)度、優(yōu)化醫(yī)療環(huán)境為重點,遵循“以人為本”、優(yōu)質(zhì)服務、獎懲并舉原則,繼續(xù)強化思想政治教育、職業(yè)道德教育和人文素質(zhì)教育。要與精神文明建設、醫(yī)療業(yè)務建設和提高職工素質(zhì)緊密結(jié)合。通過加強制度建設,強化監(jiān)督,完善醫(yī)德檔案,把醫(yī)德醫(yī)風考核納入目標管理責任制和考核體系,通過以高明的醫(yī)術(shù)和高尚的醫(yī)德贏得病人的滿意和信賴,樹立和宣傳先進典型等措施,繼續(xù)保持醫(yī)院在行風建設方面獲得的各種榮譽。
治理商業(yè)賄賂工作:今年醫(yī)院繼續(xù)將此項工作做為黨風廉政建設和反腐敗工作的重點,與糾風工作相結(jié)合,與促進改革、強化管理相結(jié)合。一是要繼續(xù)加強宣傳教育,筑牢抵制商業(yè)賄賂的思想道德防線。二是要采取綜合治理措施,探索有效解決醫(yī)藥購銷領(lǐng)域商業(yè)賄賂機制和體制等深層次的問題。不斷完善醫(yī)藥購銷、干部人事、獎金分配、財務管理和監(jiān)管制度。三是要更加注重長效機制建設,積極參加全自治區(qū)藥品網(wǎng)上集中招標采購和醫(yī)療器械的集中采購工作。要認真落實《處方管理辦法》,規(guī)范處方管理、促進合理用藥,采取有效措施杜絕不正當交易行為發(fā)生。繼續(xù)做好院務公開工作,建立健全監(jiān)督機制,認真落實黨內(nèi)監(jiān)督各項制度,加強對人財物管理使用、關(guān)鍵崗位的監(jiān)督。在堅決懲治腐敗的同時,要更加注重治本,更加注重預防,建立從源頭上治理商業(yè)賄賂長效機制。
20xx年是我院建院歷史上關(guān)鍵的一年,是各項工作任務非常繁重的一年,也是機遇與挑戰(zhàn)并存的一年,我們相信在學院黨委的堅強領(lǐng)導下,認真貫徹落實科學發(fā)展觀,以人為本,集中全院智慧,提前謀劃,認真統(tǒng)籌好建設與管理的各項工作,以良好的精神狀態(tài),求真務實的工作作風,上下齊心協(xié)力,不斷開拓創(chuàng)新,為確保醫(yī)院健康、快速、科學發(fā)展而努力奮斗!
醫(yī)院科研工作計劃表篇六
為了加快業(yè)務的發(fā)展,提高我院醫(yī)務人員的整體素質(zhì)和水平,根據(jù)《科研管理制度》的有關(guān)規(guī)定和20xx年科教工作規(guī)劃,制定20xx年科研工作計劃如下:
一、指導思想。
20xx年我院的科研工作將堅持以科研為龍頭,帶動醫(yī)學技術(shù)、教學質(zhì)量的提高;同時注重發(fā)揮協(xié)作力量,鼓勵橫向聯(lián)合,加強合作與交流,積極組織各相關(guān)科室開展有關(guān)的課題研究,共同研討帶有共性的問題和新的工作思路。不斷提高醫(yī)學的學術(shù)水平,推動學科建設,促進我院的發(fā)展。注重課題研究的可行性、前瞻性、群眾性、實效性、過程性、動態(tài)性,解放思想,大膽創(chuàng)新,把科研課題研究工作推向深入,使我院科研工作有新的突破,努力創(chuàng)建科教興醫(yī)、科研興教的新局面。
二、工作目標、任務。
規(guī)范科研管理工作,加大科研工作力度,努力做到以科研促醫(yī)學,以醫(yī)學助科研,將醫(yī)學與科研有機地結(jié)合起來,形成一個整體,協(xié)調(diào)發(fā)展。
(一)、落實科研管理制度。
在現(xiàn)有科研管理制度的前提下,在開展市級及省部、廳級課題時,嚴格遵守上述制度。對工作中發(fā)現(xiàn)的問題進行修訂,并制定有關(guān)在研課題的監(jiān)督、激勵方面的相關(guān)制度。
(二)、加強對教科研課題的立項管理工作。
1、重視上級批準課題的進展省廳級課題,認真組織全院醫(yī)師申報各級科研項目、課題。
2、加強課題研究常規(guī)管理,使課題研究能夠扎實有序地開展,做到有記錄、有檢查、有總結(jié)、有專人負責。采取措施使課題研究落到實處,不流于形式。確保每次研究活動都有確切的目標和內(nèi)容,加強科研工作的規(guī)范化和制度化。定期召開每個課題組成員會議、課題組長(負責人)會議,讓每個課題的全體成員都能夠主動積極的投入研究。
3、主動協(xié)助醫(yī)院各職能部門做好相關(guān)工作。
4、重視課題完成率,總結(jié)成績,找出不足。
(三)、健全在研課題的檔案管理工作,為每一個在研課題組建立檔案,掌握進展情況、科研經(jīng)費使用情況,一旦結(jié)題全部資料歸檔。
(四)、做好教科研(含發(fā)表論文)的工作量統(tǒng)計工作。
(五)、加強學習,提高理論水平,加強理論與實踐的結(jié)合,共學互補,深入開展課題研究和課程研究,力爭抓出研究成果;做好科研型骨干醫(yī)師的選拔和培養(yǎng)工作,讓更多的骨干醫(yī)師(尤其是年輕醫(yī)師)能成為科研帶頭人,帶動醫(yī)師治療與帶教的整體水平的提高。
4、組織管理外出的科研活動包括各種科研會議、學術(shù)報告、學術(shù)交流的管理工作。
(六)、加強對有關(guān)單位的聯(lián)系。
為教科研課題的申報、結(jié)題、申請專利等工作做好必要準備。通過網(wǎng)絡媒體了解學習兄弟院校的科研管理工作經(jīng)驗,促進我??蒲泄ぷ鞯倪M展。
具體安排如下:
一、組織醫(yī)師申報省級、市級科研項目。
二、科研項目申報;召開工作會議,制定本年度各部門科研工作計劃。
三、科研項目申報;科研方法培訓——內(nèi)容待定。
醫(yī)院科研工作計劃表篇七
20xx年的科研工作將堅持以科技創(chuàng)新為龍頭,帶動我院醫(yī)學技術(shù)、教學質(zhì)量的提高。同時注重發(fā)揮學科協(xié)作力量,鼓勵橫向聯(lián)合,加強合作與交流,積極組織、開展臨床醫(yī)學和基礎醫(yī)學研究,注重課題研究的可行性、前瞻性、實效性,解放思想,大膽創(chuàng)新,把科研課題研究工作推向深入,不斷提高我院醫(yī)學的學術(shù)水平,推動學科建設,促進醫(yī)院快速發(fā)展,努力創(chuàng)建科教興醫(yī)、科研興教的新局面。
二、工作目標與任務。
1、強化科技目標管理工作,將科技考核指標完成情況納入到科室績效中,并與個人晉升、晉級掛鉤,對完成科技考核指標的科室與個人給予一定政策性傾斜,以期推動醫(yī)院科研工作的發(fā)展。
2、加大科研信息化建設投入,實現(xiàn)科研管理電子化與信息化建設。
3、加強技創(chuàng)新,努力做到以科研促醫(yī)學,以醫(yī)學助科研,通過聘請專家指導、與科研院所合作的方式,年內(nèi)申報1-2項市級以上科研基金項目,申請1-2項市級科技獎項,取得市級科學技術(shù)成果10項以上,局級科技基金項目3-5項,獲得國家實用新型專利5項以上,申報國家發(fā)明型專利2-3項。
5、申請藥物臨床試驗機構(gòu)資格認定。醫(yī)院及相應專業(yè)獲得藥物臨床試驗資格后,能夠提高醫(yī)院的科研學術(shù)水平,促進合理用藥及藥品不良反應(adr)監(jiān)測和藥物警戒學的研究,進而提高我院整體醫(yī)療水平。年內(nèi)科技教育處擬向有關(guān)機構(gòu)申請藥物臨床試驗機構(gòu)資格認定。
醫(yī)院科研工作計劃表篇八
在醫(yī)院領(lǐng)導的關(guān)心與支持下,護理部帶領(lǐng)全院護理人員齊心協(xié)力推進護理科研工作,20xx年在科研課題、學術(shù)論文、高新技術(shù)等方面取得新突破,現(xiàn)總結(jié)如下。
1、科研課題。
(1)申報xx省科技廳課題2項,xx省衛(wèi)生廳縱向課題6項。
(2)撰寫標書10份,婦產(chǎn)科及兒科各5份。護理部資助10項。
(3)產(chǎn)科xx獲“20xx年度中華醫(yī)學會圍產(chǎn)學分會圍產(chǎn)母嬰優(yōu)質(zhì)護理(全國僅10項)科研基金”。
(4)產(chǎn)科xx的《住院保胎孕婦抑郁狀況調(diào)查》和婦科xx的《xxxxx后化療患者的團體心理治療》榮獲“xxxxx基金科研項目”。
(5)國際組織課題《兒童自我報告結(jié)局測量系統(tǒng)在兒童癌癥人群中的測評》。
2、護理論文。
發(fā)表護理論文74篇,其中統(tǒng)計源及核心期刊63篇,3篇sci論文。其中婦產(chǎn)科33篇(核心及統(tǒng)計源24篇);門急診及供應室6篇(核心及統(tǒng)計源6篇);兒科19篇(核心及統(tǒng)計源19篇);護理部16篇,發(fā)表2篇sci護理論文。
3.高新技術(shù)。
申報臨床醫(yī)療新技術(shù)3項。其中婦產(chǎn)科2項,兒科1項。
4.專利申請。
申請國家新型實用專利22項,獲得授權(quán)6項。
1、培養(yǎng)學科帶頭人。
新增成都護理學會常委1人(xx),xxx主任、xxxx副主任于x月成功競選連任婦產(chǎn)科及兒科專委會主任委員。xxx任中華婦幼保健協(xié)會助產(chǎn)專委會副主任委員,xxx任《中華護理教育》雜志編委。
2、培養(yǎng)護理科研人才。
為了活躍我院護理學術(shù)氛圍,進一步提升護理科研水平,護理部于x月成立期刊俱樂部,并于7月和11月舉辦兩期活動,為樂于從事研究的護理人員提供了很好的學習環(huán)境和交流平臺。
1、完善管理機制。
為了加強護理教學科研管理,根據(jù)xx大學教學科研工作要求,結(jié)合我院護理工作實際,于x月成立我院護理教學科研管理委員會,定期召開會議討論科研工作。本年度共受理各類項目申請10項,組織開題報告1次。
4、健全激勵機制。
為提高全院護理人員的科研積極性,護理部對各類科研項目給予資助,對發(fā)表高質(zhì)量論文的個人予以獎勵。
鼓勵學科帶頭人和學術(shù)骨干參加高水平學術(shù)會議,鼓勵各學科舉辦高水平的繼續(xù)教育項目及學術(shù)會議。本年度申報4項并舉辦5項國家級繼續(xù)教育項目,培訓學員400余人。
分別于x月和x月外派護士長及護理骨干參加中華護理學會婦產(chǎn)科和兒科護理學術(shù)大會,xxx憑借《xxxx喂養(yǎng)臨床研究》參加大會論文交流并榮獲優(yōu)秀論文獎,婦科xx就《xxxxxx后化療患者的團體心理治療》一文進行了大會發(fā)言。
外派1人赴x參加手術(shù)室學術(shù)會議,8人到xx參加護理管理學術(shù)會議、產(chǎn)時急救及助產(chǎn)技術(shù)培訓級兒童血液疾病學術(shù)會議,xxx在會上對《不同年齡患兒picc測量方法的研究》進行了大會交流。
醫(yī)院科研工作計劃表篇九
為教科研課題的申報、結(jié)題、申請專利等工作做好必要準備。通過網(wǎng)絡媒體了解學習兄弟院校的科研管理工作經(jīng)驗,促進我校科研工作的進展。
具體安排如下:
一、組織醫(yī)師申報省級、市級科研項目。
二、科研項目申報;召開工作會議,制定本年度各部門科研工作計劃。
三、科研項目申報;科研方法培訓——內(nèi)容待定。
醫(yī)院科研工作計劃表篇十
為了加快業(yè)務的發(fā)展,提高我院醫(yī)務人員的整體素質(zhì)和水平,根據(jù)《科研管理制度》的有關(guān)規(guī)定和2014年科教工作規(guī)劃,制定2015年科研工作計劃如下:
一、指導思想
2016年我院的科研工作將堅持以科研為龍頭,帶動醫(yī)學技術(shù)、教學質(zhì)量的提高;同時注重發(fā)揮協(xié)作力量,鼓勵橫向聯(lián)合,加強合作與交流,積極組織各相關(guān)科室開展有關(guān)的課題研究,共同研討帶有共性的問題和新的工作思路。注重課題研究的可行性、前瞻性、群眾性、實效性、過程性、動態(tài)性,解放思想,大膽創(chuàng)新,把科研課題研究工作推向深入,使我院科研工作有新的突破,努力創(chuàng)建科教興醫(yī)、科研興教的新局面。
二、工作目標、任務
規(guī)范科研管理工作,加大科研工作力度,努力做到以科研促醫(yī)學,以醫(yī)學助科研,將醫(yī)學與科研有機地結(jié)合起來,形成一個整體,協(xié)調(diào)發(fā)展。
(一)、落實科研管理制度
在現(xiàn)有科研管理制度的前提下,在開展市級及省部、廳級課題時,嚴格遵守上述制度。對工作中發(fā)現(xiàn)的問題進行修訂,并制定有關(guān)在研課題的監(jiān)督、激勵方面的相關(guān)制度。
(二)、加強對教科研課題的立項管理工作
1、重視上級批準課題的進展省廳級課題,認真組織全院醫(yī)師申報各級科研項目、課題。
2、加強課題研究常規(guī)管理,使課題研究能夠扎實有序地開展,做到有記錄、有檢查、有總結(jié)、有專人負責。采取措施使課題研究落到實處,不流于形式。確保每次研究活動都有確切的目標和內(nèi)容,加強科研工作的規(guī)范化和制度化。定期召開每個課題組成員會議、課題組長(負責人)會議,讓每個課題的全體成員都能夠主動積極的投入研究。
3、主動協(xié)助醫(yī)院各職能部門做好相關(guān)工作。
4、重視課題完成率,總結(jié)成績,找出不足。
(三)、健全在研課題的檔案管理工作,為每一個在研課題組建立檔案,掌握進展情況、科研經(jīng)費使用情況,一旦結(jié)題全部資料歸檔。
(四)、做好教科研(含發(fā)表論文)的工作量統(tǒng)計工作。
(五)、加強學習,提高理論水平,加強理論與實踐的結(jié)合,共學互補,深入開展課題研究和課程研究,力爭抓出研究成果;做好科研型骨干醫(yī)師的選拔和培養(yǎng)工作,讓更多的骨干醫(yī)師(尤其是年輕醫(yī)師)能成為科研帶頭人,帶動醫(yī)師治療與帶教的整體水平的提高。
4、組織管理外出的科研活動包括各種科研會議、學術(shù)報告、學術(shù)交流的管理工作。
(六)、加強對有關(guān)單位的聯(lián)系
為教科研課題的申報、結(jié)題、申請專利等工作做好必要準備。通過網(wǎng)絡媒體了解學習兄弟院校的科研管理工作經(jīng)驗,促進我??蒲泄ぷ鞯倪M展。
具體安排如下:
一、組織醫(yī)師申報省級、市級科研項目
二、科研項目申報;召開工作會議,制定本年度各部門科研工作計劃
三、科研項目申報;科研方法培訓——內(nèi)容待定
醫(yī)院科研工作計劃表篇十一
在醫(yī)院領(lǐng)導的關(guān)心與支持下,護理部帶領(lǐng)全院護理人員齊心協(xié)力推進護理科研工作,20xx年在科研課題、學術(shù)論文、高新技術(shù)等方面取得新突破,現(xiàn)總結(jié)如下。
1、科研課題。
(1)申報xx省科技廳課題2項,xx省衛(wèi)生廳縱向課題6項。
(2)撰寫標書10份,婦產(chǎn)科及兒科各5份。護理部資助10項。
(3)產(chǎn)科向潔榮獲“20xx年度中華醫(yī)學會圍產(chǎn)學分會圍產(chǎn)母嬰優(yōu)質(zhì)護理(全國僅10項)科研基金”。
(4)產(chǎn)科向潔的《住院保胎孕婦抑郁狀況調(diào)查》和婦科《后化療患者的團體心理治療》榮獲“基金科研項目”。
(5)國際組織課題《兒童自我報告結(jié)局測量系統(tǒng)在兒童癌癥人群中的測評》。
2、護理論文。
發(fā)表護理論文74篇,其中統(tǒng)計源及核心期刊63篇,3篇sci論文。其中婦產(chǎn)科33篇(核心及統(tǒng)計源24篇);門急診及供應室6篇(核心及統(tǒng)計源6篇);兒科19篇(核心及統(tǒng)計源19篇);護理部16篇,發(fā)表2篇sci護理論文。
3.高新技術(shù)。
申報臨床醫(yī)療新技術(shù)3項。其中婦產(chǎn)科2項,兒科1項。
4.專利申請。
申請國家新型實用專利22項,獲得授權(quán)6項。
1、培養(yǎng)學科帶頭人。
新增成都護理學會常委1人,主任、副主任于12月成功競選連任婦產(chǎn)科及兒科專委會主任委員。任中華婦幼保健協(xié)會助產(chǎn)專委會副主任委員,任《中華護理教育》雜志編委。
2、培養(yǎng)護理科研人才。
為了活躍我院護理學術(shù)氛圍,進一步提升護理科研水平,護理部于7月成立期刊俱樂部(journalclub),并于7月和11月舉辦兩期活動,為樂于從事研究的護理人員提供了很好的學習環(huán)境和交流平臺。
1、完善管理機制。
為了加強護理教學科研管理,根據(jù)xx大學教學科研工作要求,結(jié)合我院護理工作實際,于6月成立我院護理教學科研管理委員會,定期召開會議討論科研工作。本年度共受理各類項目申請10項,組織開題報告1次。
4、健全激勵機制。
為提高全院護理人員的科研積極性,護理部對各類科研項目給予資助,對發(fā)表高質(zhì)量論文的個人予以獎勵。
鼓勵學科帶頭人和學術(shù)骨干參加高水平學術(shù)會議,鼓勵各學科舉辦高水平的繼續(xù)教育項目及學術(shù)會議。本年度申報4項并舉辦5項國家級繼續(xù)教育項目,培訓學員400余人。
分別于5月和6月外派護士長及護理骨干參加中華護理學會婦產(chǎn)科和兒科護理學術(shù)大會,憑借《喂養(yǎng)臨床研究》參加大會論文交流并榮獲優(yōu)秀論文獎,婦科就《后化療患者的團體心理治療》一文進行了大會發(fā)言。
外派1人赴x參加手術(shù)室學術(shù)會議,8人到參加護理管理學術(shù)會議、產(chǎn)時急救及助產(chǎn)技術(shù)培訓級兒童血液疾病學術(shù)會議,在會上對《不同年齡患兒picc測量方法的研究》進行了大會交流。
醫(yī)院科研工作計劃表篇十二
首先,xx副院長以“加快醫(yī)院科研及學科建設發(fā)展”為題作了xx醫(yī)院科研學科工作匯報。報告中,xx副院長首先提出了“xx”期間醫(yī)院科研、學科建設總體目標及20xx年工作重點及目標??傮w目標主要體現(xiàn)在“新增省部級工程中心和重點實驗室”、“申報省部級創(chuàng)新團隊”“新增省級重點學科”“力爭科研項目經(jīng)費、sci論文數(shù)及國家級、省部級獎項的突破”等幾個方面。工作重點在于啟動醫(yī)院重點學科建設,新一輪省級重點學科申報及建設工作;科技平臺、課題、專利及成果申報;完善科技評估體系及科室科研考核辦法;加強優(yōu)秀青年科技者培養(yǎng),設立青年基金;加強醫(yī)院實驗中心的建設;積極開展學術(shù)交流。緊接著,xx副院長又做了題為“加快組織臨床與基儲醫(yī)學與工科結(jié)合的科研團隊的實施方案”的報告,分別就“創(chuàng)新團隊建設”“特色基地建設”“加強學科交叉”等做了闡述。最后,xx副院長還指出了醫(yī)院目前大團隊意識、科研管理能力不強、思路欠清晰等問題。希望學校科學研究部重視xx醫(yī)院科研工作的開展,將xx醫(yī)院作為臨床與基儲醫(yī)學與工科、文科結(jié)合的試驗田。
接下來,xx大學科學研究部8位主任、副主任分別做了簡短發(fā)言,對xx醫(yī)院科研方面取得的成績表示祝賀、鼓舞,同時也指出了醫(yī)院目前工作中存在的問題,并針對這些問題提出了建設性的建議。
隨后,院長xx發(fā)表了講話,他說道:xx醫(yī)院建院時間短,實力相對較弱,要發(fā)揮比較優(yōu)勢、走差異化道路;要理清思路、明確目標、強化理念,爭創(chuàng)特色型、服務型、效率型的三型醫(yī)院;要堅持六抓六提升及醫(yī)院“xx”發(fā)展的三大重點工程建設;要建立學科、人才培養(yǎng),平臺建設的大思維;要創(chuàng)新思維、強調(diào)“大xx”“大醫(yī)學”的概念;要堅持鼓勵學科交叉,形成大團隊,整合優(yōu)勢去參與競爭。最后,xx院長還表示“xx醫(yī)院很年輕、很有活力,前進的欲望非常強烈,希望學校繼續(xù)支持,經(jīng)常指導xx醫(yī)院的科研工作”。
黨委書記xx在會上說,我們要在科技會議精神及xx規(guī)劃的指導下開拓工作思路,轉(zhuǎn)變觀念,切實加強學科、資源整合;各學科主任要把學科交叉整合的理念深深植入大腦;做到科研與臨床、人才培養(yǎng)相結(jié)合。同時,她還對學校科研部的支持、醫(yī)院醫(yī)技工作者的努力和科研管理部門的工作表示了感謝,并希望醫(yī)院科研部門、人員要加強與學??蒲胁康穆?lián)系,積極匯報醫(yī)院科研進展,希望xx醫(yī)院的科研、學科、人才建設取得重大突破。會議的最后,xx大學科學研究部項目處副處長xx以“對接國家重大需求,做好重大項目、成果的設計與組織”作了專題講座。他主要就科技獎勵與重大項目的設計與組織兩個方面作了講座,首先,他介紹了國家科技獎勵的分類情況,并詳細闡述了爭取這些獎勵的.方法策略,即“重點突破,集中力量闖三關(guān)”。所謂“闖三關(guān)”就是要特別注重三個方面——申報材料、專家推薦、答辯材料。另外,他還指出了目前醫(yī)院在這三個方面普遍存在的問題,如:申報材料上報不及時、不重視專家邀請、不注重答辯人才的培養(yǎng)等。xx副處長還結(jié)合xx醫(yī)院的實際總結(jié)出了xx醫(yī)院在科技獎勵方面面臨的挑戰(zhàn)及重大項目設計方面存在的問題,并提出了寶貴建議。他指出:xx醫(yī)院要做指南,牽著別人的鼻子走;抓首席,帶動資源的整合;當專家,掌握領(lǐng)域話語權(quán);多溝通,及時掌握國家在醫(yī)學醫(yī)藥領(lǐng)域的動態(tài);整材料,把好申報材料質(zhì)量關(guān)。最后,他以八個字為xx醫(yī)院科研工作的發(fā)展指明了道路——強,則并之;弱,則附之。
會后,各學科主任紛紛表示受益匪淺,xx副處長的講座更是使他們轉(zhuǎn)變了觀念、明確了目標、開拓了思路、深化了科研理念,今后的工作中他們將更加重視科研工作及學科間的交叉整合,爭取用更多的科研成果、科技獎勵為xx醫(yī)院乃至xx大學的發(fā)展添磚加瓦!
醫(yī)院科研工作計劃表篇十三
20__年的科研工作將堅持以科技創(chuàng)新為龍頭,帶動我院醫(yī)學技術(shù)、教學質(zhì)量的提高。同時注重發(fā)揮學科協(xié)作力量,鼓勵橫向聯(lián)合,加強合作與交流,積極組織、開展臨床醫(yī)學和基礎醫(yī)學研究,注重課題研究的可行性、前瞻性、實效性,解放思想,大膽創(chuàng)新,把科研課題研究工作推向深入,不斷提高我院醫(yī)學的學術(shù)水平,推動學科建設,促進醫(yī)院快速發(fā)展,努力創(chuàng)建科教興醫(yī)、科研興教的新局面。
二、工作目標與任務。
1、強化科技目標管理工作,將科技考核指標完成情況納入到科室績效中,并與個人晉升、晉級掛鉤,對完成科技考核指標的科室與個人給予一定政策性傾斜,以期推動醫(yī)院科研工作的發(fā)展。
2、加大科研信息化建設投入,實現(xiàn)科研管理電子化與信息化建設。
3、加強技創(chuàng)新,努力做到以科研促醫(yī)學,以醫(yī)學助科研,通過聘請專家指導、與科研院所合作的方式,年內(nèi)申報1—2項市級以上科研基金項目,申請1—2項市級科技獎項,取得市級科學技術(shù)成果10項以上,局級科技基金項目3—5項,獲得國家實用新型專利5項以上,申報國家發(fā)明型專利2—3項。
5、申請藥物臨床試驗機構(gòu)資格認定。醫(yī)院及相應專業(yè)獲得藥物臨床試驗資格后,能夠提高醫(yī)院的科研學術(shù)水平,促進合理用藥及藥品不良反應(adr)監(jiān)測和藥物警戒學的研究,進而提高我院整體醫(yī)療水平。年內(nèi)科技教育處擬向有關(guān)機構(gòu)申請藥物臨床試驗機構(gòu)資格認定。
醫(yī)院科研工作計劃表篇十四
自衛(wèi)生部在全國范圍內(nèi)開展“優(yōu)質(zhì)護理服務示范工程”以來,跟隨護理改革的春風,醫(yī)院內(nèi)分泌和呼吸科的全體護理人員積極學習改革的精神及,組織討論,努力地探索科室在優(yōu)質(zhì)護理的方面的發(fā)展及方向,并且積極地投入實踐。院領(lǐng)導及院護理部加大投入及支持,從初步的“夯實基礎護理”,到現(xiàn)在的服務質(zhì)量全面提升,讓病人成為優(yōu)質(zhì)護理服務的受益者,護患之間親如家人,病房溫馨和諧,朝著“患者滿意、社會滿意、政府滿意”的目標不斷前進。
為把內(nèi)分泌和呼吸科“優(yōu)質(zhì)護理服務”精神落到實處,我們科室成立了由科室科主任為組長,護士長為副組長,護士為成員的“優(yōu)質(zhì)護理服務”領(lǐng)導小組,以指導“優(yōu)質(zhì)護理服務”活動健康、有序的開展。根據(jù)“優(yōu)質(zhì)護理服務”考核內(nèi)容,結(jié)合日常護理實際工作,出臺了“優(yōu)質(zhì)護理服務”實施細則。細則對各崗位的“優(yōu)質(zhì)護理服務”內(nèi)容作了進一步的細化,使其更加方便理解、通俗易懂,便于操作。對醫(yī)院原有的各種管理辦法、制度、規(guī)程和標準也進行了規(guī)范和完善。在建立機構(gòu)、完善規(guī)章的基礎上,召開了全體科室參加的“優(yōu)質(zhì)護理服務”動員大會,通過會議形式把開展“優(yōu)質(zhì)護理服務”的目的、意義、要求和獎罰標準傳達到每一個員工,大大激發(fā)和調(diào)動了員工參與“優(yōu)質(zhì)護理服務”的積極性,為開展好活動打下了堅實的基礎。還開展了“假如我是一個病人”的演講活動,通過此次活動,讓護士的感受是一定要把病人當做自己親人或朋友來對待,用我們的真心真誠的對待他們,將心比心,真誠以待,才能構(gòu)建和諧的醫(yī)患關(guān)系!
我們在開展“優(yōu)質(zhì)護理服務”工作中,堅持用心去溝通,用情去感化,把枯燥的護理工作化作涓涓細流,滋潤到每位患者的心田。始終以“一切為了病人,為了病人一切”為準則,以病人的滿意為最終服務目的',履行一位護理工作者的神圣職責,實現(xiàn)著自己的人生理想和價值,為患者撐起一片希望的藍天。例如:在冬天的晚上,急診送來一位老慢支呼吸衰竭的患者,來時心跳呼吸幾乎停止。我們科室的護士和值班醫(yī)生立即投入緊張的搶救:開放氣道,吸痰,簡易氣囊輔助呼吸,胸外心臟按壓,輸液,監(jiān)護。在人工氣道建立和呼吸機使用后,患者自主心率仍未恢復,她和值班醫(yī)生輪流做胸外心臟按壓,十分,二十分,三十分鐘過去了,大顆的汗珠從她們的額頭滴下來,只要有一線希望就決不放棄!她們這樣堅持搶救,終于經(jīng)過四十五分搶救病人恢復了自主心跳,病人家屬看了感動得熱淚盈眶,連說太謝謝你們了!那一刻,我們覺得工作中所有的勞累與承受的壓力、委屈都是值得的!因為這個社會上任何一種工作成就都不能與挽救一條生命給人帶來的靈魂震撼和職業(yè)自豪感相比!
我們科室在工作中不斷探索和實踐,以優(yōu)質(zhì)服務為目標,加強基礎護理和生活護理,從每一件小事做起,從每一個細節(jié)著手,真心希望我們的付出能給患者帶來幫助。我們針對病人多,醫(yī)務人員少,工作量大的情況下,科室領(lǐng)導認真研究,采取多項措施,為病人提供生活護理方面的用具(如電吹風、洗頭盆、剃須刀),給病房、病人提供一些小黑板和掛鐘、護理人員排班方式也做了一些調(diào)整,通過科學合理安排發(fā)揮每個人的積極性,切實提高診療水平和服務質(zhì)量,科室各項工作井井有條,優(yōu)質(zhì)護理服務,受到廣大患者的普遍稱贊。我們針對泌尿外科高齡老年患者較多的特點,實行細致詳盡的安全教育,預防老年患者可能發(fā)生的跌倒、燙傷等優(yōu)質(zhì)護理服務新路子。
“愛心,耐心,細心,責任心,誠心和熱心”是我們科室優(yōu)質(zhì)服務展開以來推出的又一主題,我們要把這六顆心應用到工作中,用我們的“六心服務”于每一位患者,讓他們感受到在醫(yī)院就像在自己家里一樣溫馨溫暖,這里的工作人員就是他們的家人和朋友,我們會真誠的與他們交流溝通,一個美麗的微笑,一句簡單的問候都會讓他們心里暖暖的,無論是對患者還是家屬,還是工作人員之間,都可以微笑以待,真誠以待,構(gòu)建一個和諧的科室。例如:有一位高齡慢性支氣管炎急性發(fā)作、肺源性心臟病患者,因為家庭問題,長期得不到家屬的關(guān)心,飯菜不合胃口,拒絕進食,我們護士親切地與其談心,曉以理、動以情,循循善誘,并為患者送去熱飯、熱湯,患者感動得熱淚盈眶,積極配合治療護理,與家人關(guān)系也逐漸和好。又有一位骨癌雙下肢截癱的患者,有次大便搞得滿床滿身都是,恰巧患者家屬不在,我們的護士在巡視病房時首先發(fā)現(xiàn)了,趕緊端來溫水拿來毛巾和護士一起為其一點點的擦洗,干凈后又為其換上干凈的衣服被褥。當患者家屬趕到時感動的掉下了眼淚,周圍患者也非常震撼,通過她們的無私奉獻贏得了患者的尊重。護士這種視病人如親人、細心、耐心、無微不至地關(guān)心病人的事跡,數(shù)不勝數(shù)。
醫(yī)院科研工作計劃表篇十五
今年以來,在醫(yī)院黨總支、院委會的帶領(lǐng)下,全院職工不斷深化醫(yī)院改革,加大科技創(chuàng)新力度,培育了一批專業(yè)拔尖人才和學科帶頭人,造就了具有地區(qū)優(yōu)勢的特色??破放疲_發(fā)引進了大量新技術(shù)、新項目、新設備,省、市科研立項已達7項,審批專利2項,醫(yī)療科技工作有了突飛猛進的發(fā)展。
醫(yī)院把文化建設與科研工作有機結(jié)合,以文化建設推動科技工作,把科技興院的理念注入到醫(yī)院文化中,醫(yī)院愿景:完成學院型三級綜合醫(yī)院建設;發(fā)展目標:樹名醫(yī)、創(chuàng)名科、建名院。把科技文化理念滲透到醫(yī)院每一個人員、每一個角落,在全院營造了良好的科研氛圍,激發(fā)了全體員工的科研熱情。
20xx年底,成立科教科,專人負責科研管理工作,加大了科研工作的管理力度,在組織上保障了全院科研工作的有序推進。
我院承擔了xxxx大學、xx醫(yī)專等院校的臨床教學實習工作,從而提高帶教老師的學術(shù)水平。分別與xxxx大學第x附屬醫(yī)院、市立x院、市立x院建立技術(shù)合作伙伴關(guān)系,通過專業(yè)學術(shù)交流、現(xiàn)場技術(shù)指導、免費培養(yǎng)技術(shù)人員等方式,帶動我院相關(guān)專業(yè)的發(fā)展,從而極大地推動了學科建設,今年我院實現(xiàn)了按專業(yè)收治病人,提高了專業(yè)技術(shù)水平。
強化專業(yè)隊伍建設,重視人才培養(yǎng)和使用,提高了專業(yè)技術(shù)人員的整體素質(zhì)。為及時更新知識,醫(yī)院不斷加強培養(yǎng)力度,對低年資醫(yī)生,分期分批進行培訓學習,打好專業(yè)基礎。今年除常規(guī)選派人員到省級醫(yī)院進修外,多方聯(lián)系xx醫(yī)院,選派一名研究生進修心血管專業(yè),為學科發(fā)展奠定了良好的基礎。
為進一步提高醫(yī)院整體醫(yī)療技術(shù)水平和服務質(zhì)量,醫(yī)院經(jīng)常聘請省級醫(yī)院的專家來院講學、會診、手術(shù)示教,相關(guān)專業(yè)人員直接接受這些知名教授的指教,不斷提高他們的業(yè)務能力。
各臨床科室每月進行科內(nèi)業(yè)務培訓和教學查房、病例討論、專題講座等,大大提高了專業(yè)人員的業(yè)務水平,從而提高了他們的科技創(chuàng)新能力。
為提高醫(yī)院的行業(yè)競爭能力,醫(yī)院把工作重點放在重點??平ㄔO上。經(jīng)過不懈努力,培育了以呼吸內(nèi)科、心血管內(nèi)科、骨外科、泌尿外科為代表,在本地區(qū)、本行業(yè)具有較高知名度的重點專科,以此帶動其他科室協(xié)調(diào)發(fā)展。
近年來,醫(yī)院以抓科研攻關(guān)、引進應用新技術(shù)、新項目、先進設備為突破口,以此帶動全院發(fā)展,收到了明顯效果。骨外科在全區(qū)率先引進關(guān)節(jié)鏡,開展骨關(guān)節(jié)微創(chuàng)技術(shù)。泌尿外科的膀胱鏡技術(shù)、普外科的腹腔鏡技術(shù)、影像科的64層高速螺旋ct掃描成像技術(shù)等,2均在全區(qū)處領(lǐng)先地位。這些新技術(shù)、新項目的開展利用,為拓寬我院的醫(yī)療服務領(lǐng)域,提高我院的科技含量和綜合實力做出了貢獻。
通過完善科研獎勵、可持續(xù)發(fā)展機制,科研工作碩果累累,今年有4項科研項目立項,至今,我院共有7項在研科研項目,這極大地提高了我院科研水平和知名度。
在肯定成績的同時,我們必須清醒地認識到,醫(yī)院的科研工作還存在一些不足。
1、一部分科室對科研工作重視程度不夠,精力投入不足。
2、科室間整體協(xié)作意識還有待于進一步加強。
3、科研工作制度建設還需進一步規(guī)范。
4、科技成果、科研論文含金量不高,未能真正轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力,轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟效益。
針對這些問題,我們在今后的工作中將認真加以改進,在即將到來的20xx年,揚長避短,進一步加大科研工作的投入,著重從激勵機制及制度上下功夫,推動我院的科技工作再上一個新臺階。
醫(yī)院科研工作計劃表篇十六
首先,袁洪副院長以“加快醫(yī)院科研及學科建設發(fā)展”為題作了湘雅三醫(yī)院科研學科工作匯報。報告中,袁洪副院長首先提出了“十二.五”期間醫(yī)院科研、學科建設總體目標及20xx年工作重點及目標??傮w目標主要體現(xiàn)在“新增省部級工程中心和重點實驗室”、“申報省部級創(chuàng)新團隊”“新增省級重點學科”“力爭科研項目經(jīng)費、sci論文數(shù)及國家級、省部級獎項的突破”等幾個方面。工作重點在于啟動醫(yī)院重點學科建設,新一輪省級重點學科申報及建設工作;科技平臺、課題、專利及成果申報;完善科技評估體系及科室科研考核辦法;加強優(yōu)秀青年科技者培養(yǎng),設立青年基金;加強醫(yī)院實驗中心的建設;積極開展學術(shù)交流。緊接著,袁洪副院長又做了題為“加快組織臨床與基儲醫(yī)學與工科結(jié)合的科研團隊的實施方案”的報告,分別就“創(chuàng)新團隊建設”“特色基地建設”“加強學科交叉”等做了闡述。最后,袁洪副院長還指出了醫(yī)院目前大團隊意識、科研管理能力不強、思路欠清晰等問題。希望學??茖W研究部重視湘雅三醫(yī)院科研工作的開展,將湘雅三醫(yī)院作為臨床與基儲醫(yī)學與工科、文科結(jié)合的試驗田。
接下來,中南大學科學研究部8位主任、副主任分別做了簡短發(fā)言,對湘雅三醫(yī)院科研方面取得的成績表示祝賀、鼓舞,同時也指出了醫(yī)院目前工作中存在的問題,并針對這些問題提出了建設性的建議。
隨后,院長陳方平發(fā)表了講話,他說道:湘雅三醫(yī)院建院時間短,實力相對較弱,要發(fā)揮比較優(yōu)勢、走差異化道路;要理清思路、明確目標、強化理念,爭創(chuàng)特色型、服務型、效率型的三型醫(yī)院;要堅持六抓六提升及醫(yī)院“十二.五”發(fā)展的三大重點工程建設;要建立學科、人才培養(yǎng),平臺建設的大思維;要創(chuàng)新思維、強調(diào)“大湘雅”“大醫(yī)學”的概念;要堅持鼓勵學科交叉,形成大團隊,整合優(yōu)勢去參與競爭。最后,陳院長還表示“湘雅三醫(yī)院很年輕、很有活力,前進的欲望非常強烈,希望學校繼續(xù)支持,經(jīng)常指導湘雅三醫(yī)院的科研工作”。
黨委書記羅愛靜在會上說,我們要在科技會議精神及十二五規(guī)劃的指導下開拓工作思路,轉(zhuǎn)變觀念,切實加強學科、資源整合;各學科主任要把學科交叉整合的理念深深植入大腦;做到科研與臨床、人才培養(yǎng)相結(jié)合。同時,她還對學??蒲胁康闹С帧⑨t(yī)院醫(yī)技工作者的努力和科研管理部門的工作表示了感謝,并希望醫(yī)院科研部門、人員要加強與學??蒲胁康穆?lián)系,積極匯報醫(yī)院科研進展,希望湘雅三醫(yī)院的科研、學科、人才建設取得重大突破。會議的最后,中南大學科學研究部項目處副處長李啟厚以“對接國家重大需求,做好重大項目、成果的設計與組織”作了專題講座。他主要就科技獎勵與重大項目的設計與組織兩個方面作了講座,首先,他介紹了國家科技獎勵的分類情況,并詳細闡述了爭取這些獎勵的方法策略,即“重點突破,集中力量闖三關(guān)”。所謂“闖三關(guān)”就是要特別注重三個方面——申報材料、專家推薦、答辯材料。另外,他還指出了目前醫(yī)院在這三個方面普遍存在的問題,如:申報材料上報不及時、不重視專家邀請、不注重答辯人才的培養(yǎng)等。李啟厚副處長還結(jié)合湘雅三醫(yī)院的實際總結(jié)出了湘雅三醫(yī)院在科技獎勵方面面臨的挑戰(zhàn)及重大項目設計方面存在的問題,并提出了寶貴建議。他指出:湘雅三醫(yī)院要做指南,牽著別人的鼻子走;抓首席,帶動資源的整合;當專家,掌握領(lǐng)域話語權(quán);多溝通,及時掌握國家在醫(yī)學醫(yī)藥領(lǐng)域的動態(tài);整材料,把好申報材料質(zhì)量關(guān)。最后,他以八個字為湘雅三醫(yī)院科研工作的發(fā)展指明了道路——強,則并之;弱,則附之。
會后,各學科主任紛紛表示受益匪淺,李啟厚副處長的講座更是使他們轉(zhuǎn)變了觀念、明確了目標、開拓了思路、深化了科研理念,今后的工作中他們將更加重視科研工作及學科間的交叉整合,爭取用更多的科研成果、科技獎勵為湘雅三醫(yī)院乃至中南大學的發(fā)展添磚加瓦!
醫(yī)院科研工作計劃表篇十七
為了加快業(yè)務的發(fā)展,提高我院醫(yī)務人員的整體素質(zhì)和水平,根據(jù)《科研管理制度》的有關(guān)規(guī)定和20xx年科教工作規(guī)劃,制定20xx年科研工作計劃如下:
20xx年我院的科研工作將堅持以科研為龍頭,帶動醫(yī)學技術(shù)、教學質(zhì)量的提高;同時注重發(fā)揮協(xié)作力量,鼓勵橫向聯(lián)合,加強合作與交流,積極組織各相關(guān)科室開展有關(guān)的課題研究,共同研討帶有共性的問題和新的工作思路。不斷提高醫(yī)學的學術(shù)水平,推動學科建設,促進我院的發(fā)展。注重課題研究的可行性、前瞻性、群眾性、實效性、過程性、動態(tài)性,解放思想,大膽創(chuàng)新,把科研課題研究工作推向深入,使我院科研工作有新的突破,努力創(chuàng)建科教興醫(yī)、科研興教的新局面。
規(guī)范科研管理工作,加大科研工作力度,努力做到以科研促醫(yī)學,以醫(yī)學助科研,將醫(yī)學與科研有機地結(jié)合起來,形成一個整體,協(xié)調(diào)發(fā)展。
(一)、落實科研管理制度。
在現(xiàn)有科研管理制度的前提下,在開展市級及省部、廳級課題時,嚴格遵守上述制度。對工作中發(fā)現(xiàn)的問題進行修訂,并制定有關(guān)在研課題的監(jiān)督、激勵方面的相關(guān)制度。
(二)、加強對教科研課題的立項管理工作。
1、重視上級批準課題的進展省廳級課題,認真組織全院醫(yī)師申報各級科研項目、課題。
2、加強課題研究常規(guī)管理,使課題研究能夠扎實有序地開展,做到有記錄、有檢查、有總結(jié)、有專人負責。采取措施使課題研究落到實處,不流于形式。確保每次研究活動都有確切的目標和內(nèi)容,加強科研工作的規(guī)范化和制度化。定期召開每個課題組成員會議、課題組長(負責人)會議,讓每個課題的全體成員都能夠主動積極的投入研究。
3、主動協(xié)助醫(yī)院各職能部門做好相關(guān)工作。
4、重視課題完成率,總結(jié)成績,找出不足。
(三)、健全在研課題的檔案管理工作,為每一個在研課題組建立檔案,掌握進展情況、科研經(jīng)費使用情況,一旦結(jié)題全部資料歸檔。
(四)、做好教科研(含發(fā)表論文)的工作量統(tǒng)計工作。
(五)、加強學習,提高理論水平,加強理論與實踐的結(jié)合,共學互補,深入開展課題研究和課程研究,力爭抓出研究成果;做好科研型骨干醫(yī)師的選拔和培養(yǎng)工作,讓更多的骨干醫(yī)師(尤其是年輕醫(yī)師)能成為科研帶頭人,帶動醫(yī)師治療與帶教的整體水平的提高。組織管理外出的科研活動包括各種科研會議、學術(shù)報告、學術(shù)交流的管理工作。
(六)、加強對有關(guān)單位的聯(lián)系。
為教科研課題的申報、結(jié)題、申請專利等工作做好必要準備。通過網(wǎng)絡媒體了解學習兄弟院校的科研管理工作經(jīng)驗,促進我??蒲泄ぷ鞯倪M展。
具體安排如下:
一、組織醫(yī)師申報省級、市級科研項目。
二、科研項目申報;召開工作會議,制定本年度各部門科研工作計劃。
三、科研項目申報;科研方法培訓——內(nèi)容待定。
醫(yī)院科研工作計劃表篇一
指導思想:在學院黨委的正確領(lǐng)導下,貫徹落實市委、市政府關(guān)于附屬醫(yī)院遷址的有關(guān)決定,緊緊圍繞創(chuàng)建三級甲等醫(yī)院這一總目標,注重外延與內(nèi)涵建設相統(tǒng)一,以創(chuàng)新的思維和扎實的工作努力開創(chuàng)醫(yī)院發(fā)展的新局面。
具體做好以下幾項工作:
(一)認真開展學習實踐活動。
主要措施:
按照學院黨委關(guān)于學習實踐活動的安排部署和有關(guān)要求,結(jié)合我院工作實際,組織做好學習調(diào)研、分析檢查和整改落實。
1、注重實踐特色。與總結(jié)建院以來發(fā)展建設的成功經(jīng)驗結(jié)合起來,與落實發(fā)展規(guī)劃結(jié)合起來,與創(chuàng)建三甲醫(yī)院結(jié)合起來,與推動醫(yī)院人才培養(yǎng)、學科建設、科學研究、黨的建設等工作結(jié)合起來,與轉(zhuǎn)變干部作風結(jié)合起來,與解決黨性黨紀黨風方面存在的問題結(jié)合起來,與解決職工最關(guān)心的利益問題結(jié)合起來,把實踐特色貫穿活動全過程。
2、堅持發(fā)展這個主題。把握發(fā)展規(guī)律,豐富發(fā)展內(nèi)涵,創(chuàng)新發(fā)展觀念,開拓發(fā)展思路,解決發(fā)展難題,進一步解放思想,與時俱進,實事求是,用新的思維謀劃醫(yī)院建設,用新的觀念指導醫(yī)院實踐,用新的辦法改進醫(yī)院工作。
3、堅持以人為本。首先要以病人為中心,樹立全新的服務理念,強化服務意識,規(guī)范服務流程,把優(yōu)質(zhì)服務貫穿于每一個工作環(huán)節(jié),確保全院、全員、全程、全優(yōu)服務。同時,要以全院職工為本。要重視職工人文素養(yǎng)培養(yǎng)和職業(yè)素質(zhì)教育,為職工的成才和自我價值的實現(xiàn)提供支持平臺。
4、要堅持全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。全面發(fā)展,就是推進醫(yī)院建設各方面的均衡發(fā)展。協(xié)調(diào)發(fā)展,就是促進醫(yī)院的醫(yī)療、教學、科研各個方面以及醫(yī)療、行政各個環(huán)節(jié)相互協(xié)調(diào),要以醫(yī)療高標準帶動教學科研的整體提升,以教學科研的優(yōu)秀成果推動醫(yī)療水平的全面提高;四是要統(tǒng)籌兼顧。正確處理醫(yī)院規(guī)模擴大與內(nèi)涵建設的關(guān)系,正確處理醫(yī)院當前發(fā)展與可持續(xù)發(fā)展的關(guān)系,正確處理當前醫(yī)患關(guān)系,正確處理醫(yī)院建設和職工利益關(guān)系,讓患者滿意,讓職工滿意,讓社會滿意。
(二)整體規(guī)劃,合理布局,努力做好新城區(qū)新址建設工作。
主要措施:
1、統(tǒng)籌規(guī)劃、合理布局。醫(yī)院遷址新城區(qū)是市委、市政府和學院黨委綜合各個方面的因素做出的重大戰(zhàn)略決策,被列入赤峰市重大民生項目。醫(yī)院黨政領(lǐng)導班子歷經(jīng)十幾次討論,充分地進行了論證,廣泛地聽取了各方面的意見,綜合考慮各方面因素,權(quán)衡利弊,認為應積極響應市委、市政府和學院黨委的決定,應統(tǒng)籌規(guī)劃,合理布局,在新城區(qū)新建一所高起點、高規(guī)格、高標準、設計科學、流程合理、以人為本,功能齊全的現(xiàn)代化大型綜合性三級甲等醫(yī)院。
2、做好新址建設前期準備工作。要做好與市醫(yī)院之間的資產(chǎn)置換工作,做好與第二附屬醫(yī)院之間的資產(chǎn)置換工作,做好整個項目的可行性論證,做好風險評估,有效的規(guī)避資金風險、經(jīng)營風險,盡快做好資金籌集和前期的各項準備工作,爭取盡早開工。我們一定要做到精心設計、精心施工、加強監(jiān)管、保質(zhì)保量完成建設任務。
(三)進一步深化醫(yī)院管理年活動。
主要措施:
1、切實加強醫(yī)療質(zhì)量安全管理。
繼續(xù)做好醫(yī)療安全百日專項檢查活動。結(jié)合前一個時期專項檢查工作中存在的問題,針對醫(yī)療質(zhì)量和管理方面存在的漏洞和隱患,加大各項整改措施的落實力度。要重點加強對易發(fā)生醫(yī)療事故和安全隱患的崗位、環(huán)節(jié)的管理,進一步抓好醫(yī)療質(zhì)量與安全管理措施的落實。要組織做好衛(wèi)生部即將發(fā)起的在全國范圍內(nèi)開展的醫(yī)療質(zhì)量萬里行活動。加強各環(huán)節(jié)醫(yī)療質(zhì)量管理。要狠抓重點環(huán)節(jié),嚴格落實一系列醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全核心制度和規(guī)范。
一是要加強對急危重癥和疑難病員等重點病人的管理,嚴格落實首診負責制和會診制度;。
六是要加強臨床用血管理,建立臨床用血和評價制度,以促進臨床科學、合理用血。
繼續(xù)完善質(zhì)控體系。醫(yī)療服務質(zhì)量檢查制度、考評制度、質(zhì)量專題會議制度要繼續(xù)堅持下去,切實把醫(yī)療質(zhì)量和安全管理落實到醫(yī)院工作的每一個環(huán)節(jié)和工作流程中。完善醫(yī)患溝通制度,建立醫(yī)患糾紛調(diào)處機制。要注重醫(yī)患溝通藝術(shù)的培養(yǎng),建立健全患者投訴處理機制,以合理、合法、公平、調(diào)節(jié)醫(yī)患糾紛,建立健全醫(yī)療風險責任共擔和追究機制。
2、加強護理管理,提高護理質(zhì)量。
四是繼續(xù)落實《護士條例》和《??谱o理領(lǐng)域護士培訓大綱》要求,繼續(xù)加強各重點專科領(lǐng)域護士技能培訓工作,積極組織開展護理管理和業(yè)務培訓工作,開展護士崗位技能培訓,強化三基三嚴訓練和考核,以提高醫(yī)院護理隊伍的基本素質(zhì);五是加強醫(yī)療和護理溝通,以減少因溝通不足帶來的不必要的矛盾。
3、加強感染管理,防控院內(nèi)感染。
醫(yī)院感染和醫(yī)源性感染問題幾乎涉及醫(yī)院所有工作環(huán)節(jié),09年我們要把院內(nèi)感染控制作為醫(yī)院安全管理的重點來抓。要健全完善院科兩級感染控制體系,明確責任,嚴格規(guī)章制度的執(zhí)行。要針對重點部門、重點環(huán)節(jié)、危險因素制定明確的干預和控制措施,做好重點監(jiān)控。要加強醫(yī)院感染專業(yè)人員的規(guī)范化培訓及醫(yī)院全員院感規(guī)章制度和專業(yè)知識的培訓,進一步增強醫(yī)護人員院感意識,提高院感知識水平。
4、進一步加強臨床藥事管理,促進合理用藥。
要強化醫(yī)院藥事管理委員會功能,建立健全處方點評制度,完善抗菌藥物使用內(nèi)部監(jiān)控體系、建立臨床合理用藥評價體系,探索建立臨床藥師制度,開展對醫(yī)師、藥師、護士有關(guān)合理用藥知識的培訓,促進醫(yī)務人員藥物知識的更新。要把藥事管理與醫(yī)療質(zhì)量管理結(jié)合起來,建立藥事管理長效機制,促進臨床合理用藥的實現(xiàn)。要經(jīng)常檢查臨床使用藥物的質(zhì)量、療效和反應,發(fā)現(xiàn)嚴重不良反應要及時報告。
醫(yī)院科研工作計劃表篇二
為了加快業(yè)務的發(fā)展,提高我院醫(yī)務人員的整體素質(zhì)和水平,根據(jù)《科研工作管理制度》的有關(guān)規(guī)定和2014年科教科工作安排,特制定2014年科研工作計劃如下:
一、指導思想。
2014年我院的科研工作將堅持以科研為龍頭,帶動醫(yī)學技術(shù)、教學質(zhì)量的提高;同時注重發(fā)揮協(xié)作力量,鼓勵橫向聯(lián)合,加強合作與交流,積極組織各相關(guān)科室開展有關(guān)的課題研究,共同研討帶有共性的問題和新的工作思路。不斷提高醫(yī)學的學術(shù)水平,推動學科建設,促進我院的發(fā)展。注重課題研究的可行性、前瞻性、群眾性、實效性、過程性、動態(tài)性,解放思想,大膽創(chuàng)新,把科研課題研究工作推向深入,使我院科研工作有新的突破,努力創(chuàng)建科教興醫(yī)、科研興教的新局面。
二、工作目標、任務。
規(guī)范科研管理工作,加大科研工作力度,努力做到以科研促醫(yī)學,以醫(yī)學助科研,將醫(yī)學與科研有機地結(jié)合起來,形成一個整體,協(xié)調(diào)發(fā)展。
在現(xiàn)有科研管理制度的前提下,在開展市級及省部、廳級課題時,嚴格遵守上述制度。對工作中發(fā)現(xiàn)的問題進行修訂,并制定有關(guān)在研課題的監(jiān)督、激勵方面的相關(guān)制度。
(二)加強對教科研課題的立項管理工作。
1、重視上級批準課題的進展省廳級課題,認真組織全院醫(yī)師申報各級科研項目、課題。
3、主動協(xié)助醫(yī)院各職能部門做好相關(guān)工作。
4、重視課題完成率,總結(jié)成績,找出不足。
(三)健全在研課題的檔案管理工作,為每一個在研課題組建立檔案,掌握進展情況、科研經(jīng)費使用情況,一旦結(jié)題全部資料歸檔。
(四)做好教科研(含發(fā)表論文)的工作量統(tǒng)計工作。
(五)加強學習,提高理論水平,加強理論與實踐的結(jié)合,共學互補,深入開展課題研究和課程研究,力爭抓出研究成果;做好科研型骨干醫(yī)師的選拔和培養(yǎng)工作,讓更多的骨干醫(yī)師(尤其是年輕醫(yī)師)能成為科研帶頭人,帶動醫(yī)師治療與帶教的整體水平的提高。
(六)組織管理外出的科研活動包括各種科研會議、學術(shù)報告、學術(shù)交流的管理工作。
(七)加強對有關(guān)單位的聯(lián)系。
通過網(wǎng)絡媒體了解學習兄弟醫(yī)院的科研管理工作經(jīng)驗,為教科研課題的申報、結(jié)題、申請專利等工作做好必要準備,促進我院科研工作的進展。
科教科。
為加快業(yè)務的發(fā)展,提高我院醫(yī)務人員的整體素質(zhì)和水平,根據(jù)《五年科研規(guī)劃》的有關(guān)內(nèi)容,制定我院2015年科研工作計劃如下:
一、指導思想。
2015年我院的科研工作將堅持以科研為龍頭,帶動醫(yī)學技術(shù)、教學質(zhì)量的提高;同時注重發(fā)揮協(xié)作力量,加強合作與交流,積極組織各相關(guān)科室開展有關(guān)的課題研究,不斷提高醫(yī)學的學術(shù)水平,推動學科建設,促進我院的發(fā)展,使我院科研工作有新的突破,努力創(chuàng)建科教興醫(yī)、科研興教的新局面。
二、工作目標、任務。
規(guī)范科研管理工作,加大科研工作力度,努力做到以科研促醫(yī)學,以醫(yī)學助科研,將醫(yī)學與科研有機地結(jié)合起來,形成一個整體,協(xié)調(diào)發(fā)展。
(一)、加強對教科研課題的立項管理工作。
1、重視上級批準課題的進展,認真組織全院醫(yī)師申報各級科研項目、課題。
2、加強課題研究常規(guī)管理,使課題研究能夠扎實有序地開展,做到有記錄、有檢查、有總結(jié)、有專人負責。采取措施使課題研究落到實處,不流于形式。確保每次研究活動都有確切的目標和內(nèi)容,加強科研工作的規(guī)范化和制度化。
3、主動協(xié)助醫(yī)院各職能部門做好相關(guān)工作。
4、重視課題完成率,總結(jié)成績,找出不足。
(二)、健全在研課題的檔案管理工作,為每一個在研課題組建立檔案,掌握進展情況、科研經(jīng)費使用情況,一旦結(jié)題全部資料歸檔。
(三)、做好科研(含發(fā)表論文)的工作量統(tǒng)計工作。
(四)、加強學習,提高理論水平,加強理論與實踐的結(jié)合,深入開展課題研究和課程研究,力爭抓出研究成果;做好科研型骨干醫(yī)師的選拔和培養(yǎng)工作,讓更多的骨干醫(yī)師(尤其是年輕醫(yī)師)能成為科研帶頭人,帶動醫(yī)師治療與帶教的整體水平的提高。
(五)、組織管理外出的科研活動包括各種科研會議、學術(shù)報告、學術(shù)交流的管理工作。
(六)、加強對有關(guān)單位的聯(lián)系。
為教科研課題的申報、結(jié)題、申請專利等工作做好必要準備。通過網(wǎng)絡媒體了解學習其他醫(yī)院科研管理工作經(jīng)驗,促進我院科研工作的進展。具體安排如下:
一、組織醫(yī)師申報市級科研項目。
二、科研項目申報;召開工作會議,制定本年度各部門科研工作計劃。
為加強我科的科研工作,在科室內(nèi)形成良好的科研工作氛圍,力爭獲得更多的科研成果并服務于臨床,不斷提高我科的技術(shù)水平,特制定本計劃。
一、科研管理分工。
1.科室的科研工作由xx主任領(lǐng)導,副主任xx具體負責科研的立項、申報、指導等具體工作。,xxx負責與xxx醫(yī)院感染科保持聯(lián)絡,具體承辦“十一五”重大科技專項子課題的標本收集、保存及病人隨訪、登記、資料整理與報送工作。
(一)主要研究方向及負責人。
1.x纖維化的組織學與影像學診斷:由xx主任牽頭負責;
3.病毒性肝炎轉(zhuǎn)歸預警預測研究:為與xx醫(yī)院感染了合作的“十一五”重大科技專項子課題,我科承擔部分科研工作任務,具體由xx副主任牽頭負責。
(二)人才培養(yǎng)對象與目標由xx副主任具體負責。
1.以xx、xx作為主要后備培養(yǎng)對象,掌握基本的科研工作方法,初步掌握實驗設計、論文撰寫等基本技能。
2.培養(yǎng)xx、xx作為臨床研究課題的參與者,掌握資料收集、整理、分析方法及臨床研究的隨訪方法。
(三)主要工作措施。
2.繼續(xù)加強x組織活檢與病理診斷工作,力爭發(fā)表3-5篇論文(包括1篇sci論文)。3.力爭購進x纖維化掃描儀,開展x組織纖維化的無創(chuàng)診斷研究,發(fā)表3-5篇論文,與肝組織病理診斷研究一起,爭取申報醫(yī)療成果三等獎。
4.繼續(xù)加強與xx醫(yī)院感染科的科研合作,在科研經(jīng)費、人才培養(yǎng)上得到支持,5年內(nèi)送1-2名工作人員到xx醫(yī)院感感染科短期進修、學習。
1.科研成果:力爭5年內(nèi)至少獲得一項xx科技進步或醫(yī)療成果三等獎以上的獎項。2.科研立項:力爭5年內(nèi)至少有一個項目獲得xx級以上立項。
4.論著:主編或參編1-2部學術(shù)專著。
醫(yī)院科研工作計劃表篇三
近年來,醫(yī)院領(lǐng)導很重視和支持醫(yī)院的科研工作,我們將以“科研興院”思想為指導,努力爭取學院領(lǐng)導和科研處的關(guān)心和支持,使我院科研工作爭取出現(xiàn)新的發(fā)展態(tài)勢,通過努力,力爭在今后的幾年里在科研管理、自然科學基金項目申報、重點學科建設及人才培養(yǎng)方面等方面能取得新的突破。
1、建章立制。
今年初,我們根據(jù)學校有關(guān)科研管理制度,我們制定了《附屬醫(yī)院科研項目申報管理暫行規(guī)定》、《附屬醫(yī)院科研成果鑒定、登記管理暫行規(guī)定》、《附屬醫(yī)院科研經(jīng)費管理辦法》、《附屬醫(yī)院學術(shù)交流管理辦法》等5文件;規(guī)范了科研管理,梳理了論文發(fā)表流程,暢通了論文發(fā)表途徑。今后,我們將認真貫徹實施并不斷完善。同時,要提高科研管理效率,強化科研管理的科學、公開、公正、透明。
2、增進激勵。
為了進一步推動醫(yī)院的科研工作,提高廣大醫(yī)護人員的科研積極性,調(diào)動各學科的集體力量,為校內(nèi)及省部級的科研立項培育新項目,附屬醫(yī)院首次設立了醫(yī)院內(nèi)的科研項目,設有重大項目、一般項目、新業(yè)務新技術(shù),對各類科研項目給予了不同層次的資金配套支持;對于發(fā)表的論文按級別對于版面費予以報銷;醫(yī)院制定了《附屬醫(yī)院科研成果獎勵暫行辦法》,對獲得科技成果、發(fā)表級別科研論文的研究團隊或個人給予表彰和獎勵,大大地激勵了醫(yī)護人員對科研工作的積極性。規(guī)定每年終,醫(yī)院將根據(jù)各學科一年來取得的科研成績包括論文、成果、專著、專利等進行綜合評分,對于排在前面的集體和個人給予獎勵。今后我們將要堅持這種政策不動搖,努力使我院的科研氛圍及科研積極性較前能得到較大的提高。
3、重視交流。
為了增進學術(shù)交流,我們定期在院內(nèi)開展各學科間的學術(shù)交流,醫(yī)院規(guī)定每兩周進行一次講座;同時,我們不定期的采用請進來的辦法,邀請省市專家來我院講學,并在這方面加大了資金扶持力度。對于各學科的學術(shù)帶頭人和學術(shù)骨干送出去參加高水平的學術(shù)會議進行學術(shù)交流。鼓勵各學科爭取引進來在我院舉辦高水平的省內(nèi)、市內(nèi)外學術(shù)會議,擴大影響。通過各種形式的學術(shù)交流,我們掌握最新的學術(shù)動態(tài)和研究方向,不同程度促進了醫(yī)院的學術(shù)發(fā)展。
二、科研項目。
重點學科建設是增強醫(yī)院自主創(chuàng)新能力、提高核心競爭力的重要基礎,是提高醫(yī)院醫(yī)療、教學和科研水平的重要舉措。為進一步加強我院各級重點學科建設,規(guī)范重點學科管理,優(yōu)化資源配置,鞏固和發(fā)展學科優(yōu)勢,提高人才培養(yǎng)質(zhì)量和科學研究水平,推動學科快速發(fā)展,促進醫(yī)院醫(yī)療、教學、科研水平的提高。通過重點學科的建設形成梯隊合理的學術(shù)隊伍,配備一定優(yōu)勢和合理的實驗室條件,鍛煉承擔、參與重大科研項目和開展國內(nèi)外學術(shù)交流的能力,并在醫(yī)療、教學、科研和管理等方面取得顯著成績,逐步成為在區(qū)內(nèi)外有較大影響的開放型醫(yī)療、教學和科研基地。醫(yī)院根據(jù)中長期發(fā)展目標制定了重點學科建設規(guī)劃,有計劃、合理地培養(yǎng)一批院級重點學科,爭取通過5~6年的規(guī)范建設,并力爭使部分院級級重點學科達到省級重點學科建設的標準。我院議定重點學科3個方向,傳染病(結(jié)核病)、心血管、泌尿外科。結(jié)合我校藏族結(jié)核病高發(fā)病率特點和我院經(jīng)治結(jié)核病歷史久、經(jīng)驗豐富、病例來源充足的優(yōu)勢,以結(jié)核病研究領(lǐng)頭,心血管、泌尿外科、消化相續(xù)的層次,分層培養(yǎng),通過這些重點學科的建設,培養(yǎng)一批這些方向的學科帶頭人和學術(shù)骨干,以提高科研水平和科研創(chuàng)新能力,促進科研成果向臨床應用轉(zhuǎn)化,形成特色診療項目和特色專科。截至目前我院科研項目共獲省級立項6項,學院立項2項,院內(nèi)立項3項,自然科學項目1項。本年度的一項自然科學基金項目《77777肺結(jié)核發(fā)生的分子機理研究》系重點學科傳染病方向系列研究之一。我國為結(jié)核高發(fā)國家,其中又為結(jié)核高發(fā)民族,我校為,學生又為高發(fā)群體,并且結(jié)核患者的耐藥性明顯高于我國其他民族。徹底的搞清遺傳因素在結(jié)核的發(fā)生中所起的作用,對我們有效地防治結(jié)核,開發(fā)治療結(jié)核的藥物等具有重大的科學意義和社會意義。
我們所檢測的與結(jié)核相關(guān)的基因多態(tài)性數(shù)據(jù)多為與免疫反應相關(guān)的基因,獲得群體的這些基因多態(tài)性數(shù)據(jù),對于我們研究本民族的其他與免疫相關(guān)疾病也可提供基礎數(shù)據(jù)。對群體的基因多態(tài)性研究,不但可能發(fā)掘到珍貴的人類遺傳資源,對人類的疾病易感基因的研究和定位亦具有不可估量的價值。繼本課題后我們將對耐多藥結(jié)核病、結(jié)核病與免疫、結(jié)核病復發(fā)機理、結(jié)核病化療方案進行系列研究。
三、科研隊伍建設。
我院帶頭人在省、市內(nèi)外的學術(shù)地位和影響獲得進一步提升,目前我院有4人擔任省級醫(yī)學會分會委員,1人擔任副主任委員,6人擔任市級醫(yī)學會分會委員。本次自然科學基金項目及醫(yī)院級科研項目中有老中青三個層次,可培養(yǎng)和鍛煉12位中青年人才,以促使中青年學術(shù)骨干迅速成長。高水平人才的引進,是迅速提升醫(yī)院綜合實力重要手段,也是帶動培養(yǎng)醫(yī)院人才體系整體上升的重要方法之一,醫(yī)院領(lǐng)導充分認識到了引進高水平人才的重要性和必要性,積極加強自身建設,創(chuàng)造良好的工作環(huán)境為引進人才做準備,今年,我院引進市內(nèi)的專家2人,完善、補充了醫(yī)院的人才梯隊建設,提高了科研實力,學科人才建設步入了良性循環(huán)進程。此外,我院一直堅持“走出去、請進來”的政策,加強和省、市內(nèi)外醫(yī)學院校及醫(yī)療科研機構(gòu)的合作,為具有較好發(fā)展?jié)摿Φ闹星嗄耆瞬诺绞⊥飧咚娇蒲袡C構(gòu)學習和進行合作研究創(chuàng)造條件,目前我們除了密切與本校醫(yī)學院的科研聯(lián)合外還和復旦大學華山醫(yī)院、東南大學附屬中大醫(yī)院、西安交通大學附屬第二醫(yī)院等省內(nèi)外知名醫(yī)院建立了密切的學術(shù)交流與科研合作,每年有4名中青年醫(yī)生到上述醫(yī)院進行為期6個月的進修學習。
今年以來,我們正在和相繼從以下幾點做起:
1.經(jīng)常督促、檢查目前在研項目,確保項目按期、保質(zhì)結(jié)題;。
3.充分利用機遇,加強與單位在臨床醫(yī)學方面的相互合作,借鑒單位的優(yōu)勢,形成我院在市內(nèi)較強勢臨床科研項目。
醫(yī)院科研工作計劃表篇四
指導思想:以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),在學院黨委的正確領(lǐng)導下,貫徹落實市委、市政府關(guān)于附屬醫(yī)院遷址的有關(guān)決定,緊緊圍繞創(chuàng)建三級甲等醫(yī)院這一總目標,注重外延與內(nèi)涵建設相統(tǒng)一,以創(chuàng)新的思維和扎實的工作努力開創(chuàng)醫(yī)院發(fā)展的新局面,醫(yī)院科研工作計劃。
具體做好以下幾項工作:
(一)認真開展學習實踐科學發(fā)展觀活動。
主要措施:
按照學院黨委關(guān)于學習實踐科學發(fā)展觀活動的安排部署和有關(guān)要求,結(jié)合我院工作實際,組織做好學習調(diào)研、分析檢查和整改落實。
1、注重實踐特色。把學習實踐活動與貫徹落實黨的xx大精神和學院第一次黨代會確定的目標任務結(jié)合起來,與總結(jié)建院以來發(fā)展建設的成功經(jīng)驗結(jié)合起來,與落實發(fā)展規(guī)劃結(jié)合起來,與創(chuàng)建三甲醫(yī)院結(jié)合起來,與推動醫(yī)院人才培養(yǎng)、學科建設、科學研究、黨的建設等工作結(jié)合起來,與轉(zhuǎn)變干部作風結(jié)合起來,與解決黨性黨紀黨風方面存在的問題結(jié)合起來,與解決職工最關(guān)心的利益問題結(jié)合起來,把實踐特色貫穿活動全過程。
2、堅持發(fā)展這個主題。緊緊圍繞科學發(fā)展觀的要求,把握發(fā)展規(guī)律,豐富發(fā)展內(nèi)涵,創(chuàng)新發(fā)展觀念,開拓發(fā)展思路,破解發(fā)展難題,進一步解放思想,與時俱進,實事求是,用新的思維謀劃醫(yī)院建設,用新的觀念指導醫(yī)院實踐,用新的辦法改進醫(yī)院工作。
3、堅持以人為本。首先要以病人為中心,樹立全新的服務理念,強化服務意識,規(guī)范服務流程,把優(yōu)質(zhì)服務貫穿于每一個工作環(huán)節(jié),確保全院、全員、全程、全優(yōu)服務。同時,要以全院職工為本。要重視職工人文素養(yǎng)培養(yǎng)和職業(yè)素質(zhì)教育,為職工的成才和自我價值的實現(xiàn)提供支持平臺。
4、要堅持全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。全面發(fā)展,就是推進醫(yī)院建設各方面的均衡發(fā)展。協(xié)調(diào)發(fā)展,就是促進醫(yī)院的醫(yī)療、教學、科研各個方面以及醫(yī)療、行政各個環(huán)節(jié)相互協(xié)調(diào),要以醫(yī)療高標準帶動教學科研的整體提升,以教學科研的優(yōu)秀成果推動醫(yī)療水平的全面提高;四是要統(tǒng)籌兼顧。正確處理醫(yī)院規(guī)模擴大與內(nèi)涵建設的關(guān)系,正確處理醫(yī)院當前發(fā)展與可持續(xù)發(fā)展的關(guān)系,正確處理當前醫(yī)患關(guān)系,正確處理醫(yī)院建設和職工利益關(guān)系,讓患者滿意,讓職工滿意,讓社會滿意。
(二)整體規(guī)劃,合理布局,努力做好新城區(qū)新址建設工作。
主要措施:1、統(tǒng)籌規(guī)劃、合理布局。醫(yī)院遷址新城區(qū)是市委、市政府和學院黨委綜合各個方面的因素做出的重大戰(zhàn)略決策,被列入赤峰市20xx年重大民生項目。醫(yī)院黨政領(lǐng)導班子歷經(jīng)十幾次討論,充分地進行了論證,廣泛地聽取了各方面的意見,綜合考慮各方面因素,權(quán)衡利弊,認為應積極響應市委、市政府和學院黨委的決定,應統(tǒng)籌規(guī)劃,合理布局,在新城區(qū)新建一所高起點、高規(guī)格、高標準、設計科學、流程合理、以人為本,功能齊全的現(xiàn)代化大型綜合性三級甲等醫(yī)院。
2、做好新址建設前期準備工作。要做好與市醫(yī)院之間的資產(chǎn)置換工作,做好與第二附屬醫(yī)院之間的資產(chǎn)置換工作,做好整個項目的可行性論證,做好風險評估,有效的規(guī)避資金風險、經(jīng)營風險,盡快做好資金籌集和前期的各項準備工作,爭取盡早開工。我們一定要做到精心設計、精心施工、加強監(jiān)管、保質(zhì)保量完成建設任務。
(三)進一步深化醫(yī)院管理年活動。
主要措施:
1、切實加強醫(yī)療質(zhì)量安全管理。
繼續(xù)做好醫(yī)療安全百日專項檢查活動。結(jié)合前一個時期專項檢查工作中存在的問題,針對醫(yī)療質(zhì)量和管理方面存在的漏洞和隱患,加大各項整改措施的落實力度。要重點加強對易發(fā)生醫(yī)療事故和安全隱患的崗位、環(huán)節(jié)的管理,進一步抓好醫(yī)療質(zhì)量與安全管理措施的落實。要組織做好衛(wèi)生部即將發(fā)起的在全國范圍內(nèi)開展的醫(yī)療質(zhì)量萬里行活動。加強各環(huán)節(jié)醫(yī)療質(zhì)量管理。要狠抓重點環(huán)節(jié),嚴格落實一系列醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全核心制度和規(guī)范。一是要加強對急危重癥和疑難病員等重點病人的管理,嚴格落實首診負責制和會診制度;二是加強對容易發(fā)生問題的外科、急診科、新生兒科、重癥監(jiān)護科(室)、手術(shù)室、消毒供應室等重點科室的管理,要嚴格落實三級醫(yī)師查房和大手術(shù)術(shù)前討論制度;三是要加強夜間、雙休日、節(jié)假日期間等重點時刻的管理,要配備足夠力量,嚴格執(zhí)行交接班制度;四是要加強涉及臨床和醫(yī)技兩個系統(tǒng)之間的質(zhì)量管理,申請單書寫、檢查結(jié)果的報告要規(guī)范;五是要強化以三基訓練和考核為重點的基礎醫(yī)療質(zhì)量,建立和完善專業(yè)人員定期培訓制度,工作計劃《醫(yī)院科研工作計劃》。終末質(zhì)量要以病歷檢查和處方評審為重點;六是要加強臨床用血管理,建立臨床用血和評價制度,以促進臨床科學、合理用血。繼續(xù)完善質(zhì)控體系。醫(yī)療服務質(zhì)量檢查制度、考評制度、質(zhì)量專題會議制度要繼續(xù)堅持下去,切實把醫(yī)療質(zhì)量和安全管理落實到醫(yī)院工作的每一個環(huán)節(jié)和工作流程中。完善醫(yī)患溝通制度,建立醫(yī)患糾紛調(diào)處機制。要注重醫(yī)患溝通藝術(shù)的培養(yǎng),建立健全患者投訴處理機制,以合理、合法、公平、調(diào)節(jié)醫(yī)患糾紛,建立健全醫(yī)療風險責任共擔和追究機制。
2、加強護理管理,提高護理質(zhì)量。
一是深入貫徹以人為本的整體護理理念,加強質(zhì)量管理。按照三甲醫(yī)院標準,進一步規(guī)范各項護理工作質(zhì)量標準和工作流程,保證護理質(zhì)量穩(wěn)步提升;二是落實護理管理工作制度,在規(guī)范護理查房、護理會診、教學查房、專題討論等方面拓寬護理工作內(nèi)涵,保證護理工作規(guī)范、有序地進行;三是改善基礎護理服務,滿足病人多元化的護理服務需求,改變目前護士重視完成治療任務,輕視病人的生活護理、基礎護理的狀況,逐步實現(xiàn)衛(wèi)生部提出的護理工作貼近病人、貼近臨床、貼進社會的目標要求;四是繼續(xù)落實《護士條例》和《??谱o理領(lǐng)域護士培訓大綱》要求,繼續(xù)加強各重點專科領(lǐng)域護士技能培訓工作,積極組織開展護理管理和業(yè)務培訓工作,開展護士崗位技能培訓,強化三基三嚴訓練和考核,以提高醫(yī)院護理隊伍的基本素質(zhì);五是加強醫(yī)療和護理溝通,以減少因溝通不足帶來的不必要的矛盾。
3、加強感染管理,防控院內(nèi)感染。
醫(yī)院感染和醫(yī)源性感染問題幾乎涉及醫(yī)院所有工作環(huán)節(jié),20xx年我們要把院內(nèi)感染控制作為醫(yī)院安全管理的重點來抓。要健全完善院科兩級感染控制體系,明確責任,嚴格規(guī)章制度的執(zhí)行。要針對重點部門、重點環(huán)節(jié)、危險因素制定明確的干預和控制措施,做好重點監(jiān)控。要加強醫(yī)院感染專業(yè)人員的規(guī)范化培訓及醫(yī)院全員院感規(guī)章制度和專業(yè)知識的培訓,進一步增強醫(yī)護人員院感意識,提高院感知識水平。
4、進一步加強臨床藥事管理,促進合理用藥。
要強化醫(yī)院藥事管理委員會功能,建立健全處方點評制度,完善抗菌藥物使用內(nèi)部監(jiān)控體系、建立臨床合理用藥評價體系,探索建立臨床藥師制度,開展對醫(yī)師、藥師、護士有關(guān)合理用藥知識的培訓,促進醫(yī)務人員藥物知識的更新。要把藥事管理與醫(yī)療質(zhì)量管理結(jié)合起來,建立藥事管理長效機制,促進臨床合理用藥的實現(xiàn)。要經(jīng)常檢查臨床使用藥物的質(zhì)量、療效和反應,發(fā)現(xiàn)嚴重不良反應要及時報告。
醫(yī)院科研工作計劃表篇五
指導思想:以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),在學院黨委的正確領(lǐng)導下,貫徹落實市委、市政府關(guān)于附屬醫(yī)院遷址的有關(guān)決定,緊緊圍繞創(chuàng)建“三級甲等醫(yī)院”這一總目標,注重外延與內(nèi)涵建設相統(tǒng)一,以創(chuàng)新的思維和扎實的工作努力開創(chuàng)醫(yī)院發(fā)展的新局面,醫(yī)院科研工作計劃。
工作目標:門診量力爭達到40萬人次;出院病人數(shù)達到28000人次;大中手術(shù)爭取突破10000人次,業(yè)務收入力爭達2.6億元。
具體做好以下幾項工作:
(一)認真開展學習實踐科學發(fā)展觀活動。
主要措施:
按照學院黨委關(guān)于學習實踐科學發(fā)展觀活動的安排部署和有關(guān)要求,結(jié)合我院工作實際,組織做好學習調(diào)研、分析檢查和整改落實。
1、注重實踐特色。把學習實踐活動與貫徹落實黨的xx大精神和學院第一次黨代會確定的目標任務結(jié)合起來,與總結(jié)建院以來發(fā)展建設的成功經(jīng)驗結(jié)合起來,與落實“”發(fā)展規(guī)劃結(jié)合起來,與創(chuàng)建“三甲”醫(yī)院結(jié)合起來,與推動醫(yī)院人才培養(yǎng)、學科建設、科學研究、黨的建設等工作結(jié)合起來,與轉(zhuǎn)變干部作風結(jié)合起來,與解決黨性黨紀黨風方面存在的問題結(jié)合起來,與解決職工最關(guān)心的利益問題結(jié)合起來,把實踐特色貫穿活動全過程。
2、堅持發(fā)展這個主題。緊緊圍繞科學發(fā)展觀的要求,把握發(fā)展規(guī)律,豐富發(fā)展內(nèi)涵,創(chuàng)新發(fā)展觀念,開拓發(fā)展思路,破解發(fā)展難題,進一步解放思想,與時俱進,實事求是,用新的思維謀劃醫(yī)院建設,用新的觀念指導醫(yī)院實踐,用新的辦法改進醫(yī)院工作。
3、堅持以人為本。首先要以病人為中心,樹立全新的服務理念,強化服務意識,規(guī)范服務流程,把優(yōu)質(zhì)服務貫穿于每一個工作環(huán)節(jié),確保全院、全員、全程、全優(yōu)服務。同時,要以全院職工為本。要重視職工人文素養(yǎng)培養(yǎng)和職業(yè)素質(zhì)教育,為職工的成才和自我價值的實現(xiàn)提供支持平臺。
4、要堅持全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。全面發(fā)展,就是推進醫(yī)院建設各方面的均衡發(fā)展。協(xié)調(diào)發(fā)展,就是促進醫(yī)院的醫(yī)療、教學、科研各個方面以及醫(yī)療、行政各個環(huán)節(jié)相互協(xié)調(diào),要以醫(yī)療高標準帶動教學科研的整體提升,以教學科研的優(yōu)秀成果推動醫(yī)療水平的全面提高;四是要統(tǒng)籌兼顧。正確處理醫(yī)院規(guī)模擴大與內(nèi)涵建設的關(guān)系,正確處理醫(yī)院當前發(fā)展與可持續(xù)發(fā)展的關(guān)系,正確處理當前醫(yī)患關(guān)系,正確處理醫(yī)院建設和職工利益關(guān)系,讓患者滿意,讓職工滿意,讓社會滿意。
(二)整體規(guī)劃,合理布局,努力做好新城區(qū)新址建設工作。
主要措施:1、統(tǒng)籌規(guī)劃、合理布局。醫(yī)院遷址新城區(qū)是市委、市政府和學院黨委綜合各個方面的因素做出的重大戰(zhàn)略決策,被列入赤峰市20xx年重大民生項目。醫(yī)院黨政領(lǐng)導班子歷經(jīng)十幾次討論,充分地進行了論證,廣泛地聽取了各方面的意見,綜合考慮各方面因素,權(quán)衡利弊,認為應積極響應市委、市政府和學院黨委的決定,應統(tǒng)籌規(guī)劃,合理布局,在新城區(qū)新建一所高起點、高規(guī)格、高標準、設計科學、流程合理、以人為本,功能齊全的現(xiàn)代化大型綜合性三級甲等醫(yī)院。
2、做好新址建設前期準備工作。要做好與市醫(yī)院之間的資產(chǎn)置換工作,做好與第二附屬醫(yī)院之間的資產(chǎn)置換工作,做好整個項目的可行性論證,做好風險評估,有效的規(guī)避資金風險、經(jīng)營風險,盡快做好資金籌集和前期的各項準備工作,爭取盡早開工。我們一定要做到精心設計、精心施工、加強監(jiān)管、保質(zhì)保量完成建設任務。
(三)進一步深化“醫(yī)院管理年”活動。
主要措施:
1、切實加強醫(yī)療質(zhì)量安全管理。
繼續(xù)做好“醫(yī)療安全百日專項檢查活動”。結(jié)合前一個時期專項檢查工作中存在的問題,針對醫(yī)療質(zhì)量和管理方面存在的漏洞和隱患,加大各項整改措施的落實力度。要重點加強對易發(fā)生醫(yī)療事故和安全隱患的崗位、環(huán)節(jié)的管理,進一步抓好醫(yī)療質(zhì)量與安全管理措施的落實。要組織做好衛(wèi)生部即將發(fā)起的在全國范圍內(nèi)開展的“醫(yī)療質(zhì)量萬里行’活動。加強各環(huán)節(jié)醫(yī)療質(zhì)量管理。要狠抓重點環(huán)節(jié),嚴格落實一系列醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全核心制度和規(guī)范。一是要加強對急危重癥和疑難病員等重點病人的管理,嚴格落實首診負責制和會診制度;二是加強對容易發(fā)生問題的外科、急診科、新生兒科、重癥監(jiān)護科(室)、手術(shù)室、消毒供應室等重點科室的管理,要嚴格落實三級醫(yī)師查房和大手術(shù)術(shù)前討論制度;三是要加強夜間、雙休日、節(jié)假日期間等重點時刻的管理,要配備足夠力量,嚴格執(zhí)行交接班制度;四是要加強涉及臨床和醫(yī)技兩個系統(tǒng)之間的質(zhì)量管理,申請單書寫、檢查結(jié)果的報告要規(guī)范;五是要強化以“三基”訓練和考核為重點的基礎醫(yī)療質(zhì)量,建立和完善專業(yè)人員定期培訓制度,工作計劃《醫(yī)院科研工作計劃》。終末質(zhì)量要以病歷檢查和處方評審為重點;六是要加強臨床用血管理,建立臨床用血和評價制度,以促進臨床科學、合理用血。繼續(xù)完善質(zhì)控體系。醫(yī)療服務質(zhì)量檢查制度、考評制度、質(zhì)量專題會議制度要繼續(xù)堅持下去,切實把醫(yī)療質(zhì)量和安全管理落實到醫(yī)院工作的每一個環(huán)節(jié)和工作流程中。完善醫(yī)患溝通制度,建立醫(yī)患糾紛調(diào)處機制。要注重醫(yī)患溝通藝術(shù)的培養(yǎng),建立健全患者投訴處理機制,以合理、合法、公平、調(diào)節(jié)醫(yī)患糾紛,建立健全醫(yī)療風險責任共擔和追究機制。
2、加強護理管理,提高護理質(zhì)量。
一是深入貫徹“以人為本”的整體護理理念,加強質(zhì)量管理。按照三甲醫(yī)院標準,進一步規(guī)范各項護理工作質(zhì)量標準和工作流程,保證護理質(zhì)量穩(wěn)步提升;二是落實護理管理工作制度,在規(guī)范護理查房、護理會診、教學查房、專題討論等方面拓寬護理工作內(nèi)涵,保證護理工作規(guī)范、有序地進行;三是改善基礎護理服務,滿足病人多元化的護理服務需求,改變目前護士重視完成治療任務,輕視病人的生活護理、基礎護理的狀況,逐步實現(xiàn)衛(wèi)生部提出的護理工作“貼近病人、貼近臨床、貼進社會”的目標要求;四是繼續(xù)落實《護士條例》和《??谱o理領(lǐng)域護士培訓大綱》要求,繼續(xù)加強各重點??祁I(lǐng)域護士技能培訓工作,積極組織開展護理管理和業(yè)務培訓工作,開展護士崗位技能培訓,強化“三基三嚴”訓練和考核,以提高醫(yī)院護理隊伍的基本素質(zhì);五是加強醫(yī)療和護理溝通,以減少因溝通不足帶來的不必要的矛盾。
3、加強感染管理,防控院內(nèi)感染。
醫(yī)院感染和醫(yī)源性感染問題幾乎涉及醫(yī)院所有工作環(huán)節(jié),20xx年我們要把院內(nèi)感染控制作為醫(yī)院安全管理的重點來抓。要健全完善院科兩級感染控制體系,明確責任,嚴格規(guī)章制度的執(zhí)行。要針對重點部門、重點環(huán)節(jié)、危險因素制定明確的干預和控制措施,做好重點監(jiān)控。要加強醫(yī)院感染專業(yè)人員的規(guī)范化培訓及醫(yī)院全員院感規(guī)章制度和專業(yè)知識的培訓,進一步增強醫(yī)護人員院感意識,提高院感知識水平。
4、進一步加強臨床藥事管理,促進合理用藥。
要強化醫(yī)院藥事管理委員會功能,建立健全處方點評制度,完善抗菌藥物使用內(nèi)部監(jiān)控體系、建立臨床合理用藥評價體系,探索建立臨床藥師制度,開展對醫(yī)師、藥師、護士有關(guān)合理用藥知識的培訓,促進醫(yī)務人員藥物知識的更新。要把藥事管理與醫(yī)療質(zhì)量管理結(jié)合起來,建立藥事管理長效機制,促進臨床合理用藥的實現(xiàn)。要經(jīng)常檢查臨床使用藥物的質(zhì)量、療效和反應,發(fā)現(xiàn)嚴重不良反應要及時報告。
(四)深化醫(yī)院改革,強化內(nèi)涵建設,優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)主要措施:
1、繼續(xù)加強醫(yī)院內(nèi)涵建設。第一,我們要進一步健全完善規(guī)章制度和診療規(guī)范,醫(yī)院所有診療工作都必須嚴格遵守制度和規(guī)范。第二,繼續(xù)鞏固幾年來學科建設方面取得的成果,做好規(guī)劃,加強激勵機制,建設臨床重點學科、重點???,所有專業(yè)都要在三年內(nèi)達到赤峰市領(lǐng)先水平。第三,加強對全院職工服務意識的培養(yǎng),提高服務水平,要有措施,有效果。第四,加強價格管理,嚴格收費標準,減少漏收、錯收、多收和分解收費,使廣大人民群眾得到高水平的醫(yī)療服務,享受合理的價格。
2、強化人才梯隊建設。我院發(fā)展很快,人才梯隊和結(jié)構(gòu)很不合理,新進碩士生、本科生水平參差不齊,年輕護士基本素質(zhì)較差,我們必須認真直面這一問題,采取切實有效的措施解決這一問題。第一,加大自身培養(yǎng)力度,采取人文素養(yǎng)和專業(yè)水平同步培養(yǎng)方式,建立規(guī)范化住院醫(yī)師培訓制度,建立規(guī)范化護士培訓制度,鼓勵在職攻讀碩士研究生。第二,加大引進博士生、碩士生力度,提高新進專業(yè)技術(shù)人員層次,嚴把引進人員質(zhì)量關(guān)。第三,個別專業(yè)可考慮面向自治區(qū)乃至全國公開招聘學科帶頭人,為醫(yī)院遷址儲備人才。
教學工作:一是進一步做好理論教學管理,提高教學層次。要根據(jù)醫(yī)學院課程安排做好臨床專業(yè)課的教學工作,努力提高各臨床教研室高級職稱人員承擔教學任務的比例。組織好各教研室的集體備課,組織相關(guān)領(lǐng)導及專家進行聽課;二是逐步推進實踐教學科學化、規(guī)范化,爭取增加接收臨床醫(yī)學實習學生數(shù)量,進一步利用臨床技能培訓中心有計劃開展對學生的實踐技能培訓;三是繼續(xù)做好我院與大連醫(yī)科大學聯(lián)合辦學工作;四是加強教師梯隊建設,不斷優(yōu)化教師隊伍結(jié)構(gòu);五是爭取承辦1-2次自治區(qū)級學術(shù)會議。
科研工作:一是借自治區(qū)重點學科評審剛剛落下帷幕之機,大力活躍科研學術(shù)氛圍,繼續(xù)抓好科研意識的培養(yǎng)、科研方法和技能的培訓,提升中、高級技術(shù)人員的科研能力和水平。二是制定《醫(yī)院重點學科科研管理辦法》,以院內(nèi)重點學科為突破口,積極申報國家和自治區(qū)自然科學基金項目,每個重點學科力爭自治區(qū)級科研項目1項。三是為科研工作創(chuàng)造寬松條件,醫(yī)院積極主動為科技人員搭建平臺,在硬件上提供條件,軟件上搞好服務。四是完成口腔科等10項已結(jié)課題申請驗收工作,確保順利通過鑒定。五是修訂《醫(yī)院科研獎勵辦法》,對獲獎科研課題及發(fā)表論文、論著及時予以表彰。六是提高論文發(fā)表層次,重點抓好學科帶頭人及技術(shù)骨干在國家核心期刊發(fā)表高質(zhì)量論文;完成赤峰學院學報臨床醫(yī)學研究專輯第三輯的征審稿工作。七是積極申報自治區(qū)繼續(xù)醫(yī)學教育項目并做好落實。
(六)加強醫(yī)德醫(yī)風建設,鞏固治理商業(yè)賄賂成果。主要措施:
醫(yī)德醫(yī)風建設:20xx年醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風建設要以衛(wèi)生部、國家中醫(yī)藥管理局印發(fā)《關(guān)于建立醫(yī)務人員醫(yī)德考評制度的指導意見(試行)》為重點,以提高醫(yī)務人員職業(yè)道德素質(zhì)為目標,以規(guī)范醫(yī)療服務行為、提高醫(yī)療服務質(zhì)量、改善醫(yī)療服務態(tài)度、優(yōu)化醫(yī)療環(huán)境為重點,遵循“以人為本”、優(yōu)質(zhì)服務、獎懲并舉原則,繼續(xù)強化思想政治教育、職業(yè)道德教育和人文素質(zhì)教育。要與精神文明建設、醫(yī)療業(yè)務建設和提高職工素質(zhì)緊密結(jié)合。通過加強制度建設,強化監(jiān)督,完善醫(yī)德檔案,把醫(yī)德醫(yī)風考核納入目標管理責任制和考核體系,通過以高明的醫(yī)術(shù)和高尚的醫(yī)德贏得病人的滿意和信賴,樹立和宣傳先進典型等措施,繼續(xù)保持醫(yī)院在行風建設方面獲得的各種榮譽。
治理商業(yè)賄賂工作:今年醫(yī)院繼續(xù)將此項工作做為黨風廉政建設和反腐敗工作的重點,與糾風工作相結(jié)合,與促進改革、強化管理相結(jié)合。一是要繼續(xù)加強宣傳教育,筑牢抵制商業(yè)賄賂的思想道德防線。二是要采取綜合治理措施,探索有效解決醫(yī)藥購銷領(lǐng)域商業(yè)賄賂機制和體制等深層次的問題。不斷完善醫(yī)藥購銷、干部人事、獎金分配、財務管理和監(jiān)管制度。三是要更加注重長效機制建設,積極參加全自治區(qū)藥品網(wǎng)上集中招標采購和醫(yī)療器械的集中采購工作。要認真落實《處方管理辦法》,規(guī)范處方管理、促進合理用藥,采取有效措施杜絕不正當交易行為發(fā)生。繼續(xù)做好院務公開工作,建立健全監(jiān)督機制,認真落實黨內(nèi)監(jiān)督各項制度,加強對人財物管理使用、關(guān)鍵崗位的監(jiān)督。在堅決懲治腐敗的同時,要更加注重治本,更加注重預防,建立從源頭上治理商業(yè)賄賂長效機制。
20xx年是我院建院歷史上關(guān)鍵的一年,是各項工作任務非常繁重的一年,也是機遇與挑戰(zhàn)并存的一年,我們相信在學院黨委的堅強領(lǐng)導下,認真貫徹落實科學發(fā)展觀,以人為本,集中全院智慧,提前謀劃,認真統(tǒng)籌好建設與管理的各項工作,以良好的精神狀態(tài),求真務實的工作作風,上下齊心協(xié)力,不斷開拓創(chuàng)新,為確保醫(yī)院健康、快速、科學發(fā)展而努力奮斗!
醫(yī)院科研工作計劃表篇六
為了加快業(yè)務的發(fā)展,提高我院醫(yī)務人員的整體素質(zhì)和水平,根據(jù)《科研管理制度》的有關(guān)規(guī)定和20xx年科教工作規(guī)劃,制定20xx年科研工作計劃如下:
一、指導思想。
20xx年我院的科研工作將堅持以科研為龍頭,帶動醫(yī)學技術(shù)、教學質(zhì)量的提高;同時注重發(fā)揮協(xié)作力量,鼓勵橫向聯(lián)合,加強合作與交流,積極組織各相關(guān)科室開展有關(guān)的課題研究,共同研討帶有共性的問題和新的工作思路。不斷提高醫(yī)學的學術(shù)水平,推動學科建設,促進我院的發(fā)展。注重課題研究的可行性、前瞻性、群眾性、實效性、過程性、動態(tài)性,解放思想,大膽創(chuàng)新,把科研課題研究工作推向深入,使我院科研工作有新的突破,努力創(chuàng)建科教興醫(yī)、科研興教的新局面。
二、工作目標、任務。
規(guī)范科研管理工作,加大科研工作力度,努力做到以科研促醫(yī)學,以醫(yī)學助科研,將醫(yī)學與科研有機地結(jié)合起來,形成一個整體,協(xié)調(diào)發(fā)展。
(一)、落實科研管理制度。
在現(xiàn)有科研管理制度的前提下,在開展市級及省部、廳級課題時,嚴格遵守上述制度。對工作中發(fā)現(xiàn)的問題進行修訂,并制定有關(guān)在研課題的監(jiān)督、激勵方面的相關(guān)制度。
(二)、加強對教科研課題的立項管理工作。
1、重視上級批準課題的進展省廳級課題,認真組織全院醫(yī)師申報各級科研項目、課題。
2、加強課題研究常規(guī)管理,使課題研究能夠扎實有序地開展,做到有記錄、有檢查、有總結(jié)、有專人負責。采取措施使課題研究落到實處,不流于形式。確保每次研究活動都有確切的目標和內(nèi)容,加強科研工作的規(guī)范化和制度化。定期召開每個課題組成員會議、課題組長(負責人)會議,讓每個課題的全體成員都能夠主動積極的投入研究。
3、主動協(xié)助醫(yī)院各職能部門做好相關(guān)工作。
4、重視課題完成率,總結(jié)成績,找出不足。
(三)、健全在研課題的檔案管理工作,為每一個在研課題組建立檔案,掌握進展情況、科研經(jīng)費使用情況,一旦結(jié)題全部資料歸檔。
(四)、做好教科研(含發(fā)表論文)的工作量統(tǒng)計工作。
(五)、加強學習,提高理論水平,加強理論與實踐的結(jié)合,共學互補,深入開展課題研究和課程研究,力爭抓出研究成果;做好科研型骨干醫(yī)師的選拔和培養(yǎng)工作,讓更多的骨干醫(yī)師(尤其是年輕醫(yī)師)能成為科研帶頭人,帶動醫(yī)師治療與帶教的整體水平的提高。
4、組織管理外出的科研活動包括各種科研會議、學術(shù)報告、學術(shù)交流的管理工作。
(六)、加強對有關(guān)單位的聯(lián)系。
為教科研課題的申報、結(jié)題、申請專利等工作做好必要準備。通過網(wǎng)絡媒體了解學習兄弟院校的科研管理工作經(jīng)驗,促進我??蒲泄ぷ鞯倪M展。
具體安排如下:
一、組織醫(yī)師申報省級、市級科研項目。
二、科研項目申報;召開工作會議,制定本年度各部門科研工作計劃。
三、科研項目申報;科研方法培訓——內(nèi)容待定。
醫(yī)院科研工作計劃表篇七
20xx年的科研工作將堅持以科技創(chuàng)新為龍頭,帶動我院醫(yī)學技術(shù)、教學質(zhì)量的提高。同時注重發(fā)揮學科協(xié)作力量,鼓勵橫向聯(lián)合,加強合作與交流,積極組織、開展臨床醫(yī)學和基礎醫(yī)學研究,注重課題研究的可行性、前瞻性、實效性,解放思想,大膽創(chuàng)新,把科研課題研究工作推向深入,不斷提高我院醫(yī)學的學術(shù)水平,推動學科建設,促進醫(yī)院快速發(fā)展,努力創(chuàng)建科教興醫(yī)、科研興教的新局面。
二、工作目標與任務。
1、強化科技目標管理工作,將科技考核指標完成情況納入到科室績效中,并與個人晉升、晉級掛鉤,對完成科技考核指標的科室與個人給予一定政策性傾斜,以期推動醫(yī)院科研工作的發(fā)展。
2、加大科研信息化建設投入,實現(xiàn)科研管理電子化與信息化建設。
3、加強技創(chuàng)新,努力做到以科研促醫(yī)學,以醫(yī)學助科研,通過聘請專家指導、與科研院所合作的方式,年內(nèi)申報1-2項市級以上科研基金項目,申請1-2項市級科技獎項,取得市級科學技術(shù)成果10項以上,局級科技基金項目3-5項,獲得國家實用新型專利5項以上,申報國家發(fā)明型專利2-3項。
5、申請藥物臨床試驗機構(gòu)資格認定。醫(yī)院及相應專業(yè)獲得藥物臨床試驗資格后,能夠提高醫(yī)院的科研學術(shù)水平,促進合理用藥及藥品不良反應(adr)監(jiān)測和藥物警戒學的研究,進而提高我院整體醫(yī)療水平。年內(nèi)科技教育處擬向有關(guān)機構(gòu)申請藥物臨床試驗機構(gòu)資格認定。
醫(yī)院科研工作計劃表篇八
在醫(yī)院領(lǐng)導的關(guān)心與支持下,護理部帶領(lǐng)全院護理人員齊心協(xié)力推進護理科研工作,20xx年在科研課題、學術(shù)論文、高新技術(shù)等方面取得新突破,現(xiàn)總結(jié)如下。
1、科研課題。
(1)申報xx省科技廳課題2項,xx省衛(wèi)生廳縱向課題6項。
(2)撰寫標書10份,婦產(chǎn)科及兒科各5份。護理部資助10項。
(3)產(chǎn)科xx獲“20xx年度中華醫(yī)學會圍產(chǎn)學分會圍產(chǎn)母嬰優(yōu)質(zhì)護理(全國僅10項)科研基金”。
(4)產(chǎn)科xx的《住院保胎孕婦抑郁狀況調(diào)查》和婦科xx的《xxxxx后化療患者的團體心理治療》榮獲“xxxxx基金科研項目”。
(5)國際組織課題《兒童自我報告結(jié)局測量系統(tǒng)在兒童癌癥人群中的測評》。
2、護理論文。
發(fā)表護理論文74篇,其中統(tǒng)計源及核心期刊63篇,3篇sci論文。其中婦產(chǎn)科33篇(核心及統(tǒng)計源24篇);門急診及供應室6篇(核心及統(tǒng)計源6篇);兒科19篇(核心及統(tǒng)計源19篇);護理部16篇,發(fā)表2篇sci護理論文。
3.高新技術(shù)。
申報臨床醫(yī)療新技術(shù)3項。其中婦產(chǎn)科2項,兒科1項。
4.專利申請。
申請國家新型實用專利22項,獲得授權(quán)6項。
1、培養(yǎng)學科帶頭人。
新增成都護理學會常委1人(xx),xxx主任、xxxx副主任于x月成功競選連任婦產(chǎn)科及兒科專委會主任委員。xxx任中華婦幼保健協(xié)會助產(chǎn)專委會副主任委員,xxx任《中華護理教育》雜志編委。
2、培養(yǎng)護理科研人才。
為了活躍我院護理學術(shù)氛圍,進一步提升護理科研水平,護理部于x月成立期刊俱樂部,并于7月和11月舉辦兩期活動,為樂于從事研究的護理人員提供了很好的學習環(huán)境和交流平臺。
1、完善管理機制。
為了加強護理教學科研管理,根據(jù)xx大學教學科研工作要求,結(jié)合我院護理工作實際,于x月成立我院護理教學科研管理委員會,定期召開會議討論科研工作。本年度共受理各類項目申請10項,組織開題報告1次。
4、健全激勵機制。
為提高全院護理人員的科研積極性,護理部對各類科研項目給予資助,對發(fā)表高質(zhì)量論文的個人予以獎勵。
鼓勵學科帶頭人和學術(shù)骨干參加高水平學術(shù)會議,鼓勵各學科舉辦高水平的繼續(xù)教育項目及學術(shù)會議。本年度申報4項并舉辦5項國家級繼續(xù)教育項目,培訓學員400余人。
分別于x月和x月外派護士長及護理骨干參加中華護理學會婦產(chǎn)科和兒科護理學術(shù)大會,xxx憑借《xxxx喂養(yǎng)臨床研究》參加大會論文交流并榮獲優(yōu)秀論文獎,婦科xx就《xxxxxx后化療患者的團體心理治療》一文進行了大會發(fā)言。
外派1人赴x參加手術(shù)室學術(shù)會議,8人到xx參加護理管理學術(shù)會議、產(chǎn)時急救及助產(chǎn)技術(shù)培訓級兒童血液疾病學術(shù)會議,xxx在會上對《不同年齡患兒picc測量方法的研究》進行了大會交流。
醫(yī)院科研工作計劃表篇九
為教科研課題的申報、結(jié)題、申請專利等工作做好必要準備。通過網(wǎng)絡媒體了解學習兄弟院校的科研管理工作經(jīng)驗,促進我校科研工作的進展。
具體安排如下:
一、組織醫(yī)師申報省級、市級科研項目。
二、科研項目申報;召開工作會議,制定本年度各部門科研工作計劃。
三、科研項目申報;科研方法培訓——內(nèi)容待定。
醫(yī)院科研工作計劃表篇十
為了加快業(yè)務的發(fā)展,提高我院醫(yī)務人員的整體素質(zhì)和水平,根據(jù)《科研管理制度》的有關(guān)規(guī)定和2014年科教工作規(guī)劃,制定2015年科研工作計劃如下:
一、指導思想
2016年我院的科研工作將堅持以科研為龍頭,帶動醫(yī)學技術(shù)、教學質(zhì)量的提高;同時注重發(fā)揮協(xié)作力量,鼓勵橫向聯(lián)合,加強合作與交流,積極組織各相關(guān)科室開展有關(guān)的課題研究,共同研討帶有共性的問題和新的工作思路。注重課題研究的可行性、前瞻性、群眾性、實效性、過程性、動態(tài)性,解放思想,大膽創(chuàng)新,把科研課題研究工作推向深入,使我院科研工作有新的突破,努力創(chuàng)建科教興醫(yī)、科研興教的新局面。
二、工作目標、任務
規(guī)范科研管理工作,加大科研工作力度,努力做到以科研促醫(yī)學,以醫(yī)學助科研,將醫(yī)學與科研有機地結(jié)合起來,形成一個整體,協(xié)調(diào)發(fā)展。
(一)、落實科研管理制度
在現(xiàn)有科研管理制度的前提下,在開展市級及省部、廳級課題時,嚴格遵守上述制度。對工作中發(fā)現(xiàn)的問題進行修訂,并制定有關(guān)在研課題的監(jiān)督、激勵方面的相關(guān)制度。
(二)、加強對教科研課題的立項管理工作
1、重視上級批準課題的進展省廳級課題,認真組織全院醫(yī)師申報各級科研項目、課題。
2、加強課題研究常規(guī)管理,使課題研究能夠扎實有序地開展,做到有記錄、有檢查、有總結(jié)、有專人負責。采取措施使課題研究落到實處,不流于形式。確保每次研究活動都有確切的目標和內(nèi)容,加強科研工作的規(guī)范化和制度化。定期召開每個課題組成員會議、課題組長(負責人)會議,讓每個課題的全體成員都能夠主動積極的投入研究。
3、主動協(xié)助醫(yī)院各職能部門做好相關(guān)工作。
4、重視課題完成率,總結(jié)成績,找出不足。
(三)、健全在研課題的檔案管理工作,為每一個在研課題組建立檔案,掌握進展情況、科研經(jīng)費使用情況,一旦結(jié)題全部資料歸檔。
(四)、做好教科研(含發(fā)表論文)的工作量統(tǒng)計工作。
(五)、加強學習,提高理論水平,加強理論與實踐的結(jié)合,共學互補,深入開展課題研究和課程研究,力爭抓出研究成果;做好科研型骨干醫(yī)師的選拔和培養(yǎng)工作,讓更多的骨干醫(yī)師(尤其是年輕醫(yī)師)能成為科研帶頭人,帶動醫(yī)師治療與帶教的整體水平的提高。
4、組織管理外出的科研活動包括各種科研會議、學術(shù)報告、學術(shù)交流的管理工作。
(六)、加強對有關(guān)單位的聯(lián)系
為教科研課題的申報、結(jié)題、申請專利等工作做好必要準備。通過網(wǎng)絡媒體了解學習兄弟院校的科研管理工作經(jīng)驗,促進我??蒲泄ぷ鞯倪M展。
具體安排如下:
一、組織醫(yī)師申報省級、市級科研項目
二、科研項目申報;召開工作會議,制定本年度各部門科研工作計劃
三、科研項目申報;科研方法培訓——內(nèi)容待定
醫(yī)院科研工作計劃表篇十一
在醫(yī)院領(lǐng)導的關(guān)心與支持下,護理部帶領(lǐng)全院護理人員齊心協(xié)力推進護理科研工作,20xx年在科研課題、學術(shù)論文、高新技術(shù)等方面取得新突破,現(xiàn)總結(jié)如下。
1、科研課題。
(1)申報xx省科技廳課題2項,xx省衛(wèi)生廳縱向課題6項。
(2)撰寫標書10份,婦產(chǎn)科及兒科各5份。護理部資助10項。
(3)產(chǎn)科向潔榮獲“20xx年度中華醫(yī)學會圍產(chǎn)學分會圍產(chǎn)母嬰優(yōu)質(zhì)護理(全國僅10項)科研基金”。
(4)產(chǎn)科向潔的《住院保胎孕婦抑郁狀況調(diào)查》和婦科《后化療患者的團體心理治療》榮獲“基金科研項目”。
(5)國際組織課題《兒童自我報告結(jié)局測量系統(tǒng)在兒童癌癥人群中的測評》。
2、護理論文。
發(fā)表護理論文74篇,其中統(tǒng)計源及核心期刊63篇,3篇sci論文。其中婦產(chǎn)科33篇(核心及統(tǒng)計源24篇);門急診及供應室6篇(核心及統(tǒng)計源6篇);兒科19篇(核心及統(tǒng)計源19篇);護理部16篇,發(fā)表2篇sci護理論文。
3.高新技術(shù)。
申報臨床醫(yī)療新技術(shù)3項。其中婦產(chǎn)科2項,兒科1項。
4.專利申請。
申請國家新型實用專利22項,獲得授權(quán)6項。
1、培養(yǎng)學科帶頭人。
新增成都護理學會常委1人,主任、副主任于12月成功競選連任婦產(chǎn)科及兒科專委會主任委員。任中華婦幼保健協(xié)會助產(chǎn)專委會副主任委員,任《中華護理教育》雜志編委。
2、培養(yǎng)護理科研人才。
為了活躍我院護理學術(shù)氛圍,進一步提升護理科研水平,護理部于7月成立期刊俱樂部(journalclub),并于7月和11月舉辦兩期活動,為樂于從事研究的護理人員提供了很好的學習環(huán)境和交流平臺。
1、完善管理機制。
為了加強護理教學科研管理,根據(jù)xx大學教學科研工作要求,結(jié)合我院護理工作實際,于6月成立我院護理教學科研管理委員會,定期召開會議討論科研工作。本年度共受理各類項目申請10項,組織開題報告1次。
4、健全激勵機制。
為提高全院護理人員的科研積極性,護理部對各類科研項目給予資助,對發(fā)表高質(zhì)量論文的個人予以獎勵。
鼓勵學科帶頭人和學術(shù)骨干參加高水平學術(shù)會議,鼓勵各學科舉辦高水平的繼續(xù)教育項目及學術(shù)會議。本年度申報4項并舉辦5項國家級繼續(xù)教育項目,培訓學員400余人。
分別于5月和6月外派護士長及護理骨干參加中華護理學會婦產(chǎn)科和兒科護理學術(shù)大會,憑借《喂養(yǎng)臨床研究》參加大會論文交流并榮獲優(yōu)秀論文獎,婦科就《后化療患者的團體心理治療》一文進行了大會發(fā)言。
外派1人赴x參加手術(shù)室學術(shù)會議,8人到參加護理管理學術(shù)會議、產(chǎn)時急救及助產(chǎn)技術(shù)培訓級兒童血液疾病學術(shù)會議,在會上對《不同年齡患兒picc測量方法的研究》進行了大會交流。
醫(yī)院科研工作計劃表篇十二
首先,xx副院長以“加快醫(yī)院科研及學科建設發(fā)展”為題作了xx醫(yī)院科研學科工作匯報。報告中,xx副院長首先提出了“xx”期間醫(yī)院科研、學科建設總體目標及20xx年工作重點及目標??傮w目標主要體現(xiàn)在“新增省部級工程中心和重點實驗室”、“申報省部級創(chuàng)新團隊”“新增省級重點學科”“力爭科研項目經(jīng)費、sci論文數(shù)及國家級、省部級獎項的突破”等幾個方面。工作重點在于啟動醫(yī)院重點學科建設,新一輪省級重點學科申報及建設工作;科技平臺、課題、專利及成果申報;完善科技評估體系及科室科研考核辦法;加強優(yōu)秀青年科技者培養(yǎng),設立青年基金;加強醫(yī)院實驗中心的建設;積極開展學術(shù)交流。緊接著,xx副院長又做了題為“加快組織臨床與基儲醫(yī)學與工科結(jié)合的科研團隊的實施方案”的報告,分別就“創(chuàng)新團隊建設”“特色基地建設”“加強學科交叉”等做了闡述。最后,xx副院長還指出了醫(yī)院目前大團隊意識、科研管理能力不強、思路欠清晰等問題。希望學校科學研究部重視xx醫(yī)院科研工作的開展,將xx醫(yī)院作為臨床與基儲醫(yī)學與工科、文科結(jié)合的試驗田。
接下來,xx大學科學研究部8位主任、副主任分別做了簡短發(fā)言,對xx醫(yī)院科研方面取得的成績表示祝賀、鼓舞,同時也指出了醫(yī)院目前工作中存在的問題,并針對這些問題提出了建設性的建議。
隨后,院長xx發(fā)表了講話,他說道:xx醫(yī)院建院時間短,實力相對較弱,要發(fā)揮比較優(yōu)勢、走差異化道路;要理清思路、明確目標、強化理念,爭創(chuàng)特色型、服務型、效率型的三型醫(yī)院;要堅持六抓六提升及醫(yī)院“xx”發(fā)展的三大重點工程建設;要建立學科、人才培養(yǎng),平臺建設的大思維;要創(chuàng)新思維、強調(diào)“大xx”“大醫(yī)學”的概念;要堅持鼓勵學科交叉,形成大團隊,整合優(yōu)勢去參與競爭。最后,xx院長還表示“xx醫(yī)院很年輕、很有活力,前進的欲望非常強烈,希望學校繼續(xù)支持,經(jīng)常指導xx醫(yī)院的科研工作”。
黨委書記xx在會上說,我們要在科技會議精神及xx規(guī)劃的指導下開拓工作思路,轉(zhuǎn)變觀念,切實加強學科、資源整合;各學科主任要把學科交叉整合的理念深深植入大腦;做到科研與臨床、人才培養(yǎng)相結(jié)合。同時,她還對學校科研部的支持、醫(yī)院醫(yī)技工作者的努力和科研管理部門的工作表示了感謝,并希望醫(yī)院科研部門、人員要加強與學??蒲胁康穆?lián)系,積極匯報醫(yī)院科研進展,希望xx醫(yī)院的科研、學科、人才建設取得重大突破。會議的最后,xx大學科學研究部項目處副處長xx以“對接國家重大需求,做好重大項目、成果的設計與組織”作了專題講座。他主要就科技獎勵與重大項目的設計與組織兩個方面作了講座,首先,他介紹了國家科技獎勵的分類情況,并詳細闡述了爭取這些獎勵的.方法策略,即“重點突破,集中力量闖三關(guān)”。所謂“闖三關(guān)”就是要特別注重三個方面——申報材料、專家推薦、答辯材料。另外,他還指出了目前醫(yī)院在這三個方面普遍存在的問題,如:申報材料上報不及時、不重視專家邀請、不注重答辯人才的培養(yǎng)等。xx副處長還結(jié)合xx醫(yī)院的實際總結(jié)出了xx醫(yī)院在科技獎勵方面面臨的挑戰(zhàn)及重大項目設計方面存在的問題,并提出了寶貴建議。他指出:xx醫(yī)院要做指南,牽著別人的鼻子走;抓首席,帶動資源的整合;當專家,掌握領(lǐng)域話語權(quán);多溝通,及時掌握國家在醫(yī)學醫(yī)藥領(lǐng)域的動態(tài);整材料,把好申報材料質(zhì)量關(guān)。最后,他以八個字為xx醫(yī)院科研工作的發(fā)展指明了道路——強,則并之;弱,則附之。
會后,各學科主任紛紛表示受益匪淺,xx副處長的講座更是使他們轉(zhuǎn)變了觀念、明確了目標、開拓了思路、深化了科研理念,今后的工作中他們將更加重視科研工作及學科間的交叉整合,爭取用更多的科研成果、科技獎勵為xx醫(yī)院乃至xx大學的發(fā)展添磚加瓦!
醫(yī)院科研工作計劃表篇十三
20__年的科研工作將堅持以科技創(chuàng)新為龍頭,帶動我院醫(yī)學技術(shù)、教學質(zhì)量的提高。同時注重發(fā)揮學科協(xié)作力量,鼓勵橫向聯(lián)合,加強合作與交流,積極組織、開展臨床醫(yī)學和基礎醫(yī)學研究,注重課題研究的可行性、前瞻性、實效性,解放思想,大膽創(chuàng)新,把科研課題研究工作推向深入,不斷提高我院醫(yī)學的學術(shù)水平,推動學科建設,促進醫(yī)院快速發(fā)展,努力創(chuàng)建科教興醫(yī)、科研興教的新局面。
二、工作目標與任務。
1、強化科技目標管理工作,將科技考核指標完成情況納入到科室績效中,并與個人晉升、晉級掛鉤,對完成科技考核指標的科室與個人給予一定政策性傾斜,以期推動醫(yī)院科研工作的發(fā)展。
2、加大科研信息化建設投入,實現(xiàn)科研管理電子化與信息化建設。
3、加強技創(chuàng)新,努力做到以科研促醫(yī)學,以醫(yī)學助科研,通過聘請專家指導、與科研院所合作的方式,年內(nèi)申報1—2項市級以上科研基金項目,申請1—2項市級科技獎項,取得市級科學技術(shù)成果10項以上,局級科技基金項目3—5項,獲得國家實用新型專利5項以上,申報國家發(fā)明型專利2—3項。
5、申請藥物臨床試驗機構(gòu)資格認定。醫(yī)院及相應專業(yè)獲得藥物臨床試驗資格后,能夠提高醫(yī)院的科研學術(shù)水平,促進合理用藥及藥品不良反應(adr)監(jiān)測和藥物警戒學的研究,進而提高我院整體醫(yī)療水平。年內(nèi)科技教育處擬向有關(guān)機構(gòu)申請藥物臨床試驗機構(gòu)資格認定。
醫(yī)院科研工作計劃表篇十四
自衛(wèi)生部在全國范圍內(nèi)開展“優(yōu)質(zhì)護理服務示范工程”以來,跟隨護理改革的春風,醫(yī)院內(nèi)分泌和呼吸科的全體護理人員積極學習改革的精神及,組織討論,努力地探索科室在優(yōu)質(zhì)護理的方面的發(fā)展及方向,并且積極地投入實踐。院領(lǐng)導及院護理部加大投入及支持,從初步的“夯實基礎護理”,到現(xiàn)在的服務質(zhì)量全面提升,讓病人成為優(yōu)質(zhì)護理服務的受益者,護患之間親如家人,病房溫馨和諧,朝著“患者滿意、社會滿意、政府滿意”的目標不斷前進。
為把內(nèi)分泌和呼吸科“優(yōu)質(zhì)護理服務”精神落到實處,我們科室成立了由科室科主任為組長,護士長為副組長,護士為成員的“優(yōu)質(zhì)護理服務”領(lǐng)導小組,以指導“優(yōu)質(zhì)護理服務”活動健康、有序的開展。根據(jù)“優(yōu)質(zhì)護理服務”考核內(nèi)容,結(jié)合日常護理實際工作,出臺了“優(yōu)質(zhì)護理服務”實施細則。細則對各崗位的“優(yōu)質(zhì)護理服務”內(nèi)容作了進一步的細化,使其更加方便理解、通俗易懂,便于操作。對醫(yī)院原有的各種管理辦法、制度、規(guī)程和標準也進行了規(guī)范和完善。在建立機構(gòu)、完善規(guī)章的基礎上,召開了全體科室參加的“優(yōu)質(zhì)護理服務”動員大會,通過會議形式把開展“優(yōu)質(zhì)護理服務”的目的、意義、要求和獎罰標準傳達到每一個員工,大大激發(fā)和調(diào)動了員工參與“優(yōu)質(zhì)護理服務”的積極性,為開展好活動打下了堅實的基礎。還開展了“假如我是一個病人”的演講活動,通過此次活動,讓護士的感受是一定要把病人當做自己親人或朋友來對待,用我們的真心真誠的對待他們,將心比心,真誠以待,才能構(gòu)建和諧的醫(yī)患關(guān)系!
我們在開展“優(yōu)質(zhì)護理服務”工作中,堅持用心去溝通,用情去感化,把枯燥的護理工作化作涓涓細流,滋潤到每位患者的心田。始終以“一切為了病人,為了病人一切”為準則,以病人的滿意為最終服務目的',履行一位護理工作者的神圣職責,實現(xiàn)著自己的人生理想和價值,為患者撐起一片希望的藍天。例如:在冬天的晚上,急診送來一位老慢支呼吸衰竭的患者,來時心跳呼吸幾乎停止。我們科室的護士和值班醫(yī)生立即投入緊張的搶救:開放氣道,吸痰,簡易氣囊輔助呼吸,胸外心臟按壓,輸液,監(jiān)護。在人工氣道建立和呼吸機使用后,患者自主心率仍未恢復,她和值班醫(yī)生輪流做胸外心臟按壓,十分,二十分,三十分鐘過去了,大顆的汗珠從她們的額頭滴下來,只要有一線希望就決不放棄!她們這樣堅持搶救,終于經(jīng)過四十五分搶救病人恢復了自主心跳,病人家屬看了感動得熱淚盈眶,連說太謝謝你們了!那一刻,我們覺得工作中所有的勞累與承受的壓力、委屈都是值得的!因為這個社會上任何一種工作成就都不能與挽救一條生命給人帶來的靈魂震撼和職業(yè)自豪感相比!
我們科室在工作中不斷探索和實踐,以優(yōu)質(zhì)服務為目標,加強基礎護理和生活護理,從每一件小事做起,從每一個細節(jié)著手,真心希望我們的付出能給患者帶來幫助。我們針對病人多,醫(yī)務人員少,工作量大的情況下,科室領(lǐng)導認真研究,采取多項措施,為病人提供生活護理方面的用具(如電吹風、洗頭盆、剃須刀),給病房、病人提供一些小黑板和掛鐘、護理人員排班方式也做了一些調(diào)整,通過科學合理安排發(fā)揮每個人的積極性,切實提高診療水平和服務質(zhì)量,科室各項工作井井有條,優(yōu)質(zhì)護理服務,受到廣大患者的普遍稱贊。我們針對泌尿外科高齡老年患者較多的特點,實行細致詳盡的安全教育,預防老年患者可能發(fā)生的跌倒、燙傷等優(yōu)質(zhì)護理服務新路子。
“愛心,耐心,細心,責任心,誠心和熱心”是我們科室優(yōu)質(zhì)服務展開以來推出的又一主題,我們要把這六顆心應用到工作中,用我們的“六心服務”于每一位患者,讓他們感受到在醫(yī)院就像在自己家里一樣溫馨溫暖,這里的工作人員就是他們的家人和朋友,我們會真誠的與他們交流溝通,一個美麗的微笑,一句簡單的問候都會讓他們心里暖暖的,無論是對患者還是家屬,還是工作人員之間,都可以微笑以待,真誠以待,構(gòu)建一個和諧的科室。例如:有一位高齡慢性支氣管炎急性發(fā)作、肺源性心臟病患者,因為家庭問題,長期得不到家屬的關(guān)心,飯菜不合胃口,拒絕進食,我們護士親切地與其談心,曉以理、動以情,循循善誘,并為患者送去熱飯、熱湯,患者感動得熱淚盈眶,積極配合治療護理,與家人關(guān)系也逐漸和好。又有一位骨癌雙下肢截癱的患者,有次大便搞得滿床滿身都是,恰巧患者家屬不在,我們的護士在巡視病房時首先發(fā)現(xiàn)了,趕緊端來溫水拿來毛巾和護士一起為其一點點的擦洗,干凈后又為其換上干凈的衣服被褥。當患者家屬趕到時感動的掉下了眼淚,周圍患者也非常震撼,通過她們的無私奉獻贏得了患者的尊重。護士這種視病人如親人、細心、耐心、無微不至地關(guān)心病人的事跡,數(shù)不勝數(shù)。
醫(yī)院科研工作計劃表篇十五
今年以來,在醫(yī)院黨總支、院委會的帶領(lǐng)下,全院職工不斷深化醫(yī)院改革,加大科技創(chuàng)新力度,培育了一批專業(yè)拔尖人才和學科帶頭人,造就了具有地區(qū)優(yōu)勢的特色??破放疲_發(fā)引進了大量新技術(shù)、新項目、新設備,省、市科研立項已達7項,審批專利2項,醫(yī)療科技工作有了突飛猛進的發(fā)展。
醫(yī)院把文化建設與科研工作有機結(jié)合,以文化建設推動科技工作,把科技興院的理念注入到醫(yī)院文化中,醫(yī)院愿景:完成學院型三級綜合醫(yī)院建設;發(fā)展目標:樹名醫(yī)、創(chuàng)名科、建名院。把科技文化理念滲透到醫(yī)院每一個人員、每一個角落,在全院營造了良好的科研氛圍,激發(fā)了全體員工的科研熱情。
20xx年底,成立科教科,專人負責科研管理工作,加大了科研工作的管理力度,在組織上保障了全院科研工作的有序推進。
我院承擔了xxxx大學、xx醫(yī)專等院校的臨床教學實習工作,從而提高帶教老師的學術(shù)水平。分別與xxxx大學第x附屬醫(yī)院、市立x院、市立x院建立技術(shù)合作伙伴關(guān)系,通過專業(yè)學術(shù)交流、現(xiàn)場技術(shù)指導、免費培養(yǎng)技術(shù)人員等方式,帶動我院相關(guān)專業(yè)的發(fā)展,從而極大地推動了學科建設,今年我院實現(xiàn)了按專業(yè)收治病人,提高了專業(yè)技術(shù)水平。
強化專業(yè)隊伍建設,重視人才培養(yǎng)和使用,提高了專業(yè)技術(shù)人員的整體素質(zhì)。為及時更新知識,醫(yī)院不斷加強培養(yǎng)力度,對低年資醫(yī)生,分期分批進行培訓學習,打好專業(yè)基礎。今年除常規(guī)選派人員到省級醫(yī)院進修外,多方聯(lián)系xx醫(yī)院,選派一名研究生進修心血管專業(yè),為學科發(fā)展奠定了良好的基礎。
為進一步提高醫(yī)院整體醫(yī)療技術(shù)水平和服務質(zhì)量,醫(yī)院經(jīng)常聘請省級醫(yī)院的專家來院講學、會診、手術(shù)示教,相關(guān)專業(yè)人員直接接受這些知名教授的指教,不斷提高他們的業(yè)務能力。
各臨床科室每月進行科內(nèi)業(yè)務培訓和教學查房、病例討論、專題講座等,大大提高了專業(yè)人員的業(yè)務水平,從而提高了他們的科技創(chuàng)新能力。
為提高醫(yī)院的行業(yè)競爭能力,醫(yī)院把工作重點放在重點??平ㄔO上。經(jīng)過不懈努力,培育了以呼吸內(nèi)科、心血管內(nèi)科、骨外科、泌尿外科為代表,在本地區(qū)、本行業(yè)具有較高知名度的重點專科,以此帶動其他科室協(xié)調(diào)發(fā)展。
近年來,醫(yī)院以抓科研攻關(guān)、引進應用新技術(shù)、新項目、先進設備為突破口,以此帶動全院發(fā)展,收到了明顯效果。骨外科在全區(qū)率先引進關(guān)節(jié)鏡,開展骨關(guān)節(jié)微創(chuàng)技術(shù)。泌尿外科的膀胱鏡技術(shù)、普外科的腹腔鏡技術(shù)、影像科的64層高速螺旋ct掃描成像技術(shù)等,2均在全區(qū)處領(lǐng)先地位。這些新技術(shù)、新項目的開展利用,為拓寬我院的醫(yī)療服務領(lǐng)域,提高我院的科技含量和綜合實力做出了貢獻。
通過完善科研獎勵、可持續(xù)發(fā)展機制,科研工作碩果累累,今年有4項科研項目立項,至今,我院共有7項在研科研項目,這極大地提高了我院科研水平和知名度。
在肯定成績的同時,我們必須清醒地認識到,醫(yī)院的科研工作還存在一些不足。
1、一部分科室對科研工作重視程度不夠,精力投入不足。
2、科室間整體協(xié)作意識還有待于進一步加強。
3、科研工作制度建設還需進一步規(guī)范。
4、科技成果、科研論文含金量不高,未能真正轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力,轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟效益。
針對這些問題,我們在今后的工作中將認真加以改進,在即將到來的20xx年,揚長避短,進一步加大科研工作的投入,著重從激勵機制及制度上下功夫,推動我院的科技工作再上一個新臺階。
醫(yī)院科研工作計劃表篇十六
首先,袁洪副院長以“加快醫(yī)院科研及學科建設發(fā)展”為題作了湘雅三醫(yī)院科研學科工作匯報。報告中,袁洪副院長首先提出了“十二.五”期間醫(yī)院科研、學科建設總體目標及20xx年工作重點及目標??傮w目標主要體現(xiàn)在“新增省部級工程中心和重點實驗室”、“申報省部級創(chuàng)新團隊”“新增省級重點學科”“力爭科研項目經(jīng)費、sci論文數(shù)及國家級、省部級獎項的突破”等幾個方面。工作重點在于啟動醫(yī)院重點學科建設,新一輪省級重點學科申報及建設工作;科技平臺、課題、專利及成果申報;完善科技評估體系及科室科研考核辦法;加強優(yōu)秀青年科技者培養(yǎng),設立青年基金;加強醫(yī)院實驗中心的建設;積極開展學術(shù)交流。緊接著,袁洪副院長又做了題為“加快組織臨床與基儲醫(yī)學與工科結(jié)合的科研團隊的實施方案”的報告,分別就“創(chuàng)新團隊建設”“特色基地建設”“加強學科交叉”等做了闡述。最后,袁洪副院長還指出了醫(yī)院目前大團隊意識、科研管理能力不強、思路欠清晰等問題。希望學??茖W研究部重視湘雅三醫(yī)院科研工作的開展,將湘雅三醫(yī)院作為臨床與基儲醫(yī)學與工科、文科結(jié)合的試驗田。
接下來,中南大學科學研究部8位主任、副主任分別做了簡短發(fā)言,對湘雅三醫(yī)院科研方面取得的成績表示祝賀、鼓舞,同時也指出了醫(yī)院目前工作中存在的問題,并針對這些問題提出了建設性的建議。
隨后,院長陳方平發(fā)表了講話,他說道:湘雅三醫(yī)院建院時間短,實力相對較弱,要發(fā)揮比較優(yōu)勢、走差異化道路;要理清思路、明確目標、強化理念,爭創(chuàng)特色型、服務型、效率型的三型醫(yī)院;要堅持六抓六提升及醫(yī)院“十二.五”發(fā)展的三大重點工程建設;要建立學科、人才培養(yǎng),平臺建設的大思維;要創(chuàng)新思維、強調(diào)“大湘雅”“大醫(yī)學”的概念;要堅持鼓勵學科交叉,形成大團隊,整合優(yōu)勢去參與競爭。最后,陳院長還表示“湘雅三醫(yī)院很年輕、很有活力,前進的欲望非常強烈,希望學校繼續(xù)支持,經(jīng)常指導湘雅三醫(yī)院的科研工作”。
黨委書記羅愛靜在會上說,我們要在科技會議精神及十二五規(guī)劃的指導下開拓工作思路,轉(zhuǎn)變觀念,切實加強學科、資源整合;各學科主任要把學科交叉整合的理念深深植入大腦;做到科研與臨床、人才培養(yǎng)相結(jié)合。同時,她還對學??蒲胁康闹С帧⑨t(yī)院醫(yī)技工作者的努力和科研管理部門的工作表示了感謝,并希望醫(yī)院科研部門、人員要加強與學??蒲胁康穆?lián)系,積極匯報醫(yī)院科研進展,希望湘雅三醫(yī)院的科研、學科、人才建設取得重大突破。會議的最后,中南大學科學研究部項目處副處長李啟厚以“對接國家重大需求,做好重大項目、成果的設計與組織”作了專題講座。他主要就科技獎勵與重大項目的設計與組織兩個方面作了講座,首先,他介紹了國家科技獎勵的分類情況,并詳細闡述了爭取這些獎勵的方法策略,即“重點突破,集中力量闖三關(guān)”。所謂“闖三關(guān)”就是要特別注重三個方面——申報材料、專家推薦、答辯材料。另外,他還指出了目前醫(yī)院在這三個方面普遍存在的問題,如:申報材料上報不及時、不重視專家邀請、不注重答辯人才的培養(yǎng)等。李啟厚副處長還結(jié)合湘雅三醫(yī)院的實際總結(jié)出了湘雅三醫(yī)院在科技獎勵方面面臨的挑戰(zhàn)及重大項目設計方面存在的問題,并提出了寶貴建議。他指出:湘雅三醫(yī)院要做指南,牽著別人的鼻子走;抓首席,帶動資源的整合;當專家,掌握領(lǐng)域話語權(quán);多溝通,及時掌握國家在醫(yī)學醫(yī)藥領(lǐng)域的動態(tài);整材料,把好申報材料質(zhì)量關(guān)。最后,他以八個字為湘雅三醫(yī)院科研工作的發(fā)展指明了道路——強,則并之;弱,則附之。
會后,各學科主任紛紛表示受益匪淺,李啟厚副處長的講座更是使他們轉(zhuǎn)變了觀念、明確了目標、開拓了思路、深化了科研理念,今后的工作中他們將更加重視科研工作及學科間的交叉整合,爭取用更多的科研成果、科技獎勵為湘雅三醫(yī)院乃至中南大學的發(fā)展添磚加瓦!
醫(yī)院科研工作計劃表篇十七
為了加快業(yè)務的發(fā)展,提高我院醫(yī)務人員的整體素質(zhì)和水平,根據(jù)《科研管理制度》的有關(guān)規(guī)定和20xx年科教工作規(guī)劃,制定20xx年科研工作計劃如下:
20xx年我院的科研工作將堅持以科研為龍頭,帶動醫(yī)學技術(shù)、教學質(zhì)量的提高;同時注重發(fā)揮協(xié)作力量,鼓勵橫向聯(lián)合,加強合作與交流,積極組織各相關(guān)科室開展有關(guān)的課題研究,共同研討帶有共性的問題和新的工作思路。不斷提高醫(yī)學的學術(shù)水平,推動學科建設,促進我院的發(fā)展。注重課題研究的可行性、前瞻性、群眾性、實效性、過程性、動態(tài)性,解放思想,大膽創(chuàng)新,把科研課題研究工作推向深入,使我院科研工作有新的突破,努力創(chuàng)建科教興醫(yī)、科研興教的新局面。
規(guī)范科研管理工作,加大科研工作力度,努力做到以科研促醫(yī)學,以醫(yī)學助科研,將醫(yī)學與科研有機地結(jié)合起來,形成一個整體,協(xié)調(diào)發(fā)展。
(一)、落實科研管理制度。
在現(xiàn)有科研管理制度的前提下,在開展市級及省部、廳級課題時,嚴格遵守上述制度。對工作中發(fā)現(xiàn)的問題進行修訂,并制定有關(guān)在研課題的監(jiān)督、激勵方面的相關(guān)制度。
(二)、加強對教科研課題的立項管理工作。
1、重視上級批準課題的進展省廳級課題,認真組織全院醫(yī)師申報各級科研項目、課題。
2、加強課題研究常規(guī)管理,使課題研究能夠扎實有序地開展,做到有記錄、有檢查、有總結(jié)、有專人負責。采取措施使課題研究落到實處,不流于形式。確保每次研究活動都有確切的目標和內(nèi)容,加強科研工作的規(guī)范化和制度化。定期召開每個課題組成員會議、課題組長(負責人)會議,讓每個課題的全體成員都能夠主動積極的投入研究。
3、主動協(xié)助醫(yī)院各職能部門做好相關(guān)工作。
4、重視課題完成率,總結(jié)成績,找出不足。
(三)、健全在研課題的檔案管理工作,為每一個在研課題組建立檔案,掌握進展情況、科研經(jīng)費使用情況,一旦結(jié)題全部資料歸檔。
(四)、做好教科研(含發(fā)表論文)的工作量統(tǒng)計工作。
(五)、加強學習,提高理論水平,加強理論與實踐的結(jié)合,共學互補,深入開展課題研究和課程研究,力爭抓出研究成果;做好科研型骨干醫(yī)師的選拔和培養(yǎng)工作,讓更多的骨干醫(yī)師(尤其是年輕醫(yī)師)能成為科研帶頭人,帶動醫(yī)師治療與帶教的整體水平的提高。組織管理外出的科研活動包括各種科研會議、學術(shù)報告、學術(shù)交流的管理工作。
(六)、加強對有關(guān)單位的聯(lián)系。
為教科研課題的申報、結(jié)題、申請專利等工作做好必要準備。通過網(wǎng)絡媒體了解學習兄弟院校的科研管理工作經(jīng)驗,促進我??蒲泄ぷ鞯倪M展。
具體安排如下:
一、組織醫(yī)師申報省級、市級科研項目。
二、科研項目申報;召開工作會議,制定本年度各部門科研工作計劃。
三、科研項目申報;科研方法培訓——內(nèi)容待定。