新版員工聘用合同書范文(22篇)

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    合同是一種約定,用于確保交易雙方的權(quán)益和責任得到保障。如若合同中涉及重要的事項,可以約定合同的解釋權(quán)歸屬于某一方。小編為大家收集了一些符合法律規(guī)范的合同范文,供大家參考使用。
    新版員工聘用合同書篇一
    用工單位(以下簡稱甲方)勞動者:(以下簡稱乙方)。
    單位名稱姓名:
    經(jīng)濟性質(zhì):身份證號:
    電話:性別:
    委托代理人:年齡:
    郵編:家庭住址:
    甲方住址:郵編:
    簽訂日期:年月日日期:年月日
    依照《國家勞動法》、《重慶市職工權(quán)益保障條例》結(jié)合我公司建筑業(yè)的實際情況,按照平等、自愿、協(xié)商一致的原則訂立本短期勞動合同。
    年月日起年月日止。
    (2)適用期滿雙方無異議,該合同正式生效。
    (1)施工現(xiàn)場零星用工。
    (2)各技術(shù)工種所涉及范圍。
    (3)項目部安排的其他工作內(nèi)容。
    (1)計時工:每個工日元,以捌小時為一工作日。
    (2)計件工:按照項目部與各班組商定的勞動定額以完成的合格產(chǎn)品的數(shù)量乘以計件勞動定額,分配給乙方的工資定額為乙方工資。
    由于建筑行業(yè)的特殊性,為保證質(zhì)量必須連續(xù)工作,有時會超出法定勞動時間,超出法定勞動時間的可允許休假,休假時間由項目部安排,一般安排在停水、停電或雨天休息。
    (1)甲方雙方執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生法律、法規(guī)、流程和標準。甲方對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育,防止發(fā)生事故,減少職工危害。
    (2)甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動安全防護用品,努力改善勞動條件。
    (3)乙方在勞動在中應(yīng)嚴格遵守安全操作規(guī)程,對甲方違背指揮、強令冒險作業(yè),有權(quán)拒絕執(zhí)行:對危害生命安全和人身健康的行為,有權(quán)提出批評、檢舉和控告。
    七、社會保險和福利待遇:
    甲方短期勞動用工,不為乙方辦理社養(yǎng)老保險,但按照建筑行規(guī)向保險部門辦理建筑行業(yè)商業(yè)工傷保險。有關(guān)勞動法規(guī)定的用工經(jīng)濟補償金已包括在計時和計件工資內(nèi),解除短期勞動用工合同時,不再給予補償。(工作期限內(nèi)非工傷醫(yī)療費用自行解決)。
    (1)乙方應(yīng)遵守國家的各項規(guī)定和企業(yè)的《員工手冊》、《安全生產(chǎn)手冊》以及企業(yè)(甲方)的各項規(guī)章制度。
    (2)乙方如觸犯法律、受到法律制裁,違反《員工手冊》和甲方規(guī)定的其他規(guī)章制度,甲方有權(quán)按《員工手冊》等規(guī)定分別給予乙方相應(yīng)的紀律處分,直至開除:因違反勞動紀律。違章作業(yè)、過失和故意造成他人和本人傷害,除承擔法律責任外,對企業(yè)遭受的經(jīng)濟損失應(yīng)負賠償責任。對企業(yè)聲譽受損、財產(chǎn)損壞的,甲方根據(jù)嚴重程度,可采取一次性賠償和罰款處理。
    (3)如乙方違反合同規(guī)定、嚴重玩忽職守或有道德行為,引起或預示引起嚴重損害到他人人身及自身和集體財產(chǎn)利益,所造成的損失完全由乙方承擔賠償責任。
    (1)乙方因病自動提出終止合同,甲方應(yīng)予以同意。
    (2)乙方因病隱瞞不報,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)甲方立即終止合同。
    (3)根據(jù)乙方技能工作已完成,即終止合同。
    (4)因乙方責任心不強,技術(shù)水平達不到要求,造成質(zhì)量不合格,不服從甲方管理,違章作業(yè),不遵守勞動紀律,不按時完成生產(chǎn)任務(wù),甲方立即終止合同,所造成成的.經(jīng)濟損失由乙方自行承擔,并在工資中扣減。
    (5)甲方不執(zhí)行有關(guān)法律法規(guī)、違背指揮,涉及乙方人身安全、侵犯乙方人身權(quán)利,乙方有權(quán)提出終止合同。
    十、員工工資標準和發(fā)放:
    (1)員工工資標準按照甲方企業(yè)和項目部與各班組推選的員工代表(班組長)簽訂的勞動計件工資標準,由各班組按照員工完成的任務(wù)、出勤天數(shù),計算到每個職工頭上,并造冊送公司財務(wù)科。凡計時工資當月如實發(fā)放;凡計件工資發(fā)放已完成工作量的75%,余25%待其所做分部分項工作驗收合格,一次性發(fā)放到乙方手中(可委托人代理)。
    (2)工資發(fā)放時間:
    乙方班組長每月25日向項目部報送完成量及工資分配表,經(jīng)項目部審核后報公司財務(wù)室,每月30日左右由甲方財務(wù)室到項目部發(fā)放。
    (1)協(xié)商解決。
    (2)向勞動部門申請調(diào)解、仲裁。
    (3)向人民法院起訴。
    (1)《員工手冊》。
    (2)《安全生產(chǎn)責任管理規(guī)定》。
    十四、本合同書一式三份,甲方、班組、乙方各存一份。
    甲方乙方。
    年月日年月日。
    新版員工聘用合同書篇二
    甲乙雙方根據(jù)平等協(xié)商,自愿簽訂本勞動合同。
    1、甲方聘任乙方擔任專職教師一職,任期為_______年,自_______年_____月____日至_______年_____月____日止。試用期為一個月,自_______年_____月____日至_______年_____月____日止。試用期薪資為基本工資。
    2、乙方按要求,在規(guī)定時段及班級上課,乙方無權(quán)自行更改。
    3、乙方為甲方帶_______個班,基本薪資為__________元∕月(寒暑假休息月除外),每月及每年還可生成績效獎金(績效獎金請參閱《專職教師績效獎金獎勵辦法》)。
    4、乙方課時費按人計算,班次人數(shù)1人課時費為______元∕課,班次人數(shù)2人課時費為_______元∕課,班次人數(shù)為3人課時費為________元∕課,班次人數(shù)為4人、5人或以上課時費為_______元∕課,班次人數(shù)6人到8人以上一并獎勵每班次每月_________元的獎金(按照達到要求的時間標準判斷并且當月發(fā)放)。
    5、補課補助:標準________元∕月(除8月、2月外),每年8月末發(fā)上半年補課補助,2月份發(fā)下半年補課補助。(當月有補課現(xiàn)象存在時,補課補助才相應(yīng)產(chǎn)生)。
    6、乙方工作兩年后(以實際上崗時間計算)甲方將為乙方承擔一份商業(yè)養(yǎng)老醫(yī)療保險,合同終止,甲方不再為乙方續(xù)交此保險,由乙方自愿交納。
    7、乙方不可同時服務(wù)于其他單位組織。
    8、在合同期內(nèi),乙方有以下情形之一,甲方可以解除合同:
    1)甲方發(fā)現(xiàn)乙方無法勝任其工作。
    2)嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度。
    3)嚴重失職,對甲方利益造成重大損失。
    4)乙方患病,醫(yī)療期滿后仍然不能從事原工作。
    5)被依法追究刑事責任。
    9、有以下情形之一,乙方可以隨時通知甲方解除本合同:
    1)甲方不能按照合同規(guī)定支付報酬或者提供勞動條件。
    2)未經(jīng)乙方同意,甲方單方面降低工資標準。
    10、除不可抗力外,乙方無權(quán)中途解除勞動合同,如欲提前解除勞動合同,乙方必須提前兩個月向甲方提出書面申請或與甲方進行協(xié)商。甲方有權(quán)向乙方索要違約賠償金,金額為_______元。
    11、本合同期滿后,即終止。甲乙雙方在本合同期滿前60天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)約的意向,雙方經(jīng)過協(xié)商同意后可以續(xù)簽勞動合同。
    12、履行本合同期間發(fā)生勞動爭議,雙方將協(xié)商解決;協(xié)商無效后,當事人乙方可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。
    13、乙方在甲方就職期間,
    (1)備課要按照甲方要求標準備課詳細。
    (2)不能打擊任何學員,學員有問題可以及時和校長溝通,乙方可以適當?shù)丶顚W員,絕對不能打和體罰學員。如果經(jīng)過調(diào)查因為此項原因而使學員流失,乙方當月工資被扣掉_________元或解除勞動合同。
    (3)乙方需保證上課紀律和課堂質(zhì)量,可以采用獎勵和鼓勵的辦法,甲方需適當配合。
    14、本合同未盡事宜,由建三江卓爾教育臨時決定,乙方需遵守。
    15、本合同為重新修改合同,原合同作廢(上崗時間不變)。
    甲方(蓋章)___________。
    乙方(簽章)___________。
    ____年_____月_____日。
    新版員工聘用合同書篇三
    合同。
    書怎么寫?畢竟我們不是專業(yè)的,所以請看小編為您精心帶來的員工聘用合同書吧!僅供參考!
    甲方(公司主管簽字):
    甲方電話:
    乙方(應(yīng)聘業(yè)務(wù)員簽字):
    乙方身份證號:
    本著“平等自愿、協(xié)商一致”的原則,經(jīng)雙方協(xié)商,乙方被甲方聘用為(專、兼)職業(yè)務(wù)員。為了保障甲乙雙方的合法權(quán)益,特制定協(xié)議如下:
    一、乙方應(yīng)嚴格遵守甲方制定的各項有關(guān)規(guī)定(若應(yīng)聘為兼職業(yè)務(wù)員,甲方的上班時間、簽到制度及有關(guān)和兼職業(yè)務(wù)員不兼容的制度不對乙方而論),不得做出有損于甲方形象和經(jīng)濟效益的事情。
    二、乙方對外的業(yè)務(wù)往來由個人決定,在與甲方利益不發(fā)生沖突的情況下,甲方不得干涉。
    三、甲方負責提供本公司業(yè)務(wù)往來的商品價位,乙方要在甲方規(guī)定的價位浮動范圍之內(nèi)對外進行業(yè)務(wù)往來(如該價位有變更,甲方應(yīng)及時通知乙方)。
    四、乙方在甲方商品的業(yè)務(wù)往來中,甲方按管理規(guī)定中的提成在月工資結(jié)算時支付給乙方。
    五、乙方在業(yè)務(wù)往來中,從甲方供貨的款項,由乙方負責收回入帳;乙方對外的業(yè)務(wù)往來,有技術(shù)或維護方面的,由甲方提供。
    六、乙方對外的業(yè)務(wù)往來需用甲方名義簽訂合同的,必須經(jīng)過甲方同意,否則視為無效。
    七、乙方每周向甲方匯報自己的業(yè)務(wù)開展情況,以作為甲方下一步市場業(yè)務(wù)開展的參考。以上協(xié)議經(jīng)雙方簽字后生效。
    本協(xié)議一式三份,甲、乙雙方各一份,公司存檔一份。
    甲方:(章)負責人:(簽字)。
    乙方:(簽字)。
    協(xié)議簽訂日期:年月日
    甲方:
    乙方:
    為推進中國區(qū)縣聯(lián)盟唐縣網(wǎng)建設(shè),更快更好地利用中國區(qū)縣聯(lián)盟大品牌效應(yīng),增強唐縣各行各業(yè)在本地和全國的影響力,本著“網(wǎng)絡(luò)共建,互利互惠,合作雙贏”的原則,唐縣運營中心誠聘業(yè)務(wù)能力強、人脈資源旺的兼職推廣人員(以下簡稱推廣員),向客戶推廣唐縣網(wǎng)廣告信息業(yè)務(wù),聘期年。為規(guī)范甲方與乙方的合作關(guān)系,經(jīng)雙方同意,特簽訂本協(xié)議。
    一、雙方責任。甲方負責中國區(qū)縣聯(lián)盟唐縣網(wǎng)的手續(xù)辦理、網(wǎng)站建設(shè)、設(shè)備購置、廣告資訊設(shè)計上傳、信息添加維護、為客戶聯(lián)系建站、以及網(wǎng)站運營必需的其他人力物力資金投入。上對中國區(qū)縣聯(lián)盟網(wǎng)總部負責,下與乙方推廣員聯(lián)系溝通,提高網(wǎng)站知識性、趣味性,豐富各行業(yè)信息資源,增強網(wǎng)站瀏覽流量,確保網(wǎng)站合法運營。積極協(xié)調(diào)各方關(guān)系,綜合區(qū)域行業(yè)特色,與乙方商定行之有效的推廣運營方案,使本網(wǎng)站廣告刊登業(yè)務(wù)能適時、高效、穩(wěn)妥地開展,給廣告客戶鋪設(shè)有信心、有價值的外宣平臺,并使乙方從業(yè)務(wù)推廣工作中切實獲取可觀的經(jīng)濟利益。
    乙方加盟甲方,利用中國區(qū)縣聯(lián)盟網(wǎng)絡(luò)平臺向客戶推介廣告業(yè)務(wù)。乙方應(yīng)詳細了解中國區(qū)縣聯(lián)盟網(wǎng)的品牌優(yōu)勢和唐縣網(wǎng)各頻道特點,具備網(wǎng)頁瀏覽操作技能,具備較強的實際業(yè)務(wù)推廣能力。乙方推廣員承擔唐縣網(wǎng)共建責任,推廣業(yè)務(wù)時,要注重核實各單位提供的廣告信息真實可靠,不向網(wǎng)站吸納違法、違紀內(nèi)容。簽訂廣告資訊刊登合同時,要向客戶講明利害關(guān)系,嚴格遵守合同條款。因未簽廣告合同,廣告內(nèi)容失實,產(chǎn)生侵權(quán)行為,由此引發(fā)了訴訟、賠償,且廣告客戶推卸責任的,后果由乙方承擔。
    二、業(yè)務(wù)管理。
    乙方推廣員利用各自特長,可采取親朋推薦、電話網(wǎng)絡(luò)溝通、實地接觸等方式進行工作。與客戶接洽時,推廣員應(yīng)著裝整潔,佩戴或出示“中國區(qū)縣聯(lián)盟網(wǎng)唐縣運營中心業(yè)務(wù)推廣員”名牌和有效身份證件,積極向上,健康明朗,談吐優(yōu)雅,時刻保持良好的內(nèi)在氣質(zhì)和外在形象,維護中國區(qū)縣聯(lián)盟唐縣網(wǎng)的聲譽。
    按實際業(yè)務(wù)需要,乙方可自備數(shù)碼相機、u盤等工具,有條件的,也可攜帶無線上網(wǎng)筆記本電腦,更直觀便捷地上網(wǎng)推薦我們聯(lián)盟網(wǎng)絡(luò)。去偏遠鄉(xiāng)村時,建議兩人以上同行,以便相互照應(yīng)。
    乙方推廣員談妥廣告業(yè)務(wù)后,商戶需要簽訂廣告資訊刊登合同的,及時簽訂《廣告刊登協(xié)議》或《資訊信息刊登合同》,并收集整理與廣告商戶的經(jīng)營相關(guān)的圖片、文字介紹。甲方運營中心憑《廣告刊登協(xié)議》《資訊信息刊登合同》和客戶提供的信息資料,在合同期限內(nèi),向網(wǎng)站廣告資訊位置制作并上傳廣告、資訊信息。按廣告資訊刊登合同約定的期限,收取廣告信息費。收費開具運營中心專用收據(jù)或發(fā)票,隨時或定期同甲方進行結(jié)算。
    乙方應(yīng)嚴格按照運營中心制定的廣告信息費標準收費,不得擅自提高或降低標準。如確需調(diào)整廣告信息收費標準,并且確認對唐縣網(wǎng)無信譽損害的,向甲方申請并經(jīng)協(xié)商同意后,方可提高或降低標準。
    三、薪酬辦法。鑒于乙方推廣員與甲方運營中心是共建、合作關(guān)系,乙方利用自身業(yè)務(wù)特質(zhì)加盟,多勞多得,少勞少得,不勞不得。經(jīng)運營中心研究決定,暫按高出其他區(qū)縣薪酬標準,從廣告信息費中提成的辦法,向乙方支付酬金。既:唐縣城區(qū)域內(nèi),開收據(jù)的廣告信息費付給乙方提成35%,開發(fā)票的廣告信息費付給乙方提成25%;唐縣城區(qū)域外,開收據(jù)的廣告信息費付給乙方提成45%,開發(fā)票的廣告信息費付給乙方提成35%,租車、電話、食宿等費用由乙方自負。甲方視網(wǎng)站經(jīng)營盈余情況,年終按比例分派紅包。
    乙方推廣員聯(lián)系的廣告客戶,由該推廣員全程負責,以后每次續(xù)期,乙方均按原標準提成。
    四、協(xié)議相關(guān)。乙方推廣員有權(quán)宣傳唐縣網(wǎng),維護中國區(qū)縣聯(lián)盟唐縣網(wǎng)形象,不做有損唐縣網(wǎng)的言行;有權(quán)豐富網(wǎng)站內(nèi)容,向甲方運營中心提供唐縣各類鄉(xiāng)風民俗及其他信息;有權(quán)保護自已的人身、財產(chǎn)安全。
    甲方運營中心除承擔本協(xié)議第一條規(guī)定的責任,并按協(xié)議第三條規(guī)定向乙方支付提成以外,將為乙方推廣員購買人壽意外保險一份,一旦發(fā)生意外事故,甲方有看望慰問義務(wù),不承擔人壽保險賠付以外的任何責任。
    另外,甲方運營中心對工作表現(xiàn)較差的乙方,有權(quán)隨時解除其推廣員資格。乙方違約,未經(jīng)甲方批準擅自調(diào)整廣告費標準,或用其他方式騙取客戶廣告信息費,造成唐縣網(wǎng)信譽、經(jīng)濟損失的,甲方將追究其法律責任。
    五、甲乙雙方簽訂合作協(xié)議時,要仔細閱讀本合作協(xié)議內(nèi)容,明確了解各自的責任權(quán)利,合作協(xié)議一經(jīng)簽訂,具備法律效力。
    六、本合作協(xié)議一式兩份,甲方乙方簽字后生效,雙方各執(zhí)一份。
    甲方:(章)負責人:(簽字)。
    乙方:(簽字)。
    協(xié)議簽訂日期:年月日
    新版員工聘用合同書篇四
    乙方(員工):_________(性別____,出生年月_________,文化程度_________,身份證:________________________住址:______________________________)。
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定,甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則,簽訂本協(xié)議:
    一、工作任務(wù)。
    甲方因生產(chǎn)(工作)需要,聘用乙方在________部門從事_________工作,擔任________________職務(wù)。
    二、協(xié)議期限。
    甲乙雙方選擇以下形式確定協(xié)議期限:
    協(xié)議期限為____年____個月,從_______年____月____日起至______年__月__日止。其中前____個月為試用期。
    三、工資待遇。
    1、試用期(見習期)工資待遇為_______________。
    2、試用期(見習期)滿后的工資待遇為____________________。
    3、雙方約定的工資標準不得低于示范區(qū)最低工資標準。乙方的工資待遇調(diào)整按甲方工資分配制度和管理辦法執(zhí)行。
    四、雙方約定的其他事項:
    (一)(二)。
    (三)(四)。
    五、違約責任。
    1、由于甲乙雙方任何一方的過錯造成協(xié)議不能履行或者不能完全履行的,由有過錯的一方承擔相應(yīng)責任;雙方均有過錯的,根據(jù)實際情況,由雙方各自承擔應(yīng)負的責任。
    2、甲乙雙方任何一方違反協(xié)議條款,均應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金,違約金數(shù)額的確定辦法為__________________________;給對方造成損失的,應(yīng)根據(jù)后果和責任向?qū)Ψ街Ц顿r償金,賠償金數(shù)額的確定辦法為_______________________;協(xié)議一方因不可抗力未能履行協(xié)議并給對方帶來損害的,不承擔相應(yīng)責任。
    六、協(xié)議爭議處理。
    發(fā)生勞動爭議后,甲乙雙方應(yīng)積極協(xié)商解決,不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
    七、本協(xié)議其他條款和未盡事宜按集體合同約定或國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。
    八、本協(xié)議一式2份,甲乙雙方各1份。
    九、本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。
    十、下列材料為本協(xié)議的附件,與本協(xié)議具有同等效力:
    (一);
    (二);
    (三)。
    甲
    方(蓋章):
    法定代表(委托代人):
    乙
    方(簽名):
    ****年**月**日。
    日
    新版員工聘用合同書篇五
    合同編號:
    甲方(用人單位)名稱:___________________
    法定代表人:_____________________________
    乙方(受聘人員)姓名:___________________
    居民身份證號碼:_________________________
    家庭住址:_______________________________
    根據(jù)國家法律和有關(guān)政策,經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商,自愿簽訂本合同:
    一、聘用合同期限。按下列第________款確定:
    (一)本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________日至________年________月 ________日止。其中試用期從________年________月________日至________年________月________日止。
    (二)本合同為無固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________ 日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)為止。其中試用期從________年________月________日起至________年 ________月________日止。
    (三)本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。合同期從___________之日起至___________之日止(起止時間必須明確具體)。
    二、工作性質(zhì)和考核指標
    乙方同意按甲方工作需要,在________崗位工作,完成該崗位承擔的各項工作任務(wù)。
    三、勞動保護和勞動條件
    四、勞動報酬
    乙方在聘用期間的基本工資為月________________元,獎金見甲方的獎金發(fā)放制度。
    五、甲方的權(quán)利和義務(wù)
    (一) 甲方的權(quán)利
    1、依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎懲權(quán)。
    2、合同期間因工作需要,甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。
    3、具有下列情形之一的,甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同,不受提前三十天通知的限制:
    (1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;
    (2)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規(guī)章制度的;
    (3)乙方嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;
    (4)乙方被依法追究刑事責任的;
    (5)乙方連續(xù)________個月(季度、年)考核被確定為不稱職的;
    (6)不勝任現(xiàn)職工作,又不接受其它安排的。
    4、具有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應(yīng)當提前三十天以書面形式通知乙方:
    (2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;
    (4)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難,確需裁減人員的。
    5、乙方受聘期間,因違法、違紀或其它不當行為,給甲方造成損失的,甲方有權(quán)要求乙方承擔相應(yīng)的賠償責任。
    (二) 甲方的義務(wù)
    1、遵守國家的法律、法規(guī)、政策,尊重職工的主人翁地位,創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。
    2、負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識、遵紀守法和規(guī)章制度的教育與培訓。
    3、乙方具有下列情形之一,又不符合本合同第五條第(一)款第(3)項的,甲方不得解除勞動合同:
    (1)乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的;
    (2)患病或者負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
    (3)乙方為女職工,在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
    (4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    六、乙方的權(quán)利和義務(wù)
    (一) 乙方的權(quán)利
    1、在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理,獲得政治榮譽和物質(zhì)鼓勵的權(quán)利。
    2、有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。
    3、因疾病治療需要,有申請延長醫(yī)療期的權(quán)利。
    4、有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同:
    (1)在試用期內(nèi);
    (2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;
    (3)甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。
    (二) 乙方的義務(wù)
    1、必須按時、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標,并接受甲方的考核。
    2、自覺保護甲方的形象和利益,不得實施有損甲方形象和利益的言行。
    3、必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù),并服從甲方統(tǒng)一管理。
    4、乙方因其它事由單方提前解除勞動合同,應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方,并承擔相應(yīng)法律責任。
    七、勞動保險和福利待遇
    甲、乙雙方依法參加社會保險,按月繳納社會保險費,乙方個人繳納部分,由甲方在其工資中代辦扣繳。
    八、違約責任
    1、本合同一經(jīng)簽訂,雙方必須嚴格執(zhí)行,如遇違約時,違約方應(yīng)承擔違約責任,支付給對方違約金________元;給對方造成損失的,應(yīng)根據(jù)后果及責任大小予以賠償。
    2、乙方在職期間,由甲方出資進行職業(yè)技術(shù)培訓或乙方屬甲方有償引進的人才,當乙方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時,甲方可以按照實際支付的培訓費或有償引進費計收賠償金,其標準為每服務(wù)一年遞減支付的培訓費或引進費總額的20%。
    3、違反和解除聘用合同的經(jīng)濟賠償金和經(jīng)濟補償金,按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在雙方終止勞動合同時,由甲方一次性付給乙方。
    4、因不可抗力造成本合同不能履行的,可以不承擔違約責任。
    九、解除勞動合同的程序
    雙方協(xié)商一致,認為下述程序是公正而合理的。
    1、提出書面通知;
    2、填寫《員工離職通知書》。
    歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設(shè)備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產(chǎn)。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償。
    3、交接工作;
    4、支付違約金和賠償金;
    5、甲方出具終止或解除勞動合同證明;
    6、辦理戶口、檔案和社會保險轉(zhuǎn)移。
    自乙方提出書面通知之日起的第三十一日,雙方勞動合同關(guān)系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的,則辦理時間可以順延,由此造成的損失乙方自負。
    但如這種延誤系甲方原因,則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。
    十、本合同未盡事宜,按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。
    甲方(蓋章):________________
    代表:________________________
    ________年________月________日
    乙方(簽名):________________
    ________年________月________日
    新版員工聘用合同書篇六
    甲(聘用單位):
    乙(受聘人):
    甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定,按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同。
    第一條 合同期限
    1、合同有效期:自 ____年__月__日至 ____年__月___日止(其中 年 月 日至 年 月 日為見習期,試用期),合同期滿聘用關(guān)系自然終止。
    2、聘用合同期滿前一個月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。
    3、簽訂聘用合同的期限,不得超過國家規(guī)定的退離休時間,國家和本市另有規(guī)定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的,可在乙達到法定離退休年齡時,再根據(jù)規(guī)定條件,續(xù)訂聘用合同。
    4、本合同期滿后,任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的,應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。
    第二條 工作崗位
    1、甲根據(jù)工作任務(wù)需要及乙的崗位意向與乙簽訂崗位聘用合同,明確乙的具體工作崗位及職責。
    2、甲根據(jù)工作需要及乙的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn),可以調(diào)整乙的工作崗位,重新簽訂崗位聘任合同。
    第三條 工作條件和勞動保護
    1、甲實行每周工作40小時,每天工作8小時的工作制度。
    2、甲為乙提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證乙的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
    3、甲根據(jù)乙工作崗位的實際情況,按國家有關(guān)規(guī)定向乙提供必要的勞動保護用品。
    4、甲可根據(jù)工作需要組織乙參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓。
    第四條 工作報酬
    1、根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定,乙的工作崗位,甲按月支付乙工資為 元人民幣。
    2、甲根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定,調(diào)整乙的工資。
    3、乙享受規(guī)定的福利待遇。
    4、乙享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。
    5、甲按期為乙繳付養(yǎng)老保險金、待業(yè)保險金和其它社會保險金。
    第五條 工作紀律、獎勵和懲處
    1、乙應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。
    2、乙應(yīng)遵守甲規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律,自覺服從甲的管理、教育。
    3、甲按市府和單位有關(guān)規(guī)定,依照乙的工作實績、貢獻大小給予獎勵。
    4、乙如違反甲的規(guī)章制度、勞動紀律,甲按市府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。
    第六條 聘用合同的變更、終止和解除
    1、聘用合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),任何一方不得擅自變更合同。確需變更時,雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的,原合同繼續(xù)有效。
    2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時,聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。
    3、甲單位被撤消,聘用合同自行終止。
    4、經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致,聘用合同可以解除。
    5、乙有下列情形之一的,甲可以解除聘用合同。
    (1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;
    (2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的;
    (3)故意不完成工作任務(wù),給企業(yè)造成嚴重損失的;
    (4)嚴重失職,營私舞弊,對甲單位利益造成重大損害的;
    (5)被依法追究刑事責任的。
    6、有下列情形之一的,甲可以解除聘用合同,但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人。
    (1)乙患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不愿從事甲另行安排適當工作的。
    (2)乙不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;
    (4)乙不履行聘用合同的。
    7、有下列情形之一的,甲不能終止或解除聘用合同
    (1)乙患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的(符合《實施意見》第三條第5款規(guī)定者除外);
    (2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的(符合《實施意見》第三條第5款規(guī)定者除外);
    (3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    8、有下列情形之一的,乙可以通知聘用單位解除聘用合同。
    (1)在試用期內(nèi)的;
    (2)甲未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。
    9、乙要求解除聘用合同,應(yīng)當提前三十天以書面形式通知甲。
    第七條 違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償
    1、經(jīng)聘用合同當事人協(xié)商一致,由甲解除聘用合同的(不包括在見習期),甲應(yīng)根據(jù)乙在本單位工作年限,每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償,最多不超過十二個月。
    2、乙不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作,由甲解除聘用合同的,甲應(yīng)按其在本單位工作年限,工作時間每滿一年,發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金,最多不超過十二個月。
    3、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使已簽訂的合同無法履行,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議,由甲解除聘用合同的,甲按受聘人員在本單位工作年限,工作時間每滿一年發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金。
    4、甲單位被撤銷的,甲應(yīng)在被撤銷前按乙在本單位工作年限支付經(jīng)濟補償金。工作時間每滿一年,發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金。(經(jīng)濟補償金的工資計算數(shù)為乙被解除聘用合同的上一年月平均工資)。
    5、聘用合同履行期間,乙要求解除聘用合同的,應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限,支付當月基本工資作為的違約金給甲。
    6、乙因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲解除聘用合同的,甲應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬。
    第八條 其它事項
    1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議,按法律規(guī)定,先申請仲裁,對仲裁裁決不服,可向人民法院提起訴訟。
    2、本合同一式叁份,甲二份,乙一份,經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
    3、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時,以國家法律、法規(guī)為準。
    甲(蓋章) 乙(簽字)
    代表(簽字)
    簽約時間: 年 月 日 簽約時間: 年 月 日
    新版員工聘用合同書篇七
    乙方:___________。
    甲方聘用乙方為正式員工,雙方經(jīng)過平等協(xié)商,彼此同意約定下述條款以共同遵守。
    第一條乙方的`考勤與管理悉按甲方有關(guān)人事管理制度辦理。
    第二條乙方的職務(wù)或工種為:______________________。
    第三條乙方受聘于甲方期間,應(yīng)根據(jù)甲方工作安排,在下述工作場所履行職責。
    (一)甲方公司總部;
    (二)甲方在全資公司或參股的合資公司;
    (三)甲方在內(nèi)地省份機構(gòu)及境外機構(gòu);
    (四)應(yīng)出差服務(wù)的場所。
    第四條乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的職務(wù)或工種,并視乙方能力及甲方需要進行分派。
    第五條乙方的正常工作時間每日為7小時,每周5個半工作日,其工作、休息、休假等,依員工手冊辦理。
    第六條甲方根據(jù)工作需要,要求乙方加班時,除不可抗拒的事由外,乙方應(yīng)予配合,有關(guān)加班事宜,依員工手冊辦理。
    第七條甲方按國家規(guī)定實行社會保險制度,并為乙方投保。
    第八條甲方按國家規(guī)定實行勞動保健制度,乙方可以享受有關(guān)勞保待遇。
    第九條乙方的工作報酬:
    (一)甲方應(yīng)按月支付乙方報酬,乙方的工資待遇定為等,并可享受公司規(guī)定的津貼福利和獎勵。
    (二)甲方可參考下列事項調(diào)整乙方職等。
    1.乙方每月工作考核記錄;
    2.乙方工作職務(wù)(或工種)變換情況;
    3.甲方盈利狀況;
    4.勞務(wù)市場供需狀況及社會經(jīng)濟發(fā)展一般水平。
    第十條乙方每月工資由甲方于次月5日發(fā)放。若工資發(fā)放日適逢周日或假日,甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。
    第十一條甲方因業(yè)務(wù)萎縮時有權(quán)終止本合同,并提前一個月通知乙方,合同終止時,甲方增發(fā)乙方一個月的工資,且乙方不必補償培訓費。
    第十二條乙方主動提出解除本合同時,須提前一個月通知甲方,調(diào)離時,乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù),且甲方不予增發(fā)一個月工資。
    第十三條乙方聲明:乙方在簽署本合同時,業(yè)已獲得員工手冊,并知悉全文,愿意遵守各項規(guī)定。
    第十四條本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽章后于___________年___________月___________日起生效。
    第十五條本合同為長期合同,甲、乙雙方若不特別聲明,本合同保持持續(xù)有效。
    第十六條甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí),同意以勞動局為第一審理機關(guān)。
    簽約代表人:___________(簽字)。
    職稱:___________。
    乙方(姓名):___________(簽字)。
    身份證號碼:___________。
    戶口所在地地址:___________。
    聯(lián)絡(luò)方式:___________。
    ___________年___________月___________日。
    新版員工聘用合同書篇八
     a、(以下簡稱甲方)-
     地址:-
     企業(yè)類型:-
     企業(yè)負責人:-
     b、雇員(以下簡稱乙方)-
     姓名:-
     性別:-
     年齡:-
     身份證號碼:-
     戶口所在地:-
     現(xiàn)住址:-
     聯(lián)系電話:-
     二﹑合同期限-
     本合同有效期限為一年,由年月日至年月日為止。-
     三﹑工作崗位及職責-
     1.在本合同期限內(nèi),乙方從事甲方崗位工作。-
     甲方職責:-
     1.對乙方進行企業(yè)法規(guī)、安全守則,各項規(guī)章制度的教育;-
     2.對乙方進行適當?shù)募寄芘嘤?-
     乙方職責:-
     1.服從甲方分配和管理,遵守甲方的一切規(guī)章制度及政府法律;-
     四﹑勞動報酬-
     1.工資-
     乙方的稅前每月底薪為人民幣元,如有提成,則按公司提成制度執(zhí)行。-
     2.社會保險-
     五﹑工作時間、固定假期和其它假期-
     1.固定假期-
     2.年假-
     乙方工齡滿一年以上者可享受7天的帶薪年假。-
     六﹑勞動關(guān)系的解除和終止-
     a.試用期內(nèi),不能達到甲方所期望的工作水準;-
     b.嚴重違反勞動紀律、國家法規(guī)或甲方所制定的規(guī)章制度;-
     c.由于嚴重失職和營私舞弊而給甲方造成重大損失的;-
     d.乙方不能勝任工作,經(jīng)培訓或轉(zhuǎn)崗后,仍不能勝任工作的;-
     a.甲方由于公司內(nèi)部的變化或運作上的問題,不得不裁員的;-
     a.甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由等手段強迫乙方勞動;-
     b.甲方不能按雇傭合同支付和兌現(xiàn)勞動報酬和其他待遇;-新員工聘用合同書由精品學習網(wǎng)為您整理!
     七、違約責任:-
     八﹑勞動爭議-
     九、合同修訂-
     甲方可隨時要求對合同作出必要修訂,對合同的任何修改均應(yīng)由雙方討論并同意。-
     十、其它-
     1.本合同為一式二份,甲乙雙方各持一份;-
     3.乙方已閱讀并認同本合同中的所有條款。-
     甲方: 乙方:-
    新版員工聘用合同書篇九
    有在中國投資的外資企業(yè)法律及地方法規(guī)。在國家的`法律與地方法規(guī)有沖突的地方,以國家的法律為準。若此合同與法律及地方法規(guī)有沖突或不一致的地方,以國家法律或地方法律為準。
    2.合同雙方為:
    a、(以下簡稱甲方)
    地址:
    企業(yè)類型:
    企業(yè)負責人:
    b、雇員(以下簡稱乙方)
    姓名:
    性別:
    年齡:
    身份證號碼:
    戶口所在地:
    現(xiàn)住址:
    聯(lián)系電話:
    本合同有效期限為一年,由年月日至年月日為止。
    1.在本合同期限內(nèi),乙方從事甲方崗位工作。
    2.若甲方在此期間由于乙方的能力問題或公司的需要而調(diào)動或改變乙方的工作性質(zhì)或地點,乙方有權(quán)向管理層提出異議。除此之外,乙方應(yīng)當服從公司的安排和指示。
    甲方職責:
    1.對乙方進行企業(yè)法規(guī)、安全守則,各項規(guī)章制度的教育;
    2.對乙方進行適當?shù)募寄芘嘤枺?BR>    3.在法律的范圍內(nèi),遵守乙方的合法權(quán)利,保護職工在政策、法規(guī)范圍的切身利益。
    乙方職責:
    1.服從甲方分配和管理,遵守甲方的一切規(guī)章制度及政府法律;
    4.如甲方要求,乙方要隨時向甲方交還在合同期內(nèi)因業(yè)務(wù)而獲得的有關(guān)工作、服務(wù)、談判過程的成果或所有記錄、筆記、復印件和一切有關(guān)資料等;愛護甲方財產(chǎn),確保財產(chǎn)和人身安全。
    1.工資
    乙方的稅前每月底薪為人民幣元,如有提成,則按公司提成制度執(zhí)行。
    2.社會保險
    甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及對公司的貢獻,工齡至少在一年以上者,將給予提供其人身保險及相應(yīng)的福利。
    1.固定假期
    乙方享受在勞動法上所規(guī)定的一切法定假期及休息日。甲方有權(quán)因應(yīng)業(yè)務(wù)需要或運作改變而要求乙方于法定假期及休息日工作。
    2.年假
    乙方工齡滿一年以上者可享受7天的帶薪年假。
    1.當合同期滿,此勞動合同自行終止,即雇傭關(guān)系解除,雙方不再具有任何權(quán)利和義務(wù)。
    2.乙方有下列情形之一的,甲方可以在合同期滿之前隨時解除勞動合同,而不需對乙方作任何經(jīng)濟補償:
    a.試用期內(nèi),不能達到甲方所期望的工作水準;
    b.嚴重違反勞動紀律、國家法規(guī)或甲方所制定的規(guī)章制度;
    c.由于嚴重失職和營私舞弊而給甲方造成重大損失的;
    d.乙方不能勝任工作,經(jīng)培訓或轉(zhuǎn)崗后,仍不能勝任工作的;
    e.乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不能從事另行安排工作的。
    3.有下列情形之一的,甲方可以提前解除勞動合同,但需以書面形式提前30天通知乙方,或支付相當乙方一個月的工資作為賠償金。
    a.甲方由于公司內(nèi)部的變化或運作上的問題,不得不裁員的;
    b.聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化(如業(yè)務(wù)狀況發(fā)生變化等),致使原勞動合同無法履行的。
    4.乙方如要解除勞動合同,必須提前30天以書面形式通知甲方,否則甲方有權(quán)扣除乙方本月的工資。
    a.甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由等手段強迫乙方勞動;
    b.甲方不能按雇傭合同支付和兌現(xiàn)勞動報酬和其他待遇;
    1.甲乙雙方任何一方違反合同時,應(yīng)向?qū)Ψ街Ц顿r償金,賠償金為乙方一個月的工資;
    甲乙雙方就勞動關(guān)系有關(guān)事項發(fā)生爭議,應(yīng)首先通過協(xié)商的途徑尋求解決。協(xié)商不能解決時,雙方都有權(quán)利向當?shù)卣僭詸C構(gòu)申請仲栽,以尋求有法律效應(yīng)的解決方案。
    甲方可隨時要求對合同作出必要修訂,對合同的任何修改均應(yīng)由雙方討論并同意。
    1.本合同為一式二份,甲乙雙方各持一份;
    3.乙方已閱讀并認同本合同中的所有條款。
    甲方:
    乙方:
    姓名:
    簽名:
    新版員工聘用合同書篇十
    甲方):(乙方):身份證號碼:甲方因工作需要,按照國家、省、市有關(guān)勞動法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定,聘用(以下稱乙方)為公司合同制員工。雙方根據(jù)平等自愿、協(xié)商一致的原則,簽定本合同,確立勞動關(guān)系,明確雙方的權(quán)利、義務(wù),并共同遵守履行。
    一、合同期限本合同自___年__月__日起生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定,采取下列第__種形式:1.合同有效期限為___年,至__年__月__日止。2.無固定期限。本合同除可因甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生變化或在定期考核中發(fā)現(xiàn)乙方未能認真履行本合同規(guī)定的勞動義務(wù)而依法予以終止外,其他終止條件為:__________。3.合同期限至_____工作(任務(wù))完成時終止。新招收、調(diào)入、統(tǒng)一分配人員的勞動合同,自生效之日起__個月內(nèi)為試用期。試用期工資為___。本合同由甲乙雙方各存一份。鑒證時還需交鑒證機構(gòu)一份。均具有同等效力。
    二、工作任務(wù)。
    (一)乙方職稱或部門:______。
    (二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。
    三、勞動報酬。
    1.乙方職稱或部門:______。
    2.甲方按照政府有不得低于本市最低工資標準的規(guī)定,制定本公司工資制度,確定乙方工資形式和工資標準。
    (一)乙方工資根據(jù)崗位定為___元月。其中包括:基本工資______元;飯補______元;住房補貼______;三險______元;管理層崗位津貼______元;其他_________________.
    (二)甲方每月如期發(fā)放貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日,順延在最近的工作日支付工資。
    (三)銷售經(jīng)理工資管理辦法詳見《銷售經(jīng)理工資管理制度》,與此合同同時簽訂。
    四、保險福利待遇。
    (一)在合同期內(nèi),甲方直接支付給乙方基本三險福利金,由乙方自行到相關(guān)部門辦理手續(xù),如乙方未自行辦理三險福利金,出現(xiàn)相關(guān)問題甲方均不負責。
    (二)乙方其他各種福利待遇、按甲方依法制定的制度執(zhí)行。
    七、勞動保護和勞動條件。
    (一)甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護規(guī)定和標準,包括有關(guān)女職工、未成年工(16周歲至未滿18周歲的職工)的勞動保護規(guī)定和國家勞動安全條例,切實保護乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。
    (二)甲方按國家先培訓后上崗的規(guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓。乙方應(yīng)參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。
    (三)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位和有關(guān)規(guī)定,發(fā)給乙方必的勞動保護用品。
    八、勞動紀律及獎懲乙方應(yīng)遵守甲方依法制訂的《職工守則》等各項管理制度,甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。
    九、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動合同。
    (一)本合同固定期限屆滿即自然失效,雙方必須終止執(zhí)行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂合同。
    (二)如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化,調(diào)整生產(chǎn)任務(wù),或者乙方因個人原因要求變更本合同條款,經(jīng)合同雙方協(xié)商同意,可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容,并由雙方簽字(蓋章)。如甲方訂立勞動合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無法履行,經(jīng)當事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的,甲方可以解除勞動合同。
    (三)有下列情形之一的,勞動合同即告終止:乙方已達到法定退休年齡的;乙方死亡;乙方被批準自費出國留學或出境定居的;甲方被依法撤銷、解散、歇業(yè)、關(guān)閉,宣告破產(chǎn);本勞動合同約定的終止條件(事件)已經(jīng)出現(xiàn)。
    (四)本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除。
    (五)有下列情形之一的,甲方可解除勞動合同;乙方在試用期內(nèi),被證明不符合錄用條件的;乙方嚴重違反勞動紀律及甲方依法制定的規(guī)章制度;乙方嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的;乙方的行為按照國家的法律、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責任的;乙方不能勝任工作,經(jīng)培訓或調(diào)整工作崗位仍不勝任工作的;乙方患病或非因工負傷,醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排工作的。如屬完全喪失勞動能力達到殘廢標準一至四級的,應(yīng)同時按規(guī)定辦理退休或退職手續(xù)。停工醫(yī)療期計算,按甲方制定的不低于國家相關(guān)規(guī)定的標準執(zhí)行。勞動合同期雖未滿,但甲方因生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難以及破產(chǎn)或瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間,確需按有關(guān)規(guī)定裁減人員的;其他符合國家、省、市規(guī)定的可以解除勞動合同條件的。
    (六)有下列情形之一的,乙方可隨時解除勞動合同:在試用期內(nèi);經(jīng)國家有關(guān)部門確認,甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,沒有相應(yīng)保護措施,嚴重危害乙方安全健康的;甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬;甲方不按規(guī)定為乙方辦理繳納退休養(yǎng)老保險等社會勞動保險金的;甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;甲方故意不履行勞動合同,嚴重違反國家法律、法規(guī),侵害乙方其他合法權(quán)益的。如乙方依據(jù)上款第2項至第6項規(guī)定解除勞動合同的,均可追究甲方違約責任。
    (七)乙方非依據(jù)本合同規(guī)定解除勞動合同,應(yīng)提前30天以書面形式通知甲方。但不免除乙方應(yīng)依約承擔的責任。
    (八)有下列情形之一,甲方不得解除勞動合同:乙方患職業(yè)病或因工負傷,醫(yī)療終結(jié)期內(nèi),或醫(yī)療終結(jié)后經(jīng)市、縣級醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員確認屬大部份喪失勞動能力的;乙方患病或非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿但仍住院治療的;符合計劃生育政策的女職工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的;方經(jīng)批準享受法定假期,在規(guī)定期限內(nèi)的;符合國家、省、市有關(guān)規(guī)定不得解除勞動合同的。
    (九)除試用期內(nèi)或職工被違紀辭退、除名、開除及本合同另有其他特別規(guī)定等情況外,甲乙雙方解除本合同,必須提前一個月書面通知對方。提前時間不足者,按相距的實際天數(shù),以乙方當月工資收入的日平均數(shù)額計算補償給對方。
    新版員工聘用合同書篇十一
    甲方:
    乙方:
    為推進中國區(qū)縣聯(lián)盟唐縣網(wǎng)建設(shè),更快更好地利用中國區(qū)縣聯(lián)盟大品牌效應(yīng),增強唐縣各行各業(yè)在本地和全國的影響力,本著“網(wǎng)絡(luò)共建,互利互惠,合作雙贏”的.原則,唐縣運營中心誠聘業(yè)務(wù)能力強、人脈資源旺的兼職推廣人員(以下簡稱推廣員),向客戶推廣唐縣網(wǎng)廣告信息業(yè)務(wù),聘期年。為規(guī)范甲方與乙方的合作關(guān)系,經(jīng)雙方同意,特簽訂本協(xié)議。
    一、雙方責任。甲方負責中國區(qū)縣聯(lián)盟唐縣網(wǎng)的手續(xù)辦理、網(wǎng)站建設(shè)、設(shè)備購置、廣告資訊設(shè)計上傳、信息添加維護、為客戶聯(lián)系建站、以及網(wǎng)站運營必需的其他人力物力資金投入。上對中國區(qū)縣聯(lián)盟網(wǎng)總部負責,下與乙方推廣員聯(lián)系溝通,提高網(wǎng)站知識性、趣味性,豐富各行業(yè)信息資源,增強網(wǎng)站瀏覽流量,確保網(wǎng)站合法運營。積極協(xié)調(diào)各方關(guān)系,綜合區(qū)域行業(yè)特色,與乙方商定行之有效的推廣運營方案,使本網(wǎng)站廣告刊登業(yè)務(wù)能適時、高效、穩(wěn)妥地開展,給廣告客戶鋪設(shè)有信心、有價值的外宣平臺,并使乙方從業(yè)務(wù)推廣工作中切實獲取可觀的經(jīng)濟利益。
    乙方加盟甲方,利用中國區(qū)縣聯(lián)盟網(wǎng)絡(luò)平臺向客戶推介廣告業(yè)務(wù)。乙方應(yīng)詳細了解中國區(qū)縣聯(lián)盟網(wǎng)的品牌優(yōu)勢和唐縣網(wǎng)各頻道特點,具備網(wǎng)頁瀏覽操作技能,具備較強的實際業(yè)務(wù)推廣能力。乙方推廣員承擔唐縣網(wǎng)共建責任,推廣業(yè)務(wù)時,要注重核實各單位提供的廣告信息真實可靠,不向網(wǎng)站吸納違法、違紀內(nèi)容。簽訂廣告資訊刊登合同時,要向客戶講明利害關(guān)系,嚴格遵守合同條款。因未簽廣告合同,廣告內(nèi)容失實,產(chǎn)生侵權(quán)行為,由此引發(fā)了訴訟、賠償,且廣告客戶推卸責任的,后果由乙方承擔。
    二、業(yè)務(wù)管理。
    乙方推廣員利用各自特長,可采取親朋推薦、電話網(wǎng)絡(luò)溝通、實地接觸等方式進行工作。與客戶接洽時,推廣員應(yīng)著裝整潔,佩戴或出示“中國區(qū)縣聯(lián)盟網(wǎng)唐縣運營中心業(yè)務(wù)推廣員”名牌和有效身份證件,積極向上,健康明朗,談吐優(yōu)雅,時刻保持良好的內(nèi)在氣質(zhì)和外在形象,維護中國區(qū)縣聯(lián)盟唐縣網(wǎng)的聲譽。
    按實際業(yè)務(wù)需要,乙方可自備數(shù)碼相機、u盤等工具,有條件的,也可攜帶無線上網(wǎng)筆記本電腦,更直觀便捷地上網(wǎng)推薦我們聯(lián)盟網(wǎng)絡(luò)。去偏遠鄉(xiāng)村時,建議兩人以上同行,以便相互照應(yīng)。
    乙方推廣員談妥廣告業(yè)務(wù)后,商戶需要簽訂廣告資訊刊登合同的,及時簽訂《廣告刊登協(xié)議》或《資訊信息刊登合同》,并收集整理與廣告商戶的經(jīng)營相關(guān)的圖片、文字介紹。甲方運營中心憑《廣告刊登協(xié)議》《資訊信息刊登合同》和客戶提供的信息資料,在合同期限內(nèi),向網(wǎng)站廣告資訊位置制作并上傳廣告、資訊信息。按廣告資訊刊登合同約定的期限,收取廣告信息費。收費開具運營中心專用收據(jù)或發(fā)票,隨時或定期同甲方進行結(jié)算。
    乙方應(yīng)嚴格按照運營中心制定的廣告信息費標準收費,不得擅自提高或降低標準。如確需調(diào)整廣告信息收費標準,并且確認對唐縣網(wǎng)無信譽損害的,向甲方申請并經(jīng)協(xié)商同意后,方可提高或降低標準。
    三、薪酬辦法。鑒于乙方推廣員與甲方運營中心是共建、合作關(guān)系,乙方利用自身業(yè)務(wù)特質(zhì)加盟,多勞多得,少勞少得,不勞不得。經(jīng)運營中心研究決定,暫按高出其他區(qū)縣薪酬標準,從廣告信息費中提成的辦法,向乙方支付酬金。既:唐縣城區(qū)域內(nèi),開收據(jù)的廣告信息費付給乙方提成35%,開發(fā)票的廣告信息費付給乙方提成25%;唐縣城區(qū)域外,開收據(jù)的廣告信息費付給乙方提成45%,開發(fā)票的廣告信息費付給乙方提成35%,租車、電話、食宿等費用由乙方自負。甲方視網(wǎng)站經(jīng)營盈余情況,年終按比例分派紅包。
    乙方推廣員聯(lián)系的廣告客戶,由該推廣員全程負責,以后每次續(xù)期,乙方均按原標準提成。
    四、協(xié)議相關(guān)。乙方推廣員有權(quán)宣傳唐縣網(wǎng),維護中國區(qū)縣聯(lián)盟唐縣網(wǎng)形象,不做有損唐縣網(wǎng)的言行;有權(quán)豐富網(wǎng)站內(nèi)容,向甲方運營中心提供唐縣各類鄉(xiāng)風民俗及其他信息;有權(quán)保護自已的人身、財產(chǎn)安全。
    甲方運營中心除承擔本協(xié)議第一條規(guī)定的責任,并按協(xié)議第三條規(guī)定向乙方支付提成以外,將為乙方推廣員購買人壽意外保險一份,一旦發(fā)生意外事故,甲方有看望慰問義務(wù),不承擔人壽保險賠付以外的任何責任。
    另外,甲方運營中心對工作表現(xiàn)較差的乙方,有權(quán)隨時解除其推廣員資格。乙方違約,未經(jīng)甲方批準擅自調(diào)整廣告費標準,或用其他方式騙取客戶廣告信息費,造成唐縣網(wǎng)信譽、經(jīng)濟損失的,甲方將追究其法律責任。
    五、甲乙雙方簽訂合作協(xié)議時,要仔細閱讀本合作協(xié)議內(nèi)容,明確了解各自的責任權(quán)利,合作協(xié)議一經(jīng)簽訂,具備法律效力。
    六、本合作協(xié)議一式兩份,甲方乙方簽字后生效,雙方各執(zhí)一份。
    甲方:(章)負責人:(簽字)。
    乙方:(簽字)。
    協(xié)議簽訂日期:年月日
    新版員工聘用合同書篇十二
    甲方:乙方:
    身份證號碼:身份證號碼:
    地址:地址:
    甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和教育、教學工作需要,雙方本著平等自愿、協(xié)商同意簽定本合同。
    教師職責:
    5、培養(yǎng)幼兒良好的行為習慣,使幼兒身心健康成長;。
    7、堅持正面教育原則,尊重幼兒,積極啟發(fā)誘導,嚴禁體罰和變相體罰;。
    9、乙方享有規(guī)定的法定節(jié)假日,及婚假,喪假。
    10、乙方應(yīng)遵守本園的規(guī)章制度及工作時間,不得擅自離開工作崗位;。
    11、甲方對工作中確有成績或違反紀律者,將按程序予以獎勵與處罰。
    12、雙方簽定合同時,乙方向甲方交押金三百元。合同期滿后退還。
    13、因行業(yè)特性,教師不得在學期中途提出解除合同。違反此條押金不予退還。
    其他:
    2、本合同一式二份,甲乙雙方各一份,經(jīng)雙方簽字后生效,兩份合同具有同等效力;。
    甲方:乙方:
    ________年____月日________年____月____日。
    新版員工聘用合同書篇十三
    甲方:單位性質(zhì):全民所有地址:法定代表人:
    根據(jù)____市人事局《關(guān)于完善事業(yè)單位崗位(項目)聘用制度加強聘用合同管理的若干規(guī)定》(滬人29號)文件精神和國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知(國辦發(fā)35號)和《____市事業(yè)單位聘用合同辦法》(滬府發(fā)4號)文件精神,以及《____市____區(qū)第二中心小學聘用合同制的實施方案》和本校各項配套規(guī)章制度,甲、乙雙方在平等、自愿的前提下,經(jīng)協(xié)商一致訂立本聘用合同(以下簡稱合同)。雙方共同信守本合同所列各條款,并確認本合同為雙方解決人事爭議的依據(jù)。
    一、合同期限和工作崗位甲方聘用乙方為本校教職工,聘用期限自________年____月____日至________年____月____日止。
    乙方的具體工作崗位以甲方每學年(每年____月份)下達的崗位任務(wù)書為準。在本合同期間,甲方可以根據(jù)學校工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作崗位,乙方應(yīng)當服從安排。
    二、崗位職責要求及崗位紀律。
    1、乙方必須按照甲方的崗位職責和規(guī)范要求,按時、按質(zhì)、按量完成崗位職責所規(guī)定的工作任務(wù)。
    2、乙方必須遵守國家的法律、法規(guī)和甲方制定的各項規(guī)章制度,具有良好的職業(yè)道德,熱愛本職工作。
    三、工作報酬和保險福利待遇。
    1、甲方按照國家和本市現(xiàn)行的事業(yè)單位工資制度和支付方式,發(fā)給乙方工資待遇。
    2、甲乙雙方共同遵守國家和本市規(guī)定的各種社會保險和稅收的規(guī)定。
    3、乙方在甲方工作期間因患病或非因工負傷,按國家和本市法律、法規(guī)及相關(guān)規(guī)定享受相關(guān)醫(yī)療待遇。
    4、甲方根據(jù)乙方每年工作目標和任務(wù)的完成情況以及遵守各項規(guī)章制度的情況進行考核,并按國家和本單位的規(guī)定對乙方進行管理和獎懲。
    5、乙方因工負傷及女職工孕期、產(chǎn)假和產(chǎn)后長休假待遇等按國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    6、乙方在合同期內(nèi)的各類法定節(jié)日、婚喪假、計劃生育假、探親假、寒暑假等均按國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    四、勞動保護和工作條件。
    1、甲方按國家規(guī)定實行每周工作四十小時的工時制度。
    2、甲方應(yīng)根據(jù)國家規(guī)定為乙方提供工作環(huán)境和勞動保護設(shè)施,建立、健全勞動安全衛(wèi)生制度并嚴格要求執(zhí)行。
    3、乙方應(yīng)樹立安全防范意識,確保單位及個人人身安全,對違反安全規(guī)定而造成的損失,必須承擔相應(yīng)責任。
    五、獎勵與處分。
    1、乙方工作表現(xiàn)優(yōu)秀,有突出貢獻的,甲方按有關(guān)規(guī)定予以獎勵。
    2、乙方不履行聘用合同及單位各項規(guī)章制度,違反崗位紀律,給工作帶來損失和不良影響的,甲方有權(quán)進行批評教育,并按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處分。
    3、乙方在甲方工作期間的獎懲按學校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    六、聘用合同的終止、續(xù)訂、變更、解除。
    (一)有下列情形之一的,聘用合同終止:
    3、聘用單位被撤銷、解散。
    (二)續(xù)訂:本合同期滿前,根據(jù)崗位需要,經(jīng)考核合格,且甲乙雙方協(xié)商一致,可在合同期滿前30天時按照規(guī)定的程序簽訂《聘用合同續(xù)簽書》。
    (三)變更:甲乙雙方在聘用合同期內(nèi),因客觀情況發(fā)生變化,致使無法履行合同有關(guān)內(nèi)容的,雙方可以協(xié)商變更聘用合同的相關(guān)內(nèi)容,并簽訂補充協(xié)議。乙方經(jīng)業(yè)務(wù)考核不合格的,甲方可以調(diào)整其工作崗位,并相應(yīng)變更聘用合同。乙方應(yīng)當接受。
    1、違反國家法律、法規(guī),損害甲方利益的;
    2、違反甲方規(guī)章制度,損害甲方利益的;
    4、連續(xù)兩次年度考核不合格的;
    6、未經(jīng)甲方同意,擅自出國或者出國逾期不歸的;
    7、被判處拘役、有期徒刑以上刑罰或被勞動教養(yǎng)的;
    8、法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形。
    2、乙方不能勝任本職工作,經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位,仍不能勝任的;
    3、乙方年度考核不合格,又拒不服從甲方工作安排的;
    4、乙方競聘崗位不成功,又不服從甲方另行安排工作的。
    7、其它符合國家有關(guān)規(guī)定條件的。
    1、甲方不履行聘用合同,未按合同規(guī)定支付工作報酬或者提供工作條件的;
    2、甲方違反國家政策、法規(guī),侵害乙方合法權(quán)益的;
    3、乙方考入普通高等院校的;
    4、乙方被錄用或者選調(diào)到國家機關(guān)工作的;
    5、乙方依法服兵役的;
    (七)除。
    第六條第。
    1、因工負傷,經(jīng)勞動能力鑒定機構(gòu)鑒定為1-4級喪失勞動能力的;
    2、實行計劃生育的女職工在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的;
    3、患病或負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
    4、在目前醫(yī)療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病。
    5、正在接受法律審查尚未做出結(jié)論的。
    6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況;
    (八)除。
    第六條第。
    第六條第。
    (六)款規(guī)定情形的,乙方應(yīng)當繼續(xù)履行本聘用合同;6個月后再次提出解除聘用合同仍未能與單位協(xié)商一致的,乙方可以單方面解除合同。法律、法規(guī)和規(guī)章另有規(guī)定的,按規(guī)定辦理。
    (九)下列情況下,必須經(jīng)甲方同意才能解除合同:
    1、承擔重大科研項目任務(wù)未完成的;
    2、承擔研究課題任務(wù)未完成的;
    3、擔任畢業(yè)班教學工作,學期未結(jié)束的。
    七、違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償辦法及賠償責任。
    (一)聘用合同期間,任何一方違反聘用合同給對方造成經(jīng)濟損失的,應(yīng)根據(jù)實際損失和責任大小,承擔相應(yīng)的賠償責任。
    2、甲方違反國家政策、法規(guī),侵害乙方合法權(quán)益而乙方提出解除聘用合同的。
    5、乙方年度考核不合格,又拒不服從崗位調(diào)整而甲方提出解除聘用合同的;
    6、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無法履行,經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達成一致而甲方單方面解除聘用合同的。
    (三)合同期內(nèi),乙方由甲方出資接受教育、培訓、購房(包括貨幣分配)、出國等,必須為本校服務(wù)一定年限。如服務(wù)年限超過本合同期限的,根據(jù)甲方需要,本合同期限應(yīng)當續(xù)延。因乙方個人原因未到服務(wù)期限而解除聘用合同(包括違紀、辭退、開除、自動離職等)的,需按甲方有關(guān)規(guī)定支付違約金。具體事宜由甲、乙雙方另訂補充協(xié)議。
    (四)關(guān)于違約補償和賠償按照《本校有關(guān)費用賠償、補償?shù)囊?guī)定》執(zhí)行。
    八、人事爭議的調(diào)解和仲裁甲、乙雙方因履行本合同而發(fā)生爭議,雙方應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成,任何一方可向甲方人事爭議調(diào)解小組提出書面調(diào)解申請,也可向甲方上級主管部門或政府人事部門申請調(diào)解。人事爭議調(diào)解小組受理的人事爭議,應(yīng)當自受理之日起____日內(nèi)結(jié)案,到期未能結(jié)案視作調(diào)解不成。如調(diào)解不成,雙方均可按國家和本市有關(guān)規(guī)定行使權(quán)利。
    九、雙方認為需要規(guī)定的其它事項。
    1、如乙方在病假期間從事有收入的其他工作,甲方有權(quán)單方面解除合同。
    2、乙方原為聘用制干部的,如未能被甲方繼續(xù)聘用在干部崗位上,則由甲方按工人身份進行管理,并享受工人待遇,按國家對工人身份的政策辦理退休手續(xù)。
    3、根據(jù)教育系統(tǒng)教育教學特點,除特殊情況外,乙方提出解除合同應(yīng)在學期結(jié)束前30天時以書面形式通知甲方。
    4、乙方________年中累計無故遲到10次,造成不良影響的,甲方有權(quán)單方面解除聘用合同。
    5、乙方在應(yīng)聘材料或職務(wù)評審提供材料中有虛假行為的,甲方可以單方面隨時解除聘用合同。
    十、其他。
    1、本合同若與國家法律、法規(guī)和政策不符合時,以國家法律、法規(guī)和政策為準。
    2、《____市____區(qū)。
    第二中心小學崗位任務(wù)書》為本合同的附件。
    3、本合同一式三份,經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。甲、乙雙方各執(zhí)一份,歸入人事檔案一份。
    4、本合同履行過程中,雙方訂立的其他各類文件,與本合同具有同等效力。
    甲方法人代表簽章:
    乙方簽名:(蓋章):
    簽約日期:________年____月____日
    ________年____月____日。
    新版員工聘用合同書篇十四
    甲方:
    乙方:
    甲方聘用乙方為短期員工,雙方經(jīng)過平等協(xié)商,彼此同意約定下述條款以共同遵守。
    一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關(guān)員工手冊辦理之。
    二、乙方這職務(wù)或工種為。
    三、乙方受聘于甲方期間,應(yīng)根據(jù)甲方工作安排,在下述工作場所履行職責:
    (一)甲方公司總部;。
    (二)甲方在全資公司或參股的合資公司;。
    (三)甲方在內(nèi)地省份機構(gòu)及境外機構(gòu);。
    (四)應(yīng)出差服務(wù)之場所。
    四、乙方之工作職責、事項由甲方依乙方之職務(wù)或工種,并視乙方能力及甲方需要進行分派。
    五、乙方之正常工作時間每日為7小時,每周五個半工作日,其工作、休息、休假等,依員工手冊辦理之。
    六、甲方根據(jù)工作需要,要求乙方加班時,除不可抗拒之事外,乙方應(yīng)予配合,有關(guān)加班事宜,依員工手冊辦理之。
    七、甲方按規(guī)定實行社會保險制度,并為乙方投保。
    八、甲方應(yīng)按月支付乙方報酬,乙方的工資待遇每月元人民幣。
    九、乙方在醫(yī)療費用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。
    十、乙方每月工資由甲方次月____日發(fā)放,若工資發(fā)放日適逢周日或假日。甲方得提前或推后____日或數(shù)日發(fā)放。
    十、甲方對乙方獎勵,分為嘉獎、記功、晉級、評為先進生產(chǎn)(工作)者和勞動模范等5種。甲方對乙方之懲處,分為警告、記過、降級、辭退、除名等5種。以上獎勵及懲處事由和辦法,依員工手冊辦理之。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據(jù)之一。
    十一、甲方因業(yè)務(wù)萎縮或乙方不能勝任甲方工作時,甲方有權(quán)終止本合同,并提前1個月通知乙,合同終止時,甲方增發(fā)乙方1個月的工資。
    十二、乙方主動提出解除本合同時,須提前1個月通知甲方,調(diào)離時,乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù),且甲方不予增發(fā)1個月工資。
    十三、乙方聲明:乙方在簽署本合同時,業(yè)已獲得員工手冊,并知悉全文,愿意遵守各項規(guī)定。
    十四、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽章后于________年____月____日起生效。
    十五、本合同為長期合同,甲、乙雙方若不特別聲明,本合同保持持續(xù)有效。
    十六、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí),同意以市勞動局為第一仲裁機關(guān)。
    甲方:
    乙方:
    ________年____月____日。
    新版員工聘用合同書篇十五
    甲方聘用乙方為試用期員工,試用期_______個月,自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。經(jīng)雙方平等協(xié)商,現(xiàn)就試用期間的有關(guān)事項訂立以下條款,以共同遵守。(試用期最長不超過3個月)。
    一、乙方的崗位(工種)為:_______________________。
    在試用期間,根據(jù)工作需要和乙方能力,甲方有權(quán)對乙方的工作崗位進行調(diào)整。
    二、在試用期間,乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密,嚴格遵守勞動紀律和甲方的各項治理規(guī)定及制度,并根據(jù)甲方工作安排,認真履行職責,維護甲方合法權(quán)益。
    三、乙方試用期工資為_________元/月,甲方按月發(fā)放。
    四、乙方在試用期內(nèi),考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。試用期勞動合同五、乙方在試用期內(nèi),公司的福利待遇均已包含在試用期工資內(nèi)。
    日期:
    新版員工聘用合同書篇十六
    甲方:
    乙方:
    甲方聘用乙方為正式員工,雙方經(jīng)過平等協(xié)商,彼此同意約定下述條款以共同遵守。
    一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關(guān)人事管理制度辦理之。
    二、乙方這職務(wù)或工種為 。
    三、乙方受聘于甲方期間,應(yīng)根據(jù)甲方工作安排,在下述工作場所履行職責: (一)甲方公司總部; (二)甲方在全資公司或參股的合資公司; (三)甲方在內(nèi)地省份機構(gòu)及境外機構(gòu); (四)應(yīng)出差服務(wù)之場所。
    四、乙方之工作職責、事項由甲方依乙方之職務(wù)或工種,并視乙方能力及甲方需要進行分派。
    五、乙方之正常工作時間每日為7小時,每周五個半工作日,其工作、休息、休假等,依員工手冊辦理之。
    六、甲方根據(jù)工作需要,要求乙方加班時,除不可抗拒之事外,乙方應(yīng)予配合,有關(guān)加班事宜,依員工手冊辦理之。
    七、甲方按國安規(guī)定實行社會保險制度,并為乙方投保。
    八、甲方按國家規(guī)定實行勞動保健制度,乙方可以享受有關(guān)勞保待遇。
    九、乙方之工作報酬: (一)甲方應(yīng)按月支付乙方報酬,乙方的工資待遇定為等,并可享受公司規(guī)定的津貼福利和獎勵。 (二)甲方得參考下列事項調(diào)整乙方職等: 1、乙方每月工作考核記錄; 2、乙方工作職務(wù)(或工種)變換情況; 3、甲方盈利狀況; 4、勞力市場供需狀況及社會經(jīng)濟發(fā)展一般水平。
    十、乙方每月工資由甲方于次月5日發(fā)放,若工資發(fā)放日適逢周日或假日,甲方得提前或推后1日或數(shù)日發(fā)放。
    十一、甲方因業(yè)務(wù)萎縮時有權(quán)終止本合同,并提前1個月通知乙方,合同終止時,甲方增發(fā)乙方1個月的工資,且乙方不必補償培訓費。
    十二、乙方主動提出解除本合同時,須提前1個月通知甲方,調(diào)離時,乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù),且甲方不予增發(fā)1個月工資。
    十三、乙方聲明:乙方在簽署本合同時,業(yè)已獲得員工手冊,并知悉全文,愿意遵守各項規(guī)定。
    十四、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽章后于 年 月 日起生效。
    十五、本合同為長期合同,甲、乙雙方若不特別聲明,本合同保持持續(xù)有效。
    十六、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí),同意以勞動局為第一審理機關(guān)。
    訂立合同書人
    甲 方: 簽約代表人: (簽字) 職 稱:
    乙 方(姓名): (簽字) 身份證號碼: 戶口所在地地址: 聯(lián)絡(luò)方式:
    新版員工聘用合同書篇十七
    甲方:____________________醫(yī)院地址:
    根據(jù)中華人民共和國有關(guān)法律、政策及上海市人民政府滬府發(fā)[20xx]4號文《上海市人民政府關(guān)于印發(fā)上海市事業(yè)單位聘用合同辦法的通知》,及上海市衛(wèi)生局滬衛(wèi)人(20xx)48號文《關(guān)于本市衛(wèi)生事業(yè)單位開展聘用合同制工作的意見(試行)》等有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的原則下,立此合同:
    甲方因工作需要聘用乙方為聘用合同制________。
    聘用雙方達成協(xié)議如下:
    1、自______年_____月_____日起至法定退休年齡為無期限合同。
    2、自____年____月____日至____年____月____日共___年。(其中____年___月___日至____年____月____日為試用期)為有期限合同。
    (二)合同到期,甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、身體狀況及有關(guān)政策規(guī)定決定是否與乙方繼續(xù)簽訂聘用合同。乙方可根據(jù)自己的實際情況,決定是否繼續(xù)受聘。如需續(xù)聘,雙方應(yīng)重新簽約。
    (一)甲方安排乙方在_____________________工作。甲方如因工作需要,可以調(diào)換乙方的工作崗位。
    (三)乙方需遵守國家的法律、法令和法規(guī),愛護國家財產(chǎn)、遵守勞動紀律及甲方各項規(guī)章制度。
    (四)乙方應(yīng)具備良好的思想品德和敬業(yè)精神,熱愛本職工作,有事業(yè)心和工作責任心。
    (五)乙方須按照甲方確定的崗位職責自覺接受甲方管理,服從工作安排,按時按質(zhì)完成工作任務(wù)。
    (六)甲方對乙方在思想上予以關(guān)心,業(yè)務(wù)上予以指導,根據(jù)工作需要,為乙方提供崗位培訓、繼續(xù)教育和其他進修機會。
    (七)聘用合同期內(nèi),在未經(jīng)甲方同意或選送的情況下,乙方不得擅自占用工作時間參加各類專業(yè)或?qū)W歷學習。
    (八)雙方有關(guān)聘用合同的變更、終止和解除等事項按《xx醫(yī)院全員聘用合同制實施細則》執(zhí)行。
    (一)工資:
    1、甲方根據(jù)國家的有關(guān)政策、本單位具體規(guī)定以及乙方所在工作崗位核定和發(fā)放乙方的月工資、獎金、及其它補貼等。
    2、甲方根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定調(diào)整乙方的工資。
    3、甲方按期為乙方向社會保險機構(gòu)繳付養(yǎng)老金、醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金等社會保險金,同時繳納公積金。
    (二)福利待遇:
    1、合同期內(nèi)乙方可享受國家規(guī)定的婚喪假、探親假、休假等。
    2、乙方在聘用合同期間患病或非因公負傷,需要治療休養(yǎng)的,按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    (三)職務(wù)職稱及其它待遇:
    1、合同期內(nèi)甲方根據(jù)國家有關(guān)政策,本單位具體規(guī)定,以及乙方所在工作崗位的性質(zhì)和工作要求,經(jīng)過考核,對具備條件的乙方可聘任專業(yè)技術(shù)職稱或行政職務(wù)。
    2、乙方享有參加民主管理、獲得精神和物質(zhì)獎勵等權(quán)利。
    乙方違反法紀、法規(guī)及甲方規(guī)章制度,或者不能勝任本職工作,甲方可根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)及《xx醫(yī)院職工獎懲條例》,視情節(jié)輕重,給予批評教育、經(jīng)濟處罰或行政處分。
    2、雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)的;
    3、本院被撤消、或解散的;
    4、受聘人員退休、退職、死亡的。
    5、無期限合同的約定終止條件:
    1)原固定制職工轉(zhuǎn)制后,無崗位人員實行半年的院內(nèi)公開招聘,公開招聘期滿仍無科室聘用的,將委托有關(guān)人才服務(wù)機構(gòu)進行托管一年半,待崗滿兩年后仍無法安排的辦理終止合同手續(xù)。
    2)其他無崗位聘用人員實行三個月的院內(nèi)公開招聘,公開招聘期滿無科室聘用的,則辦理終止合同手續(xù)。
    3)崗位聘任期滿,受聘人員應(yīng)服從醫(yī)院的轉(zhuǎn)崗要求,無特殊情況三次不服從醫(yī)院的轉(zhuǎn)崗要求,合同終止。
    4)年度考核不合格或累計兩次年度考核基本合格,合同終止。
    5)已到達或超過退(離)休年齡的人員(不含符合國家和本市關(guān)于延長退(離)休年齡的規(guī)定,并辦理了延長退(離)休年齡手續(xù)的人員),合同終止。
    1、聘用合同有效期內(nèi),發(fā)生合同解除條款情況時,雙方均應(yīng)在合同所規(guī)定的期限內(nèi)以書面形式提出解除聘用合同。
    2、乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時解除聘用合同,并書面通知乙方:
    1)在試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作崗位的;
    2)連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內(nèi)累計曠工超過20個工作日的;
    3)未經(jīng)單位同意,擅自出國或者出國逾期不歸的;
    4)違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生責任事故,或者失職、瀆職,造成嚴重后果的;
    5)嚴重擾亂工作秩序,致使本單位、其他單位工作不能正常進行的;
    6)被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行或者被勞動教養(yǎng)的;
    7)法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形。
    3、有下列情況之一的,甲方可以解除聘用合同,但應(yīng)提前30天以書面形式通知乙方:
    3)聘用合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無法履行,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成一致的。
    4、乙方有下列情況之一的,甲方不得解除合同:
    1)受聘人員患病、負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
    2)女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;
    3)因公負傷,治療終結(jié)后經(jīng)勞動能力鑒定機構(gòu)鑒定為1至4級喪失勞動能力的;
    4)患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的;
    5)受聘人員正在接受紀律審查尚未作出結(jié)論的;
    6)屬于國家規(guī)定不得解除聘用合同的其他情形。
    5、有下列情形之一的,乙方可以隨時解除聘用合同,并書面通知甲方:
    1)在試用期內(nèi)的;
    2)考入普通高等院校的;
    3)被錄用或者選調(diào)到國家機關(guān)工作的;
    4)依法服兵役的;
    5)醫(yī)院未按照聘用合同的約定支付工作報酬、提供工作條件或福利待遇的.;
    6)醫(yī)院以、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作的。
    6、在合同規(guī)定的聘期內(nèi),任何一方解除合同,須提前30日以書面形式通知對方(本合同第五條第5款第5項除外),并按有關(guān)程序辦理解除合同的手續(xù)。
    7、乙方如要解除合同,未經(jīng)甲方同意,不得擅自離職。乙方在聘用期間受過甲方國內(nèi)外各種培訓,則由甲方根據(jù)培訓時間的長短及必須為甲方服務(wù)年限的長短,用逐年遞減的計算辦法,可向乙方索賠培訓費。
    8、乙方在合同期限未滿,不符合本合同第五條第2款第5項規(guī)定的情況,又無其他特殊原因,甲方可否決乙方的解除合同要求。
    1、雙方任何一方違約給對方造成經(jīng)濟損失,都要承擔經(jīng)濟責任,具體賠償金額,應(yīng)根據(jù)違約的責任大小和給對方造成的經(jīng)濟損失情況確定。
    2、乙方由甲方支付培訓、分房等費用的,因乙方原因要求解除合同且未滿合同所簽訂的服務(wù)年限的,必須按照《xx醫(yī)院聘用合同制職工違約賠償?shù)挠嘘P(guān)規(guī)定》和國家有關(guān)規(guī)定進行賠償。有下列情形之一的,按乙方在本院實際工作年限,每工作1年給予其一個月工資的經(jīng)濟補償:
    1)聘用單位提出解除聘用合同,受聘人員同意解除的;
    5)聘用單位未按照聘用合同約定支付工資報酬、提供工作條件和福利待遇的;
    6)聘用單位以、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作的;
    7)聘用單位被撤消、解散,不能安置受聘人員就業(yè)或者接收安置單位重新計算本單位工作年限的。
    (一)住房:按醫(yī)院有關(guān)住房分配條例執(zhí)行。
    (二)報考研究生或其它進修:按醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸的,以國家法律、法規(guī)和政策為準。
    甲方(法人或委托代表):____________乙方:_______________(簽名蓋章)。
    日期:__________________
    新版員工聘用合同書篇十八
    甲方:
    乙方:
    簽訂日期:
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,以平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
    第一條本合同為期限的勞動合同;本合同生效日期
    第二條乙方擔任崗位工作。
    第三條乙方完成的工作數(shù)量,達到質(zhì)量標準。
    第四條甲方安排乙方的工作時間應(yīng)符合國家和北京市的規(guī)定,乙方執(zhí)行的工時制度為工作制。
    第五條甲為乙方提供符合國家勞動保護規(guī)定的勞動條件和勞動防護用品;建立健全生產(chǎn)工藝流程、制定操作規(guī)程、工作規(guī)范及其標準。甲方負責對乙進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)的教育和培訓。
    第六條乙方應(yīng)遵守勞動紀律、甲方的規(guī)章制度和操作規(guī)程。乙方違反勞動紀律、甲方的規(guī)章制度和操作規(guī)程,甲方可依據(jù)本單位的規(guī)章制度進行處理,直到解除本合同。
    工資制,工資支付時間,工資支付按執(zhí)行;其中試用期工資為元。
    第八條乙方的保險待遇按執(zhí)行。
    第九條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
    第十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。
    第十一條乙方符合《中華人民共和國勞動法》規(guī)定的解除勞動合同條件的.,甲方可以解除本合同。
    第十二條乙方符合《中華人民共和國勞動法》、《北京市實行勞動合同制度的實施細則》及其他有關(guān)規(guī)定不得終止、解除勞動合同條件的,甲方不得終止、解除本合同。
    第十三條乙解除本合同,應(yīng)當提前三十日以局面形式通知甲方。乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢或因其它問題正在被審查期間,乙方不得依據(jù)本條第一款解除勞動合同。
    第十四條有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除本合同:
    1、在試用期內(nèi)的;。
    2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。
    3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
    第十五條乙方有權(quán)依據(jù)北京市勞動局轉(zhuǎn)發(fā)勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》的規(guī)定,獲得經(jīng)濟補償。
    第十六條當事人任何一方違反勞動法有關(guān)勞動合同的規(guī)定,給歡欣鼓舞方造成損害或經(jīng)濟損失的,按照北京市勞動局轉(zhuǎn)發(fā)勞動部《違反〈勞動法〉有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》執(zhí)行。
    第十七條當事人約定的其他內(nèi)容:
    第十八條當事人因履行本合同發(fā)生勞動爭議,可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,調(diào)解不成,當事人要求仲裁的,應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當?shù)貐^(qū)、縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
    第十九條本合同包括:
    第二十條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市頒布的有關(guān)規(guī)定相抵觸的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第二十一條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
    甲方:
    ____年____月____日。
    乙方:
    ____年____月____日。
    新版員工聘用合同書篇十九
    學校是教育人才的主陣地,老師的穩(wěn)定是保證學校各項工作穩(wěn)步發(fā)展的前提,是提高教學質(zhì)量.創(chuàng)建名牌學校的關(guān)鍵。為了依法維護雙方權(quán)益,經(jīng)雙方商議,特訂立此協(xié)議書,具體事宜如下:
    一、聘方(甲方):
    被聘方(乙方):姓名:____________性別_____籍貫______。
    三、聘請待遇:
    1.每月_________元,包括假期和節(jié)假日。
    2.獎金:按學校老師考評方案兌現(xiàn).
    四、其它事宜:
    3.乙方在聘期內(nèi)未經(jīng)學校允許(或解聘)不得隨意辭職外流、學習、離崗等,否則扣除其押金及所有未發(fā)款項,同時因此給學校造成嚴重損失者要依法追究相關(guān)法律責任。
    4.在合同未到期時,乙方意欲辭職的話要提前一個月申請。
    5.乙方在聘期被學校解聘或經(jīng)學校允許主動辭職,協(xié)議自解聘之日起無效.6.甲方在工作每滿月三日前發(fā)放上月工資及獎金。
    7。乙方聘期已滿,甲方將乙方押金、工資、獎金一律全發(fā)。
    8.本協(xié)議自______年_____月____日起生效,一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)壹份。
    甲方:乙方:
    新版員工聘用合同書篇二十
    朋友合同是一種合同書,下面就是小編為大家整理的最新短期聘用合同書范文,歡迎大家借鑒!
    甲方: 法定代表人: 地址: 乙方: 身份證號碼: 地址:
    根據(jù)國家勞動管理規(guī)定以及本公司員工聘用方法,甲方招乙方為試用員工,雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上,經(jīng)協(xié)商一致鑒定本試用合同,共同遵守本協(xié)議條款。
    一、試用合同期限
    試用期為 個月,自 年 月 日至 年 月 日止。
    二、根據(jù)甲方的安排,乙方在 工作崗位。
    三、甲方聘用乙方的試用期為一月,月薪為 600 元,試用期滿后,并經(jīng)考核合格工資為850底薪+50元全勤+1%工資提成,雙方根據(jù)平等協(xié)商原則,簽訂勞動合同。
    成任務(wù)值根據(jù)季節(jié)調(diào)整,
    四、甲方的基本權(quán)利及義務(wù)
    1、甲方的權(quán)利
    1) 有權(quán)要求乙方遵守國家法律和店內(nèi)各項規(guī)章制度;員工聘用合同
    2) 在試用期間,乙方如嚴重違反勞動紀律或企業(yè)規(guī)章制度,甲方有權(quán)終止合同。
    乙方的行為給甲方造成損失,有乙方賠償,情節(jié)嚴重的追究其法律責任;
    3) 試用期間,乙方由于個人原因發(fā)生的疾病及意外事故,由乙方負責;
    2、甲方的義務(wù)
    1) 為乙方提供必要的工作條件;
    2) 負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及店內(nèi)規(guī)章制度的教育和培訓;
    五、乙方的基本權(quán)利及義務(wù)
    1、乙方的權(quán)利
    1) 享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利;
    2) 享有店內(nèi)規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利;
    3) 試用期間如變更單位,須提前一個月通知甲方,雙方協(xié)商終止合同。
    2、乙方的義務(wù)
    1) 遵守國家法律法規(guī)、當?shù)卣?guī)定的公民義務(wù);
    2) 遵守店內(nèi)各項規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務(wù);
    3) 維護店內(nèi)的聲譽、利益的義務(wù)。
    六、甲方的其他權(quán)利及義務(wù)
    1、試用期間,乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件,甲方有權(quán)提前解除本合同;
    2、乙方有突出表現(xiàn),甲方可提前結(jié)束試用,與乙方簽訂正式勞動合同;
    七、乙方的其他權(quán)利及義務(wù)
    1、試用期滿,乙方有權(quán)決定是否簽訂正式勞動合同;
    2、具有參與店內(nèi)民主管理、提出合理化建議的權(quán)利;
    3、反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。
    八、本合同如有未盡事宜,雙方本著友好協(xié)商處理。
    九、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等效力,經(jīng)甲乙雙方簽章生效。
    甲方:(蓋章) 乙方:(蓋章)
    法定代表人: 簽字:
    簽約日期: 簽約地點:
    聘請單位: (以下簡稱甲方)
    受 聘 人: (以下簡稱乙方)
    為依法確定用人單位與勞動者的勞動關(guān)系,根據(jù)《勞動法》的規(guī)定,甲方與乙方在平等自愿、協(xié)商一致的前提下,簽訂本勞動合同。
    第一條 受聘人基本情況:
    姓名: 性別: 文化程度:
    身份證號碼:
    第二條 合同期限:
    本合同期限為 年,自 年 月 日起至 年 月 日止。
    其中試用期 個月,從 年 月 日起至 月 日止,試用期間,經(jīng)甲方考核,乙方不符合聘用條件,自甲方通知之日起,本合同予以解除。
    勞動合同期屆滿即終止執(zhí)行,合同期滿后,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,可續(xù)訂勞動合同。
    第三條 工作崗位及工作條件:
    甲方根據(jù)工作需要及乙方自身特長,安排乙方從事 崗位工作(職務(wù)說明書另訂)。
    為保證乙方能順利完成工作任務(wù),甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,為乙方提供必須的生產(chǎn)、工作條件。
    工作時間按《勞動法》規(guī)定執(zhí)行,如特殊情況須延長工作時間,甲方按《勞動法》規(guī)定給予勞動者加班報酬。
    合同期內(nèi)甲方可根據(jù)工作需要調(diào)換乙方工作崗位,乙方應(yīng)當服從甲方工作安排,不得無理拒絕。
    乙方對工作變動不服,可以向甲方提出申訴,也可以提出解除勞動合同。
    第四條 勞動報酬:
    合同期內(nèi),甲方按照國家及本單位有關(guān)規(guī)定,根據(jù)乙方崗位,按每月
    元人民幣支付工資,試用期工資為正式聘用工資標準的 %。
    如
    乙方工作出色,甲方根據(jù)有關(guān)考核規(guī)定給乙方加薪,如乙方崗位變動,則按甲方崗位工資標準執(zhí)行變動后的.崗位工資。
    甲方應(yīng)每月五日以貨幣形式支付乙方上月工資,不得無故克扣或拖欠乙方工資。
    根據(jù)社會經(jīng)濟增長和企業(yè)發(fā)展等實際情況,如需提高工資水平,由甲方另行規(guī)定。
    第五條 勞保福利待遇:
    在合同期內(nèi),甲方每年為乙方購買勞動保險。
    如乙方在合同期間因工負傷、致殘或死亡,待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    其余一概由乙方負責。
    乙方因打架斗毆,參與違法亂紀活動致傷、致殘、致死的一切費用自負。
    乙方其它福利待遇按甲方有關(guān)福利制度實行。
    第六條 勞動紀律:
    在合同期內(nèi),乙方應(yīng)遵守國家法律、法規(guī)及甲方制訂的《員工手冊》和其它規(guī)章制度,服從領(lǐng)導、聽從指揮,保守甲方商業(yè)秘密,維護甲方形象,努力做好工作。
    乙方對外代表公司進行的民事活動,必須經(jīng)法人代表授權(quán)方可,未經(jīng)公司授權(quán)或以乙方個人名義進行的民事活動,其民事責任均由乙自行承擔。
    第七條 勞動合同的解除:
    一)乙方有下列情況之一甲方可解除勞動合同,不給予乙方任何經(jīng)濟補償:
    1、 員工在試用期內(nèi),經(jīng)考核不符合錄用條件的;
    2、 嚴重失職,徇私作弊,給公司利益造成損失數(shù)額達伍仟元以上(含)的;
    3、 違反《員工手冊》,符合其“解除勞動合同”條件的;
    5、 蓄意損害公司財產(chǎn),造成不良影響的;
    6、 打架、斗毆造成不良影響的;
    7、 組織職工擅自罷工,有意制造事端的;
    8、 辦公時間內(nèi)進行娛樂、賭博活動的;
    9、 改、偽造單據(jù)、證明材料的;
    10、 違反公司保密制度,符合保密制度中“解除勞動合同”條件的;
    11、 違反計劃生育規(guī)定的;
    12、 其它觸及刑法及行政強制性規(guī)定行為的。
    二)乙方有下列情況之一,甲方應(yīng)提前三十日通知乙方,可解除勞動合同,并按國家勞動法給予經(jīng)濟補償:
    1、乙方工作中年度考核不及格的;
    4、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
    5、國家勞動法上規(guī)定的其他可以由用人單位解除勞動合同的情形。
    三)乙方在合同期限內(nèi)解除勞動合同應(yīng)提前三十日通知甲方。
    四)有下列情形之一,乙方可以隨時通知甲方解除本合同:
    1、在試用期內(nèi)的;
    2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
    3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
    五)乙方有下列情形之一的,甲方不得依據(jù)本合同第七條第二款解除勞動合同:
    1、患病或者負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
    2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
    3、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    六)解除勞動合同雙方均須以書面形式通知對方;勞動合同解除后,乙方不得再以任何理由提出任何要求。
    第八條 違約責任:
    勞動合同簽訂后,雙方必須全面履行,如一方違約給對方造成損害或經(jīng)濟損失,違約方應(yīng)承擔全部賠償責任。
    第九條 勞動爭議處理:
    因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成,當事人一方要求仲裁的,應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向北京市昌平區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
    當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
    對裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。
    第十條 雙方約定的其他事項:
    一) 乙方勞動人事檔案由乙方自行寄存,甲方不負任何責任。
    雙方以本合同作為勞動關(guān)系建立的依據(jù)。
    二) 甲方根據(jù)需要可對乙方進行技術(shù)培訓,簽訂培訓合同,培訓費按培訓合同約定內(nèi)容支付。
    三) 乙方應(yīng)嚴格保守甲方的商業(yè)和技術(shù)秘密,不得對外泄露,如因此給甲方造成損失,乙方應(yīng)承擔全部賠償責任。
    乙方在甲方單位任重要崗位職務(wù)(所有財務(wù)人員、部門經(jīng)理以上職務(wù)等)須與甲方另行簽訂保密協(xié)議。
    第十一條 在簽訂勞動合同前,乙方仔細閱讀、學習了甲方的《員工手冊》、《部門工作職責》,并自覺遵守。
    第十二條 本合同未盡事宜按國家法律、法規(guī)執(zhí)行。
    本合同一式兩份,甲、乙雙方各持一份,由甲、乙雙方簽字生效。
    甲方(簽章) 乙方:(簽章)
    法人代表: 聯(lián)系電話:
    委托代理人:
    簽訂日期: 年 月 日
    新版員工聘用合同書篇二十一
    甲方:
    乙方:
    為推進中國區(qū)縣聯(lián)盟唐縣網(wǎng)建設(shè),更快更好地利用中國區(qū)縣聯(lián)盟大品牌效應(yīng),增強唐縣各行各業(yè)在本地和全國的影響力,本著“網(wǎng)絡(luò)共建,互利互惠,合作雙贏”的原則,唐縣運營中心誠聘業(yè)務(wù)能力強、人脈資源旺的兼職推廣人員(以下簡稱推廣員),向客戶推廣唐縣網(wǎng)廣告信息業(yè)務(wù),聘期年。為規(guī)范甲方與乙方的合作關(guān)系,經(jīng)雙方同意,特簽訂本協(xié)議。
    一、雙方責任。
    甲方負責中國區(qū)縣聯(lián)盟唐縣網(wǎng)的手續(xù)辦理、網(wǎng)站建設(shè)、設(shè)備購置、廣告資訊設(shè)計上傳、信息添加維護、為客戶聯(lián)系建站、以及網(wǎng)站運營必需的其他人力物力資金投入。上對中國區(qū)縣聯(lián)盟網(wǎng)總部負責,下與乙方推廣員聯(lián)系溝通,提高網(wǎng)站知識性、趣味性,豐富各行業(yè)信息資源,增強網(wǎng)站瀏覽流量,確保網(wǎng)站合法運營。積極協(xié)調(diào)各方關(guān)系,綜合區(qū)域行業(yè)特色,與乙方商定行之有效的推廣運營方案,使本網(wǎng)站廣告刊登業(yè)務(wù)能適時、高效、穩(wěn)妥地開展,給廣告客戶鋪設(shè)有信心、有價值的外宣平臺,并使乙方從業(yè)務(wù)推廣工作中切實獲取可觀的經(jīng)濟利益。
    乙方加盟甲方,利用中國區(qū)縣聯(lián)盟網(wǎng)絡(luò)平臺向客戶推介廣告業(yè)務(wù)。乙方應(yīng)詳細了解中國區(qū)縣聯(lián)盟網(wǎng)的品牌優(yōu)勢和唐縣網(wǎng)各頻道特點,具備網(wǎng)頁瀏覽操作技能,具備較強的實際業(yè)務(wù)推廣能力。乙方推廣員承擔唐縣網(wǎng)共建責任,推廣業(yè)務(wù)時,要注重核實各單位提供的廣告信息真實可靠,不向網(wǎng)站吸納違法、違紀內(nèi)容。簽訂廣告資訊刊登合同時,要向客戶講明利害關(guān)系,嚴格遵守合同條款。因未簽廣告合同,廣告內(nèi)容失實,產(chǎn)生侵權(quán)行為,由此引發(fā)了訴訟、賠償,且廣告客戶推卸責任的,后果由乙方承擔。
    二、業(yè)務(wù)管理。
    乙方推廣員利用各自特長,可采取親朋推薦、電話網(wǎng)絡(luò)溝通、實地接觸等方式進行工作。與客戶接洽時,推廣員應(yīng)著裝整潔,佩戴或出示“中國區(qū)縣聯(lián)盟網(wǎng)唐縣運營中心業(yè)務(wù)推廣員”名牌和有效身份證件,積極向上,健康明朗,談吐優(yōu)雅,時刻保持良好的內(nèi)在氣質(zhì)和外在形象,維護中國區(qū)縣聯(lián)盟唐縣網(wǎng)的聲譽。
    按實際業(yè)務(wù)需要,乙方可自備數(shù)碼相機、u盤等工具,有條件的,也可攜帶無線上網(wǎng)筆記本電腦,更直觀便捷地上網(wǎng)推薦我們聯(lián)盟網(wǎng)絡(luò)。去偏遠鄉(xiāng)村時,建議兩人以上同行,以便相互照應(yīng)。
    乙方推廣員談妥廣告業(yè)務(wù)后,商戶需要簽訂廣告資訊刊登合同的,及時簽訂《廣告刊登協(xié)議》或《資訊信息刊登合同》,并收集整理與廣告商戶的經(jīng)營相關(guān)的圖片、文字介紹。甲方運營中心憑《廣告刊登協(xié)議》《資訊信息刊登合同》和客戶提供的.信息資料,在合同期限內(nèi),向網(wǎng)站廣告資訊位置制作并上傳廣告、資訊信息。按廣告資訊刊登合同約定的期限,收取廣告信息費。收費開具運營中心專用收據(jù)或發(fā)票,隨時或定期同甲方進行結(jié)算。
    乙方應(yīng)嚴格按照運營中心制定的廣告信息費標準收費,不得擅自提高或降低標準。如確需調(diào)整廣告信息收費標準,并且確認對唐縣網(wǎng)無信譽損害的,向甲方申請并經(jīng)協(xié)商同意后,方可提高或降低標準。
    三、薪酬辦法。鑒于乙方推廣員與甲方運營中心是共建、合作關(guān)系,乙方利用自身業(yè)務(wù)特質(zhì)加盟,多勞多得,少勞少得,不勞不得。經(jīng)運營中心研究決定,暫按高出其他區(qū)縣薪酬標準,從廣告信息費中提成的辦法,向乙方支付酬金。既:唐縣城區(qū)域內(nèi),開收據(jù)的廣告信息費付給乙方提成35%,開發(fā)票的廣告信息費付給乙方提成25%;唐縣城區(qū)域外,開收據(jù)的廣告信息費付給乙方提成45%,開發(fā)票的廣告信息費付給乙方提成35%,租車、電話、食宿等費用由乙方自負。甲方視網(wǎng)站經(jīng)營盈余情況,年終按比例分派紅包。
    乙方推廣員聯(lián)系的廣告客戶,由該推廣員全程負責,以后每次續(xù)期,乙方均按原標準提成。
    四、協(xié)議相關(guān)。乙方推廣員有權(quán)宣傳唐縣網(wǎng),維護中國區(qū)縣聯(lián)盟唐縣網(wǎng)形象,不做有損唐縣網(wǎng)的言行;有權(quán)豐富網(wǎng)站內(nèi)容,向甲方運營中心提供唐縣各類鄉(xiāng)風民俗及其他信息;有權(quán)保護自已的人身、財產(chǎn)安全。
    甲方運營中心除承擔本協(xié)議第一條規(guī)定的責任,并按協(xié)議第三條規(guī)定向乙方支付提成以外,將為乙方推廣員購買人壽意外保險一份,一旦發(fā)生意外事故,甲方有看望慰問義務(wù),不承擔人壽保險賠付以外的任何責任。
    另外,甲方運營中心對工作表現(xiàn)較差的乙方,有權(quán)隨時解除其推廣員資格。乙方違約,未經(jīng)甲方批準擅自調(diào)整廣告費標準,或用其他方式騙取客戶廣告信息費,造成唐縣網(wǎng)信譽、經(jīng)濟損失的,甲方將追究其法律責任。
    五、甲乙雙方簽訂合作協(xié)議時,要仔細閱讀本合作協(xié)議內(nèi)容,明確了解各自的責任權(quán)利,合作協(xié)議一經(jīng)簽訂,具備法律效力。
    六、本合作協(xié)議一式兩份,甲方乙方簽字后生效,雙方各執(zhí)一份。
    甲方:(章)。
    負責人:(簽字)。
    乙方:(簽字)。
    協(xié)議簽訂日期:年月日
    新版員工聘用合同書篇二十二
    立合同書人:甲方:乙方:
    甲方聘用乙方為正式員工,雙方經(jīng)過平等協(xié)議,彼此同意約定下述條款以共同遵守。
    第一條乙方的考勤與管理悉按甲方有關(guān)人事管理制度辦理。
    第二條乙方的職務(wù)或工種為:
    第三條乙方受聘于甲方期間,應(yīng)根據(jù)甲方工作安排,在下述工作場所履行職責。
    (一)甲方公司總部。
    (二)甲方在內(nèi)地省份機構(gòu)及境外機構(gòu)。
    (三)甲方在全資子公司或參股的合資公司。
    (四)應(yīng)出差服務(wù)的場所。
    第四條乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的職務(wù)或工種,并視為乙方能力級甲方需要進。
    行分派。
    第五條乙方的正常工作時間為每日小時,每周個工作日,其工作、休息、休假等依。
    照員工手冊辦理。
    第六條甲方根據(jù)工作需要,要求乙方加班時,除不可抗拒的事由外,由乙方應(yīng)予以配合,有關(guān)加班事宜,依員工手冊辦理。
    第七條甲方按國家規(guī)定實行社會保險制度,并為乙方投保。
    第八條甲方按國家規(guī)定實行勞動保健制度,乙方可以享受有關(guān)勞保待遇。
    第九條乙方的工作報酬。
    (一)甲方應(yīng)按月支付乙方報酬,乙方的工資待遇為元/月等,并可享受公司規(guī)定的津貼福利和獎勵。
    (二)甲方可參考下列事項調(diào)整乙方職位。
    1.乙方每月工作考核記錄。
    2.乙方工作職務(wù)(或工種)變換情況。
    3.甲方盈利狀況。
    4.勞務(wù)市場供需狀況及社會經(jīng)濟發(fā)展一般水平。
    第十條乙方每月工資由甲方于次月日發(fā)放。若工資發(fā)放日適逢周日或假日,甲方可提前。
    或推后一日或數(shù)日發(fā)放。
    第十一條甲方因業(yè)務(wù)萎縮時有權(quán)終止本合同時,并提前一個月通知乙方,合同終止時,甲。
    方增發(fā)乙方一個月的工資,且乙方不必補償培訓費。
    第十二條乙方主動提出解除本合同時,必須提前一個月通知甲方,調(diào)離時,乙方必須按員。
    工手冊辦理有關(guān)手續(xù),且甲方不予增發(fā)一個月工資。
    第十三條乙方聲明:乙方在簽署本合同時,業(yè)已獲得員工手冊,并知悉全文,愿意遵守各。
    項規(guī)定。
    第十四條本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽章后于年月日起。
    生效。
    第十五條本合同為長期合同,甲、乙雙方若不特別聲明,本合同保持持續(xù)有效。
    第十六條甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生的一切爭執(zhí),同意以勞動局為第一審理機關(guān)。訂立合同書人:
    甲方:乙方(姓名):(簽字)簽約代表人:身份證號碼:職稱:戶口所在地:聯(lián)系方式: